وظائف مدير منطقة في لبنان
٢٤٦١ وظائف شاغرة
<p>نبحث عن مدير قسم النقل ذو خبرة ونتائج ملموسة لقيادة وتطوير أحد أقسام عمليات النقل لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، وتحسين جودة الخدمة والكفاءة، وإدارة الأداء التشغيلي، وتحديد الفرص لنمو الأعمال. المسؤوليات الأساسية: إدارة ومتابعة عمليات النقل اليومية. ضمان جدولة فعّالة، وتقديم الخدمة، واستخدام الموارد بشكل كفء. متابعة الأداء التشغيلي، والتكاليف، وجودة الخدمة. تطوير وتنفيذ خطط لتحسين الإنتاجية والربحية. تحديد فرص أعمال جديدة ودعم نمو القسم. التعامل مع التحديات التشغيلية وضمان الحلول في الوقت المناسب. التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لتحقيق أهداف الأعمال. إعداد تقارير تشغيلية وتوصيات للإدارة.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>خبرة إدارية مثبتة في النقل، الأسطول، الخدمات اللوجستية، أو مجال تشغيلي ذي صلة.<br>فهم قوي لعمليات النقل وإدارة الخدمة.<br>تطوير أعمال وعقلية ريادية.<br>قيادة قوية، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.<br>القدرة على إدارة الأداء والتكاليف الأولويات التشغيلية.<br>مهارات اتصال وتنظيم قوية.<br>إتقان مايكروسوفت أوفيس.<br>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير فرع ذو خبرة لقيادة العمليات اليومية في فرعنا وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وامتياز تشغيلي، وأداء مبيعات قوي.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان سلاسة إجراءات الافتتاح والإغلاق.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الفرع لتحقيق الأداء وأهداف المبيعات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات ومستويات المخزون وتوفر المنتجات ومعايير العرض.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة والنظافة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li><li>الإشراف على التعامل النقدي والودائع اليومية وتدابير مراقبة التكاليف.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل شكاوى العملاء بكفاءة.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وجدولة الموظفين وتقييم الأداء.</li><li>ضمان العرض الصحيح للمنتجات، التسعير الدقيق، وفحص التواريخ بانتظام.</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام المكتب الرئيسي لدعم الأهداف التشغيلية والتجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرّشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير فرع أو في دور قيادي مماثل.</li><li>يتطلب الخبرة السابقة في صناعة الأغذية.</li><li>الخبرة في مجال المخبوزات تعتبر ميزة قوية.</li><li>يفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات قيادية واتصال وإدارة فرق قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات البيع بالتجزئة وإدارة المخزون وأداء المبيعات.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>
مدير الحسابات – bewe<br><br>bewe هي شركة ناشئة سريعة النمو تحول صناعة الجمال والعافية في لبنان من خلال ربط العملاء مع صالونات الأعمال الجمالية من خلال منصة سلسة واحدة.<br><br>نحن نبحث عن مدير حسابات نشيط ومتحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه وظيفة تطبيقية وميدانية لشخص يستمتع ببناء العلاقات، لقاء الناس، وأن يكون جزءاً من بيئة شركة ناشئة سريعة التطور.<br><br>ما ستقوم به:<br><br>* إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع صالات الشراء الشركاء لدينا عبر لبنان<br>* زيارة الصالونات بانتظام لضمان رضاهم وتحقيق أقصى استفادة من bewe<br>* دعم الشركاء بأي أسئلة أو مشاكل أو احتياجات يومية<br>* تحديد فرص البيع الزائد وتقديم خدمات وحلول bewe إضافية<br>* المساعدة في تحسين تفاعل الصالونات واستخدامها والاحتفاظ بها<br>* جمع ملاحظات الشركاء والعمل عن كثب مع الفريق الداخلي لتحسين تجربتهم باستمرار<br><br>ما الذي نبحث عنه:<br><br>* شخص نشيط ومبادر ومتحمس للعمل في شركة ناشئة متنامية<br>* مهارات تواصل وبناء علاقات قوية<br>* راحة في قضاء وقت طويل في الميدان وزيارة الصالونات عبر لبنان<br>* عقلية تجارية مع القدرة على تحديد فرص البيع الزائد<br>* منظم وقادر على إدارة عدة حسابات بفعالية<br>* يجب أن يمتلك سيارة وقادر على السفر بانتظام عبر لبنان<br><br>إذا كنتم متحمسين للانضمام إلى شركة نامية والمساعدة في تشكيل مستقبل الجمال والعافية في لبنان، نود سماعكم. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى info@beweapp.com
# مدير نجاح العملاء (عن بُعد، دوام كامل)<br><br>**الموقع:** عن بُعد — لبنان فقط (يُفضل المتقدمون المقيمون في بيروت)<br>**نوع الوظيفة:** دوام كامل<br>**الراتب:** 1,000–1,500 CAD شهريًا<br>**الجدول الزمني:** من 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً بتوقيت MST (تورونتو)، من الاثنين إلى الجمعة، استراحة لمدة ساعة<br><br>## عنّا<br>نحن وكالة تسويق رقمي تدير الإعلانات المدفوعة وتوليد العملاء والتعيين حصريًا لأعمال تمديد الرموش عبر أمريكا الشمالية. نبحث عن مدير نجاح عملاء للانضمام إلى فريقنا ومساعدة عملائنا على البقاء سعداء ومطلعين ومحتفظين بنا<br><br>## عن الدور<br>كمدير نجاح عملاء، ستكون نقطة الاتصال الأساسية لعملائنا — تبني العلاقات، الرد على الأسئلة، حل النزاعات، والتأكد من بقاء العملاء معنا على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع العملاء عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني وZoom للحفاظ على تفاعلهم وثقتهم في النتائج التي نقدمها<br><br>## ما ستفعله<br>- أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لحسابات العملاء المعينة، الرد على الأسئلة وحل المشكلات بسرعة<br>- التعرف بنشاط على العملاء المعرضين لخطر المغادرة واتخاذ إجراءات لمنع الإلغاء<br>- بناء علاقات قوية مبنية على الثقة للحفاظ على رضا العملاء وتفاعلهم طويل الأجل<br>- معالجة نزاعات العملاء باحترافية وبثقة، بما في ذلك الحالات التي يكون فيها العميل مخطئًا — شرح الحقائق بهدوء مع الحفاظ على العلاقة<br>-استضافة مكالمات Zoom مع العملاء لعرض تقارير الأداء والإجابة على الأسئلة<br>- التواصل بوضوح وبثبات عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني ومكالمات الفيديو<br><br>## ما نبحث عنه<br>- مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية<br>- الثقة في إدارة المحادثات الصعبة والدفع للخلف بلباقة عند الحاجة<br>- الراحة في تقديم البيانات/التقارير وشرحها بوضوح لعملاء غير تقنيين<br>- توفر موثوق به بدوام كامل خلال الساعات المطلوبة<br>- خبرة سابقة في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات أو دعم العملاء تعد ميزة<br>- الراحة في العمل عن بُعد والتواصل بشكل أساسي عبر WhatsApp وZoom
نظرة عامة: <br>نحن نبحث عن مدير مبيعات أول ومدير تطوير أعمال ذو خبرة لقيادة جهودنا في قطاع النقل والخدمات اللوجستية. يركز هذا الدور على دفع نمو الإيرادات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وإدارة فريق مبيعات ديناميكي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات.<br>تحديد وتأمين فرص عمل جديدة في خدمات الشحن والخدمات اللوجستية.<br>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين.<br>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.<br>مراقبة اتجاهات السوق وتعديل استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.<br><br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الخدمات اللوجستية أو مجال ذي صلة.<br>خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في مبيعات الشركات (B2B)، ويفضل أن تكون في مجال الخدمات اللوجستية أو النقل.<br>مهارات قيادية وتواصل قوية.<br>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).<br>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية أمر ضروري.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نوسّع فريقنا ونبحث عن مدير تطوير أعمال متحمس لدفع النمو، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتطوير فرص عمل جديدة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</li><li>تعيين، وتدريب، ودعم أعضاء الفريق</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والأداء</li><li>إدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين</li><li>تمثيل الشركة بشكل مهني في السوق</li></ul><p>الموقع: جل الديب</p><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني (أدناه).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للم кандид</p><p class="paragraph"></p><p>المرشح المثالي طموح، يهتم بالناس، ولديه شغف بالمبيعات والقيادة.</p><p>المتطلبات:</p><ul><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>يُفضل وجود خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال</li><li>روح قيادية وموقف قائم على النتائج</li><li>القدرة على بناء العلاقات وتوسيع شبكة مهنية</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية، أو البكالوريا اللبنانية</li><li>العمر 30 عامًا فما فوق</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بكم وبما تقدموه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي وذو记ى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنموا الفرصة لتصبحوا Heartist®، ودع قلبكم يقودكم في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نسعى إلى مدير مبيعات ديناميكي وذو نتائج لضم فريقنا. كمدير مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات الشركة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء.</p><br><ul><li>تطوير، بالتعاون مع مدير المبيعات والتسويق، هيكل خطة عمل شخصية قابلة للتحقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة ومدعومة لجميع اتفاقيات المبيعات، والعقود والعروض للفندق وفق سياسات وإجراءات Mövenpick Hotels & Resorts.</li><li>فهم جيد لهوامش الإسهام لكل نتيجة منتج والعمل مع رؤساء الأقسام المعنية لتعظيم نتائج التشغيل.</li><li>تحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالٍ الغرفة، أغطية الولائم والإيرادات كما حددها مدير المبيعات والتسويق.</li><li>ضمان تغطية شاملة وكاملة لمحفظة العمل الخاصة به، تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة عملاء شاملة، وتحقيق الأهداف والإنتاجية القصوى.</li><li>تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا الضيوف/السكان وزملائهم في جميع الأوقات.</li><li>تعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة والمعيار العالي جداً للمهارات الاجتماعية.</li><li>التأكد من الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض وزيادة فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مشابه</li><li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتعامل مع الآخرين ممتازة</li><li>القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li><li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الفندق/المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل</p><br>
<p>يعتمد مدير المبيعات على دفع نمو المبيعات وتحقيق أهداف الشركة فيما يتعلق بمنتجاتها. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وإدارة فريق المبيعات، وتكوين علاقات قوية مع العملاء والموزعين.</p><p>وضع وتنفيذ خطط المبيعات للوصول إلى أهداف وغايات الشركة.</p><p>تحديد واستكشاف فرص وم الأسواق الجديدة للمبيعات.</p><p>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.</p><p>قيادة وتدريب وتحفيز فريق المبيعات للوفاء بالأهداف وتحقيقها وتجاوزها.</p><p>مراقبة أداء فريق المبيعات، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه منتظم.</p><p>عقد اجتماعات مبيعات دورية لمناقشة الأداء والاستراتيجيات والأهداف.</p><p>تأسيس والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين.</p><p>التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وملاحظاتهم بشكل مهني.</p><p>إجراء زيارات منتظمة للحسابات الرئيسية لضمان رضا العملاء وولائهم.</p><p>إعداد وتقديم التوقعات والتقارير والتحليلات البيعية للإدارة العليا.</p><p>إدارة ميزانيات المبيعات والنفقات والموارد بكفاءة.</p><p>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير أخلاقية للشركة.</p><p>التعاون مع فريق التسويق لتطوير وتنفيذ الأنشطة الترويجية.</p><p>المشاركة في المعارض والفعاليات الترويجية وغيرها من الفعاليات.</p><p>جمع ومشاركة معلومات السوق وردود الفعل مع فرق التسويق وتطوير المنتج.</p><p>الحفاظ على فهم عميق لمنتجات الشركة، بما في ذلك الميزات والفوائد والميزات التنافسية.</p><p>تدريب فريق المبيعات على معرفة المنتج وتقنيات البيع الفعالة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، الإدارية، أو التسويق، أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة.</p><p>أكثر من 15 عامًا من الخبرة كمدير مبيعات أو دور مشابه في صناعة الأغذية والمشروبات.</p><p>مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق.</p><p>مهارات تواصل وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</p><p>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.</p><p>نهج يركز على العميل.</p><p>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>انضم إلى فريقنا في مركز Saint George الطبي الجامعي (SGUMC)<br>يسعى مركز Saint George الطبي الجامعي (SGUMC) لتوظيف مدير مختبر مؤهل وذو خبرة لقيادة عمليات المختبرات الإكلينيكية وبنك الدم اليومية. سيشرف المرشح الناجح على خدمات المختبر، ويضمن الامتثال لمعايير الجودة والاعتماد، ويقود فريقًا متعدد التخصصات، ويدعم تقديم خدمات تشخيصية دقيقة وفي الوقت المناسب ومركزة حول المريض.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>قيادة عمليات المختبرات الإكلينيكية وبنك الدم يوميًا، وضمان خدمات مختبرية فعالة وآمنة وعالية الجودة<br>إدارة موظفي المختبر، بما في ذلك الجدولة، إدارة الأداء، تقييم الكفاءات، التدريب والتعيين<br>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد، أنظمة إدارة الجودة، المتطلبات التنظيمية وسياسات سلامة المختبر<br>الإشراف على ضمان الجودة، مراقبة الجودة، التدقيقات ومبادرات التحسين المستمر للجودة<br>إدارة موارد القسم، بما في ذلك تخطيط الميزانية، المعدات، الإمدادات والجرد<br>التعاون مع الأطباء وأقسام المستشفى لتحسين خدمات المختبر وتحسين رعاية المرضى<br>مراقبة الأداء التشغيلي، إعداد تقارير الإدارة، وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة<br>المتطلبات:<br>درجة ماجستير في علوم المختبرات الطبية أو ما يعادلها مع 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان كمدير مختبر مساعد أو تقني مختبر أول.<br>أو بكالوريوس في علوم المختبرات الطبية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان كمدير مختبر مساعد أو تقني مختبر أول;<br>قيادة قوية، مهارات تواصل بين شخصية ومركبة<br>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً<br>مهارات كمبيوتر جيدة<br>التقديم: المرشحون بناءً على الملف المطلوب، يرجى إرسال سيركم الذاتية قبل الموعد النهائي 16 يوليو 2026<br></div></section>
<p>نحن شريك تنفيذ Odoo ERP ذو خبرة يعالج مشاريع ERP حيوية للأعمال عبر صناعات متعددة. نحن نوظف مدير مشروع ليتولى حوكمة التسليم من النهاية إلى النهاية لمشاريع Odoo ERP. هذا ليس دور تنسيق. هذا الدور يملك النطاق والجدول الزمني والميزانية ونتائج العميل. ستعمل مع محللي الأعمال والاستشاريين الوظيفيين والمطورين والعملاء، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد ودَاخِل الميزانية وفي النطاق، مع تطبيق إطار العمل ومعايير التسليم الخاصة بنا.</p><p><strong>الملف المرغوب للمُرشح</strong></p><ul><li>خبرة أكثر من 3 سنوات في إدارة المشاريع ضمن ERP أو البرمجيات أو تطوير المنتج</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ERP (خبرة Odoo تعد ميزة قوية)</li><li>خبرة عملية في إدارة: نطاق المشروع والتغييرات، الميزانيات وهوامش التسليم، التسليم أمام العميل</li><li>فهم قوي للدورة الحياتية لـERP / البرمجيات، نماذج التسليم الهجينة بين Agile / Waterfall</li><li>خبرة في تنسيق فرق متعددة الوظائف (وظيفي + تقني)</li><li>مهارات تواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشاكل قوية</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، MIS، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة تطبيقات Odoo ERP، شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع، خبرة بأدوات إدارة المشاريع (Odoo، Jira، MS Project، ClickUp، إلخ)، الوعي التجاري وروح التسليم المعتمدة على الهوامش</li></ul>
نبحث عن مدير فرع ذو خبرة لقيادة عمليات فرعنا التجزئة اليومية وضمان خدمة عملاء استثنائية وامتياز تشغيلي وأداء مبيعات قوي.
<br>
<br>المسؤوليات الرئيسية:
<br>-إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان إجراءات الافتتاح والإغلاق السلسة.
<br>-قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الفرع لتحقيق الأداء وأهداف المبيعات.
<br>-مراقبة أداء المبيعات ومستويات المخزون وتوافر المنتجات ومعايير العرض.
<br>-ضمان الامتثال لسياسات الشركة والنظافة والسلامة والإجراءات التشغيلية.
<br>-الإشراف على معالجة النقد والإيداعات اليومية وتدابير التحكم في التكاليف.
<br>-الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل مشاكل العملاء بكفاءة.
<br>-تنسيق متطلبات القوى العاملة وجدولة الموظفين وتقييم الأداء.
<br>-ضمان عرض المنتج بشكل صحيح، التسعير الدقيق، والتحقق من تواريخ انتهاء الصلاحية بانتظام.
<br>-التعاون الوثيق مع أقسام المكتب الرئيسي لدعم الأهداف التشغيلية والتجارية.
<br>
<br>المتطلبات:
<br>-خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير فرع أو في دور قيادي مماثل.
<br>-تجربة سابقة في صناعة الأغذية مطلوبة.
<br>-الخبرة في صناعة المخابز تعتبر ميزة قوية.
<br>-يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو Hospitality Management أو مجال ذي صلة.
<br>-مهارات قيادية قوية، تواصل، وإدارة الأشخاص.
<br>-قدرات تنظيمية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار.
<br>-معرفة جيدة بعمليات البيع بالتجزئة وإدارة المخزون وأداء المبيعات.
<br>-الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية
نحن نبحث عن مدير فرع ذو خبرة لقيادة العمليات اليومية لفرعنا التجزئة وضمان خدمة عملاء استثنائية، تميز تشغيلي، وأداء مبيعات قوي. <br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>- إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان سلاسة إجراءات الفتح والإغلاق. <br>- قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الفرع لتحقيق الأداء وهدف المبيعات. <br>- مراقبة أداء المبيعات، مستويات المخزون، توافر المنتجات، ومعايير الترويج. <br>- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، النظافة، السلامة، وإجراءات التشغيل. <br>- الإشراف على معالجة النقود، الإيداعات اليومية، وتدابير التحكم في التكاليف. <br>- الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل شكاوى العملاء بكفاءة. <br>- تنسيق متطلبات التوظيف وجدولة الموظفين وتقييمات الأداء. <br>- ضمان عرض صحيح للمنتجات، التسعير الدقيق، وفحص تواريخ انتهاء الصلاحية بشكل منتظم. <br>- العمل عن كثب مع أقسام المكتب الرئيسي لدعم الأهداف التشغيلية والتجارية. <br><br>المتطلبات:<br>- خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير فرع أو في دور قيادي مشابه. <br>- خبرة سابقة في صناعة الأغذية مطلوبة. <br>- الخبرة في صناعة المخابز تعتبر ميزة قوية. <br>- يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. <br>- مهارات قيادية قوية، اتصال فعال، وإدارة الأشخاص. <br>- مهارات تنظيمية ممتازة، حل مشكلات، واتخاذ قرارات. <br>- معرفة جيدة بعمليات البيع بالتجزئة، إدارة المخزون، وأداء المبيعات. <br>- الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة
نحن نبحث عن مدير مبيعات ذي خبرة وموجه نحو النتائج لدفع نمو الإيرادات وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات وتوسيع نطاق التواجد في السوق.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الشركة.<br>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع الحسابات الحالية.<br>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين.<br>إعداد توقعات المبيعات والتقارير وتحليل الأداء.<br>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.<br>التعاون مع فرق التسويق والعمليات لضمان التوافق.<br><br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.<br>مهارات تفاوض وتواصل وقيادة قوية.<br>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.<br>إجادة استخدام أدوات Microsoft Office.<br><br>المهارات والكفاءات:<br>التفكير والتخطيط الاستراتيجي<br>إدارة علاقات العملاء<br>عقلية موجهة نحو الأداء<br>حل المشكلات واتخاذ القرارات<br><br>ما نقدمه:<br>راتب تنافسي وحوافز قائمة على الأداء<br>فرص التطوير المهني<br>بيئة عمل داعمة وديناميكية<br>إمكانات للنمو الوظيفي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>حول الدور</p><p>نحن نبحث عن مدير شريك متحمس، مبادر، يركز على النتائج، لتجنيد وتطوير وإدارة شركاء الأفلييت عبر أسواق دولية متعددة.</p><p>سيكون لدى المرشح المثالي مهارات اتصال قوية، ومبيعات، وتفاوض، وإدارة العلاقات، مع خبرة في التسويق بالعمولة، إدارة الحسابات، iGaming، المراهنة، التكنولوجيا المالية، أو التسويق عبر الإنترنت.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تعيين وتسجيل شركاء تابعين جدد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء التابعين الحاليين.</li><li>التفاوض على معدلات العمولة، والشروط، وعمليات التعاون.</li><li>تحديد الفرص لزيادة نشاط التابعين والإيرادات.</li><li>التواصل اليومي مع التابعين وتقديم الدعم التشغيلي.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لحل المشكلات التقنية والمدفوعات والحسابات.</li><li>مراقبة حسابات الشركاء والتأكد من التزامهم بمتطلبات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الأداء بانتظام وتحليل نتائج التابعين.</li><li>تطوير استراتيجيات لتحسين اكتساب الشركاء والاحتفاظ بهم.</li><li>البحث عن مصادر حركة مرور جديدة وشركاء محتملين في الأسواق المستهدفة.</li><li>متابعة اتجاهات السوق وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء الشهرية وأهداف الإيرادات.</li></ul><p><br></p></div>
هل أنت محترف تجزئة مخضرم وتملك من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في عالم الموضة؟ يسعدنا دعوتكم لتقديم طلب لشغل وظيفة مدير المتجر ضمن فريقنا النشط في مجال الموضة.
<br>
<br>المتطلبات:
<br>- خبرة مثبتة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في إدارة التجزئة، وبشكل خاص في صناعة الموضة.
<br>- مهارات قيادية قوية لإلهام وقيادة فريق م dedicated.
<br>- فهم دقيق لاتجاهات الموضة وتفضيلات العملاء.
<br>
<br>المسؤوليات:
<br>- تولي مسؤولية العمليات اليومية، وضمان تجربة عملاء استثنائية.
<br>- قيادة وتحفيز الفريق لتحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على معايير عالية.
<br>- تنفيذ استراتيجيات عرض بصرية فعالة وإدارة المخزون.
<br>
<br>المزايا:
<br>- اغمر نفسك في عالم الموضة الذي يتطور باستمرار.
<br>- فرص لنمو المهني داخل علامتنا التجارية المتنامية في مجال الموضة.
<br>
<br>إذا كنت مستعدًا لتجسيد خبرتك في المقدمة، قدم سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إلى hrdepartment.dk@gmail.com
نحن نوسّع فريقنا ونبحث عن مدير تطوير أعمال متحمس لدفع النمو، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتطوير فرص عمل جديدة.\n<br>\n<br>المرشّح المثالي طموح، متناغم مع الأشخاص، وشغوف بالمبيعات والقيادة.\n<br>\n<br>المسؤوليات الرئيسية:\n<br>• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة\n<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء\n<br>• توظيف، وتدريب، ودعم أعضاء الفريق\n<br>• تحقيق أهداف المبيعات والأداء\n<br>• إدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين\n<br>• تمثيل الشركة بمهنية في السوق\n\n<br>المتطلبات:\n<br>• مهارات تواصل وشخصية قوية\n<br>• يفضل وجود خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال\n<br>• عقلية قيادية وتوجه نحو النتائج\n<br>• القدرة على بناء العلاقات وتوسيع الشبكة المهنية\n<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة ميزة، أو البكالوريا اللبنانية\n<br>• العمر 30 عامًا فما فوق\n\n<br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لضمان سير الفرع بسلاسة وكفاءة.</p><p>الإشراف على وتنسيق عمل الموظفين، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</p><p>مراقبة وتقييم العمليات التشغيلية وتقديم التحسينات اللازمة عند الحاجة.</p><p>خدمة العملاء:</p><p>التأكد من الحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء.</p><p>التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء المعقدة وتقديم حلول في الوقت المناسب.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز ولاء العملاء واحتفاظهم.</p><p>البيع وتطوير الأعمال:</p><p>دعم مدير الفرع في وضع وتنفيذ استراتيجيات البيع لتحقيق أهداف الفرع.</p><p>المساعدة في تحديد فرص أعمال جديدة ونمو قاعدة عملاء الفرع.</p><p>مراقبة أداء المبيعات وتقديم التدريب والدعم للموظفين لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p>إدارة وتطوير الفريق:</p><p>المساعدة في توظيف وتدريب وتطوير موظفي الفرع.</p><p>إجراء تقييمات الأداء وتقديم التغذية المرتدة والتوجيه المستمر.</p><p>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة، تشجيع العمل الجماعي ومشاركة الموظفين.</p><p>الإدارة المالية:</p><p>المساعدة في إدارة ميزانية الفرع والأداء المالي.</p><p>مراقبة النفقات وتحديد فرص لتوفير التكاليف.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span>نحن نبحث عن مدير مبيعات متحمّس وطموح للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه فرصة فريدة لمحترف مستعد للنمو من المبيعات المباشرة العملية إلى قيادة الفريق الكاملة وإدارة المحفظة.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المرحلة 1:</span></div><div><span>-تعلم منتجاتنا وأنظمتنا وعمليات البيع بعمق</span></div><div><span>-التعامل مع أهداف المبيعات الشخصية</span></div><div><span>-العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا</span></div><div><span>-بناء خبرة ميدانية حقيقية وعلاقات عملاء قوية.</span></div><div><span>-مدة المرحلة 1 بين 4 و6 أشهر كحد أقصى</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المرحلة 2:</span></div><div><span>-تجنيد فريق مبيعات عالي الأداء</span></div><div><span>-تدريب وتحفيز وإشراف أعضاء الفريق</span></div><div><span>-إدارة محفظة المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية</span></div><div><span>-مراقبة الأداء ومؤشرات الأداء ونمو السوق</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></div><div><span>-تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والفريق</span></div><div><span>-تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</span></div><div><span>-تجنيد وتدريب وقيادة فريق المبيعات</span></div><div><span>-إدارة محفظة العملاء والتقارير</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المتطلبات:</span></div><div><span>-حد أدنى 5 سنوات في المبيعات</span></div><div><span>-مهارات قيادة واتصال قوية</span></div><div><span>-نهج عملي وميداني</span></div><div><span>-القدرة على بناء وإدارة الفرق</span></div><div><span>-موجهة نحو الهدف وبمهارات تفاوض قوية</span></div></div></section>
ملخص<br>مساعدة في متابعة وتسهيل وبرمجة أعمال الإنتاج<br>المهام والمسؤوليات<br>• المساعدة في مدير الإنتاج في التخطيط اليومي والتنسيق والمتابعة لأنشطة الإنتاج.<br>• إجراء فحوصات يومية لقِطاع الإنتاج وتقرير التقدم والتأخيرات والمشكلات والإجراءات المطلوبة لمدير الإنتاج.<br>• متابعة أوامر التصنيع وأولويات الإنتاج والتأكد من أن العمل يتقدم وفق الجدول المتفق عليه.<br>• توزيع أوامر الإنتاج والتعليمات إلى الأقسام المعنية ومتابعة تنفيذها.<br>• التنسيق بين الأقسام الإنتاجية المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة وتجنب التأخيرات غير الضرورية.<br>• متابعة توفر المواد والمكونات والرسومات والوثائق المطلوبة للإنتاج والإبلاغ عن أي نقص أو معلومات مفقودة.<br>• التنسيق مع التصميم، المستودع، المشتريات، الصيانة، الكهرباء، وغيرها من الأقسام المعنية لحل القضايا المتعلقة بالإنتاج.<br>• المساعدة في تخصيص وتنسيق القوى العاملة للإنتاج وفق عبء العمل والأولويات.<br>• مراقبة تقدم الإنتاج وتحديد أي تأخيرات أو اختناقات متوقعة والإبلاغ بها إلى مدير الإنتاج.<br>• المساعدة في حل المشكلات الفنية والتشغيلية التي قد تواجه أثناء التصنيع.<br>• التأكد من أن أعمال الإنتاج تُنفذ وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والتعليمات.<br>• المشاركة في الفحص النهائي للآلات المكتملة والتأكد من تصحيح المشكلات المحددة قبل التعبئة أو التسليم للمخزن.<br>• التأكد من أن سجلات الإنتاج والتقارير والمعلومات النظامية دقيقة ومحدَّثة بانتظام.<br>• إجراء وتولي عمليات جرد للمواد الإنتاجية والعمل قيد التنفيذ والعناصر المرتبطة عند الطلب.<br>• متابعة أخطاء الإنتاج وإعادة العمل والمشكلات التصنيعية المتكررة والإبلاغ عنها لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.<br>• المشاركة في اقتراح وتنفيذ التحسينات في طرق الإنتاج وسير العمل والإنتاجية والتنظيم.<br>• إعداد وتقديم تقارير الإنتاج وأي معلومات أخرى يطلبها مدير الإنتاج.<br>• متابعة القرارات ونقاط العمل المتفق عليها خلال اجتماعات الإنتاج وضمان التنفيذ السليم.<br><br>الكفاءات<br>• القيادة وتنسيق الفريق<br>• التخطيط وإدارة الوقت<br>• حل المشكلات واتخاذ القرار<br>• مهارات تواصل جيدة<br>• الفهم الفني<br>• معرفة الحاسوب ومهارات إعداد التقارير<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة لأداء عدة أنشطة إنتاجية<br>التعليم والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية، أو شهادة/دبلوم تقني ذات صلة في المجالات الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو الصناعية أو التخصصات الفنية ذات الصلة<br>• 2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة صناعية، بما في ذلك التصنيع والعمليات أو صيانة صناعية<br>مهارات اللغة<br>• إتقان جيد للغتي العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً<br>• القدرة على فهم المصطلحات الفنية والرسومات والتعليمات والرسائل الإلكترونية والوثائق المرتبطة بالإنتاج باللغة الإنجليزية<br>• القدرة على التواصل مع الزملاء وإعداد التقارير والمراسلات الأساسية بوضوح<br>المهارات الحاسوبية<br>• معرفة جيدة باستخدام Microsoft Office، وبخاصة Excel وWord وOutlook<br>• القدرة على تعلم واستخدام أنظمة ERP ونظام إدارة الإنتاج بالشركة<br>• المعرفة بـ AutoCAD وAutodesk تعد ميزة
شركة صناعية لبنانية رائدة ذات حضور دولي راسخ تبحث عن مدير عام متمرس وذو نتائج ليقود عملياتها التجارية، ويساهم في نمو مستدام، ويعزز موقعها في الأسواق المحلية والدولية.\r\n<br>\r\n<br>المسؤوليات الرئيسية\r\n- تطوير وتنفيذ استراتيجية الأعمال العامة وخطط النمو للشركة.\r\n- تحمل المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة، ونمو الإيرادات، والربحية، والميزانيات، والأداء المالي.\r\n- قيادة والإشراف على وظائف المبيعات، والعمليات، والإنتاج، والهندسة، والمالية، وسلسلة الإمداد، والموارد البشرية، وخدمات ما بعد البيع.\r\n- تطوير وتوسيع الأسواق الدولية من خلال الموزعين، والوكلاء، والشركاء الاستراتيجيين، والحسابات الرئيسية.\r\n- قيادة تطوير الأعمال وتحديد فرص السوق والإيرادات الجديدة.\r\n- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الدوليين.\r\n- مراقبة الكفاءة التشغيلية، وأداء الإنتاج، والجودة، والتكاليف، والتسليم.\r\n- قيادة مبادرات استراتيجية مرتبطة بتطوير المنتج، والبحث والتطوير، والت automation، والتحسين المستمر.\r\n- ضمان تنفيذ المشروع بفعالية من أمر العميل حتى التركيب، والتشغيل، ودعم ما بعد البيع.\r\n- إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الأقسام وضمان المساءلة عن النتائج.\r\n- قيادة وتطوير وتحفيز فريق إدارة عالي الأداء.\r\n- ضمان إدارة مخاطر فعالة، والامتثال، وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة.\r\n- تمثيل الشركة مع العملاء الرئيسيين، والموردين، والشركاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة الدوليين.\r\n- تقديم تقارير أداء دورية وتوصيات استراتيجية للملكية/ال مجلس الإدارة.\r\n<br>\r\n<br>المتطلبات\r\n\r\n<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة، الإدارة الأعمال، الإدارة الصناعية، أو مجال ذي صلة.\r\n- خبرة مهنية متقدمة لمدة 12–15+ عامًا، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إداري رفيع مثل المدير العام، مدير وحدة أعمال، مدير دولة، مدير تجاري، أو ما يعادله.\r\n- خبرة مؤكدة في التصنيع الصناعي، الآلات، الأتمتة، معدات تجهيز الأغذية، ماكينات التغليف، أو صناعة معدات رأس المال ذات صلة.\r\n- سجل قوي في إدارة الربح والخسارة، ونمو الأعمال، والربحية، والتخطيط الاستراتيجي.\r\n- خبرة solid في المبيعات الدولية B2B وتطوير الأعمال.\r\n- خبرة مثبتة في إدارة الموزعين الدوليين، والوكلاء، والحسابات الرئيسية، والشراكات الاستراتيجية.\r\n- فهم قوي لعمليات التصنيع، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والهندسة، وخدمات ما بعد البيع.\r\n- حاسة مالية وتجارية ممتازة.\r\n- مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.\r\n- القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأداء عبر وظائف مختلفة.\r\n- مهارات تفاوض، واتصال، واتخاذ قرار قوية.\r\n- الرغبة والقدرة على السفر دوليًا حسب الحاجة.\r\n- الطلاقة في الإنجليزية إلزامية؛ العربية مطلوبة. الفرنسية تعتبر ميزة.\r\n- ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير يعتبر ميزة قوية