وظائف مساعد مدير مطعم

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

نادل - نادلة

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

تبحث Hallab 1881 عن نادل أو نادلة لفرع طرابلس. نحن نبحث عن شخص ديناميكي يكون مسؤولاً عن توجيه الضيوف خلال تجربتهم في تناول الطعام، وتلقي الطلبات، وتقديم الطعام والمشروبات. فهم يمثلون الوجه الأساسي للمطعم ويؤثرون بشكل مباشر على رضا العملاء.

Hirelebanese

الطباخ التنفيذي – المطبخ الدولي

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نبحث عن طباخ تنفيذي عالي المهارة وشغوف لقيادة عمليات الطهو في مطعمنا المتخصص في المطبخ الدولي في طرابلس. المرشح المثالي هو قائد مبدع يمتلك خبرة واسعة في إدارة مطابخ ذات أحجام كبيرة، وتطوير قوائم مبتكرة، والحفاظ على جودة غذاء استثنائية، وقيادة فرق المطبخ لتقديم تجارب طعام مميزة. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على جميع عمليات المطبخ وضمان الأداء اليومي الفعال. تصميم وتطوير قوائم مطابخ دولية مبتكرة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. مراقبة تحضير الطعام، وتقديمه، وضبط الحصص لضمان مطابقة المعايير التابعة للشركة. إدارة تكلفة الطعام، تكلفة العمالة، وميزانيات المطبخ لتعظيم الربحية. البحث عن الموردين للطعام والتفاوض معهم وإدارة العلاقات معهم. التأكد من الامتثال لقواعد سلامة الغذاء والنظافة والصحة الغذائيه. توظيف وتدريب وتوجيه وتقييم طاقم المطبخ لبناء فريق عالي الأداء. تطوير وصفات قياسية وإجراءات مطبخية. مراقبة مستويات المخزون، والطلب، والتحكم في المخزون لتقليل الهدر. التعاون مع إدارة المطعم في العروض الترويجية والقوائم الموسمية والفعاليات الخاصة. الحفاظ على مطبخ نظيف ومنظم وآمن. ضمان رضا الزبائن من خلال تقديم طعام عالي الجودة بشكل مستمر ومعالجة الملاحظات عند الضرورة. المؤهلات درجة البكالوريوس أو دبلوم في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. خبرة عملية من 8–10 سنوات على الأقل في الطهي، بما في ذلك 3–5 سنوات على الأقل كطباخ تنفيذي في مطعم مطبخ دولي. معرفة قوية بالمطابخ الدولية وتقنيات الطهي الحديثة. إجادة القيادة وإدارة الفرق. معرفة ممتازة بتكاليف الطعام، إدارة المخزون، والميزانيات. فهم کامل لمبادئ HACCP ومعايير سلامة الغذاء. مهارات تنظيمية واتصال ومهارة حل مشكلات قوية. القدرة على العمل تحت ضغط في بيئة سريعة الحركة. المؤهلات المفضلة الخبرة في فتح مطاعم جديدة تعتبر ميزة. الخبرة في المطاعم الفاخرة أو المطاعم الفاخرة غير الرسمية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية مطلوبة، والفرنسية ميزة إضافية. ما نقدمه

We are seeking a highly skilled and passionate Executive Chef to lead the culinary operations of our international cuisine restaurant in Tripoli. The ideal candidate is a creative leader with extensive experience in managing high-volume kitchens, developing innovative menus, maintaining exceptional food quality, and leading kitchen teams to deliver outstanding dining experiences. Key Responsibilities Oversee all kitchen operations and ensure efficient daily performance. Design and develop innovative international cuisine menus while maintaining consistency and quality. Monitor food preparation, presentation, and portion control to ensure company standards are met. Manage food cost, labor cost, and kitchen budgets to maximize profitability. Source, negotiate, and manage relationships with food suppliers and vendors. Ensure compliance with food safety, hygiene, and sanitation regulations. Recruit, train, mentor, and evaluate kitchen staff to build a high-performing team. Develop standard recipes and kitchen procedures. Monitor inventory levels, ordering, and stock control to minimize waste. Collaborate with restaurant management on promotions, seasonal menus, and special events. Maintain a clean, organized, and safe kitchen environment. Ensure customer satisfaction by consistently delivering high-quality food and addressing feedback when necessary. Qualifications Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field. Minimum 8–10 years of culinary experience, including at least 3–5 years as an Executive Chef in an international cuisine restaurant. Strong knowledge of international cuisines and modern culinary techniques. Proven leadership and team management skills. Excellent knowledge of food costing, inventory management, and budgeting. Thorough understanding of HACCP and food safety standards. Strong organizational, communication, and problem-solving skills. Ability to work under pressure in a fast-paced environment. Preferred Qualifications Experience opening new restaurants is an advantage. Experience in fine dining or upscale casual dining. Proficiency in English; Arabic is required, and French is a plus. What We Offer

Naukri Gulf

شيف تنفيذي

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن طاهي تنفيذي عالي المهارة وشغوف لقيادة عمليات الطهي في مطعم المأكولات العالمية لدينا في طرابلس. المرشح المثالي هو قائد مبدع يمتلك خبرة واسعة في إدارة مطابخ ذات أحجام كبيرة، وتطوير قوائم مبتكرة، والحفاظ على جودة طعام استثنائية، وقيادة فرق المطبخ لتقديم تجارب طعام مميزة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>الإشراف على جميع عمليات المطبخ وضمان الأداء اليومي الفعال.</li><li>تصميم وتطوير قوائم المأكولات العالمية المبتكرة مع الحفاظ على الاتساق والجودة.</li><li>مراقبة إعداد الطعام، والعرض، والتحكم بالحصص لضمان تحقيق معايير الشركة.</li><li>إدارة تكلفة الطعام، وتكلفة العمالة، وميزانيات المطبخ لتعظيم الربحية.</li><li>توريد، والتفاوض، وإدارة العلاقات مع موردي الغذاء والبائعين.</li><li>ضمان الامتثال لأنظمة السلامة الغذائية، النظافة، والصحة العامة.</li><li>توظيف، وتدريب، وتوجيه، وتقييم طاقم المطبخ لبناء فريق عالي الأداء.</li><li>تطوير وصفات معيارية وإجراءات المطبخ.</li><li>مراقبة مستويات الجرد، والطلب، ومراقبة المخزون لتقليل الهدر.</li><li>التعاون مع إدارة المطعم في الترقيات والقوائم الموسمية والفعاليات الخاصة.</li><li>الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وآمنة.</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال تقديم طعام عالي الجودة بشكل مستمر ومعالجة التعليقات عند الضرورة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة طهي لا تقل عن 8-10 سنوات، بما في ذلك 3-5 سنوات كطاهي تنفيذي في مطعم مأكولات عالمية.</li><li>معرفة قوية بالمطابخ العالمية وتقنيات الطهي الحديثة.</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة.</li><li>معرفة ممتازة بتكاليف الطعام، وإدارة المخزون، والميزانية.</li><li>فهم كامل لمخاطر HACCP ومعايير السلامة الغذائية.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة.</li><li>الخبرة في افتتاح مطاعم جديدة تعد ميزة.</li><li>خبرة في المطاعم الفاخرة أو المطاعم الراقية غير الرسمية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية مطلوبة، والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled and passionate Executive Chef to lead the culinary operations of our international cuisine restaurant in Tripoli. The ideal candidate is a creative leader with extensive experience in managing high-volume kitchens, developing innovative menus, maintaining exceptional food quality, and leading kitchen teams to deliver outstanding dining experiences.Key Responsibilities<ul><li>Oversee all kitchen operations and ensure efficient daily performance.</li><li>Design and develop innovative international cuisine menus while maintaining consistency and quality.</li><li>Monitor food preparation, presentation, and portion control to ensure company standards are met.</li><li>Manage food cost, labor cost, and kitchen budgets to maximize profitability.</li><li>Source, negotiate, and manage relationships with food suppliers and vendors.</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and sanitation regulations.</li><li>Recruit, train, mentor, and evaluate kitchen staff to build a high-performing team.</li><li>Develop standard recipes and kitchen procedures.</li><li>Monitor inventory levels, ordering, and stock control to minimize waste.</li><li>Collaborate with restaurant management on promotions, seasonal menus, and special events.</li><li>Maintain a clean, organized, and safe kitchen environment.</li><li>Ensure customer satisfaction by consistently delivering high-quality food and addressing feedback when necessary.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Minimum 8 10 years of culinary experience, including at least 3 5 years as an Executive Chef in an international cuisine restaurant.</li><li>Strong knowledge of international cuisines and modern culinary techniques.</li><li>Proven leadership and team management skills.</li><li>Excellent knowledge of food costing, inventory management, and budgeting.</li><li>Thorough understanding of HACCP and food safety standards.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment.</li><li>Experience opening new restaurants is an advantage.</li><li>Experience in fine dining or upscale casual dining.</li><li>Proficiency in English; Arabic is required, and French is a plus.</li></ul></section>

Hirelebanese

أخصائي تكنولوجيا المعلومات الأول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مسؤول عن دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة وصيانة وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات للشركة وأنظمتها وشبكاتها وتطبيقاتها التجارية لضمان عمليات يومية مستقرة وآمنة وكفءة. يوفر هذا الدور دعمًا فنيًا متقدمًا، ويتعامل مع قضايا تكنولوجية معقدة، ويدعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والتطبيقات التجارية، ويساعد في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ويساهم في تطوير البرمجيات والتكاملات والتشغيل الآلي ومبادرات التحول الرقمي عبر الشركة. المهام والواجبات الرئيسية • دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات للشركة والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصال • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل الأجهزة والبرمجيات والشبكة ونظام ERP والأنظمة المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والأذونات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تطبيق إجراءات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استعادة الأعطال وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي ومهام حل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة أودو، بما في ذلك دعم المستخدمين والمتابعة والتقارير وطلبات التخصيص والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة • المساعدة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات مثل ترقية الأنظمة وتنفيذ البرمجيات وتحسينات البنية التحتية والهجرات والتكامل وطرح تقنيات جديدة • تطوير واختبار وصيانة وتحسين تطبيقات البرمجيات الداخلية والسكريبتات والأدوات والتقارير وحلول التشغيل الآلي لدعم احتياجات الأعمال • دعم عمليات التكامل بين أنظمة البرمجيات والمواقع الإلكترونية وواجهات برمجة التطبيقات وERP وتطبيقات الأعمال من الطرف الثالث • التنسيق مع الأقسام لفهم الاحتياجات الفنية وتقديم حلول IT عملية بما يتوافق مع مدير تكنولوجيا المعلومات • الحفاظ على وثائق IT المناسبة وجرد الأنظمة وأدلة المستخدم والإجراءات وسجلات المشاكل والتقارير الفنية • تنفيذ تحديثات البرمجيات وpatches الأمان وإدارة مضادات الفيروسات وترقيات الأنظمة وتغييرات الجدار الناري/VPN كما هو مكلف • دعم بنية الشبكة بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وVPN وشبكات الواي فاي وخدمات الهاتف IP وأنظمة CCTV وشبكات الفروع والاتصال • مساعدة مدير تكنولوجيا المعلومات في التدريب والإرشاد للموظفين حول أنظمة IT والوعي بالأمن السيبراني واستخدام ERP والإجراءات IT الداخلية • المساعدة في تطبيق سياسات IT وإجراءاتها وقواعد التحكم في الوصول وأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة والأمن • دعم وإرشاد موظفي IT المساعدين أو المنضمين الجدد عند الحاجة والتأكد من إتمام مهام IT الموكلة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب • إعداد التحديثات المنتظمة والتقارير الفنية لمدير IT بخصوص القضايا والمشروعات وحالة النظام والمهام المنجزة المتطلبات التنظيمية والتعليم والخبرة والمهارات • شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذات صلة • 4–6 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي IT أو دعم IT أول أو مسؤول IT أو مسؤول أنظمة أو دور مماثل • معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية IT التحتية • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتقنيات التقارير وتكامل الأنظمة • خبرة في Microsoft Office Suite وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني والخدمات السحابية وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني وجدران الحماية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استعادة البيانات • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة توجيه ومفاتيح وشبكات لاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء والتحليل وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل والعمل تحت الضغط • مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح

Responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company’s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems• Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues• Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions• Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.• Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager• Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed• Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts• Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs• Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications• Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager• Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports• Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned• Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity• Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures• Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security• Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time• Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field• 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role• Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure• Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred• Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations• Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications• Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures• Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems• Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills• Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure• Strong communication, teamwork, and coordination skills• Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly•

Hirelebanese

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) • نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. • جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. • بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. • تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. • إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. • المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. • القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. • إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

JOB DUTIES: • Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. • Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) • Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. • Screen CVs and shortlist suitable candidates. • Conduct phone screenings and first interviews. • Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. • Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. • Follow up with candidates throughout the recruitment process. • Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. • Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. • Build a talent pool for current and future vacancies. • Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. • Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements • Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. • Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. • Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. • Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. • Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. • Ability to manage several vacancies at the same time. • Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Naukri Gulf

مُوظِّف موارد بشرية أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية: التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة) نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية. جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات. جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية. تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة. التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية. القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد. الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. Screen CVs and shortlist suitable candidates. Conduct phone screenings and first interviews. Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. Follow up with candidates throughout the recruitment process. Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. Build a talent pool for current and future vacancies. Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. Ability to manage several vacancies at the same time. Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</div></section>

Hirelebanese

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام الوظيفية: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية الشركة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل العتاد والبرمجيات والشبكة ونظام تخطيط موارد المؤسساتERP والمشاكل النظامية المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استرداد الكوارث وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة Odoo، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة مع المشكلات، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة • خبرة من 4–6 سنوات مثبتة كأخصائي IT، أو دعم IT متقدم، أو مدير نظم، أو مسؤول أنظمة، أو دور مشابه • معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة بـ Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتطبيقات التقارير ودمج الأنظمة • خبرة باستخدام مجموعة Microsoft Office وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استرداد الكوارث • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتباع الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط • مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح • القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems • Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues • Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions • Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices. • Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager • Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field • 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role • Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure • Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred • Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations • Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications • Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures • Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems • Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills • Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure • Strong communication, teamwork, and coordination skills • Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly • Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Naukri Gulf

أكبر موظف توظيف بشري

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التعيين ومتطلبات الوظيفة.إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المناصب القديمة أو الجديدة)نشر الفرص في قنوات التوظيف المناسبة واستخدام بوابات الوظائف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.إجراء مكالمات تعريفية ومقابلات أولية.جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيق.جمع تغذية راجعة من المقابلات ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.إ maintaining تعقب التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف.بناء تجمع المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية.تنسيق متطلبات الانضمام مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العملإجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه انضمام للموظف الجديد وتوصيلها إلى القسم المعني.متابعة خطة onboarding للموظف الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم الموظف الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات البشرية عند الحاجة.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.</li><li>معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والمتابعة مميزة.</li><li>القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office ومنصات التوظيف.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements.Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions)Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases.Screen CVs and shortlist suitable candidates.Conduct phone screenings and first interviews.Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable.Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager.Follow up with candidates throughout the recruitment process.Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates.Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports.Build a talent pool for current and future vacancies.Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents.Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirementsConduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department.Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period.Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.</li><li>Good knowledge of recruitment processes and interview techniques.</li><li>Strong communication, interpersonal, and follow-up skills.</li><li>Ability to manage several vacancies at the same time.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms.</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</li></ul></section>

Hirelebanese

مسؤولة توظيف أولى في الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة (المناصب القديمة أو الجديدة). • نشر الفرص على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدام المنصات الوظيفية والLinkedIn والإحالات وقواعد البيانات للعثور على المرشحين. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء فحوصات هاتفية ومقابلات أولية. • جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند الاقتضاء. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الحصول على الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. • بناء بركة مواهب للمناصب الحالية والمستقبلية. • تنسيق متطلبات الالتحاق مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل • إجراء تعريف الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمستجد وتوصيلها إلى القسم المعني. • متابعة خطة الالتحاق للمستجد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المستجد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتشاف المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال وتواصل وتتبّع قوية. • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه. • الكفاءة في Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الإتقان في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

Hirelebanese

مسؤول المشتريات

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

• البحث عن الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم للحصول على منتجات عالية الجودة بأسعار تنافسية. • إعداد أوامر الشراء (POs)، متابعة الموافقات، وضمان إجراء الطلب في الوقت المناسب. • مراقبة أداء الموردين والحفاظ على علاقات مهنية. 2. رصد ومراقبة المخزون • المتابعة مع مدير المستودع بشأن مستويات المخزون الدنيا والعليا لجميع البنود لتجنب النواقص أو الإفراط في التخزين. • التنسيق مع مدير المبيعات لتوقع احتياجات المخزون بناءً على اتجاهات المبيعات. • تنبيه الأقسام المعنية بمستويات المخزون الحرجة وتوصية بالتجديد. • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، أو مجال تقني ذو صلة (إلزامي). • خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في المشتريات، ويفضل في قطاعات التكنولوجيا. • فهم قوي للمصطلحات الفنية. • خبرة في وحدات المشتريات في ERP (يفضل Odoo)

• Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. • Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. • Monitor supplier performance and maintain professional relationships. 2. Stock Monitoring & Control • Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. • Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. • Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory). • Minimum 2–4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors. • Strong understanding of technical terminology. • Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred)

Hirelebanese

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام الوظيفيه: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكات وأنظمة ERP والأنظمة المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والتصاريح والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات التعافي من الكوارث وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر الفنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات لمدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي وحلول المشكلات لأنظمة ERP، خصوصاً أودو، بما في ذلك دعم المستخدم، متابعة القضايا، إعداد التقارير، طلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة التعليم والمهارات: • شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة • 4–6 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي تكنولوجيا معلومات، دعم تكنولوجي أول، مسؤول تكنولوجيا معلومات، مسؤول أنظمة، أو دور مشابه • معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يُفضل خبرة في Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وأدوات التقارير وتكامل الأنظمة • خبرة في حزمة Microsoft Office ومجموعة Microsoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مضادات الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات التعافي من الكوارث • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل والتعامل تحت الضغط • مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات التقنية بوضوح • القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت إشراف مدير تكنولوجيا المعلومات • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

Naukri Gulf

كبير موظفي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">واجبات الوظيفة:دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية شركة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها، الشبكات، أجهزة الكمبيوتر، الطابعات، البرامج، وأنظمة الاتصالاتتقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل القضايا المعقدة في الأجهزة والبرامج والشبكات وأنظمة ERP والنظمإدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والتراخيص والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتعليمات مدير تكنولوجيا المعلوماتدعم تنفيذ عمليات أمن البيانات، والنسخ الاحتياطي، وإجراءات استعادة الكوارث، وممارسات الأمن السيبراني.ملاحظة أداء النظام، وتحديد المخاطر الفنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلوماتإدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة أودو، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذو صلة</li><li>4-6 سنوات من الخبرة المثبتة كمختص تكنولوجيا معلومات، دعم تقني أول، مسؤول تكنولوجيا معلومات، مسؤول أنظمة، أو دور مماثل</li><li>معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يُفضل وجود خبرة في أودو</li><li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، البرمجة النصية، قواعد البيانات، APIs، أدوات التقارير، وتكامل الأنظمة</li><li>خبرة بمكتب Microsoft Office، Microsoft 365، أنظمة البريد الإلكتروني، الخدمات السحابية، وتطبيقات الأعمال</li><li>معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني، الجدران النارية، أنظمة مكافحة الفيروسات، النسخ الاحتياطي، التحكم في الوصول، وإجراءات استعادة الكوارث</li><li>خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN، VPN، VLANs، الموجهات، المحولات، الشبكات اللاسلكية، ونظم IP</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والتشخيص الممتازة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، اتباع الأولويات، العمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية</li><li>القدرة على توثيق الأنظمة، تدريب المستخدمين، وشرح المعلومات التقنية بوضوح</li><li>القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت إشراف مدير تكنولوجيا المعلومات</li><li>الإجادة في اللغة العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES:Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systemsProvide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issuesAdminister user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructionsSupport the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT ManagerManage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4 6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Strong communication, teamwork, and coordination skills</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul></section>

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Senior IT Specialist

في الموقع - لبنان - طرابلس ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company.MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES<ul><li>Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems</li><li>Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues</li><li>Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions</li><li>Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.</li><li>Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager</li><li>Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed</li><li>Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts</li><li>Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs</li><li>Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications</li><li>Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager</li><li>Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports</li><li>Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned</li><li>Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity</li><li>Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures</li><li>Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security</li><li>Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time</li><li>Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field4 6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar roleStrong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructureGood experience in ERP systems; Odoo experience is preferredGood knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrationsExperience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applicationsStrong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery proceduresExperience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systemsExcellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skillsAbility to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressureStrong communication, teamwork, and coordination skillsAbility to document systems, train users, and explain technical information clearly

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

موظف المشتريات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

استعادة الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم لضمان منتجات عالية الجودة بأسعار تنافسية. إعداد أوامر الشراء (POs)، متابعة الموافقات، وضمان إتمام الطلب في الوقت المحدد. مراقبة أداء الموردين والحفاظ على علاقات مهنية. 2. مراقبة المخزون والتحكم به متابعة مع مدير المستودع حول الحد الأدنى والأقصى للمخزون لجميع البنود لتجنب النقص أو الإفراط في التخزين. التنسيق مع مدير المبيعات لتوقع احتياجات المخزون استناداً إلى اتجاهات المبيعات. إعلام الأقسام المعنية بمستويات المخزون الحرجة وتقديم توصيات بالتجديد.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، أو مجال تقني ذي صلة (إلزامي). خبرة من 2 إلى 4 سنوات على الأقل في المشتريات، ويفضَّل في قطاعات التكنولوجيا. فهم قوي للمصطلحات الفنية. خبرة مع وحدات مشتريات ERP (يفضَّل Odoo).

Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. Monitor supplier performance and maintain professional relationships. 2. Stock Monitoring & Control Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory). Minimum 2 4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors. Strong understanding of technical terminology. Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred).

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المخزون والعمليات

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

القيادة والتنسيق التشغيلي: قيادة وتوجيه ومساءلة مدير المستودع، ومدير المركز الفني أو مركز الخدمة، ومشرف التوصيل والأسطول. ترجمة أهداف الشركة إلى خطط للإدارات، وأولويات يومية، ومعايير خدمة، وتوزيع للقوى العاملة، وأهداف قابلة للقياس. ضمان دقة الاستلام، والتخزين، والالتقاط، والتعبئة، والتوزيع، والمرتجعات، والتحويلات الداخلية، وإعادة التزويد في جميع المستودعات ومواقع المخزون. تحمل مسؤولية دقة المخزون وضمان إكمال وتوثيق الجرد الدوري، والجرد الفعلي المجدول، والتسويات، وتتبع الأرقام التسلسلية، والتحقيقات في الفروقات. مراجعة تسويات المخزون، والعناصر التالفة أو المتقادمة، والمخزون السالب، والمخزون الفائض، والعناصر بطيئة الحركة، ومخاطر قرب نفاد المخزون؛ وتنسيق الإجراءات مع مراقبة المخزون، والمشتريات، والمبيعات، والمحاسبة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالحصول على درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو إدارة العمليات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذات صلة. خبرة متدرجة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات، أو التخزين، أو اللوجستيات، أو مراقبة المخزون، أو الأسطول، أو الخدمة الفنية، تتضمن 3 سنوات على الأقل في دور إداري. إثبات القدرة على إدارة أقسام تشغيلية متعددة وقيادة المديرين أو المشرفين. معرفة قوية بمراقبة المخزون، وعمليات المستودعات، وتخطيط التوصيل، وإدارة الأسطول، وسير عمل الخدمات، والسلامة التشغيلية. إتقان قوي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ وتفضل الخبرة في نظام Odoo. إتقان برنامج Microsoft Excel وإعداد التقارير التشغيلية أمر مطلوب.

Operational Leadership and Coordination Lead, coach, and hold accountable the Warehouse Manager, Technical or Service Center Manager, and Delivery and Fleet Supervisor. Translate company objectives into department plans, daily priorities, service standards, manpower allocation, and measurable targets. Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, dispatch, returns, internal transfers, and replenishment across all warehouses and stock locations. Own inventory accuracy and ensure cycle counts, scheduled physical inventories, reconciliations, serial tracking, and discrepancy investigations are completed and documented. Review stock adjustments, damaged or obsolete items, negative stock, excess stock, slow-moving items, and near-out-of-stock risks; coordinate action with stock control, procurement, sales, and accounting.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Business Administration, Engineering, or a related field. Minimum 7 years of progressive experience in operations, warehousing, logistics, stock control, fleet, or technical service, including at least 3 years in a management role. Demonstrated ability to manage multiple operational departments and lead managers or supervisors. Strong knowledge of inventory control, warehouse operations, delivery planning, fleet management, service workflows, and operational safety. Strong command of ERP systems; experience with Odoo is preferred. Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting is required.

Hirelebanese

مشرف هيكل معدني

في الموقع - لبنان - طرابلس ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المهام الوظيفية: •إشراف أعمال الهيكل المعدني اليومية في الموقع والتأكد من تنفيذها وفق الرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. •التنسيق مع الفريق الفني، والموقع، والمقاولين من الباطن، وإدارة المشروع لضمان تدفق العمل بسلاسة وتنفيذ الموقع بشكل صحيح. •مراجعة وفهم رسومات الهياكل، و رسومات التشييد، ورسومات الورشة، وتفاصيل الوصلات قبل التنفيذ. •مراقبة أنشطة تركيب الحديد بما فيها المحاذاة، والتسوية، والربط بالمسامير، واللحام، والوصلات الإنشائية. •التأكد من أن جميع الأعمال الحديدية مكتملة بما يتوافق مع معايير الجودة وإجراءات الفحص المعتمدة. •متابعة تقدم الموقع والتأكد من اكتمال العمل ضمن الجدول الزمني والمعايير المخطط لها. •تحديد القضايا الفنية أو المرتبطة بالموقع والإبلاغ عنها على الفور إلى مدير المشروع. •التأكد من التعامل الصحيح والتخزين والاستخدام لأعضاء الحديد والمواد المرتبطة في الموقع مع الحد الأدنى من الخسائر. •مراقبة إنتاجية القوة العاملة وتوزيع المهام بكفاءة لتحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية. •فرض إجراءات الصحة والسلامة في الموقع والتأكد من استخدام الفريق لواقيات PPE وأساليب العمل الآمنة. التعليم: •دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الأعمال الإنشائية أو مجال ذي صلة. •معرفة قوية بأساليب تركيب الهياكل الحديدية والرسومات وممارسات البناء. •قدرة جيدة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والتقنية. •الإلمام بعملية اللحام، والتثبيت، والمحاذاة، ومتطلبات وصلات الحديد. •فهم جيد للوائح السلامة في الموقع وإجراءات مراقبة الجودة. •القدرة على الإشراف على الفرق والتنسيق مع عدة أقسام في الموقع. •مهارات تواصل وحل المشكلات جيدة. •القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع

JOB DUTIES: •Supervise daily steel structure works on site and ensure execution according to approved drawings and project specifications. •Coordinate with the technical team, site, subcontractors, and project management to ensure smooth workflow and proper site execution. •Review and understand structural drawings, erection drawings, shop drawings, and connection details before execution. •Monitor steel installation activities including alignment, leveling, bolting, welding, and structural connections. •Ensure all steel works are completed in compliance with quality standards and approved inspection procedures. •Follow up on site progress and ensure that work is completed within the planned schedule and standards. •Identify technical or site-related issues and report them promptly to the project manager. •Ensure proper handling, storage, and use of steel members and related materials on site with minimum loss. •Monitor manpower productivity and allocate tasks efficiently to achieve daily and weekly targets. •Enforce health and safety procedures on site and ensure the team uses proper PPE and safe working methods. EDUCATION: •Diploma or technical certification in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Structural Works, or a related field. •Strong knowledge of steel structure installation methods, drawings, and construction practices. •Good ability to read and interpret structural and technical drawings. •Familiarity with welding, bolting, alignment, and steel connection requirements. •Good understanding of site safety regulations and quality control procedures. •Ability to supervise teams and coordinate with multiple departments on site. •Good communication and problem-solving skills. •Ability to work under pressure and meet project deadlines

Hirelebanese

مشرف هيكل ستانلس ستيل

في الموقع - لبنان - طرابلس ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الواجبات الوظيفية: •الإشراف على أعمال هيكل الفولاذ اليومية في الموقع والتأكد من التنفيذ وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. •التنسيق مع الفريق الفني، والموقع، والمقاولين من الباطن، وإدارة المشروع لضمان سير العمل بسلاسة والتنفيذ الصحيح في الموقع. •مراجعة وفهم الرسومات الإنشائية، ورسومات التركيب، والرسومات التنفيذية، وتفاصيل الوصل قبل التنفيذ. •مراقبة أنشطة تركيب الفولاذ بما في ذلك المحاذاة، والتسوية، وربط البراغي، واللحام، والتوصيلات الإنشائية. •التأكد من أن جميع أعمال الفولاذ تتم وفق معايير الجودة وإجراءات التفتيش المعتمدة. •متابعة تقدم العمل في الموقع والتأكد من الانتهاء وفق الجدول الزمني والمعايير المخططة. •تحديد القضايا الفنية أو المتعلقة بالموقع والإبلاغ عنها فوراً إلى مدير المشروع. •التأكد من التعامل الصحيح والتخزين والاستخدام لأعضاء الفولاذ والمواد المتعلقة في الموقع مع الحد الأدنى من الخسارة. •مراقبة إنتاجية القوة العاملة وتوزيع المهام بكفاءة لتحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية. •فرض إجراءات الصحة والسلامة في الموقع والتأكد من ارتداء الفريق معدات الوقاية الشخصية واتباع أساليب العمل الآمنة. التعليم: •دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الأعمال الإنشائية، أو مجال ذو صلة. •معرفة قوية بطرق تركيب هيكل الفولاذ، والرسومات، وممارسات البناء. •قدرة جيدة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والتقنية. •الإلمام بمتطلبات اللحام، والتثبيت، والمحاذاة، وربط الفولاذ. •فهم جيد لأنظمة السلامة في الموقع وإجراءات مراقبة الجودة. •القدرة على الإشراف على الفرق والتنسيق مع عدة أقسام في الموقع. •مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة. •القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف Floor

في الموقع - لبنان - طرابلس ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مشرف الأرضية نحن نبحث عن شخص ديناميكي سيكون المدير في الخط الأمامي المسؤول عن إدارة الورديات، وقيادة موظفي الواجهة، وضمان تجارب عالية الجودة للضيوفالملف المرغوب للمترشح

Hirelebanese

دعم ما بعد البيع

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المهام والمسؤوليات الرئيسية • استقبال وتسجيل طلبات خدمة العملاء، والشكاوى، ومطالبات الضمان، وطلبات الإصلاح. • التواصل مع العملاء لفهم مشكلاتهم وجمع كافة المعلومات المطلوبة حول المنتج وعملية الشراء. • التنسيق مع فنيي مركز الخدمة فيما يتعلق بفحص المنتجات، وعمليات الإصلاح، وزيارات الصيانة، والتركيبات. • متابعة كل طلب خدمة من لحظة استلامه وحتى اكتماله وتأكيد العميل لذلك. • تزويد العملاء بتحديثات واضحة حول نتائج الفحص، وحالة الإصلاح، ومواعيد الانتهاء المتوقعة، والتكاليف، وتغطية الضمان. • التحقق من استحقاق الضمان بناءً على الفواتير، والأرقام التسلسلية، وشروط الضمان، وسياسات الشركة. • إعداد تقارير الخدمة، وعروض الأسعار، وبطاقات العمل، وإشعارات التسليم، وغيرها من وثائق ما بعد البيع. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحالات العملاء، وسجل الإصلاحات، والشكاوى، والخدمات المكتملة في نظام الشركة. • التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات فيما يخص قطع الغيار، والمنتجات البديلة، والأدوات المطلوبة. • التنسيق مع فريق المبيعات عندما تتطلب حالات العملاء متابعة تجارية أو دعمًا إضافيًا للمنتج. • تنظيم استلام وإرجاع منتجات العملاء وضمان التوثيق والتسليم السليم. • المتابعة مع العملاء بعد اكتمال الخدمة للتأكد من رضاهم وعمل المنتج بشكل صحيح. • تصعيد المشكلات الفنية المتأخرة، أو المتكررة، أو التي لم يتم حلها إلى مدير مركز الخدمة. • إعداد تقارير دورية حول الحالات المفتوحة، ووقت الاستجابة، ووقت الحل، والمشكلات المتكررة، ورضا العملاء. • دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة خدمة ما بعد البيع، والكفاءة، وتجربة العملاء. • ضمان الامتثال لإجراءات الشركة، وسياسات الضمان، ومعايير خدمة العملاء. المتطلبات التنظيمية — التعليم والخبرة • شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دعم ما بعد البيع، أو خدمة العملاء، أو التنسيق الفني، أو دور مشابه. • يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع المحولات (Inverters)، والبطاريات، والإلكترونيات، وأنظمة الأمن، أو المنتجات التقنية. • فهم أساسي لاستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها، وعمليات الإصلاح، وإجراءات الضمان. • يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو أنظمة التذاكر، أو أنظمة إدارة الخدمات.

Main Duties and Responsibilities • Receive and register customer service requests, complaints, warranty claims, and repair requests. • Communicate with customers to understand their issues and collect all required product and purchase information. • Coordinate product inspections, repairs, maintenance visits, and installations with service center technicians. • Follow up on each service request from receipt until completion and customer confirmation. • Provide customers with clear updates regarding inspection results, repair status, expected completion dates, costs, and warranty coverage. • Verify warranty eligibility based on invoices, serial numbers, warranty conditions, and company policies. • Prepare service reports, quotations, job cards, delivery notes, and other after-sales documentation. • Maintain accurate records of customer cases, repair history, complaints, and completed services in the company system. • Coordinate with the warehouse and procurement teams regarding spare parts, replacement products, and required tools. • Coordinate with the sales team when customer cases require commercial follow-up or additional product support. • Arrange the receipt and return of customer products and ensure proper documentation and handover. • Follow up with customers after service completion to confirm satisfaction and proper product operation. • Escalate delayed, repeated, or unresolved technical issues to the Service Center Manager. • Prepare periodic reports on open cases, response time, resolution time, recurring issues, and customer satisfaction. • Support continuous improvement initiatives to enhance after-sales service quality, efficiency, and customer experience. • Ensure compliance with company procedures, warranty policies, and customer service standards. Regulatory Requirements — Education and Experience • Diploma or bachelor’s degree in Business Administration, Customer Service, Electronics, , or a related field. • Minimum of 2–3 years of experience in after-sales support, customer service, technical coordination, or a similar role. • Previous experience with inverters, batteries, electronics, security systems, or technical products is preferred. • Basic understanding of technical troubleshooting, repair processes, and warranty procedures. • Experience using ERP, CRM, ticketing, or service-management systems is preferred

Hirelebanese

بائع/ة تجزئة

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

فرع أيهوم / استقبال جونِيه يَتَحْتاج إلى: بائع تجزئة\n الإدارة: مبيعات التجزئة\n التقارير إلى: مدير الفرع\n فئة الوظيفة: مستوى entry\n العمل: من 10 صباحاً حتى 7 مساءً، من الاثنين إلى السبت، استراحة غداء لمدة ساعة، الأحد مغلق.\n \n الملخص الوظيفي:\n يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على الترحيب بالخدمات العملاء وخدمتهم بشكل جيد، والعمل ضمن فريق والمساعدة في واجبات صالة العرض. التواصل مع العملاء أثناء الزيارات وبعدها، بالإضافة إلى تقديم خدمة عملاء استثنائية بمساعدة في تأثيث المنازل وفق القياسات والأحجام المناسبة المعطاة.\n \n المهام والمسؤوليات\n • يرحب بالعميل في أرضية المبيعات.\n • إدارة خدمة العملاء. تقديم خدمة العملاء لجميع العملاء ومساعدتهم.\n • إنشاء وإدخال عملاء جدد على الجهاز اللوحي.\n • إنشاء عروض مبيعات على الجهاز اللوحي\n • عرض وترويج وبيع المنتجات/الخدمات باستخدام حجج مقنعة للعملاء الحاليين والمحتملين\n • المتابعة مع العملاء بعد زيارتهم.\n • التأكد من أن صالة العرض على المعايير وكذلك إكمال قائمة التحقق اليومية لصالة العرض.\n • المساعدة في المخزونات الموسمية.\n • تنفيذ عروض للنافذة والداخل كما يوجهها الترويج البصري.\n • تسعير صالة العرض + التحقق من العناصر المفقودة في صالة العرض + طلب عناصر جديدة.\n • طلب باركودات للملحقات.\n • اقتراح مقاسات الأثاث، النمط، اللون، القماش، والخشب الذي سيكمل منزل العميل وغيرها من الأثاث. ومناقشة الحجم والقياسات للعميل، بالإضافة إلى أخذ مقاسات لسلع محددة أمام العميل.\n • فك لفات الستائر والسجاد لعرض تشكيلة الأقمشة للعملاء\n • إغلاق الصفقات مع العملاء ومرافقتهم إلى الباب.\n • التواصل لتسليم العناصر إلى العميل.\n • فحص حالة العناصر قبل تسليمها للعملاء.\n • تدريب فريق جديد، مع المتابعة في عملية التوجيه + التهيئة.\n • الالتزام بقواعد الشركة الداخلية وكذلك روح الفريق.\n • بناء وتعزيز علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد من خلال الشراكة معهم وفهم احتياجاتهم.\n • التحسين المستمر من خلال ملاحظات العملاء.\n • تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية المحددة مسبقاً.\n • تزويد الإدارة بتقارير حول احتياجات العملاء والمشاكل والاهتمامات والأنشطة التنافسية وإمكانية لمنتجات وخدمات جديدة.\n • تقارير بناءً على احتياجات الإدارة وطلباتها.\n\n التعليم:\n • دبلوم المدرسة الثانوية أو درجة BA.\n\n المهارات والمؤهلات:\n • مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية.\n • مهارات بيع وتفاوض ممتازة.\n • مهارات الأولويات، إدارة الوقت والتنظيم.\n • القدرة على كسب المصداقية فوراً مع العملاء.\n • حس عالٍ بمعايير خدمة العملاء المناسبة.\n • قدرات تحليلية وتحقيق الأهداف.\n • معرفة في قطاع الأثاث.\n\n المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم إلى: hr@aihom.com.lb، مع ذكر في سطر الموضوع: Sales Associate, Jounieh Branch

Aihom / Istikbal Jouneih Branch is hiring a: Sales Associate Department: Retail Sales Reports To: Branch Manager Job Category: Entry Level Timing: 10 AM till 7 PM, Monday to Saturday, 1 hour lunch break, Sunday off. Position Summary: The perfect candidate should be able to greet and serve customers well, work within a team and assist in showroom duties. Communicating with customers during and after visits, as well as provide exceptional customer service by assisting with furnishing houses by the appropriate measurements and sizes given. Duties and Responsibilities • Greets customer on sales floor. • Customer service management. Provide customer service to all customers and assist them. • Creating and entering new customers on the tablet. • Creating sales quotations on the tablet • Present, promote and sell products/services using solid arguments to existing and prospective customers • Following up with customers after their visit. • Making sure the showroom is up to standards as well as completing the daily showroom checklist. • Assist with the seasonal inventories. • Implements displays for window and interior as directed by Visual Merchandising. • Pricing the showroom. + Checking the missing items in the showroom + ordering new items. • Order barcodes for accessories. • Suggests furniture size, period style, color, fabric, and wood that will complement customer's home and other furnishings. & Discuss size and measurements for the customer, as well as taking sizes for specific items in front of the customer. • Unrolls bolts of curtains and carpets to display assortment of fabrics to customer • Close deals with customers and walk them out to the door. • Communicates for delivery of items to customer. • Check the condition of the items before delivering it to the customers. • Training new team, along with following up with their induction + orientation. • Abide by Company internal rules as well as team spirit. • Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. • Continuously improve through customer feedback • Meets pre-set monthly, quarterly and yearly sales targets. • Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. • Reports based on management needs and requests. Education: • High Schoo Diploma or BA degree. Skills & Qualifications: • Strong communication skills, both written and oral. • Excellent selling and negotiation skills • Prioritizing, time management and organizational skills • Ability to gain immediate credibility with customers • High sense of proper customer service standards • Analytical and Meeting targets abilities • Knowledge of the furniture business Interested candidates can send their CV to: hr@aihom.com.lb, Mentioning in the Subject Line: Sales Associate, Jounieh Branch

وظائف مساعد مدير مطعم - طرابلس لبنان

نادل - نادلة

الطباخ التنفيذي – المطبخ الدولي

شيف تنفيذي

أخصائي تكنولوجيا المعلومات الأول

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

مُوظِّف موارد بشرية أول

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أكبر موظف توظيف بشري

مسؤولة توظيف أولى في الموارد البشرية

مسؤول المشتريات

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

كبير موظفي تكنولوجيا المعلومات

Senior IT Specialist

موظف المشتريات

مدير المخزون والعمليات

مشرف هيكل معدني

مشرف هيكل ستانلس ستيل

مشرف Floor

دعم ما بعد البيع

بائع/ة تجزئة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم - طرابلس لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم الجديدة دوريا علي بريدك