وظائف مدير سلسلة التوريد في لبنان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Main</span> <span>Accountabilities</span><p>The GL Accountant will work from the Lebanon office in cooperation with the Antwerp office and will provide support to the Finance Shared Service team in the General Ledger department, reporting to the Group Reporting Manager.&nbsp; In this role you will provide support to the senior accountants and assist on the accounting of more than 20 legal entities within the MEA Region.</p><br><p>The role suits a candidate who has had a first experience in finance.</p><br><p>This is a very operational, hands-on role with the following accountabilities:</p><br><ul><li>Record journal entries on a timely basis and in accordance with our accounting guidelines</li><li>Record the necessary accruals and interests on IC loans</li><li>Perform vendor/customer balance reconciliations</li><li>Perform bank account postings and reconciliations for our subsidiaries.</li><li>Monthly reconciliations of other balance sheet accounts</li><li>Ensure all business policies and processors are followed in order to comply with internal controls, segregation of duties, delegation of authority.</li><li>Assisting in audit process.</li><li>Any ad hoc project or process request.</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Sales Manager is responsible for leading the sales team, implementing sales strategies, achieving sales targets, and ensuring exceptional customer satisfaction. This role requires a strong understanding of technology products, market trends, and excellent leadership skills to drive business growth</p><p>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</p><p>Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends</p><p>Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets</p><p>Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships</p><p>Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels</p><p>Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management</p><p>Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement</p><p>Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure.</p><p>Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans</p><p>Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability</p><p>Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting</p><p>Conduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices.</p><p>Build and maintain strong relationships with key clients and business partners</p><p>Coordinate with the stock team for product availability</p><p>Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:</p><p>Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)</p><p>Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals</p><p>Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams</p><p>Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills</p><p>Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite</p><p>Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends</p><p>Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders</p><p>Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset</p><p>Fluency in English; Arabic or French is an asset</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Sales Manager is responsible for leading the sales team, implementing sales strategies, achieving sales targets, and ensuring exceptional customer satisfaction. This role requires a strong understanding of technology products, market trends, and excellent leadership skills to drive business growth</p><p>MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</p><p>Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends</p><p>Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets</p><p>Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships</p><p>Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels</p><p>Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management</p><p>Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement</p><p>Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure.</p><p>Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans</p><p>Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability</p><p>Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting</p><p>Conduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices.</p><p>Build and maintain strong relationships with key clients and business partners</p><p>Coordinate with the stock team for product availability</p><p>Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:</p><p>Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)</p><p>Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals</p><p>Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams</p><p>Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills</p><p>Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite</p><p>Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends</p><p>Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders</p><p>Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset</p><p>Fluency in English; Arabic or French is an asset</p><p></p></section>

Job duties: <br>- Develop and implement national Cash Van sales strategies in alignment with company objectives. <br>- Monitor and drive achievement of sales, distribution, collection, visibility, and coverage targets across all regions. <br>- Analyze regional sales performance and identify growth opportunities and corrective actions. <br>- Ensure achievement of company KPIs including Strike Rate, Drop Size, Distribution, Coverage, Collections, and MSL availability. <br>- Monitor sales trends, customer performance, and route productivity to maximize efficiency and profitability. <br>- Ensure successful launch and execution of new products, promotions, and trade activities nationwide. <br>- Conduct regular performance reviews with regional supervisors and sales teams. <br>- Establish clear objectives, KPIs, and action plans for each region. <br>- Ensure compliance with company Sales Fundamentals and operational procedures. <br>- Monitor route productivity and optimize coverage plans to maximize market penetration. <br> <br>Qualifications: <br>* Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field. <br>* Minimum 5 years in a Sales Supervisor or Area Sales Manager role. <br>* Strong leadership and people management skills. <br>* Excellent analytical, planning, and coaching abilities

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Sales Manager is responsible for driving sales growth, improving team performance, increasing customer conversion rates, developing B2B business opportunities, and ensuring exceptional customer experience across all showrooms and sales channels.</p><p>The role is responsible for managing the Indoor Sales Team, Outdoor Sales Team, Quotations Team, Customer Follow-up Process, and Sales Performance Reporting.</p><p>The Sales Manager must transform the sales department from a reactive order-taking team into a proactive sales-driven organization.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>1. Sales Leadership &amp; Team Management</p><ul><li>Lead, coach and manage all sales staff.</li><li>Conduct weekly sales meetings.</li><li>Set individual and departmental sales targets.</li><li>Monitor daily sales performance.</li><li>Develop sales team skills through continuous coaching and training.</li><li>Conduct monthly performance evaluations.</li></ul><p>2. Sales Growth &amp; Revenue Development</p><ul><li>Achieve monthly and annual sales targets.</li><li>Increase showroom sales conversion rates.</li><li>Develop B2B sales opportunities within:</li><ul><li>Mining Companies</li><li>Construction Companies</li><li>Hotels</li><li>Restaurants</li><li>Schools</li><li>Government Institutions</li><li>NGOs</li></ul><li>Develop key account relationships.</li><li>Identify new business opportunities and market segments.</li></ul><p>3. Quotation &amp; Follow-Up Management</p><ul><li>Ensure all quotations are prepared within company standards.</li><li>Monitor quotation turnaround time.</li><li>Ensure systematic follow-up of all quotations.</li><li>Improve quotation-to-sales conversion rate.</li><li>Track lost sales opportunities and identify root causes.</li></ul><p>4. Customer Experience Management</p><ul><li>Ensure excellent customer service standards.</li><li>Monitor showroom customer experience.</li><li>Resolve customer complaints efficiently.</li><li>Improve customer retention and repeat business.</li><li>Implement after-sales follow-up procedures.</li></ul><p>5. Showroom Performance Management</p><ul><li>Work closely with the Visual Merchandising Coordinator.</li><li>Ensure showroom displays support sales objectives.</li><li>Monitor product availability in showrooms.</li><li>Ensure best-selling products are always displayed.</li><li>Coordinate with stock and procurement departments regarding replenishment requirements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>Minimum 7 years of sales experience, including at least 3 years in a managerial position.</li><li>Proven experience leading and developing sales teams and driving revenue growth.</li><li>Strong background in B2B and B2C sales, customer relationship management, and business development.</li><li>Fluency in French with excellent leadership, communication, and analytical skills.</li></ul><p></p></section>

<div ><p class="paragraph" align="center" ><strong><u><span ></span></u></strong></p></div><div ><p class="paragraph" ><span >Would you like to join the Logistics Company for the World? Become an essential part of everyday life by contributing to an organization that is Connecting People and Improving Lives? If you have passion for sales we look forward to exploring career possibilities with you!</span></p><p class="paragraph" ></p><p class="paragraph" align="center" ><strong><u><span >Telesales Executive</span></u></strong><strong><u><span ></span></u></strong></p><p class="paragraph" align="center" ><strong><u><span ></span></u></strong></p><p class="paragraph" ><span ><span> </span>The respective position will report to the Sales Manager. </span></p><p class="paragraph" ><strong><u></u></strong></p><p class="paragraph" ><strong><u><span ><span> </span>KEY TASKS</span></u></strong></p><p class="paragraph" ></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Grow and manage your customer portfolio</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Build strong relationships and understand customer needs</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Spot new opportunities and expand DHL’s presence</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Monitor performance and ensure customer satisfaction</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Represent DHL’s brand and values over the phone</span></p><p class="paragraph" ><span ></span></p><p class="paragraph" ><strong><u><span >SKILLS: </span></u></strong></p><p class="paragraph" ><strong><u></u></strong></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Customer‑first mindset</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Strong communication skills</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Ability to adapt, prioritize, and think cross‑border</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Willingness to learn, grow, and bring new ideas</span></p><p class="paragraph" ></p><p class="paragraph" ><strong><u><span >Profile: </span></u></strong><span > </span></p><p class="paragraph" ></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Degree in Business Administration or similar</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Sales experience is a plus</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Excellent Greek & English</span></p><p class="paragraph" ><span ><span>·<span Times New Roman";">         </span></span></span><span >Strong computer skills</span></p><p class="paragraph" ></p><span Times New Roman", serif; font-size: 12pt;"><span> </span>All candidates who are interested and meet the necessary qualifications, please submit your CVs, via e-mail to <a href="mailto:hr.cy@dhl.com"><span >hr.cy@dhl.com</span></a> </span></div><br>

مشرف المناظر الطبيعية مسؤول عن الإشراف وتنسيق جميع أنشطة تنسيق الحدائق، والتأكد من أن الحدائق والمناطق الخضراء والنباتات وأنظمة الري والمساحات الخارجية مُحافظ عليها بشكل صحيح وفق المعايير المطلوبة. <br><br>المسؤوليات الأساسية <br>الإشراف وتنسيق أنشطة التنسيق اليومي للحدائق والبستنة. <br>تخصيص المهام لعمال الحدائق والبستانيين وعمال الموقع الآخرين ومراقبة أدائهم. <br>ضمان زراعة ونمو وتقصير وتقليم ورياضة وتسميد وري النباتات والأشجار بشكل صحيح. <br>مراقبة صحة وحالة النباتات والمروج والأشجار والمناطق المنظّمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. <br>الإشراف على أنظمة الري وضمان جداول ري مناسبة واستخدام مائي فعال. <br>إجراء فحوصات دورية للمناطق المنظّمة وتقرير احتياجات الصيانة أو العيوب. <br>ضمان اكتمال أعمال التنسيق وفقاً للخطط المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة. <br>التنسيق مع مدير المرافق والمهندسين والمقاولين والإدارات الأخرى عند الحاجة. <br>مراقبة استخدام وتوافر أدوات ومواد ومواد التنسيق والأسمدة الأخرى واللوازم. <br>ضمان الاستخدام الصحيح والآمن لمعدات وأدوات التنسيق. <br>الحفاظ على سجلات يومية للقوى العاملة والمهام المنجزة والمواد المستخدمة وأنشطة الموقع. <br>التأكد من بقاء مناطق التنسيق نظيفة وآمنة ومُعتنى بها جيداً. <br>تحديد مشاكل الآفات والأمراض والصرف أو الري والتنسيق لاتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. <br>تدريب وتوجيه طاقم التنسيق حول أساليب العمل الصحيحة وإجراءات السلامة ومعايير الصيانة. <br>مراقبة حضور الموظفين والإنتاجية والامتثال لسياسات الشركة. <br>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. <br>أداء أي واجبات أخرى تتعلق بالتنسيق وصيانة الموقع كما تقرره الإدارة

المتطلبات:  <br>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة<br>مهارات تواصل فعّالة باللغة العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية<br>معرفة بتطبيقات الحاسوب (MS Office، PowerPoint…)<br> <br>الوصف الوظيفي:<br>• وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وزيادة الحصة السوقية<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء<br>• فهم اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتخصيص أساليب المبيعات<br>• التفاوض بشكل فعال لإغلاق صفقات تُرضي كل من العميل والشركة<br>• عرض المعلومات بوضوح وبشكل مقنع للجماهير المختلفة<br>• التركيز على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات<br>• استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع أنشطة المبيعات وإدارة بيانات العملاء<br>• نقل صورة الشركة إلى العملاء بأفضل صورة من خلال نصح العملاء بأفضل المنتجات التي تلبي احتياجاتهم من حيث النطاق وكذلك مستوى المخزون<br>• الالتزام الصارم بسياسات ولوائح المبيعات في الشركة<br>• تولي مسؤولية علاقة العميل لتلبية الاحتياجات التجارية<br>• الطلبات وجمع الأموال<br>• تقديم تقارير الأنشطة والنتائج، مثل تقارير المكالمات اليومية، خطط العمل الأسبوعية، والتقارير الشهرية والسنوية للسوق<br>• تسجيل شكاوى العملاء، والتحقيق في المشكلات ثم تقديم التوصيات<br>• تحقيق الأهداف (المبيعات والتحصيل) كما هو محدد مع مدير المبيعات وفقًا للخطة البيعية السنوية للشركة<br>• نقل رسائل الشركة إلى العملاء<br>• المشاركة مع الزملاء بمعلومات السوق والخبرات اللازمة لتعزيز نجاح المجموعة<br>• امتلاك معرفة تامة بجميع المنتجات ضمن المحفظة المستهدفة<br>• يؤدي وظائف أخرى متعلقة كما يُكلف

• اعِدِ الصورة الشركة بأفضل شكل من خلال توجيه العملاء نحو أفضل المنتجات التي تلبي احتياجاتهم من حيث النطاق وكذلك مستوى المخزون<br>• الالتزام الصارم بسياسات وأنظمة المبيعات بالشركة<br>• تحمل مسؤولية علاقة العملاء لتلبية احتياجات العمل<br>• تلقي الطلبات من الصيدليات<br>• تقديم تقارير الأنشطة والنتائج، مثل تقارير المكالمات اليومية، خطط العمل الأسبوعية، والتحليلات السوقية الشهرية والسنوية<br>• تسجيل شكاوى العملاء، والتحقيق في المشاكل ثم تقديم التوصيات<br>• تحقيق الأهداف (المبيعات المجموعة) كما حُددت مع مدير المبيعات وفقاً لخطة المبيعات السنوية للشركة<br>• نقل رسائل الشركة إلى العملاء<br>• المشاركة مع الزملاء بالمعلومات السوقية والخبرات اللازمة لتعزيز نجاح المجموعة<br>• وجود معرفة كاملة بجميع المنتجات ضمن المحفظة المستهدفة<br>• أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التعيين<br>• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وزيادة حصة السوق<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء<br>• فهم اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لتكييف أساليب المبيعات<br>• التفاوض بفعالية لإغلاق صفقات ترضي كل من العميل والشركة<br>• عرض المعلومات بشكل واضح ومقنع لجماهير مختلفة<br>• التركيز على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات<br>• استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع أنشطة المبيعات وإدارة بيانات العملاء<br><br>المتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة<br>مَهارات تواصل فعالة باللغة العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية<br>معرفة ببرامج الحاسوب (MS Office، PowerPoint…)

نحن شركة FMCG متنامية مقرها في كفرشيما، لبنان، نبحث عن كبير محاسبين متحفز ليكون مسؤولاً عن إدارة عمليات المحاسبة في الشركة، وضمان التقارير المالية الدقيقة، والامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية، والمحافظة على ضوابط داخلية فعالة. الدور يشرف على فريق المحاسبة ويدعم مدير الشؤون المالية في التقارير المالية، والميزانية، والتدقيق، وتحسين العمليات.<br><br>المهام الرئيسية:<br>- إدارة عمليات المحاسبة اليومية والإشراف على فريق المحاسبة.<br>- ضمان الإغلاق المالي في نهاية الشهر ونهاية السنة بدقة وفي الوقت المحدد.<br>- مراجعة إدخالات اليومية والمطابقات وحسابات دفتر الأستاذ العام.<br>- الإشراف على المحاسبة الخاصة بالموردين والمحاسبة الخاصة بالعملاء، والأصول الثابتة، والمخزون.<br>- التأكد من قيمة المخزون وتكلفة التصنيع بدقة.<br>- إعداد التقارير المالية ودعم أنشطة الميزانية والتوقعات.<br>- ضمان الامتثال للوائح الضريبية والمتطلبات statutory IFRS. (ملاحظة: ترجمة "statutory requirements" إلى العربية الشائعة هي المتطلبات الإلزامية أو القانونية؛ هنا استخدمنا "المتطلبات القانونية")<br>- التنسيق مع المدققين الخارجيين ودعم أنشطة التدقيق.<br>- الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وتوصية بتحسينات العمليات.<br>- دعم تنفيذ ERP ومبادرات التحسين المستمر.<br><br>المؤهلات:<br>- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br>- 7–10 سنوات من خبرة المحاسبة، بما في ذلك الخبرة في الإشراف.<br>- يُفضل خبرة في صناعة التصنيع.<br><br>المهارات والكفاءات:<br>- معرفة قوية بمعايير IFRS والمحاسبة الصناعية.<br>- خبرة بأنظمة ERP (Dynamics NAV/Business Central، SAP، Oracle، الخ).<br>- الإنجليزية والفرنسية إلزاميتان.<br>- مهارات متقدمة في Excel.<br>- القيادة، والتفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لضمان تقديمك وتجاوز توقعات الضيوف وفقاً لرؤية السبا وقيمه الأساسية وجميع معايير العلامة التجارية والإجراءات والسياسات ذات الصلة.&nbsp;<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br>• تقدم علاجات وتجربة السبا الكاملة بمستوى عالٍ وتضمن اعتبار احتياجات الضيوف.&nbsp; وهذا يعني تخصيص العلاجات حسب الحاجة وفقاً للتدريب.<br>• أن تكون على اتصال وتواصل مع ضيوفك.&nbsp; تعرف عليهم و افهمهم وتدوين التفضيلات والمعلومات عند الطلب.<br>• أن تكون ملمّاً بجميع العلاجات المقدمة وواعياً بأي عروض ترويجية سارية في أي وقت.&br>• التأكد من اكتمال التسليم خلال مسار تجربة الضيف وفق المعايير المحددة، المتابعة على تجربة العلاج والتوقعات والرضا واتخاذ الإجراءات في أي فروقات.&nbsp;<br>• الالتزام بالجدول الم schedul والتعيينات اليومية.&br>• يجب الالتزام بالتدريب كما حدده مدير السبا ورئيس المعالجة.<br>• الإشراف والتأكد من أمان المستخدمين والمعدات في السبا وتلقي التدريب لضمان تطبيق ورصد جميع التشريعات ذات الصلة بالصحة والسلامة ونظافة المعايير داخل السبا.<br>• الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية وفق السياسة.&br>• أن تكون دوماً دقيقاً ومجهزاً قبل العلاجات مقدماً.&br>• التأكد من تسجيل أرقام المبيعات اليومية بدقة.&br>• أن تكون قابلاً للتكيف ومسؤولاً عن جميع الأفعال.&br>• تغطية قسم الاستقبال عندما يلزم.&br>• اللباقة مع الضيوف وأعضاء الفريق الآخرين في جميع الأوقات<br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة فوائد الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن وظيفة (كبير) مسئول قاعدة بيانات لزيادة الدعم الفني لبيئة قاعدة البيانات بما في ذلك الإشراف على تطوير وتنظيم قواعد البيانات، وتقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، وتزويد تكنولوجيا المعلومات بنظرة طويلة الأجل حول علاقة تكنولوجيا قواعد البيانات بفرص الأعمال التي تواجه الشركة.</p><br><p>سيعاون/سيعاونت مدير قاعدة البيانات في إدارة قواعد البيانات المختلفة وما يستلزمه ذلك من حيث التحليل والتصميم والتوافر والاسترداد والمراقبة والتكوين والنشر والدعم.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تثبيت وتكوين قاعدة البيانات الجديدة.</li><li>المراقبة وتشخيص مشاكل قاعدة البيانات.</li><li>ضبط الأداء وتحليل الأداء وحله.</li><li>نشر البرامج النصية والبرامج المقدمة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.</li><li>تحديث أدلة المستخدمين الحالية ووثائق الأنظمة.</li><li>أداء مهام صيانة البيانات اليومية.</li><li>إجراء واختبار عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة واختبارات التحويل في حالة الفشل</li><li>الإبلاغ عن أي قضايا حاسمة للمشرف المباشر وإلى فريق الإدارة المحلي لضمان سير العملية بسلاسة.</li><li>توثيق بيئة قاعدة بيانات الشركة.</li><li>إدارة جميع كائنات قاعدة البيانات (الجداول، الفهارس، الإجراءات، إلخ…)</li><li>القدرة على تطوير سكريبتات قواعد البيانات بما في ذلك أوامر أساسية وبرمجة شل.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة جامعية في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب</li><li>خبرة 5 سنوات في إدارة قاعدة بيانات أوراكل، مي إس إس كيو إل يعتبر زائدًا</li><li>شهادة متعلقة بقاعدة البيانات تعتبر زائدًا (OCP، MCSD، إلخ)</li><li>معرفة أدوات وتقنيات التقارير والاستعلام وممارساتها.</li><li>معرفة في التوافر العالي، وتReplication البيانات وأمن البيانات.</li><li>فهم عمليات ITIL وضوابط التغيير يعتبر زائدًا</li></ul><br><br> </div>

<p>يقع فندق لانكاستر إيدن باي في البحث عن مدير ليلي. سيقوم المرشح بـ: الإشراف على التشغيل خلال النوبات الليلية. supervises night staff and prepare night audit reports. حل شكاوى الضيوف بسرعة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة السابقة في نفس الدور في فندق 5 نجوم مطلوبة. القدرة على العمل في النوبات الليلية</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A company specialized in the distribution of underwear, nightwear, and legwear is seeking a Sales Manager to oversee sales activities, customer and supplier relations, and daily operations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree</li><li>minimum 3 years of sales experience</li><li>fluency in Arabic, English, and French</li><li>strong computer skills</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول CRS: Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يُنفَّذ العمل الإغاثي والتنمية من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، فيروس نقص المناعة البشرية، الصحة، الزراعة، التعليم، التمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>ملخص الوظيفة ستساعد في تنفيذ المشروع من خلال العمل مباشرةً مع الشركاء المحليين وأعضاء المجتمع، وتنسيق أنشطة ومهام المشروع المتنوعة دعماً لعمل CRS لخدمة الفقراء والضعفاء. تضمن مهارات الخدمة والعلاقات المجتمعية لديك أن يندمج الشركاء والمجتمعات المحلية في المشروع ويستفيدوا منه باستمرار مع تطبيق أفضل الممارسات والعمل نحو تحسين أثره.</p><p>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم أنشطة يقودها الشركاء (بما في ذلك، وليس محدوداً، أعمال ترميم الملاجئ، توزيعات المواد الأساسية، سبل العيش، واست upgrades لبرنامج Cash for Shelter وWASH)، وتوثيق التقدم مقابل الأهداف الأسبوعية والشهرية، والإبلاغ فوراً عن الانحرافات أو الاختناقات أو المخاطر لمدير المشروع.</li><li>تنسيق الاتصال وتسهيل مشاركة المعلومات بين فريق المشروع والشركاء المنفذين والمستفيدين على مستوى المجتمع للمساعدة في تعزيز مصلحة المجتمع ومشاركته وشبكات دعمه.</li><li>توثيق ملاحظات المجتمع وتصوراته الناتجة من الحقل وتحويلها بشكل منظم إلى مدير المشروع ونقطة اتصال MEAL لاتخاذ الإجراءات.</li><li>تمثيل المشروع عند تفويضه في منتديات التنسيق دون الإقليمي، بما في ذلك اجتماعات تنسيق على مستوى المحافظات ومجموعات العمل القطاعية المختلفة.</li><li>التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة من المجتمع وتحريكهم لضمان المشاركة الكاملة لقادة المجتمع وممثليه وممثلي الحكومة المحلية في التنفيذ العام وتحسين أنشطة المشروع.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع الشريك المنفذ، تحديد احتياجات بناء القدرات في مجالات تقنية وتشغيلية ومتوافقة.</li><li>جمع البيانات المقدمة على مستوى الشريك وفقاً لمتطلبات المشروع والمساهمة في إعداد التقارير.</li><li>مراقبة تنفيذ مبادئ البرمجة الآمنة والمُحترمة لكرامة الإنسان والإبلاغ عن أية مخاوف بشأن تنفيذ SDP.</li><li>المساهمة في تعلم المشروع بتوثيق الممارسات الجيدة والتحديات وقرارات البرمجة التكيفية الناتجة من الحقل.</li><li>دعم لحظات الذروة الطارئة بمرونة في المهام والمواقع.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها مدير الخط للمساهمة في تحقيق أهداف المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة يفضل.</li><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة الميدانية، وخصوصاً في الملاجئ، وWASH، وسبل العيش، والصحة والمواد غير الغذائية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>قد يعوض تعليم إضافي بعض الخبرة المطلوبة.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات</p><ul><li>مهارات الحاسوب مطلوبة.</li><li>ملاحظة، استماع نشط وتحليل مع القدرة على إصدار حكم سليم</li><li>مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات متنوعة</li><li>استباقية، واعتماد النتائج وخدمة المجتمع</li></ul><p>لغات مطلوبة: الطلاقة في العربية، مستوى مهني في اللغة الإنجليزية escrita ومحادثة.</p><p>السفر: يجب أن تكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 75%.</p><p>المسؤوليات الإشرافية: لا توجد مسؤوليات إشرافية</p><p>كفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ الخاصة بـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>يخدم بنزاهة</li><li>يُظهر المسؤولية</li><li>يُنمّي العلاقات البنّاءة</li><li>يعزز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: مستمدة من مهمة CRS وقيمه ومبادئه وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>ينسّق الاستراتيجيات بضغط</li><li>يدير التوتر والتعقيد</li><li>يروج بنشاط للسلامة والأمن</li><li>يدير وينفّذ برامج طوارئ عالية الجودة</li></ul><p></p></section>

<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>يبحث فندقLancaster Eden Bay عن مساعد مدير مكتب استقبال. يجب أن يقوم المرشح بما يلي:</p><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال والحفاظ على مستويات عالية من رضا النزلاء وولائهم.</p><p>يوجد خبرة سابقة في منشأة راقية مطلوبة.</p><p>الإنجليزية ضرورية. الفرنسية إضافة مميزة.</p><p>دوام عمل مرن.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>تبحث Lancaster Eden Bay عن مساعد مدير مكتب الاستقبال. يجب أن يتضمن المرشح ما يلي:</p><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال والحفاظ على معايير عالية من رضا النزلاء وولائهم.</p><p>يشترط وجود خبرة سابقة في منشأة فاخرة.</p><p>الإنجليزية ضرورية. الفرنسية إضافة قيمة.</p><p>مناوبات عمل مرنة.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p><h4>حول ديلويت:</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية رواجًا في العالم. لقد حصدت ديلويت آند تشو الشرق الأوسط العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p> <h4>هدفنا</h4> <p>ديلويت تُحدث تأثيرًا ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما يهم أكثر—for العملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نقدّم خدماتنا للعملاء بشكل مميز، من خلال رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة في الأسواق والحفاظ على نزاهة المنظمات ودعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <p>تقود قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>النزاهة</strong></li> <li><strong>قيمة استثنائية للأسواق والعملاء</strong></li> <li><strong>الالتزام تجاه بعضنا بعضًا</strong></li> <li><strong>القوة من التنوع الثقافي</strong></li> </ul> <h4>ملخص الدور</h4> <p>كعميل بدء الانخراط، ستدعم الانخراط من البداية حتى النهاية للعملاء الجدد والارتباطات. ضمان الإعداد في الوقت المناسب، والموافقات المطلوبة، وتراخيص المخاطر/التوافق من خلال التنسيق مع فرق الانخراط، والنمو، والمالية، والقانون، والمخاطر/التوافق. تتبع التقدم، وتحل العوائق، وتتصعيد القضايا لتمكين التسليم وفق المتطلبات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تشغيل طلبات التسجيل من البداية حتى النهاية (المستندات، الموافقات، الإغلاق).</li> <li>تنسيق التراخيص المطلوبة (التعارضات، العلاقات التجارية، القبول/الاحتفاظ، القانونية، المسؤولية غير المحدودة، العمل أثناء المخاطر، DRB).</li> <li>تتبع الانتصارات وفتح الأكواد؛ صيانة المتابعات اليومية وتقديم تحديثات الحالة للقيادة.</li> <li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة/التقدم، والمتابعة في التأخيرات، وتحفيز سرعة الاستجابة.</li> <li>دعم مهام دورة الحياة (أرشفة الأكواد المغلقة؛ التصعيد إلى QRM للأغراض >45 يومًا؛ الإشارة إلى مشكلات ورقة التسعير).</li> <li>إدارة الأطراف المعنية وإزالة العوائق عبر الفرق.</li> <li>التعامل مع الدعم التشغيلي الإضافي حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات والأدوات</h4> <ul> <li>إكسل/بوربوينت/أوتلوك قوي؛ تتبع دقيق وتقرير.</li> <li>الخبرة باستخدام أدوات الإعداد/سير العمل (مثل SRM أو ما شابه).</li> <li>القدرة على التحقق من متطلبات الإعداد ووثائق التوافق.</li> <li>تحليلات أساسية (زمن التحول، الاتجاهات، مقاييس تشغيلية).</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل، منظم، وقادر على إدارة طلبات متعددة.</li> <li>مُتواصل واضح؛ واثق من التصعيد مع السياق والإجراءات.</li> <li>(المدير) توجيه الزملاء الصغار وإدارة حجم العمل/الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>الخلفية المفضلة: الأعمال، المالية، المخاطر/التوافق، علوم الكمبيوتر (أو خبرة مكافئة).</li> <li>مستويات الخبرة: مساعد 0–2 سنوات | مساعد مُتمرس 2–4 سنوات | مساعد أول 4–6 سنوات | مدير 6–8+ سنوات.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>البدء في توجيه العملاء/الانخراط أو عمليات مماثلة.</li> <li>تنسيق فحوصات/تصاريح الامتثال (بما في ذلك التعارضات).</li> <li>العمل مع عدة أصحاب مصلحة وإنتاج تقارير حالة منتظمة.</li> </ul> <h4>المفضل وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في إعداد/حوكمة الانخراطات للخدمات المهنية.</li> <li>معرفة باستقلالية/تعارضات وقبول/احتفاظ العملاء.</li> <li>تحسين العمليات (مستويات الخدمة، الأتمتة، لوحات المعلومات).</li> <li>الاطلاع على حوكمة التسعير/ضوابط مالية للانخراط.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Trócaire is an international NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals:</p> <ul> <li><strong>Promote access to justice;</strong></li> <li><strong>Achieve climate & environmental justice;</strong></li> <li><strong>Ensure women & girls’ protection, voice & influence;</strong></li> <li><strong>Save lives and protect human dignity; and</strong></li> <li><strong>Mobilise the public on the island of Ireland to achieve global justice.</strong></li> </ul> <p>Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian and development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict-affected and displaced communities. As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards.</p> <h4>Requirements</h4> <p>Trócaire is seeking to recruit a Head of Programme Development & Quality (HoPDQ) to be based in Beirut, Lebanon to support local partners in Lebanon and Syria. As a member of the Country Management Team (CMT), the Head of PDQ is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Trócaire’s Country Strategy Plans in both Lebanon and Syria, developing annual plans and reporting on results. They are responsible for ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes in all contexts, that contribute to Trócaire’s Global Strategic Plan.</p> <p>The Head of PDQ ensures that a robust monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the organization, and that reliable data is used for decision-making.</p> <p>The Head of PDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on programme and project design to ensure that the country office strategies can be delivered in line with Trócaire’s programme framework, localisation agenda and a gender transformational approach.</p> <p>As a senior leader in the country office, you will play a representational role with the government, authorities, donors, partners, peer agencies, and others.</p> <p>As one of the most senior staff in the Country Office, the Head of PDQ must demonstrate the qualities of agile leadership. They play a key role in defining and pursuing the strategic direction for Trócaire’s programmes in Lebanon and Syria, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It demands dedication to demonstrating outcomes for communities at risk, experience in integrated programming and a highly motivated leader. You have specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Trócaire’s Global Strategic Plan.</p> <p>The Head of PDQ will report to the Country Director in Beirut and will lead, develop and empower an experienced, committed and hardworking team of nine. The Head of PDQ will directly line manage four Programme Managers including the MEAL Manager, and a Humanitarian Response Coordinator. The Head of PDQ will work closely with the Business Development & Grants Manager, Finance Manager, and HQ/global technical advisors.</p> <p>This is a two-year fixed-term contract, renewable, based in Beirut, with frequent travel to programme locations in Lebanon and Syria. The contract includes a six-month probation period.</p> <p>For the candidate with the required experience and passion for the role, Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.</p> <h4>Strategy, planning and reporting</h4> <ul> <li>Lead the development, implementation and review of programme strategies across Lebanon and Syria, ensuring alignment with Trócaire's Global Strategic Plan and Country Strategic Plans.</li> <li>Drive strategic programme planning, prioritisation and adaptive management to ensure programmes remain relevant, context-responsive and impactful.</li> <li>Lead annual planning, programme reviews and reporting processes, ensuring evidence-based decision-making and organisational learning.</li> <li>Promote innovation, learning and continuous improvement across programmes and partners.</li> <li>Identify and monitor strategic and programme risks, ensuring appropriate mitigation measures are integrated into planning and decision-making.</li> <li>In collaboration with the Business Development & Grants Manager, ensure programme growth, fundraising prioritisation, donor positioning, and strategic partnerships.</li> </ul> <h4>Programme development, quality, and learning</h4> <ul> <li>Provide strategic leadership to ensure programmes are evidence-based, partner-centred and aligned with Trócaire's Programme Quality standards.</li> <li>Ensure robust MEAL systems, knowledge management and learning processes are embedded across programmes.</li> <li>Lead programme quality improvement efforts, including reviews, evaluations, learning and adaptive management.</li> <li>Ensure cross-cutting priorities including gender equality, safeguarding, disability inclusion, accountability, conflict sensitivity and nexus approaches are integrated across programming.</li> <li>Promote innovation, evidence generation and the use of learning to strengthen programme effectiveness and impact.</li> <li>Promote a culture of learning, reflection, evidence generation, knowledge management, and adaptive management across programme teams and partners, organisation-wide and externally.</li> <li>Ensure research and evaluation jointly with the Programme Impact & Learning Unit at HQ to generate evidence for development and improvement of programme approaches, sound decision making and policy influencing internally and externally.</li> </ul> <h4>Programme oversight and risk management</h4> <ul> <li>Maintain strategic oversight of programme performance, grant health, compliance and risk management across the portfolio.</li> <li>Support Programme Managers to deliver high-quality programmes that achieve intended outcomes and meet donor and organisational standards.</li> <li>Ensure effective programme monitoring, reporting and documentation systems are in place.</li> <li>Ensure regular documented structured team meetings for information exchange and strategic discussions as well as to facilitate rolling out of organisational programme processes and policies within the country team.</li> <li>Promote integrated programme and finance oversight to strengthen accountability, risk management and partner support.</li> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation.</li> <li>Ensure proper documentation of programmes using Trócaire’s cloud-based Salesforce, Box, and Box Drive system.</li> <li>Ensure regular and coordinated visits by finance and programme staff to all programme partners to review systems and financial management and to provide support to partners in line with Trócaire’s Partner Governance and Finance Policy.</li> </ul> <h4>Advocacy, partnerships and localisation</h4> <ul> <li>Provide strategic oversight of Trócaire's partnership portfolio, ensuring strong, equitable and accountable partnerships across Lebanon and Syria.</li> <li>Champion locally led approaches and ensure localisation commitments are embedded across programme design, implementation and learning.</li> <li>Support the development of evidence-based advocacy priorities and policy positions linked to programme learning and contextual analysis.</li> <li>Strengthen strategic engagement with partners, networks and stakeholders to advance programme objectives and influence.</li> <li>Support partner diversification, capacity-sharing and organisational development in line with Trócaire's partnership approach.</li> </ul> <h4>People leadership</h4> <ul> <li>Lead, mentor and develop a high-performing programme team, fostering accountability, collaboration, innovation and continuous learning.</li> <li>Line manages Programme Managers, MEAL Manager, Humanitarian Response Coordinator and Partnership Manager.</li> <li>Ensure staff have clear objectives, performance expectations and opportunities for professional growth and leadership development.</li> <li>Promote cross-functional collaboration and effective teamwork across programme, finance, business development and support functions as well as with global technical advisors.</li> <li>Maintain oversight of the country office technical capacity and development (with People & Culture), ensure that positions are adequately funded (with Finance & BDGM), and secure specialised expertise to fill gaps, when needed.</li> </ul> <h4>Representation and senior management</h4> <ul> <li>Represent Trócaire externally with donors, partners, coordination forums and other stakeholders as delegated by the Country Director.</li> <li>Actively contribute to Country Management Team leadership, strategic decision-making and organisational performance.</li> <li>Support strategic positioning, donor engagement, fundraising and external communications efforts.</li> <li>Deputise for the Country Director when required and undertake other responsibilities consistent with the role.</li> <li>Fulfil other reasonable duties and responsibilities, as requested by the Country Director and Head of Portfolio FCAS, including deputising for the Country Director when necessary or appropriate.</li> </ul> <h4>Essential requirements & skills</h4> <ul> <li>Minimum seven years in leading humanitarian and development programming.</li> <li>At least five years managing managers and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Proven technical experience in designing and leading the implementation of humanitarian and development strategies, programme development and sectoral interventions across multiple thematic areas: livelihoods, food security, social cohesion, cash-based interventions as well as applying a nexus approach, is highly desirable.</li> <li>Experience in partnership-based programming and programme quality benchmarks.</li> <li>Demonstrated successful fundraising and donor engagement experience.</li> <li>Strong strategic leadership and people management skills.</li> <li>Ability to navigate security protocols and develop risk management strategies for operations in Lebanon and Syria.</li> <li>Solid experience of managing teams in a multi-cultural environment and playing a leadership role in ensuring cohesiveness, inclusion and development of staff at all levels.</li> <li>Excellent interpersonal and relationship management skills and demonstrated ability in using these with internal and external stakeholders (partners, donors, host government etc.).</li> <li>Demonstrated ability to manage budgets in complex humanitarian contexts.</li> <li>Excellent written, oral and presentational communications skills.</li> <li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li> <li>A team player but also willing and able to work with minimal supervision.</li> <li>Ability to work under pressure and to deadlines.</li> <li>Patient and pays high degree of attention to detail.</li> <li>Understanding of, and empathy with, the role of the Catholic Church in development.</li> <li>Ability and willingness to travel within and across countries (Lebanon and Syria) and internationally including travel to headquarters.</li> </ul> <h4>Other duties</h4> <ul> <li>Work collaboratively with colleagues across the Programme Impact & Learning, Humanitarian and Development, and Programme teams to deliver team objectives.</li> <li>Undertake any other reasonable duties assigned by the line manager consistent with the nature and level of the post.</li> </ul> <h4>Safeguarding program participants - children & adults</h4> <p>Trócaire is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment including a global code of conduct which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives.</p> <h4>Diversity and inclusion</h4> <p>We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire.</p> <h4>Benefits</h4> <p>The job opportunity will be offered initially on a fixed term contract of two years and is based in Beirut, Lebanon (hybrid modality). Trócaire offers a competitive package of salary and benefits.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>موريكس هو رائد عالمي في التكنولوجيا المالية في مجالات التداول وإدارة المخاطر ومعالجة الحلول لسوق رأس المال.</span></p><br><p><span>يعمل من خلال 19 مكتباً لنا، حيث يضمن 3 400 موركسين من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق على مستوى العالم.&nbsp;</span></p><br><p><span>انضم إلى موريكس واعمل على تحديات صناعة في طليعة الابتكار وازدهر في بيئة تتمحور حول الأشخاص. ستكون جزءاً من فريق عالمي واحد حيث يمكنك التعلم بسرعة وتبقى على طبيعتك.</span></p><br><p><b>الفريق:</b></p><br><p>تدفع مجموعة تقنيات المنصة في قسم التطوير العالمي تطور قدرات MX.3 الفنية بما يتماشى مع المعايير السوقية وتوقعات العملاء. إنها منظمة شاملة من النهاية إلى النهاية تهدف إلى معالجة التحديات التقنية والتكنولوجية لمنصة MX.3.</p><br><p>للإجابة على التحديات المختلفة على مستوى المنصة، يتم تنظيم المجموعة إلى مجالات تتكون من مطورين ومديري منتجات ومهندسين وخبراء.</p><br><p>كجزء من هذه المجموعة لتقنيات المنصة، مهمة مجال المجموعة والتواصل هي:</p><br><ul><li>الحفاظ على مدير العنقود وتحديثه، وطبقة الاتصالات (البرمجية الوسيطة)، ومجموعات SDK الخاصة بالخدمة للمنصة</li><li>بناء وتقديم خارطة طريق لتطوير المنصة نحو SDKs متعددة اللغات ومتعددة البروتوكولات، مع الحفاظ على تركيز قوي على بنية سحابية native</li><li>تقديم دعم من المستوى L3 للعملاء على مكونات العنقود والاتصالات</li></ul><p>يتكون مجال العنقود والاتصالات من مديري منتجات فنيين ومهندسين من مستويات خبرة مختلفة. أعضاء الفريق على اتصال بالعديد من فرق التطوير وفرق الدعم من جميع مكاتب موريكس وفي اتصال مباشر مع العملاء.</p><br><p><b>المهمة:</b></p><br><p>سيعمل مدير المنتج الفني الأول لمجال العنقود والاتصالات عن كثب مع فريق التطوير وفريق إدارة المنتج لقيادة تعريف الاستراتيجية الشاملة والتنفيذ ودعم العملاء للمكونات الفنية لمنصة MX.3: مدير العنقود، SDKات الخدمات، البرمجية الوسيطة، التسلسل، طبقة الاتصالات، طبقة RPC. هذا الدور حيوي لضمان مرونة المنصة وقابليتها للتوسع وطبيعتها السحابية والداعمة لعدة نماذج نشر وتقليل إجمالي تكلفة الملكية.</p><br><p> <b>مسئولياتك:</b>&nbsp;</p><br><ul><li>تحديد ودفع خارطة الطريق لمكونات العنقود والاتصالات في منصة MX.3، مع مواءمة توقعات العملاء والمعايير الداخلية.&nbsp;</li><li>التفاعل بشكل استباقي مع العملاء وفرق IT الخاصة بهم لضمان التواصل الشفاف والتعامل بشكل تعاوني مع التصعيدات أو المخاوف المتزايدة المتعلقة بالامتثال.&nbsp;</li><li>التعاون مع فريق من المطورين والعمليات وضمان الجودة ومديري المنتجات</li><li>التعاون مع إدارة المنتج وفرق التطوير والهندسة لضمان أن تكون تسليم خارطة الطريق في المسار</li><li>التعاون مع مهندسي نماذج النشر لضمان توافق المنصة مع نماذج النشر المستهدفة للمنصة المتكاملة</li></ul><p><b>ملفك الشخصي:</b>&nbsp;</p><br><ul><li>خبرة مثبتة (15+ سنة) في إدارة العنقود والحاويات وتقنيات تنظيم الحاويات، وSDKs، وواجهات REST، وأنظمة موزعة، وأطر التسلسلات، وتطوير البرمجيات أو مجالات تقنية ذات صلة.</li><li>فهم قوي لهندسة برمجيات المؤسسات.</li><li>خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وقيادة مبادرات على نطاق واسع.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>الإلمام بمنصة موريكس أو البرمجيات المالية يعتبر ميزة.</li></ul><p>بينما يُفضل بشدة الخبرة العميقة في هذه المجالات، قد يتمكن المرشحون الذين يتعلمون بسرعة ويتأقلمون مع المتطلبات الجديدة أو التقنيات الناشئة من تقليل أي فجوات في الخبرة المباشرة. ستكون القدرة على اكتساب معرفة ومهارات جديدة بسرعة لا تُقدَّر بثمن لمواكبة التكنولوجيا والأطر التطويرية المت evolving.</p><br><p><b>المهارات الأساسية المطلوبة:</b></p><br><ul><li>درجة الماجستير (Bac+5، ويفضّل من مدرسة هندسة)</li><li>معرفة تقنية متقدمة: الحاويات، واجهات البرمجة، هندسة البرمجيات، التسلسلات</li><li>خبرة في التطوير ومعرفة بـ C++ و Java</li><li>الصرامة والدقة والقدرات التحليلية والتوليفية</li><li>الاستقلالية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li><li>الفضول، ومهارات الاستماع والقدرة على التكيف</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز، وإتقان قوي للإنجليزية والفرنسية</li><li>روح الفريق والتعاون</li></ul><p><b>المهارات المرغوب وجودها:</b></p><br><ul><li>معرفة عامة بأسواق المال تعتبر ميزة</li><li>خبرة مع طبقات MX.3 ومكوناتها تعتبر ميزة</li></ul> </div>