وظائف مدير منطقة في لبنان

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: <br> <br>1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market <br>2-Age above 28 <br>3-Residing in Beirut area <br>4-University degree is a must <br>5-Car is a plus <br> <br>Requirements: <br> <br>1- <br>finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct <br>حصرا من جامعة esa or cisi <br> <br>2- <br>او حاصل على cfa 1&2 <br>مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية <br> <br> <br>For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: <br> <br>1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market <br>2-Age above 28 <br>3-Residing in Beirut area <br>4-University degree is a must <br>5-Car is a plus <br> <br>Requirements: <br> <br>1- <br>finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct <br>حصرا من جامعة esa or cisi <br> <br>2- <br>او حاصل على cfa 1&2 <br>مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية <br> <br> <br>For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

تعلن شركة غذائية في مزرعة يشوع عن حاجتها لتوظيف: <br>مدير مستودع <br>يشترط وجود خبرة سابقة في إدارة المستودعات. <br>للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر الواتساب 03763180 <br>Please mention "Grace Antoun" as your reference when applying

<p>المُدير في التدريب (MIT) مسؤول عن خدمة العملاء في أرضية المتجر وتقديم الدعم لمدير المتجر في التشغيل الفعَّال للمتجر، لضمان تحقيق أعلى معايير خدمة العملاء والحفاظ عليها. كما أنه مسؤول أيضًا عن الخضوع لتدريبات مكثفة مهارات soft &amp; technical مثل نقاط البيع، منطقة الاستلام، خدمة العملاء، مهارات التواصل، إدارة الزمن، القيادة، إلخ</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>2- 3 سنوات من الخبرة في المبيعات؛ خبرة البيع بالتجزئة تعتبر ميزة.</li><li>متمكن في الإنجليزية و العربية، الفرنسية ميزة.</li><li>إتقان لبرنامج مايكروسوفت أوفيس؛ معرفة POS ميزة.</li></ul>

‼️ PRIME TALENT يعلن التوظيف ‼️ <br> الحزمة حوالي 2,200 – 2,500 دولار<br><br>نحن نوظف مدير عمليات لمكان خدمات الطعام والشراب في منطقة ديربياه. <br><br>المهام الأساسية:<br>•قيادة التميز التشغيلي وتحسين الأعمال<br>•مراقبة المبيعات وتحسين الأداء التشغيلي<br>•إدارة المخزون والتكاليف ومعايير النظافة<br>•الإشراف على عمليات F&B اليومية والخدمة<br>•الإشراف على الموظفين، الجدولة والتدريب<br><br>المؤهلات الأساسية:<br>•بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال<br>•3+ سنوات من الخبرة كمدير عمليات<br>•إتقان اللغة الإنجليزية مطلب أساسي<br>•العمر بين 27–45<br><br>نحن نقدم:<br>•العمل في عطلة نهاية الأسبوع/العطل مطلب أساسي<br>•الحزمة حوالي 2,200 – 2,500 دولار<br>•أيام العمل: 6 أيام/الأسبوع<br>•التأمين الوطني الاجتماعي<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر واتساب على 81795407 أو البريد الإلكتروني info@primetalentlb.com مع ذكر وظيفة مدير العمليات / ديربياه في موضوع الرسالة

‼ PRIMETALENT IS HIRING ‼<br> الراتب نحو 1,500 – 2,000 دولار<br><br>نحن نوظف مدير تجارة إلكترونية لشركتنا المرموقة في منطقة وسط المدينة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• إدارة منصة التجارة الإلكترونية والمنتجات والمخزون والطلبات<br>• رصد أداء الموقع وتحسين تجربة العملاء<br>• تنفيذ الحملات والترويجات عبر الإنترنت لزيادة المبيعات<br>• التنسيق مع فرق التسويق وتكنولوجيا المعلومات واللوجستيات<br><br>المؤهلات الأساسية:<br>• المعرفة بـ Google Analytics وSEO والتسويق الرقمي<br>• درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذو صلة<br>• 3+ سنوات خبرة في التجارة الإلكترونية في صناعة الملابس بالتجزئة<br><br>ما نقدمه:<br>• راتب نحو 1,500 – 2,000 دولار + مكافأة نهاية السنة<br>• من الاثنين إلى الجمعة من 9:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً<br>• ضريبة العمل الوطنية

