وظائف مصانع - طرابلس لبنان

The Senior Accountant is responsible for overseeing daily accounting operations, ensuring accuracy in financial reporting, and maintaining compliance with accounting standards and company policies. This role involves preparing financial statements, managing accounts, supervising junior staff, and supporting management with financial planning and analysis <br> <br>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: <br>• Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger <br>• Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets <br>• Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations <br>• Conduct financial analysis to support management decision-making <br>• Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy <br>• Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations <br>• Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance <br>• Mentor junior accounting staff and support their professional development <br>• Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy <br> <br>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: <br> <br>• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus <br>• Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role <br>• Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations <br>• Proficiency in ERP systems (Odoo is a plus) and Microsoft Office tools <br>• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills <br>• Strong communication and interpersonal abilities <br>• Fluency in Arabic and English; French is an advantage

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Warehouse Manager is responsible for overseeing all warehouse operations, including receiving, storage, inventory management, order fulfilment, and distribution of products. The role ensures efficient warehouse processes, optimal inventory accuracy, and the safe handling of all materials and products.</p><p><b>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</b></p><ul><li>Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods</li><li>Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance</li><li>Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments</li><li>Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency</li><li>Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy</li><li>Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards</li><li>Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department)</li><li>Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team.</li><li>Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival.</li><li>Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation.</li><li>Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments</li><li>Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement</li><li>Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus)</li><li>Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:</p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred)</li><li>Minimum of 5 7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role</li><li>Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures</li><li>Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools</li><li>Strong leadership, organizational, and problem-solving skills</li><li>Good understanding of warehouse health and safety regulations</li><li>Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul><p></p></section>

Responsible for managing the recruitment cycle to attract, screen, interview, and hire qualified candidates according to company needs, while coordinating closely with the HR Manager and department heads. <br>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: <br>• Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. <br>• Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) <br>• Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. <br>• Screen CVs and shortlist suitable candidates. <br>• Conduct phone screenings and first interviews. <br>• Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. <br>• Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. <br>• Follow up with candidates throughout the recruitment process. <br>• Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. <br>• Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. <br>• Build a talent pool for current and future vacancies. <br>• Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. <br>• Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements <br>• Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. <br>• Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. <br>• Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. <br>REQUIREMENTS AND SKILLS: <br>• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. <br>• Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. <br>• Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. <br>• Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. <br>• Ability to manage several vacancies at the same time. <br>• Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. <br>• Fluency in Arabic and English; French is an advantage

• Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger <br>• Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets <br>• Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations <br>• Conduct financial analysis to support management decision-making <br>• Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy <br>• Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations <br>• Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance <br>• Mentor junior accounting staff and support their professional development <br>• Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy <br> <br>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: <br> <br>• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus <br>• Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role <br>• Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations <br>• Proficiency in ERP systems (Odoo is a plus) and Microsoft Office tools <br>• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills <br>• Strong communication and interpersonal abilities <br>• Fluency in Arabic and English; French is an advantage

<p>نحن نبحث عن محاسب موثّق التفاصيل وذو خبرة للانضمام إلى فريق المطعم في طرابلس. المرشح المثالي يجب أن يملك خبرة مثبتة في صناعة الغذاء والمشروبات (F&B) وفهم قوي لمحاسبة المطاعم، والتحكم في التكاليف، وإدارة المخزون، والتقارير المالية.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>إدارة معاملات المحاسبة اليومية والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>تسوية المبيعات اليومية، معاملات نقاط البيع، النقد، مدفوعات بطاقات الائتمان، مبيعات منصات التوصيل، والودائع المصرفية.</li><li>معالجة فواتير الموردين والمدفوعات والحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة الذمم المدينة والمتابعة على الأرصدة المستحقة عند الاقتضاء.</li><li>إجراء تسويات مصرفية ونقدية يومية وأسبوعية وشهرية.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية، تقارير الإدارة، وتحليلات التباين في الميزانية.</li><li>مراقبة تكاليف الغذاء والشراب والعمل عن كثب مع قسم التشغيل للسيطرة على النفقات.</li><li>تسوية المخزون والمشتريات وحركات المخزون والجرد الفعلي لشهر الإغلاق.</li><li>المساعدة في إعداد الرواتب وضمان التسجيل الدقيق للرواتب والمصاريف المرتبطة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة واللوائح الضريبية المحلية.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال الحفاظ على وثائق مالية منظمة.</li><li>تحديد الاختلالات المالية وتقديم توصيات لتحسين العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul><p><strong>المرشّح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة محاسبية لا تقل عن 3-5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في مطعم أو صناعة F&B.</li><li>معرفة قوية بعمليات المطعم، وأنظمة نقاط البيع، ومحاسبة المخزون، والتحكم في التكاليف.</li><li>الكفاءة في برامج المحاسبة ومايكروسوفت إكسل.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>دقة عالية، نزاهة، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة مطعم سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق قوية.</li><li>المهارات المفضلة: خبرة في تقدير تكاليف الوصفات، وتكلفة القائمة، وتحليل تكلفة الغذاء. معرفة بالميزانية والتنبؤ وتقديم تقارير KPI المالية. الخبرة في ERP أو أنظمة إدارة المطاعم تعتبر ميزة). </li></ul>

JOB SUMMARY: <br>The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs. <br>1. Purchasing & Procurement <br>• Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. <br>• Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. <br>• Monitor supplier performance and maintain professional relationships. <br>2. Stock Monitoring & Control <br>• Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. <br>• Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. <br>• Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. <br>3. Market Study & Price Comparison <br>• Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends. <br>• Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions. <br>• Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning. <br>5. Documentation & Reporting <br>• Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases. <br>• Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings. <br>• Ensure compliance with Tech Store’s procurement policies and quality standards <br>6. Logistics & Coordination: <br>• Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers. <br>• Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams. <br>• Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance. <br>• Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.). <br>7. Inventory and Cost Control: <br>• Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages. <br>• Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items. <br>• Support internal stakeholders—projects, warehouses, accounting, and sales—to ensure procurement aligns with operational priorities. <br>8. Reporting & Continuous Improvement: <br>• Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons. <br>• Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability. <br>• Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements. <br>REGULATORY REQUIREMENTS (Education & Experience) AND SKILLS: <br>• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory). <br>• Minimum 2–4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors. <br>• Strong understanding of technical terminology. <br>• Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred). <br>• Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills. <br>• Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation. <br>• Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines. <br>• Strong communication skills. <br> <br> <br>General Acknowledgement <br>This Job Description is not intended to be all inclusive. Employee may perform other related duties and tasks as required to meet the developing needs and expectations of Tech Store. In addition to adherence to this Job Description, Employee must at all times comply with Tech Store’s Internal Rules and Regulations as well as the Department’s rules and regulations

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: <br>• Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends <br>• Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets <br>• Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships <br>• Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels <br>• Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management <br>• Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement <br>• Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. <br>• Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans <br>• Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability <br>• Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effectConduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices. <br>•Build and maintain strong relationships with key clients and business partners <br>•Coordinate with the stock team for product availability <br>•Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility <br>• Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) <br>• Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with achieving revenue goals <br>• Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams <br>• Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills <br>• Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite <br>• Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends <br>• Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders <br>• Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset <br>• Fluency in English; Arabic or French is an asset

The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs. <br>1. Purchasing & Procurement <br>• Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. <br>• Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. <br>• Monitor supplier performance and maintain professional relationships. <br>2. Stock Monitoring & Control <br>• Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. <br>• Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. <br>• Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. <br>3. Market Study & Price Comparison <br>• Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends. <br>• Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions. <br>• Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning. <br>5. Documentation & Reporting <br>• Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases. <br>• Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings. <br>• Ensure compliance with Tech Store’s procurement policies and quality standards <br>6. Logistics & Coordination: <br>• Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers. <br>• Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams. <br>• Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance. <br>• Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.). <br>7. Inventory and Cost Control: <br>• Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages. <br>• Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items. <br>• Support internal stakeholders—projects, warehouses, accounting, and sales—to ensure procurement aligns with operational priorities. <br>8. Reporting & Continuous Improvement: <br>• Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons. <br>• Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability. <br>• Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements. <br>REGULATORY REQUIREMENTS (Education & Experience) AND SKILLS: <br>• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory). <br>• Minimum 2–4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors. <br>• Strong understanding of technical terminology. <br>• Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred). <br>• Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills. <br>• Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation. <br>• Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines. <br>• Strong communication skills

<p>نحن نبحث عن مدير شركة متمرس لقيادة وإدارة شركة تتخصص في حلول الأمن والسلامة في طرابلس، لبنان.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة وتطوير فريق المبيعات وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال.</li><li>تطوير خطط التوسع وتقديم منتجات جديدة.</li><li>بناء علاقات قوية مع الشركات والمتعاقدين والعملاء المحتملين.</li><li>إدارة المبيعات والتنفيذ لحلول وأنظمة الأمن المتكاملة والمشروعات.</li><li>التنسيق مع الموردين وفهم المواصفات الفنية لأنظمة CCTV، وأنظمة الإنذار، وطفايات الحريق، ومعايير السلامة.</li><li>الإشراف على الحسابات والمبيعات والمشتريات والأداء المالي العام.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والربحية.</li></ul><p>الموقع: طرابلس، لبنان</p><p>التعويض: راتب أساسي + عمولة على المبيعات والمشروعات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضّل في قطاع الأمن والسلامة.</li><li>الخبرة العملية في بيع وتركيب كاميرات CCTV، وأنظمة الإنذار، وطفايات الحريق ميّزة قوية.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وبناء فريق مبيعات قوية.</li><li>معرفة جيدة بسوق لبنان وشبكة مع المؤسسات والشركات.</li><li>إتقان برامج المبيعات وMicrosoft Excel.</li><li>يفضل وجود خبرة في التسويق الرقمي.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY: The Procurement Officer is responsible for executing and monitoring purchasing activities to ensure the continuous availability of products, optimal stock levels, and cost-effective procurement. The role includes market studies, supplier evaluation, price comparison, and coordinating the receipt of goods with warehouses and delivery teams in alignment with company standards and operational needs. 1. Purchasing &amp; Procurement Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. Monitor supplier performance and maintain professional relationships. 2. Stock Monitoring &amp; Control Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. 3. Market Study &amp; Price Comparison Conduct ongoing market research to identify new suppliers, products, and price trends. Prepare comparative price analysis reports to support purchasing decisions. Track competitor pricing and market availability to ensure competitive positioning. 5. Documentation &amp; Reporting Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier databases. Prepare regular reports on purchasing activities, stock levels, and cost savings. Ensure compliance with Tech Store s procurement policies and quality standards 6. Logistics &amp; Coordination: Coordinate shipment terms, delivery schedules, and documentation with local and international suppliers. Follow up on deliveries to ensure timely arrival and resolve delays, discrepancies, or damaged shipments in coordination with accounting and warehouse teams. Verify items received against purchase orders and specifications, ensuring accuracy in quantity, part number, and technical compliance. Oversee documentation for incoming shipments (invoices, delivery notes, GRN, etc.). 7. Inventory and Cost Control: Monitor critical stock items and proactively plan procurement activities to avoid shortages. Participate in cost analysis, budgeting, and procurement planning related to engineering and technical items. Support internal stakeholders projects, warehouses, accounting, and sales to ensure procurement aligns with operational priorities. 8. Reporting &amp; Continuous Improvement: Prepare weekly and monthly procurement reports including supplier performance, technical evaluations, delivery lead times, and cost comparisons. Identify opportunities for cost optimization, improved lead times, and better supplier reliability. Ensure all procurement processes comply with company policies, standards, and audit requirements.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education &amp; Experience) AND SKILLS:_x000D_ Bachelor s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory)._x000D_ Minimum 2 4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors._x000D_ Strong understanding of technical terminology._x000D_ Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred)._x000D_ Excellent negotiation, analytical, and supplier relationship-management skills._x000D_ Strong organizational abilities with attention to accuracy and documentation._x000D_ Ability to manage multiple procurement activities under tight deadlines._x000D_ Strong communication skills.