وظائف مدير العمليات - جبل لبنان لبنان
٦٦٨ وظائف شاغرة
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph">Job Description <div> <p>The HR Manager is responsible for overseeing and managing all human resources functions within the organization, ensuring alignment between management objectives and employee performance. The role focuses on building a strong organizational culture, supporting business needs, and ensuring effective HR systems and processes. </p> <p>The position is based in Tanail, Beqaa, with required commuting to the Baabda office and Faqra once according to needs.<br>
</p> <p>Key Responsibilities </p> <ul> <li> <p>Monitor the regular implementation of HR protocols and procedures set by management across the organization </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Nurture a positive, structured, and professional working environment </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Assess training needs and implement training programs accordingly, while monitoring effectiveness </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Coordinate pay plans and benefits programs with management and finance </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Monitor motivational strategies and engagement practices across the organization </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and retention of human capital </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, and workplace issues </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Manage the full recruitment and selection process </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Report to management and provide decision support through HR metrics and analytics </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Ensure proper HR data tracking and reporting using advanced tools such as AI. </p> </li> </ul> <p> </p> <p>Technical Skills </p> <ul> <li> <p>Strong knowledge of Microsoft Excel including Pivot Tables, Power Query, advanced formulas, and HR reporting dashboards </p></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Qualifications </p><div> <ul> <li> <p>Degree in Human Resources, Business Administration, or Management </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>2 to 5 years of professional HR experience (administrative or HR-related positions acceptable) </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Demonstrable experience with HR metrics and data-driven decision making </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Strong understanding of HR processes and organizational structure </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>People-oriented and results-driven personality </p></li></ul></div><p></p></section>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>عن OLX</h4>
<p>OLX لبنان هو السوق الأول للبيع والشراء عبر الإنترنت في لبنان. هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات. رؤيتنا الأوسع هي تقوية الاقتصاد المحلي، تمكين الشركات الصغيرة ومساعدة الجميع في اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب.</p>
<p>يفخر OLX لبنان بأنه متجذر في السوق المحلي مع جلب معايير السوق العالمية لمستخدمينا. فريقنا مدفوع بالابتكار والمرونة وفهم عميق لساحة المستهلك اللبناني.</p>
<p>نحتضن ثقافة الملكية والإبداع والهدف—حيث يساهم كل عضو فريق في بناء حلول أذكى تحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الناس اليومية.</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>بوصفك مطور Backend باستخدام Laravel، ستكون مسؤولاً عن بناء وصيانة منتجات داخلية وواجهة للعملاء عالية الجودة. تركيزك الأساسي سيكون على تطوير الجانب الخلفي باستخدام Laravel، مع مهام أمامية محدودة للأدوات الداخلية، مثل لوحات الإدارة أو لوحات البيانات. ستتعاون مع فريق يتبنى المنهجية الرشيقة ويقدر الشفرة النظيفة والهندسة المعمارية المدروسة واستقرار المنتج على المدى الطويل.</p>
<p><strong>المسؤوليات:</strong></p>
<ul>
<li>تطوير وصيانة وتحسين أنظمة الخلفية المعتمدة على Laravel لمنتجاتنا الداخلية والخارجية.</li>
<li>تنفيذ وإدارة طوابير الصفوف والتخزين المؤقت وRedis وتخزين S3 لضمان قابلية التوسع والأداء.</li>
<li>بناء وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful ومنطق العمل الخلفي.</li>
<li>تطوير أو تعزيز الأدوات الداخلية (لوحات الإدارة، dashboards، إلخ) باستخدام Laravel Blade أو أطر أمامية خفيفة.</li>
<li>المشاركة في مراجعات الشفرة، لضمان وجود شفرة عالية الجودة وقابلة للصيانة.</li>
<li>التعاون مع أعضاء الفريق باستخدام منهجيات Agile وأدوات مثل Jira لتخطيط السبرينت وتتبع القضايا.</li>
<li>المساهمة في مناقشات حول الهندسة المعمارية والأداء وأفضل الممارسات.</li>
<li>أداء أية مهام أخرى ذات صلة كما يُكلف بها مدير الخط.</li>
</ul></p><p></p>
Client of HireLebanese
لبنان - جبل لبنان
<p>المسؤول التجاري مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تقود نمو المبيعات، وتزيد حصة السوق، وتُعظم الربحية. تتولى الدور الإشراف على المبيعات، والتسعير، وعلاقات العملاء، وتطوير الأعمال، وتنسيق التسويق التجاري، والأداء التجاري مع التأكد من التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</p><p>تحديد فرص الأعمال الجديدة، واتجاهات السوق، ومجالات النمو.</p><p>تحليل ظروف السوق والمنافسين واحتياجات العملاء للحفاظ على ميزة تنافسية.</p><p>وضع خطط وميزانيات تجارية سنوية.</p><p>قيادة ومراقبة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p><p>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة أداء المبيعات عبر جميع القنوات.</p><p>مراجعة توقعات المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</p><p>ضمان تغطية إقليمية مناسبة وتطوير العملاء.</p><p>تحديد وتأمين عملاء جدد وموزعين وشراكات استراتيجية.</p><p>توسيع قاعدة عملاء الشركة والحضور في السوق.</p><p>التفاوض على الاتفاقيات والعقود التجارية مع الحسابات الرئيسية.</p><p>تطوير استراتيجيات التسعير التي تعظم الربحية مع البقاء منافساً.</p><p>مراجعة هامش الربح للمنتج والربحية.</p><p>مراقبة العروض الترويجية والخصومات لضمان كفاءة مالية.</p><p>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين.</p><p>حل القضايا الكبرى للعملاء وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</p><p>إجراء مراجعات عمل منتظمة مع العملاء الاستراتيجيين.</p><p>تحليل أداء المبيعات وربحية العملاء واتجاهات السوق.</p><p>إعداد تقارير وتوصيات تجارية للإدارة العليا.</p><p>مراقبة المبيعات حسب فئة المنتج والمنطقة والعميل.</p><p>العمل عن كثب مع المشتريات وسلسلة الإمداد والإنتاج والمالية والتسويق والعمليات.</p><p>تنسيق إطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية.</p><p>ضمان توافر المنتج بناءً على توقعات المبيعات.</p><p>قيادة وتوجيه وتطوير الفريق التجاري.</p><p>إجراء تقييمات الأداء والتدريب.</p><p>تعزيز ثقافة قائمة على النتائج ومركزة حول العميل.</p><p>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها التجارية.</p><p>الحفاظ على ممارسات تجارية أخلاقية خلال جميع المفاوضات والأنشطة التجارية.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>استراتيجية تجارية</strong></p><p><strong>إدارة المبيعات</strong></p><p><strong>تطوير الأعمال</strong></p><p><strong>التسعير والربحية</strong></p><p><strong>إدارة علاقة العملاء</strong></p><p><strong>التحليل التجاري</strong></p><p><strong>التنسيق بين الوظائف</strong></p><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><p><strong>الامتثال</strong></p><p><strong>الأداء الرئيسي</strong></p>
Client of HireLebanese
لبنان - جبل لبنان