‼️ PRIMETALENT يقوم بالتوظيف ‼️ <br> حزمة راتب حوالي 1,800 – 2,000<br><br>نحن نوظف مدير مطعم لمطعم ذو سمعة طيبة في منطقة نهر الميّة. <br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>• التحكم في المخزون والموردين وتقارير المبيعات والتعامل مع شكاوى العملاء<br>• متابعة جودة الطعام والنظافة والمعايير السلامة<br>• ضمان سير العمل بسلاسة وخدمة عملاء ممتازة<br>• إدارة جداول الموظفين والأداء والتدريب<br>• الإشراف على عمليات المطعم اليومية<br><br>المؤهلات الأساسية:<br>• بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال<br>• 3+ سنوات خبرة كمدير مطعم<br>• الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضروري<br>• العمر بين 27 – 45<br><br>نبذة عن العرض:<br>• العمل في عطلة نهاية الأسبوع والعطلات أمر مطلوب<br>• حزمة راتب حوالي 1,800-2,000<br>• أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع<br>• NSSF<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر واتساب على 81795407 أو بالبريد الإلكتروني info@primetalentlb.com مع ذكر عنوان الوظيفة Restaurant Manager في سطر الموضوع

## مدير الموارد البشرية<br><br>**الموقع:** بيروت<br>**الخبرة:** 2+ سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع 3+ سنوات خبرة في التوظيف<br>**العمر:** 28+<br>**التوافر:** مطلوبة بداية فورية<br><br>### المتطلبات<br><br>* الحد الأدنى **سنتان من الخبرة في الموارد البشرية**.<br>* الحد الأدنى **3 سنوات من خبرة التوظيف المؤكدة**.<br>* العمر **28 سنة فما فوق**.<br>* مقيم في منطقة **السماء / بيروت** أو حولها.<br>* مهارات قوية في التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية.<br>* القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة عدة مسؤوليات في الموارد البشرية.<br>* يجب أن تكون متاحاً لــ **البدء فوراً**.<br><br>### المسؤوليات الرئيسية<br><br>* إدارة عملية التوظيف من الاستقطاب حتى الإعداد للانضمام.<br>* التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية.<br>* تنسيق المقابلات وتقييم المتقدمين.<br>* التأكد من اتباع إجراءات ووثائق الموارد البشرية بشكل صحيح.<br>* دعم الإدارة في تخطيط القوى العاملة ومسائل أداء الموظفين.<br>* الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة

المنصب: مدير الفرع<br>التقرير إلى: مدير المنطقة / مدير المنطقة<br><br>ملخص الوظيفة<br>مدير الفرع مسؤول عن الإدارة الشاملة للفرع من خلال ضمان التشغيل اليومي الفعال لجميع الأقسام، والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وجودة المنتج والنظافة والسيطرة على المخزون وأداء الفريق. يضمن الامتثال لإجراءات الشركة، ويدعم التميز التشغيلي، ويحافظ على تواصل فعال مع مدير المنطقة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>تشغيل الفرع<br>• الإشراف على العمليات اليومية لجميع أقسام الفرع، بما في ذلك صالة المبيعات، المطبخ، المستودع، المبيعات، والتظيف.<br>• ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في جميع الأوقات.<br>• استلام كل نوبة في حالة تشغيل جيدة وضمان تسليم النوبة بشكل صحيح.<br>• التحقق من أن جميع العروض، محطات العمل، ومناطق الخدمة مرتبة ومُصانة بشكل صحيح.<br>• التأكد من أن الثلاجات والمجمدات تعمل وفق معايير درجات الحرارة المطلوبة.<br>• ضمان بقاء جميع المحطات، المناطق الخلفية، مناطق العملاء، المناطق الخارجية، ودورات المياه نظيفة ومنظمة وبحالة ممتازة طوال اليوم.<br>• التأكد من أن موزعات الورق محمولة دائماً بالمنتجات الورقية المطلوبة.<br><br>إدارة الفريق<br>• توزيع الأعمال بين الموظفين والمتابعة على تنفيذ المهام.<br>• متابعة حضور الموظفين، الانضباط، والالتزام بمعايير التجميل الخاصة بالشركة، بما في ذلك الزي المناسب والمظهر الشخصي.<br>• التأكد من فهم الموظفين لواجباتهم ومسؤولياتهم بوضوح.<br>• منع التداخل أو التعارض بين مسؤوليات الموظفين المعينة.<br>• تدريب موظفين جدد ودعم تطوير الفريق القائم.<br>• الإشراف على فريق التنظيف والتأكد من أداء واجبات التنظيف باستمرار.<br>• التأكد من استخدام مواد التنظيف والمنظفات وفق تعليمات الشركة.<br>• أداء مهام المشرف عند الطلب في حال غيابهم.<br><br><br>العملاء والخدمة والجودة<br>• ترحيب العملاء بمهنية وضمان تواصل محترم بين الموظفين.<br>• معالجة الطلبات عبر الإنترنت والتوصيل والاستلام بدقة، مع ضمان الإعداد في الوقت المناسب والتنسيق الصحيح مع المطبخ وفريق التوصيل والفوترة الدقيقة وتسليم الطلب.<br>• ضمان جودة المنتج قبل عرضه أو بيعه.<br>• متابعة رضا العملاء وحل الشكاوى أو سوء الفهم بسرعة وبمهنية.<br>• ضمان عدم خروج أي عميل من الفرع وهو غير راضٍ.<br>• الحفاظ على النظافة والمعايير الصحية لأغذية في جميع أرجاء الفرع.<br><br>المخزون والسيطرة على المخزون<br>• متابعة الطلبات الخاصة بالعملاء والطلبات المعلقة.<br>• التأكد من إتمام مخازين الافتتاح والتعرّف على نقص المخزون بشكل صحيح.<br>• الإشراف على إجراءات المخزون وفق متطلبات الشركة.<br>• مراقبة مخزون الورق والتغليف في المستودع وضمان توفر المواد الأساسية.<br>• التنسيق مع مندوب الشحن في المستودع لضمان الإمداد الفوري للمواد.<br>• التأكد من إكمال مخزون المستودع الأسبوعي بدقة وتقديمه في الوقت المحدد.<br>• التحقق من مطابقة تسليمات المستودع الواردة مع المخزون الأسبوعي.<br>• مراقبة والتحقق من أن المشرف يكمل جميع عدادات المخزون المجدولة وأنشطة إعادة تزويد المخزون وطلبات عرض الكعك اليومية بدقة وفي الإطارات الزمنية المطلوبة.<br>• التأكد من أن ثلاجات العرض تبقى ممتلئة بشكل كامل طوال ساعات العمل.<br><br>التحكم النقدي<br>• متابعة صرافي النقد والتأكد من إصدار الإيصالات بشكل صحيح لكل معاملة.<br>• متابعة دقيقة لمصالحة القسائم بين صناديق النقود وأكشاك المبيعات.<br>• المتابعة لضمان معالجة الطلبات عبر الإنترنت والتوصيل والاستلام بدقة، مع إعداد في الوقت المناسب، وتنسيق صحيح بين المطبخ وفريق التوصيل، وفوترة دقيقة وتسليم الطلب الصحيح.<br>• إغلاق صناديض النقود يومياً.<br>• تقديم قسائم المصروفات إلى مدير المنطقة.<br>• إرسال تقرير النقد اليومي إلى قسم المحاسبة عند كل إقفال.<br><br>الاتصال والإدارة<br>• الحفاظ على تواصل مستمر مع المشرف بشأن عملياتFloor.<br>• الإبلاغ عن مشاكل الصيانة التي تؤثر على الفرع إلى مدير المنطقة.<br>• الإبلاغ الفوري عن مخاوف الجودة والحالات الطارئة إلى مدير المنطقة.<br>• مراقبة استهلاك الديزل وقراءات العداد أثناء التعبئة بالوقود.<br>• المتابعة مع الموردين الخارجيين (مثل مزودي الغاز والمياه) والتحقق من الكميات المستلمة.<br>• التأكد من تطبيق قواعد ولوائح الشركة وإجراءاتها التشغيلية بشكل عادل ومتسق عبر جميع الموظفين.<br>• التأكد من إتمام إجراءات الختام بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.<br><br>المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.<br>• خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري أو إشرافي ضمن صناعة الغذاء والمشروبات (F&B).<br>• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.<br>• اتصالات ممتازة

مطلوب موظف مخزون <br> <br>فرصة وظيفية في مجال النسيج في برج حمود للانضمام إلى فريقه كموظف مخزون <br> <br>- الموقع: برج حمود <br>- ساعات العمل: 8:00 ص – 5:00 م <br>- الراتب: 700$-800$ <br> <br>1- المسؤوليات الأساسية: <br>- استلام وفحص وتسجيل المخزون والمواد الواردة <br>- تنظيم والحفاظ على الجرد في المستودع <br>- متابعة مستويات المخزون وتقرير عن النقص أو التباينات <br>- إعداد ومعالجة تحويلات وتوريدات المخزون <br>- إجراء جرد دوري وفحص المخزون <br>- ضمان التوثيق الصحيح وحفظ السجلات <br>- التنسيق مع قسمي الشراء والمحاسبة فيما يخص حركة المخزون <br>- الحفاظ على منطقة تخزين نظيفة ومنظمة وآمنة <br> <br>2- المتطلبات: <br>- يفضل خبرة سابقة كمُدير مخزون أو في إدارة الجرد <br>- معرفة جيدة بإجراءات التحكم في المخزون <br>- إتقان مايكروسوفت إكسل وأنظمة الجرد <br>- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت <br>- الاهتمام بالتفاصيل والدقة <br>- خبرة في صناعة النسيج تعتبر ميزة <br> <br>

حول الوظيفة<br>يُكلف مدير عمليات النقد في جي4إس بالإشراف على فريق كبير من موظفي معالجة النقد وأفراد أمان النقد أثناء النقل (CIT)، مع ضمان تقديم حلول أمان متنوعة عبر مواقع عمل مختلفة للعملاء<br><br>هذا الدور محوري في دفع الربحية ونمو التشغيل للمنطقة المعنية من خلال الحفاظ على معايير عالية من أداء الأعمال والالتزام الصارم بشروط العقد وتقديم خدمة عملاء مميزة<br><br>المسؤوليات الأساسية تشمل:<br><br>ضمان الامتثال للمبادئ الأمنية الإجبارية (MSP)<br>إدارة منطقة المسؤولية، بما في ذلك تقديم الدعم<br>تحديد الأهداف والغايات للفريق بوضوح (مدير عمليات النقد/ قادة طاقم CIT-السائقين-الأمناء المسلحين)<br>قيادة تفاعل موظفي CIT من خلال التفاعل الشخصي لتطويرهم وتوجيههم في واجباتهم ومسؤولياتهم<br>إدارة الميزانيات العقدية بما يتماشى مع الأهداف المالية<br>ضمان تقديم جميع خدمات الأمان المطلوبة وفق رضا العملاء وبالتوافق مع العقد<br>ضمان إكمال التدريب والفحص / التدقيق المطلوبين لجميع موظفي الأمن وفق العقد<br>تطوير علاقات مهنية مع العملاء، والرد بشكل مناسب على طلباتهم واهتماماتهم<br>إكمال تقييمات المخاطر وتقييمات الموقع وكذلك إعداد تقارير الأداء الشهرية وجداول الفوترة<br>ضمان وجود أنظمة أمان ومراقبة قوية في مكانها لبنية الفرع وكل وصول للمركبات إلى التخزين الداخلي للنقد<br>دعم مدير الأمن والجودة في تقديم أطر عمل تنظيمية لتقليل مستويات المخاطر والخسائر للشركة<br>ضمان الامتثال بالحدود التشغيلية المعتمدة من GRID لخزن الخزائن والنقد<br>ضمان أن البللاغ المرن بالطاقم عن الحوادث المشبوهة وفهم كافة الموارد المتاحة واستخدامها<br>إدارة جميع المفاتيح (الفرع/الاستخدام اليومي للمركبات/مفاتيح المركبات الاحتياطية/مفاتيح تدقيق الأثر) تحت الرقابة المزدوجة<br>إجراء فحوصات منتظمة (يوميًا/أسبوعيًا/شهريًا/ربع سنوي) على الفرع والمركبات<br>يتم إعلان نتائج مثل هذه الفحوصات كتابة إلى المدير العام ومدير الأمن والجودة إذا لزم الأمر<br>تحديثات وتقارير مستمرة إلى رئيس قسم أمان النقد والتسوية النقدية في AU<br>إدارة ومراقبة النفقات<br><br>المهارات والكفاءات:<br><br>مؤهلات على مستوى الماجستير في الأمن<br>خبرة عملية 5+ سنوات في قسم الأمن مع خلفية كبيرة في الخدمات النقدية<br>إظهار المعرفة بعمليات الخدمات النقدية وسياساتها وإجراءاتها الملائمة<br>وعي تجاري قوي، فهم إيجابي لهامش الربح الإجمالي والتكاليف والميزانية<br>التواصل على جميع المستويات مع مهارات عرض قوية<br>الاحتفاظ بالموضوعية والسرية<br>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالجداول الزمنية الصارمة<br>القدرة على توفير تدريب على الأسلحة لتجارب الرماية الدفاعية

نطاق العمل: <br> <br>المسؤول عن تقديم الخدمة للعملاء على الأرض وتقديم الدعم لمدير المتجر في التشغيل الفعّال للمتجر، لضمان تحقيق最高 معايير خدمة العملاء والحفاظ عليها. كما أنه/إنها مسؤول عن الخضوع لتدريبات مكثّفة في المهارات اللينة والتقنية مثل نقاط البيع، منطقة الاستلام، خدمة العملاء، مهارات الاتصال، إدارة الوقت، القيادة، إلخ… <br> <br>المسؤوليات الرئيسية: <br> <br>- التأكد من خدمة العملاء في الوقت المناسب ومساعدتهم في قرارات الشراء من خلال تقديم نصائح خبراء بما يتوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء. <br>- تخصيص المهام الروتينية وغير الروتينية لممثلي المبيعات، وشُحالِين، ووكلاء الباب الخلفي، من أجل ضمان تنفيذ الأنشطة بأكثر الطرق فاعلية. <br>- المساعدة في إعداد جداول العاملين لضمان ربط القوى العاملة في المتجر بمتطلبات تشغيل المتجر بشكل فعال وبطريقة اقتصادية. <br>- الإبلاغ عن المشاكل التشغيلية عند حدوثها والتعامل مع شكاوى العملاء في الوقت المناسب، واقتراح الحلول أو تصعيدها حسب الضرورة لضمان الفاعلية التشغيلية ورضا العملاء. <br>- مساعدة مدير المتجر في عملية التقييم الجارية لفريق المبيعات (نظام إدارة الأداء، مراجعات فترة الاختبار، إلخ…) بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية وتطوير المنظمة. <br>- الحفاظ على عملية دوران مخزني دقيقة (من المتاجر إلى المخازن وبالعكس)، مع التأكد من عرض جميع العناصر في الوقت المحدد. <br>- المساعدة في تعامل مدير المتجر مع صيانة المخزون وترتيب طلبات المنتجات لضمان إدارة مخزون فعالة وتوفر المنتجات. <br>- التنسيق مع مديري المتاجر في عملية الافتتاح لضمان احترام جميع الإجراءات المُحددة المتعلقة بالنقدية petty cash، والتقارير، والأنظمة، إلخ. <br>- دعم مديري المتاجر في تزويد الفريق بالدعم اللازم من حيث التدريب والتطوير من أجل تحسين نتائج المبيعات. <br>- مساعدة مدير المتجر في إعداد التقارير المطلوبة بشكل فوري ومنظم، والتأكد من توثيق جميع السجلات ذات الصلة. <br>- أداء واجبات أخرى متوافقة ومرتبطة بنطاق العمل. <br> <br>متطلبات الوظيفة: <br> <br>- التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. <br>- الخبرة: 2-3 سنوات خبرة في المبيعات؛ الخبرة في التجزئة ميزة. <br>- المهارات اللغوية: العربية والإنجليزية متقدّمتان، الفرنسية ميزة. <br>- مهارات الحاسوب: الإلمام ببرنامج Ms. Office؛ معرفة بنظام POS ميزة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>‼️ ترينتاليانت تبحث عن موظفين ‼️&nbsp;</b></p><p>&nbsp;</p><p>نحن نوظف <b>مدير مطعم</b> لمطعم ذو سمعة طيبة في منطقة <b>نهر الموتي.</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>• مراقبة المخزون، المزودين، تقارير المبيعات والتعامل مع شكاوى العملاء</p><p>• مراقبة جودة الطعام، النظافة، معايير السلامة</p><p>• ضمان سير العمل بسلاسة وخدمة عملاء مميزة</p><p>• إدارة جداول الموظفين، الأداء والتدريب</p><p>• الإشراف على عمليات المطعم اليومية</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال</p><p>• <b>3+ سنوات من الخبرة</b> كمدير مطعم</p><p>• <b>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري</b></p><p>• العمر بين <b>27 – 45</b></p><p><br></p><p><b>نحن نقدم:</b></p><p>• <b>العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطل ضروري</b></p><p>• أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع</p><p>• التأمين الوطني للموظفين (NSSF)</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>نحن نقوم بتعيين مدير مطعم لمطعم معترف به في منطقة نهر الموتى.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التحكم في المخزون، الموردين، تقارير المبيعات والتعامل مع شكاوى العملاء</li><li>مراقبة جودة الطعام، النظافة، معايير السلامة</li><li>ضمان سير العمل بسلاسة وخدمة عملاء ممتازة</li><li>إدارة جداول الموظفين، الأداء والتدريب</li><li>الإشراف على عمليات المطعم اليومية</li></ul><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال</li><li>3+ سنوات من الخبرة كمدير مطعم</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي</li><li>العمر بين 27 و45 عامًا</li></ul><p>نحن نقدم:</p><ul><li>العمل في عطلات ونهاية الأسبوع شرط أساسي</li><li>أيام العمل: 6 أيام / أسبوع</li><li>نظام التأمين الوطني اللبناني</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال</li><li>3+ سنوات من الخبرة كمدير مطعم</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي</li><li>العمر بين 27 و45 عامًا</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>‼️ PrimaTalent توظف ‼️</b></p><p>&nbsp;<b>&nbsp;الراتب حوالي 1,500 – 2,000 دولار</b></p><p><br></p><p>نحن نوظف <b>مدير التجارة الإلكترونية</b> لشركتنا المرموقة في <b>منطقة وسط المدينة.</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>• إدارة منصة التجارة الإلكترونية والمنتجات والمخزون والطلبات&nbsp;</p><p>• مراقبة أداء الموقع وتحسين تجربة العملاء&nbsp;</p><p>• تنفيذ الحملات والترويج عبر الإنترنت لزيادة المبيعات</p><p>• التنسيق مع فرق التسويق وتكنولوجيا المعلومات واللوجستيات&nbsp;</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><p>• معرفة Google Analytics وSEO والتسويق الرقمي&nbsp;</p><p>• درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذو صلة</p><p>• <b>3+ سنوات خبرة في التجارة الإلكترونية في قطاع الملابس بالتجزئة&nbsp;</b></p><p><br></p><p><b>ما نقدمه:</b></p><p>• راتب حوالي <b>$1,500 – 2,000</b> + مكافأة نهاية السنة&nbsp;&nbsp;</p><p>• <b>من الاثنين إلى الجمعة من 9:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً</b></p><p>• NSSF</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشكل مجموعة زيل مؤسسة فنتك حائزة على جوائز تقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وقد توسعنا بسرعة لتصبح فريقاً يضم أكثر من 700 موظف حول العالم. ترايز هي علامة تجارية فرعية لمجموعة Zeal Group. مقرنا الرئيسي في لندن ولدينا مكاتب تمتد عبر أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وك Cyprus هي موطن مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والناس وتلتزم بالنمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>بناء وتطوير العلاقات مع العملاء والشركاء المحتملين الذين قد يكون لديهم عملاء مهتمون بالتداول في منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، الفوركس، والعملات المشفرة.</li><li>إدراج الوسطاء (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li><li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة الشرق الأوسط وآدائها وشمال أفريقيا (MENA).</li><li>بناء دفتر أعمال بشكل عضوي من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه باستهداف IBs محتملين من صناعات متعددة.</li><li>تحديد احتياجات العملاء من التداول وإعداد مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li><li>الترويج لعملاء التجزئة الذين يلبون عتبة IB لتنمية أعمالهم وتوجيههم خلال دورة نمو العميل.</li><li>متابعة أخبار السوق والاتجاهات في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li><li>الإرشاد حول استراتيجيات التداول، الخيارات، واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>شرح المصطلحات الصناعية أو ممارسات التداول للعملاء.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والشركات لاستقطاب عملاء محتملين كما يوجه الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو الحاليين لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li><li>تطوير عروض المبيعات أو المقترحات لشرح مواصفات الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام CRM وتوثيق الاتصالات.</li><li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات المؤهل الأكاديمي: شهادة B.Sc. من أي تخصص</p><p>4+ سنوات من الخبرة الواسعة في بيئات مبيعات الوساطة في الفوركس / CFD</p><p>متطلبات مجال المعرفة المهنية الأساسية:</p><ul><li>فهم قوي لسوق FX، السلع، المؤشرات، والأسهم</li><li>روح صائد الأهداف، تسعى وراء الأهداف لا الألقاب</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة عبر الثقافات والمناطق</li><li>تفكير استراتيجي مصحوب بتنفيذ عملي</li><li>معرفة بأسواق المال في FX، الأسهم، السلع</li><li>التحليل الفني والأساسي</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>مهارات إدارة العلاقات وبناء الشبكات القوية</li><li>مهارات البيع</li><li>مهارات الاتصال</li><li>ثقة العملاء</li><li>مرونة تعلم</li></ul><p></p></section>