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for managing the recruitment cycle to attract, screen, interview, and hire qualified candidates according to company needs, while coordinating closely with the HR Manager and department heads.</p><p>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</p><ul><li>Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements.</li><li>Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions)</li><li>Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases.</li><li>Screen CVs and shortlist suitable candidates.</li><li>Conduct phone screenings and first interviews.</li><li>Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable.</li><li>Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager.</li><li>Follow up with candidates throughout the recruitment process.</li><li>Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates.</li><li>Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports.</li><li>Build a talent pool for current and future vacancies.</li><li>Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents.</li><li>Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements</li><li>Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department.</li><li>Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period.</li><li>Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">REQUIREMENTS AND SKILLS:<br></p><ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.</li><li>Good knowledge of recruitment processes and interview techniques.</li><li>Strong communication, interpersonal, and follow-up skills.</li><li>Ability to manage several vacancies at the same time.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms.</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</b></p><p><b>Marketing Supervision:</b></p><p>Develop and implement marketing plans and campaigns in coordination with management.</p><p>Supervise marketing operations, including advertising, digital marketing, and promotional activities.</p><p>Monitor and analyze market trends, competitors activities, and customer feedback to identify opportunities for improvement.</p><p>Coordinate with the sales team to align marketing efforts with sales targets and business goals.</p><p>Prepare periodic marketing reports (campaign results, ROI analysis, social media growth, etc.).</p><p>Content Creation &amp; Branding</p><p>Create engaging and original content for social media, website, newsletters, and promotional materials.</p><p>Manage the company s digital presence across social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.).</p><p>Write, edit, and proofread marketing materials to ensure brand consistency and professionalism.</p><p>Develop visual and multimedia content in coordination with graphic designer</p><p>Plan and execute photo and video shoots for campaigns, events, and product promotions.</p><p>Digital Marketing</p><p>Manage online advertising campaigns (Google Ads, Meta Ads, etc.) to increase visibility and lead generation.</p><p>Track and analyze digital performance metrics to optimize engagement and conversion.</p><p>Coordinate email marketing campaigns and maintain subscriber databases.</p><p>Event &amp; Promotion Management</p><p>Assist in product launches, and exhibitions.</p><p>Coordinate with management for promotional activities and branding materials.</p><p>Ensure marketing materials and visuals are up to date in all stores and websites.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:</p><p>- Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.</p><p>- Creative thinker and a Data lover.</p><p>- +2 years of experience in marketing roles, preferably within the tech retail or consumer electronics sector.</p><p>- Strong knowledge of digital marketing tools and platforms, including SEO, SEM, email marketing, and social media advertising.</p><p>- Ability to lead and mentor a marketing team.</p><p>- Ability to develop strategic marketing plans that align with business objectives.</p><p>- Exceptional written and verbal communication skills.</p><p></p></section>

The Sales Manager is responsible for leading the sales team, implementing sales strategies, achieving sales targets, and ensuring exceptional customer satisfaction. This role requires a strong understanding of technology products, market trends, and excellent leadership skills to drive business growth <br> <br>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: <br> <br>• Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends <br>• Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets <br> <br>• Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships <br>• Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels <br>• Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management <br>• Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement <br>• Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. <br>• Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans <br>• Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability <br>• Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting <br>• Conduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices. <br>• Build and maintain strong relationships with key clients and business partners <br>• Coordinate with the stock team for product availability <br>• Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility <br> <br> <br>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: <br> <br>• Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) <br>• Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals <br>• Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams <br>• Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills <br>• Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite <br>• Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends <br>• Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders <br>• Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset <br>• Fluency in English; Arabic or French is an asset

<p>مسؤول عن ضمان أن مشاريع الشركة والتركيبات والمنتجات والعمليات التشغيلية تلبي معايير الجودة المطلوبة والمواصفات الفنية. يتضمن الدور إجراء عمليات تفتيش، رصد أنشطة الموقع، مراجعة الوثائق، التنسيق مع فرق الهندسة والمشروعات، تحديد قضايا الجودة، والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. يدعم المنصب التحسين المستمر من خلال الحفاظ على إجراءات الجودة والتقارير والامتثال لمعايير الشركة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إجراء تفتيحات جودة منتظمة في المواقع والمشروعات والتركيبات والأعمال الفنية لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات المعتمدة.</li><li>رصد أنشطة التثبيت والتحقق من أن العمل يتم وفقاً للرسومات والمتطلبات الفنية وإجراءات الشركة.</li><li>إجراء زيارات موقعية للتحقق من العناية بالعمل، والمواد، وممارساتالسلامة، وجودة المشروع بشكل عام.</li><li>مراجعة مستندات المشروع، والرسومات الفنية، والBOQs، والمواصفات، ومتطلبات التفتيش.</li><li>إعداد تقارير فحص الجودة وتقارير ملاحظات الموقع وتقارير عدم المطابقة عند الحاجة.</li><li>تحديد قضايا الجودة وتوثيق النتائج والمتابعة مع الفرق المسؤولة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والفنيين والموردين والمقاولين الفرعيين لحل القضايا المرتبطة بالجودة.</li><li>التحقق من المواد الواردة والمعدات والمنتجات وفقاً للمواصفات قبل التثبيت أو الاستخدام.</li><li>إجراء فحوص عشوائية على الأعمال المكتملة والتركيبات والمشروعات المسلَّمة قبل التسليم النهائي.</li><li>التأكد من تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على سجلات الجودة وقوائم فحص الجودة والتقارير ووثائق المشروع.</li><li>المساعدة في تطوير وتحسين إجراءات مراقبة الجودة وقوائم الفحص والمعايير الداخلية.</li><li>دعم فرق الهندسة والاعمال في تحسين أساليب التركيب وتقليل المشاكل المتكررة.</li><li>المتابعة مع الشكاوى العملاء المتعلقة بالجودة الفنية وتنسيق الحلول مع الأقسام المسؤولة.</li><li>إجراء تدقيقات على العمليات التشغيلية والمخازن والتركيبات وأنشطة الخدمة عند الحاجة.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات السلامة والمعايير الفنية.</li><li>دعم فرق المشروع أثناء الأنظمة والاختبار والتسليم.</li><li>التنسيق مع الموردين والمصنعين بشأن قضايا الجودة الفنية ومخاوف المنتج.</li><li>المساعدة في إعداد عروض تقديمية وتقارير وتوصيات تحسين للإدارة.</li><li>رصد أداء فرق الميدان وتقديم تغذية راجعة بخصوص معايير الجودة.</li><li>أداء أي مهام إضافية ذات صلة بالجودة يكلف بها من قبل الإدارة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه لدى المرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (الكهربائية، الميكانيكية، المدنية، الصناعية) أو مجال تقني ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مراقبة الجودة، الهندسة الميدانية، تنسيق المشاريع، أو التفتيش الفني.</p><p>يفضل خبرة سابقة بالعمل في شركة هندسية أو مقاولات أو شركة عقود أو مشاريع تقنية.</p><p>الميل إلى خبرة في تفتيش المواقع والإشراف على التركيبات وتوثيق المشروع يعد ميزة.</p><p>فهم جيد للرسومات الفنية والمواصفات وBOQs ومتطلبات المشروع.</p><p>معرفة بمعايير الجودة وإجراءات التفتيش وأساليب إعداد التقارير.</p><p>إيلاء تفاصيل دقيقة والقدرة على تحديد القضايا الفنية.</p><p>مهارات حل مشكلة وتحليل قوية.</p><p>القدرة على إعداد تقارير ووثائق مهنية.</p><p>مهارات اتصال قوية مع المهندسين والفنيين والموردين والمتعهدين.</p><p>القدرة على العمل ميدانياً والتنسيق مع فرق متعددة.</p><p>معرفة جيدة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).</p><p>الإلمام بأنظمة ERP وإدارة المشاريع والتذاكر أو التوثيق يعتبر ميزة.</p><p>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</p>

Position Data: <br>Job Title: HVAC Sales Engineer <br> <br>Department: Sales <br> <br>Relationship <br>Reporting to: Managing Partners <br> <br>Liaison: Internal: Managing Partners, Sales Engineers, Application Engineer, Sales Team, Procurement, Accounting, Warehouse, Operations <br> External: Customers, Consultants, Contractors, Developers, Owners rep., Public sector parties, Installers, Maintenance team, competitors <br> <br> <br>Basic Function: <br>To achieve the sales and receivables targets set by the sales Engineer and the company with specified Gross Margin contribution in line with the company’s policies for meeting the company business requirements. <br> <br>Key Performance Areas: <br>Sales Functions: <br>• To scan the market within assigned territories for identifying and developing customers’ relationships and generating sales <br>• To respond to customers’ enquiries on time with the right selection of products which meet the customers’ technical requirement and offering a tailor-made solution <br>• To make proper selection of materials as per projects / customers’ requirements and get necessary approvals from the Management <br>• To follow up quotations with technical and commercial support to insure placing orders and following up until goods are delivered to destinations <br>• To provide the management with competitions’ information about their products and markets to adjust the sales strategy accordingly <br>• To Collect Receivables relative to the executed sales and deliveries of materials as per agreed payment terms <br>  <br>Customers’ Relationship: <br>• To visit and market the products at the consultants with technical and commercial presentations to answer all questions relative to the acceptability of the products and their nomination for commercial projects <br>• To commercialize the Products at customers’ premises to ensure that sales deals are closed <br>• To answer effectively to customers’ calls and inquiries with exquisite pleasance and professionalism within acceptable time frame <br>• To ensure continuous follow up and personal conduct with all customers to enhance customers’ satisfaction and increase the sales volume <br>• To attend and solve promptly customers’ complaints within an acceptable time frame <br> <br> <br>Office Management: <br>• To compute and promptly update all leads, opportunities & customers in the ERP system for proper follow up <br>• To process the quotations and orders in the ERP as per the nature of the job. When necessary, coordinate with Management for initiating procurement of items/goods from Suppliers <br>• To be responsible for accurate preparation of all documents such as quotations, sales orders, delivery forms, invoices, receipts etc. <br>• To coordinate with Suppliers of materials in terms of Technical Compliance of their products and Services with the market / projects’ requirements <br>• To maintain adequate sales and receivables closing ratio as per company’s practices <br>• To follow up and to be accountable for pending receivables from customers <br>• To coordinate with customers and warehouse for accurate delivery of materials <br> <br> <br>Core Competency Level: <br>Qualifications: Bachelors’ Degree in Mechanical Engineering <br> <br>Personal Details Around 25 – 35 years <br> <br>Knowledge: Thorough knowledge and Experience in Electro-mechanical products focus on HVAC systems, selections, designs and applications, Pumps, Plumbing and the Lebanese market including Consultants, Contractors, Developers, Traders. <br> <br>Skills: 3 to 7 years’ relevant experience <br>Excellent communication and inter-personal skills, a team-player, excellent negotiations and computer skills, good behavior, well mannered, pleasing and strong personality

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Sales Manager is responsible for leading the sales team, implementing sales strategies, achieving sales targets, and ensuring exceptional customer satisfaction. This role requires a strong understanding of technology products, market trends, and excellent leadership skills to drive business growth</p><p>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</p><p>Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends</p><p>Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets</p><p>Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships</p><p>Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels</p><p>Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management</p><p>Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement</p><p>Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure.</p><p>Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans</p><p>Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability</p><p>Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting</p><p>Conduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices.</p><p>Build and maintain strong relationships with key clients and business partners</p><p>Coordinate with the stock team for product availability</p><p>Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:</p><p>Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)</p><p>Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals</p><p>Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams</p><p>Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills</p><p>Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite</p><p>Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends</p><p>Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders</p><p>Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset</p><p>Fluency in English; Arabic or French is an asset</p><p></p></section>

<p><b>المهام الوظيفية:</b></p><p>•قيادة فريق يعمل في مشاريع الطاقة المنخفضة والمتجددة.</p><p>•توزيع المهام والتأكد من أن العمل يُنجز في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة</p><p>•تقديم الدعم في استكشاف الأخطاء، والإرشاد الفني، وتدابير السلامة</p><p>•إجراء تقييمات المواقع وعمليات التركيب والصيانة</p><p>•التأكد من التزام جميع الأعمال بلوائح السلامة وإجراءات ومعايير Tech Store</p><p>•تتبع تقدم المشاريع وإدارة الموارد بفعالية وتقديم تقرير يومي لمنسق المشروع بشأن المشاريع المعينة.</p><p>•توفير تغذية راجعة منتظمة لمنسق المشروع والمشرف لتحسين الأداء</p><p>•التواصل مع العملاء في الموقع بشأن أي استفسارات وتزويد المشرفين بإمكانات التغذية الراجعة.</p><p>•التعامل مع أي قضايا أو تأخيرات قد تحدث في الموقع وإيجاد حلول بسرعة</p><p>•التأكد من توقيع العملاء على إيصال يثبت اكتمال المشروع وانتهائه وجمع الدفعات من العملاء عند اللزوم.</p><p><br></p><p>التعليم:</p><p>•خبرة مثبتة كمُ Technician في أنظمة التيار المنخفض، أو الطاقة المتجددة، أو كلاهما.</p><p>•على الأقل من 2-3 سنوات من خبرة القيادة، قيادة فرق في مشاريع تقنية.</p><p>•معرفة قوية بأنظمة التيار المنخفض (CCTV، الإنذارات، التحكم في الدخول) و/أو أنظمة الطاقة الشمسية.</p><p>•مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تحفيز الفريق وإرشاده.</p><p>•القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ القرارات تحت الضغط.</p><p>•مهارات تنظيمية قوية وخبرة في قيادة مهام متعددة في آن واحد.</p><p>•رخصة قيادة سارية ومرونة للعمل في مواقع عمل مختلفة.</p><p><strong>المؤهلات المرغوبة للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p>استعادة الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم لضمان منتجات عالية الجودة بأسعار تنافسية. إعداد أوامر الشراء (POs)، متابعة الموافقات، وضمان إتمام الطلب في الوقت المحدد. مراقبة أداء الموردين والحفاظ على علاقات مهنية. 2. مراقبة المخزون والتحكم به متابعة مع مدير المستودع حول الحد الأدنى والأقصى للمخزون لجميع البنود لتجنب النقص أو الإفراط في التخزين. التنسيق مع مدير المبيعات لتوقع احتياجات المخزون استناداً إلى اتجاهات المبيعات. إعلام الأقسام المعنية بمستويات المخزون الحرجة وتقديم توصيات بالتجديد.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، أو مجال تقني ذي صلة (إلزامي). خبرة من 2 إلى 4 سنوات على الأقل في المشتريات، ويفضَّل في قطاعات التكنولوجيا. فهم قوي للمصطلحات الفنية. خبرة مع وحدات مشتريات ERP (يفضَّل Odoo).</p>

