وظائف ميديكال ريب في لبنان

مساعد طباخ<br>مركز سانت جورج الطبي<br>عجلتون – لبنان<br>يلتزم مركز سانت جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة تتسم بالتعاطف والعدالة والتطوير المستمر. ويهدف المركز إلى أن يكون مؤسسة رعاية صحية رائدة قائمة على أسس أكاديمية تقدم رعاية شاملة تتمحور حول الفرد.<br>يعلن مركز سانت جورج الطبي حالياً عن توظيف مساعد طباخ لدعم فريق مطبخ المستشفى في إعداد وجبات مغذية وآمنة وعالية الجودة للمرضى والموظفين والزوار. يتضمن الدور إعداد الطعام، والطهي، وتقسيم الوجبات، والحفاظ على النظافة، واتباع معايير سلامة الغذاء والإرشادات الغذائية الخاصة بالمستشفى.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>•<br>مساعدة الطباخ في إعداد وطهي الوجبات وفقاً للوصفات والجداول الزمنية المعتمدة.<br>•<br>تحضير وتقسيم وتغليف الوجبات وفقاً لخطط وجبات المرضى والمتطلبات الغذائية.<br>•<br>ضمان تطبيق ممارسات سلامة الغذاء والنظافة والتحكم في درجات الحرارة والوقاية من العدوى بشكل صحيح.<br>•<br>الحفاظ على نظافة مناطق المطبخ والمعدات والأدوات ومحطات العمل.<br>•<br>التأكد من تحديد الوجبات بدقة وتسليمها وفقاً لطلبات النظام الغذائي للمرضى.<br>•<br>اتباع إجراءات ملصقات الأغذية والتأريخ والتخزين وتسجيل درجات الحرارة الصحيحة.<br>•<br>استلام وفحص وتخزين الإمدادات الغذائية بشكل صحيح باستخدام نظام التدوير (FIFO).<br>•<br>مراقبة المخزون والإبلاغ عن نقص المواد أو مشاكل المعدات للمشرف.<br>•<br>تشغيل معدات المطبخ بأمان.<br>•<br>المساعدة في تقديم الوجبات في المناسبات الخاصة وخدمات الطعام الطارئة حسب الحاجة.<br>متطلبات الوظيفة:<br>التعليم والخبرة:<br>•<br>شهادة BT في الضيافة (Hôtellerie) مطلوبة. الحصول على دبلوم/شهادة في إعداد الطعام، فنون الطهي، أو مجال ذي صلة يعد ميزة إضافية.<br>•<br>خبرة من سنة إلى 4 سنوات كمساعد طباخ، ويفضل أن تكون في مستشفى، أو منشأة رعاية صحية، أو مطعم، أو فندق، أو مطبخ مؤسسي.<br>•<br>الخبرة في إعداد وتقسيم الوجبات وفقاً لمتطلبات غذائية محددة تعد ميزة إضافية.<br>المهارات:<br>• معرفة بمعايير سلامة الغذاء والصرف الصحي ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).<br>• فهم أساسي للأنظمة الغذائية العلاجية والمعدلة.<br>• إدارة جيدة للوقت والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل.<br>• القدرة على اتباع الوصفات والتعليمات الغذائية بدقة.<br>• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى.<br>• مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.<br>• القدرة على الحفاظ على مستويات عالية من النظافة الشخصية والنظافة العامة.<br>على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز جامعة سانت جورج الطبي (SGUMC) يسعى لتعيين موظف توظيف أول ذو خبرة لقيادة أنشطة التوظيف من البداية حتى النهاية ودعم المستشفى في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تنسيق دورة التوظيف الكاملة للوظائف المعتمدة</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتنسيق عملية الاختيار</li><li>استقطاب، فرز، إجراء المقابلات، واختصار المرشحين المؤهلين</li><li>تنظيم المقابلات، فحوصات المراجع، عروض العمل، والتوجيه</li><li>الحفاظ على سجلات التوظيف وإعداد تقارير ومقاييس التوظيف</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التوظيف بالمستشفى</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة توظيف لا تقل عن 5 سنوات ويفضل في بيئة الرعاية الصحية</li><li>مهارات المقابلة والتواصل والتنظيم القوية</li><li>إجادة Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية</li></ul><p></p></section>

<p><strong>About the Role</strong><br> نحن نبحث عن فني دعم فني مبتدئ وصيانة يعزّز فريق العمل لدينا لينضم إلى ورشتنا. هذه فرصة ممتازة لشخص يستمتع بالعمل مع الإلكترونيات والأنظمة الميكانيكية وحل المشكلات ويرغب في تعلم مهنة تقنية متخصصة.<br> لا يلزم خبرة سابقة مع معدات التجميل الطبية. سنوفر تدريبا عملياً كاملاً من الألف إلى الياء. ما يهم أكثر هو موقفك وفضولك وموثوقيتك واستعدادك للتعلم.<br><br><strong>Responsibilities</strong><br> المساعدة في إصلاح وصيانة معدات التجميل الطبية.<br> تفكيك وفحص وتشخيص وإصلاح وإعادة تجميع الأجهزة.<br> إجراء اختبارات وفحوصات الجودة بعد الإصلاحات.<br> الحفاظ على نظافة الورشة وتنظيمها وسلامتها.<br> الحفاظ على سجلات الإصلاح والوثائق.<br> تعلم تقنيات إصلاح وإجراءات تقنية جديدة.<br> اتباع التعليمات بعناية والعمل وفق معايير جودة عالية.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Requirements</strong><br> خلفية تقنية في الإلكترونيات أو الكهرباء أو الميكاترونيكس أو الميكانيكا أو مجال ذو صلة (تعليم، تدريب مهني، أو خبرة عملية).<br> مهارات يدوية جيدة وثقة في استخدام الأدوات اليدوية.<br> القدرة على تجميع وفك الأجهزة بعناية.<br> عقلية عالية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.<br> فضول ورغبة في التعلم واهتمام بتطوير مهارة تقنية متخصصة.<br> صبور ومثابر عند حل المشكلات التقنية.<br> موثوق ومسؤول وانضباطي في المواعيد.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل بعد التدريب.<br> الانتباه للتفاصيل والتنظيم جيد.<br> مهارات الحاسوب الأساسية تعتبر ميزة.<br> مهارات القراءة بالإنجليزية تعتبر إضافة، حيث أن العديد من الكتيبات التقنية باللغة الإنجليزية.<br><br><strong>Ideal Candidate</strong><br> أنت تستمتع بتفكيك الأشياء لفهم كيف تعمل وإعادة تركيبها بشكل صحيح. أنت فضولي بطبيعته، صبور، ولست خائفاً من المشكلات التقنية الصعبة. تفخر بالعمل بجودة وتريد بناء مسار مهني طويل الأمد في مجال تقني متخصص.</p>

<p><strong>حول المسمى الوظيفي</strong><br> نحن نبحث عن فني دعم فني مبتدئ وإصلاح متحمس للانضمام إلى ورشتنا. هذه فرصة ممتازة لشخص يحب العمل مع الإلكترونيات والأنظمة الميكانيكية وحل المشاكل، ويرغب في تعلم حرفة تقنية متخصصة.<br> لا يُشترط وجود خبرة سابقة مع معدات التجميل الطبية. سنوفر تدريباً عملياً كاملاً من الألف إلى الياء. ما يهم أكثر هو موقفك، فضولك، موثوقيتك، واستعدادك للتعلم.<br><br><strong>المسؤوليات</strong><br> المساعدة في إصلاح وصيانة معدات التجميل الطبية.<br> تفكيك، فحص، استكشاف، إصلاح، وإعادة تجميع الآلات.<br> إجراء الاختبارات وفحوصات الجودة بعد الإصلاحات.<br> الحفاظ على ورشة العمل نظيفة ومنظمة وآمنة.<br> الحفاظ على سجلات الإصلاح والوثائق.<br> تعلم تقنيات إصلاح جديدة وإجراءات تقنية.<br> اتباع التعليمات بعناية والعمل وفق معايير جودة عالية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong><br> خلفية تقنية في الإلكترونيات، الكهرباء، الميكاترونيك، الميكانيكا، أو مجال ذي صلة (تعليم، تدريب مهني، أو خبرة عملية).<br> مهارات يدوية جيدة وثقة في استخدام الأدوات اليدوية.<br> القدرة على تجميع وفك المعدات بعناية.<br> عقلية قوية في استكشاف المشكلات وحلها.<br> فضول، رغبة في التعلم واهتمام بتطوير مهارة تقنية متخصصة.<br> صبور ومثابر عند حل المشاكل التقنية.<br> موثوق ومسؤول ودقيق في المواعيد.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل بعد التدريب.<br> اهتمام جيد بالتفاصيل والتنظيم.<br> مهارات حاسوبية أساسية تعتبر ميزة.<br> مهارات قراءة الإنجليزية تعتبر إضافة، حيث أن العديد من الكتيبات التقنية باللغة الإنجليزية.<br><br><strong>المرشح المثالي</strong><br> تستمتع بتفكيك الأشياء لفهم كيف تعمل وإعادة تجميعها بشكل صحيح. أنت فضولي بطبيعتك وصبور، ولست خائفاً من مشكلات تقنية معقدة. تفخر بالعمل بجودة وتريد بناء مسار مهني طويل الأمد في مجال تقني متخصص.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Trócaire Trócaire is an international NGO.<br> We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ire-land to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create.<br> Together we bring about positive and lasting change for a just world.<br> Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East.<br> We work towards five goals: Promote Access to Justice; Achieve Climate &amp; Environmental Justice; Ensure Women &amp; Girls’ Protection, Voice &amp; Influence; Save Lives and Protect Human Dignity and Mobilise the Public on the island of Ireland to achieve Global Justice.<br> Find out more about the organisation at www.<br>Trócaire.org Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian &amp; development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict affected and displaced communities.<br> As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards.<br> What we can offer you: The job opportunity will be offered, initially, on a fixed term contract of one year and is based in Beirut, Lebanon (Hybrid Modality) Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.<br> Closing Date: 12:00 PM (local Lebanon time) on 22 September 2026 1.<br> Background The Lebanon National Reference Group (NRG), formerly the Localisation Task Force (LTF), is Lebanon’s civil society-led platform under the Grand Bargain.<br> It was established through the sustained work of Live Love Lebanon and the Lebanon Humanitarian and Development NGOs Forum (LHDF) and has been formally recognised by the Grand Bargain Secretariat as Lebanon’s NRG.<br> The NRG provides a locally led platform for dialogue, learning, reform, and collective action on localisation.<br> It brings together local and national NGOs, international NGOs, UN agencies, donors, the Red Cross Movement, and, where relevant, public institutions and local authorities.<br> The NRG connects national priorities with Grand Bargain commitments and supports collective accountability for progress in Lebanon.<br> 2. Purpose of the Position The NRG Coordinator is responsible for the day-to-day management and coordination of the NRG work in Lebanon.<br> The coordinator supports the Core Group and Plenary, implements the annual action plan, facilitates and supports the organisation of CG and Plenary meetings maintains communication with members, follows up on decisions, and represents the NRG externally as requested, unless the Core Group decides otherwise.<br> The position requires strong coordination, facilitation, policy, advocacy, and relationship-management skills.<br> The coordinator is expected to preserve the NRGs locally led nature, ensure inclusive participation, and help translate localisation commitments into practical country-level actions.<br> 3. Key Responsibilities A.<br> Governance and Strategic Coordination Support the Core Group in developing and implementing the NRG annual action plan, including clear priorities, outputs, timelines, responsibilities, and indicators.<br> Coordinate implementation of Core Group decisions and follow up on agreed action points in a timely manner.<br> Prepare and circulate regular progress updates for the Core Group and Plenary.<br> Support the annual review and rollout of the NRG Terms of Reference and any governance documents.<br> Ensure that the roles of the Plenary, Core Group, Coordinator, and Host Organisation remain clear, active, and respected.<br> Support the facilitation of the Core Group elections, membership selection processes, Expressions of Interest, and other governance procedures as required.<br> Maintain a clear record of minutes of meetings, decisions, approvals, and follow-up actions.<br> B. Meetings, Facilitation and Member Engagement Plan, organise, and facilitate monthly Core Group meetings and at least two Plenary meetings each year.<br> Prepare agendas, background notes, presentations, and decision papers in consultation with the Core Group.<br> Circulate meeting documents in advance and prepare accurate minutes and action trackers.<br> Maintain regular communication with NRG members and ensure timely sharing of updates, opportunities, and relevant documents.<br> Support mapping and ensure voice and influence, hence, meaningful participation of smaller local organisations, women-led organisations, youth-led organisations, Organisations of Persons with Disabilities, refugee-led organisations, and community-based organisations.<br> Organise consultations, workshops, peer-learning sessions, and thematic discussions as required.<br> Ensure members are consulted before major external engagements, or policy positions are finalised.<br> C. Localisation Policy, Advocacy and Learning Track progress on localisation and Grand Bargain commitments in Lebanon, including local leadership, direct and quality funding, equitable partnerships, risk sharing, and accountability to affected people.<br> Coordinate the preparation of policy briefs, position papers, recommendations, evidence summaries, and priority messages.<br> Support the development of Lebanon’s contributions to Grand Bargain Annual Meetings and related global processes.<br> Facilitate dialogue between local actors, donors, UN agencies, INGOs, the Humanitarian Country Team, LHIF, public institutions, and local authorities.<br> Support evidence collection and analysis on localisation progress, barriers, and good practices.<br> Maintain links with other National Reference Groups and relevant Grand Bargain communities of practice.<br> Promote peer learning and document lessons that can inform national, regional, and global advocacy.<br> D. External Representation and Partnerships Act as the NRG’s default external representative, unless the Core Group assigns another representative for a specific engagement.<br> Represent the NRG in meetings with donors, UN agencies, INGOs, the Grand Bargain Secretariat, the Humanitarian Country Team, government representatives, municipalities, and other relevant stakeholders.<br> Prepare briefing notes, talking points, and key messages for external engagements.<br> Build and maintain professional relationships with key localisation and humanitarian stakeholders.<br> Ensure that external representation reflects agreed NRG positions and the diversity of member perspectives.<br> Report back to the Core Group and Plenary following external engagements.<br> E. Work Planning, Monitoring and Reporting Maintain a detailed annual workplan and update it regularly.<br> Develop simple monitoring tools to track activities, outputs, commitments, and results.<br> Prepare narrative reports, donor updates, and learning summaries as required.<br> Maintain organised records of activities, meetings, consultations, evidence products, and external engagements.<br> Identify delays, risks, and implementation gaps and propose practical corrective actions.<br> Support the Core Group in reviewing progress against the annual action plan.<br> F. Funding and Administrative Coordination Support the Core Group in identifying funding opportunities for the Coordinator position and NRG activities.<br> Contribute input and review of concept notes, proposals, budgets, donor reports, and resource-mobilisation efforts.<br> Coordinate closely with the Host Organisation on contracts, procurement, payments, logistics, and financial reporting.<br> Ensure that administrative and financial processes follow agreed procedures while protecting the Core Group’s decision-making independence.<br> Maintaining accurate records and tracking of NRG resources, budgets and activities as directed by the Core group.<br> Ensure that all costs and operational needs are planned in advance and communicated to the Core Group and Host Organisation.<br> G. Communication and Knowledge Management Maintain up-to-date membership and stakeholder contact lists.<br> Manage shared digital folders and ensure that documents are organised and accessible.<br> Prepare short updates, newsletters, and member communications as needed.<br> Coordinate the production and dissemination of NRG knowledge products.<br> Support the NRG’s public visibility in line with Core Group guidance.<br> Ensure that sensitive information is handled confidentially and shared only with authorised parties.<br> 4. Key Deliverables Annual NRG action plan and implementation tracker.<br> Monthly Core Group meeting package, minutes, and action tracker.<br> At least two Plenary meetings organised and documented each year.<br> Periodic updates on localisation progress and challenges in Lebanon.<br> Priority messages and recommendations ahead of Grand Bargain meetings.<br> Policy, advocacy, learning, and evidence products agreed in the annual action plan.<br> Regular stakeholder engagement and documented follow-up.<br> Timely narrative and donor reporting, where applicable.<br> Updated membership, stakeholder, and document-management systems.<br> 5. Reporting and Working Relationships The Coordinator reports functionally to the NRG Core Group and receives day-to-day administrative supervision from the Host Organisation.<br> The Coordinator works closely with the Core Group members, Plenary members, the Grand Bargain Secretariat, donors, UN agencies, INGOs, public institutions, local authorities, and other relevant partners.<br> The Core Group sets the strategic direction and approves the annual action plan.<br> The Host Organisation manages funds and administrative processes but does not direct NRG policy positions or Core Group decisions.<br> 6. Required Qualifications and Experience University degree in humanitarian affairs, development studies, public policy, international relations, political science, social sciences, management, or another relevant field.<br> At least five years of relevant professional experience in humanitarian, development, civil society, localisation, policy, advocacy, or NGO coordination.<br> Demonstrated experience coordinating multi-stakeholder platforms, networks, coalitions, working groups, or similar structures.<br> Good understanding of the humanitarian and development context in Lebanon.<br> Knowledge of localisation, the Grand Bargain, humanitarian coordination, local leadership, quality funding, and accountability to affected people.<br> Experience preparing policy briefs, advocacy messages, reports, presentations, and meeting materials.<br> Experience engaging with local NGOs, INGOs, UN agencies, donors, and government institutions.<br> Experience in project planning, monitoring, reporting, and basic budget follow-up.<br> Fluency in written and spoken Arabic and English.<br> French is an asset.<br> Strong command of Microsoft Office and common digital collaboration tools.<br> 7. Core Competencies Strategic thinking and sound judgement.<br> Strong facilitation and consensus-building skills.<br> Diplomacy and the ability to manage different interests respectfully.<br> Clear written and verbal communication.<br> Ability to work independently and deliver under short deadlines.<br> Strong organisation, follow-up, and attention to detail.<br> Commitment to inclusion, local leadership, accountability, and humanitarian principles.<br> Ability to handle sensitive information with confidentiality.<br> Ability to work in a politically sensitive and multi-stakeholder environment.<br> Flexibility, initiative, and a solution-focused approach.<br> 8. Performance Review The Coordinator's performance will be managed in accordance with the host organisation Performance Management framework and will be reviewed by the Core Group and the Host Organisation as appropriate.<br> Performance will be assessed against the annual action plan, agreed deliverables, quality and timeliness of coordination, member engagement, external representation, reporting, and contribution to the NRG’s strategic objectives.<br> 9. General Conditions The position is subject to available funding.<br> The Coordinator must remain neutral when facilitating discussions among members and must represent only agreed NRG positions.<br> Any actual or potential conflict of interest must be declared immediately.<br> The Coordinator will be subject to the terms and conditions of employment and applicable policies and procedures of the host organisation, including safeguarding, Code of Conduct, Speak Up and Ethical Condict policies, confidentiality and administrative requirements The Terms of Reference may be reviewed and updated by the Core Group in line with the NRG governance framework.<br> Safeguarding Program Participants-Children &amp; Adults Trócaire is committed to safeguarding people within our Programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment (including a Global Code of Conduct) which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives.<br> More information on Trócaire’s safeguarding policies available here.<br> Diversity and inclusion We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce.<br> Trócaire is an equal opportunities employer.<br> We are an organisation that embraces diversity and inclusion.<br> We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire.<br> Diversity and Inclusion statement available here</span> </div>