تبحث شركة أدوية عن تعيين مرشحين ديناميكيين ومتحمسين لوظيفة مندوب المبيعات الطبي للحسابات الرئيسية – منطقة البقاع:<br><br>1- حاصل على درجة صيدلة أو ما يعادلها.<br>2- خبرة لا تقل عن سنة واحدة.<br><br>المهتمون الرجاء إرسال سيرتهم الذاتية إلى: <br> sales@mapico-lb.com

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية تنفيذي عالي الخبرة وذو رؤية استراتيجية لقيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية بشكل كامل. تتحمل هذه الدور مسؤولية تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وقيادة أنظمة إدارة الأداء، ودعم الإدارة العليا في جميع مبادرات تخطيط القوى العاملة وتطوير المنظومة التنظيمية.<br><br>المرشح المثالي سيكون شريكاً رئيسياً للموارد البشرية مع القيادة التنفيذية وضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>- تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والأنظمة الداخلية باستمرار.<br>- ضمان اتساق التواصل وفرض سياسات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام.<br>- العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية للرئيس التنفيذي وCOO.<br>- قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات القوة العاملة واستراتيجيات التوظيف.<br>- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، وضمان جذب المواهب العليا والاحتفاظ بها.<br>- مراجعة وتحديث والحفاظ على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.<br>- تصميم وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب والاندماج لدعم اندماج الموظفين وتطويرهم.<br>- إعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة للإدارة العليا، تسلط الضوء على اتجاهات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية الأساسية.<br>- الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات ربع السنوية، وخطط تحسين الأداء.<br>- دعم المدراء في علاقات الموظفين، والتوجيه، وحل النزاعات، والعمليات التأديبية.<br>- إدارة إعداد الرواتب وضمان الدقة والالتزام بمواعيد المعالجة الشهرية للأجور.<br>- الإشراف على الحضور، وإدارة الإجازات، والتغيب، والسجلات المرتبطة بالموارد البشرية.<br>التعامل مع الامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني والمتطلبات الإدارية ذات الصلة.<br>- الحفاظ على سجلات الموظفين كاملة ودقيقة وأنظمة حفظ الملفات الموارد البشرية (الحالية والتاريخية).<br>- إصدار شهادات العمل وغيرها من الوثائق الرسمية المتعلقة بالموارد البشرية حسب المطلوب.<br>- متابعة أرصدة الإجازة السنوية وخطط حضور القوى العاملة. <br>- تطوير وتقوية قنوات اكتساب المواهب والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.<br>- ضمان امتثال الموارد البشرية لقانون العمل اللبناني واللوائح الداخلية للشركة.<br>أداء واجبات موارد بشرية استراتيجية وتشغيلية أخرى حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br>- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).<br>- الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك المسؤوليات العليا/ العامة للموارد البشرية.<br>- خبرة قوية في قانون العمل اللبناني وإجراءات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني.<br>- خبرة مثبتة في إدارة الرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء.<br>- مهارات قيادية واتخاذ قرار وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br>- مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصي ممتازة.<br>- مستوى عالٍ من الحذر والخصوصية والاحترافية.<br>- إجادة متقدمة لبرنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة/أدوات الموارد البشرية.<br><br>الموقع: منطقة زريـف، ساعات العمل من 8 حتى 5:30 (السبت والأحد إجازة)

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التحديات الرئيسية: بسبب وضع التمويل ودمج إدارات المالية والموارد البشرية، تم تقليص حجم قسم الإدارة بشكل كبير خلال الفترة الماضية. بينما تمكنت المهمة من securing موارد تمويل إضافية، إلا أن هيكل الفريق الحالي لم يكن كافياً لاستيعاب الضغط المتزايد ومتطلبات الدعم بشكل كامل. التحديات الرئيسية شملت: التأخير في إغلاق المحاسبة وعمليات إعداد التقارير المالية بسبب محدودية القدرة على التوظيف. قيود القدرة داخل قسم الإدارة في القواعد التالية لإعادة الهيكلة. زيادة حجم الأنشطة الناتجة عن الاستجابة الطارئة المستمرة. عدد كبير من تدقيقات المشاريع وتحديدات الجهات المانحة التي تتطلب الدعم المالي والإداري. زيادة الطلب على الدعم التشغيلي عبر القواعد والإدارات رغم تقليل الموارد البشرية.</p><p>الأولويات خلال أول 2/3 أشهر: المحاسبة والتقارير الداخلية عن الربع الأول والثاني والثالث من عام 2026، إعداد مقترحات ميزانية لفرص التمويل القادمة (OCHA، GIZ، إلخ)، دعم أصحاب الميزانية في القواعد والتنسيق في إدارة الميزانية والمالية، تدريب المشرفين الإداريين في القواعد على المحاسبة والإدارة المالية</p><p>قيود الأمن: يقع المنصب في بيروت مع سفر متكرر إلى القاعدتين في صيدا وطرابلس. الوضع الأمني في الجنوب كان مستقرًا بشكل عام منذ انفجار 17 أبريل. ومع ذلك، في المناطق الجنوبية من منطقة صيدا تكون السلامة هشة بسبب ضربات جوية وطائرات بدون طيار ومدفعية متكررة من قبل العدو. بيروت أكثر استقراراً منذ 17 أبريل لكن في حال التصعيد يمكن أن تؤثر الضربات الجوية بشكل كبير على الضواحي الجنوبية وربما مناطق أخرى</p><p>سي offer لك وضعاً ذا راتب: وفقاً للخبرة، بدءاً من 2310 يورو إجمالاً شهرياً (2100 راتب أساسي + بدل إجازة سنوية 10% يُدفع شهرياً) وببدل يومي شهري قدره 750 دولاراً. كما يغطي SI تكاليف السكن ومصاريف السفر بين بلد منشأ المغترب ومكان التعيين. فترات الاستراحة: خلال المهمة، يتم تنفيذ نظام التناوب بين العمل ووقت الفراغ بمعدل 7 أيام عمل كل ثلاثة أشهر (مع بدل استراحة قدره 850 دولار، يُخصص من قبل SI). لهذه فترات الاستراحة، يمنح SI يوماً راحة إضافياً واحداً في الشهر المُنجز. حزمة التأمين: يستفيد المغتربون من حزمة تأمين تغطي جميع نفقات الرعاية الصحية (بما في ذلك النفقات الطبية والجراحية، رعاية الأسنان وعيون، إعادة الوطن) ونظام رفاه يشمل مخاطر الحرب. يتم استرداد تكاليف التطعيم الأساسية والعلاج المضاد للف malaria.</p><p>شروط المعيشة: منزل ضيافة في كل من بيروت وصيدا. غرفة خاصة مع حمام. منطقة مشتركة كبيرة وشرفة. واي فاي سليم. قربها من المطاعم والسوبرماركت في صيدا.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم / الخلفية الأكاديمية: بكالوريوس في المجال ذي الصلة</li><li>الخبرة في القطاع الإنساني: 3-4 سنوات</li><li>الخبرة في منصب مشابه: 3-4 سنوات</li><li>المهارات والخبرة المحددة: المهارات الفنية 1. مهارات المحاسبة بما في ذلك استخدام برامج ERP (يفضل SAGA و/أو Microsoft Navision/business central) 2. مهارات الإدارة المالية: إعداد الميزانية، المتابعة والتقارير المالية للجهات المانحة 3. إدارة التدفقات النقدية والخزنة 4. إدارة المنح الفرعية ورصد مالي للشركاء 5. مهارات Excel المتقدمة (الصيغ المتقدمة، جداول محورية، عروض جداول ونمذجة مالية) 6. الامتثال للجهة المانحة والتحضير للتدقيق (خاصة لـ ECHO، GIZ، AFD ووكالات الأمم المتحدة) 7. الرقابة الداخلية، تخفيض المخاطر وتنفيذ الإجراءات المالية 8. المعرفة بالضرائب وأنظمة الضمان الاجتماعي</li><li>المهارات الشاملة 1. ترتيب عالي مع القدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة بفعالية 2. الخبرة في التيسير و/أو تصميم التدريبات وأنشطة تطوير المهارات 3. القدرة على العمل بشكل مستقل، مع مهارات إدارة الوقت القوية 4. مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية) 5. قدرات إدارة الفريق والعمل ضمن فريق 6. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي سياق تحديات 7. دقة التفكير والبحث عن الحلول 8. مهارات الكمبيوتر القوية أساسية</li></ul><p></p></section>

