وظائف Client of Hire Lebanese

<p>نحن شركة نملك حلولاً قوية للذكاء الاصطناعي مُصممة لمساعدة الشركات على تحسين عملياتها وكفاءتها وإنتاجيتها وتجربة عملائها. نبحث عن مدير تطوير أعمال الذكاء الاصطناعي طموح ومندفع للغاية للانضمام إلينا في مرحلة مبكرة ومثيرة. هذه ليست وظيفة مبيعات تقليدية؛ بل ستتاح لك الفرصة لتطوير السوق من الصفر، وتحديد الفرص، والتواصل مع الشركات، وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا، وتأمين الاجتماعات، وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين، والمساعدة في ترسيخ وجودنا عبر مختلف القطاعات.</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>المسؤوليات الرئيسية</b></h4><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لمنتجات وحلول الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا.</li><li>تحديد واستهداف العملاء المحتملين عبر العديد من القطاعات.</li><li>بناء شبكة تواصل قوية وقاعدة عملاء محتملين من الصفر.</li><li>إجراء البحوث حول الشركات وتحديد الأعمال التي يمكن لحلول الذكاء الاصطناعي لدينا إضافة قيمة ملموسة لها.</li><li>إجراء اتصالات تسويقية مباشرة، وبناء شبكات العلاقات، وعقد الاجتماعات، والتقديمات، وعروض المنتجات التوضيحية.</li><li>فهم التحديات التجارية لكل عميل وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي المناسبة لها.</li><li>إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءاً من البحث عن العملاء المحتملين وحتى التفاوض وإتمام الصفقات.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء وتحديد فرص زيادة المبيعات والتوسع.</li><li>بناء وصيانة قاعدة بيانات / نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للعملاء المحتملين، والفرص، والاجتماعات، ونشاطات المبيعات.</li><li>جمع الملاحظات من السوق ونقل احتياجات العملاء والفرص المتاحة إلى إدارة الشركة الناشئة وفريق المنتجات.</li><li>تحديد قطاعات وتطبيقات وفرص أعمال جديدة لتقنيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا.</li><li>تمثيل الشركة بأسلوب احترافي في الاجتماعات، وفعاليات التواصل، والفرص المتاحة في القطاع.</li><li>المساعدة في إرساء عملية المبيعات واستراتيجية تطوير الأعمال الخاصة بالشركة مع نمو الشركة الناشئة.</li></ul><h4>القطاعات المستهدفة</h4><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير الأعمال عبر مجموعة واسعة من القطاعات، بما في ذلك:</p><ul><li>المدارس والتعليم</li><li>الأعمال التجارية</li><li>الاستيراد والتصدير</li><li>الأغذية والمشروبات</li><li>الفنادق والضيافة</li><li>السوبرماركت والمأكولات الجاهزة وتجزئة الأغذية</li><li>العقارات</li><li>التصنيع</li><li>الشحن والخدمات اللوجستية</li><li>وغيرها من القطاعات التي يمكن للذكاء الاصطناعي فيها تقديم قيمة تجارية ملموسة.</li></ul><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><h4>المتطلبات:</h4><ul><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، مبيعات الشركات (B2B)، مبيعات المؤسسات، أو المبيعات الاستشارية.</li><li>قدرة قوية على تحديد العملاء الجدد والتواصل معهم وإنشاء فرص أعمال من الصفر.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض وإبرام الصفقات.</li><li>الارتياح والقدرة على التحدث مع أصحاب الأعمال، والمدراء العامين، والرؤساء التنفيذيين، وكبار صناع القرار.</li><li>وعي تجاري قوي وفهم ممتاز لكيفية عمل الشركات.</li><li>القدرة على فهم احتياجات العميل وتحويلها إلى فرص تجارية.</li><li>تمتع بالحافز الذاتي والروح الريادية والمبادرة والتركيز العالي على تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على العمل بمرونة في بيئة الشركات الناشئة حيث لا تزال العمليات والإجراءات قيد التأسيس.</li><li>قدرات قوية في بناء شبكات العلاقات والصلات المهنية.</li><li>تعتبر شبكة العلاقات/اتصالات B2B الحالية عبر أي من القطاعات المستهدفة ميزة إضافية كبيرة.</li></ul>