<p><h4>Job summary:</h4> <p>To handle by phone customer’s inquiries following standard scripts and procedures. To ensure calls are answered within predetermined time scales and benchmarks and are dealt with properly.<br> To correspond with Care Center Supervisors, Assistant Precertification Manager and Care Center/Precertification Department Managers accordingly.<br> To provide a high quality service by assisting and informing clients/medical providers about the authorization status/response.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Build a customer oriented focus in the Care Center by providing quality actions and resolutions to their concerns and queries.</li> <li>Follow communication/update expectations with clients, in accordance with the Nextcare policies, scheme or agreed time frames set.</li> <li>Answer inbound calls within predetermined time scales and benchmarks.</li> <li>Make sure that clients are handled with no delay but with efficiency.</li> <li>Assure clients satisfaction and quality of calls, provide sympathetic support and advice as appropriate.</li> <li>Provide personalized customer service of the highest level.</li> <li>Provide a high quality service, assist and inform clients/medical providers about the authorization status.</li> <li>Provide information concerning beneficiary’s product i.e. card eligibility, eligible network.</li> <li>Build customer’s interest in the services and products offered by the company.</li> <li>Manage and resolve customer’s issues.</li> <li>Follow up the calls of the client with clerical duties which includes filling up paperwork, as well as liaising with other departments.</li> <li>Analyze the various parts of a problem properly and develop logical solutions.</li> <li>In charge of reporting in writing to the Care Center Manager, Assistant Manager, Team Leader, Precertification Manager, Precertification Assistant Manager regarding complaints received by the care center department and relating to a specific communication and/or authorization process.</li> <li>Perform special assignments and/or duties as directed by the Care Center Manager.</li> <li>Follow and apply the internal procedures of the Department.</li> <li>Suggest and help implement improvements to office processes and workflows to enhance overall efficiency.</li> <li>Responsible and accountable for the confidential, proper administration of all data.</li> <li>Any other duties as requested by the Direct Manager.</li> <li>Work effectively with AI, machine learning, data analytics, and cloud-based tools while adhering to high standards of data governance, security, and ethical use.</li> </ul> <h4>Key requirements:</h4> <ul> <li>Education: Relevant university degree.</li> <li>Experience: 1 - 2 years’ experience in a call centre/customer services environment, TPA, hospitals or medical centers exposure is a plus.</li> <li>Physically fit to carry out duties and responsibilities.</li> <li>Legally permitted to work in the country of operations.</li> <li>Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills.</li> <li>Fluency in Arabic, English, French.</li> </ul> <p>Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.</p> <p>At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.</p> <p>We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.</p> <p>Great to have you on board. Let's care for tomorrow.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4> <p>التعامل مع استفسارات العملاء عبر الهاتف وفقاً للنصوص والإجراءات القياسية. ضمان الرد على المكالمات خلال أطر زمنية ومعايير محددة والتعامل معها بشكل صحيح.<br> التواصل مع مشرفي مركز الرعاية، مدير ما قبل الاعتماد المساعد ومسؤولي مركز الرعاية/ قسم ما قبل الاعتماد وفقاً لذلك.<br> تقديم خدمة عالية الجودة من خلال مساعدة وإبلاغ العملاء/ مقدمي الرعاية الطبية عن حالة/ استجابة التفويض.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>بناء تركيز موجه نحو العميل في المركز الرعاية من خلال تقديم إجراءات وحلول ذات جودة لاهتماماتهم واستفساراتهم.</li> <li>اتباع توقعات التواصل/التحديث مع العملاء، وفق سياسات Nextcare أو المخطط أو الأطر الزمنية المتفق عليها.</li> <li>الرد على المكالمات الواردة ضمن الأطر الزمنية والمعايير المحددة.</li> <li>التأكد من أن العملاء يُتعامل معهم بلا تأخير وبكفاءة.</li> <li>ضمان رضا العملاء وجودة المكالمات، وتقديم دعم وتوجيه متعاطف حسب الملاءمة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء مخصصة على أعلى مستوى.</li> <li>تقديم خدمة عالية الجودة، ومساعدة وإبلاغ العملاء/ مقدمي الرعاية الطبية عن حالة التفويض.</li> <li>تقديم معلومات حول منتج المستفيد أي أهلية البطاقة، الشبكة المؤهلة.</li> <li>إثارة اهتمام العميل بالخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركة.</li> <li>إدارة وحل مشاكل العملاء.</li> <li>متابعة مكالمات العميل مع واجبات كاتبّة تشمل تعبئة الأوراق والتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>تحليل مختلف أجزاء المشكلة بشكل صحيح وتطوير حلول منطقية.</li> <li>المسؤول عن التقديم كتابةً إلى مدير مركز الرعاية، المدير المساعد، قائد الفريق، مدير ما قبل الاعتماد، أو مدير مساعد لما قبل الاعتماد بخصوص الشكاوى التي يتلقّاها قسم المركز الرعاية والمتعلقة بعملية اتصال و/أو تفويض محدد.</li> <li>أداء مهام خاصة و/أو واجبات وفق توجيهات مدير مركز الرعاية.</li> <li>اتباع وتطبيق الإجراءات الداخلية للقسم.</li> <li>اقتراح والمساعدة في تنفيذ تحسينات لعمليات المكتب وتدفقات العمل لتعزيز الكفاءة العامة.</li> <li>مسؤول ووافي بالسرية والادارة الصحيحة لجميع البيانات.</li> <li>أي واجبات أخرى كما يطلبها المدير المباشر.</li> <li>العمل بفاعلية مع الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، تحليل البيانات، والأدوات المستندة إلى السحابة مع الالتزام بمعايير عالية لحوكمة البيانات، الأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية:</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة جامعية ذات صلة.</li> <li>الخبرة: 1-2 سنوات خبرة في بيئة مركز الاتصالات/خدمات العملاء؛ الخبرة في TPA، المستشفيات أو المراكز الطبية تُعد ميزة.</li> <li>القدرة البدنية للقيام بالمهام والمسؤوليات.</li> <li>التصريح القانوني للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إتقان في MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح عبر الإنترنت بشكل عام.</li> <li>الإتقان باللغة العربية، الإنجليزية، الفرنسية.</li> </ul> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نؤمن بالوحدة: نعتقد أن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونلتزم دوماً بالدعوة إلى تكافؤ الفرص للجميع. والأساس لهذا هو مكان عمل شامل، حيث يهم الفرد والأداء معاً، ويرعى ثقافة قائمة على النزاهة، والإنصاف، والشمول، والثقة.