Computer Technician Jobs in Lebanon 2026

Bayt

Food Security, Livelihoods, and Social Protection Technical Adviser

On-site - Lebanon 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE:  The Food Security, Livelihoods, and Social Protection Technical Advisor (TA) is a critical position for Save the Children in Lebanon and will play the lead role in ensuring the design, implementation and monitoring of high quality social protection, food security, livelihoods, and integrated nutrition programming for thousands of children and their families across the country. This role covers all thematic priorities under Save the Children’s global ambition to end Child Poverty. The TA provides technical leadership to all our work in the sectors of Child Sensitive Social Protection and Basic Assistance, Food Security, Livelihoods, and Nutrition, with responsibility for developing clear strategic and operational plans, identifying fundraising needs and leading the development of technical proposals, forging strong partnerships with Government, UN, NGO and local civil society counterparts, as well as providing technical support to our implementing teams across three different field locations in Lebanon. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. SCOPE OF ROLE: Reports to: Director of Program Development and Quality (DPDQ) Dimensions: Save the Children Lebanon Country Office currently has a large portfolio of Social Protection, Food Security, Cash & Voucher Assistance (CVA) and Livelihoods work across the country, with a strong pipeline of future funding and opportunities to further expand given the complexity of the economic context of Lebanon and the growing focus on integrated cash plus and nutrition programming.  Staff reporting to this post: None  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Strategic Planning and Leadership <ul> <li>Provide overall strategic leadership to Save the Children’s work in the Social Protection, Basic Need Assistance, CVA, Food Security, Livelihoods, and Nutrition sectors in Lebanon.</li> <li>Lead the development and rollout of these sector strategies for Save the Children in Lebanon, including cross cutting issues related to Nutrition within other sectors</li> <li>Provide technical input to the development of country annual plans, area plans, sector strategies and other planning documents.</li> <li>Maintain a clear overview of program progress across the sector portfolio to be shared with senior managers.</li> <li>Ensure integration of FSL and CVA with other sectors at program design level and within the developed tools and approached when relevant. </li></ul>Program Quality and Standards <ul> <li>Provide technical expertise, quality assurance and support for Save the Children’s SP&FSL and CVA programs, ensuring they are of high quality with reliable data and outcomes. </li> <li>Coordinate the development of technical capacity building resources and plans for SP&FSL staff, in Save the Children and our partners in Lebanon, working with field teams to prioritize training needs and resource these appropriately.</li> <li>Develop and implement capacity-building resources and plans on CVA for Save the Children technical advisors, operations teams, and partners in Lebanon. Work closely with the DPDQ and the Director of Operations to ensure the effective implementation of Save the Children's CVA procedures, standards, and framework.</li> <li>Develop and maintain central database of tools and guidance to support program quality and support the development of technical tools, guidance and documentation as required.</li> <li>Oversee knowledge sharing across FSL & SP teams and ensure that monitoring and evaluation results are understood and used to improve programs.</li> <li>Ensure FSL, SP and CVA programmes are designed and monitored to support children’s outcomes and integrated with other sectors and gender and disability inclusive, when appropriate.</li> <li>Manage the technical knowledge repository and supervise the virtual library of manuals and approaches per type of program, including tools and best practice documentation and evidence to improve and manage program quality.</li> <li>Ensure documentation of case studies and dissemination of these both internally and externally working with the Media and Advocacy team.</li> <li>Lead in technical assessments including Labor Market Assessments, Market System and Value Chain Analysis, CVA Situation and Response Analysis, Livelihoods Assessments, Household Economy Analysis, and other evidence generation.</li> <li>Participate in external workshops or research as needed, including the Integrated Poverty Classification Targeting exercise done at the national level. </li></ul>Programme Development and Resource Mobilisation <ul> <li>Provide active leadership in Save the Children’s relationships with key donors for the Social Protection and Basic Assistance, Food Security, Livelihood, and Nutrition sectors</li> <li>Ensure clear identification of fundraising needs and priorities in these sectors</li> <li>Identify and assess appropriateness of fundraising opportunities.</li> <li>Lead technical development of high-quality proposals in line with strategic ambitions.</li> <li>Develop set of “off the shelf” concept notes for new or pilot activities.</li> <li>Lead donors and partner mapping for these sectors.</li></ul>Technical Support to Programme Implementation <ul> <li>Line-manage project components aimed at technical support to third parties at the national level, such as project implementing partners</li> <li>Lead the technical assessment, selection, and monitoring of SP&FSL and CVA implementing partners</li> <li>Support the development of monitoring, information management, and reporting systems that provide information for reporting and program improvement (in conjunction with Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) and field staff), such as Post-Distribution Monitoring and Quality Benchmarks</li> <li>Support high quality reporting by field staff through timely review and guidance.</li> <li>Screen technical field manager candidates (and others as appropriate) and support recruitment as needed.</li> <li>Assess (in conjunction with line management) and support technical work of Program Managers and sector focal points and support their professional development.</li> <li>Promote and facilitate synergies with other thematic programs</li> <li>As needed, lead in technical inputs to procurement of program goods or services involving multiple locations, large-scale use of resources, and/or a high level of risk to the agency to ensure program relevance, quality, adherence to technical guidelines, and efficient use of resources.</li> <li>Conduct regular field monitoring of activities</li> <li>Where external consultants (local or international) are required to technically support or monitor and evaluate projects, lead the recruitment and subsequent management of contracted consultants as per the recruitment guidelines and Terms of Reference.</li> <li>Analyze and provide feedback on program implementation to ensure gender equity, child participation, and child safeguarding.</li></ul>Partnerships <ul> <li>Ensure timely support to Partnerships manager on technical identification, selection, and adequate assessment of FSL&SP and CVA strategic & implementing partners, </li> <li>Ensure appropriate, relevant, and timely provision of technical capacity development including through mobilization of internal and external opportunities and sharing of all relevant materials/documents, etc. </li> <li>Promote joint program design for the advancement of mutual strategic priorities when relevant</li> <li>Commit to joint regular monitoring of implementation progress and achievement towards results, and feeding into programmatic adaptations</li> <li>Maintain strong coordinated working relationships with partners, including relevant government stakeholders such as MoSA and Ministry of Agriculture.</li> <li>Promote Save the Children policies and practice with respect to child protection, child safeguarding, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures with implementing partners </li> <li>Improve/strengthen coordination and technical support to local partners including National NGOs, CSOs, and Governmental bodies on child protection. </li> <li>Lead the identification of strategic partners for potential consortia projects.  </li></ul>Advocacy and Representation <ul> <li>Lead external representation of Save the Children’s Child Sensitive Social Protection and Basic Assistance, CVA, Food Security, Livelihood, and Nutrition work in Lebanon in front of government and other agencies.</li> <li>Represent Save the Children in technical forum and sector working groups in Lebanon, as: Cash Working Group, Livelihoods Sector Working Group and Nutrition WG.</li> <li>Serve as technical liaison with Save the Children Members, Regional Office, Global Team, FSL,SP and CVA Technical Working Groups, and other relevant fora within SCI.</li> <li>Represent SCI at the level of relevant governmental entities such as the Ministry of Social Affairs and the Ministry of Labor.</li> <li>Represent Save the Children on other national/international technical networks as requested.</li> <li>Contribute to development of advocacy messages and materials in the relevant sectors</li> <li>Support and respond to media requests in the relevant sectors </li></ul>General <ul> <li>Comply with Save the Children policies and practice with respect to child safeguarding, anti-harassment, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures.</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Development professional with a relevant Masters’ Degree or equivalent professional experience. </li> <li>Fluency in written and spoken Arabic and English</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS Essential <ul> <li>Minimum of 7 years’ experience in Food Security and Livelihoods programming and Cash & Voucher Assistance in humanitarian and developmental contexts in an NGO, UN or Government institution.</li> <li>Solid experience in designing, implementing and overseeing Food security and Livelihoods   programs, CVA and other market-based programming, in both humanitarian and development contexts; </li> <li>Demonstrated experience in leading Food Security and Livelihoods Assessments, CVA Situation and Response Analysis.</li> <li>Understanding of employability programmes, labor market assessments, and market systems development, including value chain development.</li> <li>Knowledge of climate change adaptation and evidence-based approaches to designing and implementing food security and resilient livelihood programmes in vulnerable and crisis-affected contexts such as Lebanon.</li> <li>Understanding of Social Protection Policies and Programmes in Lebanon. </li> <li>Demonstrated experience to represent organization in Technical Working groups, national or international coordination forum. </li> <li>Ability to link micro-level impacts on children with macro trends at national and regional level in employment and livelihoods;</li> <li>Demonstrated experience in leading successful proposals in the area of FSL, CVA and/or SP with international donors as ECHO, FCDO, USAID, UN etc. </li> <li>Experience of solving complex issues through analysis, capacity to communicate path of action and ensure the commitment of stakeholders; excellent coordination and interpersonal skills with the ability to communicate and negotiate clearly and effectively at all levels;</li> <li>Strong results orientation, with the ability to challenge existing mindsets;</li> <li>Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures;</li> <li>Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming emergency surge teams. Proven ability to work in insecure or hardship environments and to work under tight deadlines;</li> <li>Ability and willingness to travel extensively to field sites and work independently;</li> <li>Previous Work experience in Lebanon</li> <li>Commitment to Save the Children values, including willingness to abide by and enforce the Child Safeguarding policy.</li></ul>Desirable <ul> <li>Previous work experience in other Middle East countries;</li> <li>Experience in the specific frameworks of Household Economy Approach (HEA), Cost of Diet (CoD), Integrated Food Security Phased Classification (IPC), Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA), Rapid Market Assessment (RAM) and/or Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>Experience in leading Labour Market analysis and youth employability Programmes.</li> <li>Experience in climate resilience livelihoods and/or agricultural based livelihoods </li> <li>Experience in designing and implementing cash plus programming for nutrition and/or protection and/or education outcomes </li> <li>Experience in designing and implementing Child Sensitive Social Protection programming.</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES: The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION: The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY: The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور:  المستشار الفني للأمن الغذائي وسبل العيش والحماية الاجتماعية هو منصب حاسم في منظمة أنقذوا الأطفال في لبنان وسيؤدي دوراً قيادياً في ضمان تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج حماية اجتماعية عالية الجودة، وأمن غذائي، وسبل عيش، وتغذية متكاملة لملايين الأطفال وأسرهم عبر البلاد. يغطي هذا الدور جميع الأولويات الموضوعية ضمن الطموح العالمي لمنظمة أنقذوا الأطفال للقضاء على فقر الأطفال. يوفر المستشار الفني القيادة الفنية لجميع أعمالنا في قطاعات الحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية، مع المسؤولية عن تطوير خطط استراتيجية وتشغيلية واضحة، وتحديد احتياجات جمع التبرعات وقيادة تطوير المقترحات الفنية، وتكوين شراكات قوية مع الحكومة، والأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وأطراف المجتمع المدني المحلية، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني لفرق التنفيذ عبر ثلاثة مواقع ميدانية مختلفة في لبنان. سلامة الطفل:  المستوى 3 - سيكون لدى حامل المنصب تواصل مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو أثناء الليل) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تجنيد الشرطة للموظفين. نطاق الدور: التقارير إلى: مدير تطوير الجودة والبرامج (DPDQ) الأبعاد: مكتب لبنان Save the Children لديه حالياً محفظة كبيرة من عمل الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي، المساعدة النقدية والقسائم (CVA)، وسبل العيش عبر البلاد، مع خطوط أنابيب قوية لتمويل مستقبلية وفرص لتوسيع النطاق بالنظر إلى تعقيد السياق الاقتصادي في لبنان وتركيز متزايد على دمج برامج النقود إضافة إلى التغذية.  الموظفين الذين ي تقرر لهم هذا المنصب: لا أحد  المناطق الأساسية للمساءلة: التخطيط الإستراتيجي والقيادة <ul> <li>توفير القيادة الإستراتيجية الشاملة لعمل منظمة أنقذوا الأطفال في مجالات الحماية الاجتماعية الأساسية، والمساعدة الأساسية، وCVA، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان.</li> <li>قيادة تطوير وتطبيق استراتيجيات القطاعات هذه لمنظمة أنقذوا الأطفال في لبنان، بما في ذلك قضايا مقطوعة ذات صلة بالتغذية ضمن قطاعات أخرى</li> <li>تقديم مدخلات فنية لتطوير الخطط السنوية للبلاد، وخطط المناطق، واستراتيجيات القطاعات وغيرها من وثائق التخطيط.</li> <li>الحفاظ على صورة عامة واضحة لتقدم البرنامج عبر محفظة القطاعات ليُشارك مع كبار المدراء.</li> <li>ضمان دمج قطاع الأمن الغذائي وسبل العيش مع القطاعات الأخرى في مستوى تصميم البرنامج وضمن الأدوات والأساليب التي تم تطويرها عند اللزوم. </li></ul>جودة البرنامج والمعايير <ul> <li>توفير الخبرة الفنية، وضمان الجودة، والدعم لبرامج SP&FSL وCVA لدى منظمة أنقذوا الأطفال، مع التأكد من جودتها وموثوقيتها ونتائجها.</li> <li>تنسيق تطوير موارد وبناء قدرات فنية لـSP&FSL للطاقم والجهات الشريكة في لبنان، والعمل مع فرق الميدان لتحديد أولويات الاحتياجات التدريبية وتوفير الموارد اللازمة.</li> <li>تطوير وتنفيذ موارد وخطط بناء القدرات على CVA للمستشارين الفنيين وفرق العمليات والشركاء في لبنان. العمل عن كثب مع DPDQ ومدير العمليات لضمان التنفيذ الفعال لإجراءات CVA، والمعايير، والإطار.</li> <li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات مركزية للأدوات والإرشادات لدعم جودة البرامج وتطوير الأدوات الفنية والإرشادات والوثائق حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على تبادل المعرفة عبر فرق FSL & SP وضمان فهم نتائج الرصد والتقييم واستخدامها لتحسين البرامج.</li> <li>ضمان تصميم ورصد برامج FSL وSP وCVA لدعم نتائج الأطفال وتكاملها مع القطاعات الأخرى وشمولها للجنسين والإعاقة عند اللزوم.</li> <li>إدارة مستودع المعرفة الفنية والإشراف على المكتبة الافتراضية للكتيبات والأساليب حسب نوع البرنامج، بما في ذلك الأدوات والوثائق ذات أفضل الممارسات والدليل لإدارة جودة البرنامج.</li> <li>ضمان توثيق دراسات حالة ونشرها داخلياً وخارجياً بالتعاون مع فريق الإعلام والدعوة.</li> <li>القيادة في التقييمات الفنية بما فيها تقييمات سوق العمل، وتحليل أنظمة السوق وسلسلة القيمة، وتحليل الوضع والاستجابة لـCV A، وتقييمات سبل العيش، وتحليل اقتصاد الأسرة، وأدلة إثبات أخرى.</li> <li>المشاركة في ورش خارجية أو أبحاث عند الحاجة، بما في ذلك التقييم المتكامل لتصنيف الفقر المستهدف على المستوى الوطني. </li></ul>تطوير البرنامج وتعبئة الموارد <ul> <li>قيادة نشطة في علاقات Save the Children مع الجهات المانحة الرئيسية للحماية الاجتماعية والمساعدة الأساسية، وأمن الغذاء، وسبل العيش، والتغذية</li> <li>ضمان وضوح احتياجات وتحديد أولويات التمويل في هذه القطاعات</li> <li>تحديد وتقييم ملاءمة فرص التمويل.</li> <li>قيادة التطوير الفني لمقترحات عالية الجودة بما يتماشى مع الطموحات الاستراتيجية.</li> <li>تطوير مجموعة من مذكرات المفاهيم “جاهزة للاستخدام” للأنشطة الجديدة أو التجريبية.</li> <li>قيادة خريطة المانحين والشركاء لهذه القطاعات.</li></ul>الدعم الفني لتنفيذ البرنامج <ul> <li>الإشراف المباشر على مكونات المشروع المخصصة للدعم الفني لطرف ثالث على المستوى الوطني، مثل شركاء تنفيذ المشروع</li> <li>قيادة التقييم الفني، الاختيار، ومراقبة شركاء تنفيذ SP&FSL وCVA</li> <li>دعم تطوير أنظمة الرصد، إدارة المعلومات، والتقارير التي توفر معلومات للتقارير وتحسين البرنامج (بالاشتراك مع الرصد والتقييم، والمسؤولية والتعلم MEAL وموظفي الميدان)، مثل الرصد بعد التوزيع ومعايير الجودة</li> <li>دعم تقارير عالية الجودة من قبل موظفي الميدان من خلال المراجعة والتوجيه في الوقت المناسب.</li> <li>فحص مرشحي مدير المجال الفني (وغيرهم حسب الاقتضاء) ودعم التوظيف حسب الحاجة.</li> <li>تقييم (بالتنسيق مع الإدارة المباشرة) ودعم العمل الفني لمديري البرامج ونقاط اتصال القطاعات ودعم تطويرهم المهني.</li> <li>تعزيز وتسهيل التآزر مع البرامج الأخرى الموضوعية</li> <li>عند الحاجة، القيادة في المدخلات الفنية للمشتريات الخاصة بالبضائع أو الخدمات التي تشمل مواقع متعددة، واستخدام موارد على نطاق واسع، أو مخاطر عالية للوكالة لضمان ملاءمة البرنامج وجودته والتزامه بالإرشادات الفنية وكفاءة استخدام الموارد.</li> <li>إجراء رصد ميداني دوري للأنشطة</li> <li>حيثما يلزم وجود مستشارين خارجيين (محليين أو دوليين) لتقديم الدعم الفني أو الرصد والتقييم للمشروعات، قيادة التوظيف وإدارة المستشارين المتعاقدين وفقاً لإرشادات التوظيف وملحقات المرجعية.</li> <li>تحليل وتقديم ملاحظات حول تنفيذ البرنامج لضمان المساواة بين الجنسين، ومشاركة الأطفال، وحماية الأطفال.</li></ul>الشراكات <ul> <li>ضمان دعم في الوقت المناسب لمدير الشراكات من حيث التعرف الفني والاختيار والتقييم الكافي للشركاء الاستراتيجيين في مجالات FSL&SP وCVA التنفيذين</li> <li>ضمان توفير التطوير الكافي للقدرات الفنية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب بما في ذلك من خلال تعبئة فرص داخلية وخارجية ومشاركة جميع المواد/الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li> <li>تعزيز التصميم المشترك للبرامج لتعزيز أولويات الشراكة الاستراتيجية عند الاقتضاء</li> <li>الالتزام بالمراقبة المشتركة لتنفيذ التقدم والإنجاز نحو النتائج، وتغذية التكيفات البرمجية</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل منسقة قوية مع الشركاء، بما في ذلك الجهات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة الزراعة.</li> <li>تعزيز سياسات وممارسة Save the Children فيما يتعلق بحماية الأطفال والحماية من الأذى، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغير ذلك من السياسات والإجراءات ذات الصلة مع الشركاء المنفذين </li> <li>تحسين/تعزيز التنسيق والدعم الفني للشركاء المحليين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الوطنية والمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الحكومية في حماية الأطفال. </li> <li>قيادة تحديد الشركاء الاستراتيجيين لمشروعات اتحادية محتملة.  </li></ul>الدفع والتRepresentation <ul> <li>قيادة التمثيل الخارجي لعمل Save the Children المتعلق بالحماية الاجتماعية الحساسة للطفل والمساعدة الأساسية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية في لبنان أمام الحكومة والجهات الأخرى.</li> <li>تمثيل Save the Children في المنتديات الفنية ومجموعات العمل القطاعية في لبنان، مثل مجموعة العمل النقدية، ومجموعة عمل قطاع سبل العيش، وWG التغذية.</li> <li>الخدمة كوسيط فني مع أعضاء Save the Children، والمكتب الإقليمي، والفريق العالمي، وFSL、SP وCVA فرق العمل الفنية، وغيرها من المنتديات ذات الصلة ضمن SCI.</li> <li>تمثيل SCI على مستوى الكيانات الحكومية المعنية مثل وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة العمل.</li> <li>تمثيل Save the Children في شبكات تقنية وطنية/دولية أخرى عند الطلب.</li> <li>المساهمة في تطوير رسائل ومنتجات الدعوة في القطاعات ذات الصلة</li> <li>دعم والرد على طلبات الإعلام في القطاعات ذات الصلة</li></ul>عام <ul> <li>الامتثال لسياسات وممارسات Save the Children بالنسبة لحماية الطفل، ومكافحة التحرش، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li></ul>المؤهلات  <ul> <li>إخصائي تطوير يحمل درجة ماجستير ذات صلة أو خبرة مهنية مكافئة. </li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul>الخبرة والمهارات أساسي <ul> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في برامج الأمن الغذائي والعيش الكريم والمساعدة النقدية والقسائم في سياقات إنسانية وتنموية في منظمة غير حكومية أو الأمم المتحدة أو جهة حكومية.</li> <li>خبرة قوية في تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج الأمن الغذائي والعيش، وبرامج CVA وغيرها من البرامج القائمة على السوق، في سياقات إنسانية وتنموية؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة تقييمات الأمن الغذائي والعيش، وتحليل وضع الاستجابة لـCVA.</li> <li>فهم لبرامج التوظيف، وتقييمات سوق العمل، وتطوير أنظمة السوق، بما في ذلك تطوير سلسلة القيمة.</li> <li>معرفة بتكيف تغير المناخ ونهج قائم على الأدلة لتصميم وتنفيذ برامج الأمن الغذائي وسبل العيش القوية في سياقات ضعيفة ومتأثرة بالأزمات مثل لبنان.</li> <li>فهم سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية في لبنان. </li> <li>خبرة مثبتة في تمثيل المنظمة في مجموعات العمل الفنية، ومنتديات التنسيق الوطنية أو الدولية.</li> <li>القدرة على ربط التأثيرات على الأطفال على المستوى الدقيق مع الاتجاهات على المستوى الوطني والإقليمي في العمل والعيش؛</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مقترحات ناجحة في مجالات FSL وCVA و/أو SP مع جهات مانحة دولية مثل ECHO وFCDO وUSAID الأمم المتحدة وغيرها. </li> <li>خبرة في حل القضايا المعقدة من خلال التحليل، والقدرة على التواصل بخطة عمل وضمان التزام أصحاب الشأن؛ مهارات تنسيق وشخصية ممتازة مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات;</li> <li>تركيز قوي على النتائج، مع القدرة على تحدي المواقف الذهنية القائمة؛</li> <li>وعي ثقافي عالي وقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة دولية مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة؛</li> <li>القدرة والاستعداد لتغيير ممارسات العمل وساعاته بشكل جذري، والعمل مع فرق الاستجابة للطوارئ القادمة. إثبات القدرة على العمل في بيئات غير آمنة أو صعبة والعمل تحت مواعيد ضيقة؛</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل مكثف إلى مواقع الحقل والعمل بشكل مستقل؛</li> <li>خبرة سابقة في لبنان</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children، بما في ذلك الرغبة في الالتزام بتنفيذ سياسة حماية الطفل.</li></ul>مطلوب <ul> <li>خبرة عمل سابقة في دول الشرق الأوسط الأخرى؛</li> <li>خبرة في أطر محددة لـ Household Economy Approach (HEA)، Cost of Diet (CoD)، Integrated Food Security Phased Classification (IPC)، Emergency Markets Mapping and Assessment (EMMA)، Rapid Market Assessment (RAM) و/أو Minimum Economic Recovery Standards (MERS).</li> <li>خبرة في قيادة تحليل سوق العمل وبرامج قابلية توظيف الشباب.</li> <li>خبرة في سبل العيش المقاومة للمناخ و/أو سبل العيش الزراعية </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج النقد مع دعم التغذية و/أو الحماية و/أو التعليم إلى النتائج </li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ حماية اجتماعية حساسة للطفل.</li></ul>المسؤوليات الوظيفية الإضافية: الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص: يتعين على حامل الدور تنفيذ الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع وإجراءاتها. حماية الطفل: نحن بحاجة إلى إبقاء الأطفال آمنين، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. منع الاحتيال: من المتوقع أن يحافظ حامل الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. ويتضمن ذلك المسؤولية عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عمله. حماية موظفينا: يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسة SCI لمكافحة التحرش. الصحة والسلامة: يلزم حامل المنصب تنفيذ الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.

Naukri Gulf

Customer Support/Admin Assistant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a reliable, English-fluent professional to join our facility maintenance team. To support U.S.-based teams remotely, he must be available to work during U.S. business hours. ( 16:00 till 1:00)</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for a reliable, English-fluent professional to join our facility maintenance team. To support U.S.-based teams remotely, he must be available to work during U.S. business hours. ( 16:00 till 1:00)</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محترف موثوق يجيد اللغة الإنجليزية للانضمام إلى فريق صيانة المرافق لدينا. ولدعم الفرق الموجودة في الولايات المتحدة عن بُعد، يجب أن يكون متاحاً للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية. (من 16:00 حتى 1:00)</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحنحن نبحث عن محترف موثوق يجيد اللغة الإنجليزية للانضمام إلى فريق صيانة المرافق لدينا. ولدعم الفرق الموجودة في الولايات المتحدة عن بُعد، يجب أن يكون متاحاً للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية. (من 16:00 حتى 1:00)</section>

Hirelebanese

Facilities Manager

On-site - Lebanon 8 July 2026

Education & Training

The Facility Manager is responsible for overseeing the efficient operation and maintenance of multiple sites within the assigned zone. This role ensures that all facilities operate at optimal performance, contractual obligations are met, and clients receive high-quality service. The ideal candidate combines strong technical expertise, operational leadership, and client relationship management skills to drive excellence across all managed sites. Key responsibilities: · Ensure all sites are technically sound and operating at peak efficiency by continuously evaluating system performance, identifying potential issues early, and coordinating corrective actions to prevent disruptions. · Monitor and enforce full compliance with contractual obligations, service level agreements (SLAs), and applicable local regulatory requirements. · Conduct regular and systematic site inspections to assess equipment condition, operational performance and safety standards. Document all findings in detailed technical reports, including identified risks, deficiencies, recommended corrective actions, and timelines. Present clear and structured reports to clients and internal stakeholders. · Develop, implement, and continuously optimize preventive maintenance plans for all systems and assets. Ensure maintenance schedules are followed rigorously, resources are properly allocated, and maintenance activities are executed in line with contractual requirements. · Utilize CAFM system to track, monitor operational parameters, approve work orders, and to ensure sound data entry. · Ensure 24/7 operational readiness and responsiveness by maintaining escalation procedures, on-call coverage, and rapid response protocols. Coordinate emergency interventions when required to minimize service disruption and restore operations efficiently. · Oversee timely execution of all planned and reactive maintenance activities, ensuring adherence to agreed timelines and quality standards. Manage and coordinate subcontractors, ensuring their performance aligns with contractual expectations, safety procedures, and technical requirements. · Conduct frequent meetings with clients to discuss performance and room for improvements. · Propose value added services to clients and highlight opportunities for betterments, upgrades, and renovations and prepare proposals accordingly. · Prepare and deliver periodic performance reports to clients, including KPIs, maintenance activities, incident summaries, compliance status, and improvement initiatives. · Maintain a high level of client satisfaction through proactive service and communication. Qualifications: · Bachelor's degree in Engineering; preferably Electrical or Mechanical Engineer. · Fluent in French. · IFMA or MEFMA certification is highly desirable. · Proven experience in facility management, site management, or a similar operational role with minimum 7+ years of experience. · Strong leadership, team management, and stakeholder coordination skills. · Excellent communication, reporting, and client relationship management abilities. · Demonstrated ability to manage multiple sites, priorities, and teams simultaneously. · Strong problem-solving skills with a proactive and results-oriented approach. · Coaching and mentoring ability to develop technical staff and improve overall team capability. · Ability to lead by example and foster a disciplined, safety-focused work culture. · Strong decision-making skills under pressure with a focus on practical and timely solutions

مدير المرافق مسؤول عن الإشراف على التشغيل الفعّال وصيانة مواقع متعددة ضمن الزون المخصص. يضمن هذا الدور أن تعمل جميع المرافق بأداء مثالي، وتُلبّى الالتزامات التعاقدية، ويحصل العملاء على خدمة عالية الجودة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقنية قوية، قيادة تشغيلية، ومهارات إدارة علاقات العملاء لدفع التميز عبر جميع المواقع المدارة. المسؤوليات الرئيسية: · التأكد من أن جميع المواقع سليمة فنياً وتعمل بأقصى كفاءة من خلال تقييم أداء الأنظمة باستمرار، وتحديد القضايا المحتملة مبكراً، وتنسيق الإجراءات التصحيحية لمنع الانقطاعات. · متابعة والتأكد من الامتثال الكامل للالتزامات التعاقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمتطلبات التنظيمية المحلية السارية. · إجراء فحص منتظم ومنهجي للمواقع لتقييم حالة المعدات، الأداء التشغيلي، ومعايير السلامة. توثيق جميع النتائج في تقارير تقنية مفصلة، بما في ذلك المخاطر المحددة، والنواقص، والإجراءات التصحيحية الموصى بها، والجداول الزمنية. تقديم تقارير واضحة ومنظمة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. · تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لخطط الصيانة الوقائية لجميع الأنظمة والأصول. التأكد من اتباع جداول الصيانة بدقة، وتخصيص الموارد بشكل صحيح، وتنفيذ أنشطة الصيانة بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية. · استخدام نظام CAFM لتتبع ومراقبة المعايير التشغيلية، والموافقة على أوامر العمل، وضمان إدخال البيانات بشكل سليم. · ضمان جاهزية تشغيلية على مدار 24/7 واستجابة سريعة من خلال الحفاظ على إجراءات التصعيد، والتغطية عند الاستدعاء، وبروتوكولات الاستجابة السريعة. التنسيق للتدخلات الطارئة عند الحاجة لتقليل تعطل الخدمة واستعادة العمليات بكفاءة. · الإشراف على التنفيذ في الوقت المناسب لجميع أنشطة الصيانة المخطط لها والتفاعلية، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة. إدارة وتنسيق المقاولين من الباطن، وضمان توافق أدائهم مع التوقعات التعاقدية وإجراءات السلامة والمتطلبات الفنية. · عقد اجتماعات متكررة مع العملاء لمناقشة الأداء وفرص التحسين. · اقتراح خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء وتسليط الضوء على فرص التحسين والترقيات والتجديدات وإعداد المقترحات وفقاً لذلك. · إعداد وتقديم تقارير الأداء الدورية للعملاء، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، أنشطة الصيانة، ملخص الحوادث، حالة الامتثال، ومبادرات التحسين. · الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال الخدمة الاستباقية والتواصل. المؤهلات: · درجة البكالوريوس في الهندسة؛ ويفضّل الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية. · الطلاقة في الفرنسية. · شهادة IFMA أو MEFMA مرغوبة بشدة. · خبرة مثبتة في إدارة المرافق أو إدارة المواقع أو دور تشغيلي مشابه بحد أدنى 7+ سنوات من الخبرة. · مهارات قيادة قوية، إدارة الفريق، والتنسيق مع أصحاب المصلحة. · مهارات اتصال وتقارير وعلاقات عمل مع العملاء عالية المستوى. · القدرة على إدارة مواقع متعددة وأولويات وفرق في آن واحد. · مهارات حل المشكلات قوية ونهج استباقي وتركيز على النتائج. · القدرة على التدريب والتوجيه لتطوير الطاقم الفني وتحسين قدرات الفريق بشكل عام. · القدرة على القيادة بالمثال وتطوير ثقافة عمل منضبطة تركّز على السلامة. · مهارات اتخاذ القرار تحت الضغط مع التركيز على حلول عملية وفي الوقت المناسب

1 to 6 years Naukri Gulf

Cytogenetics Specialist

On-site - Lebanon - Beirut 31 July 2026

Healthcare & Medical

OVERVIEW Saint George University Medical Center(SGUMC), the primary teaching hospital of the Faculty of Medicine at Saint George University of Beirut(SGUB), invites applications for a full-time or part-time Cytogeneticist Specialist Level to join its Department of Laboratory Medicine.Job Title: Cytogenetics SpecialistReports to: Department of Laboratory MedicineKey Responsibilities1. Clinical Duties CytogeneticsThe successful candidate will oversee and interpret the full spectrum of constitutional and acquired cytogenetic studies, including but not limited to:<ul><li>Conventional karyotyping (prenatal, postnatal, oncology, hematologic malignancies)</li><li>Fluorescence in situ hybridization (FISH) for constitutional and oncologic indication</li><li>Analysis of bone marrow and peripheral blood specimens for hematologic disorders</li><li>Prenatal cytogenetic diagnosis (amniotic fluid, chorionic villi sampling)</li><li>Postnatal evaluation of developmental delay, congenital anomalies, and infertility</li><li>Interpretation and reporting in accordance with international cytogenetics guidelines</li><li>Knowledge and skills in molecular techniques including NGS is an added advantage</li></ul>The candidate will ensure quality assurance, proper validation of new assays, documentation, and compliance with laboratory accreditation standards.2. Laboratory Leadership and Quality Responsibilities<ul><li>Supervision of technologists and trainees within the Cytogenetics Unit</li><li>Oversight of quality control and proficiency testing programs</li><li>Development and updating of SOPs</li><li>Participation in laboratory inspections, audits, and accreditation processes</li><li>Implementation of new technologies and workflow optimization</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>MD or PhD in Genetics, Cytogenetics, Molecular Genetics, or related fieldStrong communication skills and ability to work within multidisciplinary academic teamsPrior academic or teaching experience is preferred

نظرة عامة: المركز الطبي لجامعة القديس جورج (SGUMC)، وهو المستشفى التعليمي الأساسي لكلة الطب في جامعة القديس جورج في بيروت (SGUB)، يفتح باب التقديم لوظيفة أخصائي علم الوراثة الخلوية بدوام كامل أو جزئي للانضمام إلى قسم طب المختبرات.المسمى الوظيفي: أخصائي علم الوراثة الخلويةالتبليغ إلى: قسم طب المختبراتالمسؤوليات الرئيسية1. الواجبات السريرية لعلم الوراثة الخلويةسيناطق المرشح الناجح بالإشراف وتفسير الطيف الكامل للدراسات الوراثية الخلوية النظرية والمكتسبة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>التصوير الكروماتيني التقليدي (قبل الولادة، بعد الولادة، الأورام الخبيثة السرطانية، أمراض الدم)</li><li>الزواج الفلوري في الموقع (FISH) للسبب الوراثي والمسبب السرطاني</li><li>تحليل عينات نخاع العظم والدم المحيطي لاضطرابات الدم</li><li>تشخيص الوراثة الخلوية قبل الولادة (مصل السائل الأمنيوسي، أخذ عيّنات التبنّيات الغَشائية)</li><li>التقييم ما بعد الولادة لتأخر التطور، الشذوذات الخلقية، والعقم</li><li>التفسير والتقرير وفقًا لإرشادات علم الوراثة الخلوية الدولية</li><li>المعرفة والمهارات في التقنيات الجزيئية بما في ذلك التسلسل الجيني الجديد (NGS) ميزة إضافية</li></ul>سيضمن المرشح ضمان الجودة، التحقق الصحيح من الاختبارات الجديدة، التوثيق، والامتثال لمعايير اعتماد المختبر.2. القيادة المختبرية ومسؤوليات الجودة<ul><li>الإشراف على الفنّيين والمتدربين ضمن وحدة علم الوراثة الخلوية</li><li>الإشراف على برامج مراقبة الجودة والاختبار الكفؤ</li><li>تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</li><li>المشاركة في فحوصات المختبرات والتدقيق وعمليات الاعتماد</li><li>تنفيذ تقنيات جديدة وتحسين سير العمل</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>MD أو PhD في الوراثة، علم الوراثة الخلوية، الوراثة الجزيئية، أو مجال ذي صلةمهارات اتصال قوية والقدرة على العمل ضمن فرق أكاديمية متعددة التخصصاتيفضّل وجود خبرة أكاديمية أو تدريس سابقة

Hirelebanese

Technical Sales Engineer

On-site - Lebanon 23 July 2026

Engineering

Team Pro is a product-service solution provider specializing in Fixing, Concrete Repair, Firestopping, and Mechanical Electrical Plumbing (MEP) Supporting Systems within the construction sector. Established in 1998, we manufacture our products across Europe and the USA and operate on a global scale. Responsibilities: (Other duties may be assigned) • Actively search for and approach new clients (contractors, dealers, construction companies, etc.) • Develop high level relationships with technical decision makers and construction projects • Conduct planned visit to construction job sites and engineering consultants in Lebanon • Responsible for design proposals and software calculation (Chemical and mechanical fixing software, MEP software, Firestop software etc.) • Technical submittals and technical supports for all Team Pro branches, clients and employees • Responsible for seminars and training new clients, employees about products, services and software programs Qualifications: • University Degree in Mechanical Engineering • 0 to 3 years’ experience • Excellent skills in AutoCAD and Microsoft Office software programs • Results oriented, punctual, flexible, resourceful and self-motivated, independent • Ability to multitask and assignments simultaneously • Able to sell, negotiate and solve problems • Strong analytical and organizational skills • Strong verbal and written communication skills • Good command of Arabic and English. French is a plus • Detail oriented and experienced in follow-through and completion of projects • Strong time-management skills and ability to adhere to month-end close timelines. • A strong desire to learn and grow within the company and the position • Ability to travel Salary & compensation: Salary and benefits are competitive and will depend on the candidate’s experience and competencies, in addition to performance-based incentives

Team Pro هو مزوّد لحلول المنتجات والخدمات متخصص في التثبيت، إصلاح الخرسانة، مقاومة الحرائق، ونظم الدعم الميكانيكية الكهربائية والسباكة (MEP) داخل قطاع البناء. تأسست في 1998، نحن نُصنّع منتجاتنا عبر أوروبا والولايات المتحدة ونُشغّل على مستوى عالمي. المسؤوليات: (قد تُكلَّف مهام أخرى) • البحث النشط واقتراب نحو عملاء جدد (المقاولون، الوكلاء، شركات البناء، إلخ) • تطوير علاقات عالية المستوى مع صانعي القرار الفني ومشاريع البناء • إجراء زيارات مخطط لها لمواقع العمل والتواصل مع مستشارين هندسيين في لبنان • مسؤول عن مقترحات التصميم والحسابات البرمجية (برمجيات التثبيت الكيميائي والميكانيكي، برمجيات MEP، برمجيات Firestop، إلخ) • العروض الفنية والدعم الفني لجميع فروع Team Pro والعملاء والموظفين • المسؤول عن الندوات وتدريب العملاء الجدد والموظفين على المنتجات والخدمات وبرامج البرمجيات المؤهلات: • شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية • خبرة من 0 إلى 3 سنوات • مهارات ممتازة في AutoCAD وبرامج Microsoft Office • التوجه نحو النتائج، دقيقة، مرنة، موثوقة ومتحفزة ذاتياً، مستقلة • القدرة على تعدد المهام والمهام في آن واحد • القدرة على البيع والتفاوض وحل المشكلات • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية • مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية • إجادة العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية • دقة في التفاصيل وخبرة في المتابعة والانتهاء من المشاريع • مهارات إدارة الوقت قوية والقدرة على الالتزام بجداول الإغلاق في نهاية الشهر. • رغبة قوية في التعلم والنمو ضمن الشركة والوظيفة • القدرة على السفر الأجر والتعويض: الأجر والمزايا تنافسية وستعتمد على خبرة ومهارات المرشح، بالإضافة إلى الحوافز المعتمدة على الأداء

Naukri Gulf

Safeguarding Coordinator

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 15 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB TITLE : Safeguarding Coordinator LOCATION : Beirut based with regular travel to Mount Lebanon, North (T5 and Akkar), Bekaa (North, West and Central), and South ORGANIZATION PURPOSE: ABAAD aims at achieving gender equality as an essential condition to sustainable social and economic development in the MENA region. ABAAD has a proven record in working in addressing GBV in emergency settings. JOB PURPOSE: The role of the Safeguarding Coordinator is to oversee the development, implementation, and effectiveness of ABAAD s safeguarding systems across all programs and operations. This role aims to ensure the prevention of and response to sexual exploitation and abuse (SEA), and all other forms of misconduct, while strengthening accountability to affected populations (AAP) and promoting a culture of safety, ethics, and accountability. Reporting Lines: • Position Reports to: Director • Position directly supervises: Safeguarding Officer KEY RESPONSABILITIES: • Develop, strengthen, and monitor effective safeguarding systems across ABAAD, including policies, procedures, reporting mechanisms, and risk mitigation measures. • Ensure safeguarding policies are aligned with international best practices, donor requirements, and inter-agency standards. • Support the institutionalization of safeguarding across programs, operations, HR, and partnerships. • Provide technical guidance to management and staff on safeguarding risk management. • Design and deliver context-specific safeguarding, PSEA, and AAP trainings for staff, volunteers, consultants, and partners. • Provide ongoing coaching and mentoring to internal teams and partners to strengthen safeguarding capacity. • Conduct regular field visits for monitoring, technical support, consultation, and follow-up. • Coordinate and monitor the implementation of ABAAD s safeguarding workplan across all field locations. • Oversee and strengthen ABAAD s Complaints, Feedback, and Response Mechanism (CFRM), ensuring they are accessible, confidential, and survivor-centered. • Produce regular analytical reports (monthly, semi-annual, and annual) with clear recommendations for management action. • Lead safeguarding investigations, ensuring survivor-centered, confidential, and impartial processes and maintaining accurate case documentation and evidence management. • Ensure safe referrals and coordination with internal and external support services, as appropriate. • Actively participate in PSEA Network meetings, AAP Working group, working groups, and inter-agency safeguarding initiatives at national and sub-national levels. • Serve as the organizational focal point for CHS, ensuring ABAAD s safeguarding, accountability, and quality systems are aligned with CHS commitments, and coordinating CHS self-assessments and follow-up actions. • Supervise and provide technical guidance to the Safeguarding Officer.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in social sciences, law, psychology, social work, international development, or a related field (Master's degree is an asset).</li><li>A minimum of 3 to 5 years of relevant experience</li><li>Demonstrated experience in:<ul><li>Safeguarding policy development and implementation</li><li>Managing complaints and feedback mechanisms</li><li>Safeguarding investigations (strong asset)</li><li>Capacity building and training facilitation</li></ul></li><li>Strong knowledge of humanitarian safeguarding standards.</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Commitment to human rights and gender equality</li><li>A Flexible pro-active attitude</li><li>Ability to work well as an individual and in a team</li><li>Ability to manage an unpredictable workload in a challenging environment</li><li>Ability to work across socio-cultural and religious contexts</li><li>A belief in ABAAD s mission and vision</li><li>A respect for ABAAD Code of Conduct and its PSEA Policy</li><li>Fluency in spoken and written Arabic and English. French is a plus</li><li>High Proficiency in Microsoft Office</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي : منسق الحماية الموقع: بيروت مع سفر منتظم إلى جبل لبنان، الشمال (الـT5 والـعكار)، البقاع (الشمال، الغرب والوسط)، والجنوب الغرض من المؤسسة: تسعى ABAAD إلى تحقيق المساواة بين الجنسين كشرط أساسي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لدى ABAAD سجل حافل في العمل على معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في ظروف طارئة. الغرض من الوظيفة: دور منسق الحماية هو الإشراف على تطوير وتنفيذ وفعالية أنظمة الحماية لدى ABAAD عبر جميع البرامج والعمليات. يهدف هذا الدور إلى ضمان الوقاية من الاستغلال الجنسي والإيذاء والاستجابة له (SEA)، وجميع أشكال سوء التصرف الأخرى، مع تعزيز المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) والترويج لثقافة السلامة والأخلاق والمساءلة. خطوط التقارير: • المدى الوظيفي: مدير • الإشراف المباشر: موظف الحماية المسؤول المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتقوية ورصد أنظمة حماية فعالة عبر ABAAD، بما في ذلك السياسات والإجراءات وآليات الإبلاغ وتدابير تخفيف المخاطر. • التأكد من توافق سياسات الحماية مع أفضل الممارسات الدولية، ومتطلبات المانحين، والمعايير بين الوكالات. • دعم تأسيس الحماية عبر البرامج والعمليات والموارد البشرية والشراكات. • تقديم التوجيه الفني للإدارة والموظفين بشأن إدارة مخاطر الحماية. • تصميم وتقديم تدريبات حماية محددة للسياق حول حماية الأطفال والنساء والادعاءات (PSEA) وAAP للموظفين والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء. • توفير التوجيه والتوجيه المستمرين للفرق الداخلية والشركاء لتعزيز قدرة الحماية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمراقبة والدعم الفني والتشاور والمتابعة. • تنسيق ومراقبة تنفيذ خطة عمل الحماية عبر جميع مواقع الميدان. • الإشراف وتقوية آلية الشكاوى والتغذية والرد (CFRM) في ABAAD، مع ضمان سهولة الوصول إليها والخصوصية ومراعاة survivor-centered. • إنتاج تقارير تحليلية دورية (شهريًا ونصف سنويًا وسنويًا) مع توصيات واضحة للإجراء الإداري. • قيادة التحقيقات في الحماية، مع عمليات مركزة على الضحية وخصوصية ونزاهة وتوثيق القضايا بشكل دقيق وإدارة الأدلة. • ضمان الإحالات الآمنة والتنسيق مع خدمات الدعم الداخلية والخارجية عند الاقتضاء. • المشاركة النشطة في اجتماعات شبكة PSEA، ومجموعة عمل AAP، ومجموعات العمل، ومبادرات الحماية بين الوكالات على المستويين الوطني وتحت الوطني. • العمل كنقطة اتصال تنظيمية لـ CHS، مع ضمان توافق حماية ABAAD والمسائلة ونُظم الجودة مع التزامات CHS، وتنسيق التقييمات الذاتية لـ CHS والإجراءات التالية. • الإشراف وتقديم التوجيه الفني إلى موظف الحماية المسؤول.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقع<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في:<ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات الحماية</li><li>إدارة آليات الشكاوى والتغذية المرتدة</li><li>تحقيقات حماية (ميزة قوية)</li><li>بناء القدرات وتيسير التدريبات</li></ul></li><li>معرفة قوية بمعايير الحماية الإنسانية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>الالتزام بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين</li><li>نهج مرن ومبادرة</li><li>القدرة على العمل كفرد وكفريق</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل غير متوقع في بيئة صعبة</li><li>القدرة على العمل عبر سياقات اجتماعية وثقافية ودينية</li><li>إيمان بمهمة ورؤية ABAAD</li><li>احترام لمدونة قواعد ABAAD وسياسة PSEA</li><li>الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية محادثة وكتابة. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان عالي لبرامج Microsoft Office</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Operations Coordinator

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 21 July 2026

Customer Service

We are seeking a proactive and organized Operations Coordinator to join our dynamic pest control team in Lebanon. This role plays a key part in ensuring efficient daily operations, coordinating schedules, and supporting our field technicians to deliver exceptional service to our clients. Responsibilities: - Coordinate daily operational activities to ensure timely service delivery. - Schedule and dispatch pest control technicians based on client requirements and availability. - Maintain accurate records of service calls, customer interactions, and operational reports. - Collaborate with the sales and customer service teams to enhance client satisfaction. - Monitor inventory levels of pest control supplies and request replenishments as needed. - Assist in preparing operational reports and analyzing performance metrics. - Ensure compliance with safety regulations and company policies in all operational processes. - Handle client inquiries and resolve operational issues promptly and professionally.- Bachelor’s degree or equivalent experience in operations management, administration, or related field. - Strong organizational and multitasking skills with attention to detail. - Excellent communication and interpersonal abilities. - Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment. - Problem-solving mindset with the ability to handle challenging situations calmly. - Familiarity with scheduling software and Microsoft Office suite. - Prior experience in pest control or a related service industry is a plus. - Fluency in English and Arabic is preferred.

نحن نبحث عن منسق عمليات نشيط ومنظم للانضمام إلى فريق مكافحة الآفات الديناميكي في لبنان. تلعب هذه الدور جزءاً رئيسياً في ضمان تشغيل يومي فعال، وتنسيق الجداول الزمنية، ودعم فنيي الميدان لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا.المسؤوليات: - تنسيق الأنشطة التشغيلية اليومية لضمان توفير الخدمة في الوقت المناسب. - جدولة ونشر فنيي مكافحة الآفات بناءً على متطلبات العميل وتوافرهم. - الحفاظ على سجلات دقيقة لنداءات الخدمة، وتفاعلات العملاء، والتقارير التشغيلية. - التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لتعزيز رضا العملاء. - مراقبة مستويات المخزون من مستلزمات مكافحة الآفات وطلب إعادة التوريد عند الحاجة. - المساعدة في إعداد التقارير التشغيلية وتحليل مقاييس الأداء. - ضمان الامتثال للوائح السلامة وسياسات الشركة في جميع العمليات التشغيلية. - التعامل مع استفسارات العملاء وحل القضايا التشغيلية بسرعة وبشكل مهني.- درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في إدارة العمليات أو الإدارة أو مجال ذي صلة. - مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. - مهارات تواصل وشخصية رائعة. - القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية. - نهج قائم على حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء. - معرفة ببرامج الجدولة ومجموعة مايكروسوفت أوفيس. - خبرة سابقة في مكافحة الآفات أو صناعة خدمة ذات صلة تعتبر ميزة. - الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة.

Bayt

Civil Engineer

On-site - Lebanon 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Jobs for Humanity is partnering with lucas3 to build an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we prioritize individuals coming from all walks of life. Company Name: lucas3 Job Description Join our civil engineering team in Beirut to support active projects through design drafting, on-site supervision, quantity takeoffs, and clear project reporting. This role is ideal for an early-career engineer/assistant engineer with 2–3 years of experience who is safety-minded and detail-oriented. Job Purpose Assist in delivering civil engineering projects by producing accurate drawings and calculations, supporting site supervision and quality checks, preparing BOQs and cost estimates, and maintaining timely progress reporting—while ensuring compliance with specifications, safety requirements, and project schedules. Job Duties and Responsibilities <ul> <li>AutoCAD/Civil 3D</li><li>Revit (optional)</li><li>Structural/duration calculations</li><li>Quantity takeoff (BOQ)</li><li>BOQ and cost estimation</li><li>Surveying basics and measurement</li><li>Site supervision & quality inspections</li><li>Project reporting & progress tracking</li><li>MS Project & Excel</li><li>Stakeholder coordination</li><li>Attention to detail</li><li>Clear technical communication</li><li>Safety-minded work practices</li><li>Team collaboration</li> </ul> Qualifications Required Qualifications <ul> <li>2–3 years of civil engineering project support experience</li><li>AutoCAD/Civil 3D</li><li>Revit (optional)</li><li>Quantity takeoff (BOQ)</li><li>Structural/duration calculations</li><li>Surveying basics and measurement</li><li>MS Project and Excel</li><li>Attention to detail</li><li>Safety-minded work practices</li><li>Team collaboration</li><li>Clear technical communication</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Jobs for Humanity تتعاون مع lucas3 لبناء منظومة توظيف شاملة وعادلة. لذلك نولي أولوية للأفراد من جميع شرائح الحياة. اسم الشركة: lucas3 وصف الوظيفة انضم إلى فريق الهندسة المدنية لدينا في بيروت لدعم المشاريع النشطة من خلال التصميم والرسم الهندسي، الإشراف في الموقع، استخراج الكميات، وتقديم تقارير مشروع واضحة. هذا الدور مثالي لمهندس مبتدئ/مساعد مهندس لديه 2–3 سنوات من الخبرة ويكون حريصاً على السلامة ويمتاز بالتفاصيل الدقيقة. الغرض من الوظيفة المساعدة في تنفيذ مشاريع الهندسة المدنية من خلال إنتاج رسومات وحسابات دقيقة، دعم الإشراف في الموقع وفحوص الجودة، إعداد جداول الكميات والتقديرات التكلفة، والحفاظ على تقارير التقدم في الوقت المناسب—مع ضمان الامتثال للمواصفات ومتطلبات السلامة وجداول المشروع. واجبات ومسؤوليات الوظيفة <ul> <li>أوتوكاد/سيڤيل 3D</li> <li>ريفيت (اختياري)</li> <li>حسابات الإنشاء/المدة</li> <li>استخراج الكميات (BOQ)</li> <li>تقدير الكلفة وBOQ</li> <li>أساسيات المسح والقياس</li> <li>الإشراف في الموقع وفحوص الجودة</li> <li>تقارير المشروع وتتبع التقدم</li> <li>MS Project وExcel</li> <li>تنسيق أصحاب المصلحة</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التواصل الفني الواضح</li> <li>ممارسات العمل التي تضع السلامة في الاعتبار</li> <li>التعاون ضمن الفريق</li> </ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة <ul> <li>2–3 سنوات من خبرة دعم مشاريع الهندسة المدنية</li> <li>AutoCAD/Civil 3D</li> <li>Revit (اختياري)</li> <li>استخراج الكميات (BOQ)</li> <li>حسابات الإنشاء/المدة</li> <li>أساسيات المسح والقياس</li> <li>MS Project وExcel</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>ممارسات العمل التي تضع السلامة في الاعتبار</li> <li>التعاون ضمن الفريق</li> <li>التواصل الفني الواضح</li> </ul> </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Protection Technical Officer

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Human Resources

The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won t stop until we are all equal.As Protection Technical Officer, you will provide technical support and oversight to ensure the quality and effective delivery of Child Protection (CP) and Gender-Based Violence (GBV) programming through partner support, case management supervision, capacity strengthening, quality assurance, monitoring, coordination, and programme support. Working under the supervision of the Protection Manager, you will help ensure that protection interventions follow national SOPs, inter-agency guidance, international standards, donor requirements, and Plan International policies, while applying child-centred, survivor-centred, gender-sensitive, gender-transformative, trauma-informed, and rights-based approaches.In this role, you will:<ul><li>Provide technical guidance and supervision to implementing partners on CP and GBV programming, including case management interventions</li><li>Technically supervise partner CP caseworkers, in coordination with relevant partner staff, and provide ongoing training, coaching, mentoring, and technical support to protection staff</li><li>Strengthen case management quality assurance, referral pathways, service mapping, and adherence to national SOPs, international standards, best practice, and mandatory reporting requirements</li><li>Support partners to maintain appropriate, ethical, and confidential data collection and information management systems, including CPIMS+, Primero, and GBV Information Management Systems where applicable</li><li>Monitor the timely and accurate updating of CP and GBV case management databases, including monthly data review, and compile and analyse protection data to inform programme quality, learning, evidence generation, and advocacy</li><li>Conduct regular field monitoring visits to assess programme quality, progress, compliance, and implementation challenges; identify technical quality gaps, provide solutions, and support corrective actions and programme modifications where required</li><li>Contribute to programme design, technical strategy, proposals, reporting, technical tools, and programme innovations</li><li>Promote protection mainstreaming and integrated programming across sectors</li><li>Ensure safe programming, safeguarding, gender equality, inclusion, accountability, and do no harm principles are embedded across interventions</li><li>Provide regular updates on protection trends, gaps, case management, and referral response to the Protection Manager</li><li>Work closely with partners and the Protection Manager to ensure coordinated and effective programme implementation</li><li>Provide administrative and operational support to the Protection Department, including planning, documentation, reporting, coordination, logistics, procurement, financial follow-up, meetings, and trainings</li><li>Support the implementation of Plan International s Child Protection Policy, Gender Equality and Inclusion Policy, Code of Conduct, and relevant standards and procedures</li><li>Complete and maintain timely documentation and reports related to trainings, capacity-strengthening activities, and other programme activities</li><li>Participate in national protection coordination meetings, Plan International meetings, relevant trainings and Training of Trainers activities, and liaise with protection actors, service providers, and other relevant stakeholders to strengthen coordination, referral pathways, and access to services.</li></ul>About YouTo be successful in this role, you will have:<ul><li>A Bachelor s degree in Social Work or a related field</li><li>At least 4 years demonstrated experience in protection programming, preferably in a technical role</li><li>Strong experience in CP and GBV programming, including areas such as child labour, girls rights, and child marriage</li><li>Experience in CP/GBV case management, technical supervision, partner capacity strengthening, monitoring, and quality assurance</li><li>Strong knowledge of national Case Management SOPs, global minimum standards, inter-agency guidelines, and protection principles</li><li>Experience with CPIMS+, Primero, GBV Information Management Systems, or similar systems is desirable</li><li>Strong understanding of protection information management, ethical data collection, data analysis, and reporting</li><li>Experience contributing to programme design, proposals, reporting, learning, and evidence generation</li><li>Good understanding of the Lebanon context, particularly issues affecting children, young people, girls, women, and vulnerable populations</li><li>Knowledge of Lebanese laws relating to children s rights, women s rights, and gender equality</li><li>Experience working with NGOs, INGOs, partners, and/or humanitarian and development programmes</li><li>Excellent facilitation, training, communication, and reporting skills</li><li>Proficiency in Microsoft Word and Excel</li><li>Strong teamwork, initiative, resilience, adaptability, self-motivation, and ability to work under pressure</li><li>Strong cultural and gender sensitivity and commitment to child safeguarding</li><li>Ability to balance field and office-based work and travel frequently to Akkar, Tripoli, and North Beqaa, including occasional overnight stays</li><li>Excellent written and spoken English and Arabic</li></ul> Desired Candidate ProfileA Bachelor s degree in Social Work or a related fieldAt least 4 years demonstrated experience in protection programming, preferably in a technical roleStrong experience in CP and GBV programming, including areas such as child labour, girls rights, and child marriageExperience in CP/GBV case management, technical supervision, partner capacity strengthening, monitoring, and quality assuranceStrong knowledge of national Case Management SOPs, global minimum standards, inter-agency guidelines, and protection principlesExperience with CPIMS+, Primero, GBV Information Management Systems, or similar systems is desirableStrong understanding of protection information management, ethical data collection, data analysis, and reportingExperience contributing to programme design, proposals, reporting, learning, and evidence generationGood understanding of the Lebanon context, particularly issues affecting children, young people, girls, women, and vulnerable populationsKnowledge of Lebanese laws relating to children s rights, women s rights, and gender equalityExperience working with NGOs, INGOs, partners, and/or humanitarian and development programmesExcellent facilitation, training, communication, and reporting skillsProficiency in Microsoft Word and ExcelStrong teamwork, initiative, resilience, adaptability, self-motivation, and ability to work under pressureStrong cultural and gender sensitivity and commitment to child safeguardingAbility to balance field and office-based work and travel frequently to Akkar, Tripoli, and North Beqaa, including occasional overnight staysExcellent written and spoken English and Arabic

منظمة Plan International هي منظمة مستقلة للتنمية الإنسانية تعنى بحقوق الأطفال والمساواة للفتيات. نؤمن بقوة وإمكانات كل طفل لكننا نعلم أن ذلك غالباً ما يُقمع بالفقر والعنف والاستبعاد والتمييز. وتكون الفتيات الأكثر تأثراً. بالعمل مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء، نسعى لعالم عادل، ونواجه الجذور الأساسية للتحديات التي تواجهها الفتيات والأطفال الضعفاء. ندعم حقوق الأطفال من الولادة حتى بلوغهم الرشد ونمكن الأطفال من الاستعداد للتعامل مع الأزمات والشدائد والاستجابة لها. نقود التغيّرات في الممارسة والسياسات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية باستخدام مجالنا وخبرتنا ومعرفتنا. على مدى أكثر من 85 عاماً، لجأنا مع متفائلين حازمين آخرين لتحويل حياة جميع الأطفال في أكثر من 80 دولة. لن نتوقف حتى نكون جميعاً متساوين.بصفتك موظف حماية فني، ستقدم الدعم الفني والإشراف لضمان جودة وفعالية تقديم برامج حماية الطفل (CP) والمواجهة بالنظرة المبنية على النوع ضد العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) من خلال دعم الشركاء، وإشراف إدارة الحالات، وتقوية القدرات، وضمان الجودة، والمراقبة، والتنسيق، ودعم البرنامج. وتحت إشراف مدير الحماية، ستساعد في ضمان اتباع تدخلات الحماية للوائح التشغيلية الوطنية وإرشادات الوكالات المشتركة والمعايير الدولية ومتطلبات المانحين وسياسات Plan International، مع تطبيق نهج يركز على الطفل والضحية ويأخذ في الحسبان النوع الاجتماعي والتحول الجنسي والتصدي لعلم الصدمات وحقوق الإنسان.في هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>تقديم التوجيه الفني والإشراف على شركاء التنفيذ في برمجات CP و GBV، بما في ذلك تدخلات إدارة الحالات</li><li>الإشراف فنياً على موظفي حماية الحالات لدى الشركاء، بالتنسيق مع فريق الشركاء ذوي الصلة، وتوفير التدريب المستمر، والتوجيه، والإرشاد، والدعم الفني لعاملين الحماية</li><li>تعزيز ضمان جودة إدارة الحالات ومسارات الإحالة وخريطة الخدمات والالتزام بلوائح الإجراءات الوطنية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات ومتطلبات الإبلاغ الإلزامي</li><li>دعم الشركاء للحفاظ على أنظمة جمع البيانات وإدارتها بشكل مناسب وأخلاقي وسري، بما في ذلك CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV حيثما كان ذلك ممكناً</li><li>مراقبة التحديث الفوري والدقيق لقاعدة بيانات إدارة حالات CP وGBV، بما في ذلك مراجعة البيانات الشهرية، وجمع وتحليل بيانات الحماية لإبلاغ جودة البرنامج والتعلم وتوليد الأدلة والدعوة</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم جودة البرنامج والتقدم والامتثال والتحديات في التنفيذ؛ وتحديد فجوات الجودة الفنية، وتقديم الحلول، ودعم الإجراءات التصحيحية وتعديل البرنامج عند الحاجة</li><li>المساهمة في تصميم البرنامج والاستراتيجية الفنية والمقترحات والتقارير والأدوات الفنية والابتكارات البرنامجية</li><li>تعزيز دمج الحماية وبرنامج موحد عبر القطاعات</li><li>ضمان أن تكون البرمجة آمنة وحماية المستضعفين والمساواة بين الجنسين والشمولية والمساءلة ومبدأ عدم الإيذاء مدمجة عبر التدخلات</li><li>تقديم تحديثات منتظمة حول اتجاهات الحماية والفجوات وإدارة الحالات واستجابة الإحالة إلى مدير الحماية</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء ومدير الحماية لضمان تنفيذ البرنامج بتنسيق وفعالية</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لإدارة الحماية، بما في ذلك التخطيط والتوثيق والتقارير والتنسيق واللوجستيات والمشتريات والمتابعة المالية والاجتماعات والتدريبات</li><li>دعم تنفيذ سياسات حماية الطفل لـ Plan International وسياسات المساواة بين الجنسين والدمج ومدونة السلوك والمعايير والإجراءات المعنية</li><li>إكمال وصيانة التوثيق والتقارير في الوقت المناسب المتعلقة بالتدريبات وأنشطة تعزيز القدرات وأنشطة البرنامج الأخرى</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق الوطني للحماية واجتماعات Plan International والتدريبات ذات الصلة وأنشطة التدريب للمدربين والتنسيق مع الجهات الفاعلة في الحماية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة المعنيين لتعزيز التنسيق ومسارات الإحالة والوصول إلى الخدمات.</li></ul>عنكلتكون ناجحاً في هذا الدور، ستتمتع بـ:<ul><li>درجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقني</li><li>خبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكر</li><li>خبرة في إدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودة</li><li>معرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحماية</li><li>يفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلة</li><li>فهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغ</li><li>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلة</li><li>فهم جيد للسياق اللبناني، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفة</li><li>معرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسين</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنمية</li><li>مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقارير</li><li>إتقان Microsoft Word وExcel</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>حس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفال</li><li>القدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخر</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلةخبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقنيخبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكرإدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودةمعرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحمايةيفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلةفهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغخبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلةفهم جيد لسياق لبنان، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفةمعرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسينخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنميةمهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقاريرإتقان Microsoft Word وExcelالعمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغطحس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفالالقدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخرإتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً

Hirelebanese

Forex Trading Instructor

On-site - Lebanon 28 June 2026

Education & Training

ITC is looking for a qualified and experienced Part-Time Forex Trading Instructor to deliver professional training courses. Employment Details: • Part-Time Position • Online and Onsite teaching • Morning (AM) and Evening (PM) classes available. • Competitive hourly rate. Candidate Requirements: • Proven experience in Forex trading and financial markets. • Previous teaching or training experience is preferred. • Strong knowledge of technical analysis, fundamental analysis, risk management, trading psychology, trading platforms, and market strategies. • Excellent communication and instructional skills. • Ability to simplify complex trading concepts for learners. • Commitment to maintaining high training standards and scheduled classes. Recruitment Process: Shortlisted candidates will be invited to attend either an Online or Physical interview. How to Apply: Interested candidates are invited to send their CV to: ???? itc.lebanon@hotmail.com Please mention "Forex Trading Instructor" in the email subject line

تبحث ITC عن مدرب تداول الفوركس Part-Time مؤهل وذو خبرة لتقديم دورات تدريبية مهنية. تفاصيل التوظيف: • وظيفة جزئية • تعليم عبر الإنترنت وفي الموقع • فصول صباحية (AM) ومسائية (PM) متاحة. • معدل أجر ساعي تنافسي. متطلبات المرشح: • خبرة مثبتة في تداول الفوركس والأسواق المالية. • يفضل وجود خبرة سابقة في التدريس أو التدريب. • معرفة قوية بالتحليل الفني، التحليل الأساسي، إدارة المخاطر، سيكولوجية التداول، منصات التداول، واستراتيجيات السوق. • مهارات اتصال وتدريس ممتازة. • القدرة على تبسيط مفاهيم التداول المعقدة للمتعلمين. • الالتزام بالحفاظ على معايير تدريب عالية والفصول المجدولة. عملية التوظيف: سيتم دعوة المرشحين المدرجين إلى حضور مقابلة عبر الإنترنت أو مقابلة شخصية. كيفية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية إلى:

Hirelebanese

Technical Designer

On-site - Lebanon 7 August 2026

Design & Creative

• Assist Project Managers in determining the project bill of materials • Design shop drawings on related software based on input from the Technical Managers as to minimize waste and production costs • Report to Project Manager all discrepancies between ID drawings, specifications, BOQ.... • To assist the Technical design manager and the Project manager in developing the WIP file related to each project (the shop drawings section). • To coordinate with the production manager regarding all details and assembly techniques. Experience in wood works is a must

• المساعدة في مديري المشاريع في تحديد قائمة مواد المشروع • تصميم رسومات ورشة على البرامج المعنية بناءً على مدخلات المدراء الفنيين بهدف تقليل الهدر وتكاليف الإنتاج • الإبلاغ لمدير المشروع بجميع الت discrepanties between ID drawings, specifications, BOQ.... • للمساعدة في مدير التصميم الفني ومدير المشروع في تطوير ملف WIP المرتبط بكل مشروع (قسم رسومات الورشة). • التنسيق مع مدير الإنتاج فيما يخص جميع التفاصيل وتقنيات التجميع. خبرة في أعمال الخشب أمر ضروري

Hirelebanese

After Sales Support

On-site - Lebanon - Tripoli Monday

Other

Main Duties and Responsibilities • Receive and register customer service requests, complaints, warranty claims, and repair requests. • Communicate with customers to understand their issues and collect all required product and purchase information. • Coordinate product inspections, repairs, maintenance visits, and installations with service center technicians. • Follow up on each service request from receipt until completion and customer confirmation. • Provide customers with clear updates regarding inspection results, repair status, expected completion dates, costs, and warranty coverage. • Verify warranty eligibility based on invoices, serial numbers, warranty conditions, and company policies. • Prepare service reports, quotations, job cards, delivery notes, and other after-sales documentation. • Maintain accurate records of customer cases, repair history, complaints, and completed services in the company system. • Coordinate with the warehouse and procurement teams regarding spare parts, replacement products, and required tools. • Coordinate with the sales team when customer cases require commercial follow-up or additional product support. • Arrange the receipt and return of customer products and ensure proper documentation and handover. • Follow up with customers after service completion to confirm satisfaction and proper product operation. • Escalate delayed, repeated, or unresolved technical issues to the Service Center Manager. • Prepare periodic reports on open cases, response time, resolution time, recurring issues, and customer satisfaction. • Support continuous improvement initiatives to enhance after-sales service quality, efficiency, and customer experience. • Ensure compliance with company procedures, warranty policies, and customer service standards. Regulatory Requirements — Education and Experience • Diploma or bachelor’s degree in Business Administration, Customer Service, Electronics, , or a related field. • Minimum of 2–3 years of experience in after-sales support, customer service, technical coordination, or a similar role. • Previous experience with inverters, batteries, electronics, security systems, or technical products is preferred. • Basic understanding of technical troubleshooting, repair processes, and warranty procedures. • Experience using ERP, CRM, ticketing, or service-management systems is preferred

المهام والمسؤوليات الرئيسية • استقبال وتسجيل طلبات خدمة العملاء، والشكاوى، ومطالبات الضمان، وطلبات الإصلاح. • التواصل مع العملاء لفهم مشكلاتهم وجمع كافة المعلومات المطلوبة حول المنتج وعملية الشراء. • التنسيق مع فنيي مركز الخدمة فيما يتعلق بفحص المنتجات، وعمليات الإصلاح، وزيارات الصيانة، والتركيبات. • متابعة كل طلب خدمة من لحظة استلامه وحتى اكتماله وتأكيد العميل لذلك. • تزويد العملاء بتحديثات واضحة حول نتائج الفحص، وحالة الإصلاح، ومواعيد الانتهاء المتوقعة، والتكاليف، وتغطية الضمان. • التحقق من استحقاق الضمان بناءً على الفواتير، والأرقام التسلسلية، وشروط الضمان، وسياسات الشركة. • إعداد تقارير الخدمة، وعروض الأسعار، وبطاقات العمل، وإشعارات التسليم، وغيرها من وثائق ما بعد البيع. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحالات العملاء، وسجل الإصلاحات، والشكاوى، والخدمات المكتملة في نظام الشركة. • التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات فيما يخص قطع الغيار، والمنتجات البديلة، والأدوات المطلوبة. • التنسيق مع فريق المبيعات عندما تتطلب حالات العملاء متابعة تجارية أو دعمًا إضافيًا للمنتج. • تنظيم استلام وإرجاع منتجات العملاء وضمان التوثيق والتسليم السليم. • المتابعة مع العملاء بعد اكتمال الخدمة للتأكد من رضاهم وعمل المنتج بشكل صحيح. • تصعيد المشكلات الفنية المتأخرة، أو المتكررة، أو التي لم يتم حلها إلى مدير مركز الخدمة. • إعداد تقارير دورية حول الحالات المفتوحة، ووقت الاستجابة، ووقت الحل، والمشكلات المتكررة، ورضا العملاء. • دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة خدمة ما بعد البيع، والكفاءة، وتجربة العملاء. • ضمان الامتثال لإجراءات الشركة، وسياسات الضمان، ومعايير خدمة العملاء. المتطلبات التنظيمية — التعليم والخبرة • شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دعم ما بعد البيع، أو خدمة العملاء، أو التنسيق الفني، أو دور مشابه. • يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع المحولات (Inverters)، والبطاريات، والإلكترونيات، وأنظمة الأمن، أو المنتجات التقنية. • فهم أساسي لاستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها، وعمليات الإصلاح، وإجراءات الضمان. • يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو أنظمة التذاكر، أو أنظمة إدارة الخدمات.

6 to 11 years Naukri Gulf

IT Specialist

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Information Technology

Full-time | Monday Friday | 9:00 AM 5:00 PMKey Responsibilities:<ul><li>Install, configure, and maintain IT systems, networks, hardware, and software.</li><li>Provide technical support, troubleshoot hardware/software issues, and assist end-users.</li><li>Maintain company websites, Shopify platform, and internal systems.</li><li>Manage data backups, user accounts, IT inventory, and system security.</li><li>Implement system upgrades and recommend technology improvements.</li><li>Prepare presentations and travel when required for managerial support.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>6+ years of IT experience.</li><li>Strong knowledge of hardware, software, networking, and cybersecurity.</li><li>Excellent troubleshooting and system administration skills.</li><li>Strong communication and customer service abilities.</li><li>Relevant certifications (CompTIA, Microsoft, Cisco, etc.) are a plus.</li></ul>

دوام كامل | من الاثنين إلى الجمعة | 9:00 صباحًا – 5:00 مساءًالمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تثبيت، إعداد، وصيانة أنظمة تقنية المعلومات والشبكات والأجهزة والبرامج.</li><li>تقديم الدعم الفني، استكشاف مشكلات الأجهزة/البرامج، ومساعدة المستخدمين النهائيين.</li><li>صيانة مواقع الشركة ومنصة Shopify والأنظمة الداخلية.</li><li>إدارة النسخ الاحتياطي للبيانات، حسابات المستخدمين، جرد تكنولوجيا المعلومات، وأمن النظام.</li><li>تنفيذ ترقية النظام والتوصية بتحسينات تقنية.</li><li>إعداد العروض التقديمية والسفر عند الحاجة لدعم الإدارة.</li></ul>الملف المرغوب للمترشحالمتطلبات:<ul><li>خبرة في تكنولوجيا المعلومات لا تقل عن 6 سنوات.</li><li>معرفة قوية بالأجهزة والبرمجيات والشبكات والأمن السيبراني.</li><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإدارة النظام.</li><li>قدرات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>شهادات ذات صلة (CompTIA، Microsoft، Cisco، وغيرها) تعتبر ميزة.</li></ul>

Naukri Gulf

Accountant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A reputable Range and Land Rover Sub Dealer and Garage in Jdeide is hiring a Female Accountant with experience in PARADOX Accounting Software.</div></section><section>Desired Candidate ProfileFemale Accountant with experience in PARADOX Accounting Software.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعلن شركة فرعية سمعتها جيدة للRange وLand Rover ومركز صيانة في جدة عن الحاجة إلى محاسبة أنثى لديها خبرة في برنامج PARADOX للمحاسبة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحمحاسبة أنثى لديها خبرة في برنامج PARADOX للمحاسبة.</section>

Hirelebanese

Equipment Engineer

On-site - Lebanon 6 July 2026

Engineering

Equipment Engineer (Transmission Line) Location: Togo Role Overview: We are hiring an Equipment Engineer to manage the heavy machinery, specialized stringing equipment, and fleet operations required for our Transmission Line project in Togo. Key Responsibilities: Oversee the maintenance, repair, and deployment of construction equipment (cranes, tensioners, pullers, excavators). Implement preventative maintenance schedules to minimize downtime. Manage spare parts inventory and equipment procurement logistics. Ensure all machinery complies with safety and operational standards. Qualifications: 8+ Years Exp Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical or Eqv. Engineering. Solid background in heavy equipment management for construction or power projects. Strong troubleshooting and mechanical diagnostics skills. Submit your application directly through this job posting or Email: Send your CV to careers@i-cc.co or WhatsApp: Send your CV to +961 71224727

مهندس المعدات (خط النقل) الموقع: توغو نظرة عامة على الدور: نحن نُوظِّف مهندس معدات لإدارة الآلات الثقيلة، ومعدات السلك المتخصصة، وعمليات الأسطول اللازمة لمشروع خط النقل في توغو. المسؤوليات الأساسية: الإشراف على صيانة وإصلاح ونشر معدات البناء (الرافعات، مشدات الشد، السحب، الحفارات). تنفيذ جداول الصيانة الوقائية لتقليل وقت التوقف عن العمل. إدارة مخزون قطع الغيار ولوجستيات شراء المعدات. ضمان الامتثال لجميع الماكينات للمعايير السلامة والتشغيلية. المؤهلات: 8+ سنوات خبرة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها. خلفية قوية في إدارة المعدات الثقيلة للمشروعات الإنشائية أو مشاريع الطاقة. مهارات عالية في الاستكشاف والتشخيص الميكانيكي. قدم طلبك مباشرة من خلال هذا الإعلان الوظيفي أو البريد الإلكتروني: أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@i-cc.co أو واتساب: أرسل سيرتك الذاتية إلى +961 71224727

Hirelebanese

Civil Engineer

On-site - Lebanon - Beirut Yesterday

Engineering

Responsibilities: Provide consultancy and technical support in concrete and construction materials. Conduct concrete mix designs, material testing, QA/QC, site inspections, and structural assessments. Evaluate concrete defects, durability, NDT results, and repair methods. Inspect ready-mix plants and construction practices. Prepare technical reports, procedures, specifications, and quotations. Conduct technical training, research, and R&D activities. Ensure compliance with international standards and codes. Support clients and promote company technical services. Requirements: Civil/Materials Engineering degree. Strong knowledge of concrete technology and construction materials. Experience in testing, consultancy, and QA/QC is preferred. Good communication and technical reporting skills. Fluent English; Arabic is an advantage

المسؤوليات: تقديم الاستشارات والدعم الفني في مجال الخرسانة ومواد البناء. إجراء تصاميم خلطات الخرسانة، واختبارات المواد، ومراقبة وضمان الجودة، والمعاينات الميدانية، والتقييمات الإنشائية. تقييم عيوب الخرسانة، والمتانة، ونتائج الاختبارات غير الإتلافية (NDT)، وأساليب الإصلاح. تفتيش محطات الخرسانة الجاهزة وممارسات البناء. إعداد التقارير الفنية، والإجراءات، والمواصفات، وعروض الأسعار. تقديم التدريب الفني، وإجراء البحوث وأنشطة البحث والتطوير. ضمان الامتثال للمعايير والأكواد الدولية. دعم العملاء والترويج للخدمات الفنية للشركة. المتطلبات: درجة علمية في الهندسة المدنية أو هندسة المواد. معرفة قوية بتكنولوجيا الخرسانة ومواد البناء. يفضل وجود خبرة في مجالات الاختبارات، والاستشارات، ومراقبة وضمان الجودة. مهارات تواصل وكتابة تقارير فنية جيدة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.

3 to 8 years Naukri Gulf

Engineering Supervisor

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Engineering

Supervise the daily activities of the Engineering team and ensure efficient completion of maintenance tasks. Monitor the operation, maintenance, and repair of hotel equipment, systems, and facilities. Respond promptly to maintenance requests and ensure minimal disruption to hotel operations. Conduct regular inspections to identify and resolve maintenance issues proactively. Support preventive maintenance programs to maximize equipment reliability and performance. Ensure compliance with health, safety, and engineering standards and regulations. Maintain accurate maintenance records and coordinate with contractors and suppliers when required. Coach and develop team members while promoting a culture of safety, teamwork, and service excellence.Desired Candidate ProfileDiploma or Degree in Mechanical, Electrical, Civil Engineering, or a related technical field. Minimum 3 5 years of engineering or maintenance experience, including supervisory experience in a hotel or hospitality environment. Strong knowledge of building systems, including HVAC, electrical, plumbing, and mechanical equipment. Excellent troubleshooting, organizational, and leadership skills. Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment. Previous experience with an international hotel brand is an advantage.

الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الهندسة وضمان الإنجاز الفعّال لمهام الصيانة. متابعة تشغيل وصيانة وإصلاح معدات الفندق والأنظمة والمرافق. الرد بسرعة على طلبات الصيانة وضمان الحد الأدنى من الاضطراب في عمليات الفندق. إجراء فحوصات منتظمة لتحديد القضايا الصيانة وحلها بشكل استباقي. دعم برامج الصيانة الوقائية لزيادة موثوقية وأداء المعدات. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والهندسة والأنظمة. الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة والتنسيق مع المقاولين والموردين عند الضرورة. توجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز ثقافة السلامة والعمل الجماعي والتميز في الخدمة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلوم أو شهادة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو مجال تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الهندسة أو الصيانة، بما في ذلك خبرة إشرافية في فندق أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بأنظمة المباني، بما في ذلك التكييف والتهوية والتكييف الكهربائي والسباكة والمعدات الميكانيكية. مهارات ممتازة في الاستكشاف وحل المشكلات والتنظيم والقيادة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتعدد ثقافات. الخبرة السابقة مع علامة فندقية دولية تعتبر ميزة."}

3 to 5 years Naukri Gulf

Engineering Supervisor

On-site - Lebanon - Beirut 10 August 2026

Engineering

الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الهندسة وضمان إتمام مهام الصيانة بكفاءة. مراقبة تشغيل وصيانة وإصلاح معدات الفندق وأنظمته ومرافقه. الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة وضمان أقل تعطل لعمليات الفندق. إجراء فحص دوري لتحديد مشكلات الصيانة ومعالجتها بشكل استباقي. دعم برامج الصيانة الوقائية لتعظيم موثوقية الأداء للمعدات. ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والهندسة واللوائح. الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة والتنسيق مع المقاولين والموردين عند الحاجة. توجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز ثقافة السلامة والعمل الجماعي وخدمة العملاء المتميزة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدبلوم أو درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو مجال تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الهندسة أو الصيانة، بما في ذلك خبرة إشرافية في فندق أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بأنظمة المباني، بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والكهرباء، والسباكة، والمعدات الميكانيكية. مهارات فنية ممتازة في الاستكشاف والتشخيص، التنظيم والقيادة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتعدد الثقافات. تعتبر الخبرة السابقة مع علامة فندقية دولية ميزة.

Naukri Gulf

STOOS CONSULTING

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 30 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Organization: STOOS CONSULTING Country: Lebanon Type: Expert Roster / Consultancy Opportunities Application Modality: Rolling applicationsSTOOS works with humanitarian and development partners to design, implement, assess and strengthen programmes that support income generation, market access, employability, enterprise development, skills building and economic resilience for vulnerable communities. In Lebanon, economic empowerment programming is shaped by prolonged economic crisis, reduced household purchasing power, high unemployment, informal work, pressure on public services, displacement, and limited access to sustainable income opportunities. STOOS is seeking experts who can support practical, inclusive and market-responsive interventions targeting vulnerable Lebanese households, Syrian refugees, Palestinian refugees, women, youth, persons with disabilities and other marginalized groups .Priority Areas of Expertise1. Livelihoods and Economic Recovery Experts may support programmes related to household economic strengthening, income generation, livelihood recovery, resilience-based livelihoods, cash-for-work, employment-intensive activities, and livelihoods linked to food security, protection, shelter, WASH and social cohesion.2. Employment Promotion and Job Readiness This includes labour market assessments, skills gap analysis, job readiness training, employability skills, career counselling, job matching, employer engagement, private sector mapping, internships, apprenticeships and youth transition-to-work support.3. TVET and Market-Based Skills Development STOOS is seeking experts with experience in vocational training design, curriculum development, competency-based training, training of trainers, institutional support to TVET centres, and market-relevant trades such as solar energy, ICT, construction, food processing, hospitality, tailoring, mechanics, agriculture, care services, logistics and maintenance .4. MSME Development and Business Coaching Experts may support MSME assessments, business plan development, enterprise coaching, start-up support, incubation, business acceleration, marketing, financial management, customer relations, grant follow-up, and support to informal, home-based, women-led and youth-led businesses.5. Women s and Youth Economic Empowerment STOOS is interested in specialists who can support women-led enterprises, youth entrepreneurship, safe access to income opportunities, mentorship models, peer learning, and economic empowerment approaches linked to protection, GBV risk mitigation and social inclusion.6. Market Assessment and Value Chain Analysis This includes rapid market assessments, value chain analysis, private sector mapping, buyer-supplier linkages, market feasibility studies, and identification of viable income-generating activities across different Lebanese regions.7. Financial Inclusion and Access to Capital Experts may support financial literacy, household budgeting, savings groups, community-based lending, microenterprise financing, investment readiness, small grant mechanisms, and access to finance for women, youth, refugees and informal enterprises.8. Agriculture, Food Systems and Rural Livelihoods This includes smallholder farmer support, cooperative strengthening, agro-processing, food preservation, packaging, marketing, climate-resilient agriculture, water-efficient production, farmers markets and rural enterprise development.9. Green Jobs and Climate-Sensitive Livelihoods STOOS is seeking expertise in solar energy livelihoods, renewable energy, waste management, recycling, circular economy initiatives, climate-smart agriculture, green MSMEs and energy efficiency for small businesses and community facilities.10. Digital Livelihoods and E-Commerce Relevant expertise includes digital skills training, online work readiness, e-commerce, social media marketing, ICT-based employment, digital entrepreneurship and remote income opportunities for youth, women and small businesses.11. Social Enterprises, Cooperatives and Community-Based Businesses This includes cooperative development, community kitchens, food production groups, women-led collectives, social enterprise models, refugee-host community economic cooperation, and inclusive business models for persons with disabilities and marginalized groups.12. Monitoring, Learning and Programme Quality Experts may support outcome monitoring, post-training monitoring, business performance tracking, beneficiary follow-up, learning reports, tool development, reporting templates and evidence-based recommendations for economic empowerment programmes.Core ResponsibilitiesSelected experts may be engaged to:<ul><li>Conduct economic assessments, labour market studies, market mapping and value chain analysis .</li><li>Design and deliver training curricula, toolkits, coaching packages and enterprise development manuals .</li><li>Facilitate technical training, business coaching, mentorship and institutional capacity building.</li><li>Support MSMEs, cooperatives, TVET centres, municipalities, local NGOs and community-based structures.</li><li>Develop livelihood pathways for women, youth, refugees, persons with disabilities and vulnerable households .</li><li>Facilitate private sector engagement, job matching, market linkages and employer networks.</li><li>Support small grant schemes, business incubation and post-grant follow-up.</li><li>Integrate gender equality, youth inclusion, disability inclusion, protection mainstreaming, safeguarding and conflict sensitivity into economic empowerment programming.</li><li>Contribute to monitoring, evaluation, learning and impact reporting.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Residence in Lebanon and strong understanding of the Lebanese humanitarian and development context.</li><li>Fluency in Arabic ; strong English is highly desirable; French is an advantage.</li><li>A degree or professional qualification in Economics, Business Administration, Development Studies, Agriculture, Engineering, TVET, Finance, Social Sciences or a related field .</li><li>Minimum 5 7 years of relevant experience in economic empowerment, livelihoods, TVET, MSME development, entrepreneurship, employment promotion, market systems, financial inclusion or local economic recovery.</li><li>Experience working with INGOs, UN agencies, local NGOs, municipalities, donors, private sector actors, cooperatives or TVET institutions .</li><li>Strong skills in facilitation, training delivery, coaching, stakeholder engagement, analysis and reporting.</li></ul>STOOS is particularly interested in experts with demonstrated experience supporting programmes for vulnerable Lebanese communities, Syrian refugees, Palestinian refugees, women, youth, persons with disabilities, informal workers and crisis-affected households . Applicants should be able to work in multi-stakeholder environments and provide support that is field-oriented, market-informed, inclusive, ethical and responsive to local economic realities .</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">المنظمة: STOOS CONSULTING البلد: لبنان النوع: قائمة خبراء / فرص استشارية آلية التقديم: تقديمات متداخلةتعمل STOOS مع شركاء إنسانيين وتنمويين لتصميم وتنفيذ وتقييم وتقوية البرامج التي تدعم توليد الدخل، والوصول إلى الأسواق، قابلية التوظيف، تطوير المشاريع، بناء المهارات والمرونة الاقتصادية للأسر المستضعفة. في لبنان، يتم shaping برامج تمكين اقتصادي وفقًا لأزمة اقتصادية طويلة، وتراجع القوة الشرائية للأسر، وارتفاع البطالة، والعمل غير الرسمي، والضغوط على الخدمات العامة، والتهجير، وصعوبة الوصول إلى فرص دخل مستدامة. تسعى STOOS إلى خبراء يمكنهم دعم تدخلات عملية وشاملة ومتلائمة مع الأسواق تستهدف الأسر اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، ومجموعات هامشية أخرى.مجالات الخبرة ذات الأولوية1. خبراء سبل العيش والتعافى الاقتصادي قد يدعمون برامج مرتبطة بتعزيـز اقتصاد الأسرة، وتوليد الدخل، والتعافي من سبل العيش، وسبل العيش القائمة على الصمود، والدخل مقابل العمل، وأنشطة كثيفة الاستخدام للعمل، وسبل العيش المرتبطة بالأمن الغذائي، والحماية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي، والتماسك الاجتماعي.2. تعزيز التوظيف والاستعداد للعمل يشمل تقييمات سوق العمل، وتحليل الفجوات المهارية، وتدريب الاستعداد للعمل، ومهارات التوظيف، والتوجيه المهني، وت Matching العمل، ومشاركة أصحاب العمل، ورسم خريطة للقطاع الخاص، والتدريب الداخلي، والتدريب المهني، ودعم انتقال الشباب إلى سوق العمل.3. التعليم الفني والتدريب المهني القائم على السوق تسعى STOOS إلى خبراء في تصميم التدريب المهني، وتطوير المناهج، والتدريب القائم على الكفاءة، وتدريب المدربين، والدعم المؤسسي لمراكز التدريب والتأهيل المهني، ومهن ذات صلة بالسوق مثل الطاقة الشمسية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبناء وتجهيز الأغذية والضيافة والخياطة والميكانيكا والزراعة وخدمات الرعاية واللوجستيات والصيانة.4. تطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتوجيه التجاري قد يدعمون تقييمات المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتطوير خطط العمل، وتوجيه ريادة الأعمال، ودعم البدء، والحاضنات، وتسريع الأعمال، والتسويق، والإدارة المالية، وعلاقات العملاء، والمتابعة على المنح، ودعم الأعمال غير الرسمية والمنزلية والمملوكة للنساء والشباب.5. تمكين المرأة والشباب اقتصادياً STOOS مهتمة بخبراء يمكنهم دعم المشاريع التي تقودها نساء، وريادة أعمال الشباب، والوصول الآمن إلى فرص الدخل، ونماذج الإرشاد، والتعلم من الأقران، ومناهج التمكين الاقتصادي المرتبطة بالحماية، وتقليل مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي.6. تقييم السوق وتحليل سلسلة القيمة يشمل تقييمات سريعة للسوق، وتحليل سلسلة القيمة، ورسم خريطة للقطاع الخاص، وروابط المشتري-المورد، ودراسات الجدوى السوقية، وتحديد أنشطة توليد الدخل المربحة عبر مناطق لبنانية مختلفة.7. الشمول المالي والوصول إلى رأس المال قد يدعمون محو الأمية المالية، والميزانية المنزلية، ومجموعات الادخار، والتمويل القائم على المجتمع، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والاستعداد للاستثمار، وآليات المنح الصغيرة، والوصول إلى التمويل للنساء والشباب واللاجئين والمؤسسات غير الرسمية.8. الزراعة والأنظمة الغذائية وسبل العيش القروية يشمل دعم صغار المزارعين، وتقوية الجمعيات، والتصنيع الزراعي، والحفظ الغذائي، والتعبئة والتغليف، والتسويق، والزراعة المقاومة للمناخ، وإنتاج ماء فعال، وأسواق المزارعين، وتطوير المؤسسات الريفية.9. وظائف خضراء وسبل العيش الحساسة للمناخ تسعى STOOS للخبرة في سبل العيش في الطاقة الشمسية، والطاقة المتجددة، وإدارة النفايات، وإعادة التدوير، ومبادرات الاقتصاد الدائري، والزراعة الذكية مناخياً، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الخضراء، وكفاءة الطاقة للمؤسسات الصغيرة والمرافق المجتمعية.10. سبل العيش الرقمية والتجارة الإلكترونية تشمل الخبرة ذات الصلة التدريب على المهارات الرقمية، واستعداد العمل عبر الإنترنت، والتجارة الإلكترونية، وتسويق وسائل التواصل الاجتماعي، والتوظيف المعتمد على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وريادة الأعمال الرقمية، وفرص الدخل عن بُعد للشباب والنساء والمؤسسات الصغيرة.11. المؤسسات الاجتماعية والتعاونيات والشركات المجتمعية يشمل ذلك تطوير التعاونيات، ومطابخ المجتمع، ومجموعات إنتاج الغذاء، وتعاونيات تقودها نساء، ونماذج المؤسسات الاجتماعية، والتعاون الاقتصادي بين مجتمع اللاجئين والمجتمعات المستضافة، ونماذج الأعمال الشاملة لذوي الإعاقة والمجموعات المهمشة.12. الرصد والتعلم وجودة البرنامج قد يدعمون رصد النتائج، ورصد ما بعد التدريب، وتتبع أداء الأعمال، وتتبع المستفيدين، وتقارير التعلم، وتطوير الأدوات، ونماذج التقارير، وتقديم توصيات قائمة على الأدلة لبرامج تمكين اقتصادي.المسؤوليات الأساسيةقد يتم اختيار خبراء للإسهام في:<ul><li>إجراء تقييمات اقتصادية ودراسات سوق العمل ورسم خريطة للسوق وتحليل سلسلة القيمة.</li><li>تصميم وتقديم مناهج تدريبية، وأدوات، وحزم توجيه، وكتيبات تطوير المشاريع.</li><li>تسهيل التدريب الفني، وتوجيه الأعمال، والإرشاد وبناء القدرات المؤسسية.</li><li>دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات ومراكز التدريب المهني والبلديات والمنظمات غير الحكومية المحلية والهيئات المجتمعية.</li><li>تطوير مسارات العيش للنساء والشباب واللاجئين وذوي الإعاقة والأسر المستضعفة.</li><li>تسهيل المشاركة مع القطاع الخاص وتطابق الوظائف وروابط السوق وشبكات أصحاب العمل.</li><li>دعم برامج المنح الصغيرة، واحتضان الأعمال والمتابعة بعد المنح.</li><li>دمج المساواة بين الجنسين وشمول الشباب وذوي الإعاقة والدمج في الحماية والتعاطف والوعي بالصراعات في برامج التمكين الاقتصادي.</li><li>المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم والتقرير عن الآثار.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغب<ul><li>الإقامة في لبنان وفهم قوي للسياق الإنساني والتنموي اللبناني.</li><li>إتقان العربية؛ اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة بشدة؛ الفرنسية ميزة.</li><li>درجة علمية أو مؤهل مهني في الاقتصاد، إدارة الأعمال، الدراسات التنموية، الزراعة، الهندسة، التدريب الفني، المالية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تمكين اقتصادي، سبل العيش، التدريب الفني، تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، ريادة الأعمال، تعزيز التوظيف، أنظمة السوق، الشمول المالي أو التعافي الاقتصادي المحلي.</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية المحلية، البلديات، المانحين، فاعلي القطاع الخاص، التعاونيات أو مؤسسات التدريب المهني.</li><li>مهارات قوية في التيسير، وتقديم التدريب، والتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، والتحليل والتقارير.</li></ul>STOOS تهتم بشكل خاص بخبراء لديهم خبرة مثبتة في دعم البرامج للمجتمعات اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، والعمال غير النظاميين والأسر المتأثرة بالأزمات. يجب أن يكون المتقدمون قادرين على العمل في بيئات متعددة أصحاب المصالح وتقديم دعم ميداني موجه للسوق، وشامل، وأخلاقي، واستجابي للواقع الاقتصادي المحلي.</section>

5 to 7 years Naukri Gulf

GIS and Renewable Energy Data Analyst

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 17 August 2026

Engineering

The United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) is implementing a project on Improved mapping and monitoring of solar energy access for enhanced climate policy action and socio-economic resilience in ESCWA member States. The project aims to enhance the capacities of government officials and policymakers working in statistics, energy, and GIS-active research centres on using digital and geospatial tools to map and monitor solar energy data, review data snapshots and baselines, and generate KPIs to strengthen data-driven analysis and improve evidence-based policymaking for climate action and socio-economic resilience.The GIS and renewable energy data analyst would review the existing data sets on detected solar photovoltaic (PV) systems in Djibouti, Jordan, Lebanon, Syria, and Yemen; apply statistical analysis methods to improve the accuracy of the data sets; and add socio-economic GIS layers to the existing data sets to strengthen data-driven analysis and improve evidence-based policymaking for climate action and socio-economic resilience.Under the overall supervision of the Leader of the Climate Change and Natural Resources Sustainability Cluster, the analyst will report directly to the Project Coordinator and be responsible for the following overall duties linked to the outcomes and outputs of the project document, namely:<ul><li>Review and assess the existing geospatial datasets of detected solar PV systems in Djibouti, Jordan, Lebanon, Syria, and Yemen to identify inconsistencies, data gaps, duplicates, quality issues, and potential sources of uncertainty.</li><li>Conduct a comprehensive review of the existing solar PV geospatial datasets, including an assessment of data quality, completeness, spatial accuracy, attribute consistency, metadata availability, and reliability.</li><li>Prepare a comprehensive final technical report and presentation summarizing the methodology applied, improvements made to the datasets, analytical findings, limitations, and recommendations for future updates.</li></ul>Desired Candidate ProfileA master's degree in statistics, mathematics, GIS or related field is required. A first-level university degree with two additional years of relevant work experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of five years of experience working on data analytics related to energy or renewable energy is required. Demonstrated professional experience working on energy datasets is required. English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English. Knowledge of Arabic is desirable.

تقوم اللجنة الاقتصادية والاجتماعية للأمم المتحدة لغربي آسيا (الإسكوا) بتنفيذ مشروع تحسين رسم الخرائط والتتبّع للوصول إلى الطاقة الشمسية من أجل تعزيز عمل السياسة المناخية والمرونة الاجتماعية الاقتصادية في الدول الأعضاء بالإسكوا. يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات موظفي الحكومة وصناع السياسة العاملين في الإحصاءات والطاقة ومراكز البحوث النشطة في نظم المعلومات الجغرافية لاستخدام الأدوات الرقمية والجغرافية المكانية لرسم خرائط ومتابعة بيانات الطاقة الشمسية، ومراجعة لقطات البيانات والخطوط الأساسية، وتوليد مؤشرات الأداء الرئيسية لتعزيز التحليل القائم على البيانات وتحسين صنع القرار المستند إلى الأدلة من أجل العمل المناخي والمرونة الاجتماعية الاقتصادية.سيقوم محلل بيانات GIS والطاقة الشمسية المتجددة بمراجعة مجموعات البيانات الحالية حول أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية (PV) المكتشفة في جيبوتي والأردن ولبنان وسوريا واليمن؛ تطبيق أساليب التحليل الإحصائي بهدف تحسين دقة مجموعات البيانات؛ وإضافة طبقات GIS اجتماعية-اقتصادية إلى مجموعات البيانات القائمة لتعزيز التحليل القائم على البيانات وتحسين صنع القرار المستند إلى الأدلة من أجل العمل المناخي والمرونة الاجتماعية الاقتصادية.تحت الإشراف العام لرئيس تجمع التغير المناخي والموارد الطبيعية المستدامة، سيقدم المحلل تقريره مباشرة إلى منسق المشروع وسيكون مسؤولاً عن المهام العامة التالية المرتبطة بالنتائج والمخرجات لمستند مشروع العمل، وهي:<ul><li>مراجعة وتقييم مجموعات البيانات الجيوفضائية الموجودة لأنظمة PV الشمسية المكتشفة في جيبوتي والأردن ولبنان وسوريا واليمن لتحديد التناقضات والفجوات في البيانات والازدواجيات ومشاكل الجودة ومصادر عدم اليقين المحتملة.</li><li>إجراء مراجعة شاملة لمجموعات بيانات PV الشمسية الجيوفضائية القائمة، بما في ذلك تقييم جودة البيانات واكتمالها و الدقة المكانية وتناسق السمات وتوافر البيانات التعريفية والاعتمادية.</li><li>إعداد تقرير فني نهائي شامل وعرض موجز يوضح المنهجية المطبقة، والتحسينات التي أُدخلت على مجموعات البيانات، والنتائج التحليلية، والقيود، والتوصيات لتحديثات المستقبلية.</li></ul>الملف المرشح المطلوبيُشترط الحصول على درجة الماجستير في الإحصاء أو الرياضيات أو GIS أو مجال ذي صلة. قد يُقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التحليل البياني المرتبط بالطاقة أو الطاقة المتجددة. يُطلب خبرة مهنية مثبتة في العمل على مجموعات بيانات الطاقة. الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل للإسكوا. لهذه الوظيفة، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة باللغة العربية مرغوبة.

Computer Technician Jobs in Lebanon

Food Security, Livelihoods, and Social Protection Technical Adviser

Customer Support/Admin Assistant

Facilities Manager

Cytogenetics Specialist

Technical Sales Engineer

Safeguarding Coordinator

Operations Coordinator

Civil Engineer

Protection Technical Officer

Forex Trading Instructor

Technical Designer

After Sales Support

IT Specialist

Accountant

Equipment Engineer

Civil Engineer

Engineering Supervisor

Engineering Supervisor

STOOS CONSULTING

GIS and Renewable Energy Data Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Lebanon jobs