Planning Engineer Jobs in Lebanon (September 2026)

Bayt

Brand Promoter Operations Executive

On-site - Lebanon 8 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description At KristiesLab, we believe exceptional brand experiences start with exceptional people. We are looking for a highly organized, proactive, and people-oriented Brand Promoter Operations Executive to lead the recruitment, coordination, and day-to-day management of our promoter and brand ambassador network. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy working with people, and love making sure every activation runs seamlessly, we’d love to hear from you. Key Responsibilities Recruitment & Talent Management * Source, recruit, interview, and onboard promoters and brand ambassadors. * Build and maintain a strong database of qualified talent. * Evaluate promoter performance and maintain updated profiles and records. * Continuously grow the talent pool across different profiles and locations. Operations & Booking * Assign and schedule promoters based on client requirements, availability, and project needs. * Confirm bookings and manage last-minute staffing changes efficiently. * Coordinate briefing sessions and ensure all promoters receive complete activation details. * Ensure uniforms, logistics, schedules, and materials are communicated before each activation. Activation Management * Follow up with promoters before, during, and after every activation. * Monitor attendance, punctuality, professionalism, and overall performance. * Ensure all client requirements and KristiesLab standards are met throughout each project. * Resolve operational challenges quickly while maintaining excellent service quality. Reporting & Administration * Collect attendance records, timesheets, daily reports, and activation photos. * Maintain accurate operational documentation and promoter records. * Coordinate with HR to ensure contracts and required documentation are complete and up to date. * Support payroll preparation by verifying attendance and approved working hours. Client & Team Coordination * Work closely with the Operations, Account Management, and HR teams to ensure smooth project execution. * Build strong relationships with promoters while maintaining high engagement and retention. * Ensure clear communication between internal teams, promoters, and clients whenever required. What We’re Looking For * A proactive mindset with a strong sense of ownership. * Excellent planning and coordination skills. * A people-first approach and the ability to build lasting relationships. * Strong decision-making and problem-solving abilities. * Flexibility to support activations outside regular working hours when required. * A passion for delivering exceptional client experiences through outstanding people. Why Join KristiesLab? At KristiesLab, you’ll be part of a creative and ambitious team delivering experiences for leading regional and international brands. You’ll have the opportunity to grow, make an impact, and help shape one of the region’s strongest promoter and brand ambassador networks. If you’re passionate about operations, people, and creating exceptional experiences, we’d love to hear from you.   Qualifications * Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Marketing, Hospitality, Event Management, or a related field. * 2–4 years of experience in recruitment, staffing, operations, events, hospitality, or field team management. * Excellent organizational and multitasking abilities. * Strong communication and interpersonal skills. * Ability to work under pressure and manage multiple activations simultaneously. * High attention to detail and strong problem-solving skills. * Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace. * Experience with staffing, scheduling, or CRM systems is an advantage. * Fluent in English and Arabic. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة في KristiesLab، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للعلامة التجارية تبدأ بأشخاص استثنائيين. نحن نبحث عن مروّج علامة تجارية تنفيذي للعمليات منظم للغاية، مبادر، ومتمحور حول الأشخاص لقيادة التوظيف والتنسيق والإدارة اليومية لشبكتنا من المروّجين والسفراء العلامة التجارية. إذا كنت تزدهر في بيئة ذات وتيرة سريعة، وتستمتع بالعمل مع الناس، وتحب التأكد من أن كل تفعيل يسير بسلاسة، فسنكون سعداء بسماع أخبارك. المسؤوليات الأساسية التوظيف وإدارة المواهب * مصدر، توظيف، مقابلة، وتوجيه المروّجين والسفراء العلامة التجارية إلى العمل.* بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية من المواهب المؤهلة.* تقييم أداء المروّجين والحفاظ على ملفات وسجلات محدثة.* النمو المستمر لقاعدة المواهب عبر ملفات تعريف ومواقع مختلفة. العمليات والحجز * تعيين وجدولة المروّجين بناءً على متطلبات العميل والتوافر واحتياجات المشروع.* تأكيد الحجوزات وإدارة التغييرات في staffing في اللحظات الأخيرة بفعالية.* تنسيق جلسات الإحاطة وضمان تلقي جميع المروّجين تفاصيل التفعيل كاملة. إدارة التفعيل * المتابعة مع المروّجين قبل وأثناء وبعد كل تفعيل.* متابعة الحضور، والانضباط، والاحترافية، والأداء العام.* ضمان تلبية جميع متطلبات العميل والمعايير في KristiesLab طوال كل مشروع. التقارير والإدارة * جمع سجلات الحضور، جداول التعبئة، التقارير اليومية، وصور التفعيل.* الحفاظ على التوثيق التشغيلي والسجلات بدقة.* التنسيق مع الموارد البشرية لضمان اكتمال العقود والوثائق المطلوبة وتحديثها. التنسيق مع العميل والفريق * العمل عن كثب مع فرق العمليات، إدارة الحسابات، والموارد البشرية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.* بناء علاقات قوية مع المروّجين مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المشاركة والاحتفاظ.* ضمان اتصال واضح بين الفرق الداخلية والمروّجين والعملاء عند اللزوم. ما الذي نبحث عنه * عقلية مبادرة مع شعور قوي بالتملك.* مهارات التخطيط والتنسيق الممتازة.* نهج يضع الناس أولاً والقدرة على بناء علاقات مستدامة.* قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات القوية.* المرونة لدعم التفعيلات خارج ساعات العمل العادية عند الحاجة.* شغف بتقديم تجارب عمل استثنائية من خلال أشخاص متميزين. لماذا تنضم إلى KristiesLab؟ في KristiesLab، ستكون جزءاً من فريق مبدع وطموح يقدم تجارب لعلامات تجارية إقليمية وعالمية رائدة. ستحصل على فرصة للنمو، وبصمة تأثير، والمساهمة في تشكيل واحدة من أقوى شبكات المروّجين وسفراء العلامة في المنطقة. إذا كان لديك شغف بالعمليات والناس وخلق تجارب استثنائية، نود سماعك.   المؤهلات * درجة البكالوريوس في الأعمال، الموارد البشرية، التسويق، الضيافة، إدارة الفعاليات، أو مجال ذي صلة. * من 2–4 سنوات خبرة في التوظيف، التعيين، العمليات، الفعاليات، الضيافة، أو إدارة فرق ميدانية. * مهارات تنظيمية وتعدد مهام عالية المستوى. * مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية. * القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة تفعيلين في وقت واحد. * دقة عالية ومهارات حل المشكلات القوية. * إجادة Microsoft Office وGoogle Workspace. * خبرة في staffing أو الجدولة أو أنظمة CRM ميزة إضافية. * الطلاقة في الإنجليزية والعربية. </div>

Bayt

Accountability Coordinator

On-site - Lebanon 4 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Roles and responsibilities The Accountability Coordinator will oversee operationalisation of the Community Helpline, ensuring that it is adapted to the context in Lebanon, and the mechanism is accessible, trusted and utilised. The Coordinator will ensure that Standard Operating Procedures (SOPs) are followed through regular quality checks, and that NRC staff, volunteers, contractors and partners are trained on accountability standards, awareness raising, and that the wide variety of communication channels are functioning. The Coordinator will also conduct outreach activities and awareness sessions to communities to ensure the design of the helpline and communication channels are community driven. The Coordinator will perform ad hoc tasks as agreed with the Accountability Manager aimed at improving Accountability towards Affected Populations. Generic Responsibilities <ol><li>Line management responsibilities for directly reporting staff. This includes the <ul><li>Performance management process; setting clear goals aligned to country strategy and priorities, and to follow up and support staff’s achievement.  </li><li>Responsible for key processes as workforce planning, recruitment, staff induction and development and ensure Duty of Care for own staff </li></ul></li><li>Conduct trainings, outreach activities and awareness sessions to ensure the Community Helpline and communication channels are community-driven and functioning. </li><li>Coordinate with NRC staff, volunteers, contractors, contingency workers, and partners on the efficient and transparent dissemination of accountability information to affected population on requesting services and make a complaint or feedback. </li><li>Ensure that NRC staff, volunteers, contractors and partners follow minimum accountability standards and perform regular quality checks.  </li><li>Follow up on process handling of admissible service requests with sector-specific focal points for case handling, in accordance with SOPs. </li><li>Follow up on process handling of service-related complaints with field focal points and ensure that SOPs are followed. </li><li>Contribute to drafting NRC’s Accountability Framework in Lebanon and develop/ continuously update NRC's Helpline SOPs. </li><li>Ensure adherence to NRC policies, handbooks, guidelines, donor requirements and specific accountability SOPs.  </li><li>Ensure that NRC’s related activities are implemented within NRC’s Protection mainstreaming guidelines and report any breaches/concerns to the line manager and/or focal point for proper action. </li><li>Compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures, (if a function role) and a specific responsibility for the functions policies and procedures  </li></ol>Specific responsibilities: <ul><li>Design training materials on accountability standards, the Community Helpline and communication channels and give training to NRC staff, volunteers, contractors, contingency workers, and partners. </li><li>Design gender- and age-sensitive community awareness materials (helpline leaflets, WhatsApp accountability messages, video) and coordinate with NRC staff, volunteers, contractors, contingency workers, and partners to ensure that these are widely disseminated. </li><li>Support outreach activities and awareness sessions to ensure that communities are aware of how to request services and give a complaint or feedback, and that they participate in the design of the helpline and communication channels. </li><li>In coordination with the M&E team, consult beneficiaries and target communities for feedback on the Community Helpline and communication channels. Accordingly, support with update of M&E tools and inputs gathering exercises.  </li><li>Conduct regular field visits to NRC project locations to monitor the implementation and visibility of reporting channels and spot checks, and empty NRC Comment Boxes for follow up. </li><li>Monitor the progress against CC-specific action points resulting from the analysis of accountability data. </li><li>Carry out and follow up on the achievement of NRC Lebanon’s annual Accountability Action plan </li><li>Any other tasks as delegated by the line managers </li></ul>Scale and scope of the position “Information of the scope of the position to be inserted in the table below. This is applicable only for roles graded as 8 and above e.g. a function manager/specialist at CO level or when allocated a project budget) Financial responsibility:  N/A Resources responsibility:  Twilio, CAP, Microsoft Dynamics 365, Power BI, Microsoft Office Critical interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: <ul><li>Project Managers, Community Engagement and Accountability Specialist, Referral Focal Points </li><li>M&E, Protection, Grants, Partnerships and Technical Specialists, Consortia, Head of Programme Support </li><li>Human Resources Manager and Risk & Compliance Coordinator </li></ul>Generic professional competencies <ul><li>At least 3 years of experience in an international NGO preferably in an emergency or post-conflict setting in beneficiary reception and/or counselling, Complaints Reporting and Feedback Mechanism, or related field. </li><li>Solid experience in handling sensitive feedback  </li><li>Ability to present data and convey information clearly and concisely and identifying trends </li><li>Fluency in both English and Arabic (speaking, reading, writing) </li><li>Computer skills, including MS Office (Word, Excel) </li></ul>Context related skills, knowledge and experience <ul><li>Strong analytical and communications skills </li><li>Ability to receive and handle confidential and sensitive information (highly approachable, trustworthy and confidential) </li><li>Strong management skills (ability to demand results and be empathetic, non-defensive but decisive, firm and resilient) </li><li>Experience and ability to train others and transfer knowledge </li><li>Knowledge of the context in Lebanon / Middle East and NRC activities in the country / region </li><li>Familiarity with NRC’s core competencies is an asset </li></ul>Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. The following are essential for this position: <ul><li>Working with people </li><li>Influencing </li><li>Analysing </li><li>Planning and delivering results </li><li>Managing performance and development </li><li>Handling insecure environments </li><li>Build meaningful relations   </li><li>Act with integrity   </li><li>Empower people   </li><li>Deliver results  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات سيشرف منسق المساءلة على تفعيل خط المساعدة المجتمعية، مع ضمان تكييفه مع السياق في لبنان، وأن آلية التوثيق سهلة الوصول وتُوثق وتُستخدم. سيضمن المنسق اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) من خلال إجراءات تدقيق جودة منتظمة، وأن موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء مدربون على معايير المساءلة والتوعية، وأن قنوات التواصل المتنوعة تعمل. سيجري المنسق أيضاً أنشطة توعوية وجلسات توعية للمجتمعات لضمان أن تصميم خط المساعدة وقنوات الاتصال مدفوعان من المجتمع. سيؤدي المنسق مهاماً حسب الحاجة كما يتفق مع مدير المساءلة بهدف تحسين المساءلة تجاه السكان المتأثرين. المسؤوليات العامة <ol><li>مسؤوليات إدارة خطوط الإبلاغ المباشر للموظفين الذين يرفعون تقاريرهم مباشرة. وهذا يشمل <ul><li>عملية إدارة الأداء؛ وضع أهداف واضحة تتماشى مع استراتيجية البلد وأولوياته، والمتابعة ودعم إنجاز الموظفين </li><li>المسؤول عن العمليات الأساسية مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتقديم وتطوير الموظفين وضمان واجب العناية للموظفين الخاصين به </li></ul></li><li>إجراء التدريبات وأنشطة التوعية والأنشطة التعريفية لضمان أن خط المجتمع للمساعدة وقنوات الاتصال مدفوعة من المجتمع وتعمل </li><li>التنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء لضمان نشر معلومات المساءلة بشكل فعال وشفاف للسكان المتأثرين عند طلب الخدمات وتقديم شكوى أو ملاحظات </li><li>التأكد من أن موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء يتبعون معايير المساءلة الدنيا ويجرون فحوصات جودة منتظمة </li><li>متابعة معالجة طلبات الخدمات المقبولة مع نقاط اتصال قطاعية للنظر في الحالات وفق SOPs </li><li>متابعة معالجة الشكاوى المتعلقة بالخدمات مع نقاط الاتصال الميدانية والتأكد من اتباع SOPs </li><li>المساهمة في صياغة إطار المساءلة الخاص بـ NRC في لبنان وتطوير/ تحديث SOPs خط المساعدة لـ NRC باستمرار </li><li>التأكد من الالتزام بسياسات NRC ودلائلها وإرشاداتها ومتطلبات الجهات المانحة وSOPs المساءلة المحددة </li><li>التأكد من تنفيذ الأنشطة ذات الصلة بـ NRC ضمن إرشادات دمج الحماية لدى NRC والإبلاغ عن أي خروقات/مخاوف إلى مدير الخط أو نقطة الاتصال لاتخاذ إجراء مناسب </li><li>التوافق والالتزام بسياسات NRC وإرشاداتها وإجراءاتها، (إذا كان دور وظيفة) ومسؤولية محددة عن سياسات وإجراءات الوظائف </li></ol>المسؤوليات المحددة: <ul><li>تصميم مواد تدريبية حول معايير المساءلة وخط المجتمع للمساعدة وقنوات الاتصال وتقديم التدريب لطاقم NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء </li><li>تصميم مواد توعية مجتمعية حساسة للنوع الاجتماعي والعمر (نشرات خط المساعدة، رسائل الإ accountability على WhatsApp، فيديو) والتنسيق مع موظفي NRC والمتطوعين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والشركاء لضمان نشرها على نطاق واسع </li><li>دعم أنشطة التوعية وجلسات التوعية لضمان أن المجتمعات تعرف كيفية طلب الخدمات وتقديم شكاوى أو ملاحظات، ومشاركتها في تصميم خط المساعدة وقنوات الاتصال </li><li>بتنسيق مع فريق الرصد والتقييم، استشارة المستفيدين والمجتمعات المستهدفة للحصول على تعليقات حول خط المساعدة المجتمعي وقنوات الاتصال. وبناءً عليه دعم تحديث أدوات R&E وجمع المدخلات </li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة إلى مواقع مشاريع NRC لمراقبة التنفيذ ورؤية قنوات الإبلاغ وفحصها وخفر صناديق تعليقات NRC للمتابعة </li><li>مراقبة التقدم مقابل نقاط العمل الخاصة بـ CC الناتجة عن تحليل بيانات المساءلة </li><li>تنفيذ ومتابعة تحقيق خطة عمل المساءلة السنوية لبيرلا </li><li>أي مهام أخرى كما يوجهها المدراء المباشرين </li></ul>مقياس نطاق الوظيفة “يُدرج نطاق الوظيفة في الجدول أدناه. هذا ينطبق فقط على الأدوار المُدرجة بدرجة 8 وما فوق مثل مدير/مختص وظيفة على مستوى CO أو عند تخصيص ميزانية مشروع المسؤوليات المالية:  غير متاح مسؤوليات الموارد:  Twilio، CAP، Microsoft Dynamics 365، Power BI، Microsoft Office الواجهات الحيوية بناءً على الواجهات، تقصد NRC العمليات والمشروعات المرتبطة مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: <ul><li>مديرو المشاريع، اختصاصيو المشاركة المجتمعية والمساءلة، نقاط الاتصال للإحالة </li><li>الرصد والتقييم، الحماية، المنح، الشراكات والمتخصصون الفنيون، الاتحادات، رئيس دعم البرنامج </li><li>مدير الموارد البشرية ومنسق المخاطر والامتثال </li></ul>الكفاءات المهنية العامة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منظمة غير حكومية دولية، ويفضل في بيئة طارئة أو ما بعد الصراع في استقبال المستفيدين و/أو الإبلاغ عن الشكاوى وآلية التغذية الراجعة، أو مجال ذي صلة </li><li>خبرة قوية في التعامل مع تغذية راجعة حساسة </li><li>القدرة على عرض البيانات ونقل المعلومات بوضوح وبإيجاز وتحديد الاتجاهات </li><li>الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (التحدث والقراءة والكتابة) </li><li>مهارات الحاسوب، بما في ذلك MS Office (Word، Excel) </li></ul>المهارات المرتبطة بالسياق وال المعرفة والخبرة <ul><li>مهارات تحليلية واتصالات قوية </li><li>القدرة على استلام والتعامل مع المعلومات السرية والحساسة (سهل الاقتراب، موثوق وبسرية) </li><li>مهارات إدارة قوية (القدرة على المطالبة بالنتائج والتعاطف، غير دفاعية ولكن حازمة ومرنة) </li><li>الخبرة والقدرة على تدريب الآخرين ونقل المعرفة </li><li>معرفة بالسياق في لبنان / الشرق الأوسط وأنشطة NRC في البلد / المنطقة </li><li>التآلف مع كفاءات NRC الأساسية ميزة </li></ul>الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في عملهم. التالية تعتبر أساسية لهذا المنصب: <ul><li>العمل مع الناس </li><li>التأثير </li><li>التحليل </li><li>التخطيط وتحقيق النتائج </li><li>إدارة الأداء والت development </li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة </li><li>بناء علاقات ذات مغزى </li><li>العمل بنزاهة </li><li>تمكين الناس </li><li>تحقيق النتائج </li></ul> "}</n></div>

