وظائف موظف ملاحة في لبنان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن شركة ذات سمعة جيدة ومتنامية مقرها في بيروت نبحث عن موظف إدارة أعمال مبادر ومتمرس بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي سيدعم عمليات الأعمال اليومية ويضمن الكفاءة الإدارية ويساهم في سير العمل بسلاسة داخل المنظمة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إدارة وتنسيق الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية والمراسلات والمستندات التجارية.</li><li>الحافظ على السجلات وقواعد البيانات وأنظمة الأرشفة.</li><li>تنسيق الاجتماعات والجداول والتواصل بين الأقسام.</li><li>المساعدة في الشراء وتنسيق الموردين وإدارة المكاتب.</li><li>دعم إعداد الميزانية والفوترة والمهام الإدارية المالية الأساسية.</li><li>مراقبة العمليات الإدارية وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في الإدارة أو التشغيل أو إدارة المكاتب.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وتعدد المهام.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وقدرات حل المشكلات.</li><li>الإلمام باللغتين العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>فرصة العمل مع شركة محترمة وراسخة.</li><li>بيئة عمل مهنية وتعاونية.</li><li>فرص تطوير مهني ونمو وظيفي.</li><li>راتب منافس وحزمة مزايا مبنية على المؤهلات والخبرة.</li></ul><p></p></section>

تسعى أمكان إلى توظيف موظف/ة إدراج وإنتاج إناث للانضمام إلى شركة تأمين رائدة مقرها جل الديب. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن سنة واحدة في رعاية المرضى بجانب السرير، قادر على تقييم المعلومات الطبية بدقة ودعم عملية الاكتتاب وإصدار السياسات. تتضمن المهمة مراجعة التقارير الطبية، تقييم الطلبات التأمينية، إصدار السياسات، التنسيق مع العملاء ومقدمي الرعاية الصحية، والتأكد من الامتثال لإرشادات الاكتتاب الخاصة بالشركة. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية: <br> <br>الاكتتاب الطبي: <br>• مراجعة طلبات التأمين الطبي والوثائق الطبية الداعمة. <br>• تقييم المخاطر الطبية بناءً على المعلومات السريرية وإرشادات الاكتتاب الخاصة بالشركة. <br>• تقييم السير المرضية والتشخيصات والعلاجات وسجلات الاستشفاء. <br>• تحديد الحالات التي تتطلب معلومات طبية إضافية أو مراجعة اكتتاب إضافية. <br>• التنسيق مع الاكتتابيين الأكبر والمستشارين الطبيين في الحالات المعقدة. <br> <br>إنتاج السياسات: <br>• إعداد عروض الأسعار للسياسات الجديدة والتجديدات. <br>• إصدار سياسات التأمين الطبي الجديدة والملحقات والتجديدات والإلغاء. <br>• ضمان دقة جميع معلومات السياسة قبل الإصدار. <br>• معالجة التعديلات وتحديثات السياسة في الوقت المناسب. <br>• الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة التأمين. <br> <br>تنسيق العملاء والمزودين: <br> • التواصل مع العملاء والوسطاء والمستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية للحصول على المستندات المطلوبة. <br>• الرد على الاستفسارات المتعلقة بتغطية السياسة ومتطلبات الاكتتاب. <br>• المتابعة بشأن التقارير الطبية المعلقة والوثائق المستحقة. <br>• الحفاظ على علاقات مهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. <br>الإدارة والامتثال <br>• ضمان الامتثال لمعايير الاكتتاب والأنظمة التأمينية للشركة. <br>• الحفاظ على سرية السجلات الطبية ومعلومات العملاء. <br>• إعداد تقارير الاكتتاب والحفاظ على وثائق منظمة. <br>• دعم متطلبات التدقيق والتقارير القطاعية. <br> <br>المؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها. <br>• مطلوب تمريض مسجل (RN). <br>• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في رعاية المرضى بجانب السرير في مستشفى أو منشأة صحية (مطلوبة). <br>• خبرة سابقة في التأمين الطبي أو الاكتتاب أو عمليات التأمين الصحي تعتبر ميزة قوية. <br>• معرفة قوية بمصطلحات الطب والتشخيصات procedures العلاج. <br>• القدرة على تفسير التقارير الطبية والوثائق السريرية. <br>• إجادة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). <br>• وجود خبرة باستخدام أنظمة إدارة التأمين أو الرعاية الصحية ميزة. <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية تعتبر ميزة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف عمليات مبتدئ ومتحفِّز الانتباه للتفاصيل للانضمام إلى فريق العمليات لدينا في صناعة الشحن البنكي. سيكون المرشح المثالي مساعداً في تنسيق وإدارة عمليات اللوجستيات اليومية، مع ضمان أن تتم معالجة الشحنات بكفاءة وفي الوقت المحدد وبالتوافق مع تنظيمات الصناعة. هذه الوظيفة تقدم فرصة ممتازة للتعلم والنمو في مجال الشحن والخدمات اللوجستية الديناميكي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تنسيق الشحنات: المساعدة في التخطيط والجدولة وتنفيذ الشحنات، وضمان سلاسة جميع عمليات اللوجستيات من الحجز حتى التسليم.</li><li>إدارة الوثائق: إعداد ومراجعة وإدارة جميع وثائق الشحن اللازمة، بما في ذلك سندات الشحن، والإعلانات الجمركية، والفواتير، وقوائم التعبئة.</li><li>تواصل مع العملاء: التواصل مع العملاء والموردين والناقلين لتقديم تحديثات عن حالة الشحنة، وحل أي مشاكل، وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الامتثال والتنظيم: التأكد من امتثال الشحنات للوائح الجمارك ذات الصلة وقوانين الاستيراد/التصدير وسياسات الشركة.</li><li>الفوترة الصحيحة: يضمن فواتير دقيقة من خلال توضيح رسوم الشحن بوضوح، بما في ذلك أسعار الشحن والرسوم الإضافية، وفقاً للشروط المتفق عليها.</li><li>التتبع والتقارير: متابعة حالة الشحنات في الوقت الفعلي، والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية، وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والموظفين الكبار. إعداد تقارير تشغيلية حسب الحاجة.</li><li>التعاون: العمل عن كثب مع أقسام أخرى، مثل المبيعات وخدمة العملاء والمالية، لضمان تنسيق سلس للأنشطة اللوجستية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة).</li><li>بعض الخبرة في اللوجستيات أو الشحن أو عمليات سلسلة الإمداد تعد ميزة، وليست مطلوبة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه إلى التفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات اتصال جيدة وحل المشكلات بشكل ممتاز.</li><li>فهم أساسي لعمليات الشحن الدولي وإجراءات الجمارك ميزة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office؛ الخبرة ببرمجيات اللوجستيات ميزة.</li></ul><p>السمات الشخصية:</p><ul><li>نهج استباقي ورغبة في التعلم.</li><li>العمل كفريق مع عقلية إيجابية مركّزة على الحلول.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبمراقبة قليلة.</li><li>أخلاقيات عمل قوية واستعداد لتحمل تحديات جديدة.</li></ul><p></p></section>

المطلوب: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسعير والعروض السعرية في شركة شحن وتخليص جمركي في لبنان. سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يستوفون هذا الشرط.<br>SeaSky Services هي شركة شحن لبنانية تتعامل مع الشحن البحري والجوي والبرّي بالإضافة إلى التخليص الجمركي. www.seaskyservices.com<br><br>الدور الوظيفي<br>أنت تتحمل التسعير ورعاية العملاء. تقوم بجلب الأسعار، بناء عروض الأسعار، إرسالها بسرعة، وتبقى مع العميل من الاستفسار الأول حتى التسليم.<br><br>ما ستقوم به<br>1. جمع أسعار الشراء من الناقلين والوكلاء. التفاوض للحصول على أسعار أفضل.<br>2. بناء وإرسال عروض الأسعار الكاملة للشحن البحري والجوّي والبرّي، بما في ذلك الرسوم المحلية والتخليص الجمركي.<br>3. متابعة كل عرض سعر حتى يقرر العميل. لا يظل أي عرض صامتا.<br>4. الرد على استفسارات العملاء، وتحديثهم بالشحنات، وحل الشكاوى.<br>5. التنسيق مع العمليات والوثائق لضمان الوفاء بوعود العميل.<br><br>ما يجب أن تمتلكه<br>1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسعير والعروض السعرية في شركة شحن وتخليص جمركي في لبنان. غير قابلة للتفاوض.<br>2. فهم راسخ لقواعد Incoterms 2020، بوليصة الشحن، إشعار الشحن الجوي، وكيفية بناء عرض أسعار الشحن.<br>3. العربية والإنجليزية بطلاقة. واثق في البريد الإلكتروني وExcel.<br><br>ما نقدم<br>وظيفة بدوام كامل في بيروت. الحزمة تشمل راتبًا ثابتًا مع عمولة. كلما كان تسعيرك أقوى وأتممت الصفقات، زادت أرباحك.<br><br>من يصلح لهذه الوظيفة<br>نختار الشخصية أولاً. تاريخك المهني يبين أنك تبقى، وتنمو، وتستمر في التعلم. تريد مسار مهني طويل في شركة واحدة وتقبل التغيير.<br><br>كيفية التقديم<br>أرسل سيرتك الذاتية إلى marketing@lb.seaskyservices.com مع الموضوع: Pricing and Customer Service Officer

حول الدور: <br> <br>نحن نبحث عن موظف تسويق مبدع ونشيط ومتمرس في النتائج لينضم إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التصوير الفوتوغرافي، تحرير الصور والفيديو، إنشاء المحتوى، وتتبع الأداء. هذا الدور مثالي لشخص يمكنه الجمع بين الإبداع والتسويق المعتمد على البيانات لتعزيز حضور علامتنا التجارية وتفاعلها عبر المنصات الرقمية. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية: <br>خطط وأنشئ وانشر محتوى جذاب عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، لينكدإن، سناب شات، إلخ). <br>التقط جلسات تصوير احترافية واحصل على صور وفيديوهات عالية الجودة لحملات التسويق. <br>حرر الصور والفيديوهات باستخدام برامج التحرير الاحترافية لإنشاء محتوى اجتماعي جذاب. <br>صمم وطور مواد تسويقية متوافقة مع إرشادات العلامة التجارية. <br>إدارة وحفظ حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي. <br>رصد الاتجاهات والمنافسين وتفاعل الجمهور لتحديد فرص محتوى جديدة. <br>تنفيذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي والأنشطة الترويجية. <br>تتبع وتحليل وتقرير أداء وسائل التواصل الاجتماعي والحملات باستخدام أدوات التحليلات ذات الصلة. <br>تحسين المحتوى والحملات بناءً على الرؤى والأداء والمؤشرات KPIs. <br>التنسيق مع فرق المبيعات والإدارة لدعم نمو الأعمال وأهداف التسويق. <br> <br>المتطلبات <br>المؤهلات الأساسية <br>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. <br>2+ سنوات من الخبرة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى. <br>مهارات تصوير وتحرير الصور قوية. <br>خبرة في التصوير والفيديو. <br>إتقان Adobe Photoshop، Lightroom، Canva، Premiere Pro، CapCut، أو أدوات مماثلة. <br>إتقان منصات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات. <br>فهم تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، الوصول، التفاعل، ومقاييس الأداء. <br>مهارات تواصل وتنظيم قوية. <br>ذهنية إبداعية مع اهتمام بالتفاصيل. <br>المهارات المفضلة <br>خبرة في الإعلان المدفوع على وسائل التواصل الاجتماعي. <br>مهارات تصميم جرافيكي أساسية. <br>خبرة مع Meta Business Suite، Google Analytics، أو أدوات مماثلة. <br>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>ملخص الوظيفة</b></span></div><div><span >ي assist in procuring goods and services required by the</span></div><div><span >المنظمة. يتضمن الدور التنسيق مع الموردين، إعداد أوامر الشراء، تتبع</span></div><div><span >التسليمات، الحفاظ على سجلات المشتريات، ودعم موظفي المشتريات الأكبر لضمان</span></div><div><span >الشراء بتكلفة مناسبة وفي الوقت المناسب.</span></div><div><span ><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span></div><div><span >• المساعدة في اختيار الموردين والحصول على عروض الأسعار.</span></div><div><span >• إعداد ومعالجة أوامر الشراء وفقاً لإجراءات الشركة.</span></div><div><span >• مقارنة عروض الأسعار من الموردين بناءً على السعر والجودة وشروط التسليم.</span></div><div><span >• متابعة الموردين لضمان تسليم الطلبات في الوقت المحدد.</span></div><div><span >• التنسيق مع الأقسام الداخلية لفهم متطلبات الشراء.</span></div><div><span >• الحفاظ على سجلات مشتريات دقيقة، العقود، وقواعد بيانات الموردين.</span></div><div><span >• مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في تخطيط التجديد.</span></div><div><span >• حل القضايا المتعلقة بالتسليمات، الفواتير، أو discrepancies in الطلب.</span></div><div><span >• دعم تقييم البائع ورصد الأداء.</span></div><div><span >• التأكد من امتثال أنشطة المشتريات لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</span></div><div><span >• إعداد تقارير المشتريات والتحليلات الشرائية عند الحاجة.</span></div><div><span >• المساعدة في إدارة العقود والوثائق.&nbsp;</span></div><div><div ><span ><b>المؤهلات</b></span></div><div ><span >• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، المشتريات،</span></div><div ><span >اللوجستيات، أو مجال ذو صلة.</span></div><div ><span >• 0–2 سنوات من الخبرة في المشتريات، الشراء، أو سلسلة التوريد (يُفضل وجود تدريب عملي).</span></div><div ><span >• فهم أساسي لمبادئ المشتريات وعمليات الشراء.</span></div><div ><span >• الكفاءة في Microsoft Office، وخاصة Excel.</span></div><div ><span >• الخبرة بنظم ERP أو أنظمة المشتريات تُعد ميزة.</span></div><div ><span ><b>المهارات والكفاءات</b></span></div><div ><span >• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</span></div><div ><span >• قدرات تفاوض وتواصل جيدة.</span></div><div ><span >• الانتباه للتفاصيل والدقة.</span></div><div ><span >• مهارات تحليلية وحل المشكلات.</span></div><div ><span >• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</span></div><div ><span >• مهارات حفظ السجلات والوثائق جيدة.</span></div><div ><span >• النزاهة والاحترافية في التعامل مع أنشطة المشتريات.&nbsp;</span></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث AABCO، وهي شركة متخصصة في تفصيل القضبان المعدنية ورسم الورش، عن مسؤول موارد بشرية ليتولى التوظيف والرواتب لفريق الإنتاج لدينا. هذا دور هجين: ستبني خط التوظيف للموظفين الفنيين والمتعاقدين المستقلين، وستقوم بإجراء حسابات الأجور الشهرية التي تدفع لهم وفقاً لإنتاجهم.</p><p>ستعمل مباشرة مع الإدارة العليا وتتولى معلومات حساسة (قِيَم الإنتاج والأجر عبر الفريق)، لذا الثقة والتعقل ضروريان.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تجنيد المفصلين وأعضاء الفريق والمتعاقدين المستقلين</li><li>إدارة كامل خط التوظيف من نشر الوظيفة إلى الانضمام</li><li>حساب دفعيات المتعاقدين المستقلين والفريق شهرياً باستخدام أدواتنا</li><li>مساعدة الإدارة في عمليات الفريق والإدارة الموارد البشرية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو دور مشابه في عمليات الأفراد</li><li>مهارات متقدمة في Excel مريحة مع الصيغ وحسابات تعتمد على الإنتاج/العمولات (هذا نصف العمل، ليس مجرد إضافة)</li><li>إلمام بقانون العمل اللبناني وممارسات الرواتب</li><li>درجة عالية من السرية مع معلومات الرواتب الحساسة</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية</li></ul><p></p></section>

وصف الوظيفة:<br>شركة AABCO، شركة متخصصة في تفصيل حديد التسليح ورسم المخططات الورقية، تبحث عن مسؤول موارد بشرية يتولى التوظيف والرواتب لفريق الإنتاج لدينا. هذا دور هجين: ستبني خط التوظيف للموظفين الفنيين والمستقلين، وستدير حسابات التعويضات الشهرية التي تدفع لهم بناءً على إنتاجهم.<br>ستعمل بشكل مباشر مع الإدارة العليا وتتعامل مع معلومات حساسة (قِيَم الإخراج والأجور عبر الفريق)، لذا تعتبر الثقة والتقدير أمورًا أساسية.<br><br>المسؤوليات:<br>توظيف المفصّلين، وأعضاء الفريق، والمستقلين<br>إدارة كامل خط التوظيف من نشر الوظيفة حتى الالتحاق بالعمل<br>إجراء دفعات شهرية للمستقلين والفريق باستخدام أدواتنا<br>مساعدة الإدارة في عمليات الفريق وإدارة شؤون الموظفين<br><br>المتطلبات:<br>خبرة 2+ سنوات في الموارد البشرية أو التوظيف أو دور عمليات الأشخاص المماثل<br>مهارات Excel قوية — الارتياح مع الصيغ وحسابات القائمة على النتائج/العمولات (هذا نصف الوظيفة، ليس أمرًا إضافيًا)\nإلمام بقانون العمل اللبناني وممارسات الرواتب<br>مستوى عالٍ من السرية فيما يخص معلومات الرواتب<br>إتقان العربية والإنجليزية<br><br>الموقع: ميجدلايا-شمال لبنان

الموقع : زوق مكايل<br> <br> علامة مميزة للمجوهرات تبحث عن موظفة في قسم الإنتاج مسؤولة عن الإشراف على عمليات الخدمة، الحفاظ على جودة الخدمة، ودعم تطوير الفريق.<br> <br>الدور:<br>- استلام حقيبة إصلاح برقمSerial، عدد العناصر ووزن العناصر.<br>- فحص الوزن ونقل العناصر المرسلة من الفروع <br>- التوقيع على نسخة واحدة للسائق واستلام النقل على دلفين.<br>- نقله إلى صائغ الذهب لإصلاح العناصر<br>- يجب إجراء تجميع ثم نقله إلى التلميع.<br>- الفحص النهائي.<br>- النقل إلى الفروع وإغلاق إدارة المشروع للعناصر التي تم إصلاحها.<br>- استلام نقل من المشتريات والعودة إلى المستودع (كسار ذهب).<br>- فحص وتوقيع النقل.<br>- فحص ما إذا تم إنشاء العناصر أم لا، إن لم يكن، إنشاء رمز عنصر بالجرام والقطعة ثم إجراء التجميع.<br>- الطلب من القطع بالليزر لكتلة الشعار للعناصر.<br>- يجب إجراء تحويل بين المستودعات<br>- استلام العناصر من الصائغ.<br>- التوقيع لهم بالوزن المستلم مع محك المخزون ثم يتم إجراء تجميع مع فرق الوزن وفقاً لذلك.<br>- الفحص النهائي<br>- النقل إلى الفروع<br>- التوسيم.<br>- تصوير العناصر الجديدة.<br><br>المهارات والمؤهلات<br>- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة<br>- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، بما في ذلك سنتين في دور إشرافي<br>- مهارات قوية في حل المشكلات والاتصال<br>- فهم جيد لإدارة الضمان والخدمات اللوجستية للخدمة<br>- خبرة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة الخدمة<br>- القدرة على إدارة الوقت، وتحديد الأولويات، وقيادة فريق تحت الضغط<br>- الطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> سيكون موظف العلاقات التجارية الأعلى مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم، ودعم أنشطة onboarding العملاء، وإدارة العلاقات مع الوسطاء المقدمين (IBs). سيعمل المرشح الناجح كنقطة اتصال رئيسية بين DFS وعملائها وشركاء الإحالة، مع ضمان مستوى عالٍ من الخدمة مع الالتزام بسياسات DFS وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>خلق فرص عمل جديدة من خلال اكتساب والتواصل مع عملاء محتملين من خلال القنوات المعتمدة.</li><li>دعم onboarding العملاء، إدارة العلاقات، وأنشطة الاحتفاظ مع الحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>إدارة وتطوير العلاقات مع الوسطاء المقدمين (IBs)، وتوفير الدعم التشغيلي والمساعدة في توسيع شبكة الإحالات لـ DFS.</li><li>ضمان أن جميع تفاعلات العملاء وIB تتم وفق سياسات DFS ومتطلبات الامتثال والمعايير التنظيمية.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات والامتثال لتسهيل onboarding.</li><li>إعداد تقارير النشاط والأداء، والمساهمة في أهداف الفريق، والمشاركة في مبادرات تطوير الأعمال والمبيعات والتطوير المهني.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2 - 4 سنوات في الخدمات المالية، أو البنوك، أو الوساطة، أو المبيعات، أو إدارة العلاقات، أو تطوير الأعمال.</li><li>المطلوب خبرة في إدارة العملاء والشركاء أو شبكات الإحالة.</li><li>خبرة عملية باستخدام منصة MetaTrader 5 (MT5) وفهم جيد للفوركس والسلع والمؤشرات وغيرها من منتجات التداول أمر إلزامي.</li><li>فهم متطلبات KYC و AML/CFT والامتثال التنظيمي ميزة إضافية.</li><li>اتصالات ممتازة، ومهارات تفاوض وبناء علاقات.</li><li>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء.</li></ul><p>الكفاءات الشخصية</p><ul><li>موقف مهني ومتمحور حول العميل.</li><li>مهارات تواصل وتواصل شبكي قوية.</li><li>موجهة نحو النتائج وتحفز ذاتياً.</li><li>معايير أخلاقية عالية ونزاهة.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والتواصل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكمت part من فريق.</li><li>يجب أن يكون لديه شبكة اتصالات قائمة والقدرة على التوريد وتوليد فرص عمل خاصة به بغرض اكتساب العملاء وتطوير الأعمال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى موظف المشروع المسؤولية عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء للأنشطة المتعلقة بالمشروع والمنح. وهذا يشمل تنسيق عمليات المشروع، إدارة موظفي الميدان والعمال المؤقتين، الحفاظ على علاقات منتجة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومبادئ الحماية واحتياجات المجتمع. من خلال جمع بيانات دقيقة، وإدارة الوثائق، ومراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلسين، يلعب موظف المشروع دوراً رئيسياً في دعم تسليم المشاريع بنجاح، وتعزيز المساءلة، وتوطيد التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><p>ضمان التنفيذ والتنسيق</p><ul><li>تنفيذ الأنشطة المكلفة وفق خطط العمل الأسبوعية والتوجيه المقدم من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بشكل فعال وآمن ومنظم.</li><li>الالتزام بسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد التحديات التي قد تطرأ أثناء التنفيذ ومعالجة القضايا عند اللزوم.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للعناصر والخدمات بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة.</li><li>دعم جمع البيانات وتوثيقها وعمليات إعداد التقارير لضمان الدقة والمساءلة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم والتحديات وتحديثات الميدان.</li></ul><p>إدارة العلاقات</p><ul><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء وتقويتها لضمان التعاون والتواصل الفعّال.</li><li>الت acting كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء خلال أنشطة الاستجابة.</li></ul><p>التواصل والتنسيق والدعم</p><ul><li>تنسيق والتواصل بشكل فعال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي شواغل أو مشاكل تطرأ.</li><li>دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى يحددها المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p>التعامل مع التقارير والتسجيل وتطوير المقترحات</p><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المناسب؛</li><li>أرشفة جميع وثائق المشروع ذات الصلة تماشيًا مع متطلبات WV لمراجعة المشروع؛</li><li>تتبع تقدم المهام وفق النظام المتبع؛</li><li>التعامل مع المخزون (الأختام والبطاقات) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات للتعديلات المقترحة للمشروع والمقترحات;</li></ul><p>جمع البيانات وإدارة الملفات</p><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض التقارير والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من أن الوثائق كاملة ومتاحة ومتوافقة مع معايير WV.</li></ul><p>التعامل مع التوزيع</p><ul><li>التأكد من أن المستفيدين يوقعون أو يضعون بصمة أصابعهم بجانب أسمائهم على قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من أن جميع المستندات الداعمة للتوزيع في مكانها (قائمة المستفيدين، مذكرة الإصدار، مذكرة العائد، تقرير التوزيع اليومي).</li><li>دعم منسق المشروع بإعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من الجهة المانحة وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي قضايا/تحديات تواجه على مستوى الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</li><li>حضور والمشاركة في فقرات تنشئة روحية وفعاليات تنظيمية أخرى لـ WVL</li><li>مسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الخط المباشر و/أو مدير الأمن</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه مدير الخط</li></ul></div></section><section><p class="heading">مرشح مثالي محتمل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تطويرية، خاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>اجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع العمل.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي مميزة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات الأساسية </b>سيكون ضابط المشروع 1 (PO 1) مسؤولاً عن العمل مع الشركاء المحليين دعمًا للمنحة/المشروع الممنوح. تحت إشراف وتوجيه مدير المشروع للاستجابة الطارئة وبالتعاون الوثيق مع أعضاء فريق CRS للطوارئ الآخرين العاملين في الاستجابة، سيكون PO 1 مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المنحة/المشروع وفق خطة التنفيذ التفصيلية، وتقديم الدعم الفني للشركاء المنفذين في جميع المناطق الجغرافية المعيّنة. سيعمل PO 1 كجزء من فريق تنفيذ المشروع بقيادة إدارة المشروع، مع الحفاظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القطري. المسؤوليات المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على ما يلي: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية: • دعم تنسيق وتنفيذ جميع الأنشطة الم проектаة المعينة كما هو موضح في خطة التنفيذ التفصيلية بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة برنامج CRS ومتطلبات المانحين والممارسات الجيدة. • رصد والإبلاغ عن أي تحديات و/أو فجوات مُحددة لإبلاغ التعديلات في الخطط وجداول التنفيذ. مساعدة الشركاء في جهودهم لتأمل خبرات المشروع. • دعم المساءلة من خلال تنسيق أنشطة تقييم المشروع ومساعدة الشركاء في جهودهم لجمع وتحليل بيانات المشروع وفق الآليات والأدوات المحددة. التعاون مع الشريك المحلي لإعداد تقارير وفق الجدول المحدد للإبلاغ. • جمع معلومات عن احتياجات قدرات العاملين واحتياجات الدعم الفني لمنظمات الشركاء ومتابعة بناء القدرات وأنشطة الدعم الفني لضمان تأثير فعال. • إكمال وثائق المشروع للأنشطة المعينة. المساعدة في تحديد معلومات للدراسات الحالة والتقارير حول الممارسات الواعدة. المسؤوليات الإشرافية: لا شيء العلاقات العملية: داخليًا: مدير البرنامج؛ كبار موظفي المشروع؛ موظفو CRS CP؛ TAs (النقد والأسواق، المأوى، MEAL، MHPSS، وسائل المعيشة، الصحة، إلخ)؛ HOP، HoOs خارجيًا: منظمات شركاء محلية؛ منظمات محلية ودولية؛ مسؤولون حكوميون محليون ووطنيون؛ قادة المجتمع وغيرهم من الفاعلين المحليين. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. سيتم اعتبار خبرة عمل كبيرة مباشرة في المجال المعني كبديل للدبلوم العالي. • الحد الأدنى من خبرة عمل 2 سنوات في دعم المشروع. • خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع. المؤهلات المفضلة: • خبرة في مراقبة المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة. • خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى منظمة غير حكومية ستكون ميزة. • مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربية • مهارات تفاعل عبر ثقافات قوية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفة • قدرات مثبتة في إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع المنظمات المحلية والمجتمعات وأصحاب المصلحة الآخرين • قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية • الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel) اللغات المطلوبة: الكفاءة (شفهيًا ومكتوبًا) باللغة الإنجليزية والعربية. السفر: يجب أن يكون قادرًا ومستعدًا للسفر حتى 50% عبر لبنان ولديه القدرة على العمل في بيئات صعبة/مرهقة. الكفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه الجذور في الرسالة والقيم والمبادئ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة. • يخدم بنزاهة • نموذج الإشراف stewardship • يعزز العلاقات البناءة • يعزز التعلم الكفاءات الطارئة: وهذه الجذور في المهمة والقيم والمبادئ CRS ويستخدمها كل موظف يعمل في حالات الطوارئ للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. ستُؤخذ خبرة عمل كبيرة في مجال ذي صلة مباشرة بعين الاعتبار كبديل لشهادة الدراسات العليا.</p><p>الحد الأدنى من خبرة العمل سنتان في دعم المشروع.</p><p>خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع.</p><p>خبرة في رصد المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة.</p><p>خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى NGO ستكون ميزة.</p><p>مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربية</p><p>مهارات عبر ثقافات قوية وخبرة العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفة</p><p>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع منظمات محلية ومجتمعات وأصحاب مصلحة آخرين</p><p>القدرة على إنجاز مهام متعددة والالتزام بالمواعيد</p><p>الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن ضابط ضمان جودة مبتدئ وذو دوافع عالية للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا مع اهتمام بالتفاصيل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>الحفاظ على وتحديث وثائق الجودة والإجراءات وتعليمات العمل والسجلات.</li><li>المساعدة في الحفاظ على نظام إدارة الجودة ISO 9001.</li><li>الإبلاغ عن المخالفات والمتابعة في الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>إجراء فحوصات عشوائية دورية لضمان الامتثال لمتطلبات العملاء وإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على أوراق بيانات السلامة (SDS) والوثائق المتعلقة بالجودة.</li><li>تسجيل ومتابعة شكاوى العملاء حتى الإغلاق.</li><li>تنسيق تحقيقات الشكاوى مع قسم الإنتاج وضمان الجودة والأقسام الأخرى.</li><li>المساعدة في التحقق من ملصقات المنتج وتحديثات التغليف وتعديلات العمل الفني.</li><li>مراقبة مستويات مخزون ملصقات الإنتاج وأشرطة طابعة Zebra.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والمتابعة في نتائج التدقيق.</li><li>إجراء فحوصات روتينية عبر الأقسام.</li><li>تحديث مؤشرات الأداء وجودة التقارير والسجلات الجودة في ERP/PIMS.</li><li>متابعة إدخالات المنتجات الجديدة وإلغاء المنتجات.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين وتنسيق جلسات التدريب المتعلقة بالجودة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم الفني في الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في ضمان الجودة أو ضبط الجودة أو الإنتاج أو العمليات.</li><li>الخبرة في صناعات الطلاء والطلاءات والكيماويات والبلاستيك والمستحضرات الصيدلانية والغذاء أو الصناعات المشابهة ميزة.</li><li>مهارات حاسوب جيدة (إكسل، وورد، أوتلوك).</li><li>تعتبر خبرة ERP ميزة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية جيداً.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></p><br><p>سيكون موظف حماية الطفل مسؤولاً عن المتابعة اليومية لأنشطة حماية الطفل (CP)، وتقديم الدعم لشركاء التنفيذ وقيادة التطبيق المباشر في الميدان. يشمل برنامج حماية الطفل إنشاء وتوسيع البرمجة النفسية الاجتماعية مع الأطفال والشباب، بناء القدرات ودعم مقدّري الرعاية والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المجتمع والسلطات المحلية لتنفيذ مبادرات مجتمعية تعالج قضايا حماية الطفل. يجب على موظف حماية الطفل التأكد من أن جميع جوانب العمل تتم وفق سياسات منظمة إنقاذ الأطفال (SCI).</p><br><p>في حال حدوث طارئ إنساني كبير، سيُتوقع من صاحب الدور العمل خارج ملف الدور العادي والقدرة على تعديل ساعات العمل وفقاً لذلك.</p><br><p><strong>حماية الطفل:&nbsp;</strong></p><br><p>المستوى 3 - سيكون لدى الموظف اتصال مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلاً)، لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين.</p><br><p><strong>نطاق الوظيفة:</strong></p><br><p>التقارير إلى:&nbsp;منسق حماية الطفل</p><br><p>الموظفون الذين يقدمون تقاريرهم إلى هذا المنصب:&nbsp;مسهّلو حماية الطفل</p><br><p>مسؤوليات الميزانية: لا توجد مسؤولية إدارة ميزانية مطلوبة لهذا الدور</p><br><p>أبعاد الدور: (مثلاً التعقيد، العلاقات، التواصل مع أصحاب المصلحة)</p><br><p><strong>المجالات الرئيسية للمساءلة:</strong></p><br><p><i>تنفيذ/إدارة البرنامج</i></p><br><ul> <li>التنسيق مع المدير المباشر لتحديد أولويات المشروع، وتطوير وقيادة تنفيذ خطط العمل الشهرية والأسبوعية للمشروع.</li> <li>التأكد من فهم أعضاء الفريق لأولوياتهم الأسبوعية؛ وتقديم التوجيه والدعم للمرؤوسين عند الحاجة لإنجاز المهام.</li> <li>التنسيق مع سلسلة الإمداد والمالية والموارد البشرية لضمان دعم كافٍ للأنشطة الميدانية.</li> <li>قيادة تنفيذ مقابلات تقييم الاحتياجات تحت إشراف ودعم مدير البرنامج والمنسق الخاص بالبرنامج.&nbsp;</li> <li>مراقبة التقدم وحل القضايا التي تعيق تنفيذ الأنشطة.</li> <li>قيادة تنفيذ الأنشطة الميدانية المتعلقة بالمشاركة المجتمعية، بما في ذلك المناقشات المستديرة وورش العمل وغيرها من الفعاليات.&nbsp;</li> <li>العمل بدعم من منسق حماية الطفل وتوجيه من مدير البرنامج لضمان تنفيذ الأنشطة بسلاسة والتواصل بانتظام حول التقدم والتحديات والاحتياجات لتسهيل اتخاذ القرار في الوقت المناسب وبشكل مطّلع.</li></ul><p><i>تصميم/تطوير البرنامج</i></p><br><ul> <li>التأكد من اتباع أنظمة مساءلة SCI من قبل فريق الميدان.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية لضمان تلبية معايير الجودة طوال مرحلة التنفيذ</li> <li>إنتاج تقارير كمية ونوعية أسبوعية وشهرية للاستخدام الداخلي.</li> <li>التأكد من أن تدخلات البرنامج مستمرة في أن تكون مستلهمة ومندمجة مع القطاعات الأساسية الأخرى في SCI، مثل التعليم والمأوى والأمن الغذائي وسبل العيش. وهذا يشمل التأكد من إحالة الأنشطة من CP إلى الخدمات اللازمة وبالعكس.</li></ul><p><i>إدارة الفريق وبناء القدرات</i></p><br><ul> <li>تقديم التدريب الفني والتنظيمي والتوجيه للمرؤوسين المباشرين</li> <li>بمساعدة منسق المشروع، تحديد احتياجات القوى العاملة بناءً على التنفيذ وآخر التطورات.</li> <li>قيادة والمشاركة في توظيف موظفين جدد.</li> <li>بمساعدة منسق البرنامج، تحديد احتياجات بناء قدرات الموظفين</li> <li>التأكد من أن جميع المرؤوسين لديهم أهداف أداء وتطوير واضحة.</li></ul><p><i>إدارة الشراكات</i></p><br><ul> <li>توفير دعم يومي لموظفي الشركاء من خلال تقديم دعم تقني وعملي تحت الإشراف وبمساعدة منسق البرنامج.&nbsp;</li> <li>مراقبة تنفيذ أنشطة الشركاء والتأكد من تطبيق معايير تنفيذ عالية الجودة، باستخدام معايير الجودة وأدوات مراقبة الجودة الأخرى.&nbsp;</li> <li>التحقق من تقارير الشركاء من خلال التحقق منها مقابل آليات الإبلاغ الداخلية لـ SCI.</li> <li>المساعدة في توثيق الجهود والعمل مع الشركاء لبناء قدراتهم في التدخلات الخاصة بحماية الطفل.</li> <li>التقييم مع منسق حماية الطفل لمعرفة معرفة واحتياجات الشركاء في مستوى حماية الطفل لضمان إعداد بناء قدرات مناسب وفقاً لذلك.</li> <li>توثيق أفضل الممارسات ودراسات الحالة لأغراض التقارير والدعوة والجهود الإعلامية.</li> <li>إجراء تدريبات لموظفي الشركاء تحت إشراف منسق البرنامج.</li></ul><p><i>العلاقات الخارجية/التمثيل</i></p><br><ul> <li>ضمان تطوير الأنشطة بالتنسيق مع السلطات المحلية المعنية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة والشركاء والسلطات المحلية لضمان تنفيذ الأنشطة بشكل فعال وتوافقها مع أهداف المشروع.</li> <li>تمثيل SCI في اجتماعات مجموعة عمل حماية الطفل والفرق المعنية عند الحاجة.</li></ul><p><i>عام</i></p><br><ul> <li>الالتزام بسياسات وممارسات SCI فيما يتعلق بحماية الأطفال، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li></ul><p><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>درجة الماجستير في الخدمة الاجتماعية، علم النفس أو دراسات ذات صلة.&nbsp;</li> <li>أو درجة البكالوريوس مع خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال حماية الطفل.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br><p><i>أساسي</i></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال حماية الطفل مع سنتين على الأقل في دور مماثل كضابط</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة في العمل مع منظمات غير حكومية دولية؛</li> <li>خبرة في برامج الدعم النفسي الاجتماعي، التعبئة المجتمعية والتنسيق مع السلطات المحلية في شمال لبنان وعرقا;</li> <li>القدرة على كتابة تقارير أسبوعية وشهرية</li> <li>معرفة قوية بالسياق الإنساني في شمال لبنان وعرقا</li> <li>خبرة في قيادة الفرق والتعامل مع خطط عمل البرامج;</li></ul><p><i>مفضل</i></p><br><ul> <li>الالتزام وفهم أهداف وقيم ومبادئ Save the Children بما فيها النهج القائم على الحقوق.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الإضافية:</strong></p><br><p>الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبراته.</p><br><p><strong>المساواة في الفرص:</strong></p><br><p>يُطلب من حامل الدور تنفيذ الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع.</p><br><p><strong>حماية الأطفال:</strong></p><br><p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال، لذلك يعكس عملية اختيارنا، بما في ذلك فحوصات الخلفية الدقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإيذاء.</p><br><p><strong>منع الاحتيال:</strong></p><br><p>من المتوقع أن يحافظ حامل الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه صلاحية للوصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرامجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI المناهضة للاحتيال والفساد. ويتضمن ذلك المسؤولية عن منع، وتحديد، والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد مشتبه به أو إساءة استخدام للموارد في سياق عملهم.</p><br><p><strong>حماية موظفينا:</strong></p><br><p>مطلوب من حامل الوظيفة أداء الواجبات وفقاً لسياسة SCI ضد التحرش.</p><br><p><strong>الصحة والسلامة:</strong></p><br><p>مطلوب من حامل الوظيفة أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة لدى SCI.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وفقاً للسياسة والإجراءات المعتمدة للوكالة، يلتزم صاحب الوظيفة بتقديم النصح وتطبيق جميع جوانب أمان UNRWA وإدارة المخاطر واستعداد الأزمات واستعدادها في الميدان، لكافة موظفي UNRWA سواء كانوا موظفين دوليين recruited محليّاً من staff Area مع تركيز على أمان موظفي الصف الأول في المناطق الأمامية، خاصةً في المناطق المتأثرة بشدة بالنزاع الحالي.</p><p>يعمل كبير ضباط الأمن الميداني (SFSO) كمستشار رئيسي ويساعد المكتب الأمامي (DUA و DDUA (العمليات/البرامج)) في تنفيذ مسؤولياتهم الأمنية في الميدان. يضمن SFSO أن تكون نظام أمان وإدارة المخاطر لـ UNRWA ملائمًا للسياق ومفصلاً لاحتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. يدعم SFSO تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات الأمن وإدارة المخاطر وإجراءات التشغيل القياسية الأخرى عبر الميدان. يضمن SFSO مشاركة UNRWA في نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) ويدعم امتثال UNRWA لمتطلبات الأمن، حيثما كان مناسباً. كما يحافظ SFSO على تعاون وثيق مع قسم السلامة والأمن بالأمم المتحدة (UNDSS)، ومسؤولي الأمن في صناديق وبرامج الوكالة، إضافة إلى وكالات الأمن بالحكومة المضيفة، المجتمع المحلي، والمستفيدين. حيثما كان ذلك مناسباً، يوفر SFSO الإشراف المباشر لفريق الحماية الوثيقة، وبالإضافة إلى جميع جوانب فريق الأمن الميداني وإدارة المخاطر (FSRM). وفي هذا السياق، يؤدي SFSO ما يلي:</p><p><strong>1. تقييم مخاطر الأمن:</strong></p><ul><li>تماشيًا مع منهجية UNSMS، يقود تطوير عمليات إدارة المخاطر الأمنية، موضحًا المخاطر المحتملة ويوصي باستراتيجيات الوقاية والتخفيف بهدف تحسين أمان الموظفين الدوليين والتوظيف في المنطقة الأمامية، فضلاً عن المنشآت مع تركيز خاص على مستوى المخيم؛</li><li>بالتعاون الوثيق مع المكتب الأمامي ورؤساء الأقسام والبرامج، يضمن تكامل مبادرات الأمن بشكل كامل، واعتمادها وتكاملها ضمن السياسات على مستوى الوكالة؛</li><li>يشرف على عملية تحليل التهديد الشامل وتقييم مخاطر الأمن ليشمل جميع موظفي المنطقة، المواقع، المنشآت والأنشطة في الميدان المعني؛</li><li>يدير عمليات التقييمات الأمنية المتعددة، الروتينية وغير الروتينية، حسب الحاجة لضمان وجود إجراءات وقاية وتخفيف مثلى؛</li><li>يقوم بمراجعة المدخلات وتقديم التحسينات بتنسيق مع DSRM والمقر (عمّان) في التنفيذ والتطوير المستمر والمراقبة والتقييم (M&E) لنظام الأمن وإدارة المخاطر لجميع الموظفين بهدف تقليل المخاطر في فئات مخاطر مكان العمل وفق سياقات مختلفة للخط الأمامي من موظفي المنطقة؛</li><li>يدير نظام حوادث الأمن في UNRWA حسب الحاجة ويضمن أن نظام إدارة حوادث الأمن (SIMS) مُنفَّذ بشكل كامل، ومحدَّث، والتقارير مرفوعة بشكل مناسب. يشرف على ترقية SIMS لتوفير معلومات حاسمة لتحليل الأمن؛ يشجع الإبلاغ عن الحوادث على مستوى المخيم والمنطقة؛</li></ul><p><strong>2. خطة أمان UNRWA، وعمليات إدارة مخاطر الأمن وإجراءات SRM في UNSMS:</strong></p><ul><li>يخطط ويشرف على عملية إدارة مخاطر الأمن لجميع المكاتب ويحافظ على إرشادات مثل الأمن، والخطط الاحترازية، والطوارئ والإخلاء حسب الحاجة؛</li><li>يدعم ويراقب تنفيذ والالتزام بخطة أمان المنطقة وينسق جهود بناء القدرات للموظفين الميدانيين المعنيين بدعم من الموارد الأمنية المتاحة على الأرض؛</li><li>يتولى تطوير وتحديث خطط طارئة للأمن الميداني وفقًا لدليل سياسات الأمن للأمم المتحدة الذي يحكم موظفي الدوليين ونظام إدارة مخاطر UNRWA لموظفي المنطقة؛ ينسق وينظم إجراءات الإخلاء الطبي الطارئ وأمن قافلة؛</li><li>يضمن ويدير أن يتلقى جميع موظفي الدوليين والموظفين الجدد إحاطات عند الوصول، وتدريب أمني محلي حسب تغيّر بيئة الأمن، ويُنْبَـه إلى المسائل التي تؤثر على أمانهم؛</li><li>يضمن تنفيذ خطة بناء قدرات موظفي الخط الأول، بما في ذلك برنامج تدريب SSAFE للموظفين الأماميين حسب الحاجة، وتدريبات مخاطر مكان العمل المهنية؛</li><li>يدير أنظمة الحراسة/الموظفين كما هو مطلوب؛</li><li>يضمن أن إجراءات مكتب ميدان UNRWA تتوافق مع UNSMS ومعايير وسياسات UNRWA المناسبة، وأن يُدرج موظفو UNRWA ضمن خطة الأمن التي تشمل موظفين دوليين مع تبعيات مؤهلة وموظفي المنطقة؛</li><li>يضمن وجود إجراءات تتبّع مناسبة للموظفين لكافة سفر UNRWA؛ يضمن امتثال الموظفين الدوليين لعملية معلومات طلب السفر (TRIP) بما في ذلك عملية التصريح الأمني؛</li><li>يشرف على التزام الموظفين والامتثال لمختلف خطط وأشعارات الأمن (UNDSS وUNRWA) مثل أنظمة الحراسة وتدابير الأمن السكني (RSM)؛</li><li>يساعد مدير الميدان في تقييم وتنفيذ إجراءات إدارة مخاطر الأمن مع هدف الامتثال لـ SRM لكافة جوانب عمليات UNRWA، ويشمل دعم تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير تشغيلية وفق السياقات والأولويات/programmatic و مخاطر مكان العمل المهني للموظفين في الصف الأول وفق أفضل الممارسات في الميدان؛ يرأس في LFO اللجنة الفرعية الاستشارية للمكتب الميداني للأمن وإدارة المخاطر ويقدم توصيات لمدير الميدان.</li></ul><p><strong>3. إدارة أمن المكتب:</strong></p><ul><li>يشرف ويوجه الإبلاغ عن حوادث الأمن في المنطقة والمعلومات؛ متابعة جداول الحراسة؛ إجراء فحوص الراديو وتقديم الدعم اللوجستي؛</li><li>يقود تقييمات أمن مناسبة للمباني التابعة لـ UNRWA بشكل دوري، والمعدات ويقدم المشورة بشأن الثغرات في الاستعداد الأمني مع التوصيات والحلول؛</li><li>يستعرض مسوح أمان المكاتب ويوصي بإجراءات أمان مادية معتمدة من D/SRM إلى مدير الميدان أو DDUA؛</li><li>يضمن ترتيب أمني مناسب (إطفاء حريق، مخاطر، إلخ) في مباني UNRWA، ويقدم توصيات للوحدات المسؤولة ويدير تدريبات دورية، ويعمل عن كثب في أنشطة الاستعداد والاستجابة للطوارئ؛</li><li>يقود تطوير وصيانة خطط لإشراك موظفي الصف الأمامي والمستفيدين والمجتمع لتعزيز أمان منشآت UNRWA؛</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر أو المخابرات العسكرية أو الشرطية أو العلاقات الدولية أو تخصصات ذات صلة، أو درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في التخصصات نفسها مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</li><li>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن بالأمم المتحدة (UNSMS) أو منظمة دولية (IO) مطلوب.</li><li>ما لم يكن المتقدم موظفاً دولياً في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن يكون للمرشح خبرة دولية مستمرة لا تقل عن سنتين خارج UNRWA وخارج بلد/بلدان جنسيته أو يحمل جواز سفر أو رقم هوية وطنية.</li><li>خبرة عملية مسؤولة تدريجيًا على مستوى الميدان/البلد في بيئات أمنية متوسطة إلى عالية المخاطر ضمن UNSMS، وإدارة أمن IO، وإدارة أمن المنظمات الدولية غير الحكومية مطلوبة.</li><li>أذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب، بما في ذلك وليس حصراً: توظيف، متعاقد مستقل/استشاري مستقل، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علنًا/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل تواصل اجتماعي)، تعليم، مؤتمرات، تدريبات، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/تبرعات لكيان غير UNRWA، الترشيح للانتخابات، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA أو مورد، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة نعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من عمل مستقبلي في UNRWA، إلا أن التزوير في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة إذا تم التعيين.</li><li>شهادة تقنية إضافية ذات صلة بالأمن وإدارة المخاطر مثل إدارة الأمن، الأمن المجتمعي، التنسيق المدني-العسكري، حقوق الإنسان والحماية، مكافحة الإرهاب، إدارة الاستخبارات، إدارة الرهائن، التخطيط التشغيلي والتحقيق، إدارة الأزمات والتخطيط للكوارث مرغوبة.</li><li>فهم مثبت للعمليات التحليلية المرتبطة بالأمن مرغوب.</li><li>مؤهلات إضافية في الإدارة والبرامج وإدارة المشاريع مرغوبة.</li><li>معرفة بخبرة عمليات الأمن الميداني للأمم المتحدة/ Functions أمن المكتب الميداني للأمم المتحدة/الاستشارة، وسياسات الأمم المتحدة وإجراءاتها وعملياتها المتعلقة بالأمن، والعمليات الإنسانية، وحقوق الإنسان، والقانون الدولي للاجئين مرغوبة.</li><li>وجود شهادة برنامج الأمن من الأمم المتحدة (SCP) مرغوبة.</li><li>تجربة العمل في بيئات نزاع وفي بيئات عالية المخاطر مرغوبة.</li></ul><p></p></section>

الهدف من الوظيفة والسياق:<br>مسؤول التسويق مسؤول عن تنفيذ أنشطة التسويق، بما في ذلك إنشاء المحتوى، إدارة المنصات الرقمية، ودعم الحملات. يتركز الدور على تقديم مواد تسويقية عالية الجودة، الحفاظ على اتساق العلامة التجارية، ودعم مبادرات التسويق من خلال التنفيذ الإبداعي والتشغيلي<br><br><br>المهام والمسؤوليات:<br>إنشاء المحتوى والتنفيذ الإبداعي<br>• تصميم مواد التسويق (بروشورات، إعلانات، عروض، أوراق بيانات).<br>• تطوير المحتوى الرقمي (منشورات، مقاطع، نشرات إخبارية، مرئيات).<br>• ضمان الاتساق مع هوية العلامة التجارية ومعايير الجودة.<br><br>إدارة المنصات الرقمية<br>• إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة.<br>• نشر المحتوى والحفاظ على وجود فعّال<br>• مراقبة التفاعل ومقاييس الأداء.<br>• دعم تحديثات الموقع وإدارة المحتوى.<br><br>المحتوى الميداني والتغطية المرئية<br>• التقاط الصور ومقاطع الفيديو من العمليات (المصنع، المستودع، الفعاليات).<br>• إنتاج محتوى في الوقت الفعلي يدعم الحملات والهوية البصرية. <br>• التأكد من أن المحتوى يعكس العمليات الفعلية ومصداقية العلامة التجارية.<br><br>دعم تنفيذ الحملات<br>• دعم تنفيذ الحملات التسويقية.<br>• المساعدة في إعداد مواد وأصول الحملة.<br>• التنسيق مع الفرق الداخلية لإطلاق الحملة.<br><br>دعم المبيعات والأعمال<br>• دعم المبيعات بالمواد والعروض التسويقية.<br>• المساعدة في إعداد المقترحات، ومجموعات المنتجات، ومحتوى وجهه العملاء.<br>• ضمان أن يساهم المخرجات التسويقية في تفاعل العملاء.<br>• تتبع أداء المحتوى ومقاييس التفاعل.<br>• المساعدة في تقارير أداء الحملات.<br>• تقديم رؤى لتحسين المحتوى والحملة.<br>انضباط العمل والتنسيق<br>• ضمان إكمال المهام ضمن الجداول الزمنية.<br>• الحفاظ على تنظيم الملفات والمحتوى والمواد.<br>• التنسيق بشكل فعال مع فرق التسويق والفرق الداخلية.<br><br><br>متطلبات الكفاءات:<br><br>• درجة البكالوريوس في التسويق، التصميم، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br>متطلبات الخبرة<br>• من 1–3 سنوات خبرة في التسويق، إنشاء المحتوى، أو أدوار إبداعية ذات صلة.<br>• خبرة مثبتة في تطوير محتوى بصري ورقمي لمنصات التواصل الاجتماعي والحملات التسويقية.<br>• يُفضل وجود خبرة في التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو وإنتاج محتوى الوسائط المتعددة.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في التواصل العلامي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو تنفيذ حملات إبداعية.<br>المعرفة التقنية والمهارات<br>• اتقان أدوات التصميم مثل Adobe Photoshop، Adobe Illustrator، وCanva.<br>• مهارات قوية في التصوير وتحرير الفيديو لإنتاج محتوى رقمي وإعلامي اجتماعي.<br>• الإلمام بالمنصات الاجتماعية الكبرى وممارسات إدارة المحتوى.<br>• فهم أساسي لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي وممارسات تفاعل الجمهور.<br>الكفاءات القيادية والسلوكية<br>• الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بإنتاج إبداعي عالي الجودة

نبحث عن ضابط ضمان جودة مبتدئ عالي الاهتمام بالتفاصيل ومتحفز للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية: <br>• الحفاظ على تحديث وثائق الجودة والإجراءات وتعليمات العمل والسجلات. <br>• المساعدة في الحفاظ على نظام إدارة الجودة ISO 9001. <br>• الإبلاغ عن عدم المطابقة والمتابعة على الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). <br>• إجراء فحوصات عشوائية روتينية لضمان الامتثال لمتطلبات العملاء وإجراءات الشركة. <br>• الحفاظ على أوراق بيانات السلامة (SDS) والوثائق المتعلقة بالجودة. <br>• تسجيل ومتابعة شكاوى العملاء حتى الإغلاق. <br>• تنسيق تحقيقات الشكاوى مع الإنتاج، وضمان الجودة، وأقسام أخرى. <br>• المساعدة في التحقق من علامات المنتج وتحديث التغليف وتعديلات الرسومات. <br>• مراقبة مستويات مخزون ملصقات الإنتاج وأشرطة طابعة Zebra. <br>• دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والمتابعة على نتائج التدقيق. <br>• إجراء فحوصات روتينية عبر الأقسام. <br>• تحديث KPIs للجودة والتقارير وسجلات الجودة في ERP/PIMS. <br>• المتابعة على إدخالات المنتجات الجديدة وإلغاء المنتجات. <br>• الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين وتنسيق جلسات التدريب المتعلقة بالجودة. <br> <br>المتطلبات: <br>• درجة البكالوريوس أو دبلوم فني في الأعمال أو مجال ذي صلة. <br>• 1–2 سنة من الخبرة في بيئة تصنيع. <br>• يفضل خبرة سابقة في ضمان الجودة، ضبط الجودة، الإنتاج، أو العمليات. <br>• خبرة في صناعات الدهانات والطلاءات والكيماويات والبلاستيك والأدوية والغذاء أو صناعات تصنيع مشابهة تعتبر ميزة. <br>• مهارات حاسوبية جيدة (إكسل، وورد، أوتلوك). <br>• خبرة ERP ميزة إضافية. <br>• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>خدمات مالية دقيقة S.A.L. (DFS) هي مؤسسة مالية لبنانية مرخصة ومنظمة من قبل هيئة الأسواق المالية (CMA) بموجب رخصة تنظيم وترتيب واستشارات. توفر DFS خدمات الترتيب والاستشارات المالية مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والشفافية والامتثال التنظيمي.</p><br><p>تعمل DFS عن كثب مع المؤسسات المالية الدولية والمشاركين في السوق لتزويد العملاء بإمكانية الوصول إلى الأسواق المالية العالمية وفرص الاستثمار.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>سيكون مسؤولاً موظف تطوير الأعمال الأول عن تحديد العملاء المحتملين وتفاعلهم، دعم أنشطة قبول العملاء، وإدارة العلاقات مع الوسطاء المقدمين (IBs). سيكون المرشح الناجح نقطة اتصال رئيسية بين DFS وعملائها وشركاء الإحالة، مع ضمان مستوى عالٍ من الخدمة مع الالتزام بسياسات DFS وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</p><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><br><p>• توليد فرص عمل جديدة من خلال اكتساب وتفاعل العملاء المحتملين عبر القنوات المعتمدة.&nbsp;</p><br><p>• دعم قبول العملاء، إدارة العلاقات، وأنشطة الاحتفاظ مع الحفاظ على سجلات دقيقة.&nbsp;</p><br><p>• إدارة وتطوير العلاقات مع الوسطاء المقدمين (IBs)، وتقديم الدعم التشغيلي والمساعدة في توسيع شبكة الإحالات لـ DFS.&nbsp;</p><br><p>• ضمان أن تكون جميع تفاعلات العملاء وIBs متوافقة مع سياسات DFS ومتطلبات الالتزام والمعايير التنظيمية.&nbsp;</p><br><p>• التنسيق مع فرق العمليات والامتثال لتسهيل الإعداد للانضمام.&nbsp;</p><br><p>• إعداد تقارير الأنشطة والأداء، والمساهمة في أهداف الفريق، والمشاركة في مبادرات تطوير الأعمال والمبيعات والتطوير المهني.&nbsp;</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التسويق، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.&nbsp;</p><br><p>• من 2–4 سنوات خبرة في الخدمات المالية، المصارف، الوساطة، المبيعات، إدارة العلاقات، أو تطوير الأعمال.&nbsp;</p><br><p>• يَشترط خبرة في إدارة العملاء، الشركاء، أو شبكات الإحالة.&nbsp;</p><br><p>• خبرة عملية في استخدام منصة MT5 وفهم قوي ل الفوركس، السلع، المؤشرات، وغيرها من منتجات التداول أمر أساسي.</p><br><p>• فهم لمتطلبات KYC و AML/CFT والامتثال التنظيمي ميزة إضافية.&nbsp;</p><br><p>• مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.&nbsp;</p><br><p>• الطلاقة في العربية والإنجليزية.&nbsp;</p><br><p>• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.&nbsp;</p><br><p>• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء.</p><br><p><strong>الكفاءات الشخصية</strong></p><br><p>• موقف مهني يركز على العميل.</p><br><p>• مهارات تواصل وشبكات علاقات قوية.</p><br><p>• موجهة نحو النتائج ومتحفز ذاتياً.</p><br><p>• معايير أخلاقية عالية ونزاهة.</p><br><p>• قدرات قوية في حل المشكلات والتواصل.</p><br><p>• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p><br><p>• يجب أن يمتلك شبكة معتمدة والقدرة على استقطاب وتوليد العملاء المحتملين بأنفسه لأغراض اكتساب العملاء وتطوير الأعمال.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ظروف العمل</strong></p><br><p>• وظيفة بدوام كامل مقيمة في المقر الرئيسي لـ DFS في بيروت.</p><br><p>• اجتماعات منتظمة مع العملاء وشركاء الأعمال والوسطاء المقدمين.</p><br><p>• حزمة التعويض تشمل راتبًا ثابتًا وهيكل عمولة قائم على الأداء وفق سياسات DFS.</p><br><p><strong>متطلبات التقديم</strong></p><br><p>يجب على المرشحين المهتمين تقديم:</p><br><p>• سيرة ذاتية محدثة إلى [email&nbsp;protected]&nbsp;</p><br><p>• أي شهادات أو تدريبات ذات صلة</p><br><p>• نسخة من جواز السفر أو البطاقة الوطنية.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة الأطفال الأكثر عُرضةً للخطر على التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن أكثرها خطورة، مستوحين من إيماننا المسيحي.<br>انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال vulnerable!</p><br><p><u>نوع عقد الموظف:</u></p><br>موظف محلي بعقد محدد المدة (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>الغرض من الوظيفة:</b></p><br><p>ضابط المشروع مسؤول عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء لأنشطة المشروع والمنح. وهذا يشمل تنسيق عمليات المشروع، إدارة موظفين ميدانيين وعمال موسميين، الحفاظ على علاقات مثمرة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تُنفَّذ بما يتماشى مع سياسات المنظمة، ومتطلبات المانحين، ومبادئ الحماية، واحتياجات المجتمع. من خلال جمع البيانات الدقيقة، إدارة الوثائق، رصد التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلس، يلعب ضابط المشروع دورًا رئيسيًا في دعم نجاح تنفيذ المشاريع، تعزيز المساءلة، وتعزيز التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><br><p><b>ضمان التنفيذ والتنسيق</b></p><br><ul><li>تنفيذ الأنشطة الموكلة بما يتماشى مع خطط العمل الأسبوعية والتوجيهات المقدمة من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة وبسلامة وبطريقة منظمة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد ومعالجة التحديات التي تظهر أثناء التنفيذ وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية لعناصر وخدمات بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة.</li><li>دعم جمع البيانات، والتوثيق، وعمليات الإبلاغ لضمان الدقة والمسؤولية.</li><li>الحفاظ على اتصال فعّال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم، والتحديات، وتحديثات الميدان.</li></ul><p><b>إدارة العلاقات</b></p><br><ul><li>الحفاظ على تعزيز العلاقات مع الشركاء، لضمان التعاون والتواصل الفعّال.</li><li>العمل كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء خلال أنشطة الاستجابة.</li></ul><p><b>الاتصال والتنسيق والدعم</b></p><br><ul><li>التنسيق والتواصل الفعّال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي مخاوف أو قضايا مطروحة.</li><li>دعم التنسيق العام للأنشطة الممولة لضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى كما يوجه المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p><b>التعامل مع الإبلاغ والتسجيل وتطوير المقترحات</b></p><br><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وبوقت مناسب؛</li><li>إرسال جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع وفق متطلبات WV للتدقيق على المشروع؛</li><li>تتبع تقدم المهام وفق نظام التتبع المعتمد؛</li><li>التعامل مع المخزون (الأظرف وبطاقات الهوية) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات لتعديلات وخطط المشروع والمقترحات؛</li></ul><p><b>جمع البيانات وإدارة الملفات</b></p><br><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لغرض الإبلاغ والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المرتبطة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من اكتمال الوثائق وتوافرها والالتزام بمعايير WV.</li></ul><p><b>إدارة التوزيع</b></p><br><ul><li>التأكد من توقيع المستفيدين أو بصمتهم بجانب أسمائهم في قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من وجود جميع المستندات الداعمة للتوزيع (قائمة المستفيدين، إشعار الإصدار، إشعار العائد، تقرير التوزيع اليومي…).</li><li>دعم منسق المشروع في إعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من المانِح وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل/تحديات تواجه الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع.</li></ul><p><b>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</b></p><br><ul><li>الحضور والمشاركة في رعاية WVL الروحية وغيرها من الفعاليات التنظيمية</li><li>مسؤول عن أمنه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمن إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث حماية الطفل وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو اختراقات لمدير الخط/أو مدير الأمن</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه مدير السطر</li></ul><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><br><ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تنموية، وخاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع الميدان.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي مميزة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع أولويات متغيرة.</li></ul><p><b><span><span>ك organisations مسيحية، World Vision تُبنى على المبادئ الكتابية بأن النساء والرجال، والبنات والأولاد، كائنون على صورة الله، ومحبة يسوع لجميع الناس بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والبنات والأولاد بجميع الإعاقات، وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الانتباه للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</span></span></b></p><br><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>المتقدمون المحليون فقط

# مسؤول المشتريات<br><br>## عن الشركة<br><br>شركة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية تملك أكثر من 35 عامًا في السوق. تستورد الشركة السلع الاستهلاكية سريعة التداول من وكلاء دوليين وتوزعها عبر شبكة تجارة تجزئة وجملة وحديثة الانتشار في لبنان. سيتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين.<br><br>---<br><br>## هدف الدور<br><br>يدير موظف المشتريات دورة الشراء للسلع التامة المستوردة، من وضع الطلب مع الوكيل إلى وصول الحاوية إلى المستودع بتكلفة مناسبة وفي الوقت المناسب. يشغل هذا المنصب حلقة وصل بين الموردين الدوليين والوكلاء والشحن والتخليص والمالية وفريق المبيعات. يتم قياس النجاح بتوفر المنتج على الرف، وجود تغطية مخزونية صحية، وعدم فقدان المال بسبب انتهاء الصلاحية أو رسوم التفريغ أو أمر غير مناسب التوقيت.<br><br>---<br><br>## المسؤوليات الرئيسية<br><br>### المشتريات وإدارة الأوامر<br>- إعداد أوامر الشراء للسلع المستوردة بناءً على توقعات المبيعات وتغطية المخزون والكميات الدنيا للأمر وتحسين الحاويات.<br>- دمج الطلبات عبر العلامات التجارية وASOs لتقليل تكلفة الشحن للوحدة وتجنب الحاويات MNالمشحونة جزئيًا.<br>- تأكيد فواتير Proforma وتأكيدات الأوامر وتواريخ الإنتاج والشحن مع كل وكيل.<br>- تتبع كل أمر مفتوح من التأكيد حتى الوصول، والإشارة إلى التأخيرات للمبيعات والإدارة قبل أن تتحول إلى حالات نفاد المخزون.<br>- المتابعة بشأن الشحنات الناقصة، والبضائع التالفة، ورموز SKU الخاطئة، وتضارب الكميات، والسعي للحصول على إشعارات اعتماد أو بدائل.<br><br>### تنسيق المورد والوكيل<br>- العمل كجهة الاتصال التشغيلية اليومية مع الوكلاء الدوليين وفرق التصدير لديهم.<br>- الحفاظ على سجلات الموردين: قوائم الأسعار، الشروط المتفق عليها، الحد الأدنى للطلبات، أوقات التنفيذ، أكواد المنتجات والباركودات.<br>- التصعيد في حالات فشل الخدمة المتكررة، ودعم الإدارة في المراجعة السنوية مع كل وكيل.<br>- تحديد الموردين للمشتريات غير التجارية: مستلزمات المستودعات، تغليف لإعادة التعبئة أو التجميع، مواد ترويجية، أجزاء الأسطول، المستلزمات المكتبية والعمومية.<br><br>### الواردات والشحن والتخليص<br>- امتلاك ملف الاستيراد من النهاية إلى النهاية: فاتورة proforma، فاتورة تجارية، قائمة التعبئة، سند التحميل، شهادة المنشأ، شهادات الصحة والالتزام، وأي موافقات وزارية مطلوبة.<br>- التنسيق مع وكلاء الشحن بخصوص الحجز، الطريق، زمن العبور وأسعار الشحن، ومقارنة الخيارات قبل الالتزام.<br>- العمل مع وكيل التخليص على التصريح الجمركي، تصنيف HS، تسوية الرسوم والضرائب، والفحص.<br>- دفع الملفات عبر التخليص بسرعة كافية لتفادي رسوم التفريغ والتخزين والاحتجاز، وتقرير عن أي رسوم مُسببة مع السبب.<br>- تنسيق توقيت الوصول مع المستودع كي يتناسب الاستلام مع الجدول الزمني.<br><br>### التكاليف والشروط<br>- حساب تكلفة الوصول لكل SKU: قيمة البضاعة، الشحن، التأمين، الرسوم الجمركية، التخليص، النقل وأي رسوم أخرى، وتقديم رقم واضح للمالية والتسعير.<br>- دعم المالية في خطابات الاعتماد، التحويلات وجدولة الدفع، وتقديم المستندات التي تطلبها البنوك.<br>- تفاوض أسعار الشحن ورسوم التخليص والشروط مع مقدمي الخدمات المحليين.<br>- متابعة تغيرات الأسعار من الوكلاء وتأثير العملة، وتنبيه الإدارة مبكرًا عند تغير تكلفة الوصول.<br>- تحديد وفر مالي: شروط إنكوتيرمز أفضل، شحنات مُجمَّعة، مسارات بديلة، شروط دفع محسّنة.<br><br>### المخزون والصلاحية والتخطيط<br>- متابعة تغطية المخزون حسب SKU مقابل الأهداف المتفق عليها، وتعديل توقيت الطلب عندما تتغير اتجاهات المبيعات.<br>- موازنة الحد الأدنى للطلب واقتصاديات الحاوية مقابل مدة الصلاحية. لا تشترِ كمية لا يستطيع السوق بيعها قبل انتهاء الصلاحية.<br>- تتبع تواريخ الإنتاج الواردة ومدة الصلاحية المتبقية في كل شحنة، ورفض أو إعادة التفاوض على المخزون قصير التاريخ.<br>- مراقبة المخزون البطيء الحركة والقريب من الانتهاء مع قسم المبيعات، ودعم قرارات التسوية أو الترويج مبكرًا بما يكفي لتكون ذات أثر.<br>- العمل مع المبيعات والعلامة التجارية وتخطيط الطلبات حول التوقعات والقوائم الجديدة والمشتريات الترويجية وفترات الذروة الموسمية.<br><br>### الوثائق والأنظمة والامتثال<br>- الحفاظ على ملفات مشتريات واستيراد كاملة وقابلة للتدقيق لكل شحنة.<br>- معالجة جميع المعاملات من خلال ERP والحفاظ على البيانات الأساسية نظيفة: رموز العناصر، رموز الموردين، الأسعار، وحدات القياس، الباركودات.<br>- التأكد من أن المنتجات المستوردة تلبي متطلبات التسمية اللبنانية والتسجيل والتنظيم قبل الشحن، وليس بعد الوصول.<br>- اتباع سياسة المشتريات في الشركة ومصفوفة الموافقات، ودعم طلبات التدقيق الداخلية والخارجية.<br><br>---<br><br>## المتطلبات<br><br>### يجب أن تتوافر<br>- 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في المشتريات أو الاستيراد أو الشراء، ويفضل في استيراد وتوزيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التجارة.<br>- شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.<br>- خبرة عملية في ملفات الاستيراد، وثائق الشحن،/incoter