<p>المسؤول التجاري مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدفع نمو المبيعات، وتزيد الحصة السوقية، وتحقق الربحية القصوى. يشرف الدور على المبيعات والتسعير وعلاقات العملاء وتطوير الأعمال وتنسيق التسويق التجاري والأداء التجاري مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق أهداف الإيراد والربحية.</p><p>تحديد فرص عمل جديدة، واتجاهات السوق، ومجالات النمو.</p><p>تحليل ظروف السوق والمنافسين واحتياجات العملاء للحفاظ على ميزة تنافسية.</p><p>وضع خطط وميزانيات تجارية سنوية.</p><p>قيادة ومتابعة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p><p>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومتابعة أداء المبيعات عبر جميع القنوات.</p><p>مراجعة توقعات المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</p><p>ضمان تغطية جغرافية مناسبة وتطوير العملاء.</p><p>تحديد وتأمين عملاء جدد وموزعين وشراكات استراتيجية.</p><p>توسيع قاعدة عملاء الشركة وحضورها في السوق.</p><p>التفاوض على الاتفاقيات التجارية والعقود مع الحسابات الرئيسية.</p><p>تطوير استراتيجيات التسعير التي تعظم الربحية مع الحفاظ على المنافسة.</p><p>مراجعة هوامش المنتجات والربحية.</p><p>متابعة العروض الترويجية والخصومات لضمان الفعالية المالية.</p><p>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين.</p><p>حل القضايا الكبرى للعملاء وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</p><p>إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع العملاء الاستراتيجيين.</p><p>تحليل أداء المبيعات وربحية العملاء واتجاهات السوق.</p><p>إعداد تقارير وتوصيات تجارية للإدارة العليا.</p><p>متابعة المبيعات حسب فئة المنتج والمنطقة وعميل.</p><p>العمل عن كثب مع الشراء وسلسلة التوريد والإنتاج والمالية والتسويق والعمليات.</p><p>تنسيق إطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية.</p><p>ضمان توفر المنتج بناءً على توقعات المبيعات.</p><p>قيادة وتوجيه وتطوير الفريق التجاري.</p><p>إجراء تقييمات الأداء والتدريب.</p><p>تعزيز ثقافة قائمة على النتائج وتركيزها على العملاء.</p><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات التجارية.</p><p>المحافظة على ممارسات تجارية أخلاقية أثناء جميع المفاوضات والأنشطة التجارية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>استراتيجية التجارة</b></p><p><b>إدارة المبيعات</b></p><p><b>تطوير الأعمال</b></p><p><b>التسعير والربحية</b></p><p><b>إدارة علاقات العملاء</b></p><p><b>التحليل التجاري</b></p><p><b>التنسيق عبر الوظائف</b></p><p><b>قيادة الفريق</b></p><p><b>الامتثال</b></p><p><b>الأداء الرئيسي</b></p>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As the Branch Manager for our flagship retail shop in Musseitbeh you will lead our flagship store to achieve its sales targets, maintain operational excellence, and uphold our brand standards.</p><p>Key Accountabilities:</p><ul><li>Ensure compliance with the brand s standards, policies, and guidelines.</li><li>Oversee and manage all aspects of the store's day-to-day operations.</li><li>Implement the franchise s operating procedures and best practices.</li><li>Maintain the store's overall appearance and adherence to brand standards.</li><li>Train and lead a team of customer service representatives, delivery counter officers, tinting specialists and cashiers and other store personnel.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement.</li><li>Ensure that employees are knowledgeable about the product offerings and provide excellent customer service.</li><li>Execute set sales strategies to achieve or exceed sales targets while upholding the brand's values.</li><li>Prioritize customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, and feedback promptly.</li><li>Train staff to deliver a consistent and exceptional customer experience.</li><li>Oversee inventory control, including stock levels, ordering, and replenishment.</li><li>Manage the store budget, track expenses, and maximize profitability.</li><li>Implement pricing strategies that maintain competitive pricing and profit margins.</li><li>Collaborate with the HO team to plan and execute local marketing campaigns.</li><li>Identify opportunities for promotions, events, cross selling, or partnerships to boost sales and customer engagement.</li><li>Maintain accurate records of sales, inventory, and employee performance.</li><li>Prepare regular reports for senior management on store performance and recommendations for improvements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Skills, Knowledge and Experience required:</b></p><ul><li>Bachelor's degree in business management or a related field (preferred).</li><li>Proven experience in retail management with a strong background in franchising.</li><li>Knowledge of wall and floor covering products, including paint, wallpaper, and accessories.</li><li>Exceptional leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in ERP systems.</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends</p><p>Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets</p><p>Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships</p><p>Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels</p><p>Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management</p><p>Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement</p><p>Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure.</p><p>Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans</p><p>Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability</p><p>Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effectConduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices.</p><p>Build and maintain strong relationships with key clients and business partners</p><p>Coordinate with the stock team for product availability</p><p>Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)</li><li>Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with achieving revenue goals</li><li>Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams</li><li>Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills</li><li>Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends</li><li>Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders</li><li>Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset</li><li>Fluency in English; Arabic or French is an asset</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Description</b> We are seeking a dynamic and results-driven Sales Manager to lead, mentor, and develop our sales team while driving revenue growth and expanding market presence. The ideal candidate will be responsible for setting sales strategies, managing team performance, identifying new business opportunities, and ensuring the achievement of sales targets. Key Responsibilities Lead, motivate, and manage the sales team to achieve individual and departmental targets. Develop and implement effective sales strategies to drive business growth and market expansion. Monitor sales performance, analyze key metrics, and prepare regular reports for management. Coach, train, and mentor team members to enhance their sales skills and professional development. Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and client relationships. Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Collaborate with marketing and other departments to align business development efforts and maximize sales opportunities. Conduct market research to stay informed about industry trends, competitor activities, and customer needs. Participate in client meetings, negotiations, and contract discussions when required. Develop sales forecasts, budgets, and action plans to ensure consistent growth. Ensure compliance with company policies, procedures, and sales standards.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Requirements</b></p><p>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field. Minimum 5 years of experience in sales, with at least 3 years in a managerial or leadership role. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong leadership, coaching, and team management skills. Excellent communication, negotiation, and presentation abilities. Strong analytical and problem-solving skills. Experience in business development and strategic partnerships. Background in managing sales teams within a fast-paced and target-driven environment. Experience with performance management and sales forecasting. Fluent in English; additional languages are an advantage.</p><p></p></section>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> </p>
<p><br></p>
<p> <strong>Responsibilities</strong> </p>
<ul>
<li>Support the coordination of succession planning activities, including scheduling talent review sessions, preparing 9-Box Grid templates, and maintaining Individual Development Plans (IDPs) for key roles.</li>
<li>Assist in maintaining and updating career pathing documentation, job leveling records, and organizational charts to reflect current structures.</li>
<li>Support the administration of the performance management cycle, including coordinating appraisal timelines, tracking completion rates, and following up with employees and managers on pending submissions.</li>
<li>Compile and organize performance and engagement data to support reporting and analysis by senior team members.</li>
<li>Assist in coordinating and logistically supporting training programs, workshops, and learning sessions, including scheduling, venue booking, communications, and attendance tracking.</li>
<li>Maintain and update the learning management system (LMS) with training records, completion data, and program content as directed.</li>
<li>Support the administration of employee engagement surveys and pulse checks, including distribution, reminders, data collection, and results consolidation.</li>
<li>Coordinate and execute onboarding activities for new hires, including preparing welcome materials, scheduling induction sessions, and following up on onboarding checklists.</li>
<li>Maintain accurate and up-to-date talent management records, trackers, and databases ensuring data integrity across all HR systems.</li>
<li>Prepare routine departmental reports, presentations, and communications as requested by the Talent Management Manager or senior HR team.</li>
<li>Support compliance activities by assisting in the documentation and filing of records related to performance, learning, and succession in line with regulatory and audit requirements.</li>
<li>Maintain and keep digital learning platforms up to date, ensuring content is current, user records are accurate, program assignments are completed on time, and any system issues are flagged and followed up promptly.</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>Requirements</strong> </p>
<ul>
<li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li>
<li>0 2 years of relevant experience in HR or a related administrative role. Fresh graduates with relevant internship experience are encouraged to apply.</li>
</ul>
<div> </div>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<div> <div> <div> <div> <strong>Job Category: </strong>Human Resources </div> <div> <strong>Job Location: </strong>Lebanon </div> <div> <strong>Company: </strong>Chedid Capital</div></div></div></div></div></section>
UN Development Programme
لبنان - جبل لبنان
<p>معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/135 • المسمى الوظيفي: الاستشاري الزراعي الوطني • موقع العمل: بيروت مع زيارات ميدانية متكررة إلى الشمال والبقاع وموقع جبل لبنان والجنوب. • المدة: 3 أشهر (18 يوم عمل شهرياً) • تاريخ إصدار الفراغ الوظيفي: 13 أغسطس 2026 • تاريخ إغلاق الفراغ الوظيفي: 21 أغسطس 2026 • استشارات وطنية أم دولية: استشارة وطنية. للاطلاع على كامل شروط المرجع (TOR)، يرجى اتباع الرابط: https://drive.google.com/file/d/180nQXdpSt2ss09980MZKPVJs8ur66Uvh/view خلفية لبنان يواجه أزمة متعددة الطبقات في تطور مستمر، تتفاقم فيها الثغرات والهشاشة الهيكلية الطويلة الأجل وتزداد معها الاحتياجات الإنسانية الحادة والواضحة بين أكثر الفئات ضعفاً. لا يزال لبنان يواجه أزمة اقتصادية ومالية طويلة الأمد، تفاقمت بسبب آثار الصراع في أواخر عام 2024، مما يزيد من تدهور الأمن الغذائي لدى السكان اللبنانيين واللاجئين. في حين أن التضخم الفاحش قد تراجع من ذرواته السابقة، فإن الأسعار الغذائية المرتفعة باستمرار تبقى دافعاً رئيسياً لعدم الأمن الغذائي. حتى سبتمبر 2025، بلغ معدل تضخم الغذاء سنوياً 23.9%. بجانب التضخم، انخفاض قيمة العملة، فقدان الدخل، البنية التحتية المتضررة، وتخفيضات كبيرة في المساعدات الإنسانية الغذائية، تستمر في التأثير سلباً على قدرة فئات السكان المختلفة على الوصول إلى الغذاء. وفق أحدث تحليل للإطار التصنيفي المرحلي المتكامل (IPC)، من المتوقع بين يوليو وأكتوبر 2025 أن نحو 1.24 مليون شخص (منهم لبنانيون، لاجئون سوريون، لاجئون فلسطينيون) سيواجهون نقصاً حاداً في الغذاء وسيصنفون في المرحلة IPC 3 أو أعلى (أزمة أو أسوأ). وهذا يمثل 23% من السكان الذين تم تحليلهم، بزيادة من 19% المسجلة في الفترة من أكتوبر 2023 إلى مارس 2024. هذه الأزمة أثرت بشكل غير متناسب على القطاع الزراعي، مكشوفة عن ضعف منهجي: الاعتماد المفرط للبنان على مدخلات زراعية مستوردة مكلفة، خاصة بذور القمح. هذا الاعتماد الاستيرادي يضغط على الأمن الغذائي الوطني، ويقلل من قدرة المزارعين على الصمود، ويعيق الوصول إلى أصناف بذور محلية متكيفة وعالية العائد. المعهد اللبناني للأبحاث الزراعية (LARI)، المؤسسة العامة المكلفة بإنتاج بذور معتمدة، هو أصل وطني حاسم لاستقلالية الغذاء. ومع ذلك، تعثر برنامجه الوطني للبذور بسبب نقص التمويل العام، مما يخلق فجوة حرجة في النظام الغذائي المحلي. في إطار مشروع الأمن الغذائي، يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى تعزيز القدرة المؤسسية لمعهد لبنان للأبحاث الزراعية (LARI) لرفع كفاءته التشغيلية وأنظمة الإدارة وتقديم الخدمات. وتحت الإرشاد العام والمراقبة المباشرة من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيكون الاستشاري الزراعي مسؤولاً بالأساس عن التخطيط والتنفيذ والرصد والإشراف وتنسيق الأنشطة الميدانية المتعلقة بتكاثر بذور القمح المعتمدة. ومن المتوقع أيضاً أن يضع آليات تنسيق قوية بالإضافة إلى الروابط بين أصحاب المصلحة والمستفيدين لضمان تنفيذ أنشطة ومشروعات البرنامج بنجاح. نطاق العمل، المسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح تحت إشراف مباشر من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيؤدي الاستشاري الوطني الوظائف التالية: • بالتنسيق الوثيق مع مديري مراكز LARI والمقاولين المعنيين، الإشراف على شراء وتوزيع المعدات والآلات المحددة اللازمة لتنفيذ برنامج تكاثر البذور بشكل صحيح؛ • المتابعة مع الجهات المعنية والمقاولين بشأن جميع الأنشطة المتعلقة بإعادة تأهيل بنية LARI التحتية بما في ذلك ولا يقتصر على أنظمة الري، مكون الطاقة الشمسية، توفير معدات المختبر، إعادة تأهيل البيوت البلاستيكية، بناء صوامع، وغيرها... • رصد وتنسيق مع الجهات المعنية والشركاء لبدء جميع الأنشطة المتعلقة بمواسم النمو المتتالية (مثل حراثة الأرض واستصلاحها، زراعة البذور، الري، الأنشطة الزراعية المنتظمة، إلخ) بشكل مناسب؛ • الحفاظ على تنسيق وثيق مع شركاء التنفيذ لجميع الأنشطة الداعمة لـ MSMEs والتعاونيات والشركات الناشئة والمزارعين؛ • تقديم المساعدة للمقاول العامل في تقييم سلسلة القيمة. • دعم ومراقبة المنح والمساعدات العينية لمختلف المستفيدين؛ • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم ومراقبة تقدم إنتاج القمح في مراكز LARI ومستوى المزارعين المتخصصين لتقديم المساعدة الفنية في الممارسات الزراعية الجيدة، وكذلك في التخفيف من المخاطر وتجاوز أي تحديات قد تواجههم خلال مواسم الإنتاج؛ • دعم تطوير وصيانة العلاقات التعاونية مع جميع الشركاء المعنيين مثل وزارة الزراعة (MoA) ومنظمة الأغذية والزراعة (FAO)، من بين آخرين؛ • تقديم تقارير منتظمة حول التقدم المحقق في تنفيذ مختلف الأنشطة في الوقت المناسب؛ • المشاركة النشطة في جميع الاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات المتعلقة بالمشروع؛ • دعم متطلبات الرصد والتقييم، من خلال حفظ سجلات دقيقة وأرشيف لجميع المشاريع/الأنشطة، بما في ذلك السجلات المالية والبيانات والصور والتقارير والمراسلات ومحاضر الاجتماعات مع الشركاء المعنيين. المخرجات والمتطلبات المتوقعة سيقدم المستشار تقريراً تقنياً شهرياً ي summarizes جميع الأنشطة وفق نطاق العمل خلال فترة الإبلاغ، مع الإشارة إلى أن المدة الإجمالية لا يجب أن تتجاوز 3 أشهر (عدد أيام العمل يجب ألا يتجاوز 18 يوماً في الشهر). الترتيبات المؤسسية •</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات القياسية الدنيا</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة جامعية في الهندسة الزراعية أو الأعمال الزراعية أو أي تخصصات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات (مع درجة البكالوريوس) في الزراعة أو أي مجال ذي صلة ذات صلة مطلوبة</li><li><strong>اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابة).</li></ul>