Naukri Gulf

Partnerships Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview As Partnerships Manager, you will support the development and delivery of PepsiCo s partnerships and social impact agenda across Saudi Arabia and the broader Middle East. The role focuses on building relationships with external organizations, developing impactful programs, and identifying opportunities that strengthen PepsiCo s connection with communities, partners, and key stakeholders. Working closely with Communications, Marketing, and Public Policy among other functions, you will help bring programs and partnerships to life while contributing to PepsiCo s reputation and purpose agenda across the region. Responsibilities Partnerships & Stakeholder Engagement Build and maintain relationships with nonprofit organizations, educational institutions, industry platforms, innovation and cultural organizations, and community partners across the region. Identify partnership opportunities that support PepsiCo s business priorities, reputation goals, and social impact agenda. Develop and execute partnership plans, ensuring strong collaboration and delivery. Collaborate with Public Policy and Government Affairs teams on partnerships involving government, semi-government, or public sector entities where relevant. Coordinate with internal stakeholders and external partners to ensure programs are executed effectively. Maintain a database of existing and potential partners and track partnership performance, milestones, and commitments. Social Impact Programs Develop and execute social impact initiatives across Saudi Arabia and the Middle East. Manage day-to-day implementation of flagship programs focused on areas such as youth development, entrepreneurship, education, innovation, community development, food security, and sustainable agriculture. Coordinate program timelines, budgets, reporting, partner management, measurement of results, and overall program governance. Identify opportunities to strengthen existing programs and introduce new initiatives that create meaningful impact in communities. Define success measures for partnerships and social impact programs and support the tracking and reporting of outcomes and impact. Track program budgets and spending, ensuring initiatives are delivered in line with PepsiCo policies and regulations. Support employee volunteering and community engagement opportunities linked to PepsiCo s social impact agenda. Platforms, Events & Engagement Opportunities Identify and support opportunities for PepsiCo to participate in relevant regional platforms, events, and initiatives aligned with the company s priorities. Work with internal teams and external partners to develop activations, collaborations, and engagement opportunities around key programs and partnerships. Support the planning and execution of partnership-related events, launches, workshops, and stakeholder engagements. Stay informed on developments across innovation, youth, sustainability, sports, culture, and community development to identify opportunities relevant to PepsiCo. Communications & Storytelling Work closely with Communications teams to identify stories, content opportunities, and engagement moments linked to partnerships and social impact programs. Bring forward ideas for initiatives, campaigns, and collaborations that can strengthen PepsiCo s reputation and presence across the region. Support the development of program narratives, impact stories, case studies, and content that showcase PepsiCo s contribution to communities. Gather program results, beneficiary stories, and partner testimonials that can be used across internal and external communications channels. Support the identification of relevant awards, recognition opportunities, and external platforms that align with PepsiCo's priorities and programs.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & ExperienceBachelor s degree in Communications, Business, Public Affairs, Social Sciences, International Relations, or a related field.7-9 years of experience in partnerships, communications, corporate affairs, social impact, stakeholder engagement, or related fields.Experience working with nonprofits, educational institutions, industry platforms, cultural organizations, community groups, or similar partners.Strong understanding of the Middle East region, particularly Saudi Arabia and the GCC.Excellent relationship-building and stakeholder management skills.Strong written and verbal communication skills in both English and Arabic.Experience managing projects involving multiple stakeholders and workstreams.Strong organizational skills and attention to detail.Willingness to travel across the Middle East region as required.Preferred CompetenciesStrong communication and storytelling skills.Ability to identify opportunities and turn ideas into actionable programs.Comfortable building relationships and working across different functions and markets.Creative thinker with a practical approach to execution.Strong project management and coordination skills.Collaborative, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment.Passion for community impact, partnerships, and purpose-driven initiatives.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة كمدير شراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يركّز الدور على بناء علاقات مع منظمات خارجية، وتطوير برامج ذات تأثير، وتحديد الفرص التي تقوي ارتباط PepsiCo مع المجتمعات والشركاء وأصحاب المصلحة الأساسيين. بالعمل عن كثب مع فرق الاتصالات والتسويق والشؤون العامة من بين وظائف أخرى، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء علاقات مع منظمات غير ربحية، ومؤسسات تعليمية، ومنصات صناعية، ومنظمات ابتكار وثقافة، وشركاء المجتمع في جميع أنحاء المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات عمل PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان تعاون قوي وتحقيق النتائج. التعاون مع فرق السياسة العامة والشؤون الحكومية في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام حيثما كان ذلك مناسباً. التنسيق مع المعنيين الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات والمعالم والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة التي تركز على مجالات مثل تنمية الشباب، ريادة الأعمال، التعليم، الابتكار، تنمية المجتمع، الأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج والميزانيات والتقارير وإدارة الشركاء وقياس النتائج والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد فرص تعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تُحدث تأثيراً ملموساً في المجتمعات. تعريف مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع ورفع تقارير النتائج والتأثير. متابعة ميزانيات البرامج وإنفاقها، لضمان تنفيذ المبادرات بما يتماشى مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع المهني وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لـ PepsiCo. المنصات والفعاليات وفرص المشاركة تحديد وفرصة PepsiCo للمشاركة في منصات إقليمية ذات صلة وفعاليات ومبادرات تتماشى مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير الت activations والتعاون وفرص المشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط وتنفيذ الفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار، والشباب، والاستدامة، والرياضة، والثقافة، وتنمية المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي العمل بشكل وثيق مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. اقتراح أفكار للمبادرات والحملات والت collaborations التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها عبر المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير، ودراسات الحالة، والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز والفرص التقديرية والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرةدرجة البكالوريوس في الاتصالات، الأعمال، الشؤون العامة، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو المشاركة مع أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة.خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية، مؤسسات تعليمية، منصات صناعية، منظمات ثقافية، مجموعات مجتمعية، أو شركاء مشابهين.فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، وبخاصة المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة.مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية بالإنجليزية والعربية.خبرة في إدارة مشاريع لها أصحاب مصلحة ومسارات عمل متعددة.مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة.الكفاءات المفضلةمهارات تواصل وسرد قصصي قوية.القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ.الارتياح لبناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة.مفكر مبدع مع نهج عملي في التنفيذ.مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية.التعاون، الاستباقية، والراحة في بيئة سريعة الإيقاع.شغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات الموجهة بالغاية.</section>

Full Time Bayt

Stock Keeper

On-site - Lebanon 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Scope The Stock Keeper is fully responsible for the safety of the inventory at مطعم الشمس in عنجر: safe storage and rotation of all goods, controlled internal dispensing, recording of branch transfers, periodic inventory, and daily closing, ensuring that the inventory balance is documented and every movement is recorded and has an owner before closing the incoming stock. Main Duties and Responsibilities Working hours from 3 PM to 12 midnight General Overview· Continuous awareness of all policies, memoranda, and procedures of الشمس and adherence to the established work procedures and employee manual.· Respect for safety, cleanliness, and appropriate appearance standards in الشمس facilities.· Maintaining a good relationship with all الشمس employees to enhance a cooperative and harmonious work environment.· Attendance at daily meetings and training as needed.· Availability for occasional call-ins to perform other related tasks not mentioned in this description.Storage and Rotation· Storing all items in the correct place according to temperature, humidity, and shelf life; and not placing any food items on the floor.· Strictly applying the "first in, first out" principle and conducting daily inspections of storage areas and alerting on perishable items or those nearing expiration.· Recording the temperatures of refrigerators and freezers at specified times and reporting any sharp deviations.· Ensuring the security of all storage areas; no unauthorized person is allowed entry, with respect for the key and entry log.· Keeping storage areas tidy and clean and free of unidentified goods in the aisles or preparation areas. Internal Dispensing Control· Accepting only authorized and validated internal request/dispensing forms, including section, item, unit, quantity, date, and approval; and rejecting verbal or incomplete requests.· Enforcing two or three daily dispensing windows; and processing exceptions only through an emergency form with a reason code.· Weighing bulk materials at the dispensing point; no dispensing of bulk materials without weighing.· Obtaining the receiving department's acknowledgment (recipient's signature) of the actual quantity received for each dispensing operation.· Keeping all dispensing lists and recording them before closing the incoming stock; zero lists left lying around.Transport, Returns, and Damaged Goods· Recording branch transfers with reservation and confirmation; and tracking each transfer operation until it is closed or suspended with a reason noted.· Operating a unified workflow for returns and damaged goods and those nearing expiration with clear reservation labels.· Ensuring that production withdrawals and transfers are accompanied by transport memos; no movement from the warehouse to production without documentation.Inventory Safety and Daily Closing· Maintaining the ongoing balance according to item and location and verifying any discrepancies between the system and the actual inventory.· Planning and executing periodic inventories based on risks (high-value items at a higher frequency) in addition to monthly inventories.· Investigating discrepancies using approved discrepancy reason codes and preparing evidence for management review.· Reconciling receipts, dispensing, transport, and discrepancies at the closing of the incoming stock using the daily closing list; and verifying keys, entry logs, closing doors, and cooling equipment, and recording discrepancies in the next day’s report. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">· High commitment to ethics, confidentiality, and accuracy.· Strong skills in data entry and proficiency in computerized inventory systems (Odoo is a plus).· Knowledge of FIFO principles and food storage conditions and documentation of inventory movements.· Ability to firmly and respectfully reject non-compliant requests.· Good knowledge of bookkeeping and inventory management and security awareness.Commitment to quality and food safety standards.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نطاق العمل أمين المخزون مسؤول تماماً عن سلامة الجرد في مطعم الشمس في عنجر: التخزين الآمن وتدوير جميع البضائع، التوزيع الداخلي الخاضع للرقابة، تسجيل تحويلات الفرع، الجرد الدوري، والإغلاق اليومي، مع التأكد من توثيق رصيد الجرد وتسجيل كل حركة ولها مالك قبل إغلاق المخزون القادم. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية ساعات العمل من 3 م إلى 12 منتصف الليل نظرة عامة عامة· الانتباه المستمر لجميع السياسات والمذكرات وإجراءات الشمس والالتزام بإجراءات العمل المعتمدة وكتيب الموظف.· احترام السلامة والنظافة والمعايير المظهرية المناسبة في مرافق الشمس.· الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع موظفي الشمس لتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنسجمة.· حضور الاجتماعات اليومية والتدريب عند الحاجة.· التوافر للاتصال عند الحاجة لأداء مهام مرتبطة أخرى غير مذكورة في هذا الوصف.التخزين والتدوير· تخزين جميع العناصر في المكان الصحيح وفقاً للدرجة الحرارة والرطوبة ومدة الصلاحية؛ وعدم وضع أي مواد غذائية على الأرض.· تطبيق مبدأ “الأول في أول-out” بدقة وإجراء فحوص يومية لمناطق التخزين والتنبيه عند وجود سلع قابلة للتلف أو تقترب صلاحيتها.· تسجيل درجات حرارة الثلاجات والمجمدات في أوقات محددة والإبلاغ عن أي انحرافات حادة.· ضمان أمان جميع مناطق التخزين؛ لا يسمح بدخول أشخاص غير مصرح لهم، مع احترام سجل المفاتيح والدخول.· الحفاظ على أن تكون مناطق التخزين مرتبة ونظيفة وخالية من البضائع غير المعروفة في الممرات أو مناطق التحضير. التحكم في التوزيع الداخلي· قبول طلبات/نماذج التوزيع الداخلية المعتمدة والم validated فقط، بما في ذلك القسم، العنصر، الوحدة، الكمية، التاريخ، والموافقة؛ ورفض الطلبات الشفهية أو غير الكاملة.· فرض نافذتي توزيع يومياً أو ثلاث نوافذ؛ ومعالجة الاستثناءات فقط من خلال نموذج طارئ مع رمز سبب.· وزن المواد بشكل كبير عند نقطة التوزيع؛ لا يتم التوزيع دون وزن.· الحصول على اعتماد قسم الاستلام (توقيع المستلم) للكمية الفعلية المستلمة لكل عملية توزيع.· الاحتفاظ بجميع قوائم التوزيع وتسجيلها قبل إغلاق المخزون القادم؛ عدم ترك أي قوائم خالية في المكان.النقل، الإرجاع، والسلع التالفة· تسجيل تحويلات الفرع مع الحجز والتأكيد؛ وتتبع كل عملية تحويل حتى يتم إغلاقها أو تعليقها مع ذكر السبب.· تشغيل سير عمل موحد للإرجاع والسلع التالفة وتلك التي تقرب صلاحيتها مع لافتات حجز واضحة.· التأكد من أن السحبات من الإنتاج والتحويلات مصحوبة بمذكرات النقل؛ لا حركة من المستودع إلى الإنتاج بدون وثائق.سلامة الجرد والإغلاق اليومي· الحفاظ على الرصيد الجاري وفقاً للبند والمكان والتحقق من أي اختلافات بين النظام والجرد الفعلي.· التخطيط والتنفيذ لجرد دوري بناءً على المخاطر (عناصر ذات قيمة عالية بتكرار أعلى) بالإضافة إلى الجرد الشهري.· التحقيق في الاختلافات باستخدام رموز سبب معتمدة وإعداد أدلة للمراجعة الإدارية.· التسوية بين الإيصالات والتوزيع والنقل والاختلافات عند إغلاق المخزون القادم باستخدام قائمة الإغلاق اليومية؛ والتحقق من المفاتيح وسجلات الدخول وأبواب الإغلاق ومعدات التبريد، وتسجيل الاختلافات في تقرير اليوم التالي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">· التزام عالٍ بالأخلاق والخصوصية والدقة.· مهارات قوية في إدخال البيانات وكفاءة في أنظمة الجرد المحوسبة (Odoo ميزة).· معرفة مبادئ FIFO وظروف تخزين الطعام وتوثيق حركات المخزون.· القدرة على رفض الطلبات غير المتوافقة بحزم وباحترام.· معرفة جيدة بالمحاسبة وإدارة المخزون والوعي الأمني.الالتزام بالجودة ومعايير سلامة الغذاء.</div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Specialist - Marketing

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 11 August 2026

Sales

Job Scope As a Senior Marketing Specialist, you will be responsible for leading the planning, coordination, execution, and operational management of the VMware marketing program across the MET (Middle East & Turkey) region. You will own a significant annual marketing budget and ensure its effective utilization to support regional business objectives. Working closely with Broadcom, internal sales, channel managers and marketing team, agencies, and vendors, you will drive the successful delivery events and of integrated marketing campaigns and while ensuring compliance with Broadcom and MBCOM processes, regional priorities, and governance requirements. This role combines strategic marketing planning with strong project management and operational excellence, requiring the ability to manage multiple initiatives across different countries while maintaining high standards of execution. Main Duties and Responsibilities • Own the planning, execution, and continuous optimization of the marketing program across the MET region. • Develop and maintain the annual marketing plan, ensuring alignment with regional business priorities and vendor objectives. • Manage the allocated marketing budget, including planning, forecasting, tracking, reconciliation, and reporting. • Own the planning, coordination, and delivery of Customer events across multiple formats from large-scale events to webinars, seminars, roundtables, and networking sessions. Coordinate MBCOM's participation in external industry conferences and ensure successful event execution from concept through post-event reporting. • Coordinate closely with Broadcom, internal stakeholders, partners, agencies, and external vendors to ensure the successful delivery of all marketing activities. • Manage the operational aspects of the program, including activity registration within required systems, approval workflows, budget administration, claims management, procurement coordination, and reporting. • Monitor campaign and event performance, analyze results, prepare performance reports, and recommend improvements to maximize ROI and marketing effectiveness. • Ensure all marketing activities comply with Broadcom and MBCOM policies, processes, and governance requirements. • Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, partners, and vendors to ensure effective collaboration and successful program delivery.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Marketing or Advertising Experience • 5+ years of experience in B2B marketing, preferably within the IT, technology. • Proven experience in planning and executing Events & Conferences. • Experience managing marketing budgets and multiple concurrent projects. • Experience working with regional or international teams across multiple countries. • Experience leveraging LinkedIn and digital marketing for B2B marketing. • Experience with partner marketing, MDF programs, or vendor-funded marketing activities is considered an advantage. • Familiarity with marketing automation platforms and CRM systems (e.g., Salesforce, Marketo, Constant Contacts). • Strong understanding of modern B2B marketing tools, digital marketing, and event management. • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint. • Excellent written and spoken English (French & Arabic is considered as an advantage) • Willingness to travel occasionally within the MET region. #LI-DNI

نطاق العمل كمختص تسويق أول، ستكون مسؤولاً عن قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ والإدارة التشغيلية لبرنامج التسويق الخاص بـ VMware في منطقة MET (الشرق الأوسط وتركيا). ستملك ميزانية تسويقية سنوية كبيرة وتضمن استخدامها بشكل فعال لدعم أهداف الأعمال الإقليمية. بالعمل عن كثب مع Broadcom، وفرق المبيعات الداخلية، ومديري القنوات وفريق التسويق، والوكالات، والموردين، ستقودين تنفيذ الأحداث بنجاح وحملات تسويق متكاملة مع ضمان الامتثال لعمليات Broadcom وMBCOM، وأولويات إقليمية ومتطلبات الحوكمة. يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي للتسويق والقدرات القوية في إدارة المشاريع والتميز التشغيلي، ويتطلب القدرة على إدارة مبادرات متعددة في دول مختلفة مع الحفاظ على معايير عالية في التنفيذ. المهام والمسؤوليات الرئيسية • امتلاك التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج التسويق عبر منطقة MET. • تطوير والحفاظ على الخطة التسويقية السنوية، وضمان الاتساق مع أولويات الأعمال الإقليمية وأهداف البائعين. • إدارة ميزانية التسويق المخصصة، بما في ذلك التخطيط والتنبؤ وتتبع المصروفات والمصالحة والتقارير. • امتلاك التخطيط والتنسيق وتنفيذ فعاليات العملاء عبر صيغ متعددة من الفعاليات الكبيرة إلى الندوات عبر الويب، والندوات، والجلسات المستديرة، وجلسات التواصل. تنسيق مشاركة MBCOM في المؤتمرات الصناعية الخارجية وضمان نجاح التنفيذ من المفهوم وحتى تقارير ما بعد الحدث. • التنسيق عن كثب مع Broadcom، وأصحاب المصلحة الداخليين، والشركاء، والوكالات، والموردين الخارجيين لضمان نجاح تقديم جميع أنشطة التسويق. • إدارة الجوانب التشغيلية للبرنامج، بما في ذلك تسجيل الأنشطة ضمن الأنظمة المطلبة، وتدفقات الموافقات، وإدارة الميزانية، وإدارة المطالبات، وتنسيق الشراء، والتقارير. • مراقبة أداء الحملات والفعاليات، تحليل النتائج، إعداد تقارير الأداء، وتقديم توصيات لتحسين العائد على الاستثمار وفاعلية التسويق. • التأكد من امتثال جميع أنشطة التسويق لسياسات Broadcom وMBCOM وعملياتها ومتطلبات الحوكمة. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء والموردين لضمان التعاون الفعال ونجاح تنفيذ البرنامج.الملف الشخصي المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلانات الخبرة • أكثر من 5 سنوات خبرة في التسويق بين الشركات B2B، ويفضل في تكنولوجيا المعلومات أو التكنولوجيا. • خبرة مثبتة في التخطيط وتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات. • خبرة في إدارة ميزانيات التسويق ومشاريع متعددة في وقت واحد. • خبرة في العمل مع فرق إقليمية أو دولية عبر عدة دول. • خبرة في استخدام LinkedIn والتسويق الرقمي لـ B2B. • الخبرة في تسويق الشركاء أو برامج MDF أو أنشطة التسويق الممولة من الموردين تعتبر ميزة. • الإلمام بمنصات أتمتة التسويق وأنظمة CRM (مثل Salesforce، Marketo، Constant Contacts). • فهم قوي لأدوات التسويق الحديثة B2B، والتسويق الرقمي، وإدارة الفعاليات. • الكفاءة في Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint. • إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ممتازة (الفرنسية والعربية تُعتبر ميزة). • الاستعداد للسفر بشكل غير منتظم ضمن منطقة MET. #LI-DNI

Bayt

Consultants on establishing a Regional Transport Information System (RTIS)

On-site - Lebanon 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant will design a study that provides a blueprint for building the RTIS, including technical and institutional aspects. Work Location Remote Expected duration 2 months Duties and Responsibilities Background and Objective The United Nations has proclaimed the Decade of Sustainable Transport 2026–2035 to accelerate a just, low-carbon, and inclusive transition in the transport sector. The Sustainable Transport Action Plan for the decade sets targets and indicators across domains including mobility, decarbonization, road safety, accessibility, resilience, and affordability. To track progress regionally and support member states in aligning national monitoring a Regional Transport Information System (RTIS) is required. This system will collect, harmonize, validate, and visualize transport data from multiple countries, enabling evidence-based policy dialogue and progress reporting against the Decade’s goals. Currently, transport data across the region is fragmented, non-comparable, and often inaccessible. No central mechanism exists to aggregate indicators relevant to the UN Decade’s targets (e.g., GHG emissions per passenger-km, share of active mobility, road fatalities, electric vehicle penetration). Objective The objective of this consultancy is to develop a comprehensive, actionable Feasibility Study and Implementation Roadmap for a Regional Transport Information System (RTIS) that enables member states and regional bodies to monitor, report, and benchmark progress on the Sustainable Transport Action Plan 2026–2035. Duties and Responsibilities The consultant will design a study that provides a blueprint for building the RTIS, including technical and institutional aspects. The consultant shall specifically design: A- Needs and Gap Assessment Map existing national transport data systems, indicators, and reporting cycles in the region. Identify gaps relative to the UN Decade’s monitoring framework (e.g., missing disaggregation by gender/age, lack of emissions data). B- Technical Architecture Design Propose a federated or centralized data model (including metadata standards, APIs, data sharing protocols). Define core indicators: minimum set for the Decade, plus optional expansion. Specify requirements for data validation, quality assurance, and interoperability with national systems. Recommend open-source or commercially available platforms (with cost-benefit comparison). C- Institutional and Governance Framework Define roles and responsibilities: regional hub, national focal points, technical working group. Propose data ownership, access rights, confidentiality, and data sharing agreements. Outline a capacity-building plan for member states. D- Implementation Roadmap Phased timeline with milestones, risks, and dependencies. Pilot testing approach (2–3 willing member states). Integration with existing UN frameworks (e.g., SDGs, Sendai Framework, Paris Agreement). Qualifications/special skills Master's degree in planning transport, data science, information systems, public policy, or related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of experience in transport data systems, regional integration projects, or M&E frameworks for sustainable transport is required. Understanding of the UN Decade of Sustainable Transport and global transport indicators (e.g., SLoCaT, ITF, WHO road safety) is desirable. Excellent writing skills is required. Languages English and French are the working languages of the United Nations secretariat and Arabic is a working language of ESCWA. Fluency in English and Arabic is required, as the report should be delivered in English or Arabic. Notes: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيقوم المستشار بتصميم دراسة تقدم مخططاً لبناء RTIS، بما في ذلك الجوانب الفنية والمؤسسية. مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة شهران الواجبات والمسؤوليات الخلفية والهدف أعلنت الأمم المتحدة عقد الثلاث سنوات: عقد النقل المستدام 2026–2035 لتعجيل الانتقال العادل والمنخفض الكربون والشامل في قطاع النقل. يحدد خطة العمل للنقل المستدام للعقد أهدافاً ومؤشرات عبر مجالات تشمل التنقل، إزالة الكربون، سلامة الطرق، سهولة الوصول، المقاومة، والقدرة على التحمل والأسعار المعقولة. لتتبع التقدم على المستوى الإقليمي ودعم الدول الأعضاء في مواءمة الرصد الوطني، مطلوب نظام معلومات النقل الإقليمي (RTIS). سيجمع هذا النظام البيانات النقلية من عدة دول، يوحدها، يحقق صحتها، ويعرضها بشكل بصري، مما يمكّن الحوار السياسي القائم على الأدلة وتقرير التقدم مقابل أهداف العقد. حالياً، البيانات النقلية عبر المنطقة مقطعة وغير قابلة للمقارنة وغالباً ما تكون غير متاحة. لا يوجد آلية مركزية تجمع المؤشرات ذات الصلة بأهداف عقد الأمم المتحدة (مثلاً الانبعاثات الغازية لكل راكب-كم، حصة التنقل النشط، وفيات الطرق، اختراق المركبات الكهربائية). الهدف هدف هذه الاستشارة هو وضع دراسة جدوى شاملة ومُعمَّقة وخريطة طريق للتنفيذ لنظام معلومات النقل الإقليمي (RTIS) الذي يمكّن الدول الأعضاء والهيئات الإقليمية من الرصد والتقارير والقياس المرجعي للتقدم في خطة النقل المستدام 2026–2035. الواجبات والمسؤوليات سيصمِّم المستشار دراسة تقدم مخططاً لبناء RTIS، بما في ذلك الجوانب الفنية والمؤسسية. يجب على المستشار تصميم ما يلي تحديداً: أ- تقييم الاحتياجات والفجوات ارْسِم خريطة لأنظمة بيانات النقل الوطنية القائمة والمؤشرات ودورات الإبلاغ في المنطقة. تحديد الفجوات بالنسبة لإطار رصد عقد الأمم المتحدة (مثلاً التفكيك حسب الجنس/العمر، نقص بيانات الانبعاثات). ب- التصميم الهندسي التقني اقترح نموذج بيانات فدرالي أو مركزي (بما في ذلك معايير البيانات الوصفية، واجهات برمجة التطبيقات، بروتوكولات مشاركة البيانات). عرِّف المؤشرات الأساسية: الحد الأدنى لمجموعة العقدة، بالإضافة إلى التوسع الاختياري. حدد متطلبات التحقق من البيانات، وضمان الجودة، والتشغيل البيني مع الأنظمة الوطنية. التوصية بمنصات مفتوحة المصدر أو متاحة تجارياً (مع مقارنة التكلفة-الفائدة). ج- الإطار المؤسسي والحوكمة عرِّف الأدوار والمسؤوليات: مركز إقليمي، نقاط الاتصال الوطنية، فريق عمل فني. اقترح ملكية البيانات، وحقوق الوصول، والسرية، واتفاقيات مشاركة البيانات. ضع خطة بناء قدرات للدول الأعضاء. د- خريطة طريق التنفيذ جدولة مرحلية مع مراحل رئيسية، مخاطر، وتبعات. طريقة اختبار تجريبية (2–3 دول أعضاء راغبة). الدمج مع أطر الأمم المتحدة الحالية (مثلاً أهداف التنمية المستدامة، إطار سنداي، اتفاق باريس). المؤهلات/المهارات الخاصة يشترط درجة الماجستير في التخطيط للنقل، علوم البيانات، نظم المعلومات، السياسة العامة، أو مجال ذو صلة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة بيانات النقل، مشاريع الدمج الإقليمي، أو أطر الرصد والتقييم للنقل المستدام مطلوبة. المعرفة بعقد النقل المستدام للأمم المتحدة ومؤشرات النقل العالمية مرغوبة (مثلاً SLoCaT، ITF، WHO لسلامة الطرق). مهارات كتابة ممتازة مطلوبة. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة والعربية لغة عمل ل ESCWA. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة، حيث يجب تسليم التقرير بالإنجليزية أو العربية. ملاحظات: "الطلاقة" تعادل تقييماً عند مستوى "متقن" في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"معرفة" تعادل تقييم "واثق" في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية غير متوفر. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

2 to 4 years Naukri Gulf

Pastry Chef de Partie

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Administration

A globally recognized luxury hospitality brand is seeking Chef de Partie who will be responsible for managing and supporting the pastry/dessert section within the Central Kitchen. The role assists the Pastry Chef in daily production activities, ensures consistent quality and presentation, maintains food safety and hygiene standards, and controls stock, costs, and wastage within the designated section. The Chef de Partie should be highly knowledgeable in pastry and dessert preparation, able to work efficiently in a fast-paced environment, and capable of guiding Demi Chefs de Partie and Commis while maintaining high operational standards.Responsibilities<ul><li>Manage and support the daily operations of the assigned pastry and dessert section within the Central Kitchen.</li><li>Assist the Pastry Chef with daily production planning and execution.</li><li>Follow all opening, operating, and closing procedures and ensure compliance with established checklists.</li><li>Coordinate daily preparation requirements with the Pastry Chef and prioritize tasks accordingly.</li><li>Delegate tasks to Demi Chefs de Partie and Commis based on production schedules and mise-en-place requirements.</li><li>Ensure the workstation is fully equipped, clean, organized, and ready for production.</li><li>Prepare and oversee the preparation of doughs, batters, creams, fillings, pastry bases, cakes, pastries, and desserts according to approved recipes and production schedules.</li><li>Supervise the assembly of multi-component desserts, layered cakes, filled pastries, and other specialty products.</li><li>Supervise chocolate tempering and the preparation of chocolate decorations and confections according to standard recipes.</li><li>Monitor baking processes to ensure proper cooking, texture, consistency, and quality.</li><li>Ensure all products meet established standards for quality, presentation, portion size, and consistency.</li><li>Follow standard recipes, portion controls, production specifications, and storage requirements.</li><li>Ensure production quantities are aligned with the daily requirements of all outlets.</li><li>Conduct quality checks on ingredients, work-in-progress, and finished products.</li><li>Maintain appropriate stock levels and organization within the assigned section.</li><li>Conduct inventory counts and prepare requisition orders based on stock levels, consumption, and business requirements.</li><li>Assist with receiving and storing ingredients and supplies when required.</li><li>Inspect received products to ensure compliance with established quality and specification standards.</li><li>Ensure all products are properly stored, labeled, and dated with production and expiration information.</li><li>Apply FIFO principles when storing and using ingredients and finished products.</li><li>Monitor refrigerator and freezer temperatures and maintain accurate temperature records.</li><li>Control and minimize wastage and breakages and maintain the relevant records.</li><li>Ensure all products are properly portioned, packaged, labeled, and prepared for dispatch to outlets.</li><li>Maintain high standards of cleanliness, sanitation, food safety, and hygiene throughout the assigned section.</li><li>Support other Central Kitchen sections when required.</li><li>Attend daily briefings, debriefings, and training sessions as required.</li><li>Report operational, quality, equipment, or safety issues to the Pastry Chef.</li><li>Maintain positive and professional relationships with colleagues and promote effective teamwork.</li><li>Perform other related duties as assigned by management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree or diploma in Culinary Arts, preferably with a specialization in Pastry or Desserts.</li><li>2 4 years of experience as a Chef de Partie, preferably with experience in pastry and dessert preparation within a Central Kitchen, bakery, pastry shop, hotel, or similar food production environment.</li><li>Strong knowledge of pastry and dessert preparation techniques.</li><li>Good knowledge of food safety, hygiene, sanitation, and HACCP principles.</li><li>Strong understanding of standard recipes, portion control, storage procedures, and FIFO practices.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Excellent attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to manage and organize an assigned kitchen station effectively.</li><li>Ability to supervise and guide Demi Chefs de Partie and Commis.</li><li>Creative and innovative approach to pastry and dessert preparation.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Self-motivated, proactive, and able to work independently.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Ability to work efficiently under pressure in a fast-paced kitchen environment.</li><li>High level of professionalism, integrity, and confidentiality.</li><li>Good command of English and the local language. Knowledge of additional foreign languages is considered an advantage.</li><li>Ability to stand and walk for extended periods.</li><li>Neat, clean, and well-groomed appearance.</li></ul>

علامة فندقية فاخرة معروفة عالميًا تبحث عن شيف دي بارتى سيكون مسؤولاً عن إدارة ودعم قسم المعجنات/الحلويات ضمن المطبخ المركزي. تساعد الدور شيف المعجنات في أنشطة الإنتاج اليومية، وتضمن الجودة والتقديم المتسقين، وتحافظ على معايير سلامة ونظافة الطعام، وتتحكم في المخزون والتكاليف والهدر ضمن القسم المحدد. يجب أن يكون الشيف دي بارتي ملمًا جدًا بتحضير المعجنات والحلويات، وقادرًا على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة، وقادرًا على توجيه ديمي شيف دي بارتي وكونيس مع الحفاظ على معايير تشغيلية عالية.المسؤوليات<ul><li>إدارة ودعم عمليات القسم المعتمد من المعجنات والحلويات ضمن المطبخ المركزي يوميًا.</li><li>مساعدة شيف المعجنات في التخطيط والتنفيذ اليومي للإنتاج.</li><li>اتباع جميع إجراءات الافتتاح والتشغيل والإغلاق وضمان الالتزام بقوائم المراجعة المعتمدة.</li><li>تنسيق متطلبات التحضير اليومية مع شيف المعجنات وأولوية المهام وفقًا لذلك.</li><li>تفويض المهام إلى ديمي شيف دي بارتي وكونيس استنادًا إلى جداول الإنتاج ومتطلبات الميز-أون-بليس.</li><li>التأكد من أن محطة العمل مجهزة بالكامل ونظيفة ومنظمة وجاهزة للإنتاج.</li><li>إعداد والإشراف على إعداد العجائن والخفائق والكريمات والحشوات وأساسيات المعجنات والكعكات والمعجنات والحلويات وفق الوصفات المعتمدة وجداول الإنتاج.</li><li>الإشراف على تجميع الحلويات متعددة المكونات، وكعكات ذات طبقات، ومعجنات محشوة، وغيرها من المنتجات الخاصة.</li><li>الإشراف على صب الشوكولاتة وتحضير زينة والحلويات بالشوكولاتة وفق الوصفات القياسية.</li><li>مراقبة عمليات الخبز لضمان الطهي الصحيح والملمس والاتساق والجودة.</li><li>التأكد من أن جميع المنتجات تلبّي المعايير المعتمدة للجودة والتقديم وحجم الحصة والاتساق.</li><li>اتباع الوصفات القياسية والضوابط الحصص ومتطلبات الإنتاج والتخزين.</li><li>التأكد من أن كميات الإنتاج متوافقة مع احتياجات جميع المطاعم يوميًا.</li><li>إجراء فحوصات الجودة للمكونات والعمل قيد التنفيذ والمنتجات النهائية.</li><li>الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وتنظيم داخل القسم المعين.</li><li>إجراء جرد وإعداد أوامر الشراء بناءً على مستويات المخزون والاستهلاك ومتطلبات العمل.</li><li>المساعدة في استلام وتخزين المكونات والإمدادات عند الحاجة.</li><li>فحص المنتجات المستلمة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والمواصفات المعتمدة.</li><li>التأكد من حفظ جميع المنتجات بشكل صحيح ووضع الملصقات وتحديد التواريخ مع معلومات الإنتاج والانتهاء.</li><li>تطبيق مبادئ FIFO عند التخزين واستخدام المكونات والمنتجات النهائية.</li><li>مراقبة درجات حرارة الثلاجات والفريزر والحفاظ على تسجيلات درجات الحرارة دقيقة.</li><li>السيطرة على الهدر والكسر وتقليلها والحفاظ على السجلات ذات الصلة.</li><li>التأكد من أن جميع المنتجات مقسمة بشكل صحيح ومعبأة ومعلّمة وجاهزة للشحن إلى المطاعم.</li><li>الحفاظ على مستويات نظافة وصحة وسلامة وتوريد الأغذية عالية في جميع أنحاء القسم المعين.</li><li>دعم أقسام المطبخ المركزي الأخرى عند الحاجة.</li><li>حضور الإيجازات اليومية ومجالس التقييم والتدريبات حسب الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن المشكلات التشغيلية والجودة والمعدات أو السلامة إلى شيف المعجنات.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع الزملاء وتعزيز العمل الجماعي الفعّال.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تقررها الإدارة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة أو دبلوم في فنون الطهي، ويفضل تخصص في المعجنات أو الحلويات.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة كشيف دي بارتي، ويفضل خبرة في إعداد المعجنات والحلويات ضمن مطبخ مركزي أو مخبز أو متجر معجنات أو فندق أو بيئة إنتاج غذائي مماثلة.</li><li>معرفة قوية بتقنيات إعداد المعجنات والحلويات.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الغذاء والنظافة والصحة والتطبيقات HACCP.</li><li>فهم قوي للوصفات القياسية والتحكم بالحصة وإجراءات التخزين وممارسات FIFO.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على إدارة وتنظيم محطة مطبخ معينة بشكل فعال.</li><li>القدرة على الإشراف وتوجيه ديمي شيف دي بارتي وكونيس.</li><li>نهج مبدع ومبتكر في إعداد المعجنات والحلويات.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>التحفيز الذاتي، المبادرة، والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل القوية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في مطبخ سريع الوتيرة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية واللغة المحلية. تعتبر معرفة لغات أجنبية إضافية ميزة.</li><li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>مظهر مرتب ونظيف ومهندم.</li></ul>

Hirelebanese

Operations Manager

On-site - Lebanon 20 July 2026

Human Resources

Job Summary The Operations & Administration Manager is responsible for overseeing the company's day-to-day operations, ensuring seamless coordination between the Sales, Warehouse, Logistics, Administration, and Government Relations functions. The role is accountable for driving operational efficiency, ensuring timely order fulfillment, maintaining inventory accuracy, managing administrative processes, overseeing payroll preparation, and ensuring full compliance with governmental regulations. The Operations & Administration Manager acts as the central point of coordination between commercial operations and administrative functions, ensuring that the organization operates efficiently while supporting business growth and maintaining regulatory compliance. Key Responsibilities 1. Operations Management Lead and supervise the daily operations of the Sales, Warehouse, Logistics, and Administration departments. Develop, implement, and continuously improve operational policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs). Ensure effective coordination between departments to achieve operational excellence. Identify process improvement opportunities to increase productivity and reduce operational costs. Monitor operational performance and implement corrective actions where necessary. 2. Sales Operations Oversee the daily activities of the Sales Team. Monitor sales performance against targets and KPIs. Ensure timely processing and fulfillment of customer orders. Coordinate with warehouse and logistics teams to ensure product availability and on-time deliveries. Prepare operational sales reports and forecasts. Support customer relationship management and key account coordination. 3. Warehouse & Inventory Management Supervise warehouse operations, including receiving, storage, inventory control, picking, packing, and dispatch. Ensure inventory accuracy through regular stock counts and audits. Monitor inventory levels and coordinate replenishment with procurement. Minimize inventory losses, damages, and stock discrepancies. Ensure warehouse safety, cleanliness, and compliance with company standards. 4. Logistics & Distribution Manage transportation and delivery operations. Ensure timely and cost-effective product distribution. Optimize delivery routes and fleet utilization. Coordinate with transport providers and logistics partners. Monitor delivery performance and customer satisfaction. Resolve logistics-related issues efficiently. 5. Administration Oversee all administrative operations and office management activities. Ensure proper filing and maintenance of company records and documentation. Supervise office facilities, supplies, and administrative resources. Maintain company licenses, permits, and official documentation. Ensure compliance with internal administrative procedures. 6. Payroll & Employee Administration Review attendance records and overtime reports prior to payroll processing. Prepare and validate monthly payroll data in coordination with Finance or HR. Monitor employee leave balances and attendance records. Maintain employee personnel files and employment documentation. Coordinate employee onboarding and exit administrative procedures. Ensure payroll-related records are accurate and confidential. 7. Government Relations & Compliance Manage relationships with governmental authorities and regulatory bodies. Coordinate the processing and renewal of company licenses, registrations, permits, and certifications. Follow up on labor office requirements, social security (NSSF or equivalent), tax authorities, municipalities, customs, and other governmental entities. Ensure timely submission of statutory reports and required documentation. Monitor legislative and regulatory changes affecting company operations. Coordinate inspections and audits conducted by government authorities. 8. Financial & Cost Control Monitor operational expenses and departmental budgets. Identify opportunities for cost optimization. Review operational expenditures for compliance with approved budgets. Prepare operational reports for senior management. Assist management in financial planning and operational forecasting. 9. Leadership & Team Management Lead, mentor, and develop Sales, Warehouse, Logistics, and Administrative teams. Set departmental objectives and performance expectations. Conduct performance evaluations and coaching sessions. Identify training and development needs. Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. 10. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with company policies and applicable laws. Maintain workplace health and safety standards. Conduct operational and administrative audits. Ensure compliance with quality and operational standards. Promote risk management and business continuity practices. 11. Reporting & Strategic Support Prepare operational dashboards and management reports. Monitor KPI

ملخص الوظيفة مدير العمليات والإدارة مسؤول عن الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان التنسيق السلس بين وظائف المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة والعلاقات الحكومية. يتحمل الدور مسؤولية تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد كشوف الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية. يعمل مدير العمليات والإدارة كنقطة التنسيق المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، مع ضمان أن تعمل المؤسسة بكفاءة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة العمليات قيادة وإشراف العمليات اليومية لأقسام المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة. تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) باستمرار. ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي. تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل. مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. 2. عمليات المبيعات الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات. مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان معالجة وتلبية الطلبات بشكل فوري للزبائن. التنسيق مع فرق المخازن واللوجستيات لضمان توفر المنتج وتسليمه في الوقت المحدد. إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتنبؤات. دعم إدارة علاقات العملاء والتنسيق مع الحسابات الرئيسية. 3. إدارة المستودع والمخزون إشراف على عمليات المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون والانتقاء والتعبئة والشحن. ضمان دقة المخزون من خلال جرد دوري وتدقيقات. مراقبة مستويات المخزون وتنسيق إعادة التوريد مع الشراء. تقليل خسائر المخزون والتلف والتعارضات في المخزون. ضمان أمان المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة. 4. اللوجستيات والتوزيع إدارة عمليات النقل والتسليم. ضمان توزيع المنتج بشكل فعال من حيث الوقت والتكلفة. تحسين طرق التوصيل واستخدام الأسطول. التنسيق مع مزودي النقل وشركاء اللوجستيات. مراقبة أداء التسليم ورضا العملاء. حل قضايا اللوجستيات بكفاءة. 5. الإدارة الإشراف على جميع العمليات الإدارية وأنشطة إدارة المكتب. ضمان حفظ الملفات وصيانة سجلات الشركة ووثائقها بشكل مناسب. الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية. الحفاظ على تراخيص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية. ضمان الامتثال لإجراءات الإدارة الداخلية. 6. الرواتب وإدارة الموظفين مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب. إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع المالية أو الموارد البشرية. مراقبة أرصدة إجازات الموظفين وسجلات الحضور. الحفاظ على ملفات الموارد البشرية ووثائق التوظيف. تنسيق إجراءات التأهيل والتوظيف وخروج الموظفين الإدارية. ضمان دقة وسرية سجلات الرواتب. 7. العلاقات الحكومية والامتثال إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية. تنسيق معالجة وتجديد تراخيص وتسجيلات الشركة وتصاريح وشهادات العمل. المتابعة مع مكاتب العمل والضمان الاجتماعي (NSSF أو ما يعادله، والجهات الضريبية، والبلديات، والجمارك، وغيرها من الجهات الحكومية). ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المناسب. مراقبة التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة. تنسيق عمليات التفتيش والتدقيق التي تجريها الجهات الحكومية. 8. الرقابة المالية وتكاليف التشغيل مراقبة النفقات التشغيلية وميزانيات الأقسام. تحديد فرص تحسين التكاليف. مراجعة النفقات التشغيلية للامتثال إلى الميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا. مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتنبؤ التشغيلي. 9. القيادة وإدارة الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة. وضع أهداف القسم وتوقعات الأداء. إجراء تقييمات الأداء وجلسات التدريب والتوجيه. تحديد احتياجات التدريب والتطوير. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. 10. الصحة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها. الحفاظ على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. إجراء تدقيقات تشغيلية وإدارية. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والعمليات. تعزيز إدارة المخاطر وممارسات استمرارية الأعمال. 11. التقارير والدعم الاستراتيجي إعداد لوحات معلومات تشغيلية وتقارير الإدارة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية

Hirelebanese

Operations Manager

On-site - Lebanon 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

ملخّص الوظيفة يمتلك مدير التشغيل والإدارة مسؤولية الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان تنسيق سلس بين وظائف المبيعات، المستودع، الخدمات اللوجستية، الإدارة، والعلاقات الحكومية. يتحمل دورها في تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية. يعمل مدير التشغيل والإدارة كنقطة التنسيق المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، لضمان كفاءة تشغيل المؤسسة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة العمليات قيادة والإشراف على عمليات يومية لقِسم المبيعات والمخازن والخدمات اللوجستية والإدارة. تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للسياسات التشغيلية والإجراءات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). ضمان التنسيق الفعّال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي. تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف التشغيلية. رصد الأداء التشغيلي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم. 2. عمليات المبيعات الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات. مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان معالجة الطلبات و تنفيذها في الوقت المناسب. التنسيق مع فرق المستودعات والخدمات اللوجستية لضمان توافر المنتج والتسليم في الموعد. إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتنبؤات. دعم إدارة علاقات العملاء وتنسيق الحسابات الرئيسية. 3. إدارة المستودع والمخزون الإشراف على عمليات المستودع بما فيها الاستلام والتخزين والتحكم في المخزون والتقطيع والتعبئة والتسليم. ضمان دقة المخزون من خلال جرد المخزون المنتظم والتدقيق. رصد مستويات المخزون وتنسيق التجديد مع المشتريات. تقليل الخسائر والأضرار والت disparities في المخزون. ضمان سلامة المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة. 4. الخدمات اللوجستية والتوزيع إدارة عمليات النقل والتوصيل. ضمان توزيع المنتج في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة. تحسين مسارات التوزيع واستغلال الأسطول. التنسيق مع مزودي النقل وشركاء الخدمات اللوجستية. رصد أداء التوصيل ورضا العملاء. حل قضايا اللوجستيات بكفاءة. 5. الإدارة الإشراف على جميع عمليات الإدارة وأنشطة إدارة المكتب. ضمان حفظ الملفات والسجلات والوثائق الخاصة بالشركة بشكل صحيح. الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية. الحفاظ على رخص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية. ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية الداخلية. 6. الرواتب والإدارة الموظفين مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب. إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع الشؤون المالية أو الموارد البشرية. رصد أرصدة الإجازات وحضور الموظفين. الاحتفاظ بملفات الموظفين ووثائق التوظيف. تنسيق إجراءات التوظيف والإنهاء الإداري. ضمان دقة وسرية السجلات المرتبطة بالرواتب. 7. العلاقات الحكومية والامتثال إدارة العلاقات مع السلطات الحكومية والجهات التنظيمية. التنسيق لمعالجة وتجديد تراخيص وتسجيلات وتصاريح وشهادات الشركة. متابعة متطلبـات مكتب العمل، والتأمينات الاجتماعية (NSSF أو ما يعادلها)، والجهات الضريبية، والبلديات والجمارك والكيانات الحكومية الأخرى. ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المناسب. رصد التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة. تنسيق عمليات التفتيش والمراجعات التي تقوم بها السلطات الحكومية. 8. الرقابة المالية والتكاليف رصد النفقات التشغيلية وميزانيات الأقسام. تحديد فرص تحسين التكاليف. مراجعة المصروفات التشغيلية للامتثال للميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا. مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتنبؤات التشغيلية. 9. القيادة وإدارة الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمخازن والخدمات اللوجستية والإدارة. تحديد أهداف القسم وتوقعات الأداء. إجراء تقييمات الأداء وجلسات التدريب. تحديد احتياجات التدريب والتطوير. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. 10. الصحة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها. المحافظة على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. إجراء عمليات تدقيق تشغيلية وإدارية. ضمان الامتثال بمعايير الجودة والتشغيل. تعزيز ممارسات إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال. 11. الإبلاغ والدعم الاستراتيجي إعداد لوحات تشغيلية وتقارير الإدارة. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية

Hirelebanese

Operations Manager

On-site - Lebanon 20 July 2026

Sales

ملخص الوظيفة يقوم مدير العمليات والإدارة بالمسؤولية عن الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان التنسيق السلس بين وظائف المبيعات، المستودع، اللوجستيات، الإدارة، وعلاقات الحكومة. الدور مسؤول عن تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المحدد، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية. يلعب مدير العمليات والإدارة دور نقطة الالتقاء المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، لضمان تشغيل المنظمة بكفاءة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة العمليات قيادة والإشراف على العمليات اليومية لأقسام المبيعات والمستودع واللوجستيات والإدارة. تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية وإجراءات العمل القياسية باستمرار (SOPs). ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي. تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل. مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم. 2. عمليات المبيعات الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات. مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). ضمان معالجة وت fulfillment الطلبات في الوقت المحدد.التنسيق مع فرق المستودع واللوجستيات لضمان توفر المنتج والتسليم في الوقت المحدد. إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتوقعات. دعم إدارة علاقات العملاء وتنسيق الحسابات الرئيسية. 3. إدارة المستودع والمخزون الإشراف على عمليات المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون والتجميع والتعبئة والإرسال. ضمان دقة المخزون من خلال جرد المخزون والتدقيقات الدورية. مراقبة مستويات المخزون وتنسيق إعادة التوريد مع الشراء. تقليل خسائر المخزون والأضرار والاختلافات في المخزون. ضمان سلامة المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة. 4. اللوجستيات والتوزيع إدارة عمليات النقل والتوزيع. ضمان توزيع المنتج في الوقت المناسب وبشكل فعال من حيث التكلفة. تحسين مسارات التوصيل واستخدام الأسطول. التنسيق مع مزودي النقل وشركاء الخدمات اللوجستية. مراقبة أداء التوصيل ورضا العملاء. حل قضايا اللوجستيات بكفاءة. 5. الإدارة الإشراف على جميع العمليات الإدارية وأنشطة إدارة المكاتب. ضمان حفظ الملفات وصيانة سجلات الشركة ووثائقها الصحيحة. الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية. الحفاظ على تراخيص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية. ضمان الامتثال لإجراءات الإدارة الداخلية. 6. الرواتب وإدارة شؤون الموظفين مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب. إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع المالية أو الموارد البشرية. مراقبة أرصدة إجازة الموظفين وسجلات الحضور. الحفاظ على ملفات شؤون الموظفين ووثائق التوظيف. تنسيق إجراءات التوجيه والتخرج الإداري للموظفين. ضمان دقة وخصوصية سجلات الرواتب. 7. علاقات الحكومة والامتثال إدارة العلاقات مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية. تنسيق معالجة وتجديد تراخيص الشركة وتسجيلاتها وتصاريحها وشهاداتها. متابعة متطلبات مكتب العمل، الضمان الاجتماعي (NSSF أو ما يعادله)، السلطات الضريبية، البلديات، الجمارك، وغيرها من الجهات الحكومية. ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المحدد. مراقبة التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة. تنسيق عمليات التفتيش والتدقيق التي تجريها الجهات الحكومية. 8. الرقابة المالية والتكاليف مراقبة المصروفات التشغيلية وميزانيات الأقسام. تحديد فرص تحسين التكاليف. مراجعة النفقات التشغيلية للامتثال للميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا. المساعدة في التخطيط المالي والتوقعات التشغيلية. 9. القيادة وإدارة الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمستودع واللوجستيات والإدارة. تحديد أهداف القسم وتوقعات الأداء. إجراء تقييمات الأداء وجلسات coaching. تحديد احتياجات التدريب والتطوير. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. 10. الصحة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين المعمول بها. الحفاظ على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. إجراء تدقيقات تشغيلية وإدارية. ضمان الامتثال بمعايير الجودة والتشغيل. تعزيز ممارسات إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال. 11. التقارير والدعم الاستراتيجي إعداد لوحات متابعة تشغيلية وتقارير الإدارة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

5 to 12 years Naukri Gulf

PUI - WHO Workload Indicators

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 27 August 2026

Human Resources

About the consultancy PUI, in collaboration with the Ministry of Public Health (MoPH), is seeking a qualified consultant or consultancy firm to support the development of an evidence-based workforce planning model for Lebanon s Primary Health Care Centers (PHCCs), using the WHO Workload Indicators of Staffing Need (WISN) methodology . The consultancy will contribute to defining staffing requirements, staffing norms, workload standards, skill mix and competency requirements for different PHCC tiers, while supporting the development of a national Human Resources for Health (HRH) workforce planning framework. Key responsibilities The consultant will be expected to: • Apply the WHO WISN methodology in a representative sample of PHCCs. • Assess workload, staffing requirements and workforce gaps. • Develop staffing norms, workforce models and skill-mix requirements for each proposed PHCC tier. • Assess workforce sustainability, including vacancies, turnover, retention and absenteeism. • Develop recommendations for workforce allocation, recruitment, retention and task sharing/task shifting. • Develop a national WISN-based workforce planning framework, HRH monitoring dashboard and workforce planning toolkit. • Coordinate closely with the PHCC+ and LPSP Costing consultancies. • Present and validate findings with the MoPH and relevant stakeholders.Desired Candidate ProfileRequired qualifications and experience<ul><li>Advanced university degree (Master s level or higher) in Public Health, Health Systems Management, Human Resources for Health, Health Services Management, Health Economics, Epidemiology, Medicine, Nursing or a related health field.</li><li>Minimum 5 7 years of relevant experience in health systems strengthening or Human Resources for Health.</li><li>Demonstrated experience implementing the WHO WISN methodology .</li><li>Experience in workload assessment and staffing norm development.</li><li>Experience supporting Ministries of Health.</li><li>Strong knowledge of Primary Health Care systems and health workforce planning.</li><li>Strong analytical and quantitative skills.</li><li>Experience in fragile/humanitarian settings is an asset.</li><li>Experience in Lebanon or the Middle East is highly desirable.</li></ul>Application requirementsApplicants must submit:<ul><li>Technical offer (in English, separate file, signed and stamped), including:<ul><li>Understanding of the ToR and key challenges;</li><li>Proposed methodology and tools;</li><li>Detailed workplan/timeline;</li><li>Updated CV;</li><li>Portfolio of relevant previous work.</li></ul></li><li>Financial offer (in English, separate file, signed and stamped), including detailed fees and other costs, payment terms, offer validity and expected start date.</li><li>Required administrative documents, including ID/passport copy and Ministry of Finance (MOF) number.</li></ul>Technical and financial offers must be submitted as two separate files.

حول الاستشارات: تسعى PUI بالتعاون مع وزارة الصحة العامة (MoPH) إلى تعيين مستشار مؤهل أو شركة استشارية للمساعدة في تطوير نموذج تخطيط القوى العاملة قائم على الأدلة لمراكز الرعاية الصحية الأولية في لبنان (PHCCs)، باستخدام منهجية مؤشرات عبء العمل لتحديد الاحتياج للموظفين (WISN) من منظمة الصحة العالمية. ستسهم الاستشارة في تعريف متطلبات التوظيف، معايير التوظيف، معايير عبء العمل، مزيج المهارات ومتطلبات الكفاءات لمستويات PHCC المختلفة، مع دعم تطوير إطار وطني لتخطيط القوى العاملة بالموارد البشرية للصحة (HRH). المسؤوليات الأساسية يتوقع من المستشار أن: • يطبق منهجية WISN لمنظمة الصحة العالمية في عينة ممثلة من PHCCs. • يقيم عبء العمل ومتطلبات التوظيف والفجوات في القوى العاملة. • يطور معايير التوظيف ونماذج القوى العاملة ومتطلبات مزيج المهارات لكل مستوى PHCC المقترح. • يقيم استدامة القوى العاملة، بما في ذلك الشواغر والتخريج والاحتفاظ والتغيب. • يطور توصيات لتوزيع القوى العاملة، والتوظيف، والاحتفاظ، وتقاسم/نقل المهام. • يطور إطار تخطيط للقوى العاملة قائم على WISN وطنياً ولوحة متابعة HRH وأداة تخطيط القوى العاملة. • ينسق بشكل وثيق مع استشارات تكلفة PHCC+ وLPSP. • يعرض النتائج ويصدق عليها مع MoPH وأصحاب المصلحة المعنيين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير level أو أعلى) في الصحة العامة، إدارة أنظمة الصحة، الموارد البشرية للصحة، إدارة خدمات الصحة، الاقتصاد الصحي، علم الأوبئة، الطب، التمريض أو مجال صحي ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في تقوية أنظمة الصحة أو الموارد البشرية للصحة.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق منهجية WHO WISN.</li><li>خبرة في تقييم عبء العمل وتطوير معايير التوظيف.</li><li>خبرة في دعم وزارات الصحة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الرعاية الصحية الأولية وتخطيط القوى العاملة في الصحة.</li><li>مهارات تحليلية وكمية قوية.</li><li>الخبرة في بيئات هشة/إنسانية ميزة.</li><li>الخبرة في لبنان أو الشرق الأوسط مرغوبة بشدة.</li></ul>متطلبات التقديميجب على المتقدمين تقديم:<ul><li>عرض فني (بالإنجليزية، ملف مستقل، موقع ومختوم)، ويشمل:<ul><li>فهم لمهام TOR والتحديات الرئيسية؛</li><li>المنهجية والأدوات المقترحة؛</li><li>خطة عمل/خط زمني مفصل؛</li><li>السيرة الذاتية المحدثة؛</li><li>محفظة من الأعمال السابقة ذات الصلة.</li></ul></li><li>عرض مالي (بالإنجليزية، ملف مستقل، موقع ومختوم)، ويشمل الرسوم والتكاليف الأخرى وت_terms الدفع، صلاحية العرض وتاريخ البدء المتوقع.</li><li>المستندات الإدارية المطلوبة، بما في ذلك نسخة الهوية/جواز السفر ورقم وزارة المالية (MOF).</li></ul>يجب تقديم العروض الفنية والمالية كملفين منفصلين.

Full Time Bayt

Production Planner

On-site - Lebanon 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Production Planner is responsible for planning, coordinating, and monitoring production activities to ensure efficient manufacturing operations and on-time product availability. The role develops production schedules based on sales demand, customer orders, inventory levels, and resource availability while coordinating with production, warehouse, procurement, and quality teams. The Production Planner also monitors schedule execution through the ERP system, maintains accurate production records, and supports continuous operational efficiency by ensuring timely updates and effective production planning. Job Description:<ul><li>Develop and maintain weekly production schedules based on sales forecasts, customer orders, and inventory levels.</li><li>Coordinate with production, warehouse, procurement, and quality departments to ensure smooth operations.</li><li>Ensure all materials, components, and resources are available before issuing production schedules.</li><li>Ensure finished goods meet required timelines.</li><li>Maintain accurate records of production activities and inventory status.</li><li>Monitor Production implementation on ERP system matching production reports.</li><li>Follow up if production schedule is implemented and add updates when necessary.</li><li>Issue Semi-finished and Finished Goods Production weekly planning.</li><li>Perform any additional assignments as per Group Operations Manager’s request.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong analytical and planning skills.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good knowledge of MS Excel and ERP systems.</li><li>Strong communication and coordination skills.</li><li>Problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Good understanding of inventory and material requirements.</li><li>Ability to work effectively with cross-functional teams.</li></ul></div>

Bayt

SEO Specialist

Remote - Lebanon 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Soholat is a marketing agency delivering digital marketing, creative, content, SEO, and performance marketing services for clients across a range of industries. We are looking for an SEO Specialist to help strengthen organic visibility, improve website performance, and support client growth through thoughtful, data-informed SEO work. In this role, you will play a hands-on part in shaping and executing SEO initiatives for client accounts. You will work across technical and content-focused SEO, turning analysis into clear recommendations and helping clients understand the impact of the work. This is a strong fit for someone who enjoys combining problem-solving, collaboration, and performance-focused thinking in a fast-moving agency environment. Responsibilities Perform technical SEO audits and coordinate fixes with developers. Conduct keyword research and apply insights to optimization opportunities. Drive on-page optimization efforts and support content strategy planning. Contribute to local SEO and broader content planning initiatives. Track SEO performance and prepare reporting that highlights progress and opportunities. Required Qualifications 2+ years of hands-on SEO experience in an agency environment. Experience with technical SEO, including crawling, indexing, and site architecture. Proficiency with Google Search Console, GA4, and SEO audit tools. Experience with keyword research, on-page optimization, content strategy, and content planning. Experience with local SEO and performance reporting. Experience collaborating with developers on SEO recommendations and explaining those recommendations clearly to non-technical stakeholders. Experience working within the Saudi market. Native proficiency in Arabic and good proficiency in English. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Support Services

On-site - Lebanon - Mount Lebanon Friday

Human Resources

About the roleYou are responsible for the overall strategy and compliance, through the management of logistics, human resources and finance departments in the MdM Lebanon mission. You ensure support services are fully compliant with MdM policies, donor requirements, national authorities’ regulations, and applicable legislation. Who you’ll work withUnder the line management of the General coordinator, and the technical management of the Desk manager, you work in close collaboration with the other departments: Program, Medical/MHPSS, Grants, Security-Safety-Access, MEAL. What you’ll doSupport services leadership & strategic planning Provide strategic leadership and guidance to the General Coordinator and Country Management Team on all support-related mattersContribute to country strategy development, annual planning and financial planning processesLead support services planning and ensure alignment between operational and programme prioritiesAnticipate operational challenges and oversee contingency planning to ensure humanitarian response continuityDevelopment & reporting Ensure support functions contribute effectively to proposal development, reporting and donor-related processesCoordinate the timely provision of analyses and support inputs required for programme development and decision-makingSupport services management & quality Oversee the quality, compliance and performance of all support functions in accordance with organizational policies, donor requirements and local regulationsEnsure sound resource management, accountability and legal compliance across the missionMonitor support systems, identify risks and corrective actions, and strengthen tools and procedures to support informed decision-makingPromote effective integration and collaboration between Finance, HR, Logistics and programme teamsRisk management, compliance & internal control Strengthen internal control systems and ensure appropriate management of mission resourcesIdentify and mitigate financial, operational, compliance, safeguarding, fraud and corruption risksLead or coordinate audits, investigations and follow up on recommendations in collaboration with relevant stakeholdersPromote adherence to anti-fraud, anti-corruption and safeguarding policies across the missionTeam management & capacity building Recruit, manage and develop the support services team through coaching, performance management and capacity-building initiativesFoster effective coordination, communication and information sharing across teamsIdentify learning and development needs and ensure access to appropriate technical support and resourcesCoordination & representation Ensure strong coordination between support, programme, field and headquarters teamsFacilitate effective information sharing and contribute to organizational reportingRepresent the organization with authorities, partners and donors, alongside the General Coordinator, when required.Desired Candidate Profile

2 to 5 years Naukri Gulf

CD Operation Specialist

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 19 August 2026

Sales

This role exists to bring your purpose to life through meaningful work that helps create a better business and a better world. If you are passionate about driving operational excellence, enabling seamless execution across Customer Development teams, and transforming data into actionable insights that drive growth and efficiency, this role is for you. You will be part of a team that believes in making a positive impact for both people and the planet. Because here, we don t just hire for jobs. We invite you to be part of something bigger.KEY RESPONSIBILITIES1. Commercial Planning, Trade Marketing & Execution<ul><li>Lead the planning and consolidation of monthly commercial and trade marketing plans across markets and distributor partners.</li><li>Drive promotional forecasting, trade investment planning, and volume alignment to support business growth objectives.</li><li>Plan, execute, and track shopper marketing activations and customer promotions, ensuring excellent in-market execution and ROI.</li><li>Manage customer mapping, target deployment, route-to-market, and Perfect Store/MSL data to strengthen field sales effectiveness.</li><li>Partner with Sales, Trade Marketing, and Finance teams to deliver seamless execution of commercial and customer growth plans.</li></ul>2. Data Analytics, Reporting & Business Insights<ul><li>Transform commercial, distributor, and market data into actionable insights that drive growth, efficiency, and informed decision-making.</li><li>Develop and manage sales, stock, pricing, and trade investment reporting, proactively identifying opportunities and risks.</li><li>Lead claims reconciliation, contract tracking, promotional analysis, and investment governance to ensure accuracy and transparency.</li><li>Drive data quality, reporting excellence, and continuous improvement across commercial planning systems and processes.</li></ul>3. Operational Excellence, Capability Building & Governance<ul><li>Champion operational excellence through process simplification, automation, and continuous improvement initiatives across Customer Development teams.</li><li>Manage commercial systems, pricing governance, business planning cycles, and monthly performance reviews to enable smooth operations.</li><li>Build organizational capabilities by embedding best practices, enhancing analytical skills, and fostering a data-driven culture.</li><li>Support leadership decision-making through impactful business reviews, performance storytelling, and strategic presentations while ensuring compliance and governance across commercial processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong interpersonal skill</li><li>People management /leadership</li><li>Sense of reading market opportunities / proactive approach</li><li>Networking (internal/external)</li><li>2-3 Years of experience in CD at FMCG</li><li>Relevant industry experience with hands on selling and customer handing both GT/MT will be an added advantage</li><li>Trade Marketing Experience</li></ul>

توجد هذه الدور لتحويل غرضك إلى حياة من خلال عمل ذو معنى يساعد في خلق أعمال أفضل وعالم أفضل. إذا كنت شغوفًا بتحقيق التميز التشغيلي، وتمكين التنفيذ السلس عبر فرق تطوير العملاء، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تقود النمو والكفاءة، فهذا الدور لك. ستكون جزءًا من فريق يؤمن بإحداث أثر إيجابي لكل من الناس والكوكب. لأننا هنا، لا نوظف فقط للوُظائف. ندعوك لتكون جزءًا من شيء أكبر.المسؤوليات الرئيسية1. التخطيط التجاري، التسويق التجاري والتنفيذ<ul><li>قيادة التخطيط وتوحيد خطط الحملات التجارية وخطط التسويق التجاري عبر الأسواق وشركاء التوزيع.</li><li>قيادة التنبؤ الترويجي، تخطيط استثمار التجارة، وتنسيق الحجم لدعم أهداف نمو الأعمال.</li><li>التخطيط والتنفيذ وتتبع فعاليات تسويق المتسوقين والعروض الترويجية للعملاء، لضمان تنفيذ ممتاز في السوق والعائد على الاستثمار.</li><li>إدارة تخطيط العملاء، نشر الاستهداف، طريقة الوصول إلى السوق، وبيانات Perfect Store/MSL لتعزيز فاعلية المبيعات الميدانية.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتسويق التجاري والمالية لتنفيذ سلس لخطط النمو التجاري والعملاء.</li></ul>2. تحليلات البيانات والتقارير ورؤى الأعمال<ul><li>تحويل بيانات تجارية، وتوزيعية، وسوقية إلى رؤى قابلة للتنفيذ تقود النمو والكفاءة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>تطوير وإدارة تقارير المبيعات والمخزون والتسعير والاستثمار التجاري، مع تحديد الفرص والمخاطر بشكل استباقي.</li><li>قيادة مطابقة المطالبات، وتتبع العقود، وتحليل العروض، وحوكمة الاستثمار لضمان الدقة والشفافية.</li><li>دفع جودة البيانات والتفوق في التقارير والتحسين المستمر عبر أنظمة وعمليات التخطيط التجاري.</li></ul>3. التميز التشغيلي، بناء القدرات والحوكمة<ul><li>ترويج التميز التشغيلي من خلال تبسيط العمليات، والأتمتة، ومبادرات التحسين المستمر عبر فرق تطوير العملاء.</li><li>إدارة الأنظمة التجارية، حوكمة التسعير، دورات تخطيط الأعمال، ومراجعات الأداء الشهرية لتمكين عمليات سلسة.</li><li>بناء القدرات التنظيمية من خلال تعزيز أفضل الممارسات، رفع المهارات التحليلية، وتبني ثقافة قائمة على البيانات.</li><li>دعم اتخاذ القرار القيادي من خلال تقارير أعمال مؤثرة، وسرد الأداء، وعروض تقديمية استراتيجية مع ضمان الالتزام والحوكمة عبر عمليات التجارة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مهارات تواصل شخصية قوية</li><li>إدارة وتوجيه الناس</li><li>إدراك الفرص السوقية / نهج استباقي</li><li>شبكات داخلية وخارجية</li><li>2-3 سنوات خبرة في CD في FMCG</li><li>خبرة صناعية ذات صلة مع بيع عملي والتعامل مع العملاء في GT/MT ستكون ميزة إضافية</li><li>خبرة في تسويق التجارة</li></ul>

Naukri Gulf

Affiliate Manager

On-site - Lebanon - Beirut 14 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Affiliate Manager will lead the planning, execution, and optimization of performance marketing campaigns across affiliate networks and direct publisher partnerships. This role is responsible for driving customer acquisition and revenue growth through data-driven strategies while ensuring accurate tracking, attribution, and campaign measurement. The ideal candidate will have hands-on experience managing both web and app-based performance campaigns, implementing tracking solutions, troubleshooting conversion discrepancies, and collaborating with internal and external stakeholders to deliver measurable business outcomes. Strong technical knowledge of Server-to-Server (S2S) postback integrations, web pixel implementation, Mobile Measurement Partners (MMPs), and analytics platforms is essential to ensure campaign scalability and reporting accuracy. The role requires experience managing campaigns across multiple commercial models, including Cost Per Install (CPI), Cost Per Lead (CPL), Cost Per Acquisition (CPA), Revenue Share (RevShare), Hybrid, and Cost Per Sale (CPS), while continuously optimizing performance against client KPIs and ROI objectives. Strong understanding of campaign models including: Cost Per Install (CPI), Cost Per Lead (CPL), Cost Per Acquisition (CPA), Cost Per Sale (CPS), Revenue Share (RevShare) Hands-on experience with Mobile Measurement Partners (MMPs) including: Adjust, AppsFlyer, Branch, Kochava Strong understanding of attribution models, click tracking, view-through attribution, and conversion measurement. Hands-on experience implementing and troubleshooting: Server-to-Server (S2S) Postback Integrations, Web Pixel Implementation, Conversion Pixels, First-party & Third-party Tracking, SDK and Deep Linking concepts, Coupon Marketing Experience working with Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), CM360, campaign tracking parameters (UTMs), and attribution reporting. Ability to QA and troubleshoot tracking implementations using browser developer tools, network requests, and debugging tools. Experience reconciling conversions across affiliate platforms, MMPs, CRM systems, and advertiser reporting. Strong analytical skills with advanced Excel/Google Sheets and reporting tools such as Lookerstudio. Experience optimizing campaigns based on KPIs including CPI, CPL, CPA, ROAS, Revenue, and Conversion Rate. Strong understanding of fraud prevention, attribution windows, deduplication logic, and tracking validation. Ability to coordinate with product, Data & analytics, ad operations, and client teams to ensure seamless campaign implementation. Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills. Experience in banking, e-commerce, Real estate, Automobile, lottery or lead generation verticals is preferred. Understanding of privacy regulations, consent management, and cookie-less measurement trends is an added advantage. Skills and Experience At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media s shared core values: Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust . Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise . 4+ years of experience in Affiliate Marketing or Performance Marketing. Proven experience managing affiliate networks, direct publishers, and agency partnerships. Experience managing both Web and App Performance Marketing campaigns . Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4+ years of experience in Affiliate Marketing or Performance Marketing.</li><li>Proven experience managing affiliate networks, direct publishers, and agency partnerships.</li><li>Experience managing both Web and App Performance Marketing campaigns.</li><li>Strong technical knowledge of Server-to-Server (S2S) postback integrations, web pixel implementation, Mobile Measurement Partners (MMPs), and analytics platforms.</li><li>Experience managing campaigns across multiple commercial models, including Cost Per Install (CPI), Cost Per Lead (CPL), Cost Per Acquisition (CPA), Revenue Share (RevShare), Hybrid, and Cost Per Sale (CPS).</li><li>Hands-on experience with Mobile Measurement Partners (MMPs) including: Adjust, AppsFlyer, Branch, Kochava.</li><li>Strong understanding of attribution models, click tracking, view-through attribution, and conversion measurement.</li><li>Hands-on experience implementing and troubleshooting: Server-to-Server (S2S) Postback Integrations, Web Pixel Implementation, Conversion Pixels, First-party & Third-party Tracking, SDK and Deep Linking concepts, Coupon Marketing.</li><li>Experience working with Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), CM360, campaign tracking parameters (UTMs), and attribution reporting.</li><li>Ability to QA and troubleshoot tracking implementations using browser developer tools, network requests, and debugging tools.</li><li>Experience reconciling conversions across affiliate platforms, MMPs, CRM systems, and advertiser reporting.</li><li>Strong analytical skills with advanced Excel/Google Sheets and reporting tools such as Lookerstudio.</li><li>Experience optimizing campaigns based on KPIs including CPI, CPL, CPA, ROAS, Revenue, and Conversion Rate.</li><li>Strong understanding of fraud prevention, attribution windows, deduplication logic, and tracking validation.</li><li>Ability to coordinate with product, Data & analytics, ad operations, and client teams to ensure seamless campaign implementation.</li><li>Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills.</li><li>Experience in banking, e-commerce, Real estate, Automobile, lottery or lead generation verticals is preferred.</li><li>Understanding of privacy regulations, consent management, and cookie-less measurement trends is an added advantage.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيقود مدير الشراكات تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات التسويق بالأداء عبر شبكات الشراكة وعبر شراكات الناشرين المباشرة. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع اكتساب العملاء ونمو الإيرادات من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات مع ضمان تتبع دقيق ونسب attribution وقياس الحملة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في إدارة حملات الأداء على الويب والتطبيق، وتنفيذ حلول التتبع، واستكشاف فروقات التحويل، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس. من الضروري وجود معرفة تقنية قوية بتكاملات S2S (Postback)، وتنفيذ بكسل الويب، وشركاءقياس الهاتف المحمول (MMPs)، ومنصات التحليلات لضمان قابلية توسيع الحملة ودقة التقارير. تتطلب роль خبرة في إدارة الحملات عبر نماذج تجارية متعددة، بما في ذلك التكلفة لكل تثبيت (CPI)، والتكلفة لكل عميل محتمل (CPL)، والتكاليف وفق الاستحواذ (CPA)، وحصة الإيرادات (RevShare)، والهجين، وتكلفة البيع (CPS)، مع الاستمرار في تحسين الأداء مقابل مؤشرات الأداء للعملاء وهدف ROI. فهم قوي لنماذج الحملات بما في ذلك: CPI وCPL وCPA وCPS وحصة الإيرادات (RevShare). خبرة عملية مع شركاء قياس المحمول (MMPs) بما في ذلك: Adjust وAppsFlyer وBranch وKochava. فهم قوي لنماذج attribution، وتتبع النقرات، ونسب attribution العارضة، وقياس التحويل. خبرة عملية في تنفيذ وتحليل: تكاملات Postback من Server-to-Server (S2S)، تنفيذ بكسل الويب، بكسلات التحويل، التتبع من الطرف الأول والثالث، مفاهيم SDK والروابط العميقة، تسويق القسائم. خبرة في العمل مع Google Tag Manager (GTM)، وGoogle Analytics 4 (GA4)، وCM360، وسياسات تتبع الحملات (UTMs)، وتقرير attribution. القدرة على QA واستكشاف أخطاء تنفيذات التتبع باستخدام أدوات مطور المتصفح، وطلبات الشبكة، وأدوات التصحيح. خبرة في تسوية التحويلات عبر منصات الشركاء، وMMPs، وأنظمة CRM، وتقارير المعلن. مهارات تحليلية قوية مع Excel/Google Sheets المتقدمة وأدوات تقارير مثل Lookerstudio. خبرة في تحسين الحملات بناءً على مؤشرات الأداء بما في ذلك CPI وCPL وCPA وROAS والإيرادات ومعدل التحويل. فهم قوي لمنع الاحتيال، ونوافذ attribution، ومنطق إزالة التكرار، والتحقق من التتبع. القدرة على التنسيق مع المنتجات والبيانات والتحليلات وعمليات الإعلان وفرق العملاء لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة. مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات تفاوض. يفضل وجود خبرة في القطاعات المصرفية، والتجارة الإلكترونية، والعقارات، والسيارات، أو اليانصيب أو توليد العملاء المحتملين. فهم للوائح الخصوصية، وإدارة الموافقات، واتجاهات القياس بدون كوكيز هو ميزة إضافية. المهارات والخبرة في WPP Media نؤمن بقوة ثقافتنا وفريقنا. ما يرفعنا هو قدرتنا على تقديم تجارب استثنائية لعملائنا ولأنفسنا. في هذه الوظيفة سيكون من المهم تبني قيم WPP وWPP Media المشتركة: كن استثنائيًا من خلال القيادة الجماعية لإلهام الإبداع التحويلي. خلق بيئة مفتوحة من خلال موازنة تجارب الناس والعملاء من خلال بناء الثقة. القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة. أكثر من 4 سنوات خبرة في Affiliate Marketing أو Performance Marketing. خبرة مثبتة في إدارة شبكات الشراكة، والناشرين المباشرين، وشراكات الوكالة. خبرة في إدارة حملات Web وApp Performance Marketing. حياة في WPP Media والفوائد شغفنا بتشكيل حقبة جديدة من وسائل الإعلام يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم في أداء أفضل، ونحن ملتزمون بنمو الموظفين كما نلتزم بالاستثمار الإعلامي المسؤول. يمكن لموظفي WPP Media الوصول إلى شبكات WPP Media وWPP العالمية لمتابعة شغفهم وتوسيع شبكاتهم وتعلمهم في قمة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة من مجموعات موارد الموظفين ونستضيف فعاليات مكتبية دورية تُظهر إنجازات الفريق، وتشارك فكر القيادة، وتحتفل بالعطلات والفعاليات الكبرى. تشمل مزايانا تأمين طبي تنافسي، وخطط تقاعد جماعية، وبصريات وأسنان، وإجازات مدفوعة كبيرة، وخصومات للشركاء المفضلين، وأيام صحة نفسية للموظفين. WPP Media صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز أو اعتبار خصائص معينة</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>4+ سنوات خبرة في Affiliate Marketing أو Performance Marketing.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة شبكات الشركاء، والناشرين المباشرين، وشراكات الوكالات.</li><li>خبرة في إدارة حملات Web وApp Performance Marketing.</li><li>معرفة تقنية قوية بتكاملات Server-to-Server (S2S) Postback، وتنفيذ بكسل الويب، وشركاء قياس المحمول (MMPs)، ومنصات التحليلات.</li><li>خبرة في إدارة الحملات عبر نماذج تجارية متعددة، بما فيها CPI وCPL وCPA وRevShare وHybrid وCPS.</li><li>خبرة عملية مع شركات قياس المحمول (MMPs) بما في ذلك: Adjust وAppsFlyer وBranch وKochava.</li><li>فهم قوي لنماذج attribution، وتتبع النقرات، وتقييم attribution عبر النوافذ، وقياس التحويلات.</li><li>خبرة عملية في تنفيذ واستكشاف: تكاملات S2S Postback، وتنفيذ بكسل الويب، وبكسلات التحويل، والتتبع من الطرف الأول والثالث، ومفاهيم SDK والروابط العميقة، وتسويق القسائم.</li><li>خبرة في العمل مع Google Tag Manager (GTM)، وGA4، وCM360، ومعلمات تتبع الحملة (UTMs)، وتقرير attribution.</li><li>القدرة على QA واستكشاف أخطاء تنفيذات التتبع باستخدام أدوات مطور المتصفح، وطلبات الشبكة، وأدوات التصحيح.</li><li>خبرة في تسوية التحويلات عبر منصات الشركاء، وMMPs، وأنظمة CRM، وتقارير المعلن.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع Excel/Google Sheets المتقدمة وأدوات تقارير مثل Lookerstudio.</li><li>خبرة في تحسين الحملات بناءً على مؤشرات الأداء بما في ذلك CPI وCPL وCPA وROAS والإيرادات ومعدل التحويل.</li><li>فهم قوي لمنع الاحتيال، ونوافذ attribution، ومنطق إزالة التكرار، والتحقق من التتبع.</li><li>القدرة على التنسيق مع المنتجات والبيانات والتحليلات وعمليات الإعلانات وفرق العملاء لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تفاوض.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاعات المصارف، والتجارة الإلكترونية، والعقارات، والسيارات، واليانات أو توليد العملاء المحتملين. </li><li>فهم للوائح الخصوصية، وإدارة الموافقات، واتجاهات القياس بدون كوكيز ميزة إضافية.</li></ul></section>

Bayt

Supply Chain Manager

On-site - Lebanon 17 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apt Resources is currently recruiting on behalf of our client in the Industrial & Manufacturing sector for an experienced Supply Chain Manager in Iraq. The successful candidate will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain function for a group of companies of industrial manufacturing. The role requires an experienced industrial supply chain professional with strong exposure to gypsum manufacturing, construction materials, metal profiles, silica, glass and Fleet acquisition at the same time information about production line purchasing of industrial and pharmaceutical. The successful candidate will ensure the uninterrupted flow of raw materials, consumables, spare parts, and finished products while maintaining optimum inventory levels, competitive procurement practices, and efficient logistics operations. The position requires close coordination with Production, Technical, Commercial, Finance, and Executive Management teams to support operational performance and business growth. The person will be responsible for handling the warehouse, logistics, and procurement department. Responsibilities: Lead all procurement, planning, logistics, warehousing, and inventory management activities across the business. Develop and implement sourcing strategies for production lines, and raw material, along with general business need. Establish strong relationships with local and international suppliers while negotiating commercial terms, pricing agreements, and long-term supply contracts. Ensure adequate stock levels of raw materials and critical spare parts to support uninterrupted production. Lead production planning and demand forecasting processes in coordination with manufacturing and commercial teams. Monitor inventory levels and implement initiatives to reduce excess stock, obsolete materials, and working capital requirements. Manage inbound and outbound logistics activities, including transportation planning, distribution, and export coordination where applicable. Develop supplier performance management systems and conduct regular supplier evaluations. Identify opportunities for cost reduction, process improvement, and supply chain efficiency enhancement. Support ERP implementation and supply chain digitalization initiatives to improve visibility, reporting, and operational control. Build Supply Chain department’s SOP’s. Prepare and monitor supply chain KPIs, including inventory turnover, procurement savings, service levels, forecast accuracy, and logistics performance. Salary Range: USD 5,000 - 8,000, accommodation, transport and visa provided Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Business Administration, Mechanical Engineering, or a related discipline. Minimum 10 years of experience in supply chain management within industrial manufacturing environments. Minimum 5 years of managerial experience. Direct experience in gypsum manufacturing is highly preferred. Strong understanding of procurement, planning, warehousing, logistics, inventory control, and supplier management. Experience with ERP systems and supply chain reporting tools. Strong negotiation, analytical, and stakeholder management skills. Experience working in developing or emerging markets. Professional certifications such as APICS, CSCP, CPIM, CIPS, or equivalent. Experience managing international sourcing and import activities. </div>

Bayt

Marketing Specialist

Remote - Lebanon 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Derq is an MIT spinoff building AI-powered traffic safety and smart infrastructure. We’re a team of passionate innovators, leveraging the latest in AI and technology to transform the future of mobility. Our platform enhances road safety and traffic management by turning real-time data into actionable insights for cities and road operators. Our patented technology collects and analyzes data from connected sensors like cameras, radar, and traffic signal controllers to help predict and prevent road incidents. We deploy edge and cloud solutions that make intersections and highways safer and smarter. Role Overview As our Marketing Specialist, you’ll help turn ideas into campaigns and plans into action. You’ll work across events, content, social media, digital marketing, and sales enablement, helping Derq connect with the right audiences and bring our story to life. We’re looking for someone who is hands-on, organized, creative, and highly execution-oriented — someone who can take a project from idea to completion, manage the details, and make sure nothing falls through the cracks. You should be comfortable working independently, collaborating across teams, testing new ideas, and adapting quickly as priorities change. If you enjoy combining creativity with execution and want to make a visible impact as part of a growing team, we’d love to hear from you. Key Responsibilities: Plan and coordinate Derq’s participation in conferences, trade shows, and other industry events across different regions and markets, including registrations, timelines, vendors, contracts, collateral, speaking opportunities, presentations, booth materials, giveaways, sponsorships, catering, and other event logistics. Manage event calendars and key deadlines, invoices, payment schedules, and planned vs. actual spend, making sure nothing falls through the cracks and all event deliverables are completed on time. Coordinate with the sales team on event and marketing planning, including annual planning, registrations, sales support, timelines, meetings, materials, and giveaways. Coordinate booth design, production, and event readiness, particularly during the 1–2 months leading up to major events. Support planning and executing of marketing campaigns and communications in partnership with the Head of Marketing, including developing content and marketing assets for web, sales collateral, email, social media, presentations, and other channels. Help develop high-quality, audience-focused content and sales enablement materials, including customer stories, case studies, and other content that showcases Derq's value and impact. Strong B2B copywriting experience is required, with the ability to independently develop content end-to-end, from concept through final execution. Experience with B2G copywriting is a strong plus. Support the Head of Marketing in Managing and growing Derq’s social media presence, including content planning, copywriting, publishing, community management, trend monitoring, and performance tracking. Coordinate email marketing and website updates, including campaign planning, copywriting, light website updates, and performance tracking. Support broader marketing initiatives and day-to-day execution, working closely with the Head of Marketing, sales, and other internal teams to turn priorities into completed deliverables. Manage multiple marketing projects and priorities simultaneously, keeping timelines and stakeholders on track while adapting quickly to changing needs. 4+ years of hands-on marketing experience, ideally in a B2B, B2G, technology, transportation, infrastructure, or related environment. Proven B2B copywriting experience, with the ability to develop clear, compelling copy independently across multiple formats and channels. B2G copywriting experience is a strong plus. Strong understanding of marketing fundamentals and how different channels work together to support business goals. Strong writing and communication skills, with the ability to adapt messaging to different audiences, including business, technical, and public-sector stakeholders. Strong project management and organizational skills, with excellent attention to detail and the ability to manage multiple priorities and deadlines. Experience taking marketing projects from planning through execution with a high level of independence. Strong collaboration skills and the ability to work effectively with sales, leadership, and technical teams. Creative, proactive, resourceful, and comfortable figuring things out independently. Able to adapt quickly when priorities change and thrive in a fast-paced environment. </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Program Coordinator

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 24 July 2026

Human Resources

Reporting to the Head of mission, the Program Coordinator will be in charge of the supervision of programs and the local staff related to the programs. Your main responsibilities will be the following (evolving and non exhaustive list) : • Contribute to the mission's operational strategy through context analysis, needs assessments, solution proposals, budgeting, and HR planning. • Design and plan projects, including needs assessments, baseline surveys, and action proposals. • Oversee project implementation, including activity planning, monitoring, and collecting verification sources. • Manage partnerships, including defining modalities, supervising capacity-building plans, and ensuring partner oversight. • Prepare and submit reports for the Head of Mission, donors, and ad hoc purposes. • Monitor and manage program budgets, ensuring alignment with forecasts and validating expenditures. • Address project delays, conflicts, or issues and propose improvements to reporting formats.Desired Candidate ProfileDegree Required: Relevant Master s level qualification in International Relations / Political Sciences / Project management or similar academic achievement ; • Minimum Experience: Minimum 3 years of previous experience in humanitarian work ; • Experience of strategic thinking, including identifying, analyzing, problem solving and responding to opportunities and challenges and the ability to translate these into practical plans of action ; • Knowledge and experience of project planning and budget holding; proposal and report writing ; • Solid skills regarding project management tools (Logical Framework analysis, project cycle management, objectives and indicators etc.) ; • Strong communication skills ; • Excellent written and spoken English (and desirably French and/or Arabic) ; • Leadership skills and a supportive management style (experience managing national and expatriate staff) ; • Experience of working within an insecure environment with responsibility for security planning, monitoring and management ; • Confident and proficient in the use of MS Office, especially Word and Excel.Conditions : • 6 months, full time, renewable; • Contract start date: ASAP ; • Remuneration according to profile; • Per diem, guesthouse; • Health insurance - 60% covered by SIF; • Repatriation/liability insurance - 100% covered by SIF; • Break allowance during the 3 and 9 month breaks; • Airfare to and from the mission location to home - paid by SIF at 6 and 12 months.

التقرير إلى رئيس المهمة، سيكون منسق البرنامج مسؤولاً عن الإشراف على البرامج والموظفين المحليين المرتبطين بالبرامج. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي (قائمة مطورة وغير حصرية): • المساهمة في استراتيجية تشغيل المهمة من خلال تحليل السياق، وتقييم الاحتياجات، واقتراح الحلول، والت budgeting والتخطيط البشري. • تصميم وتخطيط المشاريع، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، والمسوح الأساسية، واقتراحات الإجراءات. • الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك تخطيط الأنشطة، والمراقبة، وجمع مصادر التحقق. • إدارة الشراكات، بما في ذلك تحديد الأساليب، والإشراف على خطط بناء القدرات، وضمان إشراف الشريك. • إعداد وتقديم التقارير لرئيس المهمة، والمانحين، ولغايات محددة. • متابعة وإدارة ميزانيات البرنامج، وضمان التوافق مع التوقعات والتحقق من الإنفاق. • معالجة تأخير المشاريع، والصراعات أو القضايا واقتراح تحسينات على صيغ التقارير.ملف المرشح المرغوبالمطلوب الدرجة: مؤهل ماجستير ملائم في العلاقات الدولية / العلوم السياسية / إدارة المشاريع أو ما يعادلها أكاديمياً؛ • الحد الأدنى من الخبرة: خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني؛ • خبرة في التفكير الاستراتيجي، بما في ذلك تحديد المشكلات وتحليلها وحلها والاستجابة للفرص والتحديات والقدرة على تحويلها إلى خطط عمل عملية؛ • المعرفة والخبرة في تخطيط المشاريع والميزانية، وكتابة المقترحات والتقارير؛ • مهارات صلبة في أدوات إدارة المشاريع (تحليل الإطار المنطقي، إدارة دورة المشروع، الأهداف والمؤشرات، إلخ)؛ • مهارات تواصل قوية؛ • الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة ممتازة (ويُفضَّل الفرنسية و/أو العربية)؛ • مهارات قيادية ونمط إدارة داعم (خبرة في إدارة موظفين وطنين ومغتربين)؛ • خبرة في العمل في بيئة غير آمنة مع مسؤولية التخطيط الأمني، والمراقبة والإدارة؛ • الثقة والكفاءة في استخدام MS Office، خاصة Word وExcel.الشروط: • 6 أشهر، دوام كامل، قابل للتجديد؛ • تاريخ بدء العقد: في أقرب وقت ممكن؛ • الأجر وفق الملف الشخصي؛ • بدل يومي، سكن ضيافة؛ • تأمين صحي - تغطية 60% من قبل SIF؛ • تأمين إعادة التوطين/المسؤولية - تغطية 100% من قبل SIF؛ • بدل فاصل خلال فترات الانقطاع عند 3 و9 أشهر؛ • تذاكر السفر من وإلى موقع المهمة إلى الوطن - تدفعها SIF عند 6 و12 شهراً.

5 to 10 years Naukri Gulf

Supply Chain Manager

On-site - Lebanon - Beirut 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job DescriptionSupply Chain ManagerPosition SummaryThe Supply Chain Manager is responsible for planning, directing, and optimizing the end-to-end supply chain operations of the company, including procurement, demand planning, inventory management, logistics, warehousing, importation, and supplier management. The role ensures continuous product availability while maintaining optimum inventory levels, minimizing expiry risks, controlling costs, and complying with healthcare regulatory requirements. The Supply Chain Manager works closely with Sales, Finance, Regulatory Affairs, Technical Service, and suppliers to ensure efficient and timely delivery of medical devices, laboratory products, and healthcare solutions.Key ResponsibilitiesSupply Planning & Procurement<ul><li>Develop annual and quarterly procurement plans based on sales forecasts, inventory levels, and market demand.</li><li>Ensure timely purchasing from approved international suppliers.</li><li>Monitor supplier performance, lead times, and order fulfillment.</li><li>Negotiate delivery schedules and coordinate shipment priorities.</li><li>Review purchase requisitions and approve purchase orders in accordance with company policies.</li></ul>Inventory Management<ul><li>Maintain optimum inventory levels to ensure product availability while minimizing excess stock.</li><li>Monitor inventory turnover, slow-moving items, and stock ageing.</li><li>Implement and monitor FIFO/FEFO inventory practices.</li><li>Develop action plans to minimize product expiry and inventory write-offs.</li><li>Conduct regular inventory analysis and recommend replenishment strategies.</li></ul>Logistics & Import Operations<ul><li>Coordinate international shipments from suppliers until final delivery.</li><li>Manage freight forwarders, customs brokers, and logistics providers.</li><li>Ensure import documentation complies with local regulatory requirements.</li><li>Monitor shipment status and proactively resolve delays.</li></ul>Regulatory Coordination & Governmental Approvals<ul><li>Coordinate with Regulatory Affairs and relevant departments to ensure all required licenses, permits, and approvals are obtained before importing and distributing products.</li><li>Follow up with governmental authorities and relevant entities to ensure timely processing of import approvals and required documentation.</li><li>Maintain updated records of product licenses, permits, certificates, and regulatory documents.</li><li>Coordinate with suppliers to collect required technical and regulatory documents for registration, importation, and customs clearance.</li><li>Ensure compliance with local regulations and company procedures related to the importation, storage, and distribution of medical products.</li><li>Identify and escalate potential regulatory or approval delays that may impact supply continuity.</li></ul>Warehouse Management<ul><li>Ensure proper storage conditions for all products, including temperature-sensitive medical products.</li><li>Supervise inventory accuracy through regular cycle counts and annual physical stock counts.</li><li>Ensure warehouse operations comply with quality and safety standards.</li></ul>Supplier Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with international manufacturers and suppliers.</li><li>Monitor supplier performance through KPIs including delivery performance, quality, and responsiveness.</li><li>Participate in supplier evaluations and business reviews.</li></ul>Demand Planning<ul><li>Collaborate with Sales and Product Management to prepare accurate demand forecasts.</li><li>Review forecast accuracy and adjust procurement plans accordingly.</li><li>Support new product launches with appropriate inventory planning.</li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Work closely with Finance to optimize cash flow and purchasing schedules.</li><li>Coordinate with Regulatory Affairs to ensure product registrations and import approvals are maintained.</li><li>Support Technical Service with spare parts availability.</li><li>Coordinate with Sales regarding urgent customer requirements and special projects.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Develop and continuously improve supply chain SOPs.</li><li>Identify opportunities to reduce operational costs while improving service levels.</li><li>Implement KPIs and dashboards to monitor supply chain performance.</li><li>Lead initiatives to improve inventory accuracy, planning efficiency, and operational excellence.</li></ul>Reporting<ul><li>Prepare monthly supply chain performance reports.</li><li>Present inventory analysis, procurement status, supplier performance, and logistics KPIs to management.</li><li>Report inventory risks, shortages, overstock, and expiry exposure with corrective action plans.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Industrial Engineering, Pharmacy, Biomedical Engineering, or a related field. Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in supply chain management, preferably within the medical devices, pharmaceutical, or healthcare industry.</li><li>Strong knowledge of procurement, inventory management, forecasting, logistics, and international shipping.</li><li>Experience dealing with international suppliers and import regulations.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and ERP systems.</li><li>Excellent analytical, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Strong leadership and people management abilities.</li><li>Excellent communication skills in English and Arabic; French is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Strategic Planning</li><li>Demand Forecasting</li><li>Inventory Optimization</li><li>Procurement Management</li><li>Supplier Relationship Management</li><li>Logistics & Import Management</li><li>Risk Management</li><li>Analytical Thinking</li><li>Leadership & Team Management</li><li>Process Improvement</li><li>Cost Control</li><li>Decision Making</li><li>Communication & Collaboration</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Product availability (%)</li><li>Stock-out rate</li><li>Inventory turnover</li><li>Inventory accuracy</li><li>Forecast accuracy</li><li>Supplier on-time delivery (%)</li><li>Purchase order lead time</li><li>Import clearance lead time</li><li>Expiry and write-off value</li><li>Slow-moving inventory value</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Industrial Engineering, Pharmacy, Biomedical Engineering, or a related field. Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in supply chain management, preferably within the medical devices, pharmaceutical, or healthcare industry.</li><li>Strong knowledge of procurement, inventory management, forecasting, logistics, and international shipping.</li><li>Experience dealing with international suppliers and import regulations.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and ERP systems.</li><li>Excellent analytical, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Strong leadership and people management abilities.</li><li>Excellent communication skills in English and Arabic; French is an advantage.</li></ul>

الوصف الوظيفيمدير سلسلة التوريدملخص المنصبيتولى مدير سلسلة التوريد مسؤولية التخطيط والتوجيه وتحسين عمليات سلسلة التوريد الشاملة للشركة، بما في ذلك الشراء، وتخطيط الطلب، وإدارة المخزون، والخدمات اللوجستية، والتخزين، والاستيراد، وإدارة الموردين. يضمن الدور توافر المنتج بشكل مستمر مع الحفاظ على مستويات المخزون المثلى، وتقليل مخاطر انتهاء الصلاحية، والسيطرة على التكاليف، والامتثال لمتطلبات التنظيم الصحي. يعمل مدير سلسلة التوريد عن كثب مع قسم المبيعات والمالية والشؤون التنظيمية والخدمات الفنية والموردين لضمان تسليم الأجهزة الطبية والمنتجات المخبرية والحلول الصحية بكفاءة وفي الوقت المحدد.المسؤوليات الأساسيةالتخطيط التوريدي والمشتريات<ul><li>وضع خطط شراء سنوية وربعية بناءً على توقعات المبيعات ومستويات المخزون وطلب السوق.</li><li>ضمان الشراء في الوقت المناسب من الموردين الدوليين المعتمدين.</li><li>مراقبة أداء الموردين وأزمنتهم وتنفيذ الطلبات.</li><li>التفاوض على جداول التسليم وتنسيق أولويات الشحن.</li><li>مراجعة أوامر الشراء والموافقة عليها وفق سياسات الشركة.</li></ul>إدارة المخزون<ul><li>الحفاظ على مستويات مخزون مثلى لضمان توفر المنتجات مع تقليل الفائض.</li><li>مراقبة دوران المخزون، والسلع التي تتحرك ببطء، وتقدّم المخزون في العمر.</li><li>تنفيذ ومراقبة ممارسات المخزون FIFO/FEFO.</li><li>وضع خطط عمل لتقليل انتهاء صلاحية المنتجات وقيمة الاستبعاد من المخزون.</li><li>إجراء تحليل دوري للمخزون وتوفير استراتيجيات التجديد.</li></ul>الخدمات اللوجستية وعمليات الاستيراد<ul><li>تنسيق الشحنات الدولية من الموردين حتى التسليم النهائي.</li><li>إدارة وكلاء الشحن ووسطاء الجمارك ومقدمي الخدمات اللوجستية.</li><li>التأكد من امتثال وثائق الاستيراد لمتطلبات التنظيم المحلية.</li><li>مراقبة حالة الشحنة وحل التأخيرات بشكل استباقي.</li></ul>التنسيق التنظيمي والموافقات الحكومية<ul><li>التنسيق مع الشؤون التنظيمية والدوائر المعنية لضمان الحصول على جميع الرخص والتصاريح والموافقات قبل الاستيراد وتوزيع المنتجات.</li><li>المتابعة مع الجهات الحكومية والجهات ذات الصلة لضمان معالجة موافقات الاستيراد والمتطلبات الوثائقية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة لتراخيص المنتجات والتصاريح والشهادات والوثائق التنظيمية.</li><li>التنسيق مع الموردين لجمع الوثائق الفنية والتنظيمية المطلوبة للتسجيل والاستيراد والتخليص الجمركي.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية وإجراءات الشركة المتعلقة باستيراد وتخزين وتوزيع المنتجات الطبية.</li><li>تحديد وإشعار التأخيرات التنظيمية المحتملة أو الموافقات التي قد تؤثر على استمرارية الإمداد.</li></ul>إدارة المستودع<ul><li>ضمان ظروف التخزين الملائمة لجميع المنتجات، بما في ذلك المنتجات الطبية الحساسة للحرارة.</li><li>الإشراف على دقة المخزون من خلال عدادات دورية وجرد سنوي فعلي.</li><li>ضمان امتثال عمليات المستودع لمعايير الجودة والسلامة.</li></ul>إدارة الموردين<ul><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المصنعين والموردين الدوليين.</li><li>مراقبة أداء الموردين من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك سرعة التسليم والجودة والاستجابة.</li><li>المشاركة في تقييمات الموردين ومراجعات الأعمال.</li></ul>التخطيط للطلب<ul><li>التعاون مع المبيعات وإدارة المنتجات لإعداد توقعات طلب دقيقة.</li><li>مراجعة دقة التوقعات وتعديل خطط الشراء وفقاً لذلك.</li><li>دعم إطلاق المنتجات الجديدة بتخطيط مخزون مناسب.</li></ul>التنسيق عبر الأقسام<ul><li>العمل عن كثب مع المالية لتحسين التدفق النقدي وجداول الشراء.</li><li>التنسيق مع الشؤون التنظيمية لضمان الحفاظ على تسجيلات وتراخيص الاستيراد.</li><li>دعم الخدمة الفنية بتوفير قطع الغيار.</li><li>التنسيق مع المبيعات بخصوص متطلبات العملاء العاجلة والمشروعات الخاصة.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تطوير وتحسين إجراءات تشغيل سلسلة التوريد باستمرار.</li><li>تحديد فرص لخفض التكاليف التشغيلية مع تحسين مستويات الخدمة.</li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء ولوحات المعلومات لمراقبة أداء سلسلة التوريد.</li><li>قيادة مبادرات لتحسين دقة المخزون وكفاءة التخطيط والتميز التشغيلى.</li></ul>التقارير<ul><li>إعداد تقارير أداء سلسلة التوريد الشهرية.</li><li>عرض تحليل المخزون، حالة الشراء، أداء الموردين، ومؤشرات الأداء اللوجستية للإدارة.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر المخزون ونقصه والزيادة في المخزون وخطر انتهاء الصلاحية مع خطط تصحيح.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، الخدمات اللوجستية، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات تدريجياً في إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في الأجهزة الطبية أو الصناعات الصحية.</li><li>معرفة قوية بالشراء، إدارة المخزون، التنبؤ، الخدمات اللوجستية، والشحن الدولي.</li><li>خبرة في التعامل مع موردين دوليين وأنظمة الاستيراد.</li><li>إتقان متقدم لإكسل Microsoft وأنظمة ERP.</li><li>مهارات تحليلية، تفاوضية، وحل المشكلات ممتازة.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة للأفراد.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تحسين المخزون</li><li>إدارة الشراء</li><li>إدارة علاقة الموردين</li><li>الخدمات اللوجستية وإدارة الاستيراد</li><li>إدارة المخاطر</li><li>التفكير التحليلي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>تحسين العمليات</li><li>مراقبة التكاليف</li><li>اتخاذ القرار</li><li>الاتصال والتعاون</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>توفر المنتج (%)</li><li>معدل نفاد المخزون</li><li>دوران المخزون</li><li>دقة المخزون</li><li>دقة التنبؤ</li><li>التسليم في الوقت من قبل المورد (%)</li><li>المهلة نحو أمر الشراء</li><li>مدة تخليص الاستيراد</li><li>قيمة الانتهاء من الصلاحية وإطفاء القيمة</li><li>قيمة المخزون البطيء الحركة</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، الخدمات اللوجستية، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال مشابه. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات تدريجياً في إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في الأجهزة الطبية أو الصناعات الصحية.</li><li>معرفة قوية بالشراء، إدارة المخزون، التنبؤ، الخدمات اللوجستية، والشحن الدولي.</li><li>خبرة في التعامل مع موردين دوليين وأنظمة الاستيراد.</li><li>إتقان متقدم لإكسل Microsoft وأنظمة ERP.</li><li>مهارات تحليلية وتفاوضية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة للأفراد.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul>

Planning Engineer Jobs in Lebanon

Brand Promoter Operations Executive

Accountability Coordinator

Partnerships Manager

Stock Keeper

Senior Specialist - Marketing

Consultants on establishing a Regional Transport Information System (RTIS)

Pastry Chef de Partie

Operations Manager

Operations Manager

Operations Manager

PUI - WHO Workload Indicators

Production Planner

SEO Specialist

Head of Support Services

CD Operation Specialist

Affiliate Manager

Supply Chain Manager

Marketing Specialist

Program Coordinator

Supply Chain Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Planning Engineer Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Planning Engineer Jobs in Lebanon jobs