<p>تقديم الدعم الإداري لضمان كفاءة العمليات المكتبية. - صيانة وإدارة أنظمة حفظ الملفات الورقية والرقمية. - الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيه المتصلين إلى الموظفين المختصين. - جدولة المواعيد. - التوقيع واستلام الطرود الواردة. - تقديم المساعدة للعملاء والزوار الآخرين.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال من جامعة مرموقة - خبرة عمل سابقة (من 2 إلى 3 سنوات كحد أدنى) - السلوك المهني والالتزام بقواعد الزي العملي المناسب أمر بالغ الأهمية - اللغات: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بمستوى احترافي أمر أساسي للوظيفة (تحدثاً وكتابة وطباعة). وتعتبر اللغة الفرنسية ميزة إضافية قوية) - السمات الشخصية الهامة: الولاء، السرية، المهنية، مهارات التواصل مع الآخرين، اللياقة، التوجيه نحو النتائج، والاستعداد لبذل جهد إضافي عند الحاجة.</p>

<p>مسؤول عن تحويل التصاميم إلى قطع ملابس مصنوعة بإتقان تام. يتولى هذا الدور الإشراف على إنشاء الباترون، وجلسات القياس والتعديل، والتنفيذ داخل المشغل (الأتيليه)، مما يضمن حرفية استثنائية ودقة والتزاماً بمعايير الأزياء الراقية.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>- خبرة لا تقل عن 12 سنة في دور الأزياء - خبرة قوية في صناعة الباترون - مهارات قيادية قوية وخبرة في إدارة المشغل (الأتيليه)</p>

<p>Provide daily administrative and secretarial support to the HR Department. Manage incoming phone calls, emails, visitors, and general HR inquiries and direct them appropriately. Welcome employees, candidates, and walk-in applicants in a professional manner. Coordinate meetings, appointments, documents, and follow-ups for the HR Department. Prepare, type, format, scan, copy, and organize HR correspondence, letters, reports, and other documents. Maintain an organized filing and document-control system for HR records and correspondence. Create and maintain new employee files and ensure that required documents are properly filed and kept confidential. Receive, register, and distribute incoming and outgoing documents and internal courier. Maintain an updated reference and tracking list for HR correspondence and documents. Support the preparation and follow-up of attendance, lateness, absence, leave, and medical documentation. Follow up with employees and departments when documents, signatures, or information are required. Assist the HR team with general coordination and administrative requirements as needed. Handle employee and company information with a high level of confidentiality and discretion.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Human Resources, or a related field. 0 1 year of experience in an administrative, secretarial, office support, or HR-related role. Fresh graduates with strong organizational and communication skills are encouraged to apply. We are looking for someone who is organized, dependable, pleasant, attentive to detail, and proactive. The successful candidate should enjoy providing administrative support, coordinating activities, keeping documents and information organized, and ensuring the HR Department operates smoothly on a daily basis.</p>

<p>The Housekeeping Supervisor is responsible for supervising and coordinating the daily operations of the housekeeping team to ensure that guest rooms, public areas, and back-of-house areas consistently meet the high cleanliness, presentation, hygiene, and service standards expected of a 5-star hotel. The position requires strong leadership, attention to detail, excellent organizational skills, and a commitment to delivering exceptional guest experiences.</p><h4>Key Responsibilities</h4><ul><li>Supervise and coordinate the daily activities of Room Attendants, Housemen/Housepersons, and other housekeeping team members.</li><li>Inspect guest rooms, corridors, public areas, and back-of-house areas to ensure they meet the hotel's 5-star standards.</li><li>Ensure guest rooms are cleaned, maintained, and released according to established quality standards and required timeframes.</li><li>Allocate daily assignments and ensure adequate staffing according to occupancy and operational requirements.</li><li>Monitor room status and coordinate closely with the Front Office regarding arrivals, departures, VIP guests, early check-ins, and room changes.</li><li>Conduct regular inspections and immediately address cleanliness, maintenance, or presentation issues.</li><li>Follow up on guest requests, complaints, and special arrangements and ensure timely resolution.</li><li>Ensure proper handling, storage, and control of housekeeping supplies, chemicals, linen, amenities, and equipment.</li><li>Maintain proper procedures for lost and found items.</li><li>Train, coach, and motivate housekeeping staff while monitoring individual performance and adherence to hotel procedures.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, health and safety regulations, hygiene standards, and proper chemical handling procedures.</li><li>Report maintenance defects and follow up with the Engineering Department until issues are resolved.</li><li>Assist with inventory control and participate in regular stock and linen counts.</li><li>Ensure VIP rooms, special occasions, and guest requests are prepared according to required standards.</li><li>Monitor productivity and ensure efficient use of manpower and resources.</li><li>Prepare and complete housekeeping reports, checklists, and daily records as required.</li><li>Assist the Executive Housekeeper with administrative and operational duties.</li><li>Maintain professional communication with all hotel departments.</li><li>Ensure guest privacy, confidentiality, and security procedures are strictly followed.</li></ul><h4>Guest Service Responsibilities</h4><ul><li>Maintain a professional, courteous, and welcoming attitude toward all guests.</li><li>Respond promptly and professionally to guest requests and concerns.</li><li>Anticipate guest needs and ensure personalized service whenever possible.</li><li>Handle complaints professionally and escalate serious issues to management when necessary.</li><li>Ensure that all interactions reflect the standards and image of a luxury 5-star hotel.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Previous experience in a housekeeping supervisory role, preferably in a 4- or 5-star hotel.</li><li>Strong knowledge of hotel housekeeping operations and room-cleaning standards.</li><li>Excellent attention to detail and organizational skills.</li><li>Good leadership and team-management abilities.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced hotel environment.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays.</li><li>Good knowledge of English; Arabic and/or French is an advantage.</li><li>Familiarity with hotel housekeeping systems and basic computer skills is preferred.</li><li>Knowledge of health, safety, hygiene, and chemical-handling procedures.</li><li>A professional appearance and strong customer-service orientation.</li></ul><h4>Key Competencies</h4><ul><li>Leadership and team supervision</li><li>Attention to detail</li><li>Organization and time management</li><li>Guest service excellence</li><li>Problem-solving</li><li>Communication skills</li><li>Quality control</li><li>Teamwork</li><li>Confidentiality and discretion</li><li>Ability to work under pressure</li></ul>

<p>Saleswoman needed for a premium female clothing shop located in METN area. Working hours: 10am till 7pm Sundays OFF</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Requirements: - Presentable - Naturally friendly with a passion for customer service - Self-motivated and dynamic - Previous experience with international brands is a plus - Females applicants only</p>

<p>Immediate Hiring Sales Representatives Food Retail A reputable Food Distribution Company in Jdeideh is looking for two experienced Sales Representatives specialized in Retail Food Sales (FMCG). Targeted Territories: * 1 position Keserwan Region * 1 position Chouf, Aley &amp; Jabal Region Requirements: * Proven experience in FMCG / Food Retail Sales * Strong relationships with supermarkets, groceries &amp; retail outlets * Excellent sales, communication and negotiation skills Motorized with ability to cover the assigned territory Attractive package + incentives</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven experience in FMCG / Food Retail Sales<br>Strong relationships with supermarkets, groceries &amp; retail outlets<br>Excellent sales, communication and negotiation skills<br>Motorized with ability to cover the assigned territory</p>

<p>The role will be responsible for the design, estimation, coordination, and supervision of solar energy systems for residential, commercial, and construction projects. Key Responsibilities Design and develop solar PV systems based on project requirements and site conditions. Prepare solar system layouts, technical specifications, and equipment selections. Perform load calculations, energy assessments, and system sizing. Prepare BOQs, quantity take-offs, cost estimates, and commercial quotations. Review technical drawings, specifications, and tender documents. Coordinate with architects, MEP engineers, contractors, suppliers, and subcontractors. Supervise the installation of solar panels, inverters, mounting structures, batteries, and related equipment. Conduct site visits and assess roof areas, shading, orientation, and installation requirements. Monitor installation progress and ensure compliance with approved drawings and technical standards. Review suppliers' technical and commercial offers and assist in procurement. Conduct testing, commissioning, and troubleshooting of solar systems. Prepare technical reports, progress reports, and project documentation. Ensure that all works comply with applicable safety and quality requirements. Coordinate solar works with other construction and MEP activities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Requirements Bachelor s degree in Electrical, Mechanical, Renewable Energy Engineering, or a related field. 2 5 years of experience in solar energy, renewable energy, MEP, or construction projects. Strong knowledge of solar PV systems, inverters, batteries, and mounting systems. Experience in solar system design, sizing, and estimation. Ability to read and interpret technical drawings and BOQs. Good knowledge of AutoCAD and MS Office, particularly Excel. Knowledge of solar design software such as PVsyst is an advantage. Strong communication, coordination, and problem-solving skills. Ability to manage multiple projects and meet deadlines. Previous experience in a construction or MEP company is preferred.</p>

<p>A reputable Intenrational Company in Beirut is seeking an Internal Audit Manager. The Internal Audit Manager will be responsible for leading the internal audit function. S/he will be responsible for establishing audit strategies and action plans that align with the company s vision and goals, ensuring effective monitoring of the internal control system. The Internal Audit Manager will propose the scope and contents of the General Audit Plan, including assurance and consulting activities, and ensure its efficient and timely execution. S/he will advise on and support the improvement and monitoring of the internal control system, and report any irregularities identified during audits to the management and relevant authorities, as necessary.</p><ul><li>Perform and control the full audit cycle including risk management and control management over operations effectiveness, financial reliability and compliance with all applicable directives and regulations.</li><li>Determine internal audit scope and develop annual plans.</li><li>Obtain, analyze and evaluate accounting documentation, previous reports, data, flowcharts etc.</li><li>Prepare and present reports that reflect audit results and document process.</li><li>Act as an objective source of independent advice to ensure validity, legality and goal achievement.</li><li>Identify loopholes and recommend risk aversion measures and cost savings.</li><li>Maintain open communication with management.</li><li>Document process and regularly prepare audit findings memorandum.</li><li>Conduct follow-up audits to monitor management s interventions.</li><li>Engage to continuous knowledge development regarding sector s rules, regulations, best practices, tools, techniques and performance standards.</li><li>Give clear, professional and objective advice.</li><li>Report on what is found, without fear or favor.</li><li>Demonstrate integrity to staff and others in the organization.</li><li>Exercise sound judgement in identifying weaknesses in the organization s control environment and a balanced view on how significant these are.</li><li>Work positively and constructively, influencing the leadership team, and others to ensure the IA Manager s recommendations are implemented.</li><li>Serve as a role model, showing resilience, professionalism, and high ethical standards.</li><li>Provide leadership by giving practical examples of good governance that will inspire others.</li><li>Deploy effective facilitating and negotiating skills.</li><li>Build and demonstrate commitment to supporting continuous improvement of the organization.</li><li>Network effectively raises the profile and status of internal audit.</li><li>Adopt a flexible style, being able to collaborate, advise and challenge as appropriate.</li><li>Build productive professional relationships both internally and externally.</li><li>Be seen to be objective and independent but also pragmatic where appropriate.</li><li>Lead and direct an internal audit service that is resourced appropriately, sufficiently and effectively.</li><li>Demonstrate leadership and be an ambassador for internal audit.</li><li>Create, communicate and implement a vision for the internal audit service.</li><li>Create a customer-focused internal audit service.</li><li>Establish an open culture, built on effective coaching and a constructive approach.</li><li>Promote effective communication within internal audit, across the broader organization and with external stakeholders.</li><li>Manage and coach staff effectively.</li><li>Comply with professional standards and corporate policies, values and ethics.</li><li>Require the highest standards of ethics and standards within internal audit based on the principles of integrity, objectivity, competence and confidentiality.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Demonstrate strong communication, management, influencing, and consulting skills. Understand and have experience in strategic objective setting and management. Possess knowledge of the internal audit and regulatory environment applicable to the shipping and logistics industry and operations. Demonstrate a comprehensive understanding of governance, risk management, and internal control. Undertake continuous development and gain relevant experience to understand the organization s full range of activities and processes.</p>

<p>WE RE HIRING BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE SOWCIAL Advertising Agency is looking for a results-driven Business Development Executive to join our team. The ideal candidate should have solid experience in B2B sales and new client acquisition, with the ability to build a pipeline from scratch and convert opportunities into long-term clients. Key Responsibilities * Generate new B2B leads and build a strong prospect database. * Identify and reach key decision-makers within target companies. * Conduct cold calls, emails, LinkedIn outreach, and direct prospecting. * Schedule and conduct face-to-face and online meetings with potential clients. * Present and sell SOWCIAL s marketing services, including Social Media Management, Content Creation, Digital Marketing, PR, Branding, and related solutions. * Prepare and follow up on proposals and commercial opportunities. * Negotiate and close new business deals. * Consistently achieve monthly sales targets. * Maintain an organized sales pipeline and submit regular performance reports. * Identify new markets and business opportunities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Requirements * Proven experience in B2B Sales / Business Development. * Strong experience in prospecting, lead generation, pitching, negotiation, and closing. * Marketing, advertising, digital, social media, or agency experience is highly preferred. * Excellent communication and presentation skills. * Target-driven and comfortable with proactive outreach. * Strong English and Arabic communication skills. * Must have a car and be available for client meetings. * Based in Lebanon.</p>