UN Development Programme
لبنان - جبل لبنان
<p>خلفية لبنان تقف عند منعطف حاسم في حوكمتها ومسار الإصلاح. على الرغم من سنوات من الأزمات المتراكبة، حقّقت البلاد تقدمًا بارزًا في بناء إطار للنزاهة ومكافحة الفساد؛ وهذا يشمل اعتماد وتنفيذ جزئي للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وتأسيس اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد، وإصلاحات تشريعية كبرى تتعلق بالوصول إلى المعلومات، والإثراء غير المشروع، وحماية المبلغين عن الفساد، وإقرار الأصول، والمشتريات العامة. هذه المعالم وضعت الأساس لهندسة مساءلة أكثر اتساقًا في تاريخ لبنان الحديث، إلا أن هذه الإنجازات لا تزال هشة في ظل الانهيار الاقتصادي العميق، وضعف المؤسسات، وتآكل الثقة العامة. وبينما الأطر الاستراتيجية والقانونية إلى حد كبير قائمة، تظل آليات التنفيذ والإنفاذ غير متطورة، والتنسيق بين المؤسسات الرقابية محدودًا. أشارت تقييمات الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد إلى الحاجة الماسة لتثبيت التقدم من خلال تفعيل الآليات الوطنية، وتعزيز القدرات المؤسسية، وت embed إدارة مخاطر الفساد عبر المؤسسات العامة. في هذا السياق، أُنشئ مشروع النزاهة في العمل (Integrity in ACTion) بهدف تحسين تنفيذ نهج مؤسسي وموجه للوقاية من الفساد ومكافحته. سيُحقق ذلك من خلال تعزيز التنسيق، والرقابة التشغيلية، وتحسين آليات الوقاية والتنفيذ، وتوطين ممارسات النزاهة وإدارة المخاطر المؤسسية، وبالتالي تعزيز الشفافية والمساءلة والثقة العامة. صُمم المشروع لتحقيق هذا الهدف من خلال المخرجات الثلاث التالية: المخرجان 1: تقوية القدرات المؤسسية للتنسيق والمراقبة والتقييم للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وتشغيلها من خلال آليات تشاركية وشاملة. المخرجان 2: تعزيز الأطر القانونية والمؤسسات الرقابية لمنع ومكافحة الفساد وتفعيلها بشكل فعال. المخرجان 3: تقوية آليات إدارة مخاطر الفساد على مستوى القطاعات وأنظمة النزاهة عبر القطاعات العامة الرئيسية. بناءً على التقدم المحقق في مشروع النزاهة في العمل عبر جميع المخرجات، تسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى التعاقد مع مستشار تطوير محتوى وإدارة أصحاب المصلحة. سيُساعد المستشار في التخطيط وتنفيذ أنشطة التواصل والظهور المرئي لاستراتيجيات مكافحة الفساد الوطنية، واللجنة الوطنية لمكافحة الفساد، ومبادرات إدارة مخاطر فساد القطاع. وهذا يتضمن تطوير مواد تواصل واضحة، ومحتوى رقمي وإعلامي، ومنتجات توعية عامة. نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح بموجب الإشراف العام من مدير مشروع النزاهة في العمل لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيكون المستشار مسؤولاً عن التالي: المهمة 1: دعم التواصل للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد • دعم تطوير وتنفيذ أنشطة التواصل والظهور المرئي المتعلقة باستراتيجية مكافحة الفساد الوطنية، بما في ذلك إطلاقها وأنشطة المتابعة. • إعداد مواد تواصل واضحة وميسرة تقدم أولويات الاستراتيجية وأنشطتها ونتائجها ورسائل الإصلاح لجماهير مختلفة. • دعم تنظيم وتوثيق وظهر الت consultations وورش العمل وفعاليات الإطلاق ونشاطات التوعية العامة المتعلقة بالاستراتيجية. المهمة 2: دعم التواصل للجنة الوطنية لمكافحة الفساد • دعم الاتصالات المؤسسية والرقمية ووسائل الإعلام للجنة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى الموقع الإلكتروني والأخبار والمواد المعلوماتية العامة. • إعداد تقارير إعلامية نصف شهرية ومراجعة دورية لأداء وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني وتفاعل الجمهور والوصول والتوصيات للتحسين. • دعم تطوير أدوات تواصل متسقة وقصص نجاح وأنشطة بناء القدرات لموظفي و متطوعي NACC. المهمة 3: دعم التواصل لإدارة مخاطر فساد القطاع • دعم التواصل والظهور المرئي لأنشطة إدارة مخاطر فساد القطاع والنتائج والإصلاحات المؤسسية والدروس المستفادة. • إعداد مواد تواصل ترجم الإنجازات التقنية إلى رسائل وقصص ومحتوى رقمي يسهل فهمه. • دعم تنظيم وتوثيق والتواصل للقاءات وورش العمل وجلسات التدريب والفعاليات العامة ذات الصلة. المخرجات المتوقعة والتسليمات يتوقع من المستشار إنجاز المهام والأنشطة المذكورة أعلاه. تبلغ مدة المهمة الإجمالية أربع أشهر كحد أقصى، وبحد أقصى 10 أيام عمل في الشهر. الترتيبات المؤسسية سيكون مدير المشروع المعين أو النقاط المحورية المؤسسية مسؤولين عن الإدارة اليومية للعقد. • ستوفر UNDP للمستشار جميع المواد المتعلقة بالمشروع في وقت مناسب وبشفافية. كما ستوفر التوضيحات اللازمة وتسهّل إكمال العمل. • النقل اليومي بين منزل المستشار ومكتبه سيدفعه المستشار من خُصُوصه. سيعتمد المستشار على وسائل الاتصال والتنقل الخاصة به. • حقوق العنوان وحقوق النشر وجميع الحقوق الأخرى المرتبطة بالمادة الناتجة عن هذه الشروط ستُمنح حصرياً لـ UNDP. ستحتفظ UNDP بحق الملكية الكاملة للنشاط ولمنتجاته النهائية. • أي إشارة عامة إلى النشاط، بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي، يجب أن تعترف بملكيتها لـ UNDP بوضوح. كما يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط مع UNDP واعتماده. </p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة الماجستير في الاتصال أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو القانون أو العلوم السياسية أو الشؤون الدولية أو أي مجال ذي صلة.</p><p>حد أدنى ست (6) سنوات من الخبرة في تطوير المحتوى الاستراتيجي، إدارة الاتصالات الرقمية، والظهور المؤسسي ضمن سياقات مكافحة الفساد، الحوكمة، الإدارة العامة، أو التنمية.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</p>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>عن Lucidya</h4>
<p>Lucidya هي منصة أصلها الذكاء الاصطناعي من أجل ذكاء تجربة العملاء (CX) تساعد المنظمات على فهم عملائها واتخاذ إجراءات على مدار دورة حياة العميل كاملة.</p>
<p>تجمع منصتنا منتجات تشمل الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستبيان، و وكيل الذكاء الاصطناعي، مما يساعد الشركات الكبرى عبر المنطقة على تحويل بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس.</p>
<p>بينما نواصل توسيع منتجاتنا وعملائنا وقدرات الذكاء الاصطناعي لدينا، تتزايد كمية البيانات التي نولدها بسرعة. لم يعد الفرصة فقط هي الإبلاغ عما حدث بل فهم سبب حدوثه وما يعنيه وماذا ينبغي أن نفعل بعد ذلك.</p>
<h4>لماذا هذا الدور مهم</h4>
<p>نبحث عن محلل منتجات أول يمكنه المساعدة في جعل البيانات جزءاً حقيقياً من كيفية عمل المنتج.</p>
<p>هذا ليس دوراً ستنتظر فيه مدير المنتج لطلب لوحة معلومات أو استخراج تقرير بعد اتخاذ القرار. سيُتوقع منك الاقتراب من المنتج، فهم كيف يستخدمه العملاء فعلياً، رصد الأنماط التي قد يغفلها الآخرون، وتقديم الأفكار إلى الطاولة قبل أن يطلبها أحد.</p>
<p>ستعمل على مستويين.</p>
<p>على مستوى المنتج والميزة، ستساعد الفرق على فهم ما إذا كان العملاء يكتشفون ويتبنون ويتفاعلون ويستفيدون من ما نبنيه. ستحدد الاحتكاك، وتحقق من سلوك غير متوقع، تقيم التجارب، وتساعد الفرق في اتخاذ قرارات حول what to تحسينه أو توسيعه أو إعادة تموضعه أو إيقافه.</p>
<p>على المستوى القيادي، ستربط تلك الإشارات الفردية للمنتج بالصورة الأكبر - مساعداً القيادة على فهم أداء المنتج، الفرص الناشئة، المخاطر، وأين يجب علينا الاستثمار بعد ذلك.</p>
<p>أقوى شخص في هذا الدور سيكون قادراً على الانتقال بسلاسة بين استعلام SQL، ومحادثة مع مدير المنتج، وعرض قيادي - وترجمة نفس البيانات إلى شيء ذو معنى لكل جمهور.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<ul>
<li>تحويل بيانات المنتج إلى قرارات. ستتجاوز مجرد الإبلاغ عما حدث لفهم سبب حدوثه وما يعنيه وما يجب أن يفعله المنتج بشكل مختلف نتيجة لذلك.</li>
<li>مساعدة الفرق في تعريف ما يعنيه النجاح فعلياً. ستعمل مع مديري المنتجات وأطراف أصحاب المصلحة الآخرين على وضع مؤشرات أداء رئيسية ذات مغزى، مقاييس نجاح، وخطط قياس قبل إطلاق الميزات والمبادرات.</li>
<li>فهم كيفية استخدام العملاء لمنتجاتنا. ستقوم بتحليل الرحلات والدورات والالتقاط والتبني والتفاعل والاحتفاظ والتقلبات بنمط السلوك لتحديد أين ينجح العملاء وأين يواجهون صعوبات.</li>
<li>تقييم ما إذا كانت منتجاتنا تقدم قيمة. ستقيّم أداء الميزات وتساعد الفرق في اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة حول ما إذا كان يجب تحسينها أو توسيعها أو إعادة تموضعها أو إيقاف المبادرات.</li>
<li>جلب الرؤى إلى اكتشاف المنتج. ستستخدم أدلة كمية إلى جانب سياق العملاء والمنتج والسوق لمساعدة الفرق على فهم المشاكل التي تستحق الحل وأين توجد أكبر الفرص.</li>
<li>تحدي الافتراضات بالأدلة. عندما تعتقد فرقة أن الميزة تعمل، وتبني اعتماداً قوياً، وسلوك العملاء صحيح، ستتشجع على طرح سؤال: “ماذا تخبرنا البيانات فعلاً؟” بطريقة بناءة ودون خلق احتكاك.</li>
<li>تحديد الفرص قبل أن تُطلب منك. لن تنتظر من صاحب مصلحة طلب تقرير. ستستبق التحقيق في الظواهر الشاذة والاتجاهات الناشئة والمناطق ضعيفة الأداء وتغيّرات سلوك العملاء وتقدم ما يهم منها.</li>
<li>دعم التجارب. ستساعد الفرق على تعريف الفرضيات ومعايير النجاح وطرق القياس، ثم تحليل التجارب واختبارات A/B لتحديد ما تقوله الأدلة.</li>
<li>جعل التحليل المعقد سهلاً للفهم. ستحوّل مجموعات البيانات الكبيرة والتحليلات المعقدة إلى قصص واضحة وتصورات وتوصيات وقرارات تفهمها كل من الجماهير التقنية وغير التقنية.</li>
<li>إعطاء القيادة رؤية واضحة لأداء المنتج. ستنشئ تقارير تربط أداء المنتج والميزة بتوجهات الأعمال الأوسع، مع إبراز التقدم والمحركات والمخاطر والإجراءات الموصى بها بدلاً من عرض الأعداد فقط.</li>
<li>مساعدة المنتج ليصبح أكثر اعتماداً على البيانات. ستبني أطر تحليلية قابلة لإعادة الاستخدام ولوحات معلومات وتوثيق وموارد خدم ذاتية حتى لا يحتاج الفريق إلى الرجوع إليك في كل سؤال.</li>
<li>رفع مستوى محو الأمية البيانات عبر المنتج. ستدرب مديري المنتجات على القياسات والتحليل والتفسير، وتستخدم ورش العمل وساعات المكتب والتعاون اليومي لجعل استخدام البيانات جزءاً من طريقة عمل الفريق.</li>
<li>بناء الثقة عبر الفرق. ستعمل عن كثب مع المنتج، والتصميم، والهندسة، وأصحاب المصلحة التجاريين وتؤثر في القرارات دون الاعتماد على سلطة رسمية.</li>
</ul>
<h4>ما الذي يعنيه النجاح</h4>
<p>في أول 3-6 أشهر لك، ستبني الثقة. تعرف فرق المنتج بك كشخص يفهم المنتج ويسأل الأسئلة الصحيحة ويجلب رؤى مفيدة بدلاً من إنتاج تقارير فحسب.</p>
<p>مع تقدُّمك، ستبدأ في تغيير كيفية اتخاذ القرارات. مديري المنتجات يعرّفون مقاييس النجاح ذات مغزى مبكراً، الفرق تستخدم الأدلة لتقييم قراراتها، وأنت تبرز الفرص والمخاطر بشكل استباقي بدلاً من الاستجابة لطلبات الإبلاغ.</p>
<p>في النهاية، يعني النجاح أن يصبح المنتج أكثر ذكاءً. لدى القيادة رؤية واضحة لما يقود أداء المنتج، الفرق تفهم لماذا يتصرف العملاء كما يفعلون، وتزداد القرارات حول الأولويات والاستثمار اعتماداً على الأدلة بدلاً من الافتراضات.</p>
<p>التحول الذي نبحث عنه بسيط:</p>
<p>من “ماذا حدث؟” إلى “لماذا حدث؟” إلى “ماذا يجب أن نفعل حيال ذلك؟”</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>من أنت</h4>
<ul>
<li>أنت بطبيعتك فضولي. عندما ترى رقمًا غير متوقع، لا تضيفه ببساطة إلى تقرير — تريد معرفة ما وراءه.</li>
<li>تفكر بشكل تجاري، ليس فقط تحليلياً. تفهم أن الرؤية المثيرة للاهتمام ليست بالضرورة مفيدة. يمكنك ربط سلوك المنتج بقيمة العملاء، وأداء الأعمال، واتخاذ قرارات الاستثمار.</li>
<li>لا تحتاج لأن يُعطى لك السؤال. أنت مريح في البدء بمشكلة غامضة، وتحديد ما يحتاج إلى فهم، وتحديد ما التحليل الذي سيساعد فعلاً في الإجابة.</li>
<li>يمكنك التكبير والتصغير. تقضي وقتًا في التحقيق في سبب انخفاض تبني ميزة معينة مع فهم كيف ترتبط هذه النتيجة باستراتيجية المنتج الأوسع.</li>
<li>مستعد لتحدي الناس. لا تقبل فحص ما يؤمن به أصحاب المصلحة فحسب. أنت مرتاح لتقديم أدلة تتعارض مع افتراض، مع العمل على بناء الثقة بدلاً من الدفاعية.</li>
<li>تعلم أن كونك على صواب ليس كافياً. تحليلك يضيف قيمة فقط إذا فهمه الناس وتصرفوا بناءً عليه. يمكنك تحويل النتائج المعقدة إلى قصة بسيطة وتوصية واضحة.</li>
<li>أنت متواصل قوي. يمكنك شرح نتيجة تحليلية لمدير منتج، والعمل على التفاصيل التقنية مع مهندس، وتقديم التأثير التجاري للقيادة.</li>
<li>أنت مبادر وتوجيه ذاتي. لا تنتظر تذكرة لتظهر في طابورك. تلاحظ شيئاً يستحق التحقيق وتتحمل المسؤولية لاكتشاف ما يعنيه.</li>
<li>أنت مرتاح مع الغموض وبيئة متغيرة. ليس كل سؤال سيكون لديه مجموعة بيانات نظيفة أو إجابة واضحة. تعرف كيف تتعامل مع معلومات غير كاملة مع الشفافية بشأن حدودها.</li>
<li>لديك 4+ سنوات من الخبرة في تحليل المنتج، التحليل الرقمي، ذكاء الأعمال، أو مجال قريب، مع خبرة في العمل مباشرة مع فرق المنتج الرقمي.</li>
<li>أنت قوي تقنياً. يمكنك استخدام SQL بشكل مستقل لاستكشاف وتحليل مجموعات بيانات كبيرة وتتشرف بالعمل مع منصات تحليل المنتج أو ذكاء الأعمال مثل Mixpanel و Heap و Pendo و Metabase و Amplitude و Looker و Tableau و Power BI أو أدوات مماثلة.</li>
<li>تفهم مقاييس المنتج بعمق، بما في ذلك القنوات، الرحلات، المجموعات، الاحتفاظ، التفاعل، التبني، التسرب، وسلوك العملاء.</li>
<li>يمكنك ترجمة أسئلة الأعمال الغامضة إلى تحليل منظم وفهم الفرق بين العثور على ترابط وفهم ما يعنيه ذلك فعلياً.</li>
<li>أنت مرتاح للعمل عن بُعد وتتواصل بفعالية عبر الفرق دون الاعتماد على كونك في نفس الغرفة.</li>
<li>لديك كفاءة عملية في اللغة الإنجليزية.</li>
</ul>
<h4>مفضل أن تكون لديك</h4>
<ul>
<li>خبرة في تصميم أو تقييم اختبارات A/B والتجارب.</li>
<li>خبرة في التحليل الإحصائي.</li>
<li>الإلمام بمكدسات البيانات الحديثة، مخازن البيانات، أدوات التحويل، تتبّع الأحداث، Instrumentation التحليلي، أو حوكمة البيانات.</li>
<li>خبرة في بناء أو تحسين وظيفة تحليل المنتج أو ثقافة البيانات.</li>
<li>خبرة في عرض توصيات المنتج إلى القيادة العليا.</li>
<li>معرفة عملية بلغة بايثون أو R.</li>
<li>خبرة في العمل مع B2B SaaS، منتجات الشركات، منتجات AI، أو منصات بيانات معقدة.</li>
</ul>
<h4>كيف سيبدو عملية التوظيف</h4>
<ul>
<li>الفحص عبر recruiters — محادثة مبدئية حول خبرتك ودوافعك وما تبحث عنه لاحقاً.</li>
<li>مقابلة التحليلات — مناقشة أعمق حول خبرتك في تحليل المنتج، القدرات التقنية، وكيفية التعامل مع مشاكل تحليلية غامضة.</li>
<li>دراسة حالة / تمرين تحليلي — سيُعطى لك مشكلة منتج أو عمل وسيُطلب منك تحليل المعلومات المتاحة، تحديد الرؤى الأساسية، وشرح ما ستوصي به.</li>
<li>مقابلة العرض — ستلتقي بأصحاب المصلحة في المنتج و/أو الأعمال لاستكشاف كيف تتواصل الرؤى وتتحدى الافتراضات وتؤثر في القرارات بناءً على دراسة الحالة.</li>
<li>مقابلة القيادة / الثقافة — محادثة نهائية تركز على كيفية عملك، وتعاونك، والتعامل مع الغموض، والمساهمة في فريق عالي الأداء.</li>
</ul>`}
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Zeal Group هي منظمة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وسّعت نطاقها بسرعة ليصبح لديها فريق يزيد عن 700 موظف عالميًا. Traze هي علامة فرعية لشركة Zeal Group. مقرنا الرئيسي في لندن ويمتد مكاتبنا عبر أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية والشرق الأوسط، وتُعد قبرص موطن مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والأشخاص وتؤمن النمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون.</p><p>نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن قائد فريق مبيعات تجاري القيادة/مدير مبيعات لقيادة نمو الأعمال عبر أسواق رئيسية في منطقة مينا، مع تركيز فوري على العراق والإمارات العربية المتحدة. سيكون دورك مسؤولاً عن دفع نمو صافي الودائع، اكتساب العملاء، أداء الفريق، والتوسع المدعوم من الشركاء عبر أعمال الفوركس/CFD. سيقود المرشح الناجح تنفيذ المبيعات في الخط الأمامي، وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء الأفراد، الوسطاء الدوليين، الشركاء التابعين، والشركاء الاستراتيجيين. الدور يتطلب قائدًا عمليًا يفهم التحويل، والاحتفاظ، وسلوك العملاء المتداولين، والديناميكيات السوقية المحلية في المنطقة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق المبيعات لتحقيق أهداف شهرية وربع سنوية وسنوية للمحافظ الممولة وحجم المعاملات والإيرادات.</li><li>دفع اكتساب عملاء جدد من خلال المبيعات المباشرة، الإحالات، شبكات الوسطاء، وشراكات التبعيـة.</li><li>بناء وتنفيذ خطط مبيعات على مستوى البلد للعراق والإمارات بما يتماشى مع أهداف النمو الأوسع في مينا.</li><li>توجيه، وتدريب، ومراقبة أعضاء الفريق لتحسين تحويل العملاء المحتملين وجودة المتابعة وإدارة العلاقة مع العملاء.</li><li>تتبع نشاط المبيعات اليومي، إنتاجية الفريق، أداء الودائع، وجودة خط الأنابيب من خلال تقارير CRM.</li><li>تطوير علاقات قوية مع العملاء المحتملين ذوي القيمة العالية والمتداولين النشطين والشركاء ومقدمي الأعمال.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والاحتفاظ والتداول ودعم العملاء لتحسين رحلة العميل الكاملة من الإحالة إلى التاجر الممول.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تتبع معايير الامتثال الداخلية والسكربتات المعتمدة ومتطلبات السوق المحلية المعمول بها.</li><li>تحديد احتياجات التوظيف، دعم الإندماج، والمساعدة في بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء عبر المنطقة.</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة للسوق عن نشاطات المنافسين، اعتراضات العملاء، طلب المنتج، وفرص النمو.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 7 سنوات من خبرة المبيعات أو تطوير الأعمال في الفوركس، CFD، الخدمات المالية، الوساطة، أو التداول عبر الإنترنت.</p><p>على الأقل سنتان من الخبرة في قيادة أو توجيه أو إشراف فريق مبيعات.</p><p>فهم قوي لمنتجات التداول بالتجزئة وقنوات إلحاق العملاء والودائع ومقاييس تحويل المبيعات.</p><p>خبرة في إدارة قنوات المبيعات المباشرة وشركاء/وسطاء IB.</p><p>إثبات القدرة على تحقيق أهداف الاكتساب والإيرادات في أسواق تنافسية.</p><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتقارير قوية.</p><p>يفضل إتقان اللغة العربية؛ الإنجليزية مطلوبة.</p><p>يفضل وجود خبرة في سوق الإمارات/منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p><p>الملف المفضل</p><ul><li>شبكة موجودة من الوسطاء، الجهات التابعة، مجتمعات المتداولين، أو جهات اتصال مبيعات إقليمية.</li><li>خبرة في بيئات الشركات الوساطة المعتمدة على MetaTrader.</li><li>الألفة بتوقعات عملاء MENA، البيع القائم على العلاقات، والتعامل السريع مع العملاء المحتملين.</li><li>الراحة في العمل في بيئة مدفوعة بالأهداف والأداء.</li></ul><p>كيفية النجاح</p><ul><li>نمو في الحسابات الممولة والودائع لأول مرة.</li><li>تحويل فريق أعلى من العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء نشطين.</li><li>توسيع خطوط الوسطاء والشركاء الإقليمية.</li><li>احتفاظ قوي ومساهمة الإيرادات من الأسواق المدارة.</li><li>انضباط تنفيذي مستمر، دقة التقارير، وتطوير الفريق.</li></ul><p></p></section>
لبنان - جبل لبنان
<p>We are looking for a high-energy, self-motivated Remote Sales Representative to join us.</p><p>This isn’t your typical sales gig.</p><p>Your income is entirely dictated by your drive, strategy, and execution.</p><p>You manage your schedule, you own your pipeline, and you reap the rewards.</p><p>What You’ll Do (The Mission)</p><p>Hunt & Sourced: Proactively find, prospect, and qualify new B2B leads using LinkedIn, cold email, phone, and your own creative networking strategies.</p><p>Own the Pipeline: Manage your sales funnel from first contact to the final handshake.</p><p>Pitch & Consult: Conduct virtual discovery calls and high-impact demos to uncover client pain points and present our tailored solutions.</p><p>Close the Deal: Negotiate terms, seal the contract, and smoothly hand over the account to our fulfillment team.</p><p>Be the Face: Act as a polished, professional brand ambassador to C-level executives and decision-makers.</p><p>Why Partner With Us?</p><p>Ultimate Flexibility: Work from a beach, a coffee shop, or your home office. Your hours are 100% yours to decide.</p><p>High-Ticket Payouts: Our 20% commission structure ensures that when you win big, you win very big.</p><p>No Bureaucracy: We trust your expertise. We provide the platform, and you drive the results.</p><p>Ready to Build Your Own Paycheck?</p><p>If you are ready to take full control of your income and schedule, we want to hear from you.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>You’re an Autonomous Achiever: You don t need a manager breathing down your neck to get things done. You love the freedom of remote work and possess the discipline to match it.</p><p>You’re a Master Communicator: You can command a Zoom or Google Meet room and articulate value flawlessly, both in writing and verbally.</p><p>You’re Tech-Savvy: You know your way around standard sales tech stacks (CRMs, LinkedIn Sales Navigator, Zoom, Slack).</p><p>You Have Thick Skin: Rejection doesn’t faze you. You view a "no" simply as data and a stepping stone to the next big "yes."</p>
Twellium Industrial Company
لبنان - جبل لبنان
<p>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، ونمو الإيرادات للشركة. هذه الدور يشمل إدارة الترويج للمنتجات، تحليل اتجاهات السوق، والعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان موضع المنتج بنجاح في صناعة تصنيع الأغذية والمشروبات.</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتحقيق أهداف العمل.</p><p>إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء واستراتيجيات المنافسين.</p><p>إنشاء وإدارة ميزانيات التسويق السنوية وتخصيص الموارد بفعالية.</p><p>الإشراف على موضع العلامة التجارية، وضمان الاتساق عبر جميع قنوات التسويق.</p><p>إدارة وتطوير الهوية البصرية للشركة، بما في ذلك تصميم التغليف، الإعلانات، والحضور الرقمي.</p><p>تطوير استراتيجيات لزيادة قيمة العلامة التجارية وولاء المستهلك.</p><p>التخطيط وتنفيذ إطلاقات المنتجات بما في ذلك إنشاء المواد التسويقية، تنسيق الحملات ومشاركة فريق المبيعات</p><p>التعاون مع فرق البحث والتطوير والإنتاج لمواءمة تطوير المنتج مع متطلبات السوق.</p><p>تحليل أداء المنتج وتطوير استراتيجيات لتحسين حصة السوق.</p><p>إدارة الحضور عبر الإنترنت للشركة، بما في ذلك الموقع الإلكتروني، منصات التواصل الاجتماعي، ومبادرات التجارة الإلكترونية.</p><p>التخطيط وتنفيذ الحملات الرقمية باستخدام الذكاء الاصطناعي وأحدث اتجاهات التسويق لزيادة الحركة والعمولات التحويلية.</p><p>التعاون مع منشئى المحتوى لإنتاج مواد جذابة مثل المدونات ومقاطع الفيديو والرسوم المعلوماتية.</p><p>الشراكة مع فريق المبيعات لتطوير مواد ترويجية وأدوات مبيعات وعروض تقديمية.</p><p>تقديم رؤى حول سلوك المستهلك واتجاهات الصناعة لدعم استراتيجيات المبيعات.</p><p>تعقب وتقييم أداء حملات التسويق من خلال KPIs وتحليل ROI.</p><p>إنتاج تقارير دورية لعرض النتائج الرئيسية وتوصيات لأصحاب المصلحة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص في التسويق - ي-add MBA ميزة</li><li>شهادات في التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>10+ سنوات من الخبرة في دور مشابه - صناعة الأغذية والمشروبات إلزامية</li><li>سجل حافل في تطوير حملات تسويقية ناجحة وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li><li>مهارات قيادة قوية وإدارة فريق.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتفاعل بين الأشخاص مميزة.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li></ul>
Twellium Industrial Company
لبنان - جبل لبنان
<p>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الإيرادات للشركة. تتضمن هذه الرتبة إدارة ترويج المنتجات، وتحليل اتجاهات السوق، والعمل بشكل وثيق مع فرق وظيفية متعددة لضمان توجيه المنتج بنجاح في صناعة تصنيع الغذاء والمشروبات.</p><p>وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتحقيق أهداف العمل.</p><p>إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء واستراتيجيات المنافسين.</p><p>إنشاء وإدارة ميزانيات تسويقية سنوية وتخصيص الموارد بفاعلية.</p><p>الإشراف على موضع العلامة التجارية، وضمان الاتساق عبر جميع قنوات التسويق.</p><p>إدارة وتطوير الهوية البصرية للشركة، بما في ذلك تصميم التغليف، والإعلانات، والحضور الرقمي.</p><p>وضع استراتيجيات لزيادة قيمة العلامة التجارية والولاء المستهلكي.</p><p>تخطيط وتنفيذ إطلاق المنتجات بما في ذلك إنشاء المواد التسويقية، وتنسيق الحملات والتفاعل مع فريق المبيعات</p><p>العمل مع فرق البحث والتطوير والإنتاج لوجود توافق بين تطوير المنتج واحتياجات السوق.</p><p>تحليل أداء المنتج وتطوير استراتيجيات لتحسين الحصة السوقية.</p><p>إدارة الحضور الإلكتروني للشركة، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي ومبادرات التجارة الإلكترونية.</p><p>تخطيط وتنفيذ الحملات الرقمية باستخدام الذكاء الاصطناعي وآخر توجهات التسويق لجلب الحركة والتحويلات.</p><p>التعاون مع منشئي المحتوى لإنتاج مواد جذابة مثل مقالات المدونة، والفيديوهات، والإنفوغرافيك.</p><p>الشراكة مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية وأدوات المبيعات والعروض التقديمية.</p><p>تقديم رؤى حول سلوك المستهلك واتجاهات الصناعة لدعم استراتيجيات المبيعات.</p><p>تتبع وتقييم أداء الحملات التسويقية من خلال مؤشرات الأداء وتحليل العائد على الاستثمار.</p><p>إعداد تقارير منتظمة لعرض النتائج الرئيسية والتوصيات لأصحاب المصلحة.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصيص في التسويق - يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال</p><p>شهادات في التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي</p><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل - صناعة الأغذية والمشروبات إلزامية</p><p>سجل حافل في تطوير حملات تسويقية ناجحة وتحقيق نتائج قابلة للقياس</p><p>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.</p><p>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتواصل بين الأشخاص.</p><p>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.</p><p>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار.</p>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>Job Description</h4>
<p>Our client in Lebanon, IN is looking for a safety specialist to join their team for a data center project.</p>
<h4>Job Duties:</h4>
<ul>
<li>Assist in developing and implementing strategies for reducing and eliminating injuries, illness, and other incidents in a manner that effectively ensures the attainment of business unit targets and objectives.</li>
<li>Provide training and education to company personnel regarding safety and health requirements.</li>
<li>Support pre-job safety planning meetings to plan for potential hazards and problems prior to start of job, and develop emergency response plans for projects. Develop work safety and health plans on time in a fast-paced environment.</li>
<li>Initiate, coordinate, and lead safety meetings and training programs to ensure the effective communication of company policy and procedures.</li>
<li>Independently initiate, perform, and document safety and health audits, evaluations, inspections, and/or behavioral observations throughout the company’s operations and communicate and facilitate the implementation of corrective and preventative actions.</li>
<li>Assist in the investigation of injury, illness, and general liability incidents.</li>
<li>Develop and issue regular safety and health correspondence.</li>
<li>Provide updated information to team members regarding updates to company or regulatory requirement changes.</li>
<li>Self-identify team members that need assistance, training, or support meeting the company safety and health requirements.</li>
<li>Coordinate project safety programs with subcontractors, vendors, and third-party personnel to ensure adherence to company safety policies and procedures.</li>
<li>Serve as a point of contact for any federal, state, or municipal safety or risk management authority and/or personnel, including but not limited to OSHA, when the company safety manager is not available.</li>
</ul>
<h4>Job Requirements:</h4>
<ul>
<li>Bachelor degree in safety and health or CHST, ASP, CSP credential.</li>
<li>Targeting 3-6+ years of experience with safety and health in the construction industry, with experience in the aforementioned project types a strong plus.</li>
<li>However, all experience levels will be considered with corresponding changes to the role (i.e., title, responsibilities, deliverables) to align with the career trajectory of the candidate.</li>
<li>Must have valid driver's license and good driving record.</li>
<li>CPR, First Aid, and AED certification.</li>
<li>OSHA 30-Hour and 10-Hour Trainer certification.</li>
</ul></p><p></p>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This is a 100% new business-focused role designed for a high-performing sales professional within the Managed Service Provider (MSP) space. Based in London, the company is an established provider of IT support, cybersecurity, and Microsoft 365 solutions, specifically targeting professional services, hospitality, retail, and regulated sectors.</p><p>As a Business Development Manager, you will be responsible for the entire sales lifecycle. You must be adept at self-generating leads and building a pipeline from scratch. While you will have the full support of an expert presales and technical team to scope complex solutions, the primary driver for growth in this role is your ability to prospect, negotiate, and close recurring service contracts.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Proactively source and qualify new business opportunities through outbound prospecting, LinkedIn, networking, and industry events.</li><li>Lead discovery calls and client meetings to identify commercial and technical requirements.</li><li>Own the full sales cycle from initial contact through to contract signature.</li><li>Collaborate with presales and technical teams to produce accurate proposals and Statements of Work (SOW).</li><li>Present cybersecurity and Microsoft 365 solutions confidently to non-technical stakeholders and C-suite decision-makers.</li><li>Maintain accurate CRM records and provide reliable monthly revenue forecasts.</li><li>Stay current on market trends, particularly regarding SOC, MDR, and cloud security developments.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Must have a proven track record in new business sales within an MSP or IT services environment.</li><li>Experience selling recurring managed services, cybersecurity solutions (MDR, SOC), and Microsoft 365.</li><li>Demonstrated ability to self-generate a pipeline without relying solely on inbound leads.</li><li>Strong negotiation and closing skills with a focus on high-margin, multi-year contracts.</li><li>Excellent communication skills and the ability to navigate complex stakeholder environments.</li><li>Highly self-motivated and target-driven mindset.</li></ul><p><strong>Nice to Have:</strong></p><ul><li>An existing professional network within the London business community.</li><li>Deep experience selling into the hospitality, retail, or regulated professional services sectors.</li><li>Knowledge of compliance frameworks such as Cyber Essentials, ISO 27001, or GDPR.</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Our client is hiring an Area Sales Manager that will be responsible for driving sales growth across the West African market, developing strong client relationships, identifying new business opportunities, and expanding the company's market presence within the chemicals industry.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES</p><p>Develop and execute effective sales strategies to achieve revenue objectives within the African market while aligning with overall company goals.</p><p>Establish, maintain, and strengthen relationships with existing customers and key decision-makers to ensure customer satisfaction and long-term retention.</p><p>Identify and pursue new business opportunities to expand market share and generate sustainable growth.</p><p>Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements to effectively position and promote the company's products and services.</p><p>Deliver product presentations, prepare commercial proposals, and lead contract negotiations to successfully close business opportunities.</p><p>Collaborate closely with marketing and operations teams to ensure the effective implementation of sales initiatives and customer requirements.</p><p>Monitor sales performance, prepare reports, and provide management with regular updates on results, opportunities, and challenges.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum of 5 years of sales experience within the West African market, preferably in the chemicals industry.</p><p>Proven experience in selling chemical products, with a strong understanding of industry-specific requirements and challenges.</p><p>In-depth knowledge of African markets, customer behaviors, and business practices, supported by an established network of contacts and prospects.</p><p>Excellent communication and interpersonal skills in both French and English. Fluency in French is mandatory; Arabic is considered an advantage.</p><p>Strong negotiation, presentation, and closing abilities, with experience managing complex sales cycles.</p><p>Demonstrated ability to build and sustain long-term relationships with clients, partners, and internal stakeholders.</p><p>Customer-focused approach with the ability to understand client needs and provide tailored solutions.</p><p>Strong strategic thinking skills, with the ability to develop and implement sales plans aligned with business objectives.</p><p>Excellent problem-solving and decision-making capabilities.</p><p>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</p><p></p></section>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Sales Representative, you will be the face of the company, acting as the direct link between our products and assigned clients. Your role focuses on maintaining strong relationships, ensuring consistent ordering patterns, and supporting clients with their day-to-day needs to sustain steady sales performance.</p><p><strong>Duties and Responsibilities:</strong></p><ul><li>Execute daily field visits following a designated routing plan to ensure consistent client coverage.</li><li>Maintain and develop strong relationships with an assigned client base (maximum 150 clients).</li><li>Focus on client retention by ensuring regular visits and continuous engagement.</li><li>Capture daily orders accurately and ensure proper communication with the operations team.</li><li>Encourage repeat orders and maintain stable order frequency across all clients.</li><li>Introduce products, promotions, and price updates in a clear and consistent manner.</li><li>Apply basic upselling techniques to increase sales per client.</li><li>Monitor client purchasing behavior and identify opportunities to improve sales.</li><li>Track and follow up on clients with low or irregular order frequency.</li><li>Ensure no missed orders for active clients through proactive follow-ups.</li><li>Monitor stock levels and ensure product availability during client visits.</li><li>Verify pricing compliance and communicate any discrepancies.</li><li>Support the collection process by following up on payments and coordinating with finance.</li><li>Provide basic product knowledge and support to clients to enhance satisfaction.</li><li>Report customer feedback, complaints, and market observations to the direct manager.</li><li>Maintain and update an organized client database and visit records.</li><li>Submit daily and periodic reports as required.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education and Skills Required:</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or related field is preferred; technical diploma or relevant field experience may substitute</li><li>Basic experience in field sales, retail, or distribution is a plus </li><li>Good communication and relationship-building skills </li><li>Ability to follow structured routes and daily schedules </li><li>Basic selling and upselling skills </li><li>Strong sense of responsibility in handling client relationships </li><li>Ability to track orders, payments, and client activity accurately </li><li>Time management skills and ability to handle a high number of clients </li><li>Customer-oriented mindset with a focus on service and consistency</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Sales Representative, you will be the face of the company, acting as the direct link between our products and assigned clients. Your role focuses on maintaining strong relationships, ensuring consistent ordering patterns, and supporting clients with their day-to-day needs to sustain steady sales performance.</p><p><strong>Duties and Responsibilities:</strong></p><ul><li>Execute daily field visits following a designated routing plan to ensure consistent client coverage.</li><li>Maintain and develop strong relationships with an assigned client base (maximum 150 clients).</li><li>Focus on client retention by ensuring regular visits and continuous engagement.</li><li>Capture daily orders accurately and ensure proper communication with the operations team.</li><li>Encourage repeat orders and maintain stable order frequency across all clients.</li><li>Introduce products, promotions, and price updates in a clear and consistent manner.</li><li>Apply basic upselling techniques to increase sales per client.</li><li>Monitor client purchasing behavior and identify opportunities to improve sales.</li><li>Track and follow up on clients with low or irregular order frequency.</li><li>Ensure no missed orders for active clients through proactive follow-ups.</li><li>Monitor stock levels and ensure product availability during client visits.</li><li>Verify pricing compliance and communicate any discrepancies.</li><li>Support the collection process by following up on payments and coordinating with finance.</li><li>Provide basic product knowledge and support to clients to enhance satisfaction.</li><li>Report customer feedback, complaints, and market observations to the direct manager.</li><li>Maintain and update an organized client database and visit records.</li><li>Submit daily and periodic reports as required.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education and Skills Required:</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or related field is preferred; technical diploma or relevant field experience may substitute</li><li>Basic experience in field sales, retail, or distribution is a plus</li><li>Good communication and relationship-building skills</li><li>Ability to follow structured routes and daily schedules</li><li>Basic selling and upselling skills</li><li>Strong sense of responsibility in handling client relationships</li><li>Ability to track orders, payments, and client activity accurately</li><li>Time management skills and ability to handle a high number of clients</li><li>Customer-oriented mindset with a focus on service and consistency</li></ul><p></p></section>