وظائف لخريجي كلية التربية

Hirelebanese

مدير حوكمة المعلومات

On-site - لبنان - بيروت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مدير حوكمة معلومات سيقوم بإنشاء وتنفيذ والإشراف على الاستراتيجيات والبرامج المصممة لتقليل وتخفيف مخاطر أمن المعلومات عبر GlobeMed إلى مستوى مقبول للمؤسسة. سيوفر الدور وظيفة أمن معلومات وهندسة الثقة على مستوى المؤسسة، مع ضمان تعرف وإدارة متطلبات السرية والنزاهة والتوافر للأنظمة والموجودات المعلوماتية بشكل مناسب. المهام الرئيسية: تقديم التوجيه حول أمن المعلومات لفريق أمن المعلومات عبر قسم تكنولوجيا المعلومات المركزي والمؤسسة ككل. قيادة البرامج والعمليات لمراقبة بروز التهديدات الجديدة ونقاط الضعف، وتقييم التأثيرات ودفع الاستجابات حسب الضرورة. ضمان توفير نصائح تجارية واضحة وفي الوقت المناسب للإدارة التنفيذية حول قضايا رئيسية في أمن المعلومات والضمان. تأسيس قدرة وظيفية وهندسة لإدارة المخاطر وأمن المعلومات عبر المنظمة. التأكد من تمثيل أمن المعلومات والمخاطر بشكل كافٍ في المنتديات التجارية والحوكمية المعنية وأنه معروف ومتكامل جيدًا ومُعالج عبر المؤسسة. الإشراف وتنسيق جميع جوانب توافق نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) مع ISO 27001. إنشاء وإدارة وتقديم التدريب الفعّال لوعي أمن المعلومات للموظفين، ومراجعته. التأكد من امتثال جميع برامج تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. التعاون مع مالكي التطبيقات لفهم ومعالجة (حسب الاقتضاء) موقف المخاطر حول تطبيقات الأعمال والعمليات الرئيسية لبناء خطة الاستمرارية التجارية وخطة التعافي من الكوارث إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات عبر المؤسسة على فترات مناسبة. التأكد من فهم القضايا الرئيسية للمخاطر والتواصل والمتابعة في سجل المخاطر. التحقق بانتظام من وجود ضوابط أمن معلومات ومخاطر مطلوبة، مع رفع النتائج كلما وُجدت عدم امتثال ودفع التحسن. التأكد من دعم التدقيقات الداخلية والخارجية في تطوير خطة تدقيق استراتيجية سنوية المؤهلات التعليم: بكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات الخبرة/المعرفة: 13+ سنوات من الخبرة في مجال الأمن المتعلق شهادات الأمن مثل CISSP، CISM، CRISC، CEH مطلوبة بشدة المعرفة والخبرة بمعايير ومفاهيم ومبادئ وعمليات الأمن خبرة في أدوات الأمن الشائعة مثل مضاد الفيروسات، الجدران النارية، الشبكات الخاصة الافتراضية، أنظمة الوقاية/الكشف عن الاختراق، فحص الثغرات، قوائم السماح بالتطبيقات، بنية المفاتيح العامة، WAF، تسجيل ومراقبة حوادث الأمن، SIEM، تقاطع الأحداث، تقوية النظام، وإدارة سلامة الملفات المهارات/الكفاءات: القدرة على التعامل مع حوادث الأمن مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية والقدرة على التفاعل بفعالية مع كلا من الفريق التقني وفرق الأعمال

GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for an Information Governance Manager who will create, implement, and oversee the strategies and programs designed to reduce and mitigate information security risk across GlobeMed to a level tolerable to the organization. The role will establish and lead an enterprise-wide information security and assurance function, ensuring that confidentiality, integrity, and availability requirements of information systems and assets are identified and managed appropriately. <br> <br>Main Duties: <br> Provide direction on information security to the information security staff, across the central IT division, and enterprise-wide. <br> Lead programs and processes to monitor the emergence of new threats and vulnerabilities, assessing impacts and driving responses as appropriate. <br> Ensure that clear and timely business advice is provided to executive management on key information security and assurance issues. <br> Establish an information security and risk management functional capability and framework across the organization. <br> Ensure that information security and risk is adequately represented on relevant business and governance forums and is known, well-integrated, and addressed across the enterprise. <br> Oversee and coordinate all aspects of alignment of Information Security Management System (ISMS) with ISO 27001. <br> Create, manage, deliver to the staff, and review effective information security awareness training. <br> Ensure that all IT and information security programs are in compliance with applicable laws, regulations, and policies. <br> Collaborate with application owners to understand and address (as appropriate) the risk position around key business applications and processes to build the Business continuity Plan and Disaster Recovery Plan <br> Conduct information security risk assessments across the enterprise at suitable intervals. Ensure that key risk issues are understood, communicated, and tracked on the risk register. <br> Regularly verify that required information security and risk controls are in place, raising findings as noncompliance is found and driving improvement. <br> Ensure that internal and external audits are supported in development of an annual strategic audit plan <br> <br>Qualifications <br> <br>Education: <br>Bachelor’s degree in communication engineering, computer science or Information systems <br> <br>Experience/Knowledge: <br> 13+ years of experience in security related field <br> Security certifications such as CISSP, CISM, CRISC, CEH highly desired <br> Knowledge and expertise of security standards, concepts, principles and processes <br> Experience with common security tools such as Antivirus, Firewalls, VPNs, Intrusion Prevention/Detection Systems, Vulnerability Scanning, Application Whitelisting, Public Key Infrastructure, WAF, Security Incident Logging & Monitoring, SIEM, Event Correlation, OS hardening, and File Integrity Management <br> <br>Skills/Competencies: <br> Ability to handle security incidents <br> Strong written and verbal communication skills and ability to effectively interface with both technical and business staff

دوام كامل جولف تالنت

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>نبحث عن مدير مشروع تكنولوجيا معلومات متمرس ويتركّز على النتائج لقيادة وتنفيذ مبادرات تقنية معلومات استراتيجية عبر المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع بالكامل، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبميزانية مناسبة مع تحقيق أهداف الأعمال ومعايير الجودة. يجب أن يتوافر لدى المرشح المثالي مهارات قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة في بيئات الشركات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق للمشروعات IT من البدء حتى التسليم.</li> <li>تحديد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفِرق الفنية والموردين والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة.</li> <li>تطوير والحفاظ على خطط ومهام المشروع وتحديثات الوضع بالتفصيل.</li> <li>تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشكلات المشروع لتقليل أثرها على التسليم.</li> <li>إدارة ميزانيات المشروع والموارد والجداول الزمنية لضمان تنفيذ فعال.</li> <li>تسهيل اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات لجنة التوجيه.</li> <li>الامتثال بمعايير حوكمة المشروع والسياسات التنظيمية ومتطلبات الجودة.</li> <li>تتبّع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتمادات ومؤشرات الأداء الرئيسية إلى الإدارة العليا.</li> <li>دعم إدارة التغيير وضمان التنفيذ والتبني السلس للحلول الجديدة.</li> <li>تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong><br> لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات، مع خبرة مُثبتة في تسليم مشاريع تكنولوجيا معلومات مؤسسية معقدة. خبرة في إدارة المشاريع طوال دورة حياتها الكاملة. خبرة في بيئات المشاريع المرنة (Agile)، والشلالية (Waterfall)، أو البيئات الهجينة.</p> <p><strong>المهارات الفنية والمهنية</strong><br> فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وأطرها وأفضل الممارسات. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف والموردين ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. شهادات PMP، PRINCE2، Agile، Scrum Master، أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</p> <p><strong>المهارات الشخصية</strong><br> مهارات قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعّالة.</p></p><p></p>

<p><h4>Job description</h4> <p>We are looking for an experienced and results-oriented IT project manager to lead and deliver strategic IT initiatives across the organization. The successful candidate will be responsible for managing the full project lifecycle, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget while meeting business objectives and quality standards. The ideal candidate will possess strong leadership, stakeholder management, and communication skills, with extensive experience managing complex IT projects in enterprise environments.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead the planning, execution, monitoring, and closure of IT projects from initiation through delivery.</li> <li>Define project scope, objectives, deliverables, timelines, budgets, and resource requirements.</li> <li>Collaborate with business stakeholders, technical teams, vendors, and external partners to ensure successful project outcomes.</li> <li>Develop and maintain detailed project plans, schedules, and status reports.</li> <li>Identify, assess, and mitigate project risks and issues to minimize impact on project delivery.</li> <li>Manage project budgets, resources, and timelines to ensure efficient execution.</li> <li>Facilitate project meetings, workshops, and steering committee sessions.</li> <li>Ensure compliance with project governance standards, organizational policies, and quality requirements.</li> <li>Track and report project progress, milestones, dependencies, and key performance indicators to senior management.</li> <li>Support change management and ensure smooth implementation and adoption of new solutions.</li> <li>Foster collaboration and maintain effective communication among all project stakeholders.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <p><strong>Education</strong><br> Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Administration, or a related field.</p> <p><strong>Experience</strong><br> Minimum 10 years of experience in IT project management, with proven experience delivering complex enterprise IT projects. Demonstrated experience managing projects throughout the full project lifecycle. Experience working within Agile, Waterfall, or hybrid project environments.</p> <p><strong>Technical & professional skills</strong><br> Strong understanding of project management methodologies, frameworks, and best practices. Experience using project management tools such as Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, or similar tools. Good understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC). Experience managing cross-functional teams, vendors, and third-party service providers. PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master, or equivalent certifications are highly desirable.</p> <p><strong>Soft skills</strong><br> Excellent leadership, organizational, and stakeholder management skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage. Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain effective working relationships.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مشاريع تقنية المعلومات

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير مشروع تقنية معلومات متمرس يركز على النتائج لقيادة وتقديم مبادرات تقنية معلومات استراتيجية عبر المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية، مع تحقيق أهداف العمل ومعايير الجودة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تقنية معلومات معقدة في بيئات المؤسسات.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم.</li> <li>تحديد نطاق المشروع، الأهداف، الناتج النهائي، الجداول الزمنية، الميزانيات، ومتطلبات الموارد.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية والبائعين والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة.</li> <li>تطوير وصيانة خطط المشاريع المفصلة والجداول والتقارير الوضعية.</li> <li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشكلات المشروع لتقليل تأثيرها على تقديم المشروع.</li> <li>إدارة ميزانيات المشروع والموارد والجداول الزمنية لضمان التنفيذ بكفاءة.</li> <li>تسهيل اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات اللجنة التوجيهية.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير حوكمة المشاريع والسياسات التنظيمية ومتطلبات الجودة.</li> <li>تتبع وتقديم تقارير عن تقدم المشروع والمعالم والاعتماديات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.</li> <li>دعم إدارة التغيير وضمان التنفيذ السلس وتبني الحلول الجديدة.</li> <li>تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب مصلحة المشروع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong><br> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع تقنية المعلومات، مع خبرة مثبتة في تقديم مشاريع تقنية معلومات مؤسسية معقدة. خبرة في إدارة المشاريع طوال دورة حياتها الكاملة. خبرة في بيئات المشاريع أجايل، واتحادية، أو هجينة.</p> <p><strong>المهارات الفنية والمهنية</strong><br> فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع والأطر وأفضل الممارسات. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وJira وAzure DevOps أو ما يماثلها. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة في إدارة فرق عبر وظائف متعددة ومورّدين ومقدمي خدمات طرف ثالث. شهادات PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</p> <p><strong>المهارات الناعمة</strong><br> مهارات قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات التعامل مع الأشخاص قوية وبإمكانها بناء علاقات عمل فعّالة.</p></p><p></p>

Hirelebanese

بائع/ة تجاري

On-site - لبنان - بيروت ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

تعيين فرع أيهوم / استقرار موكاليز لموظف مبيعات<br>عنوان المنصب: بائع/ة تجاري<br>القسم: مبيعات التجزئة<br>المقاول: مدير الفرع<br>فئة الوظيفة: مستوىEntry<br>الدوام: <br> وردية صباحية: من 09 صباحًا حتى 06 مساءً<br> وردية مسائية: من 11 صباحًا حتى 08 مساءً<br> استراحة غداء لمدة ساعة، <br> يوم راحة واحد في الأسبوع <br> <br>ملخص المنصب:<br>يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على الترحيب بالعملاء وخدمتهم جيدًا، والعمل ضمن فريق والمساعدة في مهام صالة العرض. التواصل مع العملاء أثناء وبعد الزيارات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال المساعدة في تأثيث المنازل بالأبعاد والأحجام المناسبة المعطاة.<br> <br>المهام والمسؤوليات<br>• يرحب بالعميل في مساحة البيع. <br>• إدارة خدمة العملاء. تقديم خدمة العملاء لجميع العملاء ومساعدتهم. <br>• إنشاء وإدخال عملاء جدد على الجهاز اللوحي. <br>• إنشاء عروض أسعار للمبيعات على الجهاز اللوحي<br>• عرض، ترويج وبيع المنتجات/الخدمات باستخدام حجج قوية للعملاء الحاليين والمحتملين<br>• المتابعة مع العملاء بعد زيارتهم. <br>• التأكد من أن صالة العرض على المعايير وإكمال قائمة فحص صالة العرض اليومية أيضًا. <br>• المساعدة في مخزونات المواسم. <br>• تنفيذ عروض لواجهة العرض والداخل كما يوجهها الترويج البصري. <br>• تسعير صالة العرض. + فحص العناصر الناقصة في صالة العرض + طلب العناصر الجديدة. <br>• طلب رموز الباركود للإكسسوارات. <br>• اقتراح أحجام الأثاث، الأسلوب الزمني، اللون، القماش، والخشب بما يتوافق مع منزل العميل وباقي الفرش كما يتم مناقشته مع العميل، وأخذ القياسات لأغراض محددة أمام العميل. <br>• فك لفائف الستائر والسجاد لعرض تشكيلة الأقمشة للعميل<br>• إبرام الصفقات مع العملاء ومرافقتهم حتى باب الخروج. <br>• التواصل بخصوص توصيل العناصر إلى العميل. <br>• فحص حالة العناصر قبل تسليمها للعملاء. <br>• تدريب فريق جديد، مع متابعة تعريفهم وتوجيههم. <br>• الالتزام ب قواعد الشركة الداخلية وروح الفريق. <br>• بناء وترويج علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد من خلال الشراكة معهم وفهم احتياجاتهم. <br>• التحسين المستمر عبر ملاحظات العملاء <br>• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية المحددة مسبقًا. <br>• تزويد الإدارة بتقارير عن احتياجات العملاء والمشاكل والاهتمامات والأنشطة التنافسية وإمكانيات المنتجات والخدمات الجديدة. <br>• تقارير بناءً على احتياجات الإدارة وطلباتها. <br> <br>التعليم:<br>• دبلوم أو درجة BA. <br> <br>المهارات والمؤهلات:<br>• مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية. <br>• مهارات بيع وتفاوض ممتازة <br>• ترتيب الأولويات وإدارة الوقت والقدرات التنظيمية<br>• القدرة على كسب المصداقية فوراً مع العملاء<br>• احساس عالٍ بمعايير خدمة العملاء الصحيحة <br>• قدرات تحليلية وتحقيق الأهداف<br>• معرفة في مجال الأثاث<br> <br>المتقدمون المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم إلى: hr@aihom.com.lb

Aihom / Istikbal Moukalis Branch is hiring a Sales Associate <br>Position Title: Sales Associate Department: Retail Sales <br>Reports To: Branch Manager <br>Job Category: Entry Level <br>Timing: <br>AM Shift: 09 AM till 06 PM. <br>PM Shift: 11 AM till 08 PM <br>1 hour lunch break, <br>1 Day off per week <br> <br>Position Summary: <br>The perfect candidate should be able to greet and serve customers well, work within a team and assist in showroom duties. Communicating with customers during and after visits, as well as provide exceptional customer service by assisting with furnishing houses by the appropriate measurements and sizes given. <br> <br>Duties and Responsibilities <br>• Greets customer on sales floor. <br>• Customer service management. Provide customer service to all customers and assist them. <br>• Creating and entering new customers on the tablet. <br>• Creating sales quotations on the tablet <br>• Present, promote and sell products/services using solid arguments to existing and prospective customers <br>• Following up with customers after their visit. <br>• Making sure the showroom is up to standards as well as completing the daily showroom checklist. <br>• Assist with the seasonal inventories. <br>• Implements displays for window and interior as directed by Visual Merchandising. <br>• Pricing the showroom. + Checking the missing items in the showroom + ordering new items. <br>• Order barcodes for accessories. <br>• Suggests furniture size, period style, color, fabric, and wood that will complement customer's home and other furnishings. & Discuss size and measurements for the customer, as well as taking sizes for specific items in front of the customer. <br>• Unrolls bolts of curtains and carpets to display assortment of fabrics to customer <br>• Close deals with customers and walk them out to the door. <br>• Communicates for delivery of items to customer. <br>• Check the condition of the items before delivering it to the customers. <br>• Training new team, along with following up with their induction + orientation. <br>• Abide by Company internal rules as well as team spirit. <br>• Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. <br>• Continuously improve through customer feedback <br>• Meets pre-set monthly, quarterly and yearly sales targets. <br>• Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. <br>• Reports based on management needs and requests. <br> <br>Education: <br>• Diploma or BA degree. <br> <br>Skills & Qualifications: <br>• Strong communication skills, both written and oral. <br>• Excellent selling and negotiation skills <br>• Prioritizing, time management and organizational skills <br>• Ability to gain immediate credibility with customers <br>• High sense of proper customer service standards <br>• Analytical and Meeting targets abilities <br>• Knowledge of the furniture business <br> <br>Interested candidates can send their CV to: hr@aihom.com.lb

Hirelebanese

مهندس موقع

On-site - لبنان - بيروت ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

ملخص العمل: <br>يقِد المهندس الموقع الدعم الفني لفريق البناء في الموقع تحت إشرافه ويساعد في تنفيذ الأعمال والإشراف في مشروع معين. <br>المسؤوليات والمهام الأساسية: <br>1. يزوّد المشرفين بجدول الأنشطة التي ستتم على أساس يومي؛ <br>2. يُنشئ تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛ <br>3. يشرف على اختيار المواد وطلبها، والتأكد من أن جميع المواد المستخدمة مطابقة للمواصفات؛ <br>4. بالتنسيق مع المقاولين من الباطن، المخططين، الموردين ومقدري الكميات؛ <br>5. بالتنسيق مع ممثلي العميل بما في ذلك حضور الاجتماعات المنتظمة؛ <br>6. إنتاج رسومات تفصيلية معمارية، والتقديمات المتعلقة بالمواد وأوامر الشراء المرتبطة؛ <br>7. التحقق من المخططات والرسومات والكميات بدقة وإعداد التقارير حسب الحاجة؛ <br>8. يساعد في فحص الرسومات وتسليط الضوء على أي تناقضات والتنسيق مع قسم الهندسة المعمارية / قسم الميكانيك والكهرباء والسباكة لجميع المخططات والرسومات ذات الصلة؛ <br>9. إجراء حسابات قياس الكميات حسب المطلوب؛ مثال: قوائم القطع، كميات البلاط… <br>10. مراقبة تقدم الأنشطة مقابل الجداول المخطط لها؛ <br>11. التنسيق مع ممثلي الاستشاريين في عملية فحص واعتماد وتقديم معلومات لضمان قبول العمل؛ <br>12. التنسيق مع أعمال الهندسة للمقاولين من الباطن في الموقع بما في ذلك عمليات التفتيش الداخلية الميدانية قبل تقديم FIR أو CPR للمستشار و/أو ممثل العميل؛ <br>13. فحص وتوثيق تصريحات المقاول من الباطن بما في ذلك الرسومات والكميات المقدّرة؛ <br>14. التأكد من أن الإنتاجية ضمن معدلات الميزانية المسموح بها وأن الهدر في المواد وساعات العمل البشرية قد تم تقليله؛ <br>15. إصدار تقارير يومية وشهرية لتقديمها إلى مدير المشروع؛ <br>16. التأكد من أن الأعمال تتم وفق معايير الجودة والسلامة وبدء اختبارات المواد بشكل منتظم؛ فحوصات داخلية على أعمال المقاولين من الباطن قبل فحص المستشار؛ <br>17. الحفاظ على نظافة الموقع بالتنسيق مع المشرف حتى المعايير الشركة؛ <br>18. إعداد وتقديم الدفع الشهري للعميل/المستشار وفق مواصفات العقد؛ <br>19. التنسيق مع المستشار من خلال المراسلات الرسمية والطلبات من خلال تقديم طلبات فحص ميداني لكل نشاط؛ <br>20. إرسال التقديمات إلى المستشار: CVI، VO، CPR، RFI، وجميع أنواع التقديمات… <br>21. متابعة المخطط قبل أسبوعين من الجدول الزمني لأغراض المتابعة؛ <br>22. التنسيق مع التخصصات الأخرى حول جبهة العمل وتتابع الأنشطة وفق الجدول. <br>23. أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الطلب. <br>الخبرة العملية: <br>5 سنوات من الخبرة <br>التعليم الأكاديمي: <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / المعمارية <br>المعرفة الحاسوبية: <br>إتقان عالي لـ AutoCAD ومكتب Microsoft

JOB SUMMARY: <br>The Site Engineer provides technical support to the site construction team under his control and assists in the execution of works and supervision in an assigned project. <br>PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILTIES: <br>1 Provides the foremen with the schedule of activities to be carried out on daily basis; <br>2 generates daily and monthly reports for submission to the Project Manager; <br>3 Oversees the selection and requisition of materials , and ensure that all materials used are as per specifications; <br>4 Coordinates with subcontractors, planners, suppliers and quantity surveyors, etc.; <br>5 Coordinates with client representatives including attending regular meetings; <br> Produces architectural SDs, material submittals and related POs; <br>6 Checks plans, drawings, and quantities for accuracy and prepares reports as required; <br>7 Assists in examining drawings and highlighting any discrepancies and coordinates with the Architectural Department / MEP Department for all related plans and drawings; <br>8 Performs quantity take off calculations as required; example: cutting lists, tiles quantity order … <br>9 Monitors the progress of activities against planned schedules; <br>10 Coordinates the inspection approval process with the consultant’s representative(s) and provides information to secure work acceptance; <br>11 Coordinates the engineering works of sub-contractors on site including internal field inspections <br> before submitting FIR or CPR to consultant and/or client rep; <br>12 Checks and validates subcontractor's statements including drawings with estimated quantities; <br>13 Ensures that productivity is within the allowed budget rates and that materials and man-hour wastage is minimized; <br>14 Generates daily and monthly reports for submission to the Project Manager; <br>15 Ensures that works is being carried are in accordance to quality and safety standards and initiates on <br> regular basis material tests; Internal inspections on subcontractors work prior consultant inspection; <br>16 Ensure site cleanliness in coordination with the foreman, and up to the company standard <br>17 Preparation and submission of monthly payment to client/consultant as per contract specs <br>18 Coordinates with the consultant through official correspondences and requests by submitting Field Inspection Requests for each activity; <br>19 Sends submittals to the consultant: CVI, VO, CPR, RFI, all kind of submittals… <br>20 follow the planner two weeks ahead of schedule for monitoring purposes; <br>21 Coordinates with other disciplines about the work front and the sequence of activities as per schedule. <br>22 Performs other related duties as required. <br>WORK EXPERIENCE: <br>5 years of experience <br>ACADEMIC EDUCATION: <br>Bachelor Degree in Civil / Architectural Engineering <br>COMPUTER KNOWLEDGE: <br>High proficiency in AutoCAD and Microsoft Office

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

On-site - لبنان - بيروت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p>نطاق العمل يضطلع مدير التسويق الميداني بدفع الوعي والتفاعل وتوليد خطوط أنابيب قابلة للقياس عبر المسارات المباشرة والقنوات إلى السوق. التقارير إلى قائد التسويق الناشئ ومندمج ضمن فريق الإدارة الإقليمي الفرعي، يتماشى هذا الدور ارتباطًا وثيقًا مع العمل الإقليمي لتقديم خطة تسويق تعمّق المشاركة في الحسابات الإستراتيجية، تبني الزخم في المرونة البياناتية والأمن السيبراني، وتسريع اكتساب عملاء جدد من خلال شركاء القنوات. المرشح الناجح هو محترف تسويق مدفوع تجاريًا يمتلك سجل عائد على الاستثمار مثبت تم اكتسابه ضمن شركة برمجيات أو خدمات B2B كبيرة. المعرفة العميقة بـ ABM، الفعاليات الميدانية، الرقمي، الحملات المتكاملة، وتسويق القنوات/الحلفاء ضرورية. الدور يتطلب القدرة على التأثير في عدد من أصحاب المصلحة الإقليميين والتفاوض بفعالية ضمن مؤسسة عالمية مُهيكلة بنظام المصفوفة.</p><p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b></p><p>الاستراتيجية وتوليد خطوط الأنابيب</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الفرعية الإقليمية لرفع الوعي والتفاعل والطلب.</li><li>تنسيق وتنفيذ برامج توليد وتسريع خطوط الأنابيب بشكل مشترك مع المبيعات والقنوات.</li><li>تخطيط ميزانيات directe/direct channel لزيادة خطوط الأنابيب والعائد على الاستثمار.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الحساب المستهدف لدعم البيع القائم على الحساب.</li><li>البحث عن فرص للعمل مع شركاء التحالفات والأمن السيبراني لإطلاق عملاء جدد وتسريع خطوط الأنابيب.</li><li>قيادة وإدارة عملية الالتقاط والمتابعة النهائية للقيادة، وضمان تأهيلها في وقتها، وتنسيق أصحاب المصلحة بشكل فعال، وتقديم تقارير دقيقة، وامتلاك الكفاءة التشغيلية عبر جميع أنشطة التسويق.</li></ul><p>الفعاليات والحملات</p><ul><li>تولي ملكية كاملة لمشاركة الشركة في المعارض الإقليمية الرئيسية والفعاليات الصناعية، إدارة جميع مراحل المشروع من الاستراتيجية والتخطيط حتى التنفيذ وإدارة القيادات والمراقبة بالميزانية والتنسيق مع البائع والتقييم بعد الحدث.</li><li>اختيار وتصميم وإدارة الفعاليات المادية والافتراضية كجزء من مزيج التسويق العام.</li><li>ضمان استراتيجية رعاية متماسكة قبل الحدث وخلاله وبعده لزيادة المشاركة والاستجابة.</li><li>استخدام مزيج التسويق لإنشاء حملات محيطة للحسابات الإستراتيجية من خلال العروض التنفيذية والتحديثات الصغيرة واللعب الرقمية.</li><li>تطوير الملاحظات الإبداعية وتنفيذ حملات متكاملة لضمان اتساق الرسالة عبر جميع القنوات.</li><li>وضع وتنفيذ تقويم للفعاليات والأنشطة التي تعزز الحركة وتزيد تفاعل العملاء.</li><li>تقييم، استقبال، وإدارة البائعين المساهمين في برامج خلق الطلب المحلي.</li></ul><p>القنوات والتحالفات</p><ul><li>بالعمل مع مديري حسابات الشركاء، إدارة الشركاء الرئيسيين والتحالفات؛ تنفيذ وتتبع ميزانية PDFs مع التركيز على العملاء الجدد.</li><li>تمكين طرق سوق جديدة بما فيها مقدمي الخدمات السحابية ومقدمي خدمات البرمجيات كخدمة وشركات الاتصالات.</li><li>تعزيز علاقات الشركاء القوية وبرامج توليد العملاء المحتملين.</li></ul><p>محاذاة الفريق والتواصل</p><ul><li>التفاعل مع فرق المبيعات المباشرة وغير المباشرة لتنسيق وتواصل وتحسين أثر أنشطة التسويق بما في ذلك أيام الاتصال المرتبطة ب_Play Sales محددة.</li><li>التواصل والتوعية للفرق الإقليمية (المبيعات، مهندسو المبيعات، القناة والتجديدات) حول أنشطة التسويق الجديدة والمخطط لها بما في ذلك البرامج العالمية والإقليمية.</li><li>التنسيق المستمر مع أصحاب المصلحة الداخليين لتنفيذ المبادرات بنجاح وتحقيق النتائج.</li></ul><p>التقارير والتحسين</p><ul><li>التنبؤ والقياس والتقارير وتحسين أثر الخطة الفرعية وكذلك البرامج والمبادرات المحددة.</li><li>إنشاء وتطوير التقارير؛ تحليل البيانات والأرقام لاستخدامها في الحملات والأنشطة المستقبلية.</li><li>إدارة ميزانية التسويق، مراقبة الاستخدام الفعّال وفق الإرشادات، وتحسين التكاليف مع تقييم العائد على الاستثمار.</li><li>مسؤول عن التخطيط السنوي والمراجعات الربع سنوية داخل الإقليم الفرعي، بما في ذلك إدارة الميزانية والأنابيب وتتبع العائد على الاستثمار.</li><li>بناء والحفاظ وإدارة علاقات قوية مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة والشركاء والوكالات.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>متطلبات الوظيفة</p><ul><li>التميز التشغيلي - خبرة في إدارة تسويق الأعمال إلى الأعمال مباشرة وفي القنوات وقياس التقارير (تحويل القمة، خطوط الأنابيب، العائد على الاستثمار، نسبة الإسهام في الأعمال، إلخ).</li><li>القدرة المثبتة على الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وتسهيل سير العمل ودعم اتخاذ القرار.</li><li>خبرة في تطبيق التسويق القائم على الحساب.</li><li>سجل حافل في تحقيق النتائج ضمن بيئة مبيعات عالية الضغط.</li><li>سجل مثبت في دفع علاقات الشركاء القوية وبرامج توليد العملاء المحتملين.</li><li>روح الفريق؛ شغوف بسوق التكنولوجيا.</li><li>مركّز تجاريًا وموجه نحو الأهداف</li><li>التفصيلية والقدرة على إدارة المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيمية وتأثير قوية</li><li>نهج تسويق استشاري قوي للتواصل الفعّال مع فريق المبيعات ومجتمع شركاء القنوات</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة</li><li>فطنة تجارية ممتازة #LI-LM1</li></ul><p>التعليم</p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان.</p><p>الخبرة</p><p>خبرة ذات صلة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات.</p>

<p>Job Scope The Field Marketing Manager is accountable for driving awareness, engagement, and measurable pipeline across direct and channel routes to market. Reporting to the Emerging Marketing Leader and embedded within the sub-regional management team, this role aligns closely with the regional business to deliver a marketing plan that deepens engagement in strategic accounts, builds momentum in data resilience and cybersecurity, and accelerates net new logo acquisition through channel partners. The successful candidate is a commercially driven marketing professional with a proven ROI track record gained within a large B2B software or services company. Deep knowledge of ABM, field events, digital, integrated campaigns, and channel/alliances marketing is essential. The role demands the ability to influence multiple regional stakeholders and negotiate effectively within a global matrixed organization.</p><p><b>Main Duties and Responsibilities</b></p><p>Strategy & Pipeline Generation</p><ul><li>Develop and execute the sub-regional marketing strategy to drive awareness, engagement, and demand.</li><li>Orchestrate and implement pipeline generation and acceleration programs jointly with sales and channel.</li><li>Plan direct and channel budgets to maximize pipeline and ROI.</li><li>Develop and implement a target account strategy to support account-based selling.</li><li>Seek opportunities to work with Alliances and Security partners to drive net new leads and accelerate pipeline.</li><li>Drive and manage the end-to-end lead capture and follow-up process, ensuring timely lead qualification, effective stakeholder coordination, accurate reporting, and operational excellence across all marketing activities.</li></ul><p>Events & Campaigns</p><ul><li>Take full ownership of the company's participation in key regional trade shows and industry events, managing all project phases from strategy and planning through execution, lead management, budget control, vendor coordination, and post-event evaluation.</li><li>Select, devise, and manage physical and virtual events as part of the overall marketing mix.</li><li>Ensure a cohesive pre-event, at-event, and post-event nurture strategy to maximize engagement and response rates.</li><li>Use marketing mix to create surround programs for strategic accounts Executive Briefings, Micro-Briefings, and digital plays.</li><li>Develop creative briefs and implement integrated campaigns ensuring consistent messaging across all channels.</li><li>Develop and implement a calendar of events and activities that fosters traffic and increases customer engagement.</li><li>Evaluate, onboard, and manage vendors contributing to local demand creation programs.</li></ul><p>Channel & Alliances</p><ul><li>Working alongside partner account managers, manage key partners and alliances; execute and track PDF budget with focus on net new logos.</li><li>Enable new routes to market including XSPs, Telcos, cloud providers, and MSPs.</li><li>Drive strong partner relationships and lead generation programs.</li></ul><p>Team Alignment & Communication</p><ul><li>Engage with direct and indirect sales teams to coordinate, communicate, and optimize the impact of marketing activities including call-out days aligned to defined Sales Plays.</li><li>Communicate and educate regional teams (sales, SEs, channel, and renewals) on new and planned marketing activities including global and regional programs.</li><li>Continuously coordinate with internal stakeholders for successful initiative delivery and results.</li></ul><p>Reporting & Optimization</p><ul><li>Forecast, measure, report, and optimize the impact of the sub-regional plan as well as specific programs and initiatives.</li><li>Create and develop reports; analyze data and figures to be used in future campaigns and activities.</li><li>Manage the marketing budget, monitor effective utilization by adhering to guidelines, and optimize costs while assessing return on investment.</li><li>Accountable for annual planning and quarterly reviews within the sub-region, including budget and pipeline management and ROI tracking.</li><li>Build, maintain, and manage solid relationships with key industry players, partners, and agencies.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Position Requirements</p><ul><li>Operational excellence - experience managing B2B direct and channel marketing and reporting metrics (funnel conversion, pipeline, ROI, % contribution to the business, etc.).</li><li>Demonstrated ability to leverage AI tools to enhance productivity, streamline workflows, and support decision making.</li><li>Experience of account-based marketing implementation.</li><li>Proven track record in delivering in a high-pressured sales focused environment.</li><li>Proven track record in driving strong partner relationship and lead generation programs.</li><li>A team player; passionate about the technology market.</li><li>Commercially focused and target driven</li><li>Detail oriented and skilled at managing deadlines.</li><li>Strong organization and influencing skills</li><li>Strong consultative marketing approach to effectively engage with sales organization and channel partner community</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Excellent business acumen #LI-LM1</li></ul><p>Education</p><p>Bachelor s degree in Marketing or Advertising.</p><p>Experience</p><p>At least 8 to 10 years of relevant experience.</p>

Hirelebanese

مهندس أول في الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة

On-site - لبنان - بيروت ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي / تعلم آلي أول سيكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ودمج ونشر قدرات الذكاء الاصطناعي عبر GlobeMed. توفر الدور خبرة تقنية عليا في هندسة الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات، مع العمل عن كثب مع الفرق التجارية والتقنية لتقديم قدرات ذكاء اصطناعي موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع احتياجات المؤسسة.\n<br>\n<br>المهام والمسؤوليات:\n<br>\n<br> تصميم وتطوير قدرات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات وأطر الذكاء الاصطناعي الحديثة.\n<br> تطوير وتكامل وكلاء AI وواجهات برمجة التطبيقات والقدرات المستندة إلى MCP حيثما ينطبق ذلك.\n<br> تطوير وصيانة مكونات الواجهة الأمامية والخلفية الداعمة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.\n<br> تطبيق أدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة التطوير وجودة الكود.\n<br> تقييم واعتماد تقنيات وأطر وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي الناشئة.\n<br> ضمان أن تصاميم حلول الذكاء الاصطناعي تقابل قابلية التوسع والموثوقية والأمان وقابلية الصيانة.\n<br> العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لضمان معالجة بنية تحتية مناسبة ومتطلبات الشبكات والأمن والموارد.\n<br> رصد وتحسين الأداء التقني واستخدام الموارد في بيئات الذكاء الاصطناعي.\n<br> قيادة الاختبار Technical testing والتحقق من حلول الذكاء الاصطناعي قبل التنفيذ.\n<br> تقييم حلول الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والموثوقية والأداء وسهولة الاستخدام وقابلية التوسع.\n<br> تحديد القضايا التقنية والوظيفية وتنسيق حلها.\n<br> وضع أساليب اختبار مناسبة لنماذج AI والوكلاء والتكامل والتطبيقات.\n<br> تدريب وتقييم وتحسين نماذج التعلم الآلي على بيانات تاريخية للتحليل التنبئي.\n<br>\n<br>المؤهلات\n<br>\n<br>التعليم:\n<br>\n<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، تقنية المعلومات، أو مجال تقني ذي صلة.\n<br> يُفضل وجود درجة ماجستير ذات صلة أو شهادة AI/Cloud مهنية.\n<br>\n<br>الخبرة/المعرفة:\n<br>\n<br> 3-6 سنوات من الخبرة في منصات الذكاء الاصطناعي.\n<br> خبرة عملية قوية في تطوير ونشر تطبيقات وقدرات الذكاء الاصطناعي.\n<br> معرفة قوية بأدوات وأطر وواجهات برمجة التطبيقات والـ LLMs وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي الحديثة.\n<br> خبرة في الوكلاء AI و MCPs والتكاملات مع الذكاء الاصطناعي.\n<br> خبرة باستخدام أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات بمساعدة AI.\n<br> خبرة في العمل مع قواعد البيانات القديمة باستخدام SQL.\n<br> معرفة شاملة بالبرمجة باستخدام بايثون أو لغات مماثلة.\n<br> تكامل منصة التحكم في المصدر مثل GIT.\n<br> خبرة سابقة في العمل مع الخدمات الدقيقة الصغيرة (microservices)\n<br> يفضل وجود خبرة سابقة في أنظمة رسائل وقنوات تدفق البيانات كميزة إضافية.\n<br> معرفة بمنهجية Agile مع خبرة سابقة في أنظمة التذاكر مثل Jira كميزة إضافية.\n<br> خبرة في العمل على نماذج ML مع خبرة عملية باستخدام منصات مثل PyTorch.\n<br> اختبارات نموذج عملية، تقييم القياسات، وتحسين دقة نماذج التوقع ML

GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Senior AI / ML Engineer who will be responsible for designing, developing, integrating, and deploying AI capabilities across GlobeMed. The role provides senior technical expertise in AI engineering, application development, while working closely with business and technical teams to deliver reliable, scalable, and secure AI capabilities aligned with organizational needs. <br> <br>Duties & Responsibilities: <br> <br> Design and develop AI capabilities, applications, and AI-enabled workflows using modern AI tools and frameworks. <br> Develop and integrate AI agents, APIs, and MCP-based capabilities where applicable. <br> Develop and maintain front-end and back-end components supporting AI applications. <br> Apply AI-assisted coding tools to improve development efficiency and code quality. <br> Evaluate and adopt emerging AI technologies, frameworks, and development practices. <br> Ensure AI solutions are designed with appropriate scalability, reliability, security, and maintainability. <br> Work with ICT teams to ensure appropriate infrastructure, networking, security, and resource requirements are addressed. <br> Monitor and optimize the technical performance and resource utilization of AI environments. <br> Lead technical testing and validation of AI solutions prior to implementation. <br> Evaluate AI solutions for accuracy, reliability, performance, usability, and scalability. <br> Identify technical and functional issues and coordinate their resolution. <br> Establish appropriate testing approaches for AI models, agents, integrations, and applications. <br> Training, evaluating, and fine-tuning ML models on historical data for predictive analysis. <br> <br>Qualifications <br> <br>Education: <br> <br> Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Information Technology, or a related technical field. <br> Relevant Master's degree or professional AI/cloud certification is an advantage. <br> <br>Experience/Knowledge: <br> <br> 3-6 years of experience in AI Platforms. <br> Strong hands-on experience developing and deploying AI applications and capabilities. <br> Strong knowledge of modern AI tools, frameworks, APIs, LLMs, and AI development practices. <br> Experience with AI agents, MCPs, and AI integrations. <br> Experience using AI coding and AI-assisted software development tools. <br> Experience working with legacy Databases using SQL. <br> Hands on code knowledge using python or other similar languages. <br> Source Control platform integration example GIT. <br> Previous experience working with microservices <br> Prior work experience with message queues and streaming platforms is a plus. <br> Knowledge of Agile methodology with prior experience on ticketing systems like jira is a plus. <br> Experience working on ML models with hands on experience using platforms like pytorch. <br> Hands on model testing, metrics evaluation, and fine tuning for ML predictive models

Naukri Gulf

Field Officer

On-site - لبنان - بيروت ١١ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Applicants must be legally eligible to work in Lebanon. Recruitment & Selection Process: Written Test 50% - Passing grade: 60/100 - Highest 5 graded succeeding candidates to be considered for the interview Interview 50% Total average weighted score will identify the candidate selected for the position. What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats. Purpose The Weapon Contamination (WeC) Field Officer supports the implementation and follow-up of Weapons Contamination activities within the delegation s area of responsibility. The role contributes to the effective delivery of WeC programming by collecting, compiling, and analysing relevant information, supporting community-based activities, and maintaining contact with local authorities and stakeholders. Under the supervision of the WeC Field Manager, the post-holder supports evidence-based decision-making, strengthens information flows within the delegation, and contributes to the ICRC s efforts to reduce risks posed by weapon contamination to affected populations. Accountabilities & functional responsibilities • Support the WeC team in implementing, monitoring, and following up approved WeC activities in the field, in line with established plans and guidance. • Collect, compile, and maintain accurate WeC-related information, including contributing to the WeC Incident Database, ensuring data is timely, reliable, and appropriately documented. • Contribute to the assessment and analysis of the security, socio-economic, cultural, and political environment relevant to WeC activities, and share relevant observations with colleagues to inform operational decision-making. • Support capacity-building activities for national authorities and National Societies, under the supervision of the Risk Awareness Safer Behaviour (RASB) Field Officer, including participation in training, mentoring, and field-based support. • Contribute to written reporting on WeC activities, including field trip reports, activity reports, WeC casualty reports and manage the WeC Quarterly report as required. • Under the supervision of the WeC Field Manager, maintain working-level contacts with local authorities and community representatives to facilitate access, information exchange, and the smooth implementation of WeC activities. • Translate, interpret and document, as required, to support WeC activities, meetings, and engagement with local stakeholders. • Monitor and report events, trends, and contextual changes within the area of responsibility that may impact the ICRC s activities, providing timely and relevant information to support the setting of objectives and priorities. • When requested, stand in for the WeC Coordinator or WeC Field Manager and represent the WeC programme in internal and external meetings, within the limits of delegated authority. Certifications / Education required • Bachelor s degree in Social Sciences Professional experience required • 3 years of demonstrated experience in humanitarian field work, community engagement, or protection-related activities and 2 years in Humanitarian Mine Action experience. Desired skills • Leadership: Proficient • Accountability: Proficient • Teamwork & Collaboration: Proficient • Representing the ICRC: Proficient • Beneficiary & Client focused: Proficient • Dialogue with authorities/arms carriers: Proficient • Capacity building: Proficient • Result-based management cycle: Proficient • Context and dynamic analysis: Advanced • Community and outreach activities: Advanced • Security Awareness & Response: Proficient • WEC - CBRN policies, guidelines and recognition procedures (including modes of action): Basic • WEC - Conventional Weapons policies, guidelines and procedures (including modes of action) Basic • RASB methodology: Basic • WEC - Clinical effect over explosion: Basic • Report writing: Proficient • Translate, interpret and document WeC activities: Proficient • Monitior and report events, trends and contextual changes: Proficient • Flexibility in relation to overall job and context: Proficient Language • Arabic: Native. • English: Full professional working.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Social Sciences</p><p>3 years of demonstrated experience in humanitarian field work, community engagement, or protection-related activities and 2 years in Humanitarian Mine Action experience.</p><p></p></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<div><span style="font-size: 11px;"><b>محاسب أول (سلع استهلاكية سريعة التداول)</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المسمّى الوظيفي: محاسب أول</b></span>يصة: السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) المواقع:</div><div><span style="font-size: 11px;">لبنان نوع التوظيف: دوام كامل تقرير إلى: مدير المالية / المدير المالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">عن الدور</span></div><div><span style="font-size: 11px;">نحن نبحث عن محاسب أول عالي التحليلية والدقيق للانضمام إلى فريق المالية لدينا</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في لبنان. يجب أن يكون المرشح المثالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مسؤولاً عن الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، وضمان دقة السجلات المالية،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إدارة محاسبة المخزون، وضمان الامتثال الصارم للوائح الضرائب اللبنانية ومعايير المحاسبة. هذا الدور يتطلب محترفاً مبادرًا لديه خبرة قوية في ERP وفهم راسخ لبيئة FMCG سريعة الوتيرة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الرئيسية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المحاسبة العامة والتقارير المالية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستدير جميع جوانب دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. أنت مسؤول عن إعداد البيانات المالية الدقيقة وفي وقتها، بما في ذلك</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وبيانات التدفقات النقدية. تتضمن الدورة إجراء تسويات بنكية يومية، إدارة رصد التدفقات النقدية، ومراجعة قيود اليومية لضمان التصنيف الصحيح للحسابات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المخزون والمحاسبة التكاليف</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع FMCG، إدارة المخزون أمر حاسم. ستشرف على محاسبة المخزون، بما في ذلك تقييم المخزون، وحساب تكلفة البضائع المبيعة (COGS)، وتحليل الفوارق. ستتفاعل مع فريق سلسلة الإمداد والمستودعات لإجراء جرد مادي دوري وتسوية الاختلافات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتحليل التكاليف الصناعية والتشغيلية لتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">حسابات دائنة ومدينة (الشراء والقبض)</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستراقب وتدير تقارير Aging لحسابات الدائنة والمدينة. يجب ضمان المعالجة الفورية لمدفوعات الموردين والمتابعة بنشاط على الزبائنـ المدينة المستحقة. كما أن الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود الموردين وشروطهم وخصوماتهم جزء رئيسي من هذه المسؤولية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الامتثال الضريبي والتنظيمي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">عنصر حاسم في هذا الدور هو ضمان الامتثال للوائح المحلية. ستقوم بإعداد ومراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية الدورية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة (VAT)، وضرائب الرواتب، والضريبة على الشركات، وفقاً للوائح وزارة المالية اللبنانية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أيضاً ضمان الامتثال لمتطلبات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني (NSSF) وتسجيل الرواتب بدقة، مع البقاء مطّلعاً على التغيّرات في القوانين واللوائح الضريبية اللبنانية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التدقيق والرقابة الداخلية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستساعد في إعداد الجداول والوثائق لعمليات التدقيق الخارجية والداخلية، والتنسيق مباشرة مع مدققي الخارج لضمان سير العملية بسلاسة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن وضع، وتنفيذ، والحفاظ على ضوابط محاسبية داخلية وإجراءات تشغيل قياسية لحماية أصول الشركة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المطلوبة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعليم والشهادات</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أن تحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA هي مفضلة بشدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ينبغي أن تكون لديك خبرة محاسبية تتراوح من 5 إلى 7 سنوات بشكل تصاعدي، مع 2 إلى 3 سنوات على الأقل داخل قطاع FMCG أو الصناعة التحويلية. الخبرة في بيئات سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة أمر أساسي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المهارات الفنية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">معرفة قوية بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تكون لديك فهم عميق لقوانين الضرائب اللبنانية، VAT، ولوائح NSSF. الطلاقة في استخدام أنظمة ERP رئيسية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أمر أساسي. مهارات Excel متقدمة، بما في ذلك Pivot Tables وVLOOKUP ونمذجة مالية مطلوبة.</span></div><div><br></div><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يجب أن تحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA مفضلة بشدة.</li><li>يجب أن تكون لديك خبرة محاسبية تتراوح من 5 إلى 7 سنوات بشكل تصاعدي، مع 2 إلى 3 سنوات على الأقل داخل FMCG أو الصناعة التحويلية. تجربة في بيئات سريعة وتعدد الأولويات أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تكون لديك فهم عميق لقوانين الضرائب اللبنانية، VAT، ولوائح NSSF. الكفاءة في استخدام أنظمة ERP الرئيسية مثل SAP و Oracle و Microsoft Dynamics أمر أساسي. مهارات Excel متقدمة، بما في ذلك Pivot Tables وVLOOKUP ونمذجة مالية، مطلوبة.</li><li>يجب أن تتمتع بقدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة مع دقة عالية وانتباه للتفاصيل. مهارات اتصال وتفاعل بين فرق قوية أساسية، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام. يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية في بيئة سريعة.</li><li>الطلاقة المهنية باللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثًا) مطلوبة.</li></ul>

<div><span style="font-size: 11px;"><b>Senior Accountant (FMCG)</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>Job Title: Senior Accountant Indu</b>stry: Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) Location:</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Lebanon Employment Type: Full-Time Reports to: Finance Manager / Chief Financial Officer</span></div><div><span style="font-size: 11px;">About the Role</span></div><div><span style="font-size: 11px;">We are seeking a highly analytical and detail-oriented Senior Accountant to join our finance</span></div><div><span style="font-size: 11px;">team in the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) sector in Lebanon. The ideal candidate will</span></div><div><span style="font-size: 11px;">be responsible for overseeing the daily accounting operations, ensuring the accuracy of financial</span></div><div><span style="font-size: 11px;">records, managing inventory accounting, and ensuring strict compliance with Lebanese tax</span></div><div><span style="font-size: 11px;">regulations and accounting standards. This role requires a proactive professional with strong</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ERP experience and a solid understanding of the fast-paced FMCG environment.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Key Responsibilities</span></div><div><span style="font-size: 11px;">General Accounting and Financial Reporting</span></div><div><span style="font-size: 11px;">You will manage all aspects of the general ledger, including month-end and year-end closing</span></div><div><span style="font-size: 11px;">processes. You are responsible for preparing accurate and timely financial statements, including</span></div><div><span style="font-size: 11px;">balance sheets, income statements, and cash flow statements. The role involves performing</span></div><div><span style="font-size: 11px;">daily bank reconciliations, managing cash flow tracking, and reviewing journal entries to ensure</span></div><div><span style="font-size: 11px;">proper classification of accounts.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Inventory and Cost Accounting</span></div><div><span style="font-size: 11px;">In the FMCG sector, inventory management is critical. You will oversee inventory accounting,</span></div><div><span style="font-size: 11px;">including stock valuations, cost of goods sold (COGS) calculations, and variance analysis. You</span></div><div><span style="font-size: 11px;">will coordinate with the supply chain and warehouse teams to conduct periodic physical</span></div><div><span style="font-size: 11px;">inventory counts and reconcile discrepancies. Additionally, you will analyze manufacturing and</span></div><div><span style="font-size: 11px;">operational costs to identify areas for cost reduction and efficiency improvement.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Accounts Payable and Receivable</span></div><div><span style="font-size: 11px;">You will monitor and manage accounts payable and receivable aging reports. You must ensure</span></div><div><span style="font-size: 11px;">the timely processing of vendor payments and actively follow up on outstanding client</span></div><div><span style="font-size: 11px;">receivables. Maintaining accurate records of supplier contracts, terms, and discounts is also a</span></div><div><span style="font-size: 11px;">key part of this responsibility.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Tax and Regulatory Compliance</span></div><div><span style="font-size: 11px;">A critical component of this role is ensuring compliance with local regulations. You will prepare,</span></div><div><span style="font-size: 11px;">review, and submit periodic tax declarations, including Value Added Tax (VAT), payroll taxes, and</span></div><div><span style="font-size: 11px;">corporate income tax, in strict compliance with the Lebanese Ministry of Finance regulations.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">You must also ensure compliance with National Social Security Fund (NSSF) requirements and</span></div><div><span style="font-size: 11px;">accurate payroll accounting, while staying updated on changes in Lebanese tax laws and</span></div><div><span style="font-size: 11px;">regulations.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Audit and Internal Controls</span></div><div><span style="font-size: 11px;">You will assist in the preparation of schedules and documentation for external and internal</span></div><div><span style="font-size: 11px;">audits, liaising directly with external auditors to ensure a smooth process. You will also be</span></div><div><span style="font-size: 11px;">tasked with developing, implementing, and maintaining internal accounting controls and</span></div><div><span style="font-size: 11px;">standard operating procedures to safeguard company assets.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Required Qualifications</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Education and Certification</span></div><div><span style="font-size: 11px;">You must hold a Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a closely related field. A Master’s</span></div><div><span style="font-size: 11px;">degree is considered a plus. Professional certification such as CPA, CMA, or ACCA is highly</span></div><div><span style="font-size: 11px;">preferred.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience</span></div><div><span style="font-size: 11px;">You should have a minimum of 5 to 7 years of progressive accounting experience, with at least 2</span></div><div><span style="font-size: 11px;">to 3 years specifically within the FMCG or manufacturing industry. Experience with fast-paced</span></div><div><span style="font-size: 11px;">environments and managing multiple priorities is essential.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Technical Skills</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS) and Lebanese</span></div><div><span style="font-size: 11px;">accounting standards is required. You must have in-depth understanding of Lebanese tax laws,</span></div><div><span style="font-size: 11px;">VAT, and NSSF regulations. Proficiency in using major ERP systems such as SAP, Oracle, or</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Microsoft Dynamics is essential. Advanced Microsoft Excel skills, including Pivot tables,</span></div><div><span style="font-size: 11px;">VLOOKUP, and financial modeling, are required.</span></div><div><br></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>You must hold a Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a closely related field. A Master s degree is considered a plus. Professional certification such as CPA, CMA, or ACCA is highly preferred.</li><li>You should have a minimum of 5 to 7 years of progressive accounting experience, with at least 2 to 3 years specifically within the FMCG or manufacturing industry. Experience with fast-paced environments and managing multiple priorities is essential.</li><li>Strong knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS) and Lebanese accounting standards is required. You must have in-depth understanding of Lebanese tax laws, VAT, and NSSF regulations. Proficiency in using major ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics is essential. Advanced Microsoft Excel skills, including Pivot tables, VLOOKUP, and financial modeling, are required.</li><li>You should possess excellent analytical and problem-solving abilities with a high level of accuracy and attention to detail. Strong communication and interpersonal skills are essential, with the ability to collaborate effectively across departments. You must be able to work under pressure and meet tight deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Professional fluency in both English and Arabic (written and spoken) is required.</li></ul>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<div><span style="font-size: 11px;"><b>محاسب أول (سلع استهلاكية سريعة الحركة)</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المسمى الوظيفي: محاسب أول</b> </span>إنتاج: سلع استهلاكية سريعة الحركة (FMCG) الموقع:</div><div><span style="font-size: 11px;">لبنان نوع العمل: دوام كامل التقارير إلى: مدير المالية / المدير المالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">حول الدور</span></div><div><span style="font-size: 11px;">نحن نبحث عن محاسب أول عالي التحليل ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريق المالية لدينا</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) في لبنان. سيكون المرشح المثالي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مسؤولًا عن الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، وضمان دقة السجلات المالية،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إدارة محاسبة المخزون، وضمان الامتثال الصارم للوائح الضرائب اللبنانية والمعايير المحاسبية. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا مبادرًا يتمتع بخبرة قوية في نظم ERP وفهم راسخ لبيئة FMCG سريعة الوتيرة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الرئيسية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المحاسبة العامة والتقارير المالية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ستدير جميع جوانب دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. أنت مسؤول عن إعداد البيانات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الميزانيات العمومية، بيانات الدخل، وبيانات التدفق النقدي. تتضمن الدور إجراء</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المقارنات اليومية المصرفية، إدارة تتبع التدفق النقدي ومراجعة قيود اليومية لضمان</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التصنيف الصحيح للحسابات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المخزون والمحاسبة على التكاليف</span></div><div><span style="font-size: 11px;">في قطاع FMCG، إدارة المخزون أمر حاسم. ستشرف على محاسبة المخزون،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">بما في ذلك تقييمات المخزون، وحساب تكلفة البضاعة المباعة (COGS)، وتحليل الفوارق. ستتعاون مع فرق سلسلة التوريد والمستودعات لإجراء جرد مادي دوري وتسوية الاختلافات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتحليل تكاليف التصنيع والتشغيل لتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ال payable و Receivable</span></div><div><span style="font-size: 11px;">سوف تراقب وتدير تقارير aging للموردين والعملاء. يجب عليك ضمان</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المعالجة في الوقت المناسب لمدفوعات الموردين والمتابعة النشطة لتحصيل العملاء المستحقين. كما أن الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود الموردين وشروطهم وخصوماتهم جزء رئيسي من هذه المسؤولية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الامتثال الضريبي والتنظيمي</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مكوّن حاسم من هذه الوظيفة هو ضمان الامتثال للوائح المحلية. ستقوم بإعداد</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية الدورية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة (VAT)، والضرائب على الرواتب، و</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ضريبة الدخل المؤسسي، بما يتوافق بدقة مع لوائح وزارة المالية اللبنانية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب عليك أيضًا ضمان الامتثال لمتطلبات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF) و</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إعداد الرواتب بدقة، مع مواكبة التغييرات في قوانين الضرائب اللبنانية و</span></div><div><span style="font-size: 11px;">اللوائح.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الAudit والضوابط الداخلية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">سوف تساعد في إعداد الجداول والوثائق للجهات الخارجية والداخلية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">ال Audits، والتواصل مباشرة مع المدققين الخارجيين لضمان عملية سلسة. كما ستكلف بتطوير وتنفيذ والحفاظ على ضوابط محاسبية داخلية وإجراءات تشغيل قياسية لحماية أصول الشركة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المطلوبة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعليم والشهادات</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أن تحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. الدرجة الماجستير تعتبر ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA، CMA، أو ACCA مفضلة بشدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في المحاسبة المتقدمة، مع ما لا يقل عن 2</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إلى 3 سنوات خاصة ضمن صناعة FMCG أو التصنيع. الخبرة في بيئات سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة أمر أساسي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المهارات التقنية</span></div><div><span style="font-size: 11px;">معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تمتلك فهماً عميقاً لقوانين الضرائب اللبنانية،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">VAT، ومتطلبات NSSF. الكفاءة في استخدام أنظمة ERP رئيسية مثل SAP، Oracle، أو</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Microsoft Dynamics ضرورية. مهارات متقدمة في Excel بما في ذلك Pivot tables،</span></div><div><span style="font-size: 11px;">VLOOKUP، ونمذجة مالية مطلوبة.</span></div><div><br></div><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>يجب أن تحمل شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. شهادة الماجستير تعتبر ميزة. الشهادات المهنية مثل CPA، CMA، أو ACCA مفضلة بشدة.</li><li>ينبغي أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في المحاسبة، مع ما لا يقل عن 2 إلى 3 سنوات خاصة within FMCG or manufacturing. الخبرة في بيئات سريعة وتعدد الأولويات أمر أساسي.</li><li>معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمعايير المحاسبية اللبنانية مطلوبة. يجب أن تتمتع بفهم عميق لقوانين الضرائب اللبنانية، VAT، وNSSF. الكفاءة في استخدام أنظمة ERP رئيسية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics ضرورية. مهارات Excel المتقدمة، بما في ذلك Pivot tables وVLOOKUP والنمذجة المالية، مطلوبة.</li><li>يجب أن تمتلك قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصلية وشخصية قوية أساسية، مع القدرة على التعاون بفاعلية عبر الأقسام. يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية في بيئة سريعة.</li><li>الطلاقة المهنية في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مطعم

On-site - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>إدارة عمليات المطعم الفاخرة</h4> <p>الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة وراقية.<br> الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام والتقديم والأصالة وتناسق القائمة، مع التركيز الخاص على الأطباق اللبنانية التقليدية والفاخرة.<br> ضمان الالتزام الصارم بأنظمة سلامة الغذاء والنظافة وخدمات المطاعم الراقية.<br> التنسيق مع الشيف التنفيذي لتطوير القائمة والعروض الموسمية والمكونات اللبنانية الفاخرة.<br> إدارة مخزون المكونات الشرق أوسطية الخاصة، والنبيذ، والمنتجات المميزة.</p> <h4>القيادة وتطوير العاملين</h4> <p>القدوة بالأسلوب القيادي القوي والإيجابي الذي يلهم الاحترافية والتميز.<br> تعيين وتدريب وتوجيه موظفي الخدمة الأمامية والخلفية في آداب المطاعم الراقية، والمعرفة بالمطبخ اللبناني، وخدمة الضيوف المتركزة على العملاء.<br> إجراء تقييمات الأداء المنتظمة وجلسات التوجيه للحفاظ على فريق عالي الأداء.<br> تعزيز ثقافة الاحترام والتحفيز والخدمة المتمركزة حول الضيف.<br> ضمان امتثال الموظفين لتقنيات خدمة الطاولة المصقولة، ومعايير مزج النبيذ، وممارسات الضيافة الثقافية.</p> <h4>تجربة الضيف والضيافة</h4> <p>إيجاد أجواء دافئة ومرحبة وغنية ثقافياً تعكس روح الضيافة اللبنانية.<br> التفاعل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، واهتمام شخصي، وحل مشكلات أنيق.<br> التعامل مع حجوزات كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة وتجارب الضيوف المميزة بعناية وتكتم.<br> معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني للحفاظ على سمعة تناول طعام مرتفعة المستوى.</p> <h4>الإدارة المالية والإدارية</h4> <p>الإشراف على الميزانيات، والتنبؤ، والتقارير المالية لضمان الربحية.<br> مراقبة تكاليف الغذاء والمشروبات والعمل مع الحفاظ على معايير جودة المطاعم الفاخرة.<br> التفاوض مع موردي النبيذ اللبناني الباهظين والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة.<br> إدارة أنظمة نقاط البيع، والرواتب، والجدولة، وفوترة الموردين.</p> <h4>التسويق وتمثيل العلامة التجارية</h4> <p>دعم مبادرات التسويق التي تبرز المأكولات اللبنانية الراقية وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية.<br> الحفاظ على حضور قوي عبر الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات التقييم.<br> التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني، والليالي الثقافية، وتجارب طاولة الشيف.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات كمدير مطعم في بيئة تناول طعام راقية.</li> <li>قدرات قيادية قوية مع سجل في بناء وإدارة فرق عالية الأداء.</li> <li>معرفة عميقة بالمطبخ المتوسطي أو الأمريكي، وطقوس تناول الطعام الثقافية، وعناصر القائمة.</li> <li>مهارات اتصال شخصية وتواصل وحل نزاعات استثنائية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحترافية في بيئة فاخرة ذات ضغط عالٍ.</li> <li>توفر مرن، بما في ذلك المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل.</li> <li>يفضل وجود تعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل proudly تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الأحداث الوطنية (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.<br> في SIHAMCO، نحن لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية—ننشئه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونعمل ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتفوق الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>بناء إرث محلي الصنع</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً تماماً—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى مفهوم التصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجماهير المحلية والدولية.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقف SIHAMCO عند المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والرفاهية وتجارب العائلة والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. تشمل مشاريعنا المميزة The Groves وZodiaC Cuisine وLittle Krazy وLucaLand وLucaPark وThe Polar Ice Bar وMilk & Butter Nail Spa وKooz Karak وBirds of Eden وEl Lechazo وKhawaja Yanni وZama Zulu وHawanim Groves City وVida Vera وThe Groves Pizzeria وGem-In-I، مع عرض معنى الابتكار محلياً والتألق عالميًا.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير الآن، مع تخطيط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بقدر من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم يتوحدون بشغف للتميز. نحن ن nurture Careers، نشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>حزم رواتب تنافسية تتوافق مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر سفر إلى البلد لغير المواطنين</li> <li>الإقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li> Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>خبرة في العمل على فعاليات مميزة ضمن The Groves، موسم الرياض</li> <li>التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين الشغوفين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف مخضرم، توفر لك SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وشكل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Fine dining operations management</h4> <p>Oversee day-to-day operations to ensure a seamless, elegant, and refined dining experience.<br> Maintain high standards for food quality, presentation, authenticity, and menu consistency, with special emphasis on traditional and upscale Lebanese dishes.<br> Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and fine dining service protocols.<br> Coordinate with the Executive Chef on menu development, seasonal offerings, and premium Lebanese ingredients.<br> Manage inventory of specialty Middle Eastern ingredients, wines, and premium products.</p> <h4>Leadership & staff development</h4> <p>Lead by example with a strong, positive leadership style that inspires professionalism and excellence.<br> Recruit, train, and mentor front-of-house and back-of-house staff in fine dining etiquette, Lebanese culinary knowledge, and guest-focused service.<br> Conduct regular performance evaluations and coaching sessions to maintain a high-performing team.<br> Foster a respectful, motivated, and service-oriented culture.<br> Ensure staff adhere to refined table service techniques, wine pairing standards, and cultural hospitality practices.</p> <h4>Guest experience and hospitality</h4> <p>Create a warm, welcoming, and culturally rich atmosphere that reflects the spirit of Lebanese hospitality.<br> Engage with guests to ensure exceptional service, personal attention, and elegant problem resolution.<br> Handle VIP reservations, special occasions, and premium guest experiences with care and discretion.<br> Address guest concerns promptly and professionally to maintain an elevated dining reputation.</p> <h4>Financial & administrative management</h4> <p>Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure profitability.<br> Monitor food, beverage, and labor costs while maintaining fine dining quality standards.<br> Negotiate with premium suppliers of Lebanese wines, spices, meats, and specialty products.<br> Manage POS systems, payroll, scheduling, and vendor invoicing.</p> <h4>Marketing & brand representation</h4> <p>Support marketing initiatives that highlight upscale Lebanese cuisine, cultural dining experiences, and seasonal menus.<br> Maintain strong online and community presence, including reputation management on review platforms.<br> Plan and oversee special events such as Lebanese wine tastings, cultural nights, and chef’s table experiences.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years proven experience as a restaurant manager in a fine dining environment.</li> <li>Strong leadership capabilities with a track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>In-depth knowledge of Mediterranean or American cuisine, cultural dining rituals, and menu elements.</li> <li>Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills.</li> <li>Ability to maintain composure and professionalism in a high-pressure, luxury environment.</li> <li>Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Hospitality or business management education preferred.</li> </ul> <h4>About the company</h4> <p>SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.<br> At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house—from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them—crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets—but consistently surpasses—global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures include The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I, showcasing what it means to innovate locally and shine globally.<br> Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc., ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Competitive salary packages aligned with market standards and experience</li> <li>Visa (1 year temporary) and flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Career development and internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative and collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality and entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مجلس الدفاع والأمن برنامج المستشار

On-site - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>سيتم إكمال عملية الفرز خلال الأسابيع الأربعة المقبلة؛ وبسبب حجم المتقدمين الكبير، لا يمكننا الرد على استفسارات التقديم، وسيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الإدماج مدمج في مبادئ وقيم الحركة، حيث تلتزم بمبدأ عدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية وعدم التحيز، وهي مفتوحة للجميع كما يؤكده مبدأ الوحدة. نحن نتخذ خطوات باستمرار لتحسين التنوع والإدماج داخل المنظمة والتأكد من أنه مدمج في برمجتنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية للجميع ونرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقدم إلى مناصب في الصليب الأحمر الدولي. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ النوعين في موظفينا في المناصب الإدارية، كجزء من أهدافنا الاستراتيجية المؤسسية المتعلقة بالإدماج. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في لبنان. إشعار هام يجب أن يكون المتقدم قد أنهى وظيفته مع المؤسسة أو في الإطار الرسمي لإنهاء خدمته، حتى يكونوا قادرين قانوناً على توقيع عقد العمل عند الاختيار.</p><p>منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الهلال الأحمر والصليب الأحمر في جميع أرجاء العالم، نقوم بكل ما نستطيع لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة وصل الأسر وتحديد الأشخاص المفقودين ومساعدة المحتاجين أكثر من غيرهم، بغض النظر عمن هم وأي جانب من خط الجبهة ينتمون إليه. نتواصل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، غالباً بسرية، للضغط من أجل الوصول إلى المحتجزين وتحسين ظروفهم المعيشية وحث الامتثال للقانون الدولي الإنساني لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.</p><p>مستشار برنامج القوات المسلحة والأمن (FAS)، تحت إشراف مفوّض FAS الإقليمي، يساعد قسم الوقاية في تنفيذ برنامج FAS، بما في ذلك المشاركة في التخطيط والتنفيذ والتقييم والمتابعة أنشطة FAS كتدريب ونشر حول القانون الإنساني الدولي وقانون حقوق الإنسان الدولي. تحت إشراف مفوّض FAS الإقليمي، يحافظ/تحافظ على التواصل مع السلطات، خاصة العسكرية وغير العسكرية، على مستويات مختلفة، ويشارك في الاجتماعات مع مختلف أصحاب المداخل، في دور قيادي أو داعم خلال الأنشطة الاعتيادية والطوارئ.</p><p><strong>المسوؤليات الوظيفية</strong></p><ul><li>يشارك في إعداد وتنفيذ وتقييم ورصد أنشطة/دورات النشر، بما في ذلك تدريب المدربين ToT مع القوات العسكرية أو الأمنية حول القانون الإنساني الدولي (IHL)، وقانون حقوق الإنسان الدولي (IHRL) وأنشطة اللجنة الدولية؛ ويشمل ذلك تقديم جلسات محددة وتنظيم وإعداد مواد النشر والتقارير.</li><li>يشارك في صياغة استراتيجية FAS ودمجها في تمارين التخطيط السنوية، امتثالاً لأولويات وبرنامج التفويض الرئيسية.</li><li>يساهم في تطوير وتوطيد شبكة علاقات اللجنة الدولية ضمن القوات المسلحة والجهات الأمنية.</li><li>يساعد الوفد في فهم مختلف حوامل الأسلحة، ولمثل هذا الغرض يراقب الوضع السياسي والأمني في البلاد.</li><li>يحافظ على مكتبة منشورات اللجنة الدولية اللازمة لأنشطة FAS وتحديثها.</li><li>يسهم في تقديم المشورة المتعلقة بـ FAS للوفد عند الحاجة.</li><li>يدعم برامج الوفد المختلفة في مسائل FAS على مستوى مسؤوليته.</li><li>يمثل مفوّض FAS في غيابه.</li><li>يعزز بنشاط التعاون بين اللجنة الدولية والقوات المسلحة والأمن في لبنان.</li><li>يضمن إتمام تقارير ما بعد الأنشطة في الوقت المناسب ويُساهم في التقارير المؤسسية المتعلقة بمسائل الجيش والقوات الأمنية.</li></ul><p><strong>الشهادات / التعليم المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>حضر كلية قيادة عسكرية على مستوى الدراسات المتوسطة (BA).</li></ul><p><strong>الخبرة المهنية المطلوبة</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة تشمل التخطيط التنفيذي وأعمال النشر/النشر الميداني.</li><li>راتبة الرتبة من مقدم ركن إلى عقيد مع خبرة قيادية.</li></ul><p><strong>المهارات المرغوبة</strong></p><ul><li>القيادة: متقدم</li><li>المساءلة: متمكن</li><li>إدارة الأفراد: متمكن</li><li>العمل الجماعي والتعاون: متقدم</li><li>تمثيل اللجنة الدولية: متقدم</li><li>التركيز على المستفيد والمتعامل: متمكن</li><li>التحليل السياقي والديناميكي: متمكن</li><li>الاتصال: متمكن</li><li>شبكات وبناء العلاقات: متقدم</li><li>قانون حقوق الإنسان ومبادئ القانون الإنساني: متمكن</li><li>الحوار مع السلطات/حاملي الأسلحة: متمكن</li><li>التخطيط والتنظيم: متمكن</li><li>الاستشارة والاستشارة المهنية: متمكن</li><li>التعاون والتأثير: متقدم</li><li>إدارة تقديم التدريب: متقدم</li></ul><p><strong>متطلبات أخرى</strong></p><ul><li>معرفة جيدة بالبيئة الجغرافية أمر ضروري.</li><li>يفضل خبرة في عمليات عسكرية منذ النشر.</li><li>مهارات الشبكات والتواصل مثبتة ومطلوبة ويجب أن يكون مرتاحاً في التعامل مع ضباط عسكريين كبار والسلطات.</li><li>كفاءة الحاسوب.</li></ul><p><strong>اللغة</strong></p><ul><li>العربية: طلاقة.</li><li>الإنجليزية: العمل الاحترافي الكامل.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف التعريفي للمرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>حضر كلية قيادة عسكرية على مستوى الدراسات المتوسطة (BA).</li><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة بما في ذلك التخطيط التشغيلي والتن deployments.</li><li>رتبة مقدم ركن إلى عقيد مع خبرة قيادة.</li><li>معرفة جيدة بالبيئة الجغرافية أمر ضروري.</li><li>يفضل خبرة في عمليات عسكرية منشورة.</li><li>مهارات شبكات وتواصل مثبتة ومطلوبة ومريحة في التعامل مع كبار ضباط الجيش والسلطات.</li><li>إجادة الحاسوب.</li><li>العربية: طلاقة.</li><li>الإنجليزية: العمل بمستوى احترافي كامل.</li></ul>

<p>The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Applicants must be legally eligible to work in Lebanon. Important notice Applicants must have either already concluded their employment with the institution or in the formal process of ending their service, so that they are legally able to sign the employment contract upon selection.</p><p>Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.</p><p>The Armed Forces and Security (FAS) Program Adviser, under the direction of the Regional FAS Delegate, assists the Prevention Department in implementing the FAS program, including participation in the planning, execution, assessments and follow-up of FAS activities as training and dissemination on International Humanitarian Law and International Human Rights Law. Under supervision of the Regional FAS Delegate, s/he maintains contact with authorities, mainly military and other security forces at various levels, participating in meetings with different interlocutors, in a leading or supporting role during both regular activities and emergencies.</p><p><strong>Accountabilities & functional responsibilities</strong></p><ul><li>Participates in the preparation, execution, evaluation and monitoring of dissemination activities/courses, including Training of Trainers ToT with the military or security forces on international humanitarian law (IHL), international human rights law (IHRL) and ICRC activities; this includes delivering specific sessions as well as organizing and preparing dissemination materials and reporting.</li><li>Participates in drafting the FAS Strategy and integrating it in the annual planning exercise, in compliance with the delegation's main operational priorities and strategy.</li><li>Contributes to developing and consolidating the ICRC's network of contacts within the military and security forces.</li><li>Assists the delegation in the understanding of various arms carriers and, to this end, monitors the political and security situation in the country.</li><li>Maintains and updates the library of ICRC publications needed for FAS activities.</li><li>Contributes to providing FAS-related advice to the delegation on security matters whenever required.</li><li>Supports the various programs of the delegation in FAS-related matters, at his/her level of responsibility.</li><li>Represents the FAS Delegate in his/her absence.</li><li>Actively promotes the cooperation between ICRC and Armed and Security Forces in Lebanon.</li><li>Ensures timely completion of post-activity reports and contributes to institutional reports on matters relating to military and security forces.</li></ul><p><strong>Certifications / Education required</strong></p><ul><li>Bachelor s degree.</li><li>Attended a military staff college at the intermediate (BA) level of study.</li></ul><p><strong>Professional experience required</strong></p><ul><li>Minimum of 15 years experience including Operational Planning and Deployments.</li><li>Rank of Lt Colonel to Colonel with command experience.</li></ul><p><strong>Desired skills</strong></p><ul><li>Leadership: Advanced</li><li>Accountability: Proficient</li><li>People management: Proficient</li><li>Team work & collaboration: Advanced</li><li>Representing ICRC: Advanced</li><li>Beneficiary & client focus: Proficient</li><li>Context and dynamic analysis: Proficient</li><li>Communication: Proficient</li><li>Networking and Building Relationships: Advanced</li><li>Human rights law and humanitarian principles: Proficient</li><li>Dialogue with authorities/arms carriers: Proficient</li><li>Planning and Organizing: Proficient</li><li>Advisory and consultancy: Proficient</li><li>Collaboration & Influencing: Advanced</li><li>Training delivery management: Advanced</li></ul><p><strong>Other Requirements</strong></p><ul><li>Good knowledge of the geographical environment a must.</li><li>Experience in deployed military operations preferred.</li><li>Proven networking and communication skills required and comfortable engaging with senior military officers and authorities.</li><li>Computer proficiency.</li></ul><p><strong>Language</strong></p><ul><li>Arabic: Fluent.</li><li>English: Full professional working.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree.</li><li>Attended a military staff college at the intermediate (BA) level of study.</li><li>Minimum of 15 years experience including Operational Planning and Deployments.</li><li>Rank of Lt Colonel to Colonel with command experience.</li><li>Good knowledge of the geographical environment a must.</li><li>Experience in deployed military operations preferred.</li><li>Proven networking and communication skills required and comfortable engaging with senior military officers and authorities.</li><li>Computer proficiency.</li><li>Arabic: Fluent.</li><li>English: Full professional working.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

طباخ دي بارتي

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والرواتر. سحب الطعام من التخزين بالفريزر لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من أصناف الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم تقديم الطعام والشراب بالعروض وقوائم العناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي ومظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وركبك، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك والرفع والعميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفة.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل لا يميّز من حيث الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ميّزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>حيث تتداخل الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حيث حتى حين يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلي. كعضو في الفريق، ستصبح جزءاً من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث مرحب بالجميع، ندعم بعضنا البعض، وكل فندق مهم. نحن نوفر بالضبط ما يحتاجه الضيوف بطريقة سهلة وبسيطة. إذا كنت تبحث عن فرص لإراحة الضيوف في بيئة ودودة وأصيلة ومقبلة، انضم إلى فريقنا.</p> <p>بانضمامك إلى Four Points، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine, and approachable environment, join our team.</p> <p>In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي بارتيه

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، المشواة، الشوايات، والمحامص. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الزحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم، والاستشارة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li>التعليم: درجة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأكبر هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>حيث يلتقي الكلاسيكي الدائم بالتفاصيل الحديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حيث يمكن للمسافرين العالميين أن يعيشوا المحلي حتى لو كانوا مسافرين حول العالم. كعضو في الفريق، ستصبح جزءاً من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث الجميع مرحب بهم، وندعم بعضنا البعض، ويهم كل فندق. نحن نقدم تماماً ما يحتاجه الضيوف بشكل بسيط. إذا كنت تسعى لفرص لوضع الضيوف في راحة في بيئة ودودة، حقيقية، وسهلة الوصول، انضم إلى فريقنا.</p> <p>بالانضمام إلى Four Points، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مطعم

On-site - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p><h4>إدارة مطعم فخم</h4> <p>سيقود مديرو المطاعم الفخمة عملية الخدمة في المكان وتقديم مفاهيم طعام راقية ومتطورة باستمرار، مع توفير تجربة استثنائية للضيف داخل وجهة عشاء موسمية ديناميكية. يتطلب الدور فهماً قوياً للضيافة الفاخرة، معايير خدمة مصقولة، والقدرة على التكيف مع مفهوم يتمحور حول المطبخ المتوسطي / الأمريكي.</p> <p>سيكون المرشح الناجح قائداً واثقاً وملهمًا، مسؤولاً عن قيادة التميز في الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء، وضمان أن تعكس كل جوانب رحلة الضيف أعلى معايير الجودة والرقي والضيافة.</p> <p>الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية لمدة 6-7 أشهر.</p> <h4>1. إدارة عمليات المطعم الفاخر</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة ومصقولة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، والتقديم، والأصالة، وتناسق القائمة، مع تركيز خاص على أطباق لبنانية تقليدية وراقية.</li> <li>التأكد من الامتثال الصارم لإرشادات سلامة الغذاء والنظافة وخدمات المطاعم الفاخرة.</li> <li>التنسيق مع الشيف التنفيذي في تطوير القائمة، العروض الموسمية، ومكونات لبنانية فاخرة.</li> <li>إدارة مخزون من مكونات شرق أوسطية خاصة، ونبيذ، ومنتجات فاخرة.</li> </ul> <h4>2. القيادة وتطوير الموظفين</h4> <ul> <li>القيادة بالقدوة بأسلوب قيادي قوي وإيجابي يلهم الاحتراف والتميز.</li> <li>توظيف وتدريب وتوجيه موظفي الخدمة الأمامية والخلفية في آداب تناول الطعام الفاخر، والمعرفة بالمطبخ اللبناني، وخدمة مركزة على الضيف.</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وجلسات تدريب للحفاظ على فريق عالي الأداء.</li> <li>تعزيز ثقافة محترمة ومحفزة وخدمة-تركز على الخدمة.</li> <li>ضمان امتثال الموظفين لتقنيات خدمة الطاولة المصقولة، ومعايير مزامنة النبيذ، وممارسات الضيافة الثقافية.</li> </ul> <h4>3. تجربة الضيف والضيافة</h4> <ul> <li>إيجاد أجواء دافئة ومرحبة وغنية بالثقافة تعكس روح الضيافة اللبنانية.</li> <li>التفاعل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، والانتباه الشخصي، وحل المشكلات بأناقة.</li> <li>التعامل مع حجوزات كبار الشخصيات والفترات الخاصة وتجارب الضيوف المميزة بحرص وت discretion.</li> <li>معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل احترافي للحفاظ على سمعة تناول طعام راقية.</li> </ul> <h4>4. الإدارة المالية والإدارية</h4> <ul> <li>الإشراف على الميزانية والتوقعات والتقارير المالية لضمان الربحية.</li> <li>مراقبة تكاليف الطعام والشراب والعمالة مع الحفاظ على معايير جودة المطاعم الفاخرة.</li> <li>التفاوض مع موردين فخمين من النبيذ اللبناني والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة.</li> <li>إدارة أنظمة نقاط البيع والرواتب والجدولة وفوواتر الموردين.</li> </ul> <h4>5. التسويق وتمثيل العلامة التجارية</h4> <ul> <li>دعم مبادرات التسويق التي تبرز المطبخ اللبناني الراقي وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية.</li> <li>الحفاظ على حضور قوي على الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات التقييم.</li> <li>التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني، ليالي ثقافية، وتجارب طاولة الشيف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات كمدير مطعم في بيئة تناول طعام فاخر.</li> <li>قدرات قيادية قوية مع سجل من بناء وإدارة فرق عالية الأداء.</li> <li>معرفة عميقة بالمطبخ المتوسطي أو الأمريكي، الطقوس الثقافية للطعام، وعناصر القائمة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية وحل نزاعات استثنائية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على التماسك والمهنية في بيئة فاخرة وبضغط عالٍ.</li> <li>توافر مرن، بما في ذلك المساء، والعطلات، وعطلات نهاية الأسبوع.</li> <li>يفضل وجود تعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للمناسبات (NEC)، صيف الرياض وجدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطوّر الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—ننشئه من الأساس. منذ 2008، نتصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية ومعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>إعداد إرث محلي</h4> <p>كل العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس قلب وروح الثقافة السعودية، وفي الوقت نفسه تحظى باعتراف دولي. مع أكثر من 25 علامة محلية أصلية، لا تقتصر SIHAMCO على الحدود بل تتخطاها بشكل مستمر — في الترفيه، الضيافة، المأكولات والمشروبات، نمط الحياة، العافية، الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مغامراتنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي وعلى الصعيد الدولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة والاستعداد للتوسع الدولي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البدايات!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط للإطلاق في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالإبداع والابتكار والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف التميز. نحن nourisher لمسيرات مهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأشيرة ورحلات إلى البلد لغير المواطنين</li> <li>إقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقية داخلية – النمو معنا عبر الأقسام والفصول</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والانتباه للتفاصيل</li> <li>Exposure لعلامات الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في المأكولات والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>خبرة في العمل على فعاليات premium ضمن The Groves، Riyadh Season</li> <li>تنوع ثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وشكل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص المملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>Fine dining restaurant management</h4> <p>The fine dining restaurant managers will lead the front-of-house operation of a premium, ever-evolving dining concepts, delivering an exceptional guest experience within a dynamic seasonal destination. The role requires a strong understanding of luxury hospitality, refined service standards, and the ability to adapt to a concept centred around Mediterranean / American cuisine.</p> <p>The successful candidate will be a confident and inspiring leader, responsible for driving service excellence, developing high-performing teams, and ensuring every aspect of the guest journey reflects the highest standards of quality, sophistication, and hospitality.</p> <p>The role is based in Riyadh, Saudi Arabia for a 6-7 month period.</p> <h4>1. Fine dining operations management</h4> <ul> <li>Oversee day-to-day operations to ensure a seamless, elegant, and refined dining experience.</li> <li>Maintain high standards for food quality, presentation, authenticity, and menu consistency, with special emphasis on traditional and upscale Lebanese dishes.</li> <li>Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and fine dining service protocols.</li> <li>Coordinate with the executive chef on menu development, seasonal offerings, and premium Lebanese ingredients.</li> <li>Manage inventory of specialty Middle Eastern ingredients, wines, and premium products.</li> </ul> <h4>2. Leadership & staff development</h4> <ul> <li>Lead by example with a strong, positive leadership style that inspires professionalism and excellence.</li> <li>Recruit, train, and mentor front-of-house and back-of-house staff in fine dining etiquette, Lebanese culinary knowledge, and guest-focused service.</li> <li>Conduct regular performance evaluations and coaching sessions to maintain a high-performing team.</li> <li>Foster a respectful, motivated, and service-oriented culture.</li> <li>Ensure staff adhere to refined table service techniques, wine pairing standards, and cultural hospitality practices.</li> </ul> <h4>3. Guest experience and hospitality</h4> <ul> <li>Create a warm, welcoming, and culturally rich atmosphere that reflects the spirit of Lebanese hospitality.</li> <li>Engage with guests to ensure exceptional service, personal attention, and elegant problem resolution.</li> <li>Handle VIP reservations, special occasions, and premium guest experiences with care and discretion.</li> <li>Address guest concerns promptly and professionally to maintain an elevated dining reputation.</li> </ul> <h4>4. Financial & administrative management</h4> <ul> <li>Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure profitability.</li> <li>Monitor food, beverage, and labor costs while maintaining fine dining quality standards.</li> <li>Negotiate with premium suppliers of Lebanese wines, spices, meats, and specialty products.</li> <li>Manage POS systems, payroll, scheduling, and vendor invoicing.</li> </ul> <h4>5. Marketing & brand representation</h4> <ul> <li>Support marketing initiatives that highlight upscale Lebanese cuisine, cultural dining experiences, and seasonal menus.</li> <li>Maintain strong online and community presence, including reputation management on review platforms.</li> <li>Plan and oversee special events such as Lebanese wine tastings, cultural nights, and chef’s table experiences.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years proven experience as a restaurant manager in a fine dining environment.</li> <li>Strong leadership capabilities with a track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>In-depth knowledge of Mediterranean or American cuisine, cultural dining rituals, and menu elements.</li> <li>Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills.</li> <li>Ability to maintain composure and professionalism in a high-pressure, luxury environment.</li> <li>Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Hospitality or business management education preferred.</li> </ul> <h4>About the company</h4> <p>SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019.</p> <p>At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision.</p> <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> <p>All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences.</p> <h4>Our signature brands</h4> <p>Every brand under our umbrella proudly reflects the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in entertainment, hospitality, F&B, lifestyle, wellness, family & pet entertainment experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally.</p> <p>Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc., ensuring full legal protection and readiness for global expansion.</p> <h4>We are only getting started!</h4> <p>Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride.</p> <h4>People first</h4> <p>Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Competitive salary packages – aligned with market standards and experience</li> <li>Visa and flights into the country for non-citizens</li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Career development & internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>Join us</h4> <p>Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world.</p></p><p></p>

Hirelebanese

مدير مشروع كهرباء PV / SS / TL - أفريقيا

On-site - لبنان - بيروت ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مدير مشروع كهرباء<br><br>الموقع<br><br>مهمة مشروع مقرها أفريقيا. سيتم مناقشة موقع المشروع المحدد وترتيبات التعبئة مع المرشحين المختارين.<br><br>الفرصة<br><br>نحن نبحث عن مدير مشروع كهرباء ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ والتنسيق والتسليم للأعمال الكهربائية في مشاريع البناء الكبرى في أفريقيا. سيقوم المرشح الناجح بإدارة جميع أنشطة المشروع الكهربائي من التعبئة حتى الاختبار والتشغيل والتسليم، مع الحفاظ على المعايير المطلوبة للسلامة والجودة والتكلفة والبرنامج.<br><br>هذه وظيفة عليا قائمة على الموقع لمهني كهرباء عملي وذو وعي تجاري ولديه سجل قوي في إنجاز مشاريع بناء وبنية تحتية أو صناعية أو MEP مع الأسواق الأفريقية. الخبرة المثبتة في العمل مع فرق مشروع متعددة الثقافات، والمقاولين المحليين، والمستشارين، والموردين، والسلطات أمر أساسي.<br><br>تفاصيل الوظيفة<br>المتطلبات<br>المسمى الوظيفي<br>مدير مشروع كهرباء<br>نوع العمل<br>دوام كامل، مهمة مشروع<br>الموقع<br>مهمة مشروع مقرها أفريقيا<br>التبليغ إلى<br>مدير المشروع / مدير الإنشاءات<br>التخصص<br>كهرباء / بناء MEP<br><br><br><br><br>المهام الرئيسية<br><br>سيكون مدير المشروع الكهربائي مسؤولاً بالكامل عن تسليم الأعمال الكهربائية وفق النطاق المعتمد والمواصفات الفنية والرسومات والبرنامج والميزانية. ستقود فرق العمل الكهربائية في الموقع وستنسق عن كثب مع فريق المشروع الرئيسي وتخصصات MEP والاستشاريين والمقاولين والموردين وممثلي العميل.<br><br>المهام الرئيسية تشمل:<br>• التخطيط والتنظيم وإدارة جميع أنشطة البناء الكهربائية، بما في ذلك التعبئة، تسلسل العمل، تخصيص الموارد، التثبيت، الاختبار، التشغيل والتسليم.<br>• مراجعة الرسومات الكهربائية والمواصفات وBOQ ومتطلبات المشروع؛ تحديد التناقضات الفنية ومشاكل التنسيق ومخاطر القابلية للبناء قبل أن تؤثر على التقدم.<br>• تنسيق التركيبات الكهربائية مع الأعمال المدنية والمعمارية والميكانيكية والسباكة والحريق والسلامة الحياتية والأنظمة ELV وICT والأنظمة المتخصصة.<br>• تطوير ومراقبة جداول عمل كهربائية مفصلة وخطط القوى البشرية واحتياجات المعدات وجداول المواد وأولويات الشراء.<br>• قيادة والإشراف على المهندسين والمشرفين والفنيين والمقاولين من الباطن الكهربائيين لتحقيق أهداف الإنتاج والجودة المخططة.<br>• إدارة أداء المقاولين من الباطن وإنتاجية الموقع وتوافر جبهات العمل والامتثال لطرق العمل المعتمدة وإجراءات الفحص.<br>• مراجعة ومراقبة تقديم المواد الكهربائية والرسومات التنفيذية والعيّنات والبيانات الفنية وخطط الاختبار ووثائق التشغيل والضمان.<br>• ضمان الحل السريع ل RFIs وتعليمات الموقع ومسائل التنسيق التصميمي والتVariations والمسائل الفنية.<br>• مراقبة تكاليف المشروع والميزانيات الكهربائية والكميات واستهلاك المواد والإنتاجية وتغييرات الطلبات والمطالبات التجارية المحتملة؛ توفير توقعات دقيقة لإدارة المشروع.<br>• تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في جميع نطاق العمل الكهربائي.<br>• تنسيق عمليات الفحص والاختبار والتشغيل والتوثيق النهائي مع الجهات المعنية.<br>• إعداد وتقديم تقارير تقدم دورية تغطي الأعمال المنجزة وحالة البرنامج والقوى البشرية والتوريدات والمشاكل الفنية والمخاطر والإجراءات التصحيحية.<br>• بناء علاقات عمل فعالة مع الاستشاريين والعملاء والفرق المحلية والسلطات والبائعين والمقاولين من الباطن في بلد المشروع.<br><br>المؤهلات والخبرة المطلوبة<br>المجال<br>الحد الأدنى من المتطلب<br>التعليم<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص مرتبط بشكل وثيق. التسجيل المهني ميزة.<br>الخبرة الإجمالية<br>لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في البناء الكهربائي أو تنفيذ MEP، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور مدير مشروع كهرباء أو إدارة كهرباء عليا.<br>خبرة أفريقيا<br>يتطلب خبرة مثبتة في تنفيذ الأعمال الكهربائية في مشاريع البناء في دولة أفريقية واحدة على الأقل.<br>خلفية المشروع<br>الخبرة في مشاريع بناء كبيرة النطاق أو بنية تحتية أو صناعية أو طاقة أو ضيافة أو رعاية صحية أو تجارية أو تطويرات مختلطة مفضلة.<br>الخبرة الفنية<br>معرفة قوية بتوزيع الكهرباء المنخفض والمتوسط الجهد، والإضاءة، والطاقة، والتأريض، وحماية البرق، والمولدات، وخيارات UPS وATS ونظام ELV والاختبار والتشغيل والتسليم.<br>القدرات التجارية<br>القدرة على إدارة الميزانيات وتقارير التكاليف والتغييرات وحزم المقاولين والتخطيط الشرائي والإنتاجية.<br>البرمجيات<br>الإلمام بـ AutoCAD وMS Office وأدوات تخطيط أو تقرير المشاريع. المعرفة بـ BIM/Revit ميزة.<br>اللغات<br>الإنجليزية المهنية ضرورية. الفرنسية أو العربية أو البرتغالية أو قدرة اللغة المحلية ذات الصلة ميزة.<br><br><br><br><br>ملف المرشح<br><br>

Electrical Project Manager <br> <br>Location <br> <br>Africa-based project assignment. The specific project location and mobilization arrangements will be discussed with shortlisted candidates. <br> <br>The Opportunity <br> <br>We are seeking an experienced Electrical Project Manager to lead the planning, execution, coordination, and delivery of electrical works for major construction projects in Africa. The successful candidate will manage all electrical project activities from mobilization through testing, commissioning, and handover, while maintaining the required standards for safety, quality, cost, and programme. <br> <br>This is a senior site-based role for a practical, commercially aware electrical professional with a strong record of delivering complex building, infrastructure, industrial, or MEP projects in African markets. Proven experience working with multicultural project teams, local subcontractors, consultants, suppliers, and authorities is essential. <br> <br>Position Detail <br>Requirement <br>Job Title <br>Electrical Project Manager <br>Employment Type <br>Full-time, project-based assignment <br>Location <br>Africa-based project assignment <br>Reporting To <br>Project Director / Construction Manager <br>Discipline <br>Electrical / MEP Construction <br> <br> <br> <br> <br>Key Responsibilities <br> <br>The Electrical Project Manager will take full responsibility for the delivery of electrical works in accordance with the approved scope, technical specifications, drawings, programme, and budget. The role will lead site electrical teams and coordinate closely with the main project team, MEP disciplines, consultants, subcontractors, suppliers, and client representatives. <br> <br>Key responsibilities include: <br> <br>• <br>Plan, organize, and manage all electrical construction activities, including mobilization, work sequencing, resource allocation, installation, testing, commissioning, and handover. <br> <br>• <br>Review electrical drawings, specifications, BOQs, and project requirements; identify technical discrepancies, coordination issues, and constructability risks before they affect progress. <br> <br>• <br>Coordinate electrical installations with civil, architectural, mechanical, plumbing, fire and life-safety, ELV, ICT, and specialist systems. <br> <br>• <br>Develop and monitor detailed electrical work programmes, manpower plans, equipment needs, material schedules, and procurement priorities. <br> <br>• <br>Lead and supervise engineers, supervisors, foremen, technicians, and electrical subcontractors to achieve planned production and quality targets. <br> <br>• <br>Manage subcontractor performance, site productivity, work-front availability, and compliance with approved method statements and inspection procedures. <br> <br>• <br>Review and control electrical material submittals, shop drawings, samples, technical data, testing plans, and commissioning documentation. <br> <br>• <br>Ensure timely resolution of RFIs, site instructions, design coordination matters, variations, and technical issues. <br> <br>• <br>Monitor project costs, electrical budgets, quantities, material consumption, productivity, change orders, and potential commercial claims; provide accurate forecasts to project management. <br> <br>• <br>Enforce health, safety, environmental, and quality requirements throughout the electrical scope of work. <br> <br>• <br>Coordinate inspections, testing, energization, commissioning, snagging, and final handover with relevant stakeholders. <br> <br>• <br>Prepare and submit regular progress reports covering completed works, programme status, manpower, procurement, technical issues, risks, and corrective actions. <br> <br>• <br>Build effective working relationships with consultants, clients, local teams, authorities, vendors, and subcontractors in the project country. <br> <br>Required Qualifications and Experience <br> <br>Area <br>Minimum Requirement <br>Education <br>Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a closely related discipline. Professional registration is an advantage. <br>Overall Experience <br>At least 10 years of electrical construction or MEP delivery experience, including a minimum of 5 years in an Electrical Project Manager or senior electrical management role. <br>Africa Experience <br>Demonstrated experience delivering electrical works on construction projects in one or more African countries is required. <br>Project Background <br>Experience on large-scale building, infrastructure, industrial, energy, hospitality, healthcare, commercial, or mixed-use developments is preferred. <br>Technical Expertise <br>Strong knowledge of LV and MV electrical distribution, lighting, power, earthing, lightning protection, generators, UPS, ATS, ELV systems, testing, commissioning, and handover requirements. <br>Commercial Capability <br>Ability to manage budgets, cost reports, variations, subcontract packages, procurement planning, and productivity. <br>Software <br>Proficiency in AutoCAD, MS Office, and project-planning or reporting tools. Knowledge of BIM/Revit is an advantage. <br>Languages <br>Professional English is essential. French, Arabic, Portuguese, or relevant local-language capability is an advantage. <br> <br> <br> <br> <br>Candidate Profile <br> <br>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

المساعد ومسؤول الاتصالات المؤقتة

On-site - لبنان - بيروت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>سيتم إكمال عملية الفرز خلال الأسابيع الأربع القادمة؛ نظرًا لكثرة المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات الطلبات، سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الإدماج مدمج في مبادئ وقيم الحركة حيث تلتزم بعدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية والحياد، وهي مفتوحة للجميع كما تؤكده مبدأ الوحدة. نحن نواصل اتخاذ خطوات لتحسين التنوع والإدماج داخل المؤسسة وضمان دمجهما في برمجاتنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد وندعو جميع المؤهلين للتقدم إلى وظائف لدى اللجنة الدوليّة للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ النوع الاجتماعي للموظفين في مناصب الإدارة، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالإدماج. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونيًا للعمل في لبنان. ماذا نفعل؟ منذ 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نقوم بكل ما في وسعنا لتقديم المساعدة المنقذة للحياة، وإعادة وصل الأسر، وتحديد الأشخاص المفقودين، ومساعدة المحتاجين أكثر من غيرهم، بغض النظر عن هويتهم أو الجهة التي يقفون بجانبها في جبهات القتال. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، غالباً بشكل سري، داعين للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحث الالتزام بالقانون الإنساني الدولي لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية. الغرض: يوفر مساعد آمنIM (المسؤول الإضافي وتحليل المعلومات) دعمًا إداريًا عالي المستوى ويراقب إدارة المعلومات، تحت إشراف المساعدة التنفيذية ومسؤول IM. يعمل كمرجع لأنشطة تخفيف مخاطر إدارة المعلومات في الوفد. المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفية معلومات الإدارة: تحت إشراف مساعد IM التنفيذية (EAIMO): • متابعة عملية المراقبة الفعالة لممارسات أمن المعلومات في الوفد. • تطوير ومراقبة سياسة الوصول يملك المستخدمون الوصول إلى المعلومات التي يحتاجونها لأداء واجباتهم، بما في ذلك عضوية المجموعة ومراقبة الوصول. • إدارة ومراقبة مساحات التعاون وقواعد البيانات، بما في ذلك الوصول، وتحديث المعلومات في أدوات المرجع. • التأكد من أن نقل المعلومات يتم باستخدام المنصات الصحيحة. • إجراء تقييم لاستخدام أدوات غير ICRC في الوفد، الأسباب الكامنة وتقديم حلول مؤسسية عند توفرها. • مراقبة البريد الوارد الوظيفي، وتوزيع الرسائل الواردة على أصحاب المصلحة والدوائر المعنية. • تنظيم، الإشراف، وإدارة استخدام مجموعة من أدوات التعاون (مثل TS) وقواعد البيانات. • تحديث المعلومات العامة في أدوات المرجع (قواعد البيانات أو غيرها). • مع استثناءات معينة تفرضها الحالة، العمل كمدير وصول وربما مدير حسابات • صياغة ومراجعة المراسلات والعروض التقديمية الداخلية ومحاضر الاجتماعات وغيرها من الوثائق، وتبادل المعلومات بين المستخدمين عند الحاجة التدريب والدعم: • إيجاز جميع الموظفين الجدد بشكل منهجي حول المواضيع المذكورة أعلاه، وتدريب جميع المستخدمين بانتظام والتأكد من الامتثال للقواعد والإجراءات. • التأكد من أن جميع الموظفين يعرفون ويطبقون قواعد ICRC المتعلقة بالمراسلات وبروتوكول ICRC. • الحفاظ على معلوماتهم ومهاراتهم محدثة في أدوات إدارة المعلومات التابعة لـICRC، الحلول الرقمية والمنصات المؤسسية (البريد الإلكتروني، مشاركة المعلومات، إدارة السجلات، الشبكة الداخلية، إلخ)، إعلام المستخدمين بالأدوات الجديدة وترويج تبني الميزات والوظائف الجديدة. الزيارات الميدانية: • مساعدة EAIMO ومنسق IM في زيارات إلى وفود فرعية للتحقق من احتياجات الزملاء والتحديات وتقديم التدريب اللازم. الشهادات / التعليم المطلوب • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المهنية المطلوبة • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مساعدة المحترفين رفيعي المستوى ويفضل ضمن منظمة دولية، أو NGO، أو بيئة متعددة الجنسيات، وسنتين من الخبرة في دعم المستخدمين، التدريب، وبناء القدرات. المهارات المرغوبة • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: أساسي • العمل الجماعي والتعاون: خبير • تمثيل ICRC: متقدم • التركيز على المستفيدين والعملاء: خبير • إدارة المعلومات: كفء • الدعم الإداري والتنفيذي: متقدم • المحو الأمّي الرقمي (MS Office، SharePoint، Outlook): متقدم • السرية والاحترافية: متقدم • الانتباه إلى التفاصيل: متقدم • التدريب ودعم المستخدم: متقدم • التخطيط والتنظيم: متقدم • إدارة الأحداث: بارع • الاتصال الكتابي: متقدم • الاتصال الشفهي: كفء • الحلول: كفؤ • التكيف: كفؤ • العربية: أمّيّة أصلية. • الإنجليزية: العمل المهني الكامل ما نقدمه • حزمة الراتب: 2 120 3 095 دولار أمريكي/شهر (وفق سلم رواتب ICRC، ستحدد عمليات تعیین الراتب الإعداد العادل بما يتوافق مع مؤهلات المتقدم ومتطلبات الوظيفة). • بدل النقل: 13$ في اليوم. • راتب الشهر الثالث عشر يدفع في ديسمبر، على أساس pro rata بما يتوافق مع الفترة التي عمل فيها. • مراجعة/زيادة الراتب: سنويًا • الإجازة السنوية: 20 يوم عمل تقويمي من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا، وفقًا للفترة المنصرفة. • التأمين الصحي: تغطية تأمينية كاملة (لا كه-نظام NSSF) - 90% من رسوم القسط ضمن الفئة B تغطيها ICRC؛ خيار الترقية إلى فئة أعلى متاح بتكاليف إضافية. تشمل التغطيات: داخلياً: بما في ذلك الحالات القائمة / خارجياً: زيارات الطبيب، الأدوية، تحاليل مخبرية، خدمات علاجية (العلاج الطبيعي)، جلسات العلاج النفسي • خطة الادخار التقاعدي الدولية (IRSP): مساهمة قيمتها 11.5% من راتبك الشهري، وتدفع هذه المدخرات بنهاية الخدمة كمبلغ مقطوع. • مزايا أخرى خاضعة للقواعد واللوائح الداخلية: بدل ارتفاع تكلفة المعيشة (HCLA)، بدل تعليم، تعويض النظارات، فرص التعلم والتطوير المهني، فرص التنقل الداخلي المؤدية إلى أدوار مغتربة معلومات إضافية • </p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مساعدة محترفين رفيعي المستوى ويفضل ضمن منظمة دولية، NGO، أو بيئة متعددة الجنسيات، وسنتين من الخبرة في دعم المستخدمين والتدريب وبناء القدرات.<br>• القيادة: أساسي<br>• المساءلة: متقدم<br>• إدارة الأشخاص: أساسي<br>• العمل الجماعي والتعاون: خبير<br>• تمثيل ICRC: متقدم<br>• المركز المستهدف للمستفيدين والعملاء: خبير<br>• إدارة المعلومات: كفؤ<br>• الدعم الإداري والتنفيذي: متقدم<br>• الثقافة الرقمية (MS Office، SharePoint، Outlook): متقدم<br>• السرية والاحترافية: متقدم<br>• الانتباه إلى التفاصيل: متقدم<br>• التدريب ودعم المستخدم: متقدم<br>• التخطيط والتنظيم: متقدم<br>• إدارة الأحداث: بارع<br>• الاتصال الكتابي: متقدم<br>• الاتصال الشفهي: كفؤ<br>• الحلول: كفؤ<br>• التكيف: كفؤ<br>• العربية: أمِّيّة أصلية.<br>• الإنجليزية: العمل المهني الكامل</p>

<p>The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Applicants must be legally eligible to work in Lebanon. What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats. Purpose The Assistant & IM Officer provides (high-level) administrative support and oversees information management, under the supervision of the Executive Assistant & IM Officer. S/he acts as a reference person for information management risk mitigation activities in the delegation. Accountabilities & functional responsibilities Information management: Under the supervision of the Executive Assistant IM Officer (EAIMO): • Practically follows up on the active monitoring of information security practices in the delegation. • Development and monitoring of access policy users have access to the information they need to perform their duties includes group membership and access monitoring. • Manages and monitors collaborative spaces and databases, including access, and updates information in the reference tools. • Ensures transfer of information is done using the correct platforms. • Performs assessment on the use of non-ICRC tools in the delegation the underlying reasons and provides institutional solutions where available. • Monitors the functional mailbox, distributes incoming messages to the relevant interlocutors and departments. • Organizes, supervises and manages the use of a range of collaborative tools (i.e. TS) and databases. • Updates general information in the reference tools (databases or others). • With certain exceptions dictated by the situation, act as access manager and possibly account manager • Drafts and finalizes correspondence, internal presentations, meeting minutes and other documents, shares information among users when needed. Training and support: • Briefs systematically all new staff on above-mentioned subjects, trains regularly all users and ensures compliance with rules and procedures. • Makes sure that all staff know and apply ICRC rules regarding correspondence and ICRC protocol. • Keeps their knowledge and skills up to date on ICRC Information Management tools, digital solutions and institutional platforms (e-mail, information-sharing, records-management, intranet, etc.), informs users on new tools and promotes the adoption of new features and functionalities. Field visits: • Assist the EAIMO and IM Coordinator with visits to the SubDelegations to check the colleagues needs, challenges and provide the necessary training. Certifications / Education required • Bachelor s degree in Business Administration, Information Management or a related field. Professional experience required • A minimum of 3 years of demonstrated experience in assisting high level professionals preferably within an international organization, NGO, or multinational environment and 2 years of experience in user support, training, and capacity building. Desired skills • Leadership: Basic • Accountability: Advanced • People Management : Basic • Teamwork & Collaboration: Expert • Representing the ICRC: Advanced • Beneficiary & Client focused: Expert • Information Management: Proficient • Administrative & Executive Support: Advanced • Digital Literacy (MS Office, SharePoint, Outlook): Advanced • Confidentiality & Professionalism: Advanced • Attention to Detail: Advanced • Training & User Support: Advanced • Planning & Organization: Advanced • Events Management: Proficient • Written Communication: Advanced • Verbal Communication: Proficient • Problem Solving: Proficient • Adaptability: Proficient Language • Arabic: Native. • English: Full professional working What we offer • Salary Package: 2 120 3 095 USD/Month (As per ICRC salary scale, salary setting processes will determine fair setting in coherence with the qualifications of the applicant and the requirements of the job). • Transportation Allowance: 13$ per day. • 13th Month of salary paid in December, pro rata basis in accordance with the period worked. • Salary Review/Increase: annually • Annual Leave: 20 calendar working days of paid leave per year, pro rata basis in accordance with the period worked. • Health Insurance: Full insurance coverage (no co-NSSF) - 90% of premium fees under the class B covered by the ICRC; option for class upgrade is available with extra charges. Coverings include: In-Patient: including pre-existing cases / Out-Patients: Doctor Visits, Medicines, Laboratory tests, Therapeutical services (Physiotherapy, Psychotherapy sessions) • International Retirement Saving Plan (IRSP): a contribution valued at 11.5% of your monthly salary, these savings are paid by the end of service as a lump sum. • Other benefits subject to internal rules and regulations: High Cost of Living Allowance (HCLA), Schooling allowance, Eyeglasses Reimbursement, Learning and career development opportunities, Internal mobility opportunities leading to expatriate roles. Additional information • </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>• Bachelor s degree in Business Administration, Information Management or a related field.<br>• A minimum of 3 years of demonstrated experience in assisting high level professionals preferably within an international organization, NGO, or multinational environment and 2 years of experience in user support, training, and capacity building.<br>• Leadership: Basic<br>• Accountability: Advanced<br>• People Management : Basic<br>• Teamwork & Collaboration: Expert<br>• Representing the ICRC: Advanced<br>• Beneficiary & Client focused: Expert<br>• Information Management: Proficient<br>• Administrative & Executive Support: Advanced<br>• Digital Literacy (MS Office, SharePoint, Outlook): Advanced<br>• Confidentiality & Professionalism: Advanced<br>• Attention to Detail: Advanced<br>• Training & User Support: Advanced<br>• Planning & Organization: Advanced<br>• Events Management: Proficient<br>• Written Communication: Advanced<br>• Verbal Communication: Proficient<br>• Problem Solving: Proficient<br>• Adaptability: Proficient<br>• Arabic: Native.<br>• English: Full professional working</p>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Data Specialist

On-site - لبنان - بيروت الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

<p>Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Data Specialist interacts with counterparts, officers and technical staff in relevant organizational units in data engineering, data science and other data specialists, data owners and subject matter experts to develop and implement the databases, data collection systems and data analytics that optimize statistical efficiency and quality. It also interacts with external counterparts in the UN funds, programs and other UN specialized agencies, consultants, and NGOs to collaborate and exchange information and best practices. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Beirut, Lebanon, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: Develop and implement databases, data collection systems, data analytics and other strategies that optimize statistical efficiency and quality. Identify, analyse, and interpret trends or patterns, using statistical methods to identify relevant features and variables in structured and unstructured sources of information and data. Develop and implement various analysis, reporting and quality control capabilities; identify appropriate data sources for analytics projects; locate and define new data analysis process improvement opportunities. Support the development of monitoring, evaluation and learning (MEL) products for UN Sustainable Development Cooperation Frameworks, leveraging UN organizations systems, UN approved indicators, Power BI and other approved tools. Develop reports, dashboards or other tools to effectively summarize findings and convey information to management. Create interactive and static data visualizations and employ advanced features of data visualization tools to aid decision-making and communications of analysis outputs. Lead production of data products such as reports or newsletters related to data analysis activities. Drafts inputs for a wide range of documents/reports, briefings/debriefings, correspondence, etc. Establish communication and cooperation with other parts of the organization to request data and express data needs. Support UNCT statistical capacity-building by mapping and sequencing agency specific technical assistance in line with Cooperation Framework, broker pooled funding opportunities for National Statistical System (NSS) priorities, and support convenings of data-partners between government, donors and civil society. Keep abreast of the current and emerging trends and developments in data analytics best practices, technologies and tools, and update management with findings and suggestions. Identify gaps in the NSS using relevant statistical capacity monitoring tools and recommend coordinated UN responses, highlighting opportunities to leverage big-data pilots, citizen-generated data, or geospatial solutions. Support projects execution by conducting robust data analysis and collaborate with other team members to ensure that projects adhere to work plan objectives. Supervise and guide other colleagues in the data-centric roles. Execute and oversee specific projects and activities, ensuring effective use of resources and alignment with planned objectives. Perform other duties as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Working collaboratively, Strategic thinking, Analytical thinking. Coordination skills. Programme/Project management skills. Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Education</h2> <p>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in computer science, data science, analytics, statistics, applied mathematics, information management, data management, information systems, information science, economic or social sciences, or a related field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</p> <h2>Job - Specific Qualification</h2> <p>An active certificate in relevant areas such as data engineering, data management, or cloud platforms (e.g., AWS, Azure) is desirable.</p> <h2>Work Experience</h2> <p>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience demonstrating the knowledge, skills and ability to translate business requirements into technical solutions is required. Demonstrated knowledge of foundational concepts in data manipulation and data analysis such as data structures, statistical methods, etc. is required Demonstrated knowledge of data life cycle including data collection, data wrangling, analysis, visualization, deployment, monitoring, and reporting is required. Demonstrated knowledge in database management to extract, transform, and load data from various sources is required. Demonstrated skills in developing and executing training programs and curricula across different levels and target audience using various methods is required. Demonstrated skills in data storytelling and data visualization tools such as Tableau, Power BI, Qlik, and R is desirable. Ability to assess data accuracy and consistency by performing data validation is desirable. Demonstrated skills to communicate complex and technical matters to diverse audiences is desirable. Demonstrated skills in relational databases (SQL) and programming languages (Python, R) is desirable. Ability to translate business requirements into technical solutions is desirable.</p> <h2>Languages</h2> <p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</p>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Program Associate

On-site - لبنان - بيروت ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Organizational Context and Scope IOM supports the Government of Lebanon in ensuring safe, orderly, and regular migration by developing its capacity to effectively manage cross-border movements. In line with national and regional priorities, IOM s Immigration and Border Governance (IBG) Programme implements projects to improve border governance capacities in Lebanon, through infrastructure, equipment, capacity building and policy support to Lebanese authorities. This includes activities related to migrant regularization, identity management, border infrastructure and information systems, airport safety and humanitarian border management, among others.</p><p>Under the overall supervision of the IBG Programme Manager and the direct supervision of the Migration Policy Officer (IBG), the Programme Associate (Human Rights) will be providing support to the thematic programme in support of border management authorities in Lebanon. In particular, the incumbent will support the implementation of activities and components of activities related to Human Rights, Humanitarian Law and Refugee Law, including in relation to the United Nations (UN) Human Rights Due Diligence Policy (HRDDP). The incumbent will also provide support for IBG projects at IOM Lebanon in the related area, contributing to activities related to the protection of Human Rights in immigration and border governance contexts.</p><p>Assist in the implementation, monitoring and reporting on project activities related to Human Rights and the HRDDP within the IBG programme, under the guidance of the supervisor. Assist in collecting and compiling information related to Human Rights project activities and contribute to the preparation of reports on implementation progress and challenges. Assist in the implementation of Human Rights monitoring activities under the IBG programme. Retrieve, compile, summarize, analyse, and present information/data on Human Rights in IBG matters in Lebanon to support the availability of updated information to the mission. Draft briefing notes, status and annual reports, prepare presentations and other forms of documentations on relevant subjects as needed and requested. Assist in coordinating the implementation of activities on Human Rights in border management with local authorities, partners, UN agencies, intergovernmental and non-governmental organisations, donors and other stakeholders relevant to the project, including supporting meetings and exchanges conducted through the dialogue platform between civil society organisations and border management agencies. Support the organization of consultations on Human Rights in border management with border management agencies and the Border Control Committee. Assist in the preparation and organization of capacity development activities and materials related to Human Rights for border management agencies. Assist in the implementation and coordination of activities related to HRDDP within the IBG programme, including support to coordination with organizational stakeholders at mission, regional and headquarter levels. Perform other related duties as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>High school diploma with five years of relevant experience; or, Bachelor s degree in Human Rights, Law, Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, or related fields from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</p><p>Experience working in the area of Human Rights, including monitoring and capacity development. Experience in supporting coordination with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations. Knowledge of the Lebanese migration context, border management structures, referral mechanisms in place for the protection of migrants and responses implemented by UN and NGOs, community-based initiatives. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</p><p>Knowledge of international and regional Human Rights legal framework and mechanisms, as well as institutional mandates related to the position and of UN Human Rights methodologies, including UN HRDDP. Knowledge of Human Rights monitoring principles and reporting requirements. Ability to compile, analyse and present information relevant to Human Rights and contribute to reporting activities drawing on available sources of information, including open sources; Good research skills relevant to Human Rights law. Coordination skills with field partners and local authorities. Excellent written and verbal communication skills (English and Arabic). Computer/software literate (Microsoft Office).</p><p>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM s official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English and Arabic is required (oral and written). Working knowledge of French is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><p>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</p><ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><p>Core Competencies behavioural indicators Level 1</p><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><p></p></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

أخصائي مبتدئ

On-site - لبنان - بيروت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

<div><br><p>هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ولديها ريادة في الشحنات السريعة عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المدهش في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبري والبحري. نقدم نقلًا موحدًا وكذلك حلولاً معيارية ومتقدمة من النهاية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت.</em><strong> DHL Global Forwarding </strong>يعلن عن وجود شاغر لـ<strong> أخصائي مبتدئ للتصدير والاستيراد OFR </strong>في<strong> بيروت، لبنان.</strong> يدعم أخصائي الشحن البحري المبتدئ أنشطة تنفيذ الشحن ويعمل كجهة اتصال رئيسية للعملاء. يضمن الدور تحقيق التزامات الخدمة، وإدارة توقعات العملاء، وتنفيذ العمليات التشغيلية بكفاءة. يساهم الأخصائي المبتدئ في الربحية من خلال التوجيه الدقيق والتوثيق والفوترة، مع الحفاظ على الامتثال ودعم حل المشكلات.</p> <p>انضموا إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p> <p><strong>في هذا المنصب أخصائي مبتدئ OFR للتصدير والاستيراد </strong></p> <ul> <li>إدارة أنشطة مستوى الشحنة بما في ذلك استلام حجز العميل ومتطلبات التوثيق وجميع النقلات المحلية والدولية ذات الصلة</li> <li>التصرف كنقطة اتصال العملاء الأولى لمعلومات الشحن، إدارة الاستثناءات / الشكاوى والمطالبات</li> <li>دعم توجيه الشحن وتخصيصه لضمان توافق خدمات العملاء مع وعد الخدمة وتحقيق أقصى ربحية، مع إعداد فواتير دقيقة والمستندات الداعمة ومعالجة منازعات الفواتير. امتلاك ربحية الملف.</li> <li>تنفيذ الإجراءات التنظيمية اللازمة المتعلقة بالسلعة والمواقع للشحنات</li> <li>الحفاظ على علاقة تجارية وثيقة مع العملاء الحاليين، وتحديد فرص البيع المشترك المحتملة وتحقيق مستوى مرغوب من الاحتفاظ بالعميل</li> <li>دراسة وحل المشكلات في العمل اليومي للإيصال والمساهمة في أفضل الممارسات لعمليات الشحن البحري مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة باستخدام نظام إدارة النقل.</li> <li>دعم رصد أداء الموردين واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> <li>المشاركة في أنشطة PDs وGEMBA ومشاركة أفكار التحسين بشكل استباقي</li> </ul> <p>مجالات أخرى في عمليات الشحن البحري:</p> <ul> <li>المساعدة في إنشاء أمر النقل و/أو تأكيده، تحسين الحجز، وإعداد الوثائق.</li> <li>تحديث معلومات الشحن والبضائع الجمركية والحالة الفعلية، حل مشاكل العملاء والحوادث</li> </ul> <p><strong>أصحاب المصلحة</strong></p> <ul> <li>دعم والتفاعل بشكل أساسي مع زملاء فريقه</li> <li>نقل المعلومات التي تتطلب شرحًا أو تفسيرًا بسيطين</li> <li>معالجة قضايا مهمة وظيفية بشكل مناسب للحفاظ على علاقات العمل</li> </ul> <p><strong>المسؤولية الإدارية</strong></p> <ul> <li>مساهم فردي بدون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين</li> </ul> <p><strong>الآن، إليك ما نريد منكم!</strong></p> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> <ul> <li>تدريب مهني/تخصصي/تقني/شهادة</li> </ul> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> <ul> <li>أقل من سنتين</li> </ul> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p> <p>نحن جزء من DHL Group، مقدّم الخدمات اللوجستية الرائد عالميًا وتعمل في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب في <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p> <p>شهادة<strong> TOP EMPLOYER</strong> المرموقة لدينا تشهد على جهودنا المتفوقة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال خلق بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا يظل محور关注 مستمر.</p> <p>نطمح أن نكون القائد غير المعلوم في صناعتنا، عندما يفكر الناس في التوريد؛ نريدهم أن يفكروا بـDGF لأن لدينا:</p> <ul> <li>أكبر شبكة عالمية<strong> </strong>مع أكثر من 30,000 موظف passionate</li> <li>أكثر<strong> كفاءة في العمليات</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول<strong> وخدمة العملاء الأفضل</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</strong></p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميز. ببساطة مُقدم.</p> <p><strong>غرضنا: </strong>ربط الناس، تحسين الأرواح.</p> <p><strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج</p> <p><strong>أهدافنا: </strong>صاحب العمل، المزود، والاستثمار من خيار، والالتزام بالمسؤولية</p> <p><em>DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</em></p></div>

<div><br><p>Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.</p> <p><em>Who moves mountains even across oceans? You do.</em><strong>DHL Global Forwarding</strong> has an opening for an <strong>OFR Export & Import Junior Specialist </strong>in <strong>Beirut, Lebanon. </strong>The Ocean Freight Junior Specialist supports shipment execution activities and acts as a key contact for customers. The role ensures service commitments are met, customer expectations are managed, and operational processes are executed efficiently. The Junior Specialist contributes to profitability through accurate routing, documentation, and invoicing, while maintaining compliance and supporting issue resolution.</p> <p>Join us in connecting people and improving lives!</p> <p><strong>In this OFR Export & Import Junior Specialist position </strong></p> <ul> <li>Administer shipment level activities including receipt of customer booking, documentation requirements, and all related local and international transport</li> <li>Act as Customer first point of contact for shipment information, exception / complaint management and claims</li> <li>Support shipment routing and assignment to ensure customer service commitments are in line with the service promise and profit maximized, while also preparing accurate invoices and supporting documentation, and addressing invoice disputes. Own the profitability of the file.</li> <li>Execute necessary regulatory compliance procedures relating to commodity and locations for shipments</li> <li>Maintain close business relationship with existing clients, identify potential upsell opportunities and achieve a desired level of customer retention</li> <li>Study and resolve issues in day-to-day delivery and contribute to best practices for Ocean Freight Operations focusing on increasing effectiveness and efficiency with the use of the transportation management system.</li> <li>Support performance monitoring of suppliers and propose corrective actions.</li> <li>Participate in PDs and GEMBA activities and share improvement ideas proactively</li> </ul> <p>Other Areas in Ocean Freight Operations:</p> <ul> <li>Assist in transport order creation and/or confirmation, booking optimization, and document preparation.</li> <li>Update Customs shipment information and physical status, resolve customer issues and incidents</li> </ul> <p><strong>Stakeholders</strong></p> <ul> <li>Support and interact primarily with colleagues of own team</li> <li>Communicate information that requires little explanation or interpretation</li> <li>Address task-related issues appropriately to maintain work relationships</li> </ul> <p><strong>Management Responsibility</strong></p> <ul> <li>Individual contributor without direct responsibility for leading others </li> </ul> <p><strong>Now, here is what we need from you!</strong></p> <p><strong>Education Level</strong></p> <ul> <li>Vocational/Specialized/Technical/Certification</li> </ul> <p><strong>Experience Level</strong></p> <ul> <li>less than 2 years</li> </ul> <p><strong>We offer:</strong></p> <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> <p><strong>Why join DHL Global Forwarding?</strong></p> <p>We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p> <p>Our <strong>TOP EMPLOYER prestigious certification</strong> attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area.</p> <p>We aspire to become the undisputed leader in our industry, <strong>when people think of forwarding; we want them to think DGF </strong>because we have:</p> <ul> <li>The<strong> largest global network</strong> with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most <strong>efficient processes</strong> and <strong>fastest response times</strong></li> <li>The <strong>best solutions</strong> and <strong>best customer service</strong></li> </ul> <p><strong>Our Vision: </strong>The Logistics Company for the World.</p> <p><strong>Our Mission: </strong>Excellence. Simply Delivered.<br> <strong>Our Purpose: </strong>Connecting People, improving lives.<br> <strong>Our Values: </strong>Respect & Results<br> <strong>Our Goals: </strong>Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility</p> <p><em>DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </em></p></div>

وظائف لخريجي كلية التربية - بيروت لبنان

مدير حوكمة المعلومات

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات

مدير مشاريع تقنية المعلومات

بائع/ة تجاري

مهندس موقع

مدير التسويق

مهندس أول في الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة

Field Officer

محاسب أول

محاسب أول

مدير مطعم

مجلس الدفاع والأمن برنامج المستشار

طباخ دي بارتي

شيف دي بارتيه

مدير مطعم

مدير مشروع كهرباء PV / SS / TL - أفريقيا

المساعد ومسؤول الاتصالات المؤقتة

Data Specialist

Program Associate

أخصائي مبتدئ

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التربية - بيروت لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية الجديدة دوريا علي بريدك