branch manager Jobs in Lebanon 2026

Bayt

CBI Associate

On-site - Lebanon 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications July 20, 2026Hardship Level (not applicable for home-based) DFamily Type (not applicable for home-based) FamilyStaff Member / Affiliate Type UNOPS LICA6Target Start Date 2026-08-01Terms of Reference TERMS OF REFERENCE 1. General Background According to government estimates, Lebanon hosts approximately 900,000 displaced refugees from Syria and other countries. Despite gradual improvements in some socioeconomic indicators, humanitarian needs remain significant. The 2025 Vulnerability Assessment of Syrian Refugees (VASyR) found that 72 per cent of refugee families live below the poverty line, with 60 per cent living in extreme poverty. UNHCR implements a diverse portfolio of cash assistance programmes covering basic needs, protection, education, and solutions-oriented interventions. These programmes generate significant volumes of operational, financial, monitoring, and vulnerability data that inform programme design and strategic decision making. The largest of these is the regular Multipurpose Cash Assistance (MPCA) programme, which provides monthly support to vulnerable refugee households and serves as a key source of evidence and insights on household vulnerability, expenditure patterns, programme outcomes, and targeting effectiveness. Cash assistance is delivered through a coordinated inter-agency approach led jointly by UNHCR and WFP. The regular MPCA programme is implemented in close partnership with WFP, ensuring a coordinated and efficient response that maximizes coverage of vulnerable refugee households while generating valuable operational and analytical insights. In addition to implementing its own programmes, UNHCR co-leads the Lebanon Cash Working Group (CWG). Through the CWG, UNHCR works with UN agencies, NGOs, donors, and government counterparts to promote harmonized approaches to targeting, transfer values, delivery mechanisms, monitoring, accountability, and data sharing. Given the scale of needs and increasingly constrained resources, robust evidence generation and targeting systems are critical to ensuring assistance reaches those most in need timely. The incumbent will serve within UNHCR’s Cash Based Interventions Unit in Beirut under the overall supervision of the Senior Programme CBI Officer. The unit leads the design, targeting, delivery, monitoring, analysis, and reporting of UNHCR’s cash assistance programmes and currently comprises one international and four national staff members. Working closely with colleagues from Programme, Protection, Registration, Communication with Communities, Data Management, and other functional areas, the incumbent will contribute to the generation, analysis, visualization, and reporting of data and evidence that support programme design, targeting, monitoring, accountability, and strategic decision making across UNHCR’s cash portfolio, while also supporting inter-agency coordination through the Cash Working Group. 2. Purpose and Scope of Assignment The CBI Associate will support the analysis, visualization, and reporting of data related to UNHCR’s cash assistance programmes, including vulnerability assessments, programme monitoring, financial transactions, targeting systems, and statistical reporting. The position will contribute to generating evidence and insights that support the effective delivery of humanitarian assistance through Cash Based Interventions (CBI), while ensuring the integrity and effective use of data systems and operational processes. The incumbent will: • Support the management, maintenance, quality assurance, and continuous improvement of databases and information management systems used in UNHCR cash assistance programmes. • Assist in administering the databases supporting the regular Multipurpose Cash Assistance (MPCA) programme and other cash interventions. • Produce routine and ad hoc statistical reports, dashboards, visualizations, charts, and analytical outputs to support programme management, operational decision making, and reporting requirements. • Support the analysis of vulnerability, targeting, monitoring, financial, and operational datasets to generate evidence and insights for programme planning and implementation. • Contribute to the preparation of regular reports and analyses on cash assistance delivery, coverage, targeting outcomes, and beneficiary profiles. • Assist with data validation, reconciliation, and quality control processes to ensure the accuracy, completeness, and reliability of programme data. • Support monthly payment reconciliation, refund processing, and related financial verification activities in coordination with relevant stakeholders. • Conduct data cross-checks to verify beneficiary eligibility, maintain data integrity, and minimize duplication across assistance records. • Maintain and update beneficiary lists and support the timely processing and delivery of cash assistance to eligible households. • Support the analysis and follow up of operational cases, including referrals and reports received from protection, registration, and other functional units that may impact eligibility or assistance delivery. • Liaise with internal units, implementing partners, financial service providers, and other stakeholders to facilitate data exchange, information management, and coordinated implementation of cash assistance activities. • Support the development and documentation of improvements to databases, reporting tools, data workflows, and business processes. • Assist in providing training and technical support to UNHCR staff and partners on data systems, reporting tools, and cash assistance processes. • Promote and apply data protection principles, information security standards, and best practices in the management of beneficiary and programme data. • Monitor database performance, troubleshoot technical issues, and coordinate with relevant teams to resolve system-related challenges. • Support field monitoring activities, missions, and visits to financial service providers and partners to verify implementation arrangements and strengthen programme oversight. • Represent UNHCR in cash assistance related technical meetings, working groups, and coordination forums, as required. • Contribute to inter-agency information sharing, analysis, and evidence generation efforts supporting coordinated cash assistance responses. • Escalate complex incidents, data quality issues, and operational risks to the supervisor for guidance and resolution. • Perform other related duties as required. 3. Monitoring and Progress Controls • Maintain cash assistance records with agreed data quality standards, ensuring timely updates, validation, reconciliation, and resolution of data discrepancies. • Produce accurate and timely monthly, quarterly, and ad hoc reports, dashboards, visualizations, and statistical analyses that support programme implementation, targeting, monitoring, and management decision making. • Contribute to evidence generation through analysis of vulnerability, monitoring, financial, and operational data, including the production of analytical briefs, presentations, and programme insights as required. • Provide technical support, training, and coordination with internal stakeholders, partners, and service providers, while ensuring compliance with data protection standards and contributing to improvements in data systems and reporting workflows. 4. Qualifications and Experience a. Education (Level and area of required and/or preferred education) • For G6 - 3 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher • Relevant university degree in Economics, Statistics, Computer Science, Data science, Database Management is preferred. • Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. b. Work Experience Essential • At least 2 years of relevant professional experience in data management, information management, programme support, monitoring, reporting, or database administration, preferably within humanitarian, development, social protection, or refugee assistance programmes • Demonstrated experience managing and maintaining databases, conducting data validation and quality assurance, and supporting the analysis of large datasets. • Experience producing statistical reports, dashboards, visualizations, and analytical products using tools such as Excel, Power BI, SQL, Kobo, ActivityInfo, or similar platforms. • Experience developing scalable, automated workflows and data pipelines through robust application programming and scripting. • Experience supporting cash assistance, humanitarian programming, social protection, or other beneficiary management systems, including payment processing, reconciliation, monitoring, or operational reporting. • Experience coordinating with multiple stakeholders, including partners, service providers, and internal teams, and providing technical support or training on data systems and processes. Desirable • Experience with cash based interventions (CBI), social assistance, or humanitarian cash delivery mechanisms. • Experience with refugee operations, vulnerability assessments, beneficiary targeting, monitoring systems, or inter-agency data management processes • Familiarity with UNHCR systems and tools, including ProGres, CashAssist or similar information management platforms c. Key Competencies Technical Knowledge and Skills • Demonstrated experience in data management, database administration, data quality assurance, and information management. • Strong quantitative and analytical skills, including the ability to analyse, interpret, and present complex datasets. • Advanced proficiency in Microsoft Excel, including data cleaning, validation, analysis, and reporting. • Experience producing dashboards, data visualizations, statistical reports, and analytical products using tools such as Power BI, Excel, SQL, Kobo, ActivityInfo, or similar platforms. • Demonstrate advanced proficiency in at least one programming language such as Python, R, and SQL. • Knowledge of data protection principles and information management best practices. • Strong report writing and presentation skills, including the ability to communicate complex findings to non-technical audiences. • Experience supporting operational processes involving beneficiary management, financial transactions, reconciliation, or programme monitoring. Key Competencies • Analytical thinking and problem solving. • Attention to detail and commitment to data accuracy. • Planning and organizing skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. • Strong interpersonal and communication skills. • Ability to work effectively in a multi-functional and multicultural environment. • High level of integrity, professionalism, and discretion when handling sensitive data. • Ability to work independently while maintaining regular communication with supervisors and stakeholders. • Experience supporting inter-agency coordination, information sharing, and reporting processes. • Ability to identify opportunities for process improvement, automation, and innovation in data management and reporting workflows. • Ability to translate data and analytical findings into actionable operational recommendations. • Demonstrated adaptability and ability to perform effectively in rapidly changing operational environments. Desired Candidate Profile: Nature of the Position: Lebanon hosts approximately 900,000 displaced refugees from Syria and other countries, with humanitarian needs remaining significant. The 2025 Vulnerability Assessment of Syrian Refugees found that 72 per cent of refugee families live below the poverty line and 60 per cent live in extreme poverty. UNHCR implements a diverse portfolio of cash assistance programmes covering basic needs, protection, education, and solutions-oriented interventions, generating substantial operational, financial, monitoring, and vulnerability data to inform programme design and decision-making. The regular Multipurpose Cash Assistance programme is the largest of these programmes and provides monthly support to vulnerable refugee households, while also generating evidence on household vulnerability, expenditure patterns, programme outcomes, and targeting effectiveness. Cash assistance is delivered through a coordinated inter-agency approach led jointly by UNHCR and WFP, with UNHCR also co-leading the Lebanon Cash Working Group to promote harmonized approaches to targeting, transfer values, delivery mechanisms, monitoring, accountability, and data sharing. The position is based in Beirut within UNHCR’s Cash Based Interventions Unit and works under the overall supervision of the Senior Programme CBI Officer. The incumbent will support data analysis, visualization, reporting, database management, quality assurance, payment reconciliation, and evidence generation across UNHCR’s cash assistance portfolio. The role will also contribute to operational decision-making, programme monitoring, vulnerability analysis and targeting, payment processing, accountability, and inter-agency coordination, working closely with Programme, Protection, Registration, Communication with Communities, Data Management, field colleagues, partners, service providers, and other stakeholders. Desired Candidate Profile: Essential Attributes: • Experience in data management, information management, or database administration using data analysis and visualization tools such as Excel, Power BI, SQL, Kobo, ActivityInfo, Python, R, or similar platforms. • Demonstrated experience managing and maintaining databases, supporting data validation and quality assurance, and analysing large operational datasets. • Experience supporting operational processes related to cash assistance, beneficiary management, payment processing, reconciliation, monitoring, or operational reporting. • Experience producing statistical reports, dashboards, visualizations, charts, and analytical outputs to support programme implementation, monitoring, management decision-making, and reporting. • Strong analytical, reporting, and communication skills, with the ability to present complex data clearly and provide technical support to internal teams, partners, or service providers Desirable Attributes: • Experience with cash-based interventions, social assistance, or humanitarian cash delivery mechanisms. • Knowledge of data protection principles, information security standards, and good practices in managing sensitive beneficiary and programme data. • Familiarity with refugee operations, vulnerability assessments, beneficiary targeting, programme monitoring systems, or inter-agency data management processes • Familiarity with UNHCR systems and tools, including ProGres, Project X, CashAssist, or similar information and cash management platforms.Standard Job DescriptionRequired Languages , , Desired Languages , , Additional QualificationsSkills Education Certifications Work Experience Other information This position doesn't require a functional clearance Remote No </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي لتقديم الطلبات 20 يوليو 2026مستوى القسوة (غير مُطبق للوظائف من المنزل) دنوع العائلة (غير مُطبق للوظائف من المنزل) عائلةنوع عضو الفريق / الطرف المعني UNOPS LICA6تاريخ البدء المستهدف 2026-08-01المرجع الشروط المرجع الشروط 1. الخلفية العامة وفق تقديرات الحكومة، يستضيف لبنان نحو 900,000 لاجئ من سوريا وبلدان أخرى. وعلى الرغم من التحسنات التدريجية في بعض المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية، إلا أن الاحتياجات الإنسانية لا تزال كبيرة. أظهر تقييم الضعف لعام 2025 للاجئين السوريين (VASyR) أن 72 في المئة من أسر اللاجئين تعيش تحت خط الفقر، و60 في المئة تعيش في فقر مدقع. تنفذ المفوضية مجموعة واسعة من برامج المساعدة النقدية التي تغطي الاحتياجات الأساسية والحماية والتعليم والتدخلات الموجهة نحو الحلول. تولد هذه البرامج أحجام كبيرة من البيانات التشغيلية والمالية ورصد وبيانات الضعف التي تُ inform تصميم البرنامج واتخاذ القرار الاستراتيجي. أكبر هذه البرامج هو برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض (MPCA) المنتظم، الذي يوفر دعماً شهرياً للأسر اللاجئة الضعيفة ويعد مصدرًا رئيسيًا للدليل والرؤى حول ضعف الأسرة وإنفاقها ونتائج البرنامج وفعالية الاستهداف. يتم تقديم المساعدة النقدية من خلال نهج منسق بين الوكالات تقوده المفوضية وبرنامج الأغذية العالمي. يُنفذ برنامج MPCA المنتظم بشراكة وثيقة مع برنامج الأغذية العالمي، مما يضمن استجابة منسقة وفعالة تعظم تغطية الأسر اللاجئة الضعيفة مع توليد رؤى تشغيلية وتحليلية قيمة. وبالإضافة إلى تنفيذ برامجها الخاصة، تشارك المفوضية في قيادة مجموعة العمل النقدي في لبنان (CWG). من خلال CWG، تعمل المفوضية مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة ونظراء الحكومة لتعزيز مقاربات منسقة للاستهداف وقيم التحويل وآليات التوصيل والرصد والمساءلة وتبادل البيانات. نظرًا لحجم الاحتياجات وتراجع الموارد المتزايد، تعتبر أنظمة توليد الأدلة المستندة إلى البيانات والاستهداف حاسمة لضمان وصول المساعدة للأشد حاجة في الوقت المناسب. سيخدم القائم بهذا المنصب ضمن وحدة التدخلات النقدية القائمة لدى المفوضية في بيروت تحت الإشراف العام لكبير موظفي برنامج CBI. تقود الوحدة تصميم الاستهداف والتوصيل والرصد والتحليل والتقارير لبرامج المساعدة النقدية للمفوضية وتضم حالياً موظفاً دولياً واحداً وأربعة موظفين محليين. يعمل عن كثب مع زملاء من برامج الحماية والتسجيل والتواصل مع المجتمع وإدارة البيانات وغيرها من المجالات الوظيفية، سيسهم القائم بالمهمة في توليد وتحليل وتصور وتقارير البيانات والدلائل التي تدعم تصميم البرامج والاستهداف والرقابة والمساءلة واتخاذ القرار الاستراتيجي عبر محفظة النقد لدى المفوضية، مع دعم التنسيق بين الوكالات من خلال مجموعة العمل النقدي. 2. الغرض ونطاق التعيين سيقوم Associate CBI بدعم تحليل البيانات وتصورها وتقريرها المتعلقة ببرامج المساعدة النقدية للمفوضية، بما في ذلك تقييمات الضعف ومراقبة البرنامج والمعاملات المالية وأنظمة الاستهداف والتقارير الإحصائية. ستسهم الوظيفة في توليد الدليل والرؤى التي تدعم تقديم المساعدة الإنسانية بشكل فعال من خلال التدخلات النقدية، مع ضمان سلامة واستخدام فعال لأنظمة البيانات والعمليات التشغيلية. سوف يقوم بـ: • دعم إدارة وصيانة وضمان جودة وتحسين مستمر لقاعدة البيانات وأنظمة إدارة المعلومات المستخدمة في برامج المساعدة النقدية للمفوضية. • المساعدة في إدارة قواعد البيانات التي تدعم برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض (MPCA) والبرامج النقدية الأخرى. • إنتاج تقارير إحصائية روتينية وطارئة ولوحات معلومات ومرئيات ومخططات ومخرجات تحليلية لدعم إدارة البرنامج واتخاذ القرار التشغيلي ومتطلبات الإبلاغ. • دعم تحليل الضعف والاستهداف والرصد والبيانات المالية والتشغيلية لتوليد الأدلة والرؤى للتخطيط والتنفيذ البرنامج. • المساهمة في إعداد تقارير وتحليلات منتظمة عن توصيل المساعدة النقدية والتغطية ونتائج الاستهداف وملفات المستفيدين. • المساعدة في عمليات التحقق من البيانات والتسوية ومراقبة جودة البيانات لضمان دقة وكمال وموثوقية بيانات البرنامج. • دعم تسوية المدفوعات الشهرية، ومعالجة الاسترداد، والتحقق المالي المتعلق بالتنسيق مع الأطراف المعنية. • إجراء عمليات فحص متبادل للبيانات للتحقق من أهلية المستفيدين، والحفاظ على نزاهة البيانات، وتقليل التكرار عبر سجلات المساعدة. • الحفاظ على قوائم المستفيدين وتحديثها ودعم المعالجة والتوصيل النقدي في الوقت المناسب للأسر المؤهلة. • دعم تحليل ومتابعة الحالات التشغيلية، بما في ذلك الإحالات والتقارير المستلمة من وحدات الحماية والتسجيل ووحدات وظيفية أخرى قد تؤثر على الأهلية أو التوصيل. • التنسيق مع الوحدات الداخلية والشركاء المنفذين ومقدمي الخدمات وغيرهم لتسهيل تبادل البيانات وإدارة المعلومات وتنفيذ الأنشطة النقدية بشكل منسق. • دعم تطوير وتوثيق التحسينات في قواعد البيانات وأدوات الإبلاغ وتدفقات البيانات والعمليات التجارية. • المساعدة في تقديم التدريب والدعم الفني لموظفي المفوضية وشركائها على أنظمة البيانات وأدوات الإبلاغ وعمليات المساعدة النقدية. • تعزيز وتطبيق مبادئ حماية البيانات ومعايير أمن المعلومات وأفضل الممارسات في إدارة بيانات المستفيدين والبرنامج. • رصد أداء قواعد البيانات، واستكشاف المشكلات التقنية، والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لحل التحديات النظامية. • دعم أنشطة الرصد الميداني والبعثات والزيارات لمقدمي الخدمات المالية والشركاء للتحقق من ترتيبات التنفيذ وتعزيز إشراف البرنامج. • تمثيل المفوضية في الاجتماعات التقنية ذات الصلة بالمساعدة النقدية، وفرَق العمل، ومنتديات التنسيق عند الطلب. • المساهمة في تبادل المعلومات بين الوكالات والتحليل وجهود توليد الدليل لدعم الاستجابات المنسقة للمساعدة النقدية. • التصعيد عند حدوث حوادث معقدة، وقضايا جودة البيانات، ومخاطر تشغيلية إلى المشرف للحصول على التوجيه والحل. • أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة. 3. الرصد والتحكم في التقدم • الحفاظ على سجلات المساعدة النقدية وفق معايير جودة البيانات المتفق عليها، مع تحديثات في الوقت المناسب، وتحقق، وتسوية، وحل تناقضات البيانات. • إنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب شهرياً وربع سنويًا وبالبيانات المتداخلة وتحليلات إحصائية تدعم تنفيذ البرنامج والاستهداف واتخاذ القرار الإداري. • المساهمة في توليد الدليل من خلال تحليل البيانات المتعلقة بالضعف والرصد والمالية والبيانات التشغيلية، بما في ذلك إعداد موجزات تحليلية وعروض تقديمية ورؤى البرنامج حسب الحاجة. • تقديم الدعم الفني والتدريب والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء ومقدمي الخدمات، مع ضمان الامتثال لمعايير حماية البيانات والمساهمة في تحسين أنظمة البيانات وتدفقات الإبلاغ. 4. المؤهلات والخبرة a. التعليم (المستوى والمجال) • لدرجة G6 - خبرة 3 سنوات مع شهادة الثانوية؛ أو سنتان خبرة عمل مع بكالوريوس أو ما يعادلها أو أعلى • يفضل الحصول على درجة جامعية ذات صلة في الاقتصاد أو الإحصاء أو علوم الحاسوب أو علوم البيانات أو إدارة قواعد البيانات. • معرفة باللغة الإنجليزية و/أو اللغة العاملة لمكان العمل إذا لم تكن الإنجليزية. b. خبرة العمل أساسي • خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في إدارة البيانات أو إدارة المعلومات أو دعم البرنامج أو الرصد أو الإبلاغ أو إدارة قواعد البيانات، ويفضل ضمن البرامج الإنسانية أو التنمية أو الحماية الاجتماعية أو دعم اللاجئين • خبرة مثبتة في إدارة وصيانة قواعد البيانات، وإجراء تحقق من صحة البيانات وضمان جودتها، ودعم تحليل مجموعات البيانات الكبيرة. • خبرة في إنتاج تقارير إحصائية ولوحات معلومات ومرئيات ومنتجات تحليلية باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI وSQL وKobo وActivityInfo أو منصات مماثلة. • خبرة في تطوير تدفقات عمل آلية قابلة للتوسع من خلال برمجة تطبيقات وسياسات نصية قوية. • خبرة في دعم المساعدة النقدية وبرامج إنسانية أو حماية اجتماعية أو أنظمة إدارة المستفيدين الأخرى، بما في ذلك معالجة الدفع والتسوية والمراقبة أو الإبلاغ التشغيلي. • خبرة في التنسيق مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الشركاء ومقدمي الخدمات والفرق الداخلية، وتقديم الدعم الفني أو التدريب على أنظمة البيانات والعمليات. مفضل • خبرة في التدخلات القائمة على النقد (CBI) أو المساعدة الاجتماعية أو آليات التوصيل النقدي الإنساني. • خبرة في عمليات اللاجئين وتقييمات الضعف واستهداف المستفيدين وأنظمة الرصد أو عمليات إدارة البيانات بين الوكالات • الإلمام بأنظمة وأدوات المفوضية بما في ذلك ProGres وCashAssist أو منصات إدارة معلومات مماثلة ج. الكفاءات الأساسية المعرفة الفنية والمهارات • خبرة مثبتة في إدارة البيانات، وإدارة قواعد البيانات، وضمان جودة البيانات، وإدارة المعلومات. • مهارات تحليلية كمية متقدمة، والقدرة على تحليل وتفسير وتقديم مجموعات بيانات معقدة. • إتقان متقدم لMicrosoft Excel، بما في ذلك تنظيف البيانات والتحقق والتحليل والتقارير. • خبرة في إنتاج لوحات معلومات ومرئيات و تقارير إحصائية ومنتجات تحليلية باستخدام أدوات مثل Power BI وExcel وSQL وKobo وActivityInfo أو منصات مشابهة. • إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل مثل Python أو R أو SQL. • معرفة بمبادئ حماية البيانات وأفضل الممارسات لإدارة المعلومات. • مهارات كتابة تقارير وعرض قوية، مع القدرة على توصيل النتائج المعقدة لجمهور غير تقني. • خبرة في دعم العمليات التشغيلية المتعلقة بإدارة المستفيدين والمعاملات المالية والتسويات أو الرصد البرامجي. المهارات الأساسية • التفكير التحليلي وحل المشكلات. • الانتباه للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. • التخطيط والتنظيم مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة. • مهارات تواصل وشخصية قوية. • القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات. • مستوى عال من النزاهة والاحترافية والتعقل عند التعامل مع بيانات حساسة. • القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على اتصال منتظم مع المشرفين وأصحاب المصلحة. • خبرة في دعم التنسيق بين الوكالات وتبادل المعلومات وعمليات الإبلاغ. • القدرة على تحديد فرص لتحسين العمليات والت automatisation والابتكار في إدارة البيانات وتدفقات الإبلاغ. • القدرة على ترجمة البيانات والاستنتاجات التحليلية إلى توصيات تشغيلية قابلة للتنفيذ. • قدرة مثبتة على التكيف والقدرة على الأداء بفعالية في بيئات تشغيلية تتغير بسرعة. المرشح المطلوب: نوع الوظيفة: يف لبنان تستضيف نحو 900,000 لاجئ من سوريا ودول أخرى، مع بقاء الاحتياجات الإنسانية كبيرة. أظهر تقييم الضعف لعام 2025 للاجئين السوريين أن 72 في المئة من الأسر تعيش تحت خط الفقر و60 في المئة يعيشون في فقر مطلق. تنفذ المفوضية محفظة متنوعة من برامج المساعدة النقدية تغطي الاحتياجات الأساسية والح protection والتعليم والتدخلات القائمة على الحلول، مولدة بيانات تشغيلية ومالية ورصد وضعف كبيرة لتوجيه تصميم البرنامج واتخاذ القرار. يعتبر برنامج المساعدة النقدية المتعددة الأغراض المنتظم أكبر هذه البرامج ويقدم دعمًا شهرياً للأسر اللاجئة الضعيفة، كما أنه يولد أدلة حول ضعف الأسرة ونمط الإنفاق ونتائج البرنامج وفعالية الاستهداف. يتم توصيل المساعدة النقدية من خلال نهج منسق بين الوكالات تقوده المفوضية وبرنامج الأغذية العالمي، وتشارك المفوضية كقائدة مشاركة في Lebanon Cash Working Group لتعزيز مقاربات منسقة للاستهداف وقيم التحويل وآليات التوصيل والرصد والمساءلة وتبادل البيانات. الموقع في بيروت ضمن وحدة التدخلات النقدية لدى المفوضية ويعمل تحت الإشراف العام لكبير موظفي برنامج CBI. سيقدم القائم على هذا الدور دعمًا في تحليل البيانات وتصورها وتقريرها وقاعدة البيانات وضمان الجودة وتسوية المدفوعات وتوليد الأدلة عبر محفظة المساعدة النقدية لدى المفوضية. كما سيسهم في اتخاذ القرار التشغيلي ورصد البرنامج وتحليل الضعف والاستهداف ومعالجة الدفع والتنسيق بين الوكالات، بالتعاون مع برنامج الحماية والتسجيل والتواصل مع المجتمع وبيانات الإدارة والفرق الميدانية والشركاء ومقدمي الخدمات وغيرهم من أصحاب المصلحة. المرشحون المطلوبون: السمات الأساسية: • خبرة في إدارة البيانات أو إدارة المعلومات أو إدارة قواعد البيانات باستخدام أدوات تحليل وتصور البيانات مثل Excel وPower BI وSQL وKobo وActivityInfo وPython وR أو منصات مماثلة. • خبرة مثبتة في إدارة وصيانة قواعد البيانات ودعم تحقق من صحة البيانات وتحليل مجموعات بيانات تشغيلية كبيرة. • خبرة في دعم العمليات التشغيلية المتعلقة بالمساعدة النقدية أو البرامج الإنسانية أو حماية المستفيدين أو نظم إدارة المستفيدين بما في ذلك معالجة المدفوعات والتسوية والمراقبة أو الإبلاغ التشغيلي. • خبرة في إنتاج تقارير إحصائية ولوحات ومرئيات ونتاجات تحليلية لدعم تنفيذ البرنامج والرصد واتخاذ القرار والإبلاغ. • مهارات تحليلية وتقارير واتصالات قوية مع القدرة على تقديم بيانات معقدة بوضوح وتوفير دعم فني للفرق الداخلية والشركاء أو مقدمي الخدمات السمات المرغوبة: • خبرة في التدخلات القائمة على النقد وأنظمة التوزيع النقدي الإنساني. • معرفة بمبادئ حماية البيانات ومعايير أمان المعلومات وممارسات جيدة في إدارة بيانات المستفيدين والبرنامج الحساسة. • الإلمام بعمليات اللاجئين وتقييمات الضعف واستهداف المستفيدين وأنظمة الرصد أو عمليات إدارة البيانات بين الوكالات • الإلمام بأنظمة وأدوات المفوضية بما في ذلك ProGres وProject X وCashAssist أو منصات إدارة معلومات ونقد مماثلة.الوصف الوظيفي القياسياللغات المطلوبة, , اللغات المرغوبة, , المؤهلات الإضافيةالمهارات التعليم الشهادات خبرة العمل معلومات أخرى هذه الوظيفة لا تتطلب تفويضاً وظيفياً عن بُعد لا

