Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

CBI Associate

On-site - Lebanon 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications July 20, 2026Hardship Level (not applicable for home-based) DFamily Type (not applicable for home-based) FamilyStaff Member / Affiliate Type UNOPS LICA6Target Start Date 2026-08-01Terms of Reference TERMS OF REFERENCE 1. General Background According to government estimates, Lebanon hosts approximately 900,000 displaced refugees from Syria and other countries. Despite gradual improvements in some socioeconomic indicators, humanitarian needs remain significant. The 2025 Vulnerability Assessment of Syrian Refugees (VASyR) found that 72 per cent of refugee families live below the poverty line, with 60 per cent living in extreme poverty. UNHCR implements a diverse portfolio of cash assistance programmes covering basic needs, protection, education, and solutions-oriented interventions. These programmes generate significant volumes of operational, financial, monitoring, and vulnerability data that inform programme design and strategic decision making. The largest of these is the regular Multipurpose Cash Assistance (MPCA) programme, which provides monthly support to vulnerable refugee households and serves as a key source of evidence and insights on household vulnerability, expenditure patterns, programme outcomes, and targeting effectiveness. Cash assistance is delivered through a coordinated inter-agency approach led jointly by UNHCR and WFP. The regular MPCA programme is implemented in close partnership with WFP, ensuring a coordinated and efficient response that maximizes coverage of vulnerable refugee households while generating valuable operational and analytical insights. In addition to implementing its own programmes, UNHCR co-leads the Lebanon Cash Working Group (CWG). Through the CWG, UNHCR works with UN agencies, NGOs, donors, and government counterparts to promote harmonized approaches to targeting, transfer values, delivery mechanisms, monitoring, accountability, and data sharing. Given the scale of needs and increasingly constrained resources, robust evidence generation and targeting systems are critical to ensuring assistance reaches those most in need timely. The incumbent will serve within UNHCR’s Cash Based Interventions Unit in Beirut under the overall supervision of the Senior Programme CBI Officer. The unit leads the design, targeting, delivery, monitoring, analysis, and reporting of UNHCR’s cash assistance programmes and currently comprises one international and four national staff members. Working closely with colleagues from Programme, Protection, Registration, Communication with Communities, Data Management, and other functional areas, the incumbent will contribute to the generation, analysis, visualization, and reporting of data and evidence that support programme design, targeting, monitoring, accountability, and strategic decision making across UNHCR’s cash portfolio, while also supporting inter-agency coordination through the Cash Working Group. 2. Purpose and Scope of Assignment The CBI Associate will support the analysis, visualization, and reporting of data related to UNHCR’s cash assistance programmes, including vulnerability assessments, programme monitoring, financial transactions, targeting systems, and statistical reporting. The position will contribute to generating evidence and insights that support the effective delivery of humanitarian assistance through Cash Based Interventions (CBI), while ensuring the integrity and effective use of data systems and operational processes. The incumbent will: • Support the management, maintenance, quality assurance, and continuous improvement of databases and information management systems used in UNHCR cash assistance programmes. • Assist in administering the databases supporting the regular Multipurpose Cash Assistance (MPCA) programme and other cash interventions. • Produce routine and ad hoc statistical reports, dashboards, visualizations, charts, and analytical outputs to support programme management, operational decision making, and reporting requirements. • Support the analysis of vulnerability, targeting, monitoring, financial, and operational datasets to generate evidence and insights for programme planning and implementation. • Contribute to the preparation of regular reports and analyses on cash assistance delivery, coverage, targeting outcomes, and beneficiary profiles. • Assist with data validation, reconciliation, and quality control processes to ensure the accuracy, completeness, and reliability of programme data. • Support monthly payment reconciliation, refund processing, and related financial verification activities in coordination with relevant stakeholders. • Conduct data cross-checks to verify beneficiary eligibility, maintain data integrity, and minimize duplication across assistance records. • Maintain and update beneficiary lists and support the timely processing and delivery of cash assistance to eligible households. • Support the analysis and follow up of operational cases, including referrals and reports received from protection, registration, and other functional units that may impact eligibility or assistance delivery. • Liaise with internal units, implementing partners, financial service providers, and other stakeholders to facilitate data exchange, information management, and coordinated implementation of cash assistance activities. • Support the development and documentation of improvements to databases, reporting tools, data workflows, and business processes. • Assist in providing training and technical support to UNHCR staff and partners on data systems, reporting tools, and cash assistance processes. • Promote and apply data protection principles, information security standards, and best practices in the management of beneficiary and programme data. • Monitor database performance, troubleshoot technical issues, and coordinate with relevant teams to resolve system-related challenges. • Support field monitoring activities, missions, and visits to financial service providers and partners to verify implementation arrangements and strengthen programme oversight. • Represent UNHCR in cash assistance related technical meetings, working groups, and coordination forums, as required. • Contribute to inter-agency information sharing, analysis, and evidence generation efforts supporting coordinated cash assistance responses. • Escalate complex incidents, data quality issues, and operational risks to the supervisor for guidance and resolution. • Perform other related duties as required. 3. Monitoring and Progress Controls • Maintain cash assistance records with agreed data quality standards, ensuring timely updates, validation, reconciliation, and resolution of data discrepancies. • Produce accurate and timely monthly, quarterly, and ad hoc reports, dashboards, visualizations, and statistical analyses that support programme implementation, targeting, monitoring, and management decision making. • Contribute to evidence generation through analysis of vulnerability, monitoring, financial, and operational data, including the production of analytical briefs, presentations, and programme insights as required. • Provide technical support, training, and coordination with internal stakeholders, partners, and service providers, while ensuring compliance with data protection standards and contributing to improvements in data systems and reporting workflows. 4. Qualifications and Experience a. Education (Level and area of required and/or preferred education) • For G6 - 3 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher • Relevant university degree in Economics, Statistics, Computer Science, Data science, Database Management is preferred. • Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. b. Work Experience Essential • At least 2 years of relevant professional experience in data management, information management, programme support, monitoring, reporting, or database administration, preferably within humanitarian, development, social protection, or refugee assistance programmes • Demonstrated experience managing and maintaining databases, conducting data validation and quality assurance, and supporting the analysis of large datasets. • Experience producing statistical reports, dashboards, visualizations, and analytical products using tools such as Excel, Power BI, SQL, Kobo, ActivityInfo, or similar platforms. • Experience developing scalable, automated workflows and data pipelines through robust application programming and scripting. • Experience supporting cash assistance, humanitarian programming, social protection, or other beneficiary management systems, including payment processing, reconciliation, monitoring, or operational reporting. • Experience coordinating with multiple stakeholders, including partners, service providers, and internal teams, and providing technical support or training on data systems and processes. Desirable • Experience with cash based interventions (CBI), social assistance, or humanitarian cash delivery mechanisms. • Experience with refugee operations, vulnerability assessments, beneficiary targeting, monitoring systems, or inter-agency data management processes • Familiarity with UNHCR systems and tools, including ProGres, CashAssist or similar information management platforms c. Key Competencies Technical Knowledge and Skills • Demonstrated experience in data management, database administration, data quality assurance, and information management. • Strong quantitative and analytical skills, including the ability to analyse, interpret, and present complex datasets. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, including data cleaning, validation, analysis, and reporting. • Experience producing dashboards, data visualizations, statistical reports, and analytical products using tools such as Power BI, Excel, SQL, Kobo, ActivityInfo, or similar platforms. • Demonstrate advanced proficiency in at least one programming language such as Python, R, and SQL. • Knowledge of data protection principles and information management best practices. • Strong report writing and presentation skills, including the ability to communicate complex findings to non-technical audiences. • Experience supporting operational processes involving beneficiary management, financial transactions, reconciliation, or programme monitoring. Key Competencies • Analytical thinking and problem solving. • Attention to detail and commitment to data accuracy. • Planning and organizing skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. • Strong interpersonal and communication skills. • Ability to work effectively in a multi-functional and multicultural environment. • High level of integrity, professionalism, and discretion when handling sensitive data. • Ability to work independently while maintaining regular communication with supervisors and stakeholders. • Experience supporting inter-agency coordination, information sharing, and reporting processes. • Ability to identify opportunities for process improvement, automation, and innovation in data management and reporting workflows. • Ability to translate data and analytical findings into actionable operational recommendations. • Demonstrated adaptability and ability to perform effectively in rapidly changing operational environments. Desired Candidate Profile: Nature of the Position: Lebanon hosts approximately 900,000 displaced refugees from Syria and other countries, with humanitarian needs remaining significant. The 2025 Vulnerability Assessment of Syrian Refugees found that 72 per cent of refugee families live below the poverty line and 60 per cent live in extreme poverty. UNHCR implements a diverse portfolio of cash assistance programmes covering basic needs, protection, education, and solutions-oriented interventions, generating substantial operational, financial, monitoring, and vulnerability data to inform programme design and decision-making. The regular Multipurpose Cash Assistance programme is the largest of these programmes and provides monthly support to vulnerable refugee households, while also generating evidence on household vulnerability, expenditure patterns, programme outcomes, and targeting effectiveness. Cash assistance is delivered through a coordinated inter-agency approach led jointly by UNHCR and WFP, with UNHCR also co-leading the Lebanon Cash Working Group to promote harmonized approaches to targeting, transfer values, delivery mechanisms, monitoring, accountability, and data sharing. The position is based in Beirut within UNHCR’s Cash Based Interventions Unit and works under the overall supervision of the Senior Programme CBI Officer. The incumbent will support data analysis, visualization, reporting, database management, quality assurance, payment reconciliation, and evidence generation across UNHCR’s cash assistance portfolio. The role will also contribute to operational decision-making, programme monitoring, vulnerability analysis and targeting, payment processing, accountability, and inter-agency coordination, working closely with Programme, Protection, Registration, Communication with Communities, Data Management, field colleagues, partners, service providers, and other stakeholders. Desired Candidate Profile: Essential Attributes: • Experience in data management, information management, or database administration using data analysis and visualization tools