وظائف فني كمبيوتر في لبنان

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. <br> تدرب Mindrift فيربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. <br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما ينطوي عليه هذا الفرص ما دام كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح الفواتير — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة والتمييز بين أسئلة توصيفية من مزاعم احتيال حقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة وجود أموال غير كافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة ومطالبة الاحتيال التي تختبر استحضار أولوية حظر البطاقة، والتعرف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الإدخال، وتوصيل سلس بفرق النزاعات؛ كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب Testing retention-offer eligibility logic، وفحص المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض لعملاء غير مؤهلين؛ تقييم الإجابات بناءً على الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون وعود زائدة؛ <br> ما الذي نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين ذوي الخلفية في خدمة العملاء، المصارف، أو الخدمات المالية الذين هم منفتحون على مشاريع بدوام جزئي غير دائمة. <br> من المفضل أن يحوز المساهمون على: شهادة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصال، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنة في خدمة العملاء، المصارف، التجزئة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو المصارف والخدمات المالية، أو أدوار مجاورة؛ حكم توجيهي — حدس واضح بما هو ضمن نطاق الخدمة وما ليس ضمنه، والقدرة على قراءة جدول رسوم أو وثيقة سياسات لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛ خلفية محلل جودة/مدرب مركز اتصال، أو مصمم محادثات هي إشارة إيجابية قوية؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). <br> كيف يعمل النظام التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على أجر تقدير الوقت للمشروع، تتطلب المهام لهذا المشروع حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض على هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل أنت شغوف بالمطبخ الأمريكي ومستعد للارتقاء بمهاراتك في الطبخ إلى المستوى التالي؟ </p><p>كمحضر شيف دي بارتّي، ستلعب دوراً حيوياً في مطبخنا، حيث تصمم أطباقاً استثنائية تبهج ضيوفنا وتظهر أفضل نكهات أمريكا. ليست هذه مجرد وظيفة؛ بل هي فرصة للنمو ضمن فريق ديناميكي يقدّر الإبداع والتعاون والتميز في الطهي.</p><p>ستكون جزءاً من بيئة مطبخ نابضة بالحياة حيث تُرحَّب أفكارك وتُصقل مهاراتك.</p><p><br></p><p>في Chuck et Luc، نحن نؤمن بتغذية المواهب وتوفير الأدوات التي يحتاجها طهاتنا للنجاح.</p><p>ثقافة فريقنا مبنية على الاحترام المتبادل والدعم، حيث يتم تشجيع كل عضو على مشاركة رؤاه ورفع مستوى تجربة تناول الطعام.</p><p>دورك كشيف دي بارتّي حيوي لنجاح مطبخنا. ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة فحسب، بل أيضاً عن الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة.</p><p><br></p><p>هذه الوظيفة تفتح مساراً نحو أدوار قيادية ضمن فريقنا المطبخي، مما يتيح لك تحمل مسؤوليات أكبر وتأثير اتجاه عروض قائمتنا.</p><p><br></p><p>انضم إلينا وكن جزءاً من رحلة طهوية تعد بالنمو والإبداع و</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>حضّر واطبخ مجموعة متنوعة من الأطباق الأمريكية، مع التأكد من أن كل طبق يلتزم بمعايير التذوق والتقديم العالية التي يتوقعها عملاؤنا.</li><li>تعاون مع الشيف التنفيذي وفريق المطبخ لتطوير وصفات جديدة وتحسين الموجودة، باستخدام مكونات موسمية لتعزيز النكهة والإبداع.</li><li>اشراف على عمليات محطة العمل المخصصة لك يومياً، إدارة المخزون، والتأكد من أن جميع المكونات طازجة ومتاحة للخدمة.</li><li>مراقبة ممارسات السلامة والنظافة الغذائية وفقاً للوائح المحلية، وتوفير بيئة عمل نظيفة وآمنة لجميع موظفي المطبخ.</li><li>تدريب وتوجيه طاقم المطبخ المبتدئ، ومشاركة معرفتك بالمطبخ الأمريكي ومساعدةهم في تطوير مهاراتهم الطهوية.</li><li>المساعدة في التخطيط والتطوير للقائمة، وتقديم أفكار تعكس اتجاهات الطعام الأمريكية وتتوافق مع رؤية مطعمنا.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المنتظمة للفريق لمناقشة أداء المطبخ، وتغيّرات القائمة، وأي تحديات تواجه أثناء الخدمة، ما يعزز الجو التعاوني.</li><li>إدارة تكاليف الطعام وضبط الحصص بشكل فعال، لضمان عمل المطبخ ضمن الميزانية مع الحفاظ على الجودة.</li><li>التفاعل مع الضيوف عند اللزوم، وتقديم معلومات عن الأطباق وتلقي التعليقات لتحسين تجربة تناول الطعام باستمرار.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان تقنيات الطبخ المختلفة، خاصة ما يتعلق بالمطبخ الأمريكي.</li><li>فهم قوي لممارسات السلامة الغذائية والنظافة.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة للتعاون الفعّال مع فريق المطبخ.</li><li>لمسة إبداعية للمساهمة في تطوير القائمة وتقديم الأطباق.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد أثناء الخدمة.</li><li>خبرة في إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف في بيئة المطبخ.</li></ul></div>

يُطلب من المرشحين المؤهلين فقط لهذه الوظيفة تقديم سيرهم الذاتية.\n<br>\n<br>ملخص الوظيفة\n<br>نحن نبحث عن مدقق داخلي دقيق التحليل وذو خبرة في صناعة الأغذية والمشروبات (F&B) لتقييم الضوابط الداخلية، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، وتحديد المخاطر التشغيلية، وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة وحماية أصول الشركة.\n<br>المسؤوليات الأساسية\n<br>• وضع وتنفيذ خطط تدقيق داخلي قائمة على المخاطر للمطاعم والمقاهي ومرافق الإنتاج والمخازن ونقاط البيع.\n<br>• إجراء تدقيقات تشغيلية ومالية وجردية وتوافقية عبر مواقع F&B.\n<br>• تقييم فعالية الضوابط الداخلية المتعلقة بالشراء، وإدارة المخزون، والتعامل النقدي، والمبيعات، والإنتاج، والرواتب.\n<br>• التحقق من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها الداخلية والقوانين واللوائح المعمول بها.\n<br>• إجراء جرد مفاجئ للنقد، وجرد المخزون، وتفتيشات الفروع.\n<br>• مراجعة تقارير تكلفة الطعام، وتكلفة المشروبات، والهدر، والتلف، والفروقات في المخزون لاكتشاف الاتجاهات غير العادية.\n<br>• تقييم عمليات الشراء وإدارة الموردين لضمان الشفافية والكفاءة التكلفة.\n<br>• تحليل معاملات المبيعات والخصومات والإلغاءات والاستردادات والأنشطة الترويجية للكشف عن المخالفات.\n<br>• إعداد تقارير تدقيق تفصيلية تسلط الضوء على النتائج وتقييم المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات العملية.\n<br>• متابعة نتائج التدقيق لضمان التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية.\n<br>• مساعدة الإدارة في تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز الضوابط الداخلية.\n<br>• التحقيق في الاشتباه في الاحتيال أو إساءة استخدام الأصول أو انتهاكات السياسات عند الضرورة.\n<br>• التنسيق مع المالية والعمليات والموارد البشرية والمشتريات وغيرها من الأقسام خلال مهام التدقيق.\n<br>المؤهلات\n<br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التدقيق أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.\n<br>• خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو البيع بالتجزئة.\n<br>• يفضل الشهادات المهنية مثل CIA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.\n<br>• معرفة قوية بإطارات الضوابط الداخلية ومنهجيات التدقيق وتقنيات تقييم المخاطر.\n<br>• الإلمام بأنظمة إدارة المخزون وأنظمة نقاط البيع الشائعة الاستخدام في قطاع F&B.\n<br>• الكفاءة في Microsoft Excel وأنظمة ERP.\n<br>المهارات والكفاءات\n<br>• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.\n<br>• دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.\n<br>• مهارات كتابة التقارير والتواصل الممتازة.\n<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام تدقيقية متعددة.\n<br>• معايير أخلاقية قوية ونزاهة وسرية.\n<br>• القدرة على السفر بشكل متكرر إلى الفروع والمواقع التشغيلية.\n<BR>• فعالية إدارة أصحاب المصلحة والمهارات الشخصية.\n<br>• مهارات إدارة الوقت والتنظيم.\n<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)\n<br>• إكمال خطة التدقيق السنوية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.\n<br>• إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.\n<br>• نسبة التوصيات التدقيقية التي تم تنفيذها.\n<br>• انخفاض النتائج التدقيقية المتكررة.\n<br>• دقة وجودة وثائق التدقيق.\n<br>• التحسين في الامتثال عبر المواقع المدققة.\n<br>• تقليل التقلص في المخزون والفروق النقدية والخسائر التشغيلية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المحاسب الأول مسؤولاً عن الإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية للمنظمة، وضمان دقة وسلامة السجلات المالية، والامتثال للوائح المعمول بها، والإدارة الفعالة للموارد المالية. سيشرف على فريق المحاسبة، ويراقب عمليات التقارير المالية، ويدير أنشطة الميزانية والتدفق النقدي، ويدعم الإدارة في اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية. سيلعب المحاسب الأول دوراً رئيسياً في الحفاظ على ضوابط داخلية قوية، وتحسين الأداء المالي، وضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والمعايير المحاسبية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>الإشراف وإدارة عمليات قسم المحاسبة اليومية.</li><li>ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية.</li><li>مراقبة والحفاظ على دفتر الأستاذ العام، وحسابات الدائنين، وحسابات العملاء، والرواتب، والسجلات الأصول الثابتة.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير المالية، والميزانيات، والتوقعات، وتوقعات التدفق النقدي.</li><li>الالتزام بمعايير المحاسبة اللبنانية، والأنظمة الضريبية، والمتطلبات القانونية.</li><li>تنسيق وإدارة التدقيقات الخارجية، والتدقيقات الضريبية، والزيارات التنظيمية.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة الضوابط المالية الداخلية وإجراءات المحاسبة.</li><li>مصالحة الحسابات المصرفية، وحسابات الموردين، وحسابات العملاء، والمعاملات بين الشركات.</li><li>الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، وعوائد ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الرواتب، وغيرها من الملفات التنظيمية.</li><li>مراقبة أنشطة إدارة النقد وتحسين استخدام رأس المال العامل.</li><li>تحليل الأداء المالي وتقديم توصيات للإدارة بشأن تحسين التكاليف والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم عمليات Budgets والتخطيط المالي عبر الأقسام.</li><li>ضمان التوثيق الصحيح وصيانة سجلات المحاسبة والمستندات الداعمة.</li><li>التنسيق مع البنوك والمدققين والجهات الحكومية وشركات التأمين وأصحاب المصلحة الخارجيين حسب الحاجة.</li><li>مساعدة الإدارة في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرار.</li><li>تدريب وتوجيه والإشراف على موظفي المحاسبة لضمان أداء عالٍ وتطوير مهني مستمر.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية والالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية.</li><li>مواكبة اللوائح المحاسبية، وقوانين الضرائب، ومعايير إعداد التقارير المالية، وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز العمليات المالية ودقة التقارير.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>سيُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في المستشفيات أو بيئات الرعاية الصحية، مع إظهار الإلمام بممارسات المحاسبة في الرعاية الصحية، ومطابقة مطالبات التأمين، وعمليات فواتير الرعاية الصحية، والتقارير المالية الصحيّة.</p><p>المؤهلات:</p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير</li><li>الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل.</li><li>يفضل خبرة سابقة في مستشفى، مؤسسة رعاية صحية، أو مركز طبي.</li></ul></li><li>المعرفة:<ul><li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزانية، والضرائب، والضوابط الداخلية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وأنظمة ERP.</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها مطلوبة.</li></ul></li><li>المهارات:<ul><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صارمة.</li><li>النزاهة العالية والاحترافية والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul></li><li>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوبة. المعرفة بالفرنسية أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

المؤهلات<br> <br>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.<br>3–5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، استخبارات الأعمال، تطوير المنتج، أو البحث والتطوير.<br>الخبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية يفضل بشدة.<br>الخبرة في إدارة استبيانات السوق وأبحاث المستهلك.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. أبحاث السوق واستخبارات السوق<br><br>إجراء أبحاث سوق كمية ونوعية لتحديد احتياجات العملاء، والفجوات في السوق، والاتجاهات الناشئة.<br>تصميم وتنفيذ استبيانات السوق، الاستبيانات، المقابلات، ومجموعات التركيز.<br>تحليل تفضيلات العملاء، سلوك الشراء، ومستويات الرضا.<br>جمع، تحقق من صحة، وتفسير بيانات السوق من مصادر داخلية وخارجية متعددة.<br>إعداد تقارير أبحاث السوق الشاملة وملخصات تنفيذية.<br>المراقبة التطورات المحلية والإقليمية والدولية في السوق.<br>تطوير تحليلات تقسيم العملاء.<br>2. تحليل المنافسين<br><br>مراقبة منتجات المنافسين، استراتيجيات التسعير، العروض الترويجية، ومواقعهم في السوق.<br>تقييم نقاط القوة والضعف والميزة التنافسية للمنافسين.<br>إجراء تحليلات SWOT للمنافسين والدخول الجدد إلى السوق.<br>تتبع حملات المنافسين التسويقية وإطلاقاتهم للمنتجات.<br>إعداد تقارير استخبارية عن المنافسين بشكل دوري.<br>3. أبحاث وتطوير المنتج (R&D)<br><br>تحديد فرص لتطوير منتجات جديدة وتحسينات المنتجات.<br>تقييم تغذية راجعة من العملاء وطلبات السوق لدعم ابتكار المنتج.<br>تنسيق اختبار المنتج والتحقق من المفاهيم.<br>المشاركة في تطوير مفاهيم منتجات جديدة من الفكرة حتى الإطلاق.<br>اقتراح تعديلات على المنتجات القائمة بناءً على نتائج السوق.<br>المساعدة في قرارات التغليف، والعلامة التجارية، وتموضع المنتج.<br>دعم مبادرات إدارة دورة حياة المنتج.<br>4. رؤى المستهلك<br><br>تحليل عادات شراء العملاء وعوامل اتخاذ القرار.<br>تحديد نقاط ألم واحتياجات غير ملباة لدى العملاء.<br>قياس رضا العملاء وانطباع العلامة التجارية.<br>إجراء تقييمات أداء المنتج بعد الإطلاق.<br>اقتراح مبادرات لتحسين تجربة العميل.<br>5. استبيانات السوق<br><br>تطوير منهجيات الاستبيان وخطط العينة.<br>تصميم استبيانات متوافقة مع أهداف البحث.<br>تنسيق تنفيذ الاستبيان عبر قنوات متعددة.<br>تحليل نتائج الاستبيان باستخدام الأساليب الإحصائية.<br>عرض النتائج والتوصيات القابلة للتنفيذ للإدارة.<br>6. دعم تطوير الأعمال<br><br>تقييم فرص الأعمال الجديدة وإمكانية توسيع السوق.<br>إجراء دراسات جدوى لأسواق ومنتجات جديدة.<br>دعم تطوير استراتيجية التسعير من خلال تحليل السوق.<br>تحديد شرائح السوق الناشئة وفرص النمو.<br>تقديم رؤى تجارية للتخطيط الاستراتيجي.<br>7. تحليل البيانات والتقارير<br><br>تحليل مجموعات كبيرة من البيانات باستخدام أدوات إحصائية وتحليلية.<br>إعداد لوحات معلومات وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسة.<br>تطوير تحليلات الاتجاهات ونماذج التنبؤ.<br>عرض نتائج البحث للإدارة العليا.<br>الحفاظ على قواعد بيانات البحث والسجلات السوقية التاريخية.<br>8. التعاون عبر وظائف متعددة<br><br>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وتطوير المنتج والعمليات والمالية.<br>دعم الحملات التسويقية باستخبارات السوق.<br>المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي.<br>التنسيق مع وكالات البحث الخارجية عند الحاجة.<br>مؤشرات الأداء (KPIs)<br><br>عدد دراسات السوق التي تم إكمالها<br>دقة وجودة تقارير البحث<br>المدرية الزمنية لتسليم البحث<br>عدد الاستبيانات التي تم إجراؤها<br>معدل استجابة الاستبيان<br>إكمال بحوث رضا العملاء<br>عدد تحليلات المنافسين التي تم إكمالها<br>تحديد فرص منتجات جديدة<br>تنفيذ توصيات تحسين المنتج<br>توفر رؤى حصة السوق<br>معدل نجاح إطلاقات المنتجات الجديدة<br>دقة التنبؤات<br>رضا الإدارة عن جودة البحث<br>إكمال مشاريع البحث ضمن الميزانية<br>العائد على مبادرات البحث

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذاكرة للضيوف وزملائنا وكذلك كوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسابق فيه الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>وجه جميع مجالات الغسيل وفق متطلبات الفندق في كل من العمليات اليومية والبعيدة المدى.<br> المسؤول المباشر عن إدارة وصيانة برنامج تدريبي فعال ومستمر لجميع موظفي الغسيل.<br> تطوير إجراءات تشغيلة قياسية للمهام أو الإجراءات الجديدة وتوثيق جميع الإجراءات.<br> التعاون مع مدير التمريض التنفيذي يومياً لضمان فهم كامل لمتطلبات قسم الغسيل، خاصة خلال فترات الإشغال القصوى.<br> التعاون مع مدير الطعام والشراب لضمان توفر الإمدادات الكافية من الأقمشة في جميع الأوقات وأن العرض وفق المعايير المطلوبة.<br> إجراء فحوصات منتظمة في مطاعم ومنافذ الطعام والشراب لضمان عرض الأقمشة وفق المعايير المطلوبة.<br> التحقق من جودة غسيل النزيل والتنظيف الجاف بشكل منتظم.<br> التأكد من فحص جميع المعدات بشكل منتظم لضمان صيانتها بشكل صحيح وبحالة جيدة للعمل.<br> إعداد طلبات الصيانات والحفاظ على ملف متابعة فعال لضمان عدم تعطل المعدات.<br> التأكد من حفظ كميات كافية من مواد الغسيل والتنظيف الجاف؛ فحص الطلبات الواردة والإمدادات والمعدات.<br> إعداد جميع التقارير اللازمة للمدير التنفيذي للبيت؛ إعداد تقارير شهرية عن عمليات القسم.<br> البقاء على اطلاع جيد بجميع منتجات الغسيل والتنظيف الجاف الجديدة والأنظمة والمعدات المتاحة للتحسين المحتمل للجودة والخدمة.<br> إجراء مقارنة بين تكلفة المنتجات المستخدمة وتكاليف المنتجات المماثلة.<br> جدولة ورديات الموظفين لتعكس نسبة الإشغال ونشاط الأعمال المتوقع لضمان الكفاءة التشغيلية، بما يتوافق مع الخدمة عالية الجودة.<br> التأكد من أن خدمات غسيل الضيوف والتنظيف الجاف والكي تتم وفق معايير وإجراءات القسم.<br> نشر الفواتير بدقة وبالطريقة الصحيحة وفي الوقت المناسب.<br> معالجة جميع الأعمال الورقية الق departmentية.<br> الحفاظ على سيطرة دقيقة وتسجيل البنود المرسلة للغسيل من قبل أعضاء الفريق.<br> مساعدة رئيسة/رئيسة التنظيف في تقييم حضور وأداء أعضاء الفريق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة 1–2 سنوات في نفس المنصب</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية شفهيًا</li> <li>فهم قوي لمعايير النظافة وإجراءات تشغيل الغسيل</li> <li>خبرة سابقة بالعمل مع أوبيرا أو نظام ذو صلة</li> <li>موجه للخدمة ويمتلك اهتمامًا بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بفعالية والمساهمة في فريق</li> <li>منظّم ذاتيًا ونشيط</li> <li>يجب أن يكون مظهره جيدًا ومُهندمًا مهنيًا في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><span>المدير الأول – تطوير وتحول الوكالة</span></strong><br><p><span>مسؤول عن قيادة نمو الوكالة، التحول الرقمي، ومبادرات تطوير الأعمال عبر قناة الوكالة. تقود الدور مبادرات استراتيجية تعزز إنتاجية الوكلاء، تجربة العملاء، الكفاءة التشغيلية، وأداء الأعمال من خلال اعتماد الأدوات الرقمية، الحلول المعززة بالذكاء الاصطناعي، استراتيجيات التوزيع المبتكرة، وممارسات إدارة التغيير الفعالة.</span></p><br><br><p><span>يعمل كشريك استراتيجي لمدير الوكالة في تشكيل نموذج الوكالة المستقبلي، وتطوير قدرات القيادة، وتوجيه قادة الوكالات، وضمان نمو مستدام من خلال تطوير الأفراد، واعتماد التكنولوجيا، وتحقيق التميز في التنفيذ.</span></p><br><br><span>1. تطوير الأعمال والنمو</span><ul><li>قيادة مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية لدفع إنتاج الوكالة، والتوظيف، والتفعيل، والاحتفاظ، واكتساب العملاء.</li><li>تحديد فرص النمو من خلال تحليل السوق، ورؤى أداء الوكالة، واتجاهات العملاء، والمقارنة التنافسية.</li><li>تصميم وتنفيذ حملات نمو تركّز على تحسين الإنتاجية، وتوسعة المحفظة، والاحتفاظ بالعملاء، وفرص البيع المتبادل.</li><li>الشراكة مع قادة الوكالة لتأسيس وتنفيذ خطط الأعمال السنوية المتوافقة مع أهداف الشركة.</li><li>قيادة المبادرات التي تحسن ربحية الوكالة وجودة المحفظة على المدى الطويل.</li></ul><span>2. التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي</span><ul><li>قيادة أجندة التحول الرقمي في الوكالة من خلال الترويج لاعتماد الأدوات الرقمية، وحلول الأتمتة، ومنصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد الفرص لاستغلال تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي والرؤى التنبؤية لتحسين صنع القرار وفعالية المبيعات.</li><li>الترويج لممارسات البيع الرقمي ونماذج تفاعل العملاء عبر شبكة الوكالة.</li><li>التعاون مع فرق التكنولوجيا والعمليات والأعمال لتنفيذ حلول رقمية تعزز إنتاجية الوكلاء وتجربة العملاء.</li><li>توطيد ثقافة الابتكار والتحسين المستمر واعتماد التكنولوجيا ضمن قوة الوكالة.</li><li>مراقبة مؤشرات اعتماد الرقمي وتوصية التدخلات لتسريع نتائج التحول.</li></ul><span>3. القيادة الوكالية والتطوير التنظيمي</span><ul><li>دعم مدير الوكالة في تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية وخارطة تحول الوكالة.</li><li>قيادة مبادرات التطوير التنظيمي بهدف تحسين هيكل الوكالة، الحوكمة، الفعالية، والقابلية للتوسع.</li><li>تقوية قدرات القيادة عبر مديري الوكالات والتنفيذيين في الوكالة.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي المبنية على المساءلة والتعاون ومركزية العميل والتطوير المستمر.</li><li>العمل كمستشار موثوق لقادة الوكالة حول التحديات التنظيمية وتطوير المواهب وفرص نمو الأعمال.</li></ul><br><span>4. إدارة التغيير وقيادة التحول</span><ul><li>قيادة مبادرات تحول واسعة النطاق تؤثر في الإجراءات والأفراد والحوكمة والتكنولوجيا.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة التغيير لضمان نجاح تنفيذ برامج التحول الأعمالي.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة عبر الوكالة والعمليات لتحقيق التوافق وتبني المبادرات الاستراتيجية.</li><li>تحديد العوائق التنظيمية أمام التغيير ووضع خطط التخفيف.</li><li>مراقبة تقدم التحول وقياس الأثر التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة بوضوح.</li></ul><span>القيادة الاستراتيجية والرؤية المستقبلية</span><ul><li>تطوير استراتيجيات طويلة الأجل تجعل الوكالة في موقع النمو المستدام والزعامة في السوق.</li><li>التنبؤ باضطرابات الصناعة ودفع الابتكار بشكل استباقي.</li></ul><span>عقلية رقمية وذكاء اصطناعي</span><ul><li>اعتناق التقنيات الناشئة وتعزيز اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li><li>استغلال الذكاء الاصطناعي والتحليلات لتحسين نتائج الأعمال وتجربة العملاء.</li></ul><span>قيادة التغيير</span><ul><li>قيادة التحول التنظيمي بمرونة ومرونة.</li><li>إلهام الالتزام وتبني التغيير خلال فترات التغيير وعدم اليقين.</li></ul><span>فهم الأعمال واتجاه النمو</span><ul><li>تحديد فرص النمو وتحويل الاستراتيجية إلى نتائج قابلة للقياس.</li><li>موازنة الأهداف التجارية مع قيمة العميل والموظف.</li></ul><span>التعاون والتأثير</span><ul><li>بناء شراكات قوية عبر وظائف الأعمال وأصحاب المصالح.</li><li>التأثير بدون سلطة وتوجيه فرق متنوّعة نحو أهداف مشتركة.</li></ul><br> <br><br> </div>

سيكون كبير المحاسبين مسؤولاً عن الإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية للمؤسسة، مع ضمان دقة وسلامة السجلات المالية، والالتزام بالتشريعات المعمول بها، والإدارة الفعالة للموارد المالية. <br>سيشرف على فريق المحاسبة، ويراقب عمليات إعداد التقارير المالية، ويدير أنشطة الميزانية وتدفق النقد، ويدعم الإدارة في اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية. سيلعب كبير المحاسبين دوراً رئيسياً في الحفاظ على ضوابط داخلية قوية، وتحسين الأداء المالي، وضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية ومعايير المحاسبة. <br>سيتم منح الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في بيئات المستشفيات أو الرعاية الصحية، مع إظهار الإلمام بممارسات المحاسبة في الرعاية الصحية، ومصالحة مطالبات التأمين، وعمليات فواتير طبية، والتقارير المالية الخاصة بالرعاية الصحية. <br> <br>المسؤوليات الأساسية: <br>• الإشراف وإدارة عمليات قسم المحاسبة اليومية. <br>• ضمان إعداد دقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية. <br>• •مراقبة وحفظ دفتر الأستاذ العام، وذمم الموردين، وذمم المدينين، والرواتب، وسجلات الأصول الثابتة. <br>• إعداد ومراجعة التقارير المالية والميزانيات والتوقعات وتدفقات النقد. <br>• ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة اللبنانية والأنظمة الضريبية والمتطلبات النظامية. <br>• تنسيق وإدارة عمليات التدقيق الخارجية والتدقيق الضريبي والفحوص التنظيمية. <br>• تطوير وتنفيذ ومراقبة الضوابط المالية الداخلية وإجراءات المحاسبة. <br>• تسوية حسابات البنك، وحسابات الموردين، وحسابات العملاء، والمعاملات بين الشركات. <br>• الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، وعوائد الضريبة على القيمة المضافة، وضرائب الرواتب، وغيرها من الملفات التنظيمية. <br>• مراقبة أنشطة إدارة النقد وتحسين استخدام رأس المال العامل. <br>• تحليل الأداء المالي وتقديم توصيات للإدارة بشأن خفض التكاليف وكفاءة التشغيل. <br>• دعم عمليات الميزانية والتخطيط المالي عبر الأقسام. <br>• ضمان التوثيق الصحيح للمحفوظات المحاسبية والوثائق الداعمة. <br>• التنسيق مع البنوك والمدققين والجهات الحكومية وشركات التأمين وأصحاب المصالح الخارجيين حسب الحاجة. <br>• مساعدة الإدارة في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرارات. <br>• تدريب وتوجيه وإشراف موظفي المحاسبة لضمان أداء عالي وتطوير مهني مستمر. <br>• الحفاظ على سرية المعلومات المالية والالتزام بأعلى معايير الأخلاق والاحتراف. <br>• البقاء على اطلاع بالتشريعات المحاسبية وقوانين الضرائب ومعايير إعداد التقارير المالية وأفضل الممارسات في الصناعة. <br>• دعم مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تحسين العمليات المالية ودقة التقارير. <br> <br>المؤهلات: <br>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير ميزة إضافية <br> الخبرة: <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. <br>• يُفضل خبرة سابقة في مستشفى أو مؤسسة رعاية صحية أو مركز طبي. <br>المعرفة: <br>• معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزانية، والضرائب، والضوابط الداخلية. <br>• إجادة برامج المحاسبة وأنظمة ERP. <br>• شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها مطلوبة. <br>المهارات: <br>• مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة. <br>• قوة القيادة وقدرات إدارة الفريق. <br>• إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية. <br>• مهارات تواصل عالية وشخصية ممتازة. <br>• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد صارمة. <br>• مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والسرية والانتباه للتفاصيل. <br>اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. المعرفة بالفرنسية أو لغات أخرى ميزة

1. وصف Company<br>توليم تـشـ. (هناك خطأ) Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات الغاني في 2013، بدءاً من منتجات مثل مشروب Rush Energy ود لو Verna Water Mineral. الشركة توسعت منذ ذلك الحين لإنتاج أكثر من ستين علامة ونكهة من المشروبات المختلفة، بما في ذلك مشروبات مركبة من الشعير ومشروبات غازية خفيفة، جميعها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون بأسعار معقولة. كما تنتج Twellium بسكويت McBerry وكعكًا، وتضم مجموعة متنوعة من المنتجات المحضرة وفق إجراءات صحية وسلامة صارمة. الشركة معروفة بالتزامها بالجودة والتميز، مع مجموعة قوية من العلامات الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في المنطقة<br><br>2. الغرض الوظيفي<br>هذا دور بدوام كامل في الموقع لمشرف لوجستيات مقره في بوركينا فاسو. مشرف اللوجستيات مسؤول عن إشراف نقل البضائع وتوزيعها وتوصيلها مع تحسين عمليات الأسطول. يضمن هذا الدور تخطيط المسارات بشكل فعال، والامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيم، والتحكم في التكاليف، وأداء اللوجستيات بشكل عام لدعم عملية التصنيع ورضا العملاء.<br><br>3. الواجبات والمسؤوليات<br>تطوير وتنفيذ خطط لوجستية تدعم جداول الإنتاج ومتطلبات توصيل العملاء وكفاءة سلسلة الإمداد.<br>التنسيق الوثيق مع فرق الشراء والإنتاج وخدمة العملاء والمستودعات لضمان تدفق المواد بسلاسة.<br>اقتراح التحسينات داخل قسم اللوجستيات من حيث التخزين أو الورشة أو أي وظيفة مغمورة.<br>إدارة سير عمل عملية الورشة لتجنب أي تأخير وضمان عمليات توصيل فعالة.<br>التنسيق مع الفريق لتتبع GPS، مع التأكد من أن التوصيلات فعالة من حيث التكلفة والوقت.<br>مراقبة أنشطة اللوجستيات اليومية وحل المشكلات المتعلقة بالتأخيرات والتوجيه وجداول التوصيل.<br>إدارة النقل الوارد للمواد الخام ومواد التعبئة والمواد المستوردة.<br>العمل مع الموردين ووكلاء الشحن لضمان الالتقاطات في الوقت المناسب والشحنات والتخليص الجمركي.<br>تتبع الشحنات وإبلاغ الفرق بالمخازن والإنتاج بأوقات الوصول المتوقعة.<br>التخطيط وجدولة إرسال البضائع النهائية إلى العملاء والموزعين.<br>تحسين مسارات النقل وتخطيط الأحمال لتقليل التكاليف ووقت التسليم.<br>إدارة العلاقات مع مقدمي النقل المحليين والدوليين ووكلاء الشحن وشركاء 3PL للوجستيات.<br>إجراء تقييمات الأداء بناء على KPIs (التسليم في الموعد، جودة الخدمة، المطالبات، التكلفة).<br>ضمان امتثال جميع عمليات اللوجستيات لمعايير سلامة الغذاء ذات الصلة<br>الحفاظ على الوثائق للمطابقة وتتبع النقل والتدقيق التنظيمي.<br>ضمان الحفاظ على النظافة والتحكم في درجات الحرارة أثناء نقل المنتجات.<br>تطوير ومراقبة مؤشرات أداء اللوجستيات (OTD، تكلفة الشحن للطن، استخدام الشحن، أوقات النقل القياسية).<br>تحليل تكاليف اللوجستيات وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف دون المساس بجودة المنتج أو مستويات الخدمة.<br>إعداد تقارير أداء اللوجستيات الشهرية للإدارة.<br>التصرف كواجهة رئيسية بين اللوجستيات والمستودع وتخطيط الإنتاج والشراء وخدمة العملاء.<br>توفير جداول التسليم دقيقة وفي الوقت المناسب للفرق الداخلية.<br>دعم المبيعات وخدمة العملاء بمعلومات متعلقة باللوجستيات لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة.<br><br>4. المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>5-8 سنوات من الخبرة كمشرف لوجستيات في صناعة الأغذية والمشروبات.<br>معرفة قوية بعمليات اللوجستيات والنقل وإدارة المخزون.<br>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل الفعال وبناء العلاقات.<br>قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.<br>القدرة على العمل لساعات مرنة والاستجابة للطوارئ عند الحاجة

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>هل تبحث عن فرصة مثيرة للعمل كقائد تكنولوجيا عالمي؟ Aviat Networks هي أكبر مورد مستقل في العالم لأنظمة النقل اللاسلكي. نحن معترف بنا عالميًا باعتبارنا مبتكرين في 5G وخدمات وحلول الشبكات والتوصيل. يعتمد العملاء في أكثر من 135 دولة على Aviat Networks لبناء وتوسيع وتحديث حلول الصوت والبيانات والفيديو لديهم.</p><p>عن الدور: كـ أخصائي الائتمان والتحصيل، ستلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على الصحة المالية لمنظمتنا من خلال إدارة مخاطر الائتمان وضمان الجمع الفعّال في الوقت المناسب. ستشمل مسؤولياتك تقييم الملاءة الائتمانية، تحديد حدود الائتمان، مراقبة الذمم المدينة، وتنفيذ استراتيجيات التحصيل. ستعمل عن كثب مع فريق المبيعات والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين التدفق النقدي وتقليل التعرض للديون المعدومة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تحليل الائتمان: تقييم ملاءة العملاء الجدد والحاليين من خلال تحليل القوائم المالية وتقارير الائتمان وتاريخ الدفع وتحديد حدود وشروط الائتمان المناسبة بناءً على التقييم المخاطر وسياسات الشركة التعاون مع شروط المبيعات لتقييم طلبات الائتمان واتخاذ قرارات مستنيرة</li><li>إدارة التحصيل: متابعة تقدم الذمم المدينة والفاواتير المتأخرة الاتصال بالعملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو المراسلة لحل اختلافات الدفع وتسهيل التحصيل التفاوض على خطط الدفع والتسويات عند الضرورة مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء التصعيد إلى الإدارة واتخاذ إجراءات قانونية عند اللزوم</li><li>تحسين التدفق النقدي: تحليل اتجاهات التحصيل وتحديد الفرص لتحسين التدفق النقدي وتقليل أيام المبيعات المفتوحة (DSO). العمل عبر الأقسام مع فرق المالية والمبيعات والعمليات لتبسيط العمليات وحل نزاعات الفوترة بسرعة. التوصية بتحسينات لسياسات وإجراءات الائتمان لتقليل المخاطر وتحسين الكفاءة.</li><li>التقارير والتحليل: إنشاء تقارير دورية عن تقدم الذمم المدينة وأنشطة التحصيل واحتياطيات الديون المعدومة. إجراء تحليل مخصص لتحديد الاتجاهات وتقييم أداء المحفظة وتقدير التدفقات النقدية المستقبلية. تقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا بناءً على تحليل يعتمد على البيانات</li><li>إدارة علاقات العملاء: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء المتعلقة بشروط الائتمان وفواتير والخيارات الدفع. بناء علاقات قوية مع العملاء لضمان تواصل مفتوح وحل المشكلات بشكل استباقي. التعاون مع فرق المبيعات لمعالجة مخاوف العملاء وضمان تجربة عميل إيجابية.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><p>المؤهلات والكفاءات:</p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الدرجة الجامعية المساندة في إدارة الأعمال أو المالية أو الإدارة أو خبرة معادلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 3+ سنوات في الائتمان والتحصيل أو دور مماثل.</li><li>المهارات التقنية: معرفة عملية بأساليب تحليل الائتمان. خبرة في تسوية الذمم المدينة. الكفاءة في استراتيجيات التحصيل لتحقيق أهداف التدفق النقدي والتقليل من DSO. القدرة على قراءة القوائم المالية وإجراء التحليل المالي. كفاءة قوية في Microsoft Excel (يفضل وجود شهادات FMVA أو شهادات تحليل مالي أخرى). خبرة سابقة مع Oracle وNoetix (مفضل).</li><li>المهارات اللينة: قدرات تحليلية قوية والانتباه للتفاصيل. مهارات اتصال قوية ومهارات تفاوض ومهارات حل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الوتيرة. موقف يمكن من خلاله بذل كل ما يلزم لتوليد التدفق النقدي مع الحفاظ على علاقات العملاء.</li><li>المهارات اللغوية (المفضلة): الكفاءة في العربية و/أو الفرنسية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ماذا تشمل هذه الفرصة؟ وكلاء البرمجة المتقدمة في النهاية يجيدون اجتياز الاختبارات بالفعل.<br> نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة .<br> نبني مجموعة بيانات لتقييم سلامة وسلوك وكلاء برمجة الذكاء الاصطناعي — ليس فقط ما إذا أكملوا المهمة، بل إذا قاموا بذلك بشفافية، ضمن النطاق، وبغير تقطيع الزوايا.<br> ستصمم مهام تكون المسار السهل فيها غير آمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر، المستندات، المحادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع صِف مهام تجمع هدف تطويري آمن مع اختصار غير آمن وجذاب: نطاق الإزاحة، انتهاكات السياسة، تلف البيانات، تغييرات واسعة الامتثال اكتب اختبارات تتحقق من أن الوكيل أكمل المهمة بالطريقة الصحيحة — مع رصد الأركان المقطوعة، وليس فقط التحقق من المخرجات تكرار المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى تكون التقييمات عادلة وقوية ما هذا ليس: ليس تصنيف بيانات؛ ليس هندسة المطالبات؛ ليس الأمن السيبراني أو فريق الاختبار الأحمر — لا يوجد خصم في السيناريو.<br> خبرة الأمن السيبراني ميزة لكنها ليست مطلباً.<br> نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الكود، لا مختبرين اختراق. <br> مهندسون برمجيات أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة شفرة من الصفر — الوكيل يكتب معظم الشفرة؛ أنت تصمم الوضع وتقيّم النتيجة؛ ما الذي نبحث عنه 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ التكديس الأساسي: بايثون، جافا سكريبت/تايب سكريبت؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، وليس فقط الصحيح من غير الصحيح؛ خبرة عملية مع وكلاء الترميز (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما شابه)؛ الإلمام بـ PRs وCI في GitHub كمستخدم؛ اتساع التكديس مقبول، ليس كفلتر.<br> تحاكي المهام مستودعات حقيقية بها قواعد بيانات، وخطوط CI، وسكربتات النشر، لذلك التعرض الأوسع للجهة الخلفية والبنية التحتية مفيد حقاً — لكن ليس عليك أن تكون خبيراً في كل طبقة؛ الطلاقة بالإنجليزية — B2+ لماذا هذا صعب Frontier models بالفعل بارعون في البرمجة.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقاً ليس أمراً سهلاً.<br> الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو طريقه الأقل معارضة — ثم كتابة الاختبارات التي تقنع الوكيل الذي سلكه.<br> لدى المهام عدة حلول صالحة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيئة منها.<br> كيف يعمل الأمر: تقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع المتوقّع من المشروع< > الوقت المتوقع للمشروع في هذه الفترة: تُقدر المهام في هذا المشروع بأنها تستغرق نحو 20-25 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن earns حتى 50 دولاراً في الساعة المعادلة، حسب مستواهم وتيرة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

ملخص الوظيفة<br><br>مدير العمليات والإدارة مسؤول عن الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان التنسيق السلس بين وظائف المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة والعلاقات الحكومية. يتحمل الدور مسؤولية تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد كشوف الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية.<br><br>يعمل مدير العمليات والإدارة كنقطة التنسيق المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، مع ضمان أن تعمل المؤسسة بكفاءة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. إدارة العمليات<br>قيادة وإشراف العمليات اليومية لأقسام المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة.<br>تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) باستمرار.<br>ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي.<br>تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل.<br>مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.<br>2. عمليات المبيعات<br>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات.<br>مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية.<br>ضمان معالجة وتلبية الطلبات بشكل فوري للزبائن.<br>التنسيق مع فرق المخازن واللوجستيات لضمان توفر المنتج وتسليمه في الوقت المحدد.<br>إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتنبؤات.<br>دعم إدارة علاقات العملاء والتنسيق مع الحسابات الرئيسية.<br>3. إدارة المستودع والمخزون<br>إشراف على عمليات المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون والانتقاء والتعبئة والشحن.<br>ضمان دقة المخزون من خلال جرد دوري وتدقيقات.<br>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق إعادة التوريد مع الشراء.<br>تقليل خسائر المخزون والتلف والتعارضات في المخزون.<br>ضمان أمان المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة.<br>4. اللوجستيات والتوزيع<br>إدارة عمليات النقل والتسليم.<br>ضمان توزيع المنتج بشكل فعال من حيث الوقت والتكلفة.<br>تحسين طرق التوصيل واستخدام الأسطول.<br>التنسيق مع مزودي النقل وشركاء اللوجستيات.<br>مراقبة أداء التسليم ورضا العملاء.<br>حل قضايا اللوجستيات بكفاءة.<br>5. الإدارة<br>الإشراف على جميع العمليات الإدارية وأنشطة إدارة المكتب.<br>ضمان حفظ الملفات وصيانة سجلات الشركة ووثائقها بشكل مناسب.<br>الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية.<br>الحفاظ على تراخيص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية.<br>ضمان الامتثال لإجراءات الإدارة الداخلية.<br>6. الرواتب وإدارة الموظفين<br>مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب.<br>إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع المالية أو الموارد البشرية.<br>مراقبة أرصدة إجازات الموظفين وسجلات الحضور.<br>الحفاظ على ملفات الموارد البشرية ووثائق التوظيف.<br>تنسيق إجراءات التأهيل والتوظيف وخروج الموظفين الإدارية.<br>ضمان دقة وسرية سجلات الرواتب.<br>7. العلاقات الحكومية والامتثال<br>إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية.<br>تنسيق معالجة وتجديد تراخيص وتسجيلات الشركة وتصاريح وشهادات العمل.<br>المتابعة مع مكاتب العمل والضمان الاجتماعي (NSSF أو ما يعادله، والجهات الضريبية، والبلديات، والجمارك، وغيرها من الجهات الحكومية).<br>ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المناسب.<br>مراقبة التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة.<br>تنسيق عمليات التفتيش والتدقيق التي تجريها الجهات الحكومية.<br>8. الرقابة المالية وتكاليف التشغيل<br>مراقبة النفقات التشغيلية وميزانيات الأقسام.<br>تحديد فرص تحسين التكاليف.<br>مراجعة النفقات التشغيلية للامتثال إلى الميزانيات المعتمدة.<br>إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا.<br>مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتنبؤ التشغيلي.<br>9. القيادة وإدارة الفريق<br>قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة.<br>وضع أهداف القسم وتوقعات الأداء.<br>إجراء تقييمات الأداء وجلسات التدريب والتوجيه.<br>تحديد احتياجات التدريب والتطوير.<br>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.<br>10. الصحة والسلامة والامتثال<br>ضمان الامتثال بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها.<br>الحفاظ على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل.<br>إجراء تدقيقات تشغيلية وإدارية.<br>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والعمليات.<br>تعزيز إدارة المخاطر وممارسات استمرارية الأعمال.<br>11. التقارير والدعم الاستراتيجي<br>إعداد لوحات معلومات تشغيلية وتقارير الإدارة.<br>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الوصف الوظيفي</p><br><u><span>المسمى الوظيفي: </span></u>بصفتك خدمة العملاء / سلسلة التوريد - أخصائي أول، ستكون لاعباً رئيسياً في فريق خدمة العملاء في الشرق الأوسط، تركيا وأفريقيا لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية وتعزيز بيئة يتعاظم فيها التميز التشغيلي والتعاون. ستتعاون مع عملائنا وفرق الأعمال وسلسلة التوريد والمالية، وتلعب دوراً محورياً في تقديم التقديرات المالية وتحقيق الأهداف المالية، وتحسين عمليات خدمة العملاء، وإدارة طلبات العملاء ومطالباتهم داخل منظمتنا. <u><span><b>المسؤوليات :</b></span></u><span><b>مسؤوليات اللوجستيات</b></span><b>إدارة طلبات العملاء </b><ul><li>الحفاظ على مستويات مخزون صحية في الأسواق</li><li>طلب ومتابعة والتفاوض بشأن طلبات العملاء بناءً على مستويات المخزون وتوقعات المبيعات في السوق</li><li>حل مشكلات طلبات العملاء</li><li>مراجعة ومتابعة حالة دفتر الطلبات</li><li>التأكد من شحن طلبات العملاء في الوقت المحدد مع فترة صلاحية المتبقية الصحيحة بجانب جميع المستندات المطلوبة</li><li>متابعة الإمدادات وتصعيد القضايا عند الضرورة</li><li>إبلاغ العميل وأصحاب المصلحة الداخليين عن حالة الطلبات المفتوحة</li><li>الحفاظ على بيانات العملاء الأساسية</li><li>الحفاظ على بيانات التسعير الأساسية</li><li>دعم تقليل المخاطر/الهدر</li></ul>إطلاقات جديدة / تغييرات<ul><li>التأكد من إطلاق منتجات جديدة بنجاح وبالتوقيت المستهدف</li><li>الدعم في إدارة التغييرات بالتعاون مع مخطط الطلب والجهة العميلة والجهة التنظيمية لضمان الإمداد الأمثل</li></ul>المناقصات<ul><li>دعم تقديم المناقصات</li><li>التأكد من الإمداد في الوقت المناسب للمناقصات</li></ul><span>المسؤوليات المالية </span>إدارة الالتزامات / ملاحظات الائتمان<ul><li>التأكد من إصدار ملاحظات الائتمان في الوقت المحدد</li><li>التأكد من وضع الالتزامات الخاصة بالإنتهاء والإنتهاء القريب</li><li>مشاركة التقديرات المالية وتسليط الضوء على المخاطر أو الفرص ودعم الإصدارات المالية</li></ul><span><b><u>التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة </u> : </b></span><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في سلسلة التوريد أو التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين في سلسلة التوريد، المشتريات أو التمويل.</li><li>يفضل الخبرة في الصناعات الدوائية أو السلع الاستهلاكية المعمرة.</li><li>التعاون عبر الوظائف مطلوب.</li><li>إكسل ضروري. SAP ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في الشراكة التجارية وبناء علاقات فعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وقدرة على إدارة بيانات مركبة وتحريك تحسينات في العمليات.</li><li>مهارات تواصل جيدة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة إجباريّة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul><p><b>وصف وظيفي ثانوي</b></p><br><p><b>من نحن: </b></p><br><p><span>تقدم Organon حلولاً صحية عبقرية تتيح للناس العيش بأفضل ما لديهم. نحن شركة رعاية صحية عالمية بقيمة 6.5 مليار دولار تركز على إحداث فرق للعالم للنساء وأسرهن والمجتمعات التي يعتنون بها. لدينا محفظة مهمة وننميها بالاستثمار في احتياجات صحة المرأة غير الملباة، وتوسيع الوصول إلى البيوسيميلارز الرائدة ولمس الأرواح بمحفظة صحية متنوعة وموثوقة. رؤيتنا واضحة: يوم أفضل وأكثر صحة لكل امرأة كل يوم.</span></p><br><p><span>كجهة توظيف تُشجع تكافؤ الفرص، نرحب بالطلبات من المرشحين من خلفيات متنوعة. نلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع المتقدمين لدينا.</span></p><br><p><b><span>يرجى قراءة بعناية ممثلي شركات الاستقصاء</span></b><br>Organon LLC<span>, لا تقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات الاستقصاء للفرص الوظيفية. كل السير الذاتية / السيرة الذاتية المقدمة من شركات الاستقصاء لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذا المنصب تعتبر الملكية الحصرية لشركتنا. لن يتم دفع أية رسوم في حال تعيين مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة وكالة حيث لا وجود لاتفاق مسبق. إذا كانت هناك اتفاقيات وكالة، فإن introductions تكون محددة بالمنصب. من فضلك، لا اتصالات هاتفية أو بريد إلكتروني.</span></p><br><p><b>نطاق الراتب المؤسسي</b></p><br><p><b>نطاق الراتب المؤسسي (عالمي)</b></p><br><p><b>نطاق الراتب المؤسسي (كندا)</b></p><br><p><b>يرجى ملاحظة: نطاقات الرواتب محددة للسوق المحلي وبالتالي تختلف من بلد لآخر.</b></p><br><p><b>حالة الموظف: </b></p><br>منتظم<p><b>النقل:</b></p><br>محلي<p><b>رعاية التأشيرة:</b></p><br><p><b><span>متطلبات السفر: يجب أن يكون موظفو Organon قادرين على الوفاء بجميع متطلبات السفر والتوثيق المعمول بها، بما في ذلك اشتراطات التطعيم المرتبطة</span></b></p><br><p><b>ترتيبات عمل مرنة:</b></p><br><p><b>الوردية:</b></p><br><p><b>رخصة قيادة سارية:</b></p><br><p><b>المواد الخطرة:</b></p><br><p><b>عدد الوظائف الشاغرة: </b></p><br>1 </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>• الخبرة العملية:<br>• مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في أحد المجالات التالية أو أكثر: الشؤون العامة، إدارة البرنامج، تعبئة الموارد، العلاقات الخارجية، أو أي مجال ذي صلة أخرى.<br>• الخبرة مع المشاريع الممولة من المانحين و/أو في سياق طارئ تعتبر ميزة.<br>• مهارات قوية في التواصل الكتابي وصياغة النصوص بالإنجليزية مطلوبة.<br>• متطلبات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. معرفة الفرنسية أو أي لغة أخرى للأمم المتحدة تعتبر ميزة.<br>لكل طفل، تظهر...<br>القيم الأساسية لاليونيسيف: الرعاية والاحترام والشفافية والنزاهة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي ما يقوم عليه كل ما نقوم به وكيف ننجزه. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف<br>الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي<br>(1) بناء والحفاظ على الشراكات<br>(2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي<br>(3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير<br>(4) الابتكار وتبني التغيير<br>(5) إدارة الغموض والتعقيد<br>(6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي<br>(7) العمل بشكل تعاوني مع الآخرين<br>استعد لمعرفتك بإطار كفاءاتنا ومستوياته المختلفة.<br>تروّج اليونيسف للدفاع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به وتلتزم بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن يعكس فريقنا العالمي تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية أو الإعاقة أو هوية النوع أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو أقلية، أو أي وضع آخر.<br>تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن אנשים ذوي إعاقات، بما في ذلك وجود اختلاف في المعالجة العصبية. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أمومة مدفوعة الأجر، فترات رضاعة، وتيسيرات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقات. توفر اليونيسف تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف. إذا احتجت إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر بريد الوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم ترشيحك، يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف مباشرة لمشاركة مزيد من التفاصيل، مما يتيح لنا إجراء الترتيبات اللازمة مسبقاً.<br>لا تقوم اليونيسف بتوظيف المرشحين المرتبطين بالأطفال زواجاً (أشخاص تحت سن 18). لدى اليونيسف سياسة صارمة جداً ضد أي سلوك يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو العرق أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الدينية أو الخلفية العرقية أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين للتحقق من المراجع والخلفية بشكل صارم، وسيُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ هذه. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من الشهادات الأكاديمية وسجل العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقات تقديم مستندات داعمة تتعلق بإعاقتهم بسرية.<br>تخضع تعيينات اليونيسف لتصريح طبي. إصدار تأشيرة من بلد مقر العمل مطلوب للوظائف المعنية وسيتم تيسيره من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التطعيم، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 (كوفيد). إذا تم اختيارك لمنصب لدى اليونيسف، يجب أن تكون مُطعّماً حسب المتطلب أو الحصول على إعفاء طبي من الجهة المعنية في الأمم المتحدة. وإلا، سيتم إلغاء الاختيار.<br><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكور،&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;يَنبض الحياة&nbsp;</strong><strong>بِـ</strong><strong>الشغف!</strong>​</p><br><p>بصفتنا رائدين في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 بلدان. وعلى الرغم من أن كل علامة تجارية لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على هوية حقيقية لنفسك، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم.</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p><br><p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص مهنية في فندقك أو في بيئات الضيافة الأخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong>&nbsp;عمل من</strong><strong> القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم إلينا</strong><strong> وكن</strong><strong>&nbsp;Heartist®</strong>.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong><u>نطاق الوظيفة:</u></strong></p><br><p>معالج السبا مسؤول عن تقديم العلاج بالتدليك المحترف، وعلاجات الجسم، مع ضمان أقصى فاعلية وسلامة واهتمام لا يلين بالضيوف والأعضاء. سيقدم خدمات مؤدبة للضيوف والأعضاء في جميع الأوقات، ويملك معرفة شاملة وتفاصيل جميع علاجات السبا، والمنتجات، والمرافق والخدمات.</p><br><p><strong><u>المسؤوليات:</u></strong></p><br><ul><li>يظهر التزاماً بتقديم خدمة دافئة وتنبؤية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين</li><li>امتلاك معرفة بجوانب جميع علاجات موفنبيك والمرفق لضمان تزويد الضيوف بمعلومات دقيقة، والرد على الاستفسارات بتفاصيل كاملة</li><li>يحافظ على نظافة المرافق وتكون في ظروف صحية قصوى في جميع الأوقات</li><li>يؤدي جميع جلسات التدليك، وعلاجات الجسم، والخدمات التجميلية كما هو معتمد أو مدرب على القيام بذلك وبما يتوافق مع معايير علامة موفنبيك</li><li>يوفر خدمة ضيف فردية من خلال الاعتراف بالاحتياجات وتلبيتها</li><li>ينسخ تاريخ الضيف الطبي/الاستمارة وكافة المعلومات قبل إجراء كل علاج</li><li>يحافظ على بيئة عمل نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات، مع التأكد من أن معدات علاجات الجسم والمعدات الشخصية في حالة عمل آمنة</li><li>يحافظ على الإمدادات المناسبة من المنتجات المهنية والمناشف وغيرها من مستلزمات غرف العلاج</li><li>يمتلك معرفة شاملة بجميع جوانب عمليات السبا بما في ذلك استخدام الهاتف، علاقات الضيوف، مبيعات التجزئة، وخدمات ومرافق السبا</li><li>يساعد الأعضاء والضيوف في استخدام مرافق السبا (السونا، البخار، غرفة الملح، إلخ)</li><li>يعمل مع أقسام الفندق ذات الصلة لضمان الكفاءة في تلبية احتياجات الضيوف</li><li>يساهم في بيئة الفريق من خلال مساعدة زملاء السبا في جميع المجالات</li><li>يشارك في التوجيه والتدريب لجميع الزملاء الجدد/المؤقتين المعينين في موفنبيك</li><li>يتبع لوائح الصحة والسلامة المهنية</li><li>أداء واجبات أخرى عند الحاجة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن عامين في صناعة السبا أو الضيافة ميزة</li><li>امتلاك مهارات خدمة ضيوف مميزة، عرض مهني وتواصل شفهي وكتابي راق</li><li>يجب أن يكون موجهًا للضيوف، لديه شخصية حيوية، وبث حماسة للمساعدة</li><li>النجاح في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) مع وجود لغة ثانية أو ثالثة ميزة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع عدة مهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار</li><li>يجب أن يكون مرنًا من حيث ساعات العمل، وقادرًا على العمل مع القليل من الإشراف أو بدون إشراف</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملف المنصب</b> استجابةً لتغير مشهد تمويل العمل الإنساني، تولي IMPACT التركيز بشكل أكبر على إنتاج منتجات تحليلية خفيفة ومتسقة وموجهة للقرارات، والتي تلخص البيانات المتاحة وتInform key decisions. سيعمل هذا المنصب على إخراج تحليلي رائد جديد يوفر فهماً موجزاً وقابلاً للتنفيذ للاحتياجات الإنسانية الحادة عبر المناطق والفئات السكانية داخل أزمات. سيكون المحلل (المتقدم) مسؤولاً عن إنتاج هذا الناتج التحليلي على المستوى القومي. ويشمل ذلك مراجعة البيانات وتلخيصها، إجراء تحليل منظم باستخدام إرشادات IMPACT التحليلية العالمية، وإنتاج موجز خارجي قصير وعالي التأثير. سيعمل المحلل بشكل وثيق مع زملاء نظم المعلومات الجغرافية والبيانات والتصميم لدمج عناصر بصرية في الناتج النهائي. سيلعب الناتج التحليلي النهائي دوراً رئيسياً في إبلاغ قرارات أولوية العمل الإنساني، بما في ذلك دورة البرنامج الإنسانية (HPC)، وHNRPs، وتخصيص الموارد المانحين. المسؤوليات تطوير المنتج التحليلي - الاحتياجات الإنسانية الحادة قُدِّم تنفيذ وتسليم مشروع التحليل على المستوى القطري، بالتنسيق مع فريق البرنامج HQ. مواكبة الإطلاق مع الجداول العالمية والتأكد من الالتزام بمعايير IMPACT التحليلية. وضع صلة بين إصدار المنتجات وبناء شبكة من أصحاب المصلحة وقاعدة شركاء على المستوى القطري لتعزيز الفهم/contextual understanding / monitoring. ضمان تطوير منتجات موجهة للمستخدم وعند اللزوم دعم التحليل المشترك مع الأطراف المعنية. مراجعة البيانات وتوحيدها جمع وتلخيص البيانات الثانوية ذات الصلة من تقييمات REACH، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، ومجموعات البيانات العامة (مثل OCHA، FEWS NET، IPC)، بما في ذلك من خلال بناء والحفاظ على العلاقات اللازمة. تقييم موثوقية البيانات وتحديد الثغرات الحرجة. دعم القرارات حول الحاجة لجمع بيانات أولية موجهة وخفيفة. العملية التحليلية والتفسير تطبيق إرشادات IMPACT التحليلية العالمية لإنتاج تحليل منظم ومتسق وذو صلة بالسياق لاحتياجات إنسانية حادة. استخدام أُطُر عمل محددة (مثلاً مخاطر الوفيات الزائدة) لتصنيف مستويات الشدة والفئات السكانية والمناطق الجغرافية المعنية. توثيق الافتراضات والقيود والمنطق التحليلي بوضوح. إنتاج وتوزيع المخرجات صياغة موجز احتياجات حادة باستخدام قوالب ولغة عالمية موحدة. التعاون مع زملاء GIS والتصميم لدمج الخرائط وجداول الحالات وغيرها من الوسائل البصرية. ضمان المراجعة الداخلية والتحقق من صحة المنتج قبل التوزيع. عرض النتائج على المجموعات والعناقيد والجهات المانحة حسب الحاجة. عند الحاجة، دعم تطوير الرسائل العالمية الرئيسية استناداً إلى النتائج على مستوى البلد.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p>ملاحظة، يمكن أن يكون المنصب بمستوى كبير المحللين أو المحلل، اعتماداً على خبرة المرشح. المؤهلات المطلوبة • 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في إعداد إنساني، مثل التحليل والتقييمات والمراقبة والتقييم والتصميم البحثي وغيرها؛ • مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة ماجستير أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة (مثلاً الدراسات الدولية، التنمية، الاستجابة الإنسانية، علم البيانات، العلوم السياسية، إلخ)؛ • خبرة سابقة في العمل على تحليل الاحتياجات الحادة REACH ميزة. المهارات الفنية • مهارات تحليلية وتفكير نقدي ممتازة مع خبرة في تفسير بيانات معقدة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. • مهارات كتابة قوية وخبرة في إنتاج موجزات واضحة وموجزة لجمهور خارجي. • إجادة Excel، مع خبرة في أداة تحليلية إضافية (مثل PowerBI، SPSS، R، STATA، أو Python) وفهم لعمليات ونواتج GIS الأساسية ميزة. • الإلمام بأساليب البحث النوعي والكمي المختلفة، مع القدرة على تقييم جودة مصادر البيانات المختلفة. • فهم أنظمة التنسيق الإنساني، بما في ذلك HPC وتقييمات واحتياجات الوكالات بين-الإنسانية. المهارات الاتصالات والتنظيم • القدرة على إدارة تدفقات عمل معقدة وتقديم مخرجات عالية الجودة تحت مواعيد نهائية ضيقة. • تجربة في التعامل مع أصحاب المصلحة الخارجيين (مثل المجموعات، المانحين، وكالات الأمم المتحدة). • الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ اللغات الإضافية مطلوبة حسب الموقع (انظر المتطلبات الإضافية). • الراحة في العمل في بيئات متعددة الثقافات، سريعة الوتيرة. • حكم سليم وذكاء عاطفي في المواقف عالية الضغط أو الحساسة، ووعي شخصي قوي والقدرة على الرد بشكل بنّاء على التعليقات وتغير الأولويات. • اللغة: العربية ميزة لكنها ليست ضرورية</p><p></p></section>

<p>نحن في نماء! نحن حالياً نبحث عن تعيين مُنفِّذ فيديو ومُنتَج محتوى بشكل مستقل للعمل معنا عن بُعد.</p><p>تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عميل عالمية تقع فريدًا عند تقاطع أداء التجزئة المستند إلى البيانات، تحول تجربة العميل، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة تجارية فاخرة حول العالم. مهمة تعاوننا البالغة 270 هم مساعدتك العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة، واستراتيجية، وتنفيذ. نحن شغوفون بتحقيق الأثر. عملاؤنا يشملون أرفع دور للأزياء الفاخرة في العالم، وتجمع حلولنا بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع كل تفاعل مع العميل.</p><p>نحن نبحث عن مُنفِّذ فيديو ومحتوى مستقل لإنتاج مقاطع فيديو قصيرة وشبه مائلة نحو الجوال لمنصة CXG Learn، منصتنا التعليمية للعلامات الفاخرة والعلامات الراقية. تخيّل دورات تعلم مرتفعة المستوى ومعدة للهواتف، مع كابسولات تعلم بنمط Insta-story، و سيناريوهات عملاء، وتنسيقات متحركة تشعر بمستوى فاخر يوازي العلامات التي نخدمها. المرشح المثالي يجلب سرداً بصرياً قوياً، عيناً حادة للإيقاع، والقدرة على تقديم فيديو مُصقل ومتوافق مع العلامة التجارية بكفاءة وبكثرة. ملاحظة حول الأدوات: إنتاج الفيديو هنا يستخدم أدوات مألوفة وشائعة؛ التركيز على الجودة والاتساق وتوافقه الطبيعي مع مظهرنا العالي الأداء والجوال-أول.</p><strong>الواجبات الأساسية</strong><ul><li><strong>إنتاج فيديو قصير</strong> إنشاء فيديوهات تعلم قصيرة: فيديوهات نظرية، فيديوهات بنمط GIF، فيديوهات بوجه شخصي، وفيديوهات غامرة لسيناريوهات العملاء. التصميم يركز على الفيديو الرأسي أولاً مع تكييفات أفقية عند الحاجة.</li><li><strong>التحرير / الحركة</strong> التعامل مع التحرير، الترجمة المصاحبة، الطبقات، والجرافكس الحركية وفق معيار فخم. تطبيق انتقالات متسقة، الإطار، الصوت، والموسيقى بما يتماشى مع أسلوب CXG Learn.</li><li><strong>تكييف المحتوى</strong> تكييف وإعادة استخدام المحتوى عبر التنسيقات واللغات ومسارات التعلم. استيراد أو دمج صور مخزّنة و visuals مولّدة بالذكاء الاصطناعي حيثما كان مناسباً.</li><li><strong>التعاون</strong> العمل مع فرق التسويق والتعلم، التكرار بسرعة من خلال التعليقات. تطبيق والمساعدة في الحفاظ على إرشادات CXG Learn الإبداعية والفيديو.</li></ul><strong>ما الذي ستقدمه؟</strong><ul><li><strong>المهارات الأساسية</strong> مهارات قوية في الفيديو القصير والتصميم الحركي مع حس فخم. إجادة التحرير وأدوات الحركة (Adobe Premiere Pro، After Effects، أو ما يشابه). خبرة في الفيديو الرأسي/المول-أول، الترجمة المصاحبة، الطبقات، والجرافيكس الحركية. عين للإيقاع، الإيقاع، وسرد بصري. متحدث فرنسية بطلاقة. مكافأة: محتوى يعتمد على الوجه الرمزي، أدوات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، أو تصميم الصوت.</li><li><strong>الخبرة</strong> 3+ سنوات في إنتاج فيديو قصير أو محتوى حركي، ويفضَّل للعلامات الفاخرة أو الرقمية-أولاً. عرض أعمال أو محفظة تُظهر فيديو مصقول ومتسق مع العلامة. خبرة التعليم الإلكتروني أو الرفاهية/التجزئة تعتبر ميزة.</li><li><strong>السمات السلوكية</strong> فعال ومنظم، مرتاح في إدارة حجم العمل بجودة ثابتة. مبادر ومتكيّف في بيئة عن بُعد وبالالتزام بالمواعيد. تعاون، مع اتصال قوي والتفاصيل الدقيقة. شغف بالتعلم المستمر والاتجاهات الجديدة للمحتوى.</li></ul><p>لماذا انضم CXG؟</p><ul><li>العمل على تجارب تعلم ذات أثر عالي للعلامات الفاخرة العالمية المعروفة.</li><li>المساعدة في تشكيل منصة تعلم راقية من الأساس.</li><li>التعاون مع فريق ديناميكي متعدد الثقافات يقدِّر الابتكار والإبداع.</li><li>التزام مستقل مرن مع إمكانية للنمو.</li></ul><p>إذا كنت تحب سرد القصص الراقية في فيديو قصير مرتبط بالجوال، يسعدنا رؤية ريلك.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><h2>ما الذي نبحث عنه</h2><p>نبحث عن مُنفِّذ فيديو ومحتوى مستقل لإنتاج فيديو قصير ومولّد للهاتف لمنصة CXG Learn، منصتنا التعليمية للعلامات الفاخرة والعلامات الراقية. تخيّل مقاطع نظرية تعلم مرتفعة المستوى، سيناريوهات العملاء، وتنسيقات متحركة تشعر بمستوى فاخر كما العلامات التي نخدمها. يملك المرشح المثالي سرداً بصرياً قوياً، عيناً على الإيقاع، والقدرة على تقديم فيديو مُصقل وبعيد عن الانسلاخ عن العلامة بسرعة وبكثافة. ملاحظة حول الأدوات: إنتاج الفيديو هنا يستخدم أدوات مألوفة والتركيز على الجودة، الاتساق وتوافقه مع مظهرنا العالي الأداء والجوال-أول.</p><h2>ما الذي ستقدمه؟</h2><ul><li><strong>المهارات الأساسية</strong> مهارات قوية في الفيديو القصير والتصميم الحركي مع حس فخم. إجادة التحرير والأدوات الحركية (Adobe Premiere Pro، After Effects، أو ما يشابه). خبرة في الفيديو الرأسي/الجوال-أول، الترجمة المصاحبة، الطبقات، والجرافيكس الحركية. عين للإيقاع، الإيقاع، والسرد البصري. المتحدث الفرنسي بطلاقة. مكافأة: محتوى يعتمد على الوجه الرمزي، أدوات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، أو تصميم الصوت.</li><li><strong>الخبرة</strong> 3+ سنوات في إنتاج فيديو قصير أو محتوى حركي، ويفضَّل للعلامات الفاخرة أو الرقمية-أولاً. ريل عرض أو محفظة تُظهر فيديو مصقول ومتسق مع العلامة. خبرة في التعليم الإلكتروني أو الرفاهية/التجزئة ميزة.</li><li><strong>السمات السلوكية</strong> فعال ومنظم، مرتاح في إدارة حجم العمل بجودة ثابتة. مبادر ومتكيّف في بيئة عن بُعد وبمواعيد نهائية. تعاوني، مع اتصال قوي والانتباه للتفاصيل. شغف بالتعلم المستمر واتجاهات المحتوى الناشئة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >استعراض معايير WV والجهات المانحة وتحديد مستويات المخاطر المالية والبرامجية عبر جميع مشاريع النقد والسلع والغذاء وسبل العيش ضمن المحفظة؛ وضع استراتيجية مستدامة طويلة الأجل لإدارة المخاطر المحددة، بما يتوافق بوضوح مع المعايير العالمية لـ WV وتوصيات المراجعة السابقة. إجراء مراجعة حزمة المقترح لضمان الامتثال والتناسق من منظور تشغيلي. ضمان توحيد العمليات وإجراءات التشغيل القياسية عبر مجالات مختلفة. إدراج استراتيجيات إدارة المخاطر ضمن تدفقات العمليات وإجراءات التشغيل القياسية وفق المنح. التأكد من وجود آلية رقابة واضحة للالتزام بخطة إدارة المخاطر؛ دعم المشروع في تأسيس إجراءات التشغيل القياسية وتقديم مراجعة خارجية بنظرة محايدة. العمل كنقطة اتصال لمحفظة النقد وسبل العيش لأي مهمة تدقيق خارجية/داخلية من خلال قيادة فحص التدقيق المبدئي وضمان تشغيل المشاريع وفق آليات الرقابة وإجراءات التشغيل القياسية المعمول بها، والتأكد من إغلاق جميع المشاريع وفقاً للمعايير العالمية لـ WV. الحصول على جميع الموافقات اللازمة قبل إغلاق المشروع؛ التأكد من إدارة وتخزين كل المخزون (السلع، البطاقات، الدبابيس، السلع العينية) وفقاً للمعايير العالمية ولوائح المانحين. مراجعة الوثائق الداعمة التي يقدمها الشركاء المحليون كوسيلة للتحقق من تقديم الخدمات أو إصدار المدفوعات؛ تجميع وتحليل معلومات مشاريع النقد والسلع والغذاء وسبل العيش (متضمنة تقارير استخدام أجهزة الصراف الآلي، كشوف البنك، تقارير