وظائف عامل بوفيه في لبنان

Chef de Partie – Kitchen<br><br>الموقع: Hazmieh<br>الشركة: Amaretti Café – Restaurant<br><br>تبحث Amaretti عن طباخ من المستوى المتوسط للانضمام إلى فريق مطبخنا. المرشح المثالي شغوف بالطعام، منظم، وقادر على إدارة محطة مطبخ بشكل فعال أثناء التحضير وتقديم الخدمة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>* إدارة وتشغيل محطة مطبخ محددة (المطبخ الساخن، السلطات، أو الإنتاج).<br>* التأكد من تجهيز Mise en place قبل الخدمة.<br>* تحضير وطهي عناصر القائمة وفق الوصفات ومعايير الجودة.<br>* الحفاظ على النظافة، والنظافة الصحية، ومعايير سلامة الطعام في جميع الأوقات.<br>* الإشراف ومساعدة طهاة المساعدين ومساعدي المطبخ.<br>* التأكد من استخدام المخزون بشكل صحيح وتقليل هدر الطعام.<br>* العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وفريق المطبخ لضمان خدمة سلسة.<br><br>المتطلبات<br><br>* الحد الأدنى من الخبرة 2–3 سنوات كطباخ من المستوى المتوسط أو Demi Chef قوي.<br>* خبرة في مطابخ المطاعم أو المقاهى.<br>* معرفة جيدة بسلامة الغذاء ونظافة المطبخ.<br>* القدرة على العمل تحت الضغط أثناء الخدمة المزدحمة.<br>* لاعب فريق ذو موقف إيجابي

مستشفى Geitaoui اللبناني بنيويورك UMC تبحث عن: <br>شيف قسم التبريد<br> <br>المسؤوليات الأساسية:<br>- يشرف على قسم التبريد في مطبخ المستشفى<br>- يحضر، يطبخ ويقدم أطباق عالية الجودة ضمن قسم التخصص. <br>- يحضر أطعمة مثل السلطات، مقبلات باردة، تتبيلات، ساندويتشات (ساخنة وباردة) للمرضى والكافتيريا.<br>- ضمان التخزين المناسب، الوسم، وتدوير منتجات الطعام.<br>- الحفاظ على النظافة والتنظيم لمنطقة العمل ووحدات الثلاجة.<br>- اتباع جميع إجراءات سلامة الغذاء.<br>- يخدم الطعام في خط تجميع المرضى عند الحاجة.<br>- عند الحاجة، يساعد موظفي الكافتيريا في إعداد العناصر الغذائية.<br>- يساعد شيف الطهو ونائب الشيف حين يتطلب الأمر في ابتكار عناصر قائمة طعام، وصفات وتطوير الأطباق.<br>- ينفّذ أي مهام أخرى يطلبها شيف الطهو ونائب الشيف.<br><br>الشرط الأدنى:<br>a. درجة BT في إدارة الفنادق<br>b. ثلاث سنوات من الخبرة في دور مماثل أو في إعداد مطبخي<br>c. إبداع واهتمام دقيق بالتفاصيل<br>d. مهارات تواصل جيدة وروح العمل الجماعي<br>e. فهم ممتاز وتطبيق لمعايير النظافة<br>f. معرفة بسيطة باللغة الإنجليزية أو الفرنسية

مستشفى جيتاوي اللبناني الهيلث يوك-إم سي يبحث عن: <br>طباخ القسم الساخن<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>- الإشراف على القسم الساخن في مطبخ المستشفى<br>- تجهيز وطهي وتقديم أطباق عالية الجودة ضمن قسم التخصص<br>- تجهيز المواد الخام لعملية التجميع والطهي<br>- تجهيز الطعام للمرضى وكافيتريا المستشفى باستخدام وصفات معيارية<br>- ضمان التخزين الصحيح ووضع الملصقات وتدوير منتجات الطعام<br>- الحفاظ على النظافة وتنظيم منطقة العمل ووحدات الثلاجة<br>- اتباع جميع إجراءات سلامة الأغذية<br>- تقديم الطعام على خط تجميع المرضى عند الحاجة<br>- يساعد رئيس الطهاة والطهاة المساعدين عند الطلب في إنشاء بنود القائمة والوصفات وتطوير الأطباق<br>- القيام بأي مهام أخرى يطلبها رئيس الطهاة والرئيس المساعد<br><br>المتطلبات الدنيا:<br>a. دبلوم في إدارة الفنادق<br>b. 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه أو في مطبخ<br>c. إبداع واهتمام كبير بالتفاصيل<br>d. مهارات تواصل جيدة وروح العمل الجماعي<br>e. فهم وتطبيق ممتازين لمعايير النظافة<br>f. معرفة بسيطة باللغة الإنجليزية أو الفرنسية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مصفف/ة شعر (مع خبرة في المبيعات) <p>تبحث MADI international عن <strong>مصفف/ة شعر محترف/ة</strong> ليكون مسؤولاً عن تقديم خدمات قص الشعر وتلوينه وتصفيفه وعلاجه مع توفير تجربة استثنائية للعميل.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>استشارة العملاء وتقديم توصيات حول قصات الشعر المناسبة وحلول العناية بالشعر.</li> <li>أداء قص الشعر والتلوين والعلاجات والتصفيف والتمليس وخدمات الشعر الأخرى.</li> <li>مواكبة اتجاهات الشعر وتقنيات التصفيف الحالية.</li> <li>التوصية وبيع منتجات العناية بالشعر والتصفيف.</li> <li>ضمان النظافة والنظافة والتعقيم الصحيح للأدوات ومواضع العمل.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء لتشجيع العودة والتوصيات.</li> </ul> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br> <ul> <li>دبلوم أو شهادة في الحلاقة/تجميل الشعر أو مجال ذي صلة.</li> <li>1–3 سنوات من الخبرة في صالون كقص وتلوين وتصفيف واستشارة العملاء.</li> <li>إبداع قوي، والاتصال، وخدمة العملاء، والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>معرفة جيدة بمنتجات الشعر والاتجاهات ومعايير صحة وسلامة صالون الشعر.</li> </ul><p>المرشحون الراغبون في الانتقال إلى المملكة العربية السعودية مرحب بهم للتقديم.</p><br> <br> <br> </div>