such as Excel, Power BI, SQL, Kobo, ActivityInfo, Python, R, or similar platforms. • Demonstrated experience managing and maintaining databases, supporting data validation and quality assurance, and analysing large operational datasets. • Experience supporting operational processes related to cash assistance, beneficiary management, payment processing, reconciliation, monitoring, or operational reporting. • Experience producing statistical reports, dashboards, visualizations, charts, and analytical outputs to support programme implementation, monitoring, management decision-making, and reporting. • Strong analytical, reporting, and communication skills, with the ability to present complex data clearly and provide technical support to internal teams, partners, or service providers Desirable Attributes: • Experience with cash-based interventions, social assistance, or humanitarian cash delivery mechanisms. • Knowledge of data protection principles, information security standards, and good practices in managing sensitive beneficiary and programme data. • Familiarity with refugee operations, vulnerability assessments, beneficiary targeting, programme monitoring systems, or inter-agency data management processes • Familiarity with UNHCR systems and tools, including ProGres, Project X, CashAssist, or similar information and cash management platforms.Standard Job DescriptionRequired Languages , , Desired Languages , , Additional QualificationsSkills Education Certifications Work Experience Other information This position doesn't require a functional clearance Remote No </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي لتقديم الطلبات 20 يوليو 2026مستوى القسوة (غير مُطبق للوظائف من المنزل) دنوع العائلة (غير مُطبق للوظائف من المنزل) عائلةنوع عضو الفريق / الطرف المعني UNOPS LICA6تاريخ البدء المستهدف 2026-08-01المرجع الشروط المرجع الشروط 1. الخلفية العامة وفق تقديرات الحكومة، يستضيف لبنان نحو 900,000 لاجئ من سوريا وبلدان أخرى. وعلى الرغم من التحسنات التدريجية في بعض المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية، إلا أن الاحتياجات الإنسانية لا تزال كبيرة. أظهر تقييم الضعف لعام 2025 للاجئين السوريين (VASyR) أن 72 في المئة من أسر اللاجئين تعيش تحت خط الفقر، و60 في المئة تعيش في فقر مدقع. تنفذ المفوضية مجموعة واسعة من برامج المساعدة النقدية التي تغطي الاحتياجات الأساسية والحماية والتعليم والتدخلات الموجهة نحو الحلول. تولد هذه البرامج أحجام كبيرة من البيانات التشغيلية والمالية ورصد وبيانات الضعف التي تُ inform تصميم البرنامج واتخاذ القرار الاستراتيجي. أكبر هذه البرامج هو برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض (MPCA) المنتظم، الذي يوفر دعماً شهرياً للأسر اللاجئة الضعيفة ويعد مصدرًا رئيسيًا للدليل والرؤى حول ضعف الأسرة وإنفاقها ونتائج البرنامج وفعالية الاستهداف. يتم تقديم المساعدة النقدية من خلال نهج منسق بين الوكالات تقوده المفوضية وبرنامج الأغذية العالمي. يُنفذ برنامج MPCA المنتظم بشراكة وثيقة مع برنامج الأغذية العالمي، مما يضمن استجابة منسقة وفعالة تعظم تغطية الأسر اللاجئة الضعيفة مع توليد رؤى تشغيلية وتحليلية قيمة. وبالإضافة إلى تنفيذ برامجها الخاصة، تشارك المفوضية في قيادة مجموعة العمل النقدي في لبنان (CWG). من خلال CWG، تعمل المفوضية مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة ونظراء الحكومة لتعزيز مقاربات منسقة للاستهداف وقيم التحويل وآليات التوصيل والرصد والمساءلة وتبادل البيانات. نظرًا لحجم الاحتياجات وتراجع الموارد المتزايد، تعتبر أنظمة توليد الأدلة المستندة إلى البيانات والاستهداف حاسمة لضمان وصول المساعدة للأشد حاجة في الوقت المناسب. سيخدم القائم بهذا المنصب ضمن وحدة التدخلات النقدية القائمة لدى المفوضية في بيروت تحت الإشراف العام لكبير موظفي برنامج CBI. تقود الوحدة تصميم الاستهداف والتوصيل والرصد والتحليل والتقارير لبرامج المساعدة النقدية للمفوضية وتضم حالياً موظفاً دولياً واحداً وأربعة موظفين محليين. يعمل عن كثب مع زملاء من برامج الحماية والتسجيل والتواصل مع المجتمع وإدارة البيانات وغيرها من المجالات الوظيفية، سيسهم القائم بالمهمة في توليد وتحليل وتصور وتقارير البيانات والدلائل التي تدعم تصميم البرامج والاستهداف والرقابة والمساءلة واتخاذ القرار الاستراتيجي عبر محفظة النقد لدى المفوضية، مع دعم التنسيق بين الوكالات من خلال مجموعة العمل النقدي. 2. الغرض ونطاق التعيين سيقوم Associate CBI بدعم تحليل البيانات وتصورها وتقريرها المتعلقة ببرامج المساعدة النقدية للمفوضية، بما في ذلك تقييمات الضعف ومراقبة البرنامج والمعاملات المالية وأنظمة الاستهداف والتقارير الإحصائية. ستسهم الوظيفة في توليد الدليل والرؤى التي تدعم تقديم المساعدة الإنسانية بشكل فعال من خلال التدخلات النقدية، مع ضمان سلامة واستخدام فعال لأنظمة البيانات والعمليات التشغيلية. سوف يقوم بـ: • دعم إدارة وصيانة وضمان جودة وتحسين مستمر لقاعدة البيانات وأنظمة إدارة المعلومات المستخدمة في برامج المساعدة النقدية للمفوضية. • المساعدة في إدارة قواعد البيانات التي تدعم برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض (MPCA) والبرامج النقدية الأخرى. • إنتاج تقارير إحصائية روتينية وطارئة ولوحات معلومات ومرئيات ومخططات ومخرجات تحليلية لدعم إدارة البرنامج واتخاذ القرار التشغيلي ومتطلبات الإبلاغ. • دعم تحليل الضعف والاستهداف والرصد والبيانات المالية والتشغيلية لتوليد الأدلة والرؤى للتخطيط والتنفيذ البرنامج. • المساهمة في إعداد تقارير وتحليلات منتظمة عن توصيل المساعدة النقدية والتغطية ونتائج الاستهداف وملفات المستفيدين. • المساعدة في عمليات التحقق من البيانات والتسوية ومراقبة جودة البيانات لضمان دقة وكمال وموثوقية بيانات البرنامج. • دعم تسوية المدفوعات الشهرية، ومعالجة الاسترداد، والتحقق المالي المتعلق بالتنسيق مع الأطراف المعنية. • إجراء عمليات فحص متبادل للبيانات للتحقق من أهلية المستفيدين، والحفاظ على نزاهة البيانات، وتقليل التكرار عبر سجلات المساعدة. • الحفاظ على قوائم المستفيدين وتحديثها ودعم المعالجة والتوصيل النقدي في الوقت المناسب للأسر المؤهلة. • دعم تحليل ومتابعة الحالات التشغيلية، بما في ذلك الإحالات والتقارير المستلمة من وحدات الحماية والتسجيل ووحدات وظيفية أخرى قد تؤثر على الأهلية أو التوصيل. • التنسيق مع الوحدات الداخلية والشركاء المنفذين ومقدمي الخدمات وغيرهم لتسهيل تبادل البيانات وإدارة المعلومات وتنفيذ الأنشطة النقدية بشكل منسق. • دعم تطوير وتوثيق التحسينات في قواعد البيانات وأدوات الإبلاغ وتدفقات البيانات والعمليات التجارية. • المساعدة في تقديم التدريب والدعم الفني لموظفي المفوضية وشركائها على أنظمة البيانات وأدوات الإبلاغ وعمليات المساعدة النقدية. • تعزيز وتطبيق مبادئ حماية البيانات ومعايير أمن المعلومات وأفضل الممارسات في إدارة بيانات المستفيدين والبرنامج. • رصد أداء قواعد البيانات، واستكشاف المشكلات التقنية، والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لحل التحديات النظامية. • دعم أنشطة الرصد الميداني والبعثات والزيارات لمقدمي الخدمات المالية والشركاء للتحقق من ترتيبات التنفيذ وتعزيز إشراف البرنامج. • تمثيل المفوضية في الاجتماعات التقنية ذات الصلة بالمساعدة النقدية، وفرَق العمل، ومنتديات التنسيق عند الطلب. • المساهمة في تبادل المعلومات بين الوكالات والتحليل وجهود توليد الدليل لدعم الاستجابات المنسقة للمساعدة النقدية. • التصعيد عند حدوث حوادث معقدة، وقضايا جودة البيانات، ومخاطر تشغيلية إلى المشرف للحصول على التوجيه والحل. • أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة. 3. الرصد والتحكم في التقدم • الحفاظ على سجلات المساعدة النقدية وفق معايير جودة البيانات المتفق عليها، مع تحديثات في الوقت المناسب، وتحقق، وتسوية، وحل تناقضات البيانات. • إنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب شهرياً وربع سنويًا وبالبيانات المتداخلة وتحليلات إحصائية تدعم تنفيذ البرنامج والاستهداف واتخاذ القرار الإداري. • المساهمة في توليد الدليل من خلال تحليل البيانات المتعلقة بالضعف والرصد والمالية والبيانات التشغيلية، بما في ذلك إعداد موجزات تحليلية وعروض تقديمية ورؤى البرنامج حسب الحاجة. • تقديم الدعم الفني والتدريب والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء ومقدمي الخدمات، مع ضمان الامتثال لمعايير حماية البيانات والمساهمة في تحسين أنظمة البيانات وتدفقات الإبلاغ. 4. المؤهلات والخبرة a. التعليم (المستوى والمجال) • لدرجة G6 - خبرة 3 سنوات مع شهادة الثانوية؛ أو سنتان خبرة عمل مع بكالوريوس أو ما يعادلها أو أعلى • يفضل الحصول على درجة جامعية ذات صلة في الاقتصاد أو الإحصاء أو علوم الحاسوب أو علوم البيانات أو إدارة قواعد البيانات. • معرفة باللغة الإنجليزية و/أو اللغة العاملة لمكان العمل إذا لم تكن الإنجليزية. b. خبرة العمل أساسي • خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في إدارة البيانات أو إدارة المعلومات أو دعم البرنامج أو الرصد أو الإبلاغ أو إدارة قواعد البيانات، ويفضل ضمن البرامج الإنسانية أو التنمية أو الحماية الاجتماعية أو دعم اللاجئين • خبرة مثبتة في إدارة وصيانة قواعد البيانات، وإجراء تحقق من صحة البيانات وضمان جودتها، ودعم تحليل مجموعات البيانات الكبيرة. • خبرة في إنتاج تقارير إحصائية ولوحات معلومات ومرئيات ومنتجات تحليلية باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI وSQL وKobo وActivityInfo أو منصات مماثلة. • خبرة في تطوير تدفقات عمل آلية قابلة للتوسع من خلال برمجة تطبيقات وسياسات نصية قوية. • خبرة في دعم المساعدة النقدية وبرامج إنسانية أو حماية اجتماعية أو أنظمة إدارة المستفيدين الأخرى، بما في ذلك معالجة الدفع والتسوية والمراقبة أو الإبلاغ التشغيلي. • خبرة في التنسيق مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الشركاء ومقدمي الخدمات والفرق الداخلية، وتقديم الدعم الفني أو التدريب على أنظمة البيانات والعمليات. مفضل • خبرة في التدخلات القائمة على النقد (CBI) أو المساعدة الاجتماعية أو آليات التوصيل النقدي الإنساني. • خبرة في عمليات اللاجئين وتقييمات الضعف واستهداف المستفيدين وأنظمة الرصد أو عمليات إدارة البيانات بين الوكالات • الإلمام بأنظمة وأدوات المفوضية بما في ذلك ProGres وCashAssist أو منصات إدارة معلومات مماثلة ج. الكفاءات الأساسية المعرفة الفنية والمهارات • خبرة مثبتة في إدارة البيانات، وإدارة قواعد البيانات، وضمان جودة البيانات، وإدارة المعلومات. • مهارات تحليلية كمية متقدمة، والقدرة على تحليل وتفسير وتقديم مجموعات بيانات معقدة. • إتقان متقدم لMicrosoft Excel، بما في ذلك تنظيف البيانات والتحقق والتحليل والتقارير. • خبرة في إنتاج لوحات معلومات ومرئيات و تقارير إحصائية ومنتجات تحليلية باستخدام أدوات مثل Power BI وExcel وSQL وKobo وActivityInfo أو منصات مشابهة. • إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل مثل Python أو R أو SQL. • معرفة بمبادئ حماية البيانات وأفضل الممارسات لإدارة المعلومات. • مهارات كتابة تقارير وعرض قوية، مع القدرة على توصيل النتائج المعقدة لجمهور غير تقني. • خبرة في دعم العمليات التشغيلية المتعلقة بإدارة المستفيدين والمعاملات المالية والتسويات أو الرصد البرامجي. المهارات الأساسية • التفكير التحليلي وحل المشكلات. • الانتباه للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. • التخطيط والتنظيم مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة. • مهارات تواصل وشخصية قوية. • القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات. • مستوى عال من النزاهة والاحترافية والتعقل عند التعامل مع بيانات حساسة. • القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على اتصال منتظم مع المشرفين وأصحاب المصلحة. • خبرة في دعم التنسيق بين الوكالات وتبادل المعلومات وعمليات الإبلاغ. • القدرة على تحديد فرص لتحسين العمليات والت automatisation والابتكار في إدارة البيانات وتدفقات الإبلاغ. • القدرة على ترجمة البيانات والاستنتاجات التحليلية إلى توصيات تشغيلية قابلة للتنفيذ. • قدرة مثبتة على التكيف والقدرة على الأداء بفعالية في بيئات تشغيلية تتغير بسرعة. المرشح المطلوب: نوع الوظيفة: يف لبنان تستضيف نحو 900,000 لاجئ من سوريا ودول أخرى، مع بقاء الاحتياجات الإنسانية كبيرة. أظهر تقييم الضعف لعام 2025 للاجئين السوريين أن 72 في المئة من الأسر تعيش تحت خط الفقر و60 في المئة يعيشون في فقر مطلق. تنفذ المفوضية محفظة متنوعة من برامج المساعدة النقدية تغطي الاحتياجات الأساسية والح protection والتعليم والتدخلات القائمة على الحلول، مولدة بيانات تشغيلية ومالية ورصد وضعف كبيرة لتوجيه تصميم البرنامج واتخاذ القرار. يعتبر برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض المنتظم أكبر هذه البرامج ويقدم دعمًا شهرياً للأسر اللاجئة الضعيفة، كما أنه يولد أدلة حول ضعف الأسرة ونمط الإنفاق ونتائج البرنامج وفعالية الاستهداف. يتم توصيل المساعدة النقدية من خلال نهج منسق بين الوكالات تقوده المفوضية وبرنامج الأغذية العالمي، وتشارك المفوضية كقائدة مشاركة في Lebanon Cash Working Group لتعزيز مقاربات منسقة للاستهداف وقيم التحويل وآليات التوصيل والرصد والمساءلة وتبادل البيانات. الموقع في بيروت ضمن وحدة التدخلات النقدية لدى المفوضية ويعمل تحت الإشراف العام لكبير موظفي برنامج CBI. سيقدم القائم على هذا الدور دعمًا في تحليل البيانات وتصورها وتقريرها وقاعدة البيانات وضمان الجودة وتسوية المدفوعات وتوليد الأدلة عبر محفظة المساعدة النقدية لدى المفوضية. كما سيسهم في اتخاذ القرار التشغيلي ورصد البرنامج وتحليل الضعف والاستهداف ومعالجة الدفع والتنسيق بين الوكالات، بالتعاون مع برنامج الحماية والتسجيل والتواصل مع المجتمع وبيانات الإدارة والفرق الميدانية والشركاء ومقدمي الخدمات وغيرهم من أصحاب المصلحة. المرشحون المطلوبون: السمات الأساسية: • خبرة في إدارة البيانات أو إدارة المعلومات أو إدارة قواعد البيانات باستخدام أدوات تحليل وتصور البيانات مثل Excel وPower BI وSQL وKobo وActivityInfo وPython وR أو منصات مماثلة. • خبرة مثبتة في إدارة وصيانة قواعد البيانات ودعم تحقق من صحة البيانات وتحليل مجموعات بيانات تشغيلية كبيرة. • خبرة في دعم العمليات التشغيلية المتعلقة بالمساعدة النقدية أو البرامج الإنسانية أو حماية المستفيدين أو نظم إدارة المستفيدين بما في ذلك معالجة المدفوعات والتسوية والمراقبة أو الإبلاغ التشغيلي. • خبرة في إنتاج تقارير إحصائية ولوحات ومرئيات ونتاجات تحليلية لدعم تنفيذ البرنامج والرصد واتخاذ القرار والإبلاغ. • مهارات تحليلية وتقارير واتصالات قوية مع القدرة على تقديم بيانات معقدة بوضوح وتوفير دعم فني للفرق الداخلية والشركاء أو مقدمي الخدمات السمات المرغوبة: • خبرة في التدخلات القائمة على النقد وأنظمة التوزيع النقدي الإنساني. • معرفة بمبادئ حماية البيانات ومعايير أمان المعلومات وممارسات جيدة في إدارة بيانات المستفيدين والبرنامج الحساسة. • الإلمام بعمليات اللاجئين وتقييمات الضعف واستهداف المستفيدين وأنظمة الرصد أو عمليات إدارة البيانات بين الوكالات • الإلمام بأنظمة وأدوات المفوضية بما في ذلك ProGres وProject X وCashAssist أو منصات إدارة معلومات ونقد مماثلة.الوصف الوظيفي القياسياللغات المطلوبة, , اللغات المرغوبة, , المؤهلات الإضافيةالمهارات التعليم الشهادات خبرة العمل معلومات أخرى هذه الوظيفة لا تتطلب تفويضاً وظيفياً عن بُعد لا

