وظائف مدير قواعد بيانات

وصف الشركة: MIRATO MEA هي رائدة في تصنيع مستحضرات التجميل ومنتجات العناية الشخصية في الشرق الأوسط. باستخدام تقنيات إيطالية متقدمة، ننتج العلامات الإيطالية Intesa وMalizia. نفخر بمزج الخبرة والجودة والابتكار للحفاظ على ريادتنا في صناعة العناية الشخصية.<br>وصف الدور: فني الصيانة مسؤول عن فحص المعدات وصيانتها وتشخيص الأعطال وإصلاحها لضمان تشغيل المصانع بسلاسة وكفاءة. يتضمن هذا الدور أداء صيانة وقائية، والاستجابة للعطل، والحفاظ على سجلات دقيقة، والتأكد من الامتثال للوائح السلامة والجودة. يلعب فني الصيانة دوراً حيوياً في تقليل أوقات التوقف والحفاظ على الكفاءة التشغيلية.<br>وصف العمل:<br>• فني إصلاح يمكنه حل أي عطل ميكانيكي أو كهربائي من خلال تحليل جذر السبب وتحديد الحلول بشكل ذكي.<br>• التنسيق مع جميع الأقسام الأخرى وتنفيذ برنامج الصيانة الوقائية لجميع آلات المصنع والمرافق بشكل يومي، شهري، ربع سنوي، وسنوي.<br>• الاستجابة السريعة لأي طلب صيانة إصلاحية نتيجة أي عطل في خط إنتاج. <br>• متابعة خطوط إنتاج المصنع ومساعدة العامل في حل مشكلاتهم المتعلقة بالعمل<br>• الحفاظ على المخزون والحد الأدنى من قطع الغيار.<br>• إجراء جولات تفتيش يومية للمرافق والمعدات.<br>• الإشراف على المقاولين عند تركيب خطوط إنتاج جديدة.<br>• ضمان أن تتم إجراءات المعايرة والصيانة الروتينية لمجموعة متنوعة من الأنظمة الكهرو-ميكانيكية والهيدروليكية والهوائية.<br>• ملء تقارير الصيانة وبطاقات بيانات الماكينات بانتظام مع الامتثال لمتطلبات ISO.<br>• أداء واجبات إضافية كما يحددها مدير عمليات المجموعة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة الأطفال الأكثر عُرضةً للخطر على التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن أكثرها خطورة، مستوحين من إيماننا المسيحي.<br>انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال vulnerable!</p><br><p><u>نوع عقد الموظف:</u></p><br>موظف محلي بعقد محدد المدة (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>الغرض من الوظيفة:</b></p><br><p>ضابط المشروع مسؤول عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء لأنشطة المشروع والمنح. وهذا يشمل تنسيق عمليات المشروع، إدارة موظفين ميدانيين وعمال موسميين، الحفاظ على علاقات مثمرة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تُنفَّذ بما يتماشى مع سياسات المنظمة، ومتطلبات المانحين، ومبادئ الحماية، واحتياجات المجتمع. من خلال جمع البيانات الدقيقة، إدارة الوثائق، رصد التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلس، يلعب ضابط المشروع دورًا رئيسيًا في دعم نجاح تنفيذ المشاريع، تعزيز المساءلة، وتعزيز التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><br><p><b>ضمان التنفيذ والتنسيق</b></p><br><ul><li>تنفيذ الأنشطة الموكلة بما يتماشى مع خطط العمل الأسبوعية والتوجيهات المقدمة من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة وبسلامة وبطريقة منظمة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد ومعالجة التحديات التي تظهر أثناء التنفيذ وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية لعناصر وخدمات بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة.</li><li>دعم جمع البيانات، والتوثيق، وعمليات الإبلاغ لضمان الدقة والمسؤولية.</li><li>الحفاظ على اتصال فعّال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم، والتحديات، وتحديثات الميدان.</li></ul><p><b>إدارة العلاقات</b></p><br><ul><li>الحفاظ على تعزيز العلاقات مع الشركاء، لضمان التعاون والتواصل الفعّال.</li><li>العمل كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء خلال أنشطة الاستجابة.</li></ul><p><b>الاتصال والتنسيق والدعم</b></p><br><ul><li>التنسيق والتواصل الفعّال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي مخاوف أو قضايا مطروحة.</li><li>دعم التنسيق العام للأنشطة الممولة لضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى كما يوجه المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p><b>التعامل مع الإبلاغ والتسجيل وتطوير المقترحات</b></p><br><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وبوقت مناسب؛</li><li>إرسال جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع وفق متطلبات WV للتدقيق على المشروع؛</li><li>تتبع تقدم المهام وفق نظام التتبع المعتمد؛</li><li>التعامل مع المخزون (الأظرف وبطاقات الهوية) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات لتعديلات وخطط المشروع والمقترحات؛</li></ul><p><b>جمع البيانات وإدارة الملفات</b></p><br><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لغرض الإبلاغ والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المرتبطة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من اكتمال الوثائق وتوافرها والالتزام بمعايير WV.</li></ul><p><b>إدارة التوزيع</b></p><br><ul><li>التأكد من توقيع المستفيدين أو بصمتهم بجانب أسمائهم في قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من وجود جميع المستندات الداعمة للتوزيع (قائمة المستفيدين، إشعار الإصدار، إشعار العائد، تقرير التوزيع اليومي…).</li><li>دعم منسق المشروع في إعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من المانِح وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل/تحديات تواجه الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع.</li></ul><p><b>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</b></p><br><ul><li>الحضور والمشاركة في رعاية WVL الروحية وغيرها من الفعاليات التنظيمية</li><li>مسؤول عن أمنه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمن إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث حماية الطفل وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو اختراقات لمدير الخط/أو مدير الأمن</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه مدير السطر</li></ul><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><br><ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تنموية، وخاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع الميدان.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي مميزة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع أولويات متغيرة.</li></ul><p><b><span><span>ك organisations مسيحية، World Vision تُبنى على المبادئ الكتابية بأن النساء والرجال، والبنات والأولاد، كائنون على صورة الله، ومحبة يسوع لجميع الناس بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والبنات والأولاد بجميع الإعاقات، وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الانتباه للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</span></span></b></p><br><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>المتقدمون المحليون فقط

<p>نحن نبحث عن شريك أول تفصيلي يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا الديناميكي في مجال الأداء. في هذا الدور، ستقود التخطيط والتنفيذ والتحسين لحملات الإعلام المدفوع المتطورة عبر مجموعة متنوعة من المنصات الرقمية. إن رؤاك الاستراتيجية وخبرتك ستؤثر بشكل كبير على نمو أعمال عملائنا، مما يجعل منك لاعبًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل الإعلان الرقمي في المنطقة. طور وقدم مقترحات أداء مدفوعة بالإعلانات المدفوعة مقنعة تعرض حلولاً مبتكرة وتدفع موافقة العميل. قدّم إرشاداً خبيراً وتوجيهاً فكرية عبر قنوات الإعلانات المدفوعة اجتماعيًا والمدفوعة بالبحث وبرامج الإعلانات. استشر ووجه الفريق لتصميم وتنفيذ استراتيجيات مزايدة فعالة للغاية مصممة لمجموعة عملاء متنوعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تعاون عن كثب مع فرق التشغيل لضمان تحقيق الحملات لأهداف KPI باستمرار وتجاوزها، مع تقديم إرشادات تحسين استباقية ودعماً لحلول المشاكل. كن نقطة الخبرة الأساسية في مناقشات العملاء، مع التعبير بثقة عن استراتيجيات المزايدة المعقدة وأفضل الممارسات بشكل واضح وجذاب. قِد عمليات تعريف العملاء، وقدم دعماً شاملاً لإعدادهم الفني عبر منصات المزايدة المختلفة. أنشئ علاقات قوية وموثوقة مع العملاء من خلال التعرّف المسبق وتقديم حلول مبتكرة تساعدهم في تحقيق أهداف أعمالهم الفريدة. حضر وقدم تقارير أعمال ربع سنوية مقنعة، مع دمج الرؤى الرئيسية وتسليط الضوء على النجاحات وتقديم توصيات مبنية على البيانات للنمو المستقبلي. كن المورد الرئيسي في جميع ما يتعلق بالمزايدة، مع توفير التدريب المستمر والاستشارة وأفضل الممارسات وتحديثات المنصة والتوجيه لزملاء الفريق عبر المؤسسة. قِم بقيادة مشاريع رقمية متعددة الوظائف، مثل شراكات البيانات، ومبادرات النمذجة التقديرية، وتنفيذ تحسين الإبداع الديناميكي (DCO). </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات مثبتة في دور مماثل ضمن بيئة وكالة سريعة الوتيرة. مهارات استثنائية في إدارة علاقات العملاء والقدرة على تصميم وتوصيل استراتيجيات مزايدة فعالة. مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات القوية، مع القدرة على تحليل البيانات المعقدة وتطوير حلول قابلة للتنفيذ. مهارات قيادية وتواصل وتقديم عروض استثنائية، مع القدرة على إلهام وتأثير الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين. فهم عميق لمشهد الإعلان الرقمي، بما في ذلك نظم التتبع (MMP، Analytics360، Campaign Manager) والتقنيات الناشئة.</p>

<p>سيقدم الـ IC خبرة تقنية متخصصة وتوجيهًا معماريًا للانتقال من التطبيقات المحلية إلى Microsoft Azure. سيعمل الـ IC بتنسيق وثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية الداخلية لمراجعة أعباء تطبيقات موجودة، وتقييم مقاييس الموارد الافتراضية للنظام (Proxmox VM)، وتحليل متطلبات الأداء. بناءً على هذا التقييم، سيقوم المستشار بتصميم مخططات بنية سحابية مخصصة، وصياغة استراتيجيات ترحيل النظام خطوة بخطوة، وتوصية أكثر تخصيصًا لموارد Azure لتحقيق الأداء الأمثل. سيقدم الـ IC تصاميم حلول قابلة للتنفيذ ومواصفات فنية للفرق الداخلية لتنفيذها أثناء التوفير والطرح في الخدمة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات/المهارات الخاصة</h2><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، بنية السحابة، هندسة النظم، أو مجالات تقنية ذات صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة.</p><p>خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في بنية أنظمة السحابة، تحليل بنية IT، أو تصميم حلول سحابية للمؤسسات مطلوبة.</p><p>خبرة مثبتة في تصميم أو تقييم أو تدقيق حلول بنية تحتية سحابية على Microsoft Azure مطلوبة.</p><p>خبرة مثبتة في التعاون مباشرة مع فرق تطوير البرمجيات لاستخراج متطلبات أداء التطبيق، وتحليل استهلاك الموارد، وترجمة مقاييس الحمل إلى مواصفات سحابية محسّنة مطلوبة.</p><p>معرفة قوية باستراتيجيات تحسين تكلفة السحابة، وتحديد حجم الموارد المناسبة، وتقييم نماذج النشر IaaS مقابل PaaS على Azure مطلوبة.</p><p>تجربة عملية في تصميم أو تخطيط استراتيجيات هجرة الحمل من مُشغِّلات محلية (خصوصًا Proxmox VE أو VMware) إلى Microsoft Azure مرغوبة بشدة.</p><p>شهادات Microsoft Azure الرسمية (مثل Azure Solutions Architect Expert أو Azure Administrator Associate) مرغوبة بشدة.</p><p>مهارات تحليلية وتصميمية واتصال ممتازة مطلوبة.</p><p>الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ واللغة العربية لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة ومعرفة العربية مرغوبة. ملاحظة: الطلاقة تقابل تقييم الطلاقة في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) ومعرفة تعادل تقييم واثق في اثنين من المجالات الأربعة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a skilled and motivated IT Support / Network Administrator to join our team at ProPack. This full-time, on-site role is based in Lebanon.</p><p>The ideal candidate will be responsible for managing the company s IT infrastructure, ensuring smooth day-to-day operations, providing technical support to employees, and maintaining secure and efficient systems and networks.</p><ul><li>Provide first and second-level IT support for hardware, software, and network issues.</li><li>Install, configure, and troubleshoot desktop PCs, laptops, printers, and peripherals.</li><li>Manage and maintain Windows Servers and various on-premises applications.</li><li>Set up accounts, workstations, and system access for new employees.</li><li>Monitor performance and maintain IT systems according to business requirements.</li><li>Configure, maintain, and troubleshoot VLANs, switches, routers, and firewalls.</li><li>Manage backups and implement disaster recovery solutions.</li><li>Ensure cybersecurity best practices through access controls, antivirus, firewalls, and secure configurations.</li><li>Upgrade systems with new releases, patches, and models.</li><li>Support and maintain email services, Microsoft 365, and Active Directory.</li><li>Document IT infrastructure: technical guides, and manuals for procedures.</li><li>Develop expertise and train staff on new technologies and IT policies.</li><li>Collaborate with vendors and service providers to resolve escalated issues.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or a related technical field.</li><li>1-3 years of proven experience in IT support and network/system administration.</li><li>Proven experience in IT support and network/system administration.</li><li>Strong knowledge of networking (LAN, WAN, TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs).</li><li>Hands-on experience with routers, switches, firewalls, and Windows/Linux servers.</li><li>Knowledge of containerization and cloud technologies is a plus.</li><li>Proven knowledge in cybersecurity and best practices for system/network hardening.</li><li>Excellent problem-solving skills, attention to detail, and proactive mindset.</li><li>Outstanding communication skills, with the ability to clearly document and explain technical details.</li><li>Industry certifications (CCNA, CompTIA NetworK+, MCSA, etc.) are considered an advantage.</li><li>HikVision knowledge is a plus.</li><li>Coding skills in Laravel + Vue are a plus.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>نطاق العمل&nbsp;</strong></p><p><br></p><p>يتولى مدير القناة مسؤولية تطوير استراتيجية المبيعات مع قيادة توظيف الشركاء، والإشراف على ملفات الحسابات وتخطيط حصة سوقية متنامية من خلال أهداف محددة. يراقب أنشطة المنافسين، يتعامل مع الموزعين ويتنسيق مع فريق التسويق بشأن أنشطة القناة وبرامجها. المهام والمسؤوليات الرئيسية التقنية والتشغيلية • تعريف وتنفيذ استراتيجية مبيعات القناة وخارطة طريق خط الخدمة/المنتج المعني بما يتماشى مع الإدارة • المسؤول عن أهداف المبيعات وإنجازاتها في منطقة بلاد الشام • قيادة العلاقات مع الشركاء بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها • تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والحاليين لتوسيع المبيعات في الإقليم المعين • بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قناة/عملاء قوية، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقييم الولاء والفرص الجديدة • تحديد متطلبات السوق للخدمات/المنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء بحوث سوقية مدعومة بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين • تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات كاملة من الاقتباس حتى التحصيل • تتبع الأداء الائتماني و/أو الدفع، مراجعة التسويات المستحقة وإدارة الحلول وفقاً لذلك • توليد مبيعات لخدمات/منتجات كاملة من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل • تأمين أعلى مستوى من المشاركة والدعم لشركاء القناة والرد على القضايا و/أو الاستفسارات بكفاءة لتلبية احتياجات العملاء • تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتماشى مع أهداف الأعمال • الترويج للخدمة (أو الخدمات)/المنتج (أو المنتجات) والشركة في المنطقة • الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند الحاجة • تطبيق الأنظمة المتاحة (CRM salesforce.com لإدارة العملاء المتوقعين والمواقف والتسجيل) من أجل كفاءة الخرج والمعيار القياسي</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة البكالوريوس في المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة. الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في دور مشابه في بناء وإدارة منظومة مبيعات القنوات وتحقيق أهداف المبيعات في منطقة بلاد الشام وخصوصاً العراق. #LI-DNI</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Sales Representative, you will be the face of the company, acting as the direct link between our products and assigned clients. Your role focuses on maintaining strong relationships, ensuring consistent ordering patterns, and supporting clients with their day-to-day needs to sustain steady sales performance.</p><p><strong>Duties and Responsibilities:</strong></p><ul><li>Execute daily field visits following a designated routing plan to ensure consistent client coverage.</li><li>Maintain and develop strong relationships with an assigned client base (maximum 150 clients).</li><li>Focus on client retention by ensuring regular visits and continuous engagement.</li><li>Capture daily orders accurately and ensure proper communication with the operations team.</li><li>Encourage repeat orders and maintain stable order frequency across all clients.</li><li>Introduce products, promotions, and price updates in a clear and consistent manner.</li><li>Apply basic upselling techniques to increase sales per client.</li><li>Monitor client purchasing behavior and identify opportunities to improve sales.</li><li>Track and follow up on clients with low or irregular order frequency.</li><li>Ensure no missed orders for active clients through proactive follow-ups.</li><li>Monitor stock levels and ensure product availability during client visits.</li><li>Verify pricing compliance and communicate any discrepancies.</li><li>Support the collection process by following up on payments and coordinating with finance.</li><li>Provide basic product knowledge and support to clients to enhance satisfaction.</li><li>Report customer feedback, complaints, and market observations to the direct manager.</li><li>Maintain and update an organized client database and visit records.</li><li>Submit daily and periodic reports as required.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education and Skills Required:</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or related field is preferred; technical diploma or relevant field experience may substitute</li><li>Basic experience in field sales, retail, or distribution is a plus </li><li>Good communication and relationship-building skills </li><li>Ability to follow structured routes and daily schedules </li><li>Basic selling and upselling skills </li><li>Strong sense of responsibility in handling client relationships </li><li>Ability to track orders, payments, and client activity accurately </li><li>Time management skills and ability to handle a high number of clients </li><li>Customer-oriented mindset with a focus on service and consistency</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Sales Representative, you will be the face of the company, acting as the direct link between our products and assigned clients. Your role focuses on maintaining strong relationships, ensuring consistent ordering patterns, and supporting clients with their day-to-day needs to sustain steady sales performance.</p><p><strong>Duties and Responsibilities:</strong></p><ul><li>Execute daily field visits following a designated routing plan to ensure consistent client coverage.</li><li>Maintain and develop strong relationships with an assigned client base (maximum 150 clients).</li><li>Focus on client retention by ensuring regular visits and continuous engagement.</li><li>Capture daily orders accurately and ensure proper communication with the operations team.</li><li>Encourage repeat orders and maintain stable order frequency across all clients.</li><li>Introduce products, promotions, and price updates in a clear and consistent manner.</li><li>Apply basic upselling techniques to increase sales per client.</li><li>Monitor client purchasing behavior and identify opportunities to improve sales.</li><li>Track and follow up on clients with low or irregular order frequency.</li><li>Ensure no missed orders for active clients through proactive follow-ups.</li><li>Monitor stock levels and ensure product availability during client visits.</li><li>Verify pricing compliance and communicate any discrepancies.</li><li>Support the collection process by following up on payments and coordinating with finance.</li><li>Provide basic product knowledge and support to clients to enhance satisfaction.</li><li>Report customer feedback, complaints, and market observations to the direct manager.</li><li>Maintain and update an organized client database and visit records.</li><li>Submit daily and periodic reports as required.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education and Skills Required:</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or related field is preferred; technical diploma or relevant field experience may substitute</li><li>Basic experience in field sales, retail, or distribution is a plus</li><li>Good communication and relationship-building skills</li><li>Ability to follow structured routes and daily schedules</li><li>Basic selling and upselling skills</li><li>Strong sense of responsibility in handling client relationships</li><li>Ability to track orders, payments, and client activity accurately</li><li>Time management skills and ability to handle a high number of clients</li><li>Customer-oriented mindset with a focus on service and consistency</li></ul><p></p></section>

<div><span style="font-size: 11px;">فهم قوي وتطبيق للمبادئ والمفاهيم التقنية في MEAL. المعرفة بالتعليم وقطاعات أخرى.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">سجل حافل بالمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال الناجحة التي تستقطب تمويل الجهات المانحة العامة و/أو الخاصة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات ممتازة في إدارة العلاقات مع القدرة على التأثير والحصول على قبول من أشخاص ليسوا تحت إشراف مباشر والعمل مع أشخاص في بيئات جغرافية وثقافية متنوعة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المواءمة والقدرات في المرافقة، مع القدرة على reconocer القدرات والحلول للشركاء والزملاء والعوامل النظامية.&nbsp;&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات استراتيجية وتحليلية وحل المشكلات والتفكير النظامي قوية مع القدرة على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ حكم صحيح.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">متمكن من حزم Office (Excel وWord وPowerPoint)؛ أدوات جمع البيانات الرقمية مثل CommCare وKoBo أو RedRose؛ تطبيقات مؤتمرات الويب؛ وفهم قوي لأنظمة إدارة المعلومات والميزانية وشبكات تبادل المعرفة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات عرض وتيسير وتدريب وتوجيه وتدريب مهني قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بفاعلية في سياقات صعبة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">استباقي، ذو موارد وفريق النتيجة.</span></div><div><br></div><div><span style="font-size: 11px;">اللغات المطلوبة: الإتقان التحريري والشفهي بالإنجليزية مطلوب. يفضل وجود العربية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">السفر: يجب أن يكون على استعداد وقادر على السفر حتى 35% إلى دول أوروبا والشرق الأوسط ومواقع أخرى حسب الحاجة.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">ساعات العمل: القدرة على العمل خلال ساعات عمل أوروبا والشرق الأوسط.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الإشرافية: لا شيء</span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات الأساسية </b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو التعليم أو مجال ذي صلة.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">حد أدنى ثمانية أعوام من الخبرة العملية في التنمية الدولية و/أو MEAL مع مسؤوليات تصاعدية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كمستشار تقني MEAL و/أو مدير برنامج. خبرة في العمل بالخارج، ويفضل في أوروبا والشرق الأوسط.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مع MEAL في سياقات هشة وأنشطة الاستجابة للطوارئ.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير وإنتاج المناهج والأدوات والأدلة والمنتجات الأخرى لدعم MEAL.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في نقل المعرفة إلى جماهير متعددة من خلال التدريب والتوجيه وأساليب أخرى رسمية وغير رسمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في رصد وتقييم المشاريع باستخدام نهجين كمي ونوعي، بما في ذلك تطوير مؤشرات، وتطوير وتطبيق أدوات ومنهجيات جمع البيانات، وتطوير قواعد بيانات، وتحليل البيانات، وعرض النتائج.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير الأعمال، مثل إعداد أقسام MEAL في المقترحات.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة والمهارات لتمثيل المؤسسة في اجتماعات مع المانحين والحكومات والمنظمات غير الحكومية الدولية والشركاء المحليين، مع فهم لمبادئ الشراكة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المفضلة&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المنشورات التقنية أو الأكاديمية تعتبر إضافة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في البرمجيات الإحصائية وPowerBI.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل مع مشاريع التنمية والطوارئ معًا.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل في دول أوروبا والشرق الأوسط.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤولية الشخصية – يتحمل المسؤولية باستمرار عن أفعاله الخاصة.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التصرف بنزاهة - يعكس قيم متوافقة مع مبادئ CRS الرشيدة والرسالة. يعتبر صادقاً.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">بناء الثقة والحفاظ عليها - يظهر الاتساق بين الكلام والأفعال.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعاون مع الآخرين – يعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات ومختلفة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">فتح باب التعلم – يسعى لتجارب قد تغير وجهة نظره أو تتيح تعلم أشياء جديدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات قيادة الوكالة:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">قيادة التغيير – يبحث باستمرار عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يطور ويعترف بالآخرين – يبني قدرات العاملين لتحقيق كامل إمكاناتهم وتعزيز أداء الفريق والوكالة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التفكير الاستراتيجي – يفهم دوره في ترجمة واست communicating وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</span></div><p><strong>المرشّح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات الأساسية</strong> درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، الإحصاء، الاقتصاد، التعليم أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن ثمانية أعوام في التنمية الدولية و/أو MEAL مع مسؤوليات ترقية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كمستشار تقني MEAL و/أو مدير برنامج. خبرة في العمل بالخارج، ويفضل في أوروبا والشرق الأوسط. خبرة في MEAL في سياقات ضعيفة وأنشطة الاستجابة للطوارئ. خبرة في تطوير وإنتاج المناهج والأدلة والمنتجات الأخرى لدعم MEAL. خبرة مثبتة في نقل المعرفة إلى جماهير متنوعة من خلال التدريب والتوجيه وأساليب أخرى رسمية وغير رسمية. خبرة في رصد وتقييم المشاريع باستخدام مقاربتين كمّية ونوعية، بما في ذلك تطوير المؤشرات، وتطوير وتطبيق أدوات وطرق جمع البيانات، وتطوير قواعد البيانات، وتحليل البيانات، وعرضها. خبرة في تطوير الأعمال، مثل إعداد أقسام MEAL من المقترحات. خبرة ومهارات تمثيل المؤسسة في اجتماعات مع المانحين والحكومات والمنظمات غير الحكومية الدولية والشركاء المحليين، مع فهم مبادئ الشراكة.</p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong> درجة الماجستير في مجال ذي صلة. المنشورات الفنية أو الأكاديمية ميزة. خبرة في البرمجيات الإحصائية وPowerBI. خبرة في العمل بمشاريع التنمية والطوارئ معاً. خبرة في العمل في دول أوروبا والشرق الأوسط.</p><p><strong>كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):</strong> المساءلة الشخصية يتحمل مسؤولية أفعال نفسه باستمرار. التصرف بنزاهة - يعكس قيم تتماشى مع مبادئ CRS وتبجل الرسالة. يحظى بالصدق. بناء الثقة والحفاظ عليها - يظهر اتساق بين الكلمات والأفعال. التعاون مع الآخرين يعمل بفعالية في فرق متعددة ثقافات ومتنوعة. مستعد للتعلم يسعى لتجارب قد تغير وجهة نظره أو تتيح تعلم أشياء جديدة.</p><p><strong>كفاءات القيادة في الوكالة:</strong> قيـادة التغيير يبحث باستمرار عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار. يطور ويعترف بالآخرين يبني قدرات العاملين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة وتحسين أداء الفريق والوكالة. التفكير الاستراتيجي يفهم دوره في ترجمة، والتواصل، وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</p>

<div><span style="font-size: 11px;">فهم قوي وتطبيق للمبادئ والمفاهيم الفنية في MEAL. المعرفة بالقطاع التعليمي والقطاعات الأخرى.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">سجل حافل من الإسهام في أنشطة تطوير الأعمال الناجحة مع استقطاب تمويل من المانحين العامين و/أو الخاصين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات إدارة علاقات ممتازة مع القدرة على التأثير والحصول على قبول من أشخاص ليسوا تحت إشراف مباشر والعمل مع أفراد من خلفيات جغرافية وثقافية متنوعة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">توجيه ومهارات المرافقة، مع القدرة على التعرف على القدرات والحلول لدى الشركاء والزملاء والعوامل النظامية.&nbsp;&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات استراتيجية وتحليلية وحل مشكلات وتفكير منظومي قوية مع القدرة على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ حكم سليم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إتقان لحزم MS Office (Excel، Word، PowerPoint)؛ أدوات جمع البيانات الرقمية مثل CommCare، KoBo أو RedRose؛ وتطبيقات مؤتمرات عبر الويب؛ وفهم قوي لأنظمة إدارة المعلومات والميزانية وشبكات تبادل المعرفة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات عرض وتيسير وتدريب وتوجيه وتكوين فرق قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بفعالية في سياقات تحديّة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">استباقي وموارد ذاتية وموجه نحو النتائج.</span></div><div><br></div><div><span style="font-size: 11px;">اللغات المطلوبة: الطلاقة الشفوية والكتابية باللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة بالعربية مفضلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">السفر: يجب أن تكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 35% إلى دول أوروبا والشرق الأوسط وغيرها من المواقع حسب الحاجة.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">ساعات العمل: القدرة على العمل خلال ساعات عمل أوروبا والشرق الأوسط.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الإشرافية: لا شيء</span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات الأساسية&nbsp;</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو التعليم أو مجال ذي صلة.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">حد أدنى ثمانية سنوات من الخبرة العملية في التنمية الدولية و/أو MEAL بمسؤوليات متقدمة، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كاستشاري فني MEAL و/أو مدير برنامج. خبرة العمل في الخارج، ويفضل في أوروبا والشرق الأوسط.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مع MEAL في سياقات هشة وفعاليات الاستجابة الطارئة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير وإنتاج المناهج والأدوات والأدلة وغيرها من المنتجات لدعم MEAL.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في نقل المعرفة إلى جماهير مختلفة من خلال التدريب والتوجيه وطرق رسمية وغير رسمية أخرى.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في رصد وتقييم المشاريع باستخدام نهجين كمي وكيفي، بما في ذلك تطوير المؤشرات، وتطوير وتطبيق أدوات وجمع البيانات والمنهجيات، وتطوير قواعد البيانات، وتحليل البيانات، وعرض البيانات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير الأعمال، مثل إعداد أقسام MEAL في المقترحات.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة ومهارات لتمثيل المنظمة في الاجتماعات مع المانحين والحكومة والمنظمات غير الحكومية الدولية والشركاء المحليين، مع فهم مبادئ الشراكة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المفضلة&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">النشر الفني أو الأكاديمي ميزة إضافية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مع برامج الإحصاء وPowerBI.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل عادة مع مشاريع التنمية والطوارئ.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل في دول أوروبا والشرق الأوسط.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤولية الشخصية – يتحمل المسؤولية عن أفعاله دائماً.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يعمل بنزاهة - يعكس القيم التي تتماشى مع مبادئ CRS والرسالة. صادق.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يبني الثقة ويحافظ عليها - يظهر التناسق بين الكلمات والأفعال.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يتعاون مع الآخرين – يعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات ومتنوعة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مفتوح للتعلم – يبحث عن تجارب قد تغير وجهة النظر أو تتيح فرصة لتعلم أمور جديدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات القيادة في الوكالة:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">قيادة التغيير – يستمر في البحث عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تطوير وإدراك الآخرين – يبني قدرات الموظفين للوصول إلى كامل إمكاناتهم وتحسين أداء الفريق والوكالة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التفكير الاستراتيجي – يفهم دوره في ترجمة، وتوصيل، وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</span></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><br></div> <div> <div> <div> <strong>Manager | Digital Experience</strong></div><div> </div> <div> <br> </div> <div>As the Digital Experience Manager for Deloitte Middle East, you will lead the strategy, governance, and continuous improvement of Deloitte s digital platforms and experience - primarily Deloitte.com, intranet, microsites, and the supporting measurement and optimization ecosystem. You will partner with Growth and business stakeholders to translate priorities into scalable digital roadmaps, ensure best-in-class UX and SEO performance, and drive adoption of digital tools and standards across the region.</div> <div> <br> </div> <div> <div> <strong>Key responsibilities</strong> </div> <div> <br> </div> <div>Digital platform leadership &amp; governance</div> <div> <ul> <li>Own the regional roadmap for external and internal web platforms (Deloitte.com, intranet, microsites), ensuring alignment with Growth priorities and global standards.</li> <li>Establish and enforce governance for UX, content quality, accessibility, SEO, tagging/measurement, and release management.</li> <li>Lead stakeholder planning sessions to translate annual/quarterly business plans into digital experience initiatives and measurable outcomes.</li> <li>Web strategy, UX &amp; conversion optimization</li> <li>Drive user-centric improvements (navigation, content structure, personalization, CTAs) to improve KPIs such as engagement, bounce rate, scroll depth, downloads, and conversions (e.g., RFP submissions).</li> <li>Lead content audits, information architecture improvements, and experience enhancements across priority pages and journeys.</li> <li>Web transformation &amp; projects </li> <li>Manage modernization and migration initiatives for intranet/extranet and key web properties that happen every other year, including requirements gathering, vendor/global coordination, change management, training, and post-launch stabilization.</li> <li>Oversee site upgrades, product releases, and technical maintenance in collaboration with Global and local stakeholders.</li> </ul> </div> <div>Analytics, insights &amp; performance management</div> <div> <ul> <li>Own the web measurement framework and KPI model across platforms and campaigns; ensure consistent tracking and reporting.</li> <li>Lead performance reviews with stakeholders, turning analytics into actionable recommendations and optimization plans.</li> </ul> </div> <div>Search Engine Optimization</div> <div> <ul> <li>Define and drive SEO strategy and best practices across the region, partnering with content owners and technical teams to improve visibility and performance. </li> <li>Leverage the right tools and ensure proper utilization to drive better traffic to our websites. </li> </ul> </div> <div>Digital marketing automation </div> <div> <ul> <li>Support the regional email automation operating model: intake, prioritization, QA standards, naming conventions, folder structure, templates, approval workflow, and release calendar.</li> <li>Partner with key stakeholders to translate campaign objectives into automation journeys (emails, nurture, event programs, forms/landing pages where applicable) and define measurement plans.</li> <li>Ensure data, tracking, and attribution readiness in collaboration with analytics/web owners (UTMs, tracking requirements, conversion events, reporting alignment).</li> <li>Lead performance reviews: pipeline/lead indicators (as applicable), engagement metrics, database health basics, and campaign ROI reporting turning results into optimization actions.</li> <li>Drive enablement: train stakeholders and team members on automation tools and best practices and ensure compliant usage aligned with brand and risk requirements.</li> </ul> </div> <div>Digital tools &amp; capability building</div> <div> <ul> <li>Own the regional use and optimization of digital experience tools (e.g. Adobe Experience Manager, Adobe Marketo, Customer Journey Analytics/Adobe Analytics, Crownpeak, Search Console, Workfront, Infogram, tracking tools, etc.).</li> <li>Provide training and enablement to stakeholders and team members; mentor associates and ensure high-quality delivery.</li></ul></div><div><ul> </ul> <div> <br> </div> </div> </div> <div> <div> <strong>Leadership Capabilities: </strong> </div> <div> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. </li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. </li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. </li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills. </li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <strong>Qualifications</strong> </div> <div> <ul> <li>Strong experience (7-9 years) across website/CMS management, UX, SEO, analytics, and digital performance optimization.</li> <li>Proven ability to lead multi-stakeholder programs, governance, and training.</li> <li>Hands-on familiarity with enterprise digital platforms (AEM/Adobe Analytics/Marketo/CJA/Search Console/Workfront; equivalents acceptable).</li> <li>Strong communication, project leadership, and data-driven decision-making skills.</li> <li>Excellent command of Arabic and English.</li></ul></div></div></div></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>في KristiesLab، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للعلامة التجارية تبدأ بأشخاص استثنائيين. نحن نبحث عن مروّج علامة تجارية تنفيذي للعمليات منظم للغاية، مبادر، ومتمحور حول الأشخاص لقيادة التوظيف والتنسيق والإدارة اليومية لشبكتنا من المروّجين والسفراء العلامة التجارية.</p><br><p>إذا كنت تزدهر في بيئة ذات وتيرة سريعة، وتستمتع بالعمل مع الناس، وتحب التأكد من أن كل تفعيل يسير بسلاسة، فسنكون سعداء بسماع أخبارك.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><p>التوظيف وإدارة المواهب</p><br><p>* مصدر، توظيف، مقابلة، وتوجيه المروّجين والسفراء العلامة التجارية إلى العمل.</br>* بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية من المواهب المؤهلة.</br>* تقييم أداء المروّجين والحفاظ على ملفات وسجلات محدثة.</br>* النمو المستمر لقاعدة المواهب عبر ملفات تعريف ومواقع مختلفة.</p><br><p>العمليات والحجز</p><br><p>* تعيين وجدولة المروّجين بناءً على متطلبات العميل والتوافر واحتياجات المشروع.</br>* تأكيد الحجوزات وإدارة التغييرات في staffing في اللحظات الأخيرة بفعالية.</br>* تنسيق جلسات الإحاطة وضمان تلقي جميع المروّجين تفاصيل التفعيل كاملة.</p><br><p>إدارة التفعيل</p><br><p>* المتابعة مع المروّجين قبل وأثناء وبعد كل تفعيل.</br>* متابعة الحضور، والانضباط، والاحترافية، والأداء العام.</br>* ضمان تلبية جميع متطلبات العميل والمعايير في KristiesLab طوال كل مشروع.</p><br><p>التقارير والإدارة</p><br><p>* جمع سجلات الحضور، جداول التعبئة، التقارير اليومية، وصور التفعيل.</br>* الحفاظ على التوثيق التشغيلي والسجلات بدقة.</br>* التنسيق مع الموارد البشرية لضمان اكتمال العقود والوثائق المطلوبة وتحديثها.</p><br><p>التنسيق مع العميل والفريق</p><br><p>* العمل عن كثب مع فرق العمليات، إدارة الحسابات، والموارد البشرية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</br>* بناء علاقات قوية مع المروّجين مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المشاركة والاحتفاظ.</br>* ضمان اتصال واضح بين الفرق الداخلية والمروّجين والعملاء عند اللزوم.</p><br><p>ما الذي نبحث عنه</p><br><p>* عقلية مبادرة مع شعور قوي بالتملك.</br>* مهارات التخطيط والتنسيق الممتازة.</br>* نهج يضع الناس أولاً والقدرة على بناء علاقات مستدامة.</br>* قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات القوية.</br>* المرونة لدعم التفعيلات خارج ساعات العمل العادية عند الحاجة.</br>* شغف بتقديم تجارب عمل استثنائية من خلال أشخاص متميزين.</p><br><p>لماذا تنضم إلى KristiesLab؟</p><br><p>في KristiesLab، ستكون جزءاً من فريق مبدع وطموح يقدم تجارب لعلامات تجارية إقليمية وعالمية رائدة. ستحصل على فرصة للنمو، وبصمة تأثير، والمساهمة في تشكيل واحدة من أقوى شبكات المروّجين وسفراء العلامة في المنطقة.</p><br><p>إذا كان لديك شغف بالعمليات والناس وخلق تجارب استثنائية، نود سماعك.<br> &nbsp;</p><br><br>المؤهلات<br><p>* درجة البكالوريوس في الأعمال، الموارد البشرية، التسويق، الضيافة، إدارة الفعاليات، أو مجال ذي صلة.<br> * من 2–4 سنوات خبرة في التوظيف، التعيين، العمليات، الفعاليات، الضيافة، أو إدارة فرق ميدانية.<br> * مهارات تنظيمية وتعدد مهام عالية المستوى.<br> * مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية.<br> * القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة تفعيلين في وقت واحد.<br> * دقة عالية ومهارات حل المشكلات القوية.<br> * إجادة Microsoft Office وGoogle Workspace.<br> * خبرة في staffing أو الجدولة أو أنظمة CRM ميزة إضافية.<br> * الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</p><br><br><br> </div>

<div style="display: inline;"><p class="paragraph" align="center" style="text-align: center; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; vertical-align: baseline;"><strong><u><span style="font-size: 16pt; color: black;"></span></u></strong></p></div><div style="display: inline;"><p class="paragraph" style="margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; vertical-align: baseline;"></p><div style="display: inline;"><p><strong><span style="font-size: 24pt;">وصف الوظيفة</span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">المسمى الوظيفي:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تنفيذي مبيعات ميدانية<br> <strong>القسم:</strong> المبيعات والتسويق<br> <strong>التقرير إلى:</strong> مدير المبيعات<br> <strong>التاريخ:</strong> أغسطس 2026</span></p><p><strong><span style="font-size: 18pt;">1. الغرض من الوظيفة</span></strong></p><p><span style="font-size: 12pt;">المسؤول عن قيادة نمو الإيرادات المربح داخل منطقة محددة من خلال اكتساب عملاء جدد، وتوسيع الحسابات القائمة، والترويج لحلول DHL Express.</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">إنشاء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص الأعمال وتوفير حلول تلبي احتياجات العملاء وتحقق أهداف المبيعات والربحية.</span></p><p><strong><span style="font-size: 18pt;">2. المسؤوليات الرئيسة</span></strong></p><ul> <li><span style="font-size: 12pt;">اكتساب عملاء جدد وتحقيق نمو ربحي ضمن المنطقة المحددة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تطوير الحسابات القائمة وتحديد الفرص لزيادة الحصة من المحفظة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">التواصل من خلال أنشطة ميدانية مخطط لها، والقيادة، وقنوات المبيعات الأخرى.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">فهم احتياجات العملاء وتوصية حلول DHL المناسبة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">إعداد المتابعة على عروض الأسعار والفرص حتى الإغلاق.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تطوير وتنفيذ خطط الإقليم والحساب.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مراقبة أداء العملاء ونشاط المبيعات واتجاهات السوق واتخاذ الإجراءات المناسبة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">الحفاظ على معلومات العملاء والفرص بدقة في أنظمة DHL.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم تجربة عملاء مميزة.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تمثيل DHL بمهنية في السوق وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</span></li> </ul><p><strong><span style="font-size: 18pt;">3. الطبيعة ونطاق العمل</span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">التقارير إلى:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تقارير إلى مدير المبيعات.</span></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">الاتصالات:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تفاعل منتظم مع العملاء والاحتمالات، مع تعاون وثيق عبر المبيعات وخدمة العملاء والعمليات والمالية والتسويق.</span></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">التخطيط واتخاذ القرار:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> يخطط لنشاط العملاء والاحتمالات بناءً على الإمكانات التجارية وبيانات الأداء، باستخدام الحكم التجاري لتحديد الفرص وتحقيق الأهداف.</span></p><p><strong><span style="font-size: 12pt;">التحدي الرئيسي:</span></strong><span style="font-size: 12pt;"> تحقيق أهداف الإيرادات والربحية مع زيادة الاحتفاظ بالعملاء، والاكتساب، وحصة DHL من المحفظة في سوق Express التنافسي.</span></p><p><strong><span style="font-size: 18pt;">4. المعرفة والمهارات والخبرة</span></strong></p><ul> <li><span style="font-size: 12pt;">خبرة مبيعات لا تقل عن 2 سنوات، ويفضل الأعمال(B2B).</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">قدرة مثبتة على تحديد الفرص، والتفاوض وإغلاق المبيعات.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مهارات تواصل وتأثير وعرض قوية.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">اتجاه تجاري ومركّز على العملاء.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">القدرة على تحليل بيانات المبيعات وتحويلها إلى إجراءات.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">إتقان جيد للإنجليزية واللغة المحلية.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذات صلة.</span></li> </ul><p><strong><span style="font-size: 18pt;">5. مجالات الأداء الرئيسية</span></strong></p><ul> <li><span style="font-size: 12pt;">الإيرادات والنمو الربحي</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">اكتساب أعمال جديدة</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">الاحتفاظ بالعملاء وتطويرهم</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">نمو الحصة من المحفظة</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">نشاط المبيعات وخطة المبيعات</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تجربة العملاء</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">تحقيق الأهداف المتفق عليها</span></li> </ul></div><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Namou Properties Namou Properties is a growing real estate company focused on improving operational efficiency and building data-driven systems to support business growth.<br> About the Role We are building a robust, scalable Enterprise Resource Planning (ERP) system to streamline and optimize our business operations.<br> We are looking for an experienced JavaScript/Node.<br>js Developer (ERP Specialist) to take ownership of the technical implementation in a remote work environment.<br> You will be responsible for designing complex database structures, developing backend systems, and implementing seamless third-party integrations and automations.<br> This role is ideal for someone who enjoys building scalable systems, solving complex technical challenges, and working independently in a remote setup while collaborating with cross-functional teams.<br> Responsibilities Backend Architecture: Design and develop secure, high-performance REST/GraphQL APIs using Node.<br>js (TypeScript preferred).<br> Database Management: Structure, optimize, and maintain a relational database using PostgreSQL, utilizing ORMs like Prisma or Drizzle to ensure data integrity and speed.<br> ERP Core Logic: Build and manage modules for complex workflows (e.<br>g., inventory management, financial tracking, or user permissions).<br> Integration &amp; Automation: Connect the system with third-party APIs and implement background job queues for workflow automation.<br> Frontend Collaboration: Ensure smooth data flow and integration with the frontend team (React/Next.<br>js environment).<br> Why Join Namou Properties Be part of a growing real estate company focused on innovation and investment opportunities Competitive compensation package Performance-based incentives Opportunity to design and implement systems that directly impact business operations 2+ years of professional experience with JavaScript and Node.<br>js (Express or NestJS).<br> Strong proficiency in SQL and deep experience working with PostgreSQL.<br> Proven experience building or maintaining complex systems like ERPs, CRMs, or financial platforms.<br> Experience with API integrations, webhooks, and automation tools (e.<br>g., Redis, BullMQ).<br> Strong understanding of data security, role-based access control (RBAC), and writing clean, maintainable code.<br> Bonus Points If You Have Experience with TypeScript on both the frontend and backend.<br> Familiarity with UI component libraries like MUI, Tailwind CSS, or Ant Design.<br> Experience deploying and managing applications on AWS, Google Cloud, or Docker.<br></span> </div>

الغرض من الوظيفة موجز<br>المسؤول عن نمو الإيرادات من خلال تحديد العملاء المحتملين وجذبهم واكتساب عملاء جدد مع إدارة العلاقات مع الحسابات القائمة وتطويرها. تتضمن هذه المهمة فهم احتياجات العملاء، عرض والتجارب للمنتجات أو الخدمات، والتفاوض على العقود لتحقيق أهداف المبيعات. كما سيقدم مندوب المبيعات خدمة عملاء استثنائية، يعالج الاستفسارات والمشاكل، ويتعاون مع فريق المبيعات والأقسام الأخرى لضمان الرضا والولاء من جانب العميل.<br>المستوى التعليمي<br>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذات صلة<br>الكفاءات والمهارات<br>• وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وزيادة حصة السوق<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء<br>• فهم اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لتخصيص أساليب البيع<br>• التفاوض بفعالية لإغلاق صفقات ترضي كل من العميل والشركة<br>• عرض المعلومات بوضوح وبشكل مقنع لجماهير مختلفة<br>• التركيز على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات<br>• استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء لتتبع أنشطة البيع وإدارة بيانات العملاء<br>اللغات<br>فعالية في التواصل بالعربية والإنجليزية أو الفرنسية<br>معرفة الحاسوب<br>معرفة تطبيقات الحاسوب (MS Office، PowerPoint…)<br>الواجبات والمسؤوليات<br>• إيصال صورة الشركة بأفضل صورة من خلال نصح العملاء بأفضل المنتجات التي ترضي احتياجاتهم من حيث التنوع ومستوى المخزون<br>• الالتزام الصارم بسياسات الشركة وإجراءاتها البيعية<br>• تولي مسئولية علاقة العميل لتلبية احتياجات العمل<br>• أخذ الطلبات من الصيدليات<br>• تقديم تقارير الأنشطة والنتائج، مثل تقارير المكالمات اليومية وخطط العمل الأسبوعية وتحليلات السوق الشهرية والسنوية<br>• تسجيل شكاوى العملاء، وتحري المشكلات ثم تقديم التوصيات<br>• تحقيق الأهداف (المبيعات المجمّعة) كما تم تحديدها مع مدير المبيعات وفقاً لخطة المبيعات السنوية للشركة<br>• نقل رسائل الشركة إلى العملاء<br>• مشاركة الزملاء بالمعلومات السوقية والخبرات اللازمة لتعزيز نجاح المجموعة<br>• المعرفة الكاملة بجميع المنتجات ضمن المحفظة المستهدفة<br>• أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف بها

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات الأساسية </b>سيكون ضابط المشروع 1 (PO 1) مسؤولاً عن العمل مع الشركاء المحليين دعمًا للمنحة/المشروع الممنوح. تحت إشراف وتوجيه مدير المشروع للاستجابة الطارئة وبالتعاون الوثيق مع أعضاء فريق CRS للطوارئ الآخرين العاملين في الاستجابة، سيكون PO 1 مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المنحة/المشروع وفق خطة التنفيذ التفصيلية، وتقديم الدعم الفني للشركاء المنفذين في جميع المناطق الجغرافية المعيّنة. سيعمل PO 1 كجزء من فريق تنفيذ المشروع بقيادة إدارة المشروع، مع الحفاظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القطري. المسؤوليات المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على ما يلي: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية: • دعم تنسيق وتنفيذ جميع الأنشطة الم проектаة المعينة كما هو موضح في خطة التنفيذ التفصيلية بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة برنامج CRS ومتطلبات المانحين والممارسات الجيدة. • رصد والإبلاغ عن أي تحديات و/أو فجوات مُحددة لإبلاغ التعديلات في الخطط وجداول التنفيذ. مساعدة الشركاء في جهودهم لتأمل خبرات المشروع. • دعم المساءلة من خلال تنسيق أنشطة تقييم المشروع ومساعدة الشركاء في جهودهم لجمع وتحليل بيانات المشروع وفق الآليات والأدوات المحددة. التعاون مع الشريك المحلي لإعداد تقارير وفق الجدول المحدد للإبلاغ. • جمع معلومات عن احتياجات قدرات العاملين واحتياجات الدعم الفني لمنظمات الشركاء ومتابعة بناء القدرات وأنشطة الدعم الفني لضمان تأثير فعال. • إكمال وثائق المشروع للأنشطة المعينة. المساعدة في تحديد معلومات للدراسات الحالة والتقارير حول الممارسات الواعدة. المسؤوليات الإشرافية: لا شيء العلاقات العملية: داخليًا: مدير البرنامج؛ كبار موظفي المشروع؛ موظفو CRS CP؛ TAs (النقد والأسواق، المأوى، MEAL، MHPSS، وسائل المعيشة، الصحة، إلخ)؛ HOP، HoOs خارجيًا: منظمات شركاء محلية؛ منظمات محلية ودولية؛ مسؤولون حكوميون محليون ووطنيون؛ قادة المجتمع وغيرهم من الفاعلين المحليين. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. سيتم اعتبار خبرة عمل كبيرة مباشرة في المجال المعني كبديل للدبلوم العالي. • الحد الأدنى من خبرة عمل 2 سنوات في دعم المشروع. • خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع. المؤهلات المفضلة: • خبرة في مراقبة المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة. • خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى منظمة غير حكومية ستكون ميزة. • مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربية • مهارات تفاعل عبر ثقافات قوية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفة • قدرات مثبتة في إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع المنظمات المحلية والمجتمعات وأصحاب المصلحة الآخرين • قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية • الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel) اللغات المطلوبة: الكفاءة (شفهيًا ومكتوبًا) باللغة الإنجليزية والعربية. السفر: يجب أن يكون قادرًا ومستعدًا للسفر حتى 50% عبر لبنان ولديه القدرة على العمل في بيئات صعبة/مرهقة. الكفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه الجذور في الرسالة والقيم والمبادئ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة. • يخدم بنزاهة • نموذج الإشراف stewardship • يعزز العلاقات البناءة • يعزز التعلم الكفاءات الطارئة: وهذه الجذور في المهمة والقيم والمبادئ CRS ويستخدمها كل موظف يعمل في حالات الطوارئ للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس ذات صلة بالمجال مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية. ستُؤخذ خبرة عمل كبيرة في مجال ذي صلة مباشرة بعين الاعتبار كبديل لشهادة الدراسات العليا.</p><p>الحد الأدنى من خبرة العمل سنتان في دعم المشروع.</p><p>خبرة في التخطيط بالمشاركة والالتقاء بالمجتمع.</p><p>خبرة في رصد المشاريع وجمع البيانات ذات الصلة مفضلة.</p><p>خبرة في مجال الاستجابة الطارئة ولدى NGO ستكون ميزة.</p><p>مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالإنجليزية ويفضل بالعربية</p><p>مهارات عبر ثقافات قوية وخبرة العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/ثقافية مختلفة</p><p>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل تعاونية قوية مع منظمات محلية ومجتمعات وأصحاب مصلحة آخرين</p><p>القدرة على إنجاز مهام متعددة والالتزام بالمواعيد</p><p>الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (MS Word، Excel)</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Trigyn has a contractual opportunity for an Data Engineer. This resource will be working in Beirut Lebanon.</p><p><br></p><p>Job Description:</p><p><br></p><p>The Data Engineer will perform the following tasks:</p><p>• Design, build, and maintain ETL/ELT pipelines.</p><p>• Automate data ingestion from various sources (databases, APIs, streaming services).</p><p>• Implement data validation and quality checks.</p><p>• Use platforms like Azure for cloud-based data solutions.</p><p>• Work with Data Scientists and Full stack Web Developers to provide clean, reliable data.</p><p>• Create and maintain comprehensive technical documentation, including user manuals, training materials, and product specifications, also developing functional specifications.</p><p>• Provide ongoing support for deployed pipelines including version control, data recovery processes, and deployment strategies.</p><p>• Research emerging technologies and industry trends, staying up to date with developments in the field, and actively assisting in testing and evaluating new products, tools, and technologies.</p><p><br></p><p><br></p><p>The Data Engineer is expected to fulfil the following deliverables:</p><p>• Completed project plan at project inception.</p><p>• Technical documentation and user manuals for assigned tasks, including dataflow and entity relationship diagrams.</p><p>• Progress reports with time sheets reflecting task fulfilment and project progress.</p><p>• Final source code, design assets, documentation and all related components to pipelines and applications are being developed.</p><p>• Other related deliverables as needed.</p><p><br></p><p>Qualifications</p><p><br></p><p>A minimum high school diploma with a certification or degree in Information Systems, Information Technology, Computer Science, Statistics or related area is required.</p><p><br></p><p>A minimum of 5+ years of professional experience with Python, SQL, cloud environments container orchestration (Kubernetes), and DevOps automation is required.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>• Strong familiarity with semantic modelling, knowledge graphs, and AI/ML integration for data systems is desirable.</p><p>• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills are required.</p><p>• Knowledge in database design, and development using MS SQL Relational Database is required.</p><p>• English and French are the working languages of the client; and Arabic is a working language of client.</p><p>• For this position, fluency in English is required.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>معلومات الوظيفة</strong></p><ul><li>رقم VA: UNDP/LBN/VA26/102</li><li>عنوان المنصب: كبير أخصائي التجارة - دعم إصلاح سياسات التجارة والشركات الصغيرة والمتوسطة وتسهيل التجارة</li><li>مكان العمل: من المنزل ويتضمن زيارات ميدانية إلى وزارة الاقتصاد والتجارة (MoET) -</li><li>بيروت.</li><li>المدة: 4 أشهر (مع عدم تجاوز 10 أيام عمل في الشهر)</li><li>تاريخ الإصدار للوَظيفة الشاغرة: 5 يوليو 2026</li><li>تاريخ الإغلاق للوَظيفة الشاغرة: 13 يوليو 2026</li><li>استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية</li></ul><p>للحصول على الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1vYM0hLoKFF-gEn_wwDwZ-7aZWN-6RwDO/view?usp=sharing</p><p><strong>الخلفية</strong></p><p>Lebanon Leading Enterprises هو مشروع جديد ممول من حكومة كندا لمدة 3.5 سنوات. يهدف المشروع إلى دعم خلق فرص عمل مع مراعاة النوع الاجتماعي والمساعدة في توفير فرص اقتصادية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء عبر قطاعات إنتاجية متنوعة ذات إمكانات نمو مرتفعة. من خلال هذا الهدف سيعزز المشروع الأمن الاقتصادي والاستقرار والازدهار لرائدات الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في لبنان. يشمل المشروع ثلاثة مكونات رئيسية: المكون 1: ضمان استجابة المؤسسات الحكومية لاحتياجات النساء من خلال عمليات أكثر ملاءمة لممارسة الأعمال، المكون 2: ضمان وصول المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء إلى الموارد المالية للنمو والبقاء مستدامة، المكون 3: ضمان تقديم الدعم الفني اللازم لزيادة وصول المؤسسات المملوكة للنساء إلى الأسواق المحلية والدولية. تم تطوير المشروع استجابةً للأزمات المتعددة التي ضربت لبنان، ولا سيما الأزمة المالية التي أعاقت قدرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عمومًا والمؤسسات المملوكة للنساء على الوصول إلى التمويل اللازم للنمو. مع انهيار النظام المصرفي واستنزاف جميع مصادر التمويل، يعتبر الوصول إلى التمويل أحد أكبر العوائق أمام نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وبخاصة تلك المملوكة للنساء. هذا الوضع تفاقم بسبب الحواجز القائمة بالفعل أمام رائدات الأعمال من متطلبات ضمان صارمة وأسعار فائدة مرتفعة وإجراءات وثائق معقدة ومحدودية الثقافة المالية وغياب معلومات السوق، إلخ. في ضوء الوضع الراهن والصراع المستمر، وبناءً على المشاورات التي أُجريت مع مستفيدات مشروع WEE، فإن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تواجه حاليًا قيود سيولة نقدية وضغوطًا مالية متنامية تؤثر على قدرتها على استدامة العمليات، واحتفاظ العمال، والتخطيط على المدى القصير والمتوسط. العديد من الأعمال تعمل في بيئة تتسم بالارتفاع في عدم اليقين، مع قدرة محدودة على تقييم المخاطر والاستجابة للاضطرابات واعتماد استراتيجيات مالية عملية للحفاظ على الاستقرار أثناء الأزمات.</p><p>تحدد شروط المرجعية هذه نطاق العمل والمؤهلات والنتائج المتوقعة للمختص الكبير في التجارة الذي سيكون مسؤولاً.</p><p>سيضمن الخبير</p><p><strong>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح</strong></p><p>تسعى الأمم المتحدة الإنمائية إلى خدمات مستشار فردي قصير الأجل (كبير أخصائي التجارة) لتحسين بيئة الأعمال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة من خلال الإصلاح التنظيمي وتسهيل التجارة ومركزية بيانات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتعزيز الآليات المؤسسية لحماية الإنتاج الوطني. ضمن هذه الاستشارة، من المتوقع أن يكمل المستشار المهام التالية:</p><p><strong>المهمة 1: صياغة قانون Small Business Act:</strong> سيقود المستشار تطوير قانون Small Business Act لدعم نمو بيئة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كجزء من هذا التمرين، سيقوم المستشار بـ:</p><ul><li>إجراء تحليل مقارن لتقييم المتطلبات القانونية التي ستدعم النمو والت formalization والتنافسية للمؤسسات الصغيرة كجزء من أفضل الممارسات والتجارب الدولية</li><li>تطوير مسودة القانون التي ستتم مشاركتها مع الخبراء القانونيين من الوزارة للمراجعة والدعوة لتشريع القانون للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة</li><li>التعاون الوثيق مع الخبراء القانونيين المعينين من الوزارة لمراجعة وت refined وإكمال مسودة القانون. ويتضمن ذلك دمج الملاحظات الفنية وضمان الاتساق القانوني. كما سيدعم المستشار جهود التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتسهيل بناء التوافق والدعوة لاعتماد القانون.</li><li>تطوير معايير واضحة ومناسبة للسياق ستُستخدم لتعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بناءً على التصنيف القائم لدى وزارة الصناعة. يجب أن تأخذ المعايير بعين الاعتبار عوامل مثل حجم الشركة والدخل والخصائص القطاعية وحدود التوظيف، مع ضمان الاتساق والتطبيق في السياق الوطني، مع الاستفادة من الممارسات الدولية المماثلة.</li><li>التنسيق حول مركزية قاعدة بيانات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في وزارة الاقتصاد والتجارة من خلال TIC أو وحدة جديدة. سيتطلب ذلك التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية لضمان التحديث المستمر للمعلومات</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في سياسة التجارة والإصلاح الاقتصادي، بما في ذلك تحسين بيئة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والعمل الواسع مع المؤسسات الحكومية في الأطر التنظيمية والتشريعية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية إلزامي (شفهيًا وكتابيًا)</li></ul><p></p></section>

<p><b>الملخص الوظيفي&nbsp;</b></p><p><br></p><p>تحضير المرضى لإجراءات متنوعة بما في ذلك، وليس حصراً، اختبار الرؤية، الانكسار، قياس ضغط العين، التمديد، والتصوير. بالإضافة إلى ذلك، المساعدة والتحضير للإجراءات المعتمدة في العيادة. دعم مهمة ورؤية مركز الجامعة الأميركية في بيروت الطبي (AUBMC) وكذلك قسمه.</p><p><b><br></b></p><p><b>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</b></p><p>استقبالى وترحيب وتكوين تجربة إيجابية لكل مريض/عائلة من خلال إظهار نهج مهني ومهتم ومتعاطف وودود باتباع معايير وخطط تميُّز الخدمة.</p><p>التعامل مع مرضى العيون ومتابعة تاريخ المريض والفحص والتعرّف والإبلاغ عن الأخطاء الجسيمة بالإضافة إلى تركيب العدسات اللاصقة وإجراء اختبار الدقة البصري.</p><p>إجراء اختبارات عينية مثل اختبار السمك القرني، فحص حركة العين، اختبار الانكسار، اختبار توتر العين، فحص المجال البصري، اختبار التصوير الوعائي، إلخ...</p><p>توْسيع حدقة المريض مع مراعاة موانع الاستخدام.</p><p>تزويد المرضى بتعليمات حول الإجراء وتوثيق جميع النتائج والاستنتاجات في السجل الطبي للمريض وإحالتها إلى الطبيب.</p><p>الاحتفاظ والمعايرة للآلات التشخيصية العينية أسبوعياً.</p><p>تقييم الإمدادات الطبية وقطرات العين أسبوعياً وكذلك طلب واسترجاع المواد المخزنة من الإمدادات الطبية.</p><p>إجراء مهام أخرى ذات صلة بحسب ما يطلبه المشرف المباشر.</p><p><strong>الكفاءات</strong></p><p>التركيز على العميل - التوجه نحو التحقيق - المبادرة - مهارات الاتصال - الاحترافية - تقييم المريض - التخطيط والتنظيم - الخبرة الفنية</p><p>المعرفة / المهارة</p><p>المعرفة</p><p>المعرفة بمصطلحات طب العيون وسياسات وإجراءات طب العيون.</p><p>التعليم: الحد الأدنى للتعليم: شهادة تقني في البصريات (TS) في مجال البصريات. التعليم المفضل: رخصة تقنية (LT) أو بكالوريوس في البصريات.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 3 - 5 سنوات من الخبرة في طب العيون في إعداد صحي مماثل.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية (IET >/= 500). الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الكمبيوتر: الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وبرامج أخرى حسب حاجة الوظيفة.</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: مدير قسم العيون الإكلينيكي</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: قائد الممرضات للشؤون الإكلينيكية</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: جهد بدني متقطع</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية</p><p>ظروف العمل: التعرض لعامل المريض</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: الحد الأدنى للتعليم: شهادة تقني في البصريات (TS) في مجال البصريات. التعليم المفضل: رخصة تقنية (LT) أو بكالوريوس في البصريات.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 3 - 5 سنوات من الخبرة في طب العيون في إعداد صحي مماثل.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية (IET >/= 500). الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الكمبيوتر: الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وبرامج أخرى حسب حاجة الوظيفة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث Aspire Software عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، توفر Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وسمحها نموذج اللامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p><p>حول الدور: نحن نستعين بمهندس Go متوسط المستوى لبناء وتشغيل الخدمات المصغرة في جوهر نظام المدفوعات لدينا. ستتولى الخدمات من التصميم API وهياكل قواعد البيانات وحتى الاختبار والتعبئة والتشغيل في بيئة يتسم فيها الدقة والأمن والاعتمادية بأنها غير قابلة للتفاوض. هذا دور بناء عملي بملكية واضحة وفرصة للنمو إلى أعمال منصّة وهندسة معمقة. خدماتنا هي واجهات REST/JSON (Gin) منشورة على AWS ECS، ويتم التعامل مع الرصد اليوم من خلال الخدمات الداخلية. مع توسع المنصة، هناك مساحة حقيقية للمساعدة في رفع مستوى الهندسة من خلال إدخال مقاييس وتتبع موزع ورصد مُنظم ومعايير CI/التدقيق الثابت أقوى. إذا كنت تحب امتلاك الأنظمة وتشكيل طريقة بنائها، فستجد ذلك المجال هنا. ستنضم إلى فريق هندسة يستخدم أدوات تطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي كجزء قياسي من سير العمل. نتوقع من المهندسين استخدام هذه الأدوات بشكل جيد للتحرك أسرع بدون التضحية بالصرامة التي تتطلبها المدفوعات.</p><p>ما ستفعله</p><ul><li>تصميم وبناء والحفاظ على خدمات مصغرة Go (واجهات HTTP، وبطاقات جانبية، ومعالجات خلفية) تتعامل مع تفويض المدفوعات والتكويد والتسوية والتقارير.</li><li>كتابة Go نظيفة ومختبرة جيداً: اختبارات وحدوية قائمة على الجداول، تبعيات مُزيفة، وتغطية ذات معنى على المسارات التي تحرك الأموال.</li><li>تمييز وتحسين الخدمات من حيث الإنتاجية العالية والكمون المنخفض (pprof، قياس الأداء) مسارات المعاملات حساسة للكمون.</li><li>التكامل مع مخازن البيانات العلائقية وNoSQL (MySQL، DynamoDB، PostgreSQL)؛ تصميم الهياكل ونماذج الوصول والترقيات التي تتحمل الضغط وتتطور بأمان.</li><li>بناء واستهلاك واجهات خدمات داخلية، بما في ذلك المصادقة من خدمة إلى خدمة والمكتبات المشتركة للمنصة.</li><li>تعبئة الخدمات بواسطة بناءات Docker متعددة المراحل وشحنها من خلال خطوط CI/CD إلى بنية سحابية.</li><li>التكامل مع معالجي الدفع من طرف ثالث وخدمات AWS، معالجة البيانات الحساسة بما يتوافق مع PCI DSS ومعايير الأمان لدينا (تشغيل آمن، إخفاء البيانات، TLS، إدارة الأسرار).</li><li>إدراج الاعتمادية في تدفقات حركة الأموال: التكرار، المحاولة، والتسوية/التوافق.</li><li>المشاركة في مراجعة الشفرة، مناقشات التصميم، النوبة على الخدمة، والاستجابة للحوادث للخدمات التي تملكها.</li><li>استخدام أدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (مثلاً GitHub Copilot، Claude Code، Cursor) بشكل فعال ومسؤول كجزء من العمل اليومي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات الاحترافية، مع خبرة production في Go من ضمنها (خبرة مستوى متوسط).</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>إتقان قوي لأساسيات Go: التزامن بشكل صحيح (دورة حياة goroutine، انضباط القنوات، إلغاء السياق)، الواجهات، معالجة الأخطاء، الوحدات، والمكتبة القياسية.</li><li>خبرة في بناء واستهلاك واجهات HTTP RESTful، ويفضل بإطار ويب Go (نستخدم Gin).</li><li>إتقان عملي لقواعد البيانات SQL (تصميم المخطط، الاستعلامات، المعاملات) نستخدم MySQL مع sqlx.</li><li>الراحة مع Docker وخطوط CI/CD كجزء من سير العمل التطويري العادي.</li><li>خبرة مُثبتة في استخدام أدوات التطوير بمساعدة AI (Copilot، Claude Code، Cursor، أو مشابهة) في عمل حقيقي وحكم جيد حول متى تصدق وتتحقق وتتجاوز مخرجاتها.</li><li>انضباط صارم في الاختبار وعادة كتابة كود قابل للصيانة قابل للمراجعة.</li><li>اتصال كتابي وشفهي واضح، عقلية تعاونية ومتمركزة حول الملكية، وراحة في العمل ضمن فريق Agile/تكراري في الموقع.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خلفية في المدفوعات / التكنولوجيا المالية، بوابات الدفع، معالجة البطاقات، التكويد، PCI DSS، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية. (مفضل بشدة.)</li><li>خبرة hands-on في AWS، خاصة DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، SSM Parameter Store، ECS، وECR.</li><li>خبرة مع الخدمات المصغرة ونماذج الأنظمة الموزعة (المصادقة من خدمة إلى خدمة، البطاقة الجانبية، Idempotency، المحاولات، الرصد).</li><li>معرفة بـ NoSQL (DynamoDB) و/أو PostgreSQL بالإضافة إلى MySQL.</li><li>خبرة في التعامل الآمن مع البيانات الحساسة: التشفير (AES، KMS)، JWT، إدارة الأسرار، وممارسات التشفير الآمن (OWASP، إخفاء البيانات، TLS).</li><li>عمق في مجالات المدفوعات: التسوية/المصالحة، Idempotency، الإلمام بشبكات/مخططات البطاقات، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية.</li><li>خبرة في إدخال الرصد (المقاييس، التتبع الموزع، التسجيل المنظم) و/أو أدوات جودة CI (التحليل الثابت، التدقيق) إلى منصة متنامية.</li><li>خبرة في ترحيل مخطط قاعدة البيانات وإصدار واجهات API.</li><li>JavaScript / TypeScript / React ميزة إضافية. واجهات الإدارة والتجّار لدينا هي React 19 + TypeScript + Vite؛ الإسهام في الطرف الكامل مرحب به ولكن ليس مطلوباً.</li><li>خبرة في العمل في/أو الانتقال من نظام قديم أحادي الشيل إلى بنية خدمة حديثة.</li></ul><p></p></section>