وظائف مدير مدرسة - بيروت لبنان

Hirelebanese

استشاري مبيعات

On-site - لبنان - بيروت ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

حول بنایتي بنایتي هي منصة إدارة ممتلكات شاملة رائدة تساعد مديري الممتلكات والمالكين ولجان المباني والمجتمعات السكنية على إدارة عملياتهم بشكل أكثر كفاءة. منصتنا تُمركز المحاسبة، الصيانة، الاتصال، الفوترة، وإدارة السكان في حل واحد سهل الاستخدام. من خلال استبدال الجداول والمراسلات المنتشرة والحوارات الطويلة عبر واتسآب، تُمكّن بنایتي مديري الممتلكات من توفير الوقت، تحسين الشفافية، وتقديم تجربة سكنية أفضل. مع استمرارنا في النمو، نبحث عن مستشار مبيعات شغوف وذي نتائج مميزة للانضمام إلى فريقنا. عن الدور هذا دور مبيعات عالي الاستشارية يركز على العلاقات. لن تكون مجرد بائع برامج—بل ستساعد مديري الممتلكات ومالكي المباني في تحويل طريقة إدارة مجتمعاتهم. ستقضي جزءاً كبيراً من وقتك في لقاء العملاء وجهًا لوجه، فهم تحديات عملياتهم، عرض المنصة، وتوجيههم نحو الحل الأنسب. إذا كنت تستمتع بلقاء أشخاص، بناء الثقة، وإغلاق صفقات ذات معنى، يسعدنا مقابلتك. المهام الرئيسية إجراء اجتماعات شخصية مع مديري الممتلكات ولجان المباني والجمعيات والمالكين. تحديد وتوثيق وتطوير فرص الأعمال الجديدة. فهم تحديات العمليات لدى كل عميل وتقديم الحل الأنسب من بنایتي. تقديم عروض وإيضاحات منتج جذابة. إعداد عروض وتوريدات مخصصة. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الت prospecting إلى الإغلاق. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وضمان تجربة تسجيل سلسة. الحفاظ على سجلات دقيقة وأنشطة المبيعات ضمن CRM. التعاون مع فرق نجاح العملاء والمنتج لضمان تجارب عملاء مميزة. البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق، ملاحظات العملاء، ونشاط المنافسين. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية مع الإسهام في النمو المستمر للشركة. ما الذي نبحث عنه 3–7 سنوات خبرة في مبيعات B2B، مبيعات استشارية، تطوير أعمال، أو إدارة حسابات. مهارات اتصال وعرض وتفاوض قوية. القدرة على بناء الثقة وإقامة علاقات عملاء طويلة الأمد. يفضّل خبرة في بيع البرمجيات، SaaS، التكنولوجيا، العقارات، إدارة الممتلكات، أو حلول الأعمال. مهارات تنظيمية قوية مع متابعة ممتازة وتفاصيل دقيقة. مريح في إجراء زيارات ميدانية واجتماعات عمل متكررة. متمكن من أنظمة CRM وMicrosoft Office أو Google Workspace. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، أو مجال ذو صلة (أو خبرة مهنية معادلة). بطلاقة في العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية). دیناميكي، محترف، ومتحفز ذاتياً. مريح في العمل في بيئة قائمة على الأهداف مع حوافز قائمة على الأداء. المتطلبات يجب امتلاك سيارة ومستعد لإجراء زيارات منتظمة للعملاء. موجود في بيروت أو قادر على العمل بدوام كامل من بيروت. لماذا تنضم إلى بنایتي؟ انضم إلى واحدة من شركات PropTech الرائدة في لبنان. اعمل مع منتج مبتكر يحل تحديات أعمال واقعية. راتب منافس بالإضافة إلى عمولات جذابة قائمة على الأداء. فرص تعلم وتطوير مهني مستمر. بيئة عمل تعاونية وداعمة وطموحة مع فرص حقيقية للنمو المهني. التقديم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات، وتستمتع ببناء العلاقات، وترغب في أن تكون جزءاً من شركة تقنية نامية تحوّل إدارة الممتلكات، نود سماعك

About Binayati Binayati is a leading all-in-one property management platform that helps property managers, landlords, building committees, and residential communities manage their operations more efficiently. Our platform centralizes accounting, maintenance, communication, billing, and resident management into one easy-to-use solution. By replacing scattered spreadsheets, paperwork, and endless WhatsApp conversations, Binayati enables property managers to save time, improve transparency, and deliver a better living experience. As we continue to grow, we're looking for a passionate and results-driven Sales Consultant to join our team. About the Role This is a highly consultative, relationship-focused sales role. You won't simply be selling software—you'll be helping property managers and building owners transform the way they manage their communities. You'll spend much of your time meeting clients face-to-face, understanding their operational challenges, demonstrating the platform, and guiding them toward the right solution. If you enjoy meeting people, building trust, and closing meaningful deals, we'd love to meet you. Key Responsibilities Conduct in-person meetings with property managers, building committees, syndicates, and landlords. Identify, qualify, and develop new business opportunities. Understand each client's operational challenges and recommend the most suitable Binayati solution. Deliver engaging product demonstrations and presentations. Prepare tailored proposals and quotations. Manage the complete sales cycle from prospecting to closing. Build long-term relationships with clients and ensure a smooth onboarding experience. Maintain accurate records and sales activities within the CRM. Collaborate with the Customer Success and Product teams to ensure excellent client experiences. Stay informed about market trends, customer feedback, and competitor activity. Achieve monthly and quarterly sales targets while contributing to the company's continued growth. What We're Looking For 3–7 years of experience in B2B sales, consultative sales, business development, or account management. Strong communication, presentation, and negotiation skills. Ability to build trust and establish long-term client relationships. Experience selling software, SaaS, technology, real estate, property management, or business solutions is highly preferred. Strong organizational skills with excellent follow-up and attention to detail. Comfortable conducting frequent field visits and client meetings. Proficient with CRM systems and Microsoft Office or Google Workspace. Bachelor's degree in Business, Marketing, Management, or a related field (or equivalent professional experience). Fluent in Arabic and English (French is a plus). Dynamic, professional, and self-motivated. Comfortable working in a target-driven environment with performance-based incentives. Requirements Must own a car and be willing to conduct regular client visits. Based in or able to work full-time from Beirut. Why Join Binayati? Join one of Lebanon's leading PropTech companies. Work with an innovative product that solves real business challenges. Competitive salary plus attractive performance-based commissions. Continuous learning and professional development opportunities. A collaborative, supportive, and ambitious work environment with real opportunities for career growth. Apply Now If you're passionate about sales, enjoy building relationships, and want to be part of a growing technology company that's transforming property management, we'd love to hear from you