</p> <p>لذا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية، والعمر، والجنس، والجنسية، والدين، والطبقة الاجتماعية، والإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها.</p> <p>سعداء بانضمامكم إلينا. لنعتنِ بالغد.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>معلومات عنا</b></p><br><br><p><span><span>نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة لتحقيق الاستدامة. نُنشئ مساحات سكنية مستدامة وفعالة، </span><span>تجارية</span><span> وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمي <span><span><span><span><span><span><span><span><span>سلعاً حساسة للحرارة</span></span></span></span></span></span></span></span></span> طوال سلسلة التبريد. ونضيف الراحة للناس حول العالم. هندسة وتصميم وتصنيع من الدرجة الأولى مع علامات تجارية رائدة في الكبس، والتحكمات، </span><span>البرمجيات</span><span> وحلول المراقبة تؤدي إلى تكنولوجيا مناخية الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم في المستقبل. </span></span></p><br><br><p><span><span>سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، أو طالباًجامعياً يستكشف فرصتك الأولى، أو خريجاً حديثاً بدرجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار وتحدي نفسك وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم!</span></span></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: عامل مواد&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b></p><br><p><b>درجة الراتب: G2</b></p><br><p><b>الوردية: 2</b></p><br><p><b>الموقع:&nbsp;&nbsp;لبنان -1900 Evergreen Parkway</b></p><br><p><b>القسم: </b>HVACR AMER.US.Lebanon.</p><br><p><b>الملخص</b>: سيقوم عامل المواد بتشغيل رافعة شوكية صناعية لتنفيذ مهام مناولة المواد المختلفة بما في ذلك نقل المواد، اللوازم، ومنتجات نهائية إلى مواقع محددة. يؤدي مهام أخرى ذات صلة كما يتم تعيينها.</p><br><p><b>الواجبات الأساسية والمسؤوليات </b>تشمل ما يلي. قد يتم تكليف مهام أخرى.</p><br><ul><li>يحدد ويقوم بنقل واستلام وتخزين المنتجات وفقاً للموقع المحدد والآمن (يدويًا و/أو باستخدام موازين النقالة، السحب، والأرفف).</li><li>يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتج بما في ذلك الآلات، أحواض التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين.</li><li>يؤكد التحقق، الموافقة، تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ يراجع الوثائق المصاحبة للدقة أو تعليمات خاصة؛ يعجل بالشحنات التي تؤثر على جدول عملية التصنيع، ويوجه الفواتير إلى قسم المحاسبة.&nbsp;</li><li>عندما تنشأ مشاكل، يحلها مع قائد الفريق الخاص بك.</li><li>يجمع ويدفن الخردة والدعائم والكرتون والربط بشكل صحيح؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</li><li>يتنسيق مع الفريق والقادة لتوفير تشغيل رافعة شوكية دعمًا لاحتياجات الإنتاج.</li><li>يشغّل جميع المعدات بطريقة آمنة وكفء، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة والتنظيمات المعمول بها وضمان سلامة بقية أعضاء الفريق.</li></ul>المهارات/القدرات المطلوبة:<ul><li>اتصال شفهي ممتاز، تنظيم جيد، وانتباه للتفاصيل.</li><li>يُظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك استخدام ماسح Oracle MSCA بشكل صحيح بعد التدريب.</li><li>الحصول على رخصة شاحنة شوكية من خلال برنامج اعتماد الشاحنة الشوكية بالشركة.</li></ul>التعليم والخبرة:<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة؛ يفضل وجود دورات جامعية أو تدريب رسمي في المجال ذي الصلة.</li><li>خبرة و/أو تدريب من شهر إلى ثلاثة أشهر على الأقل؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة مطلوب.&nbsp;</li></ul><p><b>القدرات البدنية&nbsp; </b></p><br><p>القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء واجبات العمل. أثناء أداء واجبات العمل، يتطلب الأمر الوقوف في كثير من الأحيان؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ أو الانخفاض. يجب أن يفي بمتطلبات الرؤية والتحدث والسمع في بيئة التصنيع. كما قد يرفع الموظف أحيانًا حتى 50+ رطلاً.&nbsp; تشمل الظروف البيئية أضواء لامعة على الآلات والمركبات الصناعية المحركة، وضوضاء عشوائية مثل الأبواق وأ alarms.</p><br><p>المطالبات البدنية الموصوفة هنا تمثل جزءًا من ما يجب أن يحققه الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. يجوز تقديم تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</p><br><p><b>Copeland هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص</b>. لن نميز ضد أي مقدم طلب أو موظف بناءً على العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.</p><br><p><b><span>التزامنا تجاه موظفينا</span></b></p><br><br><p><span><span>عبر العالم، نلتزم بغاية واحدة: الاستدامة ليست طموحًا بسيطًا. </span><span>لهذا</span><span> كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام - لأجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل انبعاثات الكربون ونحسن كفاءة الطاقة في spaces بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.</span></span></p><br><br><p><span><span>موظفونا هم أقوى ما نملك. نؤمن بأن ثقافتنا القائمة على الشغف، الانفتاح، والتعاون تمكّننا من العمل لتحقيق نفس الهدف - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في تطوير موظفينا من التكوين وحتى القيادة العليا، لكي يزدهروا شخصيًا ومهنيًا.</span></span></p><br><br><p><span><span>خطط مزايا مرنة وتنافسية تقدم الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك الشخصية/العائلية: خطط تأمين طبي، تغطية الأسنان والرؤية، 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة، إجازة وفترة العطل.</span></span></p><br><br><p><span><span>معًا، لدينا الفرصة – والقوة – لاستمرار الثورة في التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، واحتضان مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!</span></span></p><br><br><p><b>التزامنا بالشمولية والانتماء</b></p><br><p>في كوبلاند، نعمل على تعزيز شعور قوي بالشمول والانتماء حيث يُحتضن الأفراد من جميع الخلفيات، وبوجهات نظر متنوعة، ويعاملون بإنصاف لتمكين قوة عمل أقوى.&nbsp; تلعب مجموعات موارد موظفي الشركة دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند.</p><br><br><p><b><span>ترخيص العمل</span></b></p><br><br><p><span><span>سوف تقوم كوبلاند بتوظيف فقط من هم مخولون قانونياً للعمل في الولايات المتحدة. هذا ليس منصباً ستقدم له رعاية. الأفراد الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتصريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف.</span></span></p><br><br><p><b><span>صاحب العمل الذي يمنح فرصاً متساوية</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland هو صاحب عمل ذو فرص/إجراءات إيجابية متكافئة. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف بدون تمييز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خال من أي تمييز أو مضايقة.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقديم لوظيفة، يرجى التواصل مع: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>

نحن نبحث عن موظفين – مدير الموارد البشرية<br><br>شركة رائدة تتطلع إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وتحفيز للانضمام إلى فريقنا.<br><br>نطاق الراتب: 4,000–5,000 USD + تأمين طبي + صندوق الضمان الاجتماعي الوطني<br><br>

درجة البكالوريوس في الصيدلة أو علم الأحياء.<br>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة المستحضرات الصيدلانية.<br>خبرة قوية في إدارة وقيادة فرق المبيعات، ويفضل مندوبي المبيعات الطبية.<br>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الأعمال.<br>معرفة قوية بسوق الأدوية اللبناني – الأطباء والصيدليات.<br>مهارات قيادية وتواصل وتدريب وتفاوض ممتازة.<br>القدرة على متابعة أداء الفريق، وإجراء زيارات ميدانية، وتقديم التدريب والدعم المستمرين.<br>رخصة قيادة سارية ومتاح-Car<br>طلاقة في العربية والإنجليزية

<p>نظرة عامة على وظيفة الدعم الفني الناطق باللغة الإسبانية</p><p><strong>شركة مرموقة في مجال تكنولوجيا المعلومات</strong> تبحث عن <strong>ممثل دعم فني ناطق باللغة الإسبانية</strong> للانضمام إلى فريقنا.</p><p>هذه <strong>وظيفة بدوام كامل ومقرها المكتب</strong>، تركز على تقديم دعم فني احترافي للعملاء عبر البريد الإلكتروني.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تقديم الدعم الفني للعملاء الناطقين باللغة الإسبانية عبر <strong>البريد الإلكتروني</strong>.</li><li>الرد على استفسارات العملاء باستخدام النصوص والإرشادات والإجراءات المقدمة.</li><li>تحديد المشكلات التقنية واستكشاف أخطائها وإصلاحها وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>ضمان التواصل الواضح والمهني والدقيق مع العملاء.</li><li>تصعيد المشكلات المعقدة أو التي لم يتم حلها إلى الفريق المختص عند الضرورة.</li><li>اتباع الإجراءات الداخلية وإرشادات المشروع.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الشركة والمشروع والعملاء والمعلومات الداخلية.</li><li>إكمال المهام والمسؤوليات الموكلة في الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>الحفاظ على موقف مهني ومسؤول طوال ساعات العمل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>إجادة اللغة الإسبانية</strong>، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة وقدرات أساسية في استكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها.</li><li>الارتياح للعمل عبر البريد الإلكتروني والأنظمة القائمة على الحاسوب.</li><li>القدرة على فهم واتباع النصوص والإجراءات والتعليمات.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً عند التعامل مع مشكلات العملاء.</li><li>مهارات جيدة في العمل الجماعي والتواصل.</li><li>خبرة سابقة في <strong>الدعم الفني أو خدمة العملاء أو دعم البريد الإلكتروني تعد ميزة.</strong></li><li>يجب أن يكون المرشحون مرتاحين للعمل في <strong>بيئة مكتبية</strong> واتباع جدول مناوبات ثابت.</li></ul><p>جدول العمل</p><p>تتبع الوظيفة <strong>جدول مناوبات دوار لمدة 12 ساعة</strong>:</p><ul><li>يومان - مناوبة صباحية</li><li>يومان - إجازة</li><li>يومان - مناوبة مسائية</li><li>يومان - إجازة</li></ul><p><strong>ساعات العمل المعتادة:</strong> 9:00 صباحاً – 9:00 مساءً</p><p>يحصل الموظفون على <strong>استراحة لمدة ساعة واحدة لكل مناوبة</strong>، موزعة على ساعات العمل.</p><p>النمو الوظيفي</p><p>يتضمن التطور الوظيفي المحتمل الانتقال من منصب دعم إلى أدوار مثل <strong>دعم أول أو قائد فريق</strong>.</p><p>من المتوقع أيضاً من الموظفين:</p><ul><li>احترام ساعات وجداول العمل.</li><li>الالتزام بالمواعيد والموثوقية.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>العناية الجيدة بمعدات الشركة ومرافق المكتب.</li><li>احترام الزملاء والمشرفين وقادة الفرق.</li><li>الحفاظ على السلوك المهني في جميع الأوقات.</li></ul><p>عملية التوظيف</p><p>تتضمن عملية التوظيف:</p><ol><li>مقابلة أولى مع <strong>قسم الموارد البشرية</strong></li><li>مقابلة ثانية مع <strong>مدير المشروع</strong></li><li>فترة تدريب</li><li>فترة تجربة</li><li>التعيين الرسمي عند الإتمام بنجاح</li></ol><p><strong>فترة التجربة: 3 أشهر.</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>تفاصيل الوظيفة</strong></p><p><strong>الوظيفة:</strong> دعم فني ناطق باللغة الإسبانية<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>نموذج العمل:</strong> مكتبي<br><strong>اللغة:</strong> الإسبانية<br><strong>الفئة العمرية:</strong> 24–28 سنة<br><strong>الموقع:</strong> وظيفة مكتبية</p>

<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>أمين صندوق - منطقة فردان - راتب تنافسي</p><p><br></p><p>دوام العمل من الإثنين إلى الجمعة 8-5</p><p><br></p><p>يتوفر تأمين طبي</p>

محاسب<br>مركز سانت جورج الطبي<br>عجلتون – لبنان<br><br>يلتزم مركز سانت جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة تتسم بالتعاطف والمساواة والتطوير المستمر. ويهدف المركز إلى أن يكون مؤسسة رعاية صحية رائدة وأكاديمية تقدم رعاية شاملة تتمحور حول الفرد.<br>يوظف مركز سانت جورج الطبي حالياً محاسباً ذا خبرة لدعم العمليات المحاسبية اليومية، والتقارير المالية، والمطابقات، وإغلاق الحسابات في نهاية الشهر والسنة. سيضمن هذا الدور دقة السجلات المالية، والامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وقوانين الضرائب المحلية، والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية الصارمة.<br>سيدعم المحاسب أيضاً عمليات الفوترة، والاعتراف بالإيرادات، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وضوابط المشتريات، والتحضير للتدقيق لضمان الدقة والترخيص المناسب والنزاهة المالية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br> تنفيذ العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك قيود دفتر الأستاذ العام، والمطابقات، وتسجيل البيانات المالية بدقة.<br> المساعدة في إجراءات إغلاق الحسابات في نهاية الشهر والسنة، بما في ذلك الاستحقاقات والمخصصات وقيود التسوية.<br> إعداد وصيانة السجلات المحاسبية الدقيقة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في ملفات ضريبة القيمة المضافة، والضريبة المحتجزة، والإقرارات التنظيمية الأخرى.<br> معالجة ومراقبة الحسابات الدائنة والمدينة وفواتير الموردين والمدفوعات.<br> المساعدة في أنشطة الفوترة والاعتراف بالإيرادات.<br> مراقبة المعاملات النقدية والأنشطة المصرفية وفقاً للضوابط الداخلية.<br> ضمان التوثيق والترخيص وتسجيل المعاملات المالية بشكل صحيح.<br> المساعدة في الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، وقوانين الضرائب، واللوائح الصحية، وسياسات الشركة.<br> دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول المطلوبة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في الحفاظ على الضوابط الداخلية وتعزيزها وفصل المهام بشكل سليم.<br> المساعدة في إغلاق الفترة المحاسبية وضوابط الوصول إلى النظام.<br> تقديم الدعم لمدير المالية ورئيس المحاسبين في التقارير المالية والواجبات الأخرى المتعلقة بالمحاسبة.<br><br>متطلبات الوظيفة:<br>التعليم والخبرة:<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> يفضل الحصول على شهادة CPA أو CMA أو ما يعادلها.<br> خبرة محاسبية متدرجة من 2 إلى 3 سنوات.<br> تعتبر الخبرة في مجال المحاسبة في الرعاية الصحية أو المستشفيات ميزة إضافية.<br> خبرة في دفتر الأستاذ العام، والمطابقات، والحسابات الدائنة والمدينة، والتقارير المالية.<br><br>المهارات:<br> معرفة جيدة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، واللوائح الضريبية، والامتثال المالي.<br> معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، والتقارير المالية، والمطابقات، وإدارة دفتر الأستاذ العام.<br> مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.<br> إجادة برامج Microsoft Office وخاصة برنامج Excel.<br> مهارات تنظيمية وتواصل قوية مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.<br> مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية.<br> إجادة جيدة للغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

محاسب<br>مركز سانت جورج الطبي<br>عجلتون – لبنان<br><br>يلتزم مركز سانت جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة تتسم بالتعاطف والإنصاف والتطوير المستمر. ويهدف المركز إلى أن يكون مؤسسة رعاية صحية رائدة وموجهة أكاديمياً تقدم رعاية شاملة تتمحور حول الفرد.<br>يعلن مركز سانت جورج الطبي حالياً عن حاجته لتوظيف محاسب ذي خبرة لدعم العمليات المحاسبية اليومية، والتقارير المالية، وعمليات المطابقة، وإقفال الحسابات الشهرية والسنوية. سيضمن هذا الدور دقة السجلات المالية، والامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وقوانين الضرائب المحلية، والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية الصارمة.<br>سيدعم المحاسب أيضاً عمليات الفوترة، والاعتراف بالإيرادات، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وضوابط المشتريات، والتحضير للتدقيق لضمان الدقة، والترخيص المناسب، والنزاهة المالية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br> تنفيذ العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك قيود دفتر الأستاذ العام، وعمليات المطابقة، والتسجيل المالي الدقيق.<br> المساعدة في إجراءات إقفال الحسابات الشهرية والسنوية، بما في ذلك الاستحقاقات والمخصصات وقيود التسوية.<br> إعداد وصيانة السجلات المحاسبية الدقيقة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في إعداد إقرارات ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وغيرها من الإقرارات التنظيمية.<br> معالجة ومراقبة الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وفواتير الموردين، والمدفوعات.<br> المساعدة في أنشطة الفوترة والاعتراف بالإيرادات.<br> مراقبة المعاملات النقدية والأنشطة المصرفية وفقاً للضوابط الداخلية.<br> ضمان التوثيق والترخيص وتسجيل المعاملات المالية بشكل صحيح.<br> المساعدة في الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، وقوانين الضرائب، واللوائح الصحية، وسياسات الشركة.<br> دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول المطلوبة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في الحفاظ على وتعزيز الرقابة الداخلية والفصل المناسب بين المهام.<br> المساعدة في إقفال الفترة المحاسبية وضوابط الوصول إلى النظام.<br> تقديم الدعم لمدير المالية وكبير المحاسبين في التقارير المالية وغيرها من المهام المتعلقة بالمحاسبة.<br><br>متطلبات الوظيفة:<br>التعليم والخبرة:<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.<br> يفضل الحصول على شهادة CPA أو CMA أو ما يعادلها.<br> خبرة محاسبية متدرجة تتراوح بين 2 - 3 سنوات.<br> تعتبر الخبرة في مجال محاسبة الرعاية الصحية أو المستشفيات ميزة إضافية.<br> خبرة في دفتر الأستاذ العام، والمطابقات، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والتقارير المالية.<br><br>المهارات:<br> معرفة جيدة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، واللوائح الضريبية، والامتثال المالي.<br> معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، والتقارير المالية، والمطابقات، وإدارة دفتر الأستاذ العام.<br> مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل.<br> إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وخاصة برنامج Excel.<br> مهارات تنظيمية وتواصلية قوية مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.<br> مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية.<br> إجادة جيدة للغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

محاسب<br>مركز سانت جورج الطبي<br>عجلتون – لبنان<br><br>يلتزم مركز سانت جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من التعاطف والإنصاف والتطوير المستمر. ويهدف المركز إلى أن يكون مؤسسة رعاية صحية رائدة وموجهة أكاديمياً تقدم رعاية شاملة ومتمحورة حول الفرد.<br>يقوم مركز سانت جورج الطبي حالياً بتوظيف محاسب ذو خبرة لدعم العمليات المحاسبية اليومية، والتقارير المالية، والتسويات، وإقفال الحسابات الشهرية والسنوية. سيضمن هذا الدور دقة السجلات المالية، والامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) وقوانين الضرائب المحلية، والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية الصارمة.<br>كما سيدعم المحاسب عمليات الفوترة، والاعتراف بالإيرادات، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وضوابط المشتريات، والتحضير للتدقيق لضمان الدقة والتفويض المناسب والنزاهة المالية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br> تنفيذ العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك قيود دفتر الأستاذ العام، والتسويات، وتسجيل البيانات المالية بدقة.<br> المساعدة في إجراءات إقفال الحسابات الشهرية والسنوية، بما في ذلك المستحقات والمخصصات وقيود التسوية.<br> إعداد وصيانة السجلات المحاسبية الدقيقة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وغيرها من الإقرارات التنظيمية.<br> معالجة ومراقبة الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وفواتير الموردين، والمدفوعات.<br> المساعدة في أنشطة الفوترة والاعتراف بالإيرادات.<br> مراقبة المعاملات النقدية والأنشطة المصرفية وفقاً للضوابط الداخلية.<br> ضمان التوثيق والتفويض المناسب وتسجيل المعاملات المالية.<br> المساعدة في الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، وقوانين الضرائب، واللوائح الصحية، وسياسات الشركة.<br> دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول المطلوبة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في الحفاظ على الضوابط الداخلية وتعزيزها وفصل المهام بشكل سليم.<br> المساعدة في إغلاق الفترة المحاسبية وضوابط الوصول إلى النظام.<br> تقديم الدعم لمدير المالية ورئيس المحاسبين في التقارير المالية والمهام الأخرى المتعلقة بالمحاسبة.<br><br>متطلبات الوظيفة:<br>التعليم والخبرة:<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> يفضل الحصول على شهادة CPA أو CMA أو ما يعادلها.<br> خبرة محاسبية متدرجة من سنتين إلى 3 سنوات.<br> تعد الخبرة في محاسبة الرعاية الصحية أو المستشفيات ميزة إضافية.<br> خبرة في دفتر الأستاذ العام، والتسويات، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والتقارير المالية.<br><br>المهارات:<br> معرفة جيدة بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، واللوائح الضريبية، والامتثال المالي.<br> معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية، والتقارير المالية، والتسويات، وإدارة دفتر الأستاذ العام.<br> مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.<br> إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وخاصة برنامج Excel.<br> مهارات تنظيمية وتواصل قوية مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.<br> مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية.<br> إجادة اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.<br><br>على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

محاسب<br>مركز سانت جورج الطبي<br>عجلتون – لبنان<br><br>يلتزم مركز سانت جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة تتسم بالتعاطف والمساواة والتطوير المستمر. ويهدف المركز إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة مدفوعة أكاديمياً تقدم رعاية شاملة تتمحور حول الفرد.<br>يوظف مركز سانت جورج الطبي حالياً محاسباً ذو خبرة لدعم العمليات المحاسبية اليومية، والتقارير المالية، وعمليات التسوية، وإقفال الحسابات الشهرية والسنوية. سيضمن هذا الدور دقة السجلات المالية، والامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) وقوانين الضرائب المحلية، والالتزام بإجراءات الرقابة الداخلية الصارمة.<br>كما سيقوم المحاسب بدعم عمليات الفوترة، والاعتراف بالإيرادات، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وضوابط المشتريات، والتحضير للتدقيق لضمان الدقة والترخيص المناسب والنزاهة المالية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br> تنفيذ العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك قيود دفتر الأستاذ العام، وعمليات التسوية، وتسجيل البيانات المالية بدقة.<br> المساعدة في إجراءات إقفال الحسابات الشهرية والسنوية، بما في ذلك المستحقات، والمخصصات، وقيود التسوية.<br> إعداد وصيانة السجلات المحاسبية الدقيقة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وغيرها من الإقرارات التنظيمية.<br> معالجة ومراقبة الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وفواتير الموردين، والمدفوعات.<br> المساعدة في أنشطة الفوترة والاعتراف بالإيرادات.<br> مراقبة المعاملات النقدية والأنشطة المصرفية وفقاً للضوابط الداخلية.<br> ضمان التوثيق والترخيص وتسجيل المعاملات المالية بشكل سليم.<br> المساعدة في الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، وقوانين الضرائب، ولوائح الرعاية الصحية، وسياسات الشركة.<br> دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول المطلوبة والوثائق الداعمة.<br> المساعدة في الحفاظ على وتعزيز الضوابط الداخلية وفصل المهام بشكل سليم.<br> المساعدة في إقفال الفترة المحاسبية وضوابط الوصول إلى النظام.<br> تقديم الدعم لمدير المالية وكبير المحاسبين في التقارير المالية وغيرها من المهام المتعلقة بالمحاسبة.<br><br>متطلبات الوظيفة:<br>التعليم والخبرة:<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> يفضل الحصول على شهادة CPA أو CMA أو ما يعادلها.<br> خبرة محاسبية متدرجة من سنتين إلى 3 سنوات.<br> تعد الخبرة في محاسبة الرعاية الصحية أو المستشفيات ميزة إضافية.<br> خبرة في دفتر الأستاذ العام، وعمليات التسوية، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والتقارير المالية.<br><br>المهارات:<br> معرفة جيدة بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، واللوائح الضريبية، والامتثال المالي.<br> معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية، والتقارير المالية، وعمليات التسوية، وإدارة دفتر الأستاذ العام.<br> مهارات تحليلية قوية، وقدرة على حل المشكلات، واهتمام دقيق بالتفاصيل.<br> إجادة استخدام برنامج Microsoft Office وخاصة Excel.<br> مهارات تنظيمية وتواصل قوية مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.<br> مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية.<br> إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية على البريد الإلكتروني: hr@sgmc.com.lb

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز سانت جورج الطبي ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة تتمحور حول المريض في بيئة من التعاطف والتميز والتطوير المستمر.</p><p>نحن نبحث حاليًا عن موظف موارد بشرية أول متمرس ودقيق لتولي الإشراف على أنشطة التوظيف ودعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوظيف الموظفين، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير الموارد البشرية، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واختيار المرشحين، والفرز والمقابلة والاختيار وعمليات التوظيف.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب مرشحين مؤهلين.</li><li>إجراء فحوصات الخلفية، وفحوصات المراجع، ودعم إعداد عقود العمل ووثائق التوظيف.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث توصيفات الوظائف.</li><li>إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الدمج، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.</li><li>متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم الأداء للموظفين.</li><li>توفير التوجيه للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الصحي.</li><li>الإشراف على إعداد إعلانات العمل، مستندات نهاية الخدمة، وتقديمات قانونية إلى صندوق الضمان الاجتماعي، ووزارة المالية والجهات المختصة.</li><li>مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية موظفي.</li><li>إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية منتظمة للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة والتأكد من توثيق إجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.</li><li>دعم مراجعة وتطوير والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>3-6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل في بيئة مستشفى أو رعاية صحية.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li><li>فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.</li><li>معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين صندوق الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية</li></ul><p></p></section>

<p>ستنطلق قريباً شركة أدوية جديدة في لبنان، ونحن نبحث عن ممثلين طبيين لجميع المناطق في لبنان.</p>

تسعى شركة Mideast Assistance International لتوظيف منسقي مساعدة.<br><br>إليك ملخص لأهم النقاط:<br>

الدور الرئيسي هو إصدار الفواتير ومذكرات التسليم، تتبع الفواتير المُصدَرة لضمان الرؤية في الوقت الفعلي، إعداد حزم الفواتير، صياغة تأكيدات الخدمة على النظام، تحديث سجلات التقديم، نشر الفواتير في ERP. <br> يجب أن يكون لدى المرشح شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، خبرة عملية لمدة سنتين، مستوى جيد من اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مهارات تواصل جيدة، ومعرفة في Excel وOutlook. <br>الاثنين حتى الجمعة | 4 ساعات يومياً | صندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF) | تأمين صحي | الإجازات السنوية | النقل | الموقع جوناه