وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Aspire Software is looking for a AI Consultant to join our team in Lebanon.<br> Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals.<br> By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.<br> About the job: This role bridges technical engineering and customer delivery, ensuring successful implementations from initial setup through go-live and post-launch support.<br> The ideal candidate is someone who can speak both the language of technology and the language of business finance.<br> They are comfortable discussing APIs and database structures with IT teams while also understanding financial statements, KPIs, profitability analysis, and business performance metrics.<br> This combination enables them to successfully implement Lumina AI solutions that deliver meaningful business value, not just technical functionality.<br> Key Responsibilities Solution Implementation &amp; Configuration Financial &amp; Business Process Analysis Data Integration &amp; Technical Delivery: Configure and troubleshoot APIs, data imports, exports, ETL processes, and data mappings.<br> Ensure data quality, integrity, and consistency across all integrated systems.<br> Testing &amp; Quality Assurance: Develop and execute test plans, system validation procedures, and UAT Verify the accuracy of financial reports, dashboards, and AI-generated insights.<br> Identify, troubleshoot, and resolve technical and business-related implementation issues.<br> AI &amp; Analytics Enablement: Support the deployment of AI-powered analytics, forecasting, benchmarking, and performance management solutions.<br> Assist clients in leveraging AI insights to improve operational decision-making.<br> Collaborate with the product and development teams to identify enhancemen opportunities based on client feedback and implementation experience.<br> Cross-Functional Collaboration: Work closely with AI Consultants, Product Managers, Developers, Data Engineers to ensure successful project delivery.<br> Provide feedback to product and engineering teams to enhance Lumina AI capabilities and user experience.<br> Strong technical background in software implementation, integrations, APIs, SQL, and data analysis.<br> Good understanding of accounting principles and financial reporting concepts Ability to interpret financial data and translate business requirements into technical configurations and reporting solutions.<br> Configure Lumina AI solutions to support financial reporting, budgeting, forecasting… Support the design and deployment of AI-powered financial analytics, dashboards, and reporting solution</span> </div>

<p><strong>تطوير الأعمال</strong><br>إجراء أبحاث سوقية تفصيلية عبر لبنان.<br>تحديد فرص السوق والفجوات في المنتجات.<br>تحليل المنافسين والأسعار والعلامات التجارية وتفضيلات العملاء.<br>تطوير استراتيجيات التسعير وهوامش الربح.<br>بناء علاقات مع المهندسين المعماريين والمقاولين والمطورين والمستشارين وتجار التجزئة وأصحاب المشاريع.<br>توليد فرص عمل جديدة وتأمين المبيعات.</p><p><strong>تطوير غرف العرض</strong><br>تحديد مواقع مناسبة لغرفة العرض والمستودع.<br>تقييم خيارات الإيجار والتفاوض على شروط الإيجار.<br>تنسيق تصميم غرفة العرض والترويج وتجربة العملاء.<br>المساعدة في التخطيط لتوسع مستقبلي.</p><p><strong>المشتريات وتنسيق الموردين</strong><br>التواصل مع الموردين الدوليين.<br>طلب عروض الأسعار ومقارنة العروض.<br>إعداد مقارنات التكلفة وحسابات تكلفة الوصول إلى وجهة الشحن.<br>تنسيق الطلبات والمتابعة الإنتاج والشحن.<br>مراقبة جودة المنتج والوثائق.</p><p><strong>اللوجستيات والمخزون</strong><br>تنسيق عمليات الاستيراد والإفراج الجمركي وخدمات الشحن.<br>مراقبة مستويات المخزون.<br>تطوير إجراءات مراقبة المخزون.<br>ضمان توفر المنتجات في الوقت المحدد.</p><p><strong>العمليات</strong><br>تطوير عمليات الشركة وتدفقات العمل.<br>توصية ببرمجيات ERP/المحاسبة.<br>المساعدة في وضع سياسات تشغيلية.<br>التنسيق مع المحاسبين ووكلاء الشحن وجمارك مزودي الخدمة.</p><p><strong>المبيعات والتسويق</strong><br>بناء قاعدة بيانات العملاء.<br>زيارة العملاء المحتملين عبر لبنان.<br>إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع العملاء.<br>دعم وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي والأنشطة الترويجية.<br>المشاركة في المعارض والفعاليات الصناعية.</p><p><strong>الإدارة</strong><br>إعداد تقارير الأعمال.<br>متابعة مؤشرات الأداء وبيعها.<br>الحفاظ على توثيق منظم.<br>دعم الإدارة بتوصيات استراتيجية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، سلسلة الإمداد، العمارة، التصميم الداخلي، أو مجال ذي صلة.<br>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مواد البناء، البناء، الديكورات، لوازم صحية، الإضاءة، السيراميك، أو الصناعات ذات الصلة.<br>مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.<br>معرفة قوية بمايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت أوفيس.<br>يفضل وجود خبرة بنظم ERP.<br>رخصة قيادة لبنانية سارية واستعداد للسفر داخل لبنان.</p><p><strong>المهارات</strong><br>وعي تجاري قوي<br>مهارات التفاوض<br>تحليل السوق<br>قدرة المبيعات<br>تنسيق المشاريع<br>إدارة الموردين<br>التفكير التحليلي<br>اتصال ممتاز<br>حل المشكلات<br>القدرة على العمل بشكل مستقل<br>إطار عمل ريادي<br>نزاهة ومسؤولية عالية</p><p><strong>مؤشرات الأداء</strong><br>عدد العملاء الجدد المكتسبين<br>المبيعات الشهرية المحققة<br>هامش الربح الإجمالي<br>عدد اتفاقيات الموردين المبرمة<br>المعالم المُحققة لإطلاق غرفة العرض<br>إتمام أبحاث السوق<br>دقة المخزون<br>رضا العملاء<br>الجاهزية التشغيلية<br>تحسين التكاليف</p><p><strong>نمو المسار الوظيفي</strong><br> مع توسع الشركة، من المتوقع أن يتطور هذا الدور إلى مدير تطوير الأعمال والعمليات، يقود فرقاً متخصصة في المبيعات والشراء واللوجستيات وعمليات غرف العرض والتسويق.<br>هذه position مناسبة لشخص يريد النمو مع الشركة ولعب دور رئيسي في بناء علامة تجارية رائدة لمواد البناء في لبنان.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets.</span></p><br><p><span>Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.&nbsp;</span></p><br><p><span>Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself.</span></p><br><p><b>Your Team</b></p><br><p>The PAC team, a crucial part of the Client Services department, provides Murex customized external client technical support for the Europe, Middle East and Africa business units. We are actively seeking a highly analytical and motivated individual to join us. In this role, you will be responsible for maximizing client satisfaction with the current MX.3 platform by constantly following on cases that require high technical problem-solving skills. You will have to ensure that best practices are applied to production environments, and you will have the opportunity to work on and oversee a diverse range of non-functional requirements in implementation and upgrade projects. Your responsibilities will include:</p><br><ul><li><p>Providing infrastructure hardware sizing and types based on specific requirements.</p><br></li><li><p>Formulating disaster recovery site strategies and providing ongoing support.</p><br></li><li><p>Ensuring platform security requirements, including the encryption of data in transit and at rest.</p><br></li><li><p>Leading, designing, and executing performance non-functional testing streams.</p><br></li><li><p>Assisting clients in designing dashboards for monitoring the platform using APM solutions.</p><br></li></ul><p>The ideal candidate will possess a strong technical background, excellent communication skills, and a proven ability to collaborate with cross-functional and product teams.</p><br><p><b>Your Role</b></p><br><ul><li><p>Delivering a robust technical solution that meets client requirements.</p><br></li><li><p>Ensuring the maintainability, scalability, and testability of MX.3.</p><br></li><li><p>Leveraging your knowledge and experience to handle client production for MX.3 through CRM support cases.</p><br></li><li><p>Building deep technical expertise and a strong relationship with clients to deliver high-quality support.</p><br></li><li><p>Collaborating between various teams in client services and development departments.</p><br></li><li><p>Contributing to enhancing the product by advocating for fixes and contributing to innovative features in the platform.</p><br></li></ul><p><b>Your Profile</b></p><br><ul><li><p>Bachelor’s degree in Computer Engineering or Computer Science.</p><br></li><li><p>2-4 years of relevant work experience</p><br></li><li><p>Eagerness to learn the latest Murex technologies.</p><br></li><li><p>Passion for problem-solving and troubleshooting technical issues.</p><br></li><li><p>Ability to work under pressure in operations and support scopes.</p><br></li><li><p>Strong communication and presentation skills.</p><br></li><li><p>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</p><br></li><li><p>Good team player, capable of interacting with our team across different regions.</p><br></li></ul><p><b>If you have relevant technical experience, we expect you to have:</b></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Programming Skills: Java or C and any interpreted language.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Database Skills: SQL query building and performance analysis (Database administration skills for Oracle, Sybase, MSSQL, or PostgreSQL are a plus).</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Operating Systems power user skills: Linux – Bash scripting.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiar with Java profiling tools</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficient in Java debugging tools to diagnose issues related to threads, heap dumps and garbage collection.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiar with any performance testing tool.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to analyze Java thread dumps.</p><br>Why join us<p>We put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing:</p><br><p>Benefit from our competitive compensation and insurance package:</p><br><ul><li><p>Attractive salary in USD outside of Lebanon</p><br></li><li><p>International medical, life and travel insurance</p><br></li><li><p>Retirement plan</p><br></li><li><p>Schooling allowance</p><br></li><li><p>And much more</p><br></li></ul><p>Enjoy a hybrid work environment:</p><br><ul><li><p>Teleworking at home and abroad</p><br></li><li><p>Dynamic and supportive work environment focused on employee wellness</p><br></li></ul><p>Grow with us and gain international exposure:</p><br><ul><li><p>Extensive learning opportunities</p><br></li><li><p>Learn from a diverse team of experts around the world</p><br></li><li><p>Possibility for international and internal mobility&nbsp;</p><br></li></ul><p>Submit the resume today and stay posted, we will contact you shortly!</p><br><p>We are Murexians - Discover Murex</p><br> </div>

