وظائف مدير صيانة - بيروت لبنان
٦٤٣ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نحن نبحث عن رئيس طهاة متمرس ومبدع للغاية لقيادة عمليات الطهي لمفهوم تناول طعام جريء ومرِح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر وطعام الراحة الإبداعي والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيافة مميزة وفريدة. يعتمد المنيو على إلهام من حول العالم، مدمجاً بين نكهات وتقنيات آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، برجرات وساندويشات عصرية، مقبلات مستوحاة من العالم، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات الفاخرة.</p>
<p>سيكون رئيس الطهاة مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعرض الطهوي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة طاهٍ يفهم مفهوم تناول الطعام غير الرسمي الحديث، النكهات الدولية، الخدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري.</p>
<p>سيكون المرشح الناجح قادًة طهويًا مبدعًا وقويًا في العمل، قادرًا على تحويل قائمة مخيلة إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق.</p>
<p>هذه الوظيفة مقيمة في المملكة العربية السعودية، ويُقدم دعم الانتقال.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>قيادة تشغيل المطبخ ككل، مع ضمان معيار عالٍ ثابت لجودة الطعام، العرض، الطعم والتنفيذ.</li>
<li>الإشراف على التحضير والخدمة لقائمة متنوعة تتضمن تأثيرات آسيوية، إيطالية، أمريكية ومؤثرة عالميًا حديثة.</li>
<li>الحفاظ على وتحسين الوصفات، معايير التزيين، طرق التحضير، وعمليات التشغيل القياسية للمطبخ.</li>
<li>ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرجرات والساندويشات والمعكرونة والأطباق المستلهمة من آسيا والحلويات.</li>
<li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة، التغييرات الموسمية، الأطباق الجديدة، العروض والتفعيلات الطهوية الخاصة.</li>
<li>تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والمبدعة لـ Little Krazy مع البقاء مجدية اقتصادياً.</li>
<li>ضمان توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح بمقادير دقيقة ومخرجات وحصص وطرق تحضير ومعايير عرض.</li>
<li>إدارة تكاليف الطعام، التحكم بالحصص، الهدر، العوائد والربح الإجمالي وفق أهداف متفق عليها.</li>
<li>مراقبة جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة.</li>
<li>العمل عن كثب مع الموردين وفرق الشراء للحصول على مكونات عالية الجودة بأسعار تنافسية.</li>
<li>قيادة إيجازات المطبخ اليومية والتذوق وفحوص الجودة والاستعداد للخدمة.</li>
<li>ضمان تواصل وتنسيق سلس بين أقسام المطبخ وقسم الضيافة الأمامي أثناء الخدمة.</li>
<li>تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق المطبخ لخلق فريق قوي ومنضبط ومتحفز.</li>
<li>إدارة جدول المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات اليومية التشغيلية.</li>
<li>الامتثال الصارم لمعايير السلامة الغذائية وHACCP والنظافة والصحة والسلامة.</li>
<li>الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وكفؤة ومهنية.</li>
<li>مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها وتشغيلها بأمان.</li>
<li>المواكبة للاتجاهات الطهوية الدولية، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم الطعام المعاصر.</li>
<li>إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تعزز هوية Little Krazy وتميز المفهوم عن المنافسين.</li>
</ul>
<h4>الملف الطهوي</h4>
<p>ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ ومعاصرة، مع فهم لـ:</p>
<ul>
<li>المطبخ والنكهات المستوحاة من آسيا</li>
<li>التقنيات والمكونات اليابانية والكورية</li>
<li>المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية</li>
<li>البرجر والسندويشات العصرية</li>
<li>طعام الراحة الحديث</li>
<li>السلطات والمقبلات العالمية</li>
<li>الشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة</li>
<li>التقديم والعرض العصرية</li>
<li>إنتاج المطاعم عالي الحجم</li>
</ul>
<p>تجربة العمل مع قوائم ومفاهيم متنوعة مهمة بشكل خاص، فدور الطاهي يتطلب القدرة على التنقل بثقة بين أساليب طهو مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة.</p>
<h4>الفوائد</h4>
<p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا:</p>
<ul>
<li>فرصة لقيادة فريق التأسيس لإطلاق مفهوم مطعم فارسي داخلي جديد من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves.</li>
<li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li>
<li>تأمين صحي، توفير الإقامة ومخصصات النقل</li>
<li>تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الإدارات والفصول الموسمية</li>
<li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li>
<li>التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر</li>
<li>الخبرة في فعاليات راقية ضمن The Groves، مواسم الرياض</li>
<li>التنوع الثقافي – الانضمام لفريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li>
</ul>
<h4>عن الشركة</h4>
<p>SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت هيئة الترفيه العامة (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، ومواسم الرياض وجدة منذ 2019.</p>
<p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—we نقوده من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p>
<h4>صياغة إرث محلي المنشأ</h4>
<p>所有 العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية المنشأ، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصيغ تجارب لا تنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجمهور المحلي والدولي.</p>
<h4>علاماتنا المميزة</h4>
<p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، وتحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية المنشأ، لا تقف SIHAMCO عند الحدود بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وبريق عالمي.</p>
<p>علاماتنا مسجّلة أيضاً عبر الخليج العربي ومتاح أيضاً دولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان الحماية القانونية والاستعداد للنطاق العالمي.</p>
<h4>نحن بدأنا للتو!</h4>
<p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بقدر ما تتميز بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي.</p>
<h4>الناس أولاً</h4>
<p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.</p>
<h4>انضموا إلينا</h4>
<p>سواء كنتم مواهب صاعدة أو محترفين متمرسين، يوفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث إلى العالم.</p>
<p>انضموا إلينا وكونوا جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وما وراءها.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
مطلوب لفندق في بيروت فني له خبرة في مجال التكييف و التبريد و الاعطال الكهربائية الخاصة بالمكيفات و القيام بالصيانة الوقائية , للعمل دوام نهاري
GSM
لبنان - بيروت
**مطلوب مشرف نظافة – بيروت**
<br>
<br>تعلن شركة **GSM Facility Services**، المتخصصة في خدمات إدارة المرافق والتنظيف التجاري والاستشفائي، عن حاجتها إلى **مشرف نظافة ميداني** للعمل في بيروت.
<br>
<br>**الشروط الأساسية والإلزامية:**
<br>
<br>* أن يكون المتقدم **مقيماً في بيروت**.
<br>* خبرة عملية لا تقل عن **5 سنوات في الإشراف على فرق النظافة**.
<br>* حيازة **رخصة سوق عمومية سارية المفعول**.
<br>* خبرة في إدارة العمال، توزيع المهام، تنظيم المناوبات ومتابعة الحضور.
<br>* معرفة جيدة بمواد التنظيف والمعدات وأساليب استخدامها الآمن.
<br>* القدرة على تدريب العمال الجدد ومراقبة جودة أدائهم.
<br>* شخصية قيادية، حازمة، منظمة وقادرة على حل المشكلات الميدانية.
<br>* القدرة على إعداد التقارير اليومية والتواصل مع الإدارة والعملاء.
<br>* الاستعداد للتنقل بين مواقع العمل داخل بيروت.
<br>* الالتزام الكامل بالمواعيد والدوام.
<br>
<br>**المهام والمسؤوليات:**
<br>
<br>* الإشراف اليومي على فرق النظافة في مواقع العملاء.
<br>* توزيع العمال والمهام ومتابعة تنفيذ خطة العمل.
<br>* إجراء جولات تفتيش والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة والنظافة.
<br>* متابعة الحضور والغياب والتأخير وتقديم التقارير للإدارة.
<br>* مراقبة استهلاك مواد ومستلزمات التنظيف وطلب النواقص.
<br>* متابعة سلامة المعدات والمحافظة عليها.
<br>* استقبال ملاحظات العملاء ومعالجتها بسرعة ومهنية.
<br>* تغطية حالات الطوارئ والنقص في المواقع عند الحاجة.
<br>* قيادة سيارة الشركة والتنقل بين المواقع بحسب متطلبات العمل.
<br>
<br>**مكان العمل:** بيروت
<br>**نوع الدوام:** دوام كامل
<br>
<br>يرجى عدم التقدم في حال عدم استيفاء الشروط الثلاثة الأساسية:
<br>**الإقامة في بيروت، خبرة 5 سنوات على الأقل، ورخصة سوق عمومية.**
<br>
<br>للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة
<br>**Cleaning Supervisor – Beirut**
Beirut Digital District- RAY Labs
لبنان - بيروت
عن RAY:<br>مختبرات RAY هي شركة PropTech تركّز على معالجة نقاط الألم المتعلقة بإدارة الممتلكات والمجتمعات.<br>منتجنا الأساسي هو منصة SaaS ويب ومبدلة للجوال، يقدم ميزات ديناميكية تساعد مديري الممتلكات في توفير حلول فعّالة ومتجانسة لأصحاب المصلحة. كما أنها وجهة شاملة لإدارة العمليات، والمدفوعات، والخدمات، والاتصالات، والمجتمعات.<br>عن الدور:<br>ستكون مسؤولاً عن: <br>• التهيئة والتدريب على العملاء – إرشاد العملاء الجدد خلال الإعداد الكامل لنطاقهم، وتكوين الميزات وفقاً لاحتياجاتهم التشغيلية، وتقديم التدريب التطبيقي بالإنجليزية والعربية.<br>• دعم العملاء وحل Issues – التعامل مع تذاكر دعم العملاء، التحقيق وتكرار المشاكل المبلغ عنها في بيئة التطوير لدينا، تصعيد الأخطاء المؤكَّدة أو طلبات الميزات إلى الفريق المختص عبر Jira، وإبقاء العملاء على اطلاع حتى الحل.<br>• تعبئة النطاق – عند توقيع عميل جديد، فهم متطلباتهم وتعبئة وتكوين نطاق المنصة الخاص بهم بالميزات المناسبة والمساحات والإعدادات المصممة حسب نوع الممتلكات.<br>• مراقبة صحة العملاء – تتبّع استخدام المنصة والمشاركة الفاعلة<br>• إدارة قاعدة البيانات – صيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات العميل الدقيقة.<br>• إدارة علاقات العملاء – العمل كنقطة اتصال يومية لحسابات العملاء، وجمع الملاحظات حول ميزات المنتج، ونقاط الألم، والرضا العام.<br><br>المتطلبات:<br>• شهادة بكالوريوس في الأعمال، التسويق، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.<br>• 1–2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في نجاح العملاء، دعم العملاء، إدارة الحسابات، أو دور مماثل يواجه العميل.<br>• مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية.<br>• اهتمام استثنائي بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات.<br>• إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).<br>• إجادة الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابةً وتحدثاً.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل، تحمل المسؤولية، وإدارة المهام بإشراف محدود.<br>• الإلمام ببرامج CRM و/أو أدوات التذاكر ميزة إضافية.<br>• مهارات إدارة الوقت قوية والقدرة على الالتزام بالمواعيد.
Lancaster Eden Bay
لبنان - بيروت
Lancaster Eden Bay يبحث عن سباك مسؤول عن صيانة وفحص وإصلاح نظام السباكة في الفندق بما في ذلك إمدادات المياه والصرف الصحي والتجهيزات الصحية.
<br>
<br>يُطلب خبرة سابقة
BSO
لبنان - بيروت
نحن نبحث عن: مدير مالي أول | بيروت<br><br>مجموعة رائدة تسعى لضم مدير مالي أول ذو خبرة لفريقها في بيروت.<br><br>المتطلبات:<br><br>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في المالية/المحاسبة، بما في ذلك 5+ سنوات في دور قيادي<br>خبرة قوية في المالية المجموعة، التوحيد المالي، وعمليات متعددة الدول<br>خبرة في SAP مطلوبة<br>مهارات متقدمة في Excel ونمذجة مالية<br>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة إضافية)<br><br>
Attitude
لبنان - بيروت
نبحث عن مدير مالي أول بخبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع الخدمات الفندقية لسلسلة مطاعم في لبنان وخارجه. <br>سيتم اختيار فقط المرشحين ذوي الخبرة ذات الصلة في صناعة الضيافة وبخبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مالي أول
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث Aspire Software عن مطور Fullstack وسيط/كبير للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة زمنياً، وسمحتها بنموذج متمركز ذاتياً أن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع بإعادة الاستثمار في محفظتها. عن الوظيفة: تحليل تذاكر Jira وفهم المتطلبات الوظيفية والتقنية. تطوير، اختبار، وصيانة ميزات التطبيق. المشاركة في دورات التطوير التي تستغرق أسبوعين. المساهمة في مراجعات الشيفرة واتباع معايير التطوير الخاصة بالفريق. التعاون مع أعضاء الفريق لاقتراح حلول قوية وقابلة للصيانة ومتوافقة مع احتياجات العميل. المشاركة في جلسات الاسترجاع ومبادرات التحسين المستمر. ضمان جودة الشيفرة والأداء والاستقرار والأمان. توضيح الأفكار والتوصيات والحجج الفنية. خبرة في تطوير Java. التوافر خلال ساعات عملنا، من 9:00 صباحاً إلى 4:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. القدرة على العمل في بيئة أجايل مع دورات تطوير منتظمة. روح فريق قوية، بما في ذلك الدعم المتبادل، تبادل المعرفة، والمشاركة في المناقشات التقنية. القدرة على تحليل المتطلبات، حل المشكلات، وتقديم حلول عالية الجودة. من الأفضل أن تكون قادرًا على التواصل بالفرنسية. فهم واقع العملاء واحتياجاتهم التشغيلية. نهج استباقي لحل المشكلات. القدرة على الدفاع عن الأفكار ومناقشتها المتعلقة بالشيفرة، تجربة المستخدم، والأمان. تركيز قوي على الجودة والاستقرار وقابلية الصيانة. مكدس التقنية Java 21 Spring MySQL Hibernate JavaScript, ExtJS Apache Groovy REST APIs Git</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في تطوير Java. التوافر خلال ساعات عملنا، من 9:00 صباحاً إلى 4:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. القدرة على العمل في بيئة أجايل مع دورات تطوير منتظمة. روح فريق قوية، بما في ذلك الدعم المتبادل، تبادل المعرفة، والمشاركة في المناقشات التقنية. القدرة على تحليل المتطلبات، حل المشكلات، وتقديم حلول عالية الجودة. من الأفضل أن تكون قادرًا على التواصل بالفرنسية. فهم واقع العملاء واحتياجاتهم التشغيلية. نهج استباقي لحل المشكلات. القدرة على الدفاع عن الأفكار ومناقشتها المتعلقة بالشيفرة، تجربة المستخدم، والأمان. تركيز قوي على الجودة والاستقرار وقابلية الصيانة.</p><p></p></section>
Les Amis Boutique
لبنان - بيروت
الموقع: سن الفيل - لبنان<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br><br><br><br>حول الدور<br><br>نحن نبحث عن متخصص في التصميم الجرافيكي / التسويق للانضمام إلى فريقنا ودعم كلا جانبي التسويق الإبداعي والأداء في أعمالنا. هذا الدور يمزج بين التصميم البصري، والتسويق الرقمي، وعمليات التجارة الإلكترونية، ويلعب دوراً رئيسياً في تعزيز حضورنا عبر الإنترنت وعلامتنا التجارية.<br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>· تصميم الأصول البصرية لوسائل التواصل الاجتماعي، ولافتات المواقع، وحملات البريد الإلكتروني، والإعلانات، والصفحات المقصودة<br>· إدارة عمليات التجارة الإلكترونية اليومية على Shopify، بما في ذلك تحديثات المنتجات، والترويج، والتنسيق في التنفيذ<br>· دعم حملات التسويق الأداءية عبر Meta، Google، ومنصات إعادة الاستهداف<br>· إنشاء وإدارة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، وSMS، وWhatsApp، وتدفقات آلية<br>· صيانة وتحسين كتالوج المنتجات، بما في ذلك العناصر المرئية، وSEO، والتحديثات الترويجية<br>· تنسيق حملات وسائل التواصل الاجتماعي والمؤثرين، مع ضمان اتساق الصور مع العلامة التجارية<br>· دعم مبادرات SEO وتسويق المحتوى بفضل الأصول الإبداعية الجذابة<br>· تتبع أداء الحملات، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير<br>· المساعدة في مبادرات CRO، تحسين التخطيطات، والعناصر البصرية، والرسائل.<br><br><br>المتطلبات:<br><br>· خبرة في التصميم الجرافيكي (Adobe Creative Suite، أو أدوات مماثلة)<br>· فهم قوي لممارسات التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية<br>· خبرة في إدارة متاجر Shopify<br>· القدرة على إنشاء صور متوافقة مع العلامة التجارية ومركزة على التحويل<br>· مهارات تواصل وتنظيم قوية<br>· القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع<br>· تجربة مع جلسات التصوير الفوتو/الفيديو وإنشاء المحتوى تعتبر ميزة<br><br><br>كيفية التقديم:<br><br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى marie@lesamisboutique.com
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث شركة Aspire Software عن مطور كامل الخبرة/متوسط المستوى للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p>
<p>إليك لمحة عن شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية دمج حساسة للوقت، وقد سمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع بإعادة الاستثمار في محفظتها.</p>
<h4>عن الوظيفة</h4>
<ul>
<li>تحليل تذاكر Jira وفهم المتطلبات الوظيفية والتقنية.</li>
<li>تطوير واختبار وصيانة ميزات التطبيق.</li>
<li>المشاركة في دفعات تطوير كل أسبوعين.</li>
<li>المساهمة في مراجعات الكود واتباع معايير التطوير للفريق.</li>
<li>التعاون مع أعضاء الفريق لاقتراح حلول قوية وقابلة للصيانة متوافقة مع احتياجات العميل.</li>
<li>المشاركة في جلسات الرجوع إلى الماضي ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<li>ضمان جودة الكود والأداء والاستقرار والأمن.</li>
<li>التواصل الواضح للأفكار والتوصيات والحجج التقنية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>خبرة في تطوير Java.</li>
<li>التوفر خلال ساعات عملنا، من 9:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة Agile مع دفعات منتظمة.</li>
<li>روح فريق قوية، بما في ذلك الدعم المتبادل، مشاركة المعرفة، والمشاركة في النقاشات التقنية.</li>
<li>القدرة على تحليل المتطلبات، حل المشكلات، وتقديم حلول عالية الجودة.</li>
</ul>
<h4>مثالي</h4>
<ul>
<li>القدرة على التواصل باللغة الفرنسية.</li>
<li>فهم واقع العملاء واحتياجات التشغيل.</li>
<li>نهج استباقي في حل المشكلات.</li>
<li>القدرة على الدفاع ومناقشة الأفكار المتعلقة بالكود، تجربة المستخدم والأمن.</li>
<li>تركيز قوي على الجودة والاستقرار وقابلية الصيانة.</li>
</ul>
<h4>تكديس التكنولوجيا</h4>
<ul>
<li>Java 21</li>
<li>Spring</li>
<li>MySQL</li>
<li>Hibernate</li>
<li>JavaScript, ExtJS</li>
<li>Apache Groovy</li>
<li>REST APIs</li>
<li>Git</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تطمح Aspire Software إلى إيجاد مطوّر كامل الstack من مستوى متوسط إلى متقدم للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p>
<p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلول حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، توفر Aspire عملية تكامل ذات وقت حساس، وقد سمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p>
<h4>حول الوظيفة</h4>
<ul>
<li>تحليل تذاكر Jira وفهم المتطلبات الوظيفية والتقنية.</li>
<li>تطوير، اختبار، وصيانة ميزات التطبيق.</li>
<li>المشاركة في فترات التنمية التي تمتد أسبوعين.</li>
<li>المساهمة في مراجعات الشفرة واتباع معايير التطوير الخاصة بالفريق.</li>
<li>التعاون مع أعضاء الفريق لاقتراح حلول قوية وقابلة للصيانة ومتوافقة مع احتياجات العميل.</li>
<li>المشاركة في جلسات الاسترجاع ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<li>ضمان جودة الشفرة، الأداء، الاستقرار، والأمان.</li>
<li>التواصل بوضوح حول الأفكار والتوصيات والحجج التقنية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>خبرة في تطوير Java.</li>
<li>التوفر خلال ساعات العمل لدينا، من 9:00 صباحاً إلى 4:00 مساءً بتوقيت الساحل الشرقي الأمريكي.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة Agile مع دفعات منتظمة.</li>
<li>روح الفريق القوية، بما في ذلك الدعم المتبادل، تبادل المعرفة، والمشاركة في مناقشات تقنية.</li>
<li>القدرة على تحليل المتطلبات، حل المشكلات، وتقديم حلول عالية الجودة.</li>
</ul>
<h4>من الناحية المثالية</h4>
<ul>
<li>القدرة على التواصل بالفرنسية.</li>
<li>فهم واقع العملاء واحتياجاتهم التشغيلية.</li>
<li>نهج استباقي لحل المشكلات.</li>
<li>القدرة على الدفاع والنقاش حول الأفكار المتعلقة بالشفرة، تجربة المستخدم، والأمان.</li>
<li>تركيز قوي على الجودة والاستقرار وقابلية الصيانة.</li>
</ul>
<h4>مجموعة التقنية</h4>
<ul>
<li>Java 21</li>
<li>Spring</li>
<li>MySQL</li>
<li>Hibernate</li>
<li>JavaScript, ExtJS</li>
<li>Apache Groovy</li>
<li>REST APIs</li>
<li>Git</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعلن أماكن عن توظيف مساعد إداري عالي الاحتراف لصالح شركة رائدة في إدارة الرعاية الصحية مقرها جل الديب، لبنان.</p><p>سيقدم المساعد الإداري دعمًا إداريًا وتنفيذيًا شاملاً للمدير التنفيذي، مع ضمان التنسيق السلس للعمليات اليومية والتواصل والجدولة والأنشطة التنظيمية. المرشح المثالي منظم للغاية ومبادر ومتحفظ وقادر على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة تقويم المدير التنفيذي ومواعيده وجدوله اليومي.</li><li>تنسيق الاجتماعات، إعداد الأجندات، والمتابعة على بنود الإجراءات.</li><li>التعامل مع البريد الإلكتروني والمراسلات وغيرها من الاتصالات التنفيذية.</li><li>ترتيب السفر التجاري والإقامة والتنقل والخطط اللوجستية المرتبطة.</li><li>التنسيق مع العملاء والموردين وأصحاب العلاقات الخارجية.</li><li>المساعدة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الأخرى للشركة.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق الإدارية.</li><li>مراقبة المتابعة على المهام المعلقة لضمان الإنجاز في الوقت المحدد.</li><li>التعامل مع المعلومات الحساسة والخاصة بمستوى أعلى من الاحترافية والسرية.</li><li>تقديم الدعم الإداري والشخصي للمدير التنفيذي عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة كمساعد تنفيذي أو مساعد شخصي أو في دور دعم إداري مشابه.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت متعددة المهام جيدة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات وإدارة مسؤوليات متعددة بكفاءة.</li></ul><p></p></section>
Xport BNG
لبنان - بيروت
شركة Neonism تسعى إلى تعيين مدير تنفيذي أول (CEO) ذو رؤية وقيادة قائمة على النتائج لقيادة نمو الشركة الاستراتيجي وعملياتها وابتكارها في مجال المدفوعات الرقمية.\n<br>\n<br>المتطلبات:\n<br>\n<br>درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذات صلة (يفضل MBA).\n<br>\n<br>خبرة قيادية تنفيذية لا تقل عن 10 سنوات.\n<br>\n<br>خبرة إلزامية في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، المحفظة المحمولة، البنوك، أو الخدمات المالية.\n<br>\n<br>معرفة قوية بمكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، واعتماد المعايير التنظيمية، واستراتيجية العمل، وإدارة الشؤون المالية.\n<br>\n<br>مهارات قيادية وتجارية وإدارة أصحاب المصالح مثبتة.\n<br>\n<br>إذا كان لديك سجل حافل في دفع نمو الأعمال وقيادة مؤسسات ذات أداء عالٍ، فسنكون سعداء بسماعك.\n<br>\n<br>قدِّم طلبك بإرسال سيرتك الذاتية إلى: hrexecutive@xportbng.com
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>الوصف</h4>
<p>CARMA هي رائدة عالمياً في استخبارات وسائل الإعلام تحظى بثقة العالم مع عقود من الخبرة في مساعدة المحترفين في العلاقات العامة والاتصالات على رصد ما يهم، وقياس ما هو ذات مغزى، وإثبات قيمة عملهم. نجمع بين التكنولوجيا المتطورة، بما فيها رصد الإعلام المفعّل بالذكاء الاصطناعي عبر طباعات مطبوعة، الإنترنت، البث، والقنوات الاجتماعية في أكثر من 100 لغة - مع خبرة بشرية عميقة لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ توجه الاستراتيجية وتدعم قرارات حاسمة للأعمال. بوجود فريق عالمي متنوع يدعم آلاف المنظمات حول العالم، تمكّن CARMA الشركاء من تحويل بيانات الإعلام المعقدة إلى وضوح وسياق، رفع تأثير الإعلام المكتسب، وتعمق فهم تأثير أصحاب المصالح عبر الأسواق.</p>
<p>نبحث عن تنفيذيي تطوير الأعمال ليكونوا مقيمين في مكتبنا في بيروت. سيقوم التنفيذي تطوير الأعمال باكتساب عملاء جدد وبيع منتجات وخدمات الشركة.</p>
<h4>الأدوار والمسؤوليات:</h4>
<ul>
<li>إجراء أبحاث حول المؤسسات عبر الإنترنت، الحصول على تفاصيل اتصال الشخص المفتاح، لتحديد فرص جديدة وأسواق محتملة جديدة</li>
<li>المساعدة في صيانة إدارة علاقات العملاء (CRM) التي تنفذها الشركة، إضافة إلى الحفاظ على خط أنابيب محدث</li>
<li>الاتصال بالعملاء المحتملين عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لبناء علاقة وترتيب اجتماعات</li>
<li>متابعة العملاء الفاقدين، إجراء استخبارات تنافسية وتقديم ملاحظات من السوق</li>
<li>دعم تنفيذ المبادرات التسويقية</li>
<li>حضور المؤتمرات والاجتماعات وفعاليات الصناعة</li>
<li>إعداد عروض PowerPoint وواجهات العرض البيعية</li>
<li>الاتصال بالعملاء لإبلاغهم عن التطورات الجديدة في منتجات الشركة وخدماتها</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li>
<li>يتطلب من 1 إلى 2 سنوات خبرة في المبيعات/خدمة العملاء</li>
<li>الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<ul>
<li>العمل مع فريق عالمي متنوع في مشاريع ذات تأثير</li>
<li>فرص للنمو الوظيفي، والتنقل الداخلي، والتعرّض الدولي</li>
<li>الوصول إلى برامج التعلم والتطوير</li>
<li>تنظيمات عمل مرنة وبيئة عمل داعمة</li>
<li>التعرّض لتقنيات متطورة وحلول مبتكرة</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>الوصف</h4>
<p>CARMA رائدة في استخبارات الإعلام موثوقة عالميًا مع عقود من الخبرة في مساعدة محترفي العلاقات العامة والاتصالات على مراقبة ما يهم، وقياس ما يعنيه الأمر، وإثبات قيمة عملهم. نجمع بين التكنولوجيا المتقدمة، بما فيها مراقبة الإعلام المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر الطباعة، الإنترنت، البث، والقنوات الاجتماعية بأكثر من 100 لغة - مع خبرة بشرية عميقة لتقديم رؤى قابلة للتAction تفيد الاستراتيجية وتدعم قرارات حاسمة للأعمال. مع فريق عالمي متنوع يدعم آلاف المنظمات في جميع أنحاء العالم، تمكّن CARMA الشركاء من تحويل بيانات الإعلام المعقدة إلى وضوح وسياق، ورفع أثر الإعلام المكتسب، وتعمق فهم تأثير أصحاب المصلحة عبر الأسواق.</p>
<p>نحن نبحث عن مسؤولي تطوير الأعمال ليكونوا مقيمين في مكتبنا في بيروت. سيقوم مسؤول تطوير الأعمال باكتساب عملاء جدد وبيع منتجات و/أو خدمات الشركة.</p>
<h4>الأدوار والمسؤوليات:</h4>
<ul>
<li>البحث عن المنظمات عبر الإنترنت،获取 تفاصيل اتصال الشخص الرئيسي، لتحديد عملاء محتملين وأسواق جديدة</li>
<li>المساعدة في صيانة <strong>إدارة العلاقات مع العملاء</strong> (CRM) التي نفذتها الشركة، بالإضافة إلى الحفاظ على خط أنابيب محدث</li>
<li>التواصل مع العملاء المحتملين عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لإقامة علاقة وتحديد مواعيد الاجتماعات</li>
<li>ملاحقة العملاء المفقودين، إجراء معلومات استخبارية تنافسية وتقديم تغذية راجعة من السوق</li>
<li>دعم تنفيذ مبادرات التسويق</li>
<li>حضور المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات الصناعية</li>
<li>إعداد عروض PowerPoint وعروض المبيعات</li>
<li>التواصل مع العملاء لإبلاغهم بالتطورات الجديدة في منتجات وخدمات الشركة</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li>
<li>1 إلى 2 عامًا من الخبرة في المبيعات/خدمة العملاء مطلوبة</li>
<li>إتقان كل من الإنجليزية والعربية</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<ul>
<li>العمل مع فريق عالمي متنوع في مشاريع ذات أثر</li>
<li>فرص للنمو المهني، والتنقل الداخلي، والتعرض الدولي</li>
<li>الوصول إلى برامج التعلم والتطوير</li>
<li>ترتيبات عمل مرنة وبيئة عمل داعمة</li>
<li>التعرض لتقنيات حديثة وحلول مبتكرة</li>
</ul></p><p></p>
Xport BNG
لبنان - بيروت
يبحث EVO Wallet عن مدير تسويق أول متمرس واستراتيجي (CMO) لقيادة استراتيجية التسويق في الشركة، وتقوية الوعي بالعلامة التجارية، وتحفيز اكتساب العملاء وتفاعلهم، ودعم نمو الأعمال ضمن صناعة المدفوعات الرقمية.<br><br>المتطلبات:<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة (يفضّل ماجستير في إدارة الأعمال).<br><br>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.<br><br>خبرة إلزامية في المجال المالي الرقمي، المدفوعات الرقمية، المحفظة المحمولة، البنوك، أو الخدمات المالية.<br><br>خبرة قوية في التسويق الرقمي، العلامة التجارية، إدارة علاقات العملاء، تسويق المنتج، اكتساب العملاء، وتسويق الأداء.<br><br>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ناجحة تقود النمو وتفاعل العملاء.<br><br>قيادة مميزة، مهارات اتصال، تحليلية، وإدارة مشاريع عالية المستوى.<br><br>إذا كنت شغوفًا ببناء العلامات التجارية، وقيادة فرق عالية الأداء، ودفع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة، يسرنا سماع رأيك.<br><br>قدّم سيرتك الذاتية إلى: hrexecutive@xportbng.com
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الدور </b></p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>سيكون مدير الموارد البشرية لمركز الخدمات العالمية للأعمال (GBS) لاعباً محورياً في قيادة استراتيجية الموارد البشرية وعمليات المركز. يتطلب هذا المنصب محترف موارد بشرية متمرس لديه خبرة في إدارة المواهب، وتطوير المنظمات، والتعلم والتطوير (L&D)، واستراتيجيات الحفاظ على الموظفين في بيئة GBS أو BPO.</p><p><br></p><p>سيقدم مدير الموارد البشرية تقاريره إلى رئيس المركز المحلي مع خط تقارير وظيفي إلى مدير الموارد البشرية العالمي لـ GBS لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة مع تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر ومشاركة الموظفين.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>القيادة الاستراتيجية</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لــ مركز GBS، بما يتماشى مع الأهداف العالمية للشركة واحتياجات التشغيل المحلية.</p><p>العمل كمستشار موثوق لقيادة العليا في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتصميم المنظمة، واستراتيجية المواهب.</p><p>دفع المبادرات لبناء مكان عمل عالي الأداء يتميز بالتنوع والشمول.</p><p> </p><p><br></p><p>التوظيف والإدارة المواهب</p><p><br></p><p>الإشراف على جهود التعيين لجذب أفضل المواهب لـ مركز GBS، مع ضمان التوافق مع متطلبات الكفاءة ونمو الشركة.</p><p>تنفيذ برامج تعريف قوية لضمان جاهزية الموظفين الجدد للنجاح في أدوارهم.</p><p>قيادة التخطيط للخلاصة ومسارات المسار الوظيفي لضمان وجود قيادة قوية داخل المركز.</p><p> </p><p><br></p><p>الحفاظ على الموظفين وإدارة الاستقالات</p><p><br></p><p>تحديد وتنفيذ استراتيجيات للحفاظ على أفضل المواهب وتقليل معدل استقالة الموظفين، مع التركيز على بناء تجربة موظف إيجابية.</p><p>تحليل اتجاهات الاستقالات وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير تدخلات مستهدفة لمعالجة المناطق الرئيسية المقلقة.</p><p>تطوير وتحسين برامج engagement الموظفين، بما في ذلك مبادرات التقدير وفرص التطوير الوظيفي وبرامج الصحة والرفاهة.</p><p>التعاون مع القيادة لخلق ثقافة الثقة والشفافية والتعاون، مع ضمان شعور الموظفين بالتقدير والدعم.</p><p>مراقبة وتقديم تقارير دورية عن مقاييس الاحتفاظ وتغذية راجعة من الموظفين لقياس فعالية استراتيجيات الاحتفاظ.</p><p> </p><p><br></p><p>التعلم والتطوير</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للتعلم والتطوير لتعزيز مهارات ومعرفة وقيادة الموظفين.</p><p>الشراكة مع فرق الموارد البشرية العالمية لتصميم وتقديم برامج التدريب، بما في ذلك تطوير المهارات التقنية، وتدريب القيادة، وتطوير المهارات الناعمة.</p><p>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد فرص لتطوير المهارات وإعادة تأهيل الموظفين لتلبية احتياجات العمل المتطورة.</p><p>تقييم فعالية مبادرات L&D من خلال القياسات والتعليقات، والتأكد من توافقها مع أهداف المؤسسة.</p><p>بناء شراكات مع مقدمي التدريب الخارجيين والمؤسسات التعليمية لتوسيع فرص التعلم للموظفين.</p><p> </p><p><br></p><p>علاقات الموظفين والمشاركة</p><p><br></p><p>العمل كداعم لمشاركة الموظفين، وتنفيذ برامج لتعزيز المعنويات والإنتاجية والرضا العام.</p><p>إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</p><p>تعزيز قنوات الاتصال المفتوحة لمعالجة قضايا الموظفين وتقديم إرشاد في حل النزاعات.</p><p> </p><p><br></p><p>عمليات الموارد البشرية والامتثال</p><p><br></p><p>الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب وإدارة المنافع والامتثال للوائح العمل المحلية.</p><p>ضمان تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية العالمية مع تكييفها مع المتطلبات المحلية.</p><p>مراقبة وتقارير عن مقاييس وبيانات الموارد البشرية الأساسية لإرشاد اتخاذ القرار وتتبع التقدم نحو الأهداف.</p><p> </p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>الملف الشخصي والمؤهلات </p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع خبرة قيادية في الموارد البشرية لا تقل عن 10 سنوات ويفضل 5 سنوات في بيئة GBS أو BPO.</p><p>معرفة قوية بقوانين العمل الوطنية والتنظيمات.</p><p>خبرة في العمل في منظمة متعددة الجنسيات، مع تعرض للممارسات العالمية للموارد البشرية.</p><p>خبرة في استراتيجيات الحفاظ على الموظفين والمشاركة، بما في ذلك تحليل التسرب والتدخلات المستهدفة.</p><p>قيادة قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص، مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</p><p>قدرات حل المشكلات الاستراتيجية واتخاذ القرار.</p><p>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفوياً بالإنجليزية والإسبانية.</p><p>إتقان أنظمة وأدوات الموارد البشرية، مع قدرات تحليلية وتقارير قوية.</p></div></section><section><p class="heading">الترشيحات المتوقعة</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage end-to-end recruitment processes.</p><p>Source, screen, and shortlist candidates.</p><p>Conduct initial interviews and coordinate hiring processes.</p><p>Collaborate with hiring managers to understand staffing requirements.</p><p>Maintain candidate databases and recruitment records.</p><p>Support onboarding and pre-employment activities.</p><p>Ensure compliance with company policies and recruitment best practices.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</p><p>Minimum 2 years of experience in recruitment or talent acquisition.</p><p>Strong communication, interviewing, and organizational skills.</p><p>Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms/ATS is preferred.</p><p></p></section>
toto
لبنان - بيروت
Key Responsibilities:
<br>
<br>• Manage end-to-end recruitment processes.
<br>• Source, screen, and shortlist candidates.
<br>• Conduct initial interviews and coordinate hiring processes.
<br>• Collaborate with hiring managers to understand staffing requirements.
<br>• Maintain candidate databases and recruitment records.
<br>• Support onboarding and pre-employment activities.
<br>• Ensure compliance with company policies and recruitment best practices.
<br>
<br>Qualifications & Experience:
<br>
<br>• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
<br>• Minimum 2 years of experience in recruitment or talent acquisition.
<br>• Strong communication, interviewing, and organizational skills.
<br>• Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms/ATS is preferred
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى المهندس الإداري مسؤولية الإشراف على الوظائف الإدارية الهندسية مع قيادة أقسام التقدير والمشتريات والعقود. يضمن الدور التنسيق الفعّال للمشروعات، تقدير التكاليف بدقة، الشراء بكفاءة، وإدارة العقد بشكل صحيح لدعم التسليم الناجح لمشروعات البناء.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>قيادة أقسام التقدير والمشتريات والعقود.</li><li>إعداد ومراجعة تقديرات المشروعات ووثائق العطاءات وقوائم الكميات والتسعير.</li><li>إدارة أنشطة الشراء، بما في ذلك اختيار الموردين والتفاوض والشراء.</li><li>مراجعة والتفاوض وإدارة العقود مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن.</li><li>التنسيق مع مديرين المشاريع والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>متابعة تكاليف المشروع وجدول الشراء والالتزامات التعاقدية.</li><li>إعداد التقارير، والحفظ المستمر لوثائق المشروع، وضمان التحكم في الوثائق بشكل صحيح.</li><li>تحديد المخاطر التجارية والتعاقدية وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع والشروط التعاقدية.</li><li>قيادة ودعم كوادر القسم مع الدفع نحو التحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة البناء.</li><li>خبرة قوية في التقدير والمشتريات وإدارة العقود.</li><li>مهارات قيادية، تفاوضية، اتصال وتنظيم عالية.</li></ul><p></p></section>