وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>الوصف</h4> <p>تُعَد Kaizen Asset Management Services في طليعة دمج التكنولوجيا المتقدمة ضمن قطاع إدارة الأصول والعقارات. نحن حاليًا نبحث عن مهندس برمجيات متكامل موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي عن بُعد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقاتنا الويب، والمساهمة في كل من التطوير الأمامي والخلفي مع ضمان تجربة مستخدم سلسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة كود فعال وقابل لإعادة الاستخدام وموثوق لكلا التطبيقين الأمامي والخلفي.</li> <li>التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم لتنفيذ واجهات مستخدم بديهية وسريعة الاستجابة تعزز تفاعل المستخدم.</li> <li>تطوير منطق جانب الخادم، تعريف قاعدة البيانات وصيانتها، وضمان الأداء العالي والاستجابة السريعة لطلبات من الواجهة الأمامية.</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من تقنيات الويب والأطر واللغات، لضمان بنية وظيفية وتفعيلية مثالية.</li> <li>المشاركة في مراجعات الشيفرة، والمساهمة في مشاركة المعرفة وتحسين مستمر للفريق.</li> <li>تحديد وتتبع مشاكل الأداء وقابلية التوسع، وتنفيذ حلول لتعزيز تجربة المستخدم.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، وتطبيقها لتحسين منتجاتنا.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أولاً: التعليم:</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>ثانياً: الخبرة:</strong><br> حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الشامل المتكامل (full-stack).</p> <p><strong>ثالثاً: المهارات التقنية:</strong></p> <ul> <li>إتقان تقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وأطر JavaScript (مثل React أو Angular أو Vue.js).</li> <li>خبرة قوية في لغات الخلفية مثل Node.js وPython وRuby وJava.</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة قواعد البيانات (SQL وNoSQL، مثل PostgreSQL وMongoDB).</li> <li>فهم تصميم واجهات RESTful والتكامل.</li> <li>الاطلاع على أنظمة التحكم بالإصدارات، خاصة Git.</li> <li>الخبرة مع خدمات السحابة (AWS وAzure، وغير ذلك) ميزة.</li> </ul> <p><strong>رابعاً: المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق بعيد.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والالتزام بتسليمات عالية الجودة.</li> </ul> <p><strong>خامساً: المؤهلات المفضلة:</strong></p> <ul> <li>خبرة في قطاع إدارة الأصول أو العقارات.</li> <li>اهتمام قوي بالأساليب الرشيقة والمشاركة في فريق تطوير رشيق.</li> </ul></p><p></p>

The Senior IT Specialist is responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company’s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company. <br>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES <br>• Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems <br>• Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues <br>• Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions <br>• Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices. <br>• Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager <br>• Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed <br>• Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts <br>• Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs <br>• Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications <br>• Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager <br>• Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports <br>• Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned <br>• Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity <br>• Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures <br>• Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security <br>• Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time <br>• Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks <br>REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS <br>• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field <br>• 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role <br>• Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure <br>• Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred <br>• Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations <br>• Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications <br>• Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures <br>• Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems <br>• Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills <br>• Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure <br>• Strong communication, teamwork, and coordination skills <br>• Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly <br>• Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager <br>• Fluency in Arabic and English; French is an advantage

الواجبات والمسؤوليات<br>• إدارة جميع معاملات المحاسبة<br>• المساعدة في توقعات الميزانية<br>• تسوية حسابات الدائنين والمبلغين المستحقين<br>• المساعدة في بيانات الربح/الخسارة<br>• تعزيز سرية البيانات المالية وإجراء نسخ احتياطية لقاعدة البيانات عند الضرورة<br>• الامتثال للسياسات واللوائح المالية<br>• مسؤول عن النقدية الصغيرة والنشاط اليومي الذي يحدث خلال اليوم وإدخال المعاملات في نظام المحاسبة بعد التسوية وجمع النقود<br>• إعداد المدفوعات من خلال التحقق من الوثائق وطلب الصرف<br>• المحافظة على الحسابات المؤسسية بدقة وباهتمام كبير بالتفاصيل<br>• مساعدة المدير المالي في أي مهمة مطلوبة<br>• المساعدة في تنسيق عملية التدقيق الخارجي<br>• الحفاظ على نظام تنظيم ملفات مناسب<br>• مساعدة التدقيق الداخلي في أي مهمة مطلوبة<br>• متابعة القضايا المعلقة حتى يتم تسويتها بالكامل (حكومي)

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior IT Specialist is responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company.</p><p>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES</p><ul><li>Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems</li><li>Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues</li><li>Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions</li><li>Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.</li><li>Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager</li><li>Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed</li><li>Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts</li><li>Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs</li><li>Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications</li><li>Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager</li><li>Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports</li><li>Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned</li><li>Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity</li><li>Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures</li><li>Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security</li><li>Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time</li><li>Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS</p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4 – 6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Strong communication, teamwork, and coordination skills</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul><p></p></section>

المتطلبات:<br>- درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة أو المالية<br>- مهارات اللغة: الطلاقة بالعربية والإنجليزية والفرنسية ميزة إضافية<br>- الكفاءة في Microsoft Office.<br>- مهارات إدخال البيانات والتقارير قوية.<br>- مهارات الكتابة الإدارية الممتازة.<br>- مهارات تواصل فعالة.<br>- الإلمام بإتيكيت البريد الإلكتروني.<br>- مهارات التفاوض.<br>- الالتزام بالتطوير الذاتي والتعلم المستمر.<br>- انتباه عالي للتفاصيل واحترافية.<br>- القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.<br><br>المسؤوليات:<br>- يشرف على جميع معاملـات الشركة المحاسبية.<br>- يجرِ مراقبة يومية للمعاملات النقدية.<br>- يجرِ مراقبة الشيكات القابلة للدفع وفواتير الموردين المرتبطة بها.<br>- يراجع ويوافق على جميع قيود اليومية قبل القيد.<br>- يراجع حسابات العملاء المستحقات.<br>- يجري تدقيقات على المدفوعات المستحقة للموردين، وحركات البنوك والتسوية المصرفية.<br>- يضمن الالتزام الصحيح بإجراءات الرقابة التي وضعها مدير المالية.<br>- يضمن دقة والتقارير المالية والبيانات وأنها متاحة في الوقت المحدد من خلال الإغلاق الفعّال للشهر.<br>- يبقى مطلعاً على جميع القواعد والإجراءات والتقنيات الجديدة التي تم إدخالها على المحاسبة بالإضافة إلى التشريعات الجديدة التي تحددها وزارة المالية.<br>- يقترح تحسينات في العمليات لرفع فاعلية القسم.<br>- يجري فحوصات عشوائية على السجلات المحاسبية ويتأكد من أن جميع الوثائق والمعاملات تتم وفق القواعد واللوائح الداخلية والحكومية.<br>- يؤسس ويحافظ على ممارسات محاسبية لضمان دقة وموثوقية البيانات اللازمة لعمليات الأعمال.<br>- يحافظ على ثقة العملاء ويحمي العمليات من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.<br>- يتولى أي مهام إضافية يكلفه بها مديره المالي

نحن نبحث عن مهندس كامل-المكدس / منتج ذو خبرة للانضمام إلى شركة سويسرية لمكتبها الخلفي في لبنان لقيادة تطوير ميزات موجهة للعميل لمنصة بنكية رقمية من الجيل التالي<br>المترشح المثالي يجب أن يستوفي المتطلبات التالية:<br>• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة<br>• الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات كاملة المكدس<br>• خبرة عملية قوية في React و Next.js و TypeScript و Node.js وأُطر JavaScript الحديثة<br>• خبرة متينة في تصميم واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات RESTful<br>• معرفة قوية بـ PostgreSQL وتصميم قواعد البيانات العلائقية<br>• فهم ممتاز لهندسة البرمجيات ونمذجة البيانات والاختبار الآلي وتصحيح الأخطاء وتحسين أداء التطبيق<br>• القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وتحديد المتطلبات المفقودة لاجئين، والتناقضات المنطقية، وحالات الحافة بشكل استباقي<br>• خبرة مراجعة وتحسين الشفرة الأمامية والخلفية التي تولدها الذكاء الاصطناعي<br>• مهارات حل المشكلات القوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل<br>• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة<br>المؤهلات المفضلة<br>• خبرة في التكنولوجيا المالية (FinTech) والخدمات المصرفية الرقمية والمدفوعات و Banking-as-a-Service (BaaS) أو الصناعات الخاضعة للتنظيم الأخرى<br>• خبرة في تصميم سير عمليات الموافقات وأنظمة الترخيص وتسجيل العملاء (KYC) والهياكل التنظيمية أو منصات إدارة الصلاحيات<br>• خبرة عملية في تطوير تطبيقات الجوال باستخدام React Native<br>• خبرة في دمج واجهات برمجة التطبيقات المالية من طرف ثالث بما في ذلك مزودي KYC/AML وبوابات الدفع أو منصات إصدار البطاقات<br>• الإلمام بمبادئ الأمن المؤسسي وأنظمة المصادقة الحديثة<br>• القدرة على فهم والعمل مع البرمجيات المكتوبة بلغة Java أو Kotlin أو C# عند الحاجة<br>خبرة هندسة موجهة بالذكاء الاصطناعي<br>• خبرة يومية في استخدام مساعدين كود الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT و GitHub Copilot و Cursor و Claude أو منصات مماثلة<br>• مهارات هندسة المطالبات القوية لإنتاج كود دقيق وموثوق بمساعدة الذكاء الاصطناعي<br>• خبرة في مراجعة والتحقق من وتصحيح البرمجيات المولَّدة بالذكاء الاصطناعي<br>• القدرة على التمييز بين الشفرة التقنية الصحيحة والسلوك التجاري الصحيح، لضمان أن كل ميزة تلبي توقعات المستخدمين وأهداف العمل

الموقع: لبنان-دورة<br>نوع العمل: دوام كامل<br><br><br><br>نحن نبحث عن مطور برمجيات رائد Full Stack (.NET) للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا. سيتولى المرشح الناجح تصميم الأنظمة وتطويرها وصيانة التطبيقات التي تعد ضرورية للأعمال مع المساهمة في الهندسة التقنية وتعزيز جودة البرمجيات طوال دورة التطوير.<br><br><br><br>المسؤوليات:<br><br>• تطوير وتحسين وصيانة تطبيقات البرمجيات المؤسسية والخدمات الخلفية وواجهات البر APIs.<br>• تحليل متطلبات العمل وتصميم حلول تقنية موثوقة وقابلة للتوسع.<br>• تصحيح أخطاء التطبيقات المعقدة وقواعد البيانات والتكامل والإنتاج.<br>• تطوير وتحسين قواعد بيانات SQL Server والإجراءات المخزنة والدوال والعروض والمحفزات والاستفسارات.<br>• المشاركة في هندسة البرمجيات والتحليل الفني وتصميم الحلول.<br>• إجراء مراجعات الشفرة وتعزيز معايير البرمجة وأفضل الممارسات.<br>• التنسيق مع فرق المنتج وDevOps والتطوير طوال دورة حياة البرمجيات.<br>• التأكد من أن الميزات المطورة تلبي المتطلبات الوظيفية والأداء والجودة قبل النشر.<br>• إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية.<br>• إدارة شفرة المصدر باستخدام Git/GitHub والمشاركة في طلبات الدمج وأفضل ممارسات إدارة الإصدارات.<br>• دعم عمليات نشر البرمجيات والترقيات والإصدارات والدعم في بيئة الإنتاج.<br>• تحسين جودة البرمجيات والأداء والتوسع والأمان والصيانة باستمرار.<br><br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br>• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.<br>• خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في تطوير البرمجيات.<br>• خبرة قوية في C# وASP.NET Core وASP.NET.<br>• خبرة في تقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وJavaScript.<br>• خبرة بـ Blazor وTelerik UI.<br>• معرفة قوية بـ Microsoft SQL Server.<br>• خبرة قوية في تطوير الإجراءات المخزنة والدوال والعروض والمحفزات وتحسين أداء SQL.<br>• خبرة في تصميم وتطوير REST APIs.<br>• خبرة في Git/GitHub وطلبات الدمج وإدارة الشفرة المصدرية.<br>• فهم جيد لـ OOP ومبادئ SOLID ونماذج التصميم والشفرة النظيفة.<br>• مهارات تحليلية وحل مشكلات وتصحيح أخطاء قوية.<br>• القدرة على تحليل متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع والصيانة.<br>• مهارات اتصال وتعاون وتفاعل شخصية قوية.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام بفعالية ضمن فريق التطوير التعاوني.<br>• شعور قوي بالملكية والمسؤولية والالتزام بتقديم برمجيات عالية الجودة.<br>• الإلمام بتطوير البرمجيات بمساعدة الذكاء الاصطناعي والقدرة على الاستفادة الفعّالة من أدوات AI الحديثة لتعزيز الإنتاجية وجودة الشفرة وحل المشكلات.<br><br><br>المزايا المحتملة:<br><br>• خبرة في .NET MAUI.<br>• خبرة في الاختبار الأحادي والاختبار الآلي.<br>• معرفة بأنظمة ERP و/أو HR Management.<br>• خبرة مع Microsoft Azure وDocker أو خطوط CI/CD.<br><br><br>ما نقدمه:<br><br>• فرصة للعمل على حلول HR المؤسسية وإدارة القوى العاملة ونُظم ERP والهواتف المحمولة التي تستخدمها المؤسسات عبر قطاعات متعددة.<br>• فرص للنمو المهني وتحمل مسؤوليات تقنية متزايدة.<br><br><br>If you're passionate about building high-quality enterprise software and solving complex technical challenges, we'd love to hear from you

ملخص الوظيفة<br>يتولى جميع الوظائف التشغيلية المتعلقة بحماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بالعملاء.<br><br>المهام / المسؤوليات<br>• يساعد في الحفاظ على سلامة قاعدة بيانات الدوكيت (IPMS)، بما في ذلك أي تحويلات لنظام دوكيت العلامات التجارية، وتحميل البيانات، وتوحيد البيانات الموجودة<br>• يدعم استيعاب مسائل العلامات التجارية، بما في ذلك التحميل في IPMS، وفتح الوظائف، ومسح المستندات، والتواصل مع المكاتب الإقليمية و/أو الشركاء الدوليين<br>• يصدر فواتير ويقوم والمتابعة لتسوية المستحق منها<br>• ينشئ تقارير متنوعة كما هو مطلوب للعملاء<br>• يكمل المشاريع كما يعيّنها المدير<br><br>المهارات / المؤهلات<br>• درجة جامعية في الأعمال أو ما يتعلق بها<br>• 1-3 سنوات من الخبرة العملية<br>• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل جيد جدًا<br>• إجادة مايكروسوفت أوفيس<br>• الانتباه إلى التفاصيل<br>• مهارات تحليلية<br>• مهارات العمل ضمن فريق<br>• المرونة والقدرة على التكيّف<br>• العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: باحث الاستشراف المحتمل<br> القسم: مكتب خدمات التطوير<br> الدرجة: 12</p> <p>الوظائف الأساسية: يدعم وحدة أبحاث الاستشراف وتطوير الاستعداد لدى الجامعة من خلال تحديد المصادر المحتملة، والبحث، والتحليل، وتكوين ملفات donors المحتملين والحاليين دعماً لمبادرات جمع التبرعات عبر الجامعة الأميركية في بيروت، بما في ذلك حرم بيروت، و Mediterraneo في الجامعة الأميركية في بيروت، ومركز دبي، وأولويات مؤسسية استراتيجية أخرى. يجري بحثاً شاملاً عن الأفراد والشركات والمؤسسات والمؤسسات الخيرية الأخرى؛ يعد ملفات مكتوبة عالية الجودة، وإحاطات وتقارير تحليلية؛ ويدعم تحديد الاستشراف، والتأهيل، وإدارة الاستشراف.</p> <p> <strong>1. <u>المهام المنفذة:</u> </strong> </p> <ul> <li>يحدد ويقدم معلومات تفصيلية وتحليلات عن المانحين الحاليين والماضين والمحتملين، مقوّماً اهتماماتهم، وقدراتهم وميولهم لدعم مبادئ الجامعة في جمع التبرعات بشكل خير.</li> <li>يحدد ويقدم معلومات تفصيلية وتحليلات عن المانحين الحاليين والماضين والمحتملين، وطبقاً للحاجة، عن الخريجين والاتصالات المؤثرة. ويتضمن ذلك معلومات سيرة ذاتية، خيرية، مهنية ومالية، والتواصل الحالي والماضي مع الجامعة، والانتماءات والعضويات، وأي معلومات أخرى قد توفر صورة كاملة عن الفرد أو المؤسسة. </li> <li>يحافظ ويحدّث معلومات الاستشراف والجهة المعنية في قاعدة بيانات التقدم في الجامعة، بما في ذلك تقييمات الاستشراف والترميز ونتائج البحث والانتسابات والمعلومات السيرة.</li> <li>يستعرض تقارير تواصل منسقي الجمع والتأكد من توثيق نتائج البحث بشكل مناسب في قاعدة بيانات التقدم في الجامعة.</li> <li>يعد إحاطات مكتوبة وملخصات تفصيلية لدعم cultivation النشط للأفراد والمؤسسات ولأغراض أخرى للجامعة.</li> <li>يدعم جامع التبرعات من الواجهة الأمامية من خلال قراءة وتحليل بيانات تقارير الاتصالات لتعزيز المعلومات في قاعدة البيانات حول مكونات الجامعة وتحديث بيانات ترميز الاستشراف عند الضرورة.</li> <li>يجري بحثاً في الاستشراف عن الأفراد والشركات والمؤسسات والمؤسسات الخيرية الأخرى حول العالم دعمًا لمبادرات جمع التبرعات في الجامعة، بما في ذلك حرم بيروت، وAUB Mediterraneo، ومركز دبي، وأولويات استراتيجية أخرى.</li> <li>يبحث بنشاط في مواقع foundations للمساعدة في تأمين تمويل مبادرات البحث العلمي والأكاديمي المختلفة والكشف عن ممولين جدد محتملين لدعم برامجنا.</li> <li>يراقب بنشاط الأخبار والمواد المنشورة والتواصل الإلكتروني ومصادر معلومات أخرى للحصول على تحديثات حول الآفاق والمانحين والخريجين البارزين وأصدقاء الجامعة المؤثرين.</li> <li>يجري بحوثاً بنشاط باستخدام موارد متعددة بما في ذلك ملفات مكتب التقدم، والمواد المنشورة، والمصادر عبر الإنترنت، وأبحاث السوق، والبيانات المالية، وبيانات التعداد، والدلائل، وغيرها من المصادر المتاحة في القطاعات العامة والخاصة، وموارد الجامعة الأخرى. يحدد باستمرار مصادر معلومات جديدة ومنهجية البحث.</li> <li>يطبق أفضل الممارسات في تحديد الاستشراف والبحث، وتتبع الاستشراف وإدارة الاستشراف، بالعمل بشكل وثيق مع مدير أبحاث الاستشراف.</li> <li>ينتج إحاطات مكتوبة وشفوية عالية الجودة ودقيقة، وملفات وتقارير.</li> <li>يحافظ على الموارد والاشتراكات اللازمة للعمل المطلوب.</li> <li>يضمن التطوير المهني المستمر من خلال عضويات المنظمات المهنية الدولية والمؤتمرات والقوائم البريدية الإلكترونية التي تركز على قضايا البحث الاستشرافي وجمع التبرعات.</li> <li>ينفّذ مهام أخرى بناءً على طلب مدير أبحاث الاستشراف.</li> </ul> <p> </p> <p><br></p><ul> </ul> <p> <i> </i> </p> <p> </p></div></section>

المهام العامة<br><br>1. إدارة طلبات الشراء<br><br>مراجعة طلبات الشراء المخصصة يومياً من مدير اللوجستيات.<br>توضيح تفاصيل الطلب مع طالبه عند اللزوم.<br>المشاركة في اجتماعات الإطلاق للمشاريع المخصصة عند الحاجة.<br>التحقق من أن طلب الشراء يتضمن جميع الوثائق والموافقات المطلوبة.<br>2. تخطيط المشتريات والامتثال<br><br>التأكد من أن أنشطة المشتريات تتفق مع إجراءات arcenciel وقواعد المشتريات المطبقة من الجهات المانحة.<br>التأكد من اكتمال وثائق المشتريات وأرشفتها بشكل صحيح لأغراض التدقيق والامتثال.<br>3. تنفيذ المشتريات<br><br>إعداد طلبات عروض الأسعار (RFQ) لطلبات الشراء البسيطة.<br>إجراء بحث السوق وتحديد الموردين المحتملين باستخدام قاعدة بيانات الموردين ومسح السوق.<br>الحصول على عروض الأسعار الرسمية من الموردين.<br>إعداد جداول مقارنة الأسعار للمراجعة الداخلية.<br>صياغة أوامر الشراء وتقديمها للتحقق.<br>المتابعة مع الموردين للحصول على تأكيد الطلب.<br>تتبع تسليمات الموردين لضمان الالتزام بالجداول المتفق عليها.<br>إبلاغ فريق المخزون بتواريخ التسليم المتوقعة والتفاصيل ذات الصلة.<br>إعداد وثائق الاستلام والتنسيق مع طالب الطلب لتأكيد قبول البضائع.<br>4. دعم المناقصات<br><br>استلام وتسجيل عروض المناقصات من الموردين.<br>المساعدة في تنظيم جلسات فتح المناقصات.<br>إعداد محاضر الاجتماعات ووثائق تقييم المناقصات.<br>5. إدارة الموردين والمراقبة السوقية<br><br>مراقبة أداء الموردين فيما يخص جداول التسليم وجودة السلع أو الخدمات.<br>تحديد وتسجيل مورّدين جدد محتملين وتحديث قاعدة بيانات الموردين.<br>7. دعم مراقبة الأسطول<br><br>المتابعة في تتبع المركبات وتحديث معلومات الأسطول في قاعدة البيانات.<br>مراقبة احتياجات الصيانة وإصلاح المركبات والإبلاغ عن المشاكل.<br>تحديث سجلات الأسطول والسائقين في قاعدة بيانات الأسطول.<br>الإبلاغ عن أي شذوذ يتعلق باستخدام المركبة أو استهلاك الوقود.<br>8. السجلات والأنظمة والتقارير<br><br>دعم مراقبة المخزون والدورات المخزنية الدورية عند الحاجة.<br>9. مساهمة الفريق والتعاون<br><br>التعاون بشكل فعال مع أعضاء قسم اللوجستيات لضمان تنسيق سلس لأنشطة المشتريات واللوجستيات.<br>الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع الأقسام الداخلية، فرق المشاريع، والموردين.<br>مشاركة المعلومات ذات الصلة مع الزملاء لتسهيل الكفاءة التشغيلية واستمرارية العمل.<br>المساهمة في حل المشكلات والمبادرات المستمرة للتحسين ضمن فريق اللوجستيات.<br>10. المسؤوليات العامة<br><br>الامتثال لسياسات وإجراءات وأنظمة arcenciel الداخلية.<br>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع معلومات المشتريات والموردين الحساسة.<br>الحفاظ على تنظيم الوثائق والسجلات المرتبطة بأنشطة اللوجستيات.<br><br>الظروف الوظيفية<br>مكان العمل: مكتبي، مركز جسر الباشا<br>جدول العمل: وظيفة بدوام كامل، من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً.<br>نوع العقد: عقد لمدة سنة قابلة للتجديد وفق الأداء وبعد اجتياز فترة الاختبار البالغة 3 أشهر بنجاح.<br><br><br><br><br>المتطلبات<br>المهارات والكفاءات<br>القدرة على إجراء أبحاث السوق واختيار الموردين.<br>المعرفة الأساسية بعمليات إدارة العقود والموردين.<br>الإتقان في Microsoft Office، خصوصاً Excel لتتبع البيانات والتقارير.<br>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.<br>القدرة على إدارة طلبات وأولويات متعددة في وقت واحد.<br>الاهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في الوثائق وعمليات الشراء.<br>مهارات حل المشكلات لمعالجة قضايا الشراء أو التسليم.<br>مهارات اتصال قوية للتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.<br>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.<br>النزاهة المهنية واحترام السرية.<br>القدرة على التكيف والقدرة على العمل في بيئة تشغيلية ديناميكية.<br>موقف استباقي ورغبة في دعم هدف الفريق<br>مستوى التعليم والخبرة:<br>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، تخصص إدارة أعمال، سلسلة الإمداد، المحاسبة أو أي مجال ذي صلة مع 0-2 سنوات من الخبرة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن قائد ذكاء اصطناعي استراتيجي، مرن، عالي التقنية لقيادة تصميم وبناء ونشر حلول ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسات. يربط الدور بين أهداف الأعمال والتنفيذ التقني العميق، مع تحمل مسؤولية مبادرات الذكاء الاصطناعي من النهاية إلى النهاية، مع قيادة فرق متعددة التخصصات وبناء أنظمة قابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج في بيئة ديناميكية.<br><br><br>المسؤوليات الأساسية هي:<br><br></span><ul><li>تنفيذ خارطة طريق استراتيجية: الشراكة عن كثب مع قيادة المنتج لترجمة مؤشرات الأداء الرئيسية المعقدة للأعمال إلى خرائط طريق فنية ملموسة وقابلة للتنفيذ.<br></li><li>تنسيق الأطراف المعنية: العمل كنقطة الاتصال الفنية الأساسية، وتنظيم المحاذاة عبر الوظائف المختلفة وإدارة التواصل السلس عبر الأطراف المعنية من الأعمال.<br></li><li>إرشاد الفريق: توجيه وتوجيه مهندسيين وموظفي ذكاء اصطناعي من مختلــف التخصصات، ووضع أفضل الممارسات عبر دورة حياة تعلم الآلة وتعزيز ثقافة التجربة السريعة.<br></li><li>تحسين العمليات: تأسيس أطر تنظيمية للتعامل مع البيئات التقنية المبكرة أو غير القياسية، وتحويل الغموض إلى سير عمل هندسي منظم وقابل للتوسع.<br></li><li>أنظمة ذكاء اصطناعي توجيهية: توجيه بنية النظام وتطوير أنظمة ذكاء اصطناعي توجيهية مخصصة تتناسب مع سير الأعمال التشغيلية والإدارية.<br></li><li>التنسيق المتقدم: تنفيذ أنظمة التفكير المتقدم ودعم القرار، باستخدام أطر تنظيم مختلفة لتطور الحلول من استرجاع البيانات البسيطة إلى تنفيذ مهام ذاتية.<br></li><li>النمذجة التنبؤية والتوليدية: الإشراف على تنفيذ نماذج ذات أداء عالٍ، بما في ذلك هياكل التنبؤ، ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP)، وبنى معلومات نموذج اللغة الكبير (LLM) RAG.<br></li><li>ديمقراطية الذكاء الاصطناعي: الدعوة لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والتحليلات ذات الخدمة الذاتية (مثل AWS Q أو QuickSight) لتمكين الفرق غير الفنية، وتخفيف اختناقات هندسة البيانات بنجاح.<br></li><li>إدارة دورة الحياة من البداية إلى النهاية: تصميم وتأسيس والحفاظ على خطوط إنتاج DataOps وMLOps معيارية لتبسيط دورة تعلم الآلة.<br></li><li>أتمتة CI/CD/CT: وضع معايير واضحة للدمج المستمر والتوزيع المستمر وإعادة التدريب الآلية لتسريع دورات التجربة إلى النشر مع ضمان قابلية التكرار المطلق.<br></li><li>بنية السحاب: تصميم تطبيقات قابلة للتوسع وآمنة وجاهزة للإنتاج، مع الاعتماد الأساسي على أنظمة السحابة.<br></li></ul><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في علوم الحاسوب أو الذكاء الاصطناعي أو علم البيانات أو مجال هندسي كمي ذي صلة مطلوبة.<br></li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في تعلم الآلة، هندسة الذكاء الاصطناعي، أو مجالات ذات صلة، بما في ذلك خبرة في القيادة.<br></li><li>التعرض لبيئة ناشئة وغير ناضجة: خبرة مثبتة في التنقل ضمن بيئة تقنية غير قياسية أو في مرحلتها المبكرة، مع قدرة مثبتة على إنشاء هيكل وتطوير النضج التشغيلي.<br></li><li>خبرة قيادية: خلفية قوية في القيادة الفنية، إدارة الفريق، أو توجيه فرق هندسية متعددة التخصصات.<br></li><li>مهارات تنسيق قوية: قدرات تنظيمية استثنائية وسجل حافل في تنسيق وتحديد الأولويات بين أصحاب الأعمال والفرق التقنية.<br></li><li>المعماريات الخاصة بـ ML وMLOps: خبرة عميقة في نمذجة تعلم الآلة الأساسية ودورة حياة MLOps الكاملة، بما في ذلك خطوط CI/CD/CT والتوزيع في الإنتاج.<br></li><li>النمذجة التنبؤية والإحصاء الاستدلالي: خبرة متقدمة في نشر هياكل تعلم آلي كلاسيكية، بما في ذلك تجمعات شجرية (مثل XGBoost، الغابة العشوائية) لتصنيف واسع النطاق، الانحدار، والمهام التنبؤية.<br></li><li>أنظمة توجيهية وبحث متجهات: خبرة عملية في تصميم سير عمل توجيهي باستخدام أطر التنظيم مثل Amazon AgentCore وإدارة مجموعات البيانات المتجهة مع Amazon OpenSearch.<br></li><li>التحليلات المؤسسية وديمقراطية البيانات: خبرة قوية في استخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل Amazon QuickSight لتمكين تحليل البيانات بذات الخدمة عبر الوظائف الأعمال.<br></li><li>موثوقية الإنتاج والمراقبة: خبرة في تنفيذ أدوات مراقبة وإ observability وإصلاح أخطاء على الإنتاج (مثل DataDog) لضمان التوافر ورصد انحراف البيانات.<br></li><li>البنية التحتية للسحابة (مع AWS كمرجع): معرفة هندسية قوية ببيئات AWS، مع تعرض إضافي لبيئات متعددة السحابة مثل Microsoft Azure يعتبر ميزة.<br></li><li>أساسيات هندسة الإنتاج: خبرة صلبة في بناء أنظمة إنتاجية، بما في ذلك استيعاب البيانات القابلة للتوسع، الحاويات (Docker)، وهندسة قواعد البيانات عبر SQL وNoSQL.<br></li><li>جدول العمل: ساعات عمل قياسية متوافقة مع احتياجات الأعمال في لبنان.<br></li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.<br></li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الوظائف الأساسية:</strong> يوفر مسؤول برنامج الطلاب الجدد الدعم الأساسي للطلاب الجدد من خلال توضيح سياسات الجامعة، والمساعدة في تخطيط الدورات، والمساعدة في التسجيل. كما يتضمن الدور الإشراف على التوجيه، إدارة برنامج الإرشاد، وتنظيم الفعاليات للطلاب الجدد.</p><p><strong>1. الواجبات المؤداة:</strong></p><p><strong>مستشار تسجيل FAS</strong></p><p><strong>الإرشاد العام</strong></p><ul><li>يُطلع الطلاب الجدد ومن ليس لديهم تخصص رئيسي على سياسات وإجراءات الجامعة</li><li>يتحقق من أن الطلاب الجدد قد أجروا اختبارات تحديد المستوى الجامعي</li><li>يشرح للطلاب الجدد وللطلاب بدون تخصص رئيسي العمليات الأكاديمية والإدارية في الجامعة وكذلك المعايير المتوقعة للتحقيق</li><li>يناقش مع طلاب FR متطلبات البرنامج</li><li>يرشد الطلاب، بالتنسيق مع مكتب شؤون الطلاب (OSA)، إلى الموارد التعليمية المتاحة، والتعليم المتاح، وتوظيف الطلاب، والمساعدات المالية، والمنح الدراسية</li><li>يقود طلاب FR من خلال عملية التكافؤ للطلاب الجدد</li></ul><p><strong>التسجيل</strong></p><ul><li>يخطط مع طلاب FR وبدون تخصص رئيسي جداولهم الدراسية مع الإشارة إلى خطة دراستهم الموصى بها</li><li>يساعد FR وطلاب بدون تخصص رئيسي في فهم الأنواع المختلفة من العرائض، والمواعيد النهائية، والإجراءات المرتبطة بالتسجيل والأنشطة الأكاديمية الأخرى</li><li>يعالج العرائض المرتبطة بمختلف الأنشطة الأكاديمية مثل الإضافة المتأخرة أو إسقاط المواد، الانسحاب، تغيير التخصصات، أو أي استئناف آخر</li><li>يتابع قضايا تسجيل الطلاب FR وبدون تخصص رئيسي (القدرة، مشكلات تكنولوجيا المعلومات، إلخ)</li></ul><p><strong>رصد أداء الطلاب</strong></p><ul><li>يحافظ على سجل الإرشاد الطلابي المحدث في أرجوس، مع الحفاظ على سرية معلومات الطلاب</li><li>يحمي خصوصية معلومات الطلاب</li><li>يقدم الاستشارات خصوصاً عند بداية ونهاية الفصل الدراسي</li></ul><p><strong>منسق برنامج الطلاب الجدد</strong></p><ul><li>يراقب ويتتبع التقدم الأكاديمي لطلاب السنة الأولى ضمن البرنامج، يقيم أهليتهم للترقية، وينسق ترقية الطلاب إلى المستوى الصفّي المناسب وفقاً لسياسات المؤسسة.</li><li>يساعد مكتب القبول في التواصل مع الطلاب المقبولين قبل أن يؤكدوا ويجيب على أسئلتهم</li><li>يُراجع ويُحدّث مواد التوجيه للطلاب الجدد</li><li>يجند المرشدين من خلال التوعية والمقابلات، يدرب المرشدين، يعيِّن الطلاب الجدد لمرشدين، ويدير المرشدين على مدار السنة.</li><li>يقدِّم طلبات الدفع المرتبطة في الوقت المناسب للمرشدين، يقيم أداء المرشدين، ويشرف على جميع قنوات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة ببرنامج mentorship للطلاب الجدد.</li><li>ينظم فعاليات اجتماعية للطلاب الجدد بالتعاون مع المرشدين</li><li>يكون نقطة الاتصال الرئيسية لبرنامج الطلبة الجدد</li><li>يُراجع دورياً ويقترح تحديثات على موقع برنامج الطلبة الجدد، دليل الطالب الجديد، الأسئلة الشائعة لبرنامج الطلبة الجدد، وقسم من الكتالوج المتعلق ببرنامج الطلبة الجدد.</li><li>يدير وحدات FIGs</li></ul><p><strong>إدارة الطلاب</strong></p><ul><li>يساعد في مراسم التخرج، يوم الافتتاح UG إلى جانب أعضاء هيئة التدريس والأنشطة الطلابية الأخرى</li><li>يعد تقارير حسب حاجة قسم خدمات الطلاب FAS</li><li>يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.</li></ul><p><strong>2. جهات الاتصال العملية:</strong> اتصالات منتظمة مع مدير برنامج الطلبة الجدد، مدير خدمات الطلاب، موظفي خدمات الطلاب، الطلاب الجدد وبدون تخصص رئيسي، رؤساء الأقسام، أعضاء هيئة التدريس، وموظفي أقسام مختلفة لتبادل، والتحقق، ونقل المعلومات.</p><p><strong>3. استقلالية العمل:</strong> يبلغ مدير خدمات الطلاب. يعمل وفقاً للإجراءات المعمول بها والمعايير المهنية. الأعمال المكتملة قابلة للمراجعة لاحقاً.</p><p><strong>4. المسؤولية الإشرافية:</strong> لا شيء.</p><p><strong>5. الجهد البدني:</strong> جهد بدني منخفض.</p><p><strong>6. ظروف العمل:</strong> نظيف ومريح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات الدنيا:</strong> درجة بكالوريوس في أي تخصص بالإضافة إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة ماجستير بالإضافة إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الكفاءة في معالجة النصوص وجداول البيانات وبرامج قواعد البيانات الشائعة الاستخدام، بما في ذلك Microsoft Office. الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية. تعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة. مبادرة قوية، دقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. مهارات تنظيم وإدارة الوقت متميزة. مهارات شخصية واتصال استثنائية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام الوظيفية: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة والحفاظ على بنية تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الحواسيب، الطابعات، البرمجيات وأنظمة الاتصالات في الشركة. تقديم دعم تقني متقدم للموظفين وحل قضايا الأجهزة والبرامج والشبكات وERP والأنظمة المعقدة. إدارة حسابات المستخدمين، حقوق الوصول، الأذونات، البريد الإلكتروني، الأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتعليمات مدير تكنولوجيا المعلومات. دعم تنفيذ إجراءات أمان البيانات، النسخ الاحتياطي، إجراءات استعادة灾، ممارسات الأمن السيبراني. مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف وتقديم التوصيات لمدير تكنولوجيا المعلومات. إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة أودو، بما في ذلك دعم المستخدم، متابعة القضايا، إعداد التقارير، طلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة. التعليم والمهارات: شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. 4-6 سنوات خبرة مثبتة كأخصائي IT أو دعم IT رفيع المستوى، مسؤول IT، مسؤول أنظمة، أو دور مماثل. معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux، الخوادم، الشبكات وبنية IT التحتية. خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل وجود خبرة في Odoo. معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، البرمجة النصية، قواعد البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أدوات التقارير وتكامل الأنظمة. خبرة في مجموعة Microsoft Office، Microsoft 365، أنظمة البريد الإلكتروني، الخدمات السحابية، وتطبيقات الأعمال. معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني، الجدران النارية، أنظمة مضادات الفيروسات، النسخ الاحتياطي، التحكم في الوصول، وإجراءات استعادة灾. خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN، VPN، VLANs، الموجهات، المفاتيح، الشبكات اللاسلكية، ونُظم IP. مهارات استشارية وتحليلية وحل المشكلات ممتازة. القدرة على إدارة مهام متعددة، ضبط الأولويات، العمل بشكل مستقل، والعمل تحت الضغط. مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية. القدرة على توثيق الأنظمة، تدريب المستخدمين، وتفسير المعلومات التقنية بوضوح. القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة</li><li>4-6 سنوات خبرة مثبتة كأخصائي IT، دعم IT رفيع المستوى، مسؤول IT، مسؤول أنظمة، أو دور مماثل</li><li>معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux، الخوادم، الشبكات وبنية IT التحتية</li><li>خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل وجود خبرة في Odoo</li><li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، البرمجة النصية، قواعد البيانات، APIs، أدوات التقارير وتكامل الأنظمة</li><li>خبرة في مجموعة Microsoft Office، Microsoft 365، أنظمة البريد الإلكتروني، الخدمات السحابية، وتطبيقات الأعمال</li><li>معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني، الجدران النارية، أنظمة مضادات الفيروسات، النسخ الاحتياطي، التحكم في الوصول، وإجراءات استعادة灾</li><li>خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN، VPN، VLANs، الموجهات، المفاتيح، الشبكات اللاسلكية، ونُظم IP</li><li>مهارات استكشاف أخطاء وتحليل وحل مشاكل ممتازة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، اتباع الأولويات، العمل بشكل مستقل، والأداء تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية</li><li>القدرة على توثيق الأنظمة، تدريب المستخدمين، وشرح المعلومات التقنية بوضوح</li><li>القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل بتوجيه من مدير تكنولوجيا المعلومات</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الغرض</h4> <p>سيكون فنيو الأتمتة مسؤولين عن دعم مديري مشاريعنا ومهندسي النظام في إنشاء وتركيب وتكليف أنظمة PLC/HMI/SCADA بالإضافة إلى تكامل الشبكات والأجهزة.</p> <h4>الوظائف الأساسية والمسؤوليات</h4> <p>الواجبات التالية نموذجية لهذه الوظيفة. لا يجوز اعتبارها حصرية أو شاملة بشكل كامل. قد تكون واجبات أخرى مطلوبة وتُسند.</p> <ul> <li>إكمال التشغيل الأولي وتكليف أنظمة التحكم PLC/HMI/SCADA الجديدة، خدمة وصيانة التركيبات القائمة، تشخيص الأعطال، إصلاحات الأجهزة، fixes في البرمجة وتعديلات في مواقع العملاء</li> <li>إتمام تشخيص المشكلات الفنية وحلها في مواقع العمل وتقديم تقارير مناسبة لإدارة المشروع أو قيادات العمليات عبر البريد الإلكتروني، SharePoint، OneDrive، أو تطبيقات مستودع أخرى</li> <li>حضور والمشاركة في اجتماعات البدء والتسليم للمشروع مع مديري المشروع لاكتساب المعرفة بتقدير المشروع ونطاقه وإتمام وثائق إكمال المشروع</li> <li>تنظيم والمحافظة على خطوط التقديم للتحكم وتعديلها وإرسالها إلى مهندس التصميم عند انتهاء المشروع لإعداد حزمة الرسومات كـ “كما بُنيت”</li> <li>العمل مع فنيين آخرين لتطوير ومشاركة الحلول التقنية</li> <li>المشاركة الفاعلة في تدريب الفنيين للحفاظ على الخبرة التقنية في المنتجات الجديدة والأدوات والتكامل من خلال مبادرات التعليم المستمر</li> </ul> <h4>أدنى مستوى من التعليم والخبرة المطلوبة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>درجة الزمالة متخصصة في الروبوتات/الأتمتة/التكنولوجيا أو خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في نظام تحكم PLC/HMI بدلاً من درجة الزمالة</li> <li>أو درجة البكالوريوس متخصصة في التكنولوجيا والهندسة والتصنيع</li> </ul> <h4>الكفاءات الذهنية والبدنية المطلوبة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>معرفة عملية واحدة على الأقل لبرمجيات PLC (مثال: Rockwell Suite، Modicon Unity Pro أو Control Expert، Mitsubishi، وغيرها الكثير)</li> <li>معرفة عملية واحدة على الأقل لبرمجيات HMI (مثال: Rockwell FactoryTalk View أو Wonderware InTouch، وغيرها الكثير)</li> <li>معرفة SCADA على الأقل بمنصة واحدة (مثال: Ignition، Factory Talk View SE، Optix، GE iFix، Ecostruxure Power Operations أو SCADA، وغيرها الكثير)</li> <li>معرفة تطبيقات Windows Office المستعملة ومستودعاتها (مثال: OneDrive، SharePoint، GIT)</li> <li>معرفة Microsoft SQL أو تطبيقات قواعد بيانات أخرى ولكنها ليست مطلوبة</li> <li>معرفة صيغ وعتبات الاتصال الشبكي Ethernet والمتسلسلة وتكوينات الأجهزة</li> <li>فهم التحكمات الأساسية في العمليات (مثلاً دوائر تحكم PID، تحكم المحركات، تكليف أجهزة القياس الرقمية والتناظرية)</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا</li> <li>القدرة على السفر إلى مواقع العملاء لأعمال خلال الليل حوالي 25%</li> </ul> <h4>الملاءمة البيئية</h4> <ul> <li>فترات طويلة من الجلوس أمام المكتب والعمل على جهاز كمبيوتر</li> <li>القدرة على رفع 20 باوند (حوالي 9 كغ) أحيانًا</li> <li>تفاعل ميداني ومتكرر مع العملاء في مواقع العمل، ما قد يتطلب فترات طويلة من الوقوف، المشي و/أو صعود السلالم</li> <li>تعرض عرضي لمجموعة من درجات الحرارة والظروف الجوية أحيانًا</li> </ul> <h4>المعدات/الأدوات</h4> <ul> <li>حاسوب محمول</li> </ul> <p><strong>بيان صاحب العمل بفرص متكافئة:</strong> نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. وفقًا لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، سن نظر في التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة وتشجيع الموظفين المحتملين والحاليين لمناقشة التسهيلات المحتملة مع صاحب العمل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التعيين ومتطلبات الوظيفة.</p><p>إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المناصب القديمة أو الجديدة)</p><p>نشر الفرص في قنوات التوظيف المناسبة واستخدام بوابات الوظائف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.</p><p>فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.</p><p>إجراء مكالمات تعريفية ومقابلات أولية.</p><p>جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيق.</p><p>جمع تغذية راجعة من المقابلات ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.</p><p>متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.</p><p>إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.</p><p>إ maintaining تعقب التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف.</p><p>بناء تجمع المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية.</p><p>تنسيق متطلبات الانضمام مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.</p><p>التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل</p><p>إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه انضمام للموظف الجديد وتوصيلها إلى القسم المعني.</p><p>متابعة خطة onboarding للموظف الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم الموظف الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.</p><p>دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات البشرية عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.</li><li>معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والمتابعة مميزة.</li><li>القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office ومنصات التوظيف.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

المسؤوليات الوظيفية: <br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. <br>• إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) <br>• نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. <br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. <br>• إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. <br>• جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. <br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. <br>• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. <br>• إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. <br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. <br>• بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. <br>• تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. <br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. <br>• إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. <br>• المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. <br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. <br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. <br>• مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. <br>• القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. <br>• إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>الواجبات الوظيفية:<br></b><br> التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br><br> إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة)<br><br> نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات.<br><br> فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br><br> إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية.<br><br> جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات.<br><br> جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br><br> المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف.<br><br> إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br><br> الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br><br> بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.<br><br> تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br><br> التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br><br> إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني.<br><br> المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. <br><br> دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br> <br><b>التعليم والمهارات:</b><br><br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br><br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.<br><br> معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br><br> مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية.<br><br> القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد.<br><br> الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف.<br><br> الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

المهام الوظيفية:<br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br>• إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة (المناصب القديمة أو الجديدة).<br>• نشر الفرص على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدام المنصات الوظيفية والLinkedIn والإحالات وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.<br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br>• إجراء فحوصات هاتفية ومقابلات أولية.<br>• جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند الاقتضاء.<br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br>• متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.<br>• إعداد عروض العمل بعد الحصول على الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br>• بناء بركة مواهب للمناصب الحالية والمستقبلية.<br>• تنسيق متطلبات الالتحاق مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br>• إجراء تعريف الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمستجد وتوصيلها إلى القسم المعني.<br>• متابعة خطة الالتحاق للمستجد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المستجد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.<br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br>التعليم والمهارات:<br>• شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتشاف المواهب.<br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br>• مهارات اتصال وتواصل وتتبّع قوية.<br>• القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه.<br>• الكفاءة في Microsoft Office ومنصات التوظيف.<br>• الإتقان في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تحديد prospects المبيعات لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. مهمته الأساسية هي لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما أنه مسؤول عن معالجة تجديد السياسات وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات م Dedicated يهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتزويدهم بحلول دقيقة</li><li>استكشاف فرص محتملة من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين</li><li>إجراء زيارات يومية للعملاء لتقييم احتياجات التأمين المحتملة</li><li>ضمان تقديم جميع الطلبات الجديدة بمعلومات صحيحة وتسويات الأقساط</li><li>ضمان جودة خدمة ما بعد البيع من أجل تحسين رضا العملاء وخطط المتابعة المستقبلية وتقييم الاحتياجات</li><li>إكمال تقرير نشاط الوكيل يومياً ومراجعة النسب مع مدير الوحدة أسبوعياً</li><li>ضمان الاكتمال الصحيح لمتطلبات السياسة من خلال التنسيق مع الجهات المعنية</li><li>تحديث المعرفة الوظيفية بالمشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 2 سنة في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين،</li><li>إتقان قوي للإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة</li></ul><p></p></section>

تُعد PROMEDIC Holding، الشركة الرائدة في حلول الرعاية الصحية الشاملة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا/دول مجلس التعاون، تبحث عن مهندس كهربائي يمتلك خبرة تقدير 2–3 سنوات لإعداد تقديرات التكاليف والعروض الفنية للبُنى التحتية الكهربائية للمستشفيات وشبكات الغازات الطبية. <br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>* دراسة عطاءات مشاريع المستشفيات، والرسومات المعمارية/MEP، والمواصفات لإعداد تقديرات تكاليف دقيقة<br>* إعداد بيان كميات المواد (BOQs) وأخذ الكميات لأنظمة المستشفيات الكهربائية (لوحات LT، أنظمة الإمداد الكهربائي العازلة/IPS، UPS، الطاقة الاحتياطية، أسلاك نداء الممرضات، الإضاءة، التأريض)<br>* إعداد تقديرات تكاليف لشبكات خطوط الغازات الطبية (الأكسجين، الفراغ، الهواء الطبي، أكسيد النيتروز) بالتنسيق مع فريق هندسة الغازات الطبية<br>* الحصول على عروض أسعار من مصنعين للمعدات والمقاولين المحليين؛ تفاوض على التعريفة السعرية<br>* إعداد عروض تقنية-تجارية لعطاءات المستشفيات عبر أسواق لبنان ومجلس التعاون الخليجي<br>* التنسيق مع فرق التصميم والشراء والمشروعات لإتمام نطاق مشاريع الرعاية الصحية الشاملة<br>* تحليل وثائق العطاء للتوافق الفني مع معايير مرافق الرعاية الصحية (HTM، NFPA 99، متطلبات وزارة الصحة المحلية)<br>* إعداد تحليل الأسعار، جداول التكاليف، وتقارير الهامش/الربحية<br>* الحفاظ على قاعدة بيانات التقدير وتتبع عطاءات المستشفيات والفرص الجارية<br>* دعم تقديمات التأهيل المسبق لمشاريع المستشفيات والمرافق الصحية<br>* التنسيق مع مديري المستشفيات والمستشارين والمعماريين خلال مرحلة المزايدة<br><br>المهارات المطلوبة<br>* معرفة أنظمة الكهرباء المرتبطة بمرافق الرعاية الصحية (إمداد الطاقة المعزول، الطاقة الأساسية/الطوارئ، هيكل نداء الممرضات، أنظمة الجهد المنخفض، التأريض/الربط التعَضُدي)<br>* الالمام بأنظمة الغازات الطبية ميزة إضافية (يمكن توفير التدريب)<br>* الكفاءة في AutoCAD لقراءة/تحديد رسومات MEP<br>* مهارات Excel قوية لورقة التقدير وقوائم الكميات<br>* الوعي بمعايير مرافق الرعاية الصحية (NFPA 99، HTM 06-01، القوانين المحلية) <br>* القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية والـSLDs ومواصفات MEP للمستشفيات<br>* مهارات تحليلية ورقمية قوية<br><br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية<br><br>متطلبات أخرى<br>* مهارات تواصل جيدة للتنسيق مع الموردين وعملاء المستشفيات والمستشارين<br>* القدرة على العمل ضمن مواعيد العطاءات عبر مشاريع إقليمية (دول مجلس التعاون الخليجي)<br>* دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في التسعير<br>* الرغبة في السفر أحياناً لزيارات ميدانية/التنسيق الإقليمي