وظائف مدير معرض في لبنان 2026 - تقدم الان

من ٦ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

المدير المساعد

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير مساعد للأداء ذو خبرة لقيادة الحسابات المعتمدة على الأداء وتقديم نمو ملموس عبر محفظة متنوعة من العملاء. تتطلب هذه الدور خبرة عميقة في وسائل العرض القابلة للمزايدة، والتحسين، والقياس، والتميز في الأداء، ويفضَّل ضمن منطقة الخليج. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا والفرق متعددة التخصصات لضمان التنفيذ الأمثل، والصرامة التشغيلية، والتسليم المتسق مقابل مؤشرات الأداء الأهداف التجارية الطموحة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تنفيذ وتحسين حملات الأداء المتعددة القنوات عبر البحث المدفوع، والإعلان المدفوع على الشبكات الاجتماعية، والبرمجة الإعلانية، وغيرها من المنصات القابلة للمزايدة.</li><li>التملك لنتائج الأداء، مع ضمان التسليم مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها مثل CPA، ROAS، الإيرادات، العملاء المتوقعين، وأهداف اكتساب العملاء.</li><li>قيادة استراتيجيات التحسين المتقدمة بما في ذلك تحسينات المزايدة، وتحسين الجمهور، واختبار أداء الإبداع، وتحسين معدل التحويل.</li><li>ترجمة أهداف عمل العميل إلى خرائط طريق تنشيط واضحة وأطر أداء قابلة للقياس.</li><li>إجراء تحليل أداء عميق، وتحديد فرص النمو، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة محادثات أداء العملاء، وتقديم الرؤى، والنتائج، وخطط التحسين بثقة ووضوح.</li><li>الإشراف على دقة التنبؤ، وضوابط الت pacing، وكفاءة الميزانية بما يتماشى مع فرق التخطيط.</li><li>إنشاء عمليات ضمان جودة صارمة وحوكمة لضمان إعداد وتنفيذ الحملات بلا عيوب.</li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فريق من مديري الأداء والتنفيذيين، مع ضمان التميز الفني والتطوير المستمر للمهارات.</li><li>البقاء في مقدمة تحديثات المنصات وتغييرات الخوارزميات واللوائح الخصوصية وتطورات القياس عبر أسواق GCC.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>6-8+ سنوات خبرة في تسويق الأداء داخل وكالة أو بيئة رقمية سريعة الحركة.</li><li>خبرة عملية قوية عبر Google Ads، Meta، منصات برمجة الإعلانات، وأدوات التحليل (GA4، لوحات منصات، أدوات النسبة attributed).</li><li>سجل حافل بتحقيق نتائج أداء قوية عبر حسابات وصناعات متعددة.</li><li>عقلية تحليلية متقدمة مع القدرة على تحويل البيانات إلى إجراءات استراتيجية.</li><li>خبرة في إدارة حسابات ذات ميزانيات عالية مع انضباط تشغيلي قوي.</li><li>مهارات تواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصالح ممتازة.</li><li>خبرة قيادية موثقة، مع القدرة على بناء وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>يفضّل خبرة في سوق GCC بشكل كبير.</li></ul>

We are seeking an experienced Performance Associate Director to lead performance-driven accounts and deliver measurable growth across a diverse portfolio of clients. This role requires deep expertise in biddable media, optimization, measurement, and performance excellence, ideally within the GCC region. You will work closely with senior leadership and cross-functional teams to ensure best-in-class execution, operational rigor, and consistent delivery against ambitious business KPIs.Key Responsibilities<ul><li>Lead the execution and optimization of multi-channel performance campaigns across paid search, paid social, programmatic, and other biddable platforms.</li><li>Own performance outcomes, ensuring delivery against agreed KPIs such as CPA, ROAS, revenue, leads, and customer acquisition targets.</li><li>Drive advanced optimization strategies including bidding enhancements, audience refinement, creative performance testing, and conversion rate improvements.</li><li>Translate client business goals into clear activation roadmaps and measurable performance frameworks.</li><li>Conduct deep-dive performance analysis, identify growth opportunities, and provide actionable recommendations.</li><li>Lead client performance conversations, presenting insights, results, and improvement plans with confidence and clarity.</li><li>Oversee forecasting accuracy, pacing controls, and budget efficiency in alignment with planning teams.</li><li>Establish rigorous QA processes and governance to ensure flawless campaign setup and execution.</li><li>Manage, mentor, and develop a team of performance managers and executives, ensuring technical excellence and continuous upskilling.</li><li>Stay ahead of platform updates, algorithm changes, privacy regulations, and measurement developments across GCC markets.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>6 8+ years of experience in performance marketing within an agency or fast-paced digital environment.</li><li>Strong hands-on expertise across Google Ads, Meta, programmatic platforms, and analytics tools (GA4, platform dashboards, attribution tools).</li><li>Proven track record of delivering strong performance results across multiple accounts and industries.</li><li>Advanced analytical mindset with the ability to translate data into strategic actions.</li><li>Experience managing high-budget accounts with strong operational discipline.</li><li>Excellent client-facing communication and stakeholder management skills.</li><li>Demonstrated leadership experience, with the ability to build and scale high-performing teams.</li><li>GCC market experience is highly preferred.</li></ul>

بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بكم وبما تقدموه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي وذو记ى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنموا الفرصة لتصبحوا Heartist®، ودع قلبكم يقودكم في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر. وصف الوظيفة نحن نسعى إلى مدير مبيعات ديناميكي وذو نتائج لضم فريقنا. كمدير مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات الشركة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. <ul><li>تطوير، بالتعاون مع مدير المبيعات والتسويق، هيكل خطة عمل شخصية قابلة للتحقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة ومدعومة لجميع اتفاقيات المبيعات، والعقود والعروض للفندق وفق سياسات وإجراءات Mövenpick Hotels & Resorts.</li><li>فهم جيد لهوامش الإسهام لكل نتيجة منتج والعمل مع رؤساء الأقسام المعنية لتعظيم نتائج التشغيل.</li><li>تحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالٍ الغرفة، أغطية الولائم والإيرادات كما حددها مدير المبيعات والتسويق.</li><li>ضمان تغطية شاملة وكاملة لمحفظة العمل الخاصة به، تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة عملاء شاملة، وتحقيق الأهداف والإنتاجية القصوى.</li><li>تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا الضيوف/السكان وزملائهم في جميع الأوقات.</li><li>تعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة والمعيار العالي جداً للمهارات الاجتماعية.</li><li>التأكد من الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض وزيادة فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مشابه</li><li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتعامل مع الآخرين ممتازة</li><li>القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li><li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الفندق/المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We are seeking a dynamic and results-driven Sales Manager to join our team . As a sales Manager, you will play a crucial role in driving our company's revenue growth, developing and implementing sales strategies, and leading a high-performing sales team. <ul><li>To develop in conjunction with the Director of Sales & Marketing structures, timely, achievable personal business plan.</li><li>To maintain complete and supported records of all sales agreements, contract and quotes for the hotel as per Mövenpick Hotels & Resorts Policies and Procedures.</li><li>To have a good understanding of contribution margins for each product results and work with respective heads of departments to maximize Operating results.</li><li>To achieve targets in terms of number of new active Accounts, Room Nights, Banquet Covers and Revenue as set by the Director of Sales and Marketing.</li><li>Ensures comprehensive and complete coverage of own portfolio covering all departments and accounts’ management for a comprehensive client servicing, achieving targets and maximum productivity.</li><li>Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring guests’/residents’ & colleague’s satisfaction at all times.</li><li>To promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills.</li><li>Ensures that selling strategies are adhered to during negotiations and maximizes up selling opportunities whenever possible.</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven experience as a Sales Manager or in a similar leadership role</li><li>Strong track record of achieving and exceeding sales targets</li><li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills</li><li>Demonstrated ability to develop and implement successful sales strategies</li><li>Advanced negotiation and presentation skills</li></ul> Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits </div>

Hirelebanese

مخرج إبداعي

في الموقع - لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث Greynab عن مخرج إبداعي متحمس ومجتهد ومطلع على التفاصيل. سيكون مسؤولاً عن الإشراف على التصميم والتطوير والتنفيذ النهائي لجميع الرسومات العالمية المطبوعة والرقمية والتجهيزية البصرية. المسؤوليات: - إدارة والمساهمة في مجموعة متنوعة من المشاريع - تقييم استراتيجيات التسويق والحملات - العمل مع مديرين الحسابات لضمان أن كل مشروع، وفقًا للملخص، محدد بوضوح ومقدر - اقتراح الممارسات الأمثل المتبعة - اقتراح و/أو اعتماد أفضل جودة للعمل للتسليم - الالتزام بالعمليات الداخلية والميزانيات والجداول الزمنية لكل مشروع - ابتكار تفكير إبداعي خلال جلسات العصف الذهني، ومراجعات الجدار الإبداعي، واجتماعات الانطلاق للمشروعات - التوجيه والتأثير وتحفيز الآخرين بأفكار وتوصيات تثير التفكير - ابتكار أفكار جديدة لإدارة فريق الإبداع والعمليات - المساعدة في الإشراف على قسم الإبداع لتعزيز أجواء ملهمة وتدفق عمل مرغوب فيه لتحقيق أفضل النتائج - تقديم الموارد والتقنيات المطلوبة اللازمة لتنفيذ المشاريع الموكلة إلى الموظفين juniors المهارات والمتطلبات - لاعب فريق ومرن: يجب أن يكون المخرج الفني الأول قادرًا على إدارة والعمل مع فريق متنوع من الفنانين وأن يتمكن من إدارة تدفق العمل وفي نفس الوقت توجيه عمل الآخرين - سريع التفكير: يجب أن يكون قادرًا على التفكير بسرعة، خاصة خلال الأوقات الحرجة أو الضغوط - متميز في الإبداع السحابي مثل Adobe Photoshop وInDesign وIllustrator - مهارات ممتازة في ابتكار مفاهيم غير محدودة - القدرة على الاستفادة من أبحاث السوق للتأثير على الاستراتيجية التسويقية والإعلانات - القدرة على العمل بتعاون مع فرق فنانين عبر وظائف متقاطعة - متمكن من تكوين التصميمات الصفحاتية - القدرة على نقل المشاريع من المرحلة الأولية إلى تسليم المنتج النهائي - فهم الإمكانات الهائلة للويب - دقة استثنائية في التفاصيل مع القدرة على التواصل بوضوح وباختصار - ذكي، مرن، مؤهل، دبلوماسي، approachable، واثق، شغوف، فضولي وممتع - بارع في الرقمي والتخصصات الفيديو - مهارات استثنائية في التخطيط، تكوين الطباعة، والإنتاج - القدرة على مواكبة أحدث اتجاهات المؤثرين البصريين عبر صناعات الترفيه والتقنية

Greynab is looking for a motivated, hardworking and detail oriented Creative Director. He/She will be responsible for overseeing the design, development and final execution of all worldwide print, digital and visual merchandising graphics. Responsibilities: - Manage and contribute to a variety of projects - Evaluate marketing and campaign strategies - Work with Account Managers to ensure each project, in accordance with briefing, are clearly outlined and estimated - Suggest the best practice to be adopted - Suggest and/or approve best quality job for delivery - Adhere to internal processes, budgets, and timelines for each project - Come up with creative thinking during brainstorming sessions, creative wall reviews, and project kick-off meetings - Guide, influence, and motivate others with thought-provoking ideas and recommendations - Crack new ideas for creative team management and processes - Assist in the supervision of the creative department to promote an inspiring atmosphere and desirable work flow to achieve the best work - Recommend required resources and technology needed to execute assigned projects to junior staff Skills and requirements - Team Player and flexible: The senior art director must be able to manage and work with various team of artists and should be able to manage work flow, and at the same time directing the work of others - Fast thinker: The director must be able to think fast, particularly during critical or stressful times - Great in creative cloud i.e. Adobe Photoshop, InDesign, and illustrator - Excellent skills in creating unlimited concepts - Ability to make use of market research to influence strategic marketing and advertisements - Ability to embrace working with cross-functional artist teams - Proficient in layout composition - Demonstrated ability to take projects from initial stage to delivery of final product - Understanding of the enormous capabilities of the web - Extreme attention to details plus the ability to communicate clearly and briefly - Smart, self-motivated, articulate, diplomatic, approachable, confident, passionate, curious and fun - Great in digital and video disciplines - Exceptional layout, typography composition, and production skills - Ability to be current with the latest trends of visual influencers across the entertainment and tech industries

من ١٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأداء

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير أداء لقيادة الاتجاه الاستراتيجي، والتميز في التنفيذ، والنمو المستمر في تسويق الأداء عبر العملاء الرئيسيين. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في البحث المدفوع، والإعلانات المدفوعة، والبرمجة الإعلانية، والتحليلات، واستراتيجية الأداء الشامل للمسار الكامل. ستعمل كشريك استراتيجي أول للعملاء، وتشرف على أطر الأداء، وتوجيه فرق عبر القنوات، وضمان نتائج أعمال قابلة للقياس. كما سيلعب دوراً حاسماً في رفع معايير التسليم، وتوجيه الخبراء والمديرين الكبار، ودفع الابتكار عبر وظيفة الأداء.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة استراتيجية الأداء من البداية إلى النهاية عبر البحث المدفوع، والإعلانات المدفوعة، والبرمجة الإعلانية، والتجارة الإلكترونية، واكتساب الجمهور الرقمي الشامل للمسار الكامل.</li><li>تطوير أطر النمو، وخرائط طريق الأداء، وخطط الاختبار، ومنهجيات التحسين المتوافقة مع أهداف العميل.</li><li>امتلاك علاقات العميل العليا وتقديم الإرشاد الاستراتيجي، وتحدي التفكير، وترجمة البيانات إلى توصيات واضحة وجذابة.</li><li>الإشراف على فرق الأداء عبر القنوات، وضمان تنفيذ بلا عيوب، والدقة في الإيقاع، والتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تقديم القيادة الاستراتيجية حول نماذج التخصيص، وأطر القياس، واستراتيجيات الجمهور، ونهج العطاء.</li><li>قيادة تحليل بيانات الحملات للكشف عن الرؤى، وتحديد الفرص، وتحفيز تحسين الأداء.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإبداع، والإعلام، والتحليلات، والتكنولوجيا لبناء حلول مدمجة قائمة على البيانات.</li><li>دفع الابتكار من خلال تقديم أدوات جديدة، وأتمتة، وميزات المنصة، وأفضل ممارسات الأداء.</li><li>الإشراف على التنبؤات، والميزانية، ونمذجة الاستثمارات لدعم اتخاذ القرار وتحسين العائد على الاستثمار.</li><li>توفير الإرشاد العملي لمديري الأداء والمتخصصين؛ بناء قدرات المواهب ورفع جودة الفريق.</li><li>ضمان التميز التشغيلي والالتزام بالعمليات الداخلية، ومعايير QA، ومتطلبات التوثيق.</li><li>مواكبة تغييرات المنصة، وتحولات الصناعة، واتجاهات السوق لتشكيل استراتيجيات الأداء بشكل استباقي.</li></ul>المتطلبات<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تسويق الأداء الرقمي (يفضل خلفية وكالة).</li><li>خبرة عميقة في الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل، والبحث المدفوع، والبرمجة الإعلانية، وقياس الأداء.</li><li>فهم قوي لنمذجة الخصم، والجماهير، وتحسين التحويل، واستراتيجية مبنية على البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة القنوات وإدارة حملات أداء واسعة النطاق.</li><li>مهارات رائعة في التعامل مع العملاء مع القدرة على تبسيط التعقيد وقيادة المحادثات الاستراتيجية.</li><li>قدرات تحليلية متقدمة مع خبرة في تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات استراتيجية.</li><li>إلمام عملي بالنظم الأساسية الرئيسية: Google Ads، Meta، TikTok، DV360، SA360، GA4، وغيرها من أدواتMartech/Adtech.</li><li>مهارات قيادية قوية، وتطوير الفريق، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>منظم للغاية، ودقيق التفاصيل، ومريح في العمل في بيئات سريعة الإيقاع مع أولويات متعددة.</li></ul>

We are looking for a Performance Director to lead the strategic direction, execution excellence, and continuous growth of performance marketing across key clients. This role requires deep expertise in Paid Search, Paid Social, Programmatic, analytics, and full-funnel performance strategy. You will act as the senior strategic partner for clients, overseeing performance frameworks, directing cross-channel teams, and ensuring measurable business outcomes. You will also play a critical role in elevating delivery standards, mentoring senior specialists and managers, and driving innovation across the performance function.Key Responsibilities<ul><li>Lead end-to-end performance strategy across Paid Search, Paid Social, Programmatic, eCommerce, and full-funnel digital acquisition.</li><li>Develop growth frameworks, performance roadmaps, testing plans, and optimization methodologies aligned with client objectives.</li><li>Own senior client relationships provide strategic guidance, challenge thinking, and translate data into clear, compelling recommendations.</li><li>Oversee performance teams across channels, ensuring flawless execution, pacing accuracy, and alignment with KPIs.</li><li>Provide strategic leadership on attribution models, measurement frameworks, audience strategies, and bidding approaches.</li><li>Direct the analysis of campaign data to uncover insights, identify opportunities, and drive performance improvements.</li><li>Collaborate closely with creative, media, analytics, and technology teams to build integrated, data-driven solutions.</li><li>Drive innovation by introducing new tools, automation, platform features, and performance best practices.</li><li>Oversee forecasting, budgeting, and investment modeling to support decision-making and optimize ROI.</li><li>Provide hands-on mentorship to Performance Managers and Specialists; build talent capabilities and elevate team quality.</li><li>Ensure operational excellence and adherence to internal processes, QA standards, and documentation requirements.</li><li>Stay ahead of platform changes, industry shifts, and market trends to proactively shape performance strategies.</li></ul>Requirements<ul><li>10+ years of experience in digital performance marketing (agency background preferred).</li><li>Deep expertise in Paid Social, Paid Search, Programmatic, and performance measurement.</li><li>Strong understanding of attribution, audiences, conversion optimization, and data-driven strategy.</li><li>Proven experience leading multi-channel teams and managing large-scale performance campaigns.</li><li>Excellent client-facing skills with the ability to simplify complexity and lead strategic conversations.</li><li>Advanced analytical capabilities with experience in translating data into insights and strategic actions.</li><li>Hands-on familiarity with key platforms: Google Ads, Meta, TikTok, DV360, SA360, GA4, and other martech/adtech tools.</li><li>Strong leadership, team development, and stakeholder management skills.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and comfortable working in fast-paced environments with multiple priorities.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>10+ years of experience in digital performance marketing (agency background preferred).</li><li>Deep expertise in Paid Social, Paid Search, Programmatic, and performance measurement.</li><li>Strong understanding of attribution, audiences, conversion optimization, and data-driven strategy.</li><li>Proven experience leading multi-channel teams and managing large-scale performance campaigns.</li><li>Excellent client-facing skills with the ability to simplify complexity and lead strategic conversations.</li><li>Advanced analytical capabilities with experience in translating data into insights and strategic actions.</li><li>Hands-on familiarity with key platforms: Google Ads, Meta, TikTok, DV360, SA360, GA4, and other martech/adtech tools.</li><li>Strong leadership, team development, and stakeholder management skills.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and comfortable working in fast-paced environments with multiple priorities.</li></ul>

Hirelebanese

المدير العام – صناعي / تصنيع

في الموقع - لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

شركة صناعية لبنانية رائدة ذات حضور دولي راسخ تبحث عن مدير عام متمرس وذو نتائج ليقود عملياتها التجارية، ويساهم في نمو مستدام، ويعزز موقعها في الأسواق المحلية والدولية.\r\n \r\n المسؤوليات الرئيسية\r\n- تطوير وتنفيذ استراتيجية الأعمال العامة وخطط النمو للشركة.\r\n- تحمل المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة، ونمو الإيرادات، والربحية، والميزانيات، والأداء المالي.\r\n- قيادة والإشراف على وظائف المبيعات، والعمليات، والإنتاج، والهندسة، والمالية، وسلسلة الإمداد، والموارد البشرية، وخدمات ما بعد البيع.\r\n- تطوير وتوسيع الأسواق الدولية من خلال الموزعين، والوكلاء، والشركاء الاستراتيجيين، والحسابات الرئيسية.\r\n- قيادة تطوير الأعمال وتحديد فرص السوق والإيرادات الجديدة.\r\n- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الدوليين.\r\n- مراقبة الكفاءة التشغيلية، وأداء الإنتاج، والجودة، والتكاليف، والتسليم.\r\n- قيادة مبادرات استراتيجية مرتبطة بتطوير المنتج، والبحث والتطوير، والت automation، والتحسين المستمر.\r\n- ضمان تنفيذ المشروع بفعالية من أمر العميل حتى التركيب، والتشغيل، ودعم ما بعد البيع.\r\n- إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الأقسام وضمان المساءلة عن النتائج.\r\n- قيادة وتطوير وتحفيز فريق إدارة عالي الأداء.\r\n- ضمان إدارة مخاطر فعالة، والامتثال، وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة.\r\n- تمثيل الشركة مع العملاء الرئيسيين، والموردين، والشركاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة الدوليين.\r\n- تقديم تقارير أداء دورية وتوصيات استراتيجية للملكية/ال مجلس الإدارة.\r\n \r\n المتطلبات\r\n\r\n - درجة البكالوريوس في الهندسة، الإدارة الأعمال، الإدارة الصناعية، أو مجال ذي صلة.\r\n- خبرة مهنية متقدمة لمدة 12–15+ عامًا، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إداري رفيع مثل المدير العام، مدير وحدة أعمال، مدير دولة، مدير تجاري، أو ما يعادله.\r\n- خبرة مؤكدة في التصنيع الصناعي، الآلات، الأتمتة، معدات تجهيز الأغذية، ماكينات التغليف، أو صناعة معدات رأس المال ذات صلة.\r\n- سجل قوي في إدارة الربح والخسارة، ونمو الأعمال، والربحية، والتخطيط الاستراتيجي.\r\n- خبرة solid في المبيعات الدولية B2B وتطوير الأعمال.\r\n- خبرة مثبتة في إدارة الموزعين الدوليين، والوكلاء، والحسابات الرئيسية، والشراكات الاستراتيجية.\r\n- فهم قوي لعمليات التصنيع، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والهندسة، وخدمات ما بعد البيع.\r\n- حاسة مالية وتجارية ممتازة.\r\n- مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.\r\n- القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأداء عبر وظائف مختلفة.\r\n- مهارات تفاوض، واتصال، واتخاذ قرار قوية.\r\n- الرغبة والقدرة على السفر دوليًا حسب الحاجة.\r\n- الطلاقة في الإنجليزية إلزامية؛ العربية مطلوبة. الفرنسية تعتبر ميزة.\r\n- ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير يعتبر ميزة قوية

A leading Lebanese industrial company with an established international presence is looking for an experienced and results-driven General Manager to lead its business operations, drive sustainable growth, and strengthen its position in local and international markets. Key Responsibilities -Develop and execute the company’s overall business strategy and growth plans. -Take full responsibility for P&L, revenue growth, profitability, budgets, and financial performance. -Lead and oversee Sales, Operations, Production, Engineering, Finance, Supply Chain, HR, and After-Sales functions. -Develop and expand international markets through distributors, agents, strategic partners, and key accounts. -Drive business development and identify new market and revenue opportunities. -Build and maintain strong relationships with major customers and international partners. -Monitor operational efficiency, production performance, quality, costs, and delivery. -Lead strategic initiatives related to product development, R&D, automation, and continuous improvement. -Ensure effective project execution from customer order through installation, commissioning, and after-sales support. -Establish and monitor KPIs across departments and ensure accountability for results. -Lead, develop, and motivate a high-performing management team. -Ensure effective risk management, compliance, and implementation of company policies and procedures. -Represent the company with major customers, suppliers, partners, and other key stakeholders internationally. -Provide regular performance reports and strategic recommendations to the ownership/Board. Requirements -Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, Industrial Management, or a related field. -12–15+ years of progressive professional experience, including at least 5 years in a senior management position such as General Manager, Business Unit Director, Country Manager, Commercial Director, or equivalent. -Proven experience in industrial manufacturing, machinery, automation, food-processing equipment, packaging machinery, or a related capital-equipment industry. -Strong track record in P&L management, business growth, profitability, and strategic planning. -Solid experience in international B2B sales and business development. -Demonstrated experience managing international distributors, agents, key accounts, and strategic partnerships. -Strong understanding of manufacturing, operations, supply chain, engineering, and after-sales activities. -Excellent financial and commercial acumen. -Strong leadership and people-management skills. -Ability to manage multidisciplinary teams and drive performance across different functions. -Strong negotiation, communication, and decision-making skills. -Willingness and ability to travel internationally as required. -Fluent English is mandatory; Arabic is required. French is considered an advantage. -MBA or Master’s degree is a strong advantage

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يعتمد مدير المبيعات على دفع نمو المبيعات وتحقيق أهداف الشركة فيما يتعلق بمنتجاتها. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وإدارة فريق المبيعات، وتكوين علاقات قوية مع العملاء والموزعين.وضع وتنفيذ خطط المبيعات للوصول إلى أهداف وغايات الشركة.تحديد واستكشاف فرص وم الأسواق الجديدة للمبيعات.تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.قيادة وتدريب وتحفيز فريق المبيعات للوفاء بالأهداف وتحقيقها وتجاوزها.مراقبة أداء فريق المبيعات، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه منتظم.عقد اجتماعات مبيعات دورية لمناقشة الأداء والاستراتيجيات والأهداف.تأسيس والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين.التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وملاحظاتهم بشكل مهني.إجراء زيارات منتظمة للحسابات الرئيسية لضمان رضا العملاء وولائهم.إعداد وتقديم التوقعات والتقارير والتحليلات البيعية للإدارة العليا.إدارة ميزانيات المبيعات والنفقات والموارد بكفاءة.ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير أخلاقية للشركة.التعاون مع فريق التسويق لتطوير وتنفيذ الأنشطة الترويجية.المشاركة في المعارض والفعاليات الترويجية وغيرها من الفعاليات.جمع ومشاركة معلومات السوق وردود الفعل مع فرق التسويق وتطوير المنتج.الحفاظ على فهم عميق لمنتجات الشركة، بما في ذلك الميزات والفوائد والميزات التنافسية.تدريب فريق المبيعات على معرفة المنتج وتقنيات البيع الفعالة.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، الإدارية، أو التسويق، أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة.أكثر من 15 عامًا من الخبرة كمدير مبيعات أو دور مشابه في صناعة الأغذية والمشروبات.مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق.مهارات تواصل وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.نهج يركز على العميل.قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار

The Sales Manager is responsible for driving sales growth and achieving sales targets for the company's products. This role involves developing and implementing effective sales strategies, managing the sales team, and establishing strong relationships with customers and distributors.Develop and execute sales plans to achieve company targets and objectives.Identify and explore new sales opportunities and markets.Analyze market trends and competitor activities to inform sales strategies.Lead, train, and motivate the sales team to meet and exceed sales targets.Monitor sales team performance, providing regular feedback and coaching.Conduct regular sales meetings to discuss performance, strategies, and goals.Establish and maintain strong relationships with key customers and distributors.Handle customer inquiries, complaints, and feedback in a professional manner.Conduct regular visits to key accounts to ensure customer satisfaction and loyalty.Prepare and present sales forecasts, reports, and analyses to senior management.Manage sales budgets, expenses, and resources efficiently.Ensure compliance with company policies, procedures, and ethical standards.Collaborate with the marketing team to develop and implement promotional activities.Participate in trade shows, exhibitions, and other promotional events.Gather and share market intelligence and feedback with the marketing and product development teams.Maintain a deep understanding of the company's products, including features, benefits, and competitive advantages.Train the sales team on product knowledge and effective sales techniques.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in business. administration, Marketing, or a related field. A master's degree is a plus.15+ years of experience as a sales manager or similar role in the F&B industry.Strong leadership and team management skills.Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.Ability to analyze sales data and market trends.Customer-focused approach.Problem-solving and decision-making abilities

Naukri Gulf

مساعد مدير

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مساعد مدير أداء ذو خبرة لقيادة الحسابات القائمة على الأداء وتقديم نمو ملموس عبر محفظة متنوعة من العملاء. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في وسائل الدفع القابلة للمزايدة، والتحسين، والقياس، والتميز في الأداء، ويفضل ضمن منطقة الخليج. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا وفِرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ من الطراز الأول، والصرامة التشغيلية، والتسليم المتسق وفقاً لمؤشرات الأداء التجارية الطموحة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تنفيذ وتحسين حملات الأداء متعددة القنوات عبر البحث المدفوع، والإعلانات الاجتماعية المدفوعة، والبرامج الإعلانية، وغيرها من المنصات القابلة للمزايدة.</li><li>امتلاك نتائج الأداء، وضمان التسليم وفقاً لمؤشرات الأداء المتفق عليها مثل CPA وROAS والإيرادات والرصيد المتوقع من العملاء واكتسابهم.</li><li>قيادة استراتيجيات التحسين المتقدمة بما في ذلك تعزيز المزايدة، وتحسين استهداف الجمهور، واختبار أداء الإبداع، وتحسين معدل التحويل.</li><li>ترجمة أهداف عمل العملاء إلى خرائط طريق تفعيل قابلة للتنفيذ وأطر أداء قابلة للقياس.</li><li>إجراء تحليل أداء معمّق، وتحديد فرص النمو، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة محادثات أداء العملاء، وتقديم الرؤى، والنتائج، وخطط التحسين بثقة ووضوح.</li><li>الإشراف على دقة التوقعات، وضوابط الإيقاع، وكفاءة الميزانية بما يتماشى مع فرق التخطيط.</li><li> Establish rigorous QA processes and governance to ensure flawless campaign setup and execution.</li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فريق من مديري الأداء والتنفيذيين، والتأكد من التميز الفني والتطوير المستمر للمهارات.</li><li>ابقَ على اطلاع بتحديثات المنصات وخوارزميات التغيير، وتنظيمات الخصوصية، وتطورات القياس عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب6-8+ سنوات من الخبرة في التسويق عبر الأداء ضمن وكالة أو بيئة رقمية سريعة التطور.خبرة عملية قوية عبر البحث، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمنصات البرنامجية، وأدوات التحليل.سجل مثبت في تقديم نتائج أداء قوية عبر حسابات وقطاعات متعددة.عقلية تحليلية متقدمة مع القدرة على ترجمة البيانات إلى إجراءات استراتيجية.خبرة في إدارة حسابات ذات ميزانيات عالية مع انضباط تشغيلي قوي.مهارات تواصل ممتازة مع العملاء وإدارة أصحاب المصالح.خبرة قيادية موثقة، مع القدرة على بناء فرق عالية الأداء وتوسعها.يفضل خبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Performance Associate Director to lead performance-driven accounts and deliver measurable growth across a diverse portfolio of clients. This role requires deep expertise in biddable media, optimization, measurement, and performance excellence, ideally within the GCC region. You will work closely with senior leadership and cross-functional teams to ensure best-in-class execution, operational rigor, and consistent delivery against ambitious business KPIs.Key Responsibilities<ul><li>Lead the execution and optimization of multi-channel performance campaigns across paid search, paid social, programmatic, and other biddable platforms.</li><li>Own performance outcomes, ensuring delivery against agreed KPIs such as CPA, ROAS, revenue, leads, and customer acquisition targets.</li><li>Drive advanced optimization strategies including bidding enhancements, audience refinement, creative performance testing, and conversion rate improvements.</li><li>Translate client business goals into clear activation roadmaps and measurable performance frameworks.</li><li>Conduct deep-dive performance analysis, identify growth opportunities, and provide actionable recommendations.</li><li>Lead client performance conversations, presenting insights, results, and improvement plans with confidence and clarity.</li><li>Oversee forecasting accuracy, pacing controls, and budget efficiency in alignment with planning teams.</li><li>Establish rigorous QA processes and governance to ensure flawless campaign setup and execution.</li><li>Manage, mentor, and develop a team of performance managers and executives, ensuring technical excellence and continuous upskilling.</li><li>Stay ahead of platform updates, algorithm changes, privacy regulations, and measurement developments across GCC markets.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile6 8+ years of experience in performance marketing within an agency or fast-paced digital environment.Strong hands-on expertise across Search, Social, programmatic platforms, and analytics tools.Proven track record of delivering strong performance results across multiple accounts and industries.Advanced analytical mindset with the ability to translate data into strategic actions.Experience managing high-budget accounts with strong operational discipline.Excellent client-facing communication and stakeholder management skills.Demonstrated leadership experience, with the ability to build and scale high-performing teams.GCC market experience is highly preferred.</section>

بيت.كوم

Director of Programme Development and Quality

في الموقع - لبنان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE: As a senior leader and member of the Senior Management Team (SMT) in Lebanon, the Director of Programme Development and Quality (DPDQ) is responsible for leading the design, coordination and delivery of the Country Office Impact Model ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes for children through a nexus approach, that contributes to Save the Children’s global Breakthroughs: Learn, Survive, Be Protected.  S/he is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Country Strategy Plans (CSPs), developing annual plans and reporting on results. The DPDQ ensures quality sectoral and cross-sectoral emergency and humanitarian response and plays a key role in the emergency and humanitarian response and crisis management leadership. The DPDQ ensures that a robust research, monitoring, evaluation, accountability and learning (RMEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the global organization, and that reliable data is used for decision-making.   S/he is responsible for ensuring capacity strengthening, mentoring and coaching of technical advisors & specialists to support programme quality in line with global standards and key performance indicators. As a senior leader in the country office s/he plays a key representational role with the government, donors, partners, peer agencies, SC Members and others.  The DPDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on project design to ensure that the country office strategy can be delivered in line with child rights programming principles. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programmes; or are visiting country programmes; ore because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. SCOPE OF ROLE: Reports to: Country Director  Staff directly reporting to this post: RMEAL Manager, Technical Advisors and specialists (education, child protection, child rights governance, shelter/WASH, FSL, climate),  Role Dimensions: As one of the most senior staff in the Country Office, the Director of Programme Development and Quality (PDQ) must demonstrate the qualities of agile and trustful technical leadership, have a passion for child rights, and be driven to make positive impacts on children’s lives.  S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Save the Children’s programmes in Lebanon, representing Save the Children vis-a-vis national authorities and line ministries, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes for children in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It is essential that the Director of Programme Development and Quality builds and maintains strong working relationships across functions within the CO, including with team members from Operations, New Business Development , Advocacy, campaigns, comms and media (ACCM) team, and Finance.  S/he should lead by example in demonstrating this cross-functional collaboration. This role demands dedication to demonstrating outcomes for children, experience in integrated child rights programming and a highly motivated leader. S/he has specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Save the Children’s three Breakthroughs for children, especially for the most deprived and marginalized: no child dies from preventable causes before their fifth birthday; all children learn from a quality basic education; and violence against children is no longer tolerated.  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:  Impact Model Leadership <ul> <li>Lead the design, operationalisation and periodic review of the Country Office Impact Model, aligned with CSP and Theory of Change.</li> <li>Ensure clarity on: <ul> <li> What impact is pursued (outcomes & scale)</li> <li>How impact is achieved (modalities, partnerships, advocacy, programming mix)</li> </ul></li> <li>Ensure integration of programme delivery, advocacy, technical expertise, partnerships and learning into a coherent model.</li> <li>Drive cross-functional accountability for impact across PDQ, Operations, ACCM, Partnerships and NBD. </li></ul>Strategy, Planning and Reporting <ul> <li>Lead the development/updating of the Child Rights Situation Analysis, including analysis of country context and taking into account child rights principles, ensuring participation and buy-in from all relevant staff, partners and other stakeholders as necessary</li> <li>Lead the SMT to develop/update and drive forward the Country Strategy Plan (CSP) that is in line with the global strategy, Ambition 2030, with child rights at the core of all programming and advocacy work.</li> <li>Ensure CSP reflects:  <ul> <li>Impact + Revenue + Operational structure alignment</li> <li>Risk, funding viability, and partnership ambition</li> </ul></li> <li>Embed localisation and system-level impact ambitions in strategy.</li> <li>Provide leadership on development of relevant annual plans, monitoring of progress against the plan, and completion of accurate, on-time Country Annual Report of outcomes and impact for children, aligned with the Global Results Framework.</li> <li>Facilitate the development and pursuit of thematic and cross-cutting strategic priorities in line with the CSP, including gender equality, to guide current and future SC programming and Humanitarian Strategies.</li> <li>Support ownership and commitment to the Country Office strategy by all staff and departments through clear communication, regular feedback on progress and engagement of all functions in updates.</li> <li>Participate in global discussions and working groups to represent country office, and the voice of children, in strategy design and policy development.</li> <li>Support change processes and roll-out new ways of working to improve achievement of the CSP.</li> <li>Play a leadership role in the design, development and delivery of emergency responses, and humanitarian responses to the protracted crisis, and ensure quality and accountability in all.</li></ul>Programme Design and Development <ul> <li>Based on tracking provided by the New Business Development team, review and position for opportunities that will drive the CSP.</li> <li>In consultation with the Country Director and Members, ensure technical engagement with donors to pre-position and prepare for opportunities.</li> <li>Leading strategic engagement with existing and prospective donors, aligned with New Business Development plans, together with NBD Senior Manager, CD, D-Ops and ACCM Senior Manager </li> <li>Play a leading role in designing proposals, including: <ul> <li>Engaging with technical experts as needed to ensure high quality, evidence-based designs that draw on needs assessments, learning from past programmes and child safeguarding principles;</li> <li>Ensuring partners are identified and appropriately engaged in programme design, linking with Operations and Awards teams as need be for assessments, especially to strengthen gender sensitivity at design stage;</li> <li>Ensuring proposal designs and their budgets include robust MEAL plans that are aligned with the Global Results Framework (and therefore advance towards our Breakthroughs), incorporate Common Approaches as relevant, and build in critical learning questions.</li> <li>Ensuring the project budget will enable the project to be delivered as designed.</li> <li>Incorporating child and community participation into design, as relevant.</li> </ul></li></ul>Programme Quality and Programme Technical Excellence <ul> <li>Ensure the country programme delivers high quality, multi-sectoral programming in both development and humanitarian contexts (as appropriate).  <ul> <li>Monitor and advance technical and operational quality of programmes, including conducting regular field visits to provide feedback on quality benchmarks, soliciting inputs for design of new programmes and collecting ideas for innovation.</li> <li>Monitor programme Key Performance Indicators and, in partnership with other functions, take steps to improve the quality programming platform to meet agreed upon standards.</li> <li>Work closely with the Director of Operations to ensure Quality Framework standards are met and procedures are followed throughout the project cycle and across the portfolio. </li> <li>Ensure technical experts proactively and regularly communicate planned requirements for programme design, learning and implementation to relevant CO departments/functions. </li> </ul></li> <li>Build and lead a team of programme technical experts needed to successfully deliver against the CSP. Ensure effective working relationships with SC global, Member and regional technical advisors, procuring technical support as needed to support programme and advocacy efforts, including during Emergencies. <ul> <li>Ensure that programme technical experts engage in larger communities of practice within and external to Save the Children, to link with the most relevant and evidence-based approaches and conduct timely and useful review of project reports to support quality reporting for Members and donors</li> <li>Ensure that the different technical sectors of the Country Office are coordinated, integrated and support each other to optimize programmes and projects.</li> <li>Ensure that child safeguarding and safe programming is embedded in programme design and considered throughout implementation to ensure that we do all we can to ensure children in our programmes are safe, in line with our child safeguarding policy.</li> </ul></li> <li>Represent Save the Children as part of advocacy and networking with government authorities, donors, partners, civil society actors, children and other stakeholders to build relationships to facilitate achievement of CSP strategic goals and success of our projects for children.</li></ul>Evidence and learning, Research, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL) and Knowledge management  <ul> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation. This requires ensuring effective collaboration across MEAL staff, Technical Advisors, Member technical experts, and programme implementation teams to develop logframes, indicators, implementation plans, quality benchmarks, monitoring and evaluation frameworks and related tools.</li> <li>Lead programme quality improvements by monitoring and improving Programme KPI performance, including resourcing and conducting high-quality evaluations to demonstrate outcomes and impact and ensuring that accountability mechanisms are in place for all projects so that identified actions are resolved, with critical issues escalated to senior management.</li> <li>Ensure the research, evaluation and policy work of the Country Office contributes to generation of evidence for development and improvement of Common Approaches, sound decision-making and policy influencing internally and externally.  Ensure in particular a focus on impact at all times and at all levels.</li> <li>Establish effective programme learning and knowledge management systems to support adaptive programming and innovation that improves outcomes for children.</li></ul>Partnerships and localisation <ul> <li>Lead strategic partnerships and localisation ambition in line with SCI commitments</li> <li>Ensure that Partnership strategy embedded in CSP and programme design and that SCI acts as facilitator, not only implementer</li> <li>Position SCI as partner of choice for national/local actors, and help identifying and strengthening strategic partnerships with local and international civil society organizations, NGOs. </li> <li>Provide key technical guidance towards the development & operationalisation of a localisation strategy, together with the Localisation &Partnerships Manager, D-Ops & ACCM Senior manager </li> <li>Overall lead for strategic engagement with government at national level on technical and programmatic areas. </li></ul>Staff Management, Mentorship, and Development  <ul> <li>Ensure appropriate staffing of Programme Development and Quality team, and engagement of additional technical support when needed to deliver quality project design and delivery.</li> <li>Ensure that all PDQ staff understand and are able to perform their role in delivering first-class, quality programmes for children in both development and emergency contexts through effective onboarding and clear workplans.</li> <li>Manage individual and team performance using principles of leadership agility, and Save the Children’s performance management system.</li> <li>Ensure that all staff proactively build and maintain technical, managerial and leadership skills, including competencies in child rights programming, child safeguarding and Common Approaches, providing coaching opportunities when needed.</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Master’s Degree or Bachelor’s Degree, and experience in relevant social science (especially in Child Development or Community Development), human rights, development studies, NGO management or equivalent fields.</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and oral – excellence in English writing is essential. </li></ul>EXPERIENCE and SKILLS <ul> <li>A minimum of ten years of progressively senior management experience in development or humanitarian agencies, including significant experience leading teams, programmes, and organizational operations.</li> <li>Preferred: three years of international experience (working outside of one’s country of origin.), experience supporting multiple Country Offices or exposure to regional and global operations, Candidates without such experience may be considered if they demonstrate a strong ability to operate effectively within an international organization and collaborate across diverse cultural and geographic contexts.</li> <li>Experience in one or more of Save the Children's thematic sectors: education, child protection, child rights governance, health and nutrition, child poverty, climate, evidence and learning, emergencies.</li> <li>Understanding of advocacy, policy, and government systems, and particular experience with child rights programming, including UNCRC.</li> <li>Strong skills and proven experience in leading strategic planning, change management and programme management processes; also from the knowledge and learning perspective.</li> <li>Strong skills and proven experience in new programme development, project design and proposal writing with corporate, foundations and institutional donors.</li> <li>Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels.</li> <li>Experience in developing and managing monitoring, evaluation, accountability and learning systems.</li> <li>Excellent listening, inter-personal, communication and networking skills; proven experience and effectiveness working across functional teams and in a matrixed structure; and an ability to work with diverse populations.</li> <li>Skills in training, capability building, coaching, mentorship, problem solving, and project cycle management.</li> <li>High level of self-awareness and willingness to take feedback for growth and self-development.</li> <li>Proven experience as a team player and leader in an international organisation.</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES  The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

بيت.كوم

مدير الأداء

في الموقع - لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل: نحن نبحث عن مدير أداء لقيادة الاتجاه الاستراتيجي، وتفوق التنفيذ، والنمو المستمر لأداء التسويق عبر العملاء الرئيسيين. تتطلب هذه الدعوة خبرة عميقة في البحث المدفوع، والإعلانات المدفوعة عبر وسائل التواصل، والبرامجية، والتحليلات، واستراتيجية الأداء الشامل للمسار الكامل. ستعمل كالشريك الاستراتيجي الأعلى للعملاء، مع الإشراف على أطر الأداء، وتوجيه فرق عابرة القنوات، وضمان نتائج أعمال قابلة للقياس. كما ستلعب دوراً حاسماً في رفع معايير التسليم، وتوجيه الخبراء والمديرين الكبار، ودفع الابتكار عبر وظيفة الأداء. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة استراتيجية الأداء من البداية إلى النهاية عبر البحث المدفوع، والإعلانات المدفوعة عبر وسائل التواصل، والبرمجة، والتجارة الإلكترونية، وجميع قنوات الاكتساب الرقمية.</li><li>تطوير أطر النمو، وخطط طريق الأداء، وخطط الاختبار، ومنهجيات التحسين بما يتماشى مع أهداف العملاء.</li><li>امتلاك علاقات العملاء الكبرى — تقديم التوجيه الاستراتيجي، وتحدي التفكير، وترجمة البيانات إلى توصيات واضحة وجذابة.</li><li>الإشراف على فرق الأداء عبر القنوات، وضمان تنفيذ flawless، والدقة في التوقيت، وتوافقها مع مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تقديم القيادة الاستراتيجية حول نماذج العزو، وأطر القياس، واستراتيجيات الجمهور، وطرق المزاد.</li><li>إدارة تحليل بيانات الحملات للكشف عن الرؤى، وتحديد الفرص، وتحفيز تحسين الأداء.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الإبداعية، الإعلامية، التحليلية، وتقنيات لبناء حلول متكاملة قائمة على البيانات.</li><li>دفع الابتكار من خلال تقديم أدوات جديدة، وأتمتة، وميزات المنصة، وأفضل ممارسات الأداء.</li><li>الإشراف على التنبؤات، والميزنة، ونمذجة الاستثمار لدعم اتخاذ القرار وتحسين العائد على الاستثمار.</li><li>تقديم الإرشاد العملي لمديري الأداء والمتخصصين؛ بناء قدرات المواهب ورفع جودة الفريق.</li><li>ضمان التميز التشغيلي والالتزام بالعمليات الداخلية، ومعايير ضمان الجودة، ومتطلبات التوثيق.</li><li>المتابعة المستمرة لتغييرات المنصة، وتغيرات الصناعة، واتجاهات السوق لتشكيل استراتيجيات الأداء بشكل استباقي.</li></ul> المتطلبات <ul><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في التسويق الرقمي بالأداء (يفضّل خلفية وكالة).</li><li>خبرة عميقة في الإعلانات المدفوعة اجتماعيًا، البحث المدفوع، البرمجة، وقياس الأداء.</li><li>فهم قوي للعزو، والجماهير، وتحسين التحويل، والاستراتيجية المعتمدة على البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة القنوات وإدارة حملات أداء واسعة النطاق.</li><li>مهارات تواصل مع العملاء ممتازة مع القدرة على تبسيط التعقيد وقيادة المحادثات الاستراتيجية.</li><li>قدرات تحليلية متقدمة مع خبرة في تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات استراتيجية.</li><li>المعرفة العملية بالمنصات الرئيسية: Google Ads، Meta، TikTok، DV360، SA360، GA4، وغيرها من أدوات martech/adtech.</li><li>مهارات قيادة قوية، وتطوير الفريق، وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>منظمة للغاية، ودقيقة التفاصيل، ومريحة في بيئات سريعة الوتيرة مع أولوية متعددة.</li></ul> الموقع: بيروت العلامة التجارية: Iprospect نوع الوقت: دوام كامل نوع العقد: دائم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: We are looking for a Performance Director to lead the strategic direction, execution excellence, and continuous growth of performance marketing across key clients. This role requires deep expertise in Paid Search, Paid Social, Programmatic, analytics, and full-funnel performance strategy. You will act as the senior strategic partner for clients, overseeing performance frameworks, directing cross-channel teams, and ensuring measurable business outcomes. You will also play a critical role in elevating delivery standards, mentoring senior specialists and managers, and driving innovation across the performance function. Key Responsibilities <ul><li>Lead end-to-end performance strategy across Paid Search, Paid Social, Programmatic, eCommerce, and full-funnel digital acquisition.</li><li>Develop growth frameworks, performance roadmaps, testing plans, and optimization methodologies aligned with client objectives.</li><li>Own senior client relationships — provide strategic guidance, challenge thinking, and translate data into clear, compelling recommendations.</li><li>Oversee performance teams across channels, ensuring flawless execution, pacing accuracy, and alignment with KPIs.</li><li>Provide strategic leadership on attribution models, measurement frameworks, audience strategies, and bidding approaches.</li><li>Direct the analysis of campaign data to uncover insights, identify opportunities, and drive performance improvements.</li><li>Collaborate closely with creative, media, analytics, and technology teams to build integrated, data-driven solutions.</li><li>Drive innovation by introducing new tools, automation, platform features, and performance best practices.</li><li>Oversee forecasting, budgeting, and investment modeling to support decision-making and optimize ROI.</li><li>Provide hands-on mentorship to Performance Managers and Specialists; build talent capabilities and elevate team quality.</li><li>Ensure operational excellence and adherence to internal processes, QA standards, and documentation requirements.</li><li>Stay ahead of platform changes, industry shifts, and market trends to proactively shape performance strategies.</li></ul> Requirements <ul><li>10+ years of experience in digital performance marketing (agency background preferred).</li><li>Deep expertise in Paid Social, Paid Search, Programmatic, and performance measurement.</li><li>Strong understanding of attribution, audiences, conversion optimization, and data-driven strategy.</li><li>Proven experience leading multi-channel teams and managing large-scale performance campaigns.</li><li>Excellent client-facing skills with the ability to simplify complexity and lead strategic conversations.</li><li>Advanced analytical capabilities with experience in translating data into insights and strategic actions.</li><li>Hands-on familiarity with key platforms: Google Ads, Meta, TikTok, DV360, SA360, GA4, and other martech/adtech tools.</li><li>Strong leadership, team development, and stakeholder management skills.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and comfortable working in fast-paced environments with multiple priorities.</li></ul> Location: Beirut Brand: Iprospect Time Type: Full time Contract Type: Permanent </div>

Hirelebanese

مدير مشروع أول

في الموقع - لبنان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

الدور: قيادة مشاريع الفولاذ الهيكلي والمعادن المتنوعة من البداية إلى النهاية — من منح العقد وحتى الإغلاق — مع تقارير إلى مدير العمليات/المدير التنفيذي للعمليات. المسؤوليات الأساسية: تنفيذ المشروع: مراجعة العقد، الميزانية، الجدولة، وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه التنسيق الهندسي/التفصيلي: مراجعة الرسومات، RFIs، رسومات الورشة، وحل تعارضات التصميم قبل البدء في التصنيع النطاق: الفولاذ الهيكلي (الجسور، الأعمدة، القوابض، السقف) والمعادن المتنوعة (السلالم، الدرابزينات، السلالم، البوابات، المظلات، إلخ) التوريد والتصنيع: أخذ مقاسات المواد، تتبع العناصر طويلة الأجل، تنسيق أولويات الورشة إدارة الميدان/الرفع: التتابع، إدارة المقاولين من الباطن، إكمال قائمة العيوب المالية: الميزانيات، توقعات التكاليف، الفوترة، التحصيل أوامر التغيير: تحديد تغييرات النطاق، تسعيرها، والتفاوض مع المقاولين العامين إدارة العقد: حماية مصالح الشركة، إدارة شروط العقد الفرعي القيادة: الإشراف على مديري المشاريع، المهندسين، المفصلين؛ توجيه الموظفين juniors المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس في الهندسة المدنية/الهيكلية أو إدارة البناء (مفضل) 8+ سنوات من خبرة PM، ويفضل في الفولاذ الهيكلي/المعادن المتنوعة فهم قوي لعمليات التصنيع/الرفع، الجدولة، الميزانية، والعقود المعرفة المفضلة: AISС، AWS لحام، معايير OSHA لرفع الفولاذ؛ برمجيات مثل Tekla, SDS/2, Procore, Primavera P6, Bluebeam. ما يعنيه النجاح: الربحية، أداء الجدول الزمني، تعافي من أوامر التغيير، سرعة الفوترة، جودة الميدان، ورضا العملاء

Role: Lead structural steel and miscellaneous metals projects end-to-end — from contract award through closeout — reporting to the Director of Operations/COO. Core responsibilities: Project execution: contract review, budgeting, scheduling, and managing multiple projects simultaneously Engineering/detailing coordination: reviewing drawings, RFIs, shop drawings, and resolving design conflicts before they hit fabrication Scope: structural steel (beams, columns, trusses, deck) and miscellaneous metals (stairs, railings, ladders, gates, canopies, etc.) Procurement & fabrication: material takeoffs, tracking long-lead items, coordinating shop priorities Field/erection management: sequencing, subcontractor management, punch-list completion Financials: budgets, cost forecasting, billing, collections Change orders: identifying scope changes, pricing them, negotiating with GCs Contract administration: protecting company interests, managing subcontract terms Leadership: overseeing PMs, engineers, detailers; mentoring junior staff Required qualifications: Bachelor's in Civil/Structural Engineering or Construction Management (preferred) 8+ years of PM experience, ideally in structural steel/miscellaneous metals Strong grasp of fabrication/erection processes, scheduling, budgeting, and contracts Preferred knowledge: AISC, AWS welding, OSHA steel erection standards; software like Tekla, SDS/2, Procore, Primavera P6, Bluebeam. What success looks like: profitability, schedule performance, change-order recovery, billing timeliness, field quality, and client satisfaction

بيت.كوم

مدير البلد

في الموقع - لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهراً آخر موعد لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026 إنسانية وإدماج هي منظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في حالات الفقر والحرمان والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المستضعفة، باتخاذ الإجراءات وشهادة الحضور من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في عام 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت لعدد من حالات الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف في جميع أنحاء العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن بحق الأهمية للإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة للإعاقة تشجع الإدماج والاندماج للأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من information عن المنظمة. سياق الوظيفة: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، تظل الوضعية في لبنان غير مستقرة، مع حوادث محلية، بما في ذلك إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان. أتاح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 عودة جزئية ومجزأة للسكان المشردين، خصوصاً في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية. تتفاقم الوضعية نتيجة الأزمة الاقتصادية والمؤسسية المستمرة في لبنان والتي تواصل التقليل من قدرة التعافي. مستويات فقر مرتفعة، وتقلب في العملة، وبنى تقديم الخدمات العامة ضعيفة، مما ترك المجتمعين المستضيفين والسكان المشردين بقدرة تعامل محدودة وإمكانية وصول محدودة للخدمات. في هذا البيئة المقيدة، استطاعت HI، التي لديها وجود في لبنان منذ 1992، تكييف برامجها مع حالات الطوارئ المحددة مع الحفاظ على جزء من تركيزها التنموي الطويل الأجل. تدير HI أنشطة تغطي المواضيع التالية: الصحة والوقاية من أجل توفير خدمات إعادة التأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الفيزيائي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والارتجاعية والدعم النفسي-الاجتماعي). التعليم الشامل، العمل الإنساني الشامل، العمل الإنساني في مكافحة الألغام، بما في ذلك الإزالة، والدعوة، ونظم المسح غير الفني والمسح الفني، والتثقيف حول مخاطر وآثار الأسلحة التقليدية (تشمل الألغام ومخلفات الحرب والأسلحة الصغيرة). الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال المواد غير الغذائية / حزم النظافة إلخ). بما في ذلك الدعم للفاعلين الإنسانيين عبر منصة ALTAS عند الحاجة. التدخل الفعلي حتى الآن تم إدارته بناءً على مزيج من الشراكات مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر. مهمتك: باستخدام الإبلاغ إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير البلد في تنفيذ ولاية Humanity & Inclusion واستراتيجيتها ضمن برنامجه/برنامجها. وهو/هي يضمن أن جودة وتأثير أنشطة البرنامج يتم تحسينهما من خلال نظام التفويض مع آليات رقابة مناسبة. وهو/هي يشارك المسؤولية مع جميع مديري HI الآخرين من أجل الإدارة السليمة والتشغيل السلس للمؤسسة ككل، من خلال تحولات نموذجية. المسؤولية 1: في البلد الذي يقيم فيه/تقيم، يعتبر مدير البلد الممثل القانوني لكامل منظمة HI داخلياً وخارجياً ويروج لسمعة عالية المستوى وصورة إيجابية لـ HI. المسؤولية 2: يطبق مدير البلد كامل ولاية HI واستراتيجيتها في بلده/بلدها، إلى جانب الشركاء التنفيذيين والمؤسسات والمتبرعين، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي بما يتماشى مع مشاريع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Place: Beirut, Lebanon Starting date: 1st, September 2026 Duration of contract: 12 months Closing date for applications: 12th August 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation. JOB CONTEXT: Despite the announcement of a ceasefire, the situation in Lebanon remains unstable, with localized incidents, including strikes reported in southern Lebanon. The June 2026 ceasefire has allowed for partial and phased returns of displaced populations, particularly in areas where active hostilities have subsided. The situation is compounded by Lebanon ongoing macroeconomic and institutional crisis which continues to limit recover capacity. High poverty levels, currency instability, and weakened public service delivery systems have left both host communities and displaced populations with reduced coping capacity and limited access to services. In this constraint environment, HI, who has been present in Lebanon 1992, has been able to adapt its programming to the specific emergencies onset as well as keeping some of its long-standing development focus. HI is managing activities covering the following thematics: Health and prevention for the provision of multi-disciplinary rehabilitation services (post operative care, physiotherapy, assistive devices, prosthetics and orthotics and psycho-social support). Inclusive education Inclusive humanitarian action Humanitarian Mine Action, including clearance, advocacy, NTS (non-technical survey) and TS (technical survey), and Education to the risks and effects caused by conventional weapons (including mines, explosive remnants of war and small arms light weapons). Emergency preparedness & basic needs (integrated response through non-food items / hygiene kits etc. ; including the support to humanitarian actors via the ALTAS platform when required). The actual intervention was so far managed based on a mix partnership with local structures and organizations, and direct implementation projects. YOUR MISSION: Reporting to the Regional Director, the Country Manager contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and strategy within his/her program. He/she ensures that the quality and impact of the program's activities are optimized through a system of delegation with appropriate control mechanisms. He/she shares responsibility with all other HI managers for the sound management and smooth running of the overall organization, through paradigm shifts. Responsibility 1: In the country where he/she is based, the Country Manager is the legal representative of the entire HI organization internally and externally and promotes a high-level reputation and a positive image of HI. Responsibility 2: The Country Manager deploys the whole of HI's mandate and strategy in his/her country, alongside the operational partners, institutions and/or donors, and contributes to steering the organizational transformation in line with the "Simplification", "Shared Services" and "ROOTS" projects. This involves implementing the program's operational strategy. In the event of an emergency, he/she will assume responsibilities in line with the defined intervention framework. Responsibility 3: He/she ensures compliance with its budgetary framework (including pooled funds) and the application of HI's policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc. ). Responsibility 4: In his/her country, he/she actively monitors and analyses changes in the environment to identify risks and opportunities. Responsibility 5: He/she represents the organization and communicates on its behalf according to a plan defined with the Regional Director. Responsibility 6: In crisis situations, he/she assumes the responsibilities assigned to him/her by the specific response frameworks. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The country Manager position is based in Beirut, the capital, but is expected to travel across the country where HI has several bases (notably, Aley (Mount Lebanon) or Nabatieh (South Lebanon) for instance). The security context is very volatile with daily air strikes in the south, regular drones fly-over and evacuation orders on regular basis. While the location of HI office and guesthouse are located in a relative safe area of Beirut, one has to be prepared to have to move out rapidly if needed. A comprehensive security system is in place, under the direct management of the country director to ensure the safety of the team. The life is Beirut could be seen as “easy” in a way with access to restaurants, sports facilities or cultural events but as precise above, it’s a stressful environment where one has to take some time off. Electricity supply has improved but rely mostly on public generators; medical services are available At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team 12months International contract starting from 1st, September 2026; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2986€ gross/month upon experience; Perdiem: 879€ net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary; Paid leaves: 25 days per year; R&R: according to the level of the mission 5 days every 8 weeks Position: Unaccompanied: Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; A child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; Housing: Individual taken in charge by HI; You are autonomous You are able to adapt and shift activities You are responsive to sudden emergencies onset You have knowledge on mine action and you can manage military team members You can navigate complex national government authorities You can lead a team under a considerable stress (multiple internal displacement among our team members) while remaining calm You can live in a unsecured environment (Beirut) and travel across the country in unsafe location, in particular the South of the country You can do some aggressive fundraising, keep regular contacts with donors in country and the region You can represent actively HI into the humanitarian coordination foras (NGO & UN) </div>

بيت.كوم

مدير البلاد

في الموقع - لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهرًا آخر يوم لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026 تمويل الإنسانية والتضمين هي منظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ الإجراءات وتقديم الشهود للاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من حالات الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب، نحن ملتزمون بسياسة إعاقة تشجع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من المعلومات عن المنظمة. سياق الوظيفة: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، لا تزال الأوضاع في لبنان غير مستقرة، مع وقوع حوادث محلية، منها إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان. أتاح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 عودة جزئية ومتدرجة للسكان النازحين، خصوصاً في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية. تتفاقم الوضعية بسبب الأزمة الاقتصادية والهيكلية المستمرة في لبنان والتي تحد من قدرة التعافي. مستويات الفقر المرتفعة، تقلب العملة، وتضعف أنظمة تقديم الخدمات العامة قد تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان النازحين بقدرات تحمّل محدودة وإمكانية وصول محدودة إلى الخدمات. في هذا البيئة المقيدة، تمكنت HI، التي كانت حاضرة في لبنان منذ 1992، من تكييف برامجها مع حالات الطوارئ الخاصة مع الاحتفاظ بتركیزها التنموي الطويل الأجل. تدير HI أنشطة تغطي المحاور التالية: الصحة والوقاية من أجل توفير خدمات تأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية والدعم النفسي-الاجتماعي). التعليم الشامل، العمل الإنساني الشامل، العمل في مواجهة الألغام الإنسانية، بما في ذلك التطهير، المناصرة، المسوحات غير الفنية والمسوح الفنية، والتعليم حول مخاطر وتأثير الأسلحة التقليدية (بما فيها الألغام وبقايا الحرب والذخائر الصغيرة الخفيفة). الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال مواد غير غذائية/أطقم النظافة، إلخ). بما في ذلك الدعم للجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة). التدخل الفعلي حتى الآن كان مبنياً على مزيج من الشراكات مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر. مهمتك: بتقارير إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير البلد في تنفيذ ولاية واستراتيجية Humanity & Inclusion ضمن برنامجه/برامجها. يضمن جودة وتأثير أنشطة البرنامج من خلال نظام تفويض مع آليات رقابة مناسبة. يتحمل المسؤولية مع جميع المدراء في HI للإدارة السليمة والتشغيل السلس للمنظمة ككل من خلال تحولات نموذجية. المسؤولية 1: في البلد الذي يَقَع فيه، يكون مدير البلد الممثل القانوني لجميع مؤسّسات HI داخلياً وخارجياً ويروج لسمعة عالية وصورة إيجابية لـ HI. المسؤولية 2: يقوم مدير البلد بنشر ولاية واستراتيجية HI كاملة في بلاده، جنباً إلى جنب مع الشركاء التشغيليين والمؤسسات والمتبرعين، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي تماشيًا مع مشاريع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Place: Beirut, Lebanon Starting date: 1st, September 2026 Duration of contract: 12 months Closing date for applications: 12th August 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation. JOB CONTEXT: Despite the announcement of a ceasefire, the situation in Lebanon remains unstable, with localized incidents, including strikes reported in southern Lebanon. The June 2026 ceasefire has allowed for partial and phased returns of displaced populations, particularly in areas where active hostilities have subsided. The situation is compounded by Lebanon ongoing macroeconomic and institutional crisis which continues to limit recover capacity. High poverty levels, currency instability, and weakened public service delivery systems have left both host communities and displaced populations with reduced coping capacity and limited access to services. In this constraint environment, HI, who has been present in Lebanon 1992, has been able to adapt its programming to the specific emergencies onset as well as keeping some of its long-standing development focus. HI is managing activities covering the following thematics: Health and prevention for the provision of multi-disciplinary rehabilitation services (post operative care, physiotherapy, assistive devices, prosthetics and orthotics and psycho-social support). Inclusive education Inclusive humanitarian action Humanitarian Mine Action, including clearance, advocacy, NTS (non-technical survey) and TS (technical survey), and Education to the risks and effects caused by conventional weapons (including mines, explosive remnants of war and small arms light weapons). Emergency preparedness & basic needs (integrated response through non-food items / hygiene kits etc. ; including the support to humanitarian actors via the ALTAS platform when required). The actual intervention was so far managed based on a mix partnership with local structures and organizations, and direct implementation projects. YOUR MISSION: Reporting to the Regional Director, the Country Manager contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and strategy within his/her program. He/she ensures that the quality and impact of the program's activities are optimized through a system of delegation with appropriate control mechanisms. He/she shares responsibility with all other HI managers for the sound management and smooth running of the overall organization, through paradigm shifts. Responsibility 1: In the country where he/she is based, the Country Manager is the legal representative of the entire HI organization internally and externally and promotes a high-level reputation and a positive image of HI. Responsibility 2: The Country Manager deploys the whole of HI's mandate and strategy in his/her country, alongside the operational partners, institutions and/or donors, and contributes to steering the organizational transformation in line with the "Simplification", "Shared Services" and "ROOTS" projects. This involves implementing the program's operational strategy. In the event of an emergency, he/she will assume responsibilities in line with the defined intervention framework. Responsibility 3: He/she ensures compliance with its budgetary framework (including pooled funds) and the application of HI's policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc. ). Responsibility 4: In his/her country, he/she actively monitors and analyses changes in the environment to identify risks and opportunities. Responsibility 5: He/she represents the organization and communicates on its behalf according to a plan defined with the Regional Director. Responsibility 6: In crisis situations, he/she assumes the responsibilities assigned to him/her by the specific response frameworks. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The country Manager position is based in Beirut, the capital, but is expected to travel across the country where HI has several bases (notably, Aley (Mount Lebanon) or Nabatieh (South Lebanon) for instance). The security context is very volatile with daily air strikes in the south, regular drones fly-over and evacuation orders on regular basis. While the location of HI office and guesthouse are located in a relative safe area of Beirut, one has to be prepared to have to move out rapidly if needed. A comprehensive security system is in place, under the direct management of the country director to ensure the safety of the team. The life is Beirut could be seen as “easy” in a way with access to restaurants, sports facilities or cultural events but as precise above, it’s a stressful environment where one has to take some time off. Electricity supply has improved but rely mostly on public generators; medical services are available At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team 12months International contract starting from 1st, September 2026; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2986€ gross/month upon experience; Perdiem: 879€ net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary; Paid leaves: 25 days per year; R&R: according to the level of the mission 5 days every 8 weeks Position: Unaccompanied: Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; A child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; Housing: Individual taken in charge by HI; You are autonomous You are able to adapt and shift activities You are responsive to sudden emergencies onset You have knowledge on mine action and you can manage military team members You can navigate complex national government authorities You can lead a team under a considerable stress (multiple internal displacement among our team members) while remaining calm You can live in a unsecured environment (Beirut) and travel across the country in unsafe location, in particular the South of the country You can do some aggressive fundraising, keep regular contacts with donors in country and the region You can represent actively HI into the humanitarian coordination foras (NGO & UN) </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الإنتاج والمخزون

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مسؤول مدير الإنتاج والمخزون عن دعم العمليات اليومية للإنتاج، إدارة المخزون، التجارة الإلكترونية، اللوجستيات، وتجارة التجزئة. تتطلب الوظيفة مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل عبر أقسام مختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>المخزون & المخزون<ul><li>إدارة وتحديث المخزون لجميع فروع Jujule Lemonie.</li><li>إدخال جميع المنتجات الجديدة إلى مخزون Shopify.</li><li>تحضير وصيانة جداول تتبع المخزون.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمخزون والإبلاغ عن أي فروقات.</li><li>زيارة الفروع مرة أو مرتين شهرياً للتحقق من المخزون، مراجعة العروض، وتوصية بإعادة التزويد عند الحاجة.</li></ul></li><li>Shopify & الموقع<ul><li>إنشاء منتجات جديدة على Shopify.</li><li>تحميل صور المنتجات، الوصف، والأسعار.</li><li>التنسيق مع مدير الموقع لضمان نشر البضائع الجديدة بدقة وفي الوقت المحدد.</li></ul></li><li>ضمان الجودة<ul><li>فحص المنتجات النهائية قبل التوزيع.</li><li>التأكد من أن جميع الملابس تفي بمعايير جودة Jujule Lemonie.</li><li>الإبلاغ والمتابعة في حال وجود أي مشاكل جودة.</li></ul></li><li>إعداد المنتجات<ul><li>ترقيم الأسعار والباركود لجميع المنتجات الجديدة.</li></ul></li><li>الشحن واللوجستيات<ul><li>طباعة فواتير الطلبات عبر الإنترنت.</li><li>المساعدة في تعبئة البضائع للفروع والمعارض والفعاليات.</li></ul></li><li>دعم الأتيلييه<ul><li>مساعدة فريق الإنتاج في قص الأقمشة، إنهاء الملابس، والتحضير عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على أتيلييه منظم، مع التأكد من تخزين الأقمشة، الإكسسوارات، الأزرار والمواد بشكل صحيح.</li></ul></li><li>الموافقة والمتابعة للمخزون بالتكليف<ul><li>الحفاظ على جداول المخزون لموردي التعاقد.</li><li>تحديث سجلات المندوب اليومية والمخزون.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والتخطيط.</li></ul></li><li>دعم التسويق<ul><li>عند الحاجة، المساعدة في إنشاء محتوى صور وفيديو لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إعداد كتالوجات المجموعة باستخدام برنامج الشركة.</li></ul></li><li>تصوير فوتوغرافي<ul><li>المساعدة في تحضير الملابس والإكسسوارات لجلسات التصوير.</li><li>المساعدة أثناء التصوير والتأكد من إعادة جميع العناصر وتوثيقها لاحقاً.</li></ul></li><li>دعم البوتيك<ul><li>مساعدة فريق المبيعات خلال فترات الذروة عند الحاجة.</li></ul></li></ul> المهارات <ul><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li><li>إتقان Microsoft Excel.</li><li>المعرفة الأساسية بـ Shopify ميزة.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.</li><li>العمل ضمن فريق بروح المبادرة.</li><li>اهتمام بالموضة وإدارة المنتجات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهمهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.انتباه عالي للتفاصيل والدقة.إتقان Microsoft Excel.المعرفة الأساسية بـ Shopify ميزة.القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.العمل ضمن فريق بروح المبادرة.اهتمام بالموضة وإدارة المنتجات.

The Production & Inventory Manager is responsible for supporting the daily operations of production, inventory management, e-commerce, logistics, and retail. The role requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work across different departments to ensure smooth operations. Key Responsibilities <ul><li>Inventory & Stock<ul><li>Manage and update inventory for all Jujule Lemonie branches.</li><li>Enter all new products into Shopify inventory.</li><li>Prepare and maintain inventory tracking sheets.</li><li>Conduct regular stock checks and report discrepancies.</li><li>Visit branches once or twice per month to verify stock, review displays, and recommend replenishment when needed.</li></ul></li><li>Shopify & Website<ul><li>Create new products on Shopify.</li><li>Upload product photos, descriptions, and pricing.</li><li>Coordinate with the Website Manager to ensure new arrivals are published accurately and on time.</li></ul></li><li>Quality Control<ul><li>Inspect finished products before distribution.</li><li>Ensure all garments meet Jujule Lemonie's quality standards.</li><li>Report and follow up on any quality issues.</li></ul></li><li>Product Preparation<ul><li>Barcode and price all new products.</li></ul></li><li>Shipping & Logistics<ul><li>Print invoices for online orders.</li><li>Assist with packing merchandise for branches, exhibitions, and events.</li></ul></li><li>Atelier Support<ul><li>Assist the production team with fabric cutting, garment finishing, and preparation when needed.</li><li>Maintain an organized atelier, ensuring fabrics, trims, buttons, and materials are properly stored.</li></ul></li><li>Consignment & Stock Follow-up<ul><li>Maintain inventory sheets for consignment suppliers.</li><li>Update daily sales and stock records.</li><li>Monitor stock levels and inventory.</li></ul></li><li>Marketing Support<ul><li>When needed, assist in creating photo and video content for social media.</li><li>Prepare collection lookbooks using the company's software.</li></ul></li><li>Photoshoots<ul><li>Assist in preparing garments and accessories for photoshoots.</li><li>Assist during shoots and ensure all items are returned and accounted for afterward.</li></ul></li><li>Boutique Support<ul><li>Assist the sales team during busy periods when required.</li></ul></li></ul> Skills <ul><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Basic knowledge of Shopify is an advantage.</li><li>Ability to multitask and work under pressure.</li><li>Team player with a proactive attitude.</li><li>Interest in fashion and product management.</li></ul>Desired Candidate ProfileStrong organizational and time management skills.High attention to detail and accuracy.Proficiency in Microsoft Excel.Basic knowledge of Shopify is an advantage.Ability to multitask and work under pressure.Team player with a proactive attitude.Interest in fashion and product management.

بيت.كوم

مدير الدولة

في الموقع - لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهراً تاريخ إغلاق التقديمات: 12 أغسطس 2026 تدافع هيومانتي بريا إنكلوجيون هي منظمة مساعدات مستقلة وغير متحيزة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت لعدد من حالات الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الدمج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نشارك في سياسة لحقوق الإعاقة لتشجيع إدماج وشمول الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم بحاجة إلى ترتيب خاص، حتى خلال المقابلة الأولى. لمزيد من المعلومات عن المنظمة. سياق العمل: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، لا تزال الأوضاع في لبنان غير مستقرة، مع حوادث محلية بما فيها إضرابات مبلغة في جنوب لبنان. سمح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 بالعودة الجزئية والمراحلية للسكان المشردين، لا سيما في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية. تتفاقم الوضع من خلال الأزمة الاقتصادية والمؤسسية المستمرة في لبنان التي تواصل الحد من قدرات التعافي. مستويات الفقر العالية وتقلب العملة وهياكل تقديم الخدمات العامة الضعيفة تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان المشردين بقدرة التعامل المحدودة وإمكانية الوصول المحدودة للخدمات. في هذا السياق، تمكن HI، التي كانت حاضرة في لبنان منذ 1992، من تكييف برمجتها مع حالات الطوارئ المحددة مع الحفاظ على بعض تركيزها التنموي الطويل الأمد. تدير HI أنشطة تغطي المحاور التالية: الصحة والوقاية لتوفير خدمات إعادة التأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والهيئات التعويضية والدعم النفسي الاجتماعي). التعليم الشامل والعمل الإنساني الشامل، العمل الإنساني في نطاق مكافحة الألغام، بما في ذلك التطهير، المناصرة، المسح غير الفني والمسوحات الفنية، والتعليم لمخاطر وتأثيرات الأسلحة التقليدية (بما في ذلك الألغام ومخلفات الحرب والأسلحة الصغيرة الخفيفة). الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال مواد غير غذائية / مجموعات النظافة، إلخ)، بما في ذلك دعم الجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة). تم إدارة التدخل الفعلي حتى الآن بناءً على مزيج من الشراكات مع هياكل محلية ومنظمات، ومشروعات تنفيذ مباشرة. مهمتك: الإبلاغ إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير الدولة في تنفيذ ولاية وهيكلة Humanity & Inclusion ضمن برنامجه/برنامجها. يضمن جودة وتأثير أنشطة البرنامج من خلال نظام تفويض مع آليات تحكم مناسبة. يشارك المسؤولية مع جميع مديري HI الآخرين في الإدارة الجيدة وتشغيل المؤسسة ككل من خلال تغييرات منهجية. المسؤولية 1: في البلد الذي يعمل فيه/فيها، يعتبر مدير الدولة الممثل القانوني لمنظمة HI كاملة داخلياً وخارجياً ويعزز سمعة عالية المستوى وصورة إيجابية لـ HI. المسؤولية 2: يقوم مدير الدولة بنشر ولاية واستراتيجية HI كاملة في بلده/بلدها، إلى جانب الشركاء التنفيذيين والمؤسسات والجهات المانحة، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي وفقاً لمشروعات "التبسيط", "الخدمات المشتركة" و"الجذور". وهذا يتضمن تنفيذ استراتيجية البرنامج التشغيلية. في حال وجود طارئ، سيتولى المسؤوليات وفق إطار التدخل المحدد. المسؤولية 3: يضمن الامتثال للإطار الميزاني وبرامج HI السياساتية (الحفظ، حدود الالتزام، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، إلخ). المسؤولية 4: يراقب/يحلل بيئة البلد لإيجاد مخاطر وفرص. المسؤولية 5: يمثل المنظمة ويتواصل نيابة عنها وفق خطة محددة مع المدير الإقليمي. المسؤولية 6: في حالات الأزمة، يتولى المسؤوليات المناطة به وفق أطر الاستجابة المحددة. مميزات المنصب: وظيفة مدير الدولة مقرها في بيروت العاصمة، لكنها تتطلب السفر عبر البلد حيث لدى HI عدة قواعد (خصوصاً عاليه (جبل لبنان) أو النبطيّة (جنوب لبنان) على سبيل المثال). السياق الأمني شديد التقلب مع ضربات جوية يومية في الجنوب، وطائرات بدون طيار دورية وحالات إجلاء بشكل منتظم. بينما يقع مكتب HI وبيت الضيافة في منطقة آمنة نسبياً في بيروت، يجب أن تكون مستعداً للانتقال بسرعة عند الحاجة. هناك نظام أمني شامل تحت الإدارة المباشرة لمدير البلد لضمان سلامة الفريق. قد يبدو العيش في بيروت "سهلًا" من حيث الوصول إلى المطاعم والمرافق الرياضية أو الفعاليات الثقافية، ولكنه كما ذكر أعلاه بيئة مرهقة تستدعي أخذ فترات راحة. تزويد الكهرباء تحسن ولكنه يعتمد في الغالب على المولدات العامة؛ الخدمات الطبية متاحة. في HI، الشروط المعروضة تتوافق مع التزامك وبما يتناسب مع سياق مهمتك: انضم إلى الفريق بعقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026؛ العقد الدولي يوفر تغطية اجتماعية مناسبة لظروفك: تأمين بطالة لمواطني الاتحاد الأوروبي؛ خطة تقاعد؛ تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛ تأمين إعادة التوطين تدفعه HI؛ الراتب من 2986€ إجمالاً/شهر حسب الخبرة؛ بدل يومي: 879€ صافي/شهر - مدفوع في الميدان؛ الصعوبات: 500€ صافي/شهر مع راتبك؛ الإجازات المدفوعة: 25 يوماً في السنة؛ الراحة وفق مستوى المهمة 5 أيام كل 8 أسابيع؛ الوضع: غير مرافق; دفع تكاليف السفر (تذكرة الطيران والتأشيرة) ونقل متاعك الشخصي؛ بدل لطفل قدره 100€ شهرياً، لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوع في الميدان؛ السكن: مأخوذ على عاتق HI؛ أنت مستقل/ة وتتمتع بالقدرة على التكيف وتغيير الأنشطة؛ أنت قادر/ة على الاستجابة لظهور حالات طوارئ فجائية؛ لديك معرفة في مجال مكافحة الألغام وتستطيع إدارة أعضاء فريق عسكري؛ يمكنك التنقل بين سلطات الحكومة الوطنية المعقدة؛ يمكنك قيادة فريق تحت ضغط كبير (عن تواجد تشريد داخلي متعدد بين أعضاء فريقنا) مع الحفاظ على الهدوء؛ يمكنك العيش في بيئة غير آمنة (بيروت) والسفر عبر البلاد إلى مواقع غير آمنة، خاصة جنوب البلاد؛ يمكنك القيام بجمع تبرعات عدواني، والحفاظ على اتصالات منتظمة مع الجهات المانحة في البلد والمنطقة؛ يمكنك تمثيل HI بنشاط في تنسيق العمل الإنساني للمؤسسات (منظمات غير حكومية والأمم المتحدة)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Place: Beirut, Lebanon Starting date: 1st, September 2026 Duration of contract: 12 months Closing date for applications: 12th August 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation. JOB CONTEXT: Despite the announcement of a ceasefire, the situation in Lebanon remains unstable, with localized incidents, including strikes reported in southern Lebanon. The June 2026 ceasefire has allowed for partial and phased returns of displaced populations, particularly in areas where active hostilities have subsided. The situation is compounded by Lebanon ongoing macroeconomic and institutional crisis which continues to limit recover capacity. High poverty levels, currency instability, and weakened public service delivery systems have left both host communities and displaced populations with reduced coping capacity and limited access to services. In this constraint environment, HI, who has been present in Lebanon 1992, has been able to adapt its programming to the specific emergencies onset as well as keeping some of its long-standing development focus. HI is managing activities covering the following thematics: Health and prevention for the provision of multi-disciplinary rehabilitation services (post operative care, physiotherapy, assistive devices, prosthetics and orthotics and psycho-social support). Inclusive education Inclusive humanitarian action Humanitarian Mine Action, including clearance, advocacy, NTS (non-technical survey) and TS (technical survey), and Education to the risks and effects caused by conventional weapons (including mines, explosive remnants of war and small arms light weapons). Emergency preparedness & basic needs (integrated response through non-food items / hygiene kits etc. ; including the support to humanitarian actors via the ALTAS platform when required). The actual intervention was so far managed based on a mix partnership with local structures and organizations, and direct implementation projects. YOUR MISSION: Reporting to the Regional Director, the Country Manager contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and strategy within his/her program. He/she ensures that the quality and impact of the program's activities are optimized through a system of delegation with appropriate control mechanisms. He/she shares responsibility with all other HI managers for the sound management and smooth running of the overall organization, through paradigm shifts. Responsibility 1: In the country where he/she is based, the Country Manager is the legal representative of the entire HI organization internally and externally and promotes a high-level reputation and a positive image of HI. Responsibility 2: The Country Manager deploys the whole of HI's mandate and strategy in his/her country, alongside the operational partners, institutions and/or donors, and contributes to steering the organizational transformation in line with the "Simplification", "Shared Services" and "ROOTS" projects. This involves implementing the program's operational strategy. In the event of an emergency, he/she will assume responsibilities in line with the defined intervention framework. Responsibility 3: He/she ensures compliance with its budgetary framework (including pooled funds) and the application of HI's policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc. ). Responsibility 4: In his/her country, he/she actively monitors and analyses changes in the environment to identify risks and opportunities. Responsibility 5: He/she represents the organization and communicates on its behalf according to a plan defined with the Regional Director. Responsibility 6: In crisis situations, he/she assumes the responsibilities assigned to him/her by the specific response frameworks. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The country Manager position is based in Beirut, the capital, but is expected to travel across the country where HI has several bases (notably, Aley (Mount Lebanon) or Nabatieh (South Lebanon) for instance). The security context is very volatile with daily air strikes in the south, regular drones fly-over and evacuation orders on regular basis. While the location of HI office and guesthouse are located in a relative safe area of Beirut, one has to be prepared to have to move out rapidly if needed. A comprehensive security system is in place, under the direct management of the country director to ensure the safety of the team. The life is Beirut could be seen as “easy” in a way with access to restaurants, sports facilities or cultural events but as precise above, it’s a stressful environment where one has to take some time off. Electricity supply has improved but rely mostly on public generators; medical services are available At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team 12months International contract starting from 1st, September 2026; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2986€ gross/month upon experience; Perdiem: 879€ net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary; Paid leaves: 25 days per year; R&R: according to the level of the mission 5 days every 8 weeks Position: Unaccompanied: Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; A child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; Housing: Individual taken in charge by HI; You are autonomous You are able to adapt and shift activities You are responsive to sudden emergencies onset You have knowledge on mine action and you can manage military team members You can navigate complex national government authorities You can lead a team under a considerable stress (multiple internal displacement among our team members) while remaining calm You can live in a unsecured environment (Beirut) and travel across the country in unsafe location, in particular the South of the country You can do some aggressive fundraising, keep regular contacts with donors in country and the region You can represent actively HI into the humanitarian coordination foras (NGO & UN) </div>

Hirelebanese

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

1. وصف الشركة دخلت شركة Twellium Industrial Company Limited سوق المشروبات في غانا في عام 2013، starting with منتجات مثل Rush Energy Drink ومياه Verna المعدنية. توسعت الشركة منذ ذلك الحين لإنتاج أكثر من ستين علامة تجارية ونكهة مختلفة من المشروبات، بما في ذلك المشروبات القائمة على الشعير والمشروبات الغازية، وكلها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت McBerry وكعكها، وتضم مجموعة واسعة من المنتجات المحضّرة وفق معايير صحية وأمان صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميز، مع تشكيلة قوية من العلامات التجارية الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في المنطقة 2. الغرض من الوظيفة المسؤول عن مدير المبيعات هو قيادة نمو المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات لمنتجات الشركة. تتضمن هذه الأدوار تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، إدارة فريق المبيعات، وتأسيس علاقات قوية مع العملاء والموزعين 3. الواجبات والمسؤوليات: تطوير وتنفيذ خطط المبيعات لتحقيق أهداف وغايات الشركة. تحديد واستكشاف فرص سوقية ومبيعات جديدة. تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المبيعات. قيادة وتدريب وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. مراقبة أداء فريق المبيعات، وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه بانتظام. عقد اجتماعات مبيعات منتظمة لمناقشة الأداء والاستراتيجيات والأهداف. إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين. التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى والتعليقات بشكل مهني. إجراء زيارات منتظمة للحسابات الرئيسية لضمان رضا العميل وولائه. إعداد وتقديم توقعات المبيعات والتقارير والتحليلات للإدارة العليا. إدارة ميزانيات المبيعات والنفقات والموارد بكفاءة. ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير أخلاقية للشركة. التعاون مع فريق التسويق لتطوير وتنفيذ الأنشطة الترويجية. المشاركة في المعارض والفعاليات الترويجية والمعارض الأخرى. جمع ومشاركة معلومات السوق والتغذية الراجعة مع فرق التسويق وتطوير المنتجات. الحفاظ على فهم عميق لمنتجات الشركة، بما في ذلك الميزات والفوائد والميزة التنافسية. تدريب فريق المبيعات على المعرفة بالمنتجات وتقنيات البيع الفعالة. 4. المهارات والمؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة. ويفضل وجود درجة الماجستير. يفوق 15 عامًا من الخبرة كمدير مبيعات أو دور مماثل في صناعة الأغذية والمشروبات. مهارات قيادية ممتازة وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة. القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق. نهج يركز على العميل. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار

1. Company Description Twellium Industrial Company Limited entered the Ghanaian beverage market in 2013, starting with products such as Rush Energy Drink and Verna Mineral Water. The company has since expanded to produce over sixty different beverage brands and flavors, including malt-based drinks and carbonated soft drinks, all made in Ghana and designed to be affordable. Twellium also produces McBerry biscuits and cakes, featuring a diverse range of products prepared under strict health and safety measures. The company is renowned for its commitment to quality and excellence, with a strong lineup of market-leading brands enjoyed by consumers across the region. 2. Job Purpose The Sales Manager is responsible for driving sales growth and achieving sales targets for the company’s products. This role involves developing and implementing effective sales strategies, managing the sales team, and establishing strong relationships with customers and distributors. 3. Duties & Responsibilities: Develop and execute sales plans to achieve company targets and objectives. Identify and explore new sales opportunities and markets. Analyze market trends and competitor activities to inform sales strategies. Lead, train, and motivate the sales team to meet and exceed sales targets. Monitor sales team performance, providing regular feedback and coaching. Conduct regular sales meetings to discuss performance, strategies, and goals. Establish and maintain strong relationships with key customers and distributors. Handle customer inquiries, complaints, and feedback in a professional manner. Conduct regular visits to key accounts to ensure customer satisfaction and loyalty. Prepare and present sales forecasts, reports, and analyses to senior management. Manage sales budgets, expenses, and resources efficiently. Ensure compliance with company policies, procedures, and ethical standards. Collaborate with the marketing team to develop and implement promotional activities. Participate in trade shows, exhibitions, and other promotional events. Gather and share market intelligence and feedback with the marketing and product development teams. Maintain a deep understanding of the company’s products, including features, benefits, and competitive advantages. Train the sales team on product knowledge and effective sales techniques. 4. Required Skills and Qualifications Bachelor’s degree in business. administration, Marketing, or a related field. A master's degree is a plus. 15+ years of experience as a sales manager or similar role in the F&B industry. Strong leadership and team management skills. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Ability to analyze sales data and market trends. Customer-focused approach. Problem-solving and decision-making abilities

Hirelebanese

مدير الإنتاج والمخزون

في الموقع - لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

وصف العمل ملخص المنصب المسؤول عن دعم العمليات اليومية للإنتاج وإدارة المخزون والتجارة الإلكترونية واللوجستيات وتجارة التجزئة. يتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل عبر أقسام مختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة. المسؤوليات الأساسية المخزون والمخزون الكمي • إدارة وتحديث المخزون لجميع فروع Jujule Lemonie. • إدخال جميع المنتجات الجديدة ضمن مخزون Shopify. • إعداد وصيانة جداول تتبّع المخزون. • إجراء فحص دوري للمخزون والتبليغ عن أي فروقات. • زيارة الفروع مرة أو مرتين في الشهر للتحقق من المخزون، مراجعة العروض، وتوصية بإعادة التوريد عند الحاجة. Shopify والموقع الإلكتروني • إنشاء منتجات جديدة على Shopify. • رفع صور المنتجات، والوصف، والأسعار. • التنسيق مع مدير الموقع لضمان نشر الوصوف والإصدارات الجديدة بدقة وفي الوقت المحدد. مراقبة الجودة • فحص المنتجات النهائية قبل التوزيع. • التأكد من أن جميع القطع تلبي معايير جودة Jujule Lemonie. • الإبلاغ والمتابعة لأي مشاكل جودة. إعداد المنتجات • ترميز الباركود وسعر جميع المنتجات الجديدة. الشحن واللوجستيات • طباعة فواتير الطلبات عبر الإنترنت. • المساعدة في تعبئة البضائع للفروع والمعارض والفعاليات. دعم الاستوديو (التصنيع) • مساعدة فريق الإنتاج في تقطيع الأقمشة، وإنهاء القطع، والتحضير عند الحاجة. • الحفاظ على استوديو منظم، مع التأكد من تخزين الأقمشة، والالتصاقات، والزرّ، والمواد بشكل مناسب. المتبقي من التوريد والمتابعة • الحفاظ على جداول المخزون لموردي التوريدات بالالتزامات. • تحديث مبيعات ومخزون يومي. • مراقبة مستويات المخزون والاحتياطيات. دعم التسويق • عند الحاجة، المساعدة في إنشاء محتوى صور وفيديو لوسائل التواصل الاجتماعي. • إعداد كتيبات المظهر للمجموعة باستخدام برامج الشركة. تصوير فوتوغرافي • المساعدة في تجهيز الملابس والإكسسوارات لجلسات التصوير. • المساعدة أثناء التصوير والتأكد من إرجاع جميع العناصر وإحصائها لاحقاً. دعم البوتيك • مساعدة فريق المبيعات خلال فترات الذروة عند الحاجة. المهارات • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. • دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. • إجادة Microsoft Excel. • معرفة أساسية بـ Shopify تعتبر ميزة. • القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط. • روح الفريق وتوجه نشيط. • الاهتمام بالموضة وإدارة المنتجات. المؤهلات • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. • دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. • إجادة Microsoft Excel. • معرفة أساسية بـ Shopify تعتبر ميزة. • القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط. • روح الفريق وتوجه نشيط. • الاهتمام بالموضة وإدارة المنتجات

Job description Position Summary The Production & Inventory Manager is responsible for supporting the daily operations of production, inventory management, e-commerce, logistics, and retail. The role requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work across different departments to ensure smooth operations. Key Responsibilities Inventory & Stock • Manage and update inventory for all Jujule Lemonie branches. • Enter all new products into Shopify inventory. • Prepare and maintain inventory tracking sheets. • Conduct regular stock checks and report discrepancies. • Visit branches once or twice per month to verify stock, review displays, and recommend replenishment when needed. Shopify & Website • Create new products on Shopify. • Upload product photos, descriptions, and pricing. • Coordinate with the Website Manager to ensure new arrivals are published accurately and on time. Quality Control • Inspect finished products before distribution. • Ensure all garments meet Jujule Lemonie's quality standards. • Report and follow up on any quality issues. Product Preparation • Barcode and price all new products. Shipping & Logistics • Print invoices for online orders. • Assist with packing merchandise for branches, exhibitions, and events. Atelier Support • Assist the production team with fabric cutting, garment finishing, and preparation when needed. • Maintain an organized atelier, ensuring fabrics, trims, buttons, and materials are properly stored. Consignment & Stock Follow-up • Maintain inventory sheets for consignment suppliers. • Update daily sales and stock records. • Monitor stock levels and inventory. Marketing Support • When needed, assist in creating photo and video content for social media. • Prepare collection lookbooks using the company's software. Photoshoots • Assist in preparing garments and accessories for photoshoots. • Assist during shoots and ensure all items are returned and accounted for afterward. Boutique Support • Assist the sales team during busy periods when required. Skills • Strong organizational and time management skills. • High attention to detail and accuracy. • Proficiency in Microsoft Excel. • Basic knowledge of Shopify is an advantage. • Ability to multitask and work under pressure. • Team player with a proactive attitude. • Interest in fashion and product management. Qualifications • Strong organizational and time management skills. • High attention to detail and accuracy. • Proficiency in Microsoft Excel. • Basic knowledge of Shopify is an advantage. • Ability to multitask and work under pressure. • Team player with a proactive attitude. • Interest in fashion and product management

بيت.كوم

Art Director

في الموقع - لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview Zoughaib and Sons is seeking an experienced Art Director | Graphic Designer to lead the creative vision and design execution for our brand. You will oversee the development of visual content, ensuring that all designs align with our luxury jewelry brand identity and marketing strategies. As Art Director, you will collaborate closely with the creative, marketing, and product teams to produce compelling graphics for advertising campaigns, social media, and other marketing materials. Key Responsibilities: Lead and direct all visual design projects from concept to completion. Create and oversee graphic designs for print, digital media, packaging, and branding. Develop and maintain the brand’s visual identity and style guidelines. Collaborate with marketing and product teams to conceptualize campaigns and promotional materials. Ensure timely delivery of high-quality artwork. Salary range: 1000$ - 1500$ Social security & Insurance Proven experience as an Art Director or Senior Graphic Designer. Expertise in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc. ) Ability to leverage Ai tools to enhace visuals. Strong artistic vision with a keen eye for typography, color, and layout. Ability to manage multiple projects and meet deadlines. Experience in the luxury goods or jewelry industry is a plus. Portfolio demonstrating creativity and design excellence. </div>

بيت.كوم

المدير المساعد

في الموقع - لبنان ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: عن iProspect iProspect، جزء من شبكة dentsu، هي وكالة عالمية حائزة على جوائز تمزج بين العلامة التجارية والأداء لتعجيل النمو. مع تركيز على بناء العلامة المدفوعة بالأداء، تربط iProspect استراتيجية الوسائط والبيانات والرواية لتتحول نية المستهلك إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. هنا، تُبنى المسارات المهنية على الفضول والمرونة، مما يمكّن الناس من الابتكار عند تقاطع أداء الإعلام وتأثير العلامة. عن الدور نسعى لنيل مدير مشارك للأداء ذو خبرة لقيادة حسابات مدفوعة الأداء وتحقيق نمو قابل للقياس عبر محفظة متنوعة من العملاء. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في الإعلام القابل للمزايدة، والتحسين، والقياس، والتميّز في الأداء، ويفضل ضمن منطقة مجلس التعاون الخليجي. سنشرف على العمل عن كثب مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ من الطراز الأول، واتباع صارم للعمليات، وتحقيق نتائج متسقة مقابل مؤشرات الأداء business KPIs الطموحة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة تنفيذ وتحسين حملات الأداء متعددة القنوات عبر البحث المدفوع، التواصل المدفوع، البرنامجية، وغيرها من المنصات القابلة للمزايدة. </li><li>امتلاك نتائج الأداء، والتأكد من التوصيل مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها مثل CPA، ROAS، الإيرادات، العملاء المتوقعين، وأهداف استقطاب العملاء. </li><li>قيادة استراتيجيات تحسين متقدمة بما في ذلك تحسين العطاء، تنقيح الجمهور، اختبار أداء الإبداع، وتحسين معدل التحويل. </li><li>ترجمة أهداف عمل العميل إلى خرائط طريق تنشيط واضحة وإطارات أداء قابلة للقياس. </li><li>إجراء تحليل أداء عميق، تحديد فرص النمو، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. </li><li>قيادة مناقشات أداء العميل، عرض الرؤى والنتائج وخطط التحسين بثقة ووضوح. </li><li>الإشراف على دقة التنبؤ وضوابط الإيقاع وكفاءة الميزانية بما يتماشى مع فرق التخطيط. </li><li>إرساء عمليات QA صارمة وحوكمة لضمان إعداد وتنفيذ الحملات بلا عيوب. </li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فريق مديري الأداء والتنفيذيين، ضمان التميز الفني والتطوير المستمر. </li><li>البقاء على اطلاع بتحديثات المنصة وتغييرات الخوارزميات ولوائح الخصوصية وتطورات القياس عبر أسواق GCC. </li></ul> المتطلبات <ul><li>6–8+ سنوات خبرة في تسويق الأداء ضمن وكالة أو بيئة رقمية سريعة وتيرة. </li><li>خبرة عملية قوية عبر البحث، وسائل التواصل، المنصات البرمجية، وأدوات التحليل. </li><li>سجل موثوق في تحقيق نتائج أداء قوية عبر حسابات وصناعات متعددة. </li><li>ذهنية تحليلية متقدمة مع القدرة على تحويل البيانات إلى إجراءات استراتيجية. </li><li>خبرة في إدارة حسابات ذات ميزانيات عالية مع انضباط تشغيلي قوي. </li><li>مهارات تواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة، مع القدرة على بناء فرق عالية الأداء وتطويرها. </li><li>يفضل خبرة في أسواق GCC. </li></ul> العمل معنا بانضمامك إلى dentsu international، ستنضم إلى فريق يضم 70,000 شخص. إنها فرصة لإنتاج عمل يوصف بمسيرتك المهنية. على طول الطريق، ستتعاون مع زملاء ملهمين وتواجه ثراء من العملاء والثقافات والتجارب. نحن نقدم تحديات مثيرة وتجارب لا تُنسى وفرصاً لصياغة مستقبلك. الشمول والتنوع نفخر بأن نكون مختلفين وهذا يبدأ من موظفينا. نؤمن بفرص متساوية للجميع. لن نعرّف الأشخاص عن طريق العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة. الفردية هي ما يجعلنا عظماء، نريد من الجميع أن يأتيوا بأنفسهم الكاملة إلى العمل ويخلقوا شيئاً رائعاً. هذا ما نهتم به. لذا، سواء انضممت إلينا أو كنت تتطلع للانتقال إلى جزء مختلف من الأعمال، نعمل جاهدين لضمان خلق فرص متساوية للجميع. نحن نبحث عن عقول فضولية ومفكرين جريئين مستعدين للنمو وإحداث الفرق. إذا كان ذلك أنت، قدّم الآن ولنُشكّل المستقبل معاً لدى dentsu. الموقع: بيروت العلامة: iProspect نوع الوقت: دوام كامل نوع العقد: دائم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: About iProspect iProspect, part of the dentsu network, is an award-winning global agency that blends brand and performance to accelerate growth. With a focus on Performance-Driven Brand Building, iProspect connects media strategy, data, and storytelling to convert consumer intent into measurable business outcomes. Here, careers are built on curiosity and agility, empowering people to innovate at the intersection of media performance and brand impact. About the role We are seeking an experienced Performance Associate Director to lead performance-driven accounts and deliver measurable growth across a diverse portfolio of clients. This role requires deep expertise in biddable media, optimization, measurement, and performance excellence, ideally within the GCC region. You will work closely with senior leadership and cross-functional teams to ensure best-in-class execution, operational rigor, and consistent delivery against ambitious business KPIs. Key Responsibilities <ul><li>Lead the execution and optimization of multi-channel performance campaigns across paid search, paid social, programmatic, and other biddable platforms. </li><li>Own performance outcomes, ensuring delivery against agreed KPIs such as CPA, ROAS, revenue, leads, and customer acquisition targets. </li><li>Drive advanced optimization strategies including bidding enhancements, audience refinement, creative performance testing, and conversion rate improvements. </li><li>Translate client business goals into clear activation roadmaps and measurable performance frameworks. </li><li>Conduct deep-dive performance analysis, identify growth opportunities, and provide actionable recommendations. </li><li>Lead client performance conversations, presenting insights, results, and improvement plans with confidence and clarity. </li><li>Oversee forecasting accuracy, pacing controls, and budget efficiency in alignment with planning teams. </li><li>Establish rigorous QA processes and governance to ensure flawless campaign setup and execution. </li><li>Manage, mentor, and develop a team of performance managers and executives, ensuring technical excellence and continuous upskilling. </li><li>Stay ahead of platform updates, algorithm changes, privacy regulations, and measurement developments across GCC markets. </li></ul> Requirements <ul><li>6–8+ years of experience in performance marketing within an agency or fast-paced digital environment. </li><li>Strong hands-on expertise across Search, Social, programmatic platforms, and analytics tools. </li><li>Proven track record of delivering strong performance results across multiple accounts and industries. </li><li>Advanced analytical mindset with the ability to translate data into strategic actions. </li><li>Experience managing high-budget accounts with strong operational discipline. </li><li>Excellent client-facing communication and stakeholder management skills. </li><li>Demonstrated leadership experience, with the ability to build and scale high-performing teams. </li><li>GCC market experience is highly preferred. </li></ul> Working with us Joining dentsu international, you’ll join a team of 70,000 people. It’s an opportunity to produce career-defining work. Along the way, you’ll team up with inspiring colleagues and encounter a richness of clients, cultures and experiences. We offer exciting challenges, memorable experiences and opportunities to shape your future. Inclusion and Diversity We’re proud to be different and that starts with our people. We believe in equal opportunities for everyone. We won’t define people by their race, gender, sexual-orientation, age or disability. Individuality is what makes us great, we want everyone to bring their full self to work and create something amazing. That’s what we care about. So, whether you’re joining us, or looking to move to a different part of the business, we work hard to make sure we create equal opportunities for everyone. We’re looking for curious minds and bold thinkers who are ready to grow and make a difference. If that’s you, apply now and let’s shape the future together at dentsu. Location: Beirut Brand: Iprospect Time Type: Full time Contract Type: Permanent </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة رائدة في تصنيع المستحضرات والعناية بالبشرة ومستحضرات التجميل في لبنان عن مدير مبيعات متمرس وكفء يقود أنشطة المبيعات، ويطوّر فرص أعمال جديدة، ويوسّع حضور الشركة في لبنان وأسواق التصدير. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية.- قيادة والإشراف وتقييم أداء فريق المبيعات.- إدارة العلاقات مع الموزعين وسلاسل الصيدليات ومتاجر التجميل والعيادات والأطباء الجلديين والحسابات الرئيسية.- تحديد واقتراح موزعين محتملين وشركاء أعمال في لبنان والأسواق الدولية.- تطوير فرص للعلامة الخاصة والتصنيع التعاقدي مع عملاء محليين ودوليين.- التفاوض على الاتفاقيات التجارية والأسعار وشروط الدفع وظروف التوزيع.- إعداد توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء وتحليلات السوق.- متابعة أنشطة المبيعات وزيارات العملاء والعروض والأسعار والطلبات والمتابعات.- ضمان التنسيق المناسب بين المبيعات والإنتاج والتسويق واللوجستيات والإدارة.- إجراء زيارات سوق دورية ودعم فريق المبيعات في إغلاق الحسابات الهامة.- رصد أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والأسعار وفرص المنتجات الجديدة.- المشاركة في المعارض واجتماعات الأعمال والفعاليات الصناعية عند الحاجة.- الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وضمان رضاهم.- متابعة طلبات العملاء من التأكيد حتى الإنتاج والتسليم.- توظيف وتدريب وتحفيز وتوجيه مندوبي المبيعات عند الحاجة. متطلبات المرشح - درجة البكالوريوس في الصيدلة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو الكيمياء أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة.- خبرة س sales لا تقل عن 4–5 سنوات، ويفضل في العناية بالبشرة والتجميل والصناعات الدوائية والسلع الاستهلاكية أو المنتجات الطبية.- يفضل خبرة سابقة في منصب إدارة مبيعات أو قيادة فريق.- معرفة قوية بسوق الصيدلة والتجميل والتوزيع في لبنان.- الخبرة في صادرات المبيعات والـ private label أو التصنيع التعاقدي تعتبر ميزة.- مهارات تفاوض واتصال وقيادة وإدارة علاقات قوية.- القدرة على العمل مع أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء والميزانيات وتقارير الأداء.- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. تعتبر الفرنسية ميزة.- معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office وأنظمة CRM أو تقارير المبيعات.- رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر داخل لبنان. ما نقدمه - راتب ثابت تنافسي.- عمولات جذابة وحوافز قائمة على الأداء.- بدل نقل.- تدريب مهني على المنتجات وبيع المنتجات.- فرص تطوير مهني داخل مُصنّع مستحضرات العناية بالبشرة المتنامي.<ul><li>- بيئة عمل داعمة ومهنية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">- تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.- نمو حسابات العملاء الحاليين.- الحصول على موزعين جدد وصيدليات وحسابات رئيسية.- تطوير فرص للعلامة الخاصة والتصدير.- أداء فريق المبيعات وتغطية السوق.- الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الطلبات.- دقة توقعات وتقارير المبيعات.- جمع المدفوعات والمتابعة مع الطلبات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading skincare and cosmetics manufacturer in Lebanon is looking for an experienced and results-driven Sales Manager to lead its sales activities, develop new business opportunities, and expand the company’s presence in Lebanon and export markets. Key Responsibilities - Develop and implement sales strategies to achieve monthly and annual revenue targets.- Lead, supervise, and evaluate the performance of the sales team.- Manage relationships with distributors, pharmacy chains, beauty stores, clinics, dermatologists, and key accounts.- Identify and approach potential distributors and business partners in Lebanon and international markets.- Develop private-label and contract-manufacturing opportunities with local and international clients.- Negotiate commercial agreements, pricing, payment terms, and distribution conditions.- Prepare sales forecasts, budgets, performance reports, and market analyses.- Monitor sales activities, customer visits, quotations, orders, and follow-ups.- Ensure proper coordination between sales, production, marketing, logistics, and management.- Conduct regular market visits and support the sales team in closing important accounts.- Monitor competitor activities, market trends, pricing, and new product opportunities.- Participate in exhibitions, business meetings, and industry events when required.- Maintain strong relationships with existing customers and ensure customer satisfaction.- Follow up on customer orders from confirmation through production and delivery.- Recruit, train, motivate, and coach sales representatives when needed. Candidate Requirements - Bachelor’s degree in Pharmacy, Business Administration, Marketing, Chemistry, Biology, or a related field.- Minimum 4–5 years of sales experience, preferably in skincare, cosmetics, pharmaceuticals, FMCG, or medical products.- Previous experience in a sales management or team-leadership position is highly preferred.- Strong knowledge of the Lebanese pharmacy, cosmetics, beauty, and distribution markets.- Experience in export sales, private label, or contract manufacturing is an advantage.- Strong negotiation, communication, leadership, and relationship-management skills.- Ability to work with sales targets, KPIs, budgets, and performance reports.- Proficiency in English and Arabic. French is considered an advantage.- Good knowledge of Microsoft Office and CRM or sales-reporting systems.- Valid driving licence and willingness to travel within Lebanon. What We Offer - Competitive fixed salary.- Attractive commission and performance-based incentives.- Transportation allowance.- Professional product and sales training.- Career-development opportunities within a growing skincare manufacturer.<ul><li>- Supportive and professional working environment.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">- Achievement of monthly and annual sales targets.- Growth of existing customer accounts.- Acquisition of new distributors, pharmacies, and key accounts.- Development of private-label and export opportunities.- Sales team performance and market coverage.- Customer retention and order frequency.- Accuracy of sales forecasts and reports.- Collection and order-follow-up performance. </div>

Hirelebanese

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

تسعى أماكن إلى توظيف مدير مبيعات يركز على النتائج لشركة رائدة في معالجة الأغذية لتكون مقيمة في شروطيفت، لبنان. سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن دفع نمو الإيرادات، تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، قيادة فريق المبيعات، وتوسيع قاعدة عملاء الشركة عبر قطاع تصنيع الأغذية. يركّز الدور على تحقيق أهداف المبيعات، تعزيز حضور الشركة في السوق، بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، والترويج للمعدات الصناعية لمعالجة الأغذية وخطوط الإنتاج والحلول الش turnkey. المسؤوليات الرئيسية: إستراتيجية وأداء المبيعات: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات متوافقة مع أهداف الشركة وخطط النمو ضمن صناعات معالجة الأغذية والتصنيع الغذائي. • تحديد أهداف مبيعات شهرية، ربع سنوية، وسنوية، وضمان تحقيقها باستمرار وتحسين الأداء. • تحديد فرص عمل جديدة لمعدات معالجة الأغذية وخطوط الإنتاج وآلات التغليف والحلول الصناعية الش turnkey. • مراقبة أنشطة المبيعات، تحليل اتجاهات الصناعة، وتعديل استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وحصة السوق. • إعداد توقعات المبيعات والتقارير ولوحات الأداء للإدارة العليا. • قيادة دورة المبيعات كاملة، من الاستكشاف والعروض التقنية إلى تقديم الاقتباسات، التفاوض، وإغلاق العقد. • مراجعة استفسارات العملاء، RFQs، والمناقصات، والتنسيق مع الفرق الفنية لإعداد مقترحات تجارية وفنية تنافسية. قيادة الفريق والإدارة: • توظيف وتدريب وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق معايير أداء عالية. • وضع مؤشرات أداء فردية وإجراء تقييمات أداء منتظمة. • قيادة اجتماعات المبيعات المنتظمة وتقديم التدريب المستمر والتوجيه والدعم الفني. تطوير العملاء والسوق: • بناء علاقات قوية مع شركات تصنيع الأغذية والعملاء الصناعيين والاستشاريين والمقاولين والموزعين وأصحاب القرار الرئيسيين. • تحديد فرص عمل جديدة عبر قطاعات صناعات الدواجن واللحوم. • إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم متطلبات الإنتاج وتقديم الحلول التقنية المناسبة. • إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات واستراتيجيات التسعير واحتياجات العملاء والتقنيات الناشئة. • تمثيل الشركة أثناء المفاوضات والاجتماعات التقنية والمعارض والفعاليات الصناعية. • دعم مبادرات الاحتفاظ بالعملاء من خلال ضمان خدمة ما بعد البيع استثنائية ورضا العملاء. التشغيل والتنسيق عبر الأقسام: • التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والمشتريات واللوجستيات والخدمة والمالية لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة والتسليم في الوقت المناسب. • ضمان أن عروض الأسعار والأسعار والترويجات والشروط التجارية تتوافق مع سياسات الشركة. • متابعة تقدم الطلبات وضمان المتابعة الفعالة على العروض وطلبات الشراء والتسليم وطلبات العملاء. • معالجة مخاوف العملاء والتنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان حل سريع وفعال. • الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وتقارير المبيعات والعقود ووثائق المشروع. المؤهلات: • شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المدنية. • 3–5 سنوات في دور مدير مبيعات. • خبرة مثبتة في صناعة معالجة الأغذية وتكنولوجيا الغذاء والآلات الصناعية أو حلول تصنيع الأغذية بنظام التسليم المفتاح. • فهم قوي لمعدات معالجة الأغذية وخطوط الإنتاج وعمليات التصنيع الصناعي وعمليات مصانع الأغذية. • سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها باستمرار. • خبرة في المبيعات الفنية و RFQs وتقديم العروض وحلول بيع قائمة على الحلول. • فهم جيد لأسواق تصنيع الأغذية المحلية والإقليمية وشبكات التوزيع

Amaken is seeking to hire a results-driven Sales Manager for a leading food processing company to be based in Chouifet, Lebanon. The Sales Manager will be responsible for driving revenue growth, developing and executing sales strategies, leading the sales team, and expanding the company's customer base across the food manufacturing sector. The role focuses on achieving sales targets, strengthening the company's market presence, building long-term client relationships, and promoting industrial food processing equipment, production lines, and turnkey solutions. Key Responsibilities: Sales Strategy & Performance: • Develop and implement sales strategies aligned with the company's business objectives and growth plans within the food processing and food manufacturing industries. • Set monthly, quarterly, and annual sales targets, ensuring consistent achievement and continuous performance improvement. • Identify new business opportunities for food processing equipment, production lines, packaging machinery, and turnkey industrial solutions. • Monitor sales activities, analyze industry trends, and adjust sales strategies to maximize revenue and market share. • Prepare sales forecasts, reports, and performance dashboards for senior management. • Lead the entire sales cycle, from prospecting and technical presentations to quotation submission, negotiation, and contract closure. • Review customer inquiries, RFQs, and tenders, coordinating with technical teams to prepare competitive commercial and technical proposals. Team Leadership & Management: • Recruit, train, coach, and motivate the sales team to achieve high-performance standards. • Establish individual KPIs and conduct regular performance evaluations. • Lead regular sales meetings and provide ongoing coaching, guidance, and technical support. Client & Market Development: • Develop strong relationships with food manufacturers, industrial clients, consultants, contractors, distributors, and key decision-makers. • Identify new business opportunities across the poultry and meat manufacturing sectors. • Conduct regular client visits to understand production requirements and recommend suitable technical solutions. • Conduct market research and competitor analysis to identify trends, pricing strategies, customer needs, and emerging technologies. • Represent the company during negotiations, technical meetings, exhibitions, and industry events. • Support customer retention initiatives by ensuring exceptional after-sales service and client satisfaction. Operations & Cross-Functional Coordination: • Coordinate closely with engineering, procurement, logistics, service, and finance teams to ensure smooth project execution and timely delivery. • Ensure quotations, pricing, promotions, and commercial terms comply with company policies. • Monitor order progress and ensure timely follow-up on quotations, purchase orders, deliveries, and customer requests. • Handle customer concerns and coordinate with internal departments to ensure prompt and effective resolution. • Maintain accurate CRM records, sales reports, contracts, and project documentation. Qualifications: • Bachelor's degree in Mechanical Engineering or Civil Engineering. • 3–5 years in a Sales Manager role. • Proven experience within the food processing, food technology, industrial machinery, or turnkey food manufacturing solutions industry. • Strong understanding of food processing equipment, production lines, industrial manufacturing processes, and food factory operations. • Proven track record of consistently achieving and exceeding sales targets. • Experience handling technical sales, RFQs, tenders, and solution-based selling. • Good understanding of local and regional food manufacturing markets and distribution networks

وظائف مدير معرض في لبنان

المدير المساعد

مدير المبيعات

مخرج إبداعي

مدير الأداء

المدير العام – صناعي / تصنيع

مدير المبيعات

مساعد مدير

Director of Programme Development and Quality

مدير الأداء

مدير مشروع أول

مدير البلد

مدير البلاد

مدير الإنتاج والمخزون

مدير الدولة

مدير المبيعات

مدير الإنتاج والمخزون

Art Director

المدير المساعد

مدير المبيعات

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك