Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon 2026

Full Time DHL jobs

Telesales Executive

On-site - Lebanon - Amman 4 August 2026

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Job Purpose</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">To maximize the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers.<div align="left"> </div><div >Principal Accountabilitiesa) Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade.b) Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business.c) Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers.d) Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers.e) Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected.f) Update and maintain call details on DHL tools, ensure appropriate internal forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.g) Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.h) Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early. Nature and Scope<div >a) ContextThe telesales team works together in the Country Office. The team is expected to grow the revenue from small to medium customers through a telephone relationship. At the same time, the function of the team is also to provide support to the Field Sales team and to provide quality leads for high potential customers.b) Reporting RelationshipsThe Tele sales Executive reports directly to the senior Commercial Manager.c) Contacts InternalSales teamCustomer ServiceCustomer AccountingOperationsSales Management teamAir OperationsExternalDHL existing customersDHL networkd) Problem SolvingThere will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business. There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.The core function of a Tele sales executive is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, the senior management is always available to assist.e) Decision MakingWhen negotiating rates and contracts, Tele sales executives are authorized to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.f) Planning and OrganizationAgents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.The planning and organization will be monitored by the Senior Commercial Manager.g) Job ChallengeThe most consistent, regular challenge to overcome is that of price. The most demanding part of the position is to make the customer value the service of DHL enough to pay the premium required to use DHL. This requires the Tele sales executive to act as a consultant, to understand the needs of the specific company they are dealing with, and to recognize the implications of DHL’s service on their business. Once these implications are understood, the difficult part is to make the customer recognize these and be prepared to pay for the service difference. Knowledge, Skills and Experience<div >EducationA bachelor’s degree or equivalent work experience preferable business relatedExperienceTelephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.Driving license an advantage1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)Technical Knowledge/SkillsGreat English communication skills – written and oralExcellent PC skills (MS Word & Excel)Numerically literateThorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor servicesPersonal AttributesWell-developed communication & selling skillsProfessional Telephone BehaviorCustomer Services attitude (controlled temperament)Dedicated, Hardworking and EnthusiasticFlexible and prepared to work long hoursReliableAbility to work under pressure</div></div></div></div></div></div>

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> الغرض من الوظيفة</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">لزيادة الإيرادات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.<div align="left"> </div><div style="display: inline;">المسؤوليات الأساسيةأ) الحفاظ على دورة مكالمات منتظمة للعملاء الحاليين من DHL لبناء علاقات متعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات مع استمرار العملاء في التعامل.ب) استقصاء وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف خدمة DHL قيمة لعمل العميل.ج) تحديد العملاء المحتملين، التفاوض والإقناع وفقاً ذلك لزيادة استخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.د) البحث عن عمل تجاري جديد وتوليد عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.هـ) مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والوعي بمشاكل عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحصيل المال المستحق.و) تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات على أدوات DHL، والتأكد من تحديث النماذج الداخلية اللازمة لسهولة الوصول إلى جميع المعلومات للرجوع إليها مستقبلاً والمراقبة.ز) تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يقوم بحل المشكلة حتى يتم التعامل مع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وكفاءة.ح) تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشاكل واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشاكل مبكراً. الطبيعة والنطاق<div style="display: inline;">a) السياقيعمل فريق الهاتف معاً في مكتب البلد. من المتوقع أن زيادة الإيرادات من العملاء الصغار إلى المتوسطين من خلال علاقة هاتفية. في الوقت نفسه، وظيفة الفريق هي أيضاً دعم فريق المبيعات الميدانية وتوفير عملاء محتملين بجودة للفرص العالية.b) العلاقات والتقاريريعترف أن يعمل تنفيذي المبيعات عبر الهاتف مباشرة إلى المدير Commercial العالي. ج) الاتصالات داخليفريق المبيعاتخدمة العملاءالمحاسبة العملاءالعملياتفريق إدارة المبيعاتالعمليات الجويةخارجيةعملاء DHL الحاليينشبكة DHLd) حل المشكلاتسيواجه التنفيذيون العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. سيكون لدى العملاء المحتملين اعتراضات حول السعر والخدمة وسيحتاج ذلك إلى حل من أجل تأمين الأعمال. كما ستظهر قضايا خدمة واستفسارات فوترة ومشاكل عرضية أخرى.الوظيفة الأساسية لتنفيذي المبيعات عبر الهاتف هي إرضاء العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب التعامل معها بسرعة وكفاءة وبمهنية. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يظل الإدارة العليا متاحة للمساعدة.e) اتخاذ القرارعند تفاوض الأسعار والعقود، يملك التنفيذيون صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقود. إذا استدعت الحاجة تقديم خصم أعلى لإغلاق الصفقة، فالموافقة الإدارية ذات الصلة مطلوبة. وينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات بموجب FOC أو ملاحظات ائتمان أو حلول أخرى مطلوبة.بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم حيثما أمكن، ضمن الإرشادات المحددة.ف) التخطيط والتنظيمالمسؤولون عن تخطيط دورات مكالماتهم ومكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات والجهات التي يجب الاتصال بها خلال شهر، ولكن الطريقة التي يتم تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.سيتم متابعة التخطيط والتنظيم من قبل المدير التجاري الأول.غ) تحدي الوظيفةأكبر تحدٍ ثابت ومتكرر هو السعر. الجزء الأكثر تطلباً من المنصب هو جعل العميل يقدّر خدمة DHL بما يكفي لدفع القسط المطلوب لاستخدام DHL. هذا يتطلب من التنفيذي الهاتفي أن يعمل كمستشار، لفهم احتياجات الشركة التي يتعامل معها، والتعرف على تأثير خدمة DHL على أعمالهم. وبمجرد فهم هذه التأثيرات، الجزء الصعب هو جعل العميل يعترف بذلك ويكون مستعداً لدفع فرق الخدمة. المعرفة، المهارات والخبرة<div style="display: inline;">التعليمدرجة بكالوريوس أو خبرة عمل معادلة ويفضل أن تكون ذات صلة بالأعمالالخبرةخبرة هاتفية/مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء ضرورية.رخصة قيادة ميزة إضافيةسنة إلى سنتين من خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)الحد المعرفي/المهاريمهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة – مكتوبة وشفويةمهارات حاسوبية ممتازة (Word وExcel)مسلّح عددياًمعرفة تامة بمنتجات DHL وخدماتها والشحنات والأسعار والخصومات وخدمات المنافسينالسمات الشخصيةمهارات تواصل ومبيعات متطورة جيداًسلوك مهني هاتفياتجاه خدمة العملاء (مزاج متزن)م Dedicated، مجتهد ومتحمسمرن ومستعد للعمل لساعات طويلةموثوقالقدرة على العمل تحت الضغط</div></div></div>

Bayt

Finance Officer

On-site - Lebanon 3 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE:  This position provides financial support to all Save the Children International (SCI) programs in Lebanon, ensuring accurate and timely financial information and assisting budget holders in managing their budgets. It includes generating financial reports, reviewing partner documentation, facilitating payments while ensuring compliance with internal and donor requirements. Additionally, the role involves assisting in budget proposals, financial planning, and award revisions, collaborating with Area Offices, and participating in financial meetings. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - The responsibilities of the post may require the post holder to have limited contact with or access to children or young people. SCOPE OF ROLE:  Reports to: Finance Coordinator-Budgeting, Planning and Reporting Staff directly reporting to this post: N/A  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Financial Reporting <ul> <li>Generate and issue monthly consolidated Budget vs Actuals (BVA) for all active awards.</li> <li>Create new BVAs for the new awards, including loading the Source of Funds (SoF) budget into accounting system, assigning budget holders, and ensure the BVA is aligned with the Award Management System (AMS).</li> <li>Review the SCI general Ledger and ensure the expenses comply with SCI and donors' requirements.</li> <li>Assist the Finance Coordinator on preparing a donor financial reporting, delivered on time, and in an accurate manner.</li> <li>Review the support costs and ensure expenses are reported under the correct activity codes</li> <li>Ensure the shared cost (CAM) are accurately posted and conduct a reclassfication when required. </li></ul>Partnership  <ul> <li>Responsible for reviewing and verifying the expenditures and financial reports from partner organizations and ensures that the supporting documentation complies with Save the Children’s policies, practices, and procedures.</li> <li>Responsible to verify the partner prefinancing account reconciliations, and proper closure. </li> <li>Populate the Sub-Award Tracker (SAT) financial reporting for Head Officer partners, including monitoring and posting the expenses, and ensure payments are processed on time.</li> <li>Conduct a partnership assessment to identify new partners for Head Office.</li> <li>Review and approve Area Offices' partner payments</li></ul>Financial Planning and Budgeting <ul> <li>Assist the Finance Coordinator with Budget revisions and amendments, including no-cost extensions and cost extensions.</li> <li>Work closely with the Area Offices to update the budget with the most up-to-date forecast.</li> <li>Support the Area offices to complete the SOF loaders for the Master budget exercise</li> <li>Review and update the staffing gap analysis as required</li> <li>Responsible for preparing the monthly salary allocations and responding to any related enquiries</li> <li>Attend the monthly Area Award Review Meetings </li> <li>Attend award kick-off and close-out meetings</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Bachelor Degree in Accounting, finance or business management</li> <li>Very good written and spoken English and Arabic languages and communication skills</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS <ul> <li>At least 2 years of finance-related work experience in an NGO.</li> <li>Prior experience with donors’ requirements</li> <li>Able to work within a team</li> <li>Availability for internal travel and little external travel.</li> <li>Organized with good in time management, and respect deadlines</li> <li>Trustworthy</li> <li>Analytical skills and accuracy</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES: The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION: The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY: The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور:  هذا المنصب يوفر دعمًا ماليًا لجميع برامج منظمة إنقاذ الأطفال الدولية (SCI) في لبنان، مع ضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ومساعدة أصحاب الميزانيات في إدارة ميزانياتهم. يتضمن ذلك إنشاء تقارير مالية، مراجعة وثائق الشركاء، تسهيل إجراءات الدفع مع ضمان الامتثال للمتطلبات الداخلية والجهود المانحة. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور المساعدة في مقترحات الميزانية والتخطيط المالي ومراجعة الجوائز، والتعاون مع مكاتب المنطقة، والمشاركة في الاجتماعات المالية. حماية الأطفال:  المستوى 3 - قد يتطلب من شاغل المنصب وجود اتصال محدود مع الأطفال أو الشباب أو وصول إليهم. نطاق الدور:  التبليغ إلى: منسقة المالية – الميزنة والتخطيط والإبلاغ الموظفين الذين يرد إليهم هذا المنصب مباشرة: N/A المجالات الرئيسية للمسؤولية: الإبلاغ المالي <ul> <li>إعداد وإصدار تقارير الميزانية الشهرية المجمعة مقابل الواقع (BVA) لجميع الجوائز النشطة.</li> <li>إنشاء BVA جديدة للجوائز الجديدة، بما في ذلك تحميل ميزانية مصدر الأموال (SoF) في نظام المحاسبة، وتعيين أصحاب الميزانية، والتأكد من أن BVA متوافقة مع نظام إدارة الجوائز (AMS).</li> <li>مراجعة دفتر الأستاذ العام لـ SCI والتأكد من أن المصروفات تتوافق مع متطلبات SCI والمتبرعين.</li> <li>مساعدة منسقة المالية في إعداد تقرير مالي للمانحين، يسلم في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li> <li>مراجعة تكاليف الدعم والتأكد من أن المصروفات مُبلّغ عنها ضمن رموز الأنشطة الصحيحة</li> <li>التأكد من تسجيل التكلفة المشتركة (CAM) بدقة وإجراء إعادة تصنيف عند الضرورة. </li></ul>الشراكات  <ul> <li>المسؤول عن مراجعة والتحقق من النفقات والتقارير المالية من منظمات الشركاء والتأكد من أن الوثائق الداعمة تتوافق مع سياسات وممارسات إجراءات Save the Children.</li> <li>المسؤول عن التحقق من تسويات حساب الشريك للتمويل المسبق والإغلاق الصحيح. </li> <li>ملء تقارير Sub-Award Tracker (SAT) الشركاء للمحاورين منHead Office، بما في ذلك رصد النفقات وتسجيلها، والتأكد من معالجة المدفوعات في الوقت المحدد.</li> <li>إجراء تقييم شراكة لتحديد شركاء جدد للمكتب الرئيسي.</li> <li>مراجعة واعتماد مدفوعات الشركاء لمكاتب المناطق.</li></ul>التخطيط والميزنة المالية <ul> <li>مساعدة منسقة المالية في مراجعات الميزانية وتعديلها، بما في ذلك التمديدات بدون تكلفة وتمديدات التكلفة.</li> <li>العمل عن كثب مع مكاتب المناطق لتحديث الميزانية بأحدث التوقعات.</li> <li>دعم المكاتب الإقليمية لإتمام محملSOF لتمرين الموازنة الرئيسية</li> <li>مراجعة وتحديث تحليل فجوة التوظيف حسب الحاجة</li> <li>المسؤول عن إعداد تخصيصات الرواتب الشهرية والرد على أي استفسارات ذات صلة</li> <li>حضور اجتماعات مراجعة الجوائز الشهرية للمنطقة</li> <li>حضور اجتماعات بدء الجائزة وإغلاقها</li></ul>المؤهلات  <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعرقية العربية كتابةً وتحدثًا ومهارات الاتصال</li></ul>الخبرة والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل المتعلق بالمالية في منظمة غير حكومية.</li> <li>خبرة سابقة مع متطلبات المانحين</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>التوفر للسفر الداخلي وقليل من السفر الخارجي.</li> <li>تنظيم مع إدارة زمنية جيدة واحترام المواعيد النهائية</li> <li>يمكن الاعتماد عليه</li> <li>مهارات تحليلية ودقة</li></ul>المسؤوليات الوظيفية الإضافية: لا تُعد الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه شاملة، وقد يُطلب من شاغل المنصب القيام بواجبات إضافية ضمن حدود مستوى مهاراته وخبراته. المساواة في الفرص: يجب على شاغل المنصب أداء المهام وفق سياسات وإجراءات SCI للمساواة والتمكين والتنوع. حماية الأطفال: نحن بحاجة إلى حماية الأطفال، لذا يعكس عملية اختيارنا، التي تتضمن فحص خلفيات دقيق، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. منع الاحتيال: من المتوقع من شاغل المنصب الالتزام بمعايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون لديه الوصول إلى موارد مالية أو تشغيلية أو برمجية تتطلب امتثالًا صارمًا لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. وهذا يشمل المسؤولة عن منع واكتشاف والإبلاغ عن أي احتيال أو فساد أو إساءة استخدام الموارد في سياق عمله. حماية موظفينا: يُطلب من شاغل المنصب تنفيذ المهام وفق سياسة SCI لمكافحة المضايقة. السلامة والصحة المهنية: يُطلب من شاغل المنصب تنفيذ المهام وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة المهنية. </div>

5 to 8 years Naukri Gulf

Procurement Manager

On-site - Lebanon - Beirut Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Procurement Manager manages the buying cycle for imported finished goods, from placing the order with the principal to landing the container in the warehouse at the right cost and the right time. The job sits between the international suppliers, the freight and clearance agents, Finance and the Sales team. Success is measured by availability on the shelf, healthy stock cover, and no money lost to expiry, demurrage or a badly timed order.Key Responsibilities<h3>Purchasing and Order Management</h3><ul><li>Prepare purchase orders for imported goods based on sales forecasts, stock cover, minimum order quantities and container optimisation.</li><li>Consolidate orders across brands and SKUs to reduce freight cost per unit and avoid part loaded containers.</li><li>Confirm proforma invoices, order acknowledgements, production and shipping dates with each principal.</li><li>Track every open order from confirmation to arrival, and flag delays to Sales and management before they become out of stock situations.</li><li>Follow up on short shipments, damaged goods, wrong SKUs and quantity discrepancies, and pursue credit notes or replacements.</li></ul><h3>Supplier and Principal Coordination</h3><ul><li>Serve as the daily operational contact with international principals and their export teams.</li><li>Maintain supplier records: price lists, agreed terms, MOQs, lead times, product codes and barcodes.</li><li>Escalate repeated service failures, and support management in the annual review with each principal.</li><li>Source and qualify suppliers for non trade purchases: warehouse consumables, packaging for repacking or bundling, promotional material, fleet parts, office and general supplies.</li></ul><h3>Imports, Shipping and Clearance</h3><ul><li>Own the import file end to end: proforma invoice, commercial invoice, packing list, bill of lading, certificate of origin, health and conformity certificates, and any Ministry approval required.</li><li>Coordinate with freight forwarders on booking, routing, transit time and freight rates, and compare options before committing.</li><li>Work with the clearance agent on customs declaration, HS classification, duty and VAT settlement, and inspection.</li><li>Push files through clearance fast enough to avoid demurrage, storage and detention charges, and report on any charge incurred with the reason.</li><li>Coordinate arrival timing with the warehouse so receiving capacity matches the schedule.</li></ul><h3>Cost and Terms</h3><ul><li>Calculate landed cost per SKU: goods value, freight, insurance, duty, clearance, transport and any other charge, and hand a clean figure to Finance and Pricing.</li><li>Support Finance on letters of credit, transfers and payment scheduling, and supply the documents the bank asks for.</li><li>Negotiate freight rates, clearance fees and terms with local service providers.</li><li>Track price changes from principals and currency impact, and alert management early when landed cost is moving.</li><li>Identify savings: better incoterms, consolidated shipments, alternative routing, improved payment terms.</li></ul><h3>Stock, Expiry and Planning</h3><ul><li>Monitor stock cover by SKU against agreed targets, and adjust order timing when sales trends shift.</li><li>Balance MOQ and container economics against shelf life. Never buy a quantity the market cannot sell before expiry.</li><li>Track incoming production dates and remaining shelf life on every shipment, and reject or renegotiate short dated stock.</li><li>Watch slow moving and near expiry inventory with Sales, and support clearance or promotion decisions early enough to matter.</li><li>Work with Sales, Brand and Demand Planning on forecasts, new listings, promotional buys and seasonal peaks.</li></ul><h3>Documentation, Systems and Compliance</h3><ul><li>Maintain complete and auditable procurement and import files for every shipment.</li><li>Process all transactions through the ERP and keep master data clean: item codes, supplier codes, prices, units of measure, barcodes.</li><li>Ensure imported products meet Lebanese labelling, registration and regulatory requirements before shipment, not after arrival.</li><li>Follow the company procurement policy and approval matrix, and support internal and external audit requests.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>5 to 8 years of procurement, purchasing or import experience, ideally in FMCG import and distribution or trading.</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Economics or a related field.</li><li>Hands on experience with import files, shipping documents, incoter</li></ul>