Bayt

Food Security, Livelihoods, and Social Protection Technical Adviser

On-site - Lebanon 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE:  The Food Security, Livelihoods, and Social Protection Technical Advisor (TA) is a critical position for Save the Children in Lebanon and will play the lead role in ensuring the design, implementation and monitoring of high quality social protection, food security, livelihoods, and integrated nutrition programming for thousands of children and their families across the country. This role covers all thematic priorities under Save the Children’s global ambition to end Child Poverty. The TA provides technical leadership to all our work in the sectors of Child Sensitive Social Protection and Basic Assistance, Food Security, Livelihoods, and Nutrition, with responsibility for developing clear strategic and operational plans, identifying fundraising needs and leading the development of technical proposals, forging strong partnerships with Government, UN, NGO and local civil society counterparts, as well as providing technical support to our implementing teams across three different field locations in Lebanon. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. SCOPE OF ROLE: Reports to: Director of Program Development and Quality (DPDQ) Dimensions: Save the Children Lebanon Country Office currently has a large portfolio of Social Protection, Food Security, Cash & Voucher Assistance (CVA) and Livelihoods work across the country, with a strong pipeline of future funding and opportunities to further expand given the complexity of the economic context of Lebanon and the growing focus on integrated cash plus and nutrition programming.  Staff reporting to this post: None  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Strategic Planning and Leadership <ul> <li>Provide overall strategic leadership to Save the Children’s work in the Social Protection, Basic Need Assistance, CVA, Food Security, Livelihoods, and Nutrition sectors in Lebanon.</li> <li>Lead the development and rollout of these sector strategies for Save the Children in Lebanon, including cross cutting issues related to Nutrition within other sectors</li> <li>Provide technical input to the development of country annual plans, area plans, sector strategies and other planning documents.</li> <li>Maintain a clear overview of program progress across the sector portfolio to be shared with senior managers.</li> <li>Ensure integration of FSL and CVA with other sectors at program design level and within the developed tools and approached when relevant. </li></ul>Program Quality and Standards <ul> <li>Provide technical expertise, quality assurance and support for Save the Children’s SP&FSL and CVA programs, ensuring they are of high quality with reliable data and outcomes. </li> <li>Coordinate the development of technical capacity building resources and plans for SP&FSL staff, in Save the Children and our partners in Lebanon, working with field teams to prioritize training needs and resource these appropriately.</li> <li>Develop and implement capacity-building resources and plans on CVA for Save the Children technical advisors, operations teams, and partners in Lebanon. Work closely with the DPDQ and the Director of Operations to ensure the effective implementation of Save the Children's CVA procedures, standards, and framework.</li> <li>Develop and maintain central database of tools and guidance to support program quality and support the development of technical tools, guidance and documentation as required.</li> <li>Oversee knowledge sharing across FSL & SP teams and ensure that monitoring and evaluation results are understood and used to improve programs.</li> <li>Ensure FSL, SP and CVA programmes are designed and monitored to support children’s outcomes and integrated with other sectors and gender and disability inclusive, when appropriate.</li> <li>Manage the technical knowledge repository and supervise the virtual library of manuals and approaches per type of program, including tools and best practice documentation and evidence to improve and manage program quality.</li> <li>Ensure documentation of case studies and dissemination of these both internally and externally working with the Media and Advocacy team.</li> <li>Lead in technical assessments including Labor Market Assessments, Market System and Value Chain Analysis, CVA Situation and Response Analysis, Livelihoods Assessments, Household Economy Analysis, and other evidence generation.</li> <li>Participate in external workshops or research as needed, including the Integrated Poverty Classification Targeting exercise done at the national level. </li></ul>Programme Development and Resource Mobilisation <ul> <li>Provide active leadership in Save the Children’s relationships with key donors for the Social Protection and Basic Assistance, Food Security, Livelihood, and Nutrition sectors</li> <li>Ensure clear identification of fundraising needs and priorities in these sectors</li> <li>Identify and assess appropriateness of fundraising opportunities.</li> <li>Lead technical development of high-quality proposals in line with strategic ambitions.</li> <li>Develop set of “off the shelf” concept notes for new or pilot activities.</li> <li>Lead donors and partner mapping for these sectors.</li></ul>Technical Support to Programme Implementation <ul> <li>Line-manage project components aimed at technical support to third parties at the national level, such as project implementing partners</li> <li>Lead the technical assessment, selection, and monitoring of SP&FSL and CVA implementing partners</li> <li>Support the development of monitoring, information management, and reporting systems that provide information for reporting and program improvement (in conjunction with Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) and field staff), such as Post-Distribution Monitoring and Quality Benchmarks</li> <li>Support high quality reporting by field staff through timely review and guidance.</li> <li>Screen technical field manager candidates (and others as appropriate) and support recruitment as needed.</li> <li>Assess (in conjunction with line management) and support technical work of Program Managers and sector focal points and support their professional development.</li> <li>Promote and facilitate synergies with other thematic programs</li> <li>As needed, lead in technical inputs to procurement of program goods or services involving multiple locations, large-scale use of resources, and/or a high level of risk to the agency to ensure program relevance, quality, adherence to technical guidelines, and efficient use of resources.</li> <li>Conduct regular field monitoring of activities</li> <li>Where external consultants (local or international) are required to technically support or monitor and evaluate projects, lead the recruitment and subsequent management of contracted consultants as per the recruitment guidelines and Terms of Reference.</li> <li>Analyze and provide feedback on program implementation to ensure gender equity, child participation, and child safeguarding.</li></ul>Partnerships <ul> <li>Ensure timely support to Partnerships manager on technical identification, selection, and adequate assessment of FSL&SP and CVA strategic & implementing partners, </li> <li>Ensure appropriate, relevant, and timely provision of technical capacity development including through mobilization of internal and external opportunities and sharing of all relevant materials/documents, etc. </li> <li>Promote joint program design for the advancement of mutual strategic priorities when relevant</li> <li>Commit to joint regular monitoring of implementation progress and achievement towards results, and feeding into programmatic adaptations</li> <li>Maintain strong coordinated working relationships with partners, including relevant government stakeholders such as MoSA and Ministry of Agriculture.</li> <li>Promote Save the Children policies and practice with respect to child protection, child safeguarding, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures with implementing partners </li> <li>Improve/strengthen coordination and technical support to local partners including National NGOs, CSOs, and Governmental bodies on child protection. </li> <li>Lead the identification of strategic partners for potential consortia projects.  </li></ul>Advocacy and Representation <ul> <li>Lead external representation of Save the Children’s Child Sensitive Social Protection and Basic Assistance, CVA, Food Security, Livelihood, and Nutrition work in Lebanon in front of government and other agencies.</li> <li>Represent Save the Children in technical forum and sector working groups in Lebanon, as: Cash Working Group, Livelihoods Sector Working Group and Nutrition WG.</li> <li>Serve as technical liaison with Save the Children Members, Regional Office, Global Team, FSL,SP and CVA Technical Working Groups, and other relevant fora within SCI.</li> <li>Represent SCI at the level of relevant governmental entities such as the Ministry of Social Affairs and the Ministry of Labor.</li> <li>Represent Save the Children on other national/international technical networks as requested.</li> <li>Contribute to development of advocacy messages and materials in the relevant sectors</li> <li>Support and respond to media requests in the relevant sectors </li></ul>General <ul> <li>Comply with Save the Children policies and practice with respect to child safeguarding, anti-harassment, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures.</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Development professional with a relevant Masters’ Degree or equivalent professional experience. </li> <li>Fluency in written and spoken Arabic and English</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS Essential <ul> <li>Minimum of 7 years’ experience in Food Security and Livelihoods programming and Cash & Voucher Assistance in humanitarian and developmental contexts in an NGO, UN or Government institution.</li> <li>Solid experience in designing, implementing and overseeing Food security and Livelihoods   programs, CVA and other market-based programming, in both humanitarian and development contexts; </li> <li>Demonstrated experience in leading Food Security and Livelihoods Assessments, CVA Situation and Response Analysis.</li> <li>Understanding of employability programmes, labor market assessments, and market systems development, including value chain development.</li> <li>Knowledge of climate change adaptation and evidence-based approaches to designing and implementing food security and resilient livelihood programmes in vulnerable and crisis-affected contexts such as Lebanon.</li> <li>Understanding of Social Protection Policies and Programmes in Lebanon. </li> <li>Demonstrated experience to represent organization in Technical Working groups, national or international coordination forum. </li> <li>Ability to link micro-level impacts on children with macro trends at national and regional level in employment and livelihoods;</li> <li>Demonstrated experience in leading successful proposals in the area of FSL, CVA and/or SP with international donors as ECHO, FCDO, USAID, UN etc. </li> <li>Experience of solving complex issues through analysis, capacity to communicate path of action and ensure the commitment of stakeholders; excellent coordination and interpersonal skills with the ability to communicate and negotiate clearly and effectively at all levels;</li> <li>Strong results orientation, with the ability to challenge existing mindsets;</li> <li>Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures;</li> <li>Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming emergency surge teams. Proven ability to work in insecure or hardship environments and to work under tight deadlines;</li> <li>Ability and willingness to travel extensively to field sites and work independently;</li> <li>Previous Work experience in Lebanon</li> <li>Commitment to Save the Children values, including willingness to abide by and enforce the Child Safeguarding policy.</li></ul>Desirable <ul> <li>Previous work experience in other Middle East countries;</li> <li>Experience in the specific frameworks of Household Economy Approach (HEA), Cost of Diet (CoD), Integrated Food Security Phased Classification (IPC), Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA), Rapid Market Assessment (RAM) and/or Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>Experience in leading Labour Market analysis and youth employability Programmes.</li> <li>Experience in climate resilience livelihoods and/or agricultural based livelihoods </li> <li>Experience in designing and implementing cash plus programming for nutrition and/or protection and/or education outcomes </li> <li>Experience in designing and implementing Child Sensitive Social Protection programming.</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES: The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION: The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY: The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور:  المستشار الفني للأمن الغذائي وسبل العيش والحماية الاجتماعية هو منصب حاسم في منظمة أنقذوا الأطفال في لبنان وسيؤدي دوراً قيادياً في ضمان تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج حماية اجتماعية عالية الجودة، وأمن غذائي، وسبل عيش، وتغذية متكاملة لملايين الأطفال وأسرهم عبر البلاد. يغطي هذا الدور جميع الأولويات الموضوعية ضمن الطموح العالمي لمنظمة أنقذوا الأطفال للقضاء على فقر الأطفال. يوفر المستشار الفني القيادة الفنية لجميع أعمالنا في قطاعات الحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية، مع المسؤولية عن تطوير خطط استراتيجية وتشغيلية واضحة، وتحديد احتياجات جمع التبرعات وقيادة تطوير المقترحات الفنية، وتكوين شراكات قوية مع الحكومة، والأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وأطراف المجتمع المدني المحلية، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني لفرق التنفيذ عبر ثلاثة مواقع ميدانية مختلفة في لبنان. سلامة الطفل:  المستوى 3 - سيكون لدى حامل المنصب تواصل مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو أثناء الليل) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تجنيد الشرطة للموظفين. نطاق الدور: التقارير إلى: مدير تطوير الجودة والبرامج (DPDQ) الأبعاد: مكتب لبنان Save the Children لديه حالياً محفظة كبيرة من عمل الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي، المساعدة النقدية والقسائم (CVA)، وسبل العيش عبر البلاد، مع خطوط أنابيب قوية لتمويل مستقبلية وفرص لتوسيع النطاق بالنظر إلى تعقيد السياق الاقتصادي في لبنان وتركيز متزايد على دمج برامج النقود إضافة إلى التغذية.  الموظفين الذين ي تقرر لهم هذا المنصب: لا أحد  المناطق الأساسية للمساءلة: التخطيط الإستراتيجي والقيادة <ul> <li>توفير القيادة الإستراتيجية الشاملة لعمل منظمة أنقذوا الأطفال في مجالات الحماية الاجتماعية الأساسية، والمساعدة الأساسية، وCVA، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان.</li> <li>قيادة تطوير وتطبيق استراتيجيات القطاعات هذه لمنظمة أنقذوا الأطفال في لبنان، بما في ذلك قضايا مقطوعة ذات صلة بالتغذية ضمن قطاعات أخرى</li> <li>تقديم مدخلات فنية لتطوير الخطط السنوية للبلاد، وخطط المناطق، واستراتيجيات القطاعات وغيرها من وثائق التخطيط.</li> <li>الحفاظ على صورة عامة واضحة لتقدم البرنامج عبر محفظة القطاعات ليُشارك مع كبار المدراء.</li> <li>ضمان دمج قطاع الأمن الغذائي وسبل العيش مع القطاعات الأخرى في مستوى تصميم البرنامج وضمن الأدوات والأساليب التي تم تطويرها عند اللزوم. </li></ul>جودة البرنامج والمعايير <ul> <li>توفير الخبرة الفنية، وضمان الجودة، والدعم لبرامج SP&FSL وCVA لدى منظمة أنقذوا الأطفال، مع التأكد من جودتها وموثوقيتها ونتائجها.</li> <li>تنسيق تطوير موارد وبناء قدرات فنية لـSP&FSL للطاقم والجهات الشريكة في لبنان، والعمل مع فرق الميدان لتحديد أولويات الاحتياجات التدريبية وتوفير الموارد اللازمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ موارد وخطط بناء القدرات على CVA للمستشارين الفنيين وفرق العمليات والشركاء في لبنان. العمل عن كثب مع DPDQ ومدير العمليات لضمان التنفيذ الفعال لإجراءات CVA، والمعايير، والإطار.</li> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات مركزية للأدوات والإرشادات لدعم جودة البرامج وتطوير الأدوات الفنية والإرشادات والوثائق حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على تبادل المعرفة عبر فرق FSL & SP وضمان فهم نتائج الرصد والتقييم واستخدامها لتحسين البرامج.</li> <li>ضمان تصميم ورصد برامج FSL وSP وCVA لدعم نتائج الأطفال وتكاملها مع القطاعات الأخرى وشمولها للجنسين والإعاقة عند اللزوم.</li> <li>إدارة مستودع المعرفة الفنية والإشراف على المكتبة الافتراضية للكتيبات والأساليب حسب نوع البرنامج، بما في ذلك الأدوات والوثائق ذات أفضل الممارسات والدليل لإدارة جودة البرنامج.</li> <li>ضمان توثيق دراسات حالة ونشرها داخلياً وخارجياً بالتعاون مع فريق الإعلام والدعوة.</li> <li>القيادة في التقييمات الفنية بما فيها تقييمات سوق العمل، وتحليل أنظمة السوق وسلسلة القيمة، وتحليل الوضع والاستجابة لـCV A، وتقييمات سبل العيش، وتحليل اقتصاد الأسرة، وأدلة إثبات أخرى.</li> <li>المشاركة في ورش خارجية أو أبحاث عند الحاجة، بما في ذلك التقييم المتكامل لتصنيف الفقر المستهدف على المستوى الوطني. </li></ul>تطوير البرنامج وتعبئة الموارد <ul> <li>قيادة نشطة في علاقات Save the Children مع الجهات المانحة الرئيسية للحماية الاجتماعية والمساعدة الأساسية، وأمن الغذاء، وسبل العيش، والتغذية</li> <li>ضمان وضوح احتياجات وتحديد أولويات التمويل في هذه القطاعات</li> <li>تحديد وتقييم ملاءمة فرص التمويل.</li> <li>قيادة التطوير الفني لمقترحات عالية الجودة بما يتماشى مع الطموحات الاستراتيجية.</li> <li>تطوير مجموعة من مذكرات المفاهيم “جاهزة للاستخدام” للأنشطة الجديدة أو التجريبية.</li> <li>قيادة خريطة المانحين والشركاء لهذه القطاعات.</li></ul>الدعم الفني لتنفيذ البرنامج <ul> <li>الإشراف المباشر على مكونات المشروع المخصصة للدعم الفني لطرف ثالث على المستوى الوطني، مثل شركاء تنفيذ المشروع</li> <li>قيادة التقييم الفني، الاختيار، ومراقبة شركاء تنفيذ SP&FSL وCVA</li> <li>دعم تطوير أنظمة الرصد، إدارة المعلومات، والتقارير التي توفر معلومات للتقارير وتحسين البرنامج (بالاشتراك مع الرصد والتقييم، والمسؤولية والتعلم MEAL وموظفي الميدان)، مثل الرصد بعد التوزيع ومعايير الجودة</li> <li>دعم تقارير عالية الجودة من قبل موظفي الميدان من خلال المراجعة والتوجيه في الوقت المناسب.</li> <li>فحص مرشحي مدير المجال الفني (وغيرهم حسب الاقتضاء) ودعم التوظيف حسب الحاجة.</li> <li>تقييم (بالتنسيق مع الإدارة المباشرة) ودعم العمل الفني لمديري البرامج ونقاط اتصال القطاعات ودعم تطويرهم المهني.</li> <li>تعزيز وتسهيل التآزر مع البرامج الأخرى الموضوعية</li> <li>عند الحاجة، القيادة في المدخلات الفنية للمشتريات الخاصة بالبضائع أو الخدمات التي تشمل مواقع متعددة، واستخدام موارد على نطاق واسع، أو مخاطر عالية للوكالة لضمان ملاءمة البرنامج وجودته والتزامه بالإرشادات الفنية وكفاءة استخدام الموارد.</li> <li>إجراء رصد ميداني دوري للأنشطة</li> <li>حيثما يلزم وجود مستشارين خارجيين (محليين أو دوليين) لتقديم الدعم الفني أو الرصد والتقييم للمشروعات، قيادة التوظيف وإدارة المستشارين المتعاقدين وفقاً لإرشادات التوظيف وملحقات المرجعية.</li> <li>تحليل وتقديم ملاحظات حول تنفيذ البرنامج لضمان المساواة بين الجنسين، ومشاركة الأطفال، وحماية الأطفال.</li></ul>الشراكات <ul> <li>ضمان دعم في الوقت المناسب لمدير الشراكات من حيث التعرف الفني والاختيار والتقييم الكافي للشركاء الاستراتيجيين في مجالات FSL&SP وCVA التنفيذين</li> <li>ضمان توفير التطوير الكافي للقدرات الفنية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب بما في ذلك من خلال تعبئة فرص داخلية وخارجية ومشاركة جميع المواد/الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li> <li>تعزيز التصميم المشترك للبرامج لتعزيز أولويات الشراكة الاستراتيجية عند الاقتضاء</li> <li>الالتزام بالمراقبة المشتركة لتنفيذ التقدم والإنجاز نحو النتائج، وتغذية التكيفات البرمجية</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل منسقة قوية مع الشركاء، بما في ذلك الجهات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة الزراعة.</li> <li>تعزيز سياسات وممارسة Save the Children فيما يتعلق بحماية الأطفال والحماية من الأذى، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغير ذلك من السياسات والإجراءات ذات الصلة مع الشركاء المنفذين </li> <li>تحسين/تعزيز التنسيق والدعم الفني للشركاء المحليين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الوطنية والمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الحكومية في حماية الأطفال. </li> <li>قيادة تحديد الشركاء الاستراتيجيين لمشروعات اتحادية محتملة.  </li></ul>الدفع والتRepresentation <ul> <li>قيادة التمثيل الخارجي لعمل Save the Children المتعلق بالحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان أمام الحكومة والجهات الأخرى.</li> <li>تمثيل Save the Children في المنتديات الفنية ومجموعات العمل القطاعية في لبنان، مثل مجموعة العمل النقدية، ومجموعة عمل قطاع سبل العيش، وWG التغذية.</li> <li>الخدمة كوسيط فني مع أعضاء Save the Children، والمكتب الإقليمي، والفريق العالمي، وFSL、SP وCVA فرق العمل الفنية، وغيرها من المنتديات ذات الصلة ضمن SCI.</li> <li>تمثيل SCI على مستوى الكيانات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة العمل.</li> <li>تمثيل Save the Children في شبكات تقنية وطنية/دولية أخرى عند الطلب.</li> <li>المساهمة في تطوير رسائل ومنتجات الدعوة في القطاعات ذات الصلة</li> <li>دعم والرد على طلبات الإعلام في القطاعات ذات الصلة</li></ul>عام <ul> <li>الامتثال لسياسات وممارسات Save the Children بالنسبة لحماية الطفل، ومكافحة التحرش، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li></ul>المؤهلات  <ul> <li>إخصائي تطوير يحمل درجة ماجستير ذات صلة أو خبرة مهنية مكافئة. </li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul>الخبرة والمهارات أساسي <ul> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في برامج الأمن الغذائي والعيش الكريم والمساعدة النقدية والقسائم في سياقات إنسانية وتنموية في منظمة غير حكومية أو الأمم المتحدة أو جهة حكومية.</li> <li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج الأمن الغذائي والعيش، وبرامج CVA وغيرها من البرامج القائمة على السوق، في سياقات إنسانية وتنموية؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة تقييمات الأمن الغذائي والعيش، وتحليل وضع الاستجابة لـCVA.</li> <li>فهم لبرامج التوظيف، وتقييمات سوق العمل، وتطوير أنظمة السوق، بما في ذلك تطوير سلسلة القيمة.</li> <li>معرفة بتكيف تغير المناخ ونهج قائم على الأدلة لتصميم وتنفيذ برامج الأمن الغذائي وسبل العيش القوية في سياقات ضعيفة ومتأثرة بالأزمات مثل لبنان.</li> <li>فهم سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية في لبنان. </li> <li>خبرة مثبتة في تمثيل المنظمة في مجموعات العمل الفنية، ومنتديات التنسيق الوطنية أو الدولية.</li> <li>القدرة على ربط التأثيرات على الأطفال على المستوى الدقيق مع الاتجاهات على المستوى الوطني والإقليمي في العمل والعيش؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مقترحات ناجحة في مجالات FSL وCVA و/أو SP مع جهات مانحة دولية مثل ECHO وFCDO وUSAID الأمم المتحدة وغيرها. </li> <li>خبرة في حل القضايا المعقدة من خلال التحليل، والقدرة على التواصل بخطة عمل وضمان التزام أصحاب الشأن؛ مهارات تنسيق وشخصية ممتازة مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات;</li> <li>تركيز قوي على النتائج، مع القدرة على تحدي المواقف الذهنية القائمة؛</li> <li>وعي ثقافي عالي وقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة دولية مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة؛</li> <li>القدرة والاستعداد لتغيير ممارسات العمل وساعاته بشكل جذري، والعمل مع فرق الاستجابة للطوارئ القادمة. إثبات القدرة على العمل في بيئات غير آمنة أو صعبة والعمل تحت مواعيد ضيقة؛</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل مكثف إلى مواقع الحقل والعمل بشكل مستقل؛</li> <li>خبرة سابقة في لبنان</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children، بما في ذلك الرغبة في الالتزام بتنفيذ سياسة حماية الطفل.</li></ul>مطلوب <ul> <li>خبرة عمل سابقة في دول الشرق الأوسط الأخرى؛</li> <li>خبرة في أطر محددة لـ Household Economy Approach (HEA)، Cost of Diet (CoD)، Integrated Food Security Phased Classification (IPC)، Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA)، Rapid Market Assessment (RAM) و/أو Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>خبرة في قيادة تحليل سوق العمل وبرامج قابلية توظيف الشباب.</li> <li>خبرة في سبل العيش المقاومة للمناخ و/أو سبل العيش الزراعية </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج النقد مع دعم التغذية و/أو الحماية و/أو التعليم إلى النتائج </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ حماية اجتماعية حساسة للطفل.</li></ul>المسؤوليات الوظيفية الإضافية: الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص: يتعين على حامل الدور تنفيذ الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع وإجراءاتها. حماية الطفل: نحن بحاجة إلى إبقاء الأطفال آمنين، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. منع الاحتيال: من المتوقع أن يحافظ حامل الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. ويتضمن ذلك المسؤولية عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عمله. حماية موظفينا: يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسة SCI لمكافحة التحرش. الصحة والسلامة: يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.

4 to 9 years Naukri Gulf

Protection Technical Officer

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Human Resources

The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won t stop until we are all equal.As Protection Technical Officer, you will provide technical support and oversight to ensure the quality and effective delivery of Child Protection (CP) and Gender-Based Violence (GBV) programming through partner support, case management supervision, capacity strengthening, quality assurance, monitoring, coordination, and programme support. Working under the supervision of the Protection Manager, you will help ensure that protection interventions follow national SOPs, inter-agency guidance, international standards, donor requirements, and Plan International policies, while applying child-centred, survivor-centred, gender-sensitive, gender-transformative, trauma-informed, and rights-based approaches.In this role, you will:<ul><li>Provide technical guidance and supervision to implementing partners on CP and GBV programming, including case management interventions</li><li>Technically supervise partner CP caseworkers, in coordination with relevant partner staff, and provide ongoing training, coaching, mentoring, and technical support to protection staff</li><li>Strengthen case management quality assurance, referral pathways, service mapping, and adherence to national SOPs, international standards, best practice, and mandatory reporting requirements</li><li>Support partners to maintain appropriate, ethical, and confidential data collection and information management systems, including CPIMS+, Primero, and GBV Information Management Systems where applicable</li><li>Monitor the timely and accurate updating of CP and GBV case management databases, including monthly data review, and compile and analyse protection data to inform programme quality, learning, evidence generation, and advocacy</li><li>Conduct regular field monitoring visits to assess programme quality, progress, compliance, and implementation challenges; identify technical quality gaps, provide solutions, and support corrective actions and programme modifications where required</li><li>Contribute to programme design, technical strategy, proposals, reporting, technical tools, and programme innovations</li><li>Promote protection mainstreaming and integrated programming across sectors</li><li>Ensure safe programming, safeguarding, gender equality, inclusion, accountability, and do no harm principles are embedded across interventions</li><li>Provide regular updates on protection trends, gaps, case management, and referral response to the Protection Manager</li><li>Work closely with partners and the Protection Manager to ensure coordinated and effective programme implementation</li><li>Provide administrative and operational support to the Protection Department, including planning, documentation, reporting, coordination, logistics, procurement, financial follow-up, meetings, and trainings</li><li>Support the implementation of Plan International s Child Protection Policy, Gender Equality and Inclusion Policy, Code of Conduct, and relevant standards and procedures</li><li>Complete and maintain timely documentation and reports related to trainings, capacity-strengthening activities, and other programme activities</li><li>Participate in national protection coordination meetings, Plan International meetings, relevant trainings and Training of Trainers activities, and liaise with protection actors, service providers, and other relevant stakeholders to strengthen coordination, referral pathways, and access to services.</li></ul>About YouTo be successful in this role, you will have:<ul><li>A Bachelor s degree in Social Work or a related field</li><li>At least 4 years demonstrated experience in protection programming, preferably in a technical role</li><li>Strong experience in CP and GBV programming, including areas such as child labour, girls rights, and child marriage</li><li>Experience in CP/GBV case management, technical supervision, partner capacity strengthening, monitoring, and quality assurance</li><li>Strong knowledge of national Case Management SOPs, global minimum standards, inter-agency guidelines, and protection principles</li><li>Experience with CPIMS+, Primero, GBV Information Management Systems, or similar systems is desirable</li><li>Strong understanding of protection information management, ethical data collection, data analysis, and reporting</li><li>Experience contributing to programme design, proposals, reporting, learning, and evidence generation</li><li>Good understanding of the Lebanon context, particularly issues affecting children, young people, girls, women, and vulnerable populations</li><li>Knowledge of Lebanese laws relating to children s rights, women s rights, and gender equality</li><li>Experience working with NGOs, INGOs, partners, and/or humanitarian and development programmes</li><li>Excellent facilitation, training, communication, and reporting skills</li><li>Proficiency in Microsoft Word and Excel</li><li>Strong teamwork, initiative, resilience, adaptability, self-motivation, and ability to work under pressure</li><li>Strong cultural and gender sensitivity and commitment to child safeguarding</li><li>Ability to balance field and office-based work and travel frequently to Akkar, Tripoli, and North Beqaa, including occasional overnight stays</li><li>Excellent written and spoken English and Arabic</li></ul> Desired Candidate ProfileA Bachelor s degree in Social Work or a related fieldAt least 4 years demonstrated experience in protection programming, preferably in a technical roleStrong experience in CP and GBV programming, including areas such as child labour, girls rights, and child marriageExperience in CP/GBV case management, technical supervision, partner capacity strengthening, monitoring, and quality assuranceStrong knowledge of national Case Management SOPs, global minimum standards, inter-agency guidelines, and protection principlesExperience with CPIMS+, Primero, GBV Information Management Systems, or similar systems is desirableStrong understanding of protection information management, ethical data collection, data analysis, and reportingExperience contributing to programme design, proposals, reporting, learning, and evidence generationGood understanding of the Lebanon context, particularly issues affecting children, young people, girls, women, and vulnerable populationsKnowledge of Lebanese laws relating to children s rights, women s rights, and gender equalityExperience working with NGOs, INGOs, partners, and/or humanitarian and development programmesExcellent facilitation, training, communication, and reporting skillsProficiency in Microsoft Word and ExcelStrong teamwork, initiative, resilience, adaptability, self-motivation, and ability to work under pressureStrong cultural and gender sensitivity and commitment to child safeguardingAbility to balance field and office-based work and travel frequently to Akkar, Tripoli, and North Beqaa, including occasional overnight staysExcellent written and spoken English and Arabic

منظمة Plan International هي منظمة مستقلة للتنمية الإنسانية تعنى بحقوق الأطفال والمساواة للفتيات. نؤمن بقوة وإمكانات كل طفل لكننا نعلم أن ذلك غالباً ما يُقمع بالفقر والعنف والاستبعاد والتمييز. وتكون الفتيات الأكثر تأثراً. بالعمل مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء، نسعى لعالم عادل، ونواجه الجذور الأساسية للتحديات التي تواجهها الفتيات والأطفال الضعفاء. ندعم حقوق الأطفال من الولادة حتى بلوغهم الرشد ونمكن الأطفال من الاستعداد للتعامل مع الأزمات والشدائد والاستجابة لها. نقود التغيّرات في الممارسة والسياسات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية باستخدام مجالنا وخبرتنا ومعرفتنا. على مدى أكثر من 85 عاماً، لجأنا مع متفائلين حازمين آخرين لتحويل حياة جميع الأطفال في أكثر من 80 دولة. لن نتوقف حتى نكون جميعاً متساوين.بصفتك موظف حماية فني، ستقدم الدعم الفني والإشراف لضمان جودة وفعالية تقديم برامج حماية الطفل (CP) والمواجهة بالنظرة المبنية على النوع ضد العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) من خلال دعم الشركاء، وإشراف إدارة الحالات، وتقوية القدرات، وضمان الجودة، والمراقبة، والتنسيق، ودعم البرنامج. وتحت إشراف مدير الحماية، ستساعد في ضمان اتباع تدخلات الحماية للوائح التشغيلية الوطنية وإرشادات الوكالات المشتركة والمعايير الدولية ومتطلبات المانحين وسياسات Plan International، مع تطبيق نهج يركز على الطفل والضحية ويأخذ في الحسبان النوع الاجتماعي والتحول الجنسي والتصدي لعلم الصدمات وحقوق الإنسان.في هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>تقديم التوجيه الفني والإشراف على شركاء التنفيذ في برمجات CP و GBV، بما في ذلك تدخلات إدارة الحالات</li><li>الإشراف فنياً على موظفي حماية الحالات لدى الشركاء، بالتنسيق مع فريق الشركاء ذوي الصلة، وتوفير التدريب المستمر، والتوجيه، والإرشاد، والدعم الفني لعاملين الحماية</li><li>تعزيز ضمان جودة إدارة الحالات ومسارات الإحالة وخريطة الخدمات والالتزام بلوائح الإجراءات الوطنية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات ومتطلبات الإبلاغ الإلزامي</li><li>دعم الشركاء للحفاظ على أنظمة جمع البيانات وإدارتها بشكل مناسب وأخلاقي وسري، بما في ذلك CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV حيثما كان ذلك ممكناً</li><li>مراقبة التحديث الفوري والدقيق لقاعدة بيانات إدارة حالات CP وGBV، بما في ذلك مراجعة البيانات الشهرية، وجمع وتحليل بيانات الحماية لإبلاغ جودة البرنامج والتعلم وتوليد الأدلة والدعوة</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم جودة البرنامج والتقدم والامتثال والتحديات في التنفيذ؛ وتحديد فجوات الجودة الفنية، وتقديم الحلول، ودعم الإجراءات التصحيحية وتعديل البرنامج عند الحاجة</li><li>المساهمة في تصميم البرنامج والاستراتيجية الفنية والمقترحات والتقارير والأدوات الفنية والابتكارات البرنامجية</li><li>تعزيز دمج الحماية وبرنامج موحد عبر القطاعات</li><li>ضمان أن تكون البرمجة آمنة وحماية المستضعفين والمساواة بين الجنسين والشمولية والمساءلة ومبدأ عدم الإيذاء مدمجة عبر التدخلات</li><li>تقديم تحديثات منتظمة حول اتجاهات الحماية والفجوات وإدارة الحالات واستجابة الإحالة إلى مدير الحماية</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء ومدير الحماية لضمان تنفيذ البرنامج بتنسيق وفعالية</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لإدارة الحماية، بما في ذلك التخطيط والتوثيق والتقارير والتنسيق واللوجستيات والمشتريات والمتابعة المالية والاجتماعات والتدريبات</li><li>دعم تنفيذ سياسات حماية الطفل لـ Plan International وسياسات المساواة بين الجنسين والدمج ومدونة السلوك والمعايير والإجراءات المعنية</li><li>إكمال وصيانة التوثيق والتقارير في الوقت المناسب المتعلقة بالتدريبات وأنشطة تعزيز القدرات وأنشطة البرنامج الأخرى</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق الوطني للحماية واجتماعات Plan International والتدريبات ذات الصلة وأنشطة التدريب للمدربين والتنسيق مع الجهات الفاعلة في الحماية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة المعنيين لتعزيز التنسيق ومسارات الإحالة والوصول إلى الخدمات.</li></ul>عنكلتكون ناجحاً في هذا الدور، ستتمتع بـ:<ul><li>درجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقني</li><li>خبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكر</li><li>خبرة في إدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودة</li><li>معرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحماية</li><li>يفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلة</li><li>فهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغ</li><li>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلة</li><li>فهم جيد للسياق اللبناني، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفة</li><li>معرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسين</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنمية</li><li>مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقارير</li><li>إتقان Microsoft Word وExcel</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>حس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفال</li><li>القدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخر</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلةخبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقنيخبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكرإدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودةمعرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحمايةيفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلةفهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغخبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلةفهم جيد لسياق لبنان، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفةمعرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسينخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنميةمهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقاريرإتقان Microsoft Word وExcelالعمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغطحس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفالالقدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخرإتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً

Bayt

Compliance and Reporting Officer

On-site - Lebanon 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: Purpose: <ul><li>to ensure cash, commodity food and any other program compliance with WV global standards, donor regulations, sector best practices and audit recommendations.</li><li>for establishing control mechanisms within the Response portfolio to ensure strict adherence to regulations.</li><li>to work closely with all projects leads to build their capacity in meeting key global standards and audit regulations across their projects.</li><li>lead reconciliation processes on a monthly basis across all grants and compile all necessary internal and external reports.</li><li>Lead on all DMT reports and ensure all supporting documents are available.</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Review WV and donor standards and determine the financial and programmatic risk levels across all cash, commodities, food and livelihood projects under the portfolio;</li><li>Develop a clear long term sustainable strategy for managing the identified risks, in clear compliance with WV global standards and previous audit recommendations.</li><li>Conduct review of proposal package to ensure compliance and consistency from an operational view.</li><li>Ensure the standardization of processes and SOPs across different areas.</li><li>Imbed risk management strategies within the process flows and SOPs per grant. Ensure clear control mechanism are in place to adhere to the risk management plan; support the project in the establishment of the SoPs and bring an external eye review.</li><li>Act as a focal point for the Cash and Livelihood portfolio for any external/internal audit mission by leading audit prep spot-checks and ensure projects operate in line with the established control mechanisms and SOPs,</li><li>Ensure all projects are closed out in line with WV global standards. Obtain all necessary sign off before project closure;</li><li>Ensure that all stock (commodities, cards, pins, in kind commodities) are managed and stored in line with global standards and donor regulations.</li><li>Review supporting documents provided by local partners as a means of verification for service delivery or payment issuance;</li></ul><ul><li>Compile and analyze cash, commodities food and livelihood project information (including ATM usage reports, bank statements, warehouse reports, distribution records, student attendance records, cash for work beneficiary count, HH payment list…) in order to complete a full programmatic reconciliation on a monthly basis;</li><li>Monitor the  the  physical inventory exercise that is being conducted by the compliance and reporting officer for all stock under the portfolio on a monthly basis. Ensure the stock, loss claim and asset registers are updated; Act as a focal point for any inquiry related to the stock management.</li><li>Liaise with internal and external stakeholders in order to obtain timely and accurate supporting documents which will enable reconciliation and reporting.</li><li>Lead on the DMT reporting and act as the accountable person and main focal point in the Portfolio in terms of DMT reporting: (i) Establish a mechanism which will enable rapid and accurate authentication preparation of monthly, quarterly and yearly internal and external reports. (ii) Liaise with other departments (Finance, RAM, M&E, Technical Specialist) in order to obtain their inputs on the reports, (iii) Ensure Reports are  compliant with the approved templates and linked to all supporting documents and audit ready. (iv) Ensure that all reports are uploaded on Disaster Grant database, (v) Regular coordination with DMT Reporting and Information Management Unit for any updates related to reporting requirements</li><li>Establish a mechanism, which will enable rapid and accurate authentication preparation of monthly, quarterly and yearly internal and external reports.</li><li>Compile reports/information/data from project coordinators and conduct review and deduplication and provide accurate data to feed in the different internal and external reporting templates.</li></ul><ul><li>Establish a clear, chronological and secure hard and soft copy record filing system across the portfolio. Ensure compliance with the filing system across all projects within the portfolio;</li><li>Liaise with other project coordinators within the Cash and Livelihood Portfolio and other Portfolios in WV Lebanon in order to create synergies and standard systems across the portfolio project by sharing lessons learned, experiences, observations and challenges.</li><li>Provide leadership to the team by mentoring, coaching, and provision of in-house or external training staff to ensure efficiency and high-quality deliverables.</li><li>Establish and maintain a clear communication system with staff which allows for regular: a) progress tracking; b) task assignment; c) problem solving; d) on-the-job capacity building;</li></ul><ul><li>Provide capacity building to all portfolio staff to ensure:</li><li>Heightened awareness of all cash, commodities and food global standards;</li><li>Auditing process and regulations;</li><li>Reporting and recording standards;</li></ul><ul><li>Attend trainings locally and internationally.</li><li>Attend and participate in WVL’s spiritual nurture and other organizational events.</li><li>Responsible of own security and actively contribute to a positive security culture.</li><li>Abide by the security policies and procedures and report any incidents or breaches to line manager and / or security manager.</li><li>Perform other duties as assigned by the Line Manager.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Data Management or any related field.</li><li>2-4 experience in similar position Experience in auditing cash, commodity and food grants;</li><li>Ability to write reports in a very good level of English and Arabic.</li><li>The position is 95% office based and 5% field based. The position holder will be expected to be available on last minute calls, flexible in working hours and willing to work weekends and holidays as the need arises.</li><li>Ability to work extra hours whenever required in emergency situations and as situation demands.</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بخبرة تبلغ 75 عامًا، نركز على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وعيش حياة مكتملة. ن helping children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. انضموا لنا موظفين يزيد عددهم عن 31,000 يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشاركوا فرحة تحويل قصص حياة الأطفال الضعفاء! نوع عقد العامل: محلي - موظف ذو مدة محدودة (Fixed Term)وصف الوظيفة: الغرض: <ul><li>ضمان الامتثال النقدي والسلع الغذائية وأي برنامج آخر مع المعايير العالمية لـ WV، ولوائح الجهات المانحة، وأفضل الممارسات القطاعية وتوصيات التدقيق.</li><li>لتأسيس آليات تحكم ضمن محفظة الاستجابة لضمان الالتزام الصارم باللوائح.</li><li>للعمل عن كثب مع قادة المشاريع لبناء قدراتهم في تلبية المعايير العالمية الرئيسية ولوائح التدقيق عبر مشاريعهم.</li><li>قيادة عمليات المصادقة على أساس شهري عبر جميع المنح وتجميع جميع التقارير الداخلية والخارجية اللازمة.</li><li>القيادة في جميع تقارير DMT وضمان توفر جميع المستندات الداعمة.</li></ul>المسؤوليات الأساسية: <ul><li>مراجعة معايير WV والجهة المانحة وتحديد مستويات المخاطر المالية والبرمجية عبر كافة مشاريع النقد والسلع الغذائية وسبل العيش ضمن المحفظة؛</li><li>وضع استراتيجية واضحة طويلة الأجل لإدارة المخاطر المحددة، بما يتوافق مع المعايير العالمية لـ WV وتوصيات التدقيق السابقة.</li><li>إجراء مراجعة حزمة المقترحات لضمان الامتثال والتناسق من وجهة نظر تشغيلية.</li><li>ضمان توحيد الإجراءات وSOPs عبر مناطق مختلفة.</li><li>إدراج استراتيجيات إدارة المخاطر ضمن خطوط سير العملية وSOPs لكل منحة. ضمان وجود آليات تحكم واضحة للالتزام بخطة إدارة المخاطر؛ دعم المشروع في إنشاء SoPs وتقديم مراجعة خارجية.</li><li>التصرف كنقطة تواصل لمحفظة النقد وسبل العيش لأي مهمة تدقيق خارجية/داخلية من خلال قيادة فحص الاستعداد للدقع والتأكد من أن المشاريع تعمل بما يتفق مع آليات التحكم وSOPs المعتمدة،</li><li>ضمان إغلاق جميع المشاريع بما يتماشى مع المعايير العالمية لـ WV. الحصول على جميع توقيعات الموافقة قبل إغلاق المشروع؛</li><li>ضمان أن يتم إدارة وتخزين جميع المخزونات (السلع، البطاقات، الدبابيس، السلع غير النقدية) بما يتوافق مع المعايير العالمية واللوائح المانحة.</li><li>مراجعة المستندات الداعمة التي يوفرها الشركاء المحليون كوسيلة للتحقق من تقديم الخدمة أو إصدار الدفع؛</li></ul><ul><li>تجميع وتحليل معلومات مشاريع النقد والسلع الغذائية وسبل العيش (بما في ذلك تقارير استخدام أجهزة الصراف، كشوف بنكية، تقارير المستودع، سجلات التوزيع، سجلات حضور الطلاب، عدد المستفيدين من العمل النقدي، قائمة دفع الأسر...) من أجل إكمال تسوية برنامجية كاملة شهرياً؛</li><li>مراقبة تمارين الجرد الفعلي التي يجريها موظف الامتثال والتقرير لجميع المخزونات ضمن المحفظة شهريًا. التأكد من تحديث المخزون، وتسجيل الخسائر، وسجلات الأصول؛ العمل كنقطة اتصال لأي استفسار متعلق بإدارة المخزون.</li><li>التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية للحصول على المستندات الداعمة في الوقت المناسب وبشكل دقيق التي ستتيح التسوية والتقارير.</li><li>القيادة في تقارير DMT والقيام كالشخص المسؤول والجهة المحورية الرئيسية في المحفظة من حيث تقارير DMT: (i) إنشاء آلية ستتيح إعداد التوثيق بسرعة وبشكل دقيق للتقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية الداخلية والخارجية. (ii) التنسيق مع إدارات أخرى (المالية، RAM، M&E، المختص الفني) للحصول على مساهماتهم في التقارير، (iii) التأكد من امتثال التقارير للقوالب المعتمدة وربطها بجميع المستندات الداعمة وجاهزيتها للتدقيق. (iv) التأكد من رفع جميع التقارير على قاعدة بيانات منح الكوارث، (v) التنسيق المنتظم مع وحدة تقارير DMT وإدارة المعلومات لأي تحديثات تتعلق بمتطلبات التقارير</li><li>إنشاء آلية تتيح إعداد التوثيق بسرعة وبشكل دقيق للتقارير الشهرية والربعية والسنوية الداخلية والخارجية.</li><li>تجميع التقارير/المعلومات/البيانات من منسقي المشروع وإجراء المراجعة وإزالة التكرار وتقديم بيانات دقيقة لإدخالها في قوالب التقارير الداخلية والخارجية المختلفة.</li></ul><ul><li>إنشاء نظام حفظ سجل واضح وChronological وآمن للنسخ الورقية والرقمية عبر المحفظة. ضمان الامتثال لنظام الأرشفة عبر جميع المشاريع ضمن المحفظة؛</li><li>التنسيق مع منسقي المشاريع الآخرين ضمن محفظة النقد وسبل العيش ومحافظ WV لبنان الأخرى من أجل خلق مراكز تكامل ونظم موحدة عبر مشاريع المحفظة من خلال تبادل الدروس المستفادة والتجارب والملاحظات والتحديات.</li><li>قيادة الفريق من خلال التوجيه والتدريب والتوفير التدريبي داخلياً أو خارجياً لضمان الكفاءة وتقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>إنشاء والحفاظ على نظام اتصال واضح يتيح: أ) متابعة التقدم بشكل منتظم؛ ب) تخصيص المهام؛ ج) حل المشكلات؛ د) بناء القدرات أثناء العمل؛</li></ul><ul><li>توفير بناء القدرات لجميع موظفي المحفظة لضمان:</li><li>زيادة الوعي بمعايير النقد والسلع الغذائية العالمية؛</li><li>عملية التدقيق واللوائح؛</li><li>معايير التقارير والتوثيق؛</li></ul><ul><li>حضور تدريبات محلية ودولية.</li><li>المشاركة في وتقديم الرعاية الروحية لـ WVL وغيرها من الفعاليات التنظيمية.</li><li>المسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات إلى المدير المباشر و/أو مدير الأمن.</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه المدير المباشر.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيانات أو أي مجال ذي صلة.</li><li>من 2-4 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة خبرة في تدقيق المنح النقدية والسلعية والغذائية؛</li><li>القدرة على كتابة تقارير باللغة الإنجليزية والعربية بمستوى جيد جداً.</li><li>الموقع 95% مكتبي و5% ميداني. يجب أن يكون حامل المنصب جاهزاً لاستقبال الاتصالات في آخر لحظة، والمرونة في ساعات العمل ومستعد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والع holidays عند الحاجة.</li><li>القدرة على العمل لساعات إضافية عند الحاجة في حالات الطوارئ وبما تتطلبه الوضعية.</li></ul>كمنظمة مسيحية، تأسست العالم فجن World Vision على مبادئ الكتاب المقدس بأن النساء والرجال والفتيات والفتيان مخلوقون على صورة الله، ومحبة يسوع للجميع بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان مع وبدون إعاقة وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة. أنواع المتقدمين المقبولين: متقدمين محليين فقط</div>

Bayt

Cloud Systems and DevOps Analyst

On-site - Lebanon 14 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The IC is to provide specialized technical expertise in the implementation, administration, monitoring, and optimization of cloud infrastructure and DevOps platforms within Microsoft Azure. The IC will be responsible for ensuring the availability, security, scalability, and performance of enterprise systems, managing CI/CD pipelines, and writing Infrastructure as Code (IaC). Crucially, the IC will work in close coordination with the internal development team to analyze existing on-premises application architectures, gather deployment requirements, and translate current on-premises VM resource metrics into optimized, cloud-native Azure resource allocations. The consultant will also execute the tactical technical migration of legacy systems from an on-premises Proxmox virtualization environment to the Microsoft Azure cloud platform. Work Location UN-House ESCWA / Hybrid Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background: The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) forms part of the United Nations Secretariat and, like the other regional commissions, operates under the supervision of the United Nations Economic and Social Council. ESCWA comprises 21 Arab countries in Western Asia and North Africa. ESCWA provides a framework for the formulation and harmonization of sectoral policies for member countries, a platform for congress and coordination, a home for expertise and knowledge, and an information observatory. ESCWA activities are coordinated with the divisions and main offices of the Headquarters of the United Nations, specialized agencies, and international and regional organizations, including the League of Arab States and its subsidiary bodies, and the Gulf Cooperation Council. This position is located in the Decision-Support and Data Science Division (DSDSD). The Decision-Support and Data Science Division is part of ESCWA's broader modernization and innovation efforts, providing advanced analytics, secure digital platforms, and decision-support services within ESCWA, other UN entities, and Member States. Aligned with the UN 2.0 agenda and grounded in operational resilience, DSDS leverages cutting-edge hybrid infrastructure, scalable cloud tech frameworks, and modern deployment models to ensure high availability, security, and performance for critical digital assets. Its core functions include enterprise cloud environment management, infrastructure automation, continuous integration and continuous deployment (CI/CD) optimization, and the migration of legacy on-premises platforms to advanced public cloud ecosystems. Through these capabilities, DSDS maintains reliable, enterprise-grade digital decision-support tools that empower evidence-based decision-making and foster organizational efficiency across the region. Under the supervision of the Chief of the Decision-Support and Data Science Division and in close collaboration with the infrastructure and digital development teams, the Individual Contractor (IC) will support the implementation, automation, secure hosting, and optimization of core cloud systems and scalable technology environments to support strategic initiative delivery. Duties and responsibilities: The Cloud Systems and DevOps Analyst will perform the following tasks: - Cloud Infrastructure Implementation & Administration: o Deploy, manage, and optimize enterprise-scale cloud resources within Microsoft Azure, ensuring optimal performance, governance, and resource utilization. o Administer hybrid virtualization architectures, transitioning existing virtual machines and workloads out of the on-premises Proxmox environment into designated Azure landing zones. o Maintain and configure base operating systems across enterprise Windows Server and Linux environments hosted in the cloud. - DevOps Platform Engineering & Infrastructure as Code (IaC): o Design, build, and maintain automated CI/CD pipelines using Azure DevOps to support rapid, secure, and reliable software delivery cycles. o Author, review, and maintain infrastructure state using Infrastructure as Code tools, specifically Terraform, Bicep, and ARM Templates. o Develop automated operational scripts utilizing PowerShell to streamline recurring system administration and provisioning tasks. - Application Lifecycle & Developer Collaboration: o Work closely with the development team to audit existing on-premises hosted applications and gather technical requirements for upcoming Azure cloud deployments. o Analyze the resource utilization and architectural dependencies of applications currently running on on-premises virtual machines to determine the optimal Azure cloud topology. o Evaluate and recommend whether applications should be migrated as traditional Infrastructure-as-a-Service (IaaS) virtual machines or refactored into cloud-native Azure resources (such as App Services, Azure SQL, or container instances) to maximize scalability and cost-efficiency. o Provide technical guidance to developers regarding cloud deployment pathways, access control configurations, and performance optimization on Azure. - Cloud Security, Identity, & Monitoring: o Manage cloud governance, object lifecycles, and secure identity mapping through Azure Active Directory (Azure AD / Entra ID). o Configure comprehensive observability setups using Azure Monitor and Log Analytics to establish proactive system alerts, log analysis, and performance tracking. o Implement infrastructure hardening, security controls, and operational best practices across all deployed cloud frameworks. Qualifications/special skills A bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Cloud Engineering, System Administration, or related technical fields is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 5 years of professional experience in system administration, IT infrastructure operations, or cloud platforms architecture is required. Demonstrated hands-on experience deploying, administering, and monitoring production cloud environments using Microsoft Azure is required. Proven experience building automated CI/CD pipelines and developing infrastructure deployments utilizing Infrastructure as Code tools (Terraform, Bicep, or ARM Templates) is required. Proven experience collaborating directly with software development teams to extract application performance metrics, translate software requirements into infrastructure specifications, and plan application modernization strategies is required. Solid technical proficiency in scripting with PowerShell and configuring core infrastructure services, including Windows Server, Linux, and Azure Active Directory, is required. Excellent analytical, problem-solving, and communication skills are required. Practical technical experience supporting or executing system migrations from on-premises hypervisors (specifically Proxmox VE or VMware) to public cloud environments (Microsoft Azure) is highly desirable. Official Microsoft certifications (e.g., Azure Administrator Associate, Azure DevOps Engineer Expert, or Azure Solutions Architect Expert) are highly desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required and knowledge of Arabic is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة المتعاقد الفردي (IC) يجب أن يقدم خبرة تقنية متخصصة في تنفيذ وإدارة ومراقبة وتحسين بنية السحابة التحتية ومنصات DevOps ضمن Microsoft Azure. سيكون IC مسؤولاً عن ضمان التوفر والأمن وقابلية التوسع والأداء لأنظمة المؤسسة، وإدارة خطوط أنابيب CI/CD، وكتابة البنية ك代码 (IaC). بشكل حاسم، سيعمل IC بتنسيق وثيق مع فريق التطوير الداخلي لتحليل معماريات التطبيقات الموجودة محلياً، وجمع متطلبات النشر، وتحويل مقاييس موارد VM المحلية إلى تخصيصات موارد Azure سحابية أصلية ومحسنة. كما سيقوم المستشار بتنفيذ الهجرة الفنية التكتيكية لأنظمة legacy من بيئة Proxmox الافتراضية المحلية إلى منصة Microsoft Azure السحابية. مكان العمل UN-House ESCWA / Hybrid المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات خلفية: تُشكّل اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربية آسيا (ESCWA) جزءاً من أمانة الأمم المتحدة، وتعمل، مثل بقية لجان الأعمال الإقليمية، تحت إشراف المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة. تتألف ESCWA من 21 دولة عربية في غرب آسيا وشمال أفريقيا. توفر ESCWA إطاراً لصياغة وتوحيد السياسات القطاعية للدول الأعضاء، ومنصة للكونغرس والتنسيق، وجارٍ لتوفير الخبرة والمعرفة، ومراقبة معلومات. يتم تنسيق أنشطة ESCWA مع أقسام ومكاتب رئيسية في مقر الأمم المتحدة، والوكالات المتخصصة، والمنظمات الدولية والإقليمية بما فيها جامعة الدول العربية وأجهزتها الفرعية، ومجلس التعاون الخليجي. يقع هذا المنصب في قسم دعم القرار وعلوم البيانات (DSDSD). قسم دعم القرار وعلوم البيانات هو جزء من جهود تحديث وابتكار ESCWA الأوسع، حيث يوفر تحليلات متقدمة، ومنصات رقمية آمنة، وخدمات دعم القرار ضمن ESCWA، والجهات التابعة للأمم المتحدة الأخرى، والدول الأعضاء. متماشياً مع أجندة الأمم المتحدة 2.0 ومبنيًا على المرونة التشغيلية، يستفيد DSDS من بنية هجينة رائدة، وأطر تقنيات سحابية قابلة للتوسع، ونماذج نشر عصرية لضمان التوفر العالي والأمن والأداء للأصول الرقمية الحيوية. وتشمل وظائفه الأساسية إدارة بيئة سحابية للمؤسسة، وأتمتة البنية التحتية، وتحسين الدمج المستمر والنشر المستمر (CI/CD)، وهجرة المنصات القديمة المحلية إلى أنظمة سحابية عامة متقدمة. من خلال هذه القدرات، يحافظ DSDS على أدوات دعم القرار الرقمي المؤسسية الموثوقة التي تمكّن من اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة وتعزز الكفاءة التنظيمية في المنطقة. وبإشراف رئيس قسم دعم القرار وعلوم البيانات وبالتنسيق الوثيق مع فرق البنية التحتية والتطوير الرقمي، سيدعم المتعاقد الفردي تنفيذ وأتمتة واستضافة آمنة وتحسين أنظمة السحابة الأساسية وبيئات التكنولوجيا القابلة للتوسع لدعم تنفيذ المبادرات الإستراتيجية. الواجبات والمسؤوليات: سيؤدي محلل أنظمة السحابة وDevOps المهام التالية: - تنفيذ وإدارة بنية سحابية: o نشر وإدارة وتحسين موارد سحابية على مستوى المؤسسة ضمن Microsoft Azure، لضمان الأداء الأمثل والحوكمة واستخدام الموارد. o إدارة بنى افتراضية هجينة، ونقل الآلات الافتراضية الحالية وأعباء العمل من بيئة Proxmox المحلية إلى مناطق الوصول المعينة في Azure. o الحفاظ على وتكوين أنظمة التشغيل الأساسية عبر بيئات Windows Server وLinux المستضافة في السحابة. - هندسة منصة DevOps والبنية ك代码 (IaC): o تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD آلية باستخدام Azure DevOps لدعم دورات تسليم برمجيات سريعة وآمنة وموثوقة. o كتابة ومراجعة والحفاظ على حالة البنية باستخدام أدوات Infrastructure as Code، ولا سيما Terraform وBicep وقوالب ARM. o تطوير سكربتات تشغيل آلية باستخدام PowerShell لتبسيط مهام إدارة النظام والت provisioning المتكررة. - دورة حياة التطبيق والتعاون مع المطورين: o العمل عن كثب مع فريق التطوير لتدقيق التطبيقات المستضافة محلياً وجمع المتطلبات التقنية لنشرات Azure السحابية القادمة. o تحليل استخدام الموارد والتبعيات المعمارية للتطبيقات التي تعمل حالياً على أجهزة افتراضية محلية لتحديد أفضل بنية Azure سحابية. o تقييم وتوصية ما إذا كان يجب ترحيل التطبيقات كـ IaaS تقليدية أو إعادة بنائها كموارد Azure سحابية أصلية (مثل App Services وAzure SQL أو حاويات) لتعظيم القابلية للتوسع والكفاءة من حيث التكلفة. o تقديم الإرشاد الفني للمطورين بشأن مسارات نشر السحابة، وتكوينات التحكم في الوصول، وتحسين الأداء على Azure. - أمان السحابة والهوية والمراقبة: o إدارة الحوكمة السحابية ودورة حياة الكائنات وتخطيط الهوية الآمن من خلال Azure Active Directory (Azure AD / Entra ID). o إعدادات المراقبة الشاملة باستخدام Azure Monitor وLog Analytics لإعداد إنذارات نظام استباقية، وتحليل السجلات، وتتبع الأداء. o تنفيذ تقوية البنية التحتية، ووسائل التحكم الأمني، وممارسات التشغيل المثلى عبر جميع أطر العمل السحابية المنشأة. المؤهلات/المهارات الخاصة يتطلب الحصول على شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة السحابة، إدارة النظام، أو المجالات التقنية ذات الصلة. يجب على جميع المرشحين تقديم صورة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة النظام، عمليات بنية IT التحتية، أو هندسة منصات السحابة. مطلوب خبرة عملية مثبتة في نشر وإدارة ومراقبة بيئات سحابية إنتاجية باستخدام Microsoft Azure. مطلوب خبرة مثبتة في بناء خطوط CI/CD آلية وتطوير نشرات البنية باستخدام أدوات Infrastructure as Code (Terraform وBicep أو قوالب ARM). مطلوب خبرة مثبتة في التعاون مباشرة مع فرق تطوير البرمجيات لاستخراج مقاييس أداء التطبيق، وترجمة متطلبات البرمجيات إلى مواصفات بنية، وتخطيط استراتيجيات تحديث التطبيق. كفاءة تقنية صلبة في البرمجة باستخدام PowerShell وتكوين خدمات البنية الأساسية الأساسية، بما في ذلك Windows Server وLinux وAzure Active Directory، مطلوبة. مهارات تحليلية وحلول مشكلات واتصالات ممتازة مطلوبة. خبرة عملية تقنية في دعم أو تنفيذ ترحيل الأنظمة من hypervisors محلية (خاصة Proxmox VE أو VMware) إلى بيئات سحابية عامة (Microsoft Azure) مرغوبة بشدة. الشهادات الرسمية من Microsoft (مثلاً Azure Administrator Associate، Azure DevOps Engineer Expert، أو Azure Solutions Architect Expert) مرغوبة بشدة. اللغات اللغات العاملة للأمم المتحدة: الإنجليزية والفرنسية؛ والعربية لغة عمل في ESCWA. بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة ومعرفة بالعربية مرغوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييم ‘متقن’ في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و“المعرفة بـ” تعادل تقييم ‘واثق’ في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية التوظيف لهذا المنصب على أساس محلي. يجب أن تكون لدى المستفيد الحق القانوني للعيش والعمل في مكان العمل المحدد. لا رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل في معلومات عن حسابات المتقدمين البنكية. </div>

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the Role Are you passionate about building scalable, reliable data platforms that power business decisions and customer experiences? As a Senior II Data Engineer at Toters, you'll design and build modern data infrastructure that enables reliable, real-time and batch data processing across the organization. You'll own the design and delivery of complex data pipelines, influence technical decisions within your domain, and help establish engineering best practices that improve the scalability, reliability, and maintainability of our data platform. Working closely with Software Engineers, Product Managers, Analytics, and Machine Learning teams, you'll help transform high-volume operational data into trusted, high-quality data products that drive business impact.In this role, you will:<ul><li>Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into scalable data solutions.</li><li>Design, build, and maintain reliable batch and streaming data pipelines that support analytics, operational systems, and machine learning workloads.</li><li>Develop scalable data ingestion frameworks capable of processing high-volume event and transactional data.</li><li>Design and optimize data models that enable efficient analytics while supporting long-term maintainability.</li><li>Build resilient streaming solutions while balancing throughput, latency, reliability, and operational cost.</li><li>Develop and maintain modern data lakehouse architectures using cloud-native technologies and distributed data platforms.</li><li>Design schemas and data contracts that promote consistency, governance, and interoperability across systems.</li><li>Improve platform observability by implementing monitoring, alerting, data quality validation, and operational dashboards.</li><li>Troubleshoot production issues, participate in incident response, perform root cause analysis, and implement long-term improvements.</li><li>Optimize storage, compute, and data movement costs while maintaining platform performance and reliability.</li><li>Participate in architecture discussions and contribute to technical decisions that improve scalability and system resilience.</li><li>Create reusable frameworks, tooling, and engineering patterns that improve developer productivity and platform consistency.</li><li>Conduct thoughtful code reviews and share constructive feedback to maintain high engineering standards.</li><li>Mentor junior engineers through technical guidance, design discussions, and knowledge sharing.</li><li>Collaborate with Software Engineering, Product, Analytics, and Machine Learning teams to deliver scalable, high-quality data solutions.</li></ul>Key QualificationsBachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.6+ years of experience designing and building production-grade data platforms or distributed data systems.Strong SQL skills and deep understanding of data modeling, including dimensional modeling (facts and dimensions).Hands-on experience building production data pipelines using distributed streaming platforms such as Apache Kafka, Amazon Kinesis, or Apache Pulsar, with experience in partitioning, consumer groups, schema management, delivery semantics, and troubleshooting production streaming systems.Strong understanding of batch and streaming data processing concepts, including event time, processing time, windowing, stateful processing, and the trade-offs of exactly-once processing.Proficiency in Python and/or JVM languages such as Java or Scala for building scalable data processing applications.Experience designing and operating modern data lake or lakehouse architectures using Amazon S3 or equivalent object storage, Parquet, and open table formats such as Apache Iceberg, Delta Lake, or Apache Hudi.Experience building cloud-native data infrastructure on AWS, Google Cloud Platform (GCP), or Microsoft Azure, including object storage, streaming and messaging services, IAM, networking, and cost optimization.Experience working with distributed processing frameworks such as Apache Flink or similar streaming technologies.Familiarity with analytical query engines such as ClickHouse or Trino.Experience implementing Change Data Capture (CDC) solutions using Debezium or similar technologies.Experience with modern data transformation frameworks such as dbt is a plus.Familiarity with Infrastructure as Code using Terraform, containerization with Docker, and orchestration platforms such as Kubernetes is a plus.Experience owning production systems, participating in on-call rotations, and resolving production data incidents.Strong communication skills with the ability to document technical decisions, collaborate across teams, and mentor engineers.Passion for building reliable, scalable, and maintainable data platforms.Nice to HaveExperience building large-scale streaming architectures using Apache Flink.Hands-on experience with Apache Iceberg, ClickHouse, or Trino in production environments.Experience implementing CDC pipelines using Debezium or similar technologies.Experience using dbt for transformation and analytics engineering workflows.Experience with AWS data services such as MSK, S3, Glue, or Kinesis.Experience deploying infrastructure using Terraform and Kubernetes.Exposure to Machine Learning feature stores or Customer Data Platforms (CDPs).Experience working in high-growth technology companies or on-demand marketplace platforms.Why Toters?Flexible work environment with hybrid-friendly roles.Opportunity to work on a modern, cloud-native data platform that powers products used by thousands of customers every day.Collaborate with talented engineers while growing your technical expertise and career.Strong culture of mentorship, collaboration, and continuous learning.Opportunity to solve complex engineering challenges involving streaming, distributed systems, and large-scale data processing.Direct impact on business-critical products and engineering decisions.Competitive compensation package.Exclusive discounts on Toters orders.First-class medical insurance.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.</li><li>6+ years of experience designing and building production-grade data platforms or distributed data systems.</li><li>Strong SQL skills and deep understanding of data modeling, including dimensional modeling (facts and dimensions).</li><li>Hands-on experience building production data pipelines using distributed streaming platforms such as Apache Kafka, Amazon Kinesis, or Apache Pulsar, with experience in partitioning, consumer groups, schema management, delivery semantics, and troubleshooting production streaming systems.</li><li>Strong understanding of batch and streaming data processing concepts, including event time, processing time, windowing, stateful processing, and the trade-offs of exactly-once processing.</li><li>Proficiency in Python and/or JVM languages such as Java or Scala for building scalable data processing applications.</li><li>Experience designing and operating modern data lake or lakehouse architectures using Amazon S3 or equivalent object storage, Parquet, and open table formats such as Apache Iceberg, Delta Lake, or Apache Hudi.</li><li>Experience building cloud-native data infrastructure on AWS, Google Cloud Platform (GCP), or Microsoft Azure, including object storage, streaming and messaging services, IAM, networking, and cost optimization.</li><li>Experience working with distributed processing frameworks such as Apache Flink or similar streaming technologies.</li><li>Familiarity with analytical query engines such as ClickHouse or Trino.</li><li>Experience implementing Change Data Capture (CDC) solutions using Debezium or similar technologies.</li><li>Experience with modern data transformation frameworks such as dbt is a plus.</li><li>Familiarity with Infrastructure as Code using Terraform, containerization with Docker, and orchestration platforms such as Kubernetes is a plus.</li><li>Experience owning production systems, participating in on-call rotations, and resolving production data incidents.</li><li>Strong communication skills with the ability to document technical decisions, collaborate across teams, and mentor engineers.</li><li>Passion for building reliable, scalable, and maintainable data platforms.</li><li>Experience building large-scale streaming architectures using Apache Flink.</li><li>Hands-on experience with Apache Iceberg, ClickHouse, or Trino in production environments.</li><li>Experience implementing CDC pipelines using Debezium or similar technologies.</li><li>Experience using dbt for transformation and analytics engineering workflows.</li><li>Experience with AWS data services such as MSK, S3, Glue, or Kinesis.</li><li>Experience deploying infrastructure using Terraform and Kubernetes.</li><li>Exposure to Machine Learning feature stores or Customer Data Platforms (CDPs).</li><li>Experience working in high-growth technology companies or on-demand marketplace platforms.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> عن الدور هل أنت شغوف ببناء منصات بيانات قابلة للتوسع وموثوقة تدعم قرارات العمل وتجارب العملاء؟ كمهندس بيانات رفيع المستوى II في Toters، ستصمم وتبني بنية بيانات حديثة تتيح معالجة البيانات في الوقت الحقيقي والدفعات عبر المؤسسة بمصداقية. ستتولى تصميم وتوصيل أنابيب البيانات المعقدة، وتؤثر في القرارات التقنية ضمن منطقتك، وتساعد في وضع ممارسات هندسية تعزز من قابلية التوسع والموثوقية والصيانة لمنصة البيانات لدينا. بالعمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات، ومديري المنتجات، وفرق التحليلات، وتعليم الآلة، ستساعد في تحويل البيانات التشغيلية عالية الحجم إلى منتجات بيانات موثوقة وعالية الجودة تقود أثرًا تجاريًا.في هذا الدور، ستقوم بـ<ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات العمل وتحويلها إلى حلول بيانات قابلة للتوسع.</li><li>تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات دفعي وتدفقية موثوقة تدعم التحليلات والأنظمة التشغيلية وأعباء تعلم الآلة.</li><li>تطوير أطر لاستيعاب البيانات قابلة للتوسع قادرة على معالجة بيانات عالية الحجم من الأحداث والبيانات المعاملاتية.</li><li>تصميم وتحسين نماذج البيانات التي تتيح تحليلات فعالة مع دعم سهولة الصيانة طويلة الأجل.</li><li>بناء حلول تدفقية قوية مع تحقيق توازن بين الإنتاجية والكمون والاعتمادية والتكاليف التشغيلية.</li><li>تطوير وصيانة بنى data lakehouse حديثة تستخدم تقنيات سحابية أصلية ومنصات بيانات موزعة.</li><li>تصميم مخططات وعقود بيانات تعزز الاتساق والحكومة والتشغيل المتبادل عبر الأنظمة.</li><li>تحسين رصد المنصة من خلال المراقبة والتنبيه والتحقق من جودة البيانات ولوحات التشغيلية.</li><li>استكشاف مشاكل الإنتاج، والمشاركة في الاستجابة للحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ تحسينات طويلة الأجل.</li><li>تحسين تكاليف التخزين والحوسبة ونقل البيانات مع الحفاظ على أداء المنصة وموثوقيتها.</li><li>المشاركة في مناقشات العمارة والمساهمة في قرارات تقنية تحسن من قابلية التوسع ومرونة النظام.</li><li>إنشاء أطر عمل وأدوات وهندسة نمطية قابلة لإعادة الاستخدام تعزز من إنتاجية المطورين واتساق المنصة.</li><li>إجراء مراجعات كود مدروسة وتقديم ملاحظات بناءة للحفاظ على معايير هندسية عالية.</li><li>إرشاد المهندسين المبتدئين من خلال التوجيه الفني ومناقشات التصميم وتبادل المعرفة.</li><li>التعاون مع فرق هندسة البرمجيات والمنتجات والتحليلات وتعلم الآلة لتقديم حلول بيانات قابلة للتوسع وعالية الجودة.</li></ul>المؤهلات الأساسيةدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب والهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.6+ سنوات من الخبرة في تصميم وبناء منصات بيانات إنتاجية أو أنظمة بيانات موزعة.مهارات SQL قوية وفهم عميق لنمذجة البيانات، بما في ذلك النمذجة البُعدية (الحقائق والأبعاد).خبرة عملية في بناء خطوط أنابيب بيانات إنتاجية باستخدام منصات تدفق موزعة مثل Apache Kafka وAmazon Kinesis أو Apache Pulsar، مع خبرة في التقسيم ومجموعات المستهلكين وإدارة المخطط وطرق التسليم واستكشاف مشاكل أنظمة التدفق الإنتاجي.فهم قوي لمفاهيم معالجة البيانات الدفعي والتدفقي، بما في ذلك زمن الحدث، زمن المعالجة، النوافذ، المعالجة الحالة، وتوازنات المعالجة الدقيقة مرة واحدة.إتقان بايثون و/أو لغات JVM مثل Java أو Scala لبناء تطبيقات معالجة البيانات القابلة للتوسع.خبرة في تصميم وتشغيل بنى data lake أو lakehouse حديثة باستخدام Amazon S3 أو تخزين كائنات مكافئ، Parquet، وصيغ جداول مفتوحة مثل Apache Iceberg أو Delta Lake أو Apache Hudi.خبرة في بناء بنية تحتية لبيانات سحابية أصلية على AWS أو Google Cloud Platform (GCP) أو Microsoft Azure، بما في ذلك التخزين الكائني، وخدمات التدفق والرسائل، IAM، الشبكات، وتحسين التكاليف.خبرة في العمل مع أُطر المعالجة الموزعة مثل Apache Flink أو تقنيات تدفق مماثلة.معرفة بمحركات الاستعلام التحليلي مثل ClickHouse أو Trino.خبرة في تنفيذ حلول Change Data Capture (CDC) باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.خبرة مع أُطر تحويل البيانات الحديثة مثل dbt تعتبر ميزة.معرفة بالبنية التحتية ككود باستخدام Terraform، والتعبئة بالحاويات باستخدام Docker، ومنصات التنسيق مثل Kubernetes تعتبر ميزة.خبرة في امتلاك أنظمة الإنتاج، والمشاركة في التناوبات التحولية، وحل حوادث البيانات الإنتاجية.مهارات اتصال قوية مع القدرة على توثيق القرارات التقنية والتعاون عبر الفرق وتوجيه المهندسين.شغف لبناء منصات بيانات موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة.من الأفضل أن تمتلكخبرة في بناء بنى تدفّق كبيرة باستخدام Apache Flink.خبرة عملية مع Apache Iceberg وClickHouse أو Trino في بيئات الإنتاج.خبرة في تنفيذ خطوط CDC باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.خبرة باستخدام dbt في تحويل وتحليلات هندسية.خبرة بخدمات بيانات AWS مثل MSK وS3 وGlue أو Kinesis.خبرة بنشر البنية التحتية باستخدام Terraform وKubernetes.معاينة لمخازن ميزات التعلم الآلة أو منصات بيانات العملاء (CDPs).خبرة بالعمل في شركات تكنولوجية عالية النمو أو منصات السوق عند الطلب.لماذا Toters؟بيئة عمل مرنة مع أدوار مناسبة للعمل المختلط.فرصة للعمل على منصة بيانات حديثة سحابية أصلية تدعم المنتجات التي يستخدمها الآلاف من العملاء يوميًا.التعاون مع مهندسين موهوبين أثناء تنمية خبرتك التقنية ومسيرتك المهنية.ثقافة قوية في الإرشاد والتعاون والتعلم المستمر.فرصة لحل تحديات هندسية معقدة تتعلق بالبث والتوزيع ومعالجة البيانات على نطاق واسع.تأثير مباشر على المنتجات المحورية للأعمال وقرارات الهندسة.حزمة تعويض تنافسية.خصومات حصرية على طلب Toters.تأمين طبي من الدرجة الأولى.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب والهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>6+ سنوات من الخبرة في تصميم وبناء منصات بيانات إنتاجية أو أنظمة بيانات موزعة.</li><li>مهارات SQL قوية وفهم عميق لنمذجة البيانات، بما في ذلك النمذجة البُعدية (الحقائق والأبعاد).</li><li>خبرة عملية في بناء خطوط أنابيب بيانات إنتاجية باستخدام منصات تدفق موزعة مثل Apache Kafka وAmazon Kinesis أو Apache Pulsar، مع خبرة في التقسيم ومجموعات المستهلكين وإدارة المخطط وطرق التسليم واستكشاف مشاكل أنظمة التدفق الإنتاجي.</li><li>فهم قوي لمفاهيم معالجة البيانات الدفعي والتدفقي، بما في ذلك زمن الحدث، زمن المعالجة، النوافذ، المعالجة الحالة، وتوازنات المعالجة الدقيقة مرة واحدة.</li><li>إتقان بايثون و/أو لغات JVM مثل Java أو Scala لبناء تطبيقات معالجة البيانات القابلة للتوسع.</li><li>خبرة في تصميم وتشغيل بنى data lake أو lakehouse حديثة باستخدام Amazon S3 أو تخزين كائنات مكافئ، Parquet، وصيغ جداول مفتوحة مثل Apache Iceberg أو Delta Lake أو Apache Hudi.</li><li>خبرة في بناء بنية تحتية لبيانات سحابية أصلية على AWS أو Google Cloud Platform (GCP) أو Microsoft Azure، بما في ذلك التخزين الكائني، وخدمات التدفق والرسائل، IAM، الشبكات، وتحسين التكاليف.</li><li>خبرة في العمل مع أُطر المعالجة الموزعة مثل Apache Flink أو تقنيات تدفق مماثلة.</li><li>معرفة بمحركات الاستعلام التحليلي مثل ClickHouse أو Trino.</li><li>خبرة في تنفيذ حلول Change Data Capture (CDC) باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة مع أُطر تحويل البيانات الحديثة مثل dbt تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بالبنية التحتية ككود باستخدام Terraform، والتعبئة بالحاويات باستخدام Docker، ومنصات التنسيق مثل Kubernetes تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في امتلاك أنظمة الإنتاج، والمشاركة في التناوبات التحولية، وحل حوادث البيانات الإنتاجية.</li><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على توثيق القرارات التقنية والتعاون عبر الفرق وتوجيه المهندسين.</li><li>شغف لبناء منصات بيانات موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة.</li><li>خبرة في بناء بنى تدفّق كبيرة باستخدام Apache Flink.</li><li>خبرة عملية مع Apache Iceberg، ClickHouse، أو Trino في بيئات الإنتاج.</li><li>خبرة في تنفيذ خطوط CDC باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة باستخدام dbt في تحويل وتحليلات هندسية.</li><li>خبرة بخدمات بيانات AWS مثل MSK وS3 وGlue أو Kinesis.</li><li>خبرة بنشر البنية التحتية باستخدام Terraform وKubernetes.</li><li>معاينة لمخازن ميزات التعلم الآلة أو منصات بيانات العملاء (CDPs).</li><li>خبرة بالعمل في شركات تكنولوجية عالية النمو أو منصات السوق عند الطلب.</li></ul></section>

Bayt

Project Officer – THRIVE (Lebanon)

On-site - Lebanon 29 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Officer – THRIVE  What we are looking for  Hivos is an equal opportunities employer and welcomes applications from all qualified individuals. We are currently seeking suitably qualified, highly competent, and motivated candidates to serve as Project Officer - THRIVE and lead effective implementation, coordination, and delivery of the program upon project commencement.  Position Information Location: Lebanon Hours: Full Time (36 Hours Per Week) Reports to: Project Manager Thrive Team: Programs Contract Type: Fixed – Term Term: This appointment is for an initial term of one year, with possibility of annual renewal for the life of the project, subject to donor funding availability, performance and organizational needs. Office: Lebanon Provisional grade: 10 Deadline: 8 September 2026 JOB CONTEXT Hivos was awarded the THRIVE Program (Promoting an Enabling Environment for Civil Society) under the Swedish Strategy for Support to Civil Society 2025–2029. The program aims to strengthen civil society resilience, sustainability, and effectiveness across Kenya, Zimbabwe, Colombia, and Lebanon. THRIVE seeks to empower civil society actors to counter shrinking civic space and promote enabling environments through three interlinked outcomes: <ul> <li>Safe and inclusive spaces for collaboration</li> <li>Strengthened operational and strategic capacities</li> <li>Increased access to knowledge, networks, tools, and resources</li> </ul> ROLE PURPOSE The Project Officer is part of the THRIVE global programme team and supports the planning, coordination and implementation of programme activities across participating countries. Working closely with the Project Manager, implementing partners and other stakeholders, the Project Officer provides technical assistance, facilitates partner engagement and contributes to effective programme delivery, learning and reporting in accordance with Hivos policies and donor requirements. KEY RESPONSIBILITIES  The key responsibilities of the role include Project Management <ul> <li>Work closely with the Project Manager to coordinate the day-to-day implementation of THRIVE programme activities in line with programme objectives.</li> <li>Facilitate collaboration, networking and knowledge exchange among Civil Society Organizations (CSOs), grassroots movements, human rights defenders and other relevant stakeholders.</li> <li>Support the implementation of capacity strengthening initiatives for Civil Society Organizations, including organizational development, governance, financial management and institutional sustainability.</li> <li>Coordinate programme grants and partner support activities to ensure effective implementation and achievement of programme objectives.</li> <li>Contribute to the development of knowledge products, learning resources and technical guidance that promote programme learning and evidence-based decision-making.</li> <li>Monitor the socio-political context and support adaptive programme implementation through conflict-sensitive and context-responsive approaches.</li> <li>Promote meaningful stakeholder participation and integrate gender equality, inclusion and safeguarding principles across programme implementation.</li> </ul> Technical Assistance and Programme Support <ul> <li>Build and maintain effective relationships with technical specialists, programme partners and relevant networks to support programme implementation and knowledge exchange.</li> <li>Support the Project Manager in the planning, coordination and implementation of programme activities, including work plans, budgets and activity schedules.</li> <li>Prepare and review programme reports, technical documentation and implementation updates, ensuring accuracy, quality and timely submission.</li> <li>Monitor programme implementation to ensure compliance with the funding agreement, Hivos policies and procedures, donor requirements and the approved results framework and budget.</li> <li>Provide the Project Finance team with timely programme and budget implementation information to support financial monitoring and reporting.</li> <li>Prepare Terms of Reference (ToRs) and technical documentation for procurement processes, including Requests for Quotations (RFQs) and Requests for Proposals (RFPs), in accordance with Hivos policies and procedures.</li> <li>Contribute to programme learning and adaptive management by documenting lessons learned good practices and opportunities for continuous improvement.</li> </ul> Technical Assistance to Implementing Partners <ul> <li>Provide technical assistance and capacity strengthening to implementing partners through technical advice, training, mentoring and knowledge-sharing initiatives to support effective programme implementation and organizational resilience.</li> <li>Promote the visibility of the THRIVE programme and foster effective engagement with key stakeholders.</li> <li>Identify potential programme risks and implementation challenges and support the development and implementation of appropriate mitigation measures.</li> </ul> Learning Network Activities <ul> <li>Support and coordinate programme partner learning exchanges and regional learning events.</li> <li>Participate in national, regional and international forums, workshops and learning events, as required.</li> <li>Collaborate with other technical units across Hivos.</li> </ul> Stakeholder Engagement, Networking and Coordination <ul> <li>Develop and maintain effective relationships with implementing partners, civil society organizations, donors, government institutions, networks and other relevant stakeholders to advance programme objectives and strengthen collaboration.</li> <li>Coordinate and facilitate communication among implementing partners, the Project Manager, programme team members and other stakeholders to support effective programme implementation.</li> <li>Participate in relevant working groups, technical committees, networks and coordination forums, as delegated by the Project Manager.</li> </ul> Monitoring, Evaluation, Learning and Support <ul> <li>Ensure accurate and timely documentation of programme activities, reports and other programme records.</li> <li>Support the MEL Officer by providing timely and accurate programme data, documentation and other technical inputs required for monitoring, evaluation, reporting and programme performance tracking.</li> <li>Monitor programme risks and support the implementation and periodic review of the programme risk management plan.</li> <li>Contribute to programme learning by documenting lessons learned, good practices, impact stories and other knowledge products to support communications, reporting and continuous programme improvement.</li> </ul> PERSON SPECIFICATIONS  Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Development Studies, Social Sciences, International Development, Public Policy, Programme Management, Political Science, International Relations or another relevant discipline.</li> </ul> Knowledge / Experience <ul> <li>Minimum 3-5 years of relevant experience.</li> <li>Experience working with Civil Society Organizations (CSOs), grassroots organizations, social movements and/or human rights actors.</li> <li>Experience supporting the implementation of donor-funded programmes.</li> <li>Knowledge of civic space, civil society strengthening, governance, human rights, gender equality, diversity, inclusion and safeguarding principles.</li> <li>Experience working with multiple stakeholders and partner organizations.</li> <li>Knowledge of Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) principles.</li> <li>Fluency in English, both written and verbal.</li> <li>Additional languages such as Arabic, Spanish or French are an asset.</li> </ul> Key Skills /Attributes <ul> <li>Analytical thinking and problem-solving.</li> <li>Communication and presentation skills.</li> <li>Facilitation and report writing.</li> <li>Networking and stakeholder engagement.</li> <li>Planning and organizational skills.</li> <li>Teamwork and collaboration.</li> </ul> What we offer We offer a stimulating work environment in a professional international organization with very dedicated staff. This position will be based in Beirut, Lebanon. We offer a national contract based on Hivos local labour conditions, with comparatively competitive remuneration package commensurate with experience and expertise.  Hivos welcomes International & Regional applicants but can only offer a position to only those with a valid work permit for Lebanon. Want to apply? Please submit a cover letter (maximum 1 page) and CV (maximum 2 pages) as soon as possible by clicking the ‘Apply here’ button. Applications are being received until 8 September 2026, midnight CAT. Our values and commitment to safeguarding Hivos is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace, and strives to be representative of all sections of society. We know that different perspectives, experiences, and competences are key for Hivos to be a relevant, capable, and successful organization. Hivos therefore strives to recruit staff with diverse backgrounds and lived experiences.   Hivos is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and partners with whom Hivos engage.  All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Hivos also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. When you submit an application, you confirm your understanding of these recruitment procedures. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول المشروع – THRIVE  ما الذي نبحث عنه  Hivos جهة توظيف تتبنى المساواة في الفرص وترحب بطلبات من جميع الأفراد المؤهلين. نحن نبحث حالياً عن مرشحين مؤهلين للغاية وذوي كفاءة عالية ومتحفزين للعمل ك مسؤول مشروع - THRIVE وقيادة التنفيذ والتنسيق والتسليم الفعال للبرنامج عند بدء المشروع.  معلومات الوظيفة الموقع: لبنان الساعات: دوام كامل (36 ساعة في الأسبوع) المذكرة إلى: مدير المشروع Thrive الفريق: البرامج نوع العقد: ثابت – محدد المدة المدة: هذه التعيينة لمدة سنة ابتدائية، مع إمكانية التجديد سنوياً طوال عمر المشروع، رهناً بتوافر تمويل المانح، الأداء واحتياجات المؤسسة. المكتب: لبنان الدرجة المؤقتة: 10 الموعد النهائي: 8 سبتمبر 2026 سياق الوظيفة حصلت Hivos على برنامج THRIVE (تعزيز بيئة ممكنة للمجتمع المدني) تحت الاستراتيجية السويدية لدعم المجتمع المدني 2025–2029. يهدف البرنامج إلى تعزيز مرونة المجتمع المدني واستمراريته وفعاليته عبر كينيا، زيمبابوي، كولومبيا، ولبنان. يسعى THRIVE لتمكين الجهات الفاعلة في المجتمع المدني من التصدي لتآكل المجال المدني وتعزيز البيئات الممكنة من خلال ثلاث نتائج مترابطة: <ul> <li>مساحات آمنة وشاملة للتعاون</li> <li>تعزيز القدرات التشغيلية والاستراتيجية</li> <li>زيادة الوصول إلى المعرفة والشبكات والأدوات والموارد</li> </ul> هدف الدور مسؤول المشروع جزء من فريق البرنامج العالمي THRIVE ويدعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة البرنامج عبر الدول المشاركة. بالعمل بشكل وثيق مع مدير المشروع والشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الآخرين، يقدم مسؤول المشروع المساعدة الفنية، يسهل مشاركة الشركاء ويساهم في تقديم البرنامج بشكل فعال، والتعلم والتقارير وفق سياسات Hivos ومتطلبات المانحين. المسؤوليات الرئيسية  المسؤوليات الأساسية للدور تشمل إدارة المشروع <ul> <li>العمل عن كثب مع مدير المشروع لتنسيق تنفيذ أنشطة برنامج THRIVE يومياً بما يتماشى مع أهداف البرنامج.</li> <li>تسهيل التعاون والتواصل وتبادل المعرفة بين منظمات المجتمع المدني، والحركات الشعبية، والدفاع عن حقوق الإنسان، وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات تعزيز القدرات لمنظمات المجتمع المدني، بما في ذلك التطوير التنظيمي، والحوكمة، والإدارة المالية والاستدامة المؤسسية.</li> <li>تنسيق منح البرنامج وأنشطة دعم الشركاء لضمان التنفيذ الفعال وتحقيق أهداف البرنامج.</li> <li>المساهمة في تطوير منتجات المعرفة والموارد التعليمية والإرشاد الفني التي تعزز تعلم البرنامج واتخاذ القرار المستند إلى الأدلة.</li> <li>مراقبة السياق الاجتماعي والسياسي ودعم تنفيذ البرنامج بشكل تكيفي من خلال أساليب حساسة للنزاع وتتناسب مع السياق.</li> <li>تعزيز مشاركة أصحاب المصلحة بشكل ذي معنى ودمج مبادئ المساواة بين الجنسين والشمول والحماية عبر تنفيذ البرنامج.</li> </ul> المساعدة الفنية ودعم البرنامج <ul> <li>بناء علاقات فعالة مع الاختصاصيين الفنيين وشركاء البرنامج والشبكات ذات الصلة لدعم تنفيذ البرنامج وتبادل المعرفة.</li> <li>دعم مدير المشروع في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة البرنامج، بما في ذلك خطط العمل والميزانيات وجدول الأنشطة.</li> <li>إعداد ومراجعة تقارير البرنامج والوثائق الفنية وتحديثات التنفيذ، مع ضمان الدقة والجودة وتقديمها في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة تنفيذ البرنامج لضمان الامتثال لاتفاقية التمويل وسياسات وإجراءات Hivos ومتطلبات المانحين وإطار النتائج المعتمد والميزانية.</li> <li>تزويد فريق الشؤون المالية بالمعلومات اللازمة عن تنفيذ البرنامج والميزانية لدعم المتابعة والحوكمة المالية.</li> <li>إعداد شروط المرجعية (ToRs) والوثائق الفنية لعمليات الشراء، بما في ذلك طلب عروض الأسعار (RFQs) وطلبات مقترحات (RFPs)، وفق سياسات وإجراءات Hivos.</li> <li>المساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية من خلال توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة وفرص التحسين المستمر.</li> </ul> المساعدة الفنية للشركاء المنفذين <ul> <li>تقديم المساعدة الفنية وتعزيز القدرات للشركاء المنفذين من خلال الاستشارة الفنية والتدريب والتوجيه ومبادرات تبادل المعرفة لدعم تنفيذ البرنامج ومرونة المؤسسة.</li> <li>تعزيز رؤية برنامج THRIVE وتشجيع المشاركة الفعالة مع الأطراف الأساسية.</li> <li>تحديد مخاطر البرنامج المحتملة وتحديات التنفيذ ودعم تطوير وتنفيذ إجراءات التخفيف المناسبة.</li> </ul> أنشطة شبكة التعلم <ul> <li>دعم وتنسيق تبادل تعلم الشركاء وتنظيم فعاليات تعلم إقليمية.</li> <li>المشاركة في المنتديات الوطنية والإقليمية والدولية وورش العمل وفعاليات التعلم، حسب الضرورة.</li> <li>التعاون مع وحدات فنية أخرى عبر Hivos.</li> </ul> المشاركة مع الأطراف المعنية، والتواصل والشراكة <ul> <li>تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع الشركاء المنفذين ومنظمات المجتمع المدني والجهات المانحة والمؤسسات الحكومية والشبكات وأصحاب المصلحة الآخرين للمضي قدماً بأهداف البرنامج وتقوية التعاون.</li> <li>تنسيق وتسهيل التواصل بين الشركاء المنفذين، ومدير المشروع، وأعضاء فريق البرنامج، وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم تنفيذ البرنامج بشكل فعال.</li> <li>المشاركة في مجموعات العمل المعنية واللجان الفنية والشبكات ومنصات التنسيق، كما ينيبها مدير المشروع.</li> </ul> المراقبة والتقييم والتعلم والدعم <ul> <li>ضمان توثيق دقيق وفي الوقت المناسب للأنشطة والتقارير والسجلات الأخرى للبرنامج.</li> <li>دعم موظف MEL بتوفير بيانات البرنامج، التوثيق والمدخلات الفنية اللازمة للمتابعة والتقييم والتقرير وتتبع أداء البرنامج في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة مخاطر البرنامج ودعم تنفيذ ومراجعة منتظمة لخطة إدارة مخاطر البرنامج.</li> <li>المساهمة في تعلم البرنامج من خلال توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة وقصص التأثير وغيرها من منتجات المعرفة لدعم الاتصالات والتقرير وتحسين البرنامج المستمر.</li> </ul> المواصفات الشخصية  المؤهلات <ul> <li>شهادة بكالوريوس في دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، السياسة العامة، إدارة البرامج، العلوم السياسية، العلاقات الدولية أو تخصص ذي صلة.</li> </ul> المعرفة / الخبرة <ul> <li>3–5 سنوات خبرة ذات صلة.</li> <li>خبرة العمل مع منظمات المجتمع المدني (CSOs)، والمنظمات القاعدية، والحركات الاجتماعية و/أو الجهات الفاعلة في حقوق الإنسان.</li> <li>خبرة في دعم تنفيذ البرامج الممولة من المانحين.</li> <li>معرفة بمساحة المجتمع، تعزيز المجتمع المدني، الحوكمة، حقوق الإنسان، المساواة بين الجنسين، التنوع، الشمول ومبادئ الحماية.</li> <li>خبرة في العمل مع عدة أصحاب مصلحة ومنظمات شريكة.</li> <li>معرفة بمبادئ القياس والمتابعة والتعلم (MEL).</li> <li>إتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>لغات إضافية مثل العربية أو الإسبانية أو الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات/الصفات الرئيسية <ul> <li>التفكير التحليلي وحل المشكلات.</li> <li>مهارات التواصل والعرض.</li> <li>التيسير وكتابة التقارير.</li> <li>الشبكات وتواصل الأطراف المعنية.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>العمل الجماعي والتعاون.</li> </ul> ما نقدمه نقدم بيئة عمل محفزة في منظمة دولية محترمة مع طاقم مخصص للغاية. يقع هذا المنصب في بيروت، لبنان. نقدم عقداً وطنياً وفق شروط العمل المحلية لـ Hivos، مع حزمة رواتب تنافسية نسبياً وفق الخبرة والكفاءة.  ترحب Hivos بطلبات دولية وإقليمية ولكن يمكنها فقط عرض وظيفة لأشخاص يحملون تصريح عمل ساري في لبنان. هل ترغب بالتقديم؟ يرجى تقديم رسالة تغطية (صفحة واحدة كحد أقصى) والسيرة الذاتية (صفحتان كحد أقصى) في أقرب وقت ممكن بالضغط على زر “قدم هنا”. تُقبل الطلبات حتى 8 سبتمبر 2026، منتصف الليل CAT. قيمنا والتزامنا بالحماية تلتزم Hivos بتعزيز المساواة والتنوع والشمول في مكان العمل، وتسعى لأن تكون ممثلة لكافة شرائح المجتمع. نعلم أن وجهات نظر وخبرات وكفاءات مختلفة هي مفتاح أن تكون Hivos مؤسسة ذات صلة وقادرة وناجحة. لذا تسعى Hivos لتوظيف موظفين من خلفيات وتجارب متنوعة.   تلتزم Hivos بمنع أي نوع من السلوك غير المرغوب فيه في مكان العمل بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإيذاء، ونقص النزاهة والاختلال المالي؛ وتلتزم بتعزيز رفاه الأطفال والشباب والكبار والشركاء الذين تتعاون معهم Hivos.  جميع عروض التوظيف ستكون رهينة بمراجعات مرجعية مرضية وفحص بلاغات مناسبة، والتي قد تشمل فحص السجلات الجنائية وفحوص مكافحة تمويل الإرهاب. كما تشارك Hivos في نظام الكشف عن misconduct بين الجهات. تماشياً مع هذا النظام، سنطلب معلومات من أرباب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج تتعلق باستغلال جنسي واعتداء جنسي و/أو تحرش جنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما ترك المتقدم وظيفته. عند إرسال طلبك، فإنك تؤكد فهمك لإجراءات التوظيف هذه. </div>

Bayt

Project Associate

On-site - Lebanon 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA’s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Cash for Work project associate reports to Cash for Work project officer. Responsibilities •Manage project-related complaints and issues by coordinating with field staff and cash for work project team, and compile relevant reports. •Prepare responses and correspondence for project-related queries. •Develop standard operating procedures, eligibility criteria, guidance notes, documentation of best practices, and lessons learned. •Lead in creating and implementing a communication plan for the project, including the development and dissemination of communication materials and organizing events, in coordination with the UNRWA Public Information team and in line with donor and UNRWA communication policies. •Organize and maintain project databases by systematically archiving all pertinent information and conducting quality assurance checks. •Assist in project implementation by ensuring that all activities and deliverables meet the required quality standards and adhere to legal agreements and set tolerances. •Track project progress and assess performance based on scope, budget, timeline, and quality by working closely with the project team, and promptly report any issues to Project Officers along with recommended corrective actions. •Carry out additional tasks as prioritized and assigned by the CfW Project Officers and Project Manager. Competencies UN Core Values of Professionalism, Integrity, and Respect of Diversity and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. In addition: •Relating and Networking •Persuading and Influencing •Planning and Organizing •Adapting and Responding to Change •Deciding and Initiating Action Education A bachelor's degree is required, particularly in fields such as business administration, public administration, development studies, project management, international relations, social sciences, communications, or a related discipline. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of two years of relevant experience in areas such as project management support, project coordination, monitoring and evaluation, stakeholder engagement, community involvement, communications, and reporting, preferably with a UN agency or non-governmental organization, is required. Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Limited Duration Contract (LDC), Band E. The Limited Duration Contract applies to external candidates and UNRWA internal candidates on LDC. Duration of Contract: 6 months - with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance and continuing need. Grade & Salary: LDC- Band E monthly salary of USD 1,633.20 (basic salary USD 1,466.20 + special allowance USD 167) Other Benefits: Other benefits include compulsory medical insurance, 30 days of annual leave pro-rated to the duration of the contract where less than one year, and family allowance (if applicable). Additional benefits: - 2 days of sick leave for each completed month of service. - Maternity Leave, upon meeting eligibility requirements. - 2 weeks paternity leave. upon meeting eligibility requirements. This vacancy notice is open to internal candidates on LDC contract and external candidates. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available. Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. Additionally, providing incorrect or misleading information on an application will result in the immediate disqualification of a candidate. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-IYA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. Desirable qualification: Experience in overseeing labor-intensive projects, cash assistance programs, multi-sectoral initiatives, or similar types of projects is considered an asset. Additional Information: N/A Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, Clear Check and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. We are pleased to announce that applications for internship/volunteer assignments are now open. We invite all interested individuals to submit their applications through the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعداد وتشغيل المنظمة UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئتها الجمعية العامة في عام 1949 وتُكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان من لاجئي فلسطين المسجلين ويبلغ عددهم نحو 5.8 مليون لاجئ. تهدف مهمتها إلى مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، في انتظار حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأممية الإنسانية في UNRWA التعليم، والرعاية الصحية، والإغاثة والخدمات الاجتماعية، وبناء وتحسين بنية المخيمات، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. UNRWA هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط وتضم أكثر من 30,000 موظف. تمويل UNRWA تقريبا بالكامل من مساهمات تطوعية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فتنصح UNRWA بسماعكم. يعمل زميل مشروع Cash for Work لتقليل العمل ضمن فريق مشروع Cash for Work. المسؤوليات •إدارة الشكاوى والقضايا المتعلقة بالمشروع من خلال التنسيق مع موظفي الميدان وفريق مشروع Cash for Work، وتجميع التقارير ذات الصلة. •إعداد الردود والمراسلات للاستفسارات المتعلقة بالمشروع. •تطوير إجراءات تشغيلية موحدة، ومعايير الأهلية، وإرشادات، وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة. •قيادة إنشاء وتنفيذ خطة اتصال للمشروع، بما في ذلك تطوير ونشر المواد الاتصالية وتنظيم الفعاليات، بالتنسيق مع فريق المعلومات العامة في UNRWA وبما يتماشى مع سياسات الاتصال لدى الجهات المانحة وUNRWA. •تنظيم وصيانة قواعد بيانات المشروع عن طريق أرشفة جميع المعلومات ذات الصلة بشكل منهجي وإجراء فحوصات ضمان الجودة. •المساعدة في تنفيذ المشروع من خلال التأكد من أن جميع الأنشطة والتسليمات تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالاتفاقيات القانونية والهوامش المحددة. •تتبع تقدم المشروع وتقييم الأداء بناءً على النطاق، والميزانية، والجدول الزمني، والجودة من خلال العمل عن كثب مع فريق المشروع، والإبلاغ فوراً عن أي قضايا إلى مسؤولي المشروع مع الإجراءات التصحيحية المقترحة. •تنفيذ مهام إضافية حسب الأولويات وتعيينها من قبل مسؤولي مشروع CfW ومدير المشروع. الكفاءات تطبق القيم الأساسية للأمم المتحدة: الاحترافية، والنزاهة، واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس والدفع للنتائج بشكل افتراضي. بالإضافة إلى ذلك: •التواصل وبناء الشبكات •إقناع وتوجيه •التخطيط والتنظيم •التكيف والاستجابة للتغير •اتخاذ القرار وبدء العمل التعليم يتطلب شهادة جامعية، وخصوصاً في مجالات مثل إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو دراسات التنمية، أو إدارة المشاريع، أو العلاقات الدولية، أو العلوم الاجتماعية، أو الاتصالات، أو تخصص ذي صلة. المؤهّلات الخاصة بالوظيفة غير متوفر. الخبرة العملية يتطلب خبرة لا تقل عن سنتين في مجالات مثل دعم إدارة المشاريع، تنسيق المشاريع، الرقابة والتقييم، المشاركة مع أصحاب المصلحة، المشاركة المجتمعية، الاتصالات والتقارير، ويفضل لدى وكالة أممية أو منظمة غير حكومية. يجب على المتقدمين الإشارة إذا كان لديهم أقارب مقيمون في UNRWA (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، شقيق)، ويرجى تقديم الأسماء كاملة والعلاقة. إذا كان ذلك ممكنًا، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه. يجب على المتقدمين الإشارة إذا كانوا لاجئين من فلسطين. إن كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بكم. أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، أو عقد مستقل/استشاري حر، أو عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، أو مجموعة خبراء، أو جماعات الضغط، أو التحدث علنًا/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الإجتماعي، إلخ)، أو التدريس، أو المؤتمرات، أو التدريبات، أو البيان الصحفي، أو العمل التطوعي، أو النشاط السياسي، أو جمع التبرعات/التبرعات لجهة غير UNRWA، أو الترشح للمنصب العام، أو الدور في حزب سياسي أو منظمات، أو امتلاك عمل، أو العمل لدى الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. لا يعني خيار “نعم” استبعاداً من العمل المستقبلي في UNRWA بالضرورة، إلا أن التضليل في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة من التعيين إذا تم التوظيف. يجب على المرشحين تقديم إقرار عما إذا كان لديهم أي ارتباطات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو تنظيمات سياسية، أو عسكرية، أو كانوا/يشاركوا في أنشطة أو أطلقوا تصريحات علنية قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلالهم في أداء واجباتهم تجاه الأمم المتحدة/UNRWA. أي إقرار لن يؤدي بالضرورة إلى استبعاد المتقدمين من النظر في هذا المنصب. اللغات الإنجليزية والفرنسية هي لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. وللإعلان الوظيفي هذا، تُطلب الإنجليزية والعربية على حد سواء. الجدول أدناه يوضح المستوى الأدنى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى استشارة https://languages.un.org لمزيد التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } متطلبات اللغات اللغة القراءة الكتابة الاستماع التحدث الإنجليزيةمستوى الأمم المتحدة II مستوىII مستوىII مستوىII العربيةمستوى الأمم المتحدة I مستوى الأمم المتحدة I مستوى الأمم المتحدة I مستوى الأمم المتحدة I التقييم قد يتضمن تقييم المرشحين المؤهلين إجراء تقييم يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات. إشعار خاص نوع العقد: عقد محدود المدة (LDC)، الفرقة E. ينطبق العقد محدود المدة على المرشحين الخارجيين والمرشحين الداخليين في LDC. مدة العقد: 6 أشهر مع إمكانية التمديد وفق توافر الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة. الدرجة والراتب: LDC- فرقة E راتب شهري قدره 1,633.20 دولار أمريكي (الراتب الأساسي 1,466.20 دولار + بدل خاص 167 دولار) المزايا الأخرى: تشمل المزايا الأخرى التأمين الطبي الإلزامي، 30 يوماً من الإجازة السنوية بنسبة المدة العقد، وبدل الأسرة (إن وجد). مزايا إضافية: - يومان من الإجازة المرضية عن كل شهر خدمة مكمل. - إجازة الأمومة، عند استيفاء شروط الأهلية. - أسبوعان من إجازة الأبوة، عند استيفاء شروط الأهلية. يفتح هذا الإعلان للوظائف Internal على عقد LDC وخارجياً فقط. فقط المرشحون المقيمون في لبنان، وعلى مسافة يمكن التنقل إليها من مكان العمل وبوجود تفويض للعمل في مكان العمل وقت التقدم مؤهلون للتقديم. لن تتحمل الوكالة مسؤولية أو تبعية لدعم أو تسهيل إصدار تصريح العمل في لبنان، وبوجود تصريح عمل ساري، قد يُلغى التعيين. UNRWA ملتزمة بتحقيق توازن النوع الاجتماعي في قوتها العاملة. يُشجَّع التقدم من قبل المرشحات. ستُعطى الأفضلية للاجئين فلسطين المسجلين والمتقدمين الذين يساعدون الوكالة في تحقيق التزامها بالمساواة بين الجنسين. UNRWA ترحب بتقديم الطلبات من المرشحين المؤهلين ذوي الإعاقات. قد يتم إنشاء قائمة من نتيجة التقييم وتصبح المرشحة مؤهلة للتعيين في المنصب نفسه أو منصب مشابه في المستقبل إذا توفرت شواغر مناسبة. فقط الطلبات التي تم إكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني inspira الخاصة بـ UNRWA ستُ considered ولن تُقبل الطلبات المتأخرة. يجب استكمال PHP ببيانات الخبرة الكاملة ضمن علامات الخبرة وفق المتطلبات في فتح الوظيفة. يجب ذكر جميع درجات الجامعة المحصل عليها، إذا كانت مطابقة. المتقدمون لشغل درجات من 12 إلى 20 أو فرق LDC E إلى H يجب عليهم تقديم رسالة تغذية/بيان دافع للنظر في الطلب. إضافة إلى ذلك، فإن تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة في الطلب سيؤدي إلى استبعاد فوري للمرشح. للموظفين الداخليين في UNRWA، يجب عليهم تحديد وتضمين مستوى درجتهم الحالي. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين اختيار ضمن

Class A Drivers Jobs

CBI Associate

Food Security, Livelihoods, and Social Protection Technical Adviser

Protection Technical Officer

Compliance and Reporting Officer

Cloud Systems and DevOps Analyst

Senior Data Engineer

Project Officer – THRIVE (Lebanon)

Project Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs