وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تحديد فرص المبيعات لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. وتتمثل واجبه الرئيسي في لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما يكون مسؤولاً عن معالجة تجديد السياسات وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات مكرس يركز على بناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتقديم حلول دقيقة لهم</li><li>استكشاف فرص محتملة من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين</li><li>إجراء زيارات يومية للعملاء لتقييم الاحتياجات التأمينية المحتملة</li><li>ضمان تقديم الطلبات الجديدة بشكل كامل مع المعلومات الصحيحة وتسويات الأقساط</li><li>ضمان خدمة ما بعد البيع بجودة عالية من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط زيارات متابعة مستقبلية وتقييم الاحتياجات</li><li>إكمال تقرير نشاط الوكيل على أساس يومي ومراجعة النِسب مع مدير الوحدة أسبوعياً</li><li>ضمان إتمام متطلبات السياسة بشكل صحيح من خلال التنسيق مع الإدارات المعنية</li><li>تحديث معرفة العمل من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة عمل لا تقل عن سنتين في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين، </p><p>إتقان قوي للغه الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة</p><p></p></section>

وصف الدور<br><br>مسؤول عن تحديد فرص المبيعات لخطة التأمين وإدارة محفظة من العملاء. أهم واجبه هو لقاء العملاء المحتملين لتوسيع قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما يتحمل مسؤولية معالجة تجديد الوثائق وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات مكرس يهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.<br><br><br><br>المسؤوليات<br>-مسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتقديم حلول دقيقة لهم<br>-استقطاب فرص محتملة من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين<br>-إجراء زيارات ميدانية يومية لتقييم الاحتياجات التأمينية المحتملة<br>-ضمان تقديم كامل للطلبات الجديدة بمعلومات صحيحة وتسويات الأقساط<br>-ضمان جودة الخدمة بعد البيع من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط زيارات متابعة مستقبلية وتقييم الاحتياجات<br>-إكمال تقرير نشاط الوكيل بشكل يومي ومراجعة النسب مع مدير الوحدة بشكل أسبوعي<br>-ضمان اكتمال متطلبات الوثيقة من خلال التنسيق مع الأقسام المعنية<br>-تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية<br><br><br>المؤهلات<br><br>-درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة<br>-خبرة عمل لا تقل عن 2 سنوات في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين<br>-إتقان قوي للغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة

الوصف الوظيفي<br><br>مسؤول عن تحديد آفاق المبيعات لخطة التأمين وإدارة محفظة من العملاء. ويتمثل واجبه الرئيسي في لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء وت matching منتجاتنا وخدماتنا. كما سيكون مسؤولاً عن معالجة تجديدات الوثائق وخدمات احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات مخصص مهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.<br><br><br>المسؤوليات<br>- المسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، تقييم احتياجاتهم التأمينية وتقديم حلول دقيقة لهم<br>- الاستكشاف عن احتمالات من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين<br>- إجراء زيارات ميدانية يومية لتقييم الاحتياجات التأمينية المحتملة<br>- ضمان تقديم كامل للطلبات الجديدة مع المعلومات الصحيحة وتسويات الأقساط<br>- ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط زيارات المتابعة المستقبلية وتقييم الاحتياجات<br>- إكمال تقرير نشاط الوكيل بشكل يومي ومراجعة النِسَب مع مدير الوحدة بشكل أسبوعي<br>- ضمان إكمال متطلبات السياسة بشكل صحيح من خلال التنسيق مع الجهات المعنية<br>- تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية<br><br><br>المؤهلات<br><br>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>- خبرة عمل لا تقل عن سنتين في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين<br>- إجادة قوية للإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً

وصف الدور<br><br>مسؤول عن تحديد فرص البيع لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. تتمثل مهمته الأساسية في مقابلة العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومواءمتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما يكون مسؤولاً عن معالجة تجديدات السياسات وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات م dedicated يركز على بناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.<br><br><br>المسؤوليات<br>- المسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء، وتقييم احتياجات التأمين لديهم وتزويدهم بحلول دقيقة<br>- استقطاب العملاء المحتملين من مصادر مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين<br>- إجراء زيارات ميدانية يومية لتقييم احتياجات التأمين المحتملة<br>- ضمان تقديم الطلبات الجديدة بشكل كامل مع معلومات صحيحة وتسويات الأقساط<br>- ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط الزيارات والمتابعات المستقبلية وتقييم الاحتياجات<br>- إكمال تقرير نشاط الوكيل بشكل يومي ومراجعة النسب مع مدير الوحدة أسبوعياً<br>- ضمان اكتمال متطلبات السياسة من خلال التنسيق مع الأقسام المعنية<br>- تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في التدريبات والحفاظ على الشبكات الشخصية<br><br><br>المؤهلات<br><br>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة<br>- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين<br>- إتقان قوي للمحادثة والكتابة باللغة الإنجليزية والعربية