3 to 5 years Naukri Gulf

Marketing Executive

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Sales

We're looking for a Marketing Executive to coordinate with the Zeal marketing team at Forward MENA across day-to-day marketing and communications activities, helping execute campaigns, manage channels, and support the pipeline that turns awareness into enrollments.This is a hands-on role for someone who can work across content, digital campaigns, social media, reporting, and coordination with internal teams, agencies, and external partners. The ideal candidate is organized, proactive, comfortable working with data, and able to take ownership of projects from planning through execution.Responsibilities:<ul><li>Support the implementation of Forward MENA's marketing and communications strategy in coordination with the Zeal team, covering both organic and paid channels.</li><li>Maintain and manage the annual content calendar across relevant channels.</li><li>Support the development and execution of content aligned with Forward MENA's brand voice and objectives.</li><li>Manage Forward MENA's digital presence across Instagram, LinkedIn, the website, and other relevant channels.</li><li>Monitor and manage social media inboxes, comments, and messages, ensuring timely and appropriate responses and escalation when needed.</li><li>Support the full funnel from awareness to enrollment and retention, tracking key KPIs such as leads, cost per lead/acquisition, and conversion.</li><li>Monitor campaign and funnel performance and identify opportunities for improvement.</li><li>Support the execution and optimization of paid social and digital campaigns, working with the media agency and internal teams where relevant.</li><li>Assist with testing audiences, creative, messaging, and offers, and help identify what is performing best.</li><li>Coordinate with the creative agency and internal stakeholders to ensure content and assets are delivered according to the calendar.</li><li>Review and coordinate creative assets to ensure they are aligned with brand and campaign requirements.</li><li>Maintain regular reporting and dashboards covering acquisition, funnel, and channel performance.</li><li>Contribute to weekly and monthly performance reviews and translate findings into recommendations and next steps.</li><li>Use program and cohort data to support audience targeting and campaign optimization.</li><li>Coordinate communications and reporting requirements with multiple donors and funding partners, ensuring deadlines, deliverables, and follow-ups are properly managed.</li><li>Support the team in preparing donor-related updates, marketing materials, campaign information, and other requested reporting.</li><li>Coordinate with internal teams, agencies, partners, and other stakeholders to ensure marketing activities are delivered smoothly and on time.</li></ul>Tools You'll Use:<ul><li>Advertising: Meta Ads Manager and other ad platforms</li><li>Analytics & BI: Power BI or comparable tools; web and social analytics</li><li>Forms & data: Google Forms, Google Workspace</li><li>Social: LinkedIn, Instagram, and others</li><li>Web & content: Website CMS, Linktree, and similar tools</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>3 5 years of experience in marketing, communications, digital marketing, or a related field.</li><li>Experience managing and executing multi-channel marketing activities.</li><li>Practical experience with social media platforms, content planning, and digital campaigns.</li><li>Experience supporting or managing paid social/digital campaigns and understanding key metrics such as CPL, CPA, conversion, and ROAS.</li><li>Hands-on ability to work with advertising platforms such as Meta Ads Manager.</li><li>Experience managing content calendars and coordinating content production.</li><li>Strong organizational and project-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Strong analytical skills and comfort working with dashboards and campaign performance data.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to coordinate effectively with external agencies and internal stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple donor and partner relationships, follow up on requirements, and ensure deliverables are completed on time.</li><li>Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.</li></ul>Skills:<ul><li>Experience in education, career development, training, or another enrollment-driven sector.</li><li>Experience building Power BI or comparable performance dashboards.</li><li>CRM and marketing automation / lead-nurture familiarity.</li><li>Conversion-rate optimization experience.</li><li>Experience working with donors, development partners, or funded programs.</li><li>Familiarity with donor reporting and partner communications.</li><li>Enough creative literacy to brief and review design and video content with precision.</li></ul>

نحن نبحث عن تنفيذي تسويق لتنسيق الجهود مع فريق Zeal في Forward MENA عبر أنشطة التسويق والاتصالات اليومية، مما يساعد في تنفيذ الحملات، إدارة القنوات، ودعم سلسلة التحويل التي تتحول من التوعية إلى التسجيلات.هذه وظيفة عملية لشخص يستطيع العمل عبر المحتوى، الحملات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، الإبلاغ، والتنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي منظم، مبادر، مرتاح للعمل مع البيانات، وقادر على تولي زمام المشاريع من التخطيط حتى التنفيذ.المسؤوليات:<ul><li>دعم تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات لـ Forward MENA بالتنسيق مع فريق Zeal، شاملاً القنوات العضوية والمدفوعة.</li><li>الحفاظ على تقويم المحتوى السنوي عبر القنوات ذات الصلة وإدارته.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ المحتوى المتوافق مع صوت علامة Forward MENA وأهدافها.</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ Forward MENA عبر Instagram وLinkedIn والموقع وغيرها من القنوات ذات الصلة.</li><li>مراقبة وإدارة صناديق الرسائل ووسائل التواصل الاجتماعية والتعليقات والرسائل، مع ضمان الردود في الوقت المناسب والتصعيد عند الحاجة.</li><li>دعم القمع الكامل من التوعية إلى التسجيل والاحتفاظ، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل العملاء المحتملين، وتكلفة العميل المحتمل/الاقتناء، والتحويل.</li><li>مراقبة أداء الحملات والقمع وتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم تنفيذ وتحسين الحملات الاجتماعية والداعمة المدفوعة، والعمل مع وكالة الوسائط والفرق الداخلية حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>المساعدة في اختبار جماهير، الإبداع، الرسائل، والعروض، والمساعدة في تحديد ما يحقق أفضل أداء.</li><li>التنسيق مع وكالة الإبداع وأصحاب المصلحة الداخليون لضمان تسليم المحتوى والمواد وفق الجدول الزمني.</li><li>مراجعة وتنسيق المواد الإبداعية لضمان توافقها مع العلامة التجارية ومتطلبات الحملة.</li><li>الحفاظ على تقارير ولوحات بيانات منتظمة تغطي الاستحواذ والقمع وأداء القناة.</li><li>المساهمة في تقييمات الأداء الأسبوعية والشهرية وترجمة النتائج إلى توصيات وخطوات مقبلة.</li><li>استخدام بيانات البرنامج والف cohorts لدعم استهداف الجمهور وتحسين الحملة.</li><li>تنسيق الاتصالات ومتطلبات الإبلاغ مع عدة مانحين وشركاء تمويل، والتأكد من إدارة المواعيد النهائية والنتائج والمتابعات بشكل صحيح.</li><li>دعم الفريق في إعداد التحديثات المتعلقة بالجهات المانحة، مواد التسويق، معلومات الحملة، وتقارير أخرى مطلوبة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة وفي الوقت المحدد.</li></ul>الأدوات التي ستستخدمها:<ul><li>الإعلان: مدير إعلانات Meta ومنصات إعلانات أخرى</li><li>التحليلات و BI: Power BI أو أدوات مشابهة؛ تحليلات الويب ووسائل التواصل</li><li>النماذج والبيانات: نماذج Google، Google Workspace</li><li>وسائل التواصل: LinkedIn، Instagram، وغيرها</li><li>الويب والمحتوى: CMS الموقع، Linktree، وأدوات مماثلة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>3-5 سنوات خبرة في التسويق أو الاتصالات أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة تسويق متعددة القنوات.</li><li>خبرة عملية مع منصات وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى والحملات الرقمية.</li><li>خبرة في دعم أو إدارة الحملات الاجتماعية/الرقمية المدفوعة وفهم المقاييس الرئيسية مثل CPL وCPA والتحويل وROAS.</li><li>قدرة عملية على العمل مع منصات الإعلانات مثل Meta Ads Manager.</li><li>خبرة في إدارة تقاويم المحتوى وتنسيق إنتاج المحتوى.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وراحة في العمل مع لوحات البيانات وبيانات أداء الحملات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع الوكالات الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليون.</li><li>القدرة على إدارة علاقات متعددة مع الجهات المانحة والشركاء، والمتابعة على المتطلبات، وضمان إتمام التسليم في الوقت المحدد.</li><li>توجيه ذاتي، واهتمام بالتفاصيل، وراحة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>المهارات:<ul><li>خبرة في التعليم، تطوير المسار المهني، التدريب، أو قطاع آخر يعتمد على التسجيل.</li><li>خبرة في بناء لوحات أداء Power BI أو ما يعادلها.</li><li>معرفة CRM والتسويق الآلي/تنمية العملاء المحتملين.</li><li>خبرة في تحسين معدل التحويل.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة والشركاء التنمويين أو البرامج الممولة.</li><li>إلمام بتقارير المانحين وتواصل الشركاء.</li><li>مستوى كافٍ من الثقافة الإبداعية لإعطاء موجز ومراجعة التصاميم ومحتوى الفيديو بدقة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Manager HR Business Partner

On-site - Lebanon - Beirut 2 August 2026

Human Resources

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most — for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role Overview</h4> During your tenure as a Senior Manager HR Business Partner, you will work closely with Partners, Directors, and senior leaders to support their teams. You will run key people processes (performance, promotions, pay reviews), handle employee relations cases, ensure compliance with labour law and firm policies, and use people data to help leaders make better decisions. You’ll also help improve engagement and the overall employee experience. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Act as a trusted advisor to Partners, Directors, and senior leaders on organization design, workforce planning, talent strategy, and culture.</li> <li>Translate business priorities into actionable people plans aligned to firm strategy and values.</li> <li>Coach leaders on performance, engagement, change management, and team effectiveness.</li> <li>Lead end-of-year performance cycles, ensuring quality, consistency, and adherence to timelines.</li> <li>Manage performance outcomes including calibration, moderation, and final rating alignment in line with firm guidelines.</li> <li>Facilitate talent review discussions, succession planning, and identification of high potentials and critical roles.</li> <li>Govern promotion processes end-to-end (eligibility, documentation, panels, approvals, and communications).</li> <li>Oversee annual salary review and bonus processes, ensuring fairness, internal equity, and compliance with firm policies.</li> <li>Lead complex employee relations cases, investigations, disciplinary matters, and grievance handling with discretion and consistency.</li> <li>Manage Performance Improvement Plans (PIPs) and structured improvement processes, including documentation, coaching guidance, and risk mitigation.</li> <li>Ensure outcomes are compliant with labour law, internal policies, and ethical standards.</li> <li>Support wellbeing, inclusion, and culture initiatives aligned to firm priorities.</li> <li>Provide regular people dashboards and insights (performance distribution, promotions, attrition, employee relations trends, diversity metrics, engagement).</li> <li>Maintain strong governance, documentation standards, and audit readiness across all people processes.</li> <li>Identify process improvements and standardization opportunities to enhance efficiency and employee experience.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in human resources management, business administration, or a related field.</li> <li>Knowledge of best practices in HR management is essential.</li> <li>Experience of 12+ years in HR with 8+ years managing performance cycles, talent reviews, employee relations, performance management, calibration, promotions, salary reviews, PIPs, and restructuring.</li> <li>Skilled in handling employee relations, disciplinary actions, and exit processes compliant with labour laws.</li> <li>Proficient in people analytics, reporting, and maintaining HR governance and audit readiness.</li> <li>Ability to communicate professionally with leadership.</li> <li>Detail oriented and conscientious.</li> <li>Excellent organizational, communication, and time-management skills.</li> <li>Advanced level of technical proficiency and computer literacy (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Management).</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li> </ul>