Naukri Gulf

محلل مبيعات

On-site - لبنان - بيروت ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى فريق مبيعات FIG في منطقة levant، المقيم في بيروت، حيث يعمل مديرو مبيعات المؤسسات المالية في إدارة علاقات العملاء، ودفع مبادرات المبيعات، وتقديم حلول عملاء من الدرجة الأولى عبر محفظة مؤسسات المنطقة المالية. كـ محلل مبيعات في مجموعة مؤسسات مالية (FIG) ضمن فريق مبيعات FIG للدفع، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم فريق المبيعات في إدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال. ستشمل مسؤولياتك إعداد أبحاث العملاء، مواد العرض، والتحليل الصناعي، بالإضافة إلى مراجعة البيانات المعاملاتية لتوليد رؤى حول هياكل حسابات العملاء والتدفقات النقدية واستخدام المنتجات. كما ستنسق المشاركة عبر الوظائف لضمان التوافق مع أصحاب المصالح الداخليين وأهداف العملاء. هذا الدور سريع الوتيرة ومتعدد التنوع، مع تعرض لعمليات الدفع والسيولة وحلول العملات الأجنبية، مع دعم كل من المحافظ العميلة الحالية والفرص التجارية الجديدة عبر منطقة levant.المسؤوليات الوظيفية<ul><li>دعم مديرين المبيعات في إعداد مواد العرض، أبحاث العملاء، التحليل الصناعي، وتوزيع المهام للمشروعات</li><li>إعداد خطط حسابات العملاء، مذكرات الإحاطة، تقارير المحفظة، ومواد التسويق (عروض تقديمية، كتب عرض، إلخ)</li><li>المساعدة في إدارة دورة المبيعات من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك الإعداد الأولي، عمليات KYC، التسعير، وإعداد الفوترة</li><li>مراجعة وتحليل البيانات المعاملاتية لتحديد الاتجاهات والمخاطر وكفاءات التسعير/الفوترة</li><li>دعم إعادة توجيه العملاء وضمان تقديم الخدمات المتفق عليها بالتنسيق مع الفرق الداخلية</li><li>تحليل إيرادات المحفظة، الأرصدة، وبيانات خط الأنابيب؛ إعداد تقارير للإدارة العليا</li><li>إجراء بحوث حول العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك تحليل المحافظ وفرص النمو، ودعم إعداد المقترحات والمواد للموافقات الداخلية</li><li>المشاركة في عمليات العناية الواجبة لفهم تدفقات المعاملات وتحديد المخاطر، مع ضمان معايير امتثال AML قوية</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات، والمنتج، والتنفيذ، والعمليات لتقديم خدمة عملاء من الطراز الأول</li><li>دعم مبادرات تفاعل العملاء، بما في ذلك الاجتماعات والمؤتمرات وأنشطة تغطية القطاعات، والمساهمة كصوت العميل في المناقشات الداخلية لضمان التوافق مع أهداف الشركة الأوسع</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي المطلوب للمرشح<ul><li>إتقان العربية والإنجليزية والفرنسية (قراءة وكتابة وتحدثاً)</li><li>درجة البكالوريوس (BA/BS) في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذات صلة</li><li>بعض الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>مهارات تحليلية وتقنية وحل مشكلات قوية</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li><li>إتقان Excel وPowerPoint وWord</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون عبر الفرق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والفطنة التجارية القوية</li><li>القدرة على إظهار فطنة تجارية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بالمبادرة الخاصة وتحقيق المواعيد النهائية الضيقة</li><li>متواصل كفء وواثق مع مهارات عرض قوية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join our Levant FIG Sales Team, based in Beirut who Payments Sales Managers in managing client relationships, driving sales initiatives, and delivering best-in-class client solutions across the Levant financial institutions portfolio. As a Financial Institutions Group (FIG) Sales Analyst in our FIG Payments Sales team, you will play a key role in supporting the Sales team in client relationship management and business development. Your responsibilities will include preparing client research, pitching materials, and industry analysis, as well as reviewing transactional data to generate insights on client account structures, cash flows, and product usage. You will also coordinate cross-functional engagement to ensure alignment with internal stakeholders and client objectives. This is a fast-paced and diverse role, offering exposure to Payments, liquidity, and FX solutions, while supporting both existing client portfolios and new business opportunities across the Levant region.Job Responsibilities<ul><li>Support Sales Managers in preparing pitch materials, client research, industry analysis, and project assignments</li><li>Prepare client account plans, briefing memos, portfolio reporting, and marketing materials (presentations, pitch books, etc.)</li><li>Assist in managing the end-to-end sales cycle, including onboarding, KYC processes, pricing, and billing setup</li><li>Review and analyze transactional data to identify trends, risks, and pricing/billing inefficiencies</li><li>Support client onboarding and ensure delivery of agreed services in coordination with internal teams</li><li>Analyze portfolio revenue, balances, and pipeline data; prepare reports for senior management</li><li>Conduct research on existing and prospective clients, including wallet analysis and growth opportunities & Support preparation of proposals and materials for internal approvals</li><li>Participate in due diligence processes to understand transaction flows and identify risks, ensuring strong AML compliance standards</li><li>Coordinate with Sales, Product, Implementation, and Operations teams to deliver best-in-class client service</li><li>Support client engagement initiatives, including meetings, conferences, and sector coverage activities & Contribute as the voice of the client in internal discussions to align with broader firm objectives</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Fluency in Arabic, English, and French (written and spoken)</li><li>Bachelor s degree (BA/BS) in Business Administration, Economics, or related field</li><li>Some relevant work experience</li><li>Strong analytical, technical, and problem-solving skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and Word</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities under pressure</li><li>Ability to work independently and collaboratively across teams</li><li>Strong attention to detail and commercial acumen</li><li>Ability to demonstrate a strong commercial acumen and attention to detail</li><li>Ability to work on own initiative and meet tight deadlines.</li><li>An efficient and confident communicator with strong presentation skills</li></ul></section>

Naukri Gulf

مشرف إنهاء

On-site - لبنان - بيروت ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مشرف الإنهاء مسؤول عن الإشراف على المراحل النهائية من مشروع البناء، لضمان انتقال سلس من اكتمال الهيكل إلى تسليم العميل. ستدير مقاولين فرعيين وفِرَق داخلية لتقديم إنهاء عالي الجودة خالٍ من العيوب، مع الالتزام الصارم بمعايير الجماليات وبروتوكولات السلامة والجداول الزمنية.مراقبة الجودة: إجراء فحوص دقيقة لجميع أعمال الإنهاء (الجبس والدهان والتبليط والنجارة والأرضيات) لضمان تطابق العمل مع المواصفات المعمارية ومعايير الشركة.إدارة المقاول الفرعي: تنسيق الجداول اليومية لأعمال الإنهاء، والتأكد من توافر المواد اللازمة والتعليمات الواضحة لأداء مهامهم.إيجاد العيوب والمعالجات: رصد العيوب مبكرًا، الحفاظ على قوائم عيوب مفصلة، وإدارة الحلول السريعة لهذه المشكلات قبل التسليم النهائي.السلامة في الموقع: فرض أنظمة الصحة والسلامة في الموقع، والتأكد من أن جميع أعمال الإنهاء تتم في بيئة آمنة.الجاهزية للتسليم: التنسيق مع مديرين الموقع والعملاء لإجراء جولات تفقد نهائية وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وبرضا العميل.إدارة الموارد: رصد هدر المواد وجرد الأدوات لضمان بقاء مرحلة الإنهاء ضمن الميزانية.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في البناء، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إشرافي/مشرف تحديدًا في الإنهاء أو التجهيزات الداخلية.</li><li>مهارات إشراف قوية، بما في ذلك إدارة الفرق في الموقع وتنسيق سير العمل</li><li>معرفة بأعمال النجارة والصيانة ذات الصلة بمشروعات البناء</li><li>الإلمام بتشغيل المعدات الثقيلة لإدارة الأعمال في الموقع</li><li>مهارات تواصل فعالة لتنسيق مع الفرق وأصحاب المصلحة</li><li>القدرة المثبتة على تلبية معايير الجودة وبروتوكولات السلامة والمواعيد النهائية</li><li>خبرة سابقة في أعمال الإنهاء أو أدوار ذات صلة في البناء تعتبر ميزة كبيرة</li><li>إتقان الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية يُعد ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Finishing Foreman is responsible for overseeing the final stages of a construction project, ensuring that the transition from structural completion to client handover is seamless. You will manage sub-contractors and internal teams to deliver a high-quality "snag-free" finish, maintaining strict adherence to aesthetic standards, safety protocols, and timelines.Quality Control: Conduct rigorous inspections of all finishing trades (plastering, painting, tiling, joinery, and flooring) to ensure work meets architectural specifications and company standards.Sub-contractor Management: Coordinate daily schedules for finishing trades, ensuring they have the necessary materials and clear instructions to perform their tasks.Snagging & Remedials: Identify defects early, maintain detailed "snag lists," and manage the swift resolution of these issues before final handover.Site Safety: Enforce health and safety regulations on-site, ensuring all finishing works are conducted in a safe environment.Handover Preparation: Liaise with Site Managers and Clients to conduct final walkthroughs and ensure the project is delivered on time and to the client's satisfaction.Resource Management: Monitor material waste and tool inventory to ensure the finishing phase remains within budget.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5+ years in construction, with at least 5 years in a supervisory/foreman role specifically in finishing or fit-outs.</li><li>Strong Supervisory Skills, including managing onsite teams and workflow coordination</li><li>Knowledge of Carpentry and Maintenance work relevant to construction projects</li><li>Familiarity with Heavy Equipment operations for on-site work management</li><li>Effective Communication skills for coordinating with teams and stakeholders</li><li>Proven ability to meet quality standards, safety protocols, and deadlines</li><li>Previous experience in finishing works or related roles in construction is highly beneficial</li><li>Proficiency with construction drawings and technical specifications is an advantage</li></ul></section>

Hirelebanese

مُساعدة شخصية

On-site - لبنان - بيروت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We’re Hiring: Personal Assistant to the CEO ???? Sin El Fil We are looking for an experienced Personal Assistant to the CEO to provide high-level executive, administrative, and strategic support within a fast-paced, multi-company environment. Key Responsibilities: • Manage the CEO’s calendar, meetings, appointments, and international travel • Prioritize and coordinate the CEO’s daily agenda and urgent matters • Act as the main point of contact between the CEO and internal/external stakeholders • Prepare executive reports, presentations, briefings, and correspondence • Follow up on strategic projects, deadlines, and executive decisions • Attend high-level meetings and prepare accurate Minutes of Meeting (MoM) • Manage and respond to communications on behalf of the CEO when required • Coordinate with Finance, HR, Operations, Procurement, and other departments across group companies • Track key priorities, approvals, and follow-ups • Maintain strict confidentiality of sensitive business and executive information • Support the CEO with strategic planning, research, and decision-making preparation Requirements & Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field • Minimum 5–8 years of experience as a Personal Assistant / Executive Assistant at senior level • Experience supporting C-level executives in corporate or multi-company environments • Strong organizational, planning, communication, and multitasking skills • High level of discretion, confidentiality, and professionalism • Strong proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook) • Ability to work under pressure and effectively manage multiple priorities

Naukri Gulf

موظف توظيف أول

On-site - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مركز جامعة سانت جورج الطبي (SGUMC) يسعى لتعيين موظف توظيف أول ذو خبرة لقيادة أنشطة التوظيف من البداية حتى النهاية ودعم المستشفى في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنسيق دورة التوظيف الكاملة للوظائف المعتمدة</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتنسيق عملية الاختيار</li><li>استقطاب، فرز، إجراء المقابلات، واختصار المرشحين المؤهلين</li><li>تنظيم المقابلات، فحوصات المراجع، عروض العمل، والتوجيه</li><li>الحفاظ على سجلات التوظيف وإعداد تقارير ومقاييس التوظيف</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التوظيف بالمستشفى</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة توظيف لا تقل عن 5 سنوات ويفضل في بيئة الرعاية الصحية</li><li>مهارات المقابلة والتواصل والتنظيم القوية</li><li>إجادة Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Saint George University Medical Center (SGUMC) is seeking an experienced Senior Recruitment Officer to lead end-to-end recruitment activities and support the Hospital in attracting and hiring qualified talent.Key Responsibilities<ul><li>Coordinate the full recruitment cycle for approved vacancies</li><li>Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and coordinate the selection process</li><li>Source, screen, interview, and shortlist qualified candidates</li><li>Coordinate interviews, reference checks, job offers, and onboarding</li><li>Maintain recruitment records and prepare recruitment reports and metrics</li><li>Ensure compliance with Hospital recruitment policies and procedures</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Minimum 5 years of recruitment experience preferably in a healthcare setting</li><li>Strong interviewing, communication, and organizational skills</li><li>Proficient in Microsoft Office and HR information systems</li><li>Good command of English and Arabic</li></ul></section>

Hirelebanese

متدرب

On-site - لبنان - بيروت ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

أتمتة وتحول رقمي / الذكاء الاصطناعي وتطوير الحلول: علوم الحاسوب / مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع أساس في تطوير البرمجيات (بايثون/جافاسكريبت) واهتمام شديد بالذكاء الاصطناعي، والأتمتة والأنظمة الرقمية. يجب أن يكون المرشحون متحمسين ذاتيًا، سريعي التعلم مع القدرة على التكيف بسرعة، والعمل بشكل تعاوني، وتحويل الأفكار إلى حلول عملية وقابلة للتطوير. جدول العمل جزئي، ويفضل حضورياً، من الإثنين إلى الجمعة من 10 صباحاً إلى 3 مساءً، مع وجود خيار هجين مرن متاح. أتعاب المرشح الشهرية ستتراوح من 150$ إلى 300$ شهرياً بناءً على مهارات المرشح والخبرة السابقة (إن وجدت). نطالب بأن يكون المرشح يعيش في بيروت أو قربها جداً. لا نقبل المرشحين الذين يعيشون بعيداً عن بيروت. المرشحون المهتمون، يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تعريف عبر البريد الإلكتروني. مع أطيب التمنيات، محمد-ربيع شطيطا المدير التنفيذي

Automation & Digitalization / AI & Solution Development: Computer Science / Strong analytical and problem-solving skills with a foundation in software development (Python/JavaScript) and a keen interest in AI, automation, and digital systems. Candidates should be self-motivated, fast learners with the ability to adapt quickly, work collaboratively, and translate ideas into practical, scalable solutions. Work schedule is part time preferably on-premises, Monday to Friday from 10am to 3pm, with flexible hybrid option available. Candidate monthly fee will range from 150$ to 300$ per month based on candidate skills and previous expertise (if any). We require candidates to be living in or very near to Beirut. We do not accept candidates who live far from Beirut. Interested candidates, please send your CV & intro letter via email. Best wishes, Mohamad-Rabih Chatila CEO

Hirelebanese

مصمم جرافيك متدرب

On-site - لبنان - بيروت ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

مصمم مبدع يولي التفاصيل اهتماماً ولديه مهارات قوية في السرد البصري، متمكن من أدوات التصميم الجرافيكي وإنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. قادر على تطوير رسومات بصرية جذابة، إدارة جماليات المنصة، ودعم حضور علامتك التجارية بشكل متسق مع تعزيز التفاعل والنمو للجمهور. يجب أن يكون المرشحون ذاتيين الدفع، ويتعلمون بسرعة، وقادرين على التكيف بسرعة، والعمل بشكل تعاوني، وتحويل الأفكار إلى حلول عملية وقابلة للتطوير. جدولة العمل بدوام جزئي ويفضل أن تكون في الموقع من الاثنين إلى الجمعة من 10 صباحاً حتى 3 مساءً، مع خيار هجين مرن متاح. تتراوح الرسوم الشهرية للمرشح من 150$ إلى 300$ شهرياً بناءً على مهارات المرشح والخبرة السابقة (إن وجدت). نطلب أن يكون المرشحون مقيمين في بيروت أو قريبين جداً منها. لا نقبل المرشحين الذين يعيشون بعيداً عن بيروت. للمرشحين المهتمين، يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تعريف عبر البريد الإلكتروني. أطيب التمنيات، محمّد-ربيع شاتيلا المدير التنفيذي

Creative and detail-oriented designer with strong visual storytelling skills, proficient in graphic design tools and social media content creation. Able to develop engaging visuals, manage platform aesthetics, and support consistent brand presence while driving audience engagement and growth. Candidates should be self-motivated, fast learners with the ability to adapt quickly, work collaboratively, and translate ideas into practical, scalable solutions. Work schedule is part time preferably on-premises, Monday to Friday from 10am to 3pm, with flexible hybrid option available. Candidate monthly fee will range from 150$ to 300$ per month based on candidate skills and previous expertise (if any). We require candidates to be living in or very near to Beirut. We do not accept candidates who live far from Beirut. Interested candidates, please send your CV & intro letter via email. Best wishes, Mohamad-Rabih Chatila CEO

Hirelebanese

تنفيذي تطوير الأعمال

On-site - لبنان - بيروت ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تبحث شركة استشارية عن مدير/ة تطوير أعمال متحمّس/ة لمساعدتنا على التواصل مع المؤسسات التي تسعى وراء التحول الاستراتيجي والحوكمة والتميز التشغيلي والتميز في الأعمال والخدمات الاستشارية التنفيذية. هذه الفرصة مثالية للمهنيين الذين يستمتعون ببناء العلاقات التنفيذية، وتحديد فرص الأعمال، والمساهمة في نمو شركة استشارية دولية استراتيجية. نظرة عامة على الدور: كمدير/ة تطوير الأعمال، ستحدد فرصاً مؤهلة، وتبني علاقات مع التنفيذيين، وتولّد عملاء محتملين، وتنسّق اجتماعات الاستكشاف، وتدعم النمو التجاري للشركة. ستكون مسؤولاً عن بناء خط الأنابيب التجاري، وإجراء تواصل مهني، وتأهيل prospects، وتنسيق الاجتماعات التنفيذية، ودعم أنشطة تطوير الأعمال للشركة. ستعمل بشكل مباشر مع المؤسس والمدير العام وتتحمل تدريجياً مسؤوليات أكبر أثناء تطوير فهمك لمنهجية الاستشارات. المهام الرئيسية تحديد وبحث المنظمات المؤهلة عبر الصناعات المستهدفة. توليد فرص عمل عالية الجودة والحفاظ على خط أنابيب نشط. بناء علاقات مهنية مع الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين والمديرين التنفيذيين الكبار. إجراء تواصل تنفيذي من خلال LinkedIn والبريد الإلكتروني وقنوات مهنية أخرى. تأهيل العملاء المحتملين وتنسيق محادثات الاستكشاف التنفيذي. المتابعة مع العملاء المحتملين طوال عملية تطوير الأعمال. دعم متابعة العروض والحفاظ على تفاعل العملاء. الحفاظ على سجلات pipelines وفرص دقيقة. إجراء أبحاث سوقية لتحديد فرص تجارية استراتيجية. تمثيل شركة الاستشارات بمهنية في كل مرحلة من رحلة العميل. المؤهلات خبرة في تطوير الأعمال، مبيعات B2B، إدارة علاقات التنفيذية، أو توليد العملاء المحتملين. مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة عدة فرص في وقت واحد. الخبرة باستخدام LinkedIn في التواصل التنفيذي مرغوبة بشدة. الخبرة في بيئات الاستشارات أو الاستشارات المؤسسية تعتبر ميزة. درجة البكالوريوس في الأعمال، الإدارة، التسويق، أو مجال ذي صلة. التعويض ونمو المسار المهني هذه فرصة تعتمد على الأداء وبعمولة فقط، مصممة لمهنيين طموحين يرغبون في النمو جنباً إلى جنب مع شركة استشارية استراتيجية دولية ناشئة. سيستفيد المرشحون الناجحون من: عمولة تنافسية مقابل كل engagement استشاري ناجح. حوافز مبنية على الأداء. إرشاد مباشر من المؤسس والمدير العام. مسار تطوير مهني منظم. عمل عن بُعد - ساعات عمل مرنة - فرص دولية يرجى إرسال سيرتك الذاتية (PDF)