<p><h4>About Namou Properties</h4> <p>Namou Properties is a growing real estate company focused on improving operational efficiency and building data-driven systems to support business growth.</p> <h4>About the Role</h4> <p>We are building a robust, scalable Enterprise Resource Planning (ERP) system to streamline and optimize our business operations.</p> <p>We are looking for an experienced JavaScript/Node.js Developer (ERP Specialist) to take ownership of the technical implementation in a remote work environment. You will be responsible for designing complex database structures, developing backend systems, and implementing seamless third-party integrations and automations.</p> <p>This role is ideal for someone who enjoys building scalable systems, solving complex technical challenges, and working independently in a remote setup while collaborating with cross-functional teams.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li><strong>Backend architecture:</strong> Design and develop secure, high-performance REST/GraphQL APIs using Node.js (TypeScript preferred).</li> <li><strong>Database management:</strong> Structure, optimize, and maintain a relational database using PostgreSQL, utilizing ORMs like Prisma or Drizzle to ensure data integrity and speed.</li> <li><strong>ERP core logic:</strong> Build and manage modules for complex workflows (e.g., inventory management, financial tracking, or user permissions).</li> <li><strong>Integration & automation:</strong> Connect the system with third-party APIs and implement background job queues for workflow automation.</li> <li><strong>Frontend collaboration:</strong> Ensure smooth data flow and integration with the frontend team (React/Next.js environment).</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2+ years of professional experience with JavaScript and Node.js (Express or NestJS).</li> <li>Strong proficiency in SQL and deep experience working with PostgreSQL.</li> <li>Proven experience building or maintaining complex systems like ERPs, CRMs, or financial platforms.</li> <li>Experience with API integrations, webhooks, and automation tools (e.g., Redis, BullMQ).</li> <li>Strong understanding of data security, role-based access control (RBAC), and writing clean, maintainable code.</li> </ul> <h4>Bonus points if you have</h4> <ul> <li>Experience with TypeScript on both the frontend and backend.</li> <li>Familiarity with UI component libraries like MUI, Tailwind CSS, or Ant Design.</li> <li>Experience deploying and managing applications on AWS, Google Cloud, or Docker.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Why join Namou Properties</h4> <ul> <li>Be part of a growing real estate company focused on innovation and investment opportunities</li> <li>Competitive compensation package</li> <li>Performance-based incentives</li> <li>Opportunity to design and implement systems that directly impact business operations</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: يوفر مهندس الموقع الدعم الفني لفريق الإنشاء في الموقع تحت إشرافه ويساعد في تنفيذ الأعمال والإشراف في مشروع معين.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</p><p>1 يوفر لرؤساء الورش جدول الأنشطة المطلوب تنفيذها يومياً؛</p><p>2 يكوِّن تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛</p><p>3 يشرف على اختيار وطلب المواد، والتأكد من أن المواد المستخدمة مطابقة للمواصفات؛</p><p>4 ينسق مع المقاولين من الباطن والمرنين والموردين ومساحي الكميات، إلخ؛</p><p>5 ينسق مع ممثلي العميل بما في ذلك حضور الاجتماعات المنتظمة؛</p><p>يproduces architectural SDs, material submittals and related POs;</p><p>6 يفحص المخططات والرسومات والكميات من حيث الدقة وي prepares التقارير حسب الحاجة؛</p><p>7 ي assisting في فحص الرسومات وتسليط الضوء على أي تناقضات ويتعاون مع قسم الهندسة المعمارية / قسم الـMEP لجميع الخطط والرسومات ذات الصلة؛</p><p>8 يقوم بإجراء حسابات أخذ الكميات حسب الحاجة؛ مثال: قوائم القطع، كمية البلاط المطلوبة</p><p>9 يراقب تقدم الأنشطة مقابل الجداول المخطط لها؛</p><p>10 ينسق عملية اعتماد التفتيش مع ممثل/مُمثلي الاستشاري ويقدم المعلومات لتأمين قبول العمل؛</p><p>11 ينسق أعمال الهندسة للمقاولين من الباطن في الموقع بما في ذلك التفتيشات الميدانية الداخلية قبل تقديم FIR أو CPR إلى المستشار و/أو ممثل العميل؛</p><p>12 يفحص ويصادق بيانات المقاول من الباطن بما في ذلك الرسومات والكميات المقدَّرة؛</p><p>13 يضمن أن الإنتاجية ضمن معدلات الميزانية المسموح بها وأن يقلل من هدر المواد والعمل اليدوي؛</p><p>14 يولّد تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛</p><p>15 يضمن أن الأعمال تُنفَّذ بما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة ويبدأ بشكل منتظم اختبارات المواد؛ فحص داخلي على أعمال المقاولين من الباطن قبل فحص المستشار؛</p><p>16 يضمن نظافة الموقع بالتنسيق مع رئيس الورش، وحتى معيار الشركة</p><p>17 إعداد وتقديم الدفع الشهري للعميل/المستشار وفق مواصفات العقد</p><p>18 ينسق مع المستشار من خلال المراسلات الرسمية والطلبات بتقديم طلبات فحص ميداني لكل نشاط؛</p><p>19 يرسل العروض إلى المستشار: CVI، VO، CPR، RFI، جميع أنواع العروض</p><p>20 يتبّع المخطط لمدة أسبوعين قبل الجدول الزمني لأغراض المراقبة؛</p><p>21 ينسق مع تخصصات أخرى حول جبهة العمل وتسلسل الأنشطة وفق الجدول الزمني.</p><p>22 يؤدي واجبات أخرى ذات صلة عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 5 سنوات</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / المعمارية</p><p>إتقان عالي لـ AutoCAD و Microsoft Office</p><p></p></section>

الملخص:<br>الآن، المشرف على المبيعات مسؤول عن قيادة فريق من ممثلي المبيعات للإحراز على أهداف المبيعات وضمان خدمة عملاء ممتازة. تتضمن هذه роль مراقبة أنشطة المبيعات، وتقديم التوجيه والدعم للفريق، وضمان سير عمليات المبيعات بسلاسة.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>1. القيادة والإشراف على الفريق:<br>o الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات، والتأكد من تحقيق أهداف المبيعات.<br>o تحديد مناطق المبيعات، وضع أهداف مبيعات فردية، وتتبع الأداء.<br>o تقديم التوجيه والتدريب والدعم لممثلي المبيعات لتعزيز مهاراتهم وإنتاجيتهم.<br>2. تنفيذ استراتيجية المبيعات:<br>o تنفيذ ومراقبة استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات المؤسسية.<br>o التعاون مع مدير الوحدة لتطوير خطط واستراتيجيات المبيعات.<br>o التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة.<br>3. رصد الأداء والتقارير:<br>o رصد وتقييم أداء فريق المبيعات، وتقديم الملاحظات ومعالجة أية مشكلات أداء.<br>o تحليل بيانات المبيعات لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية.<br>4. إدارة علاقات العملاء:<br>o مساعدة فريق المبيعات في إدارة العلاقات الرئيسية مع العملاء وحل قضايا العملاء.<br>o ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية الجودة.<br>o معالجة شكاوى العملاء المحالة وتقديم حلول لضمان الاحتفاظ بالعملاء.<br>5. إدارة عمليات المبيعات:<br>o التأكد من أن فريق المبيعات يحافظ على تسجيلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).<br>o إدارة مستويات المخزون ومواد المبيعات والموارد الأخرى لدعم جهود الفريق.<br>o التنسيق مع أقسام أخرى (مثل التسويق واللوجستيات) لدعم عمليات المبيعات.<br>6. التدريب والتطوير:<br>o تحديد احتياجات التدريب لفريق المبيعات وتنظيم جلسات تدريب ذات صلة.<br>o توجيه ممثلي المبيعات الجدد وتقديم التوجيه المستمر لجميع أعضاء الفريق.<br>o تشجيع التعلم والتطوير المستمر داخل فريق المبيعات.<br>7. تحليل السوق والمنافسين:<br>o متابعة اتجاهات الصناعة وظروف السوق ونشاطات المنافسين.<br>o تقديم الرؤى والملاحظات لمدير الوحدة حول فرص السوق والتحديات.<br>8. التعاون والاتصال:<br>o تعزيز بيئة فريق إيجابية وتشجيع التواصل المفتوح بين أعضاء الفريق.<br>o التنسيق مع مدير الوحدة وأصحاب المصلحة الآخرين لمواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف الشركة.<br>9. المحاسبة على النتائج:<br>o ميزانية المبيعات الشهرية<br>o نتائج أساسيات المبيعات<br>o sums المستحقات والديون المعدومة<br><br>المعرفة والمهارات والخبرة<br><br>اللغات<br>العربية، الإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية)<br><br>المهارات<br>• قيادة قوية، وتوجيه وتواصل بين الأشخاص.<br>• مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.<br>• إجادة استخدام حزمة Microsoft Office.<br><br>الخبرة<br>• خبرة مثبتة كمشرف مبيعات أو دور مشابه لا تقل عن 3-4 سنوات.<br>• الخلفية الأكاديمية بدرجة BBA أو ما يعادلها (مفضل لكن ليس مطلوباً)

<p><h4>عنا</h4> <p>Whiteshield هي شركة ذكاء سيادي قائمة على الذكاء الاصطناعي وتساعد الحكومات في الانتقال من الرؤية إلى العمل ومن التخطيط إلى التكيف المستمر. تجمع منصتها بين ذكاء القوة العاملة والذكاء الاقتصادي وتطبيقات السياسات التكيفية لدعم متخذي القرار في الوقت الفعلي. تأسست في 2011، وتجمع الشركة بين خبرة السياسة العامة والأصول البيانية الملكية وتطبيقات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم صانعي القرار عبر تطوير القوة العاملة والتنافسية الاقتصادية والتحول المجتمعي.</p> <p>تشغل عملياتها الأساسية في دبي (ديفك) ورؤياض وبصمة عالمية تمتد عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأوراسيا وآسيا؛ تخدم Whiteshield الحكومات والمؤسسات السيادية والمنظمات متعددة الأطراف والشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم. محفظة تقنياتها تُمكّن القادة من اتخاذ قرارات بمعلومات أفضل، وذكاء القوة العاملة، وحلول سياسات تكيفية.</p> <p> مهمة Whiteshield هي المساعدة في بناء مجتمعات قابلة للتكيف حيث يمكن لكل مواطن أن يتعلم ويقدم ويتصل.</p> <h4>أين أنت ضمن ذلك</h4> <p>نحن فريق عالي السرعة وموجه نحو الأثر يبني برامج وحلول بيانات عند حافة الابتكار. سواء أطلقنا منتجات من الصفر إلى الواحد أو ساعدنا العملاء على التكيف مع التقنيات الناشئة، فإننا نعمل في بيئات ديناميكية حيث التجربة والتسليم السريع والتعاون أمران ثابتان. الذكاء الاصطناعي ليس إضافة هنا - بل مدمج في كيفية تصميمنا وبناءنا واختبارنا وتسليمنا. بدءاً من الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتوليد الاختبارات الآلي إلى مراجعات الهندسة الذكية ودورات اتخاذ القرار المدعومة بالبيانات، نحن نستفيد من سير عمل قائم على الذكاء الاصطناعي لتسريع وتيرة العمل وبناء بشكل أذكى.</p> <p>نبحث عن تقني متمرس يزدهر في بيئة مدعومة بالذكاء الاصطناعي ويفهم كيف يعزز الإنتاج الهندسي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. لن تدير فقط المشاريع؛ ستحدد كيف تحدث التميز الرقمي المدفوع بالذكاء الاصطناعي هنا؛ وضع معايير لهندسة الطلبات، وتدفقات إنشاء الشفرة، وضمان الجودة الآلي، والوثائق الذكية، ونُظم التعلم المستمر.</p> <p>أنت مهندس رفيع المستوى بمجموعة تقنيات واسعة ولديك ميل قوي نحو الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لزيادة السرعة والجودة. لقد بنيت وشحنت منتجات، ودمجت الذكاء الاصطناعي في خطوط الإنتاج الحقيقية، وتعرف كيفية الانتقال من المفهوم إلى الإنتاج تحت الضغط. أنت متمكن من تنظيم مساعدي الذكاء الاصطناعي، وتصميم أنظمة بيد الإنسان في الحلقة، ودمج التشغيل الآلي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات. كما أنك متمرس في التعامل مع العملاء. يمكنك قيادة المحادثات، وكشف الاحتياجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وترجمة الأهداف التجارية إلى استراتيجيات توصيل تقنية ومُمكَّنة بالذكاء الاصطناعي. تفهم كيف-position AI ليس كضجة بل كمسرّع عملي - يقلل من الوقت إلى القيمة، ويحسن الجودة، ويفتح فضاءات حلول جديدة. تزدهر في بيئات سريعة الحركة حيث الرشاقة والتجربة والمبادرة أساسية؛ وحيث يعتبر الذكاء الاصطناعي مُضاعفاً رئيسياً لأداء الفريق.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تصميم وبناء حلول برمجية قابلة للتوسع ومبتكرة؛ داخلياً ولدى العملاء</li> <li>قيادة المشاركات مع العملاء،Acting as both a trusted advisor and technical owner</li> <li>نمذجة سريعة، وتكرار، والتحقق من الحلول باستخدام تقنيات حديثة</li> <li>موازنة المتطلبات القصيرة الأجل مع الرؤية الطويلة الأجل للنُظم القابلة للتوسع</li> <li>العمل عبر فرق متعددة التخصصات لتوحيد أهداف المنتج والجداول الزمنية والتنفيذ</li> <li>توجيه المهندسين المبتدئين والمساهمة في بناء ثقافة التميز التقني</li> <li>تقييم تقنيات جديدة ليتم تنفيذها على نطاق واسع لإحداث أثر للمواطنين</li> <li>إدماج سير عمل التطوير القائم على AI عبر دورة تطوير البرمجيات، مستفيداً من مساعدي AI، وتوليد الشفرة، وإنشاء الاختبارات الآلية، والوثائق الذكية لزيادة السرعة والجودة</li> <li>تصميم وتشغيل ممارسات هندسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معايير هندسة الطلبات، وعمليات مراجعة الإنسان في الحلقة، وتقييم مستمر للنموذج لضمان التسليم الآمن والقابل للتوسع والقابل للإنتاج</li> </ul> <h4>المجموعة الأساسية للتقنيات (مرنة)</h4> <ul> <li>الخلفية: C# / .NET / Python</li> <li>الواجهة الأمامية: React / Next.js</li> <li>القاعدة البيانات: MSSQL، Postgres، Elasticsearch، MongoDB</li> <li>السحابة: Azure أو Google</li> <li>أدوات التطوير: Git، خطوط CI/CD، Docker، Terraform، Ansible</li> <li>ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>6+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات المهنية</li> <li>خبـرة بـ C# و .NET Core، بما في ذلك بناء واجهات برمجة التطبيقات وأنظمة الخلفية</li> <li>إتقان React و/أو Next.js لتطوير الواجهة الأمامية الحديثة</li> <li>خبرة بالعمل مع خدمات السحابة (Azure, AWS, أو GCP)</li> <li>مهارات تواصل وإدارة عملاء قوية؛ مرتاح لامتلاك التسليم الفني في إعدادات العملاء</li> <li>شغف بالتعلم والعمل مع التقنيات الناشئة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الحركة وديناميكية</li> <li>معرفة حول كيفية دمج سير عمل التطوير المساعد بالذكاء الاصطناعي إلى ممارسات هندسية قوية</li> </ul> <h4>نقاط إضافية لـ</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في الاستشارات، الوكالات، أو التعامل مع العملاء</li> <li>خبرة في تصميم معماريات سحابية الأصل واستخدام أدوات البنية التحتية كرمز</li> <li>مساهمات مفتوحة المصدر أو محتوى تقني منشور</li> <li>إلمام بسير عمل علوم البيانات أو دمج التعلم الآلي</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>المزايا والفرص</h4> <p><strong>مسيرة مهنية متسارعة</strong><br> نحن نعمل في بيئة قائمة على الأداء مع مسارات تطور واضحة.</p> <p><strong>إعادة توطين سلسة</strong><br> للأشخاص الذين ينتقلون، نحن نوفر دعماً شاملاً للانتقال بما في ذلك رعاية تأشيرة وساعدات الانتقال مما يتيح لك الاندماج بسرعة والتركيز على التسليم منذ اليوم الأول.</p> <p><strong>دعم أدائك</strong><br> نحن نوفر تغطية طبية عالمية من الدرجة الأولى، دعم رفاهية، بدلات عائلية حيثما كان ذلك مناسباً، وخطط توفير مُنظمة.</p> <p><strong>مساعدة الفرق في الأداء</strong><br> نستهدف مشاركات عالية الأثر ومعقدة تتطلب حدة وتملك. في الوقت نفسه، نُدرك الأثر الذي قد يترتب على ذلك ونهدف إلى دعم الأداء المستدام مع مرور الوقت من خلال إتاحة الإجازات السنوية الكثيفة، وترتيبات عمل مرنة، وفرص للتواصل خارج إطار اليومي من خلال الاستراحات وفعاليات الفريق.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلومات عنا | Whiteshield هي شركة ذكاء سيادي قائمة على الذكاء الاصطناعي تساعد الحكومات على الانتقال من الرؤية إلى العمل ومن التخطيط إلى التكيف المستمر. <br>منصتها تجمع بين ذكاء القوى العاملة والذكاء الاقتصادي وتطبيقات السياسات التكيفية لدعم صانعي القرار في الوقت الفعلي. <br>تأسست في 2011، تجمع الشركة بين خبرة السياسات العامة وأصول بيانات مملوكة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم صانعي القرار عبر تطوير القوى العاملة والتنافسية الاقتصادية والتحول المجتمعي. <br>مع عمليات رئيسية في دبي (DIFC) ورياض وبصمة عالمية تمتد عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأوراسيا وآسيا، تخدم Whiteshield الحكومات والمؤسسات السيادية والمنظمات متعددة الأطراف والشركات الرائدة عالميًا. <br>محفظة تقنياتها تزود القادة باستخراجات قرارات وذكاء القوى العاملة وحلول السياسات التكيفية. <br> مهمة Whiteshield هي المساعدة في بناء مجتمعات تتسم بالقدرة على التكيف حيث يمكن لكل مواطن أن يتعلم ويقدم ويتواصل. <br> أين تتلاءم معك | نحن فريق عالي السرعة يعتمد الأداء ونبني حلول برمجية وبيانات عند حافة الابتكار. <br> سواء بإطلاق منتجات من الصفر إلى الواحد أو مساعدة العملاء في التكيف مع التقنيات الناشئة، نعمل في بيئات ديناميكية حيث التجربة والتنفيذ السريع والتعاون هي الثابت. <br> الذكاء الاصطناعي ليس إضافة هنا - إنه مدمج في كيفية التصميم والبناء والاختبار والإطلاق. <br> من الترميز بمساعدة AI وتوليد الاختبارات الآلية إلى مراجعات الهيكلية الذكية وحلقات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات، نستفيد من سير عمل قائم على الذكاء الاصطناعي native للتحرك بشكل أسرع وبناء أكثر ذكاءً. <br> نبحث عن تقني مخضرم يزدهر في بيئات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ويفهم كيف يعزز الإنتاج الهندسي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. <br> لن تقوم فقط بإدارة المشاريع؛ ستحدد كيف تحدث التميز الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي هنا؛ وضع معايير للهندسة الفورية، وتدفقات إنشاء الكود، والاختبار الآلي، والوثائق الذكية وأنظمة التعلم المستمر. <br> أنت مهندس كبير المستوى يمتلك صندوقاً تقنياً واسع النطاق ولديك انحياز قوي لاستغلال AI لزيادة السرعة والجودة. <br> لقد بنيت وشحنت منتجات، ودمجت الذكاء الاصطناعي في خطوط تسليم فعلية، وتعرف كيف تنتقل من المفهوم إلى الإنتاج تحت الضغط. <br> أنت مرتاح في تنسيق copilots of AI، وتصميم أنظمة الإنسان في الحلقة، وتضمين الأتمتة عبر دورة حياة تطوير البرمجيات. <br> أنت أيضاً متمرس مع العملاء. <br> يمكنك قيادة المحادثات، واكتشاف الاحتياجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات تسليم تقنية ومدعومة بالذكاء الاصطناعي. <br> تفهم كيف تضع الذكاء الاصطناعي ليس كصيحة، بل كمسرع عملي - يقلل من وقت القيمة، ويحسن الجودة ويفتح مجالات حلول جديدة. <br> تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة حيث المرونة، والتجربة، والمبادرة ضرورية؛ وحيث AI هو مضاعف أساسي لأداء الفريق. <br> ما ستقوم به | ❖ تصميم وبناء حلول برمجية قابلة للتوسع ومبتكرة داخلياً ولدى العملاء ❖ قيادة التعاقدات مع العملاء، كمرشد موثوق ومالك تقني ❖ نمذجة سريعة، وتكرار، والتحقق من الحلول باستخدام تقنيات حديثة ❖ موازنة المطالبات قصيرة الأجل مع الرؤية الطويلة الأجل للأنظمة القابلة للتوسع ❖ العمل عبر فرق متعددة التخصصات لمواءمة أهداف المنتج والجداول الزمنية والتنفيذ ❖ توجيه المهندسين المبتدئين والمساهمة في تعزيز ثقافة التميز الفني ❖ تقييم التقنيات الجديدة لتنفيذها على نطاق واسع من أجل تأثير المواطنين ❖ دمج سير عمل التطوير القائم على الذكاء الاصطناعي عبر دورة التطوير، بالاستفادة من مساعدي AI، وتوليد الكود، وإنشاء اختبارات آلية، ووثائق ذكية لزيادة السرعة والجودة ❖ تصميم وتشغيل ممارسات الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معايير الهندسة الفورية، وعمليات المراجعة البشرية في الحلقة، وتقييم النماذج المستمر لضمان تقديم آمن وقابل للتوسع وجاهز للإنتاج OUR CORE TECH STACK (Flexible) | ❖ الخلفية/الجهة الخلفية: C# / .NET / Python ❖ الواجهة الأمامية: React / Next.js ❖ قاعدة البيانات: MSSQL، Postgres، Elasticsearch، MongoDB ❖ السحابة: Azure أو Google ❖ أدوات التطوير: Git، خطوط أنابيب CI/CD، Docker، Terraform، Ansible ❖ ML/AI: Langchain، LangGraph، N8n، scikit-learn، Ollama، Claude كود المصادر المفعيل| PERKS AND OPPORTUNITIES | مسار مهني مُتسارع نحن نعمل في بيئة قائمة على الأداء مع مسارات ترقية واضحة الانتقال السلس لمن ينتقل - نقدم دعماً شمولياً للانتقال بما في ذلك كفالة التأشيرة ومساعدة الانتقال لتمكينك من الاندماج بسرعة والتركيز على التقديم من اليوم الأول. <br> دعم أداؤك نوفر تغطية طبية عالمية من المستوى 1، دعم الرفاهية، مخصصات الأسرة حيثما ينطبق، وخطط توفير منضبطة. <br> مساعدة الفرق على الأداء نحن نعمل في مشاريع معقدة عالية الأثر تتطلب كثافة وتحمل ملكية. <br> في الوقت نفسه نحن منتبهون لتأثير ذلك ونهدف إلى دعم الأداء المستدام على المدى الطويل من خلال منح إجازة سنوية سخية، وترتيبات عمل مرنة وفرص للتواصل خارج يوم العمل عبر الرحلات وفعاليات الفريق. <br> ما ستجلبه | ❖ 6+ سنوات من خبرة الهندسة البرمجية المهنية ❖ باحتراف C# و .NET Core، بما في ذلك بناء واجهات برمجة التطبيقات وأنظمة الخلفية ❖ الكفاءة في React و/أو Next.js لتطوير الواجهة الأمامية الحديثة ❖ خبرة في العمل مع خدمات السحابة (Azure، AWS، أو GCP) ❖ مهارات تواصل وإدارة العملاء قوية؛ راحة بتحمل مسؤولية التسليم الفني في بيئات العميل ❖ شغف بالتعلم والعمل مع التقنيات الناشئة ❖ القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوادى والديناميكية ❖ معرفة بكيفية دمج سير عمل تطوير الذكاء الاصطناعي مع ممارسات الهندسة القوية نقاط إضافية: ❖ خبرة سابقة في الاستشارات أو الوكالات أو التعامل مع العملاء ❖ خبرة في تصميم بنى سحابية native واستخدام أدوات البنية كرمز ❖ مساهمات مفتوحة المصدر أو محتوى تقني منشور ❖ الألفة مع سير عمل علوم البيانات أو دمج التعلم الآلي

مراقب مالي<br><br>الموقع: لبنان (في الموقع)<br>التقارير إلى: المدير المالي / المدير العام<br>التقارير المباشرة: المحاسبة، الخزينة، التكلفة، مراقبة الائتمان<br>الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (التصنيع والتوزيع)<br><br>---<br><br>## عن الشركة<br><br>مجموعة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول لأكثر من 35 عامًا في السوق. تُصنِّع الشركة وتوزع منتجات مستهلكة سريعة الحركة عبر لبنان وتصدر إلى الأسواق الإقليمية، من خلال شبكة بيع وتوزيع واسعة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين.<br><br>---<br><br>## هدف الدور<br><br>يمتلك مراقب مالي المحرك المالي للأعمال: إنهاء الدفاتر في الوقت المناسب، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتقديم أرقام للإدارة يمكنها العمل بها. هذا ليس دورًا مكتبيًا خلفيًا. سيجلس الشخص بالقرب من قسم المبيعات وسلسلة الإمداد والمشتريات، يتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية.<br><br>---<br><br>## المسؤوليات الرئيسية<br><br>### الرقابة والتقارير المالية<br>- امتلاك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المهل المتفق عليها.<br>- إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية.<br>- بناء وصيانة حزمة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب الوحدة SKU، حسب القناة والعميل.<br>- قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتسلسلة، وشرح الفوارق مع تعليق مفيد وليس زخرفيًا.<br>- معالجة مسائل المحاسبة المتعلقة بالتضخم المفرط وتخفيض قيمة العملة، بما في ذلك آثار إعادة التقييم والترجمة.<br>### Banking and Treasury<br>- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع البنوك المحلية وبنوك المقاصة.<br>- إدارة تسهيلات الائتمان وال overdrafts والقروض لأجل والضمانات وخطابات الاعتماد لاستيراد المواد الخام والتغليف والمعدات.<br>- إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، خطط الأعمال، توقعات التدفق النقدي، متابعة التعهدات.<br>- إجراء توقع التدفقات النقدية أسبوعيًا وشهريًا، وإدارة تعرض FX والتحوط حيثما تتوفر الآلات.<br>- تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون.<br>### العقود والاتفاقيات التجارية<br>- مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكلاء والإيجار والتأمين والخدمات.<br>- إعداد ومراقبة شروط تداول العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي.<br>- تتبع الالتزامات التعاقدية، تواريخ التجديد، بنود الغرامة وآليات تعديل الأسعار.<br>- التنسيق مع المستشار القانوني بشأن التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع.<br>### المالية التجارية للسلع الاستهلاكية<br>- التحكم بنفقات التجارة والاستثمار الترويجي وقياس العائد على كل نشاط.<br>- امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة الاستيراد للمادة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص.<br>- رصد الهامش الإجمالي حسب خط الإنتاج، والتنبيه مبكرًا بالتآكل مع السبب وراءه.<br>- دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملات متقلبة.<br>- التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطات، الفقدان، الانتهاء، جرد دوري وفحص كامل للمخزون عبر المستودعات والشاحنات.<br>- مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق وربحية الموزعين وأداء المبيعات الثانوية.<br>### ERP والأنظمة<br>- قيادة أو المشاركة في تنفيذ/ترقية ERP، من الاختيار وحتى التصميم وهجرة البيانات والاختبار وتفعيل النظام والتثبيت بعد التفعيل.<br>- تصميم مخطط الحسابات، هيكل مركز التكلفة وتدرجات التقارير.<br>- دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة عن النظام.<br>- العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل الأعمال فعليًا.<br>### الحوكمة والضرائب والتدقيق<br>- تصميم وتطبيق ضوابط داخلية عبر الشراء، المبيعات، النقد، المخزون والرواتب.<br>- إدارة ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الرواتب، NSSF وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية.<br>- التعامل مع التدقيق الخارجي، التدقيق القانوني وأي تفتيش ضريبي، وإغلاق النتائج.<br>- حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسريبات والخسائر غير المسجلة.<br>### القيادة والشراكة التجارية<br>- قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية.<br>- التواجد على طاولة الإدارة كشريك تجاري، وليس كمنقِّب للنقاط فحسب.<br>- الإسهام في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات التصنيع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق.<br>- عرض واضح للأ owners، أعضاء المجلس والجهات الخارجية.<br>---<br>## المتطلبات<br>### يجب أن تتوفر<br>- أكثر من 15 عامًا من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو ما يعادله من مناصب عليا.<br>- خبرة قوية في FMCG. يُفضل التصنيع مع التوزيع على التوزيع الخالص. <br>- شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو MBA يعتبر نقطة قوة. <br>- معرفة IFRS قوية

الملخص الوظيفي:<br>نحن نبحث عن تنفيذي تسويق للتنسيق مع فريق تسويق Zeal في Forward MENA عبر أنشطة التسويق والاتصالات اليومية، للمساعدة في تنفيذ الحملات، إدارة القنوات، ودعم خط البيع الذي يحوّل الوعي إلى تسجيلات.<br>هذه وظيفة تطبيقية لشخص قادر على العمل عبر المحتوى، الحملات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، التقارير، والتنسيق مع الفرق الداخلية، الوكالات، والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي منظم، مبادر، مرتاح للعمل بالبيانات، وقادر على تحمل مسؤولية المشاريع من التخطيط حتى التنفيذ.<br><br>المسؤوليات:<br>• دعم تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات الخاصة بـ Forward MENA بالتنسيق مع فريق Zeal، تغطي القنوات العضوية والمدفوعة.<br>• الحفاظ وإدارة تقويم المحتوى السنوي عبر القنوات ذات الصلة.<br>• دعم تطوير وتنفيذ محتوى يتوافق مع صوت وهوية Forward MENA وأهدافها.<br>• إدارة الحضور الرقمي لـ Forward MENA عبر Instagram، LinkedIn، الموقع الإلكتروني، وقنوات ذات صلة أخرى<br>• رصد وإدارة صناديق البريد والردود والرسائل على وسائل التواصل الاجتماعي، وضمان استجابات سريعة ومناسبة والتصعيد عند الحاجة.<br>• دعم كامل قمع من الوعي حتى التسجيل والاحتفاظ، تتبع KPIs رئيسية مثل العملاء المحتملين، وتكلفة الاكتساب، والتحويل.<br>• رصد أداء الحملات والقمع وتحديد فرص التحسين.<br>• دعم تنفيذ وتحسين الحملات المدفوعة على وسائل التواصل الرقمي، بالتعاون مع وكالة الإعلام والفرق الداخلية عند الاقتضاء.<br>• المساعدة في اختبار الجماهير والإبداع والرسائل والعروض، والمساعدة في تحديد ما الأفضل أداءً.<br>• التنسيق مع الوكالة الإبداعية وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان تقديم المحتوى والمواد وفق التقويم.<br>• مراجعة وتنسيق الأصول الإبداعية لضمان توافقها مع متطلبات العلامة والالحملة.<br>• الحفاظ على تقارير ولوحات معلومات دورية تغطي الاكتساب، القمع، وأداء القنوات.<br>• الإسهام في المراجعات الأسبوعية والشهرية للأداء وترجمة النتائج إلى توصيات وخطوات قادمة.<br>• استخدام بيانات البرنامج والفئة لدعم استهداف الجمهور وتحسين الحملة.<br>• تنسيق الاتصالات ومتطلبات التقارير مع عدة مانحين وشركاء تمويل، مع ضمان إدارة المواعيد النهائية، والتسليمات والمتابعات بشكل صحيح.<br>• دعم الفريق في إعداد تحديثات متعلقة بالمانحين، ومواد تسويقية، ومعلومات الحملة، وأي تقارير مطلوبة.<br>• التنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء وأصحاب المصالح لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة وبوقت محدد.<br><br>المؤهلات<br>• 3–5 سنوات من الخبرة في التسويق أو الاتصالات أو التسويق الرقمي أو مجال مشابه.<br>• خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة تسويقية متعددة القنوات.<br>• خبرة عملية في منصات وسائل التواصل الاجتماعي، تخطيط المحتوى، والحملات الرقمية.<br>• خبرة في دعم أو إدارة الحملات المدفوعة على وسائل التواصل/ الرقمي وفهم المقاييس الأساسية مثل CPL وCPA والتحويل وROAS.<br>• قدرة عملية على العمل مع منصات الإعلانات مثل Meta Ads Manager.<br>• خبرة في إدارة جداول المحتوى وتنسيق إنتاج المحتوى.<br>• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.<br>• مهارات تحليلية قوية وراحة في العمل مع لوحات التحكم وبيانات أداء الحملات.<br>• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.<br>• القدرة على التنسيق بشكل فعال مع وكالات خارجية وأصحاب المصلحة الداخليين.<br>• القدرة على إدارة علاقات متعددة مع المانحين والشركاء، والمتابعة عند المتطلبات، وضمان إكمال التسليمات في الوقت المحدد.<br>• مبادر، دقيق، ومرتاح للعمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br><br>الأدوات التي ستستخدمها<br>• الإعلانات: Meta Ads Manager ومنصات إعلانية أخرى<br>• التحليل وتكنولوجيا المعلومات: Power BI أو أدوات مماثلة؛ تحليلات الويب والاجتماعية<br>• النماذج والبيانات: Google Forms، Google Workspace<br>• وسائل التواصل الاجتماعي: LinkedIn، Instagram، وغيرها<br>• الويب والمحتوى: CMS الموقع، Linktree، وأدوات مماثلة<br><br>المهارات:<br>• خبرة في التعليم، تطوير المهنة، التدريب، أو قطاع يعتمد التسجيل.<br>• خبرة في بناء لوحات أداء Power BI أو ما شابه.<br>• معرفة CRM والتسويق الآلي/تربية العملاء المحتملين.<br>• خبرة في تحسين معدل التحويل.<br>• خبرة في العمل مع المانحين، شركاء التنمية، أو البرامج الممولة.<br>• إلمام بتقارير المانحين وتواصل الشركاء.<br>• معرفة كافية بالقراءة الإبداعية لإعطاء الموجز ومراجعة التصميم ومحتوى الفيديو بدقة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>رئيس القاعدة مسؤول عن التنسيق والتوحيد وضمان التنفيذ السلس للوجستيات، الموارد البشرية، الإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج الأمن الغذائي/الأمن الغذائي/الماء والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، قائداً تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB الأرم في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة وأصول المنظمة، مع التأكد من اتباع جميع الأقسام لإجراءات المنظمة ووجود إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات المنظمة بدعم من DCD وCD والمقر الرئيسي.</p><p>الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)</p><ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التطبيق الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على معايير عالية في جميع المقترحات والتقارير والمواد المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان إدارة منطقة البرنامج وتنفيذ البرامج وفقًا لجميع سياسات واستراتيجيات ACF-إسبانيا القطاعية المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشاريع الجارية، ملخصة في دقائق أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للمانحين حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على تنفيذ ورصد البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الموظفين الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul><p>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)</p><ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH واللوائح الداخلية والأخلاقيات ومبادئها لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/المخطط التنظيمي وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة من المنسقين المعنيين ومدير البلد.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرنامج، إدارة القاعدة واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات ومعايير ACF القياسية.</li><li>أن تكون مسؤولاً عن بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>لتحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب المهمة.</li><li>إطلاق وتنفيذ تدريبات داخلية حيثما لزم الأمر</li></ul><p>الهدف 3: ضمان تنسيق داخلي فعال داخل القاعدة (10%)</p><ul><li>متابعة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، الطلبات المالية، المحاسبة، المدفوعات، العطاءات، الإجراءات، الحركات الخ.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيد بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD وCD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشركاء الحالية.</li><li>التقرير إلى DCD وCD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين المعنيين ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم ملاءمة وجدوى تدخلات أخرى في المنطقة وفقًا لاستراتيجية المهمة، وبالتشاور مع الجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان مشاركة النتائج ضمن ACF-إسبانيا ومع أصحاب المصلحة المحليين الآخرين.</li></ul><p>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)</p><ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والمحاسبة والمدفوعات والعطاءات والالتزام بالإجراءات والحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو محدد في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحاسبة إلى مكتب التنسيق بشكل آني</li><li>متابعة مدى صلة أي مصروفات وتدابير تقليل التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>التحمل المسؤولية عن التفويض المالي للنفقات في القاعدة بما يتماشى مع التوقعات الشهرية للخزينة.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات الميزانية وتحديثاتها، متابعة وتوقع الميزانية، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات مستوى المهمة.</li><li>التواصل المنتظم مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمال والإدارة.</li></ul><p>الهدف 5: ضمان الإدارة المناسبة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD وCD ومنسق اللوجستيات (20%)</p><ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد مخاطر الأمن واتخاذ التدابير للحد من المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن حسب الحاجة.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>التأكد من وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والتأكد من الامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات حسب الحاجة</li></ul><p>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger</p><ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تشجيع التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul><p>الهدف 7: النوع الاجتماعي والحماية</p><ul><li>تعزيز بيئات آمنة وعادلة، من خلال المعرفة وتطبيق بروتوكول مكافحة التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرجو</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال الإنساني/التنموي، بما في ذلك المشاريع، الميزانية، امتثال الجهات المانحة، اللوجستيات، والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع وجود قيادة قوية وبناء قدرات وإدارة فريق.</li><li>قدرات اتصال وتحليل وحل مشكلات وتخطيط استراتيجي قوية، مع مهارات كتابة تقارير ومقترحات باللغة الإنجليزية.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنساني، مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul><p>Action against Hunger ملتزمة بمنع أي سلوك غير مرغوب فيه في مكان العمل مثل التحرش الجنسي والاستغلال والاعتداء ونقص النزاهة/السلوك المالي المشبوه؛ نتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين تبني هذا الالتزام من خلال اعتماد مدونة السلوك والسياسات ذات الصلة وOnly الذين يشاركون قيمنا ومدونة السلوك سيُوظفون للعمل لدينا.</p><p></p></section>

<p><strong>الوظائف الأساسية:</strong> يعمل تحت إشراف مساعد مدير المساعدات المالية. مسؤول عن الحصول على معلومات المساعدة المالية للطلاب ومعالجتها والتحقق منها وتخزينها بدقة وفق القوانين واللوائح التي تحددها سياسات وإجراءات الجامعة الأمريكية في بيروت. ينسق هذا المنصب، ويجهّز، ويجمع، ويُحَدِّث، ويحافظ على البيانات لبرامج المساعدات المالية المختلفة. قد يصمم وينسّق ويعقد ورش عمل المساعدة المالية وجلسات المعلومات وزيارات منزلية عشوائية لمجموعات صغيرة عند الحاجة. يعمل مع فئة طلابية/أولياء أمور متنوعة لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة للجميع.</p><p><strong>1. الواجبات المنفذة:</strong> يقيم سجلات طلب المساعدة المالية للعثور على المعلومات المناسبة والمستندات الداعمة. يجري التحقّق من المعلومات، ويحصل/يراجع المعلومات السرية المتعلقة بالتسجيل الطلابي، والدرجات، ونتائج اختبارات المدرسة الثانوية، ومعلومات ضريبة الدخل وغيرها من عوامل الأهلية المرتبطة بمنح المساعدة المالية للطلاب. يتحقق من طلبات المساعدة المالية باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. يراجع ويتأكد من أن جميع المستندات الواردة (عن طريق الفاكس، البريد، البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي) المستلمة للتحقق مكتملة ودقيقة. يطلب معلومات إضافية للطلبات غير المكتملة. يتحقق من صحة وجميع الوثائق التي تُقدَّم على نظام المسح وحفظ المستند Laserfiche. يُدخل بيانات المساعدة المالية في نظام Banner ويتأكد من تسجيل جميع المستندات في حسابات الطلاب يوميًا قبل إرسال المستندات إلى المسح. قد يصمم، وينسّق، ويشارك في عقد ورش عمل للمساعدة المالية وجلسات معلومات وزيارات منزلية عشوائية لمجموعات صغيرة حسب الطلب. يجري استعلامات، ويساعد في البحث، وينشئ ويحافظ على تقارير إحصائية/وصفية وجداول بيانات. يبقى مطلعًا على جميع القوانين والتنظيمات والإرشادات التي تحكم أنواع مختلفة من المساعدة المالية. يؤدي واجبات مشابهة أو ذات صلة أخرى في المكتب عند الحاجة.</p><p><strong>2. اتصالات العمل:</strong> اتصالات منتظمة مع المدير المباشر.</p><p><strong>3. استقلالية التشغيل:</strong> يقدم تقاريره إلى مساعد مدير المساعدات المالية.</p><p><strong>4. المسؤولية الإشرافية:</strong> لا شيء.</p><p><strong>5. الجهد البدني:</strong> ضئيل.</p><p><strong>6. شروط العمل:</strong> نظيف وممتع.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المتطلبات الدنيا:</strong> درجة البكالوريوس ويفضل في الأعمال أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. ثلاث سنوات من الخبرة المهنية القابلة للربط ويفضل في المساعدة المالية و/أو في بيئة تعليم عالٍ؛ مع فهم لبيئات التعليم العالي. مُلِم ببرامج Microsoft Office وعمليات قواعد البيانات. القدرة على تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لفئة طلابية متنوعة. قدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا مع فئة ثقافية واثنية متنوعة. قدرة على التواصل الفعال فرديًا وفي إعدادات جماعية كبيرة. القدرة على تحديد أولويات العمل والقيام بمهام متعددة مع الحفاظ على مستوى عال من الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بكل قدر من التقدير والسرية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تهيئة المنظمة والتقرير<br>يقع هذا المنصب في (POLBN) مع محليّة خدمة في بيروت، لبنان، وتحت إشراف المكتب الإقليمي لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (ROMENA)، قسم العمليات (DO)، مكتب الأمم المتحدة المعني بخفر المخدرات والجريمة (UNODC). سيعمل المحتفظ بالمنصب تحت الإشراف المباشر من منسق البرنامج الوطني المقيم في لبنان ومنسق البرنامج الإقليمي للوقاية من الجريمة والعدالة الجنائية المقيم في تونس وتحت الإرشاد العام لضيف مدير شؤون الإدارة والمالية في منطقة العمليات. سيعمل المحتفظ بالمنصب بالتعاون الوثيق مع مناطق عمليات أخرى، وأقسام البرامج، وفرق البرنامج في ROMENA. لمزيد من المعلومات حول UNODC، يرجى زيارة www.unodc.org<br> المسؤوليات<br> يوفر موظف البرنامج المساعد (المالية والميزانية) الدعم للبرنامج الإقليمي للوقاية من الجريمة والعدالة الجنائية وللمكتب اللبناني للبرنامج، ويساعد في إدارة وتنفيذ الميزانية والاستراتيجيات المالية والإدارية، وإدارة الميزانيات، وكذلك تسهيل تبادل المعرفة. ضمن السلطة المفوضة له، سيؤدي الواجبات المحددة التالية: • العمل مع العملاء الرئيسيين لتسهيل التنفيذ المالي للبرامج/المشروعات/المنح الميكانيكية المعينة، وللبرامج المنفذة عبر POLBN، بما في ذلك رصد وتحليل جوانب محددة من تطوير البرنامج/المشروع والتنفيذه مع ضمان الامتثال الكامل للعمليات المالية ونظام التسجيل المالي والمتابعة مع توصيات التدقيق وتمارين التحقق، وفقاً لقواعد وسياسات وأنظمة الأمم المتحدة المالية، • المساعدة في إنشاء المستندات المتعلقة بالبرنامج/المشروع، وتحديثها، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي للبرنامج وتنفيذه، فضلاً عن الرقابة المالية وجداول التوظيف في نظام التخطيط والإدارة والتقارير المتكامل (IPMR)، المتعلقة بالميزانية وWBSE وجداول التوظيف. • العمل كنقطة اتصال لإنشاء المنح، والميزانيات غير المُصدَّرة والمصدَّرة لمحفظة العدالة الجنائية لضمان تخصيص المبالغ بشكل صحيح لكل بلد في المحفظة. • مساعدة البرنامج الإقليمي في مراجعة تقديرات التكاليف، ومراقبة ومراجعة الميزانيات المنفذة والمصروفات، بما في ذلك توقعات ميزانية السنة الواحدة لمحفظة العدالة الجنائية والبرامج المنفذة بموجب POLBN، لضمان الامتثال لاتفاقيات التمويل المانحة المعتمدة، والاتفاقيات مع شركاء التنفيذ، وخطط العمل المكلفة المتعلقة ببرنامج العدالة الجنائية ومتطلبات POLBN وأنشطته. • إعداد ومراجعة مقترحات الميزانية لمستندات المشروع/التعديلات، خاصة خطط العمل المكلفة/الميزانيات، لتقديمها للجهات المانحة المختلفة. • تقديم الدعم في إعداد وتنسيق ومراقبة وتقديم تقارير ميزانية برنامج العدالة الجنائية شهرياً/ربع سنوياً/سنوياً لكل بلد ولكل منحة ضمن محفظة العدالة الجنائية، وبشكل أكثر تحديداً بالنسبة لمنح POLBN ضمن مسؤولياته. • تقديم توجيه مالي لفريق العدالة الجنائية والمنح المنفذة عبر POLBN حول الموارد المتاحة والتحديات المستقبلية والتبعات المالية طويلة الأجل، بما في ذلك تطوير ومراقبة الميزانيات مقابل المصروفات، وتسجيل التغيرات وتحديث جداول الميزانية بالتعاون الوثيق والتواصل المنتظم مع الفريق في لبنان وعلى المستوى الإقليمي. • تسهيل إغلاق جميع الاتفاقيات المالية، ومراقبة الالتزامات المفتوحة شهرياً لضمان الإغلاق في الوقت المحدد للمنح وإصدار التقارير المالية النهائية. • إعداد شروط الإشارة للمستشارين الوطنيين والدوليين/الخبراء. • الإعداد والمساهمة في المهمات الميدانية ونشاطات بناء القدرات، بما في ذلك إعداد الاجتماعات وورش التدريب والفعاليات، والقيام بترتيبات إدارية، وبشكل خاص: • العمل كجهة ضبط جودة في الإجراءات الإدارية والتشغيلية والمالية وتوجيه مساعدي البرامج والمتعاونين إداريّاً وتشغيليّاً وماليّاً في إجراءات الإدارة وإعداد إغلاق نهاية العام لمحفظة البرنامج ليتم إرسالها إلى UNODC ROMENA. • العمل كجهة اتصال UNODC في فريق إدارة العمليات في لبنان و ESCWA للإجراءات الإدارية. • المساهمة في جمع وتحليل البيانات وكذلك تحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى مسودة من خلال الرسوم البيانية والجداول والرسوم والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات من أجل التخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقرير. • أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب الحاجة.<br> الكفاءات<br>• الاحترافية: معرفة بإدارة البرنامج، والسياسات الإدارية والميزانية والمالية، والممارسات والإجراءات بشكل عام ولا سيما في أمانة الأمم المتحدة. القدرة على تطبيق القواعد واللوائح الإدارية للأمم المتحدة في بيئة العمل. معرفة القواعد واللوائح المالية للأمم المتحدة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات إلى الإدارة. لديه مهارات تحليلية وتقييمية مفاهيمية لإجراء أبحاث مستقلة وتحليل. يظهر الفخر في العمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية ومهارة في الموضوع؛ دقة وكفاءة في الالتزام بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفز بالمعايير المهنية وليس الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل صعبة أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. يتحمل مسؤولية إدراج وجهات نظر جنسانية وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. • التخطيط والتنظيم: ي وضع أهداف واضحة تتماشى مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويهتم بالاحتمالات عند التخطيط؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بفعالية. • المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع مسؤوليته ويكرس الالتزامات؛ يقدم المخرجات التي هو مسؤول عنها ضمن معايير الوقت والتكلفة والجودة المقررة؛ يعمل وفق الأنظمة والقوانين التنظيمية؛ يدعم المرؤوسين، ويقدم الإشراف ويتحمل مسؤولية المهام المفوضة؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عيوبه وعيوب وحدة العمل إن وجدت. <br> التعليم<br> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة أو الإدارة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجوز قبول درجة جامعية من المستوى الأول في مجالات مشابهة مع خبرة مكافئة إضافية لمدة سنتين. الشهادة في المحاسبة العامة الدولية مرغوبة.<br> المؤهل المطلوب للوظيفة<br>غير متاح.<br> الخبرة العملية<br> الحد الأدنى سنتان من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في المالية والإدارة والميزانية والإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوب. خبرة في الدعم المالي، بما في ذلك التحليل المالي ومراقبة الميزانية، لبرنامج المساعدة الفنية مطلوب. خبرة مع نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) مطلوبة. خبرة في SAP/Umoja مرغوبة. خبرة على المستوى الوطني أو الدولي في إدارة البرنامج والمراقبة المالية للمشروعات مرغوبة. خبرة في التحليل المالي ومراقبة الميزانية مرغوبة. خبرة مع نظام الأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة مرغوبة. خبرة في تحليل البيانات أو مجال ذات صلة مرغوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة. الجدول أدناه يبين الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> التقييم<br> قد تتضمن تقييم المرشحين المؤهلين تمريناً تقييمياً يليه مقابلة قائمة على الكفاءات.<br> إشعار خاص<br>هذه وظيفة محدودة المدة الثابتة. التعيين لهذه الوظيفة في إطار المشروع لفترة ابتدائية قدرها سنة واحدة. سيمنح المرشح المختار لهذه الوظيفة تعييناً محدوداً لمدة ثابتة وفقاً للبند 2.2 (ج) من التعليمات الإدارية ST/AI/2025/3 بشأن إدارة التعيينات. يعتمد التجديد على وجود تفويض واستمرار الإتاحة التمويلية. إذا تم إيقاف هذه الوظيفة، سيتم فصل المحتفظ بها عن الخدمة. أعضاء مكتب الأمم المتحدة الذين يستوفون تعريف “مرشح داخلي” في قاعدة موظفي 4.10 الذين يتم اختيارهم لهذه المنصب سيعاد تعيينهم أو منحهم نقلاً إلى المنصب، دون رهن منصبهم الأساسي. ينبغي أن يكون المرشحون لفئة الموظف الوطني المحترف من جنسية البلد الذي يقع فيه هذا المنصب. هذا المنصب يخضع للتوظيف المحلي وفقاً لقانون الموظفين 4.4 من قواعد الأمم المتحدة. المتقدمون المؤهلون المختارون من خارج مكان العمل مسؤولون عن أي نفقات تتعلق بانتقالهم إلى مكان العمل. أعضاء الهيئة المحلية غير المؤهلين لاستحقاقات أو امتيازات خاصة بالتوظيف الدولي. ملاحظة للموظفين الحاليين في فئة الخدمة العامة والأنواع المرتبطة بنظام الأمم المتحدة: يجب أن تستوفي الموظفين المحليين الذين يتقدمون لهذا المنصب متطلبات الحد الأدنى، بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية وسنوات الخبرة العملية ذات الصلة. قد تعتبر الخبرة ذات الصلة في الخدمة العامة والفئات المرتبطة بنظام الأمم المتحدة على مستوى G-6 إلى TC-8 خبرة عمل ذات صلة. عند إكمال الطلب، تأكد من أن جميع الحقول وجميع الخبرات المهنية ومعلومات الاتصال محدثة. هذه المعلومات هي أساس لتقييم مدير التوظيف لأهليتك وملاءمتك للمنصب وللإتصال بك. في الأمم المتحدة، الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضرورة تحقيق أعلى معايير الكفاءة والكفاية والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. جميع قرارات التوظيف تُتخذ بناءً على المؤهلات واحتياجات المنظمة. الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. توظف الأمم المتحدة وتعمل بموظفين بغض النظر عن الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العرق أو الخلفيات الدينية أو الثقافية أو الإثنية أو الإعاقات. قد يتم تقديم تسهيل معقول للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. أمانة الأمم المتحدة ملتزمة بتحقيق التوازن بين الجنسين 50/50 في موظفيها. تُشجع المرشحات من الإناث بشدة على التقدم لهذا المنصب. يُشجَّع جميع المتقدمين على تقديم الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن بعد نشر إعلان الوظيفة وقبل الموعد النهائي المذكور في الإعلان. ستُعترف بالطلبات الإلكترونية حيث تم توفير عنوان بريد إلكتروني. إذا لم تتلقَ تأكيداً بالبريد الإلكتروني خلال 24 ساعة من التقديم، قد لا تكون طلبك قد استلم. إذا استمرت المشكلة، يرجى طلب المساعدة الفنية عبر رابط Inspira "Need Help?"<br> اعتبارات الأمم المتحدة<br> وفقاً للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والكفاية والنزاهة. لن يتم النظر في المرشحين للعمل في الأمم المتحدة إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات لحقوق الإنسان الدولية، وانتهاكات لقانون الحرب الدولي، أو استغلال جنسي، أو اعتداء جنسي، أو تحرش جنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة تدعو للاعتقاد بأنهم شاركوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. يعني مصطلح "الاستغلال الجنسي" أي إساءة فعلية أو محاولة لاستغلال موقع ضعف أو قوة فوارق أو ثقة لأغراض جنسية، بما في ذلك الاستفادة مالياً أو اجتماعياً أو سياسياً من الاستغلال الجنسي لآخر. يعني مصطلح "الاعتداء الجنسي" التدخل الفعلي أو المهدد بطبيعة جنسية جسدية، سواء بالقوة أم بظروف غير متساوية أو قسرية. يعني مصطلح "المضايقة الجنسية" أي سلوك غير مرغوب فيه من طابع جنسي قد يتوقع بشكل معقول أو يُتصور أنه يسبب الإهانة أو الإذلال، عندما يتدخل هذا السلوك في العمل، ويجعل شرطاً للتوظيف، أو يخلق بيئة عمل عدائية أو مسيئة، وعندما تكون خطورة السلوك مبرراً لإنهاء العلاقة العملية للفاعل. المرشحون الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية الصغيرة قد لا يُنظر في توظيفهم. سيتم إيلاء الاهتمام لأهمية توظيف الموظفين على أوسع قاعدة جغرافية ممكنة. لا تفرض الأمم المتحدة قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة في أي دور وبناءً على المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة مكان عمل بدون تدخين. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. عند قبول رسالة تعيين، يخضع موظفو الأممية لسلطة الأمين العام، الذي قد يعينهم لأي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقاً للوائح الموظفين 1.2 (ج). إضافة إلى ذلك، عادة ما يُطلب من الموظفين في الفئة المهنية والأعلى حتى مستوى D-2 وفئة الخدمة الميدانية الانتقال بشكل دوري لأداء وظائف في مواقع تكليف مختلفة وفقاً لـ ST/AI/2023/3 حول التنقل، كما يجوز تعديله أو مراجعته. تنطبق هذه شروط الخدمة على جميع فتحات الوظائف المرتبطة بالوظائف الخاصة ولا تنطبق على الوظائف المؤقتة. يحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف الإلكترونية Inspira، والرجوع إلى دليل المتقدم بالنقر على "Manuals" في تبويب "Help" لصفحة حساب Inspira. سيتم تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم الخاصة بالوظيفة وبموجب القوانين الداخلية السارية للأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة، وأنظمة ولوائح الموظفين، والقرارات الإدارية والتوجيهات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للإرشادات المقدمة في Inspira ليُنظر فيها للوظيفة الحالية. لن يتم إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة على الطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون الذين يجري النظر فيهم لمرجعية للتحقق من المعلومات الواردة في الطلب. جميع المرشحين الخارجين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (أ) ST/AI/2025/3 لعقد مدة محدودة بدون سقف، وجميع المرشحين الخارجين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (ج) ST/AI/2025/3 لعقد مدة محدودة مقيد بالجهة يخضعون لفترة تجريبية أولى لمدة عام واحد بموجب عقد لمدة محدودة. ستتم إزالة وظائف الإعلان على بوابة الوظائف عند الساعة 11:59 مساءً بتوقيت نيويورك في تاريخ الإغلاق.<br> لا أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل التوظيف (تقديم الطلب، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br>

Key Responsibilities <br>• Develop, test, and maintain software applications using C# and ASP.NET Core. <br>• Write efficient, maintainable, and well-documented code. <br>• Design and write SQL queries and stored procedures. <br>• Troubleshoot, debug, and resolve application issues. <br>• Participate in code reviews and follow development best practices. <br>• Collaborate with team members and business analysts to understand requirements. <br>• Assist in integrating applications with databases and third-party systems. <br>• Support software deployments and maintenance activities. <br>• Contribute to technical documentation and knowledge-sharing activities. <br>Required Qualifications <br>• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field. <br>• 1+ year of professional software development experience. <br>• Proficiency in C# and experience developing applications using ASP.NET Core. <br>• Strong knowledge of SQL and relational database concepts (preferably Microsoft SQL Server). <br>• Understanding of object-oriented programming (OOP) principles. <br>• Familiarity with version control systems such as Git. <br>• Basic understanding of software development lifecycle (SDLC) and agile methodologies. <br>• Strong analytical and problem-solving skills. <br>• Good communication and teamwork abilities. <br>Preferred Qualifications <br>• Exposure to REST APIs and web services. <br>• Familiarity with front-end technologies such as HTML, CSS, and JavaScript. <br>• Knowledge of unit testing and debugging techniques. <br> <br> <br>Location: Zouk Mosbeh (On-Site)

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> Location<br> </div> <div> Beirut<br> </div> <div> <div> <div> <br> </div> <div> <strong>About Deloitte:</strong> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training &amp; Development Excellence Award.</div> <div> <br> </div> <div> <strong>Our Purpose</strong> </div> <div>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</div> <div> <br> </div> <div>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</div> <div> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <div>During your tenure as a Manager - Digital Experience, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</div> </div> <div> <br> </div> <div>As the Digital Experience Manager for Deloitte Middle East, you will lead the strategy, governance, and continuous improvement of Deloitte s digital platforms and experience - primarily Deloitte.com, intranet, microsites, and the supporting measurement and optimization ecosystem. You will partner with Growth and business stakeholders to translate priorities into scalable digital roadmaps, ensure best-in-class UX and SEO performance, and drive adoption of digital tools and standards across the region.</div> <div> <br> </div> <div> <div> <strong>Key responsibilities</strong> </div> <div> <br> </div> <div>Digital platform leadership &amp; governance</div> <div> <ul> <li>Own the regional roadmap for external and internal web platforms (Deloitte.com, intranet, microsites), ensuring alignment with Growth priorities and global standards.</li> <li>Establish and enforce governance for UX, content quality, accessibility, SEO, tagging/measurement, and release management.</li> <li>Lead stakeholder planning sessions to translate annual/quarterly business plans into digital experience initiatives and measurable outcomes.</li> <li>Web strategy, UX &amp; conversion optimization</li> <li>Drive user-centric improvements (navigation, content structure, personalization, CTAs) to improve KPIs such as engagement, bounce rate, scroll depth, downloads, and conversions (e.g., RFP submissions).</li> <li>Lead content audits, information architecture improvements, and experience enhancements across priority pages and journeys.</li> <li>Web transformation &amp; projects </li> <li>Manage modernization and migration initiatives for intranet/extranet and key web properties that happen every other year, including requirements gathering, vendor/global coordination, change management, training, and post-launch stabilization.</li> <li>Oversee site upgrades, product releases, and technical maintenance in collaboration with Global and local stakeholders.</li> </ul> </div> <div>Analytics, insights &amp; performance management</div> <div> <ul> <li>Own the web measurement framework and KPI model across platforms and campaigns; ensure consistent tracking and reporting.</li> <li>Lead performance reviews with stakeholders, turning analytics into actionable recommendations and optimization plans.</li> </ul> </div> <div>Search Engine Optimization</div> <div> <ul> <li>Define and drive SEO strategy and best practices across the region, partnering with content owners and technical teams to improve visibility and performance. </li> <li>Leverage the right tools and ensure proper utilization to drive better traffic to our websites. </li> </ul> </div> <div>Digital marketing automation </div> <div> <ul> <li>Support the regional email automation operating model: intake, prioritization, QA standards, naming conventions, folder structure, templates, approval workflow, and release calendar.</li> <li>Partner with key stakeholders to translate campaign objectives into automation journeys (emails, nurture, event programs, forms/landing pages where applicable) and define measurement plans.</li> <li>Ensure data, tracking, and attribution readiness in collaboration with analytics/web owners (UTMs, tracking requirements, conversion events, reporting alignment).</li> <li>Lead performance reviews: pipeline/lead indicators (as applicable), engagement metrics, database health basics, and campaign ROI reporting turning results into optimization actions.</li> <li>Drive enablement: train stakeholders and team members on automation tools and best practices and ensure compliant usage aligned with brand and risk requirements.</li> </ul> </div> <div>Digital tools &amp; capability building</div> <div> <ul> <li>Own the regional use and optimization of digital experience tools (e.g. Adobe Experience Manager, Adobe Marketo, Customer Journey Analytics/Adobe Analytics, Crownpeak, Search Console, Workfront, Infogram, tracking tools, etc.).</li> <li>Provide training and enablement to stakeholders and team members; mentor associates and ensure high-quality delivery.</li> </ul> </div> <div>Stakeholder management</div> <div> <ul> <li>Act as the senior point of contact for digital experience across the firm; manage expectations, prioritize demand, and communicate timelines and trade-offs clearly.</li> </ul> <div><br></div></div></div></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Applicants must be legally eligible to work in Lebanon. Recruitment &amp; Selection Process: Written Test 50% - Passing grade: 60/100 - Highest 5 graded succeeding candidates to be considered for the interview Interview 50% Total average weighted score will identify the candidate selected for the position. What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats. Purpose The Weapon Contamination (WeC) Field Officer supports the implementation and follow-up of Weapons Contamination activities within the delegation s area of responsibility. The role contributes to the effective delivery of WeC programming by collecting, compiling, and analysing relevant information, supporting community-based activities, and maintaining contact with local authorities and stakeholders. Under the supervision of the WeC Field Manager, the post-holder supports evidence-based decision-making, strengthens information flows within the delegation, and contributes to the ICRC s efforts to reduce risks posed by weapon contamination to affected populations. Accountabilities &amp; functional responsibilities • Support the WeC team in implementing, monitoring, and following up approved WeC activities in the field, in line with established plans and guidance. • Collect, compile, and maintain accurate WeC-related information, including contributing to the WeC Incident Database, ensuring data is timely, reliable, and appropriately documented. • Contribute to the assessment and analysis of the security, socio-economic, cultural, and political environment relevant to WeC activities, and share relevant observations with colleagues to inform operational decision-making. • Support capacity-building activities for national authorities and National Societies, under the supervision of the Risk Awareness Safer Behaviour (RASB) Field Officer, including participation in training, mentoring, and field-based support. • Contribute to written reporting on WeC activities, including field trip reports, activity reports, WeC casualty reports and manage the WeC Quarterly report as required. • Under the supervision of the WeC Field Manager, maintain working-level contacts with local authorities and community representatives to facilitate access, information exchange, and the smooth implementation of WeC activities. • Translate, interpret and document, as required, to support WeC activities, meetings, and engagement with local stakeholders. • Monitor and report events, trends, and contextual changes within the area of responsibility that may impact the ICRC s activities, providing timely and relevant information to support the setting of objectives and priorities. • When requested, stand in for the WeC Coordinator or WeC Field Manager and represent the WeC programme in internal and external meetings, within the limits of delegated authority. Certifications / Education required • Bachelor s degree in Social Sciences Professional experience required • 3 years of demonstrated experience in humanitarian field work, community engagement, or protection-related activities and 2 years in Humanitarian Mine Action experience. Desired skills • Leadership: Proficient • Accountability: Proficient • Teamwork &amp; Collaboration: Proficient • Representing the ICRC: Proficient • Beneficiary &amp; Client focused: Proficient • Dialogue with authorities/arms carriers: Proficient • Capacity building: Proficient • Result-based management cycle: Proficient • Context and dynamic analysis: Advanced • Community and outreach activities: Advanced • Security Awareness &amp; Response: Proficient • WEC - CBRN policies, guidelines and recognition procedures (including modes of action): Basic • WEC - Conventional Weapons policies, guidelines and procedures (including modes of action) Basic • RASB methodology: Basic • WEC - Clinical effect over explosion: Basic • Report writing: Proficient • Translate, interpret and document WeC activities: Proficient • Monitior and report events, trends and contextual changes: Proficient • Flexibility in relation to overall job and context: Proficient Language • Arabic: Native. • English: Full professional working.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Social Sciences</p><p>3 years of demonstrated experience in humanitarian field work, community engagement, or protection-related activities and 2 years in Humanitarian Mine Action experience.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>تطوير نموذج إقليمي متكامل GCC مكانيًا وماكرو وسام صغيـر وغيرها وقاعدة بيانات للفترة 2024–2035 لدعم معايرة محاكي التجارة الإقليمي.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية لعبت وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية دورًا أكثر فاعلية في تشكيل سياسة التجارة للدولة والتنقل عبر تعقيدات اقتصاد عالمي متشابك بشكل متزايد. مع تعمق السعودية في اندماجها في شبكات التجارة العالمية وسعيها لتنويع اقتصادي ضمن رؤية 2030، أصبحت القدرة على تقييم سياسات التجارة والصدود الاقتصادية الخارجية بشكل زمني وباعتماد البيانات ومنهجي أمرًا حاسمًا. في هذا السياق، تشارك ESCWA مع الوزارة لتعزيز قدراتها الفنية في تحليل سياسة التجارة. أحد الركائز الرئيسية لهذه الجهود هو تطوير أدوات نمذجة محاكاة التجارة المتقدمة التي يمكن أن تشكل قرارات استراتيجية على المستويين الوطني والإقليمي. ركيزة هذه المبادرة هي تطوير محاكي تجارة إقليمي لبلدان مجلس التعاون الخليجي. سيُنسَق هذا المحاكي قدر الإمكان مع الهيكل القطاعي لدخل-خارج وجداول العرض-الاستخدام السعودية، وسيServes كمنصة سياسة ثالثة لتحليل سيناريوهات التكامل بين دول مجلس التعاون الخليجي نفسها وكذلك مع بقية العالم. وبذلك تسعى ESCWA إلى دعم وجود اقتصادي لتحليل سياسة التجارة من خلال دعم اقتصادي لمجموعة SAM الاجتماعية Macro وMicro إقليمية مُنسقة ومتكاملة وقاعدة بيانات شاملة لبناء سيناريو الأساس للفترة 2024–2035. هدف هذا التكليف هو تطوير SAM اجتماعي اقتصادي إقليمي متكامل لسلسلة GCC مع دعم قاعدة بيانات شاملة للمساعدة في معايرة محاكي التجارة الإقليمي. الواجبات والمسؤوليات سيُطلب من المستشار أداء المهام التالية: باستخدام SAMs الوطنية المحدثة لست دول مجلس التعاون التي طورتها ESCWA في سياق المشروع على تطوير محاكيات التجارة للمملكة العربية السعودية، سيقترح المستشار هيكلًا منسقًا SAMs الإقليمي المتشابك. ينبغي أن يتوافق SAM الإقليمي المتشابك لـ GCC أقصى ما يمكن مع الميزات المحددة لـ SAM الوطني في المملكة العربية السعودية. بناء SAM الإقليمي المتشابك Macro وMicro باستخدام SAMs الوطنية والبيانات الإضافية التي سيجمعها المستشار. يجب أن يعكس SAM الميكرو أقصى قدر من أدوات التجارة المطبقة من قبل المملكة العربية السعودية. ولتحقيق ذلك، قد يستخدم المستشار تقنيات التقدير والموازنة المناسبة مثل تقنيات RAS والحد الأقصى للإنتروبيا. بناء قاعدة البيانات الكاملة لمعايرة محاكي التجارة الإقليمي للفترة 2024-2035.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة ماجستير في الاقتصاد التطبيقي مع تركيز واضح على تطوير SAMs ونماذج CGE إقليمية مطلوبة. يفضل الحصول على دكتوراه. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. خبرة خمس سنوات في استخدام وتطوير نماذج CGE العالمية والإقليمية مطلوبة. معرفة قوية بالحسابات الوطنية وتطوير مصفوفات المحاسبة الاجتماعية مطلوبة. الخبرة في تطبيق وتحديث وتقنيات الموازنة مطلوبة. الخبرة في دول GCC مطلوبة ومفضلة<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات عمل سكرتارية الأمم المتحدة واللغة العربية لغة عمل ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية مطلوبة/مفضلة. ملاحظة: «الطلاقة» تعادل تقييم «طليق» في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و«المعرفة بـ» تعادل تقييم «واثق» في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاحة.<br> لا يوجد أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

شارك تحديات اليوم السابق مع مشرف المبيعات للحصول على التوجيه والتدابير التصحيحية اللازمة إضافة إلى البيانات المطلوبة (بيان الحساب، إلخ.)<br>- تسوية جميع المدفوعات التي تم جمعها لدى أمين الصندوق<br>- ضمان إعادة تزويد المنصة من مخزون العميل<br>- إجراء جرد واقتراح الطلب للمشتري وفقاً لذلك<br>- التأكد من توفر قائمة الم stockage الضرورية (MSL) عند توفرها<br>- التواصل بالعروض والترويجات الخاصة لرفع الكميات المطلوبة، وتحقيق أقصى مبيعات وتجاوز هدف المبيعات عند الإمكان؛<br>- زيادة دوران المبيعات باختيار مواقع رئيسية أو استراتيجية واستخدام مواد دعم البيع لزيادة وضوح المنتجات<br>- إزالة جميع العناصر القابلة لإفسادها من العرض ومخزون العملاء وتعبئة نموذج الإرجاع ذي الصلة<br>- التأكد من إدراج جميع وحدات التخزين الجديدة والترويجات ضمن الإطار الزمني المحدد وفقاً لتعليمات المدير وسياسة الشركة<br>- تطوير علاقات مناسبة وبناء علاقة مع العملاء والحفاظ على الرضا المرتبط من خلال المتابعة على الشكاوى والمطالبات وتسليم الطلب ضمن المهلة المحددة<br><br><br>يجب أن يمتلك المرشح رخصة قيادة عامة للوزن 10 أطنان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The ultimate result of services is to allow ESCWA to undertake adhoc assessments of trade reforms and external shocks using a tailored and updated ATSI version.<br> Work Location<br>Remote<br> Expected duration<br>4 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) aims to support Arab States with knowledge, experience-sharing and toolkits to facilitate trade negotiations and economic transformation and diversification in a new global trade landscape. Since the conclusion of the Uruguay round and the creation of the WTO, global trade had grown by higher rates than GDP. Most of developing countries had benefited from this trend; however, the effect in terms of employment generation and poverty reduction has been disappointing, particularly in the Arab region. One of the reasons behind this result is the nature of integration of Arab countries in the global economy. The economies of most Arab countries are typically dependent on a few commodities, with limited linkages to the rest of the economy and value addition. While commodity trade growth may increase productivity and output in the formal sector of the economy, the employment and poverty impacts are likely to be weak, given limited linkages with the local economy and the narrow range of opportunities for innovation and value addition upgrading. Economic integration widens the range of traded goods, enhances the local impact of trade and has a positive impact on employment, particularly among young people, who are the most likely to take up the challenges if equipped with adequate skills. In the context of a new global crisis marked by confrontation and disruption, most of Arab countries are either re-assessing the importance of regional markets for outward looking growth strategies while others are looking for optimal trade policies in terms of geographical focus on product coverage. Since many years, ESCWA was requested by most of its member states to assist them in better negotiating trade agreements, either within the region or with external partners. The objective is to help them benefit from regional integration schemes, both in the form of south-south and south-north trade integration. Assistance will be based on assessments of how strengthened regional economic strategies can contribute to economic and social development, and of ways to mainstream regional integration and trade reforms in national development strategies. ESCWA is thus seeking the support of a senior economist to perform the above-mentioned assessments linked with developing a new version of ATSI (Arab Trade Simulation Interface). Duties and responsibilities The specific tasks and responsibilities of the senior economist will include: 1. Aggregating the latest GTAP’s database for the base year 2023 to the list of sectors and countries provided by ESCWA’s project coordinator. 2. Calibrate the global dynamic CGE model using the new global database developed in task 1 and the latest trends in exogeneous variables for all countries and regions included in the model. The database for the baseline scenario will be prepared and provided by ESCWA. 3. Test the robustness of the model to the change of its key parameters (trade, consumption and production elasticities). . 4. Assist ESCWA’s team in preparing the required files for uploading the model to the GAMS-MIRO’s platform.<br> Qualifications/special skills<br>A Master's degree in applied economics with a clear focus on global CGE modeling is required. a PhD is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of extensive experience in trade analysis using modeling techniques in general and global CGE models in particular is required. Extensive experience in using and developing (global) CGE models for trade analysis is required. Experience in building social accounting matrices and integrating them into a global framework is required. Strong expertise in database management, especially with GTAP and MacMap; in mathematical programming and solving models using GAMS is required. Extensive work experience in one or more countries in the Arab region is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations secretariat and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French is an advantage. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى رئيس القاعدة مسؤولية التنسيق والتجميع وضمان التنفيذ السلس والالتزام باللوجستيات والموارد البشرية والإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج التغذية / الأمن الغذائي / المياه والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، ويقود تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB اليع في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة AAH والموظفين والأصول، مع التأكد من أن جميع الإدارات تتبع إجراءات AAH وتملك إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات AAH بدعم من DCD، وCD، والمقر الرئيسي.</p><p>الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)</p><ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التنفيذ الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة في جميع المقترحات والتقارير والمواد الأخرى المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان أن تتم إدارة منطقة البرنامج وتنفذ البرامج وفقًا لجميع السياسات والاستراتيجيات القطاعية ذات الصلة لـ ACF-إسبانيا.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشروع الجاري، ملخصة في محاضر أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للجهات المانحة عند الطلب.</li><li>للإشراف على تنفيذ ومراقبة البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الأفراد الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul><p>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)</p><ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH، واللوائح الداخلية، والأخلاقيات، والمبادئ لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/مخطط التنظيم وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة المنسقين المعنيين والمدير القطري.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرامج، الإدارة القاعدية واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات وإجراءات ACF القياسية.</li><li>تحمل مسؤولية بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>تحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب البعثة.</li><li>بدء وتنفيذ التدريبات الداخلية عند الحاجة</li></ul><p>الهدف 3: ضمان التنسيق الفعال داخل القاعدة (10%)</p><ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والطلبات المالية والمحاسبة والمدفوعات والمناقصات والإجراءات والحركات.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيدين بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD، CD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشريك الحالي.</li><li>التقارير إلى DCD، CD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين ذوي الصلة ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم صلة وجدوى التدخلات الأخرى في المنطقة وفق استراتيجية البعثة، وفي نقاش مع الأطراف المعنية الأخرى.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان أن يتم مشاركة النتائج داخل ACF-إسبانيا ومع الجهات المحلية الأخرى.</li></ul><p>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)</p><ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، المحاسبة، المدفوعات، المناقصات، تنفيذ الإجراءات، الحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو مُعرّف في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحسابات إلى مكتب التنسيق في الوقت المناسب</li><li>المتابعة الوثيقة لملاءمة أي نفقات وتدابير خفض التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>تحمل مسؤولية التصريح المالي للنفقات في القاعدة وفقًا لتوقع الخزينة الشهرية.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات ومتابعة الميزانية، التحديثات، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات المستوى المهمّة.</li><li>التواصل بانتظام مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمالية والشؤون الإدارية.</li></ul><p>الهدف 5: ضمان إدارة سليمة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD، CD ومنسق اللوجستيات (20%)</p><ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد التهديدات الأمنية واتخاذ التدابير لتخفيف المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن كما يلزم.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>ضمان وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات عند الطلب</li></ul><p>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger</p><ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تعزيز التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul><p>الهدف 7: الجنس والحماية</p><ul><li>تعزيز بيئات آمنة ومتوازنة من الناحية الجندرية، من خلال المعرفة وتطبيق البروتوكول ضد التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب للمهنيين</p><p class="paragraph"></p><p><b>هل تستوفي المعايير المطلوبة للملف الشخصي؟</b></p><ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة إنسانية/تنموية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك المشاريع والميزانية والامتثال للجهات المانحة واللوجستيات والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع قدرات قيادية قوية وبناء القدرات وإدارة الفريق.</li><li>قدرات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي، مع مهارات كتابة التقارير والاقتراحات باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنسانية، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة الأمن، وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul><p></p></section>