Full Time Gulf Talnet

Welder

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 22 June 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Location: Lebanon, OH Employment type: 1st shift, full-time, direct hire <h4>Job brief</h4> Kable Workforce Solutions is hiring a welder. This job is responsible for welding components to specification using TIG, MIG, Flux Core, and Stick welding processes, verifying proper preparation and fit-up of parts, operating fabrication equipment such as brake presses and hydraulic presses, maintaining a safe and organized work area, accurately recording job transactions, and following all company safety and attendance policies while supporting production schedules. <h4>What’s a typical day like?</h4> <ul> <li>Welds components to specified instructions, utilizing standard welding equipment (TIG, Flux Core, MIG, Stick) to predetermined dimensions and tolerance.</li> <li>Verifies and acknowledges component part is properly prepared, fabricated, and braced for the weld process specified.</li> <li>Able to operate brake press, hydraulic presses, drill press, and hydraulic rollers.</li> <li>Maintains, organizes, and cleans equipment and the work area.</li> <li>Accurately records job transactions and router hours.</li> <li>Abides by all company policies with emphasis on attendance and safety.</li> <li>Performs other related duties as assigned.</li> </ul> <h4>What are the requirements of the job?</h4> <ul> <li>High school diploma or general education degree (GED required). Vocational training course completion is preferred.</li> <li>Must have obtained ASME 9 certification, AWS D1.1 certification, or equivalent on stainless and carbon steel, MIG, TIG, and Flux Core, along with three years’ work experience in welding MIG, TIG and Flux Core.</li> <li>Thorough understanding of machines and tools used in welding including designs, uses, maintenance and repair.</li> <li>Basic understanding of design techniques, principles, and tools necessary for the precise production of technical plans, drawings, models and blueprints.</li> <li>Excellent ability to read and listen to assignments given in a variety of forms.</li> <li>Basic understanding of mathematics as related to welding assignments.</li> <li>Demonstrates company values of personal accountability, discipline, trust, and proactive action.</li> <li>Ability to read and interpret blueprints, read measuring instruments (i.e. tape measures, etc.), and operate a forklift and overhead crane.</li> <li>Must be dependable with an excellent attendance record in order to maintain strict production schedules.</li> <li>Ability to work in fast-paced environment.</li> <li>Ability to move or lift up to 50+ lbs.</li> <li>Ability to reach, grasp, hold, push, pull, bend, twist, squat, climb, kneel.</li> <li>Ability to utilize hand/eye coordination.</li> <li>Capability to stand for prolonged periods of time.</li> <li>Communication skills.</li> </ul> <h4>How to apply and next steps?</h4> Please submit your resume in our application by clicking “apply now.” We look forward to reviewing your application and you will hear from us within 1 business day. <h4>About Kable Workforce Solutions</h4> For over 50 years, Kable Workforce Solutions has been connecting skilled professionals with leading employers across the region. We’re dedicated to helping people build lasting careers and helping companies grow through quality, integrity, and partnership. We believe in people first — empowering individuals to succeed and celebrating the work that drives our communities forward. Kable Workforce Solutions is proud to be an equal opportunity employer. We welcome and value diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. This job description is not intended to be all-inclusive, and the employee will also perform other reasonably related business duties as assigned by the immediate supervisor and other management as required.

Bayt

Legal intern

On-site - Lebanon 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location UN-House ESCWA Expected duration 2 Months Duties and Responsibilities 1. Background and Objective Legal and regulatory frameworks are fundamental to fostering transparent, competitive and well-functioning markets. In the Arab region, effective competition and consumer protection depend on accessible legislation, sound legal analysis and consistent implementation. Targeted research and market studies, including the assessment of Oman’s building materials sector and the review of legal frameworks under Oman’s 10th National Development Plan (NDP), help evaluate the impact of regulations and identify areas for improvement. The legal intern will support research and documentation relating mainly to competition and consumer protection frameworks, as well as the Oman market study and the final assessment of Oman’s 10th NDP. The intern may also contribute to preparations for the Arab Competition Forum and a regional consumer protection webinar planned for November. The work will include reviewing legislation, organizing legal information, supporting the preparation of reports and presentations, and assisting with relevant legal resources. Where needed, the intern may also provide support to the Arab Business Legislative Framework (ABLF) and Arab Legislations Portal (ALP). 2. Duties and Responsibilities The Intern - Legal Researcher is expected to perform the following tasks: • Conduct preliminary research on assigned legal and regulatory topics, particularly in the areas of competition and consumer protection. • Support legal research related to Oman’s building materials sector, using available legislation, legal records and reference sources. • Contribute to the legal assessment of Oman’s 10th National Development Plan and the preparation of related outputs. • Assist in drafting, editing and proofreading reports, presentations, background notes and other documents with legal content. • Support consumer protection work, including the webinar planned for November, with research and documentation. • Assist with legal and substantive preparations for the Arab Competition Forum and related competition policy activities. • Gather, organize and maintain legal information and electronic reference files to facilitate efficient retrieval and analysis. • Provide support, where required, to legal resources and initiatives such as the ABLF and ALP. • Perform additional tasks and assignments as directed by the supervisor. Qualifications/special skills To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: 1. Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree, and be able to commence the internship within one year of graduation. 2. Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications. (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and; (c) have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No working experience is required to apply for the United Nations Internship Program Knowledge in legal analysis is desirable Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. French is an advantage. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

Naukri Gulf

Partnerships Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 26 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Partnerships Manager at the P4 level, you are authoritative expert in the field of partnership development. You are not only responsible for the execution of assigned work-plans, but also responsible for regularly supporting senior management in policy direction and design. Subsequently, it is expected that you are able to on a regular basis develop original and innovative means to help advance the profession and also tackle highly complex matters that do not follow established patterns. Furthermore, you are also usually responsible for planning, organizing and supervising a team of staff as well as for managing broad and complex projects. • Support senior advisers and senior management in establishing the annual work plan, setting priorities/targets and performance measurements. • Monitor work progress for unit managed and ensure results are achieved according to schedule and performance standards. • Establish clear individual performance objectives, goals and timelines for team members; and provide timely guidance to enable the team to perform their duties responsibly and efficiently. • Lead the work plan for assigned area, in order to ensure timely and cost-effective delivery of results, in accordance with UNICEF s partnership strategy • Seeks and promotes new partnerships and resource mobilization, working with UNICEF colleagues to identify partnership and resource mobilization needs and broker resource mobilization agreements to meet those needs. • Receive and screens inquiries from potential collaborators and facilitates communication with appropriate UNICEF staff. Scans and scouts external environment within designated partnership area for opportunities and risks and shares information in a timely fashion with relevant UNICEF staff. • Provides strategic, logistical and programmatic support to senior management and other UNICEF staff in corporate engagement and interaction with assigned partners. • Develops and maintains deep knowledge and familiarity with current and prospective partners and relevant stakeholders, contributing to a database of key contacts and to UNICEF s base of knowledge on partnership and resource mobilization. • Expands UNICEF s network of key interlocutors to build stronger relationships between UNICEF and governments, other key-decision makers, regional development institutions, foundations, civil society organizations, international financial institutions and/or other relevant constituencies. • Develops and implements annual partnership engagement and resource mobilization plans. • Acts as a focal point for identification and pursuit of opportunities for outreach, engagement, policy influence and collaboration, including on how to anticipate and respond to partners concerns and priorities, ensure that UNICEF s interests, perspectives, and knowledge are taken into account in relevant policy and institutional processes, and ensure that they are fully aware of UNICEF s perspectives, policies, priorities and capabilities. Contribute to the development and management of initiatives for high-level outreach, including for UNICEF s Senior Management. • Contributes to the development of new partnership and resource mobilization practices and approaches by formulating recommendations for action based on on-going monitoring, analyzing current trends within designated partners and formulating recommendations for strategy approaches and message development. • Contributes to strategies for engagement and the development of communications and advocacy products to enhance UNICEF s visibility and influence with existing and prospective partners and key stakeholders by providing analysis of the current environment and trends and formulating recommendations for strategy approaches and message development. Works closely with UNICEF s colleagues to ensure that policy advocacy and outreach is strongly grounded in the experience and insights of the programmes that UNICEF s supports. Contributes written inputs for communications instruments that best inform and influence decision makers. • Performs other related duties as assigned by the supervisor to ensure the success of the team, including guiding, training, and coaching short-term staff, including interns and consultants, as needed. If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: P4, Partnerships Manager, FT, Final TOR, PN# PHONE_NUMBER.pdf To qualify as an advocate for every child you will have Minimum requirements: • Education: Master or equivalent (Advanced University Degree) in International Studies, Political Science, International Development, Communications, international relations, political science, communications, international development and any other related fields. • Work Experience: A minimum of 8 years of professional experience in one or more of the following areas is required: public affairs, programme management, resource mobilization, external relations, or other relevant areas. Experience managing complex partnerships with large-scale public donors, such as the United States, EU, Germany, the UK and/or the Netherlands is required. • Skills: Partnership Development, Resource Mobilization, Programme Management, Negotiation Skills, Public Affairs, Policy Analysis, Planning, Communications. • Language Requirements: Fluency in English is required. Desirables: • Language: Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is considered as an asset. • Experience working on Partnerships in an emergency context is desirable. • Experience leading Partnerships Sections within the UN system is highly desirable. • Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others (8) Nurtures, leads and manages people Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum requirements: • Education: Master or equivalent (Advanced University Degree) in International Studies, Political Science, International Development, Communications, international relations, political science, communications, international development and any other related fields. • Work Experience: A minimum of 8 years of professional experience in one or more of the following areas is required: public affairs, programme management, resource mobilization, external relations, or other relevant areas. Experience managing complex partnerships with large-scale public donors, such as the United States, EU, Germany, the UK and/or the Netherlands is required. • Skills: Partnership Development, Resource Mobilization, Programme Management, Negotiation Skills, Public Affairs, Policy Analysis, Planning, Communications. • Language Requirements: Fluency in English is required. Desirables: • Language: Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is considered as an asset. • Experience working on Partnerships in an emergency context is desirable. • Experience leading Partnerships Sections within the UN system is highly desirable. • Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كمدير شراكات على مستوى P4، أنت خبير موثوق في مجال تطوير الشراكات. أنت لا تتحمل مسؤولية تنفيذ خطط العمل المعينة فحسب، بل تتحمل أيضًا مسؤولية دعم الإدارة العليا باستمرار في التوجه والسياسة والتصميم. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن تكون قادرًا بشكل منتظم على تطوير وسائل أصلية ومبتكرة للمساعدة في تقدم المهنة وكذلك معالجة المسائل المعقدة جدًا التي لا تتبع أنماط معروفة. علاوة على ذلك، غالبًا ما تكون مسؤولًا عن التخطيط والتنظيم والإشراف على فريق من الموظفين وكذلك عن إدارة مشاريع واسعة ومعقدة. • دعم المستشارين الكبار والإدارة العليا في وضع خطة العمل السنوية، وتحديد الأولويات/الأهداف ومقاييس الأداء. • رصد تقدم العمل للوحدة المدارة وضمان تحقيق النتائج وفق الجدول الزمني ومعايير الأداء. • وضع أهداف أداء فردية واضحة، وأهداف وجداول زمنية لأعضاء الفريق؛ وتقديم التوجيه في الوقت المناسب لتمكين الفريق من أداء واجباته بمسؤولية وكفاءة. • قيادة خطة العمل للمجال المعين، لضمان تقديم النتائج في الوقت المناسب وبطريقة اقتصادية، وفقا لاستراتيجية الشراكة لدى اليونيسيف • يسعى إلى شراكات جديدة وتعبئة الموارد، بالتعاون مع زملاء اليونيسيف لتحديد احتياجات الشراكة وتعبئة الموارد وتوسيط اتفاقيات تعبئة الموارد لتلبية تلك الاحتياجات. • استقبال وفحص الاستفسارات من المتعاونين المحتملين وتسهيل التواصل مع موظفي اليونيسيف المناسبين. يفحص البيئة الخارجية ضمن منطقة الشراكة المحددة للعثور على الفرص والمخاطر ويرفع المعلومات في الوقت المناسب إلى موظفي اليونيسيف المعنيين. • يقدم الدعم الاستراتيجي واللوجستي والبرنامجي للإدارة العليا وموظفي اليونيسيف الآخرين في المشاركة المؤسسية والتفاعل مع الشركاء المعينين. • يطور ويحافظ على معرفة عميقة بالأطراف الشركاء الحاليين والمرتقبين وأصحاب المصلحة المعنيين، ويسهم في قاعدة بيانات من جهات الاتصال الرئيسية وفي قاعدة معرفة اليونيسيف حول الشراكة وتعبئة الموارد. • يوسع شبكة اليونيسيف من المتصلين الرئيسيين لبناء علاقات أقوى بين اليونيسيف والحكومات وغير ذلك من صانعي القرار الرئيسيين ومؤسسات التنمية الإقليمية والمؤسسات والمجتمعات المدنية والمؤسسات المالية الدولية و/أو غيرها من الدوائر المعنية. • يطور وينفذ خطط المشاركة في الشراكة وتعبئة الموارد السنوية. • يعمل كنقطة محورية لتحديد السبل لفرص التوعية والمشاركة والتأثير السياسي والتعاون، بما في ذلك كيفية التنبؤ بمخاوف وشواغل الشركاء واستجلاب أولوياتهم، والتأكد من أن مصالح اليونيسيف ووجهات نظرها ومعارفها مضافة إلى في العمليات السياسية والمؤسسية ذات الصلة، والتأكد من إطلاعهم تمامًا على وجهات نظر وسياسات وأولويات وقدرات اليونيسيف. يساهم في تطوير وإدارة مبادرات التوعية رفيعة المستوى، بما في ذلك للإدارة العليا لدى اليونيسيف. • يساهم في تطوير ممارسات وشبكات الشراكة وتعبئة الموارد من خلال صياغة توصيات للعمل استنادًا إلى الرصد المستمر وتحليل الاتجاهات الحالية ضمن الشركاء المعينين وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسائل وتطوير الرسالة. • يساهم في استراتيجيات المشاركة وتطوير منتجات الاتصالات والدعوة لتعزيز رؤية وتأثير اليونيسيف مع الشركاء الأساسيين وأصحاب المصلحة من خلال تقديم تحليل للبيئة والاتجاهات الحالية وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسالة وتطويرها. يعمل بشكل وثيق مع زملاء اليونيسيف لضمان أن يكون الدعوة السياسية والتواصل محكومان بشكل قوي على الخبرات والرؤى من البرامج التي تدعمها اليونيسيف. يساهم بإدخال مكتوب لأدوات الاتصالات التي تفيد وتؤثر في صانعي القرار. • يؤدي واجبات أخرى متعلقة كما يكلفه المشرف لضمان نجاح الفريق، بما في ذلك توجيه وتدريب وتوجيه موظفين قصيري الأجل، بما في ذلك المتدربين والمقاولين حسب الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: P4، مدير الشراكات، دوام كامل، TOR النهائي، PN# PHONE_NUMBER.pdf للتأهل كمناصِر لكل طفل ستتوفر لديك المتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية. ولكل طفل، أنت تُظهر... قيم اليونيسيف الأساسية الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) التي تشكل الأساس لما نقوم به وكيفية قيامنا به. تعرف على قيمنا من خلال ميثاق القيم: قيم اليونيسيف الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبني التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بالتعاون مع الآخرين (8) رعاية، القيادة وإدارة الأشخاص. تعرف على إطار كفاءتنا ودرجاته المختلفة. اليونيسيف تروّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تقوم به ومكلفة بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر فقراً، ويجب أن يعكس قوتنا العالمية تنوع هؤلاء الأطفال.</div></section><section>المرشح المثاليالمتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية.</section>

Up to 5 years Naukri Gulf

Cash Van

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Sales

To maintain good relations with current and potential clients and develop the best means to meet their demands.Key AccountabilitiesMaintain the interest of the company as a priority, and ensure extreme integrity and honesty in dealing with customers, colleagues, and superiors Achieve targets (Sales and Collection) as set with the unit head and the sales manager in accordance with the company s annual sales planConduct calls on potential customers to promote the sales of company productsConduct calls on current customers to promote the relationship and additional sales of products as well as collection of cash upon deliveryRelay the image of the company in the best way by advising customers on the best products that satisfy their needs in terms of range as well as stock levelManage the product at the outlets to increase consumer off take: proper presentation in terms of quality, expiry dates, and displayShare with colleagues, market information and experiences necessary to promote group successHave a thorough up-to-date knowledge of all the products within the target portfolioHave a thorough and up-to-date knowledge of competitive products and activities in the marketStrictly adhere to the company operational policies and regulations while performing the tasks: Such as HR policies, Finance policies, meetings, and reportingStrictly adhere to the company s sales policies and regulations: invoicing and order transfer on daily basisProvide the supervisor with a daily call-report indicating activities, results, follow up actions, and comments. This report must be delivered at the end of every working dayKeep company van in good condition and abide by Road Code and conduct periodic maintenance check upStore and handle properly stock of goods entrusted to him and monitor it on daily basis to avoid out-of-stocks, by placing timely requests for transfersInsure timely and accurate stock count at any time the inventory count is requested by his superiorHandle proper filing of MRR, Transfers and inventory sheetsAssure appropriate distribution of all sku s of assigned portfolio and proper delivery of products to manage stock level and conduct proper warehousing ex: FIFODesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in business administration, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Languages: Arabic & English required; French is a plus.</li><li>Strong PC skills (Windows apps; Excel and PowerPoint essential); familiarity with ERP/CRM tools preferred.</li><li>3-5 years of FMCG sales experience (including territory/channel leadership and team supervision).</li><li>Proven success in hitting sales targets, improving distribution, and elevating retail execution.</li><li>Core Competencies: Leading & Supervising, Planning & Organizing, Analysis & Reporting, Negotiation & Influencing, Retail Execution Excellence, Customer Focus & Issue Resolution, Adaptability & Pressure Handling, Collaboration & Cross-Functional Coordination, Continuous Improvement Mindset.</li><li>Intermediate and high school is a plus.</li><li>0 to 3 years of experience.</li><li>Languages: Arabic & English is a plus.</li><li>Computer: None.</li><li>Competencies: Supporting and Cooperating, Working with People, Adhering to Principles and Values, Interacting and Presenting, Relating and Networking, Persuading and Influencing, Presenting and Communicating Information, Analysing and Interpreting, Writing and Reporting, Organising and Executing, Planning and Organising, Delivering Results and Meeting Customer Expectations, Following Instructions and Procedures, Adapting and Coping, Adapting and Responding to Change, Coping with Pressure and Setbacks.</li></ul>

للحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الحاليين والمحتملين وتطوير أفضل السبل لتلبية طلباتهم.المسؤوليات الأساسيةالحفاظ على مصلحة الشركة كأولوية، وضمان أقصى درجات النزاهة والأمانة في التعامل مع العملاء والزملاء والرؤساءتحقيق الأهداف (المبيعات والتحصيل) كما حُدِّدت مع رئيس الوحدة ومدير المبيعات وفق الخطة السنوية للمبيعات الخاصة بالشركةإجراء اتصالات مع العملاء المحتملين للترويج للمبيعات لمنتجات الشركةإجراء اتصالات مع العملاء الحاليين لتعزيز العلاقة والمبيعات الإضافية للمنتجات وكذلك تحصيل النقد عند التسليمإرسال صورة الشركة بأفضل شكل من خلال إرشاد العملاء إلى أفضل المنتجات التي تلبي احتياجاتهم من حيث النطاق وكذلك مستوى المخزونإدارة المنتج في منافذ البيع لزيادة الاستهلاك: العرض الصحيح من حيث الجودة وتواريخ الصلاحية والعرضالمشاركة مع الزملاء بالمعلومات السوقية والخبرات اللازمة لتعزيز نجاح المجموعةامتلاك معرفة دقيقة ومحدثة بكل منتجات المحفظة المستهدفةامتلاك معرفة دقيقة ومحدثة بالمنتجات والأنشطة المنافسة في السوقالالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة أثناء أداء المهام: مثل سياسات الموارد البشرية، وسياسات المال، الاجتماعات والتقاريرالالتزام الصارم بسياسات المبيعات واللوائح الخاصة بالشركة: إصدار الفواتير ونقل الطلبات بشكل يوميتزويد المشرف بتقرير اتصالات يومي يوضح الأنشطة والنتائج وإجراءات المتابعة والتعليقات. يجب تسليم هذا التقرير بنهاية كل يوم عملالحفاظ على مركبة الشركة من نوع فان في حالة جيدة والالتزام بقواعد الطريق وإجراء فحص صيانة دوريتخزين ومعالجة مخزون البضائع الموكلة إليه بشكل صحيح ومراقبته يوميًا لتجنب نقص المخزون، من خلال تقديم طلبات تحويل في الوقت المناسبضمان دقة جرد المخزون في أي وقت يُطلب فيه العد من قبل مشرفهالتعامل مع حفظ ملفات MRR ونقلات المخزون وجداول الجرد بشكل مناسبالتأكد من توزيع مناسب لجميع وحدات SKU المحفظة المعينة وتوفير تسليم صحيح للمنتجات لإدارة مستوى المخزون وتنفيذ التخزين المناسب: FIFOالمرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال).</li><li>اللغات: العربية والإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية ميزة.</li><li>مهارات حاسب قوية (تطبيقات Windows؛ Excel وPowerPoint ضروريان)؛ يفضل الإلمام بأدوات ERP/CRM.</li><li>3-5 سنوات خبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية السريعة الحركة (بما في ذلك قيادة الإقليم/القناة وإشراف الفريق).</li><li>نجاح مثبت في تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين التوزيع، ورفع تنفيذ البيع بالتجزئة.</li><li>الكفاءات الأساسية: القيادة والإشراف، التخطيط والتنظيم، التحليل والتقارير، التفاوض والتأثير، تميز تنفيذ البيع بالتجزئة، التركيز على العميل وحل القضايا، قابلية التكيف والتعامل مع الضغوط، التعاون والتنسيق عبر الأقسام، عقلية التحسين المستمر.</li><li>الثانوية المتوسطة وA مستوى ميزة.</li><li>0 إلى 3 سنوات من الخبرة.</li><li>اللغات: العربية والإنجليزية ميزة.</li><li>الحاسوب: لا شيء.</li><li>الكفاءات: الدعم والتعاون، العمل مع الناس، الالتزام بالمبادئ والقيم، التواصل والعرض، بناء العلاقات والشبكات، الإقناع والتأثير، عرض وتواصل المعلومات، التحليل والتفسير، الكتابة والتقارير، التنظيم والتنفيذ، التخطيط والتنظيم، تقديم النتائج وتحقيق توقعات العملاء، اتباع التعليمات والإجراءات، التكيف والت coping، الاستجابة للتغيير، التعامل مع الضغط والانتكاسات.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Plant and Operation Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

An industrial company in Nahr Ibrahim is Seeking for a Plant Manager:To plan, organize, direct, and control all activities associated with the plant (i.e. production, filling and packing, purchasing, distribution and warehouse). Directly responsible for the direction of production planning and the manufacturing of the product at the most economical cost consistent with the established specifications as to quality and quantity within the framework of the company policies and procedures.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Accountable for planning, scheduling and reviewing workload to ensure production output and on time delivery targets are achieved cost effectively.</li><li>Liaise with sales managers on sales targets and production requirements and take approvals from CEO when exceptions are required</li><li>Responsible for the day-to-day operations of production (HDPE extrusion/blowing and PET injection/blowing, filling lines, and packaging ).</li><li>Work with HR to Maintain a flexible workforce utilization based on production requirements, minimize Overtimes and balance between full time workers and daily workers</li><li>Responsible in optimizing plant performance: productivity, efficiency, and cost effectiveness, stock levels, etc</li><li>Monitor production scheduling and progress to ensure all resources are used to optimise output.</li><li>Prepare maintenance schedules based on supplier requirements and perform jointly tasks with maintenance team</li><li>Conduct production meetings with direct subordinates to analyze previous shift results and implement any necessary changes to meet demand.</li><li>Lead, manage, train, and motivate all production personnel, warehouse, distribution and garage team.</li><li>Brainstorm and propose innovative packaging solutions for regular and offer products</li><li>Responsible for stock management</li><li>Liaise with accounting department on stock matters, production and transfer entries, production formulas, etc</li><li>Ensure all Pulper s internal policies and procedures for production, maintenance, purchasing, warehousing, and distribution are being respected and complying with GMP, HACCP, and ISO standards</li><li>Lead, manage, train, and motivate the purchasing department</li><li>Responsible for sourcing, negotiating and managing the purchase of all materials and services for production. (Transportation costs, indirect material, maintenance and repair material) at the best possible conditions: prices, quality, payment terms, delivery times, etc</li><li>Work closely with quality team to ensure the quality standards in all ordered, produced and received raw material and finished goods are honored</li><li>Monitor stock levels, production, and sales requirements and place orders accordingly</li><li>Manage effectively the relationship with suppliers (transport, direct material, indirect material, etc)</li><li>Ensure that all warehouse are efficiently operated properly maintained (cleanliness, FIFO, organization, firefighting provisions, paperwork)</li><li>Ensure that all stocks are accounted for and variations are nil</li><li>Reconcile stock levels regularly with Accounting</li><li>Facilitate accounting abrupt and perform monthly joint stock counts</li><li>Participate as a full time member in the design and product development team</li><li>Stay up to date in new packaging solutions and developments</li><li>Responsible for the follow up on industrial design matters (molds, labels, self-adhesives, cartons, shrinks) after taking approvals on samples &/or specs of CEO &/or quality team</li><li>Ensure all tasks mentioned in Job description of distribution supervisor are performed successfully</li><li>Responsible of fleet management.</li><li>Contribute to a cohesive, positive and clean work environment by providing guidance, performance feedback and coaching to team members.</li><li>Accountable for training employees; planning, assigning and directing work, leveraging team and individual strengths, managing performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and solving problems to ensure high performance results.</li><li>Provide timely and accurate reports to upper management</li><li>Participate as a full time member of the budget team</li><li>Additional duties and responsibilities can be later on assigned as per management decision.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering; A masters in engineering management or business management is a plus.</li><li>Fluent in Arabic, English, French is a plus</li><li>Minimum 10 years of experience in Production companies</li></ul>

شركة صناعية في نهر إبراهيم تبحث عن مدير للمصنع:لتخطيط وتنظيم وتوجيه والسيطرة على جميع الأنشطة المرتبطة بالمصنع (أي الإنتاج، التعبئة والتغليف، الشراء، التوزيع والمستودعات). مسؤول مباشرة عن توجيه تخطيط الإنتاج وتصنيع المنتج بأقل تكلفة اقتصادية بما يتوافق مع المواصفات المحددة من حيث الجودة والكمية ضمن إطار سياسات وإجراءات الشركة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>المسؤول عن التخطيط والجدولة ومراجعة workloads لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والتسليم في الوقت المحدد بتكلفة فعالة.</li><li>التنسيق مع مديري المبيعات بشأن أهداف المبيعات ومتطلبات الإنتاج وأخذ الموافقات من المدير التنفيذي عند وجود استثناءات مطلوبة</li><li>مسؤول عن العمليات اليومية للإنتاج (بثق HDPE / نفخ و PET حقن / نفخ، خطوط التعبئة والتغليف).</li><li>العمل مع الموارد البشرية للحفاظ على استخدام قوى عاملة مرنة بناءً على متطلبات الإنتاج، تقليل العمل الإضافي وتحقيق توازن بين العمال الدوام والعمال اليوميين</li><li>مسؤول عن تحسين أداء المصنع: الإنتاجية، الكفاءة، والفعالية من حيث التكلفة، مستويات المخزون، إلخ</li><li>مراقبة جدولة الإنتاج وتقدمه لضمان استخدام جميع الموارد لتحقيق أقصى إنتاجية.</li><li>إعداد جداول الصيانة وفقاً لمتطلبات الموردين وتنفيذ مهام مشتركة مع فريق الصيانة</li><li>عقد اجتماعات الإنتاج مع المرؤوسين المباشرين لتحليل نتائج النوبة السابقة وتنفيذ أي تغييرات ضرورية لتلبية الطلب.</li><li>قيادة، إدارة، تدريب وتحفيز جميع عمال الإنتاج والمستودعات والتوزيع والفريق اللوجستي.</li><li>التفكير الإبداعي واقتراح حلول تغليف مبتكرة للمنتجات العادية والحديثة</li><li>المسؤول عن إدارة المخزون</li><li>التنسيق مع قسم المحاسبة في مسائل المخزون، إدخالات الإنتاج والتحويل، صيغ الإنتاج، إلخ</li><li>التأكد من احترام جميع سياسات وإجراءات Pulper الداخلية للإنتاج والصيانة والشراء والتخزين والتوزيع والامتثال لمعايير GMP و HACCP و ISO</li><li>قيادة، إدارة، تدريب وتحفيز قسم المشتريات</li><li>المسؤول عن sourcing والتفاوض وإدارة شراء جميع المواد والخدمات للإنتاج. (تكاليف النقل، المواد غير المباشرة، مواد الصيانة والإصلاح) بأفضل الشروط المتاحة: الأسعار، الجودة، شروط الدفع، أوقات التسليم، إلخ</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فريق الجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة في جميع المواد الخام والمواد المنتجة والمستلمة والسلع النهائية</li><li>مراقبة مستويات المخزون، الإنتاج والمتطلبات البيعية وتقديم الطلبات وفقاً لذلك</li><li>إدارة العلاقة بشكل فعال مع الموردين (النقل، المواد المباشرة، المواد غير المباشرة، إلخ)</li><li>التأكد من تشغيل جميع المستودعات بكفاءة والحفاظ على النظافة (النظافة، FIFO، التنظيم، التدابير لمكافحة الحرائق، الأوراق الرسمية)</li><li>التأكد من أن جميع المخزونات محكومة والاختلافات تظل صفرية</li><li>التوفيق المنتظم لمستويات المخزون مع المحاسبة</li><li>تسهيل المحاسبة والتعداد الشهري المشترك</li><li>المشاركة كعضو بدوام كامل في فريق التصميم وتطوير المنتج</li><li>المتابعة الحديثة لحلول تغليف جديدة وتطوراتها</li><li>المسؤول عن متابعة مسائل التصميم الصناعي (القوالب، الملصقات، اللواصق الذاتية، الكراتين، المصغرات) بعد الحصول على موافقات على العينات و/أو مواصفات المدير التنفيذي و/أو فريق الجودة</li><li>التأكد من أن جميع المهام المذكورة في وصف وظيفة مشرف التوزيع تتم بنجاح</li><li>المسؤول عن إدارة الأسطول</li><li>المساهمة في بيئة عمل متماسكة وإيجابية ونظيفة من خلال تقديم التوجيه وتقييم الأداء والتدريب لأعضاء الفريق</li><li>المسؤول عن تدريب الموظفين؛ التخطيط، التفويض، وتوجيه العمل، استغلال نقاط القوة الجماعية والفردية، إدارة الأداء؛ مكافأة وتأديب الموظفين؛ معالجة الشكاوى وحل المشكلات لضمان نتائج عالية الأداء.</li><li>توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا</li><li>المشاركة كعضو دائم في فريق الميزانية</li><li>يمكن تكليف واجبات ومسؤوليات إضافية في المستقبل حسب قرار الإدارة.</li></ul>المهارات المرغوبة في المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الهندسة أو إدارة الأعمال.</li><li>الطلاقة في العربية، الإنجليزية؛ الفرنسية إضافة مفيدة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في شركات الإنتاج</li></ul>

Bayt

Researcher

On-site - Lebanon 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The ultimate result of services is to perform the tasks and duties as researcher on Transport and Logistics successfully Work Location Hybrid Expected duration 3 months Duties and Responsibilities Background The individual contractor researcher will support IGM’s work on transport and logistics by generating evidence-based insights to inform policy and operational decisions. This includes conducting data analysis, reviewing sector trends, and contributing to research outputs on mobility, supply chains, and infrastructure performance. The role also involves collaborating with stakeholders and ensuring high-quality outputs aligned with IGM’s research standards and objectives. Duties and responsibilities The services of the Individual contractor, are needed to perform the following tasks: 1. Conduct research and analysis, summaries on transport and logistics activities in the Arab region including data collection. 2. Prepare reports, policy briefs, and technical outputs in line with IGM standards and project objectives. 3. Undertake specific analyses on selected subjects related to Transport and logistics. 4. Prepare background research, assist in project management tasks on Transport and logistics 5. Participate in the delivery of required activities on Transport and Logistics. 6. Prepare statistical tables and graphs and assist in the preparation of presentations and background substantive material, translation on Transport related deliverables. 7. Perform any other task required by the supervisor Qualifications/special skills A Master’s degree in a field related to transport or road safety or a related field is required All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least two years of experience in research, data collection and analysis skills is required. Two years of experience in Transport and logistics and road safety issues in the Arab region is desirable. Proficiency in Microsoft office applications is required. Languages English and French are the working languages of the United Nations secretariat and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in Arabic and English is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة النتيجة النهائية للخدمات هي أداء المهام والواجبات كباحث في النقل واللوجستيات بنجاح مكان العمل مختلط المدة المتوقعة 3 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية سيُدعم الباحث المستقل عمل IGM في النقل واللوجستيات من خلال توليد رؤى قائمة على الأدلة لإبلاغ السياسات والقرارات التشغيلية. وهذا يشمل إجراء تحليل البيانات، ومراجعة اتجاهات القطاع، والمساهمة في مخرجات البحث حول التنقل وسلاسل الإمداد وأداء البنية التحتية. كما يتضمن الدور التعاون مع الأطراف المعنية وضمان مخرجات عالية الجودة تتماشى مع معايير وأهداف أبحاث IGM. الواجبات والمسؤوليات خدمات الباحث المستقل، مطلوبة لأداء المهام التالية: 1. إجراء البحث والتحليل، وتلخيص أنشطة النقل واللوجستيات في المنطقة العربية بما في ذلك جمع البيانات. 2. إعداد التقارير والمذكرات السياسية والمخرجات الفنية بما يتماشى مع معايير IGM وأهداف المشروع. 3. إجراء تحليلات محددة في مواضيع مختارة تتعلق بالنقل واللوجستيات. 4. إعداد أبحاث خلفية، والمساعدة في مهام إدارة المشروع الخاصة بالنقل واللوجستيات 5. المشاركة في تنفيذ الأنشطة المطلوبة للنقل واللوجستيات. 6. إعداد الجداول والرسوم البيانية الإحصائية والمساعدة في إعداد العروض التقديمية والمواد الخلفية الأساسية، والترجمة للنتائج المتعلقة بالنقل. 7. أداء أي مهمة أخرى يطلبها المشرف المؤهلات/المهارات الخاصة مطلوب درجة الماجستير في مجال ذو صلة بالنقل أو سلامة الطرق أو مجال ذي صلة منCandidates يجب عليهم تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير completos. مطلوب سنتان من الخبرة في البحث وجمع البيانات وتحليلها. من المرغوب فيه وجود خبرة سنتين في النقل واللوجستيات وقضايا سلامة الطرق في المنطقة العربية. الإتقان في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مطلوب. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة والعربية هي لغة عمل في الإسكوا. لهذه الوظيفة، الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تقييم "طليق" في جميع المناطق الأربع (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تقييم "واثق" في اثنين من المناطق الأربع. معلومات إضافية التوظيف لهذه الوظيفة محلى. يجب أن يكون لدى الشخص المعني الحق القانوني في العيش والعمل في موقع العمل المحدد. لا يتم دفع أي أتعاب الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل في معلومات عن الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Grievances Officer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 13 August 2026

Human Resources

UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you.The Grievances Officer reports to the Senior Field Investigator, A18.Responsibilities<ul><li>Manages end-to-end the petitions/complaints process, ensuring that adequate study, fair recommendation, and written reply to the petitioner s request have been met within quality standards and time frames as well as provides evidence and materials to support his/her recommendations;</li><li>Participates in defusing tense situations that might arise in association with complex petitions/issues; manages any escalated petitions/ complaints in an appropriate and professional manner;</li><li>Reports on petitions/complaint types, volumes, trends, causes, etc., for executive management; maintains and updates electronic and manual correspondence of petitions for quality assurance documentation;</li><li>Undertakes analysis of the root causes of petitions/complaints, using it as an impetus to drive continuous improvement policies, processes, and procedures;</li><li>Assesses and oversees the implementation of preventative actions of received petitions/complaints ;</li><li>Compiles annual reports including analyzing complaints/queries, highlighting trends and recurring issues facing staff members and Palestine Refugees;</li><li>As appropriate, liaises with internal partners such as Department Heads in matters affecting Agency operations;</li><li>Performs other duties as may be assigned by the supervisor.</li></ul>CompetenciesUN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default.<ul><li>Planning and Organizing</li><li>Persuading and Influencing</li><li>Analyzing</li><li>Following Instructions and Procedures</li><li>Learning and Researching</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>A university degree from an accredited educational institution in Business Administration, Law, or other related discipline.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>At least four years of progressively responsible relevant work experience in administration or similar work, is required. Of which two years should have been in petitions/complaints work, is required.Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card NumberCandidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A

UNRWA هو وكالة تابعة للأمم المتحدة تأسست من قبل الجمعية العامة في عام 1949 وتُكلَّف بتقديم المساعدة والحماية لسكان من لاجئي فلسطين المسجلين البالغ عددهم نحو 5.8 مليون لاجئ. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم البشرية الكاملة في التنمية، مع انتظار حل عادل لمأزقهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبنية camps التحسين والتمويل الصغير والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط بها أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريباً بالكامل من مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفا في العالم، تود الأونروا سماعك.يذكر ضابط الشكاوى إلى المحقق الميداني الكبير، A18.المسؤوليات<ul><li>يدير بشكل كامل عملية التوجهات/الشكاوى، مع التأكد من إجراء الدراسة الكافية وتقديم توصية عادلة والرد الكتابي على طلب الطالب خلال معايير جودة وأطر زمنية، إضافة إلى توفير الأدلة والمواد لدعم توصياته/توصياتها؛</li><li>يشارك في تهدئة المواقف المتوترة التي قد تنشأ فيما يتعلق بالطلبات/القضايا المعقدة؛ يدير أي طلبات/شكاوى معالة بطريقة مناسبة ومهنية؛</li><li>يقدم تقارير عن أنواع الطلبات/الشكاوى وكمياتها واتجاهاتها وأسبابها، للإدارة التنفيذية؛ يحافظ على التحديثات للرسائل الإلكترونية واليدوية الخاصة بالطلبات لضمان توثيق جودة الضمان؛</li><li>يُجري تحليلًا لأسباب الشكاوى الجذرية، ويستخدمه كزخم لدفع سياسات وإجراءات التحسين المستمر؛</li><li>يقيم وينفّذ إجراءات وقائية للطلبات/الشكاوى المستلمة؛</li><li>يجمع التقارير السنوية بما في ذلك تحليل الشكاوى/الاستفسارات، وتسليط الضوء على الاتجاهات والقضايا المتكررة التي تواجه الموظفين ولاجئي فلسطين؛</li><li>حسب الاقتضاء، يتواصل مع شركاء داخليين مثل رؤساء الأقسام فيما يخص مسائل تؤثر على عمليات الوكالة؛</li><li>يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.</li></ul>الكفاءاتقيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً.<ul><li>التخطيط والتنظيم</li><li>الإقناع والتأثير</li><li>التحليل</li><li>اتباع التعليمات والإجراءات</li><li>التعلم والبحث</li></ul>الملف المثالي للمرشح<h2>التعليم</h2>درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الأعمال أو القانون أو تخصص ذي صلة.<h2>المؤهلات الخاصة بالوظيفة</h2>غير متاح.<h2>الخبرة العملية</h2>يشترط خبرة لا تقل عن أربع سنوات من العمل ذي المسؤوليات المتزايدة ذات صلة في الإدارة أو عمل مشابه. يجب أن تكون سنتان منها على الأقل في عمل الشكاوى/الطلبات.يُطلب من المتقدمين الإشارة إذا كان لديهم قريب/أقارب من الدرجة الأولى في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت/أخ)، يرجى ذكر الاسم الكامل والعلاقة. إذا كان ذلك ممكنًا، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين الإشارة إذا كانوا لاجئين من فلسطين. إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بكيُطلب من المرشحين تقديم تصريح عما إذا كان لديهم أية انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو تنظيمات سياسية أو عسكرية، أو شاركوا في أنشطة أو أدلوا بأي تصريحات علنية قد ترى أنها تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلالهم في أداء واجباتهم في الأمم المتحدة/الأونروا. أي تصريح لن يؤدي بالضرورة لاستبعاد المتقدمين من النظر في هذه الوظيفة. اذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك، لكن ليس محدوداً بـ: العمل/تعاقد مستقل/استشارات حرة، عضو مجلس إدارة (شركات/أكاديميات)، مجموعة خبراء، جماعات ضاغطة، التحدث/الكتابة العامة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/تبرع لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح للمناصب العامة، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم غير مدفوع.

Bayt

Plumber

On-site - Lebanon Saturday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Plumbers are responsible for the installation, modification, maintenance, and repair of plumbing fixtures for drainage and water systems. Overseeing the fitting and repair of sanitation systems such as bathtubs, showers, toilets, and sinks. <ul><li>To continually support and improve engineering services that effectively address problems affecting both guests and employees.</li><li>Be willing to train and instruct other members of the staff by passing along knowledge and skills to assist them in their development and the advancement of your own.</li><li>To strive to become an independent mechanic, able to analyze problems and to formulate plans to get work done quickly a high degree of quality.</li><li>Guest Rooms .Maintain all taps, basin, toilet seat, bathtub, shower mixers.</li><li>Public Areas. Maintain all taps, basin, toilet seat, shower mixers in public toilets.</li><li>Back of the house. Maintains all pipe networks (domestic water hot or cold and draining water with sewage collectors).</li><li>Inspect work sites to determine the type and amount of material/equipment required for plumbing work.</li><li>Testing plumbing systems to identify leaks and other faults.</li><li>Tools - to clean, lubricate, protect and otherwise maintain all tools and equipment in the hotel.  To see that all tools used are returned to the shop and secured in proper storage area.  To protect and otherwise maintain your assigned tool pouch and its tools at the discretion of the Engineering Management.</li><li>Emergencies - to be available for any emergencies and act in an engineering capacity to protect our guest and employees, and preserve the building and its systems during the emergency.  To act as quickly and responsibly as possible to return the building to its normal operating status.  To inform Engineering Management of any such emergencies.</li><li>Accident Prevention and Safety - to be aware of all existing departmental Job Safety Analysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safe work environment for others.  To continuously look for conditions which may endanger employees or guests of the hotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found.</li><li>Records - to read, log, and track and to maintain a thorough log of each day’s activities and problems that occur and to ensure this information is passed on to other shifts ,keeping all PMP program paper updated.  </li><li>Departmental Duties - to clean all engineering areas as directed by Engineering Management.  To work in a neat and efficient manner, keeping work areas clean and well organized.  To serve as otherwise directed or needed to help maintain the effective and efficient operation of the hotel.  This assignment shall be at the discretion of Engineering Management or the hotel General Manager.</li><li>General - Complete all work assigned in a safe and professional manner.  Maintain communications with supervisors to ensure that all needed materials, tools and supplies are available or on order.  Follow up on any items that may be on back order.  Keep supervisor updated on assignments. Provide training and technical advice to other engineers as needed or requested.</li><li>The Kempinski Hotel functions 7 days a week, 24 hours a day.  All staff must realize this fact and be aware that at times it may be necessary to move employees from their accustomed shifts as business demands.  In addition, it is understood that business determines the amount of hours that are worked, and that some weeks may be scheduled at less than 48 hours, and other weeks at more than 48 hours.</li><li>Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this position.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li><li>To understand and strictly adhere to the Hotel’s Employee rules & regulations.</li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times.</li></ul>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. </div>

Full Time Gulf Talnet

Thermal Spray Process Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 22 June 2026

Engineering

<h4>About the company</h4> IBC Group is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. IBC Group operates focused on leveraging advanced surface engineering solutions globally. IBC Group is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options. <h4>Position summary</h4> We are seeking an experienced thermal spray process engineer to support and improve thermal spray coating operations in a manufacturing environment. This position is responsible for process development, production support, process documentation, quality improvement, troubleshooting, customer support, and continuous improvement initiatives related to thermal spray technologies. The ideal candidate will have strong hands-on and technical experience with multiple thermal spray processes, including HVOF, plasma spray, flame spray, and twin-wire arc spray systems. Crucially, this individual must possess the ability to lead end-to-end technical projects related to component parts repair—orchestrating everything from pre-machining and surface prep to thermal spray application and final post-machining operations (including precision grinding). This role works closely with production, customers, and leadership to ensure coating performance, operational efficiency, and compliance with customer and industry requirements. Due to ITAR and customer compliance requirements, candidates must be either a U.S. citizen or U.S. permanent resident (Green Card holder). <h4>Essential duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Process development: Develop, optimize, and maintain thermal spray coating processes for production and new customer applications.</li> <li>Technical expertise: Provide core technical expertise for HVOF (High Velocity Oxygen Fuel), plasma spray, flame spray, and twin-wire arc spray systems.</li> <li>Project leadership & parts repair: Lead comprehensive technical projects focused on industrial parts repair, successfully managing the full sequence of operational steps including necessary pre-machining, thermal spray coating, and precision post-machining/grinding.</li> <li>Troubleshooting: Troubleshoot coating, equipment, and process issues to improve quality, repeatability, and throughput.</li> <li>Contract review: Perform daily contract review on incoming jobs, creating precise process instructions in the ERP system for production staff to follow.</li> <li>Production support: Support production teams with process parameters, work instructions, operator training, and process controls, taking a primarily hands-on approach.</li> <li>Tooling & design: Design fixturing and masking for customer parts as needed.</li> <li>Technical documentation: Read, interpret, and create blueprints, technical drawings, schematics, and computer-generated reports.</li> <li>Metallurgical analysis: Perform coating evaluations, root cause investigations, and metallurgical analysis to identify process improvements and resolve customer issues.</li> <li>Capital improvements: Assist with equipment evaluations, maintenance coordination, and capital improvement projects.</li> <li>Customer interface: Serve as the primary technical resource for customers regarding coating selection, process capabilities, feasibility assessments, and root cause investigations.</li> <li>Quality compliance: Follow all AS9100/ISO 9001 standards, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies.</li> <li>General assignments: Complete additional assignments and projects as prescribed by your supervisor.</li> </ul> <h4>Job requirements</h4> <ul> <li>Citizenship: Must be a U.S. citizen or Green Card holder. Sponsorship is not provided for this position.</li> <li>Education: Bachelor’s degree in materials engineering, metallurgical engineering, mechanical engineering, manufacturing engineering, or a related engineering discipline is required.</li> <li>Experience: A minimum of 5 years of engineering experience in thermal spray or related coatings technologies is required.</li> <li>Technology competency: Demonstrated hands-on experience with HVOF, plasma spray, flame spray, and twin-wire arc spray operations.</li> <li>Equipment know-how: Experience operating, troubleshooting, and optimizing industrial thermal spray equipment is strongly preferred.</li> <li>Manufacturing process depth: Strong understanding of coating properties, metallurgy, surface preparation, masking, and crucial finishing operations (including pre- and post-coat machining and grinding tolerances).</li> <li>Problem solving: Proven experience troubleshooting thermal spray processes and complex coating quality issues.</li> <li>Software: SolidWorks or equivalent 3-D modeling software experience is required.</li> <li>Leadership & communication: Strong communication skills with a proven ability to train operators, lead technical projects cross-functionally, and collaborate across departments.</li> <li>Organization: Must have excellent organizational and project management skills.</li> <li>Software proficiency: Must be proficient in Microsoft Office software.</li> <li>Physical demands: Ability to work in a manufacturing environment with exposure to noise, heat, dust, and industrial equipment. Ability to stand, walk, bend, and lift up to 50 pounds occasionally.</li> <li>PPE: Ability to wear required personal protective equipment, including respirators, eye, and hearing protection when necessary.</li> <li>Screening: All employment at IBC Group is conditional upon results from a background check and drug test.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Welder

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 July 2026

Engineering

<h4>Job brief</h4> Kable Workforce Solutions is hiring a welder. This job is responsible for welding components to specification using TIG, MIG, Flux Core, and Stick welding processes, verifying proper preparation and fit-up of parts, operating fabrication equipment such as brake presses and hydraulic presses, maintaining a safe and organized work area, accurately recording job transactions, and following all company safety and attendance policies while supporting production schedules. <h4>What’s a typical day like?</h4> Welds components to specified instructions, utilizing standard welding equipment (TIG, Flux Core, MIG, Stick) to predetermined dimensions and tolerance. Verifies and acknowledges component part is properly prepared, fabricated, and braced for the weld process specified. Able to operate brake press, hydraulic presses, drill press, and hydraulic rollers. Maintains, organizes, and cleans equipment and the work area. Accurately records job transactions and router hours. Abides by all company policies with emphasis on attendance and safety. Performs other related duties as assigned. <h4>What are the requirements of the job?</h4> High school diploma or general education degree (GED required). Vocational training course completion is preferred. Must have obtained ASME 9 certification, AWS D1.1 certification, or equivalent on stainless and carbon steel, MIG, TIG, and Flux Core, along with three years’ work experience in welding MIG, TIG and Flux Core. Thorough understanding of machines and tools used in welding including designs, uses, maintenance and repair. Basic understanding of design techniques, principles, and tools necessary for the precise production of technical plans, drawings, models and blueprints. Excellent ability to read and listen to assignments given in a variety of forms. Basic understanding of mathematics as related to welding assignments. Demonstrates company values of personal accountability, discipline, trust, and proactive action. Also required is the ability to read and interpret blueprints, read measuring instruments (i.e. tape measures, etc.), and operate a forklift and overhead crane. Must be dependable with an excellent attendance record in order to maintain strict production schedules. Ability to work in fast-paced environment. Ability to move or lift up to 50+ lbs. Ability to reach, grasp, hold, push, pull, bend, twist, squat, climb, kneel. Ability to utilize hand-eye coordination. Capability to stand for prolonged periods of time. Communication skills. <h4>How to apply and next steps</h4> Please submit your resume in our application by clicking “apply now.” We look forward to reviewing your application and you will hear from us within 1 business day. <h4>About Kable Workforce Solutions</h4> For over 50 years, Kable Workforce Solutions has been connecting skilled professionals with leading employers across the region. We’re dedicated to helping people build lasting careers and helping companies grow through quality, integrity, and partnership. We believe in people first — empowering individuals to succeed and celebrating the work that drives our communities forward. Kable Workforce Solutions is proud to be an equal opportunity employer. We welcome and value diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. This job description is not intended to be all-inclusive, and the employee will also perform other reasonably related business duties as assigned by the immediate supervisor and other management as required.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> شركة كابل للحلول الوظيفية توظف لحاماً. هذه الوظيفة مسؤولة عن لحام المكونات وفق المواصفات باستخدام عمليات اللحام TIG وMIG وFlux Core وStick، التحقق من الإعداد والتجهيز الصحيحين للأجزاء، تشغيل معدات التصنيع مثل مكابس التفصيل والمكابس الهيدروليكية، الحفاظ على منطقة عمل آمنة ومنظمة، تسجيل معاملات العمل بدقة، واتباع جميع سياسات السلامة والغياب بالشركة مع دعم جداول الإنتاج. <h4>ما هو يوم العمل النموذجي؟</h4> يلحم المكونات وفق التعليمات المحددة، باستخدام معدات اللحام القياسية (TIG وFlux Core وMIG وStick) حتى الأبعاد والحدود المقررة سلفاً. يؤكد على أن الجزء المكون مُجهَّز، مُصنَّع، ومُثبت بشكل صحيح لعملية اللحام المحددة. قادر على تشغيل مكبس التفصيل، والمكابس الهيدروليكية، ومكبس الحفر، ولفات هيدروليكية. يحافظ على المعدات ومنطقة العمل وينظفهما ويرتبها. يسجّل معاملات العمل وساعات التوجيه بدقة. يلتزم بجميع سياسات الشركة مع التركيز على الحضور والسلامة. يقوم بعمليات واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف. <h4>ما المتطلبات الوظيفية؟</h4> شهادة الثانوية العامة أو درجة التعليم العام (يتطلب GED). يفضل إكمال دورات التدريب المهني. يجب أن يكون لديه شهادة ASME 9، شهادة AWS D1.1، أو ما يعادلها على الفولاذ المقاوم للصدأ والفولاذ الكربوني، وMIG وTIG وFlux Core، إلى جانب خبرة عملية ثلاث سنوات في اللحام بـ MIG وTIG وFlux Core. فهم دقيق للآلات والأدوات المستخدمة في اللحام بما في ذلك التصاميم والاستخدامات والصيانة والإصلاح. فهم أساسي لتقنيات التصميم والمبادئ والأدوات اللازمة للإنتاج الدقيق للخطط الفنية والرسومات والنماذج والرسومات الهندسية. قدرة ممتازة على قراءة والاستماع للمهام المعطاة بأشكال مختلفة. فهم أساسي للرياضيات كما يتعلق بواجبات اللحام. يظهر قيم الشركة مثل المسؤولية الشخصية والانضباط والثقة واتخاذ المبادرة. يتطلب أيضاً القدرة على قراءة وتفسير المخططات، قراءة أجهزة القياس (مثلاً شرائط القياس)، وتشغيل الرافعة الشوكية والرافعة العلوية. يجب أن يكون موثوقاً به ولديه سجل حضور ممتاز للحفاظ على جداول الإنتاج الصارمة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة على التحرك أو الرفع حتى 50+ رطلاً. القدرة على الوصول والت grasp والالتقاط والدفع والسحب والانحناء والتواء والركوع والتسلق والتثاؤب. القدرة على استخدام التنسيق اليد-العين. القدرة على الوقوف لفترات طويلة من الزمن. مهارات الاتصال. <h4>كيفية التقديم والخطوات التالية</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية في طلبنا بالنقر على “قدم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وستتواصل معنا خلال يوم عمل واحد. <h4>عن Kable Workforce Solutions</h4> لأكثر من 50 عاماً، تجمع Kable Workforce Solutions بين المحترفين المدربين وأرباب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس على بناء مسارات مهنية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة. نؤمن بالأشخاص أولاً — نُمكّن الأفراد من النجاح ونحتفل بالعمل الذي يدفع بمجتمعاتنا إلى الأمام. تفتخر Kable Workforce Solutions بأنها صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بالتنوع ونقدره وملتزمون بخلق مكان عمل يشمل الجميع لينجحوا. هذا الوصف الوظيفي ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة كما يكلفه المدير المباشر والإدارة كما يتطلب.

3 to 5 years Naukri Gulf

Optometrist

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Healthcare & Medical

JOB SUMMARY  Prepare patients for various procedures including, but not limited to, vision testing, refraction, eye pressure measurement, dilation, and imaging. Additionally, assist and prepare for office-based procedures. Support the mission and vision of the American University of Beirut Medical Center (AUBMC) and that of the Department. ESSENTIAL FUNCTIONS / TASK GROUPSGreet, receive, and create a positive experience for every patient/family by demonstrating a professional, caring, empathetic and friendly approach following the service excellence standards and guidelines.Handle and attend to ophthalmic patients by obtaining patient's history, screening, identifying, and documenting serious errors as well as fitting contact lenses and conducting the visual accuracy test.Perform ophthalmic tests such as but not limited to Pachymetry test, ocular motility exam, refraction test, tonometry test, visual field exam, angiography test, etc...Dilate the patient's pupil with knowledge of contraindications.Provide patients with instructions about the procedure and document all results and findings in the patient's medical record and forward to the physician.Maintain and calibrate ophthalmic diagnostic machines on a weekly basis.Assess medical supplies and eye drops on a weekly basis as well as order and replenish stored items of medical supplies.Perform other related tasks as requested by direct supervisor.COMPETENCIESClient Focus - Achievement Orientation - Initiative - Communication Skills - Professionalism - Patient Assessment - Planning & Organizing - Technical ExpertiseKNOWLEDGE / KNOW-HOWKnowledgeKnowledge of ophthalmic nomenclature and ophthalmic policies and procedures.Education: Minimum Education: Technique Superieur (TS) Degree in Optometry. Preferred Education: License Technique (LT) or Bachelor Degree in Optometry.Experience: Minimum Experience: 3 - 5 years of ophthalmic experience in a similar health care setting.Languages: Arabic and English (IET >/= 500). French is an asset.Computer Skills: Proficient use in Microsoft Office Applications and other software as needed by the job.REPORTING CHANNEL / SUPERVISORY CHANNELReporting Channel: Reporting to: 1st Level: Clinical Department Administrator (Ophthalmology)Reporting to: 2nd Level: Nurse Leader for Clinical AffairsSupervisory Channel: NoneJOB CHARACTERISTICSPhysical Effort: Occasional physical effortWork Schedule: Regular weekdaysWorking Conditions: Exposed to patient elementDesired Candidate ProfileEducation: Minimum Education: Technique Superieur (TS) Degree in Optometry. Preferred Education: License Technique (LT) or Bachelor Degree in Optometry.Experience: Minimum Experience: 3 - 5 years of ophthalmic experience in a similar health care setting.Languages: Arabic and English (IET >/= 500). French is an asset.Computer Skills: Proficient use in Microsoft Office Applications and other software as needed by the job.

الملخص الوظيفي  تحضير المرضى لإجراءات متنوعة بما في ذلك، وليس حصراً، اختبار الرؤية، الانكسار، قياس ضغط العين، التمديد، والتصوير. بالإضافة إلى ذلك، المساعدة والتحضير للإجراءات المعتمدة في العيادة. دعم مهمة ورؤية مركز الجامعة الأميركية في بيروت الطبي (AUBMC) وكذلك قسمه. الوظائف الأساسية / مجموعات المهاماستقبالى وترحيب وتكوين تجربة إيجابية لكل مريض/عائلة من خلال إظهار نهج مهني ومهتم ومتعاطف وودود باتباع معايير وخطط تميُّز الخدمة.التعامل مع مرضى العيون ومتابعة تاريخ المريض والفحص والتعرّف والإبلاغ عن الأخطاء الجسيمة بالإضافة إلى تركيب العدسات اللاصقة وإجراء اختبار الدقة البصري.إجراء اختبارات عينية مثل اختبار السمك القرني، فحص حركة العين، اختبار الانكسار، اختبار توتر العين، فحص المجال البصري، اختبار التصوير الوعائي، إلخ...توْسيع حدقة المريض مع مراعاة موانع الاستخدام.تزويد المرضى بتعليمات حول الإجراء وتوثيق جميع النتائج والاستنتاجات في السجل الطبي للمريض وإحالتها إلى الطبيب.الاحتفاظ والمعايرة للآلات التشخيصية العينية أسبوعياً.تقييم الإمدادات الطبية وقطرات العين أسبوعياً وكذلك طلب واسترجاع المواد المخزنة من الإمدادات الطبية.إجراء مهام أخرى ذات صلة بحسب ما يطلبه المشرف المباشر.الكفاءاتالتركيز على العميل - التوجه نحو التحقيق - المبادرة - مهارات الاتصال - الاحترافية - تقييم المريض - التخطيط والتنظيم - الخبرة الفنيةالمعرفة / المهارةالمعرفةالمعرفة بمصطلحات طب العيون وسياسات وإجراءات طب العيون.التعليم: الحد الأدنى للتعليم: شهادة تقني في البصريات (TS) في مجال البصريات. التعليم المفضل: رخصة تقنية (LT) أو بكالوريوس في البصريات.الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 3 - 5 سنوات من الخبرة في طب العيون في إعداد صحي مماثل.اللغات: العربية والإنجليزية (IET >/= 500). الفرنسية ميزة.مهارات الكمبيوتر: الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وبرامج أخرى حسب حاجة الوظيفة.قناة الإبلاغ / قناة الإشرافقناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: مدير قسم العيون الإكلينيكيالإبلاغ إلى: المستوى الثاني: قائد الممرضات للشؤون الإكلينيكيةقناة الإشراف: لا يوجدخصائص الوظيفةالجهد البدني: جهد بدني متقطعجدول العمل: أيام العمل العاديةظروف العمل: التعرض لعامل المريضملف المرشح المرغوبالتعليم: الحد الأدنى للتعليم: شهادة تقني في البصريات (TS) في مجال البصريات. التعليم المفضل: رخصة تقنية (LT) أو بكالوريوس في البصريات.الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 3 - 5 سنوات من الخبرة في طب العيون في إعداد صحي مماثل.اللغات: العربية والإنجليزية (IET >/= 500). الفرنسية ميزة.مهارات الكمبيوتر: الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وبرامج أخرى حسب حاجة الوظيفة.

2 to 7 years Naukri Gulf

Child & Adolescent Clinical Psychologist Consultant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 27 July 2026

Healthcare & Medical

Responsible for assessment, diagnosis, treatment planning and provision of psychotherapy, in an outpatient setting, to a defined caseload of child and adolescent patients and their families. Maintains appropriate documentation for services provided. Supports the mission and vision of the American University of Beirut Medical Center (AUBMC) and that of the Department of Psychiatry.ESSENTIAL FUNCTIONS / TASK GROUPSConduct in a safe, ethical and professional manner evidence-based psychotherapeutic interventions with the aim of improving patients mental health.Provide emergency assessment and intervention as required.Evaluate treatment efficacy and patient progress to aid in establishing or adjusting treatment.Communicate in a clear and concise manner any information that may influence the patient s treatment or well-being, including preparing clinical progress notes and other required documentation.Consult with psychiatrists and other team members as needed.Review the appropriate medical records and patient history.Prepare and submit reports on mental health activities as requested.Participate in department meetings, treatment team meetings and educational/staff development activities as required for this position.Perform other related duties as assigned by the direct supervisor.COMPETENCIESClient Focus - Professionalism - Initiative - Communication Skills - Problem Solving - Team Skills - Planning & OrganizingPatient Assessment - Safety and Health Management - Ethical PracticeKNOWLEDGE / KNOW-HOWKnowledge: Knowledge of child and adolescent psychopathology and its psychotherapeutic applications.Education: Minimum Education: Master's Degree in Clinical Psychology or Counseling Psychology.Licensures: License to practice from the Lebanese Ministry of Public Health.Experience: Minimum Experience: 2 years of post-master's experience in a clinical setting.Languages: Arabic and English. French is an asset.Computer Skills: Proficient in the use of Microsoft ApplicationsREPORTING CHANNEL / SUPERVISORY CHANNELReporting Channel: Reporting to: 1st Level: Director, Child & Adolescent Psychiatry DivisionReporting to: 2nd Level: 2nd Level: Vice Chair of Psychology AffairsSupervisory Channel: NoneJOB CHARACTERISTICSPhysical Effort: Little or no physical effortWork Schedule: Regular weekdaysWorking Conditions: Exposed to patient elementDesired Candidate ProfileMinimum Education: Master's Degree in Clinical Psychology or Counseling Psychology.Licensures: License to practice from the Lebanese Ministry of Public Health.Experience: Minimum Experience: 2 years of post-master's experience in a clinical setting.Languages: Arabic and English. French is an asset.Computer Skills: Proficient in the use of Microsoft Applications

المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.الوظائف الأساسية / مجموعات المهامإجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.الكفاءاتالتركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيمتقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقيةالمعرفة / المهاراتالمعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفتقناة الإبلاغ / قناة الإشرافقناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقينالإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفسقناة الإشراف: لا يوجدخصائص الوظيفةالجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسديجدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوعظروف العمل: التعرض لعناصر المرضىملف المرشح المرغوب فيهالتعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت

2 to 7 years Naukri Gulf

Public Health Monitoring and Verification Consultant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 23 July 2026

Healthcare & Medical

The Public Health Unit (PHU) at IOM supports national and local health systems in Lebanon through the implementation of public health interventions, emergency preparedness and response, disease surveillance, community outreach, health promotion, border health, and health system strengthening activities. PHU works in close coordination with the Ministry of Public Health (MoPH) Lebanon, health sector partners, UN agencies, NGOs, health facilities, implementing partners, and other relevant stakeholders to support continuity of essential health services, strengthen preparedness and response capacities, and enhance access to healthcare services for vulnerable and affected populations across Lebanon. PHU activities target vulnerable and crisis-affected populations, including migrants, displaced persons, refugees, and underserved communities. Under its various programmes, PHU supports communicable disease prevention and control, including Tuberculosis, HIV, and outbreak-prone diseases; community-based surveillance; referral and linkage to care; border health activities; emergency health response; and field-level monitoring of public health risks in shelters, communities, points of entry, and supported health facilities. Within this context, the consultant will support field verification, activity follow-up, monitoring of implementation progress, data collection, documentation, and reporting related to PHU interventions. The consultant will also contribute to strengthening the quality, timeliness, accountability, and operational follow-up of field implementation through the submission of structured field monitoring reports, identification of operational gaps and challenges, and support to follow-up actions under the guidance and supervision of the National Project Officer. The consultancy is deliverable-based, with payment and performance linked to the timely submission of agreed field monitoring outputs, reports, verification activities, and documentation in line with monthly workplans approved by the supervisor.Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributingPublic Health Unit (PHU), IOM LebanonRequired Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma with at least four years of relevant professional experience; or, Bachelor s degree in a health-related field (preferably Medicine, Nursing, Public Health, or other health-related disciplines) from an accredited academic institution with a minimum of two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and,Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantageExperience in field implementation, community outreach, health promotion, public health surveillance, referral follow-up, or humanitarian health programming.Experience in monitoring, verification, data quality assurance, compliance monitoring, programme reporting or health information management is an advantage.LanguagesFor this consultancy, fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French or other UN languages is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Travel requiredField visits requiredRequired CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies behavioural indicatorsTeamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma with at least four years of relevant professional experience; or, Bachelor s degree in a health-related field (preferably Medicine, Nursing, Public Health, or other health-related disciplines) from an accredited academic institution with a minimum of two years of relevant professional experience.</li><li>Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;</li><li>Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and,</li><li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage</li><li>Experience in field implementation, community outreach, health promotion, public health surveillance, referral follow-up, or humanitarian health programming.</li><li>Experience in monitoring, verification, data quality assurance, compliance monitoring, programme reporting or health information management is an advantage.</li><li>Fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French or other UN languages is an advantage.</li></ul>

وحدة الصحة العامة (PHU) في المنظمة الدولية للهجرة تدعم الأنظمة الصحية الوطنية والمحلية في لبنان من خلال تنفيذ تدخلات الصحة العامة، والاستعداد والاستجابة للطوارئ، ورصد الأمراض، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، وصحة الحدود، وأنشطة تعزيز الصحة النظام الصحي. تعمل PHU بتنسيق وثيق مع وزارة الصحة العامة (MoPH) في لبنان، وشركاء قطاع الصحة، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمرافق الصحية، والشركاء المنفذين، وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين لدعم استمرارية الخدمات الصحية الأساسية، وتعزيز الاستعداد والاستجابة، وتحسين الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية للفئات الضعيفة والمتأثرة عبر لبنان. تستهدف أنشطة PHU الفئات الضعيفة والمتأثرة بالأزمات، بما في ذلك المهاجرين والنازحين واللاجئين والمجتمعات المحرومة من الوصول. وتحت مظلة برامجها المختلفة، تدعم PHU الوقاية من الأمراض القابلة للانتشار والسيطرة عليها، بما فيها السل، والإيدز، والأمراض المعرضة لحدوث تفشي، ورصد المجتمع، والإحالة وربط الرعاية، وأنشطة صحة الحدود، والاستجابة الصحية في حالات الطوارئ، والمراقبة الميدانية للمخاطر الصحية في الملاجئ، والمجتمعات، ونقاط الدخول، والمرافق الصحية المدعومة. وفي هذا السياق، سيدعم المستشار التحقق الميداني، والمتابعة للأنشطة، ورصد تقدم التنفيذ، وجمع البيانات، والتوثيق، والتبليغ المتعلق بتدخلات PHU. كما سيساهم المستشار في تعزيز جودة وموعدية المساءلة والمتابعة التشغيلية لتنفيذ الميدان من خلال تقديم تقارير رصد ميدانية منظَّمة، وتحديد الفجوات والتحديات التشغيلية، ودعم إجراءات المتابعة تحت إشراف وموافقة مسؤول المشروع الوطني. تعتمد الاستشارية على النهج القائم على النتائج، وسيكون الدفع والأداء مرتبطين بالتقديم في الوقت المحدد لنتائج الرصد الميداني المتفق عليها، والتقارير، وأنشطة التحقق، والتوثيق وفق خطط عمل شهرية يوافق عليها المشرف.الإدارة التنظيمية / الوحدة التي يساهم المستشار فيهاوحدة الصحة العامة (PHU)، لبنان - المنظمة الدولية للهجرةالمؤهلات والخبرة المطلوبةالتعليمشهادة الثانوية العامة مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن أربع سنوات؛ أو، درجة البكالوريوس في مجال صحي (يُفضل الطب أو التمريض أو الصحة العامة أو غيرها من التخصصات الصحية) من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين.الخبرةالخبرة في التواصل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛الخبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار ومجموعات ضعيفة أخرى؛ و،وخبرة سابقة بالعمل مع منظمات إنسانية دولية، أو مؤسسات حكومية/غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزةالخبرة في تنفيذ ميداني، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، ورصد الصحة العامة، والمتابعة الإحالة، أو برامج الصحة الإنسانية.الخبرة في الرصد والتحقق وضمان جودة البيانات، ورصد الامتثال، وتقرير البرامج أو إدارة معلومات الصحة ميزة.اللغاتبالنسبة لهذه الاستشارية، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. معرفة الفرنسية أو لغات الأمم المتحدة الأخرى ميزة. سيتم تقييم مستوى اللغة المطلوبة تحديداً خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.السفر مطلوبزيارات ميدانية مطلوبةالكفاءات المطلوبةيمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:الاندماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفوارق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة ومخلصة ويمارس حكماً حكيماً في مواجهة التحديات اليومية.الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف بجانب القضايا ذات الأهمية.التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسيةالعمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بأسلوب خدمي وفي الوقت المناسب. يتميز بالعمل القائم على الإجراء والتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم المعرفة ومشاركتها والابتكار.المساءلة: يتولى ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.التواصل: يشجع ويسهم في تواصل واضح ومنفتح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية، ملهمة وتحفيزية. الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>شهادة الثانوية مع خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات؛ أو، درجة البكالوريوس في مجال صحي من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة لا تقل عن سنتين في المجال.</li><li>الخبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>الخبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار ومجموعات ضعيفة أخرى؛</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية أو مؤسسات حكومية/غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزة</li><li>الخبرة في تنفيذ ميداني، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، ورصد الصحة العامة، والمتابعة الإحالة، أو برامج الصحة الإنسانية.</li><li>الخبرة في الرصد والتحقق وضمان جودة البيانات، ورصد الامتثال، وتقرير البرامج أو إدارة معلومات الصحة ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. معرفة الفرنسية أو لغات الأمم المتحدة الأخرى ميزة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Equipment Fuel Maintenance Supervisor

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 17 June 2026

Education & Training

<h4>Essential duties and responsibilities</h4> Include the following. Other duties may be assigned. <ul> <li>Directs the activities of the maintenance department.</li> <li>Plans and prepares pre-shift meetings, preventative maintenance schedules, spare parts, manpower needs.</li> <li>Trains new employees.</li> <li>Administers company policies for assigned department.</li> <li>Communicates with all levels of management, including Japanese staff.</li> <li>Deals with breakdowns and conducts problem solving / countermeasure activity.</li> <li>Motivates employees and resolves conflict.</li> <li>Evaluates employees’ performance.</li> <li>Aids in continuous improvement processes.</li> <li>Assists manager as necessary to accomplish all goals and missions of the department.</li> <li>Coaches and counsels team members on various aspects of their duties.</li> <li>Issues corrective action (discipline) to employees as appropriate.</li> <li>Maintain awareness and understand the roles and responsibilities regarding the environmental policies, management system, and objectives and targets by attending the required training. Perform all tasks in accordance with the EMS procedures and practices and minimize the impact of their activities on the environment.</li> </ul> <h4>Supervisory responsibilities</h4> The equipment maintenance supervisor carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. <h4>Qualifications</h4> To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. <ul> <li>Basic knowledge of TPS</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent problem solving / decision making skills</li> <li>Ability to prioritize workload and balance multiple tasks</li> <li>Previous supervisory experience a plus</li> </ul> <h4>Education and/or experience</h4> Associate's degree or equivalent from two-year college or technical school; or six months to one year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. <h4>Communication skills</h4> Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals. Clear, concise written and verbal skills and problem solving skills required. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of team members. <h4>Mathematical skills</h4> Apply basic math functions to solve workplace problems, calculate percentage, rate, ratio, decimal and proportion, create and interpret basic graphs and charts commonly used in manufacturing, calculate rotational velocity equations (RPMs), calculate speeds, feeds, and horsepower requirements for machining. <h4>Technical skills</h4> Experience using Microsoft Office systems, Excel and Word. Experience using JD Edwards a plus. <h4>Reasoning ability</h4> Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. <h4>Other skills and abilities</h4> Must have good communication skills, both verbal and written, to all levels of management. <h4>Physical demands</h4> The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk. The employee frequently is required to stand and talk or hear. The employee is occasionally required to sit; use hands to handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and taste or smell. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 30 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. <h4>Work environment</h4> The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to high, precarious places, wet and/or humid conditions and extreme heat. The noise level in the work environment is usually loud. <h4>Position type/expected work hours</h4> This is a full-time position, and hours of work and days are 2nd shift – 1:30 p.m. – 10:30 p.m. Monday through Friday. Occasional overtime throughout the week and weekend work may be required as job duties demand. <h4>Other duties</h4> Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. <h4>Equal employment opportunity policy</h4> We are proud to be an equal employment opportunity and affirmative action employer. We celebrate diversity and do not discriminate based on any protected characteristics as defined by applicable law.

2 to 7 years Naukri Gulf

Data Collectors

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 21 August 2026

Human Resources

CPCD is a global firm specializing in monitoring, evaluation, research, and consultancy. Established in 2018, we aim to create sustainable and long-lasting development for our clients, partners, and communities through evidence-based and data-driven solutions. CPCD provides high-quality assessments, evaluations, third-party monitoring (TPM), research, capacity-building, and training services delivered by experienced teams working across humanitarian and development contexts. CPCD is currently implementing and preparing for several research, assessment, monitoring, and evaluation assignments in Lebanon . We are therefore seeking experienced, motivated, and culturally sensitive Remote Enumerators / Online Researchers based in Lebanon to support data collection activities conducted remotely.The primary objective of the Remote Enumerator is to collect high-quality, reliable, accurate, and verifiable data remotely from targeted respondents, households, key informants, and other participants while strictly adhering to approved methodologies, ethical standards, safeguarding requirements, and data protection protocols. Data collection may be conducted through telephone interviews, online interviews, digital questionnaires, and other remote data collection methods , depending on the specific assignment.Under the direct supervision of the Team Leader and CPCD M&E/Research Team , the Enumerator will be responsible for the following:<ul><li>Pre-Assignment Preparation</li><ul><li>Participate fully in mandatory online training sessions covering data collection tools, methodologies, ethical guidelines, safeguarding, PSEA, Do No Harm, informed consent, and data protection.</li><li>Thoroughly review and understand questionnaires, interview guides, consent procedures, respondent lists, and assignment instructions.</li><li>Participate in pilot testing of data collection tools and provide feedback on clarity, functionality, and respondent understanding.</li><li>Become familiar with digital data collection platforms such as KoboToolbox, Kobo Collect, ODK, other platforms , depending on project requirements.</li></ul><li>Remote Data Collection</li><ul><li>Conduct interviews and surveys remotely through telephone calls, or web-based data collection tools .</li><li>Contact assigned respondents professionally and respectfully according to the approved respondent list or sampling methodology.</li><li>Obtain informed consent before beginning each interview and clearly explain the purpose of the study, confidentiality measures, voluntary participation, and the respondent's right to refuse or withdraw.</li><li>Administer questionnaires accurately and consistently in Arabic or other relevant languages , depending on respondent needs.</li><li>Ask questions neutrally and objectively without leading or influencing respondents.</li><li>Probe appropriately for clarification while maintaining the intended meaning of the questions.</li><li>Accurately record responses using the designated digital data collection system.</li><li>Conduct or support remote Key Informant Interviews (KIIs), telephone surveys, online interviews, and other quantitative or qualitative data collection activities as required.</li><li>Meet agreed daily productivity targets while maintaining high standards of data quality.</li><li>Maintain regular communication with the Team Leader regarding progress, respondent availability, non-response cases, and any challenges encountered.</li></ul><li>Data Quality and Security</li><ul><li>Review completed questionnaires daily to ensure completeness, consistency, and accuracy before submission.</li><li>Correct identified errors or inconsistencies promptly in coordination with the Team Leader.</li><li>Submit completed data according to the agreed timelines and procedures.</li><li>Maintain strict confidentiality of respondent information and personally identifiable data.</li><li>Do not share, copy, photograph, record, or distribute respondent information outside authorized project systems.</li><li>Ensure that devices, internet connections, documents, and digital files used for the assignment are appropriately secured.</li><li>Comply fully with CPCD's data protection and data quality assurance procedures.</li></ul><li>Ethics, Safeguarding, and Reporting</li><ul><li>Uphold the highest standards of professional conduct, confidentiality, neutrality, respect, and integrity.</li><li>Adhere to PSEA, safeguarding, Do No Harm, and informed consent principles throughout all interactions with respondents.</li><li>Maintain zero tolerance for Sexual Exploitation and Abuse (SEA), harassment, discrimination, fraud, or misconduct.</li><li>Immediately report any safeguarding concern, complaint, ethical issue, or significant challenge to the Team Leader.</li><li>Follow approved referral procedures where applicable.</li><li>Participate in regular online debriefing sessions and report progress, challenges, and lessons learned.</li></ul></ul>The assignment will be conducted remotely/online . Enumerators will be expected to work from a suitable private environment that allows confidential and professional communication with respondents. Working hours and daily targets will depend on the requirements of each assignment. Engagement will generally be assignment-based / short-term , depending on project needs and data collection schedules.Interested and qualified candidates are invited to submit their applications through the link below. Application Deadline: ASAP Please apply through this link: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/3U33SWt7 Only shortlisted candidates will be contacted for an interview and provided with further details regarding upcoming assignments.Desired Candidate Profile<ul><li>Currently based in Lebanon , with good knowledge of the Lebanese context and communities.</li><li>Minimum of an institute degree, diploma, university degree, or equivalent qualification, preferably in Social Sciences, Statistics, Economics, Development Studies, Public Health, Education, or another relevant field.</li><li>At least two years of previous experience in quantitative and/or qualitative data collection, surveys, research, assessments, monitoring, or evaluation.</li><li>Fluency in Arabic is mandatory.</li><li>Strong verbal communication and interviewing skills.</li><li>Ability to conduct professional interviews by telephone or through online communication platforms.</li><li>Good proficiency in using computers, smartphones, tablets, and digital data collection tools.</li><li>Previous experience with KoboToolbox, ODK, or similar platforms is an advantage.</li><li>Reliable access to a computer and/or smartphone and stable internet connection .</li><li>Ability to work remotely and independently while maintaining regular coordination with the assigned supervisor.</li><li>Strong attention to detail and commitment to accuracy, confidentiality, and ethical data collection.</li><li>Ability to meet daily targets and work according to project timelines.</li><li>Previous experience working with CPCD or other recognized research, M&E, humanitarian, development, or consultancy organizations .</li><li>Experience in sectors such as Food Security and Livelihoods, WASH, Protection, Nutrition, Education, Health, Shelter, Cash Assistance, or Social Protection.</li><li>Experience engaging remotely with Lebanese communities, refugees, displaced populations, or vulnerable groups.</li><li>Good command of English is considered an asset.</li></ul>

CPCD هي شركة عالمية متخصصة في الرصد والتقييم والبحث والاستشارات. تأسست في 2018، ونهدف إلى خلق تنمية مستدامة وطويلة الأجل لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا من خلال حلول قائمة على الأدلة والبيانات. تقدم CPCD تقييمات عالية الجودة وتقييمات ورصد طرف ثالث وبحوث وبناء قدرات وتدريبا مقدما من فرق ذات خبرة تعمل عبر سياقات إنسانية وتنموية. تقوم CPCD حاليًا بتنفيذ وتحضير العديد من مهام البحث والتقييم والرصد والتقييم في لبنان. لذلك نبحث عن جامعين عن بُعد / باحثين عبر الإنترنت ذوي خبرة وحس اجتماعي عال في لبنان لدعم أنشطة جمع البيانات عن بُعد.الهدف الأساسي لجامع البيانات عن بُعد هو جمع بيانات عالية الجودة وموثوقة ودقيقة وقابلة للتحقق عن بُعد من المستجيبين المستهدفين والأسر والمعلوماتيين الرئيسيين وأطراف مشاركة أخرى مع الالتزام الصارم بالمنهجيات المعتمدة والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الحماية وبروتوكولات حماية البيانات. قد تتم عملية جمع البيانات عبر مكالمات هاتفية ومقابلات عبر الإنترنت واستبيانات رقمية وطرق جمع بيانات عن بُعد أخرى، اعتمادًا على المهمة المحددة.تحت الإشراف المباشر لقائد الفريق و فريق CPCD للرصد/التقييم والبحوث، سيكون على الجامع المسؤول عن ما يلي:<ul><li>التحضير قبل المهمة</li><ul><li>المشاركة الكاملة في جلسات التدريب عبر الإنترنت الإلزامية التي تغطي أدوات جمع البيانات والمنهجيات والإرشادات الأخلاقية والحماية ومنع الإساءات المبنية على النوع الاجتماعي وDo No Harm والموافقة المستنيرة وحماية البيانات.</li><li>مراجعة استباقية وفهم الاستبيانات وأدلة المقابلة وإجراءات الموافقة وقوائم المستجيبين وتعليمات المهمة.</li><li>المشاركة في اختبار تجريبي لأدوات جمع البيانات وتقديم ملاحظات حول الوضوح والوظائف وفهم المستجيبين.</li><li>التعرف على منصات جمع البيانات الرقمية مثل KoboToolbox وKobo Collect وODK وغيرها من المنصات، اعتمادًا على متطلبات المشروع.</li></ul><li>جمع البيانات عن بُعد</li><ul><li>إجراء المقابلات والاستطلاعات عن بُعد من خلال مكالمات هاتفية أو أدوات جمع البيانات على الويب.</li><li>اتصال المستجيبين المعينين بشكل مهني وباحترام وفقًا لقائمة المستجيبين المعتمدة أو المنهجية العينية.</li><li>الحصول على الموافقة المستنيرة قبل بدء كل مقابلة وشرح هدف الدراسة وإجراءات الخصوصية والمشاركة voluntary وحق المستجيب في الرفض أو الانسحاب بشكل واضح.</li><li>إدارة الاستبيانات بدقة وباستمرار باللغة العربية أو لغات ذات صلة أخرى وفقًا لاحتياجات المستجيب.</li><li>طرح الأسئلة بشكل محايد وموضوعي دون توجيه المستجيبين.</li><li>استعاء الاستيضاح بشكل مناسب للتclarification مع الحفاظ على المعنى المقصود من الأسئلة.</li><li>تسجيل الإجابات بدقة باستخدام نظام جمع البيانات الرقمي المحدد.</li><li>إجراء أو دعم مقابلات معلومات رئيسة عن بُعد (KIIs)، واستطلاعات هاتفية، ومقابلات عبر الإنترنت، وأية أنشطة جمع بيانات كمية أو نوعية حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بتحقيق أهداف الإنتاجية اليومية المتفق عليها مع الحفاظ على معايير عالية لجودة البيانات.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع قائد الفريق بشأن التقدم وتوفر المستجيبين وحالات عدم الاستجابة وأي تحديات تواجهها.</li></ul><li>جودة البيانات وأمنها</li><ul><li>مراجعة الاستبيانات المكتملة يوميًا لضمان الإكمال والتناسق والدقة قبل التسليم.</li><li>تصحيح الأخطاء أو التباينات المحددة بسرعة بالتنسيق مع قائد الفريق.</li><li>تقديم البيانات المكتملة وفق الجداول الزمنية والإجراءات المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات المستجيبين والبيانات الشخصية بشكل صارم.</li><li>عدم مشاركة أو نسخ أو تصوير أو تسجيل أو توزيع معلومات المستجيبين خارج أنظمة المشروع المصرح بها.</li><li>التأكد من أن الأجهزة واتصالات الإنترنت والمستندات والملفات الرقمية المستخدمة في المهمة مؤمن عليها بشكل مناسب.</li><li>الامتثال التام لإجراءات حماية البيانات وضمان جودة CPCD.</li></ul><li>الأخلاقيات والحماية والإبلاغ</li><ul><li>الالتزام بأعلى معايير السلوك المهني والسرية والحياد والاحترام والنزاهة.</li><li>الالتزام بمبادئ PSEA والحماية ومنع الأذى والموافقة المستنيرة طوال جميع التفاعلات مع المستجيبين.</li><li>وضوح سياسة عدم التسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسي (SEA) والتحرش والتمييز والاحتيال أو سوء السلوك.</li><li>الإبلاغ فورًا عن أي قلق حماية أو شكوى أو مسألة أخلاقية أو تحدٍ كبير لقائد الفريق.</li><li>اتباع الإجراءات المحالة المعتمدة عند التطبيق إن وجدت.</li><li>المشاركة في جلسات تقييم عبر الإنترنت منتظمة والتبليغ عن التقدم والتحديات والدروس المستفادة.</li></ul></ul>سيتم تنفيذ المهمة عن بُعد/عبر الإنترنت. من المتوقع أن يعمل الجامعون في بيئة خاصة مناسبة تسمح بالتواصل السري والمهني مع المستجيبين. ستعتمد ساعات العمل والأهداف اليومية على متطلبات كل مهمة. سيكون التعيين غالبًا قائمًا على المهمة / قصير الأجل، اعتمادًا على احتياجات المشروع وجداول جمع البيانات.ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين إلى تقديم طلباتهم من خلال الرابط أدناه. تاريخ انتهاء التقديم: حالًا يرجى التقدم من خلال هذا الرابط: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/3U33SWt7 سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين ضمن القائمة المختصرة لإجراء المقابلة وتزويدهم بمزيد من التفاصيل حول المهام القادمة.الملف الشخصي المرغوب<ul><li>مقيم حالياً في لبنان، مع معرفة جيدة بالسياق والمجتمعات اللبنانية.</li><li>على الأقل شهادة معهد، دبلوم، شهادة جامعية، أو مؤهل معادل، ويفضل في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو دراسات التنمية أو الصحة العامة أو التربية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في جمع البيانات الكمية و/أو النوعية أو الاستطلاعات أو البحث أو التقييم أو الرصد.</li><li>إتقان اللغة العربية إجباري.</li><li>مهارات تواصل شفهي ومقابلة قوية.</li><li>القدرة على إجراء مقابلات مهنية عبر الهاتف أو عبر منصات الاتصال عبر الإنترنت.</li><li>إلمام جيد باستخدام الحواسيب والهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وأدوات جمع البيانات الرقمية.</li><li>الخبرة السابقة مع KoboToolbox أو ODK أو منصات مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>توفر وصول موثوق إلى جهاز كمبيوتر و/أو هاتف ذكي واتصال إنترنت مستقر.</li><li>القدرة على العمل عن بُعد وبشكل مستقل مع الحفاظ على التنسيق المنتظم مع المشرف المعين.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالدقة والسرية وجمع البيانات وفقاً للأخلاقيات.</li><li>القدرة على تحقيق الأهداف اليومية والعمل وفق جداول المشروع.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع CPCD أو منظمات بحوث معروفة أخرى، رصد/تقييم، إنسانية، تنموية، أو استشارية.</li><li>خبرة في قطاعات مثل الأمن الغذائي وسبل العيش، المياه والصرف الصحي، الحماية، التغذية، التعليم، الصحة، المأوى، المساعدة النقدية، أو الحماية الاجتماعية.</li><li>خبرة في التواصل عن بُعد مع المجتمع اللبناني واللاجئين والسكان المشردين أو الفئات الضعيفة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية يعد من الأصول.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Production Supervisor

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 17 June 2026

Education & Training

<h4>Essential duties and responsibilities</h4> Include the following. Other duties may be assigned. <ul> <li>Directs the activities of a recognized manufacturing department.</li> <li>Operates from a wide scope of responsibility to maintain production schedules and to ensure quality standards are adhered to by group.</li> <li>Plans work, makes assignments and trains new employees.</li> <li>Administers company policies for assigned department.</li> <li>Assesses and troubleshoots machine problems.</li> <li>Communicates with all levels of management, including Japanese staff.</li> <li>Presents materials/information to groups.</li> <li>Conducts root cause analysis of customer problems and defect reduction.</li> <li>Documents departmental productivity and defects, and takes corrective action when needed.</li> <li>Motivates employees and resolves conflict.</li> <li>Evaluates employees’ performance.</li> <li>Aids in continuous improvement processes.</li> <li>Oversees trials of new parts.</li> <li>Assists manager as necessary to accomplish all goals and missions of the department.</li> <li>Coaches and counsels team members on various aspects of their duties.</li> <li>Issues corrective action (discipline) to employees as appropriate.</li> <li>Maintain awareness and understand the roles and responsibilities regarding the environmental policies, management system, and objectives and targets by attending the required training. Perform all tasks in accordance with the EMS procedures and practices and minimize the impact of their activities on the environment.</li> </ul> <h4>Supervisory responsibilities</h4> The production supervisor carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. <h4>Qualifications</h4> To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. <ul> <li>Basic knowledge of TPS</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Excellent problem solving and decision-making skills</li> <li>Previous supervisory experience a plus</li> <li>Manages section with special knowledge (Daily Management)</li> <li>Communicate to other departments to achieve the target/Hoshin performing PDCA and problem-solving method</li> <li>Responds to abnormal situation and solves problems understanding QCD (Quality, Cost, Delivery)</li> <li>Trains team leaders, lead operators and team members</li> <li>Follows company rules and policies</li> <li>Has good attendance, sets an example for team members to follow</li> </ul> <h4>Education and/or experience</h4> <ul> <li>3 years team leader experience or previous manufacturing work experience in equivalent position</li> <li>Over 70% process experience and working knowledge</li> <li>Associate's degree or equivalent from two-year college or technical school</li> </ul> <h4>Communication skills</h4> Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals. Clear, concise written and verbal skills and problem-solving skills required. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively after groups of team members. <h4>Mathematical skills</h4> Basic math skills including addition, subtraction, multiplication and division is necessary. The ability to express numbers as a decimal, convert numbers into percentages and from percentages to whole numbers, ability to express numbers as a fraction and perform basic math operations using positive and negative numbers and as ratios or averages. <h4>Technical skills</h4> Experience using Microsoft Office systems, Excel and Word. <h4>Reasoning ability</h4> Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. <h4>Physical demands</h4> The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk. The employee frequently is required to stand and talk or hear. The employee is occasionally required to sit; use hands to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and taste or smell. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 30 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. <h4>Work environment</h4> The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to high, precarious places. The noise level in the work environment is usually loud. <h4>Position type/expected work hours</h4> This is a full-time position, and hours of work and days are Monday through Friday 2nd Shift – 1:30 p.m. – 11:00 p.m. or 4 p.m. – 1:30 a.m. Occasional overtime throughout the week and weekend work may be required as job duties demand. <h4>Other duties</h4> Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. <h4>Equal employment opportunity policy</h4> The company is proud to be an equal employment opportunity and affirmative action employer. We celebrate diversity and do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law.

Bayt

Grievances Officer, Internally for UNRWA staff only, 14

On-site - Lebanon 13 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Grievances Officer reports to the Senior Field Investigator, A18. Responsibilities Manages end-to-end the petitions/complaints process, ensuring that adequate study, fair recommendation, and written reply to the petitioner’s request have been met within quality standards and time frames as well as provides evidence and materials to support his/her recommendations; Participates in defusing tense situations that might arise in association with complex petitions/issues; manages any escalated petitions/ complaints in an appropriate and professional manner; Reports on petitions/complaint types, volumes, trends, causes, etc., for executive management; maintains and updates electronic and manual correspondence of petitions for quality assurance documentation; Undertakes analysis of the root causes of petitions/complaints, using it as an impetus to drive continuous improvement policies, processes, and procedures; Assesses and oversees the implementation of preventative actions of received petitions/complaints ; Compiles annual reports including analyzing complaints/queries, highlighting trends and recurring issues facing staff members and Palestine Refugees; As appropriate, liaises with internal partners such as Department Heads in matters affecting Agency operations; Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Planning and Organizing Persuading and Influencing Analyzing Following Instructions and Procedures Learning and Researching Education A university degree from an accredited educational institution in Business Administration, Law, or other related discipline. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least four years of progressively responsible relevant work experience in administration or similar work, is required. Of which two years should have been in petitions/complaints work, is required. Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number “Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post.” Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: G14 the monthly salary will start from USD 1,628.40 (Monthly Salary 1,461.40 + Supplementary Allowance USD 167). The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal candidates only. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: Practical Technical knowledge, skills, and expertise in audit and/or communication. Additional information: The incumbent may be required to use UNRWA vehicles and should be in possession of a valid driving license. Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, Clear Check and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. We are pleased to announce that applications for internship/volunteer assignments are now open. We invite all interested individuals to submit their applications through the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد التنظيمي والتبليغ الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة في عام 1949 وتُكلَّف بتقديم المساعدة والحماية لسكان يصل عددهم إلى نحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجّل. وتتمثل مهمتها في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن، ولبنان، وسوريا، والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، pending حل عادل لمأزقهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبنية المخيمات وتحسينها، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا تقريبًا بالكامل من تبرعات طوعية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفًا في العالم، تود الأونروا سماعكم. يرفع تقرير ضابط الشكاوى إلى كبير المحققين الميدانيين، A18. المسؤوليات إدارة عملية الشكاوى/الاستفسارات من البداية إلى النهاية، والتأكد من إجراء دراسة كافية وتوصية عادلة ورد مكتوب على طلب مقدم الشكوى وفق معايير الجودة والأطر الزمنية، وتقديم الأدلة والمواد لدعم توصياته/توصياتها؛ المشاركة في تفريغ المواقف المتوترة التي قد تنشأ فيما يتصل بالشكاوى/القضايا المعقدة؛ إدارة أية شكاوى/استفسارات تصعيدت بطريقة مناسبة ومهنية؛ تقرير عن أنواع الشكاوى/الاستفسارات وحجمها واتجاهاتها وأسبابها، إلى الإدارة التنفيذية؛ الحفاظ على التحديثات للكلاسات الإلكترونية والورقية للوثائق الداعمة للجودة؛ إجراء تحليل لأسباب الشكاوى كحافز لدفع سياسات وعمليات وإجراءات التحسين المستمر؛ تقييم والإشراف على تنفيذ إجراءات وقائية للشكاوى المستلمة؛ إعداد تقارير سنوية بما في ذلك تحليل الشكاوى/الاستفسارات، وتحديد الاتجاهات والقضايا المتكررة التي تواجه الموظفين ولاجئي فلسطين؛ وفقًا للمناسبة، التنسيق مع شركاء داخليين مثل رؤساء الأقسام في مسائل تؤثر على عمليات الوكالة؛ أداء واجبات أخرى قد يحددها المشرف. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، العمل مع الناس وتحقيق النتائج افتراضيًا. التخطيط والتنظيم الإقناع والتأثير تحليل اتباع التعليمات والإجراءات البحث والتعلم التعليم درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الأعمال أو القانون أو تخصص ذي صلة.</div>

5 to 8 years Naukri Gulf

Senior Design Officer

On-site - Lebanon - Beirut 28 July 2026

Other

The Senior Design Officer creates and delivers design concepts, high-quality 3D renderings, and precise technical documentation that embody Swiss Butter's brand identity across global markets. Beyond production work, this role takes ownership of assigned projects from concept to handover, contributes to the development of the brand's design standards, and coordinates directly with contractors, suppliers, and international design consultants.KEY PERFORMANCE AREAS (KPAs)<ul><li>Design Concept & 3D Visualization</li><li>Technical Drawings & BIM Documentation</li><li>Project Execution & Site Coordination</li><li>Brand Standards & Compliance</li><li>Material Selection & Supplier Coordination</li><li>Collaboration & Communication</li><li>Efficiency & Time Management</li></ul>DUTIES & RESPONSIBILITIESDesign Concept & 3D Visualization<ul><li>Develop design concepts for new and existing restaurant locations in collaboration with the Design Manager.</li><li>Deliver high-quality, photorealistic 3D renderings that accurately reflect approved concepts and brand identity.</li><li>Stay updated on industry trends and design innovations to enhance the restaurant's visual appeal and presentation impact.</li></ul>Technical Drawings & BIM Documentation<ul><li>Produce complete, coordinated design packages in Revit, including plans, elevations, sections, facades, door schedules, and finishing details, to guide construction and fit-out.</li><li>Build and maintain Revit families, templates, and project standards to support the department's BIM workflow.</li><li>Produce or adapt AutoCAD drawings where required by consultants or authorities.</li><li>Maintain clear, organized, and up-to-date design documentation for all projects.</li></ul>Project Execution & Site Coordination<ul><li>Lead assigned projects from concept to handover, coordinating with contractors, suppliers, and consultants to ensure design intent is met on site.</li><li>Conduct site visits to monitor progress, verify details, and resolve design-related issues promptly.</li><li>Monitor construction progress against design specifications and project timelines, and escalate risks early.</li></ul>Brand Standards & Compliance<ul><li>Apply Swiss Butter's design guidelines consistently across all locations.</li><li>Contribute to the development and maintenance of the brand design kit and architectural design standards to ensure consistency across markets.</li><li>Ensure all designs adhere to local building codes, health, safety, and environmental regulations in each market.</li></ul>Material Selection & Supplier Coordination<ul><li>Source and propose materials, finishes, and furniture that align with the brand's identity and enhance the dining experience.</li><li>Ensure material choices meet durability, cost, and environmental impact criteria.</li><li>Support supplier negotiations and maintain updated material libraries and specifications.</li><li>Identify cost-saving opportunities while maintaining quality and design integrity.</li></ul>Collaboration & Communication<ul><li>Work closely with operations, marketing, and construction teams to integrate functional and aesthetic requirements.</li><li>Present design concepts and project updates clearly to internal stakeholders.</li><li>Contribute creative ideas and provide clear, timely communication within the project team.</li></ul>Efficiency & Time Management<ul><li>Manage priorities effectively across multiple simultaneous projects to deliver high-quality outputs within set deadlines.</li><li>Flag potential delays or risks proactively and support the team in meeting project timelines.</li></ul>Additional Responsibilities & Reporting<ul><li>Undertake responsibilities assigned by the Direct Supervisor.</li></ul>KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs)<ul><li>90% approval rate on design concepts, 3D renderings, and visualizations that align with Swiss Butter's brand standards.</li><li>95% accuracy rate in Revit and AutoCAD drawings and related documentation.</li><li>100% compliance with Swiss Butter's brand guidelines and local building codes, health, and safety standards.</li><li>95% of assigned projects and design packages are delivered on time within established project schedules.</li><li>100% of design-related issues are resolved during project execution within a maximum timeframe of 48 hours.</li><li>100% of project files, models, and drawings are maintained organized and up to date.</li><li>Maintain a low budget variance on assigned projects against approved estimates.</li><li>90% or more demonstrate effective collaboration with cross-functional teams and external partners throughout project phases.</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.</li><li>5-8 years of relevant experience, preferably in hospitality or F&B interior design, with a portfolio of completed projects.</li><li>Expert-level proficiency in Revit, including modeling, documentation, family creation, and project setup, is required.</li><li>Proficiency in AutoCAD 2D and strong skills in 3D rendering and visualization software (3ds Max, V-Ray, SketchUp, Enscape, Lumion, or similar).</li><li>Proven experience managing projects independently from concept to handover.</li><li>Knowledge of Autodesk Construction Cloud (ACC) is preferred.</li><li>Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination.</li><li>Experience coordinating with external consultants, contractors, and suppliers.</li><li>Excellent attention to detail, organizational, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines under pressure.</li></ul>CORE COMPETENCIES<ul><li>Technical Proficiency - Demonstrates expert skills in Revit, AutoCAD, and 3D rendering software to produce accurate and high-quality outputs.</li><li>Creativity & Innovation - Develops visually compelling and brand-aligned design solutions.</li><li>Ownership & Accountability - Takes responsibility for assigned projects end to end and drives them to completion.</li><li>Attention to Detail & Quality - Ensures precision in drawings, models, renderings, and documentation to maintain Swiss Butter's standards.</li><li>Collaboration & Communication - Works effectively within cross-functional teams and communicates ideas clearly to internal and external stakeholders.</li><li>Time Management & Organization - Manages multiple projects efficiently and meets deadlines under pressure.</li><li>Problem Solving & Initiative - Identifies challenges early, implements solutions, and proactively drives improvements.</li><li>Adaptability & Flexibility - Adjusts to evolving project requirements, timelines, and feedback across markets.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.</li><li>5-8 years of relevant experience, preferably in hospitality or F&B interior design, with a portfolio of completed projects.</li><li>Expert-level proficiency in Revit, including modeling, documentation, family creation, and project setup, is required.</li><li>Proficiency in AutoCAD 2D and strong skills in 3D rendering and visualization software (3ds Max, V-Ray, SketchUp, Enscape, Lumion, or similar).</li><li>Proven experience managing projects independently from concept to handover.</li><li>Knowledge of Autodesk Construction Cloud (ACC) is preferred.</li><li>Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination.</li><li>Experience coordinating with external consultants, contractors, and suppliers.</li><li>Excellent attention to detail, organizational, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines under pressure.</li></ul>CORE COMPETENCIES<ul><li>Technical Proficiency - Demonstrates expert skills in Revit, AutoCAD, and 3D rendering software to produce accurate and high-quality outputs.</li><li>Creativity & Innovation - Develops visually compelling and brand-aligned design solutions.</li><li>Ownership & Accountability - Takes responsibility for assigned projects end to end and drives them to completion.</li><li>Attention to Detail & Quality - Ensures precision in drawings, models, renderings, and documentation to maintain Swiss Butter's standards.</li><li>Collaboration & Communication - Works effectively within cross-functional teams and communicates ideas clearly to internal and external stakeholders.</li><li>Time Management & Organization - Manages multiple projects efficiently and meets deadlines under pressure.</li><li>Problem Solving & Initiative - Identifies challenges early, implements solutions, and proactively drives improvements.</li><li>Adaptability & Flexibility - Adjusts to evolving project requirements, timelines, and feedback across markets.</li></ul>

يُنشئ كبير مسؤولي التصميم مفاهيم التصميم، وعروضًا ثلاثية الأبعاد عالية الجودة، ووثائق فنية دقيقة تجسد هوية علامة Swiss Butter عبر الأسواق العالمية. بخلاف العمل الإنتاجي، يتولى هذا الدور ملكية المشاريع المعينة من المفهوم حتى التسليم، ويساهم في تطوير معايير تصميم العلامة التجارية، وينسق مباشرةً مع المقاولين والموردين ومستشاري التصميم الدوليين.مناطق الأداء الرئيسية (KPAs)<ul><li>تصميم المفاهيم والتصوير ثلاثي الأبعاد</li><li>الرسومات الفنية وتوثيق BIM</li><li>تنفيذ المشروع وتنسيق الموقع</li><li>معايير العلامة والامتثال</li><li>اختيار المواد وتنسيق الموردين</li><li>التعاون والاتصال</li><li>الكفاءة وإدارة الوقت</li></ul>الواجبات والمسؤولياتتصميم المفاهيم والتصوير ثلاثي الأبعاد<ul><li>تطوير مفاهيم التصميم للمواقع الجديدة والقديمة بالتعاون مع مدير التصميم.</li><li>تقديم عروض ثلاثية الأبعاد فوتورواقية عالية الجودة تعكس بدقة المفاهيم المعتمدة وهوية العلامة.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة وابتكارات التصميم لتعزيز جاذبية المطعم البصرية وتأثير عرضه.</li></ul>الرسومات الفنية وتوثيق BIM<ul><li>إنتاج حزم تصميم كاملة ومتناغمة في Revit، بما في ذلك المخططات والواجهات والقطوع والواجهات وجدول الأبواب وتفاصيل التزيين، لتوجيه البناء والتجهيز.</li><li>بناء وصيانة عائلات Revit والقوالب ومعايير المشروع لدعم سير عمل الـ BIM بالقسم.</li><li>إنتاج أو تعديل رسومات AutoCAD حيث يتطلبها المستشارون أو السلطات.</li><li>الحفاظ على توثيق تصميم واضح ومنظم ومحدث لجميع المشاريع.</li></ul>تنفيذ المشروع وتنسيق الموقع<ul><li>قيادة المشاريع المعينة من المفهوم حتى التسليم، والتنسيق مع المقاولين والموردين والمستشارين لضمان تحقيق نية التصميم في الموقع.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التقدم والتحقق من التفاصيل وحل المشكلات المرتبطة بالتصميم بسرعة.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقابل مواصفات التصميم والجداول الزمنية للمشروع، ورفع المخاطر مبكرًا.</li></ul>معايير العلامة والامتثال<ul><li>تطبيق إرشادات تصميم Swiss Butter بشكل متسق عبر جميع المواقع.</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة مجموعة تصميم العلامة ومعايير التصميم المعماري لضمان الاتساق عبر الأسواق.</li><li>التأكد من امتثال جميع التصاميم لقوانين البناء المحلية، وصحة وسلامة وبيئة كل سوق.</li></ul>اختيار المواد وتنسيق الموردين<ul><li>اقتناء واقتراح المواد والتشطيبات والأثاث التي تتوافق مع هوية العلامة وتُحسن تجربة تناول الطعام.</li><li>التأكد من أن اختيارات المواد تلبي معايير المتانة والتكلفة والأثر البيئي.</li><li>دعم مفاوضات الموردين والحفاظ على مكتبات المواد والمواصفات المحدثة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على الجودة ونزاهة التصميم.</li></ul>التعاون والاتصال<ul><li>العمل عن قرب مع فرق العمليات والتسويق والبناء لدمج المتطلبات الوظيفية والجمالية.</li><li>عرض مفاهيم التصميم وتحديثات المشروع بوضوح لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>المساهمة بأفكار إبداعية وتوفير اتصال واضح وفي الوقت المناسب ضمن فريق المشروع.</li></ul>الكفاءة وإدارة الوقت<ul><li>إدارة الأولويات بفعالية عبر عدة مشاريع في آن واحد لتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>إبلاغ عن التأخيرات أو المخاطر المحتملة بشكل مبكر ودعم الفريق في الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.</li></ul>مسؤوليات إضافية والتقارير<ul><li>تولي المسؤوليات المعينة من المشرف المباشر.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>معدل قبول 90% في مفاهيم التصميم والعروض الثلاثية الأبعاد والتصورات التي تتماشى مع معايير علامة Swiss Butter.</li><li>معدل دقة 95% في رسومات Revit وAutoCAD والوثائق المرتبطة.</li><li>التقيد بنسبة 100% مع خطوط إرشاد العلامة المحلية وقوانين البناء والصحة والسلامة.</li><li>95% من المشاريع المعينة وحزم التصميم تُسلم في الوقت المحدد ضمن جداول المشروع المعتمدة.</li><li>100% من قضايا التصميم تُحل أثناء تنفيذ المشروع خلال أقصى فترة زمنية 48 ساعة.</li><li>100% من ملفات المشروع ونماذجه ورسومه المحفوظة منظمة ومحدثة.</li><li>الحفاظ على انخفاض فارق الميزانية في المشاريع المعينة مقابل التقديرات المعتمدة.</li><li>90% أو أكثر يظهرون تعاونًا فعالاً مع فرق متعددة الوظائف وشركاء خارجيين طوال مراحل المشروع.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في التصميم الداخلي للضيافة أو المطاعم/المشروبات، مع محفظة من المشاريع المنجزة.</li><li>إتقان خبير في Revit، بما في ذلك النمذجة والتوثيق وإنشاء العائلات وإعداد المشروع مطلوب.</li><li>الإتقان في AutoCAD ثنائي الأبعاد ومهارات قوية في برامج التصوير الثلاثي الأبعاد والتصور (3ds Max، V-Ray، SketchUp، Enscape، Lumion، أو ما يماثل).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع بشكل مستقل من المفهوم حتى التسليم.</li><li>يفضل المعرفة بـ Autodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>فهم قوي لعمليات البناء والمواد وتنسيق الموقع.</li><li>الخبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والموردين الخارجيين.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والقدرات التنظيمية والتواصل والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءة الفنية - يظهر مهارات خبيرة في Revit وAutoCAD وبرامج التصوير الثلاثي لإنتاج مخرجات دقيقة وعالية الجودة.</li><li>الإبداع والابتكار - يطور حلول تصميم بصرية مقنعة ومتوافقة مع العلامة.</li><li>الملكية والمسؤولية - يتحمل مسؤولية المشاريع المعينة من البداية للنهاية ويدفعها إلى الاكتمال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة - يضمن الدقة في الرسومات والنماذج والتصورات والوثائق للحفاظ على معايير Swiss Butter.</li><li>التعاون والاتصال - يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الوظائف وي communicates الأفكار بوضوح للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم - يدير مشاريع متعددة بكفاءة ويلتزم بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li><li>حل المشكلات والمبادرة - يحدد التحديات مبكرًا، ويطبق الحلول، ويدفع التحسينات بشكل استباقي.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف - يتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والجداول الزمنية وردود الفعل عبر الأسواق.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في التصميم الداخلي للضيافة أو المطاعم/المشروبات، مع محفظة من المشاريع المنجزة.</li><li>إتقان خبير في Revit، بما في ذلك النمذجة والتوثيق وإنشاء العائلات وإعداد المشروع مطلوب.</li><li>الإتقان في AutoCAD ثنائي الأبعاد ومهارات قوية في برامج التصوير الثلاثي الأبعاد والتصور (3ds Max، V-Ray، SketchUp، Enscape، Lumion، أو ما يماثل).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع بشكل مستقل من المفهوم حتى التسليم.</li><li>يفضل المعرفة بـ Autodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>فهم قوي لعمليات البناء والمواد وتنسيق الموقع.</li><li>الخبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والموردين الخارجيين.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والقدرات التنظيمية والتواصل والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءة الفنية - يظهر مهارات خبيرة في Revit وAutoCAD وبرامج التصوير الثلاثي لإنتاج مخرجات دقيقة وعالية الجودة.</li><li>الإبداع والابتكار - يطور حلول تصميم بصرية مقنعة ومتوافقة مع العلامة.</li><li>الملكية والمسؤولية - يتحمل مسؤولية المشاريع المعينة من البداية للنهاية ويدفعها إلى الاكتمال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة - يضمن الدقة في الرسومات والنماذج والتصورات والوثائق للحفاظ على معايير Swiss Butter.</li><li>التعاون والاتصال - يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الوظائف وي communicates الأفكار بوضوح للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم - يدير مشاريع متعددة بكفاءة ويلتزم بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li><li>حل المشكلات والمبادرة - يحدد التحديات مبكرًا، ويطبق الحلول، ويدفع التحسينات بشكل استباقي.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف - يتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والجداول الزمنية وردود الفعل عبر الأسواق.</li></ul>

Bayt

Consultant

On-site - Lebanon 11 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant is expected to provide the following deliverables i. Prepare a “Size of the middle class: trends and updates" chapter (approximately 20 pages). [30 September 2026] ii. Prepare a “Living conditions of the middle class” chapter, including a section on "Trends in inequality perceptions.” (approximately 20 pages). [15 December 2026] All deliverables produced will become property of ESCWA. Work Location Remote Expected duration 5 Months Duties and Responsibilities Background The 2030 Agenda for Sustainable Development as well as the Post-2030 Agenda recognizes that fighting poverty according to all its forms is among the greatest global challenges and is indispensable for sustainable development. Meanwhile, across the developing world, poverty reduction has been slow and inconsistent. The case in point is the Arab region, where poverty has been rising over the past two decades due to various adverse shocks – notably the pandemic, recurring conflict, man-made and natural disasters, and global inflation. With the weight of this evidence, there is considerable concern regarding the capacity of Arab developing countries to recover and transition out of poverty in the coming years. To support its member States with designing policies for alleviating economic poverty according to various definitions, UN ESCWA has advanced novel approaches for measuring and projecting poverty and vulnerability consistently across countries and years. ESCWA’s recent publications on money metric poverty, inequality, and the middle class in Arab countries show poverty has been on the rise, particularly in low-income Arab countries. They also found that a substantial share of the middle class in middle income countries – defined through a social lens – was either consumption-poor or vulnerable to falling into poverty. These findings reveal the lived realities of socioeconomic insecurity and downward mobility in the region. Recent conflicts such as the ongoing War on Iran and the closure of the Strait of Hormuz have further exacerbated deprivation and vulnerability by causing destruction and displacement, income shocks, and surging costs of fuels and other basic commodities. The War on Iran has also illustrated that no Arab subregion or country income group is immune to the impacts of conflict. Economic inequality does not drive the long-term poverty trends. In fact, income inequality has been stagnating or falling in much of the region, and wealth inequality has also been stagnating or even falling in Arab middle-income and high-income countries, even though it has risen in Arab least developed countries (LDCs). Trends in social inequalities corroborate the improved inclusiveness of the environment and socioeconomic opportunities across social groups such as men and women, and urban and rural households. This has given rise to the Arab Inequality Puzzle (World Bank, 2013). Understanding the role of countries’ economic growth and its trickledown to ordinary and vulnerable households is an important part of solving the poverty–inequality puzzle. While Arab economies at large have been expanding, most workers have not reaped benefits from this growth or from their own enhanced human capital. Earnings and returns to schooling have been stagnating or declining. The segmentation of Arab countries’ labour markets thus provides additional clues to solving the puzzle. The share of precarious jobs has been increasing in the past decade, particularly since the onset of the COVID-19 pandemic, and the technology-enabled proliferation of the informal platform and gig economy. Arab countries’ efforts to wean themselves off the resource extraction economy has also contributed to the attrition of decent jobs, as it has not been accompanied by an adequate creation of formal green jobs. Indeed, household income surveys point to the stagnation or decline in take-home incomes and consumption expenditures. Is it that their distribution in household surveys could be grossly underestimated? Indeed, recent studies suggest that misreporting and exclusion of certain households’ incomes typically underestimates the earnings distribution, particularly its top deciles. Purpose of the consultancy The forthcoming report attempts to resolve the Arab Inequality Puzzle with these stylized facts relying on the most recent national accounts data and household income and expenditure surveys for over 150 countries. The analytical focus and policy implications are primarily geared to Arab countries. In addition to elucidating the poverty–inequality nexus, which has important policy implications for Arab countries, the report’s second main objective is to produce a revised set of inequality measures that factor in the estimated missing top incomes. The accompanying database will complement ESCWA’s existing databases as well as the Money Metric Poverty and Inequality Assist Tool (MPAT) which are publicly available for researchers and policy makers in Arab countries and globally. Given the significance of the undertaking and the novelty of the tentative findings, ESCWA is recruiting a consultant to assist with the development of methodologies, and production and interpretation of new results for the forthcoming “Making Sense of the Poverty and Inequality Puzzle in Arab Countries” Report. The Consultant will conduct analysis, produce new results and their interpretation, and draft two new chapters for the Report, namely “Size of the middle class: trends and updates", and “Living conditions of the middle class,” including a section on "Trends in inequality perceptions.” Duties and responsibilities Reporting to the Poverty Project Coordinator, under the broad supervision of the Cluster Leader, the consultant will work closely with the Poverty Project team, assisting in the following areas: 1- Collect, synthesize, and analyze data on socioeconomic vulnerabilities and poverty levels including trends across time. 2- Draft a “Size of the middle class: trends and updates" chapter. 3- Draft a “Living conditions of the middle class” chapter, including a section on "Trends in inequality perceptions.” 4- Assist in other related tasks as requested by the supervisor. Qualifications/special skills A masters degree in economics, statistics or related fields is or related area is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 1 year of professional work experience in experience in conducting quantitative analysis of data using statistical software, economic data analysis, presentation, drafting and visualization is required. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in English and Arabic is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة من المتوقع أن يقدم المستشار التسليمات التالية: i. إعداد فصل بعنوان «حجم الطبقة الوسطى: الاتجاهات والتحديثات» (حوالي 20 صفحة). [30 سبتمبر 2026] ii. إعداد فصل بعنوان «ظروف المعيشة للطبقة الوسطى»، بما في ذلك فقرة عن "الاتجاهات في perceptions المساواة.‏" (حوالي 20 صفحة). [15 ديسمبر 2026] جميع التسليمات التي سيتم إنتاجها ستصبح ملكاً لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (ESCWA). مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة 5 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية: أجندة 2030 للتنمية المستدامة وكذلك أجندة ما بعد 2030 تعترف بأن مكافحة الفقر بجميع أشكاله هي من بين أعظم التحديات العالمية ولا غنى عنها للتنمية المستدامة. في المقابل، عبر العالم النامي، كان تقليل الفقر بطيئاً وغير متسق. الحالة الماثلة هي منطقة العربية، حيث تزايد الفقر خلال العقدين الماضيين بسبب صدمات سلبية متنوعة – ولا سيما جائحة كوفيد-19، والصراعات المتكررة، والكوارث البشرية والطبيعية، وارتفاع الأسعار العالمية. مع وزن هذه الأدلة، هناك قلق كبير بشأن قدرة الدول العربية النامية على التعافي والانتقال من الفقر في السنوات القادمة. لدعم أعضائه الدول في تصميم سياسات لتخفيف الفقر الاقتصادي وفق تعريفات مختلفة، طورت ESCWA مقاربات جديدة لقياس وتوقع الفقر والهشاشة بشكل متسق عبر الدول والسنوات. تُظهر منشورات ESCWA الأخيرة عن فقر القياس النقدي، وعدم المساواة، والطبقة الوسطى في الدول العربية أن الفقر في ارتفاع، خاصة في الدول العربية منخفضة الدخل. كما أظهرت أن حصة كبيرة من الطبقة الوسطى في الدول متوسطة الدخل – المُعرَّفة من خلال عدسة اجتماعية – كانت إمّا فقيرة استهلاكياً أو عُرضة للسقوط في الفقر. تُظهر هذه النتائج الواقع المعيشي للهشاشة الاجتماعية والاقتصادية والتنقل الاجتماعي في الإقليم. الصراعات الأخيرة مثل الحرب المستمرة على إيران وإغلاق مضيق هرمز زاد من التهميش والهشاشة بتسببه في الدمار والنزوح، والصدمات الدخلية، وارتفاع تكاليف الوقود والسلع الأساسية الأخرى. كما أوضحت الحرب على إيران أن أي منطقة فرعية عربية أو فئة دخلية في بلد عربي ليست محصنة ضد آثار الصراع. لا تقود عدم المساواة الاقتصادي اتجاهات الفقر على المدى الطويل. في الواقع، تظل عدم المساواة في الدخل راكدة أو آخذة في الانخفاض في كثير من أجزاء المنطقة، كما ظل عدم تساوي الثروة راكداً أو حتى آخذًا في الانخفاض في دول الدول العربية ذات الدخل المتوسط والعالي، رغم أنه ارتفع في الدول العربية الأقل نمواً (LDCs). تت corrobor الخواطر حول اتجاهات عدم المساواة الاجتماعية تحسين شمولية البيئة والفرص الاجتماعية والاقتصادية عبر فئات اجتماعية مثل الرجال والنساء، والأسر الحضرية والريفية. وقد أدى ذلك إلى لغز عدم المساواة العربي (World Bank، 2013). فهم دور نمو الاقتصادات العربية وتدرّده على الأسر العادية والضحية له جزء مهم من حل لغز الفقر–عدم المساواة. رغم أن الاقتصادات العربية عمومًا في توسع، فإن معظم العمال لم يستفيدوا من هذا النمو أو من رأسهم البشري المعزز. الأجور والعائد من التعليم في حالة ركود أو انخفاض. إن تقسيم أسواق العمل في الدول العربية يوفر أيضًا دلائل إضافية لحل اللغز. حصة الوظائف الهشة في العقد الماضي في تزايد، خاصة منذ جائحة كورونا، وتزايد الأعمال غير الرسمية عبر المنصات والتطبيقات. كما أن جهود الدول العربية لتقليل الاعتماد على اقتصاد استخراج الموارد ساهمت في تآكل الوظائف اللائقة، إذ لم يصاحب ذلك خلق كافٍ لفرص عمل رسمية خضراء. في الواقع، تشير مسوح دخل الأسرة إلى الثبات أو الانخفاض في الدخول القابلة للصرف وإنفاق الاستهلاك. هل يعود ذلك إلى أن توزيعها في المسوح المنزلية قد يكون مُقدَّرًا بشكل غير دقيق؟ بالفعل، تقترح دراسات حديثة أن التبليغ الخاطئ واستبعاد دخول بعض الأسر عادة ما يقلل من توزيع الدخول، خاصة أعلى العشرية. هدف الاستشارة: يسعى التقرير القادم إلى حل لغز عدم المساواة العربي بالاعتماد على هذه الحقائق الشكلية مستندة إلى أحدث بيانات الحسابات القومية ومسوح دخل الأسرة وإنفاقها لأكثر من 150 دولة. يتركز العمل التحليلي والانعكاسات السياسية بشكل رئيسي على الدول العربية. بالإضافة إلى توضيح علاقة الفقر وعدم المساواة، فإن الهدف الثاني الرئيسي من التقرير هو إنتاج مجموعة جديدة من مقاييس عدم المساواة تأخذ في الحسبان دخل العُلى المفقود. ستُكمل قاعدة البيانات المصاحبة قواعد البيانات الموجودة لدى ESCWA وكذلك أداة مساعدة الفقر وعدم المساواة بقياس المال (MPAT) التي تتوفر علنًا للباحثين وصانعي السياسات في الدول العربية وعالمياً. وبما أن هذا العمل ذو أهمية وحديث النتائج المحتملة، فإن ESCWA توظف مستشاراً للمساعدة في تطوير المنهجيات، وإنتاج وتفسير النتائج الجديدة لتقرير “فهم لغز الفقر وعدم المساواة في الدول العربية”. سيقوم المستشار بإجراء التحليل، وإنتاج نتائج جديدة وتفسيرها، وصياغة فصلين جديدين للتقرير، وهما: “حجم الطبقة الوسطى: الاتجاهات والتحديثات”، و“ظروف المعيشة للطبقة الوسطى”، بما في ذلك فقرة عن

branch manager Jobs in Lebanon

CBI Associate

Welder

Legal intern

Partnerships Manager

Cash Van

Plant and Operation Manager

Researcher

Grievances Officer

Plumber

Thermal Spray Process Engineer

Welder

Optometrist

Child & Adolescent Clinical Psychologist Consultant

Public Health Monitoring and Verification Consultant

Equipment Fuel Maintenance Supervisor

Data Collectors

Production Supervisor

Grievances Officer, Internally for UNRWA staff only, 14

Senior Design Officer

Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

branch manager Jobs in Lebanon

Receive email alerts for branch manager Jobs in Lebanon jobs