وظائف مدير صيانة في لبنان

<p><h4>Description</h4> <p>Aspire Software is looking for an accounting manager to join our team in Lebanon.</p> <p>Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.</p> <h4>About the job</h4> <p>You will be responsible for overseeing various accounting functions, including general ledger maintenance, preparation of financial statements, ensuring accuracy of financial reporting, and compliance with accounting principles. You will work closely with senior management to provide insights into the financial health of the company and contribute to financial decision-making.</p> <h4>What you will be doing</h4> <p><strong>Financial reporting:</strong></p> <ul> <li>Preparation and review of financial statements, including income statements and balance sheets for each division.</li> <li>Ensure that all financial information is accurate, consistent, and compliant with generally accepted accounting principles (GAAP), international financial reporting standards (IFRS), and other relevant regulations.</li> <li>Actively participate in the completion of audit engagements, working closely with internal and external auditors to ensure accurate reporting.</li> <li>Assist senior analysts and controllers in preparing financial forecasts and budgets.</li> <li>Support special projects and initiatives as assigned by the controller.</li> </ul> <p><strong>Month-end close & financial analysis:</strong></p> <ul> <li>General ledger reconciliations, recording journal entries, posting allocations, and accruals.</li> <li>Prepare payroll summaries.</li> <li>Complete monthly closing activities, including balance sheet and bank accounts reconciliations.</li> <li>Perform month-over-month profit and loss analysis, identifying and explaining variances, and comparing results against the budget.</li> <li>Collaborate with the finance controller to review financial results, implement process improvements, and document accounting procedures.</li> </ul> <p><strong>Additional tasks:</strong></p> <ul> <li>Accounts receivable/accounts payable supervision.</li> <li>Financial integration.</li> <li>Tax and annual filing.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related field.</li> <li>3–5+ years of relevant accounting experience, preferably in a corporate or public accounting environment.</li> <li>Strong understanding of accounting principles (GAAP/IFRS).</li> <li>Proficiency in NetSuite, QuickBooks, or similar ERP systems.</li> <li>Advanced Excel and working knowledge of business intelligence tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI).</li> <li>Contribute to AI-readiness in finance, helping evaluate the impact of AI tools on financial processes.</li> <li>Passion for innovation in finance, including automation, data-driven decision making, and emerging AI applications.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.</li> <li>Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Proficiency in both written and verbal English is essential.</li> </ul></p><p></p>

الملخص الوظيفي: <br>الموظف مسؤول عن إدارة تحصيل مستحقات العملاء ومتابعتهم. <br> <br>المهام الرئيسية • جمع مدفوعات العملاء • تسوية إيرادات النقد اليومية بعد انتهاء اليوم • توصيل المستندات اللازمة (كشف الحسابات، ملاحظات الائتمان، الفواتير، ملاحظات التوريد) للعملاء وتقديم نسخ موقعة إلى منسق التحصيل • الإبلاغ عن قراءات العداد إلى مدير الحسابات أو منسق التحصيل • مساعدة العملاء في أي مشاكل تتعلق بحساباتهم والتنسيق مع مدير الحسابات المقابل • الإبلاغ عن مشكلات العملاء إلى منسق التحصيل أو مدير الحسابات عند الحاجة • الإبلاغ عن مطالبات العملاء إلى منسق التحصيل أو مدير الحسابات، أو فتح مهمة شكوى مباشرة عند الاقتضاء • الاستجابة للطلبات العارضة في الوقت المناسب <br>المؤهلات • بكالوريا لبنانية أو تقنية (BT) • الطلاقة في العربية المحكية والمكتوبة، مع معرفة أساسية بلغات أجنبية <br>المعرفة الفنية والمهارات والقدرات المطلوبة • الإلمام بوظائف أجهزة PDAs <br>المهارات الناعمة المطلوبة • صادق وموثوق • مُنتبه • مهارات خدمة عملاء جيدة • مرن وقادر على العمل ضمن جداول زمنية ضيقة

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مشرف الإنهاء مسؤول عن الإشراف على المراحل النهائية من مشروع البناء، لضمان انتقال سلس من اكتمال الهيكل إلى تسليم العميل. ستدير مقاولين فرعيين وفِرَق داخلية لتقديم إنهاء عالي الجودة خالٍ من العيوب، مع الالتزام الصارم بمعايير الجماليات وبروتوكولات السلامة والجداول الزمنية.</p><p>مراقبة الجودة: إجراء فحوص دقيقة لجميع أعمال الإنهاء (الجبس والدهان والتبليط والنجارة والأرضيات) لضمان تطابق العمل مع المواصفات المعمارية ومعايير الشركة.</p><p>إدارة المقاول الفرعي: تنسيق الجداول اليومية لأعمال الإنهاء، والتأكد من توافر المواد اللازمة والتعليمات الواضحة لأداء مهامهم.</p><p>إيجاد العيوب والمعالجات: رصد العيوب مبكرًا، الحفاظ على قوائم عيوب مفصلة، وإدارة الحلول السريعة لهذه المشكلات قبل التسليم النهائي.</p><p>السلامة في الموقع: فرض أنظمة الصحة والسلامة في الموقع، والتأكد من أن جميع أعمال الإنهاء تتم في بيئة آمنة.</p><p>الجاهزية للتسليم: التنسيق مع مديرين الموقع والعملاء لإجراء جولات تفقد نهائية وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وبرضا العميل.</p><p>إدارة الموارد: رصد هدر المواد وجرد الأدوات لضمان بقاء مرحلة الإنهاء ضمن الميزانية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في البناء، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إشرافي/مشرف تحديدًا في الإنهاء أو التجهيزات الداخلية.</li><li>مهارات إشراف قوية، بما في ذلك إدارة الفرق في الموقع وتنسيق سير العمل</li><li>معرفة بأعمال النجارة والصيانة ذات الصلة بمشروعات البناء</li><li>الإلمام بتشغيل المعدات الثقيلة لإدارة الأعمال في الموقع</li><li>مهارات تواصل فعالة لتنسيق مع الفرق وأصحاب المصلحة</li><li>القدرة المثبتة على تلبية معايير الجودة وبروتوكولات السلامة والمواعيد النهائية</li><li>خبرة سابقة في أعمال الإنهاء أو أدوار ذات صلة في البناء تعتبر ميزة كبيرة</li><li>إتقان الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية يُعد ميزة</li></ul><p></p></section>

<p>المهام الوظيفية:</p><ul><li>إنتاج تحليل SWOT وتحديد الأهداف وخطة العمل حسب ما يراه مناسباً. يلزم إجراء مراجعة وتحديث فصلي.</li><li>تحديد الأهداف الاستراتيجية بالتنسيق مع مدير التسويق والمدير التجاري</li><li>تطوير خطة تسويقية تفصيلية وميزانية وتقديمها لمدير التسويق، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين لإقرارها.</li><li>تحليل تقارير زيارة السوق أسبوعياً التي يوفرها البائعون بالإضافة إلى تقرير المنافسة الخاص بـ MSEC وإرسال النتائج وخطط العمل عبر البريد الإلكتروني إلى مدير التسويق، مدير المبيعات، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين</li><li>تقييم ومتابعة مخزون وتقارير المبيعات مقابل الت Forecast أسبوعياً للبنود العادية والعروض ومشاركتها، عبر البريد الإلكتروني، مع مشرفي الإنتاج والمدير، ومدير التسويق، ومدير المبيعات، والمدير التجاري</li><li>استخراج بيانات أداء العلامة مقارنة بالعام الماضي والتوقعات</li><li>تحليل بيانات المبيعات وصفقات التجارة القديمة ومناقشتها مع مدير المبيعات لإنتاج عروض تجارية شهرية</li><li>إعداد جميع المواد اللازمة لضمان عروض المستهلكين في الإنتاج، إنشاء حصة لكل بائع ومتابعة التنفيذ المناسب، تحليل وكتابة النتائج والانحرافات</li><li>التنسيق مع مصمم جرافيك أول ووكالة تسويق لتنفيذ مواد نقاط البيع</li><li>لإطلاقات جديدة وحملات، إعداد تقرير صيد الأسعار وإجراء بحث سوقي لتحديد موقع المنتج الجديد بين المنافسين. مناقشة هيكل الأسعار مع مدير المبيعات واقتراحه على المدير التجاري لإقراره</li><li>إجراء زيارة سوق أسبوعية للتحقق من الوضع واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة</li><li>تعبئة تقرير بعد الزيارة، إرساله بالبريد الإلكتروني إلى مدير التسويق، MSEC، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين، والتنسيق مع MSEC لضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التصحيحية</li><li>التحقق والموافقة على منشورات فيسبوك/إنستغرام الشهرية بالتنسيق مع مصمم الجرافيك الأول</li><li>تنظيم الميزانية الشهرية المصروفة على وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>حضور المعارض المحلية، الحصول على ملاحظات العملاء، تمثيل الشركة وبناء تواصل يتماشى مع صورة العلامة التجارية وإرشاداتها</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأغذية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور: يتحمل شاغل المنصب مسؤولية إدارة تحصيل مستحقات العملاء والمتابعة مع العملاء.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>تحصيل مدفوعات العملاء</li><li>التوفيق بين الإيصالات النقدية اليومية بعد نهاية اليوم</li><li>تسليم المستندات اللازمة (بيان الحسابات، مذكرات الاعتماد، الفواتير، مذكرات التسليم) للعملاء وتقديم نسخ موقعة من قبلهم إلى منسق التحصيل</li><li>إبلاغ مدير الحسابات أو منسق التحصيل بقراءات العداد</li><li>مساعدة العملاء في أي مشكلات تتعلق بحساباتهم والتنسيق مع مدير الحسابات المعني</li><li>الإبلاغ عن مشاكل العملاء إلى منسق التحصيل أو مدير الحسابات عند الحاجة</li><li>الإبلاغ عن مطالبات العملاء إلى منسق التحصيل أو مدير الحسابات، أو إجراء مهمة شكوى مباشرة عند الضرورة</li><li>الاستجابة للطلبات العشوائية في الوقت المناسب</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>لبناني الجنسية أو شهادة البكالوريا الفنية (BT)</li><li>الطلاقة في العربية المحكية والمكتوبة، مع معرفة أساسية بلغات أجنبية</li><li>الت familiar with PDAs</li><li>صادق وتعد محبباً</li><li>متيقظ</li><li>مهارات خدمة عملاء جيدة</li><li>مرن وقادر على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة</li></ul><p></p></section>

شركة F&B توظّف في سنّ الضفا - طرابلس وجونية: <br>-Cashier - فرع سنّ الضفا <br>-Indoor Sales Agents - فرع جونية <br>-Driver - فرع طرابلس <br>-Waiter / Waitress - فرع طرابلس <br>-Floor Supervisor - فرع طرابلس <br> <br>-Operations Manager (Branch Manager) <br> <br>ارسل سيرتك إلى: Gracy1981@hotmail.com

شركة صناعية في نهر إبراهيم تبحث عن منسِّق معروضات ليغطي المنطقة الشمالية.\n<br> يضمن الالتزام بجميع عقود العرض ويتخذ إجراءات عند عدم الامتثال بعد إبلاغ مندوب مبيعات الحساب الرئيسي.\n<br> يضمن أن تكون جميع المنتجات على الرفوف منظمة ونظيفة وممتلئة وفق مخططات التوزيع المحددة مسبقاً،\n<br> يضمن تخزين جميع المنتجات (على الرفوف وفي المستودع) وفقاً لظروف التخزين الموصى بها\n<br> إجراء عدّ مخزون منتظم (على الرفوف وفي المستودع)\n<br> إرسال الصور إلى مدير المبيعات للعرض التقديمي بشكل منتظم وعند الطلب (العرض الأساسي والثانوي، إلخ…)\n<br> اتباع دورة المكالمات المخصصة مسبقاً ما لم يُذكر خلاف ذلك من قبل مدير مبيعات التجارة الحديثة\n<br> السعي بنشاط لزيادة حصة رف العلامات التجارية للشركة عندما لا تكون هناك عقود مكتوبة متاحة بعد التشاور مع مدير مبيعات التجارة الحديثة\n<br> تنفيذ جميع المواد الترويجية ونشر العرض الثانوي (العربات، متحدثي الرف، المعلِّقين، الكتيبات، المنشورات، الملصقات، الدعامات، الأهرامات، إلخ…)\n<br> الترويج لبضائع الشركة عندما يُطلب ذلك\n<br> التأكد من بيع المنتجات القديمة قبل تاريخ انتهاء صلاحيتها وإبلاغ مندوب المبيعات عندما يلزم اتخاذ إجراء\n<br> إرسال طلبات الإرجاع إلى مندوب المبيعات في حالة المنتجات التالفة\n<br> بناء علاقات عمل فعّالة تدريجياً مع موظفي الرفوف ومديري المحلات وأصحابها\n<br> إبلاغ مدير مبيعات التجارة الحديثة عن أي شكاوى العملاء أو اختلافات في العروض أو أي شيء يُعدّ غير عادي\n<br> رصد أسعار رفوف الشركة والمنافسين وملء التقارير اليومية\n<br> اقتراح أفكار للترويج والرؤية التي لها تأثير على المبيعات لدى مدير مبيعات التجارة الحديثة\n<br> تعبئة وتقديم أي نوع من التقارير المطلوبة من قبل مدير مبيعات التجارة الحديثة (يوميًا أو شهريًا)\n<br> يمكن تكليف مهام إضافية ومسؤوليات لاحقاً وفق قرار الإدارة

Role Description This is a full-time, on-site role for a Low Current and Security Engineer based in Beirut Governorate, Lebanon. The engineer will design, install, configure, and maintain low-current systems such as CCTV, access control, intrusion detection, fire alarm, and related security and communication systems. Daily responsibilities include conducting site surveys, preparing technical drawings and documentation, selecting appropriate hardware, and overseeing installation and commissioning activities. The role involves troubleshooting system issues, performing routine inspections and preventive maintenance, and ensuring systems comply with safety, regulatory, and client standards. The engineer will collaborate with project managers, vendors, and clients, prepare technical reports, and support handover, training, and post-implementation support. <br> <br>Qualifications <br> <br>Strong foundation in Security Engineering with hands-on experience in designing, deploying, and maintaining low-current and physical security systems. <br>Knowledge of Information Security principles to ensure proper handling, transmission, and storage of security-related data and system configurations. <br>Practical understanding of Network Security to integrate CCTV, access control, and other low-current systems with secure IP networks. <br>Experience or familiarity with Cybersecurity concepts to support secure remote access, monitoring platforms, and system hardening practices. <br>Exposure to Application Security considerations when working with video management systems, access control platforms, and related software tools. <br>Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Telecommunications, or a related technical field (or equivalent practical experience). <br>Experience with reading and creating technical drawings, schematics, and as-built documentation; proficiency with relevant design tools is an advantage. <br>Strong analytical and troubleshooting skills, with the ability to diagnose and resolve hardware, cabling, and configuration issues on-site. <br>Effective communication skills and the ability to collaborate with multidisciplinary teams and clients in a professional manner. <br>Willingness to work on-site at customer locations, occasionally outside standard business hours, and to adhere to safety and quality standards

<p><h4>About Deloitte</h4> <p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.</p> <p><strong>Our purpose</strong><br> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters mostu2014for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities.</p> <p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <p>During your tenure as a Manager - Eminence, Media & Digital Marketing - Middle East, you will lead the strategy, governance, and continuous improvement of Deloitteu2019s digital platforms and experience - primarily Deloitte.com, intranet, microsites, and the supporting measurement and optimization ecosystem. You will partner with Growth and business stakeholders to translate priorities into scalable digital roadmaps, ensure best-in-class UX and SEO performance, and drive adoption of digital tools and standards across the region.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <p><strong>Digital platform leadership & governance</strong></p> <ul> <li>Own the regional roadmap for external and internal web platforms (Deloitte.com, intranet, microsites), ensuring alignment with Growth priorities and global standards.</li> <li>Establish and enforce governance for UX, content quality, accessibility, SEO, tagging/measurement, and release management.</li> <li>Lead stakeholder planning sessions to translate annual/quarterly business plans into digital experience initiatives and measurable outcomes.</li> </ul> <p><strong>Web strategy, UX & conversion optimization</strong></p> <ul> <li>Drive user-centric improvements (navigation, content structure, personalization, CTAs) to improve KPIs such as engagement, bounce rate, scroll depth, downloads, and conversions (e.g., RFP submissions).</li> <li>Lead content audits, information architecture improvements, and experience enhancements across priority pages and journeys.</li> </ul> <p><strong>Web transformation & projects</strong></p> <ul> <li>Manage modernization and migration initiatives for intranet/extranet and key web properties that happen every other year, including requirements gathering, vendor/global coordination, change management, training, and post-launch stabilization.</li> <li>Oversee site upgrades, product releases, and technical maintenance in collaboration with global and local stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Analytics, insights & performance management</strong></p> <ul> <li>Own the web measurement framework and KPI model across platforms and campaigns; ensure consistent tracking and reporting.</li> <li>Lead performance reviews with stakeholders, turning analytics into actionable recommendations and optimization plans.</li> </ul> <p><strong>Search engine optimization</strong></p> <ul> <li>Define and drive SEO strategy and best practices across the region, partnering with content owners and technical teams to improve visibility and performance.</li> <li>Leverage the right tools and ensure proper utilization to drive better traffic to our websites.</li> </ul> <p><strong>Digital marketing automation</strong></p> <ul> <li>Support the regional email automation operating model: intake, prioritization, QA standards, naming conventions, folder structure, templates, approval workflow, and release calendar.</li> <li>Partner with key stakeholders to translate campaign objectives into automation journeys (emails, nurture, event programs, forms/landing pages where applicable) and define measurement plans.</li> <li>Ensure data, tracking, and attribution readiness in collaboration with analytics/web owners (UTMs, tracking requirements, conversion events, reporting alignment).</li> <li>Lead performance reviews: pipeline/lead indicators (as applicable), engagement metrics, database health basics, and campaign ROI reporting u2013 turning results into optimization actions.</li> <li>Drive enablement: train stakeholders and team members on automation tools and best practices and ensure compliant usage aligned with brand and risk requirements.</li> </ul> <p><strong>Digital tools & capability building</strong></p> <ul> <li>Own the regional use and optimization of digital experience tools (e.g. Adobe Experience Manager, Adobe Marketo, Customer Journey Analytics/Adobe Analytics, Crownpeak, Search Console, Workfront, Infogram, tracking tools, etc.).</li> <li>Provide training and enablement to stakeholders and team members; mentor associates and ensure high-quality delivery.</li> </ul> <p><strong>Stakeholder management</strong></p> <ul> <li>Act as the senior point of contact for digital experience across the firm; manage expectations, prioritize demand, and communicate timelines and trade-offs clearly.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Strong experience (7-9 years) across website/CMS management, UX, SEO, analytics, and digital performance optimization.</li> <li>Proven ability to lead multi-stakeholder programs, governance, and training.</li> <li>Hands-on familiarity with enterprise digital platforms (AEM/Adobe Analytics/Marketo/CJA/Search Console/Workfront; equivalents acceptable).</li> <li>Strong communication, project leadership, and data-driven decision-making skills.</li> <li>Excellent command of Arabic and English.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About the company</h4> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p> <h4>Role purpose</h4> <p>The Finance Controls Manager will play a critical leadership role in strengthening the firm’s financial control environment across the Middle East region. The role is responsible for designing, assessing, and continuously monitoring financial controls across multiple countries, business units, and service delivery models.</p> <p>Operating within a highly matrixed, multi-country environment, the role requires not only deep technical expertise in internal controls and risk management, but also strong stakeholder coordination, influence, and communication skills. The Finance Controls Manager will act as a trusted advisor to Finance Leadership, Country Finance teams, and Internal Audit, providing independent assurance and driving consistent, scalable control practices across the region.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <strong>Controls framework & governance</strong><br> <ul> <li>Lead the development, enhancement, and ongoing maintenance of the regional financial controls framework, ensuring clarity, consistency, and alignment across countries</li> <li>Own and maintain Risk & Control Matrices (RCMs) for key end-to-end financial processes, tailored to local regulatory and operating realities while maintaining regional standards</li> <li>Ensure controls are aligned to key financial risks, regulatory requirements, and firm policies, highlighting overlaps, gaps, and dependencies across countries</li> <li>Drive standardisation and harmonisation of controls across multiple jurisdictions balancing regional consistency with local requirements</li> </ul> <strong>Controls assessment & testing</strong><br> <ul> <li>Design and execute controls testing programs covering both design and operating effectiveness, across countries and processes</li> <li>Perform independent reviews and controls health checks providing objective assessment and clear, actionable insights</li> <li>Identify control deficiencies and improvement opportunities, and coordinate remediation actions across multiple stakeholders and jurisdictions</li> <li>Establish and monitor Key Controls KPIs, and exception reporting mechanisms, providing regional visibility to Finance Leadership</li> </ul> <strong>Risk & fraud management</strong><br> <ul> <li>Conduct fraud risk assessments across the region, considering country-specific risks and operational complexity</li> <li>Evaluate existing controls to mitigate fraud risks and recommend enhancements where required</li> <li>Support investigation and remediation of control failures, incidents, and high-risk issues, ensuring structured root cause analysis and follow-through</li> </ul> <strong>Internal audit & assurance liaison</strong><br> <ul> <li>Act as the primary finance point of contact for Internal Audit, coordinating audit activity across multiple countries</li> <li>Support internal and external audits by coordinating responses, consolidating documentation, and ensuring consistent messaging across jurisdictions</li> <li>Drive timely closure of audit findings and management actions through proactive monitoring and stakeholder engagement</li> <li>Build audit readiness through continuous control monitoring</li> </ul> <strong>Advisory & continuous improvement</strong><br> <ul> <li>Provide advisory support to Finance and business stakeholders on control design, risk mitigation and process improvements</li> <li>Constructively challenge existing practices bringing a risk-based and commercially pragmatic perspective</li> <li>Support transformation and change initiatives by ensuring that controls are embedded by design</li> </ul> <strong>Stakeholder management</strong><br> <ul> <li>Partner with Country Finance Leads and LoS stakeholders to embed a strong and consistent controls culture</li> <li>Influence senior stakeholders to ensure clear ownership and accountability for controls and remediation actions</li> <li>Promote awareness and understanding of financial controls through clear communication, practical guidance, and coaching</li> </ul> <h4>Education & qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field</li> <li>Professional qualification preferred (e.g., ACA, ACCA, CPA, CIA)</li> <li>Internal Audit / Risk certifications (e.g., CIA, CISA) are highly desirable</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>8+ years of experience in internal audit, financial controls, or risk management with at least 3+ years in a management role</li> <li>Proven experience in controls frameworks, RCMs, and controls testing</li> <li>Strong experience working with or within internal/external audit functions</li> <li>Exposure to large, complex, multi-country organizations with an understanding of regional coordination</li> </ul> <h4>Technical skills</h4> <p>Strong understanding of:</p> <ul> <li>Internal control frameworks (e.g., COSO)</li> <li>Core financial processes and reporting cycles</li> <li>Risk assessment and control design methodologies</li> <li>Hands-on experience in controls testing (design & operating effectiveness)</li> <li>Strong analytical, problem-solving capabilities and documentation skills</li> <li>Advanced Excel skills; experience with ERP systems is an advantage</li> </ul> <h4>Key competencies</h4> <ul> <li>Strong risk and controls mindset with professional skepticism</li> <li>Excellent stakeholder management and influencing skills in a matrixed environment</li> <li>Ability to coordinate across multiple countries and cultures, balancing firmness with diplomacy</li> <li>High attention to detail with a strong focus on quality and consistency</li> <li>Clear, confident communicator able to translate technical issues for senior stakeholders</li> <li>Ability to balance control discipline with business practicality</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Duties and Responsibilities</p><p>1. Coordinate with the production manager the preparation of scheduled production batches</p><p>2. Set daily / weekly/ monthly objectives and communicate them to employees</p><p>3. Organize workflow by assigning responsibilities and preparing schedules,</p><p>4. Oversee and coach employee,</p><p>5. Coordinate with purchasing manager any deficiency in raw materials</p><p>6. Coordinate with R&amp;D manager any issue related to raw materials</p><p>7. Coordinate with the warehouse manager the daily / weekly need of raw materials,</p><p>8. Monitor the achievement of department s objective</p><p>9. Takes corrective action when needed and suggest improvements</p><p>10. Acts proactively regarding any potential risk</p><p>11. Perform preliminary quality control on semi-finished product</p><p>12. Report related non-conformities to quality control officer</p><p>13. Perform calibration on instruments used in production,</p><p>14. Accurately complete paperwork and data entry on the software</p><p>15. Print and put required label on stock container,</p><p>16. Oversee area cleanliness</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master degree in chemistry, biochemistry, industrial engineering or electromechanical engineering or process engineering.</li><li>Good communication skills</li><li>Organizational skills</li><li>Ability to analyse data and suggest solution</li><li>Knowledge in ISO and GMP standards</li><li>Minimum 3 years of experience</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Duties and Responsibilities</p><p>1. Coordinate with the production manager the preparation of scheduled production batches</p><p>2. Set daily / weekly/ monthly objectives and communicate them to employees</p><p>3. Organize workflow by assigning responsibilities and preparing schedules,</p><p>4. Oversee and coach employee,</p><p>5. Coordinate with purchasing manager any deficiency in raw materials</p><p>6. Coordinate with R&amp;D manager any issue related to raw materials</p><p>7. Coordinate with the warehouse manager the daily / weekly need of raw materials,</p><p>8. Monitor the achievement of department s objective</p><p>9. Takes corrective action when needed and suggest improvements</p><p>10. Acts proactively regarding any potential risk</p><p>11. Perform preliminary quality control on semi-finished product</p><p>12. Report related non-conformities to quality control officer</p><p>13. Perform calibration on instruments used in production,</p><p>14. Accurately complete paperwork and data entry on the software</p><p>15. Print and put required label on stock container,</p><p>16. Oversee area cleanliness</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master degree in chemistry, biochemistry, industrial engineering or electromechanical engineering or process engineering.</li><li>Good communication skills</li><li>Organizational skills</li><li>Ability to analyse data and suggest solution</li><li>Knowledge in ISO and GMP standards</li><li>Minimum 3 years of experience</li></ul><p></p></section>

المسؤوليات الوظيفية: <br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. <br>• إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) <br>• نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. <br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. <br>• إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. <br>• جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. <br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. <br>• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. <br>• إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. <br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. <br>• بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. <br>• تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. <br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. <br>• إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. <br>• المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. <br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. <br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. <br>• مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. <br>• القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. <br>• إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>SOLARCARE هي مزود رائد لخدمات تصميم وأنظمة الطاقة الشمسية الهندسية والإنشاء والصيانة. نحن ملتزمون بتقديم خدمة عملاء استثنائية مع ضمان أعلى معايير الأداء الفني والسلامة والموثوقية لأنظمة الطاقة الشمسية لعملائنا.</p><p>نحن نتطلع إلى توظيف موظف خدمة عملاء منظم للغاية ويركز على العميل وبشكل مبادر للانضمام إلى فريقنا المتنامي.</p><p>ملخص المنصب:</p><p>يلعب موظف خدمة العملاء دوراً رئيسياً في ضمان تقديم خدماتنا بسلاسة. باعتباره نقطة الاتصال الأساسية بعد عملية البيع، ستقوم بتنسيق جداول الخدمات والتواصل مع العملاء وتوجيه فرق العمل الميدانية وضمان تلقي كل عميل تجربة مهنية وسلسة.</p><p>يتطلب هذا المنصب مهارات تنظيمية ممتازة، وقدرات تواصل قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتيرة العمل.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>استلام ومراجعة عقود الخدمة الجديدة الممنوحة من قسم المبيعات.</li><li>تخطيط وجدولة وتنسيق زيارات الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>تنسيق مواعيد الخدمة مع العملاء وتأكيد متطلبات الوصول.</li><li>توجيه فرق العمل الميدانية ومراقبة الأنشطة اليومية.</li><li>ضمان استلام المدفوعات من العملاء.</li><li>الحفاظ على تقويم الخدمة وتحسين استغلال الفنيين.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء بعد منح العقد.</li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لاستفسارات العملاء.</li><li>التعامل مع ملاحظات العملاء وطلبات وشكاوى العملاء بمهنية وكفاءة.</li><li>بناء علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء من خلال خدمة استثنائية.</li><li>ضمان رضا العملاء عالي وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء في الشركة.</li><li>ضمان إدخال كافة البيانات التشغيلية بدقة وفي الوقت المحدد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، تنسيق العمليات، تنسيق المشاريع، أو الإدارة.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع الطاقة المتجددة أو البناء أو الهندسة أو الخدمات التقنية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية (الفرنسية ميزة).</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وبناء العلاقة مع العملاء.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).</li><li>يفضل الخبرة مع برامج ERP أو CRM.</li><li>موجه نحو العميل و ذو موقف إيجابي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق قوية.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بخدمة العملاء، وإدارة العمليات، والطاقة المتجددة، يسعدنا سماعك.</p><p></p></section>

Duties and Responsibilities <br>1. Coordinate with the production manager the preparation of scheduled production batches <br>2. Set daily / weekly/ monthly objectives and communicate them to employees <br>3. Organize workflow by assigning responsibilities and preparing schedules, <br>4. Oversee and coach employee, <br>5. Coordinate with purchasing manager any deficiency in raw materials <br>6. Coordinate with R&D manager any issue related to raw materials <br>7. Coordinate with the warehouse manager the daily / weekly need of raw materials, <br>8. Monitor the achievement of department’s objective <br>9. Takes corrective action when needed and suggest improvements <br>10. Acts proactively regarding any potential risk <br>11. Perform preliminary quality control on semi-finished product <br>12. Report related non-conformities to quality control officer <br>13. Perform calibration on instruments used in production, <br>14. Accurately complete paperwork and data entry on the software <br>15. Print and put required label on stock container, <br>16. Oversee area cleanliness <br> <br> <br> <br> <br> <br>Qualifications and Skills <br>- - Master degree in chemistry, biochemistry, industrial engineering or electromechanical engineering or process engineering. <br>- Good communication skills <br>- Organizational skills <br>- Ability to analyse data and suggest solution <br>- Knowledge in ISO and GMP standards <br>- Minimum 3 years of experience

Duties and Responsibilities <br>1. Coordinate with the production manager the preparation of scheduled production batches <br>2. Set daily / weekly/ monthly objectives and communicate them to employees <br>3. Organize workflow by assigning responsibilities and preparing schedules, <br>4. Oversee and coach employee, <br>5. Coordinate with purchasing manager any deficiency in raw materials <br>6. Coordinate with R&D manager any issue related to raw materials <br>7. Coordinate with the warehouse manager the daily / weekly need of raw materials, <br>8. Monitor the achievement of department’s objective <br>9. Takes corrective action when needed and suggest improvements <br>10. Acts proactively regarding any potential risk <br>11. Perform preliminary quality control on semi-finished product <br>12. Report related non-conformities to quality control officer <br>13. Perform calibration on instruments used in production, <br>14. Accurately complete paperwork and data entry on the software <br>15. Print and put required label on stock container, <br>16. Oversee area cleanliness <br> <br> <br> <br> <br> <br>Qualifications and Skills <br>- - Master degree in chemistry, biochemistry, industrial engineering or electromechanical engineering or process engineering. <br>- Good communication skills <br>- Organizational skills <br>- Ability to analyse data and suggest solution <br>- Knowledge in ISO and GMP standards <br>- Minimum 3 years of experience

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Title: Executive Assistant to the Managing Partner</b></p><p><b>Job Summary</b></p><p>As an Executive Assistant to the Managing Partner, the candidate will provide high-level administrative and operational support while managing executive schedules, communications, meetings, correspondence, reporting, and daily coordination activities. The role requires a highly organized, proactive, and detail-oriented professional capable of preparing, maintaining, and following up on company reports, business summaries, operational updates, and management presentations with accuracy, confidentiality, and professionalism.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p><b>Executive &amp; Administrative Support</b></p><ul><li>Manage managers daily schedule, meetings, appointments, and travel arrangements </li><li>Coordinate internal and external communications on behalf of the manager </li><li>Prepare reports, presentations, summaries, and meeting notes </li><li>Follow up with department heads and ensure execution of action points </li><li>Screen calls, emails, and requests while prioritizing urgent matters </li><li>Organize confidential documents and maintain proper filing systems </li></ul><p><b>Business Coordination</b></p><ul><li>Liaise with suppliers, clients, banks, consultants, and partners </li><li>Coordinate with accounting, purchasing, operations, HR, and logistics teams </li><li>Support the manager in strategic projects, expansion plans, and operational follow-ups </li><li>Track deadlines, payments, licenses, contracts, and renewals </li></ul><p><b>Personal &amp; Family Assistance</b></p><ul><li>Assist with selected personal errands and family coordination </li><li>Manage personal appointments, reservations, and schedules for the manager and family when needed </li><li>Coordinate travel, events, gifting, and household-related arrangements </li><li>Handle highly confidential personal matters with absolute discretion </li></ul><p><b>Communication &amp; Representation</b></p><ul><li>Represent the manager professionally in meetings and communications </li><li>Maintain strong relationships with clients, suppliers, and stakeholders</li><li>Ensure smooth information flow between the manager and different business units</li></ul><p><b>Qualification</b></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field</li><li>Minimum 2–4 years of experience as an Executive Assistant or in a similar role</li><li>Strong proficiency in Microsoft Office</li><li>Strong organizational, reporting, and communication skills</li><li>Ability to multitask, prioritize, and work under pressure</li><li>Experience in manufacturing or food processing industries is a plus</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Required Skills</b></p><ul><li>Excellent organizational and multitasking abilities</li><li>Strong reporting and documentation skills</li><li>High attention to detail and accuracy</li><li>Professional communication and interpersonal skills</li><li>Strong time management and follow-up skills</li><li>Ability to work independently and proactively</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>الواجبات الوظيفية:<br></b><br> التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br><br> إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة)<br><br> نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات.<br><br> فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br><br> إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية.<br><br> جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات.<br><br> جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br><br> المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف.<br><br> إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br><br> الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br><br> بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.<br><br> تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br><br> التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br><br> إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني.<br><br> المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. <br><br> دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br> <br><b>التعليم والمهارات:</b><br><br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br><br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.<br><br> معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br><br> مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية.<br><br> القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد.<br><br> الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف.<br><br> الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

نبحث عن مدير بار متمرس عالي المستوى لشخصية مطعم دولي فريدة في بيروت

المهام الوظيفية: <br>دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية الشركة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات <br>• تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل العتاد والبرمجيات والشبكة ونظام تخطيط موارد المؤسساتERP والمشاكل النظامية المعقدة <br>• إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استرداد الكوارث وممارسات الأمن السيبراني <br>• مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة Odoo، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة مع المشكلات، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة <br>• خبرة من 4–6 سنوات مثبتة كأخصائي IT، أو دعم IT متقدم، أو مدير نظم، أو مسؤول أنظمة، أو دور مشابه <br>• معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية <br>• خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة بـ Odoo <br>• معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتطبيقات التقارير ودمج الأنظمة <br>• خبرة باستخدام مجموعة Microsoft Office وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال <br>• معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استرداد الكوارث <br>• خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP <br>• مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات <br>• القدرة على إدارة مهام متعددة، واتباع الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط <br>• مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية <br>• القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح <br>• القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة