Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Lebanon in Lebanon 2026

5 to 7 years Naukri Gulf

Executive Assistant to the Country Director

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 1 September 2026

Human Resources

Job Overview The Executive Assistant to the Country Director provides high-level executive, coordination, correspondence, scheduling, and logistical support to the Country Director and functional support to the Director of Operations and Director of Programs. The position is responsible for managing the Country Director's calendar and priorities, coordinating meetings and executive documentation, monitoring and following up on priority correspondence and action points, preparing meeting notes and follow-up summaries, supporting senior visitors and delegations, and coordinating travel and executive-level events. The position requires a high level of confidentiality, discretion, judgment, initiative, attention to detail, and professionalism, given its access to sensitive information related to senior leadership, organizational matters, staff, partners, visitors, travel, and other confidential business matters. As the position reports directly to the Country Director, the Country Director's priorities, requests, and assignments take precedence . The position will provide functional support to the Director of Operations and Director of Programs as required, while maintaining clear communication and coordination with the Country Director. The role works closely with the Senior Administration Officer, Operations, Procurement, Finance, Security, and other relevant departments to ensure that executive support and travel-related requirements are delivered efficiently and in accordance with Anera policies and procedures.Key Responsibilities1. Executive Support to the Country Director<ul><li>Manage and coordinate the Country Director's calendar, meetings, appointments, travel schedule, and administrative priorities.</li><li>Coordinate competing meeting requests and priorities, identify scheduling conflicts, and propose appropriate solutions.</li><li>Schedule internal and external meetings, confirm participation, coordinate meeting rooms or virtual links, and ensure required materials are prepared in advance.</li><li>Support the Country Director in organizing priorities, deadlines, commitments, and follow-up actions.</li><li>Prepare agendas, briefing notes, presentations, supporting documents, talking points, and other materials as requested.</li><li>Maintain organized records of executive correspondence, meetings, decisions, action points, and other relevant materials.</li><li>Anticipate the Country Director's needs and proactively follow up on pending actions and commitments.</li><li>Provide functional executive support to the Director of Operations and Director of Programs as assigned and in coordination with the Country Director.</li></ul>2. Correspondence, Communication, and Follow-Up<ul><li>Monitor and organize priority emails and correspondence requiring the Country Director's attention and follow-up.</li><li>Support the Country Director in prioritizing incoming correspondence and identifying matters requiring urgent or further action.</li><li>Draft routine correspondence, responses, acknowledgements, and follow-up communications on behalf of the Country Director when assigned.</li><li>Coordinate with relevant staff and departments to obtain information required for responses and follow-up.</li><li>Track priority communications, commitments, requests, and deadlines and ensure timely follow-up with responsible individuals.</li><li>Maintain clear follow-up trackers for outstanding requests, decisions, action points, and commitments.</li><li>Escalate delayed or outstanding actions to the Country Director or relevant manager as appropriate.</li><li>Ensure correspondence and follow-up records are organized and easily accessible.</li><li>Exercise appropriate judgment regarding confidential or sensitive communications and ensure information is shared only with authorized individuals.</li></ul>3. Meetings, Minutes, and Action Tracking<ul><li>Coordinate internal and external meetings for the Country Director and other senior leadership as assigned.</li><li>Prepare meeting agendas, briefing materials, presentations, background documents, and other required materials.</li><li>Attend selected meetings as requested and prepare accurate meeting notes, key decisions, action points, and follow-up summaries.</li><li>Circulate meeting notes and action points to relevant participants following approval or as instructed.</li><li>Maintain action trackers and follow up with responsible individuals to ensure agreed actions are completed within the required timeframe.</li><li>Prepare concise follow-up summaries highlighting outstanding actions, deadlines, and matters requiring senior leadership attention.</li><li>Support the organization of senior management meetings, leadership discussions, and cross-departmental coordination meetings.</li><li>Ensure confidential meeting materials and records are securely maintained and shared only with authorized participants.</li></ul>4. Confidentiality and Information Management<ul><li>Maintain strict confidentiality when handling sensitive information, correspondence, documents, schedules, travel arrangements, and matters related to senior leadership.</li><li>Handle confidential organizational, personnel, financial, programmatic, security, partner, donor, and other sensitive information with the highest level of discretion.</li><li>Ensure confidential information is accessed, stored, shared, and filed appropriately and only with authorized individuals on a need-to-know basis.</li><li>Exercise sound judgment regarding the sensitivity of information and determine when matters should be escalated or referred to the appropriate manager.</li><li>Maintain secure and organized electronic and physical filing systems for confidential executive documents.</li><li>Ensure confidential documents and communications are not inadvertently disclosed or shared with unauthorized individuals.</li><li>Comply with Anera's confidentiality, data protection, information security, and records management requirements.</li><li>Report any actual or suspected unauthorized disclosure, loss, or inappropriate access to confidential information through the appropriate channels.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Office Administration, Communications, Operations, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5-7 years of progressively responsible experience in executive assistance, executive support, senior administration, coordination, or a related field.</li><li>Direct experience supporting senior management, executives, or senior leadership is required.</li><li>Demonstrated experience managing executive calendars, scheduling complex meetings, coordinating correspondence, preparing meeting documentation, and following up on actions and priorities.</li><li>Experience handling confidential and sensitive information in a professional environment is required.</li><li>Experience coordinating senior visitors, delegations, travel, meetings, workshops, or executive-level events.</li><li>Experience working with senior-level visitors, international staff, donors, consultants, or external stakeholders is an advantage.</li><li>Experience in an NGO, international organization, embassy, UN agency, donor-funded program, or similar environment is strongly preferred.</li><li>Experience working in a fast-paced and multicultural environment is an advantage.</li><li>Excellent organizational, coordination, and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities, competing requests, and deadlines simultaneously.</li><li>Excellent attention to detail and strong follow-through.</li><li>High level of integrity, confidentiality, discretion, and professionalism.</li><li>Strong judgment and ability to assess the sensitivity and priority of information and requests.</li><li>Ability to anticipate needs and proactively resolve administrative and coordination challenges.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic, including the ability to draft clear and professional correspondence.</li><li>Excellent calendar management and scheduling skills.</li><li>Strong meeting coordination, note-taking, action tracking, and follow-up skills.</li><li>Strong travel planning and itinerary preparation skills.</li><li>Strong proficiency in Google Workspace, including Gmail, Calendar, Drive, Docs, and Sheets.</li><li>Good working knowledge of Excel or Google Sheets for trackers and follow-up tools.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder-management skills.</li><li>Professional, service-oriented, proactive, reliable, and responsive.</li><li>Ability to work independently with limited supervision and under pressure.</li><li>Ability to interact professionally and confidently with senior leadership, staff, visitors, vendors, and external stakeholders.</li><li>Ability to maintain strict confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information.</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Humanitarian Affairs Officer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 3 August 2026

Human Resources

Under the overall supervision of the OCHA Head of Office or their delegate, the incumbent works closely with the Head of Humanitarian Finance Unit/Fund Manager. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/AIT Liaison will be responsible for the following duties: Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues. Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions; assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations and in ensuring the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.); drafts situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries. Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations. Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc. Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country coordination mechanisms. Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues (AIT management and proper functioning); keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, donors, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues. Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance. Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. Performs other duties as required. Competencies Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related human rights issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be clients and seeks to see things from clients point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client. Education Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required. Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required. Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required. Experience in programme management including risk management and analysis is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable. Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required.</li><li>Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required.</li><li>Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required.</li><li>Experience in programme management including risk management and analysis is desirable.</li><li>Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable.</li><li>Relevant experience in the Middle East region where the position is based is desirable.</li><li>Competencies: Professionalism, Analytical capacity, Judgment, Research ability, Ability to work under extreme pressure, Accountability, Client Orientation.</li><li>Languages: English required. Arabic desirable.</li></ul>

تحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA أو من يخلفه، يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع رئيس وحدة التمويل الإنساني/مدير الصندوق. المسؤوليات ضمن السلطة الممنوحة: سيكون موظف الشؤون الإنسانية/منسق AIT مسؤولاً عن المهام التالية: يراقب، يحلل ويبلغ عن التطورات الإنسانية، الإغاثة/إدارة الكوارث أو المواقف الطارئة في البلد/المنطقة المعينة والتي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU). ينظم ويعد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة والمتصلة؛ ينظم الأعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة التقنية بين الوكالات لدعم العمل في تطوير السياسات واتخاذ القرار في القضايا الهامة. يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو بعثات أخرى؛ يساعد في تنسيق المساعدة الإنسانية/الطارئة الدولية للحالات الطارئة/الكوارث المعقدة ولضمان الدعم اللازم (مثل الموظفين، التمويل، المعدات المتخصصة، الإمدادات، إلخ)؛ يضع تقارير الوضع أمام المجتمع الدولي، مُطلعاً على الوضع حتى تاريخه ومحدداً الاحتياجات غير الملباة للدول المتضررة. يتعاون مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدة الإنسانية والطارئة والمساعدة والتأكد من دمج أحدث النتائج والدروس المستفادة والمبادئ التوجيهية السياسية، وغيرها من الاعتبارات المرتبطة بالنوع الاجتماعي، في هذه الأنشطة. يدير إنتاج مناشدات المساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام المناسب ونفقات مساهمات المانحين الموجهة عبر OCHA. يساعد في إنتاج مناشدات المساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام المناسب ونفقات مساهمات المانحين الموجهة عبر OCHA. يؤسس ويحافظ على الاتصالات مع المسؤولين الحكوميين، والوكالات الأممية الأخرى، والمنظمات غير الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، ووسائل الإعلام، إلخ. يقوم بتولي وتقديم الدعم للمساعدة الفنية والبعثات الميدانية الأخرى، مثل المشاركة في رحلات ميدانية لإجراء مراجعات عميقة لآليات التنسيق في بلد معيّن. يعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة مختلفة ووثائق واتصالات، مثل مسودات أقسام الدراسات، أوراق خلفية، إرشادات سياسية، وثائق برلمانية، إحاطات، دراسات حالة، عروض تقديمية، مراسلات، إلخ. يعمل كنقطة اتصال رئيسية في مواضيع محددة أو قضايا مرتبطة بالسياسة (إدارة AIT ووظائفها الصحيحة); يواكب آخر التطورات، ويتواصل مع منظمات إنسانية أخرى، ومتعاونين، إلخ، لضمان آليات رصد وتقرير مناسبة؛ يقدم معلومات ونصائح في مجموعة من القضايا ذات الصلة. يراجع ويقدم النصائح حول قضايا السياسة المتعلقة بالحفاظ على مبادئ العمل الإنساني وضمان تقديم المساعدة الإنسانية بشكل فعال. ينظم ويشارك في مجموعات عمل واجتماعات ومؤتمرات ومشاورات مع وكالات وشركاء آخرين في أمور إنسانية وإغاثة طارئة. يقدم الإرشاد لـكـادر جديد/صغير وقد يشرف عليه. يجمع البيانات ويحللها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات لتمكين التخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير. يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة. الكفاءات الاحترافية: الاحترافية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة وحقوق الإنسان المرتبطة، بما في ذلك الأساليب والتقنيات لمعالجة المشكلات الصعبة. القدرة التحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوضيح البعد الإنساني للمسائل التي تستلزم استجابة أممية منسقة. القدرة على تحديد القضايا واتخاذ الحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشكلات. القدرة على إجراء البحث، بما في ذلك تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم التأثير على وضع حقوق الإنسان الإغاثي في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، أحياناً في بيئة عالية التوتر (مثلاً الاضطرابات المدنية، والكوارث الطبيعية ومعاناة الإنسان)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخره في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان للموضوع؛ يلتزم ويكف عن الالتزامات، يلتزم بالمواعيد والنتائج؛ يحفزه المهنية وليس الاهتمامات الشخصية؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع المسؤوليات ويفي بالالتزامات؛ يسلم المخرجات التي تحمل المسؤولية ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل وفق اللوائح والقواعد التنظيمية؛ يدعم المرؤوسين، ويوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية الواجبات delegated؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عيوبه وعيوب وحدة العمل حيث ينطبق ذلك. توجيه العملاء: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات عملاء ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء؛ يؤسس ويُحافظ على شراكات إنتاجية مع العملاء لكسب ثقتهم واحترامهم؛ يحدد احتياجات العملاء ويطابقها مع الحلول المناسبة؛ يراقب التطورات المستمرة داخل بيئة العملاء وخارجها ليظل مطلعاً ويتوقع المشاكل؛ يبقي العملاء على اطلاع بتقدم المشاريع أو تعثراتها؛ يلتزم بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل. التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين آخرين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. المؤهلات الوظيفية الخاصة غير متوفرة. الخبرة العملية: الحد الأدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في الشؤون الإنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطارئة، إعادة التأهيل، التنمية، أو مجالات أخرى ذات صلة مطلوب. الخبرة الإنسانية ميدانياً (البيئة الفعلية التي تُنفذ فيها بعثة و/أو مشروع) في حالات طارئة (إغاثة معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة. الخبرة في الرصد والتقارير ومشاركة المعلومات مطلوبة. الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة. الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو ضمن منظمة دولية مماثلة مرغوبة. المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين آخرين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>حد أدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة progressively responsible في الشؤون الإنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطارئة، إعادة التأهيل، التنمية، أو مجال ذات صلة مطلوب.</li><li>الخبرة الإنسانية في الميدان (البيئة الفعلية التي تُنفذ فيها بعثة و/أو مشروع) في حالات طارئة (إغاثة معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة.</li><li>الخبرة في الرصد والتقارير ومشاركة المعلومات مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو ضمن منظمة دولية مماثلة مرغوبة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط حيث يوجد المنصب مرغوبة.</li><li>الكفاءات: الاحترافية، القدرة التحليلية، الحكم، قدرة البحث، القدرة على العمل تحت ضغط شديد، المساءلة، التوجيه تجاه العملاء.</li><li>اللغات: الإنجليزية مطلوبة، العربية مرغوبة.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Consultancy: Safeguarding/PSEAH

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 29 July 2026

Healthcare & Medical

Terms of Reference (ToR) Consultancy: Safeguarding/PSEAH1. Background Right To Play is a global organization that protects, educates and empowers children to rise above adversity through the power of play. We work with children in some of the most difficult and dangerous places on earth, helping them to stay in school and graduate, to resist exploitation and overcome prejudice, to prevent disease and to heal from war and abuse. For 25 years, Right To Play (RTP) has delivered programs with impact in both development and humanitarian contexts. As pioneers in a unique approach to learning, both inside and outside of the classroom, we harness play, one of the most fundamental forces in a child's life, to help children dismantle barriers and embrace opportunities. We are a leading development organization focused exclusively on using the power of play to transform children's lives.Project SummaryEQIE: RTP Lebanon is leading a program called "Enhancing Quality and Improved Education 2.0" (EQIE 2.0) funded by NORAD. The program covers South (1 Palestinian camp-Ain Helwe) and North (2 Palestinian camps-Beddawi and Naher Bared). In 2026, the EQIE program supports 720 children in the second grade, across two governorates and three locations, helping them improve their foundational skills in Arabic reading and writing while also supporting their emotional well-being. Sessions cover psychosocial support and psychological first aid to help children navigate times of crisis, build resilience, and cope with challenges. The program additionally focuses on strengthening RTP implementing NGO partner Beit Atfal Somoud, primarily in capacity building staff and facilitators in play-based best practices for supporting children. The program runs from 2025 to 2029, working with the same children across the years to ensure their learning loss faced is addressed.Makani : Makani is a 1-year project (Jan Dec 2026) funded by UNICEF. The project is a non-formal education with child protection integrated through a multi-service centers approach. The project is in partnership with 2 local organizations (Farah Association and Sama for Development) and targets children and adolescents (6-17 yrs) through non-formal education and Community based PSS services in South area for children who have been affected by the crisis.Game Changers : Is a 2-year project funded by Slaight Foundation. The project is in partnership with Basmeh and Zaytouna, local partner, and aims to support crisis-affected children and adolescents (8-16 yrs) in Lebanon through Sports based-Psychosocial Support (PSS) and Social-Emotional Learning. The project is implemented in Beirut/Mount Lebanon, North, and Bekaa and 18 facilitators will be equipped to deliver Sports for PSS sessions to 2050 children and adolescents. The project focuses on establishing community-based child protection committees with a purpose of localizing child protection mechanisms and local communities serving as enablers for children s wellbeing.Play in Emergencies: The project is a 2-year project funded by Nando and Elsa Peretti Foundation. It is implemented in Saida and Sarafand, South Lebanon. The project aims to strengthen child protection and reduce violence against children and youth in conflict-affected areas of South Lebanon by improving emotional well-being and protective environments. Responding to the compounded impacts of conflict, disrupted education, limited access to safe spaces, and socio-economic instability, the project delivers integrated Child Protection (CP) and Community-Based Psychosocial Support (CBPSS) interventions for 600 children and adolescents (6 18 years) across South over two phases, implemented through two community centers and supported by a team of nine trained facilitators. The project concluded its first cycle before the 2026 war. Starting August 2026, cycle 2 will kick off in partnership with a new local partner (selection process is ongoing).Right To Play is committed to strengthen partners capacity to work effectively in Lebanon, the INGO seeks a qualified consultant to design and deliver capacity building to create or strengthen their safeguarding capacity inclusive of investigative procedures.2. Scope of WorkThe scope of the consultancy will depend on how soon a Safeguarding consultant can be recruited and his/her capacity. Ideally, to ensure partner ownership of the process, we would like the funded partners to lead on the development of a safeguarding capacity building plan, with technical oversight from the consultant and the RTP safeguarding focal points and global safeguarding specialist. Right To Play aims to engage a consultant to support the 5 partner organizations in strengthening existing or creating safeguarding capacity and procedures in program management, to ensure all staff have the capacity to design and deliver on their initiatives, to the highest standards of safeguarding and minimum standards in protection. As such, we are currently envisaging a maximum of 60 days (see breakdown below) over the 5-month period (August-December 2026) .The role will be based in Beirut, with regular travel required to project implementation areas across different locations. Due to access and security restrictions in hazardous areas, some activities may be conducted remotely as needed.<ul><li> </li></ul>4. QualificationsRight To Play seeks an energetic, thoughtful, and committed consultant(s). The successful candidate(s) will have experience in providing and/or coordinating support to local organizations.Essential<ul><li>Degree in social sciences, social work, human rights and preferably with a focus on child safeguarding/ child protection/ child rights. Relevant experience would compensate for lack of educational background</li><li>Experience designing and implementing comprehensive safeguarding systems for aid/humanitarian organizations</li><li>Understanding of international best practice on safeguarding</li><li>Experience designing and implementing referral pathways and confidential incident reporting systems within the </li></ul>Desired Candidate ProfileDegree in social sciences, social work, human rights and preferably with a focus on child safeguarding/ child protection/ child rights. Relevant experience would compensate for lack of educational backgroundExperience designing and implementing comprehensive safeguarding systems for aid/humanitarian organizationsUnderstanding of international best practice on safeguardingExperience designing and implementing referral pathways and confidential incident reporting systems within the Lebanese contextAbility to communicate technical concepts clearly to partnersExcellent interpersonal skills and the ability to engage appropriately with partners staff across various job functionsThe person or firm engaged will be expected to have worked with safeguarding, protection, child protection and gender in both development and emergency settingsExcellent written and fluent in English and ArabicPrevious knowledge of Right To Play and partner an assetKnowledge on trauma informed care - psychological first aid

استشارية نطاق العمل (ToR): الحفاظ/PSEAH1. الخلفية Right To Play هي منظمة عالمية تحمي وتعلم وتمكّن الأطفال من التغلب على الشدائد من خلال قوة اللعب. نعمل مع الأطفال في بعض من أصعب وأخطر الأماكن على وجه الأرض، لمساعدتهم على البقاء في المدرسة والتخرج، لمقاومة الاستغلال والتغلب على التحيز، للوقاية من الأمراض والتعافي من الحروب والإساءات. على مدار 25 عامًا، قدّمت Right To Play (RTP) برامج ذات أثر في سياقات التطوير والإنسانية. كروّاد في نهج فريد للتعلم، داخل الصف وخارجه، نستخدم اللعب، إحدى القوى الأساسية في حياة الطفل، لمساعدة الأطفال على تفكيك الحواجز واغتنام الفرص. نحن منظمة رائدة في التنمية تركز حصراً على استخدام قوة اللعب لتحويل حياة الأطفال.ملخص المشروعEQIE: تقود RTP لبنان برنامجاً يُسمى

5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Base Acci n contra el Hambre Espa a

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 14 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Head of base is responsible for coordinating, consolidating, and ensuring smooth implementation of and adherence to logistic, human resource, administration and provides operational support to the Nutrition / Food Security / Water and Sanitation programs. The head of Base oversees security at the base level, leading the context and risk analysis and the adoption of the necessary measures to protect the staff and the Organisation. The HoB will represent AAH in the base and oversee all AAH activities, staff and assets, making sure that all departments follow AAH procedures and have a unified and coherent management. Will update and follow up all AAH procedures with the support of DCD, CD and Headquarters.Objective 1 : Programme Management (30%)<ul><li>Ensure effective operational management of the programme area through oversight of and adherence to Programme tools, logistics, communications, transport, human resources, and finance policies and procedures.</li><li>Work closely with the technical coordinators to facilitate the correct implementation and identification of projects</li><li>Contribute to the development of the area programme through participation in and facilitation of assessments, visits, and evaluations</li><li>Ensure that a high standard is maintained in all proposals, reports and other material submitted to donors.</li><li>Ensure that the programme area is managed and programmes implemented in accordance with all relevant ACF-Spain sectoral policies and strategies.</li><li>Maintain accurate documentation of on-going project implementation, summarised in weekly/monthly minutes and in reports submitted to donors as required.</li><li>To oversee the implementation and monitoring of programmes to ensure timely and effective implementation and financial management.</li><li>Agree goals and objectives with key staff and assess monthly progress against outputs.</li></ul>Objective 2 : Human Resources Management & Capacity Building (20%)<ul><li>Application and respect of AAH procedures, internal regulations, deontology and principles both for the Head of Base and staff.</li><li>Update and review base structure/Organizational Chart according to programme needs, with input from the relevant coordinators and Country Director.</li><li>Directly line-manage project / Programme Managers, Base Admin and Base Log and evaluate them according to ACF standard tools and procedures.</li><li>To be responsible for the capacity building of office staff.</li><li>To identify needs and organize appropriate training through the Mission Training Plan tool.</li><li>To initiate and implement internal trainings where required</li></ul>Objective 3 : Ensure effective intra-base coordination (10%)<ul><li>To monitor the financial and administrative management of the base including the preparation and monitoring of budgets, financial requests, accountancy, payments, tenders, procedures, movements etc.</li><li>Coordinate all staff, hold weekly meetings and activity planning sessions.</li><li>Ensure coordination between the different departments and good understanding and cooperation between technical and support teams.</li><li>Support the identification and implementation of programme strategy.</li><li>Ensure programmes are designed and implemented in consultation with local authorities, partners and all other stakeholders.</li><li>Follow-up all technical and support departments work.</li><li>Support the DCD, CD in the development of strategic partnerships and assessment of existing partner capacity.</li><li>Reporting to DCD, CD.</li><li>Drafting proposals in cooperation with relevant technical staff and base administrator and submitting to DCD/CD.</li><li>Assess the relevance and feasibility of other interventions in the area in accordance with mission strategy, and in discussions with other relevant actors.</li><li>Assist external evaluators assessing the programmes.</li><li>Ensure that outcomes are shared within ACF-Spain and with other local stakeholders.</li></ul>Objective 4 : Logistics and Administration (20%)<ul><li>To monitor the financial, administrative and logistical management of the base (including the preparation and monitoring of budgets, accountancy, payments, tenders, fulfilment of procedures, movements etc.).</li><li>Follow up and support the implementation of logistics procedures, policies and practices as defined in the Logistics Kit.</li><li>To supervise, support and follow up the compilation and timely submission of the monthly logistics and administrative reports and accountancy to the coordination office</li><li>To follow up closely the relevance of any expenses and proposed cost reduction measures, together with the relevant coordinators.</li><li>To be responsible for the financial authorization of expenses in the base in compliance with the monthly treasury forecast.</li><li>To participate in the financial management of the base in collaboration with the base administrator: budget drafts and updates, budget follow up and projection, financial transparency, follow up co-funding and partner contributions according to mission tools.</li><li>To ensure that all administrative and financial procedures in the base follow ACF standards and manuals and mission level memoranda.</li><li>To communicate regularly with the Administration Coordinator on all important issues regarding finance and administrative matters.</li></ul>Objective 5: Ensure proper management of the AAH security procedures and tools in coordination with DCD, CD and Logistics Coordinator (20%)<ul><li>Continuous monitoring of the local situation through the collection and analysis of security information.</li><li>Identification of security threats and measures to mitigate risk.</li><li>Follow up the implementation of security measures.</li><li>Contribute to updating the security plan as required.</li><li>Comply with ACF-Spain s security procedures.</li><li>Follow up and analysis of security incidents.</li><li>To ensure that all staff are aware of ACF-Spain s security management system, including ACF-Spain s Security Guidelines, and ensuring compliance with these.</li><li>Prepare and submit security reports to Logistics Coordinator as required</li></ul>Objective 6 : Support humanitarian activities of Action Against Hunger<ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote Gender Balance in teams when recruiting.</li></ul>Objective 7 : Gender & Safeguarding<ul><li>Promote safe and equitable environments, through knowledge and application of the protocol against harassment and gender policy.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree or equivalent in Economics, Sociology, International Development, Political Science, International Relations, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of humanitarian/development experience, including project, budget, donor compliance, logistics, and operational management.</li><li>Proven experience in a managerial role within an NGO, with strong leadership, capacity-building, and team management skills.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and strategic planning abilities, with excellent report and proposal writing skills in English.</li><li>Good understanding of humanitarian coordination mechanisms, stakeholder engagement, security management, and Microsoft Office applications.</li></ul>Action against Hunger is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work such as but not limited to sexual harassment, sexual exploitation and abuse, lack of integrity and/or financial misconduct; We expects all staff and volunteers to share this commitment through endorsing our code of conduct and other related policies and only those who share our values and code of conduct will be recruited to work for us.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">رئيس القاعدة مسؤول عن التنسيق والتوحيد وضمان التنفيذ السلس للوجستيات، الموارد البشرية، الإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج الأمن الغذائي/الأمن الغذائي/الماء والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، قائداً تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB الأرم في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة وأصول المنظمة، مع التأكد من اتباع جميع الأقسام لإجراءات المنظمة ووجود إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات المنظمة بدعم من DCD وCD والمقر الرئيسي.الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)<ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التطبيق الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على معايير عالية في جميع المقترحات والتقارير والمواد المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان إدارة منطقة البرنامج وتنفيذ البرامج وفقًا لجميع سياسات واستراتيجيات ACF-إسبانيا القطاعية المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشاريع الجارية، ملخصة في دقائق أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للمانحين حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على تنفيذ ورصد البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الموظفين الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)<ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH واللوائح الداخلية والأخلاقيات ومبادئها لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/المخطط التنظيمي وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة من المنسقين المعنيين ومدير البلد.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرنامج، إدارة القاعدة واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات ومعايير ACF القياسية.</li><li>أن تكون مسؤولاً عن بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>لتحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب المهمة.</li><li>إطلاق وتنفيذ تدريبات داخلية حيثما لزم الأمر</li></ul>الهدف 3: ضمان تنسيق داخلي فعال داخل القاعدة (10%)<ul><li>متابعة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، الطلبات المالية، المحاسبة، المدفوعات، العطاءات، الإجراءات، الحركات الخ.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيد بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD وCD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشركاء الحالية.</li><li>التقرير إلى DCD وCD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين المعنيين ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم ملاءمة وجدوى تدخلات أخرى في المنطقة وفقًا لاستراتيجية المهمة، وبالتشاور مع الجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان مشاركة النتائج ضمن ACF-إسبانيا ومع أصحاب المصلحة المحليين الآخرين.</li></ul>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والمحاسبة والمدفوعات والعطاءات والالتزام بالإجراءات والحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو محدد في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحاسبة إلى مكتب التنسيق بشكل آني</li><li>متابعة مدى صلة أي مصروفات وتدابير تقليل التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>التحمل المسؤولية عن التفويض المالي للنفقات في القاعدة بما يتماشى مع التوقعات الشهرية للخزينة.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات الميزانية وتحديثاتها، متابعة وتوقع الميزانية، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات مستوى المهمة.</li><li>التواصل المنتظم مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمال والإدارة.</li></ul>الهدف 5: ضمان الإدارة المناسبة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD وCD ومنسق اللوجستيات (20%)<ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد مخاطر الأمن واتخاذ التدابير للحد من المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن حسب الحاجة.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>التأكد من وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والتأكد من الامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات حسب الحاجة</li></ul>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger<ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تشجيع التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul>الهدف 7: النوع الاجتماعي والحماية<ul><li>تعزيز بيئات آمنة وعادلة، من خلال المعرفة وتطبيق بروتوكول مكافحة التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li> </li></ul></div></section><section>المرشح المرجو<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال الإنساني/التنموي، بما في ذلك المشاريع، الميزانية، امتثال الجهات المانحة، اللوجستيات، والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع وجود قيادة قوية وبناء قدرات وإدارة فريق.</li><li>قدرات اتصال وتحليل وحل مشكلات وتخطيط استراتيجي قوية، مع مهارات كتابة تقارير ومقترحات باللغة الإنجليزية.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنساني، مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul>Action against Hunger ملتزمة بمنع أي سلوك غير مرغوب فيه في مكان العمل مثل التحرش الجنسي والاستغلال والاعتداء ونقص النزاهة/السلوك المالي المشبوه؛ نتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين تبني هذا الالتزام من خلال اعتماد مدونة السلوك والسياسات ذات الصلة وOnly الذين يشاركون قيمنا ومدونة السلوك سيُوظفون للعمل لدينا.</section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Field Senior Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.The Field Senior Manager leads the IRC's response efforts in the BML-South, including providing operational oversight of all program centers and shelters, and management guidance to ensure efficiency, coverage and quality programming. As the IRC's most senior representative in the field, the Field Senior Manager must bring a senior leadership profile with a proven track record in managing emergencies and displaced populations programming. The successful candidate should be able to represent IRC with partners including beneficiaries, donors and community leaders, as well as handle sensitive, complex issues in a diplomatic way that puts the needs of the beneficiaries first. This includes direct management of field level support staff, while supporting day-to-day management and coordination of program staff (Management in Partnerships with the relevant Program Coordinators). She/ He will be responsible for ensuring the effective and dynamic running of the project sites, provide guidance for operations and as well as regional coordination and representation within the area of operation. The Senior Field Manager will also lead and accompany field visits done by Country Program visitors including international donors in managed areas as needed and requested.Major Responsibilities: Management:<ul><li>Lead day-to-day field-level coordination across programs and operations in BML-South.</li><li>Hold regular coordination meetings to review priorities, challenges, and follow-up actions.</li><li>Support area-based planning and implementation in coordination with program and operational leads.</li><li>Actively contribute to access strategy development and implementation, response planning, proposal development, and adaptation of operational priorities in line with field realities.</li><li>Support partner engagement in BML-South in coordination with the Partnerships team and relevant colleagues.</li><li>Ensure timely escalation of implementation, staffing, operational, and coordination issues requiring senior management attention.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Work closely with the Humanitarian Access and Safety/Security team to ensure compliance with security procedures and protocols in the area of operation.</li><li>Support security analysis, risk identification, and contextual monitoring for BML-South.</li><li>Ensure staff are appropriately briefed on safety and security procedures relevant to their work.</li><li>Promptly report incidents and support field-level critical incident management and follow-up as required.</li><li>Contribute to contingency planning and operational adaptation based on security developments.</li></ul>Financial Management:<ul><li>Support sound budget monitoring and operational spending follow-up in coordination with finance, grants, and relevant coordinators.</li><li>Contribute to cash planning, budget reviews, and reforecasts related to BML-South activities.</li><li>Ensure field teams understand and comply with relevant IRC financial procedures and controls.</li><li>Flag budget, spending, or compliance concerns in a timely manner to relevant colleagues.</li><li>Actively contribute to the development and reforecast of the Annual Operational Budget to ensure BML-South Field costs are adequately captured</li></ul>Administration and Facilities, Supply Chain Management & Reporting<ul><li>Coordinate with supply chain and operations colleagues to support timely procurement, logistics, and service delivery for BML-South activities.</li><li>Ensure operational follow-up on key support needs affecting implementation.</li><li>Contribute to regular internal reporting on field priorities, constraints, and progress.</li><li>Support compliance with IRC procedures and promptly raise operational risks or irregularities.</li><li>Ensure spot-checks are done systematically, documented and reported for all IRC assets, inventory and equipment.</li><li>Ensure all Facilities trackers are updated and all facilities rental contracts are renewed on time and payments issued as per contracts in line with IRC processes and policies.</li></ul>Grant Planning & Implementation<ul><li>Support implementation of grants in BML-South by ensuring field realities, constraints, and priorities are reflected in day-to-day planning and follow-up.</li><li>Monitor progress and raise any issues affecting delivery, timelines, or quality.</li><li>Contribute to adjustments in implementation approaches as needed based on operational context and response evolution.</li></ul>Staff Management and Development<ul><li>Supervise and support assigned field-based staff.</li><li>Provide clear priorities, regular feedback, and day-to-day guidance to team members.</li><li>Support staff development through coaching, mentoring, and performance management.</li><li>Promote staff well-being, teamwork, and adherence to IRC people management policies and standards.</li><li>Ensure timely completion of core staff management processes and documentation</li></ul>Coordination and Representation:<ul><li>Represent IRC in relevant field-level coordination forums and with local stakeholders, as delegated.</li><li>Maintain constructive working relationships with community representatives, local authorities, partners, and other responders.</li><li>Share relevant updates and coordination outcomes with internal teams in a timely manner.</li><li>Promote IRC s response priorities and help resolve operational and coordination challenges at field level</li></ul>Key Working Relationships:<ul><li>Position Reports to : Country Director</li><li>Position directly supervises : To be Determined</li><li>Other Internal and/or external contacts: BML and South OCGs; MoSA; LHIF</li><li>Internal: Emergency Team Lead, Deputy Director of Programs, Program Coordinators, P&C Coordinator, Deputy Director of Finance, HAS Coordinator, Senior Operations Coordinator and other Field Senior Managers/Coordinators.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileJob Requirements:<ul><li>Five years experience working with a humanitarian/ development organization, including significant experience working at field level in complex environments.</li><li>Previous substantial experience in at least two of the following fields: Operations Management, Human Resources, Finance, Supply Chain, Logistics, Procurement, Administration, Security.</li><li>Demonstrated experience with humanitarian negotiation, including clear understanding of humanitarian principles and their application to expanding humanitarian access</li><li>Concrete knowledge of the geographical, cultural, and political landscape in the areas under supervision</li><li>Familiar with budgeting, spending plans and financial reports</li><li>Strong skills in people management, moderation, conflict resolution and capacity-building</li><li>Previous experience of managing a large team (minimum 20 staff)</li><li>Substantial understanding or proven experience of security management in complex and insecure environments</li><li>Interest in humanitarian and displacement issues</li><li>Experience in logistics, procurement, or related field. Familiarity with procurement and rental markets in the project locations strongly desired.</li></ul>Education:<ul><li>University degree in related academic discipline.</li></ul>Language Skills:<ul><li>Fluency in Arabic and high level of written and spoken English (Ability to write clear, well-argued and high-quality reports)</li></ul>Preferred experience & skills:<ul><li>INGO experience preferred</li><li>Previous experience in field management and coordination will be a considerable asset</li><li>Strong ability to prioritize work under pressure, maintain attention to detail, and coordinate multiple tasks to meet deadlines.</li><li>Effective time management and organizational skills.</li><li>Excellent interpersonal and problem-solving skills, creativity and flexibility. Energetic, with great networking and communication skills.</li><li>Positive and professional attitude, able to organize, maintain composure and prioritize work under pressure, work overtime when necessary and be able to coordinate multiple tasks and maintain attention to detail</li><li>Driver's license is required and 30% of travel is expected</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تستجيب اللجنة الدولية للصليب الأحمر (IRC) لأشد أزمات العالم الإنسانية، وتساعد على استعادة الصحة والسلامة والتعليم والرفاه الاقتصادي والقوة للمجتمعات المتأثرة بالنزاع والكوارث. أُنشئت في 1933 بطلب من ألبرت أينشتاين، وتعد IRC واحدة من أكبر المنظمات الدولية غير الحكومية الإنسانية في العالم، تعمل في أكثر من 40 دولة و29 مدينة أمريكية لمساعدة الناس على البقاء، واستعادة السيطرة على مستقبلهم وتقوية مجتمعاتهم. كقوة من أجل الإنسانية، يحقق موظفو IRC تأثيراً دائماً من خلال استعادة السلامة والكرامة والأمل لملايين الناس. إذا كنت شخصاً يعتمد الحلول ويعشق التغيير، انضم إلينا لإحداث تأثير إيجابي في حياة ملايين الناس حول العالم من أجل مستقبل أفضل.يقود المدير الميداني الأول في IRC جهود الاستجابة في منطقة BML-South، بما في ذلك الإشراف التشغيلي على جميع مراكز البرامج والملاجئ، وتقديم التوجيه الإداري لضمان الكفاءة والتغطية وجودة البرمجة. بصفته الممثل الأعلى لـ IRC في الميدان، يجب أن يتصف المدير الميداني الأول بمواصفات قيادية عالية مع سجل حافل في إدارة طوارئ وبرامج نزوح. ينبغي أن يكون المرشح ناجحاً قادراً على تمثيل IRC مع الشركاء بما في ذلك المستفيدون والمتبرعون وقادة المجتمع، وكذلك التعامل مع قضايا حساسة ومعقدة بطريقة دبلوماسية تضع احتياجات المستفيدين في مقدمة الأولويات. ويتضمن هذا الإدارة المباشرة للموظفين الميدانيين الداعمين، مع دعم الإدارة والتنسيق اليومي لبرنامج الموظفين (الإدارة بالشراكة مع منسقي البرنامج المعنيين). ستكون مسؤولة عن ضمان التشغيل الفعال والديناميكي لمواقع المشروع، وتوفير التوجيه للعمليات وكذلك التنسيق والتمثيل الإقليمي ضمن منطقة التشغيل. كما سيقود المدير الميداني الأعلى ويرافق زيارات ميدانية يقوم بها زوار برنامج الدولة بما في ذلك المانحين الدوليين في المناطق المدارة عند الحاجة وبناءً على الطلب.المسؤوليات الرئيسية: الإدارة:<ul><li>قيادة التنسيق الميداني اليومي عبر البرامج والعمليات في BML-South.</li><li>عقد اجتماعات تنسيق منتظمة لمراجعة الأولويات والتحديات وخطط المتابعة.</li><li>دعم التخطيط والتنفيذ على مستوى المنطقة بالتنسيق مع قادة البرنامج والعمليات.</li><li>المساهمة بنشاط في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول، تخطيط الاستجابة، تطوير المقترحات، وتكييف أولويات التشغيل وفق الواقع الميداني.</li><li>دعم مشاركة الشركاء في BML-South بالتنسيق مع فريق الشراكات والزملاء المعنيين.</li><li>ضمان الإبلاغ عن مشاكل التنفيذ والعمالة والتشغيل والتنسيق بشكل فوري إلى الإدارة العليا.</li></ul>السلامة والأمن<ul><li>التعاون مع فريق الوصول الإنساني والسلامة/الأمن لضمان الامتثال لإجراءات وبروتوكولات الأمن في منطقة التشغيل.</li><li>دعم التحليل الأمني وتحديد المخاطر والرصد السياقي لـ BML-South.</li><li>التأكد من أن الموظفين مُختبرين بشكل مناسب على إجراءات السلامة والأمن ذات الصلة بعملهم.</li><li>الإبلاغ الفوري عن الحوادث ودعم إدارة الحوادث على مستوى الميدان والمتابعة حسب الحاجة.</li><li>المساهمة في التخطيط للطوارئ والتكيف التشغيلي بناءً على التطورات الأمنية.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>دعم رصد الميزانية بشكل سليم والمتابعة التشغيلية بالتنسيق مع المالية والمنح والمنسقين المعنيين.</li><li>المساهمة في التخطيط النقدي ومراجعات الميزانية وإعادة التوقعات المرتبطة بأنشطة BML-South.</li><li>ضمان فهم فرق الميدان والالتزام بإجراءات وكنوز IRC المالية المعنية.</li><li>الإبلاغ عن شواغل الميزانية أو الإنفاق أو الامتثال في الوقت المناسب للزملاء المعنيين.</li><li>المساهمة بنشاط في تطوير وإعادة توقع ميزانية التشغيل السنوية لضمان احتساب تكاليف ميدان BML-South بشكل كافٍ</li></ul>الإدارة والمرافق وسلسلة الإمداد والتقارير<ul><li>التنسيق مع زملاء سلسلة الإمداد والعمليات لدعم الشراء والتوريد والخدمات في الوقت المناسب لأنشطة BML-South.</li><li>ضمان المتابعة التشغيلية لاحتياجات الدعم الرئيسية التي تؤثر على التنفيذ.</li><li>المساهمة في التقارير الداخلية المنتظمة حول أولويات الميدان والقيود والتقدم.</li><li>دعم الالتزام بإجراءات IRC والرفع الفوري للمخاطر التشغيلية أو المخالفة.</li><li>ضمان إجراء فحوصات عينية بشكل منهجي وتوثيقها وتقريرها لكافة أصول IRC والمخزون والمعدات.</li><li>ضمان تحديث جميع متتبّعات المرافق وتجدّد عقود استئجار المرافق في الوقت المحدد ودفع المدفوعات وفق العقود بما يتماشى مع عمليات وسياسات IRC.</li></ul>التخطيط والتنفيذ للمنح<ul><li>دعم تنفيذ المنح في BML-South عبر التأكد من انعكاس الواقع الميداني والقيود والأولويات في التخطيط اليومي والمتابعة.</li><li>مراقبة التقدم ورفع أي مسائل تؤثر على التسليم والجداول الزمنية أو الجودة.</li><li>المساهمة في التعديلات في أساليب التنفيذ حسب الحاجة بناءً على السياق التشغيلي وتطور الاستجابة.</li></ul>إدارة وتطوير الموظفين<ul><li>الإشراف ودعم الموظفين الميدانيين المعينين.</li><li>تحديد أولويات واضحة وتقديم تغذية راجعة منتظمة وتوجيه يومي لأعضاء الفريق.</li><li>دعم تطوير الموظفين من خلال التدريب والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>تعزيز رفاهية الموظفين والعمل الجماعي والالتزام بسياسات ومعايير إدارة الأفراد في IRC.</li><li>ضمان اكتمال عمليات إدارة الموظفين الأساسية والوثائق في الوقت المناسب</li></ul>التنسيق والتمثيل:<ul><li>تمثيل IRC في منتديات التنسيق الميداني ذات الصلة ومع الجهات المحلية المختصة، كما يُفوض.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل بناءة مع ممثلي المجتمع والجهات المحلية والشركاء والجهات المستجيبة الأخرى.</li><li>مشاركة التحديثات ذات الصلة ونتائج التنسيق مع الفرق الداخلية في الوقت المناسب.</li><li>تعزيز أولويات استجابة IRC والمساعدة في حل التحديات التشغيلية والتنسيقية على مستوى الميدان</li></ul>العلاقات الوظيفية الأساسية:<ul><li>تقارير الوظيفة إلى: مدير الدولة</li><li>المشرف المباشر للموظفين: لم يتم التحديد</li><li>جهات الاتصال الداخلية والخارجية الأخرى: BML وSouth OCGs؛ MoSA؛ LHIF</li><li>داخلياً: قائد فريق الطوارئ، نائب مدير البرامج، منسقي البرنامج، منسق P&C، نائب مدير المالية، منسق HAS، منسق العمليات الأولية ومديرين ميدانيين أولين/ منسقين آخرين.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة:<ul><li>خبرة خمس سنوات في العمل مع منظمة إنسانية/تنموية، بما في ذلك خبرة كبيرة في العمل في الميدان في بيئات معقدة.</li><li>خبرة سابقة في مجالات على الأقل اثنين من: الإدارة التشغيلية، الموارد البشرية، المالية، سلسلة التوريد، اللوجستيات، الشراء، الإدارة، الأمن.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض الإنساني، بما في ذلك فهم واضح للمبادئ الإنسانية وتطبيقها لفتح الوصول الإنساني</li><li>معرفة ملموسة بالمشهد الجغرافي والثقافي والسياسي في المناطق الخاضعة للإشراف</li><li>الإلمام بالميزانية وخطط الإنفاق والتقارير المالية</li><li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص، التوسط، حل النزاعات وبناء القدرات</li><li>خبرة سابقة في إدارة فريق كبير (لا يقل عن 20 موظفاً)</li><li>فهم أو خبرة كبيرة في إدارة الأمن في بيئات معقدة وغير آمنة</li><li>اهتمام بالقضايا الإنسانية والنازحين</li><li>خبرة في اللوجستيات أو الشراء أو مجال ذي صلة. يفضل الإلمام بأسواق الشراء والتأجير في مواقع المشروع.</li></ul>التعليم:<ul><li>درجة جامعية في تخصص أكاديمي ذو صلة.</li></ul>مهارات اللغة:<ul><li>إتقان العربية ومستوى عال من الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (القدرة على كتابة تقارير واضحة وقابلة للدفاع ومفيدة)</li></ul>الخبرة والمهارات المفضلة:<ul><li>يفضل الخبرة في منظمات INGO</li><li>الخبرة السابقة في إدارة الميدان والتنسيق ستكون داراً للحسنات</li><li>القدرة القوية على تحديد الأولويات أثناء الضغوط، والحفاظ على الانتباه للتفاصيل، وتنسيق مهام متعددة للوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم بشكل فعال.</li><li>مهارات شخصية وحل المشكلات الممتازة، الإبداع والمرونة. حيوية، مع مهارات واسعة في التواصل والشبكات.</li><li>موقف إيجابي ومهني، القدرة على التنظيم والحفاظ على الهدوء وتحديد الأولويات والعمل ساعات إضافية عند الضرورة والقدرة على تنسيق مهام متعددة والحفاظ على الانتباه للتفاصيل</li><li>يرتبط رخصة قيادة ويُتوقع السفر بنسبة 30%</li></ul></section>

Bayt

Deputy Chief Field Health Programme, H10

On-site - Lebanon 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent of this post reports to the Chief, Field Health Programme The incumbent of this post provides direct supervision to a number of professional and general services staff members. Responsibilities Advises and assists the Chief Field Health Programme in planning, programme development, management and supervision of all health programme activities, makes recommendations and proposals to improve the quality of health programme as well as organizational efficiency and effectiveness. Is responsible for coordination, integration and oversight of technical functions of Division Heads reporting to him/her and for the day-to-day administration of the Field Health Programme; provides technical guidance to ensure and supervises the effective implementation of the Technical Instructions; and finalizes all Health Programme reports. Is directly responsible for the implementation, supervision and evaluation of the Medical Care Services in the Field including general clinic services, medical and pharmacological supply operations, oral health services, laboratory services, hospital and other referral services; physical rehabilitation and radiology services as applicable; plans and directs in-service training for all health staff assigned to the Medical Care Services Division; ensure medical supply and equipment operations are properly managed at the health centres; Manages the budget preparation of the Field Health Programme; coordinates with HR for all related staffing issues including, but not limited to, finalization of staff medical boards before submitting to Chief Field Health Programme. Directs the implementation and management of all assigned projects in the HP through continuous and direct coordination with the Programme Support Office, Project Team, and other departments/offices as may be required. contributes to identifying areas of improvements for health projects through liaison with the Projects Office and other support. Maintains good working relations with concerned officials in governmental, non-governmental and subsidized or contracted health institutions for co-ordination of services and activities. Performs such other duties as may be assigned which includes acting for the Chief, Field Health Programme in the latter's absence. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Persuading and Influencing Delivering Results Leading and Supervising Creating and Maintaining Impact and Partnership Planning and Organizing Relating and Networking Applying Technical Expertise Demonstrated ability to organize and implement training programmes and to develop staff, transfer knowledge and take initiative. Education Master’s degree in public health. A university degree from an accredited educational institution in medicine including an internship of at least twelve-month duration. A license to practice medicine in the country of duty station. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least eight years of progressively responsible relevant professional working experience in a public health administration, is required of which at least three years should have been in a supervisory health position, is required. Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A “yes” answer doesn’t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: HL10 the monthly salary will start from USD 2,934.27 (Monthly Salary 2,515.7 + Special Occupational Allowance 10% of basic salary amounting to USD 251.57 + Supplementary Allowance USD 167). The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal and External candidates. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. Additionally, providing incorrect or misleading information on an application will result in the immediate disqualification of a candidate. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: PhD in Public Health Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: Is required to travel frequently in the Field in the performance of the required duties. A driving license in the country of the duty station. . The Agency may disqualify applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated whilst misconduct processes were pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers, about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated whilst an investigation and/or disciplinary process for misconduct is underway; and such persons may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. We are pleased to announce that applications for internship/volunteer assignments are now open. We invite all interested individuals to submit their applications through the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة عام 1949 وتلتزم بتقديم المساعدة والحماية لسكان نحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، Pending حل عادل لمأساتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية، وبنية مخيمات وتحسينها، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية أُممية في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا تقريبا بالكامل من المساهمات التطوعية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، ترحب الأونروا باستلام طلبكم. يشرف على هذا المنصب رئيس برنامج الصحة الميداني. يقدم شاغل هذا المنصب الإشراف المباشر لعدد من موظفي الخدمات المهنية والخدمات العامة. المسؤوليات يُبدي المشورة والمساعدة لرئيس برنامج الصحة الميداني في التخطيط وتطوير البرنامج وإدارة والإشراف على جميع أنشطة البرنامج الصحي، ويقدم التوصيات والمقترحات لتحسين جودة البرنامج الصحي وكذلك الكفاءة والفعالية التنظيمية. هو المسؤول عن التنسيق والدمج والإشراف على الوظائف الفنية لرؤساء الأقسام الذين يتملون إليه/إليها ولإدارة يومية لبرنامج الصحة الميداني؛ يقدم التوجيه الفني لضمان والإشراف على التنفيذ الفعال للتعليمات الفنية؛ ويختتم جميع تقارير برنامج الصحة. وهو مسؤول بشكل مباشر عن التنفيذ والإشراف وتقييم خدمات الرعاية الطبية في الميدان بما في ذلك خدمات العيادة العامة، عمليات توفير المستلزمات الطبية والدوائية، خدمات الصحة الفموية، الخدمات المخبرية، الخدمات الاستشفائية وخدمات الإحالة الأخرى؛ خدمات التأهيل البدني وأشعة الطب النووي حسب الاقتضاء؛ يخطط ويدير التدريب المستمر لجميع موظفي الصحة الملقبين في قسم خدمات الرعاية الطبية؛ يضمن إدارة عمليات الإمداد الطبي والمعدات بشكل صحيح في المراكز الصحية؛ يدير إعداد ميزانية برنامج الصحة الميداني؛ يتعاون مع الموارد البشرية فيما يتعلق بجميع قضايا التوظيف المتعلقة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إكمال لجان الموظفين الطبية قبل التقدم إلى رئيس برنامج الصحة الميداني. يوجه تنفيذ وإدارة جميع المشاريع الموكلة في HP من خلال التنسيق المستمر والمباشر مع مكتب دعم البرنامج، فريق المشروع، والدوائر/المكاتب الأخرى حسب الاقتضاء. يسهم في تحديد مجالات التحسين لمشروعات الصحة من خلال التواصل مع مكتب المشاريع والدعم الآخر. يحافظ على علاقات عمل جيدة مع المسؤولين المعنيين في المؤسسات الصحية الحكومية وغير الحكومية والممولة أو المتعاقدة للتنسيق في الخدمات والأنشطة. يؤدي واجبات أخرى قد تُكلف بها بما في ذلك التمثيل عن رئيس برنامج الصحة الميداني في غياب الأخير. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس، والدافع لتحقيق النتائج تُطبق افتراضياً. الإقناع والتأثير تحقيـق النتائج القيادة والإشراف إنشاء وتأثير وشراكة التخطيط والتنظيم التواصل والربط تطبيق الخبرة التقنية القدرة المثبتة على تنظيم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين ونقل المعرفة واتخاذ المبادرة. التعليم درجة الماجستير في الصحة العامة. درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في الطب بما في ذلك تدريب امتداده لا يقل عن اثني عشر شهراً. ترخيص لممارسة الطب في بلد مكان العمل. المؤهل الوظيفي المحدد غير متاح. الخبرة العملية لا تقل عن ثماني سنوات من الخبرة المهنية ذات المسؤولية المتزايدة والمتعلقة بالإدارة الصحية العامة، يتطلب منها ثلاث سنوات على الأقل في وظيفة صحية إشرافية. يجب على المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب قريبون في الأونروا (الأم، الأب، الابنة، الابن، الأخت/الأخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل والعلاقة. إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه. يجب على المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة تسجيلك. يجب على المرشحين الإعلان عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو منظمات سياسية أو عسكرية، أو كانوا يشاركون في أنشطة أو أدلوا بأي تصريحات علنية قد تُرى بأنها تؤثر على حيادهم أو استقلاليتهم أثناء أداء واجباتهم للأنس/الأونروا. لن يؤدي أي إعلان بالضرورة إلى استبعاد المرشح من التعيين في هذه الوظيفة. أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، المستشار المستقل/المتعاقد الحر، عضو مجلس إدارة (شركات/أكاديميات)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علناً/الكتابة (مقال/كتاب/مدونة/وسائل تواصل اجتماعي)، التعليم، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير UNRWA، الترشح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظومة، امتلاك عمل، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/ شركة خاصة/جماكمة خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة بـ"نعم" لا تعني بالضرورة استبعاداً من عمل مستقبل في الأونروا، لكن التضليل في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الفصل من التعيين إذا تم التعيين. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية و العربية مطلوبة. الجدول أدناه يبيّن الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار اللغة التابع للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } الطلبات اللغويةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II العربيةUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I التقييم قد يشمل تقييم المتقدمين المؤهلين تمرين تقييم يليه مقابلة قائمة على الكفاءات. إشعار خاص نوع العقد: تعيين محدد المدة النوع العقدي: تعيين محدد لمدة سنة واحدة؛ بما في ذلك فترة تجربة لمدة سنة واحدة، مع احتمال التمديد بحسب توافر الأموال والأداء المرضي والمتابعة للحاجة. الدرجة والراتب: HL10، سيكون الراتب الشهري بدءاً من 2934.27 دولار أمريكي (الراتب الشهري 2515.7 دولار + بدل مسمى وظيفي 10% من الراتب الأساسي بما يعادل 251.57 دولار + بدل تكميلي 167 دولار). قد يتعرض الراتب إلى تخفيض في ساعات العمل. المزايا الأخرى: مساهمة صندوق الادخار الشهرية (15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة)، تأمين طبي إجباري، 30 يوماً من الإجازة السنوية، وبدل الاعتماد (إن وجد). مزايا إضافية: يومان من إجازة مرضية عن كل شهر خدمة مكتمل؛ 14 أسبوعاً إجازة أمومة؛ 2 أسبوع إجازة أبوة. من الممكن أن يطلب من الشاغل السفر ضمن منطقة عمليات الوكالة. يفتح هذا الإشعار الوظيفي أمام المرشحين الداخليين والخارجيين فقط. المتقدمون المقيمين في لبنان وبمسافة تسمح بالوصول إلى مكان العمل مع تفويض للعمل في مكان العمل عند التقديم فقط هم من يحق لهم التقديم. الأونروا ملتزمة بتحقيق توازن النوع الاجتماعي في قوامها الوظيفي. تشجع النساء بشدة على التقديم. لن تتحمل الوكالة مسؤولية أو مسؤلية دعم أو تسهيل إصدار تصريح عمل في لبنان، وبوجود تصريح عمل صالح قد تُلغى التعيين. ستعطى الأفضلية لاجئي فلسطين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في تحقيق التزامها بالمساواة بين الجنسين. ترحب الأونروا بطلبات من مرشحين-qualified من ذوي الإعاقات. قد يتم إنشاء قائمة انتظار من خلال عملية الاختيار، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس المنصب أو منصب مماثل في المستقبل إذا توفرت شواغر مناسبة. لن تعتبر إلا الطلبات التي اكتملت تماماً في نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بالأونروا inspira. يجب استكمال PHP مع خبرة عمل كاملة في علامات الخبرة وفقاً للمتطلبات في فتح باب الوظيفة. كما يجب ذكر جميع الشهادات الجامعية المكتسبة، إذا كان ذلك ممتما. المتقدمون لوظائف من درجات 12 إلى 20 أو نطاقات LDC E إلى H يجب عليهم تقديم خطاب تغطية/بيان تحفيزي للنظر فيهم. كما أن تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة في الطلب قد يؤدي إلى استبعاد فوري للمرشح. للموظفين الداخليين في الأونروا، يجب عليهم تحديد وضم درجتهم الحالية في الأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين اختيار ضمن “الفئة” RLG، ثم النزول لرؤية جميع الفئات، ثم اختيار درجتهم المحلية. فيما يلي رابط لفيديو يوجّه المتقدمين حول كيفية التقديم لفرص العمل التي تتجه إليك: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: قد تنطبق المعادلة لهذا المنصب. ملاحظة: الخبرة العملية وحدها أو المؤهلات الرسمية بدون خبرة ذات صلة ليست مزيجاً مقبولاً. المؤهل الرغب: دكتوراه في الصحة العامة. الإعلانات المنشورة باللغة الإنجليزية فقط ستقبل الطلبات بالإنجليزية، ولن تُقبل التقديمات العربية. معلومات إضافية: مطلوب السفر بشكل متكرر في الميدان لأداء الواجبات المطلوبة. رخصة قيادة في بلد مكان العمل. يجوز للوكالة استبعاد المتقدمين الذين يظهر أسماؤهم في قائمة عقوبات الأمم المتحدة أو قاعدة بيانات الأمم المتحدة للموظفين المنفصلين لمخالفة أو للموظفين الذين انفصلوا أثناء وجود إجراءات مخالفة جارية. تشارك الأونروا معلومات التحقيق والسلوك مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى وأصحاب العمل السابقين واللاحقين عن الموظفين الذين انفصلوا بسبب سوء السلوك، أو الذين انفصلوا بينما كانت إجراءات سوء السلوك جارية؛ وقد يُمنع هؤلاء من التوظيف لدى الأمم المتحدة. ستقوم الوكالة فوراً باستبعاد المتقدمين غير المؤهلين لأي سبب وفقاً لإطار العمل التنظيمي للوكالة. تمول الأونروا تقريبا بالكامل من المساهمات التطوعية من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة وهيئات إقليمية ومؤسسات تجارية ومساهمات فردية. مهمة الأونروا هي مساعدة لاجئي فلسطين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية في ظل الظروف الصعبة التي يعيشونها. نحن سعداء بالإعلان عن أن الطلبات للتدريب/التطوع أصبحت مفتوحة الآن. ندعو جميع الأفراد المهتمين لتقديم طلباتهم من خلال الرابط التالي: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. لمزيد من التفاصيل عن الأونروا، يرجى زيارة: https://www.unrwa.org/ اعتبارات الأمم المتحدة يخضع موظفو الوكالة لسلطة المفوض العام للأونروا وتكليفاته من قبله. الأونروا ملتزمة بتحقيق التكافؤ بين الجنسين على جميع المستويات ضمن الأجندة العالمية الحالية للجندر وتحث بقوة المتقدمين المؤهلين من المجموعات المتمثَّلة تمثيلاً ناقصاً على التقديم. في الأونروا، الاعتبار الأول في التوظيف والعمل هو ضمان أعلى المعايير للكفاءة والكفاءة والحياد والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. جميع قرارات التوظيف تُتخذ على أساس المؤهلات واحتياجات المنظمة. الأونروا ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة قائمة على الاحترام المتبادل. قد تُقدِّم تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف عند الطلب وبما يرد في الطلب. اعتبارات الأونروا اعتبارات UNRWA يجب على موظفي UNRWA الالتزام بأقصى معايير الكفاءة والحياد والحياد والنزاهة. وهذا يشمل احترام والالتزام بحقوق الإنسان والتنوع ووسائل التعامل غير العنيفة مع جميع أنواع الصراع. يجب أن يقدم الأشخاص الذين يلتزمون تماماً وبشكل غير مشروط بهذه القيم فقط طلب التقديم لوظائف UNRWA. لن يُنظر في ترشيحات المرشحين للعمل لدى UNRWA إذا ارتكبوا مخالفات في حقوق الإنسان الدولية، أو مخالفات في القانون الإنساني الدولي، أو الاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، أو التحرش الجنسي، أو إذا كان هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم شاركوا في ارتكاب أي من هذه الأعمال. قد لا يُنظر في المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف مخالفات المرور البسيطة. قد تستبعد الوكالة المتقدمين الذين انفصلوا لأسباب تتعلق بسوء السلوك، أو تركوا وكالة الأمم المتحدة أثناء جريان إجراءات سوء السلوك، أو يظهرون في قائمة عقوبات الأمم المتحدة. الأونروا بيئة عمل غير مدخنة. يحث المرشحون على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira. لمزيد من الإرشادات التفصيلية، قد يشير المتقدمون إلى دليل المتقدم، والذي يمكن الوصول إليه بالنقر على "دليل" الرابط في الجانب العلوي الأيمن من صفحة حساب inspira. سيتم إجراء تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً معايير التقييم لفتح باب الوظيفة والتشريعات الداخلية المعمول بها للأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، ولوائح العمل وقواعدها، والIssuances الإدارية والإرشادات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات الواردة في inspira ليتم النظر فيهم للفتح الوظيفي الحالي. لن يتم إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل للطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد النظر بجدية للتحقق من المراجع للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. ستُزال الإعلانات الوظيفية المنشورة على بوابة الوظائف بمجرد إغلاقها في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الإغلاق. لا يجوز دفع أية رسوم الأمم المتحدة هي الوكالة الأمريكية للإغاثة والعمل من أجل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (UNRWA) لا تفرض رسوماً أو تطلب أموال من المتقدمين في أي مرحلة من عملية التوظيف والإعداد (التطبيق، الاجتماع بالمقابلة، المعالجة، أو التدريب/الالتحاق). الأونروا لا تتدخل في معلومات حول الحسابات المصرفية للمتقدمين.

Bayt

Partnership and Communications Consultant

On-site - Lebanon 12 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Background         Lebanon continues to face complex and overlapping crises, including profound socioeconomic hardship, structural challenges, and the burden of hosting large refugee populations. Women and girls remain disproportionately affected by heightened risks of Gender-Based Violence (GBV) and reduced access to essential Sexual and Reproductive Health (SRH) services.  To respond to these critical needs, UNFPA Lebanon operates across the country in close collaboration with the government, local implementing partners, and key donors. Sustaining and scaling UNFPA’s life-saving interventions requires engaging a wider array of stakeholders. Effective strategic communication, partnership development, and evidence-based advocacy are vital to articulating UNFPA's value proposition, demonstrating impact, and securing the resources necessary to support vulnerable women and girls. To achieve this, UNFPA Lebanon is seeking a qualified National Individual Consultant for Impactful Partnership Communication on a part-time basis for 6 months to drive strategic relationship-building and resource generation across the country office's portfolio. Scope of work Working on a over 6 months, the consultant will carry out the following key tasks: A. Dedicated Mustaqbali Khayari Joint Programme Communication & Visibility Plan  The consultant will be responsible for executing the C&V plan for the joint UNFPA-UNICEF programme funded by the Embassy of Sweden: <ul> <li>Participatory Branding & Visual Identity: Lead "design brainstorming workshops" with adolescent girls at SDCs to co-create the Mustaqbali Khayari brand identity (logo variations, color palette, icons) ensuring it is integrated alongside official partners and logos.</li> <li>Physical Visibility Materials: Coordinate the design, production, and dissemination of visibility materials to all supported centers, including branded banners and vests for implementing partners.</li> <li>Campaign-Aligned Social Media: Produce at least one high-engagement social media post per quarter (e.g., carousels, custom visuals) aligned with key international dates (March 8, June 19, August 12, October 11, and the 16 Days of Activism). Ensure the donor is tagged/mentioned on all online posts and facilitate pre-clearance approvals with the Embassy of Sweden prior to posting, as well as coordination with UNICEF. </li> <li>Impactful Storytelling (Multimedia): Produce 2 impact videos and 2 written Human Interest Stories (HIS) to highlight the life-changing impact of implemented activities for publication on UNFPA/UNICEF social media channels.</li> <li>Monitoring & Reporting: Track reach, engagement, and sentiment analytics for all content, synthesizing this data into a comprehensive section for outcome-based annual reporting.</li></ul>B. Partnership communication strategies In addition to the Mustaqbali Khayari portfolio, the consultant will manage ongoing visibility and content generation for UNFPA Lebanon's communication strategies for partnerships and donors. <ul> <li>Facility Visibility & Partner Branding: Coordinate and oversee the installation of branded materials and plaques across supported facilities (PHCs, SDCs, and WGSSs) in Lebanon, ensuring strict adherence to the specific branding and visibility guidelines of selected partners.</li> <li>Weekly Audiovisual Posts: Produce, edit, and publish at least 1 weekly audiovisual post, generating consistent, high-quality content (short video clips, photo stories) that highlights field activities, life-saving outcomes, and donor partnerships.</li> <li>Branding Audit & Quality Control: Conduct regular compliance checks during field visits to ensure logos are correctly displayed across all physical spaces and digital collateral produced by local implementing partners.</li> <li>General Impact Documentation: Support the ongoing documentation of UNFPA’s broader humanitarian response in Lebanon, ethically collecting stories and visuals from the field that demonstrate the direct outcomes of partnerships. </li> <li>Event & Visit Support: Organize and support donor events, high-level field visits, and strategic engagement initiatives aimed at existing, prospective, and individual donors to demonstrate UNFPA’s operational footprint and field-level impact. </li> <li>Briefing & Advocacy Materials: Prepare, package, and disseminate high-quality briefing notes, factsheets, partner profiles, and pitch materials tailored for partner engagement and high-level advocacy meetings. </li> <li>Proposal & Investment Case Support: Draft and refine narrative proposals, concept notes, and return-on-investment briefs for UNFPA's core priorities. </li></ul>Duration and working schedule  Duration: 6 months (16 days a month). Timeframe: Month 1 to Month 6  Place where services are to be delivered               Base: Beirut, Lebanon (UNFPA Lebanon Country Office ). Field Travel: Occasional field visits to supported facilities (PHCs, SDCs, WGSSs) across Lebanon. UNFPA will support transportation (e.g., Tripoli, Akkar, Bekaa, South) for content collection and visibility monitoring. Delivery dates and how work will be delivered (e.g. electronic, hard copy etc.)   All documents will be shared in English and/or Arabic in electronic format by the consultant with UNFPA to be reviewed by the technical team (up to 2 rounds of feedback). Payments will be disbursed in three (3) tranches based on the endorsement of monthly deliverables: Milestones Key Deliverables & Timeframe Target Date Payment % Implementation of Phase 1 SIDA visibility plan • Inception report/visibility plan and content calendar. • Participatory branding workshops at SDCs completed within 4 weeks from start. • Delivery of 8 weekly AV donor posts (2/month across selected donors • Visibility materials distributed to Joint Programme supported centers. • 1 donor engagement organized: field visit/briefing End of Month 2 (30%) Production of donor communication products  • Delivery of 8 weekly AV donor posts. • 1 written Human Interest Story + 1 Impact Video produced. • 1 Series Human Interest Story submitted. • 1 donor engagement organized: field visit/briefing <ul> <li>1 briefing and advocacy material/report</li> </ul> End of Month 4 (35%) Production of final batch of visibility plan and final monitoring report  • Delivery of 8 weekly AV donor posts (completing weekly commitment). • 1 written Human Interest Story + 1 Impact Video produced. • Materials produced to feed into the 16 days of Activism. • Final Communication Impact & Analytics Report submitted. • 1 donor engagement organized: field visit/briefing <ul> <li>1 briefing and advocacy material/report</li> </ul> End of Month 6 (35%) Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline Weekly alignment check-ins with the UNFPA Lebanon Communications Specialist and Head of programme on the partnership engagements. Supervisory arrangements            Direct Supervisor is under the UNFPA Lebanon Communications Specialist, with a dotted line to the UNFPA Lebanon Head of Programmes. Expected travel  Occasionally at field location within Lebanon Required expertise, qualifications and competencies, including language requirements <ol> <li>Education </li></ol> Master's in Communications, Journalism, Public Relations, Digital Media, or related social sciences.         2. Experience <ul> <li>Minimum 4 years of experience in impactful communications, multimedia storytelling, and social media management in Lebanon</li> <li>Demonstrated experience working with humanitarian/development donors and adhering to strict donor branding guidelines.</li> <li>Proven track record in video production, photojournalism, and writing human-interest stories.</li> <li> Experience conducting field visits and ethically collecting content from vulnerable populations (GBV survivors, refugees, youth).   3. Languages </li></ul> Native Arabic speaker with professional fluency in written and spoken English. Inputs / services to be provided by UNFPA or implementing partner (e.g support services, office space, equipment), if applicable UNFPA Lebanon Country Office will facilitate access to project implementation locations and beneficiaries, including transportation outside of Beirut.  The consultant will use their personal laptop/computer.  Other relevant information or special conditions, if any Individual consultants are invited to submit a CV with a sample of impactful communication developed recently. The submission language should be in English.  UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.  UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.  Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الخلفية لا تزال لبنان تواجه أزمات معقدة ومتداخلة، بما في ذلك صعوبات اقتصادية واجتماعية كبيرة وتحديات هيكلية وعبء استضافة أعداد كبيرة من اللاجئين. النساء والفتيات ما زلن يتأثرن بشكل غير متناسب باحتمالات عالية للعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) وانخفاض الوصول إلى خدمات الصحة الجنسية والإنجابية الأساسية (SRH).  للاستجابة لهذه الاحتياجات الحرجة، تعمل مكتب لبنان لليونيسف وUNFPA في لبنان عبر تعاون وثيق مع الحكومة والشركاء المحليين والممولين الرئيسيين. إن استدامة وتوسيع interventions الحياة-saving لـ UNFPA تتطلب إشراك مجموعة أوسع من أصحاب المصلحة. تعد الاتصالات الاستراتيجية الفعالة وتطوير الشراكات والدفاع المُستند إلى الأدلة أموراً حيوية لتوضيح قيمة UNFPA، وإظهار الأثر، وتأمين الموارد اللازمة لدعم النساء والفتيات المستضعفات. ولتحقيق ذلك، تسعى UNFPA لبنان إلى توظيف مستشار قومي فردي مؤهل للاتصالات المؤثرة وبناء الشراكات بدوام جزئي لمدة 6 أشهر لقيادة بناء العلاقات الاستراتيجية وتوليد الموارد عبر محفظة المكتب القطري. نطاق العمل سيقوم المستشار، خلال أكثر من 6 أشهر، بتنفيذ المهام الرئيسية التالية: A. خطة اتصالات ورؤية مشتركة لمشروع Mustaqbali Khayari سيكون المستشار مسؤولاً عن تنفيذ خطة التوعية والمرئيات للمشروع المشترك UNFPA-UNICEF الممولة من سفارة السويد: <ul> <li>العلامة التشاركية والهوية البصرية: قيادة ورش عمل لتوليد الأفكار التصميمية مع فتيات مراهقات في مراكز SDCs لإنشاء هوية علامة Mustaqbali Khayari (ت vari variations logo، لوحة ألوان، أيقونات) مع ضمان دمجها إلى جانب الشركاء واللوغوات الرسمية.</li> <li>مواد رؤية مادية: تنسيق التصميم والإنتاج ونشر مواد الرؤية لجميع المراكز المدعومة، بما في ذلك لافتات وبكلات مميزة للشركاء المنفذين.</li> <li>وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع الحملة: إنتاج منشور تواصل اجتماعي عالي التفاعل على الأقل مرة واحدة كل ربع سنة (مثلاً كاري schemas)، متوافقة مع مقاطع تاريخية دولية رئيسية (8 مارس، 19 يونيو، 12 أغسطس، 11 أكتوبر، و16 أيام من النشاط). التأكد منTAG/الإشارة إلى المانح في جميع المنشورات عبر الإنترنت وتسهيل الموافقات المسبقة مع سفارة السويد قبل النشر، وكذلك التنسيق مع اليونيسف. </li> <li>السرد المؤثر (متعدد الوسائط): إنتاج فِيلميْن تأثريين واثنين من القصص الإنسانية المكتوبة (HIS) لإبراز الأثر الحياتي للأنشطة المنفذة للنشر على قنوات UNFPA/UNICEF الاجتماعية.</li> <li>المتابعة والتقارير: تتبع الوصول والتفاعل وتحليل الانطباع للمحتوى جميعه، وتجميع البيانات في قسم شامل لتقارير سنوية قائمة على النتائج.</li></ul>B. استراتيجيات اتصالات الشراكة بالإضافة إلى محفظة Mustaqbali Khayari، سيدير المستشار المContinued visibility وإنشاء المحتوى لاستراتيجيات الاتصالات في UNFPA لبنان للشراكات والمانحين. <ul> <li>الرؤية للمرفق والهوية الشريكة: تنسيق والإشراف على تركيب المواد المميزة واللوحات في المرافق المدعومة (المراكز الصحية الأولية، مراكز SDCs، WGSSs) في لبنان، مع الالتزام الصارم بإرشادات العلامة والمرئية المحددة للشركاء المختارين.</li> <li>منشورات سمعية بصرية أسبوعية: إنتاج وتحرير ونشر منشور سمعي-بصري أسبوعي واحد على الأقل، لإنتاج محتوى عالي الجودة بانتظام (لقطات فيديو قصيرة، قصص صور) يسلط الضوء على الأنشطة الميدانية والنتائج المنقذة للحياة وشراكات المانحين.</li> <li>تدقيق العلامة والتحكم بالجودة: إجراء فحوصات امتثال منتظمة خلال زيارات ميدانية لضمان عرض الشعارات بشكل صحيح في جميع المساحات المادية والمواد الرقمية التي ينتجها شركاء التنفيذ المحليون.</li> <li>توثيق الأثر العام: دعم التوثيق المستمر لاستجابة UNFPA الإنسانية الأوسع في لبنان، بجمع القصص والمرئيات من الميدان بشكل أخلاقي لإظهار النتائج المباشرة للشراكات. </li> <li>دعم الفعاليات والزيارات: تنظيم ودعم فعاليات المانحين، وزيارات ميدانية عالية المستوى، ومبادرات مشاركة استراتيجية تستهدف المانحين الحاليين والمحتملين والفرديين لإظهار footprint العملياتي لـ UNFPA والأثر الميداني.</li> <li>المواد التحضيرية والدفاعية: إعداد وتعبئة وتوزيع مذكرات إحاطة عالية الجودة، وحقائق، وملفات الشركاء، ومواد عرض مخصصة لتعزيز المشاركة مع الشركاء والاجتماعات الاستشارية رفيعة المستوى.</li> <li>دعم المقترحات وحالة الاستثمار: صياغة وتعديل مقترحات سردية، وملاحظات مفاهيم، وموجزات عائد الاستثمار لأولويات UNFPA الأساسية.</li></ul>المدة وجدول العمل  المدة: 6 أشهر (16 يومًا في الشهر). الإطار الزمني: من الشهر 1 إلى الشهر 6  المكان الذي ستقدم فيه الخدمات المقر: بيروت، لبنان (مكتب لبنان القومي لـ UNFPA). تنقل ميداني: زيارات ميدانية متقطعة إلى المرافق المدعومة (PHCs، SDCs، WGSSs) في لبنان. ستدعم UNFPA النقل إلى مواقع المحتوى والمراقبة. تواريخ التسليم وكيفية تسليم العمل  سيتم مشاركة جميع الوثائق باللغة الإنجليزية و/أو العربية بصيغة إلكترونية من قبل المستشار مع UNFPA للمراجعة من قبل الفريق الفني (حتى جولتي تقييم). سيتم صرف المدفوعات على ثلاث دفعات بناءً على اعتماد التسليمات الشهرية: المعالم الإنجازات الأساسية والمهلة التاريخ المستهدف نسبة الدفع تنفيذ المرحلة 1 من خطة رؤية SIDA • التقرير التمهيدي/خطة الرؤية والتقويم المحتوى. • ورش العمل التشاركية للعلامة في SDCs مكتملة خلال 4 أسابيع من البداية. • تسليم 8 منشورات AV أسبوعية للمانحين (2/الشهر عبر المانحين المختارين). • مواد الرؤية موزعة على المراكز المدعومة من المشروع المشترك. • 1 اجتماع تفاعل مع المانحين: زيارة ميدانية/إحاطة نهاية الشهر 2 (30%) إنتاج منتجات اتصالات المانحين • تسليم 8 منشورات AV أسبوعية للمانحين. • 1 قصة إنسانية مكتوبة + 1 فيديو مؤثر تم إنتاجهما. • 1 سلسلة قصة إنسانية مقدمة. • 1 اجتماع تفاعل مع المانحين: زيارة ميدانية/إحاطة <ul> <li>1 إحاطة ومواد دافع/تقرير</li> </ul> نهاية الشهر 4 (35%) إنتاج دفعة نهائية من خطة الرؤية والتقرير النهائي للمراقبة • تسليم 8 منشورات AV أسبوعية للمانحين (إتمام الالتزام الأسبوعي). • 1 قصة إنسانية مكتوبة + 1 فيديو مؤثر تم إنتاجهما. • المواد أُنتجت لتغذية 16 يومًا من النشاط. • تقديم تقرير نهائي عن التأثير والقياس الاتصالي. • 1 اجتماع تفاعل مع المانحين: زيارة ميدانية/إحاطة <ul> <li>1 إحاطة ومواد دافع/تقرير</li> </ul> نهاية الشهر 6 (35%) المتابعة والرقابة التقدمية، بما في ذلك متطلبات التقارير، وتواتر وجداول العمل والمواعيد النهائية اجتماعات متابعة أسبوعية مع اختصاصي اتصالات UNFPA لبنان ورئيس البرنامج حول شراكات العلاقة. ترتيبات الإشراف المشرف المباشر هو اختصاصي اتصالات UNFPA لبنان، مع خط وهمي لرئيس البرامج في UNFPA لبنان. السفر المتوقع أحياناً في مواقع ميدانية داخل لبنان الخبرة والمؤهلات والقدرات المطلوبة، بما في ذلك متطلبات اللغة <ol> <li>التعليم</li></ol>ماجستير في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات العامة أو الإعلام الرقمي أو علوم اجتماعية ذات صلة. 2. الخبرة <ul> <li> خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الاتصالات الفعالة والسرد متعدد الوسائط وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي في لبنان</li> <li>إثبات خبرة في العمل مع المانحين في العمل الإنساني/التنموي والالتزام بإرشادات العلامة الخاصة بالمانحين.</li> <li>سجل حافل في إنتاج الفيديو، والتصوير الصحفي، وكتابة قصص إنسانية.</li> <li>التجربة في إجراء زيارات ميدانية وجمع المحتوى من فئات السكان المعرضين للخطر بشكل أخلاقي (ناجيات GBV، اللاجئين، الشباب). 3. اللغات </li></ul>متحدث عربي母 ليس فقط لغته الأم ويجيد الإنجليزية كتابة وتحدثاً. المدخلات / الخدمات التي ستوفرها UNFPA أو شريك التنفيذ (مثلاً دعم خدمات، مساحة مكتبية، معدات)، إذا كانت موجودة سيُيسر مكتب لبنان القومي لـ UNFPA الوصول إلى مواقع تنفيذ المشروع والمستفيدين، بما في ذلك النقل خارج بيروت.  سيستخدم المستشار جهازه الشخصي المحمول/الحاسوب. معلومات أخرى ذات صلة أو شروط خاصة، إذا وجدت يُدعى المستشارون المستقلون لتقديم سيرة ذاتية مع عينة من الاتصالات المؤثرة التي تم تطويرها مؤخرًا. يجب أن تكون لغة التقديم باللغة الإنجليزية.  بيئة عمل UNFPA: توفر UNFPA بيئة عمل تعكس قيم المساواة بين الجنسين والتنوع والنزاهة وتوازن صحي بين الحياة والعمل. نلتزم بضمان تحقيق التكافؤ بين الجنسين في المنظمة، وبالتالي نشجع النساء على التقدم. كما أن المجتمع LGBTQIA+ والأقليات العرقية والشعوب الأصلية والأشخاص ذوي الإعاقة وفئات أخرى غير ممثلة بشكل كافٍ مشجعون بقوة على التقدم. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. UNFPA يعزز الفرص المتساوية في التعيين والتدريب والتعويض والاختيار للجميع بغض النظر عن الخصائص الشخصية وأبعاد التنوع. التنوع والإنصاف والشمول في صميم قوة عمل UNFPA - انقر هنا لمعرفة المزيد. إخلاء المسؤولية: قد تخضع الاختيار والتعيين لسحب خلفيات ومراجعات، ومسوغ طبي، وت Issuance تأشيرات، وغيرها من المتطلبات الإدارية.  UNFPA لا يفرض أي رسوم تقديم أو معالجة أو تدريب أو مقابلة أو فحص أو غيره من الرسوم المرتبطة بعملية التقديم أو التوظيف ولا يهتم بأي معلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.  قد يُطلب من المتقدمين للمناصب في الفئات الدولية المهنية العليا الذين يحملون وضع مقيم دائم في بلد غير بلد الجنسية التخلي عن هذا الوضع عند التعيين. \t</div>

Bayt

Data Engineer - OLX Lebanon

On-site - Lebanon 28 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About OLX Lebanon OLX Lebanon is the #1 marketplace for selling and buying online in Lebanon. Our aim is to upgrade people’s lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for individuals and businesses. Our broader vision is to strengthen local economies, empower small businesses and help everyone in making smarter choices for themselves, the market and the planet. OLX Lebanon is proudly rooted in the local market while bringing global marketplace standards to our users. Our team is driven by innovation, agility, and a deep understanding of the Lebanese consumer landscape. We embrace a culture of ownership, creativity, and purpose—where every team member contributes to building smarter solutions that truly make a difference in people’s everyday lives. About the role As a Data Engineer at OLX Lebanon, you will help own and evolve the company's modern data platform and ensure that trusted, timely data is available to the business. You will work across the end-to-end data lifecycle: integrating operational and third-party sources, building and maintaining reliable data pipelines, modelling data for analytics, supporting business intelligence, and operating the platform in production. The role is suited to an experienced engineer who can work independently and take meaningful ownership of a production data environment. Own, operate, and continuously improve OLX Lebanon's production data platform and its core ingestion, transformation, and serving workflows. Design, build, maintain, and troubleshoot reliable batch and incremental data pipelines from operational databases, APIs, cloud storage, and third-party systems. Develop and maintain scalable warehouse models across raw, staging, intermediate, dimensional, and reporting layers. Develop, optimize, and review SQL and Python used for ingestion, transformation, reconciliation, automation, and operational tooling. Build and maintain transformation-as-code workflows using dbt or comparable modern data transformation frameworks. Implement robust production patterns including idempotent processing, retries, schema evolution, scheduling/orchestration, monitoring, alerting, and failure recovery. Ensure data quality and accuracy through automated tests, source-to-target reconciliation, freshness checks, and clear operational controls. Own and support cloud data warehouse workloads, including performance, access, reliability, and cost optimisation. Work with object storage and cloud services used for data ingestion and platform operations, particularly AWS/S3 and related services. Support Power BI and the analytics layer by providing well-modelled, documented, performant datasets and by helping build or troubleshoot reports when required. Partner closely with OLX Data Team as they own business requirements, metric interpretation, and an increasing share of Power BI dashboard development. Collaborate with product, engineering, marketing, growth, finance, advertising, and other business teams through the analytics team where appropriate. Apply strong software-engineering practices including Git-based version control, code review, testing, documentation, deployment discipline, and reusable design. Maintain appropriate data access, privacy, security, and governance controls for sensitive and business-critical data. Document pipelines, models, dependencies, operational procedures, and architecture so that the platform can be supported by more than one engineer. A fast-paced, high-performing team. Learning & Development opportunities. #LebanonOLX Hold a Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent professional experience. Approximately 4+ years of relevant data engineering experience for mid-senior candidates; Senior candidates should demonstrate deeper independent ownership rather than relying on years alone. Hands-on experience building and operating production ETL/ELT pipelines and cloud-based analytical data platforms. Strong experience with at least one modern cloud data warehouse or lakehouse platform such as Snowflake, Amazon Redshift, Azure Synapse, Google BigQuery, Databricks, or equivalent. Strong hands-on SQL and Python experience. Familiar with dimensional modelling, analytical warehouse design, and working with large-scale datasets. Understanding of dbt is strongly preferred; equivalent transformation-as-code approaches or strong SQL modelling understanding is acceptable. Understanding of cloud infrastructure and object storage concepts. Comfortable with BI and analytics workflows; familiarity with Power BI is a plus. Excellent SQL and strong Python engineering skills. Ability to diagnose production data issues independently across ingestion, transformation, warehouse, and BI layers. Strong Git, code review, testing, documentation, and software-engineering practices. Ability to balance reliability, performance, maintainability, and cloud cost. Ability to communicate technical issues clearly to analysts, engineers, managers, and non-technical stakeholders. Strong written and verbal English. Show attention to detail, analytical thinking, and a continuous learning mindset. Be driven, self-motivated, and able to handle pressure in a fast-paced environment. Live the team values: Simpler. Better. Faster. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول OLX لبنان OLX لبنان هو السوق الأول للبيع والشراء عبر الإنترنت في لبنان. هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات. رؤيتنا الأوسع هي تقوية الاقتصادات المحلية، وتمكين الأعمال التجارية الصغيرة ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق والكوكب. OLX لبنان متمركز بفخر في السوق المحلي مع جلب معايير السوق العالمية إلى مستخدمينا. فريقنا مدفوع بالابتكار والمرونة وفهم عميق لمشهد المستهلك اللبناني. نحن نحتضن ثقافة الملكية والإبداع والهدف—حيث يساهم كل عضو في بناء حلول أذكى تُحدث فرقاً حقيقياً في حياة الناس اليومية. عن الدور كـ مهندس بيانات في OLX لبنان، ستساعد في امتلاك وتطوير منصة البيانات الحديثة للشركة وضمان توفر بيانات موثوقة وفي الوقت المناسب للأعمال. ستعمل عبر دورة حياة البيانات من البداية إلى النهاية: دمج المصادر التشغيلية ومصادر الطرف الثالث، بناء وصيانة خطوط بيانات موثوقة، نمذجة البيانات للتحليلات، دعم ذكاء الأعمال، وتشغيل المنصة في الإنتاج. الدور مناسب لمهندس متمرس يمكنه العمل بشكل مستقل وتحمّل ملكية ذات مغزى لبيئة بيانات الإنتاج. امتلاك، تشغيل، وتحسين منصة بيانات الإنتاج OLX لبنان بشكل مستمر ومسارات الإدخال، التحويل، والخدمات الأساسية. تصميم، بناء، صيانة، واستكشاف خطوات خطوط بيانات موثوقة من قواعد البيانات التشغيلية، واجهات برمجة التطبيقات، التخزين السحابي، وأنظمة الطرف الثالث. تطوير وصيانة نماذج مخزن بيانات قابلة للتوسع عبر الطبقات الخام، التحضير، الوسيطة، البعدية، والتقارير. تطوير، تحسين، ومراجعة SQL وPython المستخدمة في الإدخال، التحويل، المطابقة، التشغيل الآلي، وأدوات التشغيل. بناء والحفاظ على خطوط تحويل كود-كمة باستخدام dbt أو أطر تحويل بيانات حديثة مقاربة. تطبيق أنماط إنتاج قوية بما في ذلك المعالجة المعادلة للهوية، المحاولات المتعددة، تطور المخطط، الجدولة/التنسيق، الرصد، التنبيه، والتعافي من الفشل. ضمان جودة البيانات ودقتها من خلال الاختبارات الآلية، المطابقة من المصدر إلى الهدف، فحص الجديدة، والضوابط التشغيلية الواضحة. امتلاك ودعم أعباء مخازن البيانات السحابية، بما في ذلك الأداء، الوصول، الاعتمادية، وتحسين التكاليف. العمل مع التخزين الكائني وخدمات السحابة المستخدمة في إدخال البيانات وعمليات المنصة، وبشكل خاص AWS/S3 والخدمات المرتبطة. دعم Power BI وطبقة التحليلات من خلال توفير مجموعات بيانات مُنمطة جيداً ومُوثقة وذات أداء عالي، والمساعدة في بناء أو استكشاف تقارير عند الحاجة. الشراكة الوثيقة مع فريق بيانات OLX حيث يملكون متطلبات الأعمال، تفسير المقاييس، وحصة متزايدة من تطوير لوحات معلومات Power BI. التعاون مع المنتج والهندسة والتسويق والنمو والمالية والإعلانات وباقي فرق الأعمال عبر فريق التحليلات حيثما كان مناسباً. تطبيق ممارسات الهندسة البرمجية القوية بما في ذلك تحكم الإصدار القائم على Git، مراجعة الكود، الاختبار، التوثيق، الانضباط في النشر، وتصميم قابل لإعادة الاستخدام. الحفاظ على وصول البيانات المناسب، الخصوصية، الأمان، والحوكمة للبيانات الحساسة وذات الأهمية التجارية. توثيق خطوط الأنابيب، النماذج، الاعتمادات، الإجراءات التشغيلية، والهندسة بحيث يمكن دعم المنصة من قبل أكثر من مهندس. فريق سريع الإيقاع عالي الأداء. فرص التعلم والتطوير. #LebanonOLX امتلاك شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة مهنية معادلة. حوالي 4+ سنوات من خبرة هندسة البيانات ذات الصلة للمرشحين من المستوى المتوسط-العلوي؛ يجب أن يظهر المرشحون الأعلى مستوى ملكية مستقلة أعمق بدلاً من الاعتماد فقط على عدد السنوات. خبرة عملية في بناء وتشغيل خطوط ETL/ELT الإنتاجية ومنصات بيانات تحليلية سحابية. خبرة قوية مع على الأقل مخزن بيانات سحابي حديث واحد أو منصة بحيرة بيانات مثل Snowflake، Amazon Redshift، Azure Synapse، Google BigQuery، Databricks، أو ما يعادلها. خبرة عملية قوية في SQL وPython. familiar with dimensional modelling, analytical warehouse design, and working with large-scale datasets. فهم dbt مفضل بشدة؛ نهج تحويل-كود مكافئ أو فهم قوي لنمذجة SQL مقبول. فهم للبنية التحتية السحابية ومفاهيم التخزين الكائني. مرتاح مع سير عمل BI وتحليلات؛ الإلمام بـ Power BI يعتبر زائدًا. مهارات SQL وPython هندسية قوية جدًا. القدرة على تشخيص مشاكل بيانات الإنتاج بشكل مستقل عبر طبقات الإدخال والتحويل والمخزن وBI. مهارات Git ومراجعة الكود والاختبار والتوثيق وممارسات هندسة البرمجيات القوية. القدرة على موازنة الاعتمادية، الأداء، القابلية للصيانة، وتكاليف السحابة. القدرة على التواصل بوضوح مع المحللين والمهندسين والمديرين وأصحاب المصلحة غير التقنيين. إنجليزية مكتوبة وشفوية قوية. أظهر اهتماماً بالتفاصيل، التفكير التحليلي، وعقلية التعلم المستمر. كن مدفوعاً، ذاتياً، وقادراً على تحمل الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. عِش قيم الفريق: أبسط. أفضل. أسرع. </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Demand Planning Assistant Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Unilever is currently hiring for R-PHONE_NUMBER Demand Planning Assistant Manager Levant and Iraq (Open) Function: Supply Chain Reports to: NALI Demand Planning, S&OP and FGI Manager Scope: Levant & Iraq Location: Beirut Terms & Conditions: Full Time Work Level WL1 JOB PURPOSE: Coordinate the demand planning process of the relevant category and consolidate the demand forecasting from Brands & CSP to be input for supply and financial planning. Directly accountable for Channel category Demand forecast with overall responsibility for the category Lead the category Demand Planning Meeting and drive S&OP cycle for Algeria Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. Ensure that demand planning policy has been strictly followed. Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. Initiate a continuous improvement program to demand planning process. Other Responsibilities Ad hoc analysis of data relating to forecasting. Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Supply Chain, Business Administration, Engineering, Economics, or a related field. Minimum of 3 years of experience in Demand Planning , preferably within the FMCG industry . Proven experience in Sales & Operations Planning (S&OP) processes and demand forecasting methodologies. Strong forecasting and analytical skills with the ability to translate market insights and business trends into accurate demand plans. Excellent stakeholder management skills, with demonstrated ability to collaborate and influence cross-functional teams including Sales, Marketing, Supply Planning, and Finance. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build effective working relationships across multiple functions and markets. Advanced proficiency in English (written and spoken). Proficiency in Microsoft Excel and demand planning systems/tools is highly desirable. Strong problem-solving mindset with attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Preferred Qualifications: Experience in the FMCG sector . Exposure to regional or multi-country demand planning environments, preferably covering the Levant and Iraq markets. Experience working with integrated business planning and supply chain management processes.

تقوم يونيليفر حالياً بالتوظيف لمنصب مدير مساعد تخطيط الطلب لـ R-PHONE_NUMBER في منطقة الشام والعراق (Open) الوظيفة: سلسلة التوريد التقارير إلى: مدير طلب التخطيط والـ S&OP وFGI النطاق: الشام والعراق الموقع: بيروت الشروط: دوام كامل مستوى العمل WL1 الغرض من الوظيفة: تنسيق عملية تخطيط الطلب للفئة ذات العلاقة وتوحيد التنبؤ بالطلب من العلامات التجارية و CSP ليكون مدخلاً للتخطيط التجهيزي والمالي. مسؤول بشكل مباشر عن توقع الطلب للقناة ضمن نطاق الفئة وعلى جميع مستوياتها قيادة اجتماع تخطيط الطلب للفئة ودفع دورة S&OP لجزائر. Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. Ensure that demand planning policy has been strictly followed. Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. Initiate a continuous improvement program to demand planning process. Other Responsibilities Ad hoc analysis of data relating to forecasting. Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category.المَرْشِحون المؤهلون المتوقعوندرجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى ثلاث سنوات خبرة في تخطيط الطلب، ويفضَّل في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول. خبرة مثبتة في عمليات تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP) ومنهجيات التنبؤ بالطلب. مهارات توقع وتحليل قوية مع القدرة على ترجمة رؤى السوق واتجاهات الأعمال إلى خطط طلب دقيقة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة مع القدرة على التعاون والتأثير في فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المبيعات والتسويق وتخطيط التوريد والمالية. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر وظائف وأسواق متعددة. إجادة متقدمة للإنجليزية (كتابة وتحدثاً). إجادة في Microsoft Excel ونُظُم/أدوات تخطيط الطلب مرغوبة بشدة. عقلية حل مشكلات قوية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. المؤهلات المفضلة: خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول. exposure إلى بيئات تخطيط الطلب الإقليمي أو عبر الدول، ويفضَّل تغطية أسواق الشام والعراق. خبرة في العمل مع تخطيط أعمال متكامل وعمليات إدارة سلسلة التوريد.

Bayt

Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance

Remote - Lebanon 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations for real-world applications. In this role, you'll use your bot engineering expertise, conversational design skills, and quality-focused approach to build reliable, useful bots and messaging integrations that deliver a great user experience. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots for one or more messaging platforms, including WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for one or more messaging platforms, such as WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, Slack and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Review, debug, optimize, and refactor bot implementations to improve correctness, reliability, maintainability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and build stable, user-friendly bot experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for at least one major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوتs مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل لتطبيقات العالم الواقعي. في هذا الدور، ستستخدم خبرتك في هندسة البوتات، ومهارات التصميم التواصلي، ونهج التركيز على الجودة لبناء بوتات موثوقة ومفيدة وتكاملات رسائل تقدم تجربة مستخدم رائعة. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع APIs المنصة وwebhooks، وتنفيذ المنطق التواصلي. ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة العملية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. عن الدور: هذه وظيفة freelance لمشروع Tendem. كمطور بوت، ستصمم وتبني وتحسن بوتات الرسائل لمنصة واحدة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack ومنصات رسائل مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، استقبال الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لمنصة واحدة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات رسائل مماثلة. تصميم وتنفيذ تدفقات تواصلية، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع. دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو مشابه) لإجابات طبيعية اللغة حيثما كان مناسباً. ربط البوتات بخدمات خلفية، وقواعد بيانات، وأنظمة CRM، وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). التعامل مع webhooks، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). مراجعة، تصحيح، تحسين، وإعادة هيكلة تطبيقات البوتات لتحسين الصحة والدقة والموثوقية وسهولة التعامل مع الأخطاء بشكل أنيق. تنفيذ التسجيل، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات صحية في الإنتاج. المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، التشغيل الآلي، أو تطوير البوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات، تكاملات منصات الرسائل، وبناء تدفقات تواصلية موثوقة. نبحث عن خبراء يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، webhooks، وخدمات الخلفية، وبناء تجارب بوت سهلة الاستخدام ومستقرة. مهارات تقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصة رئيسية من منصات الرسائل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو مماثلة) مطلوبة. سيطرة قوية على Python أو Node.js لمنطق البوت الخلفي. خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. الخبرة مع قواعد بيانات علائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام التواصلي ميزة قوية. فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل قالب WhatsApp). الخبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS). متطلبات إضافية: اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بمصداقية البوت — لا فشل صامت، لا تدفقات معطلة. نهج عمل ذاتي مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة لبوتات قمت ببنائها مطلوبة. الكفاءة الإنجليزية: متوسط/عالي (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، التقديرات تشير إلى حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على المستوى وتيرة الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن المشاريع الأخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة حسب متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. تطبيق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

TVET Instructor (Nursing Care)

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Education & Training

Responsibilities Supports the design and development of learning programmes and curricula including supporting in organizing and conducting occupational and competency analyses within their area of specialization, drafting programme profiles, learning guides and manuals, assessing and integrating new and emerging technologies into the subject specializations, and assisting in integrating career guidance and counselling in the learning programmes. Facilitates the delivery of the school-based and work-based learning programmes assigned to them including designing and preparing training venues, identifying and proper utilizing of the facilities and equipment, selecting the trainees, developing inclusive training (lessons) plans, facilitating and managing learning in classrooms, laboratories, workshops, and workplaces, employing adult learning strategies including integrating trainees with disabilities and special learning needs, and mainstreaming Occupational Health and Safety (OSH) and core skills for life and work in the learning delivery. Designs student assessments both formative and summative assessments, practice-based and knowledge-based skills tests; Develops assessment sheets, grids and inclusive skills assessment implementation plans including assessment of core skills and Occupational Safety and Health (OSH); Conducts knowledge and practice-based assessments and tests according to the assessment implementation plan. Builds linkages with employers, workers, and TVET instructors in their specialisations; Collects and utilises available labour market information (LMI) for their training courses; supports conducting and analysing skills needs and anticipation assessments, employers surveys, trainees and graduate trace studies to identify skills gaps, needs, and mismatches for their learning programmes. Applies quality assurance tools and processes across the training cycle of their training courses according to UNRWA TVET Quality Assurance Framework. Supports TVET greening and digitalization initiatives and activities; Designs and implements green and digital learning programmes; Integrates green and digital skills into their training courses; Develops and facilitates synchronous and asynchronous training sessions. Collaborates with other instructors and staff members in coordinating the teaching and learning process, keeping respectful environment at the Centre, maintaining order and discipline in the Centre, and implementing well-organized co-curricular activities, supporting the design and implementation of the Occupational Health and Safety (OSH) measures and tools and reports on incidents and risks in the Centre. Performs such other duties as may be assignedCompetencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Following Instructions and Procedures Relating and Networking Creating and Innovating Applying Technical Expertise Planning and OrganizingDesired Candidate ProfileEducation A university degree of four years from an accredited educational institution in an approved course of study with major specialization in the field of subject taught.Job - Specific Qualification Not available.Work Experience No experience at this entry level of TVET Instructor (Nursing Care) - grade 11, is required.Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide your Registration Card Number.Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.Languages English and Arabic are required.

المسؤوليات يدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمناهج بما في ذلك المساعدة في تنظيم وإجراء تحليلات مهنية وكفاءات داخل مجال تخصصهم، صياغة ملفات البرامج، وأدلة ومواد التعلم، وتقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص المادة، والمساعدة في دمج التوجيه والإرشاد المهني في برامج التعلم. يسهل تنفيذ برامج التعلم القائمة على المدرسة والعمل المكلفين بها بما في ذلك تصميم وإعداد أماكن التدريب، وتحديد والاستخدام الأمثل للمرافق والمعدات، واختيار المتدربين، وتطوير خطط تدريب شمولية (دروس)، وتسهيل وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، اعتماد استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين من ذوي الإعاقات والاحتياجات التعليمية الخاصة، وتعميم الصحة المهنية والسلامة (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم تقييمات الطلاب سواء كانت تكوينية أو ختامية، اختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور أوراق التقييم والجداول وخطط تنفيذ التقييم الشامل بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات قائمة على المعرفة والممارسة وفقاً لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال ومدرّسي التدريب الفني والمهني في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدورات تدريبهم؛ يدعم إجراء وتحليل تقييمات الاحتياجات والنبؤات للمهارات، ومسوح أصحاب العمل، ودراسات أثر المتدربين والخريجين لتحديد فجوات المهارات والاحتياجات والتوافقات غير المطابقة لبرامج تعلمهم. يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان جودة TVET من الأمم المتحدة الفلسطينية. يدعم مبادرات وتوجهات التحول إلى الاقتصاد الأخضر والرقمي في TVET وأنشطته؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دورات التدريب؛ يطور ويسهِّل جلسات تدريب تقليدية وأخرى غير تقليدية. يتعاون مع مدربين آخرين وموظفين في تنسيق عملية التدريس والتعلم، يحافظ على بيئة محترمة في المركز، maintains النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة مشتركة منظمة جيداً للمهنية، ويدعم تصميم وتنفيذ تدابير وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) والتقارير عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدي واجبات أخرى قد تُكلف بهاالكفاءات القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال، والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً. اتباع التعليمات والإجراءات المتعلقة وبناء الشبكات والابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيمالملف المترشح المرغوبالتعليم شهادة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص دراسي مع تخصص رئيسي في مجال المادة المعروضة.المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متاحة.الخبرة المهنية لا يُشترط وجود خبرة في مستوى الدخول لمعلم TVET (رعاية التمريض) - الدرجة 11.يُطلب من المتقدمين ذكر إذا كان لديهم قريب(قربى) أو قريبين من UNRWA (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)، من فضلك قدم الاسم الكامل والعلاقة. إذا was applicable، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين ذكر إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بكم.يُطلب من المتقدمين أن يصرحوا عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، مؤسسات أكاديمية، منظمات سياسية، عسكرية، أو أن تكون لديهم/مزاولين أنشطة أو تصريحات عامة قد ترى أنها تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم لصالح الأمم المتحدة/UNRWA. لن تؤدي أي تصريحات بالضرورة إلى استبعاد المتقدمين من النظر في هذه الوظيفة.اشرح مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث يُطلب ذلك. بما في ذلك لكن لا تقتصر على العمل، متعاقد مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة (شركة، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعة ضغط، تحدث/تكتب علناً (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي إلخ)، تعليم، مؤتمرات، تدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، تمويل/التبرع لكيان غير تابع لـ UNRWA، الترشح للمناصب العامة، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. قد لا يؤدي إجابة نعم إلى استبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن قد يؤدي التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة إلى الاستبعاد/الفصل من التعيين إذا تم التوظيف.اللغات الإنجليزية والعربية مطلوبة.

Up to 2 years Naukri Gulf

VT Instructor (AC Refrigerator)

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Engineering

ResponsibilitiesSupports the design and development of learning programmes and curricula including supporting in organizing and conducting occupational and competency analyses within their area of specialization, drafting programme profiles, learning guides and manuals, assessing and integrating new and emerging technologies into the subject specializations, and assisting in integrating career guidance and counselling in the learning programmes.Facilitates the delivery of the school-based and work-based learning programmes assigned to them including setting up and arranging training venues, identifying and proper utilizing of the facilities and equipment, selecting the trainees, preparing inclusive training (lessons) plans, facilitating and monitoring learning in classrooms, laboratories, workshops, and workplaces, employing adult learning strategies including accommodating trainees with disabilities and special learning needs, and mainstreaming Occupational Health and Safety (OSH) and core skills for life and work in the learning delivery.Prepares student assessments both formative and summative assessments, practice-based and knowledge-based skills tests; Develops assessment sheets, grids and inclusive skills assessment implementation plans including assessment of core skills and Occupational Safety and Health (OSH); Conducts knowledge and practice-based assessments and tests according to the assessment implementation plan.Supports in maintaining linkages with employers, workers, and TVET instructors in their specialisations; Collects and utilizes available labour market information (LMI) for their training courses; supports conducting and analysing skills needs and anticipation assessments, employers surveys, trainees and graduate trace studies to identify skills gaps, needs, and mismatches for their learning programmes.Applies quality assurance tools and processes across the training cycle of their training courses according to UNRWA TVET Quality Assurance Framework.Supports TVET greening and digitalisation initiatives and activities; assists in designing and implementing green and digital learning programmes; Integrates green and digital skills into their training courses; supports the development and facilitation of synchronous and asynchronous training sessions.Collaborates with other instructors and staff members in coordinating the teaching and learning process, keeping respectful environment at the Centre, maintaining order and discipline in the Centre, and implementing well-organized co-curricular activities, supporting the design and implementation of the Occupational Health and Safety (OSH) measures and tools and reports on incidents and risks in the Centre.Performs such other duties as may be assigned.CompetenciesUN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by defaultPlanning and OrganizingApplying Technical ExpertiseCreating and InnovatingFollowing Instructions and ProceduresRelating and NetworkingDesired Candidate Profile<h2>Education</h2>Successful completion of full Secondary Education plus two years post-secondary technical education or training in an area directly related to the course to be taught.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>No experience at this entry level of VT Instructor (AC Refrigerator) - grade 09, is required.Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number.Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this postIndicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

المسؤولياتيدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمناهج بما في ذلك دعم تنظيم والقيام بتحليلات مهنية وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، وصياغة ملفات البرامج ودلائل التعلم والكتيبات، وتقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص المواد، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والإرشاد في برامج التعلم.يسهل تقديم برامج التعلم المدرسية والمهنية المرتبطة بالتعلم التي توكل إليه بما في ذلك إعداد وتنظيم أماكن التدريب، وتحديد الاستفادة الصحيحة من المرافق والمعدات، واختيار المتدربين، وإعداد خطط دروس تدريب شاملة، وتيسير ومراقبة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، واستخدام استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك تهيئة المتدربين من ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، ودمج الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تنفيذ التعلم.يجهز تقييمات الطلاب كلا من التقييمات التكوينية والتلخيصية، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يضع جداول التقييم والخرائط وخطط تنفيذ تقييم شاملة للمهارات بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والسلامة والصحة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات معرفية ومبنية على الممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم.يدعم الحفاظ على الاتصالات مع أصحاب العمل والعمال والمدربين في TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل (LMI) المتاحة لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل تقييمات احتياجات ومطالب المهارات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومطالب ومطابقات المهارات لبرامج التعلم الخاصة بهم.يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET الخاص بـ UNRWA.يدعم مبادرات وأنشطة التثمين الأخضر والرقمنة في TVET؛ يساعد في تصميم وتنفيذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يدعم تطوير وتيسير جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة.يتعاون مع مدرسين آخرين وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق عملية التدريس والتعلم، والحفاظ على بيئة محترمة في المركز، والحفاظ على النظام والانضباط في المركز، وتنفيذ أنشطة مشتركة منسقة بشكل جيد، ودعم تصميم وتنفيذ إجراءات وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) وتقارير الحوادث والمخاطر في المركز.يمارس واجبات أخرى قد تُكلف له.الكفاءاتقيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضيًاالتخطيط والتنظيمتطبيق الخبرة التقنيةالخلق والابتكاراتباع التعليمات والإجراءاتالعلاقة وبناء الشبكاتملف المرشح المرغوب فيه<h2>التعليم</h2>إكمال التعليم الثانوي بنجاح بالإضافة إلى عامين من التعليم الفني بعد الثانوي أو تدريب في مجال ذو صلة مباشرة بالدورة التي ستُدرّس.<h2>المؤهل الوظيفي المحدد</h2>غير متاح.<h2>الخبرة الوظيفية</h2>لا يتطلب الخبرة في هذا المستوى الوظيفي لمعلم VT (ثلاجة هوائية) – الدرجة 09.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب من الدرجة الأولى في UNRWA (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)؛ يُرجى تزويد الاسم الكامل والعلاقة. إن أمكن، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تزويد رقم بطاقة تسجيلك.يتعين على المرشحين الإفصاح عما إذا كانت لديهم أي ارتباطات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو كانوا أو يشاركون في أنشطة أو أدلوا ببيانات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة/UNRWA. أي إقرار لن يمنع بالضرورة المرشحين من النظر في هذا المنصبحدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: توظيف، مستشار مستقل/مقاول/مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث العام/الكتابة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأمم المتحدة، الترشح لمنصب عام، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. إجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن قد يؤدي التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة إلى الاستبعاد/إيقاف التعيين إذا تم التعاقد.<h2>اللغات</h2>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية مطلوبة.يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى المطلوب من كل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)

Up to 5 years Naukri Gulf

TVET Instructor (Commercial)

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Education & Training

Responsibilities  Supports the design and development of learning programmes and curricula including supporting in organizing and conducting occupational and competency analyses within their area of specialization, drafting programme profiles, learning guides and manuals, assessing and integrating new and emerging technologies into the subject specializations, and assisting in integrating career guidance and counselling in the learning programmes. Facilitates the delivery of the school-based and work-based learning programmes assigned to them including designing and preparing training venues, identifying and proper utilizing of the facilities and equipment, selecting the trainees, developing inclusive training (lessons) plans, facilitating and managing learning in classrooms, laboratories, workshops, and workplaces, employing adult learning strategies including integrating trainees with disabilities and special learning needs, and mainstreaming Occupational Health and Safety (OSH) and core skills for life and work in the learning delivery. Designs student assessments both formative and summative assessments, practice-based and knowledge-based skills tests; Develops assessment sheets, grids and inclusive skills assessment implementation plans including assessment of core skills and Occupational Safety and Health (OSH); Conducts knowledge and practice-based assessments and tests according to the assessment implementation plan. Builds linkages with employers, workers, and TVET instructors in their specialisations; Collects and utilises available labour market information (LMI) for their training courses; supports conducting and analysing skills needs and anticipation assessments, employers surveys, trainees and graduate trace studies to identify skills gaps, needs, and mismatches for their learning programmes. Applies quality assurance tools and processes across the training cycle of their training courses according to UNRWA TVET Quality Assurance Framework. Supports TVET greening and digitalization initiatives and activities; Designs and implements green and digital learning programmes; Integrates green and digital skills into their training courses; Develops and facilitates synchronous and asynchronous training sessions. Collaborates with other instructors and staff members in coordinating the teaching and learning process, keeping respectful environment at the Centre, maintaining order and discipline in the Centre, and implementing well-organized co-curricular activities, supporting the design and implementation of the Occupational Health and Safety (OSH) measures and tools and reports on incidents and risks in the Centre. Performs such other duties as may be assignedCompetencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Following Instructions and Procedures Relating and Networking Creating and Innovating Applying Technical Expertise Planning and OrganizingDesired Candidate Profile<h2>Education</h2>A university degree of four years from an accredited educational institution in an approved course of study with major specialization in the field of subject taught.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>No experience at this entry level of TVET Instructor (Commercial) - grade 11, is requiredApplicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide your Registration Card Number.Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult)

المسؤوليات  يدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمقررات بما في ذلك دعم تنظيم وإجراء تحليلات المهن والكفاءات ضمن مجال تخصصه، صياغة ملفات البرامج، وأدلة التعلم والدلائل، تقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص الموضوع، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والإرشاد في برامج التعلم. يسهل تقديم برامج التعلم القائمة على المدرسة والقائمة على العمل الموكلة إليه بما في ذلك تصميم وإعداد أماكن التدريب، وتحديد واستخدام المرافق والمعدات بشكل مناسب، اختيار المتدربين، تطوير خطط تدريب شمولية (دروس)، تسهيل وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، اعتماد استراتيجيات تعليم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقة واحتياجات التعلم الخاصة، وتوطين الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم تقييمات الطلاب سواء formative أو summative، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور أوراق التقييم والجداول وخطط تطبيق تقييم المهارات الشاملة بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال ومدرسي TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات ومسوحات المهارات والتوقعات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومهارات واحتياجات وعدم توافق في برامج تعلمهم. يطبق أدوات وضوابط ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET في الأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة التحول الأخضر والرقمنة في TVET؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور ويُسهل جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة. يتعاون مع مدربين آخرين وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة مشتركة منسقة بشكل جيد، ويدعم تصميم وتنفيذ تدابير وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) ويُبلغ عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدي واجبات أخرى كما قد تُكلّف بهاالكفاءات: قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج تطبق افتراضياً. اتباع التعليمات والإجراءات المرتبطة وبناء الشبكات وخلق الابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم الملف الشخصي المرغوب فيه<h2>التعليم</h2>درجة جامعية من أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في مجال الدراسة.<h2>المؤهل المطلوب للوظيفة</h2>غير متاح.<h2>الخبرة العملية</h2>لا يُشترط وجود خبرة في مستوى الدخول كـ مدرس TVET (تجاري) - الدرجة 11يُطلب من المتقدمين ذكر إن كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، ابن، ابنت، أخت، أخ)، ويرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقتهم. إذا كان ذلك مناسباً، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إن وُجد، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك.يتعين على المرشحين الإدلاء بما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، مؤسسات أكاديمية، منظمات سياسية، جيش، أو المشاركة/كان لديهم نشاطات عامة تقطع الحياد والموضوعية أو الاستقلال في أداء مهامهم للأمم المتحدة/الأونروا. أي إقرار لن يستبعد بالضرورة المرشحين من النظر في هذه الوظيفة.اشِرْ إلى تورطك الحالي في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، مقاول مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة علنًا (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشيح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لدى جهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، لكن إساءة التصرف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد تؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين عند التوظيف.<h2>لغات</h2>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة، الإنجليزية والعربية مطلوبة.الجدول أدناه يوضح الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين، وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)

Bayt

Research Assistant

On-site - Lebanon 6 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The Research Assistant will support the collection, organization, validation, and preliminary analysis of quantitative and qualitative information required for projects related to Public Administration and Institutional Reform, Governance, Accountability and Innovation and Local Governance work of the Public Governance and Institutional Transformation Section. The assignment will contribute to the timely preparation of accurate research materials, databases, background notes, presentations, and other project outputs. Work Location UN-House - ESCWA Expected duration 4 Months Duties and Responsibilities 1. Background and Objective Public governance systems in the Arab region are undergoing significant transformation in response to overlapping economic, social, environmental, and geopolitical challenges, including fiscal pressures, climate risks, rapid digitalization, conflict, and declining public trust. These evolving challenges demand not only public sector reform but also systemic innovation to strengthen service delivery, accountability, resilience, and institutional effectiveness. Today, governments are increasingly required to modernize public administration through digital transformation, artificial intelligence, transparency and accountability, inclusive and participatory governance, and resilience-building. They must also align reforms with the 2030 Agenda, integrate behavioural insights into policymaking, and strengthen strategic foresight and anticipatory governance to address emerging challenges. In this context, the role of the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia is central in supporting Member States to modernize public institutions, promote regional knowledge exchange, and advance innovative governance frameworks tailored to the Arab region. This work requires the collection, review, and organization of information from national, regional, and international sources, as well as the preparation of background materials, country information, presentations, tables, and other project outputs. ESCWA therefore seeks to engage an entry-level Research Assistant to provide research, data-collection, documentation, and organizational support to activities related to Public Administration and Institutional Reform, Governance, Accountability and Innovation, Local Governance, and the wider work of the section. 2. Duties and Responsibilities The Research Assistant is expected to perform, under the supervision of the Chief of the Governance Section, the following tasks: • Research, extract, consolidate, and organize quantitative and qualitative information from relevant national, regional, and international sources using appropriate research tools and software. • Assist in collecting, reviewing and validating collected data and information for accuracy, completeness, clarity, and consistency, and flag any discrepancies for follow-up by the project team. • Maintain and update relevant computerized databases, research files, and reference materials to ensure data integrity, accessibility, and proper documentation. • Prepare reports, presentations, tables, graphs, charts, and other visual materials to present research findings and provide clear information to the Project coordinator and project team. • Gather and summarize information from national databases, official websites, libraries, online platforms, ESCWA repositories, and other reliable sources to support ongoing research and project activities. • Prepare abstracts, summary briefs, background notes, bibliographic descriptions, country information, and supporting materials for inclusion in ESCWA documents, reports, presentations, and publications. • Contribute to the preparation of research and analytical materials related to Public Administration and Institutional Reform, Governance, Accountability and Innovation, Local Governance and other projects undertaken by the Public Governance and Institutional Transformation Section. • Support the preparation and organization of the remianing Forums and the meetings, including background research, participant materials, meeting documentation, and summaries of discussions. • Coordinate with team members and relevant counterparts, support internal meetings and consultations by preparing materials and taking notes, and perform other related tasks required for the timely implementation of assigned projects. Qualifications/special skills A first level degree in Political science, or a related area is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. No prior work experience is required for this assignment. Data collection and analysis skills are required. Skills in data collection, research, or related assignments is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic language is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيدعم مساعد البحث جمع وتنظيم والتحقق والتحليل الأولي للمعلومات الكمية والنوعية المطلوبة للمشروعات المتعلقة بالإدارة العامة والإصلاح المؤسسي والحوكمة والمساءلة والابتكار والحكم المحلي ضمن قسم الحكم المؤسسي والتحول المؤسسي. ستسهم المهمة في الإعداد الموسع والدقيق للمواد البحثية والبيانات والملخصات والملاحظات الخلفية والعروض التقديمية وغيرها من مخرجات المشروع بشكلٍ دقيق وفي الوقت المناسب. موقع العمل UN-House - ESCWA المدة المتوقعة 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات 1. الخلفية والهدف أنظمة الحكم العام في المنطقة العربية تشهد تحولات كبيرة استجابة للتحديات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والجيوسياسية المتداخلة، بما في ذلك الضغوط المالية ومخاطر المناخ والتحول الرقمي السريع والصراع وتراجع الثقة العامة. وتفرض هذه التحديات المتصاعدة إصلاحاً في القطاع العام بالإضافة إلى ابتكار منهجي لتعزيز تقديم الخدمات والمسؤولية والمرونة والفعالية المؤسسية. اليوم، يتطلب من الحكومات بشكل متزايد تحديث الإدارة العامة من خلال التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والشفافية والمساءلة والحوكمة الشاملة والمشاركة، وبناء القدرة على الصمود. كما يجب عليها أيضاً مواءمة الإصلاحات مع أجندة 2030، ودمج الرؤى السلوكية في صنع السياسات، وتقوية الرؤية الاستباقية والحوكمة التنبؤية لمواجهة التحديات الناشئة. في هذا السياق، يلعب دور لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا مركزياً في دعم الدول الأعضاء لتحسين مؤسساتها العامة وتبادل المعرفة الإقليمي وتطوير أطر حوكمة مبتكرة مصممة لمنطقة العرب. تتطلب هذه الأعمال جمع ومراجعة وتنظيم المعلومات من مصادر وطنية وإقليمية ودولية، إضافة إلى إعداد المواد الخلفية ومعلومات البلد والعروض التقديمية والجداول ومخرجات المشروع الأخرى. لذلك تسعى ESCWA لتوظيف مساعد بحث مبتدئ لتقديم البحث وجمع البيانات والتوثيق والدعم التنظيمي للأنشطة المتعلقة بالإدارة العامة والإصلاح المؤسسي والحوكمة والمساءلة والابتكار والحكم المحلي وغيره من أعمال القسم. 2. الواجبات والمسؤوليات من المتوقع أن يؤدي مساعد البحث، تحت إشراف رئيس قسم الحوكمة، المهام التالية: • البحث واستخراج وتوحيد وتنظيم المعلومات الكمية والنوعية من المصادر الوطنية والإقليمية والدولية ذات الصلة باستخدام أدوات وبرامج البحث المناسبة. • المساعدة في جمع البيانات والمعلومات التي تم جمعها ومراجعتها والتحقق من دقتها واكتمالها ووضوحها واتساقها، والإبلاغ عن أي تناقضات للمتابعة من قبل فريق المشروع. • الحفاظ على قواعد بيانات محوسبة ذات صلة وملفات بحث ومراجع لضمان سلامة البيانات وسهولة الوصول إليها وتوثيقها بشكل صحيح. • إعداد تقارير وعروض تقديمية وجداول ورسوم بيانية ومخططات ومواد بصرية أخرى لعرض نتائج البحث وتقديم معلومات واضحة لمنسق المشروع وفريق المشروع. • جمع وتلخيص المعلومات من قواعد البيانات الوطنية والمواقع الرسمية والمكتبات والمنصات الإلكترونية ومخزونات ESCWA وغيرها من المصادر الموثوقة لدعم الأنشطة البحثية والمشروعات الجارية. • إعداد الملخصات ونبذات الخلفية والمواد الداعمة للوثائق والتقارير والعروض التقديمية والمنشورات التي تخص ESCWA. • المساهمة في إعداد المواد البحثية والتحليلية المرتبطة بالإدارة العامة والإصلاح المؤسسي والحوكمة والمساءلة والابتكار والحكم المحلي وغيرها من مشاريع قسم الحكم المؤسسي والتحول المؤسسي. • دعم إعداد وتنظيم باقي الفعاليات والاجتماعات، بما في ذلك البحث الخلفي، ومواد المشاركين، وتوثيق الاجتماعات وملخصات المناقشات. • التنسيق مع أعضاء الفريق والجهات المعنية ذات الصلة، ودعم الاجتماعات الداخلية والاستشارات من خلال إعداد المواد وتدوين الملاحظات، وأداء مهام أخرى ذات صلة تتطلبها تنفيذ المشاريع المعينة في الوقت المحدد. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة المستوى الأول في العلوم السياسية أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات الناقصة. لا يُشترط خبرة عمل سابقة لهذه المهمة. مهارات جمع البيانات والتحليل مطلوبة. ويفضل وجود مهارات في جمع البيانات والبحث أو المهام المرتبطة. اللغات اللغتان العمليتان للأمانة العامة للأمم المتحدة هما الإنجليزية والفرنسية؛ والعربية هي لغة عمل لـ ESCWA. بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييماً بـ“طليق” في جميع الجوانب الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و“المعرفة بـ” تعادل تقييمًا بـ“واثق” في اثنين من الجوانب الأربعة. معلومات إضافية التعيين لهذا المنصب على أساس محلي. يجب أن يكون للمشغل الحق القانوني في العيش والعمل في مكان العمل المحدد. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

Bayt

Graphic Design Intern

On-site - Lebanon 6 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location UN-House ESCWA Expected duration 2 months Duties and Responsibilities Background: This internship is located within the Conference Management Services (CMS), RMSDD, of the Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA). The intern reports directly to the Documents Management Officer of RDU and will be under the overall supervision of the chief of CMS. Duties and Responsibilities: Working under the supervision of the Senior Designer, the intern will assist the design team of ESCWA with its daily tasks. The selected intern may perform some of the following functions: - Assist in the design and layout of information materials, policy briefs, booklets, flyers, roll-up banners, social media posts, power point presentations, etc…; - Create logos, infographics, illustrations and drawings; - Assist in developing scripts, moodboards and storyboards and produce animated short movies; - Liaise with authors and language colleagues on projects specifications and requirements; - Performs other related works tasks as required. Qualifications/special skills To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: 1. Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as deﬁned above); 2. Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications; (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and (c) have a dem bility to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No previous work experience is required for this job opening. Proficiency in Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop, Xpress is required. Knowledge of Adobe After Effects and Premiere is desirable. Knowledge of Microsoft Word and Excel is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic are required. Knowledge in French is desirable. Note: "Fluency" equals a rating of 'Fluent" in all four areas (speak, read, write, and understand) and "Knowledge of" equals a rating of "Confident" in two of the four areas. Additional Information A completed online application must include, beside the mandatory Personal History Profile a Cover Note mentioning the following: • Degree Programme (what are you currently studying?). • Graduation Date (when will you graduate or when did you graduate from the Programme?). • List of the IT skills and programmes that you are proficient in. • List of your top three areas of interest. • Explanation of why you are the best candidate for this specific internship. • Explanation of your interest in the United Nations Internship Programme. In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references. Incomplete applications will not be reviewed. The United Nations accepts no responsibility for the medical insurance of the intern or costs arising from injury, illness or death that may occur during an internship. Therefore, upon awarding an internship, candidates will be required to sign a statement conï¬rming their understanding and acceptance of the conditions of service. Applicants for internship must show proof of valid medical insurance coverage to cover the full period of the internship at the duty station and provide a medical certificate of good health prior to the commencement of the internship. The United Nations accepts no responsibility for loss or damage to personal effects that may occur during the internship. This position allows for ﬂexible working arrangements, contingent upon written agreement by the receiving entity. Interns under these arrangements must commit to an equivalent of at least two months full-time work and complete their internship within six months. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان الوظيفي UN-House ESCWA المدة المتوقعة شهران الواجبات والمسؤوليات الخلفية: يقع هذا التدريب ضمن خدمات إدارة المؤتمرات (CMS), RMSDD, لدى اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا الغربية (ESCWA). يتولى مسؤول إدارة الوثائق في قسم RDU الإشراف المباشر على المتدرب وسيكون تحت الإشراف العام لرئيس CMS. المهام والمسؤوليات: بالعمل تحت إشراف المصممة الكبرى، سيعاون المتدرب فريق التصميم لدى ESCWA في مهامه اليومية. قد يؤدي المتدرب المختار بعض الوظائف التالية: - المساعدة في التصميم وتخطيط المواد المعلوماتية، والموجزات السياسات، والكتيبات، والمنشورات الدعائية، واللافتات القابلة للطي، ومنشورات الوسائط الاجتماعية، وعروض بوربوينت، إلخ…؛ - إنشاء الشعارات والرسوم البيانية والتوضيحات والرسومات؛ - المساعدة في تطوير النصوص ولوحات المزاج ولوحات القصص وإنتاج أفلام قصيرة متحركة؛ - التواصل مع المؤلفين وزملاء اللغة حول مواصفات ومطالب المشاريع؛ - أداء مهام عمل أخرى ذات صلة حسب الحاجة. المؤهلات/المهارات الخاصة للدخول في برنامج تدريب مع برنامج التدريب بالأمم المتحدة، يجب توافر الشروط التالية: 1. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) ملتحقين ببرنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) ملتحقين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ أو (ج) متخرجين بدرجة جامعية كما هو معرف أعلاه؛ 2. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) يجيدون الحاسوب في تطبيقات البرمجيات القياسية؛ (ب) لديهم اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والتزام شخصي بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة؛ و(ج) لديهم قدرة اجتماعية للتفاعل بنجاح مع أفراد من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، والتي تشمل استعدادهم لتجربة وفهم وتقبل الآراء المختلفة. لا يشترط خبرة سابقة للعمل لهذا المنصب. الكفاءة في حزمة أدوبي كريتيف سويت: Illustrator، InDesign، Photoshop، Xpress مطلوبة. المعرفة بـ Adobe After Effects وPremiere مرغوبة. المعرفة بـ Microsoft Word وExcel مرغوبة. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة بالإنجليزية والعربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية مرغوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تقييم "طليق" في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تقييم "واثق" في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية يجب أن تتضمن الطلبية عبر الإنترنت، بجانب ملف الخلفية الشخصية الإلزامي، مذكرة تغطية توضح ما يلي: • برنامج الدرجة (ما الذي تدرسه حاليًا؟). • تاريخ التخرج (متى ستتخرج أو متى تخرجت من البرنامج؟). • قائمة مهاراتك ومهارات IT التي تتقنها. • قائمة بأهم مجالات اهتمامك الثلاثة. • شرح لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الفترة التدريبية المحددة. • شرح اهتمامك ببرنامج التدريب بالأمم المتحدة. في ملف الخلفية الشخصية عبر الإنترنت، تأكد من تضمين جميع خبرات العمل السابقة، ومهارات IT، وثلاثة مراجع. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. لا تتحمل الأمم المتحدة مسؤولية التأمين الصحي للمتدرب أو التكاليف الناتجة عن الإصابة أو المرض أو الوفاة التي قد تحدث أثناء التدريب. لذلك، عند منح التدريب، سيُطلب من المرشحين توقيع بيان يؤكد فهمهم وقبولهم لشروط الخدمة. يجب على المتقدمين للدورات التدريبية إظهار دليل على تغطية تأمين صحي صالح تغطي الفترة الكاملة للتدريب في مكان العمل وتقديم شهادة طبية بالصحة الجيدة قبل بدء التدريب. لا تتحمل الأمم المتحدة مسؤولية فقدان أو تلف الممتلكات الشخصية التي قد تحدث أثناء التدريب. يسمح هذا المنصب بمرونة في ترتيبات العمل، رهناً باتفاق خطي من الجهة المستقبِلة. يجب على المتدربين بموجب هذه الترتيبات الالتزام بما يعادل شهرين من العمل بدوام كامل وإكمال تدريبهم خلال ستة أشهر. نص داخلي خاص بالمتدربين لا تتلقى المتدربون تعويضًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرة والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو إقامة دائمة فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التشغيل. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للتأشيرة قبل قبول عرض التدريب. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). كما لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

Bayt

Chatbot Developer

Remote - Lebanon 5 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوتات مهرة (واجهة WhatsApp للأعمال API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء روبوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل لتطبيقات العالم الواقعي. في هذا الدور، ستستخدم خبرتك في هندسة الروبوتات، ومهارات التصميم المحادثي، ونهج التركيز على الجودة لبناء بوتات موثوقة ومفيدة وتكاملات رسائل توفر تجربة مستخدم ممتازة. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنشورات (webhooks)، وتنفيذ المنطق المحادثي. ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين عبر العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور بوت، ستصمم وتبني وتحسن بوتات الرسائل لمنصة رسائل واحدة أو أكثر، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack ومنصات مماثلة — لحالات استخدام مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لمنصة رسائل وحدة أو أكثر، مثل WhatsApp (API للأعمال / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات رسائل مماثلة. تصميم وتنفيذ مسارات محادثة، حالة الحوار، والتعامل مع السيناريوهات الاحتياطية. دمج البوتات مع نماذ الذكاء الاصطناعي الكبير (OpenAI، Anthropic، أو ما يشابه) لاستجابات لغوية طبيعية حيثما كان ذلك مناسبًا. ربط البوتات بخدمات الخلفية وقواعد البيانات ونظم إدارة العلاقات مع العملاء (CRMs) وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). معالجة webhooks، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (رسائل تفاعلية، أزرار، وسائط، قوالب). مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة هيكلة تطبيقات البوت لتحسين الصحة والدقة والاعتمادية وسهولة التعامل مع الأخطاء. تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي لضمان عمل البوتات بشكل سليم في الإنتاج. المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية/التكامل/الأتمتة/تطوير بوتات (مطلوب). شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية وال/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير البوتات وتكامل المنصات وتطوير مسارات محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات برمجة التطبيقات وwebhooks وخدمات الخلفية، وبناء تجارب بوت سهلة الاستخدام ومستقرة. مهارات تقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصة رسائل رئيسية واحدة على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما يشابهها) مطلوبة; إتقان قوي لـ Python أو Node.js لمنطق بوت الخلفية. خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة. خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بواجهات LLM (OpenAI، Anthropic) وتصميم التعليمات للاستخدام المحادثي يعتبر ميزة قوية. فهم حدود المنصة وقوالب الرسائل وتدفقات الموافقة (مثلاً، رسائل قوالب WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، خادم بدون حالة، VPS، أو PaaS). متطلبات إضافية: اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة. أخلاقيات عمل موجهة ذاتيًا مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة لبوتات بنيتها (مطلوب). الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة حسب متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حزم عمل مضمونة وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئًا، وفق مستوى المساهمة وسير العمل. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. قم بتطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجيا العالم الواقعي مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

National Legal Consultant

On-site - Lebanon 28 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant is expected to provide a final report that includes recommendations to ensure alignment and consistency between the internal regulations related to the Labour Law, particularly those affecting the implementation of flexible work arrangements, and to develop draft by-laws governing the implementation of these new flexible work arrangements. Work Location Remote Expected duration 3 months Duties and Responsibilities Background In May 2025, the Lebanese Parliament adopted Law No. 3/2025, amending the Labour Law to formally recognize flexible, part-time, and remote work arrangements and to extend National Social Security Fund (NSSF) coverage of workers. This new law was proposed by the Head of the Women and Children Parliamentary Committee following a process that included a case study on childcare in Lebanon, public hearings and dialogues, in addition to a legal study and meetings, all in collaboration between ESCWA and the committee. This reform represents a milestone in Lebanon’s labour and social protection framework, aiming to promote inclusive and equitable access to employment. It is particularly significant for advancing women’s economic participation, as flexible and family-friendly work arrangements can help reduce barriers that prevent women - especially those with caregiving responsibilities - from entering or remaining in the workforce. In order to ensure the effective implementation of the new law, ESCWA, UN Women, and the International Labour Organization (ILO) joined hands to provide technical assistance to the Lebanese Women and Children Parliamentary Committee to support its follow-up on the implementation of the law as part of the Parliament’s role in post-legislative scrutiny. The process entailed a legal study/advice to propose reforms and updates to the internal laws and regulations of the Lebanese National Social Security Fund (NSSF). These reforms and updates are necessary to allow for the implementation of Law No. 3/2025 without misuse of the new arrangements for fraudulent purposes, which, in turn, serves as a foundational input to guide the actuarial feasibility study leading to the full implementation of the labour law reform while also ensuring the benefits of this reform are utilized appropriately and fairly. These efforts must be aligned with the Labor Law and its implementing by-laws. Therefore, updates and reforms to the Ministry of Labor's by-laws are necessary to ensure the full and coherent implementation of the Labor Law reforms. Objective and methodology Against this backdrop, ESCWA, as it continues its technical support to ensure a full implementation of Law No. 3/2025, seeks to hire a consultant to undertake necessary research, advise and support the reform of the by-laws of the labour code in full alignment with the NSSF internal regulations. The consultant will work in collaboration with the Ministry of Labour, the NSSF and the technical team working on the implementation of the law reform. Tasks and responsibilities The consultant will be responsible for the following tasks: - Desk review: Conduct a revision of the Ministry of Labour relevant rules and internal regulations and by-laws in conjunction with those of the NSSF; - Ensure alignment of the internal regulations between the two entities; - Undertake consultations with involved stakeholders on the relevance and consequences of different options and alternatives to ensure the effective implementation of Flexible Work Arrangements including the required actuarial studies; - Suggest labour-law related by-laws for the Ministry of Labour, specifically in relation to flexible work arrangements; - Propose monitoring and evaluation procedures for the application of the amended labour law. The consultant is expected to provide regular updates on the work progress. Qualifications/special skills A master's degree in Lebanese law is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 5 years of professional work experience in areas related to law reform and changes is required. Previous experience in working on labour law and/or social security laws is desirable. Previous experience in working on labor and social security laws in Lebanon is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in Arabic is required. Knowledge of French and English is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة من المتوقع أن يقدم المستشار تقريراً نهائياً يتضمن توصيات لضمان التوافق والاتساق بين الأنظمة الداخلية المتعلقة بقانون العمل، خاصة تلك التي تؤثر على تطبيق ترتيبات العمل المرنة، وتطوير مسودات الأنظمة الأساسية التي تحكم تطبيق هذه الترتيبات الجديدة للعمل المرن. مكان العمل عن بُعد مدّة العمل المتوقعة 3 أشهر المهام والمسؤوليات الخلفية في مايو 2025، اعتمد البرلمان اللبناني القانون رقم 3/2025، المعدل لقانون العمل للاعتراف رسمياً بترتيبات العمل المرنة والعمل الجزئي والعمل عن بُعد وتوسيع تغطية الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF) للعاملين. اقترح هذا القانون الجديد رئيس لجنة المرأة والطفل في البرلمان بعد إجراء عملية شملت دراسة حالة عن رعاية الأطفال في لبنان، جلسات وندوات علنية، إضافة إلى دراسة قانونية واجتماعات، جميعها بالتعاون بين الإسكوا واللجنة. يمثل هذا الإصلاح محطة بارزة في إطار عمل لبنان في مجال العمل والحماية الاجتماعية، ويهدف إلى تعزيز الوصول الشامل والمنصف إلى فرص العمل. وهو ذو أهمية خاصة لدفع مشاركة النساء الاقتصادية، حيث يمكن أن تساعد ترتيبات العمل المرن والصديقة للعائلة في تقليل الحواجز التي تمنع النساء - خاصة اللواتي لديهن مسؤوليات رعاية - من الدخول إلى سوق العمل أو البقاء فيه. لضمان التنفيذ الفعّال للقانون الجديد، تعاونت الإسكوا وهيئة الأمم المتحدة للمرأة والمنظمة الدولية للعمل لتقديم المساعدة الفنية للجنة البرلمان اللبناني المعنية بالنساء والأطفال لدعم متابعتها لتنفيذ القانون كجزء من دور البرلمان في الرقابة بعد صدور التشريع. شمل المسار دراسة قانونية/توجيهية لاقتراح الإصلاحات وتحديثات لقوانين ولوائح النِظام الداخلي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي اللبناني (NSSF). هذه الإصلاحات والتحديثات ضرورية للسماح بتنفيذ القانون No. 3/2025 دون سوء استخدام الترتيبات الجديدة لغرض احتيالي، وهو ما يخدم كمُدخل أساسي لتوجيه دراسة الجدوى الاكتوارية التي تقود إلى التطبيق الكامل لإصلاح قانون العمل مع ضمان استخدام منافع هذا الإصلاح بشكل مناسب ونزيه. يجب أن تتماشى هذه الجهود مع قانون العمل ولوائحه التنفيذية. لذلك، تعتبر التحديثات والإصلاحات على لوائح وزارة العمل ضرورية لضمان التطبيق الكامل والمتماسك لإصلاحات قانون العمل. الهدف والمنهجية في ظل هذا السياق، تسعى الإسكوا، وهي تواصل دعمها الفني لضمان تنفيذ كامل لقانون No. 3/2025، إلى تعيين مستشار لإجراء البحث اللازم وتقديم المشورة والدعم لإصلاح لوائح قانون العمل بشكل كامل بما يتماشى مع الأنظمة الداخلية لـ NSSF. سيعمل المستشار بالتعاون مع وزارة العمل وNSSF والفريق الفني العامل على تنفيذ إصلاح القانون. المهام والمسؤوليات ستكون المستشار مسؤولاً عن التالي: - المراجعة المكتبية: إجراء مراجعة للأنظمة ذات الصلة في وزارة العمل واللوائح الداخلية واللوائح التنظيمية بالتوازي مع لوائح الـ NSSF؛ - ضمان توافق اللوائح الداخلية بين الكيانين؛ - إجراء مشاورات مع الأطراف المعنية حول صلة النتائج وتبعات الخيارات البديلة لضمان التنفيذ الفعال لترتيبات العمل المرنة بما فيه الدراسات الاكتوارية المطلوبة؛ - اقتراح لوائح تنظيمية مرتبطة بقانون العمل لوزارة العمل، وبالأخص فيما يتعلق بترتيبات العمل المرنة؛ - اقتراح إجراءات الرصد والتقييم لتطبيق قانون العمل المعدل. من المتوقع أن يقدم المستشار تحديثات دورية عن تقدم العمل. المؤهلات/المهارات الخاصة يشترط درجة الماجستير في القانون اللبناني. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. الحد الأدنى من الخبرة المهنية 5 سنوات في مجالات متعلقة بإصلاح القانون وتعديله مطلوب. يفضل وجود خبرة سابقة في عمل في قانون العمل و/أو قوانين الضمان الاجتماعي. يفضل وجود خبرة سابقة في العمل على قوانين العمل والضمان الاجتماعي في لبنان. اللغات الإنجليزية والفرنسية هي لغات عمل الأمانة العامة للأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لإسكوا. بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية والإنجليزية مرغوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقدير ‘طليق’ في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و”المعرفة بـ” تعادل تقدير ‘واثق’ في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية غير متاح. بدون أتعاب الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

Bayt

Chatbot Developer

Remote - Lebanon 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots for one or more messaging platforms, including WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for one or more messaging platforms, such as WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, Slack and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for at least one major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift تبحث عن مطوري بوتات مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجين AI + بشرية. في هذا الدور، كقائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستت collaboration مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة، مفيدة، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وخدمات الويب، وتنفيذ منطق المحادثة. ما نقوم به منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من كبار المبتكرين التقنيين. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مطور بوت، ستصمم وتبني وتُحسن بوتات الرسائل لمنصة رسائل واحدة أو أكثر، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack ومنصات مشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الأساسية بناء بوتات لمنصة واحدة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات رسائل مشابهة. تصميم وتنفيذ تدفقات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع. دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لإنتاج استجابات بلغة طبيعية حيثما يكون مناسبًا. ربط البوتات بخدمات الخلفية، وقواعد البيانات، وأنظمة CRM، وواجهات برمجة التطبيقات الطرفية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). التعامل مع webhooks، والحدود، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم شفرة البوت الناتجة عن الذكاء الاصطناعي وإعادة صياغتها من أجل الدقة، والموثوقية، والتعامل السلس مع الأخطاء. تنفيذ تسجيل، ومراقبة، واسترداد حتى تبقى البوتات صحية في الإنتاج. المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، والتكامل، والت automatisation، أو تطوير بوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، وwebhooks، وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. مهارات تقنية (أساسية): لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية في بناء بوتات لمنصة رسائل رئيسية واحدة على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. أمر جيد أن تكون لديك سيطرة قوية على Python أو Node. js لكي logic البوت الخلفي. خبرة صلبة مع REST APIs، وwebhooks، وOAuth، والتعامل غير متزامن مع الطلبات. خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. Familiarity مع واجهات LLM(API OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالب للمحادثة ميزة قوية. فهم حدود المنصة، وقوالب الرسائل، وتدفقات الموافقة (على سبيل المثال، رسائل القوالب في WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية. متطلبات إضافية اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة. سلوك عمل ذاتي مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة على البوتات التي بنيتها (مطلوب). إجادة اللغة الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، تقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير وليس عبئا مضمونًا، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة تقريبًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد كامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

Bayt

Mobile App Developer

Remote - Lebanon 23 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات هاتف محمول ماهرين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجين AI + الإنسان. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك الهندسية للهواتف، الإسلام المنصّة-المحددة، وضمان الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها واستعدادها لاستخدامات حقيقية على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إطلاق تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة تطوير الهاتف المحمول الكاملة. ما نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من رواد التكنولوجيا الكبرى. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات هاتف محمول، ستصمم وتبني وتحسن تطبيقات الهواتف عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كليهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة. المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم متناظرة للهواتف تتبع اتصالات المنصة (iOS HIG، Material Design). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفيات، التعامل مع الحالة دون اتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة. تنفيذ ميزات جني الأرباح عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). تقييم الكود المحمول الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة، الأداء، استهلاك البطارية، وقابلية الصيانة. تصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. على المتقدمين أن يكون لديهم foundation قوية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب هاتف محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، وتكامل واجهات الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحويل إنتاج الذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات هاتف محمول جاهزة للإنتاج. الانتباه الشديد للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم صلب لأنماط واجهة المستخدم للهاتف، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة مع أدوات بناء الهاتف، توقيع الشيفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play. خبرة تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر ميزة إضافية. الإلمام بالخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية. الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتشطيب المنصة. أخلاقيات عمل موجهة ذاتياً مع القدرة على شحن ميزات الهاتف كاملة بشكل مستقل. مجموعة أعمال من التطبيقات الهاتفية المطروحة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). الطلاقة في الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أكثر (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع لهذه المشاريع، تُقدَّر المهام بأنها تتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستوى المساهمة وتيرتها. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. ينبغي ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد الكامل وفق جدولك مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت مبنية على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Full Time Gulf Talnet

AI Product Manager

On-site - Lebanon - Beirut 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Aspire Software is looking for an AI product manager to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. We're looking for a killer AI product manager — someone highly driven and entrepreneurial who can take AI-powered products from idea to revenue in a real-world, hardware-meets-software environment. This role is not about checking boxes for years of experience – it's about energy, ambition, and the ability to execute. We're looking for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments, is passionate about AI innovation, and has the vision to turn ideas into scalable products. <h4>Key responsibilities</h4> What your day will look like: AI product and technology leadership Own the AI product roadmap across the ecosystem — from dynamic pricing and guest personalization to AI-powered booking and operational intelligence Build a proof of concept (PoC) within a few weeks to validate AI-driven ideas quickly Oversee the development, deployment, and commercialization of AI-driven solutions across our software platforms and connected hardware devices Work closely with AI engineers, hardware teams, and customers to refine solutions for real-world impact in high-volume, guest-facing environments Business leadership Develop and execute the product strategy, ensuring alignment with company goals and driving growth of AI offerings within the leisure and entertainment vertical Execute against a provided playbook, building an initial proof of concept and scaling once validated Operational excellence Build and optimize workflows for customer onboarding, support, and internal processes to ensure scalability and efficiency Establish metrics and KPIs to measure and improve performance across the product portfolio Customer and market insights Conduct market research and competitive analysis across the cashless payments and venue technology landscape to refine strategy and offerings Engage directly with operators — parks, venues, FECs — to ensure customer feedback is integrated into product development and iteration Team building and operations Foster a high-performance culture that encourages agility, execution, and innovation Scale operations while maintaining a startup mentality – fast, lean, and customer-driven <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You move fast and get things done – you don't wait for perfect conditions – you make things happen</li> <li>You thrive in uncertainty – you see ambiguity as an opportunity, not a challenge</li> <li>You are passionate about AI and its real-world impact – whether technical or business-driven, you understand how AI is shaping the future of payments and guest experiences</li> <li>You are a builder – you love creating from scratch – whether it's teams, products, or business models</li> <li>You are relentless – scaling a product is not a straight line, and you have the grit to push through</li> <li>Strong understanding of AI/ML technologies and their commercial applications</li> <li>Experience with hardware products is a strong asset – familiarity with embedded systems, IoT devices, payment terminals, RFID/NFC, or connected hardware-software ecosystems will set you apart</li> <li>Experience in payments, fintech, or venue/attractions technology is a plus</li> <li>An entrepreneurial background or experience building/scaling a product, startup, or high-growth venture is a plus</li> <li>Ability to lead and inspire teams in a fast-moving, high-growth environment</li> <li>No strict experience requirements – we're looking for the right mindset, energy, and ability to execute</li> <li>At least a bachelor's degree in computer engineering or electrical engineering (an asset), or artificial intelligence, computer science, business, or a similar related discipline</li> <li>Being fluent in the English language, written and verbal, is essential</li> <li>Must work US Central hours</li> </ul> <h4>Why join us?</h4> Shape the AI strategy of an established market leader with the resources to win — and the agility of a startup Work at the intersection of AI, payments, and physical hardware deployed at scale in some of the world's most exciting venues Work at the cutting edge of AI innovation with top-tier talent and industry experts Competitive compensation package with a growth-based incentive and potential equity participation A high-impact, entrepreneurial role with unlimited growth potential

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن مدير منتج ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل وتديرها، وتوفر حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل ذات طابع زمني، وبناء نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. نحن نبحث عن مدير منتج ذكاء اصطناعي مميز — شخص ذو دافع عالٍ وروح ريادية يمكنه تحويل المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من الفكرة إلى الإيرادات في بيئة واقعية تجمع الهاردوير مع البرمجيات. الدور ليس حول تلبية شروط خبرة سنوات — بل حول الطاقة والطموح والقدرة على التنفيذ. نحن نبحث عن شخص يزدهر في بيئات ذات وتيرة سريعة ونمو عالٍ، شغوف بالابتكار في الذكاء الاصطناعي، وبالرؤية لتحويل الأفكار إلى منتجات قابلة للتوسع. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> كيف سيكون يومك: قيادة منتج وتقنيات الذكاء الاصطناعي امتلاك خارطة طريق منتج الذكاء الاصطناعي عبر النظام البيئي — من التسعير الديناميكي وتخصيص الضيوف إلى الحجز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وذكاء العمليات بناء إثبات مفهوم (PoC) خلال أسابيع قليلة للتحقق من الأفكار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي بسرعة الإشراف على التطوير والنشر والتسويق لحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر منصاتنا البرمجية وأجهزتنا المترابطة العمل عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، فرق الأجهزة، والعملاء لصقل الحلول من أجل تأثير واقعي في بيئات عالية الحجم وموجهة للضيف القيادة الأعمال تطوير وتنفيذ استراتيجية المنتج، وضمان التوافق مع أهداف الشركة ودفع نمو عروض الذكاء الاصطناعي ضمن قطاع الترفيه والتسلية التنفيذ وفق دليل عمل مُعطى، بناء إثبات المفهوم الأولي وتوسيعه بمجرد التثبيت التميز التشغيلي بناء وتحسين سير العمل لتسجيل العملاء والدعم والعمليات الداخلية لضمان قابلية التوسع والكفاءة وضع مقاييس ومؤشرات أداء لقياس وتحسين الأداء عبر محفظة المنتج رؤى العملاء والسوق إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين عبر مشهد المدفوعات بدون نقود وتكنولوجيا المواقع لصقل الاستراتيجية والعروض التفاعل مباشرة مع المشغلين — الحدائق، الأماكن، مرافق الترفيه — لضمان إدراج ملاحظات العملاء في تطوير المنتج وتكراره بناء الفريق والعمليات تعزيز ثقافة عالية الأداء تشجع الرشاقة والتنفيذ والابتكار توسيع العمليات مع الحفاظ على عقلية الشركة الناشئة – سريعة، نحيفة، وتوجيهها نحو العملاء <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تتحرك بسرعة وتنجز الأمور — لا تنتظر الشروط المثالية — تجعل الأشياء تحدث</li> <li>تزدهر في حالات الشك — ترى الغموض كفرصة، لا كتحدٍ</li> <li>شغوف بالذكاء الاصطناعي وتأثيره الواقعي — سواء كان تقنياً أو تجارياً، تفهم كيف يشكل الذكاء الاصطناعي مستقبل المدفوعات وتجارب الضيوف</li> <li>أنت صانع — تحب الإبداع من الصفر — سواء فرق عمل أو منتجات أو نماذج أعمال</li> <li>لا تعرف اليأس — توسيع المنتج ليس خطاً مستقيماً، ولديك العزم للدفع قدماً</li> <li>فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وتطبيقاتها التجارية</li> <li>الخبرة في منتجات الأجهزة ميزة قوية — الإلمام بنُظم مدمجة وأجهزة إنترنت الأشياء وأجهزة الدفع وتبادل RFID/NFC أو بيئات الأجهزة-البرامج المترابطة ستميّزك</li> <li>الخبرة في المدفوعات أو التكنولوجيا المالية أو تكنولوجيا المواقع/المناطق الترفيهية ميزة</li> <li>خلفية رائدة أو خبرة في بناء/توسيع منتج، شركة ناشئة، أو مشروع عالي النمو ميزة</li> <li>القدرة على قيادة وإلهام الفرق في بيئة سريعة الحركة ونمو مرتفع</li> <li>لا توجد متطلبات خبرة صارمة — نبحث عن العقلية الصحيحة، الطاقة، والقدرة على التنفيذ</li> <li>على الأقل شهادة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو الهندسة الكهربائية (ميزة)، أو الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسب، الأعمال، أو تخصص مشابه</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر أساسي</li> <li>يجب العمل وفق ساعات وسط الولايات المتحدة</li> </ul> <h4>لماذا ننضم إلى فريقنا؟</h4> تصميم استراتيجية الذكاء الاصطناعي لجهة رائدة في السوق لديها الموارد للفوز — ومرونة شركة ناشئة العمل عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والمدفوعات والأجهزة الملموسة التي تُوزّع على نطاق واسع في بعض من أكثر الأماكن إثارة في العالم العمل في طليعة ابتكارات الذكاء الاصطناعي مع أفضل المواهب وخبراء الصناعة حزمة تعويضات تنافسية مع حافز يعتمد على النمو ومشاركة محتملة في الأسهم دور مؤثر عالي التأثير وريادي مع إمكانية نمو غير محدودة

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Lebanon

Executive Assistant to the Country Director

Humanitarian Affairs Officer

Consultancy: Safeguarding/PSEAH

Head of Base Acci n contra el Hambre Espa a

Field Senior Manager

Deputy Chief Field Health Programme, H10

Partnership and Communications Consultant

Data Engineer - OLX Lebanon

Demand Planning Assistant Manager

Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance

TVET Instructor (Nursing Care)

VT Instructor (AC Refrigerator)

TVET Instructor (Commercial)

Research Assistant

Graphic Design Intern

Chatbot Developer

National Legal Consultant

Chatbot Developer

Mobile App Developer

AI Product Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Lebanon

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Lebanon jobs