<p><h4>Description</h4> <p>Aspire Software is looking for a DevOps engineer to join our team in Lebanon.</p> <p>Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <p><strong>Cloud infrastructure</strong></p> <ul> <li>Operate and improve the AWS infrastructure including EC2, ECS, Lambda, RDS, ElastiCache, SQS, IAM, VPC, networking, Cloudflare, and Route 53.</li> <li>Drive infrastructure as code maturity. Terraform is in use today; bring it to a state where every change to production goes through reviewed, version-controlled IaC.</li> <li>Right-size the environment. AWS reserved instances and a heavy resource footprint mean there is real money on the table - identify, propose, and execute the savings.</li> <li>Establish a defensible backup, restore, and disaster recovery posture. Set and test RTO and RPO targets. Run restore drills, not just backup jobs.</li> <li>Move monitoring from reactive CloudWatch alarms to real observability - APM, structured logging, per-tenant performance visibility, and alerts that wake people up for the right reasons.</li> <li>Manage the on-premise to cloud bridge that connects the Clubspeed client to the cloud via Amazon SQS - keep it healthy and look for ways to simplify it over time.</li> </ul> <p><strong>CI/CD and developer experience</strong></p> <ul> <li>Own GitHub Actions across Clubspeed (.NET, Node.js, React, Next.js) and Resova (PHP / Laravel, Angular, MySQL). Build pipelines that are fast, predictable, and trusted by the team.</li> <li>Bake quality and security gates into the pipeline - unit and integration tests, SAST, DAST, dependency scanning, SBOM generation, license checks, container scanning, and secrets detection.</li> <li>Lead the move away from long-lived credentials in repos. Stand up real secrets management (AWS Secrets Manager, GitHub OIDC, or equivalent) and rotate everything that needs rotating.</li> </ul> <p><strong>Security and compliance</strong></p> <ul> <li>Lead the PCI DSS 4.0.1 remediation program, in partnership with the CTO, the engineering leads, and the Manos Group security team.</li> <li>Implement and maintain SBOMs and open-source license tracking across all repos.</li> <li>Tighten IAM, network segmentation, and audit logging across AWS. Make least privilege a default, not an aspiration.</li> <li>Coordinate third-party penetration tests and own the remediation work that comes out of them.</li> <li>Keep Vanta accurate and useful, not a check-the-box exercise.</li> </ul> <p><strong>Internal IT</strong></p> <ul> <li>Own the day-to-day IT experience for the team - laptops, accounts, onboarding, offboarding, MFA, SSO, and the small things that compound into a good or bad working environment.</li> <li>Manage endpoint hygiene - device management, antivirus or EDR, patching, and a sane response to lost or compromised devices.</li> <li>Be the practical point person for vendor management on the IT side - licensing, renewals, and consolidation opportunities.</li> </ul> <p><strong>Working with agentic AI</strong></p> <ul> <li>Embrace and actively use agentic AI tools in your own work - infrastructure changes, pipeline maintenance, incident response, log analysis, and IT operations.</li> <li>Build agentic workflows that automate repetitive DevOps and IT work - alert triage, runbook execution, access provisioning, vulnerability triage, and routine support requests.</li> <li>Partner with the CTO and the broader Manos Group on cross-portfolio AI initiatives, and share what works back into the group.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <p><strong>Experience</strong></p> <ul> <li>5+ years in a hands-on DevOps, SRE, or platform engineering role, with at least 2 years as the senior or lead DevOps person on a meaningful production environment.</li> <li>Direct, hands-on AWS experience across the services in scope - EC2, ECS, Lambda, RDS (SQL Server and MySQL), ElastiCache, SQS, IAM, VPC, CloudWatch. Multi-region experience is a plus.</li> <li>Strong Terraform background. You have written and maintained real IaC, not just inherited it.</li> <li>GitHub Actions experience at depth - reusable workflows, matrix builds, environments, OIDC to cloud, and the kind of pipeline design that scales beyond a single team.</li> <li>Practical security background. You have led or materially contributed to PCI DSS, SOC 2, or equivalent remediation work, and you can read a SAST or dependency report and prioritise it sensibly.</li> </ul> <p><strong>Technical range</strong></p> <ul> <li>Fluent in Linux, networking fundamentals, and at least one scripting language used in anger (Python or shell, Node.js or PowerShell a bonus).</li> <li>Container experience - Docker, ECS, image hygiene, and an opinion about base images and patching.</li> <li>Database operations background sufficient to support engineering on MS SQL Server, MySQL, and Redis - backups, restores, performance triage, and migration support. You do not need to be a DBA, but you should not be afraid of one.</li> <li>Observability and monitoring experience - CloudWatch is the starting point; experience with an APM (Datadog, New Relic, Dynatrace, Honeycomb, or similar) is valuable.</li> <li>Cloudflare or equivalent CDN / WAF experience.</li> <li>Hands-on use of modern AI coding and ops tools - Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, MCP based agents, or similar - in your own day-to-day work.</li> </ul> <p><strong>Operating style</strong></p> <ul> <li>Owner, not coordinator. You take problems end to end, including the unglamorous parts.</li> <li>Calm under pressure. Incidents, audits, and migrations are part of the job - they should not be a personality test.</li> <li>Honest about trade-offs. You do not oversell quick wins and you do not hide the cost of doing things properly.</li> <li>Communicates well with engineers, executives, auditors, and end users. The IT side of the job requires patience and clarity.</li> <li>Bias to automate. If you have done it three times, the fourth time should be a script, a workflow, or an agent.</li> </ul> <p><strong>Bonus points</strong></p> <ul> <li>Experience supporting a hybrid environment that includes on-premise components syncing to cloud.</li> <li>Experience running a PCI DSS audit through to a clean report.</li> <li>Familiarity with Vanta, Drata, or similar compliance tooling.</li> <li>Track record of meaningful AWS cost reduction backed by data.</li> <li>M365 administration depth - Entra ID, Intune, Conditional Access, cross-tenant scenarios.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الغرض</h4> <p>سيكون فنيّو الأتمتة مسؤولين عن دعم مديرينا للمشاريع ومهندسي النظام في إنشاء وتركيب وتكليف أنظمة PLC/HMI/SCADA إضافة إلى تكامل الشبكات والأجهزة.</p> <h4>الوظائف الأساسية والمسؤوليات</h4> <p>الواجبات التالية نموذجية لهذه الوظيفة. لا يجب اعتبارها حصرية أو شاملة للكل. قد تكون هناك واجبات أخرى مطلوبة وتُكلف.</p> <ul> <li>إكمال بدء التشغيل وتكليف أنظمة التحكم الجديدة PLC/HMI/SCADA، خدمة وصيانة التركيبات القائمة، تشخيص الأعطال، إصلاح الأجهزة، تصحيح أخطاء البرمجة والتعديلات في مواقع العملاء</li> <li>إكمال تشخيص وحل المشكلات التقنية في مواقع العمل وتقديم تقارير مناسبة إلى إدارة المشروع أو قادة العمليات عبر البريد الإلكتروني، SharePoint، OneDrive، أو تطبيقات المستودع الأخرى</li> <li>حضور والمشاركة في جلسات بدء المشروع والتسليم مع مديري المشاريع لاكتساب معرفة تقدير المشروع ونطاقه وتحضير وثائق إكمال المشروع</li> <li>تنظيم والحفاظ على مسودات رسومات التحكم وتقديمها لمهندس التصميم عند انتهاء المشروع لإنشاء حزمة الرسومات كما-بنيت</li> <li>العمل مع فنيين آخرين لتطوير وتقاسم الحلول التقنية</li> <li>المشاركة بنشاط في تدريب الفنيين للحفاظ على الخبرة التقنية في المنتجات والأدوات الجديدة والتكامل من خلال مبادرات التعليم المستمر</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة الدنيا اللازمة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>درجة Associate متخصصة في الروبوتات أو الأتمتة أو التكنولوجيا أو ما يعادلها خبرة 3-5 سنوات كبديل عن الدرجة</li> <li>أو شهادة bachelor متخصصة في التكنولوجيا أو الهندسة أو التصنيع</li> </ul> <h4>الكفاءات الذهنية والبدنية اللازمة لأداء الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>معرفة عملية ببرنامج PLC واحد على الأقل (مثلاً روكوول سوت، Modicon Unity Pro أو Control Expert، ميتسوبيشي، وغيرها الكثير)</li> <li>معرفة عملية ببرنامج HMI واحد على الأقل (مثلاً Rockwell FactoryTalk View أو Wonderware InTouch، وغيرها الكثير)</li> <li>معرفة SCADA بواحدة من المنصات (مثلاً Ignition، Factory Talk View SE، Optix، GE iFix، Ecostruxure Power Operations أو SCADA، وغيره)</li> <li>معرفة بتطبيقات Windows Office ومستودعاتها الشائعة (مثلاً OneDrive، SharePoint، GIT)</li> <li>معرفة بـ Microsoft SQL أو تطبيقات قواعد البيانات الأخرى لكن ليست مطلوبة</li> <li>معرفة بتنسيقات اتصالات الشبكات Ethernet والتسلسلية وتكوينات الأجهزة</li> <li>فهم أساسي لعمليات التحكم (مثلاً حلقات تحكم PID، تحكم المحرك، تكليف أجهزة القياس الرقمية والتناظرية)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على التواصل الفعال شفوياً وكتابةً</li> <li>القدرة على السفر إلى مواقع العملاء للعمل بين عشية وضحاها حوالي 25%</li> </ul> <h4>القدرة البيئية</h4> <ul> <li>فترات طويلة من الجلوس أمام مكتب والعمل على جهاز كمبيوتر</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع 20 رطلاً في بعض الحالات</li> <li>تفاعل ميداني واسع مع العملاء في مواقع العمل، والتي قد تتطلب فترات طويلة من الوقوف، المشي و/أو صعود السلالم</li> <li>تعرضات عرضية لمجموعة من درجات الحرارة والظروف الجوية</li> </ul> <h4>المعدات/الأدوات</h4> <ul> <li>حاسوب محمول</li> </ul> <p><strong>بيان صاحب عمل يتيح مساواة فرص:</strong> نحن صاحب عمل يتيح مساواة في الفرص. امتثالاً لقانون الأمريكيين من ذوي الإعاقة، سننظر في ترتيبات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة ونشجع المتقدمين والموظفين الحاليين على مناقشة الترتيبات المحتملة مع صاحب العمل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن في صدد البحث عن بائعة مبيعات للانضمام إلى فريقنا.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء والمتابعات عبر الهاتف وواتسآب والبريد الإلكتروني</li><li>إعداد العروض والأسعار وخطط البيع</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والمشتريات والتنفيذ</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وضمان المتابعة في الوقت المناسب</li><li>دعم فريق المبيعات في تحقيق الأهداف</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضل في ديكوريات داخلية</li><li>مهارات اتصال وتفاوض قوية</li><li>إجادة MS Office</li><li>منظم، دقيق التركيز ومتمركز مع العميل</li><li>إتقان العربية والإنجليزية مطلوب</li></ul><p></p></section>

نبحث عن بائعة مبيعات للانضمام إلى فريقنا.\n<br>\n<br>**المسؤوليات:**\n<br>- معالجة استفسارات العملاء والمتابعات عبر الهاتف، واتس اب، والبريد الإلكتروني\n<br>- إعداد عروض الأسعار والمقترحات البيعية\n<br>- التنسيق مع فرق التصميم، والمشتريات، والتنفيذ\n<br>- الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وضمان المتابعة في الوقت المناسب\n<br>- دعم فريق المبيعات في تحقيق الأهداف\n\n<br>**المتطلبات:**\n<br>- 3-5 سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضل في finishes داخلية \n<br>- مهارات تواصل وتفاوض قوية\n<br>- إجادة مايكروسوفت أوفيس\n<br>- منظم، دقيق، ومركز على العميل\n<br>- إتقان العربية والإنجليزية مطلوب\n\n<br>الموقع: بيروت

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى كافة الوظائف التشغيلية المتعلقة بحماية حقوق الملكية الفكرية للعملاء.</p><p>يساعد في الحفاظ على نزاهة قاعدة البيانات الخاصة بالدفاتر (IPMS)، بما في ذلك أي تحويلات لأنظمة دفاتر العلامات التجارية، وتنزيل البيانات، وتوحيد البيانات الحالية</p><p>يدعم استلام مسائل العلامات التجارية، بما في ذلك التحميل إلى IPMS، وفتح المهام، ومسح المستندات ضوئياً، والتواصل مع المكاتب الإقليمية و/أو الشركاء الدوليين</p><p>يصدر فواتير ويتابع تسوية المستحقات</p><p>ينشئ تقارير متنوعة بحسب طلب العملاء</p><p>يكمل المشاريع كما هو محدد من قبل المدير</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في الأعمال أو ما يتعلق بها</li><li>من 1-3 سنوات من الخبرة العملية</li><li>إتقان جيد جداً للغتين الإنجليزية والعربية</li><li>إتقان حزم مايكروسوفت أوفيس</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات العمل ضمن فريق</li><li>المرونة والقدرة على التكيف</li><li>العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول Infoquest</h4> <p>في Infoquest، نؤمن بأن القرارات الأفضل تفضي إلى مستقبلٍ أفضل. نحن شبكة خبراء استقطاب مخصصة من الجيل التالي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي سد الثغرات المعرفية الحرجة بسرعة ودقة وبامتثال كامل من خلال ربط صانعي القرار بخبراء مواضيع عالييْن التخصص.</p> <p>ما بدأ برؤية ليكون أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تحوّل إلى عمل دولي يخدم عملاء في مناطق متعددة. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على الروح الريادية التي غذّت نمونا.</p> <p>ن operate with urgency, ownership, and high standards. We value accountability, adaptability, and precision in everything we do. Joining Infoquest means becoming part of a fast-growing, performance-driven environment where impact is visible and growth is earned.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيؤدي أخصائي الاستحواذ على المواهب العليا دوراً رئيسياً في دعم مبادرات الاستحواذ على المواهب والموارد البشرية عبر المنظمة. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات التوجيه والاندماج ومشاركة الموظفين وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية.</p> <p>المرشح المثالي مبادر ومنظم للغاية ومهتم بالناس ويشعر بالراحة في بيئة عمل سريعة الوتيرة حيث تتغير الأولويات بسرعة ويتوقع الملكية.</p> <h4>المهام الرئيسية</h4> <strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br> <li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب عبر لبنان وكولومبيا.</li> <li>استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li> <li>فحص الطلبات وتنسيق مراحل المقابلات التالية مع مديري التوظيف.</li> <li>إدارة قنوات المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة للاكتساب والتوظيف لجذب مواهب عالية الجودة.</li> <li>التنسيق والمشاركة في مبادرات توظيف جامعي ومعارض وظيفية وأنشطة علامة أصحاب العمل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز التوظيف لتعزيز خط المواهب.</li> <strong>الاندماج والتوجيه</strong><br> <li>قيادة عملية الاندماج للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li> <li>تنسيق جداول الاندماج والتأكد من استكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li> <li>المساعدة في إجراء جلسات التوجيه والتعريف بسياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li> <li>دعم الموظفين الجدد خلال اندماجهم في الشركة.</li> <strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين والتأكد من دقة وتنظيم وحداثة وثائق الموارد البشرية.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في الوثائق الإدارية، وخطابات الموظفين، والعمليات الإدارية.</li> <strong>علاقات واندماج الموظفين</strong><br> <li>تنسيق أنشطة اندماج الموظفين وفعاليات بناء الفريق ورحلات الشركة.</li> <li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات الاندماج الأخرى.</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تهدف إلى تحسين تجربة الموظف والمشاركة والاحتفاظ به.</li> <li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات ومخاوف الموظفين.</li> <strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br> <li>دعم دورة مراجعة الأداء بما في ذلك التحضير والمتابعة وأنشطة المتابعة.</li> <li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج التدريب والتطوير وخطط نمو الموظفين.</li> <li>دعم المديرين والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>2–4 سنوات خبرة في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية أو التوظيف أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة بإدارة عمليات التوظيف واكتساب المرشحين من خلال قنوات متعددة.</li> <li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصالح.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في آن واحد.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات إدارية.</li> <li>يفضل خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومدفوعة بالأداء.</li> <li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>مسار وظيفي واضح وفرصة الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>الت exposure لتوظيف دولي ومبادرات الموارد البشرية عبر أسواق متعددة.</li> <li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة سريعة التوسع.</li> <li>بيئة عمل نشطة في Beirut Digital District.</li> <li>تعاون مباشر مع القادة الكبار والفِرق متعددة الاختصاصات.</li></p><p></p>

•إدارة دورة التوظيف الكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، المقابلات، والاندماج • إعداد عقود العمل ووثائق الموظف • الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وقاعدة بيانات الموارد البشرية • تنسيق برامج التوجيه والتدريب للموظفين عند الانضمام • إدارة الحضور والإجازات ومزايا الموظفين • دعم الرواتب من خلال تقديم معلومات موظف دقيقة • ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة • معالجة مسائل علاقات الموظفين والمساعدة في حل قضايا مكان العمل • تنسيق مبادرات التدريب والتطوير • دعم عملية تقييم الأداء • إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة • المساعدة في إجراءات التأديب وخروج الموظفين • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين

مهندس ميكانيكي:<br><br><br><br>الوصف الوظيفي:<br><br>مراجعة مخططات البناء وتحديد قائمة المواد.<br>إعداد ومراجعة مواصفات الهندسة والميكانيكا والكهرباء للمشروعات.<br>إعداد وتحليل تكاليف المشاريع للمناقصات، مثل المواد والكميات والعمالة والوقت<br>الحفاظ على قاعدة بيانات موردي المواد<br>تقييم مستندات المناقصات لضمان توفر معلومات كافية لإعداد المناقصة<br>المساعدة في مهام مسح الكميات وإعداد سلة الكميات.<br><br>المؤهلات:<br><br>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.<br>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة<br>لديه خبرة تصميم في شركة استشارية لمدة لا تقل عن سنتين.<br>المهارات القوية في مجموعة Microsoft Office (Excel، Word وPowerPoint) مطلوبة.<br>قادر على العمل مع BIM وCAD وفهم رسومات التصميم.<br>قادر على تحليل البيانات المستلمة.<br>لديه خبرة في إعداد BOQ.<br>قادر على العمل تحت الضغط.<br>يُفضل أن يكون مقيمًا في خلده أو ضواحيها قريبًا.<br><br>يرجى التقديم من خلال الرابط أدناه:<br>https://career.specitas.com/

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي: منسق هدايا التطوير </b><br>القسم: مكتب خدمات التقدم<br>القطاع: مكتب التطوير<br>القسم: وحدة معالجة الهدايا<br>الدرجة: 11</p> <p>الوظائف الأساسية: مسؤول عن معالجة الهدايا، واستلام الإيصالات وتوثيقها لجميع الهدايا المستلمة من مكتب التطوير. إعداد رسائل شكر التبرع لرئيس الجامعة، ونائب الرئيس الأول، ونائب/ة رؤساء الجامعات للموافقة. إدارة التبرعات عالية المستوى.</p> <p> </p> <p> <strong>1. <u>الواجبات الم performance:</u> </strong> </p> <ul> <li>يعالج التبرعات المستلمة من التطوير ويحللها لتحديد التخصيصات والحسابات المناسبة للمعالجة.</li> <li>ينسق عملية إشعارات التبرع من خلال صياغة هذه الرسائل والتعاون مع كاتب التطوير.</li> <li>يتعامل مع معلومات راجعة خاصة بالمتبرعين بسرية عالية.</li> <li>يتعاون مع مكتب المراقب لإنشاء صناديق وحسابات جديدة ويتابع نقل هذه المعلومات إلى أقسام ومكاتب الجامعة المعنية.</li> <li>يعمل كأخصائي سجل المتبرعين لمتبرعي المكتب.</li> <li>يقوم بتجميع تقارير مالية أسبوعية وشهرية وسنوية وتقارير أخرى حسب الطلب عن التبرعات.</li> <li>يتواصل مع موظفي التطوير في القضايا المتعلقة بمعالجة الهدايا وإغلاقها.</li> <li>يحافظ على قوائم المتبرعين الذين لهم تاريخ في العطاء.</li> <li>يطالب بالتبرعات من الطلاب الخريجين لصالح Fingerprints أثناء فترة الإنهاء.</li> <li>يو performs مهام أخرى حسب طلب مدير خدمات التطوير.</li> </ul> <p> <strong>2. <u>جهات الاتصال العملية:</u> </strong> </p> <p>الاتصال المنتظم مع الزملاء في العمل، ومكاتب العمداء، ومكتب المراقب، ومكتب الرئيس.</p> <p> <strong>3. <u>استقلالية التشغيل:</u> </strong> </p> <ul> <li>خط التقارير الأول: مدير خدمات التطوير.</li> <li>خط التقارير الثاني: نائب رئيس التطوير والأعمال.</li> </ul> <p> <strong>4. <u>المسؤوليات الإشرافية:</u> </strong> </p> <p>لا شيء.</p> <p> <strong>5. <u>الجهد الجسدي:</u> </strong> </p> <p>قد يُطلب جهد جسدي منخفض - قد يتطلب العمل خارج ساعات العمل المكتبية وفي عطلات نهاية الأسبوع.</p> <p> <strong>6. <u>بيئة العمل:</u> </strong> </p> <p>نظيفة ومريحة.</p> <p> <strong>7. <u>الحد الأدنى من المتطلبات:</u> </strong> </p> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات كتابية وشفوية قوية وتنظيمية.</li> <li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office؛ يُفضل الخبرة مع Ellucian Banner أو أي CRM/قاعدة بيانات أخرى.</li> <li>معرفة جيدة بمفاهيم المحاسبة الأساسية.</li> <li>مستوى عالٍ من السرية والنزاهة.</li> </ul> <p> <i> </i> </p> <p> </p></div></section>

<p><h4>عن إينفوكوْست</h4> <p>في إينفوكوْست، نؤمن بأن اتخاذ قرارات أفضل يشكّل مستقبلات أفضل. نحن شبكة خبراء الاستحواذ المخصصة من الجيل التالي التي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي إغلاق فجوات المعرفة الحرجة بسرعة وبالدقة وبالتوافق الكامل وربط صانعي القرار بخبراء موضوعيين متخصصين للغاية.</p> <p>ما بدأ كإلهام ليصبح أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تطور ليصبح عملاً دولياً يخدم عملاء عبر عدة مناطق. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على روح ريادة الأعمال التي دفعت نمونا.</p> <p>نشغّل بقدر من الإلحاح والملكية والمعايير العالية. نحن نقدّر المساءلة والمرونة والدقة في كل ما نقوم به. الانضمام إلى إينفوكوْست يعني أن تصبح جزءاً من بيئة سريعة النمو وتدفعها الأداء حيث يكون التأثير واضحاً والنمو مكتسباً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون أخصائي التوظيف الموهوب الأول دوراً رئيسياً في دعم مبادرات التوظيف والموارد البشرية عبر المؤسسة. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات الانضمام، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية.</p> <p>المرشح المثالي منبّه، منظم للغاية، يركز على الناس، ومريح في بيئة سريعة الوتيرة تتغير أولوياتها بسرعة ويتوقع تحمّل الملكية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br> <li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للمواقع عبر لبنان وكولومبيا.</li> <li>توفير المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li> <li>فحص الطلبات وتنسيق المراحل التالية من المقابلة مع مديري التوظيف.</li> <li>إدارة خطوط تقدم المرشح وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف جاذبة وجودة لجذب مواهب عالية.</li> <li>التنسيق والمشاركة في مبادرات التوظيف الجامعية ومعارض فرص العمل وأنشطة تعزيز صاحب العمل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز العمل لتعزيز خط المواهب.</li> <strong>الانضمام والتوجيه</strong><br> <li>قيادة عملية الانضمام للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li> <li>تنسيق جداول الانضمام والتأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li> <li>المساعدة في إجراء جلسات الانضمام والتوجيه التي تغطي سياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li> <li>دعم الموظفين الجدد طوال اندماجهم في الشركة.</li> <strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث وثائق الموارد البشرية وتنظيمها.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في وثائق الموارد البشرية والرسائل الإدارية والعمليات.</li> <strong>علاقات وتفاعل الموظفين</strong><br> <li>تنسيق أنشطة تفاعل الموظفين، وفعاليات بناء الفريق، ونزهات الشركة.</li> <li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات التفاعل الأخرى.</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تحسين تجربة الموظف والتفاعل والاحتفاظ به.</li> <li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات واهتمامات الموظفين.</li> <strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br> <li>دعم دورة تقييم الأداء، بما في ذلك التحضير والمتابعة والأنشطة المرتبطة بها.</li> <li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج الإرشاد وخطط تطوير الموظفين.</li> <li>دعم المدراء والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التوظيف، الموارد البشرية، التوظيف، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستخراج المرشحين عبر قنوات متعددة.</li> <li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إدارية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في منصات ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيهها نحو الأداء.</li> <li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نجOffer</h4> <li>تقدم وظيفي واضح وفرص الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>تعرض لمبادرات التوظيف والموارد البشرية الدولية عبر أسواق متعددة.</li> <li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة تواصل سريع.</li> <li>بيئة عمل حيوية في حي بيروت الرقمي.</li> <li>تعاون مباشر مع القيادة العليا وبفرق متعددة التخصصات.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يحدد ويكتشف التعدي على العلامة التجارية ويخطِر العملاء عند حدوثه</p><p>يجهز إشعارات الساعة ويرسلها إلى العملاء</p><p>يقوم بتحديث قاعدة البيانات من خلال الوصول إلى المدخلات وتحليل البيانات المتاحة</p><p>يجرى بحثًا عبر الإنترنت، نشرات رسمية، وقضايا وغيرها</p><p>يجهز ويُتابع الفواتير</p><p>يتفقد ويُراجع الرسائل البريدية باستمرار مع إجراء قيادي للتواصل مع العملاء</p><p>يجري فحص الإخلاء ويعمل على حل النزاعات عند الحاجة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 0-2 سنوات. المعرفة بالملكية الفكرية تعتبر ميزة</li><li>بطلاقة في الإنجليزية والعربية. أي لغة أوروبية رئيسة تعتبر ميزة</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات</li></ul><p></p></section>

<p>القسم: مجلس الدراسات العليا الدرجة: أعلى من الدرجة 12 الوظائف الأساسية: مسؤول عن تحسين عمليات وعُمود التوظيف والقبول لطلاب الدراسات العليا والعمليات والوحدات على Slate من Technolutions. هذا الدور يجمع بين إدارة النظام التقنية واستراتيجية التجنيد المعتمدة على البيانات، مع ضمان تجربة مقدّمي الطلبات فعّالة مع تعظيم معدلات التحويل عبر قمع القبول. 1. الواجبات المنفذة: يشرف على إدارة دورة حياة المتقدم من الاستفسار حتى القبول (بما في ذلك إدارة السجلات ومعالجة الوثائق والتحقق من الاعتماد)، مع تحديد الثغرات والاليات التي تعيق التنفيذ، وتنفيذ التحسينات المعتمدة على البيانات بعد الحصول على الموافقات اللازمة. يحسن عمليات CRM الدراسات العليا وتكويناتها ضمن منصة Slate بما يتماشى مع السياسات والمتطلبات المعمول بها (بما في ذلك بناء وصيانة نماذج الطلبات والبوابات، تكوين سير عمل القاريء، تطوير وصيانة الاستفسارات ولوحات التقارير، بناء حملات اتصالات تسويقية وفعاليات لدعم المبادرات التوعوية) بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. يترجم المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية من خلال تحويل الاحتياجات التشغيلية إلى تكوينات وميزات CRM وظيفية. يساهم في الدمج وتدفق البيانات مع نظام معلومات الطلاب (Banner) ومنصات أخرى. يضمن سلامة البيانات ودقة النظام من خلال التحقق من الصحة وتنظيف البيانات والمراقبة المستمرة. يحلل البيانات والقياسات والاتجاهات. يساعد في هيكلة بيانات المتقدمين المتنوعة إلى فئات ذات معنى ويستخدم هذه الرؤى لدعم الاستهداف والتوعية واستراتيجيات القبول. ينفذ ويحسن حملات اتصالات متعددة القنوات، والاتصالات مع المتقدمين وموظفي القبول، والرسائل وتدفقات العمل الآلية من خلال الاستفادة من الاختبار والتحليلات وتقييم الأداء. يشرف على جهود التقارير والتحليلات من خلال تطوير لوحات معلومات وتقارير لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات في التوظيف والقبول من قبل الكليات والتخطيط. يقيم أداء النظام ويوصي بتحسينات من خلال استكشاف الأخطاء، وتطبيق ضوابط التغيير، والحفاظ على أفضل ممارسات التكوين. يقوم بتدريب ودعم المستخدمين على أدوات CRM وأفضل الممارسات مع تعزيز الاعتماد. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب الطلب. 2. جهات الاتصال العمل: اتصالات منتظمة مع موظفي مجلس الدراسات العليا والكليات/المدارس، AUB Online، دبي المركز الأكاديمي والتنفيذي، مكاتب القبول والمساعدات المالية، ومكتب IT. 3. استقلالية التشغيل: تقارير إلى مدير مجلس الدراسات العليا. 4. المسؤولية الإشرافية: لا شيء. 5. الجهد البدني: بسيط. 6. ظروف العمل: نظيفة وممتعة.</p><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. خمس سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مثل التسجيل الطلابي، ويفضل في بيئات التعليم العالي. معرفة بأنظمة CRM، عمليات قاعدة البيانات (نظام معلومات الطلاب Banner)، تطبيقات Microsoft Office، Oracle، SQL، HTML/CSS، PowerBi، Python، وJava. الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو تكامل الأنظمة. خبرة في أدوات التقارير وتصور البيانات. مهارات تواصل شخصية وتحليل بيانات وعرض قوية. القدرة على تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لأصحاب المصلحة المتنوعين مع شعور عالٍ بالمسؤولية. القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابةً باللغة الإنجليزية. يفضل القدرة على تنظيم الأولويات والقيام بمهام متعددة مع الانتباه للتفاصيل والعمل ضمن فريق والمرونة والموقف الإيجابي. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية. الخبرة مع Slate من Technolutions تعتبر ميزة. التركيز على تحسين العمليات يعتبر ميزة إضافية.</p>

الواجبات / المسؤوليات<br>• تحدد وتكتشف التعدي على علامة تجارية وتُخطر العملاء عند وقوعه<br>• تُعد إشعارات الساعات وتُرسلها إلى العملاء<br>• تُحدث قاعدة البيانات من خلال الوصول إلى المدخلات وتحليل البيانات المتاحة<br>• تُجري بحثًا عبر الإنترنت، والجازيت Official، والقضايا إلخ<br>• تُعد وتتابع الفواتير<br>• تفحص البريد الإلكتروني باستمرار مع اتخاذ إجراء قيادي للتواصل مع العملاء<br>• تُجري فحص التصاريح وتعمل على حل النزاعات عند الحاجة<br><br>المهارات / المؤهلات<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو ما يتعلق بذلك<br>• 0-2 سنوات من الخبرة. المعرفة بالملكية الفكرية ميزة إضافية<br>• الطلاقة في الإنجليزية والعربية. أي لغة أوروبية رئيسية ميزة إضافية<br>• الإلمام بMicrosoft Office<br>• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة<br>• مهارات قوية في حل المشكلات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>XS هي وسيط CFDs متعدد الأصول مرخّص سريع النمو، وتبحث عن مطوّر ويب ديناميكي للانضمام إلى فريق الخبراء لدينا! لقد حصلت XS على العديد من الجوائز مثل أفضل وسيط متعدد الأصول لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ من جوائز Traders Fair in 2025، وأفضل فريق قيادي من قمة مصر Smart Vision في مصر 2025، وأفضل برنامج تابع من قمة دبي للتسويق بالعمولة Smart Vision في دبي 2025. في XS، نحن مكرسون للحفاظ على بيئة عمل إيجابية وداعمة وودودة بينما نبني فريقاً قوياً من المحترفين رفيعي المستوى. انضم إلينا في تشكيل مستقبل XS وفتح إمكاناتك في بيئة تُقدّر التنوع والنمو والتميز.</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات الويب باستخدام Laravel وPHP.</li><li>تطوير واجهات مستخدم ت responsive باستخدام HTML وCSS وJavaScript وBootstrap.</li><li>دمج واجهات برمجة التطبيقات التابعة لجهات خارجية والخدمات الداخلية.</li><li>تحسين أداء التطبيق، والأمان، وقابلية التوسع.</li><li>كتابة كود نظيف قابل للصيانة ومُوثّق جيداً وفق معايير الترميز.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإيجاد حلول لمشاكل التطبيق بشكل timely.</li><li>العمل باستخدام Git للتحكم بالإصدارات والمشاركة في عمليات التطوير الرشيقة (Agile).</li><li>المساعدة في التخطيط والتقدير وتقديم ميزات وتحسينات جديدة.</li><li>التأكد من اتباع التطبيقات لممارسات الأمان وأفضل الممارسات.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة 3+ سنوات في تطوير الويب باستخدام PHP.</p><p>خبرة عملية قوية مع إطار Laravel.</p><p>معرفة صلبة بـ HTML5 وCSS3 وJavaScript وjQuery وReact وBootstrap.</p><p>خبرة في العمل مع MySQL وتصميم قواعد البيانات.</p><p>فهم جيد لـ RESTful APIs ودمجات API.</p><p>خبرة مع Git وتدفقات التحكم بالإصدارات.</p><p>معرفة بالتخزين المؤقت، الصفوف، وتحسين الأداء تعتبر ميزة.</p><p>خبرة مع Docker وRedis أو خطوط CI/CD تعتبر إضافة.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</p><p>مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق.</p><p>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>إشعار وظيفة: موظف مبيعات عبر الهاتف / توليد العملاء المحتملين</strong></p><p><strong>الشركة:</strong> GSM Facility Services</p><p><strong>الموقع:</strong> الزلقا، لبنان</p><p><strong>القسم:</strong> المبيعات / تطوير الأعمال</p><p>تبحث GSM Facility Services عن مرشح متحمس لـ <strong>وظيفة موظف مبيعات عبر الهاتف / توليد العملاء المحتملين</strong> للانضمام إلى فريقنا.</p><p>سيكون المتقدم مسؤولاً عن الاتصال بعملاء B2B محتملين، تقديم خدماتنا، تأهيل العملاء المحتملين، ترتيب اجتماعات مع فريق المبيعات، والمتابعة مع العملاء المحتملين.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>الاتصال بالشركات والمستشفيات والمدارس والمكاتب والمصانع والمراكز التجارية والعملاء التجاريين</li><li>تقديم GSM Facility Services بشكل احترافي</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين وترتيب الاجتماعات</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين عبر الهاتف، WhatsApp، البريد الإلكتروني، وLinkedIn</li><li>تحديث قاعدة بيانات العملاء والتبليغ عن نشاط المبيعات يومياً</li><li>التنسيق مع فريق المبيعات والإدارة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات عبر الهاتف، مركز الاتصال، خدمة العملاء، أو المبيعات</li><li>مهارات تواصل ومتابعة قوية</li><li>إتيكيت هاتف جيد وثقة أثناء التفاعل مع العملاء</li><li>منظم، جاد، وموجه نحو الأهداف</li><li>مهارات كمبيوتر جيدة</li><li>المطلوب اللغة الإنجليزية والعربية</li></ul><p></p></section>

المسؤوليات الأساسية: <br>- تحديد والوصول إلى العملاء المحتملين. <br>- تقديم وترويج منتجات أو خدمات الشركة. <br>- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد. <br>- تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمساهمة في أهداف الفريق. <br>- إعداد عروض الأسعار والتفاوض على الأسعار والشروط مع العملاء. <br>- المتابعة مع العملاء المحتملين والاستفسارات في الوقت المناسب. <br>- معالجة طلبات البيع والتوثيق بدقة. <br>- الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات والخدمات واتجاهات السوق. <br>- إعداد تقارير المبيعات بانتظام وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء أو قاعدة بيانات المبيعات. <br>- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان خدمة عملاء مميزة وتسليم فوري. <br> <br>المؤهلات: <br>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضل). <br>- خبرة سابقة في المبيعات أو في أدوار تلامس العملاء. <br>- مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصي قوية. <br>- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. <br>- التوجه نحو الهدف مع إثبات القدرة على تحقيق أهداف المبيعات. <br>- إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM. <br>- يجب امتلاك سيارة