وصف الدور سيشرف مدير العقار على العمليات اليومية للمباني التجارية والسكنية مع الاستفادة من منصة Faciliservs عبر الإنترنت وتطبيق الهاتف المحمول. <br> <br>تشمل المسؤوليات إدارة اتصالات المستأجرين، وإدارة العقود والتجديدات، وتنسيق أعمال الصيانة والإصلاحات، والتأكد من أن المناطق المشتركة والمرافق مُحافظة عليها ومجدولة بكفاءة. ينطوي الدور على متابعة جمع المدفوعات، وتتبع طلبات الخدمة، والحفاظ على سجلات دقيقة، وإعداد تقارير منتظمة عن الإشغال، والماليات، والأداء التشغيلي. <br> <br>سيتعاون مدير العقار مع لجان المبنى والبائعين والفرق الداخلية لحل القضايا بسرعة والالتزام بسياسات المبنى واللوائح المحلية. <br> <br>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في بيروت وتتطلب الحضور المنتظم إلى العقار والتفاعل المباشر مع السكان ومقدمي الخدمات. <br> <br>المؤهلات <br> <br> <br> <br>مهارات إدارة العقارات والمرافق، بما في ذلك إدارة العقود، وتنسيق الصيانة، وإدارة البائعين. <br> <br>مَهارات تواصل مميزة وعلاقات قوية مع السكان وخدمة عملاء، مع القدرة على handling الاستفسارات، وحل النزاعات، والتواصل بوضوح بشكل مهني. <br> <br>مهارات مالية وإدارية أساسية، مثل تتبع المدفوعات، وإدارة الميزانيات، والحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة. <br>راحة مع الأدوات الرقمية وبرامج إدارة الممتلكات، بما في ذلك تطبيقات الهاتف المحمول ولوحات المعلومات أنظمة الدفع أو الحجز عبر الإنترنت. <br> <br>مَهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت، مع القدرة على أولوية مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. <br> <br>الانتباه إلى التفاصيل والقدرات على حل المشكلات لتحديد القضايا بسرعة وتنفيذ حلول عملية. <br> <br>القدرة على العمل في الموقع في بيروت، والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين، والحفاظ على حضور مهني مع السكان والشركاء. <br> <br>خبرة ذات صلة في إدارة العقارات أو إدارة المجتمع أو التشغيل العقاري؛ الخبرة في المجتمعات السكنية في المنطقة تعتبر ميزة. <br> <br>التعليم في الأعمال التجارية أو العقارات أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة مفيد؛ سيُنظر في خبرة عملية مكافئة. <br> <br>الكفاءة في اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية ومعرفة باللوائح المحلية تعتبر ميزة قوية