وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام الوظيفية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق_x000D_ قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف_x000D_ إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، مع ضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأجل_x000D_ تحديد فرص مبيعات جديدة، وقطاعات سوقية، وقنوات التوزيع_x000D_ إعداد وتقديم توقعات المبيعات، الميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة_x000D_ مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، أداء الخط الأنبوبي، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين_x000D_ فحص تقرير المبيعات اليومي والمتابعة مع مستشار المبيعات ذي الصلة وتوفير أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة_x000D_ التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لتوافق مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو_x000D_ الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية_x000D_ التأكد من تحديث CRM (مثل Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات لتتبع وتقارير فعالة_x000D_</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والمهارات:_x000D_ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذات صلة (ويُفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال MBA)_x000D_ خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات_x000D_ مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات_x000D_ مهارات تفاوض واتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة_x000D_ إجادة أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة)، وباقة Microsoft Office_x000D_ مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق_x000D_ قدرة على قيادة التعاون عبر الأقسام وتأثير أصحاب المصلحة_x000D_ عقلية مركزة على النتائج، نشطة، ومركزة على العميل_x000D_ الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

مجموعة ضيافة راسخة في بيروت تبحث عن مدير تسويق متمرس مدفوع تجارياً لقيادة استراتيجية التسويق ونمو العملاء والأداء التجاري لمحفظة متنوعة من مفاهيم المطاعم والضيافة. <br>مع وجود علامات تجارية متعددة تغطي مفاهيم ومأكولات مختلفة، هذه فرصة مثيرة لقيادي تسويقي عملي يمكنه بناء علامات تجارية قوية مع المساهمة المباشرة في المبيعات، اكتساب العملاء، ونمو الإيرادات. <br><br><strong>الواجبات الرئيسية:</strong><br>• تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة عبر محفظة من علامات الضيافة والمطاعم، مع ضمان وجود موضع واضح للجميع، جمهور مستهدف، وهوية مميزة لكل مفهوم. <br>• تحويل أهداف العمل إلى خطط تسويق تجارية تزيد من عدد الزوار، الحجوزات، متوسط الإنفاق، طلبات التوصيل، اكتساب العملاء، الاحتفاظ بهم، والإيرادات الإجمالية. <br>• تطوير عروض ترويجية مبتكرة وفعالة تجارياً بناءً على الموسمية، سلوك العملاء، احتياجات العمل، وفرص السوق. <br>• ملكية تقويم التسويق السنوي، بما في ذلك الحملات، التفعيلات الموسمية، إطلاق القوائم، افتتاح الفروع، الفعاليات، المناسبات الخاصة، الشراكات، العروض الترويجية، ومبادرات أخرى تعزز الإيرادات. <br>• تحديد فرص جديدة لجذب العملاء والاحتفاظ بهم، بما في ذلك مبادرات الولاء، حملات CRM، الشراكات، العروض المؤسساتية، الأحداث، التجارب، وتنشيط العملاء المستهدف. <br>• تطوير وإدارة استراتيجيات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، ensuring أن المحتوى والحملات متوافقة مع موضع كل علامة تجارية وأهدافها التجارية. <br>• إدارة العلاقات مع وكالات الإبداع، الرقمي، وسائل التواصل، المؤثرين، العلاقات العامة، التصوير، والموردين الخارجيين الآخرين، ضمان الجودة والقيمة والتسليم في الوقت المحدد. <br>• قيادة استراتيجيات المؤثرين والشراكات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، ومعدلات الحركة إلى محلات البيع والقنوات الرقمية. <br>• العمل عن كثب مع العمليات، المبيعات، والإدارة العليا لضمان أن مبادرات التسويق قابلة للتنفيذ من الناحية التجارية وممكنة عملياً وتُنفَّذ بفعالية. <br>• استخدام بيانات المبيعات، سلوك العملاء، أداء الحملات، التحليلات الرقمية، بيانات CRM، أداء التوصيل، تقييمات العملاء، واتجاهات السوق لتحديد الفرص وتحسين أداء التسويق باستمرار. <br>• تأسيس وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالتسويق، بما في ذلك تأثير الإيرادات، اكتساب العملاء، عائد الحملة، عدد الزوار، الحجوزات، الزيارات المتكررة، طلبات التوصيل، التفاعل، واحتفاظ العملاء. <br>• مراقبة المنافسين واتجاهات السوق وتفضيلات العملاء لتحديد مفاهيم جديدة، عروض، تجارب، وفرص إيرادات. <br>• إدارة ميزانية التسويق بفعالية، مع تخصيص الموارد للمبادرات التي تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس. <br>• دعم افتتاحات المطاعم الجديدة وإطلاق العلامات، من استراتيجية الدخول للسوق وحملات ما قبل الافتتاح إلى تفعيلات الإطلاق ومتابعة الأداء بعد الإطلاق. <br><br><strong>ما نبحث عنه:</strong><br>• خبرة مثبتة كمدير تسويق أو دور تسويقي senior مماثل، ويفضل في الضيافة، فنادق، مطاعم، أساليب الحياة، أو علامات تجارية استهلاكية. <br>• فهم قوي لتسويق المطاعم / F&B واكتساب العملاء، مع قدرة مثبتة على ربط أنشطة التسويق بالمبيعات والإيرادات. <br>• خبرة في إدارة علامات تجارية أو مفاهيم متعددة، مثالية عبر مطابخ مختلفة، جماهير مستهدفة، أو شرائح سوق. <br>• معرفة قوية بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي و CRM وبرامج الولاء والإعلانات المدفوعة والتسويق عبر المؤثرين والعروض والحملات. <br>• مفكر مبدع يستطيع باستمرار تطوير أفكار ترويجية جديدة، تجارب عملاء، شراكات وحملات تقود الحركة والمبيعات. <br>• عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ القرار وقياس ROI وتأثير الأعمال. <br>• خبرة في إدارة الوكالات والمؤثرين والشركاء الإبداعيين والموردين الخارجيين. <br>• مهارات قيادة وتواصل وتفاوض وإدارة مشروع قوية. <br>• القدرة على العمل في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع وتعدد العلامات والحملات والأولويات في آن واحد. <br>• معرفة قوية بسوق الضيافة والاستهلاك اللبناني ميزة مرغوبة بشدة. <br>• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. <br><br><strong>كيف يبدو النجاح:</strong><br>سيُتوقع من المرشح الناجح أن يتجاوز التوعية بالعلامة ويحقق نموًا تجاريًا ملموسًا. النجاح في هذا الدور يعني:<br>• عدد أكبر من الزبائن لزيارتنا للمطاعم. <br>• زيادة الحجوزات وطلبات التوصيل. <br>• تعزيز الاحتفاظ بالعملاء والزيارات المتكررة. <br>• عروض ترويجية أكثر فاعلية وربحية. <br>• موضع علامة تجارية أقوى عبر مفاهيمنا المختلفة. <br>• حملات تسويقية تحقق ROI قابل للقياس. <br>• أفكار جديدة تخلق باستمرار فرص للمبيعات ونمو الإيرادات. <br><br>لماذا تنضم إلينا؟<br>هذه هي فرصة

مدير المحاسبة / رئيس المحاسبين<br><br>الموقع: لبنان<br><br>نظرة عامة عن الدور:<br>نبحث عن مدير محاسبة/رئيس محاسبين لقيادة قسم المحاسبة المركزي لدينا، لضمان الدقة والامتثال والكفاءة في عملياتنا المالية اليومية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br> إشراف فريق المحاسبة ومتابعة إدخال البيانات المالية اليومية والتسويات.<br><br> الحفاظ على دفتر الأستاذ العام والإشراف على عملية إغلاق الشهر/السنة.<br><br> ضمان الامتثال لقوانين الضرائب اللبنانية والمعايير المحاسبية الدولية.<br><br> تسريع عمليات المحاسبة وتحسين استخدام وحدات ERP المالية.<br><br>المؤهلات:<br><br> شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.<br><br> 10+ سنوات من الخبرة المحاسبية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.<br><br> مهارات قيادية قوية وخبرة عميقة في برامج المحاسبة الحديثة/أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).<br><br>قدِّم طلبك مباشرة من خلال هذا الإعلان الوظيفي<br>أو البريد الإلكتروني: أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@i-cc.co<br>أو WhatsApp: أرسل سيرتك الذاتية إلى +961 71224727

المهام والمسؤوليات<br>1. تنسيق مع مدير المصنع لإعداد دفعات الإنتاج المجدولة<br>2. تحديد أهداف يومية / أسبوعية / شهرية وإبلاغها للموظفين<br>3. تنظيم سير العمل من خلال تخصيص المسؤوليات وإعداد الجداول<br>4. الإشراف وتقديم التدريب للموظف<br>5. التنسيق مع مدير المشتريات عن أي نقص في المواد الخام<br>6. التنسيق مع مدير البحث والتطوير حول أي قضية تتعلق بالمواد الخام<br>7. التنسيق مع مدير المستودع بالاحتياجات اليومية / الأسبوعية من المواد الخام<br>8. متابعة تحقيق هدف القسم<br>9. اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة واقتراح التحسينات<br>10. التصرف بروح المبادرة تجاه أي مخاطر محتملة<br>11. إجراء فحص جودة ابتدائي على المنتج شبه النهائي<br>12. الإبلاغ عن المخالفات المرتبطة إلى موظف مراقبة الجودة<br>13. إجراء المعايرة للأجهزة المستخدمة في الإنتاج<br>14. إتمام الأوراق والبيانات بدقة على البرنامج<br>15. طباعة ووضع الملصق المطلوب على حاويات المخزون<br>16. الإشراف على نظافة المنطقة<br>\n\n\n\n\n\t\t\nالمؤهلات والمهارات<br>- BS في الكيمياء أو الكيمياء الحيوية أو هندسة العمليات<br>- مهارات اتصال جيدة<br>- مهارات تنظيمية<br>- القدرة على تحليل البيانات واقتراح الحلول<br>- المعرفة بمعايير ISO وGMP<br>- خبرة من 1 إلى 2 سنوات

المسؤوليات والواجبات<br>1. التنسيق مع مدير المصنع لإعداد دفعات الإنتاج المجدولة<br>2. تحديد الأهداف اليومية / الاسبوعية / الشهرية والتواصل بها إلى الموظفين<br>3. تنظيم سير العمل من خلال تخصيص المسؤوليات وإعداد الجداول الزمنية،<br>4. الإشراف والتوجيه الوظيفي للموظف،<br>5. التنسيق مع مدير المشتريات لأي نقص في المواد الخام<br>6. التنسيق مع مدير البحث والتطوير لأي مسألة متعلقة بالمواد الخام<br>7. التنسيق مع مدير المستودع الاحتياج اليومي / الأسبوعي من المواد الخام،<br>8. متابعة تحقيق هدف القسم<br>9. اتخاذ إجراء تصحيحي عند الحاجة واقتراح التحسينات<br>10. التصرف بشكل استباقي فيما يخص أي مخاطر محتملة<br>11. إجراء فحص جودة أولي على المنتج شبه النهائي<br>12. الإبلاغ عن المخالفات ذات الصلة إلى موظف مراقبة الجودة<br>13. إجراء معايرة للأدوات المستخدمة في الإنتاج،<br>14. إكمال الأوراق والبيانات بدقة في البرنامج<br>15. طباعة ووضع الملصق المطلوب على حاوية المخزون،<br>16. الإشراف على نظافة المنطقة<br><br><br><br><br>المؤهلات والمهارات<br>- BS في الكيمياء أو الكيمياء الحيوية أو هندسة العمليات.<br>- مهارات تواصل جيدة<br>- مهارات تنظيمية<br>- القدرة على تحليل البيانات واقتراح الحلول<br>- المعرفة بمعايير ISO وGMP<br>- خبرة من 1 إلى 2 سنوات

Encogroup متاح حاليًا لتعيين مساعد مدير مالي<br><br>المهام الرئيسية<br>1. عمليات المحاسبة: إعداد وتحكم في قيود دفتر الأستاذ العام المعقدة بشكل مستقل. إدارة قسم المحاسبة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة، الرواتب، المخزون، وتسوية دفتر الأستاذ العام.<br>2. إدارة الخزنة: تحسين التدفق النقدي والخزينة.<br>3. التقارير المالية والتدقيق: إعداد ونشر البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بدقة مع التحليل. قيادة عمليات التدقيق الخارجية.<br>4. إعداد الميزانية والتنبؤ: تنسيق إعداد الميزانية، تتبع الانحرافات.<br>5. الرقابة الداخلية: اقتراح ومراقبة السياسات والإجراءات، مع حسّ لتخفيف المخاطر.<br>6. الامتثال والضرائب: ضمان الالتزام الصارم باللوائح الحكومية ومعايير المحاسبة والإشراف على تقديم الضرائب.<br>7. الدعم: التقارير إلى مدير مالي.<br><br>المؤهلات والمتطلبات<br>1. التعليم: مطلوب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال. يفضل وجود MBA.<br>2. الشهادة: شهادات مهنية مثل المحاسب العام المعتمد (CPA) أو محاسب إداري معتمد (CMA) تعتبر زائدًا.<br>3. الخبرة: أكثر من 13 عامًا من الخبرة في المحاسبة أو المالية؛ الخبرة في العقود تعتبر زائدًا.<br>4. القيادة والتعاون

1. وصف الشركة<br><br>دخلت شركة Twellium Industrial Company Limited سوق المشروبات في غانا في عام 2013، starting with منتجات مثل Rush Energy Drink ومياه Verna المعدنية. توسعت الشركة منذ ذلك الحين لإنتاج أكثر من ستين علامة تجارية ونكهة مختلفة من المشروبات، بما في ذلك المشروبات القائمة على الشعير والمشروبات الغازية، وكلها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت McBerry وكعكها، وتضم مجموعة واسعة من المنتجات المحضّرة وفق معايير صحية وأمان صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميز، مع تشكيلة قوية من العلامات التجارية الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في المنطقة<br><br>2. الغرض من الوظيفة<br>المسؤول عن مدير المبيعات هو قيادة نمو المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات لمنتجات الشركة. تتضمن هذه الأدوار تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، إدارة فريق المبيعات، وتأسيس علاقات قوية مع العملاء والموزعين<br><br>3. الواجبات والمسؤوليات:<br>تطوير وتنفيذ خطط المبيعات لتحقيق أهداف وغايات الشركة.<br>تحديد واستكشاف فرص سوقية ومبيعات جديدة.<br>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.<br>قيادة وتدريب وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.<br>مراقبة أداء فريق المبيعات، وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه بانتظام.<br>عقد اجتماعات مبيعات منتظمة لمناقشة الأداء والاستراتيجيات والأهداف.<br>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين.<br>التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى والتعليقات بشكل مهني.<br>إجراء زيارات منتظمة للحسابات الرئيسية لضمان رضا العميل وولائه.<br>إعداد وتقديم توقعات المبيعات والتقارير والتحليلات للإدارة العليا.<br>إدارة ميزانيات المبيعات والنفقات والموارد بكفاءة.<br>ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير أخلاقية للشركة.<br>التعاون مع فريق التسويق لتطوير وتنفيذ الأنشطة الترويجية.<br>المشاركة في المعارض والفعاليات الترويجية والمعارض الأخرى.<br>جمع ومشاركة معلومات السوق والتغذية الراجعة مع فرق التسويق وتطوير المنتجات.<br>الحفاظ على فهم عميق لمنتجات الشركة، بما في ذلك الميزات والفوائد والميزة التنافسية.<br>تدريب فريق المبيعات على المعرفة بالمنتجات وتقنيات البيع الفعالة.<br><br>4. المهارات والمؤهلات المطلوبة<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة. ويفضل وجود درجة الماجستير.<br>يفوق 15 عامًا من الخبرة كمدير مبيعات أو دور مماثل في صناعة الأغذية والمشروبات.<br>مهارات قيادية ممتازة وإدارة فريق قوية.<br>مهارات تواصل وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.<br>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.<br>نهج يركز على العميل.<br>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمية حائزة على جوائز وتقع في دول مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نطور استراتيجيات رقمية مصممة خصيصاً لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعـين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، وتحسين محركات البحث، وتسويق المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المؤثرين، وأكثر من ذلك.</p> <p>تبحث Chain Reaction عن مدير تسويق أداء للانضمام إلى الفريق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن فهم أهداف عملائنا والقدرة على الإشراف على استراتيجية المشروع حتى إكماله. من خلال معرفة التقنيات الناشئة في المجال، سيتمكن هذا المرشح من إنشاء مخرجات عبر قنوات متعددة تلبي احتياجات العملاء.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p> <ul> <li>تخطيط وتنفيذ ومراقبة وتحسين الحملات الرقمية عالية الحجم عبر Google Ads وFacebook Ads Manager ومنصات الطرف الثالث الأخرى.</li> <li>ضمان نمو الأداء من خلال إدارة الحملات لتحقيق أهداف ROI الخاصة بالعملاء وتنفيذ التوصيات التحسينية بسرعة.</li> <li>الحفاظ على فهم قوي وتطبيق أنواع حملات Google Ads وأفضل الممارسات.</li> <li>تحليل بيانات الأداء باستمرار وإنشاء تقارير أداء حملات تفصيلية.</li> <li>إدارة ميزانيات الإعلان بكفاءة عبر جميع المنصات والحملات.</li> <li>إنشاء واختبار نصوص إعلانات PPC جذابة من خلال اختبارات A/B مستمرة لتحسين معدلات التحويل.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، وحساب تكلفة كل عميل محتمل (CPL)، وتنبؤ الإنفاق، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على الطلب وفصل السنة.</li> </ul> <p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>إتقان Google Ads وGoogle Ads Editor وGoogle Analytics.</li> <li>خبرة قوية في بحث الكلمات الرئيسية، وبناء الحملات، وإنشاء الإعلانات، واختبار نصوص الإعلانات باستخدام A/B، وإدارة العروض، وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة عميقة في شبكة عرض جوجل والإعلانات العرضية بشكل عام.</li> <li>معرفة راسخة باستراتيجيات إعادة الاستهداف/remarketing.</li> <li>إثبات مهارات إدارة الأشخاص وقيادة الفريق.</li> <li>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة في التسويق الأداء، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في إدارة فريق.</li> <li>خبرة التجارة الإلكترونية أمر ضروري.</li> <li>خلفية تعليمية أو مهنية في التسويق والإعلانات هي ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة مع العلامات التجارية الفاخرة ميزة قوية.</li> <li>الطلاقة في الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، مما يوفر لك منصة للتعبير عن نفسك. ستلاحظ فرصاً للنمو والتعلم المستمر وتكون متمكناً من دفع حدودك. نحن ملتزمون بتوفير بيئة إيجابية تضع صحتك ورفاهيتك في مقدمة الأولويات. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بإلهامك في رحلتك الشخصية والمهنية.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مصممة خصيصاً لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، جامعاً بين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>تبحث Chain Reaction عن مدير تسويق أداء للانضمام إلى الفريق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن فهم أهداف عملائنا والقدرة على الإشراف على استراتيجية المشروع حتى اكتماله. من خلال معرفة التقنيات الناشئة في المجال، سيكون هذا المرشح قادراً على إنشاء مواد قابلة للتسليم عبر القنوات المتعددة للعملاء تلبي احتياجاتهم.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p> <ul> <li>تخطيط وتنفيذ ومراقبة وتحسين الحملات الرقمية عالية الحجم عبر Google Ads وFacebook Ads Manager ومنصات طرف ثالث أخرى.</li> <li>ضمان نمو الأداء من خلال إدارة الحملات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار للعملاء وتنفيذ التوصيات التحسينية بسرعة.</li> <li>الحفاظ على فهم قوي وتطبيق أنواع حملات Google Ads وأفضل الممارسات.</li> <li>تحليل بيانات الأداء باستمرار وإنشاء تقارير أداء حملات تفصيلية.</li> <li>إدارة ميزانيات الإعلان بكفاءة عبر جميع المنصات والحملات.</li> <li>إنشاء واختبار نص إعلاني جذاب لـ PPC من خلال اختبار A/B مستمر لتحسين معدلات التحويل.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، حساب تكلفة العميل المحتمل (CPL)، توقع الإنفاق، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على الطلب والمواسم.</li> </ul> <p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>إتقان Google Ads وGoogle Ads Editor وGoogle Analytics.</li> <li>خبرة قوية في بحث الكلمات المفتاحية، وبناء الحملات، وإنشاء الإعلانات، واختبار نصوص A/B، وإدارة العطاءات، وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة عميقة في شبكة عرض Google والإعلانات المعروضة عمومًا.</li> <li>معرفة راسخة باستراتيجيات إعادة الاستهداف/التسويق مرة أخرى.</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص والقيادة فريق.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في التسويق الأداء، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في قيادة فريق.</li> <li>خبرة في التجارة الإلكترونية أمر لازم.</li> <li>خلفية تعليمية أو مهنية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة مع علامات تجارية فاخرة تمثل ميزة قوية.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آراءك مهمة، مع منصة لك للتعبير عن نفسك. ستختبر فرص نمو وتعلم مستمر وتمكينك لدفع حدودك. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في مسيرتك الشخصية والمهنية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتقع في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام.<br> نطور استراتيجيات رقمية مصممة خصيصًا لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، جامعين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، وأكثر من ذلك.<br> Chain Reaction يبحث عن مدير التسويق الأداءى للانضمام إلى الفريق.<br> ستكون المسؤولية الأساسية للمترشح المثالي هي فهم أهداف عملائنا والقدرة على الإشراف على استراتيجية المشروع حتى إكماله.<br> من خلال معرفة التقنيات الناشئة في المجال، سيكون هذا المرشح قادرًا على إنشاء مخرجات عبر القنوات تلبي احتياجات العملاء.<br> انضمامك إلى فريقنا يضمن أن تُهم رأيك، مما يوفر لك منصة للتعبير عن نفسك.<br> ستشهد نموًا مستمرًا وفرص تعلم مستمرة، وستُمنح القوة لدفع حدودك.<br> نحن ملتزمون بتهيئة بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول.<br> تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية على حد سواء.<br> المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنفيذ ومراقبة وتحسين حملات رقمية عالية الحجم عبر Google Ads وFacebook Ads Manager وغيرها من المنصات الخارجية.<br> ضمان نمو الأداء من خلال إدارة الحملات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار للعملاء وتنفيذ توصيات التحسين بسرعة.<br> الحفاظ على فهم قوي وتطبيق أنواع حملات Google Ads وأفضل الممارسات.<br> تحليل بيانات الأداء باستمرار وإنشاء تقارير أداء تفصيلية للحملات .<br> إدارة ميزانيات الإعلانات بفاعلية عبر جميع المنصات والحملات.<br> إنشاء واختبار نسخ إعلانات PPC مقنعة من خلال اختبار A/B مستمر لتحسين معدلات التحويل.<br> الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية، حساب تكلفة العميل المحتمل (CPL)، توقع الإنفاق، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على الطلب والمواسم.<br> المهارات والمؤهلات المطلوبة: الإلمام بـ Google Ads ، Google Ads Editor ، وGoogle Analytics .<br> خبرة قوية في أبحاث الكلمات المفتاحية، وبناء الحملات، وإنشاء الإعلانات، واختبار نسخ A/B، وإدارة العروض، وتوليد العملاء المحتملين .<br> خبرة عميقة في شبكة عرض Google والإعلانات عبر شبكة العرض بشكل عام .<br> معرفة صلبة باستراتيجيات إعادة الاستهداف/remarketing .<br> مهارات إدارة الأشخاص وقيادة الفريق المثبتة.<br> الحد الأدنى 4–6 سنوات من الخبرة في التسويق الأداءي، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في قيادة فريق .<br> خبرة في التجارة الإلكترونية أمر لازم .<br> خلفية تعليمية أو مهنية في التسويق والإعلان تعتبر زائدًا.<br> الخبرة مع علامات تجارية فاخرة تعتبر ميزة قوية.<br> الطلاقة في اللغة الفرنسية تعتبر إضافة. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يمتلك مدير تسويق المؤثرين التخطيط والتنفيذ اليومي لحملات المؤثرين عبر حسابات عملاء WPP Media. تدير هذه الدائرة الحملات من البداية للنهاية، من التوصيات الاستراتيجية، وتشكيلة المبدعين وتخطيط الميزانية حتى التنفيذ والتقارير وتتبع التمويل والتحسين. يعمل المدير كالرائد التشغيلي الرئيسي للعملاء والفرق الداخلية، مع ضمان تنفيذ الحملات بكفاءة وبشكل مبدع وتجاري، مع توجيه التنفيذيين وتقوية علاقات المبدعين عبر المحفظة. ترجمة موجزات العملاء إلى أساليب حملات المؤثرين، وحقول المبدعين، وتنسيقات المحتوى، وتوصيات القنوات وخطط التنفيذ. بناء استراتيجيات المؤثرين التي توازن بين أهداف العلامة التجارية وملاءمة الجمهور وأصالة المبدع وفروق السوق ومؤشرات الأداء القابلة للقياس. تطوير قوائم قصيرة من المبدعين وتوصيات عبر nano وmicro وmacro والمشاهير والخبراء والمجتمع والمواهب المتخصصة اعتماداً على احتياج الحملة. قيادة سير عمل الحملة من البداية للنهاية بما في ذلك اختيار المؤثرين والتفاوض وتوجيهات الإبلاغ ودعم التعاقد ومراجعة المحتوى والموافقات والنشر والتقارير. إدارة ميزانيات الحملات والتفاوض على الرسوم مع المبدعين والوكلاء وتتبع الإنفاق الملتزم ومراقبة متطلبات الدفع ودعم تسوية المالية. إرشاد العملاء والفرق الداخلية حول استخدام المبدعين والتبييض والإعلانات الشراكية وحقوق المحتوى والتضخيم المدفوع وأفضل الممارسات على المنصة عند الحاجة. الإشراف على تقارير المؤثرين، تحليل بيانات الأداء، استخراج الرؤى وتطوير التوصيات للتحسين المستقبلي. امتلاك تواصل يومي مع العملاء بما في ذلك تحديثات الحالة وتوصيات الحملة وإدارة القضايا وعروض الأداء. إدارة وتوجيه التنفيذيين، مع ضمان التفويض الواضح، ومراقبة الجودة، والمتابعة في الوقت المناسب والتطوير المهني. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المبدعين والوكيل والشركاء لضمان وصول أفضل وجودة ومرونة وقيمة للعملاء. تحديد الفرص لتحسين العمليات والقوالب ومعايير التقارير وقوائم المؤثرين وطرق العمل. التعاون الوثيق مع فرق الإعلام والاستراتيجية والإبداع والتواصل الاجتماعي والتجارة وخدمة العملاء لدمج عمل المؤثرين في خطة الاتصالات الأوسع. البقاء في مقدمة التغييرات في المنصات واتجاهات المبدعين ومتطلبات الإفصاح والفروق الثقافية الإقليمية وتطور الفئات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة. 4-6 سنوات من الخبرة في تسويق المؤثرين وشراكات المبدعين ووسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة وإدارة المواهب أو الاتصالات المتكاملة. سجل مثبت في إدارة حملات متعددة المبدعين عبر منصات وأسواق مختلفة. خبرة في إدارة الميزانيات والتفاوض والتواصل مع العملاء وتوجيه أعضاء الفريق junior مطلوبة. يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق والاتصالات ووسائل الإعلام أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.</p><p></p></section>

يدرب موظفي المتجر من خلال مراجعة وتحديث مواد التوجيه والبيع، وتقييم أداء الموظفين واحتياجاتهم التعليمية مع مدير المتجر. <br> <br>يطوّر وينفّذ برامج تدريب خدمة جديدة ويقدّم جلسات التدريب. <br> <br>يضمن أن ممثلي المبيعات يقدمون خدمة عملاء استثنائية من خلال المساعدة في اختيار المنتجات وعمليات الشراء والإرجاع وحل النزاعات. <br> <br>يعالج معاملات البيع عند الحاجة. <br> <br>ينتج ويصون عروض البضائع في الواجهات والعارضات وعلى أرضية البيع. <br> <br>يجذب العملاء من خلال إنشاء مفاهيم عرض، متابعة الجداول، وتجميع مواد العرض. <br> <br>يضمن أن المتجر نظيف ومنظّم بشكل جيد ومجهّز بالتجزئة في جميع الأوقات. <br> <br>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط المتجر. <br> <br>ينسّق ويخطط وينظّم ويفوّض المهام بين الفريق. <br> <br>يحافظ على المخزون من خلال متابعة مستويات المخزون وتوقع الطلب من العملاء. <br> <br>يجري تدقيقات منتظمة لحالة المتجر الفيزيائية والتشغيلية لضمان معايير الجودة. <br> <br>يُدير مهام البنك اليومية. <br> <br>يحّل مشاكل إغلاق اليوم ويحلل مبيعات الورديات. <br> <br>يجهّز تقارير المبيعات وعلاقات العملاء من خلال تحليل البيانات ومعالجة ملاحظات وشكاوى العملاء. <br> <br>يراقب المنافسة من خلال زيارة متاجر أخرى وتقييم أسلوب المنتج وجودته وتسعيره. <br> <br>يدعم مدير المتجر بتغطية الوردية عند الحاجة. <br> <br>يعمل كمدير للمتجر في غيابهم ويؤدي دور حامل المفتاح عند الطلب. <br> <br>يتعامل مع شكاوى العملاء ويحلونها بشكل استباقي. <br> <br>يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين

<p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دُورا. سيكون المدير المالي مسؤولاً عن الإشراف على التخطيط المالي والتقارير والميزانية والتحليل مع ضمان ضوابط مالية قوية ودعم قرارات الأعمال الاستراتيجية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تطوير وإدارة الخطط المالية والميزانيات والتوقعات وتدفقات النقد المتوقعة.</li><li>إعداد تقارير مالية دقيقة وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحديد فرص التحسين.</li><li>الإشراف على عمليات المحاسبة، بما في ذلك الدفعات المستحقة والدائنة والتسويات.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات المالية والأنظمة والضوابط الداخلية.</li><li>تحليل البيانات المالية والاتجاهات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال النمذجة المالية والتحليل الأعمال.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمراجعين والشركاء الماليين الخارجيين.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر المالية.</li><li>تحسين العمليات المالية وأنظمة التقارير وكفاءة التشغيل.</li><li>قيادة ودعم أعضاء فريق المالية حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يُفضل أن يكون المرشح محترف مالية ذو دقة عالية مع خبرة مثبتة في الإدارة المالية، ومهارات تحليلية ممتازة، والقدرة على العمل بتعاون عبر الأقسام.</p><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة كمُدير مالي، مدير مالي، أو دور مالي كبير مماثل.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزنة، والتوقع، والتحليل.</li><li>خبرة في استخدام برامج المحاسبة وأنظمة إدارة المالية.</li><li>فهم ممتاز للمبادئ المحاسبية واللوائح المالية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>مهارات تواصل وقيادة ممتازة.</li><li>إمكانية إدارة الأولويات والوفاء بالمواعيد والعمل بشكل مستقل.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمدير شراكات على مستوى P4، أنت خبير موثوق في مجال تطوير الشراكات. أنت لا تتحمل مسؤولية تنفيذ خطط العمل المعينة فحسب، بل تتحمل أيضًا مسؤولية دعم الإدارة العليا باستمرار في التوجه والسياسة والتصميم. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن تكون قادرًا بشكل منتظم على تطوير وسائل أصلية ومبتكرة للمساعدة في تقدم المهنة وكذلك معالجة المسائل المعقدة جدًا التي لا تتبع أنماط معروفة. علاوة على ذلك، غالبًا ما تكون مسؤولًا عن التخطيط والتنظيم والإشراف على فريق من الموظفين وكذلك عن إدارة مشاريع واسعة ومعقدة. • دعم المستشارين الكبار والإدارة العليا في وضع خطة العمل السنوية، وتحديد الأولويات/الأهداف ومقاييس الأداء. • رصد تقدم العمل للوحدة المدارة وضمان تحقيق النتائج وفق الجدول الزمني ومعايير الأداء. • وضع أهداف أداء فردية واضحة، وأهداف وجداول زمنية لأعضاء الفريق؛ وتقديم التوجيه في الوقت المناسب لتمكين الفريق من أداء واجباته بمسؤولية وكفاءة. • قيادة خطة العمل للمجال المعين، لضمان تقديم النتائج في الوقت المناسب وبطريقة اقتصادية، وفقا لاستراتيجية الشراكة لدى اليونيسيف • يسعى إلى شراكات جديدة وتعبئة الموارد، بالتعاون مع زملاء اليونيسيف لتحديد احتياجات الشراكة وتعبئة الموارد وتوسيط اتفاقيات تعبئة الموارد لتلبية تلك الاحتياجات. • استقبال وفحص الاستفسارات من المتعاونين المحتملين وتسهيل التواصل مع موظفي اليونيسيف المناسبين. يفحص البيئة الخارجية ضمن منطقة الشراكة المحددة للعثور على الفرص والمخاطر ويرفع المعلومات في الوقت المناسب إلى موظفي اليونيسيف المعنيين. • يقدم الدعم الاستراتيجي واللوجستي والبرنامجي للإدارة العليا وموظفي اليونيسيف الآخرين في المشاركة المؤسسية والتفاعل مع الشركاء المعينين. • يطور ويحافظ على معرفة عميقة بالأطراف الشركاء الحاليين والمرتقبين وأصحاب المصلحة المعنيين، ويسهم في قاعدة بيانات من جهات الاتصال الرئيسية وفي قاعدة معرفة اليونيسيف حول الشراكة وتعبئة الموارد. • يوسع شبكة اليونيسيف من المتصلين الرئيسيين لبناء علاقات أقوى بين اليونيسيف والحكومات وغير ذلك من صانعي القرار الرئيسيين ومؤسسات التنمية الإقليمية والمؤسسات والمجتمعات المدنية والمؤسسات المالية الدولية و/أو غيرها من الدوائر المعنية. • يطور وينفذ خطط المشاركة في الشراكة وتعبئة الموارد السنوية. • يعمل كنقطة محورية لتحديد السبل لفرص التوعية والمشاركة والتأثير السياسي والتعاون، بما في ذلك كيفية التنبؤ بمخاوف وشواغل الشركاء واستجلاب أولوياتهم، والتأكد من أن مصالح اليونيسيف ووجهات نظرها ومعارفها مضافة إلى في العمليات السياسية والمؤسسية ذات الصلة، والتأكد من إطلاعهم تمامًا على وجهات نظر وسياسات وأولويات وقدرات اليونيسيف. يساهم في تطوير وإدارة مبادرات التوعية رفيعة المستوى، بما في ذلك للإدارة العليا لدى اليونيسيف. • يساهم في تطوير ممارسات وشبكات الشراكة وتعبئة الموارد من خلال صياغة توصيات للعمل استنادًا إلى الرصد المستمر وتحليل الاتجاهات الحالية ضمن الشركاء المعينين وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسائل وتطوير الرسالة. • يساهم في استراتيجيات المشاركة وتطوير منتجات الاتصالات والدعوة لتعزيز رؤية وتأثير اليونيسيف مع الشركاء الأساسيين وأصحاب المصلحة من خلال تقديم تحليل للبيئة والاتجاهات الحالية وصياغة توصيات لاستراتيجيات ونهج الرسالة وتطويرها. يعمل بشكل وثيق مع زملاء اليونيسيف لضمان أن يكون الدعوة السياسية والتواصل محكومان بشكل قوي على الخبرات والرؤى من البرامج التي تدعمها اليونيسيف. يساهم بإدخال مكتوب لأدوات الاتصالات التي تفيد وتؤثر في صانعي القرار. • يؤدي واجبات أخرى متعلقة كما يكلفه المشرف لضمان نجاح الفريق، بما في ذلك توجيه وتدريب وتوجيه موظفين قصيري الأجل، بما في ذلك المتدربين والمقاولين حسب الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: P4، مدير الشراكات، دوام كامل، TOR النهائي، PN# PHONE_NUMBER.pdf للتأهل كمناصِر لكل طفل ستتوفر لديك المتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية. ولكل طفل، أنت تُظهر... قيم اليونيسيف الأساسية الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) التي تشكل الأساس لما نقوم به وكيفية قيامنا به. تعرف على قيمنا من خلال ميثاق القيم: قيم اليونيسيف الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبني التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بالتعاون مع الآخرين (8) رعاية، القيادة وإدارة الأشخاص. تعرف على إطار كفاءتنا ودرجاته المختلفة. اليونيسيف تروّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تقوم به ومكلفة بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر فقراً، ويجب أن يعكس قوتنا العالمية تنوع هؤلاء الأطفال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الأساسية: • التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الدراسات الدولية، العلوم السياسية، التنمية الدولية، الاتصالات، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية وأي مجالات ذات صلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية مطلوبة: الشؤون العامة، إدارة البرامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو مجالات ذات صلة أخرى. الخبرة في إدارة شراكات مع مانحين عامين على نطاق واسع مثل الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو هولندا مطلوبة. • المهارات: تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، إدارة البرامج، مهارات التفاوض، الشؤون العامة، تحليل السياسات، التخطيط، الاتصالات. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: المعرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. • يُفضل الخبرة في العمل في شراكات في سياق طارئ. • يُفضل الخبرة في قيادة أقسام الشراكة داخل نظام الأمم المتحدة. • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والظروف الهشة والسياقات الإنسانية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات يركز على النتائج لقيادة فريق المبيعات لدينا، وتطوير خطط استراتيجية، وتحقيق نمو الإيرادات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية قوية، وسجل حافل في المبيعات، والقدرة على بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الشركة&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات لتحقيق أقصى أداء&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأمد مع العملاء&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد توقعات المبيعات والتقارير والميزانيات&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لمواءمة الاستراتيجيات&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات عالية القيمة</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة مثبتة كمدير مبيعات ويفضل في صناعة الهواتف المحمولة&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات قيادية قوية وإدارة فريق&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات اتصال وتفاوض وتعامل مع الآخرين ممتازة&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية</p></div>

نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دُورا. سيكون المدير المالي مسؤولاً عن الإشراف على التخطيط المالي والتقارير والميزانية والتحليل مع ضمان وجود ضوابط مالية قوية ودعم القرارات التجارية الاستراتيجية. <br> <br>المرشح المثالي هو محترف مالي دقيق يمتلك خبرة مثبتة في إدارة المال، مهارات تحليلية ممتازة، والقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية <br>تطوير وإدارة الخطط المالية والميزانيات والتوقعات وتدفقات النقد. <br>إعداد تقارير مالية دقيقة وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال. <br>مراقبة الأداء المالي وتحديد فرص التحسين. <br>الإشراف على عمليات المحاسبة، بما في ذلك الحسابات المستحقة الدفع والحسابات المستحقة القبض والتسويات. <br>ضمان الامتثال لسياسات وقوانين مالية وضوابط داخلية. <br>تحليل البيانات المالية والاتجاهات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). <br>دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال النمذجة المالية والتحليل التجاري. <br>إدارة العلاقات مع البنوك والمراجعين والشركاء الماليين الخارجيين. <br>تحديد وتخفيف المخاطر المالية. <br>تحسين العمليات المالية وأنظمة التقارير والكفاءة التشغيلية. <br>قيادة ودعم أعضاء فريق المالية حسب الحاجة. <br>المؤهلات والخبرة <br>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. <br>خبرة مثبتة كمدير مالي، مدير مالي، أو دور مالي رفيع مماثل. <br>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والتوقعات والتحليل. <br>خبرة مع برامج المحاسبة وأنظمة الإدارة المالية. <br>فهم ممتاز لمبادئ المحاسبة واللوائح المالية. <br>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. <br>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية. <br>قدرات تواصل وقيادة ممتازة. <br>القدرة على إدارة الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل بشكل مستقل

نحن نبحث عن مدير محاسبة متمرس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى شركتنا الإنشائية المتنامية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قسم المحاسبة، وضمان التقارير المالية الدقيقة، وإدارة التدفقات النقدية، ودعم العمليات المالية للشركة مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والأنظمة المحلية.<br><br>المسؤوليات:<br>إدارة والإشراف على عمليات قسم المحاسبة اليومية.<br>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.<br>الإشراف على حسابات payable وreceivable والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.<br>مراقبة تكاليف المشاريع وتكاليف العمل وأداء الميزانية للمشروعات الإنشائية.<br>إعداد توقعات التدفقات النقدية ومراقبة سيولة الشركة.<br>ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية ومتطلبات VAT والتنظيمات المالية.<br>تنسيق التدقيقات السنوية والتعاون مع المدققين الخارجيين.<br>مصالحة الحسابات البنكية والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.<br>تطوير وتنفيذ سياسات محاسبية وضوابط داخلية.<br>إعداد التقارير والتحليلات المالية للإدارة العليا.<br>مراقبة ربحية المشاريع وتحديد فرص خفض التكاليف.<br>دعم عمليات الميزانية والتوقعات.<br>توجيه وقيادة فريق المحاسبة.<br><br>المتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br>شهادة CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.<br>خبرة محاسبية 7–10 سنوات على الأقل، منها 3–5 سنوات في دور إداري.<br>الخبرة السابقة في صناعة الإنشاءات أو المقاولات أمر إلزامي.<br>معرفة قوية بمحاسبة المشاريع وتكاليف العمل والتقارير المالية.<br>إتقان برامج ERP/المحاسبة وMicrosoft Excel.<br>مهارات تحليلية وتنظيمية وقيادية قوية.<br>موا».الغة الإنجليزية والعربية ممتازة.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة منتجات سريعة التداول ذات سمعة عالية تقع في الأشرفية توظِّف مدير علامة تجارية لديه تفكير استراتيجي وإبداع ومهارات تواصل قوية وقيادة وقدرات إدارة فريق وخبرة في متابعة العلامة التجارية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>التفاعل مع العملاء لجمع الرؤى وتقديم التقارير بنتائجها.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع فريق المبيعات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط التسويق بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li><li>إنشاء والإشراف على اتصالات التسويق داخل المتاجر والمواد الترويجية.</li><li>إدارة أنشطة البيع بالتجربة والتجديد المعروض.</li><li>التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والفعاليات.</li><li>الإشراف على حجوزات الإعلام وضمان التحديثات في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة مخزون المنتجات وتنسيق إعادة الطلب.</li><li>تطوير PRDs وMRDs للعلامات الجديدة، مع مقارنة الميزات وتحديد ما يميِّزها.</li><li>متابعة اتجاهات السوق والمنافسة من خلال زيارات العملاء وأبحاث السوق.</li><li>وضع مقاييس الأداء وتتبع KPIs.</li><li>إعداد وتقديم التقارير للإدارة العليا.</li><li>أداء مهام إضافية حسب الحاجة ضمن الدور.</li></ul><p>الموقع</p><p>الأشرفية، لبنان</p><p>الجدول الزمني</p><p>من الاثنين إلى الجمعة | من 08:30 صباحًا إلى 04:30 مساءً</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة أدنى 4 سنوات في دور مشابه.</li><li>معرفة قوية بأدوات واستراتيجيات التسويق.</li><li>مهارات عرض وإقناع وتكيّف وابتكار متميزة.</li><li>قدرات حكم واتخاذ قرار قوية.</li><li>إتقان التواصل الشفهي والكتابي بالعربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة.</li><li>الإلمام بتطبيقات الكمبيوتر ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>قدرات تخطيط وتنظيم وأولوية عالية.</li><li>شخصية ديناميكية وبروح مبادرة قوية.</li></ul><p></p></section>

1. وصف الشركة:<br>شركة Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات الغاني في 2013، بدءاً بمنتجات مثل Rush Energy Drink وماء Verna المعدني. منذ ذلك الحين توسعت الشركة لإنتاج أكثر من ستين علامة ونكهة مشروبات مختلفة، بما في ذلك المشروبات المستندة إلى الشعير والمشروبات الغازية، جميعها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت ومخبوزات McBerry، مع تشكيلة واسعة من المنتجات المعدة وفق إجراءات صارمة للصحة والسلامة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميز، مع مجموعة قوية من العلامات الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في المنطقة.<br><br>2. الغرض الوظيفي:<br>يكون مدير التسويق مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الإيرادات للشركة. يتضمن هذا الدور إدارة الترويج للمنتجات، وتحليل اتجاهات السوق، والعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان موضعة منتج ناجحة في صناعة تصنيع الأغذية والمشروبات.<br><br>3. الواجبات والمسؤوليات:<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتحقيق أهداف العمل.<br>إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء واستراتيجيات المنافسين.<br>إنشاء وإدارة ميزانيات التسويق السنوية وتخصيص الموارد بفعالية.<br>الإشراف على موضع العلامة التجارية، وضمان الاتساق عبر جميع قنوات التسويق.<br>إدارة وتطور الهوية البصرية للشركة، بما في ذلك تصميم العبوات، والإعلانات، والحضور الرقمي.<br>تطوير استراتيجيات لزيادة قيمة العلامة التجارية وولاء المستهلكين.<br>التخطيط وتنفيذ إطلاقات المنتجات بما في ذلك إنشاء المواد التسويقية، وتنسيق الحملات والتفاعل مع فريق المبيعات<br>التعاون مع فرق البحث والتطوير والإنتاج لتوحيد تطوير المنتج مع الطلبات السوقية.<br>تحليل أداء المنتج وتطوير استراتيجيات لتحسين حصة السوق.<br>إدارة حضور الشركة عبر الإنترنت، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ومبادرات التجارة الإلكترونية.<br>التخطيط وتنفيذ الحملات الرقمية باستخدام الذكاء الاصطناعي وآخر اتجاهات التسويق لزيادة الحركة والتحويلات.<br>التعاون مع منشئي المحتوى لإنتاج مواد جذابة مثل المشاركات المدونة والفيديوهات والرسوم المعلوماتية.<br>الشراكة مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية، وأدوات البيع، والعروض التقديمية.<br>تقديم رؤى حول سلوك المستهلك واتجاهات الصناعة لدعم استراتيجيات المبيعات.<br>متابعة وتقييم أداء الحملات التسويقية من خلال مؤشرات الأداء وتحليل العائد على الاستثمار.<br>إعداد تقارير منتظمة لعرض النتائج الرئيسية والتوصيات لأصحاب المصلحة.<br><br>3. المؤهلات والخبرة:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز في التسويق - يفضل الحصول على درجة MBA<br>شهادات في التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي<br>10+ سنوات من الخبرة في دور مماثل - صناعة الأغذية والمشروبات إلزامية<br>سجل مثبت في تطوير حملات تسويقية ناجحة وتحقيق نتائج قابلة للقياس<br>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.<br>اتصال ممتاز، ومهارات تفاوض وعلاقات شخصية.<br>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.<br>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار

مجموعة فندقية ضيافة ذات مكانة راسخة في بيروت تبحث عن مدير تسويق متمرس ومدفوع تجارياً لتولي قيادة استراتيجية التسويق ونمو العملاء والأداء التجاري لمحفظة متنوعة من مفاهيم المطاعم والضيافة. <br>مع وجود علامات تجارية متعددة تغطي مفاهيم ومطابخ مختلفة، فهذه فرصة مثيرة لقائد تسويق عملي يستطيع بناء علامات تجارية قوية مع المساهمة المباشرة في المبيعات واكتساب العملاء ونمو الإيرادات. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية: <br> • وضع وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية الشاملة عبر محفظة من علامات الضيافة والمطاعم، مع ضمان أن يكون لكل مفهوم موقع محدد وجمهور مستهدف وهوية مميزة. <br> • ترجمة أهداف العمل إلى خطط تسويق تجارية تزيد من الزوار والحجز والإنفاق المتوسط وطلبات التوصيل واكتساب العملاء والاحتفاظ والإيرادات الإجمالية. <br> • تطوير عروض ترويجية مبتكرة وفعالة تجارياً تستند إلى الموسمية وسلوك العملاء واحتياجات العمل وفرص السوق. <br> • امتلاك تقويم التسويق السنوي، بما في ذلك الحملات والت activations الموسمية وافتتاح القوائم وفتح الفروع والفعاليات والمناسبات الخاصة والشراكات والترويج وغيرها من المبادرات التي تعزز الإيرادات. <br> • تحديد فرص جديدة لجذب العملاء والاحتفاظ بهم، بما في ذلك مبادرات الولاء وحملات CRM والشراكات والعروض المؤسسية والفعاليات والتجارب وتنشيط العملاء المستهدفين. <br> • تطوير وإدارة استراتيجيات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان توافق المحتوى والحملات مع موضع كل علامة تجارية وأهدافها التجارية. <br> • إدارة العلاقات مع الوكالات والمبدعين والديجيتال ووسائل التواصل الاجتماعي والمؤثرين والعلاقات العامة والتصوير وغيرها من المزودين الخارجيين، مع ضمان الجودة والقيمة والتسليم في الوقت المحدد. <br> • قيادة استراتيجيات المؤثرين والشراكات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء وحركة مرور قابلة للقياس إلى المحلات والقنوات الرقمية. <br> • العمل عن كثب مع العمليات والمبيعات والإدارة العليا لضمان أن تكون مبادرات التسويق قابلة للتطبيق تجارياً وقابلة للتنفيذ تشغيلياً وتُنفذ بفعالية. <br> • استخدام بيانات المبيعات وسلوك العملاء وأداء الحملات والتحليلات الرقمية وبيانات CRM وأداء التوصيل وتقييمات العملاء واتجاهات السوق لتحديد الفرص وتحسين أداء التسويق باستمرار. <br> • إنشاء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق بما في ذلك تأثير الإيرادات واكتساب العملاء وعائد الحملات والزوار والحجوزات والزيارات المتكررة وطلبات التوصيل والتفاعل واحتفاظ العملاء. <br> • رصد المنافسين واتجاهات السوق وتفضيلات العملاء لتحديد مفاهيم جديدة وعروض وتجاربة وفرص إيرادات. <br> • إدارة ميزانية التسويق بفعالية، مع تخصيص الموارد للمبادرات التي تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس. <br> • دعم افتتاح المطاعم الجديدة وإطلاق العلامات التجارية، من استراتيجية الدخول للسوق وحملات ما قبل الافتتاح إلى تفعيلات الإطلاق وتتبع الأداء ما بعد الإطلاق. <br> <br>ما الذي نبحث عنه: <br> • خبرة مثبتة كمدير تسويق أو دور تسويق كبير مماثل، ويفضل في الضيافة أو F&B أو المطاعم أو الفنادق أو أسلوب الحياة أو العلامات التجارية الاستهلاكية. <br> • فهم قوي لتسويق المطاعم/F&B واكتساب العملاء، مع القدرة على ربط أنشطة التسويق بالمبيعات والإيرادات. <br> • خبرة ملموسة في إدارة عدة علامات تجارية أو مفاهيم، ويفضل عبر مطابخ وجماهير مستهدفة مختلفة أو قطاعات سوق مختلفة. <br> • معرفة قوية بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وCRM وبرامج الولاء والإعلام المدفوع والتسويق بالمؤثرين والترويج وإدارة الحملات. <br> • مفكر مبدع يستطيع باستمرار تطوير أفكار ترويجية جديدة وتجاربة عمل وشراكات وحملات تجذب الحركة وتزيد المبيعات. <br> • عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات وقياس ROI وتأثير الأعمال. <br> • خبرة في إدارة الوكالات والمؤثرين وشركاء الإبداع والموردين الخارجيين. <br> • مهارات قيادية واتصال وتفاوض وإدارة مشاريع قوية. <br> • القدرة على العمل في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع والعمل على إدارة عدة علامات تجارية وحملات وأولويات في آن واحد. <br> • معرفة قوية بسوق الضيافة والاستهلاك اللبناني مطلوبة بشدة. <br> • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. <br> <br>كيف يبدو النجاح: <br>سيُتوقع من المرشح الناجح أن يتجاوز مجرد التوعية بالعلامة التجارية ويحقق نمواً تجارياً قابلاً للقياس. <br>يعني النجاح في هذا الدور: <br> • مزيد من العملاء الذين يزورون مطاعمنا. <br> • زيادة الحجوزات وطلبات التوصيل. <br> • تعزيز الاحتفاظ بالعملاء والزيارات المتكررة. <br> • عروض ترويجية أكثر فاعلية وربحية. <br> • موقع أقوى للعلامة التجارية عبر مفاهيمنا المختلفة. <br> • حملات تسويق تحقق ROI قابل للقياس. <br> • أفكار جديدة تخلق باستمرار فرص للمبيعات ونمو الإيرادات. <br> <br>لماذا تنضم إلينا؟ <br>هذه فرصة