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نلتزم بأن نفعل ما هو الأكثر أهمية — للعملاء، ولفريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نُعلي من نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قُد الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا بعضاً</li> <li>تشجيع الشمول</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> خلال فترة عملك كـ كبير مديرين شريك أعمال الموارد البشرية، ستعمل عن كثب مع الشركاء والمديرين والقادة senior لدعم فرقهم. ستدير عمليات الأشخاص الرئيسية (الأداء، الترقيات، مراجعات الأجور)، ستتعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ستضمن الامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة، وستستخدم بيانات الموظفين لمساعدة القادة في اتخاذ قرارات أفضل. كما ستساهم في تحسين المشاركة وتجربة الموظف بشكل عام. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>العمل كمستشار موثوق للشركاء والمديرين والقادة كبار في تصميم التنظيم، وتخطيط القوة العاملة، واستراتيجية المواهب، والثقافة.</li> <li>ترجمة أولويات العمل إلى خطط أشخاص قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع استراتيجية الشركة وقيمها.</li> <li>تدريب القادة على الأداء والمشاركة وإدارة التغيير وفعالية الفريق.</li> <li>قيادة دورات الأداء بنهاية السنة، وضمان الجودة والتناسق والالتزام بالجداول الزمنية.</li> <li>إدارة نتائج الأداء بما في ذلك المعايرة والتعديل وتوافق التقييم النهائي وفقاً لإرشادات الشركة.</li> <li>تسهيل مناقشات مراجعة المواهب، والتخطيط للخلافة، وتحديد المواهب العالية والأدوار الحرجة.</li> <li>إدارة عمليات الترويج من البداية للنهاية (الأهلية، التوثيق، اللجان، الموافقات، والتواصل).</li> <li>الإشراف على مراجعة الرواتب السنوية وعمليات المكافآت، وضمان الإنصاف والتكافؤ الداخلي والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>قيادة قضايا علاقات موظفين معقدة، والتحقيقات، والمسائل التأديبية، والتعامل مع الشكاوى بنزاهة وت Consistency.</li> <li>إدارة خطط تحسين الأداء (PIPs) وعمليات التحسن المنظمة، بما في ذلك التوثيق، وتوجيه التدريب، وتقليل المخاطر.</li> <li>التأكد من أن النتائج تتوافق مع قانون العمل، والسياسات الداخلية، والمعايير الأخلاقية.</li> <li>دعم مبادرات الرفاهية، والشمول، والثقافة بما يتماشى مع أولويات الشركة.</li> <li>تقديم لوحات معلومات عن الأشخاص ورؤى منتظمة (توزيع الأداء، الترقيات، الارتباط الوظيفي، اتجاهات علاقات الموظفين، مقاييس التنوع، المشاركة).</li> <li>الحفاظ على حوكمة قوية، ومعايير التوثيق، واستعداد التدقيق عبر جميع عمليات الموارد البشرية.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والتوحيد القياسي لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وتحمل المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر جوهري.</li> <li>خبرة 12+ سنة في الموارد البشرية مع 8+ سنوات في إدارة دورات الأداء، ومراجعة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمعايرة، والترقيات، ومراجعات الرواتب، وPIPs، وإعادة الهيكلة.</li> <li>ماهر في التعامل مع علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وعمليات الخروج بما يتوافق مع قوانين العمل.</li> <li>متمكن في تحليلات الأفراد، والتقارير، والمحافظة على حوكمة الموارد البشرية واستعداد التدقيق.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع القيادة.</li> <li>دقة في التفاصيل وضمير حي.</li> <li>مهارات تنظيم وتواصل وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مستوى متقدم من الكفاءة التقنية ومعرفة حاسوبية (وورد، إكسل، باوربوينت، إدارة مايكروسوفت).</li> <li>مستوى fluent في الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li> </ul>

Hirelebanese

Intern- social media & digital media

On-site - Lebanon 27 July 2026

Sales

We're looking for a creative and motivated Social Media & Digital Marketing Intern to join our team. Responsibilities: * Create engaging social media content (photos, graphics, videos, and reels). * Assist in planning and managing our social media presence across multiple platforms. * Schedule and publish content following a content calendar. * Develop creative content ideas and support digital marketing campaigns. * Use AI-powered tools to generate content ideas, create visuals, edit images/videos, and improve productivity. * Monitor social media performance and prepare basic engagement reports. * Stay up to date with the latest social media trends, AI tools, and digital marketing best practices. Requirements: * Passion for social media, digital marketing, and AI technologies. * Basic knowledge of Canva, Adobe Express, CapCut, or similar design and video editing tools. * Familiarity with the latest AI tools. * Strong communication skills in English (Arabic is a plus). * Creative, organized, proactive, and eager to learn

نحن نبحث عن متدرب مبدع ومتحفّز في مجال وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي للانضمام إلى فريقنا.\n \n المسؤوليات:\n \n * إنشاء محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي (صور، رسومات، مقاطع فيديو، ريلز).\n * المساعدة في التخطيط وإدارة حضورنا على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة.\n * جدولة ونشر المحتوى وفقًا لتقويم المحتوى.\n * تطوير أفكار محتوى إبداعية ودعم حملات التسويق الرقمي.\n * استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوليد أفكار المحتوى، إنشاء الرسوم البصرية، تحرير الصور/الفيديوهات، وتحسين الإنتاجية.\n * مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير تفاعل أساسية.\n * متابعة أحدث الاتجاهات في وسائل التواصل الاجتماعي، أدوات الذكاء الاصطناعي، وأفضل ممارسات التسويق الرقمي.\n \n المتطلبات:\n \n * شغف بوسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، وتقنيات الذكاء الاصطناعي.\n * معرفة أساسية بكانفا، أدوبي إكسبريس،CapCut، أو أدوات تحرير تصميم وفيديو مماثلة.\n * الإلمام بأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي.\n * مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).\n * مبدع، منظم، مبادر، ومتطلع للتعلم

Hirelebanese

Marketing Internship

On-site - Lebanon 21 July 2026

Sales

Servi is an early‑stage startup building an app that touches everyday life in Lebanon by connecting families with trusted freelancers while giving freelancers structured opportunities, income, and visibility. We’re building something meaningful from the ground up, and this internship will give you a front‑row seat to that journey. What you’ll work on -Digital marketing: channels, tools, campaign execution -Social media: channels, trends, content ideas, and scheduling -Research and metrics: KPIs, analytics, data platforms -Branding: visual reviews and identity refinement -Content: drafting, planning, and simple asset creation -Supply Acquisition: outreach across personal networks and communities Who thrives here -Driven with ownership: proactive, takes initiative, and accountable for outcomes -Curious with a learn‑by‑doing mindset: eager to experiment and grow -Tech‑savvy: comfortable with digital tools, platforms, and quick to adapt -Detail‑oriented and open to feedback: balances precision with adaptability Technical skills that are a plus -Digital marketing certifications -Social media proficiency -Canva or basic design familiarity

تُسخّر Servi شركة ناشئة في مراحلها المبكرة تبني تطبيقاً يلمس الحياة اليومية في لبنان من خلال ربط العائلات بعمال مستقلين موثوقين مع منحهم فرصاً منظمة ودخلاً ورؤية. نحن نبني شيئاً ذا معنى من الأساس، وهذا التدريب سيمنحك مقعد الصف الأول في تلك الرحلة. ما الذي ستعمل عليه -التسويق الرقمي: القنوات، الأدوات، تنفيذ الحملات -وسائل التواصل الاجتماعي: القنوات، الاتجاهات، أفكار المحتوى، والجدولة -البحث والقياسات: مؤشرات الأداء الرئيسية، التحليلات، منصات البيانات -الهوية والعلامة التجارية: المراجعات البصرية وتكريس الهوية -المحتوى: الصياغة، التخطيط، وإنشاء أصول بسيطة -اقتناء الإمدادات: التواصل عبر الشبكات الشخصية والمجتمعات من يزدهر هنا -مدفوع بالملكية: مبادر، يتخذ زمام المبادرة، ومسؤول عن النتائج -فضولي بعقلية التعلم أثناء العمل: حريص على التجربة والنمو -متمرس تقنياً: مرتاح مع الأدوات الرقمية والمنصات وسريع التكيف -مفصل في التفاصيل ومفتوح للتعليقات: ي balance الدقة مع القدرة على التكيف المهارات التقنية التي تعتبر إضافة -شهادات في التسويق الرقمي -كفاءة في وسائل التواصل الاجتماعي -معرفة Canva أو التصميم الأساسي

Naukri Gulf

Mechanical Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a motivated and detail-oriented Mechanical Engineer to join our construction team. The successful candidate will be responsible for the design, coordination, supervision, and execution of mechanical systems for construction projects, ensuring compliance with project specifications, quality standards, and applicable codes.Key Responsibilities:<ul><li>Design and review HVAC, plumbing, and fire protection systems.</li><li>Coordinate mechanical works with architects, structural engineers, and other disciplines.</li><li>Supervise on-site mechanical installation and ensure work is completed according to approved drawings and specifications.</li><li>Monitor project progress, quality, safety, and compliance with relevant standards.</li><li>Prepare technical reports, shop drawing reviews, material submittmits, and project documentation.</li><li>Support project planning, cost control, and commissioning activities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering.</li><li>7 years of experience in the construction industry.</li><li>Strong knowledge of HVAC, plumbing, and fire protection systems.</li><li>Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office; experience with Revit and BIM is an advantage.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and teamwork skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet project deadlines.</li><li>Valid engineering registration/license (if applicable).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مهندس ميكانيكي متحمّس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق البناء لدينا. سيكون المرشح الناجح مسئولاً عن تصميم وتنسيق وإشراف وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية لمشروعات البناء، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الجودة واللوائح المعمول بها.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تصميم ومراجعة أنظمة التكييف والتهوية والتبريد (HVAC)، والسباكة، وأنظمة الحماية من الحريق.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع المعماريين والمهندسين الإنشائيين وباقي التخصصات.</li><li>الإشراف على التثبيت الميكانيكي في الموقع والتأكد من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>متابعة تقدم المشروع وجودته وسلامته والتزامه بالمعايير ذات الصلة.</li><li>إعداد التقارير الفنية ومراجعات رسومات الورش وطلبات المواد والوثائق الخاصة بالمشروع.</li><li>دعم تخطيط المشروع والتحكم في التكاليف وأنشطة التشغيل والتشغيل التجريبي.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>7 سنوات خبرة في صناعة البناء.</li><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق.</li><li>اللباقة في AutoCAD وMicrosoft Office؛ الخبرة مع Revit وBIM تعتبر ميزة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بمواعيد المشروع.</li><li>تسجيل/رخصة هندسية سارية المفعول (إذا كانت مطلوبة).</li></ul></section>

Hirelebanese

Assistant Production Coordinator

On-site - Lebanon 15 July 2026

Education & Training

Prepare daily production plans and related raw material requirements using Excel Generate and maintain reports to monitor production performance, productivity, and raw material consumption. Provide the Accounting Department with accurate daily production and waste reports. Prepare and analyze waste reports and implement corrective actions to reduce production waste. Coordinate and schedule production activities across the four production lines to ensure efficient workflow. Ensure proper allocation of equipment across shifts and sections to prevent operational conflicts. Organize workforce distribution to achieve production targets while minimizing downtime and congestion. Monitor real-time production activities and adjust production plans as needed to accommodate operational changes. Collaborate closely with the Production, Sales, and Logistics departments to ensure effective planning and alignment. Conduct daily reviews of production efficiency and report any discrepancies, delays, or operational issues. Maintain a basic understanding of food industry operations, including quality control requirements and ISO-based food safety systems, to ensure compliance with hygiene and food safety standards

ضع خطط إنتاج يومية ومتطلبات المواد الخام ذات الصلة باستخدام Excel إنشاء والحفاظ على تقارير لمراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية واستهلاك المواد الخام. تزويد قسم المحاسبة بتقارير إنتاج يومية وكمية النفايات الدقيقة. إعداد وتحليل تقارير النفايات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل هدر الإنتاج. تنسيق وجدولة أنشطة الإنتاج عبر أربع خطوط إنتاج لضمان سير العمل بكفاءة. ضمان تخصيص مناسب للمعدات عبر الورديات والأقسام لمنع تعارضات التشغيل. تنظيم توزيع القوى العاملة لتحقيق أهداف الإنتاج مع تقليل وقت التعطل والازدحام. مراقبة أنشطة الإنتاج في الوقت الفعلي وتعديل خطط الإنتاج حسب الحاجة لاستيعاب التغييرات التشغيلية. التعاون الوثيق مع أقسام الإنتاج والمبيعات واللوجستيات لضمان تخطيط فعال وتوافق. إجراء مراجعات يومية لكفاءة الإنتاج وتقديم تقارير عن أي اختلافات أو تأخيرات أو مشكلات تشغيلية. الحفاظ على فهم أساسي لعمليات صناعة الأغذية، بما في ذلك متطلبات ضبط الجودة ونظم سلامة الغذاء القائمة على ISO، لضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية

Hirelebanese

Mechanical Engineer

On-site - Lebanon 15 July 2026

Engineering

We are seeking a motivated and detail-oriented Mechanical Engineer to join our construction team. The successful candidate will be responsible for the design, coordination, supervision, and execution of mechanical systems for construction projects, ensuring compliance with project specifications, quality standards, and applicable codes. Key Responsibilities: Design and review HVAC, plumbing, and fire protection systems. Coordinate mechanical works with architects, structural engineers, and other disciplines. Supervise on-site mechanical installation and ensure work is completed according to approved drawings and specifications. Monitor project progress, quality, safety, and compliance with relevant standards. Prepare technical reports, shop drawing reviews, material submittals, and project documentation. Support project planning, cost control, and commissioning activities. Requirements: Bachelor's degree in Mechanical Engineering. 7 years of experience in the construction industry. Strong knowledge of HVAC, plumbing, and fire protection systems. Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office; experience with Revit and BIM is an advantage. Excellent problem-solving, communication, and teamwork skills. Ability to manage multiple tasks and meet project deadlines. Valid engineering registration/license (if applicable)

نحن نبحث عن مهندس ميكانيكا ذو حافز ودقة عالية للانضمام إلى فريق البناء لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنسيق وإشراف وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية لمشاريع البناء، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الجودة والرموز المعمول بها. المسؤوليات الأساسية: تصميم ومراجعة أنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق. تنسيق الأعمال الميكانيكية مع المهندسين المعماريين، والمهندسين الإنشائيين، والتخصصات الأخرى. الإشراف على التثبيت الميكانيكي في الموقع والتأكد من أن العمل يتم وفق الرسومات والمواصفات المعتمدة. مراقبة تقدم المشروع والجودة والسلامة والامتثال للمعايير ذات الصلة. إعداد التقارير الفنية، ومراجعة رسومات الورش، وتقديم المواد، ووثائق المشروع. دعم تخطيط المشروع والسيطرة على التكاليف وأنشطة التشغيل Commissioning. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. 7 سنوات من الخبرة في صناعة البناء. معرفة قوية بأنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق. إتقان AutoCAD وMicrosoft Office؛ الخبرة مع Revit وBIM ميزة إضافية. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعمل ضمن فريق. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بمواعيد المشروع. تسجيل/رخصة هندسية سارية المفعول (إن وُجدت)

Bayt

DevOps Engineer

On-site - Lebanon 18 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a DevOps Engineer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. We're looking for a DevOps engineer with a strong database background. The right candidate combines solid AWS infrastructure experience with a DBA mindset — someone who is proactive about performance, cost, and reliability without needing to be prompted. This is a hands-on role with real ownership across multiple deployment targets (Managed Services, SaaS, on-prem). Priority for AI enabled DevOps engineers who leverage agentic workflows in their day-to-day work. Key Responsibilities: Manage and optimise database infrastructure across AWS (ECS/EC2, EKS) Drive query performance tuning, indexing, connection pooling, and replication management Own infrastructure-as-code using TypeScript CDK; rare manual console changes Identify and execute cost optimisation opportunities across RDS/Aurora, storage, and compute Build automation tooling in Bash and TypeScript for backup validation, failover testing, and capacity planning Collaborate with engineering teams on schema design and data access patterns ahead of implementation Maintain CI/CD pipelines for infrastructure changes across all deployment targets 3+ years in a DevOps, platform, or infrastructure role with a strong database focus Production-level experience with PostgreSQL (query plans, vacuuming, partitioning, replication) Hands-on AWS experience with RDS, Aurora, and at least one of ECS or EKS Infrastructure-as-code proficiency; TypeScript CDK preferred, Terraform or Pulumi considered Proficient in Bash scripting Agentic AI workflows Request type TECH STACK PostgreSQL · SQL Server · AWS RDS/Aurora · ECS/EC2 · EKS · TypeScript CDK · Bash · GitLab, Pipelines · AI-assisted tooling </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Systems Administrator

On-site - Lebanon - Beirut 17 June 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> Aspire Software is looking for a system administrator to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Administer Windows Server and Linux VM environments – Ubuntu/RHEL, ensuring high availability, performance, and security compliance</li> <li>Administer Dell blade server environments and enterprise SAN/NAS storage – performance tuning and capacity planning</li> <li>Oversee VMware vSphere environment including ESXi hosts, vCenter, and VM lifecycle management</li> <li>Maintain high availability configurations and ensure infrastructure resilience for production systems</li> <li>Lead regular maintenance windows, patching cycles, and hardware lifecycle planning</li> <li>SQL Server administration (must-have)</li> <li>Manage and maintain SQL Server databases across multiple environments – dev, staging, QA, production</li> <li>Administer SQL Server Always On Availability Groups and/or Failover Cluster Instances</li> <li>Perform database performance tuning, index optimization, and query analysis</li> <li>Execute and validate backup, restore, and disaster recovery procedures for SQL environments</li> <li>Partner with development teams to troubleshoot slow queries and support schema changes</li> <li>Manage SQL security, roles, permissions, and auditing best practices</li> <li>Windows / IIS administration (must-have)</li> <li>Manage and maintain IIS web server configurations for .NET applications across multiple servers</li> <li>Administer application pools, SSL certificate bindings, and site configurations</li> <li>Troubleshoot IIS performance issues, 500-series errors, and application layer problems</li> <li>Support Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, and Windows Server services</li> <li>DevOps & automation</li> <li>Maintain and improve CI/CD pipelines supporting application deployments – TeamCity, Octopus Deploy, or similar</li> <li>Write and maintain automation scripts to reduce manual operational work – PowerShell, Bash, Python</li> <li>Manage Docker-based containerized workloads and support container orchestration</li> <li>Support Infrastructure as Code practices for environment provisioning and configuration management</li> <li>Collaborate with development teams to streamline deployment processes and improve release reliability</li> <li>Cloud & hybrid infrastructure</li> <li>Manage cloud-hosted environments on Azure, AWS and GCP – VMs, backups, region-specific customer environments</li> <li>Administer Veeam Backup for both local NAS and cloud-based backup targets</li> <li>Support hybrid connectivity, VPN management, and cross-region performance</li> <li>Optimize cloud resource usage and manage costs across environments</li> <li>Networking & security</li> <li>Manage firewalls, VLANs, routing, and network segmentation in a datacenter environment</li> <li>Oversee HAProxy or similar load balancing configurations across web and application tiers</li> <li>Enforce security policies, conduct access reviews, and support compliance requirements</li> <li>Manage SSL certificate lifecycle across internal and customer-facing services</li> <li>Monitoring & incident response</li> <li>Maintain infrastructure and application monitoring using tools such as Zabbix, LogicMonitor, Graylog, or similar</li> <li>Lead root cause analysis for production incidents and communicate findings to stakeholders</li> <li>Provide on-call support for critical infrastructure issues</li> <li>Document runbooks, incident response procedures, and system configurations</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>SQL Server 2014–2022, Always On AG or FCI, performance tuning, T-SQL, backup/restore, SSMS</li> <li>IIS / Windows IIS 8.5+, .NET application hosting, app pool management, SSL configuration, Windows Server 2016+</li> <li>Linux Ubuntu / Red Hat / CentOS server administration, shell scripting, service management</li> <li>Experience 3–5+ years in a senior sysadmin or infrastructure engineer role in a production environment</li> </ul> <h4>Strong assets</h4> <ul> <li>Virtualization VMware vSphere / ESXi / vCenter, VM lifecycle management, resource optimization</li> <li>Storage enterprise SAN/NAS management, Dell PowerStore or similar, FC connectivity, storage performance</li> <li>DevOps CI/CD pipelines, PowerShell / Bash / Python scripting, Docker, IaC fundamentals</li> <li>Networking firewalls (Cisco ASA, Palo Alto, Fortinet), HAProxy, VLANs, VPN, routing fundamentals</li> <li>Cloud Azure and/or GCP – VM management, backup targets, hybrid connectivity, cloud-hosted environments</li> <li>Active Directory multi-domain AD, GPO, ADFS, DNS/DHCP administration</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>DevOps tools TeamCity, Octopus Deploy, Terraform, Ansible, Kubernetes basics</li> <li>Logging Graylog, ELK Stack, or similar centralized log management</li> </ul>

Full Time Bayt

Sales & Appointment Setter

Remote - Lebanon 17 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Montreal Life Financial Group Ltd. is hiring motivated and disciplined salespeople in Lebanon for a remote Sales & Appointment Setting position.We are a fast-growing North American financial services company specializing in insurance, financial planning, wealth management, and related financial solutions.This role is focused on outbound calling, lead generation, follow-up, and appointment setting. You will be speaking with business owners and professionals, qualifying prospects, and booking appointments for licensed financial advisors and closers.This is a performance-driven sales role for people who are confident on the phone, energetic, consistent, and motivated by growth and income.Strong performers can earn approximately 1000 to 2000 USD per month, depending on performance, consistency, and results.What the role involves:<ul><li>Outbound calling and prospecting</li><li>Speaking with business owners and professionals</li><li>Following scripts and sales systems</li><li>Qualifying leads and generating interest</li><li>Booking appointments for advisors</li><li>Following up with prospects</li><li>Managing pipeline and call activity</li><li>Working remotely with a sales team</li></ul>Who this is NOT for:<ul><li>People looking for an easy remote job</li><li>People uncomfortable with outbound calls</li><li>People who struggle with consistency and discipline</li><li>People who do not enjoy sales environments</li></ul>What we offer:<ul><li>Remote work from anywhere in Lebanon</li><li>Professional sales training</li><li>Long-term career growth opportunities</li><li>Performance-based income opportunities</li><li>Potential earnings of approximately 1000 to 2000 USD per month</li><li>Supportive team environment</li><li>Opportunity to work directly with an established North American financial services company</li></ul>This is a fast-paced sales environment with high expectations and strong growth potential for the right candidate.If you are confident, hardworking, and serious about building a long-term sales career, apply today.Selected applicants will be contacted and sent a short application form as the next step. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong English communication skills</li><li>Motivated and disciplined individuals</li><li>Outgoing people who are comfortable speaking on the phone</li><li>Candidates with sales, call center, or customer-facing experience</li><li>People who can work remotely without supervision</li><li>Coachable candidates willing to follow a proven process</li><li>Long-term minded people who want career growth</li></ul> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Travel Agent

On-site - Lebanon - Beirut 21 August 2026

Hospitality & Tourism

We are looking for a motivated and customer-focused Travel Agent to join our team. Previous experience in a travel agency or tourism industry is preferred. The ideal candidate should be passionate about travel, have excellent communication skills, and be able to provide professional service to clients.Responsibilities<ul><li>Assist clients with planning and booking flights, hotels, tours, and travel packages.</li><li>Prepare customized travel itineraries and package offers.</li><li>Handle client inquiries and provide accurate travel information.</li><li>Make and manage flight and hotel reservations.</li><li>Follow up with clients before and after their trips.</li><li>Coordinate with airlines, hotels, suppliers, and tour operators.</li><li>Handle changes, cancellations, and travel-related issues professionally.</li><li>Meet sales targets and contribute to the growth of the agency.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous travel agency or travel industry experience is preferred.</li><li>Good knowledge of flights, hotels, destinations, and travel procedures.</li><li>Excellent communication and customer-service skills.</li><li>Good sales and negotiation skills.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple bookings.</li><li>Good computer skills.</li><li>Knowledge of reservation systems such as Amadeus.</li></ul>

نحن نبحث عن وكيل سفر متحمس ومتمركز حول العميل للانضمام إلى فريقنا. يُفضل وجود خبرة سابقة في وكالة سفر أو صناعة السياحة. يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفًا بالسفر، ويتمتع بمهارات تواصل ممتازة، وقادر على تقديم خدمة مهنية للعملاء.المسؤوليات<ul><li>مساعدة العملاء في التخطيط وحجز الرحلات الجوية والفنادق والجولات وباقات السفر.</li><li>إعداد مسارات سفر مخصصة وعروض حزم.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم معلومات سفر دقيقة.</li><li>إجراء وحجز الحجوزات للطيران والفنادق وإدارتها.</li><li>المتابعة مع العملاء قبل رحلاتهم وبعدها.</li><li>التنسيق مع شركات الطيران والفنادق والمورّدين ومنظمي الرحلات.</li><li>التعامل مع التغييرات والإلغاءات وقضايا السفر بشكل مهني.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الوكالة.</li></ul>الملف الأمثل للمرشح<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في وكالة السفر أو صناعة السفر.</li><li>معرفة جيدة بالرحلات الجوية والفنادق والوجهات وإجراءات السفر.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات بيع وتفاوض جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع حجز متعدد.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة.</li><li>معرفة بأنظمة الحجز مثل Amadeus.</li></ul>

6 to 12 years Naukri Gulf

Production Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are seeking an experienced Production Manager to lead our production operations and ensure the highest standards of quality, efficiency, and food safety. Key Responsibilities<ul><li>Lead and oversee daily production operations to achieve production targets.</li><li>Ensure consistent product quality by maintaining adherence to specifications and quality standards.</li><li>Supervise, coach, and develop production teams to drive high performance.</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, health, and regulatory requirements.</li><li>Optimize the utilization of manpower, raw materials, and production equipment.</li><li>Coordinate with Maintenance, Quality, R&D, Purchasing, and other departments to ensure smooth operations.</li><li>Monitor production KPIs and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Maintain accurate production documentation and reports.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor's degree in Food Technology, Nutrition, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>6 7 years of experience in a production management role within a manufacturing environment. Experience in the food industry is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of food safety standards (HACCP and related regulations).</li><li>Excellent leadership, planning, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Strong communication skills in English and Arabic. French is a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة لقيادة عمليات الإنتاج لدينا وضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة وسلامة الغذاء. المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة والإشراف على عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>ضمان اتساق جودة المنتج من خلال الالتزام بالمواصفات ومعايير الجودة.</li><li>إشراف وتوجيه وتطوير فرق الإنتاج لدفع الأداء العالي.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات سلامة الغذاء، النظافة، الصحة والتنظيمية.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة والمواد الخام ومعدات الإنتاج.</li><li>التنسيق مع الصيانة والجودة وتطوير المنتجات والشراء والدوائر الأخرى لضمان سلاسة العمليات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على وثائق وتقارير الإنتاج بدقة.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوبالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الغذاء، التغذية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>6-7 سنوات من الخبرة في دور إدارة الإنتاج ضمن بيئة صناعية. وجود خبرة في صناعة الغذاء مفضل بشدة.</li><li>معرفة قوية بمعايير سلامة الغذاء (HACCP وغيرها من الأنظمة ذات الصلة).</li><li>مهارات قيادية وتخطيط وحل مشاكل ممتازة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال قوية بالإنجليزية والعربية. الفرنسية إضافة قيمة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Infrastructure Server Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 26 July 2026

Education & Training

<h4>Requirements</h4> • Administer Windows and/or Linux server environments, virtualisation platforms, storage and associated infrastructure services. • Monitor availability, capacity and performance; investigate alerts and restore service within agreed priority and escalation procedures. • Plan and execute approved patching, configuration changes, hardening and lifecycle maintenance. • Maintain server inventories, configuration records, operating procedures, diagrams and technical runbooks. • Support incident, problem and change management, including root-cause analysis and corrective actions. • Coordinate infrastructure dependencies with network, cloud, backup, cybersecurity, application and database teams. • Support discovery, baseline assessment and transition activities for on-premises and any subsequently approved hosted environment. • Participate in agreed on-call coverage for critical infrastructure incidents. • Minimum 6 years of relevant infrastructure and server administration experience. • Strong hands-on experience with Windows Server and/or enterprise Linux, Active Directory and virtualisation technologies. • Practical knowledge of monitoring, patch management, storage, capacity planning and security hardening. • VCP, MCSE/Microsoft role-based certification, RHCSA or Server+ preferred. • Ability to produce clear technical documentation and work within controlled change processes. • Experience operating hybrid on-premises and cloud environments.

<h4>المتطلبات</h4> • إدارة بيئات خادم Windows و/أو Linux، منصات التمثيل الافتراضي، التخزين والبنى التحتية المرتبطة بالخدمات. • مراقبة التوفر والقدرة والأداء؛ التحقيق في التنبيهات واستعادة الخدمة وفق إجراءات الأولوية وال escalation المتفق عليها. • التخطيط والتنفيذ للتحديثات المعتمدة، تغييرات التكوين، تعزيز الإجراءات والصيانة الدورية. • الحفاظ على جرد الخوادم، سجلات التكوين، إجراءات التشغيل، المخططات ودفاتر التشغيل الفنية. • دعم إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية. • تنسيق الاعتمادات البُنى التحتية مع فرق الشبكة، السحابة، النسخ الاحتياطي، الأمن السيبراني، التطبيقات وقواعد البيانات. • دعم الاكتشاف، التقييم الأساسي وعمليات الانتقال لبيئة محلية وأي بيئة مستضافة تمت الموافقة عليها لاحقاً. • المشاركة في تغطية التناوب المتفق عليها لحوادث البنية التحتية الحرجة. • الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالبنية التحتية وإدارة الخوادم. • خبرة عملية قوية مع Windows Server و/أو Linux المؤسساتي، Active Directory وتقنيات التمثيل الافتراضي. • معرفة عملية بال监控، إدارة التحديثات، التخزين، تخطيط السعة وتعزيز الأمان. • يفضل الحصول على VCP، MCSE/Microsoft role-based certification، RHCSA أو Server+. • القدرة على إنتاج وثائق تقنية واضحة والعمل ضمن عمليات التغيير المُراقَبة. • خبرة في تشغيل بيئات هجينة محلية وسحابية.

Bayt

Senior Infrastructure / Server Engineer

Remote - Lebanon 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Administer Windows and/or Linux server environments, virtualisation platforms, storage and associated infrastructure services. • Monitor availability, capacity and performance; investigate alerts and restore service within agreed priority and escalation procedures. • Plan and execute approved patching, configuration changes, hardening and lifecycle maintenance. • Maintain server inventories, configuration records, operating procedures, diagrams and technical runbooks. • Support incident, problem and change management, including root-cause analysis and corrective actions. • Coordinate infrastructure dependencies with network, cloud, backup, cybersecurity, application and database teams. • Support discovery, baseline assessment and transition activities for on-premises and any subsequently approved hosted environment. • Participate in agreed on-call coverage for critical infrastructure incidents. • Minimum 6 years of relevant infrastructure and server administration experience. • Strong hands-on experience with Windows Server and/or enterprise Linux, Active Directory and virtualisation technologies. • Practical knowledge of monitoring, patch management, storage, capacity planning and security hardening. • VCP, MCSE/Microsoft role-based certification, RHCSA or Server+ preferred. • Ability to produce clear technical documentation and work within controlled change processes. • Experience operating hybrid on-premises and cloud environments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • إدارة بيئات خادم Windows و/أو Linux، منصات الافتراضية، التخزين وخدمات البنية التحتية المرتبطة. • مراقبة التوفر والقدرة والأداء؛ التحقيق في التنبيهات واستعادة الخدمة وفق اولويات وإجراءات التصعيد المتفق عليها. • التخطيط وتنفيذ التصحيحات المعتمدة، تغييرات التكوين، تعزيز الحماية والصيانة على مدار الحياة. • الحفاظ على جرد الخوادم، سجلات التكوين، إجراءات التشغيل، المخططات ودليل التشغيل الفني. • دعم إدارة الحوادث، المشاكل والتغييرات، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية. • تنسيق تباعيات البنية التحتية مع فرق الشبكة، السحابة، النسخ الاحتياطي، الأمن السيبراني، التطبيقات وقواعد البيانات. • دعم اكتشاف، تقييم خط الأساس وأنشطة الانتقال للبيئة المحلية وأي بيئة مستضافة تمت الموافقة عليها لاحقاً. • المشاركة في تغطية الاستدعاء المتفق عليها لحالات البنية التحتية الحرجة. • الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة البنية التحتية والخوادم. • خبرة عملية قوية مع Windows Server و/أو Linux المؤسسي، Active Directory وتقنيات الافتراضية. • معرفة عملية بمراقبة النظام، إدارة التصحيحات، التخزين، تخطيط السعة وتعزيز الأمان. • يفضل الحصول على VCP، MCSE/Microsoft role-based certification، RHCSA أو Server+. • القدرة على إنتاج وثائق فنية واضحة والعمل ضمن عمليات التغيير المحكومة. • خبرة في تشغيل بيئات مختلطة من المحلية والسحابة. </div>

Hirelebanese

Production Manager Assistant

On-site - Lebanon 19 August 2026

Engineering

Summary Assisting in monitoring, facilitating and programming production work. Duties & Responsibilities • Assist the Production Manager in the daily planning, coordination, and follow-up of production activities. • Conduct daily inspections of production departments and report progress, delays, problems, and required actions to the Production Manager. • Follow up Manufacturing Orders and production priorities and ensure that work is progressing according to the agreed schedule. • Distribute production orders and instructions to the concerned departments and follow up their execution. • Coordinate between the different production departments to ensure a smooth workflow and avoid unnecessary delays. • Follow up the availability of materials, components, drawings, and required documents needed for production and report any shortages or missing information. • Coordinate with Design, Warehouse, Purchasing, Maintenance, Electrical, and other concerned departments to resolve production-related issues. • Assist in the allocation and coordination of production manpower according to workload and priorities. • Monitor production progress and identify any expected delays or bottlenecks and report them to the Production Manager. • Assist in resolving technical and operational problems encountered during manufacturing. • Ensure that production work is carried out according to the approved drawings, specifications, and instructions. • Participate in the final inspection of completed machines and ensure that identified issues are corrected before packing or delivery to the Warehouse. • Ensure that production records, reports, and system information are accurate and regularly updated. • Conduct and assist with inventories of production materials, work-in-progress, and related items when required. • Follow up production errors, rework, and recurring manufacturing problems and report them for corrective action. • Participate in proposing and implementing improvements to production methods, workflow, productivity, and organization. • Prepare and provide production reports and any other information requested by the Production Manager. • Follow up decisions and action points agreed during production meetings and ensure proper implementation. Competencies • Leadership and team coordination • Planning and time management • Problem-solving and decision-making • Good communication skills • Technical understanding • Computer literacy and reporting skills • Ability to work independently and follow up multiple production activities Education & Experience • Bachelor’s degree in Mechanical or Electromechanical Engineering, or a relevant Technical Degree/Diploma in Mechanical, Electromechanical, Industrial, or related technical fields. • 2–3 years of relevant experience in an industrial environment, including manufacturing, operations, or industrial maintenance Language Skills • Good command of Arabic and English, both written and spoken. • Ability to understand technical terminology, drawings, instructions, emails, and production-related documents in English. • Ability to communicate clearly with colleagues and prepare basic reports and correspondence. Computer Skills • Good working knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook. • Ability to learn and use the company's ERP and production management systems. • AutoCAD and Autodesk knowledge is a plus

ملخص مساعدة في متابعة وتسهيل وبرمجة أعمال الإنتاج المهام والمسؤوليات • المساعدة في مدير الإنتاج في التخطيط اليومي والتنسيق والمتابعة لأنشطة الإنتاج. • إجراء فحوصات يومية لقِطاع الإنتاج وتقرير التقدم والتأخيرات والمشكلات والإجراءات المطلوبة لمدير الإنتاج. • متابعة أوامر التصنيع وأولويات الإنتاج والتأكد من أن العمل يتقدم وفق الجدول المتفق عليه. • توزيع أوامر الإنتاج والتعليمات إلى الأقسام المعنية ومتابعة تنفيذها. • التنسيق بين الأقسام الإنتاجية المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة وتجنب التأخيرات غير الضرورية. • متابعة توفر المواد والمكونات والرسومات والوثائق المطلوبة للإنتاج والإبلاغ عن أي نقص أو معلومات مفقودة. • التنسيق مع التصميم، المستودع، المشتريات، الصيانة، الكهرباء، وغيرها من الأقسام المعنية لحل القضايا المتعلقة بالإنتاج. • المساعدة في تخصيص وتنسيق القوى العاملة للإنتاج وفق عبء العمل والأولويات. • مراقبة تقدم الإنتاج وتحديد أي تأخيرات أو اختناقات متوقعة والإبلاغ بها إلى مدير الإنتاج. • المساعدة في حل المشكلات الفنية والتشغيلية التي قد تواجه أثناء التصنيع. • التأكد من أن أعمال الإنتاج تُنفذ وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والتعليمات. • المشاركة في الفحص النهائي للآلات المكتملة والتأكد من تصحيح المشكلات المحددة قبل التعبئة أو التسليم للمخزن. • التأكد من أن سجلات الإنتاج والتقارير والمعلومات النظامية دقيقة ومحدَّثة بانتظام. • إجراء وتولي عمليات جرد للمواد الإنتاجية والعمل قيد التنفيذ والعناصر المرتبطة عند الطلب. • متابعة أخطاء الإنتاج وإعادة العمل والمشكلات التصنيعية المتكررة والإبلاغ عنها لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. • المشاركة في اقتراح وتنفيذ التحسينات في طرق الإنتاج وسير العمل والإنتاجية والتنظيم. • إعداد وتقديم تقارير الإنتاج وأي معلومات أخرى يطلبها مدير الإنتاج. • متابعة القرارات ونقاط العمل المتفق عليها خلال اجتماعات الإنتاج وضمان التنفيذ السليم. الكفاءات • القيادة وتنسيق الفريق • التخطيط وإدارة الوقت • حل المشكلات واتخاذ القرار • مهارات تواصل جيدة • الفهم الفني • معرفة الحاسوب ومهارات إعداد التقارير • القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة لأداء عدة أنشطة إنتاجية التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية، أو شهادة/دبلوم تقني ذات صلة في المجالات الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو الصناعية أو التخصصات الفنية ذات الصلة • 2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة صناعية، بما في ذلك التصنيع والعمليات أو صيانة صناعية مهارات اللغة • إتقان جيد للغتي العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً • القدرة على فهم المصطلحات الفنية والرسومات والتعليمات والرسائل الإلكترونية والوثائق المرتبطة بالإنتاج باللغة الإنجليزية • القدرة على التواصل مع الزملاء وإعداد التقارير والمراسلات الأساسية بوضوح المهارات الحاسوبية • معرفة جيدة باستخدام Microsoft Office، وبخاصة Excel وWord وOutlook • القدرة على تعلم واستخدام أنظمة ERP ونظام إدارة الإنتاج بالشركة • المعرفة بـ AutoCAD وAutodesk تعد ميزة