<p>يكون مدير المتجر مسؤولاً عن التشغيل الكلي للمتجر، بما في ذلك الأداء البيعي، إشراف الموظفين، خدمة العملاء، مراقبة المخزون، وضمان بيئة تسوق آمنة ومنظمة بشكل جيد. يجمع هذا الدور بين القيادة، الإشراف التشغيلي، وتركيز قوي على تحقيق أهداف العمل.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>العمليات والبيعات</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات المتجر اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة</li><li>وضع وتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات، وإعداد تقارير دورية للمديرين العليا</li><li>التأكد من امتثال المتجر لسياسات الشركة وأنظمة الصحة والسلامة والمتطلبات القانونية</li></ul><p><strong>إدارة الموظفين</strong></p><ul><li>التوظيف، التدريب، وإعداد الموظفين الجدد</li><li>إعداد جداول الموظفين وإدارة ميزانيات الرواتب</li><li>الإشراف، التحفيز، وتقييم أداء الموظفين</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومعالجة أي قضايا موظفين</li><li>عقد اجتماعات فريق منتظمة لمناقشة الأهداف والتحديثات</li></ul><p><strong>خدمة العملاء</strong></p><ul><li>الحفاظ على معيار عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات</li><li>معالجة شكاوى العملاء المستEmbالوّة وحل المشكلات بفعالية</li><li>مراقبة ملاحظات العملاء وتنفيذ التحسينات</li></ul><p><strong>المخزون والعرض التجاري</strong></p><ul><li>إدارة مستويات المخزون، الطلب، ومراقبة المخزون لتقليل الخسارة</li><li>الإشراف على العرض البصري والتأكد من أن المتجر ذو مظهر جيد</li><li>التنسيق مع الموردين والبائعين حسب الحاجة</li></ul><p><strong>الإدارة المالية</strong></p><ul><li>إدارة ميزانيات المتجر، التحكم في النفقات، ومراقبة الربحية</li><li>التعامل مع إدارة النقد وضمان حفظ السجلات المالية بدقة</li><li>تحليل البيانات المالية لتحديد مجالات للتحسين</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذو صلة (مفضل)</li><li>خبرة ثلاث إلى خمس سنوات في التجزئة، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي أو إداري</li><li>سجل موثوق في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li>قدرات قيادة قوية وإدارة فريق</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد ممتازة</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>تنظيم ومهارات تعدد المهام</li><li>الإلمام بأنظمة نقاط البيع وبرمجيات إدارة التجزئة</li><li>الفطنة المالية (الميزانية، فهم قائمة الأرباح والخسائر)</li></ul><p><strong>ظروف العمل</strong></p><ul><li>عادةً دوام كامل، قد يتطلب العمل في الأمسيات، عطلات نهاية الاسبوع، والعطلات الرسمية</li><li>في الغالب على صالة البيع مع بعض الوقت في مكتب خلفي للمهام الإدارية</li></ul><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذو صلة (مفضل)</li><li>خبرة ثلاث إلى خمس سنوات في التجزئة، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي أو إداري</li><li>سجل موثوق في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير فرع مطعم ذو خبرة وديناميكية لقيادة عمليات المطعم الدولي في طرابلس يومياً. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، وإدارة أداء الموظفين، والحفاظ على أعلى معايير جودة الغذاء، والنظافة، ورضا الضيوف.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>الإشراف على عمليات المطعم اليومية لضمان خدمة سلسة وفعّالة.</li><li>قيادة وتحفيز وإشراف فريق المطعم، بما في ذلك المشرفين وطاقم المطبخ وخدمة العملاء.</li><li>ضمان خدمة عملاء استثنائية وحل مشكلات شكاوى الضيوف بسرعة.</li><li>مراقبة جودة الطعام، وعرضه، ونظافته، والامتثال للوائح الصحة والسلامة.</li><li>التحكم في تكاليف العمالة، وتكاليف الطعام، والمصاريف التشغيلية مع تعظيم الربحية.</li><li>إعداد وتحليل تقارير المبيعات والتشغيل اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>إدارة مستويات المخزون والشراء ومراقبة المخزون لتقليل الهدر والنقص.</li><li>التنسيق مع رئيس الطهاة وفريق المطبخ لضمان الاتساق في جودة الطعام والخدمة.</li><li>تعيين وتدريب وتوجيه وتقييم الموظفين للحفاظ على فريق عالي الأداء.</li><li>تطوير جداول الموظفين لضمان التغطية الكافية مع السيطرة على تكاليف العمالة.</li><li>تنفيذ سياسات الشركة وإجراءات التشغيل ومعايير الخدمة.</li><li>زيادة المبيعات من خلال الأنشطة الترويجية، ومبادرات البيع الإضافي، وتفاعل العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير سلامة الطعام، واللوائح المحلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يفضل حيازة درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم، بما في ذلك سنتان على الأقل كمدير فرع أو مدير مطعم.</p><p>خبرة في إدارة مطعم يقدم مأكولات عالمية مطلوبة.</p><p>مهارات قيادية قوية، وتواصل عالية، وإدارة فريق.</p><p>فهم ممتاز لعمليات المطاعم، والميزانية، ومراقبة التكاليف، وإدارة المخزون.</p><p>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><p>إتقان لبرامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة نقاط البيع في المطاعم.</p><p>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</p>