وظائف مدير قواعد بيانات - جبل لبنان لبنان

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Kaizen لإدارة أصول الخدمات عن محاسب مشروع م Dedicated ومهارة للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. كمحاسب مشروع، ستؤدي دوراً جوهرياً في الإشراف على الصحة المالية وصيانتها لمشروعات إدارة العقارات المختلفة لدينا. ستضمن خبرتك في المحاسبة الالتزام بميزانيات المشروع وتسجيل جميع المعاملات المالية والتقارير بدقة.</p> <p>ستشمل مسؤولياتك اليومية إدارة الميزانيات، وإجراء التحليل المالي، والإبلاغ عن حالة المشروع لضمان أن تكون مشروعاتنا ذات أساس مالي قوي ومتوافقة مع معايير الصناعة. هذا الدور عن بُعد يوفر مرونة مع كونك جزءاً من فريق ي VALUE التعاون والابتكار والتميز في إدارة العقارات.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إعداد وصيانة توقعات ميزانية المشروع والحقيقيات والتحليلات الناتجة عن الانحراف.</li> <li>مراقبة نفقات المشروع لضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة.</li> <li>مراجعة واعتماد الفواتير والتأكد من الدفع في الوقت المناسب للموردين والمقاولين.</li> <li>إعداد تقارير مالية شهرية عن أداء المشروع لمراجعة الإدارة.</li> <li>المساعدة في عمليات الإغلاق المالي في نهاية الشهر والسنة.</li> <li>التعاون مع مديري المشاريع لإدخال الرؤى حول التحكم في التكاليف والتخطيط المالي.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة المالية متوافقة مع سياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li> <li>إجراء تسويات لحسابات المشروع حسب الحاجة.</li> <li>دعم فريق المالية الأول في التقارير وتحليل مالي حسب الطلب.</li> <li>الحفاظ على وثائق مشروع شاملة لأغراض التدقيق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في محاسبة المشاريع أو دور مالي مشابه.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وممارساتها المتعلقة بإدارة المشاريع.</li> <li>إتقان برامج المحاسبة وتطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel).</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li> <li>مهارات تواصل فعالة شفوية وكتابية.</li> <li>الخبرة في صناعة العقارات أو إدارة الممتلكات تعتبر ميزة.</li> </ul></p><p></p>

<p>المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.</p><p>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</p><p>إجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.</p><p>تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.</p><p>تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.</p><p>التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.</p><p>الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.</p><p>مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.</p><p>المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.</p><p>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.</p><p>الكفاءات</p><p>التركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيم</p><p>تقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقية</p><p>المعرفة / المهارات</p><p>المعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.</p><p>التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقين</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفس</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسدي</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوع</p><p>ظروف العمل: التعرض لعناصر المرضى</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Nutrition and Health Coordinator is responsible for developing the nutrition, health, and psychosocial support strategy for the Lebanon mission, as well as supporting the integration and mainstreaming of these components across all organizational programs. The role also involves designing, overseeing, and coordinating nutrition, health, mental health, and care practices programs, while ensuring effective collaboration and liaison with external partners.</p><p>Objective 1: Process: Strategy</p><ul><li>To support the Country Director and Coordination Team in country analysis and strategy definition.</li><li>To develop and update health and nutrition sector strategy and ensure the sustainability of the project outcomes.</li><li>To promote ACF technical policies, position papers, modules, guidelines and protocols among the members of the department.</li><li>To collect and update information on nutrition and health indicators, actors and activities nationwide for analysis and identification potential areas, partners and priority activities.</li></ul><p>Objective 2: Process: Design and implementation of programs</p><ul><li>To ensure that the commitments to donors are respected in the implementation of the activities on the field.</li><li>To ensure the quality and timely implementation of the planned activities. To follow and support field activities through visits, phone and email.</li><li>To capitalize the experiences and develop good practices and success stories.</li><li>To give technical assistance and orientation to the rest of the nutrition and health staff from ACF and partners.</li><li>To train, manage and conduct regular performance evaluation of the rest of the health and nutrition staff.</li><li>When necessary, to participate in the recruitment of nutrition and health staff, including review of job descriptions.</li><li>Ensure cross-cutting issues (gender, MHPSS, social protection) are integrated and mainstreamed in health and nutrition activities in coordination and consultation with other technical departments.</li><li>Any other task required to achieve the project objective or fall within the mandate of ACF.</li></ul><p>Objective 3: Process: Coordination and representation</p><ul><li>To participate in coordination meetings with external stakeholders and nutrition and health sector working groups.</li><li>To represent ACF for internal and external coordination at the capital level for issues related to health and nutrition.</li><li>To act as focal point on nutrition and health related issues.</li><li>To liaise with the health and nutrition technical staff in the HQ.</li></ul><p>Objective 4: Security</p><ul><li>Respect the security rules specified in the mission and capital base security plan, see to it that the team under his/her responsibility complies with the security plan and perform the security management tasks that can be assigned in its protocols.</li><li>Communicate to the security managers of the working location any security related information or noncompliance with the security plan.</li><li>Keep the confidentiality and security of all ACF records and information gathered in the course of employment with ACF.</li></ul><p>Objective 5: Support humanitarian activities of Action Against Hunger</p><ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote gender equality within the humanitarian and/or development work</li></ul><p>Key activities in your role will include</p><ul><li>Develop, update, and oversee the implementation of the nutrition, health, and psychosocial support strategy, ensuring alignment with the mission s priorities and sustainability objectives</li><li>Design, coordinate, and ensure the quality and timely implementation of nutrition, health, MHPSS, and care practices programs across all project locations.</li><li>Provide technical guidance, training, and performance management to health and nutrition staff and partners, ensuring adherence to standards, protocols, and best practices.</li><li>Represent the organization in coordination forums, liaise with donors, authorities, and partners, and act as the focal point for all nutrition and health-related matters.</li><li>Ensure cross-cutting themes (e.g., gender, MHPSS, social protection) are mainstreamed across programs, and that activities comply with donor requirements, organizational policies, and security protocols</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong knowledge of public health, nutrition (including CMAM and IYCF), primary healthcare, sexual and reproductive health, and MHPSS approaches.</li><li>Minimum 4 years of relevant experience in nutrition and health programs within humanitarian or emergency/post-emergency contexts, preferably in the Middle East.</li><li>Ability to analyze health and nutrition indicators, contribute to country analysis, and translate data into effective strategies and program design.</li><li>Proven ability to manage teams, provide technical guidance, deliver training, and conduct performance evaluations.</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with demonstrated ability to coordinate with donors, government authorities, NGOs, and cluster platforms, and represent the organization effectively.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وفقاً للسياسة والإجراءات المعتمدة للوكالة، يكون صاحب المنصب مسؤولاً عن تقديم المشورة وتطبيق جميع جوانب الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA في الميدان، لاستدامة الاستعداد للأزمات واستعدادها لجميع موظفي UNRWA سواء المعينين دولياً أو موظفي المنطقة المحليين مع التركيز على أمن موظفي المنطقة في الخطوط الأمامية، وخصوصاً في المناطق المتأثرة بشكل كبير بالنزاع الحالي.</p><p>يعمل كبير موظفي الأمن الميداني (SFSO) كمستشار رئيسي ويساعد المكتب الأمامي (DUA و DDUA (العمليات/البرامج)) في تنفيذ مسؤولياتهم الأمنية في الميدان. يضمن SFSO أن نظام الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA يتسم بخاصية سياقية ومُصمم لتلبية احتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. يدعم SFSO تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات الأمن وإدارة المخاطر وغيرها من إجراءات العمل القياسية عبر الميدان. كما يضمن مشاركة UNRWA في نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) ويدعم امتثال UNRWA لمتطلبات الأمن حسب الاقتضاء. كما يحافظ SFSO على تعاون وثيق مع إدارة السلامة والأمن بالأمم المتحدة (UNDSS)، ومسؤولي الأمن للتمويل والبرامج داخل الوكالة، وكذلك مع وكالات الأمن في حكومة البلد المضيف والمجتمع المحلي والمستفيدين. حيثما كان ذلك ممكناً، يقدم SFSO إشرافاً مباشراً على فريق الحماية الخلافي، بالإضافة إلى جميع جوانب فريق الأمن والمخاطر الميداني (FSRM). وفي هذا السياق، يؤدي SFSO ما يلي:</p><p>1. تقييم مخاطر الأمن:</p><p>1.1 وفقاً لمنهجية UNSMS، يقود تطوير عمليات إدارة مخاطر الأمن، مع توضيح المخاطر المحتملة وتوصي باستراتيجيات الوقاية والتخفيف بهدف تحسين أمان كل من موظفي الخطوط الأمامية الدوليين والموظفين الميدانيين، فضلاً عن المنشآت مع تأكيد خاص على مستوى المعسكر؛</p><p>1.2 بالتعاون الوثيق مع المكتب الأمامي ورؤساء الأقسام والبرامج، يضمن أن المبادرات الأمنية مُنسقة بشكل كامل وموافَة ومتكاملة في سياسة الوكالة المعنية؛</p><p>1.3 يشرف على عملية تحليل التهديدات الشاملة وتقييمات مخاطر الأمن لتشمل جميع موظفي المنطقة والمواقع والمنشآت والأنشطة في الميدان المعين؛</p><p>1.4 يدير عمليات مختلف التقييمات الأمنية، روتينية وغير روتينية، حسب الحاجة، لضمان وجود إجراءات وقاية وتخفيف مثلى؛</p><p>1.5 يراجع المدخلات ويقترح التحسينات بالتنسيق مع DSRM ومقرّ الوَظيفة (عمان) في تنفيذ وتطوير ومراقبة وتقييم (M&E) نظام الأمن وإدارة المخاطر للموظفين كافة بغرض تقليل المخاطر في فئات مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية لموظفي الخطوط الأمامية في المنطقة؛</p><p>1.6 يدير نظام حوادث الأمن UNRWA حسب المتطلبات ويضمن تطبيق نظام إدارة حوادث الأمن التابع للوكالة SIMS وتحديثه وتقديم تقارير بشكل صحيح. يشرف على ترقية SIMS لتوفير معلومات حيوية لتحليل الأمن؛ ويشجع الإبلاغ عن الحوادث على مستوى المعسكر والمنطقة؛</p><p>2. خطة الأمن UNRWA، وعمليات إدارة مخاطر الأمن ومخاطر UNSMS (SRM):</p><p>2.1 يخطط ويشرف على عملية إدارة مخاطر الأمن لجميع المكاتب ويحافظ على إرشادات مثل الأمن وخطط الطوارئ والإخلاء حسب الحاجة؛</p><p>2.2 يدعم ويراقب تنفيذ والالتزام بخطة أمن المنطقة ويُنسّق جهود بناء القدرات لكوادر الخطوط الأمامية المعنية بدعم الموارد الأمنية المتاحة على الأرض؛</p><p>2.3 مسؤول عن تطوير وتحديث خطط الطوارئ الأمنية الميدانية وفق دليل سياسات الأمم المتحدة الأمنية الذي يحكم موظفي الدوليين المعينين ونظام إدارة مخاطر UNRWA للموظفي المنطقة؛ ينسّق وينظم إجراءات الإخلاء الطبي الطارئ وحماية قافلة؛</p><p>2.4 يضمن وتدير أن يتلقى جميع موظفي الأمن الجديدين عند وصولهم إحاطات وتدريباً محلياً في الأمن حسب التغيرات في بيئة الأمن، ويُبقيهم مطلعين على ما يؤثر في أمنهم؛</p><p>2.5 يضمن تنفيذ خطة بناء قدرات الموظفين في الخطوط الأمامية، بما في ذلك برنامج تدريب SSAFE للموظفين في الخطوط الأمامية عند الحاجة، وتدريبات مخاطر مكان العمل المهنية؛</p><p>2.6 يدير نظام حراسة الموظفين و/أو نظم المعلومات حسب الحاجة؛</p><p>2.7 يضمن توافق إجراءات مكتب UNRWA الميداني مع UNSMS وسياسات ومعايير UNRWA، وأن موظفي UNRWA مشمولون في خطة الأمن التي تشرك موظفين دوليين مع تابعيهم المؤهلين وموظفي المنطقة؛</p><p>2.8 يضمن وجود إجراءات تتبع مناسبة لجميع سفر موظفي UNRWA؛ يضمن امتثال الموظفين الدوليين لعملية معلومات طلب السفر (TRIP) بما في ذلك عملية التصريح الأمني؛</p><p>2.9 يشرف على امتثال الموظفين وخضوعهم لخطط ونصائح الأمن المختلفة (UNDSS وUNRWA الخاصة) مثل أنظمة الحراسة وإجراءات الأمن السكني (RSM)؛</p><p>2.10 يساعد المدير الميداني في تقييم وتنفيذ إجراءات إدارة مخاطر الأمن بهدف الامتثال ل SRM لكافة جوانب عمليات UNRWA، ويدعم وضع وتنفيذ إجراءات ومعايير عملياتية فيما يتعلق بفئات مخاطر مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية للموظفين في الخطوط الأمامية بناءً على أفضل الممارسات في الميدان؛ وفي LFO، يرأس اللجنة الفرعية الاستشارية للمكتب الميداني حول الأمن وإدارة المخاطر ويقدم توصيات إلى مدير الميدان.</p><p>الوظائف</p><p>i. تطبيق الخبرة الفنية</p><p>ii. الربط وبناء الشبكات</p><p>iii. اتخاذ القرار والمبادرة</p><p>القيادة (عند الاقتضاء)</p><p>i. تحقيق النتائج</p><p>ii. إدارة التعقيد والتغيير</p><p>كفاءات أخرى غير مدرجة تحت الوظيفي والقيادي</p><p>القيادة والإشراف.</p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر أو المخابرات العسكرية أو الشرطية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</p><p>الخبرة العملية</p><p>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو مع منظمة دولية (IO) إلزامي. ما لم يكن يشغل بالفعل وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر، أو المخابرات العسكرية أو الشرطية، أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات كما ذكر أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</p><p>الخبرة العملية</p><p>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو IO مطلوب. ما لم يكن المرشح يشغل حالياً وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن يكون لدى المرشح ل poste دولي ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الدولية المستمرة خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي هو مواطن فيها أو يحمل جنسية بها، وهذا مطلوب. خبرة عملية تدريجية في الميدان على مستوى البلد في بيئات أمنية من متوسطة إلى عالية المخاطر ضمن UNSMS وإدارة الأمن IO وإدارة الأمن للمنظمات الدولية غير الحكومية مطلوبة. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك، ولكن ليس محددًا، التوظيف، التعاقد المستقل/الاستشارات الحرة، عضو مجلس الإدارة (عامة، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة علناً (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لجهة غير UNRWA، الترشح لمكتب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك شركة، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. نعم قد لا يحول دون العمل المستقبلي في UNRWA، لكن التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى استبعاد/فصل التعيين إذا تم التعيين.</p><p>شهادات تقنية إضافية مرتبطة بالأمن وإدارة المخاطر مثل إدارة الأمن، الأمن المجتمعي، التنسيق المدني-العسكري، حقوق الإنسان والحماية، مكافحة الإرهاب، إدارة أجهزة استخبارات، إدارة الرهائن، التخطيط التشغيلي والتحقيق، إدارة الأزمات والتخطيط للكوارث مرغوب فيها. فهم مطرد لعمليات الأمن الميداني وسياسات UNRWA وخبرة موظفو الأمن في UNRWA، السياسات والإجراءات والعمليات المرتبطة بالأمن، العمليات الإنسانية، حقوق الإنسان، وقانون اللاجئين الدولي مرغوب. من المرغوب وجود شهادة في برنامج شهادات أمن الأمم المتحدة SCP. يفضل الخبرة في العمل في بيئات النزاع وفي بيئات عالية المخاطر.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This position is located in the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR), Regional Hub for the Middle East and North Africa, Beirut (Lebanon). The Administrative Officer reports to the Regional Representative or designate, under the substantive oversight of the Programme Support and Management Services in Geneva. Responsibilities Within delegated authority, the Administrative Officer will be responsible for the following duties:</p><p>Human Resource Management</p><ul><li>Effectively coordinates actions relative to the administration of human resource activities, e.g., recruitment, onboarding,, performance appraisal, staff well-being, training etc., ensuring consistency in the application of UN rules and procedures.</li></ul><p>Budget and Finance</p><ul><li>Takes the lead with respect to the implementation of the work programme, ensuring that financial resources are utilized to implement activities in accordance with the Programme Budget and allotments issued.</li><li>Defines requirements and work with systems units with respect to improving budget reporting systems and cost effective utilization of program resources.</li><li>Ensures that accounting and financial management controls are consistent with UN policy and practice.</li><li>Supervises and/or provides guidance on financial administration and management information issues and practices to colleagues.</li><li>Provides guidance and leadership to more junior staff.</li></ul><p>General Administration</p><ul><li>Oversees work related to procurement, billing and receipt of income from various services, operational travel programme, procurement monitoring and evaluation of vendor contracts/payment to vendors and individual contractors for services.</li><li>Reviews adequacy of office space requirements.</li><li>Oversees the identification of office technology needs and maintenance of equipment, software and systems, connectivity, coordinating enhancements as necessary.</li><li>Performs other related work as required.</li></ul><p>Competencies</p><p>Professionalism: Knowledge of administrative, budgetary, financial and human resources policies and procedures. Ability to apply various United Nations administrative rules and regulations in work situations. Conceptual analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis. Ability to identify issues, formulate opinions, make conclusions and recommendations. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</p><p>Planning&amp; Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</p><p>Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.</p><p>Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be clients and seeks to see things from clients point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Education</h2><p>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in business or public administration, finance, accounting, law or related area. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying work experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</p><p>Job - Specific Qualification</p><p>Not available.</p><h2>Work Experience</h2><p>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in administration, finance, accounting, human resources management or related field is required.</p><p>Experience in providing administrative and HR advisory support to managers and staff is required.</p><p>Experience in managing budgets is required.</p><p>Experience in the implementation of administrative and/or financial policies of the United Nations Secretariat or other similar international organizations is desirable.</p><p>Experience in the use of Umoja, or a comparable enterprise resource planning (ERP)/web-based management system, is desirable.</p><p>Two years or more of experience in data analytics or a related field is desirable.</p><h2>Languages</h2><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. French is desirable.</p><p>The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>شركة كابل للحلول الوظيفية توظف لحاماً. هذه الوظيفة مسؤولة عن لحام المكونات وفق المواصفات باستخدام عمليات اللحام TIG وMIG وFlux Core وStick، التحقق من الإعداد والتجهيز الصحيحين للأجزاء، تشغيل معدات التصنيع مثل مكابس التفصيل والمكابس الهيدروليكية، الحفاظ على منطقة عمل آمنة ومنظمة، تسجيل معاملات العمل بدقة، واتباع جميع سياسات السلامة والغياب بالشركة مع دعم جداول الإنتاج.</p> <h4>ما هو يوم العمل النموذجي؟</h4> <p>يلحم المكونات وفق التعليمات المحددة، باستخدام معدات اللحام القياسية (TIG وFlux Core وMIG وStick) حتى الأبعاد والحدود المقررة سلفاً.<br> يؤكد على أن الجزء المكون مُجهَّز، مُصنَّع، ومُثبت بشكل صحيح لعملية اللحام المحددة.<br> قادر على تشغيل مكبس التفصيل، والمكابس الهيدروليكية، ومكبس الحفر، ولفات هيدروليكية.<br> يحافظ على المعدات ومنطقة العمل وينظفهما ويرتبها.<br> يسجّل معاملات العمل وساعات التوجيه بدقة.<br> يلتزم بجميع سياسات الشركة مع التركيز على الحضور والسلامة.<br> يقوم بعمليات واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف.</p> <h4>ما المتطلبات الوظيفية؟</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو درجة التعليم العام (يتطلب GED). يفضل إكمال دورات التدريب المهني.<br> يجب أن يكون لديه شهادة ASME 9، شهادة AWS D1.1، أو ما يعادلها على الفولاذ المقاوم للصدأ والفولاذ الكربوني، وMIG وTIG وFlux Core، إلى جانب خبرة عملية ثلاث سنوات في اللحام بـ MIG وTIG وFlux Core.<br> فهم دقيق للآلات والأدوات المستخدمة في اللحام بما في ذلك التصاميم والاستخدامات والصيانة والإصلاح.<br> فهم أساسي لتقنيات التصميم والمبادئ والأدوات اللازمة للإنتاج الدقيق للخطط الفنية والرسومات والنماذج والرسومات الهندسية.<br> قدرة ممتازة على قراءة والاستماع للمهام المعطاة بأشكال مختلفة.<br> فهم أساسي للرياضيات كما يتعلق بواجبات اللحام.<br> يظهر قيم الشركة مثل المسؤولية الشخصية والانضباط والثقة واتخاذ المبادرة.<br> يتطلب أيضاً القدرة على قراءة وتفسير المخططات، قراءة أجهزة القياس (مثلاً شرائط القياس)، وتشغيل الرافعة الشوكية والرافعة العلوية.<br> يجب أن يكون موثوقاً به ولديه سجل حضور ممتاز للحفاظ على جداول الإنتاج الصارمة.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br> القدرة على التحرك أو الرفع حتى 50+ رطلاً.<br> القدرة على الوصول والت grasp والالتقاط والدفع والسحب والانحناء والتواء والركوع والتسلق والتثاؤب.<br> القدرة على استخدام التنسيق اليد-العين.<br> القدرة على الوقوف لفترات طويلة من الزمن.<br> مهارات الاتصال.</p> <h4>كيفية التقديم والخطوات التالية</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية في طلبنا بالنقر على “قدم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وستتواصل معنا خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن Kable Workforce Solutions</h4> <p>لأكثر من 50 عاماً، تجمع Kable Workforce Solutions بين المحترفين المدربين وأرباب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس على بناء مسارات مهنية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.<br> نؤمن بالأشخاص أولاً — نُمكّن الأفراد من النجاح ونحتفل بالعمل الذي يدفع بمجتمعاتنا إلى الأمام.<br> تفتخر Kable Workforce Solutions بأنها صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بالتنوع ونقدره وملتزمون بخلق مكان عمل يشمل الجميع لينجحوا.</p> <p>هذا الوصف الوظيفي ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة كما يكلفه المدير المباشر والإدارة كما يتطلب.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن فنان بصري حقيقي ليس مجرد مُشغِّل برامج. نحتاج محترف رسومی حركة من مستوى Junior إلى Mid-Level ومُحرر فيديو يضخ الحياة في المفاهيم من خلال تصميم استثنائي وقصة وحركة.</p><p>سواء كنت موهبة صاعدة أم مبدع متوسط الخبرة، يجب أن تكون قوتك الأساسية هي الإبداع. المشهد الرقمي يتغير، ونحن ندمج الذكاء الاصطناعي بشكل كبير في خطوط إنتاجنا الإبداعية. نريد عقلًا إبداعيًا يستخدم مبادئ التحريك التقليدية ومهارات تحرير الفيديو وأدوات الذكاء الاصطناعي المتطورة مثل Higgsfield.ai وSuno.com لدفع الحدود. إذا فهمت الإيقاع والتكوين وتوجيه الفن، وتعتبر الذكاء الاصطناعي فرشاة جديدة قوية وليست بديلاً عن الرؤية الفنية، فنحن نريدك في فريقنا.</p><p><strong>ماذا ستفعل</strong></p><ul><li>التصور والإبداع: قيادة عملية السرد البصري من لوحة القصة إلى العرض النهائي. ستصمم وتتحرّك وتنتج رسومات حركة عالية الجودة لحملات رقمية ووسائل التواصل ومواد العلامة التجارية.</li><li>التحرير والتحريك: دمج رسومات الحركة بسلاسة مع لقطات حية. ستكون مسؤولاً عن سير عمل تحرير الفيديو الكامل وإضافة رسومات أنيميشن ديناميكية وعالية الجودة لفيديوهات رقمية وحملات اجتماعية ومواد علامة تجارية.</li><li>الريادة في سير عمل الذكاء الاصطناعي: دمج أدوات الذكاء الاصطناعي بسلاسة في خط الإنتاج. ستستخدم Higgsfield.ai لتوليد فيديو سريع، وتحريك الشخصيات، واستكشاف الأسلوب، وتستفيد من Suno.com لتوليد وتقطيع وخلط أصوات ومقطوعات صوتية مخصصة تتناسب تمامًا مع مزاج رسومك.</li><li>الحفاظ على النزاهة الفنية: التأكد من أن كل محتوى يبدو إنسانيًا ومختارًا ومصممًا بعناية. ستأخذ مخرجات الذكاء الاصطناعي الخام وتصقلها باستخدام تقنيات الرسوم المتحركة التقليدية (After Effects، Premiere) لتلبية معايير الوكالات عالية المستوى.</li><li>التعاون عبر الفرق: العمل بشكل وثيق مع قائد التقنية وكُتّاب النصّ ومديري المشاريع لترجمة أهداف العملاء إلى سرد بصري مقنع.</li><li>ابقَ على رأس التطور: جرب باستمرار نماذج جديدة للفيديو والصوت بالذكاء الاصطناعي، مقترحاً صيغًا بصرية جديدة وتحسينات في سير العمل للفريق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>من أنت</strong></p><ul><li>الفنان أولًا: لديك خلفية تأسيسية قوية في الفنون الجميلة، التصميم الجرافيكي، إنتاج الفيديو، أو الرسوم المتحركة. تفهم نظرية اللون والطباعة والتكوين والتلاعب بالإيقاع. أنت مبدع، لست مجرد منفذ ينتظر التعليمات.</li><li>مستوى الخبرة: أنت محترف مبتدئ أو ذو مستوى متوسط (من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة). نهتم بمحفظتك وموهبتك ورؤيتك الإبداعية أكثر من عدد سنوات الخبرة في سيرتك الذاتية.</li><li>محرر ومُحَرِّك ماهر: لديك إتقان لبرامج تحرير الفيديو والرسوم المتحركة المعتمدة في الصناعة (Adobe Premiere Pro، After Effects، Illustrator، Photoshop).</li><li>هاوي ذكاء اصطناعي وحل المشكلات: لديك خبرة عملية مثبتة في استخدام منصات توليد الذكاء الاصطناعي تحديدًا Higgsfield وSuno أو قدرة قوية ومثبتة على تعلمها بسرعة. تعرف كيف تتعامل مع مشكلة عندما لا يعطك نموذج AI ما تريد، باستخدام مهاراتك التقليدية لسد الفجوة.</li><li>مرن ومستقل: تزدهر في بيئة هجينة، قادر على إدارة وقتك وتقديم عمل مصقول سواء كنت تعمل عن بُعد أو تتعاون في مكتب جَبيل لدينا.</li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li>مرونة العمل الهجينة: بيئة عمل متوازنة تجمع بين العمل عن بُعد ومساحتنا التعاونية في جبيل.</li><li>ثقافة الابتكار أولًا: الوصول إلى أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي وبرمجيات العرض وفريق يشجع التجربة experiment.</li><li>الملكية الإبداعية: حرية تشكيل الاتجاه البصري للمشروعات الكبرى للعملاء المحليين والدوليين، وتنمية مهاراتك جنبًا إلى جنب مع الوكالة.</li></ul><p><strong>للتقديم:</strong></p><p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى جانب محفظة أو reel. مهم: يجب أن يبرز reel إبداعك، ومهارات تحرير الفيديو لديك، وقدرتك على دمج الرسوم المتحركة مع اللقطات الحية، وأي أمثلة على كيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي في عملي الإبداعي.</p><p></p></section>

<ul><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في الكهرباء في بيئات صناعية أو تجارية أو مرافق.</li><li>إتقان استخدام أجهزة الاختبار والتشخيص الكهربائي؛ فهم قوي للمبادئ الكهربائية وممارسات السلامة.</li><li>يفضل الخبرة في قواطع التشغيل ولوحات التحكم والمحركات والمحركات والإنارة وأنظمة الجهد المنخفض/العالي.</li><li>الإلمام بقراءة وتفسير المخططات الكهربائية، ورسومات الأسلاك، والوثائق الفنية.</li><li>معرفة القوانين المحلية والأنظمة المطبقة في لبنان؛ القدرة على تطبيق المعايير عملياً.</li><li>مبادرة، دقة في التفاصيل، وقادر على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق متعدد التخصصات.</li><li>مهارات اتصال جيدة بالعربية؛ الكفاءة في الإنجليزية تشكل إضافة للوثائق الفنية والتعاون.</li><li>قد تكون رخصة قيادة محلية سارية مطلوبة؛ الاستعداد للمشاركة في الدورات الدورية حسب الحاجة.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>تشخيص الأعطال الكهربائية وإصلاحها</li><li>التركيب وتوصيل أنظمة الكهرباء</li><li>إجراءات السلامة الكهربائية وإجراءات القفل/الوسم</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية</li><li>الصيانة الوقائية والتنبؤية</li><li>التوثيق والتقارير</li><li>التعاون ضمن الفريق والتواصل الفعّال</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا</li><li>فرص للتطوير المهني والشهادات</li><li>تغطية صحية وخيارات خطة التقاعد</li><li>بيئة عمل تعاونية مع تركيز على السلامة والجودة</li><li>دعم لتحقيق التوازن بين العمل والحياة وفرص النمو الوظيفي ضمن المؤسسة</li></ul><p>Job Overview</p><p>نحن نبحث عن فني كهرباء ماهر للانضمام إلى فريقنا في جبل لبنان، لبنان. سيقوم المرشح المثالي بتشخيص وتركيب وصيانة وإصلاح أنظمة ومكونات الكهرباء والطاقة الشمسية عبر مرافق ومشروعات مختلفة. يتطلب الدور فهماً قوياً لنظرية الكهرباء وممارسات السلامة وخبرة عملية بمجموعة من المعدات الكهربائية. ستتعاون مع المهندسين ومديري المشاريع والفنيين الميدانيين لضمان التشغيل الموثوق والامتثال للقوانين المحلية وإكمال مهام الصيانة والخدمات في الوقت المحدد.</p><p>About the Company</p><p>منظمتنا هي مزود رائد لحلول الكهرباء والأتمتة والصيانة في عدة قطاعات. نفخر بتقديم خدمة عالية الجودة، وحلول مبتكرة، وثقافة أمان قوية. هذه الوظيفة توفر فرصاً للنمو المهني في بيئة ديناميكية وتعاونية.</p><p>Key Responsibilities and Duties</p><ul><li>تركيب وتشخيص وضبط وإصلاح الأنظمة الكهربائية والأنظمة والتحكم ولوحات التوزيع والأسلاك والموصلات وفقاً للمواصفات ومعايير السلامة.</li><li>إجراء صيانة وقائية وتنبؤية للمعدات الكهربائية، وتحديد المشاكل المحتملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحها.</li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الهندسية والدلائل الفنية؛ المساعدة في اختيار المواد والأدوات المناسبة.</li><li>اختبار الأنظمة باستخدام مقاييس وأجهزة قياس وتوثيق النتائج بدقة.</li><li>التنسيق مع المهندسين وفرق المشاريع لتخطيط نوافذ الصيانة وتقليل وقت التعطل.</li><li>التأكد من الامتثال لرموز الكهرباء المحلية وسياسات السلامة الشركة؛ المشاركة في اجتماعات السلامة والتحقيق في الحوادث حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في عمليات الإعتمادية والبدء للمشروعات الجديدة وأنظمة النظام؛ دعم تكامل النظام والتحقق من الأداء.</li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة وتقارير الخدمة وإدارة المخزون لقطع الغيار والمواد.</li><li>توفير الإرشاد والتوجيه لل technicians الصغار؛ المساهمة في ثقافة التحسين المستمر.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الكهربائية أو تكنولوجيا الكهرباء أو مجال ذو صلة (درجة البكالوريوس أو ما يعادلها).</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في الكهرباء في بيئات صناعية أو تجارية أو مرافق.</li><li>الإلمام باختبار واستخدام معدات الاختبار والتشخيص الكهربائي؛ فهم قوي للمبادئ الكهربائية وممارسات السلامة.</li><li>خبرة في قواطع التشغيل ولوحات التحكم والمحركات والمحركات والإنارة وأنظمة الجهد المنخفض/العالي مفضلة.</li><li>الإلمام بقراءة وتفسير المخططات الكهربائية، رسومات الأسلاك، والوثائق الفنية.</li><li>معرفة القوانين والأنظمة المحلية المطبقة في لبنان؛ القدرة على تطبيق المعايير في الواقع الوظيفي.</li><li>مبادر، دقيق في التفاصيل، وقادر على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق متعدد التخصصات.</li><li>مهارات تواصل جيدة بالعربية؛ الإلمام بالإنجليزية إضافة للوثائق الفنية والتعاون.</li><li>قد تكون رخصة قيادة محلية سارية مطلوبة؛ والاستعداد للمشاركة في جولات النوبة إذا لزم الأمر.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>تشخيص الأعطال الكهربائية والقدرة على حلها</li><li>التركيب وتوصيل الأنظمة الكهربائية</li><li>إجراءات السلامة الكهربائية وقفل/إيقاف</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية</li><li>الصيانة الوقائية والتنبؤية</li><li>التوثيق والتقارير</li><li>التعاون ضمن الفريق والتواصل الفعال</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>راتب وبدلات منافسة</li><li>فرص للتطوير المهني والشهادات</li><li>تغطية صحية وخيارات خطة التقاعد</li><li>بيئة عمل تعاونية مع تركيز على السلامة والجودة</li><li>دعم لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ونمو المسار الوظيفي ضمن المؤسسة</li></ul>