<p>Build and maintain Power BI reports and dashboards under the guidance of senior team members Write, test, and optimize SQL queries against SQL Server to extract, analyze, and validate data Perform data cleaning, shaping, and transformation using Power Query Support data reconciliation and quality checks by verifying record counts, revenue figures, shipment data, and other business information against source systems Assist in documenting data sources, measures, report logic, and data processes Respond to ad-hoc data requests from business units including operations, commercial, and finance Help maintain and monitor existing automated reporting pipelines Learn and gradually contribute to DAX measure development and workflow automation Support the design, development, and maintenance of business intelligence solutions across the organization Collaborate with senior BI team members to translate business requirements into meaningful reports and data insights Assist in identifying data quality issues and support their investigation and resolution Stay up to date with modern data and AI technologies and contribute to the continuous improvement of reporting and analytics processes Assist in providing periodic updates to Management on pending tasks, priorities, and required actions to ensure timely follow-up and completion Undertake additional tasks and responsibilities related to the scope and level of the role as required</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor's degree in Computer Science, Statistics, Engineering, Business Analytics, Information Systems, or a related field Minimum 2 3 years of experience in data analytics, business intelligence, or a related field Experience or strong interest in the logistics, shipping, or supply chain industry is a strong advantage Foundational knowledge of SQL, including SELECT queries, joins, and aggregations Familiarity with Power BI, DAX, and Power Query (M) Exposure to Agentic AI, Copilot Studio, Power Automate, Office Scripts, and Microsoft Fabric is an advantage Basic knowledge of Python for data manipulation Strong Microsoft Excel and data visualization skills Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail Excellent verbal and written communication skills Proactive, eager to learn, and solution oriented Ability to work effectively with both technical teams and business stakeholders Fluent in English, written and spoken; knowledge of other languages is an advantage Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment</p>

<p>Follow up on customer accounts and outstanding payments Prepare and maintain invoices and receivables records Reconcile customer accounts and resolve discrepancies Monitor collections and payment status Prepare regular accounts receivable reports Coordinate with the sales and accounting teams</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Previous experience in Accounts Receivable or a similar accounting role Good knowledge of accounting principles Strong attention to detail and organization Good communication and follow-up skills</p>

<p>Managing and coordinating the external social media agency. Creating the monthly content calendar and ensuring brand consistency. Creating photo/video content and Reels. Video and photo editing. Writing/correcting captions and content. Coordinating shoots, influencers and campaigns. Reviewing posts before publication. Monitoring engagement and performance. Reporting results to management and coordinating with Marketing/Sales.</p>

<p>A reputable internation Company in Beirut is seeking a talented and enthusiastic Graphic Designer to join our creative team. The ideal candidate will be responsible for creating engaging social media posts, captivating video animations for social media reels, and ensuring brand consistency across all design projects You will be reporting to the Creative Manager to ensure your tasks align with the overall strategy and goals of the marketing department.</p><h3>What will you do?</h3><ul><li>Develop visual elements for various media, including print and digital. This could involve designing logos, brochures, advertisements, social media graphics, website elements, and more.</li><li>Contribute to ideas` development for new design projects and campaigns.</li><li>Take directions from your direct manager and collaborate with them to refine and execute design projects.</li><li>Keep up with the latest design trends, techniques, and tools to continuously improve skills and knowledge.</li><li>Assist with scheduling and coordinating project timelines, ensuring deadlines are met.</li><li>Perform other tasks as needed to support the design team and contribute to the smooth operation of the design department.</li><li>Conceptualize visuals based on requirements</li><li>Prepare rough drafts and present ideas</li><li>Develop illustrations, logos and other designs using software or by hand</li><li>Use the appropriate colors and layouts for each graphic</li><li>Work with copywriters and creative manager to produce final design</li><li>Amend designs after feedback</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3>What do we expect of you?</h3><ul><li>Up to 5 years of experience in Graphic Design, with a strong portfolio showing your work.</li><li>Bachelor's degree in graphic design or a similar field</li><li>Proficiency in Adobe Illustrator, Photoshop</li><li>Ability to provide design solutions that effectively translate verbal ideas into creative, impactful, and cohesive outputs.</li><li>Familiarity with the current and latest social media designs &amp; trends.</li><li>Good knowledge &amp; command of MS Office applications (Word, PowerPoint, Excel, etc.).</li><li>Ability to work in a demanding environment and multitask effectively.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written.</li><li>Ability to work methodically and meet deadlines consistently</li></ul>

<p>نحن نوسع فريقنا ونبحث عن مرشحين لبنانيين متحمسين وذوي طاقة عالية وملتزمين تجاه العملاء للانضمام إلينا! الوظائف الشاغرة: منسق حفلات الميلاد منسق مشرف أرض ما نبحث عنه: موقف ودود وإيجابي مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة مسؤول ومنظم وذو طاقة عالية القدرة على العمل كفريق خبرة سابقة ميزة إضافية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>موقف ودود وإيجابي مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة مسؤول ومنظم وذو طاقة عالية القدرة على العمل كفريق خبرة سابقة ميزة إضافية</p>

<p>تطوير وتنفيذ حملات وأنشطة تسويقية</p><p>إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والتنسيق مع الفرق الإبداعية</p><p>المساعدة في تخطيط الترويجات وأنشطة العلامة التجارية</p><p>مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين وتفضيلات العملاء</p><p>التنسيق مع قسم المبيعات والأقسام الأخرى بشأن المبادرات التسويقية</p><p>إعداد تقارير تسويقية وتتبع أداء الحملات</p><p>دعم الفعاليات والتفعيلات والأنشطة الترويجية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>حاصل على درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة سابقة في مجال التسويق، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)</p><p>مهارات قوية في التواصل والتنظيم</p><p>تفكير إبداعي مع الاهتمام بالتفاصيل</p><p>معرفة جيدة بوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي</p>

<p><b>نظرة عامة عن الوظيفة</b></p><p><br></p><p>نحن نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس، دقيق، وذو حماس كبير للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. هذا الدور المبتدئ مصمم للطلاب، الخريجين الجدد، أو المهنيين الطموحين الراغبين في تحويل المعرفة الأكاديمية إلى عمليات موارد بشرية واقعية.</p><ul><li>اكتساب المواهب والتوظيف: المساعدة في نشر إعلانات الوظائف، تحميل وفحص السير الذاتية الواردة، تحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وتنسيق جداول المقابلات مع المرشحين.</li><li>الإدارة الإدارية للموارد البشرية والتسجيل: تنظيم وتحديث والحفاظ على الملفات الورقية والرقمية للموظفين، مع ضمان خصوصية البيانات والامتثال للقوانين.</li><li>دعم استقطاب الموظفين الجدد: المساعدة في إعداد حزم الترحيب، جمع الوثائق اللازمة من الموظفين الجدد، وتنسيق جداول التوجيه.</li><li>التقارير والتوثيق: المساعدة في إعداد التقارير الشهرية الأساسية للموارد البشرية، وصياغة شهادات العمل، وإعداد ملخصات الاجتماعات باستخدام أدوات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال ودية للاستفسارات الروتينية للموظفين والمساعدة في تنسيق فعاليات المشاركة الداخلية للشركة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>التعليم: خريج حديث أو طالب حالي يدرس للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.</li><li>المهارات التقنية: إتقان مايكروسوفت أوفيس (خاصة وورد وإكسل).</li><li>الإلمام بإدارة قواعد البيانات الأساسية هو ميزة إضافية.</li><li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة ومحادثة). [اختياري: إجادة اللغة الفرنسية هي ميزة إضافية].</li><li>المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، عادات تنظيمية ممتازة، مستوى عالٍ من السرية، وموقف استباقي

<p>نحن نبحث حالياً عن مرشحين ذوي خبرة لشغل الوظائف التالية: مساعد طاهي ثالث (2-3 سنوات خبرة في المطبخ) ساقي (3-5 سنوات خبرة في الضيافة/البار) نادل (3-5 سنوات خبرة في الضيافة)</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الصالات الرياضية خبرة قوية في إدارة عمليات الصالات الرياضية والفرق المطلوبة: شهادات تدريب/لياقة بدنية ذات صلة الموقع: برومانا</p>

<p>استقبال ومساعدة العملاء في صالة العرض. فهم احتياجات العملاء وتقديم توصيات بخصوص السجاد وحلول الأرضيات المناسبة. عرض ميزات المنتجات والتصاميم والأسعار والخيارات المتاحة. إعداد العروض التجارية ومتابعة استفسارات العملاء وفرص البيع. تحقيق الأهداف المخصصة للمبيعات والمساهمة في نمو صالة العرض. الحفاظ على عرض منظم وجذاب في صالة العرض. بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال السجاد أو الأثاث أو ديكور المنزل أو أي عمل تجزئة ذي صلة. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. قدرات قوية في خدمة العملاء والتفاوض. شخصية أنيقة وحيوية ونتائج-oriented. معرفة جيدة باللغة الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية. القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق. معرفة جيدة بالحاسوب.</p>