المستودعات، سجلات التوزيع، سجلات حضور الطلاب، عدد المستفيدين من العمل النقدي، قائمة دفع الأسرة) لإتمام مصالحة برمجية كاملة شهرياً؛ متابعة التمرين الفعلي للجرد الذي يجريه موظف الامتثال والتقارير لجميع المخزون ضمن المحفظة شهرياً. التأكد من تحديث مخاطر المخزون وقيود الخسارة وسجلات الأصول؛ العمل كنقطة اتصال لأي استفسار متعلق بإدارة المخزون. التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للحصول على الوثائق الداعمة في الوقت المناسب والدقيقة والتي ستتيح إجراء المصالحة والتقارير. قيادة تقارير DMT والتصرف كالشخص المسؤول والنقطة الرئيسية في المحفظة من حيث تقارير DMT: (i) إنشاء آلية تتيح إعداد مصادقة سريعة ودقيقة للتقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية داخلياً وخارجياً. (ii) التنسيق مع أقسام أخرى (المالية، RAM، M&E، المختص التقني) للحصول على مدخلاتهم في التقارير، (iii) التأكد من امتثال التقارير للقوالب المعتمدة وارتباطها بجميع الوثائق الداعمة وجاهزيتها للمراجعة، (iv) التأكد من رفع جميع التقارير على قاعدة بيانات منح الكوارث، (v) التنسيق المنتظم مع وحدة تقارير DMT وإدارة المعلومات لأي تحديثات تتعلق بمتطلبات التقارير وضع آلية تمكّن من إعداد مصادقة سريعة ودقيقة للتقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية داخلياً وخارجياً. تجميع التقارير/المعلومات/البيانات من منسقي المشاريع وإجراء المراجعة وإزالة التكرار وتوفير بيانات دقيقة لتغذية القوالب الداخلية والخارجية المختلفة. وضع نظام واضح وChronological وآمن لتسجيل السجلات بنسخ ورقية ونسخ رقمية عبر المحفظة. الامتثال لنظام الأرشفة عبر جميع المشاريع في المحفظة؛ التواصل مع منسقي مشاريع آخرين ضمن محفظة النقد وسبل العيش ومحافظ WV لبنان لإيجاد تآزر ونظم موحدة عبر مشروع المحفظة من خلال مشاركة الدروس المستفادة والتجارب والملاحظات والتحديات. تزويد الفريق بالقيادة من خلال الإرشاد والتدريب وتوفير تدريب داخلي أو خارجي لضمان الكفاءة وجودة التسليم.</span></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة البيانات أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2-4 سنوات في وظيفة مماثلة</li><li>خبرة في تدقيق منح النقد والسلع والغذاء؛</li><li>القدرة على كتابة تقارير بمستوى جيد جداً من الإنجليزية والعربية.</li><li>الموقع 95% مكتبي و5% ميداني.</li><li>من المتوقع أن يكون حامل المنصب متاحاً للمكالمات في آخر لحظة، ومرناً في ساعات العمل ومستعداً للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة.</li><li>القدرة على العمل لساعات إضافية عند الطلب في حالات الطوارئ وحسب متطلبات الوضع.</li><li>كمنظمة مسيحية، تقوم عالمياً برؤية أن النساء والرجال والفتيات والفتيان مخلوقون على صورة الله، ومحبته للجميع بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة المتساوية والكرامة وحقوق النساء والرجال والفتيات والفتيان ذوات الإعاقة وغيرها من المتقدمين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو الإعاقة.</li><li>أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقود مدير الشراكات تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات التسويق بالأداء عبر شبكات الشراكة وعبر شراكات الناشرين المباشرة. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع اكتساب العملاء ونمو الإيرادات من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات مع ضمان تتبع دقيق ونسب attribution وقياس الحملة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في إدارة حملات الأداء على الويب والتطبيق، وتنفيذ حلول التتبع، واستكشاف فروقات التحويل، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس. من الضروري وجود معرفة تقنية قوية بتكاملات S2S (Postback)، وتنفيذ بكسل الويب، وشركاءقياس الهاتف المحمول (MMPs)، ومنصات التحليلات لضمان قابلية توسيع الحملة ودقة التقارير. تتطلب роль خبرة في إدارة الحملات عبر نماذج تجارية متعددة، بما في ذلك التكلفة لكل تثبيت (CPI)، والتكلفة لكل عميل محتمل (CPL)، والتكاليف وفق الاستحواذ (CPA)، وحصة الإيرادات (RevShare)، والهجين، وتكلفة البيع (CPS)، مع الاستمرار في تحسين الأداء مقابل مؤشرات الأداء للعملاء وهدف ROI. فهم قوي لنماذج الحملات بما في ذلك: CPI وCPL وCPA وCPS وحصة الإيرادات (RevShare). خبرة عملية مع شركاء قياس المحمول (MMPs) بما في ذلك: Adjust وAppsFlyer وBranch وKochava. فهم قوي لنماذج attribution، وتتبع النقرات، ونسب attribution العارضة، وقياس التحويل. خبرة عملية في تنفيذ وتحليل: تكاملات Postback من Server-to-Server (S2S)، تنفيذ بكسل الويب، بكسلات التحويل، التتبع من الطرف الأول والثالث، مفاهيم SDK والروابط العميقة، تسويق القسائم. خبرة في العمل مع Google Tag Manager (GTM)، وGoogle Analytics 4 (GA4)، وCM360، وسياسات تتبع الحملات (UTMs)، وتقرير attribution. القدرة على QA واستكشاف أخطاء تنفيذات التتبع باستخدام أدوات مطور المتصفح، وطلبات الشبكة، وأدوات التصحيح. خبرة في تسوية التحويلات عبر منصات الشركاء، وMMPs، وأنظمة CRM، وتقارير المعلن. مهارات تحليلية قوية مع Excel/Google Sheets المتقدمة وأدوات تقارير مثل Lookerstudio. خبرة في تحسين الحملات بناءً على مؤشرات الأداء بما في ذلك CPI وCPL وCPA وROAS والإيرادات ومعدل التحويل. فهم قوي لمنع الاحتيال، ونوافذ attribution، ومنطق إزالة التكرار، والتحقق من التتبع. القدرة على التنسيق مع المنتجات والبيانات والتحليلات وعمليات الإعلان وفرق العملاء لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة. مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات تفاوض. يفضل وجود خبرة في القطاعات المصرفية، والتجارة الإلكترونية، والعقارات، والسيارات، أو اليانصيب أو توليد العملاء المحتملين. فهم للوائح الخصوصية، وإدارة الموافقات، واتجاهات القياس بدون كوكيز هو ميزة إضافية. المهارات والخبرة في WPP Media نؤمن بقوة ثقافتنا وفريقنا. ما يرفعنا هو قدرتنا على تقديم تجارب استثنائية لعملائنا ولأنفسنا. في هذه الوظيفة سيكون من المهم تبني قيم WPP وWPP Media المشتركة: كن استثنائيًا من خلال القيادة الجماعية لإلهام الإبداع التحويلي. خلق بيئة مفتوحة من خلال موازنة تجارب الناس والعملاء من خلال بناء الثقة. القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة. أكثر من 4 سنوات خبرة في Affiliate Marketing أو Performance Marketing. خبرة مثبتة في إدارة شبكات الشراكة، والناشرين المباشرين، وشراكات الوكالة. خبرة في إدارة حملات Web وApp Performance Marketing. حياة في WPP Media والفوائد شغفنا بتشكيل حقبة جديدة من وسائل الإعلام يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم في أداء أفضل، ونحن ملتزمون بنمو الموظفين كما نلتزم بالاستثمار الإعلامي المسؤول. يمكن لموظفي WPP Media الوصول إلى شبكات WPP Media وWPP العالمية لمتابعة شغفهم وتوسيع شبكاتهم وتعلمهم في قمة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة من مجموعات موارد الموظفين ونستضيف فعاليات مكتبية دورية تُظهر إنجازات الفريق، وتشارك فكر القيادة، وتحتفل بالعطلات والفعاليات الكبرى. تشمل مزايانا تأمين طبي تنافسي، وخطط تقاعد جماعية، وبصريات وأسنان، وإجازات مدفوعة كبيرة، وخصومات للشركاء المفضلين، وأيام صحة نفسية للموظفين. WPP Media صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز أو اعتبار خصائص معينة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>4+ سنوات خبرة في Affiliate Marketing أو Performance Marketing.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة شبكات الشركاء، والناشرين المباشرين، وشراكات الوكالات.</li><li>خبرة في إدارة حملات Web وApp Performance Marketing.</li><li>معرفة تقنية قوية بتكاملات Server-to-Server (S2S) Postback، وتنفيذ بكسل الويب، وشركاء قياس المحمول (MMPs)، ومنصات التحليلات.</li><li>خبرة في إدارة الحملات عبر نماذج تجارية متعددة، بما فيها CPI وCPL وCPA وRevShare وHybrid وCPS.</li><li>خبرة عملية مع شركات قياس المحمول (MMPs) بما في ذلك: Adjust وAppsFlyer وBranch وKochava.</li><li>فهم قوي لنماذج attribution، وتتبع النقرات، وتقييم attribution عبر النوافذ، وقياس التحويلات.</li><li>خبرة عملية في تنفيذ واستكشاف: تكاملات S2S Postback، وتنفيذ بكسل الويب، وبكسلات التحويل، والتتبع من الطرف الأول والثالث، ومفاهيم SDK والروابط العميقة، وتسويق القسائم.</li><li>خبرة في العمل مع Google Tag Manager (GTM)، وGA4، وCM360، ومعلمات تتبع الحملة (UTMs)، وتقرير attribution.</li><li>القدرة على QA واستكشاف أخطاء تنفيذات التتبع باستخدام أدوات مطور المتصفح، وطلبات الشبكة، وأدوات التصحيح.</li><li>خبرة في تسوية التحويلات عبر منصات الشركاء، وMMPs، وأنظمة CRM، وتقارير المعلن.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع Excel/Google Sheets المتقدمة وأدوات تقارير مثل Lookerstudio.</li><li>خبرة في تحسين الحملات بناءً على مؤشرات الأداء بما في ذلك CPI وCPL وCPA وROAS والإيرادات ومعدل التحويل.</li><li>فهم قوي لمنع الاحتيال، ونوافذ attribution، ومنطق إزالة التكرار، والتحقق من التتبع.</li><li>القدرة على التنسيق مع المنتجات والبيانات والتحليلات وعمليات الإعلانات وفرق العملاء لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تفاوض.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاعات المصارف، والتجارة الإلكترونية، والعقارات، والسيارات، واليانات أو توليد العملاء المحتملين. </li><li>فهم للوائح الخصوصية، وإدارة الموافقات، واتجاهات القياس بدون كوكيز ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>