An advisory firm is looking for a motivated Business Development Executive to help us connect with organizations seeking strategic transformation, governance, operational excellence, business excellence, and executive advisory services. This opportunity is ideal for professionals who enjoy building executive relationships, identifying business opportunities, and contributing to the growth of an international strategic advisory firm. Role Overview: As a Business Development Executive, you'll identify qualified opportunities, build executive relationships, generate leads, coordinate discovery meetings, and support the firm's commercial growth. You will be responsible for building the commercial pipeline, conducting professional outreach, qualifying prospects, coordinating executive meetings, and supporting the firm's business development activities. You'll work directly with the Founder & Managing Director and gradually take greater responsibility as you develop your understanding of the advisory methodology. Key Responsibilities Identify and research qualified organizations across target industries. Generate high-quality business opportunities and maintain an active pipeline. Build professional relationships with CEOs, Founders, and senior executives. Conduct executive outreach through LinkedIn, email, and other professional channels. Qualify prospects and coordinate Executive Discovery Conversations. Follow up with prospective clients throughout the business development process. Support proposal follow-up and maintain client engagement. Maintain accurate pipeline and opportunity records. Conduct market research to identify strategic business opportunities. Represent the Advisory firm professionally at every stage of the client journey. Qualifications Experience in Business Development, B2B Sales, Executive Relationship Management, or Lead Generation. Excellent communication and relationship-building skills. Strong organizational skills and ability to manage multiple opportunities simultaneously. Experience using LinkedIn for executive outreach is highly desirable. Experience within consulting, or corporate advisory environments is an advantage. Bachelor's degree in Business, Management, Marketing, or a related field. Compensation & Career Growth This is a performance-based, commission-only opportunity, designed for ambitious professionals who want to grow alongside an emerging international strategic advisory firm. Successful candidates will benefit from: Competitive commission for every consulting engagement successfully secured. Performance-based incentives. Direct mentorship from the Founder & Managing Director. A structured professional development path. Remote - Flexible working hours - International opportunities Please send Your CV (PDF) ???? info@mayahotait.com

Naukri Gulf

Forward Deployed Engineer

On-site - لبنان - بيروت ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the Role: As a Forward Deployed Engineer (AI), you embed directly with our businesses to design and ship AI-powered solutions against real, often messy, problems. You'll move between companies and domains building a retrieval pipeline for one business one month, standing up an agent workflow for another the next. You own problems end to end: understand the domain, scope the solution, build it, and get it into production. This is fundamentally a builder's role. We care far more about whether you can turn a problem into working software with modern AI tooling than about the title you held before. That means we're open to two kinds of people: experienced software developers, and senior product managers (or others from a product background) who have the technical know-how to actually build things themselves. If you can ship, and you're fluent with AI tooling, the lane you came from matters less than what you can do with it. Why This Role Is Different <ul> <li> Hard problems, real impact. The projects are demanding and technically ambitious you'll work at the frontier of what current AI tooling makes possible, on systems people actually depend on.</li> <li> Breadth no single company can offer. Across finance, logistics, education, government, and automotive, you'll see a far wider range of problems, data, and constraints than you would inside one product and get sharp at recognizing patterns across all of them.</li> <li> Latest tools, encouraged. We expect you to use the best available AI development tools and to push them hard. Experimentation is part of the job, not a side project.</li> <li> Genuinely generous with tooling. This is one of the real perks of the role. Our leadership structure lets us purchase tools quickly, and we're open about which AI toolsets you use if a tool will make you faster or better, we'll get it for you without a drawn-out approval process.</li> <li> Autonomy. You're trusted to go deep into a business, figure out what's worth building, and ship it.</li> </ul> What You'll Do <ul> <li>Embed with portfolio businesses to identify, scope, and build AI-powered solutions to high-value problems.</li> <li>Design and build RAG (retrieval-augmented generation) pipelines and agentic systems that integrate with each business's data and workflows.</li> <li>Integrate large language models via APIs (Anthropic Claude, OpenAI / GPT, and others) into production applications.</li> <li>Use AI-native development tools (Cursor, Claude, Windsurf) and automation platforms (n8n and similar) to build and ship quickly.</li> <li>Take projects from problem framing through to deployed, maintainable software.</li> <li>Move fluidly between business domains, ramping up fast on unfamiliar industries and codebases.</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileThe non-negotiable is that you can build. Beyond that, we recognize two paths into this role: <ul> <li> Senior software developers you've built and shipped real systems and can operate independently. (In rare cases we'll consider a less experienced developer who is exceptionally strong with AI tooling, but senior experience is the norm.) </li> <li> Senior product managers / product backgrounds you've worked in a product or product-management role and have the genuine technical know-how to build things yourself, not just spec them. If you can take a problem and ship a working AI-powered solution, your product instincts are a real asset here.</li> </ul> Whichever path you come from, we also expect: <ul> <li>Hands-on experience with AI-native tools such as Cursor, Claude, and Windsurf, and a genuine interest in AI more broadly.</li> <li>Comfort integrating AI APIs (Anthropic, OpenAI, and others) into real applications.</li> <li>The ability to own ambiguous problems end to end and ship.</li> <li>Adaptability you enjoy jumping into new domains and getting productive quickly.</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Experience building RAG pipelines in production.</li> <li>Experience building agents / agentic workflows.</li> <li>Familiarity with n8n or similar automation / orchestration platforms.</li> <li>Exposure to any of our verticals: finance, logistics, education, government, or automotive.</li> </ul> Tools & Technologies You'll Work With Anthropic Claude OpenAI / GPT Cursor Windsurf RAG pipelines AI agents n8n LLM APIs </section>

Hirelebanese

تسويق داخلي ومبيعات

On-site - لبنان - بيروت ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

التسويق والمبيعات (التركيز على التسويق الرقمي): فرد مبادر ومرتكز على النتائج يتمتع بمهارات اتصال قوية والتسويق الرقمي، قادر على دعم جهات الاتصال بالمبيعات، إدارة الحملات، والتفاعل مع الجمهور عبر المنصات. مبدع، منظم، وموجه نحو الشخصية، مع القدرة على نمو المجتمعات، توليد العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو الأعمال بشكل قابل للقياس. يجب أن يكون المرشح ذاتي الدافع، ومتقن سريع التعلُم مع القدرة على التكيف بسرعة، والعمل بشكل تعاوني، وترجمة الأفكار إلى حلول عملية وقابلة للتوسع. جدول العمل نصف دوام ويفضل أن يكون بالحضور من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 10 صباحاً حتى 3 مساءً، مع خيار هجين مرن متاح. ستتراوح الرسوم الشهرية للمرشح من 150$ إلى 300$ شهرياً بناءً على مهارات المرشح وخبرته السابقة (إن وجدت). نطلب أن يكون المرشح مقيمًا في بيروت أو بالقرب منها جداً. لا نقبل المرشحين الذين يعيشون بعيدًا عن بيروت. المرشحون المهتمون، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تعريف عبر البريد الإلكتروني. مع أطيب التمنيات، محمد-ربيع شطيلة المدير التنفيذي

Marketing & Sales (focus on digital marketing): Proactive, results-driven individual with strong communication and digital marketing skills, capable of supporting sales outreach, managing campaigns, and engaging audiences across platforms. Creative, organized, and people-oriented, with the ability to grow communities, generate leads, and contribute to measurable business growth. Candidate should be self-motivated, fast learners with the ability to adapt quickly, work collaboratively, and translate ideas into practical, scalable solutions. Work schedule is part time preferably on-premises, Monday to Friday from 10am to 3pm, with flexible hybrid option available. Candidate monthly fee will range from 150$ to 300$ per month based on candidate skills and previous expertise (if any). We require candidate to be living in or very near to Beirut. We do not accept candidates who live far from Beirut. Interested candidates, please send your CV & intro letter via email. Best wishes, Mohamad-Rabih Chatila CEO

Hirelebanese

Intern

On-site - لبنان - بيروت ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التدريب الداخلي الهدف من التدريب انضم إلى فريقنا كمتدرب في اكتساب المواهب، حيث ستلعب دوراً حيوياً في دعم فريق التوظيف من خلال المساعدة في عملية التوظيف. يُصَمَّم هذا التدريب لتزويدك بخبرة عملية في اكتساب المواهب، من نشر vacancies الوظيفية، فحص وتحديد المرشحين إلى تنسيق وإجراء المقابلات. ستخطط يكتسب رؤى قيمة حول ممارسات التوظيف عبر عدة قطاعات وتطوير مهاراتك في اكتشاف المواهب، وتقييم المرشحين، وصورة صاحب العمل. المهام والمسؤوليات - تحديث شواغر الشركة على قنوات متعددة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية - فرز السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين بناءً على متطلبات الوظيفة - إجراء فحص هاتفي مبدئي لتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم والتوافق الثقافي - التواصل مع المرشحين وجدولة المقابلات مع MVC المخصصة أو مديري التوظيف - المساعدة في تنظيم حضور المعارض المهنية والفعاليات التوظيفية - المساعدة في إنشاء وترويج محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الذي يعرض ثقافة شركتنا ويجذب ألمع المواهب التعليم والمتطلبات - حالياً ملتحق بكلية إدارة الموارد البشرية، علم النفس أو أي تخصص ذات صلة. - تدريب لمدة 6 أشهر مع إمكانية التمديد

Internship Purpose Join our team as a Talent Acquisition Intern, where you will play a crucial role in supporting our recruitment team by assisting in the hiring process. This internship is designed to provide you with hands-on experience in talent acquisition, from posting job vacancies, screening and sourcing candidates to coordinating and conducting interviews. You will gain valuable insights into the recruitment practices across several sectors and develop your skills in talent sourcing, candidate assessment, and employer branding. Duties & Responsibilities - Update the company’s job vacancies on multiple channels including job boards, social media, and professional networks - Screen resumes and applications to shortlist qualified candidates based on job requirements - Conduct initial phone screenings to assess candidates’ qualifications, experience, and cultural fit - Contact candidates and schedule interviews with assigned recruiters or hiring managers - Assist in organizing and attending career fairs and recruitment events - Support in creating and promoting social media content that showcases our company culture and attracts top talent Education & Requirements - Currently enrolled in Human Resources Management, Psychology or any related field. - 6 months internship with the possibility of extension

Hirelebanese

مشرف بناء (Field)

On-site - لبنان - بيروت ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نحن نبحث عن مشرف بناء متمرس ومتحفز للإشراف على عمليات الميدان اليومية وضمان إكمال مشاريع البناء بأمان، وفي الجدول الزمني، وبأعلى معايير الجودة. سيمون المشرف الإشراف على الفرق، وتنسيق المقاولين الفرعيين، ورصد تقدم المشروع، والالتزام بتعليمات مهندسي الشركة والامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات السلامة في الموقع. المسؤوليات الأساسية • الإشراف وتوجيه فرق البناء في الموقع. • تنسيق الأنشطة اليومية وجداول العمل لضمان الالتزام بجداول المشروع الزمنية. • قراءة وتفسير الرسومات الهندسية، والمواصفات، وخطط المشروع. • رصد إنتاجية العمل وتخصيص الموارد بكفاءة. • التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين الفرعيين والموردين. • عقد اجتماعات أمان يومية وتطبيق جميع قوانين السلامة. • تحديد وحل قضايا ومشاكل الميدان والتأخيرات والصراعات بسرعة. • الحفاظ على تقارير يومية دقيقة، وسجلات الموقع، وتحديثات التقدم. • فحص الأعمال المُنجزة لضمان الاتساق مع معايير الجودة والامتثال. المؤهلات • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في البناء، بما في ذلك الخبرة الإشرافية أو كخبير مشرف. • معرفة قوية بطرق ومواد البناء ولوائح السلامة. • القدرة على قراءة وفهم المخططات والرسومات الفنية. • مهارات قيادية واتصال وحل مشكلات ممتازة. • خبرة في إدارة العديد من الأعمال والمقاولين الفرعيين

We are seeking an experienced and motivated Construction Foreman to oversee daily field operations and ensure construction projects are completed safely, on schedule, and to the highest quality standards. The Foreman will supervise crews, coordinate subcontractors, monitor project progress, abide by company engineers’ instructions and maintain compliance with company policies and site safety requirements. Key Responsibilities • Supervise and direct construction crews on-site. • Coordinate daily activities and work schedules to meet project timelines. • Read an10.5d interpret construction drawings, specifications, and project plans. • Monitor labor productivity and allocate resources efficiently. • Coordinate with project managers, engineers, subcontractors, and suppliers. • Conduct daily safety meetings and enforce all safety regulations. • Identify and resolve field issues, delays, and conflicts promptly. • Maintain accurate daily reports, site records, and progress updates. • Inspect completed work to ensure quality and compliance standards are met. Qualifications • Minimum 7 years of construction experience, including supervisory or foreman experience. • Strong knowledge of construction methods, materials, and safety regulations. • Ability to read and understand blueprints and technical drawings. • Excellent leadership, communication, and problem-solving skills. • Experience managing multiple trades and subcontractors

Hirelebanese

المهندس الإداري

On-site - لبنان - بيروت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المهندس الإداري مسؤول عن الإشراف على الوظائف الإدارية الهندسية مع قيادة أقسام التقدير والمشتريات والعقود. يضمن الدور تنسيقاً فعالاً للمشروعات، وتقدير تكلفة دقيق، وشراء فعال، وإدارة عقود سليمة لدعم التسليم الناجح للمشروعات الإنشائية. المسؤوليات قيادة أقسام التقدير والمشتريات والعقود. إعداد ومراجعة تقديرات المشاريع، ووثائق المناقصة، وجداول الكميات، والأسعار. إدارة أنشطة المشتريات، بما في ذلك اختيار المورد، والتفاوض، والشراء. مراجعة وتفاوض وإدارة العقود مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن. التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. مراقبة تكاليف المشروع وجداول المشتريات والالتزامات التعاقدية. إعداد التقارير والحفاظ على وثائق المشروع وضمان التحكم الصحيح في الوثائق. تحديد المخاطر التجارية والتعاقدية وتقديم الحلول المناسبة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع وأحكام العقد. قيادة ودعم موظفي القسم مع تعزيز التحسين المستمر. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة الإنشاءات. خبرة قوية في التقدير والمشتريات وإدارة العقود. مهارات قيادية وتفاوضية واتصالات وتنظيمية ممتازة

The Administrative Engineer is responsible for overseeing engineering administrative functions while leading the Estimation, Procurement, and Contracts departments. The role ensures effective project coordination, accurate cost estimation, efficient procurement, and proper contract administration to support the successful delivery of construction projects. Responsibilities Lead the Estimation, Procurement, and Contracts departments. Prepare and review project estimates, tender documents, BOQs, and pricing. Manage procurement activities, including supplier selection, negotiations, and purchasing. Review, negotiate, and administer contracts with clients, suppliers, and subcontractors. Coordinate with project managers, consultants, and other stakeholders to ensure smooth project execution. Monitor project costs, procurement schedules, and contractual obligations. Prepare reports, maintain project documentation, and ensure proper document control. Identify commercial and contractual risks and recommend appropriate solutions. Ensure compliance with company policies, project requirements, and contractual terms. Lead and support departmental staff while driving continuous improvement. Qualifications Bachelor's degree in civil, Mechanical, or Electrical Engineering, or a related field. Minimum 7 years of experience in the construction industry. Strong experience in Estimation, Procurement, and Contract Management. Excellent leadership, negotiation, communication, and organizational skills

Hirelebanese

مشرف الموارد البشرية

On-site - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يكون موظف الموارد البشرية مسؤولاً عن دعم وتنفيذ وظائف الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك التوظيف، الإعداد الأولي، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، متابعة الحضور، إدارة التعويضات والمزايا، إدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. يسهم الدور في الحفاظ على بيئة عمل فعالة ومتوافقة وتركز على الموظف. المسؤوليات الرئيسية: التوظيف والاختيار • تنسيق عملية التوظيف من نشر الوظيفة حتى الإعداد الأولي. • فحص الطلبات وجدولة المقابلات. • إجراء تقييمات أولية للمرشحين والتحقق من المراجع. • إعداد عروض العمل وعقود العمل. • تنسيق أنشطة الإعداد والتوجيه للموظفين. سجلات و إدارة الموظفين • الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة وسرية. • التأكد من اكتمال جميع وثائق الموارد البشرية وأرشفتها بشكل صحيح. • تحديث معلومات الموظفين ضمن نظام معلومات الموارد البشرية. • إعداد شهادات العمل والرسائل والوثائق الرسمية للموارد البشرية. الحضور والإدارة الإجازات • رصد حضور الموظفين وساعات العمل. • إدارة الإجازة السنوية وإجازة المرض وإجازة الأمومة وغيرها من طلبات الإجازة. • تنسيق الت discrepancies حضور مع مديري الأقسام. • إعداد تقارير الحضور والإجازة. إدارة الأداء • تنسيق تقييمات اختبار فترة التجربة للموظفين. • مساعدة المديرين في إجراء تقييمات الأداء الدورية. • رصد اكتمال جداول تقييم الأداء. • الحفاظ على سجلات إدارة الأداء. التدريب والتطوير • تنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية. • الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين. • متابعة التدريب الإلزامي المتوافق مع السياسات. • المساعدة في تقييم فعالية التدريب. التعويضات والمزايا • المساعدة في إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات الموارد البشرية الدقيقة. • الحفاظ على سجلات الرواتب والمزايا والبدلات والخصومات. • تنسيق تأمين الموظفين وبرامج المزايا الأخرى. علاقات الموظفين • الرد على استفسارات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين. • دعم إجراءات حل النزاعات وتدابير الانضباط. • تعزيز الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية. • تعزيز بيئة عمل إيجابية. الامتثال • ضمان الامتثال لقانون العمل اللبناني وسياسات الشركة. • دعم امتثال الموارد البشرية وفقاً لمتطلبات جودة GSDP/GxP المعمول بها. • المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية عند الحاجة. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين في جميع الأوقات. المؤهلات • شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • شهادة موارد بشرية تعتبر ميزة. الخبرة • من 2–4 سنوات خبرة في الموارد البشرية. • يفضل الخبرة في القطاع الصيدلاني أو الرعاية الصحية. المعرفة • قانون العمل اللبناني. • سياسات وإجراءات الموارد البشرية. • ممارسات التوظيف والاختيار. • أنظمة إدارة الأداء. • عمليات الرواتب والحضور. • مجموعة Microsoft Office. • أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). المهارات والكفاءات • مهارات تواصل عالية ومهارات تعامل مع الآخرين. • تنظيم وتخطيط قويان. • مستوى عالٍ من السرية والنزاهة. • حل المشكلات والتفكير التحليلي. • إدارة الوقت وتعدد المهام. • الاهتمام بالتفاصيل. • العمل الجماعي والتعاون. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد

The HR Officer is responsible for supporting and executing the organization's human resources functions, including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training and development, attendance monitoring, compensation and benefits administration, personnel records management, and compliance with labor laws and company policies. The role contributes to maintaining an efficient, compliant, and employee-focused work environment. Key Responsibilities: Recruitment & Selection • Coordinate the recruitment process from job posting to onboarding. • Screen applications and schedule interviews. • Conduct initial candidate assessments and reference checks. • Prepare employment offers and employment contracts. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. Employee Records & Administration • Maintain accurate and confidential employee personnel files. • Ensure all HR documentation is complete and properly archived. • Update employee information within the HR information system. • Prepare employment certificates, letters, and official HR documents. Attendance & Leave Management • Monitor employee attendance and working hours. • Administer annual leave, sick leave, maternity leave, and other leave requests. • Coordinate attendance discrepancies with department managers. • Prepare attendance and leave reports. Performance Management • Coordinate employee probation evaluations. • Assist managers in conducting periodic performance appraisals. • Monitor completion of performance evaluation schedules. • Maintain performance management records. Training & Development • Coordinate internal and external training programs. • Maintain employee training records. • Monitor mandatory compliance training. • Assist in evaluating training effectiveness. Compensation & Benefits • Assist in payroll preparation by providing accurate HR data. • Maintain records related to salaries, benefits, allowances, and deductions. • Coordinate employee insurance and other benefit programs. Employee Relations • Respond to employee HR-related inquiries. • Support conflict resolution and disciplinary procedures. • Promote compliance with company policies and ethical standards. • Foster a positive working environment. Compliance • Ensure compliance with Lebanese Labor Law and company policies. • Support HR compliance with applicable GSDP/GxP quality requirements. • Participate in internal and external audits when required. • Maintain confidentiality of employee information at all times. Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • HR certification is an advantage. Experience • 2–4 years of experience in Human Resources. • Experience in the pharmaceutical or healthcare sector is preferred. Knowledge • Lebanese Labor Law. • HR policies and procedures. • Recruitment and selection practices. • Performance management systems. • Payroll and attendance processes. • Microsoft Office Suite. • HR Information Systems (HRIS). Skills & Competencies • Excellent communication and interpersonal skills. • Strong organizational and planning abilities. • High level of confidentiality and integrity. • Problem-solving and analytical thinking. • Time management and multitasking. • Attention to detail. • Teamwork and collaboration. • Ability to work under pressure and meet deadlines

دوام كامل جولف تالنت

ممثل تطوير الأعمال

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> تبحث Aspire Software عن ممثل تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال اعتماد أفضل الممارسات الصناعية، توفر Aspire عملية تكامل في الوقت المحدد، وتتيح عملية النمو غير المركزية أن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>عن الوظيفة</h4> الممثل تطوير الأعمال (BDR) مسؤول عن توليد فرص تجارية جديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين، وتقييم العملاء المحتملين، وتحديد مواعيد لاجتماعات لفريق المدير التنفيذي للحسابات. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إجراء مكالمات خارجية وتواصل مع العملاء المحتملين</li> <li>تقييم العملاء المحتملين الواردين والصادرين بناءً على معايير محددة</li> <li>تحديد مواعيد وعروض المنتجات لمديري الحسابات</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة في أنظمة إدارة العلاقات</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين جهود الوصول</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>القدرة على إدارة اتصالات عالية الحجم والتعدد المهام بفعالية</li> <li>فهم أساسي لعمليات المبيعات وتفاعل العملاء</li> <li>خبرة مع أدوات إدارة العلاقات مع العملاء يعتبر ميزة</li> <li>التحفيز الذاتي مع عقلية مطاردة النتائج</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دور مبيعات أو واجهة مع العملاء</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الهدف</li> </ul>

<h4>Description</h4> Aspire Software is looking for a Business Development Representative to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> The Business Development Representative (BDR) is responsible for generating new business opportunities by engaging prospective customers, qualifying leads, and scheduling meetings for the Account Executive team. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Conduct outbound calls and outreach to prospective customers</li> <li>Qualify inbound and outbound leads based on defined criteria</li> <li>Schedule meetings and product demonstrations for Account Executives</li> <li>Maintain accurate records of activities in CRM systems</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to optimize outreach efforts</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to manage high-volume outreach and multitask effectively</li> <li>Basic understanding of sales processes and customer engagement</li> <li>Experience with CRM tools is an asset</li> <li>Self-motivated with a results-driven mindset</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience in a sales or customer-facing role</li> <li>Comfortable working in a fast-paced, target-driven environment</li> </ul>

Hirelebanese

مساعد المكتب والمستأجرين

On-site - لبنان - بيروت ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة المساعد الخاص بالمكتب والمستأجرين هو نقطة الاتصال الأولى للزوار والموظفين والمستأجرين. الدور يضمن سير عملية استقبال سلسة، ويوفر الدعم للمستأجرين، ويُنسّق طلبات الخدمة، ويدعم الإدارات الداخلية من خلال مهام إداريّة، مرافق، وجودة. الدور مركّز على الدعم، قائم على التنفيذ، ويعمل بتوجّه من المديرين ورؤساء الأقسام. الResponsibilities الرئيسية 1. إدارة الاستقبال والزوار • الترحيب بالزوار بشكل مهني وودي.\n• إرشاد الزوار إلى الطوابق/المصاعد/مناطق الاجتماعات المعنية.\n• ضمان راحة الزوار أثناء الانتظار (الماء، المساعدة، إلخ).\n• إبلاغ الموظفين بوصول الزوار والتأكد من حضورهم الفوري.\n 2. التعامل مع الاتصالات والاتصال • الرد على المكالمات الواردة بشكل احترافي وتوجيهها إلى القسم الصحيح.\n• أخذ رسائل دقيقة وضمان المتابعة في الوقت المناسب.\n• العمل كحلقة اتصال بين المستأجرين والفرق الداخلية ومقدمي الخدمات.\n 3. دعم وت rela tions المستأجرين • العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمستأجرين للاستفسارات والشكاوى والطلبات.\n• التعامل مع مخاوف المستأجرين بتعاطف واحترافية.\n• المتابعة على القضايا المُتعَدل بها أو المعقدة مع الإدارات الداخلية.\n• إجراء فحوصات منتظمة للمستأجرين وجمع الملاحظات.\n• دعم الأنشطة والفعاليات المجتمعية لضمان تجربة مستأجر سلسة.\n 4. تنسيق تذاكر الخدمة والطلبات • إدارة تذاكر الخدمة المقدمة عبر تطبيق BDD.\n• تتبّع وتوثيق والمتابعة على جميع التذاكر حتى الإغلاق.\n• التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمشتريات والمحاسبة لإيجاد الحلول.\n• بالنسبة للطلبات التي تتطلب عروض أسعار:\no الحصول على عروض الأسعار ومشاركتها.\no المتابعة على الموافقات.\no تأكيد اكتمال الأعمال.\n• إعداد تقارير أسبوعية عن التذاكر ودعم المستأجرين.\n 5. التنسيق للمرافق ومقدمي الخدمات (دور دعم)\n• دعم مراقبة فرق التنظيف والصيانة والأمن والصفّ خلف السيارات.\n• الإبلاغ عن مشاكل الخدمات والحوادث والمخاطر التشغيلية.\n• المتابعة على إجراءات التصحيح مع مقدمي الخدمات.\n• دعم عمليات التفتيش وفحص الجودة عند الطلب.\n 6. الدعم الإداري والداخلي\n• دعم المحاسبة:\no استلام الفواتير والوثائق.\no تنسيق توصيل الرسائل.\no التعامل مع تقارير النقدية الصغيرة ومشاركة الفواتير.\n• دعم الموارد البشرية:\no تنسيق الفعاليات الداخلية.\no سجلات الزي الرسمي.\no متابعة أوراق الوافدين.\no بدائل للرسائل.\no رسومات أعياد الموظفين (كانفا).\n 7. إدارة المكتب والمرافق\n• إدارة مستلزمات المطبخ، وبار الوجبات الخفيفة، والقرطاسية.\n• تتبع المخزون وتقديم طلبات التوريد.\n• التأكد من نظافة المساحات المشتركة والإبلاغ عن المشاكل.\n• إجراء فحوصات مكتبية أساسية والإبلاغ عن التلفيات.\n• مسح والحفاظ على عقود الصيانة.\n 8. بطاقات الدخول ودعم الاتصالات\n• تنسيق طلبات بطاقات الدخول مع تكنولوجيا المعلومات وBDD.\n• الإبلاغ عن بطاقات مفقودة أو تالفة.\n• دعم المستأجرين بعمليات خط الهاتف الأرضي وإنترنت أوجيرو.\n 9. تنسيق المراسلين والتسليم\n• توزيع المهام بشكل عادل بين المراسلين.\n• تتبع عمليات التسليم باستخدام ورقة تتبّع المراسل.\n المهارات والمؤهلات المطلوبة • دبلوم أو بكالوريوس في الإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.\n• 1–3 سنوات خبرة في الاستقبال، الإدارة، أو دور خدمة العملاء.\n• مهارات تواصل وشخصية قوية.\n• دقة عالية وتنظيم.\n• القدرة على تعدد المهام والمتابعة المستمرة.\n• معرفة أساسية بMS Office وأنظمة التذاكر.\n• تfocus على العملاء وحل المشكلات

Job Overview The Office & Tenant Assistant is the first point of contact for visitors, employees, and tenants. The role ensures a smooth front desk operation, provides tenant support, coordinates service requests, and supports internal departments through administrative, facilities, and quality-related tasks. The role is support-focused, execution-based, and operates under guidance from managers and department heads. Key Responsibilities 1. Front Desk & Visitor Management • Welcome and greet visitors in a professional and friendly manner. • Guide visitors to relevant floors, elevators, or meeting areas. • Ensure visitor comfort while waiting (water, assistance, etc.). • Notify employees of visitor arrivals and ensure prompt attendance. 2. Call Handling & Communication • Answer incoming calls professionally and direct them to the correct department. • Take accurate messages and ensure timely follow-up. • Act as a communication link between tenants, internal teams, and service providers. 3. Tenant Support & Relations • Serve as the primary point of contact for tenants for inquiries, complaints, and requests. • Handle tenant concerns with empathy and professionalism. • Follow up on escalated or complex issues with internal departments. • Conduct regular tenant check-ins and gather feedback. • Support community activities and events to ensure a seamless tenant experience. 4. Service Ticket & Request Coordination • Manage service tickets submitted through the BDD application. • Track, document, and follow up on all tickets until closure. • Coordinate with IT, Engineering, Procurement, and Accounting for resolutions. • For requests requiring quotations: o Obtain and share quotations. o Follow up on approvals. o Confirm completion of works. • Prepare weekly ticketing and tenant support reports. 5. Facility & Service Provider Coordination (Support Role) • Support the monitoring of cleaning, maintenance, security, and valet teams. • Report service issues, incidents, and operational risks. • Follow up on corrective actions with service providers. • Support inspections and quality checks when requested. 6. Administrative & Internal Support • Support Accounting with: o Receiving invoices and documents. o Coordinating messenger deliveries. o Handling petty cash reports and invoice sharing. • Support HR with: o Internal event coordination. o Uniform records. o Expat papers follow-up. o Proxies for messengers. o Employee birthday visuals (Canva). 7. Office & Facilities Administration • Manage kitchen supplies, snack bar, and stationery. • Monitor inventory and submit replenishment requests. • Ensure shared spaces are clean and report issues. • Conduct basic office checks and report damages. • Scan and maintain maintenance contracts. 8. Access Cards & Connectivity Support • Coordinate access card requests with IT and BDD. • Report lost or faulty cards. • Support tenants with Ogero landline and internet connectivity processes. 9. Messenger & Delivery Coordination • Distribute tasks fairly among messengers. • Track deliveries using the messenger tracking sheet. Required Skills & Qualifications • Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration or related field. • 1–3 years of experience in reception, admin, or customer service roles. • Strong communication and interpersonal skills. • High attention to detail and organization. • Ability to multitask and follow up on tasks. • Basic knowledge of MS Office and ticketing systems. • Customer-focused and solution-oriented mindset

Naukri Gulf

محاسب

On-site - لبنان - بيروت ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دور المحاسب هو وظيفة بدوام كامل وموجودة في الموقع وتستند إلى بيروت، مع تعرّض فاعل وتعاون نشط عبر عملياتنا في دبي. سيكون المحاسب مسؤولاً عن كلا المكتبين: الحفاظ على سجلات مالية دقيقة ومحدثة، والتقرير مباشرةً إلى الإدارة العليا، معالجة المعاملات اليومية وإجراء التسويات المحاسبية، إدارة وظائف الحسابات الدائنة والمدينة، ضمان إدخال البيانات بدقة ونزاهة المعلومات المالية، إعداد البيانات المالية وتقارير الإدارة الدورية للمراجعة، دعم عمليات التدقيق من خلال تنظيم وتقديم الوثائق المطلوبة، مساعدة المدير المالي (CFO) في الميزانية والتنبؤ ومراقبة التدفقات النقدية، إعداد وتقديم ضرائب القيمة المضافة (VAT) بما يضمن الامتثال في الوقت المحدد للقوانين التنظيمية، توفير الدعم العملياتي والإداري عبر وظائف العمل المختلفة عند الحاجة، التعاون مع الأقسام المختلفة لدعم الأهداف العامة للشركة والأنشطة اليومية</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>أساس قوي في مبادئ المحاسبة وإدارة دفتر الأستاذ العام.</li><li>الإتقان في DOLPHIN (Brains) وكذلك أدوات MS Office (خاصة Excel) للتحليل والتقارير البيانات.</li><li>الخبرة في الحسابات الدائنة والمدينة، والفوترة، والتسويات، ومراقبة التدفقات النقدية.</li><li>معرفة باللوائح الضريبية المحلية ومتطلبات الامتثال، مع خبرة في إعداد مستندات الضرائب والتدقيق.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، ورياضية مع اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة والقدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد والحفاظ على سرية المعلومات المالية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو مجال إداري ذي صلة؛</li><li>تُعتبر الخبرة السابقة في بيئة تجارية أو هندسية أو تصنيع ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Accountant role is a full-time, on-site position based in Beirut, with active exposure and collaboration across our Dubai operations. The Accountant will be responsible for both offices to: Maintain accurate and up-to-date financial records, reporting directly to the upper management Process daily transactions and perform account reconciliations Manage accounts payable and receivable functions Ensure accurate data entry and integrity of financial information Prepare financial statements and regular management reports for review Support audit processes by organizing and providing required documentation Assist the CFO with budgeting, forecasting, and cash flow monitoring Prepare and submit VAT returns, ensuring timely compliance with regulations Provide operational and administrative support across different business functions as needed Collaborate with various departments to support overall company objectives and day-to-day activities</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong foundation in accounting principles and general ledger management.</li><li>Proficiency in DOLPHIN (and Brains) as well as MS Office tools (especially Excel) for data analysis and reporting.</li><li>Experience with accounts payable, accounts receivable, invoicing, reconciliations, and cash flow monitoring.</li><li>Knowledge of local tax regulations and compliance requirements, with experience preparing tax and audit documentation.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and numerical skills with strong attention to detail and accuracy.</li><li>Effective written and verbal communication skills and the ability to collaborate with cross-functional teams.</li><li>Ability to prioritize tasks, meet deadlines, and maintain confidentiality of financial information.</li><li>Bachelor's degree in Accounting, or a related management field;</li><li>Previous experience in a trading, engineering, or manufacturing environment is considered beneficial.</li></ul></section>

Hirelebanese

محاسب

On-site - لبنان - بيروت ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف الدور المحاسب هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع ومقرها بيروت، مع تعرض ونشاط تعاون عبر عملياتنا في دبي. سيكون المحاسب مسؤولاً عن كلا المكتبين لـ: • الحفاظ على سجلات مالية دقيقة ومحدثة، والتبليغ مباشرة إلى الإدارة العليا • معالجة المعاملات اليومية وإجراء تسويات الحسابات • إدارة وظائف الحسابات الدائنة والمدينة • ضمان دقة إدخال البيانات ونزاهة المعلومات المالية • إعداد البيانات المالية وتقارير الإدارة الدورية للمراجعة • دعم عمليات التدقيق من خلال تنظيم وتوفير الوثائق المطلوبة • مساعدة المدير المالي في الميزانية، والتوقعات، ومتابعة التدفق النقدي • إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية على القيمة المضافة، وضمان الامتثال في الوقت المناسب للوائح • تقديم الدعم التشغيلي والإداري عبر مختلف وظائف الأعمال حسب الحاجة • التعاون مع مختلف الأقسام لدعم الأهداف الشاملة للشركة والأنشطة اليومية المؤهلات • أساس قوي في مبادئ المحاسبة وإدارة القيود العامة. • الكفاءة في دوسةولفن (DOLPHIN) (وBrains) بالإضافة إلى أدوات MS Office (خاصة Excel) لتحليل البيانات والتقارير. • خبرة في الحسابات الدائنة والمدينة والفوترة والتسويات ومراقبة التدفق النقدي. • معرفة باللوائح الضريبية المحلية ومتطلبات الامتثال، مع خبرة في إعداد وثائق الضرائب والتدقيق. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والمهارات العددية مع اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة. • مهارات اتصال مكتوبة وشفوية فعالة والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف. • القدرة على الأولويات في المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية، والحفاظ على سرية المعلومات المالية. • درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو مجال إداري ذي صلة؛ • يفضل خبرة سابقة في بيئة تجارة أو هندسة أو تصنيع. إذا كنت مهتمًا ارسل سيرتك إلى info@tabet-engineering.com

Role Description The Accountant role is a full-time, on-site position based in Beirut, with active exposure and collaboration across our Dubai operations. The Accountant will be responsible for both oƯices to: • Maintain accurate and up-to-date financial records, reporting directly to the upper management • Process daily transactions and perform account reconciliations • Manage accounts payable and receivable functions • Ensure accurate data entry and integrity of financial information • Prepare financial statements and regular management reports for review • Support audit processes by organizing and providing required documentation • Assist the CFO with budgeting, forecasting, and cash flow monitoring • Prepare and submit VAT returns, ensuring timely compliance with regulations • Provide operational and administrative support across diƯerent business functions as needed • Collaborate with various departments to support overall company objectives and day-to-day activities Qualifications • Strong foundation in accounting principles and general ledger management. • Proficiency in DOLPHIN (and Brains) as well as MS OƯice tools (especially Excel) for data analysis and reporting. • Experience with accounts payable, accounts receivable, invoicing, reconciliations, and cash flow monitoring. • Knowledge of local tax regulations and compliance requirements, with experience preparing tax and audit documentation. • Excellent analytical, problem-solving, and numerical skills with strong attention to detail and accuracy. • EƯective written and verbal communication skills and the ability to collaborate with crossfunctional teams. • Ability to prioritize tasks, meet deadlines, and maintain confidentiality of financial information. • Bachelor’s degree in Accounting, or a related management field; • Previous experience in a trading, engineering, or manufacturing environment is considered beneficial. If you are interested send your CV to info@tabet-engineering.com

Hirelebanese

إيـسـتـشـار نجاح العملاء

On-site - لبنان - بيروت ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

عن RAY: مختبرات RAY هي شركة PropTech تركّز على معالجة نقاط الألم المتعلقة بإدارة الممتلكات والمجتمعات. منتجنا الأساسي هو منصة SaaS ويب ومبدلة للجوال، يقدم ميزات ديناميكية تساعد مديري الممتلكات في توفير حلول فعّالة ومتجانسة لأصحاب المصلحة. كما أنها وجهة شاملة لإدارة العمليات، والمدفوعات، والخدمات، والاتصالات، والمجتمعات. عن الدور: ستكون مسؤولاً عن: • التهيئة والتدريب على العملاء – إرشاد العملاء الجدد خلال الإعداد الكامل لنطاقهم، وتكوين الميزات وفقاً لاحتياجاتهم التشغيلية، وتقديم التدريب التطبيقي بالإنجليزية والعربية. • دعم العملاء وحل Issues – التعامل مع تذاكر دعم العملاء، التحقيق وتكرار المشاكل المبلغ عنها في بيئة التطوير لدينا، تصعيد الأخطاء المؤكَّدة أو طلبات الميزات إلى الفريق المختص عبر Jira، وإبقاء العملاء على اطلاع حتى الحل. • تعبئة النطاق – عند توقيع عميل جديد، فهم متطلباتهم وتعبئة وتكوين نطاق المنصة الخاص بهم بالميزات المناسبة والمساحات والإعدادات المصممة حسب نوع الممتلكات. • مراقبة صحة العملاء – تتبّع استخدام المنصة والمشاركة الفاعلة • إدارة قاعدة البيانات – صيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات العميل الدقيقة. • إدارة علاقات العملاء – العمل كنقطة اتصال يومية لحسابات العملاء، وجمع الملاحظات حول ميزات المنتج، ونقاط الألم، والرضا العام. المتطلبات: • شهادة بكالوريوس في الأعمال، التسويق، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. • 1–2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في نجاح العملاء، دعم العملاء، إدارة الحسابات، أو دور مماثل يواجه العميل. • مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية. • اهتمام استثنائي بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات. • إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint). • إجادة الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابةً وتحدثاً. • القدرة على العمل بشكل مستقل، تحمل المسؤولية، وإدارة المهام بإشراف محدود. • الإلمام ببرامج CRM و/أو أدوات التذاكر ميزة إضافية. • مهارات إدارة الوقت قوية والقدرة على الالتزام بالمواعيد.

About RAY: RAY Labs is a Property Technology (PropTech) company focused on addressing the pain points related to property and community management. Our core product is a web and mobile SaaS platform, offering dynamic features that help property managers provide seamless efficient solutions for their stakeholders. It is also a one-stop destination for managing operations, payments, services, communications and communities. About the role: You will be responsible for: • Customer Onboarding & Training – Guide new customers through the full setup of their domain, configuring features based on their operational needs, and delivering hands-on training in both English and Arabic. • Customer Support & Issue Resolution – Handle client support tickets, investigate and reproduce reported issues on our dev environment, escalate confirmed bugs or feature requests to the relevant team via Jira, and keep clients updated until resolution. • Domain Population – Upon signing a new client, understand their requirements and populate and configure their platform domain with the relevant features, spaces, and configurations tailored to their property type. • Customer Health Monitoring – Track platform utilization and engagement • Database Management – Maintain and update internal databases with accurate client information. • Client Relationship Management – Act as a day-to-day point of contact for client accounts, and collect feedback on product features, pain points, and overall satisfaction. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field. • 1–2 years of relevant experience in Customer Success, Customer Support, Account Management, or a similar client-facing role. • Strong organizational and multitasking skills. • Excellent attention to detail and problem-solving abilities. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). • Excellent English and Arabic, both written and verbal. • Ability to work independently, take ownership, and manage tasks with limited supervision. • Familiarity with CRM software and/or ticketing tools is an advantage. • Strong time management skills and ability to meet deadlines

Hirelebanese

مختص التدريب والتطوير

On-site - لبنان - بيروت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نبحث عن مختص تدريب وتطوير ذو خبرة كبيرة وواثق من نفسه وقادر على تصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم برامج تدريب شاملة من الصفر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات عرض وتواصل قوية، والقدرة على الوقوف بثقة أمام الموظفين وتقديم التدريب بشكل جذاب ومهني، والقدرة على تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين لدى الموظفين. المسؤوليات الأساسية: تصميم وتطوير برامج تدريبية ومواد شاملة من الصفر بناءً على احتياجات الشركة ومتطلبات الموظفين. إنشاء خطط تدريب منظمة، محتوى التدريب، العروض التقديمية، الكتيبات، والتمارين التطبيقية. تقديم جلسات تدريب جذابة ومهنية للموظفين، بدءاً من المفاهيم الأساسية والتقدم إلى مستويات متقدمة. شرح المواضيع المعقدة بشكل واضح وبسيط وفعال لضمان فهم الموظفين واستخدامهم للمعرفة بشكل كامل. وضع وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب المستمر للموظفين الجدد والحاليين. تقييم أداء وفهم الموظفين خلال وبعد عملية التدريب. إجراء التقييمات، الاختبارات، والتقويمات العملية لقياس فعالية التدريب وتقدم الموظفين. تحديد نقاط القوة والضعف والفجوات المعرفية واحتياجات التطوير لدى الموظفين. تقديم تغذية راجعة بناءة وتوصية خطط تطوير مناسبة للموظفين. متابعة تقدم الموظفين بعد التدريب والتأكد من تطبيق المعرفة المكتسبة بشكل فعال في مكان العمل. التحسين المستمر وتحديث برامج التدريب بناءً على أداء الموظفين، ومتطلبات العمل، والتغذية الراجعة. إعداد تقارير تدريب تفصيلية ونتائج التقييم للإدارة. التعاون الوثيق مع الموارد البشرية ومديري الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وتطوير استراتيجيات تعلم وتطوير فعالة. الحفاظ على بيئة تدريب مهنية وإيجابية ومحفزة تشجع مشاركة الموظفين ومشاركتهم. المهارات والمؤهلات المطلوبة: خبرة قوية في التدريب وتطوير الموظفين. خطابة عامة ممتازة وعروض تقديمية ومهارات إعداد المواد من الصفر. تقييم قوي وتقييم الموظفين المهارات. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية الكاملة عن عملية التدريب، من التخطيط وإنشاء المحتوى إلى التنفيذ والتقييم والتحسين المستمر

We are looking for a highly experienced and confident Training & Development Specialist who is capable of designing, developing, delivering, and evaluating comprehensive training programs from scratch. The ideal candidate should have strong presentation and communication skills, the ability to confidently stand in front of employees and deliver training in an engaging and professional manner, and the capability to identify employees' strengths and areas for improvement. Key Responsibilities: Design and develop comprehensive training programs and materials from scratch based on the company's needs and employees' requirements. Create structured training plans, training content, presentations, manuals, and practical exercises. Deliver engaging and professional training sessions to employees, starting from basic concepts and progressing to advanced levels. Explain complex topics in a clear, simple, and effective manner that ensures employees fully understand and apply the knowledge. Develop and implement onboarding and ongoing training programs for new and existing employees. Evaluate employees' performance and understanding throughout and after the training process. Conduct assessments, tests, and practical evaluations to measure training effectiveness and employee progress. Identify employees' strengths, weaknesses, knowledge gaps, and development needs. Provide constructive feedback and recommend appropriate development plans for employees. Monitor employees' progress after training and ensure that the knowledge gained is effectively applied in the workplace. Continuously improve and update training programs based on employee performance, business requirements, and feedback. Prepare detailed training reports and evaluation results for management. Work closely with HR and department managers to identify training needs and develop effective learning and development strategies. Maintain a professional, positive, and motivating training environment that encourages employee engagement and participation. Required Skills & Qualifications: Strong experience in training and employee development. Excellent public speaking and presentation and materials from scratch. Strong assessment and employee evaluation skills. Ability to work independently and take full ownership of the training process, from planning and content creation to delivery, evaluation, and continuous improvement

وظائف مدير مدرسة - بيروت لبنان

استشاري مبيعات

محلل مبيعات

مشرف إنهاء

مُساعدة شخصية

موظف توظيف أول

متدرب

مصمم جرافيك متدرب

تنفيذي تطوير الأعمال

Forward Deployed Engineer

تسويق داخلي ومبيعات

Intern

مشرف بناء (Field)

المهندس الإداري

مشرف الموارد البشرية

ممثل تطوير الأعمال

مساعد المكتب والمستأجرين

محاسب

محاسب

إيـسـتـشـار نجاح العملاء

مختص التدريب والتطوير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة - بيروت لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة الجديدة دوريا علي بريدك