ملخص الوظيفة:<br><br>بصورة عامة، كمدرب لياقة بدنية ستكون مسؤولاً عن دعم الأعضاء الجدد والحاليين في صالة الألعاب، تعزيز تجربة صالة إيجابية، ضمان السلامة، الحفاظ على تنظيم الأرضية، والتعامل مع احتياجات أو مخاوف الأعضاء بسرعة. ستكون سفيراً رئيسياً لثقافتنا في اللياقة البدنية وتHelp تعزيز بيئة نظيفة وآمنة ومحفزة.<br><br>I. الواجبات والمسؤوليات:<br><br>1. مساعدة الأعضاء<br>• استقبال الأعضاء بطريقة ودية ومهنية.<br>• توجيه الأعضاء الجدد والحاليين حول استخدام المعدات الصحيحة، والتمارين الأساسية، وممارسات اللياقة العامة المثلى.<br>• الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالتدريب العام ومرافق الصالة.<br>• مساعدة الأعضاء في بدء رحلتهم اللياقية ومساعدتهم على الشعور بالراحة عند استخدام معدات الصالة.<br>2. تنظيم الأرضية والصيانة<br>• الحفاظ على نظافة وسلامة وتنظيم أرضية الصالة في جميع الأوقات.<br>• إعادة ترتيب جميع الأوزان فورًا بعد استخدامها والتأكد من إعادة المعدات إلى المناطق المخصصة.<br>• ضمان ترتيب أجهزة الكارديو، المقاعد، الرفوف، الأوزان، والملحقات بشكل أنيق وجاهز للاستخدام من قبل الأعضاء.<br>3. مخاوف وشكاوى الأعضاء<br>• الاستماع إلى قضايا الأعضاء ومعالجتها بأدب ومهنية.<br>• تخفيف التوتر من المواقف عند اللزوم وتبليغ الإدارة عن القضايا غير المحلّة بسرعة.<br>• الحفاظ على شخصية هادئة وخدمة موجهة في جميع الأوقات.<br>4. مراقبة المعدات والتبليغ<br>• مراقبة أرضية الصالة لأي معدات تالفة أو رخوة أو معيبة.<br>• الإبلاغ عن جميع مشاكل المعدات فوراً عبر نظام الإبلاغ الداخلي المناسب.<br>• العمل مع فرق الصيانة والعمليات لضمان الإصلاحات والمتابعات في الوقت المناسب<br>II. الكفاءات المطلوبة:<br>• التعاطف والصبر: خاصة عند معالجة الشكاوى أو الإحباط.<br>• العمل الجماعي: ذو صلة كبيرة في بيئة الصالة. قدرة الفريق ككل على تبسيط وتحسين تجربة العميل.<br>• التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بصورة موجزة وواضحة سواء شفهيًا أو غير شفهي مما يساهم مباشرة في منع المشكلات و/أو معالجتها الفعّال.<br>• المساءلة: تعزيز بيئة عمل تقوم على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له أثر إيجابي مباشر على ثقافة العمل.<br>• الإبداع والقدرة على التكيف: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع أساليب جديدة في الأداء.<br>• محورية العميل: امتلاك العقلية والتركيز والدافع اللازمين للبقاء على وعي مستمر باتجاهات وتغيرات واحتياجات وتوقعات العملاء.<br><br>*هذه الوصف الوظيفي دليل لطبيعة العمل وليس قائمة شاملة للواجبات. من المتوقع أن يتكيف صاحب المنصب مع احتياجات العمل المتغيرة وأن يؤدي واجبات أخرى حسب الطلب بشكل معقول

• تخطيط وتنظيم والإشراف على جميع أنشطة المطبخ.<br>• التأكد من إعداد جميع الأطباق وفق وصفات الشركة ومعايير التقديم.<br>• تطوير وإدارة قائمة مطعم من خلال إنشاء وصفات مبتكرة، تقديم أطباق جديدة، تحديث العروض الموسمية، وضمان توافق جميع عناصر القائمة مع معايير الجودة والتقديم والتكلفة للشركة مع مراعاة تفضيلات العملاء والأهداف التجارية.<br>• الإشراف، التدريب، تحفيز وتقييم جميع موظفي المطبخ.<br>• ضمان العمل الجماعي والتواصل السليم داخل المطبخ.<br>• إجراء التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد.<br>• متابعة مستويات المخزون والتأكد من توفر المخزون الكافي.<br>• إعداد طلبات الشراء لوازم ومكونات المطبخ.<br>• ضمان الامتثال الكامل للوائح سلامة الغذاء ومعايير النظافة بالشركة.<br>• الحفاظ على مطبخ نظيف ومرتب ومطهر في جميع الأوقات.<br>• متابعة مستويات المخزون والتأكد من توفر المخزون الكافي.<br>• الحفاظ على سجلات الوصفات وإجراءات التشغيل القياسية.<br>• ضمان تلقي الضيوف خدمة ممتازة واستمتاعهم بتجربتهم الطهوية.<br><br>المؤهلات:<br>• يفضل دبلوم أو درجة في علوم الطهي أو مجال ذو صلة.<br>• الحد الأدنى 7 سنوات من خبرة المطبخ كـ رئيس طهاة.<br>• فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء والنظافة.<br>• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.<br>• قدرات جيدة في التواصل وحل المشكلات

نحن نوظّف لمت sour فرعنا<br>خَزّان<br>المهام الأساسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<br>الحضور في الوقت أي يجب أن يكون موجوداً بمكان العمل ومستعداً لبدء استقبال الزبائن ابتداء من الساعة المحددة من الإدارة وهي الثامنة صباحاً وعند الإغلاق التأكد من إغلاق الصندوق ومكان العمل المحدد عند انتهاء الدوام أي بعد الساعة 4:30 مساءً<br>استلام الكاش الموجود بالصندوق يومياً والتأكّد منة<br>التأكد من تسليم الكاش آخر النهار طبقا للكشف المطبوع تماماً<br>التأكد من صحة وسلامة الأوراق النقدية المقبوضة (بالأساليب المتاحة)<br>التحقق والتأكد من أن رصيد الصندوق يتطابق مع التقارير المالية<br>- التحقق من دقة المبيعات ومعالجة الفواتير في الوقت المناسب<br>مطابقة أذون التسليم مع الفاتورة والتأكد من أن المبلغ متناسب والتأكد من ختمها<br>التحقق من حساب الزبائن المدين وتحصيل الدين المتراكم أو دفعات على الحساب من الزبون<br>احتساب أي دفعات وتسجيلها في السجلات وفقاً للشروط والإجراءات الداخلية<br>مطابقة دورية للصندوق خلال النهار كل ساعتين على أبعد حد بما لا يتعارض مع خدمة الزبائن وتسجيلها في سجل<br>التواصل مع الإدارة وأخذ موافقة على أي دفعات خارج المالوف بالأخص إذا كانت من العهدة المالية النقدية أو عهدة الصندوق<br>- التأكد من إبلاغ جميع الأمور المعلقة والتي تحتاج إلى تسوية معينة للمعنيين وبشكل دوري والمتابعة للتأكد من تسويتها قبل نهاية العمل بنفس اليوم أو حسب توقيت تحددة الإدارة<br>- إعداد تقرير أمين الصندوق اليومي، وإجمالي المعاملات وموازنة المقبوضات النقدية<br>- إصدار الإيصالات أو المبالغ المستردة أو الأرصدة أو الفكة المستحقة للعملاء<br>-الإلمام بكافة العمليات النقدية المتعلقة بالصندوق (النقد أو بطاقات الائتمان أو شيكات مصرفية أو القسائم أو الخصم الآلي أو التحويل بين المنافذ)<br>- الاحتفاظ بسجلات المبيعات وتتبع المصروفات والفواتير غير المدفوعة أو غير المسددة اما داخلياً او خارجياً والتأكد من سداد كافة المبلغ المدين في الأوقات المحددة والمتفق عليها ضمن جداول ومواعيد الدفع<br>- مساعدة أعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة<br>- اتباع المسؤولية المهنية فيما يتعلق بالسلامة الشخصية والعامة والمحافظة على أملاك الشركة والخاصة بكل فرد والعامة للجميع<br>- التبليغ عن كل ما يمكن أن يشكل خطر على الأشخاص أو الممتلكات أو المساس بسمعة الشركة<br>- العمل الدؤوب لبناء علاقات تعاون واحترام بين الزملاء الآخرين وبذل الجهد للعمل كفريق متكامل<br>- احترام الزبائن وخدمتهم بكل إخلاص بما لا يتعارض مع مصلحة الشركة<br>- الحفاظ على (النظافة، الصحة والسلامة العامة، الهندام، الإيجابية، الاستماع الفعال والتعامل بإيجابية، المرونة بالعمل، تحمل الضغوطات ببيئة العمل)<br><br>المؤهلات:<br>العمر بين 28 و36 عاماً<br>درجة جامعية<br>خبرة سابقة كخَزّان لا تقل عن 5 سنوات<br>ساعات العمل:<br>من الاثنين إلى الجمعة: من 09:00 صباحاً حتى 07:00 مساءً<br>السبت: من 09:00 صباحاً حتى 02:00 ظهراً<br>متاح للبدء فوراً<br>يعيش في sour أو حولها

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>من المتوقع أن يقدم المستشار تقريراً نهائياً يتضمن توصيات لضمان التوافق والاتساق بين الأنظمة الداخلية المتعلقة بقانون العمل، خاصة تلك التي تؤثر على تطبيق ترتيبات العمل المرنة، وتطوير مسودات الأنظمة الأساسية التي تحكم تطبيق هذه الترتيبات الجديدة للعمل المرن.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br>مدّة العمل المتوقعة<br>3 أشهر<br> المهام والمسؤوليات<br> الخلفية في مايو 2025، اعتمد البرلمان اللبناني القانون رقم 3/2025، المعدل لقانون العمل للاعتراف رسمياً بترتيبات العمل المرنة والعمل الجزئي والعمل عن بُعد وتوسيع تغطية الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF) للعاملين. اقترح هذا القانون الجديد رئيس لجنة المرأة والطفل في البرلمان بعد إجراء عملية شملت دراسة حالة عن رعاية الأطفال في لبنان، جلسات وندوات علنية، إضافة إلى دراسة قانونية واجتماعات، جميعها بالتعاون بين الإسكوا واللجنة. يمثل هذا الإصلاح محطة بارزة في إطار عمل لبنان في مجال العمل والحماية الاجتماعية، ويهدف إلى تعزيز الوصول الشامل والمنصف إلى فرص العمل. وهو ذو أهمية خاصة لدفع مشاركة النساء الاقتصادية، حيث يمكن أن تساعد ترتيبات العمل المرن والصديقة للعائلة في تقليل الحواجز التي تمنع النساء - خاصة اللواتي لديهن مسؤوليات رعاية - من الدخول إلى سوق العمل أو البقاء فيه. لضمان التنفيذ الفعّال للقانون الجديد، تعاونت الإسكوا وهيئة الأمم المتحدة للمرأة والمنظمة الدولية للعمل لتقديم المساعدة الفنية للجنة البرلمان اللبناني المعنية بالنساء والأطفال لدعم متابعتها لتنفيذ القانون كجزء من دور البرلمان في الرقابة بعد صدور التشريع. شمل المسار دراسة قانونية/توجيهية لاقتراح الإصلاحات وتحديثات لقوانين ولوائح النِظام الداخلي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي اللبناني (NSSF). هذه الإصلاحات والتحديثات ضرورية للسماح بتنفيذ القانون No. 3/2025 دون سوء استخدام الترتيبات الجديدة لغرض احتيالي، وهو ما يخدم كمُدخل أساسي لتوجيه دراسة الجدوى الاكتوارية التي تقود إلى التطبيق الكامل لإصلاح قانون العمل مع ضمان استخدام منافع هذا الإصلاح بشكل مناسب ونزيه. يجب أن تتماشى هذه الجهود مع قانون العمل ولوائحه التنفيذية. لذلك، تعتبر التحديثات والإصلاحات على لوائح وزارة العمل ضرورية لضمان التطبيق الكامل والمتماسك لإصلاحات قانون العمل. الهدف والمنهجية في ظل هذا السياق، تسعى الإسكوا، وهي تواصل دعمها الفني لضمان تنفيذ كامل لقانون No. 3/2025، إلى تعيين مستشار لإجراء البحث اللازم وتقديم المشورة والدعم لإصلاح لوائح قانون العمل بشكل كامل بما يتماشى مع الأنظمة الداخلية لـ NSSF. سيعمل المستشار بالتعاون مع وزارة العمل وNSSF والفريق الفني العامل على تنفيذ إصلاح القانون. المهام والمسؤوليات ستكون المستشار مسؤولاً عن التالي: - المراجعة المكتبية: إجراء مراجعة للأنظمة ذات الصلة في وزارة العمل واللوائح الداخلية واللوائح التنظيمية بالتوازي مع لوائح الـ NSSF؛ - ضمان توافق اللوائح الداخلية بين الكيانين؛ - إجراء مشاورات مع الأطراف المعنية حول صلة النتائج وتبعات الخيارات البديلة لضمان التنفيذ الفعال لترتيبات العمل المرنة بما فيه الدراسات الاكتوارية المطلوبة؛ - اقتراح لوائح تنظيمية مرتبطة بقانون العمل لوزارة العمل، وبالأخص فيما يتعلق بترتيبات العمل المرنة؛ - اقتراح إجراءات الرصد والتقييم لتطبيق قانون العمل المعدل. من المتوقع أن يقدم المستشار تحديثات دورية عن تقدم العمل.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يشترط درجة الماجستير في القانون اللبناني. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة. الحد الأدنى من الخبرة المهنية 5 سنوات في مجالات متعلقة بإصلاح القانون وتعديله مطلوب. يفضل وجود خبرة سابقة في عمل في قانون العمل و/أو قوانين الضمان الاجتماعي. يفضل وجود خبرة سابقة في العمل على قوانين العمل والضمان الاجتماعي في لبنان. <br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هي لغات عمل الأمانة العامة للأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لإسكوا. بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية والإنجليزية مرغوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقدير ‘طليق’ في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و”المعرفة بـ” تعادل تقدير ‘واثق’ في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> بدون أتعاب<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تواجه المجتمعات التي تستضيف سكاناً نازحين ضغوطاً متزايدة على الموارد المحدودة، وأنظمة تقديم الخدمات الضعيفة، وانخفاض القدرات المؤسسية. وقد تفاقمت هذه التحديات بسبب الأزمة الاقتصادية والمالية منذ 2019، إضافة إلى الآثار المتزايدة لتغير المناخ. يهدف مشروع التنمية المحلية لتحقيق الاستقرار إلى تعزيز قدرات التكيف والتنمية المستدامة لدى المجتمعات المضيفة في لبنان. وتتمثل أهدافه الرئيسية في توفير بيئة أكثر تمكيناً لتخفيف التوترات ومنعها من خلال: • تقليل التنافس على الخدمات العامة، سُبل العيش، والفرص الاقتصادية: يتم تحقيق ذلك من خلال دعم الحفاظ على توسيع تقديم الخدمات وخلق فرص اقتصادية، خاصة في سياق الإعاقة الكبيرة التي يعاني منها كلا القطاعين العام والخاص. • توفير مساحات حوار ونقاش مدفوعة بالحساسية تجاه النزاع وشمولية المشاركة واتخاذ القرار: تتيح هذه المساحات للمجتمعات المحلية المشاركة في مناقشات سلمية، وتحديد المصالح المشتركة، ووضع مسار مشترك نحو مستقبل مستدام. • يركز مشروع التنمية المحلية لتحقيق الاستقرار (LDP) على تعزيز الحوكمة المحلية، وزيادة المرونة الاقتصادية، ودعم عمليات التنمية المستدامة على مستوى المجتمع. يعتبر مشروع LDP حيويًا في معالجة هشاشة لبنان متعددة الأبعاد وضمان قدرته على التعافي المستدام والشامل. ويهدف إلى خلق نهج منسجم ومتكامل للتنمية المحلية لا يقتصر على تلبية الاحتياجات الفورية فحسب، بل يبني أيضاً قدرة على الصمود للمستقبل. ضمن هذا الإطار، تظل إعادة تأهيل البنية التحتية والأعمال المدنية في مرافق المجتمع تدخلاً رئيسياً لتحسين تقديم الخدمات وظروف المعيشة. يعد مركز تنمية المجتمع في وادي خالد مرفقاً مجتمعياً رئيسياً يخدم سكان وادي خالد في شمال لبنان. وتقوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بموجب مشروع LDP، بتنفيذ أعمال إعادة تأهيل وبناء مدني في هذا المركز وتتطلب مستشاراً هندسياً مدنياً لمراقبة والإشراف وضمان جودة هذه الأعمال المدنية. الأهداف: الهدف الرئيسي من هذه الاستشارات هو توفير خبرة تقنية مخصصة في الهندسة المدنية لدعم الإشراف والمراقبة وضمان الجودة للأعمال المدنية في مركز تنمية المجتمع بوادي خالد ضمن مشروع LDP. على وجه التحديد، سيقوم المستشار بـ: • ضمان سلامة التصميم وجودة الأعمال المدنية بما يتوافق مع التصاميم المعتمدة ومعايير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي • مراقبة أداء المقاول وضمان اكتمال الأعمال في الوقت المحدد وبالنطاق وبالمواصفات • مراجعة واعتماد تقديمات المقاول بما في ذلك الرسومات التنفيذية، والمواد المقدمة، وشهادات الدفع، وتقديم حلول فنية طوال دورة المشروع نطاق العمل: تسعى الأمم المتحدة الإنمامية إلى خدمات مستشار هندسة مدنية للإشراف على الأعمال المدنية التي تُنفّذ في مركز وادي خالد لتنمية المجتمع، تحت الإرشاد العام لرائد مشروع LDP/LHSP وبالتنسيق الوثيق مع مدير المنطقة ووحدة الهندسة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يجب أن يكون المستشار الهندسي المدني حاضراً في الموقع أربع (4) أيام في الأسبوع، وفق جدول متفق عليه وبالتنسيق مع وحدة الهندسة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. التنفيذ والإشراف: • الإشراف وتفتيش جميع الأعمال المدنية والكهروميكانيكية والمواد/المكونات التي يتم توريدها خلال فترة العقد لضمان اكتمالها وفقاً لأحكام العقد ومعايير QA/QC. • اقتراح الحلول وتحديث التصاميم عند الحاجة وفقاً لظروف الموقع والمشاكل التي يتم مواجهتها. الإشراف على جميع الاختبارات الميدانية التي يجريها المقاول والمتعلقة بالأعمال المدنية والمعمارية والكهروميكانيكية. • المشاركة في الاجتماعات الفنية مع المقاولين وأصحاب المصلحة عند الضرورة. • التأكد من حفظ رسومات الاعتماد وأدلة التوثيق ذات الصلة وتحديثها بانتظام. • معالجة الدفع للمقاول وفقاً للوضع وبما يعكس الأعمال المنجزة في الوقت المناسب. • دعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المطالب والتغييرات. توثيق التقدم من خلال تقارير ميدانية يومية/أسبوعية/شهرية مع أدلة تصويرية جغرافية المرجع. المشاركة في الاجتماعات الفنية مع المقاولين وأصحاب المصلحة عند الحاجة. • قوائم التحقق من الموقع وبروتوكولات QA/QC المتوافقة مع معايير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. • أساليب التحقق الميداني والتوثيق. • قوالب التقارير. • استخدام صور دقيقة جغرافياً وتوثيقها. المؤهلات الدنيا القياسية التعليم • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة المدنية، إشراف البناء، أو إعادة تأهيل البنية التحتية أو أي مجال ذي صلة. اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية إلزامية (شفهيًا وكتابةً) وسيُغطى العاملون بالتأمين الصحي وتأمين الحوادث الشخصية؛ سيتم خصم الرسوم من الراتب الشهري للعاملين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة المدنية، إشراف البناء، أو إعادة تأهيل البنية التحتية أو أي مجال ذي صلة.<br>اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية إلزامية (شفهيًا وكتابةً)</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>انضم إلى فريق مبيعات FIG للشرق الأدنى في ليـفـانت، المقـدم من بيروت، حيث يعمل مديرو مبيعات المدفوعات على إدارة علاقات العملاء، ودفع مبادرات المبيعات، وتقديم حلول عميل من الطراز الأول عبر محفظة المؤسسات المالية في لبنان والشرق الأدنى.</span></p><br><p><span>كـ <span>مجموعة المؤسسات المالية (FIG) مبيعات التحليل في فريق مبيعات FIG المدفوعات، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم فريق المبيعات في إدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال.</span></span></p><br><p><span>تشمل مسؤولياتك إعداد أبحاث العملاء، ومواد العرض، وتحليل الصناعة، بالإضافة إلى مراجعة بيانات المعاملات لاستخلاص رؤى حول هياكل حسابات العملاء وتدفقات النقد والاستخدام السلعي للمنتجات. كما ستنسّق مع فرق متعددة التخصصات لضمان الاتساق مع أصحاب المصلحة الداخليين وأهداف العملاء.</span></p><br><p><span>هذا الدور سريع الوتيرة ومتعدد الجوانب، ويتيح الفرصة للاطلاع على حلول المدفوعات والسيولة وأسعار الصرف، مع دعم محفظات العملاء الحالية وفرص الأعمال الجديدة عبر منطقة الشرق الأدنى.</span></p><br><p><span><strong>مسؤوليات العمل</strong></span></p><br><ul><li>دعم مديري المبيعات في إعداد مواد العرض، أبحاث العملاء، تحليل الصناعة، وتكليفات المشاريع</li><li>إعداد خطط حسابات العملاء، مذكرات الإحاطة، تقارير المحفظة، ومواد التسويق (عروض تقديمية، دفاتر عرض، إلخ)</li><li>المساعدة في إدارة دورة المبيعات من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك إجراءات التهيئة، إجراءات KYC، التسعير وإعداد الفوترة</li><li>مراجعة وتحليل بيانات المعاملات لتحديد الاتجاهات والمخاطر وعدم كفاءة التسعير/الفوترة</li><li>دعم onboarding العميل وضمان تقديم الخدمات المتفق عليها بالتنسيق مع الفرق الداخلية</li><li>تحليل إيرادات المحفظة، الأرصدة، وبيانات الخط الأنبوبي؛ إعداد تقارير للإدارة العليا</li><li>إجراء بحوث عن العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك تحليل المحافظ وفرص النمو ودعم إعداد المقترحات والمواد للموافقات الداخلية</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق لفهم تدفقات المعاملات وتحديد المخاطر، مع ضمان معايير الامتثال لمكافحة غسل الأموال</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات، المنتج، التنفيذ، والعمليات لتقديم خدمة عميل من الطراز الأول</li><li>دعم مبادرات تواصل العملاء، بما في ذلك الاجتماعات والمؤتمرات وأنشطة تغطية القطاع، والمساهمة كصوت العميل في المناقشات الداخلية بما يتماشى مع أهداف الشركة الأوسع</li></ul><p><strong>المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة</strong></p><br><ul><li>إتقان العربية والإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً)</li><li>درجة البكالوريوس (BA/BS) في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة عمل ذات صلة</li><li>مهارات تحليلية وتقنية وحل المشكلات قوية</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li><li>إتقان Excel، PowerPoint، وWord</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط</li></ul><p><strong>المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة</strong></p><br><ul><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني عبر الفرق</li><li>الانتباه للتفاصيل والفطنة التجارية</li><li>القدرة على إظهار فطنة تجارية قوية وانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بمبادرة شخصية وتلبية المواعيد النهائية الضيقة. </li><li>متواصل فعال وواثق بمهارات عرض قوية</li></ul><br> JPMorganChase، أحد أقدم المؤسسات المالية، تقدم حلولاً مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة وكثير من أبرز العملاء المؤسسيين والحكوميين في العالم تحت علامتي J.P. Morgan وChase. تعود تاريخنا لأكثر من 200 عام واليوم نحن رائدون في الخدمات المصرفية الاستثمارية والمصرفية للأفراد والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية وإدارة الأصول. <br> <p>نقدم حزمة مكافآت إجمالية منافسة تتضمن راتباً أساسياً يتحدد بناءً على الدور والخبرة والمهارة والموقع. قد يتلقى من في الأدوار المؤهلة عمولة و/أو مكافأة حافزية تقديرية، مدفوعة على شكل نقد و/أو أسهم قابلة للفقدان، ممنوحة تقديراً للإنجازات والمساهمات الفردية. كما نقدم مجموعة من المزايا والبرامج لتلبية احتياجات الموظفين، بناءً على الأهلية. وتشمل هذه المزايا تغطية صحية شاملة، ومراكز صحة ورفاهة في الموقع، وخطة توفير تقاعدية، ورعاية أطفال احتياطية، واسترداد الرسوم الدراسية، ودعم الصحة النفسية، وتوجيه مالي والمزيد. ستُزوَّد تفاصيل إضافية حول الإجمالي الإجمالي والتعويضات خلال عملية التوظيف.</p><br> <p>ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوة العمل العالمية لدينا مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يكرس فرصاً متكافئة ونولّي تنوعاً وشمولاً قيمة عالية في شركتنا. لا نُميز بناءً على أي سمة محمية، بما في ذلك العرق والدين واللون والمنشأ الوطني والجنس والخ orienta tion الجنسي وهوية الجنس وتعبير الجنس والعمر والحالة الزواجية أو الحالة كمتقاعد، أو الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. كما نقدم تسهيلات معقولة لمعتقدات وممارسات دينية للعاملين والمتقدمين، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. راجع أسئلةنا الشائعة للمزيد من المعلومات حول طلب التسهيل.</p><br> <p>JPMorgan Chase & Co. هي صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، بما في ذلك الإعاقة/المحاربين القدامى</p><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>Technical paper on Social Statistics: Produce a technical paper on refugee and displacement statistics in the Arab region, (Paper to include references lists as per UN style, first page of each reference used to be submitted also). Chapter on refugees and displaced persons statistics in the publication "Arab Society”: Literature review, data and narrative analysis, (chapter to include references lists as per UN style, first page of each reference used to be submitted also).<br> Work Location<br>Remote<br> Expected duration<br>4 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background In the Arab region, large gaps remain in demographic and social trend data that are essential for monitoring and evaluation of policies development planning. In addition, the existing data gaps raise questions about the need for improved national data collection procedures, enhanced data processing, analysis and estimation capacity, and better statistical dissemination systems. These needs have been identified by ESCWA Demographic and Social Statistics Section at the Statistics, Information Society, and Technology Cluster through questionnaires and numerous Expert Group Meetings (EGMs) with representatives of National Statistical Offices (NSOs) who have outlined the problems they are facing in producing reliable, and timely social and demographic data over time. In this vein, this project seeks to monitor data availability by reporting trends in a set of essential demographics and social indicators, which not only highlights the demographic and social reality of the region but also reveals the availability of data and how it has increased or deteriorated over time. Consequently, the Demographic and Social Statistics section in ESCWA is dedicated to enhancing the quality and availability of demographic and social statistics in the Arab region. This work supports informed decision-making and sustainable development efforts by providing reliable data on key social indicators. The primary objective is to support the Demographic and Social Statistics section in implementing its activities of the Work Plan for the year 2026. This will be translated in producing high-quality technical paper on social statistics, and drafting comprehensive chapter on refugees and displaced persons, for the publication "Arab Society: Demographic and Social Trends” in addition to contribute to support the work of Demographic and Social Statistics Section at the Statistics, Information Society, and Technology Cluster. Duties and Responsibilities 1. Technical paper on social statistics: o Produce a technical paper on refugees, displaced persons and statelessness statistics in the Arab region. The methodology is based on disk review, questionnaire addressed to member states, communication with member states and related international organizations. o This includes: i. Introduction and regional context ii. Objectives and scope of the paper iii. International concepts, definitions and statistical frameworks iv. Current status of refugee and displacement statistics in Arab States v. Main data sources: censuses, surveys, administrative records and humanitarian data Key data gaps and methodological challenges vi. Institutional coordination and role of national statistical offices vii. Opportunities for modernization, including GIS, digital tools and data integration viii. Capacity development needs, regional and international cooperation, including the role of ESCWA and partners ix. Recommendations and way forward for strengthening refugee and displacement statistics x. Annexes 2. Chapter on “refugees and displaced persons in the recurrent publication "Arab Society: Demographic and Social Trends: o Prepare a chapter on refugees and displaced persons statistics in the publication "Arab Society." This involves conducting reviews of literature, data analysis trends, and writing detailed and informative chapters that align with ESCWA's standards and objectives.<br> Qualifications/special skills<br>A Master’s degree in Demography, Statistics, Sociology, or related areas is required, a Ph.D. is desirable All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of ten years of experience in demographic and social statistics with focus on refugee and displaced persons' statistics is required. Previous experience in drafting reports and working on demographic and social statistics is desirable. Experience in data collection, management, and analysis is desirable. Familiarity with statistical concepts, sources, and methodologies is desirable. Proficiency in the use of statistical software and databases is desirable. Experience working with statistical offices in the region is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required, knowledge of Arabic is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

نحن نتوظف | مصمم داخلي<br><br>الموقع: لبنان<br>الشركة: AiHOM<br>الموقع الإلكتروني: https://www.aihom.com.lb<br><br>هل أنت شغوف بابتكار مساحات معيشة جميلة وتقديم تجارب عملاء استثنائية؟<br><br> AiHOM، أحد أبرز تجار التجزئة للأثاث ومواد المنزل في لبنان، يبحث عن مصمم داخلي موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا المتنامي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>الالتقاء بالعملاء لفهم احتياجات التصميم الداخلي والتفضيلات والميزانية لديهم.<br>تطوير مفاهيم تصميم داخلي إبداعية وحلول تخطيط المساحات.<br>التوصية بالأثاث، والإكسسوارات، والإضاءة والديكور التي تكمل كل مشروع.<br>إعداد لوحات المزاج، ومخططات الألوان، والتخطيطات، وعروض التصميم ثلاثي الأبعاد.<br>التنسيق مع فريق المبيعات لضمان رحلة عميل سلسة من الاستشارة حتى اكتمال المشروع.<br>البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات التصميم الداخلي والمواد ومجموعات الأثاث.<br>إجراء زيارات ميدانية عند الحاجة لأخذ القياسات وتقديم التوصيات المهنية.<br>ضمان رضا العملاء من خلال حلول تصميم عالية الجودة وخدمة ممتازة.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو مجال ذي صلة.<br>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في التصميم الداخلي، ويفضل ضمن صناعة الأثاث أو تأثيث المنازل.<br>معرفة قوية بتخطيط المساحات وتخطيطات الأثاث والمواد والأقمشة والتنسيق اللوني.<br>الإلمام بـ AutoCAD، SketchUp، 3ds Max، V-Ray، Photoshop، أو برامج تصميم مماثلة.<br>مهارات عرض وتواصل ممتازة.<br>التركيز على العملاء مع قدرات قوية في البيع والاستشارة.<br>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.<br>الطلاقة في العربية والإنجليزية (الفرنسية إضافة).<br>ما نقدمـه<br>حزمة رواتب تنافسية.<br>فرص النمو المهني ضمن منظمة تجزئة رائدة.<br>بيئة عمل احترافية وتعاونية.<br>فرص تعلم وتطوير مستمرة.<br><br>هل أنت مستعد لإحياء المساحات الملهمة؟<br><br>أرسل سيرتك الذاتية إلى hr@aihom.com.lb مع موضوع:<br><br>Interior Designer – AiHOM<br><br>زرنا: https://www.aihom.com.lb

وصف الدور<br>المحاسب هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع ومقرها بيروت، مع تعرض ونشاط تعاون عبر عملياتنا في دبي. <br>سيكون المحاسب مسؤولاً عن كلا المكتبين لـ: <br>• الحفاظ على سجلات مالية دقيقة ومحدثة، والتبليغ مباشرة إلى الإدارة العليا <br>• معالجة المعاملات اليومية وإجراء تسويات الحسابات <br>• إدارة وظائف الحسابات الدائنة والمدينة <br>• ضمان دقة إدخال البيانات ونزاهة المعلومات المالية <br>• إعداد البيانات المالية وتقارير الإدارة الدورية للمراجعة <br>• دعم عمليات التدقيق من خلال تنظيم وتوفير الوثائق المطلوبة <br>• مساعدة المدير المالي في الميزانية، والتوقعات، ومتابعة التدفق النقدي <br>• إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية على القيمة المضافة، وضمان الامتثال في الوقت المناسب للوائح <br>• تقديم الدعم التشغيلي والإداري عبر مختلف وظائف الأعمال حسب الحاجة <br>• التعاون مع مختلف الأقسام لدعم الأهداف الشاملة للشركة والأنشطة اليومية <br>المؤهلات<br>• أساس قوي في مبادئ المحاسبة وإدارة القيود العامة. <br>• الكفاءة في دوسةولفن (DOLPHIN) (وBrains) بالإضافة إلى أدوات MS Office (خاصة Excel) لتحليل البيانات والتقارير. <br>• خبرة في الحسابات الدائنة والمدينة والفوترة والتسويات ومراقبة التدفق النقدي. <br>• معرفة باللوائح الضريبية المحلية ومتطلبات الامتثال، مع خبرة في إعداد وثائق الضرائب والتدقيق. <br>• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والمهارات العددية مع اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة. <br>• مهارات اتصال مكتوبة وشفوية فعالة والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف. <br>• القدرة على الأولويات في المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية، والحفاظ على سرية المعلومات المالية. <br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو مجال إداري ذي صلة؛ <br>• يفضل خبرة سابقة في بيئة تجارة أو هندسة أو تصنيع. <br>إذا كنت مهتمًا ارسل سيرتك إلى info@tabet-engineering.com

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المشغل في هذا المنصب مسؤول عن الترحيب بالغُزّ والاعضاء في المسبح وتقديم المساعدة لهم خلال زيارتهم من أجل تحقيق أو تجاوز توقعاتهم مع الالتزام بمعايير الخدمة. يتم تنفيذ وظيفة موظف استقبال المسبح بشكل مُرضٍ عندما: تُراقب وتُتبع معايير النظافة بدقة. عندما يكون جميع النزلاء راضين 100٪ عن خدمات الفندق. موظف الاستقبال هو الانطباع الأول والأخير عن المسبح، لذا يجب أن يكون محترفًا للغاية ويخلق تجربة للضيوف. يرحب بجميع الزوار للمسبح بلطف وبتلقائية. عند مغادرة الزائر من المسبح، يشكره على زيارته ويدعوه للعودة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة في إدارة الضيافة</li><li>إجادة اللغة المحلية شفهيًا وكتابيًا (حسب الاقتضاء)</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li><li>خبرة مواجهة العملاء ضمن الاستقبال أو الواجهة الأمامية</li><li>الكتابة التجارية.</li><li>إدارة المخزون والتجزئة.</li><li>مستويات عالية من خدمة العملاء.</li><li>تشغيل نظام الهاتف.</li><li>التمكن من الحاسوب مع خبرة في أنظمة الحجوزات/قواعد البيانات الداخلية.</li><li>خبرة في تشغيل على مدى 7 أيام.</li><li>لملء هذا المنصب يجب أن يتوافق المرشح مع قيم Kempinski الأساسية، وبالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون: oriented people مولع بالرفاهية الأوروبية ريادي واثق من نفسه مقنع أخلاقي ذو جودة ملامح مميزة</li></ul><p></p></section>

إدارة عمليات المطبخ<br>الإشراف على عمليات القسم المطبخي اليومية وضمان تنفيذ الخدمة بسلاسة.<br>ضمان أن جميع الأطعمة تُجهز وتُقدَّم وتُعرض وفق الوصفات والمعايير والمواصفات المعتمدة.<br>المحافظة على الاتساق في المذاق والجودة وأحجام الحصص وتقديم جميع عناصر القائمة.<br>مراقبة إنتاج الطعام لضمان الخدمة في الوقت المناسب ورضا الضيوف.<br>تنسيق أنشطة المطبخ مع إدارة المطعم وفرق الخدمة الأمامية والخلفية.<br>تطوير القائمة والتميز الطهوي<br>تطوير ومراجعة وتحديث عروض القائمة اللبنانية بما يتماشى مع اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء.<br>إعداد قوائم موسمية وعروض خاصة وأطباق ترويجية.<br>مواءمة الوصفات وإجراءات الطهي لضمان الاتساق.<br>إجراء تذوق الأطعمة وتقييم الجودة بشكل منتظم.<br>الحفاظ على أصول المطبخ اللبناني مع إدخال مفاهيم مبتكرة حيثما كان ذلك مناسباً.<br>القيادة وإدارة الفريق<br>قيادة supervision وتدريب وتحفيز موظفي المطبخ.<br>إجراء التهيئة والتدريب المستمر لطاقم المطبخ.<br>تعيين الواجبات وإدارة جداول العمل لضمان وجود فريق كافٍ.<br>مراقبة أداء الموظفين وتوفير التوجيه والإجراءات التصحيحية عند اللزوم.<br>تعزيز العمل الجماعي والانضباط وبيئة عمل إيجابية.<br>المشاركة في التوظيف والمقابلات وتقييم كوادر المطبخ.<br>تكلفة الغذاء والرقابة على المخزون<br>مراقبة والتحكم في أهداف تكاليف الطعام.<br>ضمان التحكم في الحصص وتقليل الهدر الغذائي.<br>إدارة مستويات المخزون ومتابعة متطلبات الشراء.<br>مراجعة استهلاك المخزون وإجراءCounts مخزون منتظم.<br>التنسيق مع الموردين بخصوص جودة المنتج وتوفره.<br>تحليل تقارير تكلفة الطعام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم.<br>السلامة الغذائية والنظافة<br>التأكد من الامتثال التام لـ HACCP ولوائح سلامة الغذاء وسياسات الشركة.<br>الحفاظ على أعلى معايير نظافة المطبخ وتعقيمه.<br>إجراء فحوصات دورية لطرق التخزين والتحضير والتعامل مع الغذاء.<br>التأكد من الضوابط الحرارية الملائمة والتوسيم وتدوير المخزون (FIFO).<br>قيادة إجراءات تصحيحية تتعلق بمخاوف سلامة الغذاء ونتائج التدقيق.<br>ضمان الجودة<br>إجراء تذوق يومي لجميع العناصر المُعدة قبل الخدمة.<br>مراقبة تعليقات الضيوف وتنفيذ التحسينات عند الضرورة.<br>التأكد من أن جميع الأطباق تفي بمعايير الجودة للمطعم.<br>التعامل مع قضايا الجودة فوراً وتنفيذ إجراءات وقائية.<br>الميزانية وإدارة التكاليف<br>المساعدة في إعداد ميزانيات المطبخ وتوقعاته.<br>التحكم في تكاليف العمالة من خلال تنظيم جداول عمل فعالة وإدارة الإنتاجية.<br>مراقبة مصاريف المطبخ وتحديد فرص توفير التكاليف.<br>ضمان الاستخدام الأمثل للموارد دون المساس بالجودة.<br>التخطيط التشغيلي<br>تخطيط متطلبات الإنتاج بناءً على توقعات الأعمال.<br>التنسيق مع الإدارة بشأن الأحداث والترويج والوظائف الخاصة.<br>ضمان مستويات إعداد مناسبة لتلبية متطلبات التشغيل.<br>وضع خطط طوارئ لفترات الذروة والأحداث الخاصة.<br>الامتثال والتقارير<br>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل والإجراءات التشغيلية.<br>إعداد وتقديم التقارير المطلوبة المتعلقة بتكلفة الغذاء والمخزون والوظائف وأداء المطبخ.<br>المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم توصيات تشغيلية.<br>المؤهلات<br>دبلوم أو درجة في فنون الطهي أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.<br>يفضل شهادات HACCP وسلامة الغذاء.<br>الخبرة<br>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في الطهي<br>خبرة واسعة في المطبخ اللبناني الأصيل.<br>خبرة في إدارة مطابخ المطاعم ذات الأحجام الكبيرة.<br>خلفية قوية في تطوير القوائم والتحكم في تكاليف الطعام وقيادة المطبخ

الغرض من الوظيفة<br>نحن نبحث عن مشرف إنتاج للإشراف على فريق من المشغلين ضمن منطقة مكبس الأقراص (BT/LAT)، مع ضمان إنتاج فعال مع الالتزام الكامل بـ cGMP و SOPs والجودة والصحة والسلامة ومعايير الإنتاج.<br><br>المهام الأساسية<br><br>الإشراف وتنسيق أنشطة الإنتاج داخل منطقة مكبس الأقراص.<br>التأكد من الالتزام بـ cGMP، ووثائق الدُفعات المعتمدة، وSOPs، ومتطلبات الصحة والسلامة.<br>الإشراف على إعداد الآلة والتغيير بين الأحجام وتفريغ الخط وتجهيز المعدات.<br>مراجعة بيانات الإنتاج والمعلمات أثناء العملية والتسوية الكمية للدُفعات.<br>الحفاظ على سجلات إنتاج دقيقة والإبلاغ عن الانحرافات أو المشكلات المتعلقة بالمنتج.<br>التأكد من صيانة المعدات بشكل صحيح ومعايرتها والتحقق منها قبل الاستخدام.<br>متابعة النظافة والبيئة وظروف وتكييف الهواء لمنع التلوث والخلط.<br>تخصيص موارد الفريق وفقًا لجدولات الإنتاج والمتطلبات.<br>دعم تدريب الفريق وتطويره وتقييمات الأداء السنوية.<br>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة والأخلاقيات والتشغيل القانونية للشركة.<br>المؤهلات والخبرة<br>المؤهل الثانوي الفني/المؤسسة الفنية (TS/BT/LAT) أو ما يعادلها من تعليم تقني.<br>خبرة إنتاج لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في بيئة تصنيع أدوية.<br>الخبرة السابقة في عمليات مكبس الأقراص/الضغط أو التغليف بالحبوب تعتبر مفضلة جدًا.<br>معرفة قوية بـ cGMP وSOPs وعمليات الإنتاج ومتطلبات الصحة والسلامة.<br>مهارات إشراف فريق جيدة، وحل المشكلات، والتنظيم.<br>القدرة على العمل في بيئة إنتاج سريعة وتحديد الأولويات بفعالية.

Company Description <br>Silk Mile is an international transport & 3PL logistics services provider with a highly integrated group of experts, technology and a network of branch offices and partners in more than 127 countries that help customers by re-designing their supply chain and the delivery of goods. <br>Role Description <br> <br>We are looking for motivated interns to join our BPO operations team and support daily freight forwarding activities for Air and Sea shipments. <br>This internship is suitable for candidates who want to gain practical experience in logistics operations, shipment coordination, documentation, and follow-up. <br> <br>What do you do: <br> <br>• Support the team with Air and Sea shipment follow-up. <br>• Assist with Import and Export documentation. <br>• Help update shipment files and operational records. <br>• Follow up bookings, documents, agents, carriers, and customers. <br>• Support the team in tracking shipment status and pending actions. <br>• Assist with basic reporting and internal coordination. <br> <br>What we are looking for: <br> <br>• University student or fresh graduate in Logistics, Supply Chain, Business, International Business, or a related field. <br>• Fluent in English and Arabic, written and spoken. French is a plus. <br>• Organized, detail-oriented, and willing to learn. <br>• Good communication and follow-up skills. <br>• Comfortable using emails, Excel, and basic systems. <br>• Available to work on-site in Beirut. <br> <br>A plus <br> <br>• Basic knowledge of logistics, freight forwarding, shipping, or import/export documents. <br>• Previous internship or experience in operations, customer service, or documentation

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المشغول في هذا المنصب مسؤول عن توجيه والسيطرة على عمليات التدبير المنزلي اليومية في الطوابق أو في المناطق العامة لضمان أعلى معايير النظافة. يساعد مساعدي مديري التدبير المنزلي التنفيذيين ومديري التدبير المنزلي التنفيذيين في تخطيط القسم.<br><br><ul><li>توجيه توزيعات العمل للموظفين الإشرافيين وغير الإشرافيين بشكل فعال لضمان أن النزلاء وباقي الأقسام يتلقون خدمة فورية ومهذبة.</li><li>فحص المناطق العامة / الطوابق للتأكد من أن الأثاث والمرافق والمعدات نظيفة وبحالة جيدة ومُعتنى بها ومُعَدل استبدالها/تجديدها حسب الحاجة.. إذا كُلفت في الطوابق، فحص الغُرف وخاصة تلك المخصَّصة للنزلاء من فئة VIP وVVIP والنزلاء المعروفين الذين يعودون بشكل متكرر لضمان تلقيهم اهتماماً خاصاً بما يتوافق مع معايير الفندق.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى في قسم التدبير المنزلي وباقي الأقسام في جميع المسائل ذات الصلة التي تؤثر على المظهر المادي للفندق وحالة الغرفة، وإبقاءهم على اطلاع والمتابعة لقضايا متأخرة، فقد يكون ذلك تأكيداً لحالة الغرفة حتى أعمال الإصلاح التي يجب تنفيذها.</li><li>جدولة فحص دوري من قبل المشرفين لجميع مناطق التدبير المنزلي بما فيها الغرف المزدحمة والمشغولة وغير المشغولة.</li><li>التحكم في استخدام جميع وسائل الراحة ومواد التنظيف لضمان الالتزام بالميزانية وضمان الاستخدام المناسب للمعدات والأدوات.</li><li>مساعدة مساعدي مديري التدبير المنزلي التنفيذيين في متابعة إجراءات التدبير المنزلي بما في ذلك المفقودات والمُعثر عليه، والتحكم في المفاتيح، والأمن وإجراءات الطوارئ، والصحة والسلامة للموظفين والنزلاء.&nbsp;</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير/مضيف صالة يلعب دوراً محورياً في تشكيل تجربة الضيوف وعمليات المكان اليومية. هذا الدور يتجاوز إدارة المطاعم التقليدية. المرشح المثالي هو مضيف فطِن بطباع ضيافة قوية، قادر على خلق جو ترحيبي، بناء علاقات مع الضيوف، وقيادة فريق الصالة مع ضمان سير العمليات بسلاسة. سيكون مدير/مضيف الصالة مسؤولاً عن الحفاظ على معايير الخدمة ودعم نمو المبيعات.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>ترحيب الضيوف وجلوسهم</li><li>إدارة الحجوزات وتخصيص الطاولات</li><li>إقامة علاقات مع العملاء المنتظمين</li><li>ضمان تقديم خدمة منتبهة وشخصية للضيوف</li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بمهنية</li><li>خلق أجواء دافئة وحيوية ولا تُنسى</li><li>الإشراف وتنسيق الخدمة أثناء العمليات</li><li>قيادة ودعم فريق الخدمة</li><li>ضمان التواصل السلس بين الصالة والمطبخ</li><li>مراقبة جودة الخدمة ورضا الضيوف</li><li>الحفاظ على النظافة ومعايير العرض</li><li>إرشاد الضيوف لاختيار النبيذ</li><li>اقتراح أنواع النبيذ وتوافق الأطعمة</li><li>الترويج للنبيذ المميز، والتذوقات، والفعاليات</li><li>دعم التعليم المستمر للنبيذ ضمن الفريق</li><li>تشجيع فرص البيع الإضافي</li><li>دعم مبادرات الاحتفاظ بالعملاء</li><li>المساعدة في ترويج الفعاليات والت activations</li><li>تقديم أفكار لتحسين تجربة الضيف وزيادة الإيرادات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الضيافة أو إدارة المطاعم</li><li>مهارات قيادة وتواصل قوية</li><li>شغف بالضيافة وتجربة الضيف</li><li>معرفة بالنبيذ تُعد ميزة قوية</li><li>القدرة على العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع</li><li>بطلاقة العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة)</li></ul><p>الخصائص الشخصية</p><ul><li>شخصية دافئة ومرحبة</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>اتزان إيجابي ومظهر مهني</li><li>مضيف بطبعه مع مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط</li></ul><p>مؤشرات النجاح</p><ul><li>رضا عالي للضيوف</li><li>معدل تكرار العملاء قوي</li><li>سلاسة عمليات الخدمة</li><li>ثقافة فريق إيجابية</li><li>ثبات معايير الخدمة</li></ul><p></p></section>

نحن نبحث عن توظيف خريجين جدد في الهندسة (CE، CCE، EE، CS، SE) وتقنية المعلومات بامتلاك ازدواجية الجنسية. <br> <br>المركز مقره في مكاتبنا في بيروت، لبنان. <br> <br>متطلبات الوظيفة: <br>• درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، CCE، الهندسة الكهربائية، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. <br>• ازدواجية الجنسية – يحمل جواز سفر أجنبي <br>• القدرة على السفر حتى مواقع العملاء في منطقة الخليج <br>• التفكير النقدي وروح حل المشكلات <br>• مسؤول، مجتهد، ملتزم <br>• الرغبة في التعلم والقدرة على اتباع التعليمات <br>• مهارات تنسيق جيدة <br> <br>الفوائد والمكافآت: <br>نركز ليس فقط على توظيف أفراد يتميزون بالأداء ولكن أيضًا على تطويرهم. <br>التأثير الشخصي، الإرشاد، والعمل الجماعي هي فقط بعض الفوائد لبناء مسيرة مهنية معنا. <br>أرسل السير الذاتية إلى careers@emisoftech.com