Hirelebanese

Senior Proposal Engineer

On-site - Lebanon 27 July 2026

Education & Training

Job Location is Oman. To lead the preparation, coordination, and submission of competitive, technically sound, and commercially viable proposals for infrastructure and road construction projects. The Senior Proposal Engineer ensures that all proposals align with client requirements, project constraints, and company capabilities. Operational • Coordinate with project teams to prepare detailed, project-specific method statements for roads, drainage, utilities, and structures. • Ensure constructability, execution sequencing, and methodologies are optimized for site conditions and client expectations. • Suggest value engineering solutions and identify execution risks. • Identify manpower, equipment, and material needs based on project scope and duration. • Validate technical drawings, BOQs, and quantities for accuracy and completeness. • Collaborate with planning teams to develop construction schedules and resource histograms. • Prepare and review technical write-ups such as site layouts, execution strategies, construction sequences, and compliance matrices. • Format and finalize engineering execution sections of the technical proposal. • Participate in site visits, pre-tender meetings, and internal technical briefings. • Respond to technical clarifications from clients during and post-submission. • Prepare detailed cost estimates covering direct, indirect, and overhead costs. • Develop unit rates using current market pricing, labor/productivity norms, and equipment utilization. • Identify scope gaps or inconsistencies in tender documents and highlight commercial risks. • Coordinate with the sourcing team to collect, evaluate, and integrate vendor/subcontractor quotations. • Perform quotation comparisons and select competitive, compliant options for pricing. • Clearly document pricing assumptions, inclusions, exclusions, and contingencies. • Maintain cost records and data for future reference and post-submission clarifications. • Ensure all commercial documents comply with client requirements, forms, and internal formats. • Finalize commercial submission documents in coordination with the proposal and technical teams. • Participate in commercial review meetings and provide justifications or clarifications as needed. • Work closely with technical, sourcing, planning, and document control units to align and integrate content. • Ensure submission materials (technical and commercial) are internally consistent, complete, and professionally presented. • Support timely delivery of all proposal components and ensure they meet submission deadlines. Management & Leadership • Prioritizing the tasks of the Proposal engineers. • Guiding the Proposal engineers when computing direct costs, creating bid assumptions sheet and quotations comparison sheets. • Highlighting proposals major risks to the proposal unit head. Health, Safety, Environment & Quality • Aware of HSE company policy. • Bachelor’s degree in civil engineering or equivalent, master’s degree is a Plus. • Minimum 10 years’ experience out of which minimum 5 years in Estimation. • Proficient in using MS Office as minimum, Estimation tools, such as CANDY or similar software

موقع العمل في سلطنة عمان.\n \nقيادة إعداد وتنسيق وتقديم مقترحات تنافسية ومُثبتة تقنيًا ومجدية ماليًا لمشروعات البنى التحتية وإنشاء الطرق. يضمن مهندس المقترحات الأول أن تتوافق جميع المقترحات مع متطلبات العميل وقيود المشروع وقدرات الشركة.\n \n عمليات التشغيل • تنسيق فرق المشروع لإعداد بيانات الطريقة التفصيلية للمشروع والمتعلقة بالطرق والصرف الصحي والمرافق والهياكل.\n• التأكد من قابلية الإنشاء وتسلسل التنفيذ والمنهجيات بما يتوافق مع ظروف الموقع وتوقعات العميل.\n• اقتراح حلول هندسية ذات قيمة وتحديد مخاطر التنفيذ.\n• تحديد احتياجات القوى العاملة والمعدات والمواد بناءً على نطاق المشروع ومدة التنفيذ.\n• التحقق من صحة الرسومات الفنية والكميات (BOQs) والدقة والكمال.\n• التعاون مع فرق التخطيط لتطوير جداول البناء وتوزيعات الموارد.\n• إعداد ومراجعة الكتابات الفنية مثل مخططات الموقع واستراتيجيات التنفيذ وتسلسلات الإنشاء ومصفوفات الامتثال.\n• تنسيق وتوثيق أقسام التنفيذ الهندسي في العرض الفني النهائي.\n• المشاركة في زيارات الموقع، واجتماعات ما قبل العطاء، وإحاطات فنية داخلية.\n• الرد على الاستفسارات الفنية من العملاء أثناء وبعد التقديم.\n• إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية تغطي التكاليف المباشرة وغير المباشرة وتكاليف الحِدود.\n• تطوير معدلات الوحدة باستخدام التسعير السوقي الحالي، ومعايير العمل/الإنتاجية، واستخدام المعدات.\n• تحديد فجوات النطاقات أو التناقضات في مستندات العطاء وتسليط الضوء على المخاطر التجارية.\n• التنسيق مع فريق التوريد لجمع وتقييم ودمج عروض سعر الموردين/المقاولين من الباطن.\n• إجراء مقارنات الأسعار واختيار خيارات تنافسية ومتوافقة للتسعير.\n• توثيق افتراضات الأسعار والمضمونات والاستثناءات والاحتياطات بوضوح.\n• الحفاظ على سجلات التكلفة وبياناتها للرجوعات المستقبلية والتوضيحات بعد التقديم.\n• التأكد من امتثال جميع المستندات التجارية لمتطلبات العميل ونماذجه وتنسيقاته الداخلية.\n• إنهاء وثائق التقديم التجاري بالتنسيق مع فرق المقترحات والفنية.\n• المشاركة في اجتماعات المراجعة التجارية وتقديم مبررات أو توضيحات حسب الحاجة.\n• العمل عن كثب مع وحدات الفنية والتوريد والتخطيط ومراقبة الوثائق لتوحيد المحتوى ودمجه.\n• التأكد من أن مواد التقديم (الفنية والتجارية) متسقة داخلاً وكاملة ومقدمة بشكل احترافي.\n• دعم التسليم في الوقت المناسب لجميع مكونات المقترح وضمان أنها تلبي مواعيد التقديم.\n\n إدارة وقيادة • أولوية مهام مهندسي المقترحات.\n• توجيه مهندسي المقترحات عند احتساب التكاليف المباشرة، وإنشاء ورقة افتراضات العطاء وورقة مقارنة عروض الأسعار.\n• إبراز المخاطر الرئيسية للمقترحات لرئيس وحدة المقترحات.\n\n السلامة والصحة والبيئة والجودة • الوعي بسياسة HSE للشركة.\n\n • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها، ويفضل الماجستير.\n• خبرة لا تقل عن 10 سنوات، منها 5 سنوات في التقدير.\n• إجادة استخدام MS Office كحد أدنى، وأدوات التقدير مثل CANDY أو برامج مماثلة

Hirelebanese

Senior Proposal Engineer

On-site - Lebanon 27 July 2026

Engineering

يقع مكان العمل في عُمان.\n \nلب القيادة في إعداد وتنسيق وتقديم مقترحات تنافسية تقنية سليمة اقتصادياً لمشروعات البنية التحتية وإنشاء الطرق. يضمن مهندس proposals رفيع أن تتماشى جميع المقترحات مع متطلبات العميل وقيود المشروع وقدرات الشركة.\n \n تشغيلي • تنسيق مع فرق المشروع لإعداد بيانات منهجية تفصيلية خاصة بالمشروع للطرق والصرف الصحي والمرافق والهياكل.\n• ضمان قابلية البناء وتتابع التنفيذ والمنهجيات المصنعة لتكون مُحسّنة لظروف الموقع وتوقعات العميل.\n• اقتراح حلول لهندسة القيمة وتحديد مخاطر التنفيذ.\n• تحديد احتياجات القوى البشرية والمعدات والمواد بناءً على نطاق المشروع ومدته.\n• تحقق من الرسومات الفنية وقوائم الكميات والدقة والكمالية.\n• التعاون مع فرق التخطيط لتطوير جداول البناء ومخططات الموارد.\n• إعداد ومراجعة الكتابات الفنية مثل مخططات الموقع واستراتيجيات التنفيذ وتتابع البناء ومصفوفات الامتثال.\n• تنسيق وتوثيق أقسام التنفيذ الهندسية في المقترح الفني.\n• المشاركة في زيارات المواقع واجتماعات ما قبل العطاء والإحاطات الفنية الداخلية.\n• الرد على الاستفسارات الفنية من العملاء أثناء وبعد التقديم.\n• إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية تغطي التكاليف المباشرة وغير المباشرة والتكاليف العامة.\n• تطوير أسعار الوحدة باستخدام تسعير السوق الحالي ومعايير العمل/الإنتاجية والمعدات.\n• تحديد فجوات النطاق أو الت inconsistencies في وثائق العطاء وتسليط الضوء على المخاطر التجارية.\n• التنسيق مع فريق الشراء لجمع وتقييم ودمج عروض الموردين/المقاولين من الباطن.\n• إجراء مقارنات الأسعار واختيار خيارات تنافسية ومتوافقة مع المعايير للتسعير.\n• توثيق افتراضات التسعير والإدراج والاستثناءات والاحتياطات بوضوح.\n• الحفاظ على سجلات البيانات والتكاليف للمرجع المستقبلي والتوضيحات بعد التقديم.\n• التأكد من أن جميع المستندات التجارية تتوافق مع متطلبات العميل والنماذج والتنسيقات الداخلية.\n• إنهاء وثائق التقديم التجارية بالتنسيق مع فرق العروض والفنية.\n• المشاركة في اجتماعات المراجعة التجارية وتقديم التبريرات أو التوضيحات حسب الحاجة.\n• العمل عن كثب مع وحدات التقنية والتوريد والتخطيط والتحكم في المستندات لمواءمة وتكامل المحتوى.\n• التأكد من أن مواد التقديم (الفنية والتجارية) متسقة داخلياً وكاملة ومعروضة بشكل احترافي.\n• دعم التسليم في الوقت المناسب لجميع مكونات المقترح والتأكد من أنها تلبي مواعيد التقديم.\n\nإدارة وقيادة • توزيع أولويات مهام مهندسي العروض.\n• توجيه مهندسي العروض عند احتساب التكاليف المباشرة، وإعداد ورقة افتراضات المزايدة وورقة مقارنة العروض.\n• إبراز مخاطر العروض الرئيسية لرأس وحدة العروض.\nالصحة والسلامة والبيئة والجودة • معرفة بسياسة HSE للشركة.\n\n• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها، ويفضل الماجستير.\n• خبرة لا تقل عن 10 سنوات، منها على الأقل 5 سنوات في التقدير.\n• إتقان استخدام MS Office كحد أدنى، وأدوات التقدير مثل CANDY أو برامج مماثلة

Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon

Telesales Executive

Finance Officer

Procurement Manager

Marketing Executive

Senior Manager HR Business Partner

Intern- social media & digital media

Marketing Internship

Mechanical Engineer

Assistant Production Coordinator

Mechanical Engineer

DevOps Engineer

Senior Systems Administrator

Sales & Appointment Setter

Travel Agent

Production Manager

Senior Infrastructure Server Engineer

Senior Infrastructure / Server Engineer

Production Manager Assistant

Senior Proposal Engineer

Senior Proposal Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon jobs