وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان 2026

Hirelebanese

ضابط أول للعمليات واللوجستيات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

•إدارة دورة معالجة الطلب بالكامل من استفسار العميل حتى التسليم النهائي.\n •التنسيق مع العملاء والموردين والمخازن والشراء والمالية والفرق اللوجستية لضمان سير العمليات بسلاسة.\n •معالجة طلبات البيع وطلبات الشراء والعروض والفواتير، والحفاظ على سجلات نظام ERP دقيقة.\n •التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين وتأكيدات الشراء والتحقق من التسعير وتتبع التسليم.\n •تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري محلياً ودولياً، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، والتخطيط اللوجستي.\n •إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والتصدير لضمان الامتثال لمتطلبات بلد الوجهة.\n •مراقبة تقدم الشحن، ETA/ETD، وحل الت discrepancies في الطلب، المخزون، والوثائق.\n •إدارة سجلات المخزون، استقبال البضائع، تنسيق المستودعات، عدادات المخزون الفعلية، ونقل البضائع بين المستودعات.\n •الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، تصنيف البنود، وتحديثات النظام.\n •إعداد جداول التكلفة وتقارير الشحن وتقارير المخزون وتقارير المخزون وتقارير التتبع اليومية للعمليات.\n •ضمان دقة الوثائق والأرشفة والامتثال للإجراءات الداخلية والتجارة الدولية.\n •دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد من خلال التنسيق الفعال والتقارير ودقة العمليات.\n \n المؤهلات\n • درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n • خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في عمليات سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية تعتبر ميزة.\n • إجادة Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو أدوات تحليل أخرى لسلسلة التوريد والبيانات.\n • مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيقية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.\n • مهارات اتصال وتواصل بين الموظفين ممتازة، مع القدرة على التنسيق بشكل فعال مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف."

Manage the complete order processing cycle from customer inquiry to final delivery.  Coordinate with clients, suppliers, warehouse, procurement, accounting, and logistics teams to ensure smooth operations.  Process sales orders, purchase orders, quotations, invoices, and maintain accurate ERP system records.  Handle procurement activities, including supplier follow-up, purchase confirmations, pricing verification, and delivery tracking.  Coordinate domestic and international air & sea freight shipments, including freight quotations, shipment scheduling, and logistics planning.  Prepare and verify all shipping, customs, and export documentation to ensure compliance with destination country requirements.  Monitor shipment progress, ETA/ETD, and resolve order, inventory, and documentation discrepancies.  Manage inventory records, stock receiving, warehouse coordination, physical stock counts, and inter-warehouse transfers.  Maintain product master data, including part numbers, item categorization, and system updates.  Prepare costing sheets, shipment reports, inventory reports, stock reports, and daily operational tracking reports.  Ensure accurate documentation, filing, and compliance with internal procedures and international trade regulations.  Support continuous improvement of supply chain operations through effective coordination, reporting, and process accuracy Qualifications  Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field.  Minimum of 5–7 years of experience in supply chain operations, logistics, or order management; experience with the Nigerian market is a Plus.  Proficiency in Microsoft Excel, SAP, ERP systems, or other supply chain and data analysis tools.  Strong organizational, analytical, and documentation skills with excellent attention to detail.  Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with clients, suppliers, and cross-functional teams

Hirelebanese

Tekla BIM Modeler

في الموقع - لبنان - طرابلس ١١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الفرصة: هل أنت Tekla BIM Modeler موهوب تبحث عن بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تتيح لك المساهمة في مشاريع هندسة هيكلية مثيرة؟ هل لديك شغف بإنشاء نماذج هيكلية دقيقة وفعالة من خلال تكنولوجيا BIM المتقدمة؟ قسم الهندسة الهيكلية لدينا يبحث عن Tekla BIM Modeler شغوف للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الأساسية لديك: • تطوير وإدارة وتحديث نماذج BIM هيكلية تفصيلية باستخدام Tekla Structures لمجموعة من المشاريع التجارية والسكنية والصناعية والبنى التحتية، مع ضمان الدقة والامتثال للمواصفات التصميمية. • إنتاج مخططات عامة (GA) عالية الجودة، وتفصيل، وتجميع، ورسومات المصانع مباشرة من نماذج Tekla. • توليد قوائم مواد دقيقة (BOMs)، وقياس المواد، وغير ذلك من المخرجات المشروع لدعم عمليات التصنيع والبناء. • التعاون عن كثب مع مهندسي هيكل ومجموعات المشروع لتفسير الحسابات الإنشائية، ودمج تغييرات التصميم، والمحافظة على دقة النموذج طوال جميع مراحل المشروع. • تحديد ومعالجة أي قضايا أو تعارضات داخل نماذج Tekla BIM، خصوصاً تلك المتعلقة بدمج الأنظمة المدنية والهندسية والمرافق والكهرباء، والتنسيق مع أعضاء الفريق لحل التباينات. • ضمان امتثال جميع النماذج والرسومات للمعايير الصناعية وإجراءات الشركة والمتطلبات الخاصة بالمشروع. • الحفاظ على وثائق المشروع المستمدة من نماذج Tekla، بما في ذلك الرسومات والتقارير والجداول وسجلات المراجعات. • البقاء على اطلاع بأحدث ميزات Tekla وتقنيات BIM وأفضل ممارسات الصناعة مع المساهمة في التحسين المستمر لسير العمل الداخلي للنمذجة. المؤهلات المطلوبة: • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الهيكلية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن سنتين كـ Tekla BIM Modeler أو في دور نمذجة هيكلية مشابه، مع خبرة عملية في المدنية والهندسة الهيكلية والكهرباء والمرافق. • إتقان قوي لـ Tekla Structures وفهم راسخ لمعايير BIM وممارسات تفصيل هيكلي بما في ذلك ما يتعلق بأنظمة MEP والكهرباء. • خبرة في إنتاج مخططات عامة (GA)، وتجميع، وتفصيل، ورسم من نماذج Tekla. • خبرة في AutoCAD وRevit وNavisworks وبرامج BIM أو رسم أخرى. • دقة واهتمام عالي بالتفاصيل في النمذجة الإنشائية والوثائق. • مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. • قدرة مثبتة على تحديد مشاكل النمذجة، وتنسيق revisions التصميمية، والحفاظ على مخرجات مشروع عالية الجودة. المؤهلات المفضلة: • خبرة في العمل على مجموعة واسعة من المشاريع الهيكلية، بما في ذلك التجارية والسكنية والصناعية وتطويرات البنية التحتية. • خبرة مع أدوات BIM إضافية أو برامج (مثل Dynamo، BIM 360، أو Civil 3D)، مع تركيز على النمذجة المدنية والهندسية وكهربائية ومرافق. • خبرة في التصميم التحليلي (Rhino 3D، Grasshopper)، وتفصيل هيكلي للصلب والخرسانة المسلحة. • نهج استباقي لتعلم تقنيات جديدة وتحسين عمليات BIM وكفاءة النمذجة بشكل مستمر. المزايا والفوائد: • حزمة تعويض تنافسية: راتب أساسي منافس يتناسب مع خبرتك ومهاراتك وأدائك. • فرص للنمو المهني: الوصول إلى برامج تدريب وورش عمل ومؤتمرات وفعاليات صناعية للبقاء على اطلاع بالتطورات الأخيرة. • تقنيات متطورة ومشاريع مبتكرة: العمل مع أحدث أدوات الهندسة والبرامج الرائدة في الصناعة مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف في مشاريع تعالج تحديات العالم الحقيقي. • توازن الحياة العمل: جداول عمل مرنة لتناسب احتياجاتك الشخصية وتعزز توازن صحي بين الحياة والعمل. معلومات إضافية: إذا كنت متحمساً للفرصة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr(at)eqsols(dot)com يرجى ملاحظة أن هذا المنصب سيكون موجوداً فعلياً في طرابلس، لبنان ولن يتم النظر في المتقدمين تماماً عن بُعد

The Opportunity: Are you a talented Tekla BIM Modeler looking for a dynamic and innovative work environment where you can contribute to exciting structural engineering projects? Are you passionate about creating accurate and efficient structural models through cutting-edge BIM technology? Our Structural Engineering Department is looking for a passionate Tekla BIM Modeler to join our team. Your Key Responsibilities: • Develop, manage, and update detailed structural BIM models using Tekla Structures for a variety of commercial, residential, industrial, and infrastructure projects, ensuring accuracy and compliance with design specifications. • Produce high-quality General Arrangement (GA), fabrication, assembly, and shop drawings directly from Tekla models. • Generate accurate Bills of Materials (BOMs), material take-offs, and other project deliverables to support fabrication and construction processes. • Collaborate closely with structural engineers and project teams to interpret structural calculations, incorporate design changes, and maintain model accuracy throughout all project phases. • Identify and address any issues or conflicts within the Tekla BIM models, particularly those related to the integration of civil, structural, MEP, and electrical systems, and coordinate with team members to resolve discrepancies. • Ensure all models and drawings comply with industry standards, company procedures, and project-specific requirements. • Maintain project documentation derived from Tekla models, including drawings, reports, schedules, and revision records. • Stay up-to-date with the latest Tekla features, BIM technologies, and industry best practices while contributing to the continuous improvement of internal modeling workflows. Required Qualifications: • Bachelor's degree in civil engineering, Structural Engineering, Architecture, Construction Management, or related field. • Minimum 2 years of experience as a Tekla BIM Modeler or in a similar structural modeling role, with hands-on experience in civil, structural, electrical and MEP. • Strong proficiency in Tekla Structures and a solid understanding of BIM standards and structural detailing practices including those related to MEP and electrical systems. • Experience producing General Arrangement (GA), assembly, fabrication, and shop drawings from Tekla models. • Experience in AutoCAD, Revit, Navisworks, and other BIM or drafting software. • Strong attention to detail and accuracy in structural modeling and documentation. • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively collaborate with team members and stakeholders. • Proven ability to identify modeling issues, coordinate design revisions, and maintain high-quality project deliverables. Desired Qualifications: • Experience working on a wide range of structural projects, including commercial, residential, industrial, and infrastructure developments. • Experience with additional BIM tools or software (such as Dynamo, BIM 360, or Civil 3D), with a focus on Civil, Structural, MEP and electrical modeling. • Experience with Parametric design (Rhino 3D, Grasshopper), steel and reinforced concrete structural detailing. • A proactive approach to learning new technologies and continuously improving BIM processes and modeling efficiency. Perks and Benefits: • Competitive compensation package: Receive a competitive base salary commensurate with your experience, skills and performance. • Opportunities for professional growth: Access to training programs, workshops, conferences and industry events to stay updated on the latest advancements. • Cutting-Edge technologies and innovative projects: Work with the latest engineering tools and industry-leading software while collaborating with cross-functional teams on projects that address real-world challenges. • Work-Life balance: Flexible work schedules to accommodate your personal needs and promote a healthy work-life balance. Additional Information: If you're excited about the opportunity, please send your resume to hr(at)eqsols(dot)com Note that this position will be physically located in Tripoli, Lebanon and fully remote applicants will NOT be considered

Hirelebanese

تنفيذي ومساعدة شخصية

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أنا أبحث عن مساعد تنفيذي وشخصي عالي التنظيم، مبادر وذكي الموارد للمساعدة في إدارة منزلي، جدولي، مشاريعي وعملي اليومي. هذا منصب طويل الأجل لشخص يستمتع بحل المشاكل، وتنسيق الأشخاص، والحفاظ على سير الأمور بكفاءة. المسؤوليات إدارة التقويم، المواعيد وترتيبات السفر الخاصة بي. حجز المطاعم، والشقق عبر Airbnb، والأنشطة. تنسيق التواريخ، الأحداث الاجتماعية والتجمعات. بحث المنتجات والخدمات والحلول. توريد الأثاث والتشطيبات والمواد اللازمة لتجديد منزلي. تنسيق عمليات التوريد والتركيبات والمقاولين. إدارة موظفي المنزل (سائق، مدبرة منزل، بستاني، صيانة، إلخ). توظيف وتنسيق موظفي المنزل الجدد عند الحاجة. تنسيق أعمال تنسيق الحدائق والصيانة المستمرة للممتلكات. إدارة صيانة نظام الطاقة الشمسية، وخدمة المولد، والوقود، والمياه، والإنترنت، والمرافق. تنسيق فواتير المنزل والدفعات. مساعدة في البحث عن أمور قانونية، وتراخيص، وإدارية. تنسيق أنظمة أمان المنزل ومزودي الخدمة. إيجاد وإدارة مقدمي الخدمات (حلاق، عناية بالبشرة، رعاية صحية، إنترنت، خطط هاتف، نوادٍ، صالات رياضية، إلخ). بحث عن المطاعم، وصفات صحية، وأفكار وجبات. شراء هدايا مدروسة لأعياد الميلاد والعطلات والمناسبات الخاصة. حل المشاكل قبل أن تصبح مشاكل. التشبيك وإدارة العلاقات الحفاظ على قاعدة بيانات علاقات مهنية عبر: تسجيل الأشخاص الذين أقابلهم. تتبع مكان لقائنا. الاحتفاظ بملاحظات عن المحادثات والتفاصيل المهمة. تذكيري بموعد إعادة الاتصال بالجهات contacts. المرشح المثالي منظم بشكل استثنائي ودقيق التفاصيل. لغة إنجليزية قوية (العربية ميزة إضافية). مريح في استخدام ChatGPT وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. مهارات بحث وحل مشكلات ممتازة. المهنية، موثوق بها، ومحافظة على السرية. قادرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. تأخذ المبادرة دون حاجة لتوجيه مستمر. مهارات اتصال ومتابعة قوية. المؤهلات الإضافية خبرة في إدارة المنازل أو التنفيذيين أو رواد الأعمال. الاطلاع على موردين ومقاولين ومزودي خدمة في لبنان. خبرة في تنسيق الأحداث أو التجديدات. هدفي بسيط: أريد شخصاً يستمتع بإيجاد النظام، العثور على أفضل الحلول، وجعل الحياة تعمل بسلاسة حتى أتمكن من التركيز على تطوير عملي

I'm looking for a highly organized, proactive, and resourceful Executive & Personal Assistant to help manage my home, schedule, projects, and daily operations. This is a long-term position for someone who enjoys solving problems, coordinating people, and keeping everything running efficiently. Responsibilities Manage my calendar, appointments, and travel arrangements. Book restaurants, Airbnbs, and activities. Coordinate dates, social events, and gatherings. Research products, services, and solutions. Source furniture, finishes, and materials for my home renovation. Coordinate deliveries, installations, and contractors. Manage household staff (driver, housekeeper, gardener, maintenance, etc.). Recruit and coordinate new household staff when needed. Coordinate landscaping and ongoing property maintenance. Manage solar system maintenance, generator service, fuel, water, internet, and utilities. Coordinate household bills and payments. Help research legal, permitting, and administrative matters. Coordinate home security systems and service providers. Find and manage service providers (barber, grooming, healthcare, internet, phone plans, clubs, gyms, etc.). Research restaurants, healthy recipes, and meal ideas. Purchase thoughtful gifts for birthdays, holidays, and special occasions. Solve problems before they become problems. Networking & Relationship Management Maintain a professional relationship database by: Recording people I meet. Tracking where we met. Keeping notes on conversations and important details. Remembering birthdays and major milestones. Reminding me when it's time to reconnect with contacts. Ideal Candidate Exceptionally organized and detail-oriented. Strong English (Arabic is a plus). Comfortable using ChatGPT and modern AI tools. Excellent research and problem-solving skills. Professional, trustworthy, and discreet. Able to manage multiple projects simultaneously. Takes initiative without needing constant direction. Strong communication and follow-up skills. Bonus Qualifications Experience managing homes, executives, or entrepreneurs. Familiarity with Lebanon's vendors, contractors, and service providers. Experience coordinating events or renovations. My goal is simple: I want someone who enjoys creating order, finding the best solutions, and making life run smoothly so I can focus on growing my business

Naukri Gulf

مراقب مالي للمجموعة

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية الإدارة الحفاظ على نظام موثَّق لسياسات وإجراءات المحاسبة الإشراف على عملية الإغلاق الشهرية عبر جميع الكيانات القانونية إدارة الإعداد الشهري والربع سنوي والسنوي للبيانات المالية المجمَّعة للمجموعة ونطاقات التجميع الفرعية المحددة، بما في ذلك إدراجات التجميع، وتسويات بين الشركات، والإقصاءات، وتعديلات الملكية والجداول الداعمة، التنسيق مع فرق المالية عبر وحدات الأعمال لضمان الدقة والكمال والتقديم في الوقت المحدد لحزم التقارير اللازمة لتجميعات المجموعة والشقيقات الفرعية اقتراح تحديثات وتحسينات لأنظمة المحاسبة، بما في ذلك عمليات الرواتب والتقارير المالية اكتساب وتحديث المعرفة الوظيفية للبقاء على اطلاع بآخر التطورات وأفضل الممارسات في المجال دعم تنفيذ وتحسين مستمر للضوابط الداخلية والعمليات المالية المشاركة في مشاريع ومهام خاصة عند الاقتضاء المعاملات الاحتفاظ بمخطط الحسابات والتأكد من اتساقه عبر الكيانات العمل كمالك أعمال المالية لهياكل D365 المحاسبية وتكوينات التقرير ومتطلبات التجميع الحفاظ على ومراقبة نظام للضوابط على عمليات المحاسبة التقارير حساب ومراقبة وإصدار المقاييس المالية ومؤشرات الأداء إعداد تقارير مالية وعروض الإدارة وملفات التأهيل المسبق المالي وKPIs الشهرية ضمان امتثال البيانات المالية المجمَّعة للمعايير المحاسبية المعمول بها وسياسات المجموعة ومواعيد التقارير التواصل مع تكنولوجيا المعلومات لتطوير أدوات ذكاء أعمال وتقارير فعّالة والمشاركة في اختبار وتحسين وحدات المالية الامتثال تنسيق توفير المعلومات لمدققي التدقيق الخارجي من أجل التدقيق السنوي (التجميع فقط) ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والمعايير المحاسبية والسياسات والإجراءات ضمان الامتثال لمتطلبات الرقابة الداخلية للمجموعة وإرشادات التقارير</div></section><section>المرشح المثالي<h2>التعليم والمؤهلات</h2><ul><li>ماجستير في الإدارة في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذات صلة</li><li>المؤهل المهني (CPA، CMA، CA أو ما يعادلها) يعتبر ميزة</li></ul><h2>الخبرة</h2><ul><li>7-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في المحاسبة، التقارير المالية أو التوحيد</li><li>خبرة مثبتة في إعداد القوائم المالية المجمّعة داخل مجموعة متعددة الكيانات ومتعددة الدول</li><li>خبرة مع IFRS ومتطلبات تقارير المجموعة</li><li>خبرة مع أنظمة ERP، ويفضل D365 F&O</li><li>تعرض سابق لارتباطات التدقيق الخارجي، خاصة تدقيق المجموعة/التوحيد</li></ul><h2>المهارات والكفاءات</h2><ul><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية</li><li>مهارات اتصال وتنسيق جيدة</li><li>نهج استباقي وموثوق</li><li>معرفة قوية بـ IFRS ومبادئ التوحيد</li><li>خبرة في تسويات وتجميعات بين الشركات</li><li>قدرة على إدارة هياكل تجميع معقدة للمجموعة والشركاء الفرعيين</li><li>مهارات إعداد التقارير المالية وإعداد البيانات المالية قوية</li><li>مهارات متقدمة في Excel</li><li>خبرة مع أدوات ذكاء الأعمال والتقارير (Power BI أو أداة تقارير مالية D365) ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">KEY RESPONSABILITIES Management Maintain a documented system of accounting policies and procedures Oversee the monthly closing process across all Legal Entities Manage the monthly, quarterly and annual preparation of consolidated financial statements for the Group and designated sub-consolidation perimeters, including consolidation entries, intercompany reconciliations and eliminations, ownership adjustments and supporting schedules Coordinate with finance teams across Business Units to ensure the accuracy, completeness and timely submission of reporting packages required for Group and sub-group consolidations Suggest updates and improvements for the accounting systems, including payroll and financial reporting processes Gain and update job knowledge to remain informed about developments and best practices in the field Support the implementation and continuous improvement of internal controls and financial processes Participate in special projects and assignments as required Transactions Maintain the chart of accounts and ensure its consistency across entities Act as the Finance business owner for D365 accounting structures, reporting configurations and consolidation requirements Maintain and monitor a system of controls over accounting transactions Reporting Calculate, monitor and issue financial metrics and performance indicators Prepare financial reports, management presentations, financial pre-qualification files and monthly KPIs Ensure compliance of consolidated financial statements with applicable accounting standards, Group policies and reporting deadlines Liaise with IT to develop effective business intelligence and reporting tools and participate in the testing and enhancement of financial modules Compliance Coordinate the provision of information to external auditors for the annual audit (consolidation only) Ensure compliance with applicable laws, regulations, accounting standards, policies and procedures Ensure compliance with Group internal control requirements and reporting guidelines</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education & Qualifications</h2><ul><li>MBA in Accounting, Finance or a related field</li><li>Professional qualification (CPA, CMA, CA or equivalent) is a plus</li></ul><h2>Experience</h2><ul><li>7-10 years of progressive experience in accounting, financial reporting or consolidation</li><li>Proven experience in preparing consolidated financial statements within a multi-entity and multi-country group</li><li>Experience with IFRS and group reporting requirements</li><li>Experience with ERP systems, preferably D365 F&O</li><li>Previous exposure to external audit engagements, particularly group/consolidation audits</li></ul><h2>Skills & Competencies</h2><ul><li>Strong analytical and organisational skills</li><li>Good communication and coordination skills</li><li>Proactive and reliable approach</li><li>Strong knowledge of IFRS and consolidation principles</li><li>Expertise in intercompany reconciliation and elimination processes</li><li>Ability to manage complex group and sub-group consolidation structures</li><li>Strong financial reporting and financial statement preparation skills</li><li>Advanced Excel skills</li><li>Experience with business intelligence and reporting tools (Power BI or D365 financial reporting tool) is a plus</li></ul></section>

Hirelebanese

كاشير

في الموقع - لبنان - Saidon ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الوظيفة: ككاشير، ستقوم بإدارة المعاملات، والتعامل مع جهاز السجل النقدي، وضمان عمليات مالية دقيقة وفعالة.\n \n المسؤوليات الأساسية:\n - استلام المدفوعات نقداً، بالشيك، أو ببطاقات الائتمان أو الخصم.\n - حساب وتسجيل إجماليات المعاملات بدقة.\n - تحديد أسعار السلع والخدمات والتأكد من الفوترة الصحيحة.\n - إصدار الإيصالات وتقديم الباقي الصحيح للعملاء.\n - توازن درج النقد يومياً والإبلاغ عن أي فروقات إلى المدير المباشر.\n - التأكد من أن جميع الأموال المستلمة أصلية وليست مزورة.\n - فرز، عد، وتغليف العملة والعملات المعدنية للتعامل الآمن.\n - رفع معلومات المعاملة إلى نظام نقطة البيع (POS).\n - معالجة عمليات إرجاع وتبديل البضائع بدقة.\n - الرد على استفسارات العملاء وتقديم معلومات حول إجراءات وسياسات الدفع.\n - تقديم خدمة عملاء مميزة من خلال الإجابة على الأسئلة وحل المشكلات بسرعة.\n - الحفاظ على منطقة دفع نظيفة ومنظمة ومرتكزة.\n\n المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة:\n - يفضل وجود خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو ككاشير.\n - مهارات حسابية ممتازة ودقة في التعامل مع الأرقام.\n - الكفاءة الأساسية في الحاسوب؛ وجود خبرة في أنظمة الكاشير ميزة.\n - يجب أن تكون قادرًا على العمل مع الأرقام بسرعة وبدقة.\n - خبرة في الحاسوب ميزة.\n - جدير بالثقة، موثوق، ودقيق التفاصيل.\n - قدرة قوية على تقديم خدمة عملاء استثنائية.\n\n ساعات العمل: الاثنين-الجمعة: 7:30 صباحاً-5:00 مساءً والسبت 7:30 صباحاً-3:00 مساءً

Job Purpose: As a Cashier, you will manage transactions, handle the cash register, and ensure accurate and efficient financial operations. Key Accountabilities: - Receive payments via cash, check, credit, or debit cards. - Compute and record transaction totals accurately. - Identify prices of goods and services and ensure proper billing. - Issue receipts and provide the correct change to customers. - Balance the cash drawer daily and report any discrepancies to the Direct Manager. - Ensure all received money is genuine and non-forged. - Sort, count, and wrap currency and coins for secure handling. - Upload transaction information to the POS system. - Process merchandise returns and exchanges accurately. - Answer customer inquiries and provide information on payment procedures and policies. - Deliver excellent customer service by addressing questions and resolving concerns promptly. - Maintain a clean, organized, and orderly checkout area. Skills, Knowledge and Experience required: - Prior experience in retail or as a cashier is a plus. - Excellent mathematical skills and accuracy in handling numbers. - Basic computer proficiency; experience with cashier systems is an asset. - Must be able to work with numbers accurately and quickly. - Computer experience is an asset - Trustworthy, reliable, and detail-oriented. - Strong ability to provide exceptional customer service. Working Hours: Monday- Friday: 7:30 AM-5:00 PM and Saturday 7:30 AM-3:00 PM

Hirelebanese

مشرف الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يكون موظف الموارد البشرية مسؤولاً عن دعم وتنفيذ وظائف الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك التوظيف، الإعداد الأولي، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، متابعة الحضور، إدارة التعويضات والمزايا، إدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. يسهم الدور في الحفاظ على بيئة عمل فعالة ومتوافقة وتركز على الموظف. المسؤوليات الرئيسية: التوظيف والاختيار • تنسيق عملية التوظيف من نشر الوظيفة حتى الإعداد الأولي. • فحص الطلبات وجدولة المقابلات. • إجراء تقييمات أولية للمرشحين والتحقق من المراجع. • إعداد عروض العمل وعقود العمل. • تنسيق أنشطة الإعداد والتوجيه للموظفين. سجلات و إدارة الموظفين • الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة وسرية. • التأكد من اكتمال جميع وثائق الموارد البشرية وأرشفتها بشكل صحيح. • تحديث معلومات الموظفين ضمن نظام معلومات الموارد البشرية. • إعداد شهادات العمل والرسائل والوثائق الرسمية للموارد البشرية. الحضور والإدارة الإجازات • رصد حضور الموظفين وساعات العمل. • إدارة الإجازة السنوية وإجازة المرض وإجازة الأمومة وغيرها من طلبات الإجازة. • تنسيق الت discrepancies حضور مع مديري الأقسام. • إعداد تقارير الحضور والإجازة. إدارة الأداء • تنسيق تقييمات اختبار فترة التجربة للموظفين. • مساعدة المديرين في إجراء تقييمات الأداء الدورية. • رصد اكتمال جداول تقييم الأداء. • الحفاظ على سجلات إدارة الأداء. التدريب والتطوير • تنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية. • الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين. • متابعة التدريب الإلزامي المتوافق مع السياسات. • المساعدة في تقييم فعالية التدريب. التعويضات والمزايا • المساعدة في إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات الموارد البشرية الدقيقة. • الحفاظ على سجلات الرواتب والمزايا والبدلات والخصومات. • تنسيق تأمين الموظفين وبرامج المزايا الأخرى. علاقات الموظفين • الرد على استفسارات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين. • دعم إجراءات حل النزاعات وتدابير الانضباط. • تعزيز الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية. • تعزيز بيئة عمل إيجابية. الامتثال • ضمان الامتثال لقانون العمل اللبناني وسياسات الشركة. • دعم امتثال الموارد البشرية وفقاً لمتطلبات جودة GSDP/GxP المعمول بها. • المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية عند الحاجة. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين في جميع الأوقات. المؤهلات • شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • شهادة موارد بشرية تعتبر ميزة. الخبرة • من 2–4 سنوات خبرة في الموارد البشرية. • يفضل الخبرة في القطاع الصيدلاني أو الرعاية الصحية. المعرفة • قانون العمل اللبناني. • سياسات وإجراءات الموارد البشرية. • ممارسات التوظيف والاختيار. • أنظمة إدارة الأداء. • عمليات الرواتب والحضور. • مجموعة Microsoft Office. • أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). المهارات والكفاءات • مهارات تواصل عالية ومهارات تعامل مع الآخرين. • تنظيم وتخطيط قويان. • مستوى عالٍ من السرية والنزاهة. • حل المشكلات والتفكير التحليلي. • إدارة الوقت وتعدد المهام. • الاهتمام بالتفاصيل. • العمل الجماعي والتعاون. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد

The HR Officer is responsible for supporting and executing the organization's human resources functions, including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training and development, attendance monitoring, compensation and benefits administration, personnel records management, and compliance with labor laws and company policies. The role contributes to maintaining an efficient, compliant, and employee-focused work environment. Key Responsibilities: Recruitment & Selection • Coordinate the recruitment process from job posting to onboarding. • Screen applications and schedule interviews. • Conduct initial candidate assessments and reference checks. • Prepare employment offers and employment contracts. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. Employee Records & Administration • Maintain accurate and confidential employee personnel files. • Ensure all HR documentation is complete and properly archived. • Update employee information within the HR information system. • Prepare employment certificates, letters, and official HR documents. Attendance & Leave Management • Monitor employee attendance and working hours. • Administer annual leave, sick leave, maternity leave, and other leave requests. • Coordinate attendance discrepancies with department managers. • Prepare attendance and leave reports. Performance Management • Coordinate employee probation evaluations. • Assist managers in conducting periodic performance appraisals. • Monitor completion of performance evaluation schedules. • Maintain performance management records. Training & Development • Coordinate internal and external training programs. • Maintain employee training records. • Monitor mandatory compliance training. • Assist in evaluating training effectiveness. Compensation & Benefits • Assist in payroll preparation by providing accurate HR data. • Maintain records related to salaries, benefits, allowances, and deductions. • Coordinate employee insurance and other benefit programs. Employee Relations • Respond to employee HR-related inquiries. • Support conflict resolution and disciplinary procedures. • Promote compliance with company policies and ethical standards. • Foster a positive working environment. Compliance • Ensure compliance with Lebanese Labor Law and company policies. • Support HR compliance with applicable GSDP/GxP quality requirements. • Participate in internal and external audits when required. • Maintain confidentiality of employee information at all times. Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • HR certification is an advantage. Experience • 2–4 years of experience in Human Resources. • Experience in the pharmaceutical or healthcare sector is preferred. Knowledge • Lebanese Labor Law. • HR policies and procedures. • Recruitment and selection practices. • Performance management systems. • Payroll and attendance processes. • Microsoft Office Suite. • HR Information Systems (HRIS). Skills & Competencies • Excellent communication and interpersonal skills. • Strong organizational and planning abilities. • High level of confidentiality and integrity. • Problem-solving and analytical thinking. • Time management and multitasking. • Attention to detail. • Teamwork and collaboration. • Ability to work under pressure and meet deadlines

بيت.كوم

رئيس قسم العمليات

عن بُعد - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العمليات ونمو الشركة: وكالة نمو أمازون الموقع: عن بُعد التبليغ إلى: الرئيس التنفيذي ساعات العمل: 8:00 صباحاً – 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة، مرن؛ توافر في عطلات نهاية الأسبوع بصورة غير منتظمة التعويض: بناءً على الخبرة اقرأ هذا الجزء أولاً نحن لا نبحث عن شخص للحفاظ على تشغيل القطارات فحسب. لدينا أشخاص لذلك. نحن نبحث عن الشخص الذي يقرر أي القطارات يجب أن نقوم بتشغيلها على الإطلاق — ثم يبني المسار. الشركة تساعد العلامات التجارية المستهلكة على الفوز على أمازون. نحن ننمو، نطلق عروض جديدة، ونصل إلى النقطة التي ليس فيها سقف للطلب — بل بنية تحتية. لدى مديرنا التنفيذي أفكار جيدة أكثر مما يمكن تنفيذه من ساعات. هذا الدور موجود لسد هذه الفجوة. إذا كان حدسك عند تقديم مشكلة فوضوية هو الاختفاء لمدة يومين، ثم بحثها بشكل صحيح، وعودة بثلاثة خيارات وتوصية — فاستمر بالقراءة. إذا كان حدسك هو سؤال ما الأولوية فهذه ليست دورك. ما ستملكه ستملك أربع مجالات. لن تقوم بتنفيذ كل مهمة داخلها شخصياً — ولكنك ستملك النتيجة، وتتصمم الاستراتيجية، وتجد الأشخاص أو الأدوات المناسبة، وتدفعها نحو الإنجاز. 1. نمو العلامة الإجتماعية قم ببناء المحرك الذي يجلب علامات أمازون إلينا— خارجي، شراكات، إحالات، أي شيء يثبت نجاحه اختبر قنوات الاستحواذ، قِس النتائج بصدق، وتخلص مما لا يعمل امتلك خط الأنابيب من أول تواصل حتى توقيع العميل 2. الأنظمة، الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الداخلية صِمَم نظام تشغيل العمل: سير العمل، إجراءات التشغيل القياسية، لوحات المعلومات، عمليات التبادل بناء أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحل محل العمل اليدوي — ليست مجرد تجارب، بل أنظمة إنتاج يستخدمها الناس فعلياً اختر التكنولوجيا، نفذها، واجعل الفريق يتبناها 3. المبادرات التسويقية اختبر قنوات وتنسيقات جديدة؛ استقدام، إحاطة، وإدارة البائعين والمستقلين حوّل أفكار المدير التنفيذي إلى حملات محددة الموارد مُنظَّمة ومُطلقة التقارير عما أدى إلى تحريك الرقم وما لم يتحرك 4. العلامة التجارية والرؤية اجعل حضور الشركة وبنية علامة المدير التنفيذي الشخصية على منصات مهمة لجمهور أمازون بنِ شعبية، أنشئ أنظمة المحتوى والتوزيع التي تجعل الرؤية قابلة للتكرار وليست عشوائية من أنت لقد قمت ببيئة عمليات عليا — وكانت تشمل البناء، وليس الحفاظ فحسب. لقد أنشأت سير عمل، عمليات، أتمتة، وأنظمة صمدت بعدك. يمكنك الإشارة إلى الآلة التي بنيتها وكيف غيرت العمل. تستخدم الذكاء الاصطناعي يومياً وتبني به. ليس "لقد استخدمت ChatGPT." لقد بنيت وكلاء، وأتمتة، وتدفقات عمل تقوم بعمل حقيقي في عمل حقيقي. يجب أن تكون قادراً على تعليم مديرنا التنفيذي شيئاً، وليس العكس. تأتي من بيئة التسويق الرقمي أو الوكالة. لقد كنت داخل عمليات عمل خدمي كان عليه النمو — وكنت قريباً بما يكفي من النمو لمعرفة ما يولّد الإيرادات فعلاً. تفكر بشكل استراتيجي دون أن يُطلب منك ذلك. عند إعطاءك مشكلة، تبحث عنها بشكل مستقل وتعود بخيارات متعددة مُبرَّرة بشكل جيد. لا تنتظر التعليمات. لا تعود قائلاً "ماذا تريد مني أن أفعل؟" أنت موفور الموارد من حيث التنفيذ. عندما تكون شيء خارج مجموعة مهاراتك، تجد المستقل المناسب أو الأداة أو الوكالة، توضح لهم المهمة بشكل صحيح، وتلزمهم بالنتيجة. من الجميل أن تمتلك خبرة في سوق أمازون أو التجارة الإلكترونية خلفية في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات وسائل الإعلام المدفوعة، قنوات التحويل، أو تسلسلات البريد الإلكتروني (Facebook/Meta، جوجل، Klaviyo) ملكية CRM (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel) بنيت فريقاً صغيراً أو كوّنت مصرفاً من المستقلين هذا الدور ليس لك إذا: تحتاج إلى توجيه يومي · تعتقد أن العمليات تعني الإدارة والتقاويم · استخدمت AI لكنك لم تبنِ شيئاً به · عملت فقط في بيئات مؤسسية منظمة · تنتظر الإذن · تفضل إتقان عملية على البدء بها · تصبح صامتاً عندما تكون هناك غموض ما النجاح الذي يبدو عليه الأيام الثلاثون الأولى — لقد قمت بتدقيق كل نظام، أداة، بائع، وسير عمل في العمل. لقد قابلت الفريق. حددت أعظم ثلاث اختناقات وجلبت للتنفيذي توصية عن كل واحد. الأيام الستون الأولى — على الأقل اثنتان من الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي تعملان وتستخدمان يومياً. خط استحواذ العملاء موثق، متتبع، وله نشاط قابل للقياس. العمليات الأساسية مكتوبة. الأيام التسعين الأولى — أنت تدير مجالاتك الأربع دون الحاجة إلى توقيع يومي للمكالمات. هناك حركة استحواذ عاملة مع أرقام حقيقية مرفقة. الرئيس التنفيذي يقضي وقتاً أقل في التنفيذ وأكثر في الرؤية — لأنك استوعبت الفجوة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Operations & Growth Company: Amazon growth agency Location: Remote Reports to: CEO Hours: 8:00 AM – 5:00 PM EST, flexible; occasional weekend availability Compensation: Based on experience Read this part first We are not hiring someone to keep the trains running. We have people for that. We are hiring the person who decides which trains we should be running at all — and then builds the track. The company helps consumer brands win on Amazon. We're growing, we're launching new offers, and we're at the point where the ceiling isn't demand — it's infrastructure. Our CEO has more good ideas than there are hours to execute them. This role exists to close that gap. If your instinct when handed a messy problem is to disappear for two days, research it properly, and come back with three options and a recommendation — keep reading. If your instinct is to ask what the priority is, this isn't your role. What you'll own You'll own four areas. You will not personally execute every task inside them — but you will own the outcome, design the strategy, find the right people or tools, and drive it to done. 1. Brand growth Build and run the engine that brings Amazon brands to us— outbound, partnerships, referrals, whatever proves out Test acquisition channels, measure honestly, kill what doesn't work Own the pipeline from first touch through signed client 2. Systems, AI & internal infrastructure Design the operating system of the business: workflows, SOPs, dashboards, handoffs Build AI-powered automations that replace manual work — not pilots, production systems people actually use Choose the stack, implement it, get the team to adopt it 3. Marketing initiatives Test new channels and formats; source, brief, and manage vendors and freelancers Turn CEO ideas into scoped, resourced, launched campaigns Report on what moved the number and what didn't 4. Brand & visibility Grow the company's presence and the CEO's personal brand across the channels that matter for an Amazon audience Build the content and distribution systems that make visibility repeatable, not sporadic Who you are You've done senior operations work — and it involved building, not just maintaining. You've created workflows, processes, automations, and systems that outlasted you. You can point to the machine you built and how it changed the business. You use AI every day and you build with it. Not "I've used ChatGPT. " You've built agents, automations, and workflows that do real work in a real business. You should be able to teach our CEO something, not the other way around. You come from a digital marketing or agency environment. You've been inside the operations of a services business that had to grow — and you were close enough to growth to know what actually generates revenue. You think strategically without being asked to. Handed a problem, you research it independently and return with multiple well-reasoned options. You do not wait for instructions. You do not come back with "what do you want me to do? " You're resourceful about execution. When something is outside your skill set, you find the right freelancer, tool, or agency, brief them properly, and hold them to the outcome. Nice to have Amazon marketplace or e-commerce experience Client success or account management background Paid media, funnels, or email sequences (Meta, Google, Klaviyo) CRM ownership (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel) Built and led a small team or contractor bench This role is not for you if You need daily direction · You think operations means admin and calendars · You've used AI but never built anything with it · You've only worked in structured corporate environments · You wait for permission · You'd rather perfect a process than start one · You go quiet when something is ambiguous What success looks like First 30 days — You've audited every system, tool, vendor, and workflow in the business. You've met the team. You've identified the three biggest bottlenecks and brought the CEO a recommendation on each. First 60 days — At least two AI-driven automations are live and in daily use. The client acquisition pipeline is documented, tracked, and has measurable activity. Core processes are in writing. First 90 days — You're running your four areas without needing sign-off on day-to-day calls. There is a working acquisition motion with real numbers attached. The CEO is spending meaningfully less time on execution and more on vision — because you absorbed the gap. </div>

بيت.كوم

مدير العمليات

عن بُعد - لبنان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العمليات ونمو الشركة: وكالة نمو أمازون الموقع: عن بُعد تقارير إلى: الرئيس التنفيذي ساعات العمل: 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة، مرنة؛ توافر في عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة التعويض: يعتمد على الخبرة اقرأ هذا الجزء أولاً نحن لا نوظف شخصًا للحفاظ على تشغيل القطارات فقط. لدينا أشخاص لذلك. نحن نوظف الشخص الذي يحدد القطارات التي يجب أن نسيرها على الدوام — ثم يبني المسار. تساعد الشركة علامات المستهلكين على النجاح في أمازون. نحن ننمو، نطلق عروض جديدة، ونحن في النقطة التي ليس فيها السقف الطلب— بل البنية التحتية. لدى رئيسنا التنفيذي أفكار جيدة أكثر مما يمكن تنفيذها في تلك الساعات. هذا الدور موجود لسد تلك الفجوة. إذا كان حدسك عند إعطاءك مشكلة فوضوية هو الاختفاء لمدة يومين، ثم إجراء البحث بشكل صحيح، والعودة بثلاثة خيارات وتوصية — فتابع القراءة. إذا كان حدسك هو السؤال عن الأولوية، فهذه ليست دورك. ما ستملكه ستملك أربعة مجالات. لن تقوم بتنفيذ كل مهمة داخلها شخصيًا — ولكنك ستملك النتيجة، تصمم الاستراتيجية، تجد الأشخاص أو الأدوات المناسبة، وتدفعه حتى يتم. 1. نمو العلامة التجارية بناء وتشغيل المحرك الذي يجلب علامات أمازون إلينا— خارجياً، شراكات، إحالات، أي شيء يثبت فعاليته اختبر قنوات الاستحواذ، قِسها بصدق، اقتل ما لا يعمل امتلك خط أنابيب من أول لمسة حتى التوقيع مع العميل 2. الأنظمة، الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الداخلية صمّم نظام تشغيل العمل: سير العمل، إجراءات التشغيل القياسية، لوحات المعلومات، عمليات التسليم بناء أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحل محل العمل اليدوي — ليست تجارب، أنظمة إنتاج يستخدمها الأشخاص فعليًا اختر الطبقة، نفّذها، اجعل الفريق يعتمدها 3. مبادرات التسويق اختبر قنوات وتنسيقات جديدة؛ اعثر، قدم الموجز، وأدِر المزودين والالمستقلين حوّل أفكار الرئيس التنفيذي إلى حملات مُحدّدة الموارد، مُنَفَّذَة أبلغ عما أثر على الرقم وما لم يؤثر 4. العلامة التجارية والظهور وسّع وجود الشركة والعلامة التجارية الشخصية للرئيس التنفيذي عبر القنوات التي تهم جمهور أمازون أنشئ أنظمة المحتوى والتوزيع التي تجعل الظهور قابل للتكرار، وليس عشوائياً من أنت لقد قمت بعمل عمليات عليا — وكان يتضمن البناء وليس الحفاظ فحسب. لقد أنشأت سير عمل، عمليات، أتمتة، وأنظمة تفوقت عليك. يمكنك الإشارة إلى الآلة التي بنيتها وكيف غيرت العمل. تستخدم الذكاء الاصطناعي يوميًا وتبني به. لا تقُل "لقد استخدمت ChatGPT". لقد أنشأت وكلاء وأتمتة وتدفقات عمل تؤدي عملاً حقيقيًا في عمل حقيقي. يجب أن تكون قادرًا على تعليم رئيسنا التنفيذي شيئًا، لا العكس. تأتي من بيئة التسويق الرقمي أو وكالة. لقد كنت داخل عمليات عمل خدماتي تطلب النمو — وكنت قريبًا بما يكفي من النمو لتعرف ما ينتج الإيرادات فعلاً. تفكر بشكل استراتيجي دون أن يُطلب منك ذلك. عند إعطاءك مشكلة، ابحث عنها بشكل مستقل وارجع بخيارات متعددة ومبررة جيدًا. لا تنتظر التعليمات. لا تعود إليك بـ "ماذا تريد أن أفعل؟ " أنت مُبدع في التنفيذ. عندما تكون هناك شيء خارج نطاق مهاراتك، تجد المستقل المناسب، الأداة، أو الوكالة، وتوجّههم بشكل صحيح، وتُلزمهم بالنتيجة. من الجميل امتلاك خبرة في سوق أمازون أو التجارة الإلكترونية خلفية نجاح العملاء أو إدارة الحسابات وسائل الإعلام المدفوعة، قنوات التحويل، أو سلاسل البريد الإلكتروني (فيسبوك، جوجل، Klaviyo) امتلاك CRM (HubSpot، Salesforce، GoHighLevel) بنيت وقيادت فريق صغير أو مقعد مقاولين هذه الوظيفة ليست مناسبة لك إذا كنت تحتاج توجيه يومي · تعتقد أن العمليات تعني الإدارة والتقويمات · استخدمت الذكاء الاصطناعي لكن لم تبنِ شيئًا به · عملت فقط في بيئات الشركات المنظمة · الانتظار للحصول على إذن · تفضل إتقان عملية على البدء بها · تصبح هادئًا عندما يكون هناك غموض ما النجاح الذي يبدو عليه الشكل؟ الأيام الثلاثون الأولى — قمت بتدقيق كل نظام، أداة، بائع، وسير عمل في الشركة. لقد التقيت بالفريق. حددت أكبر ثلاث اختناقات وجلبت للرئيس التنفيذي توصية بكل واحد منها. الأيام الستون الأولى — هناك على الأقل أداتان آليتان مدفوعتان قيد التشغيل وتستخدمان يوميًا. خط إنتاج العملاء موثق، مُتابَع، وله نشاط قابل للقياس. العمليات الأساسية مكتوبة. الأيام التسعون الأولى — تدير مجالاتك الأربع دون الحاجة إلى موافقة على مكالمات يومية. هناك حركة اكتساب متداخلة عاملة بأرقام حقيقية مرتبطة بها. الرئيس التنفيذي يقضي وقتًا أقل في التنفيذ وأكثر في الرؤية — لأنك استوعبت الفجوة. </div>

Naukri Gulf

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

في الموقع - لبنان - بيروت ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة من استفسار العملاء حتى التسليم النهائي.التنسيق مع العملاء والموردين والمخزن والمشتريات والمحاسبة وفرق اللوجستيات لضمان سير العمليات بسلاسة.معالجة أوامر البيع وأوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام ERP.التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين، وتأكيدات الشراء، والتحقق من التسعير، وتتبع التسليم.تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري المحلية والدولية، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، وتخطيط اللوجستيات.إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والصادرات لضمان الامتثال لمتطلبات بلد الوجهة.مراقبة تقدم الشحن، تقدير الوقت للوصول / مغادرة، وحل أي تعارضات في الطلب، المخزون، والوثائق.إدارة سجلات المخزون، استلام المخزون، تنسيق المستودعات، عدّ المخزون الفعلي، والنقل بين المستودعات.الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، تصنيف البنود، وتحديثات النظام.إعداد جداول التكلفة، تقارير الشحن، تقارير المخزون، تقارير المخزون، وتقارير التتبع اليومي للعمليات.ضمان وجود وثائق دقيقة، والأرشفة، والامتثال للإجراءات الداخلية ولوائح التجارة الدولية.دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة الإمداد من خلال التنسيق الفعّال، والتقارير، ودقة العمليات</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى من 5–7 سنوات من الخبرة في عمليات سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية تعتبر ميزة.</li><li>إتقان في Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو غيرها من أدوات سلسلة الإمداد وتحليل البيانات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيق قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التنسيق الفعّال مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the complete order processing cycle from customer inquiry to final delivery.Coordinate with clients, suppliers, warehouse, procurement, accounting, and logistics teams to ensure smooth operations.Process sales orders, purchase orders, quotations, invoices, and maintain accurate ERP system records.Handle procurement activities, including supplier follow-up, purchase confirmations, pricing verification, and delivery tracking.Coordinate domestic and international air & sea freight shipments, including freight quotations, shipment scheduling, and logistics planning.Prepare and verify all shipping, customs, and export documentation to ensure compliance with destination country requirements.Monitor shipment progress, ETA/ETD, and resolve order, inventory, and documentation discrepancies.Manage inventory records, stock receiving, warehouse coordination, physical stock counts, and inter-warehouse transfers.Maintain product master data, including part numbers, item categorization, and system updates.Prepare costing sheets, shipment reports, inventory reports, stock reports, and daily operational tracking reports.Ensure accurate documentation, filing, and compliance with internal procedures and international trade regulations.Support continuous improvement of supply chain operations through effective coordination, reporting, and process accuracy</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 5 7 years of experience in supply chain operations, logistics, or order management; experience with the Nigerian market is a Plus.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, SAP, ERP systems, or other supply chain and data analysis tools.</li><li>Strong organizational, analytical, and documentation skills with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with clients, suppliers, and cross-functional teams'</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

في الموقع - لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة من استعلام العميل إلى التسليم النهائي.</li><li>التنسيق مع العملاء والموردين والمخزن والشراء والحسابات والفرق اللوجستية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>معالجة أوامر البيع وأوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير، والمحافظة على سجلات نظام ERP دقيقة.</li><li>التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين، وتأكيدات الشراء، والتحقق من التسعير، وتتبع التوصيل.</li><li>تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري المحلية والدولية، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن وجدولة الشحن والتخطيط اللوجستي.</li><li>إعداد والتحقق من جميع المستندات الخاصة بالشحن والجمارك والتصدير لضمان الامتثال لمتطلبات بلد المقصد.</li><li>مراقبة تقدم الشحن، ETA/ETD، وحل أي تعارضات في الطلب والمخزون والوثائق.</li><li>إدارة سجلات المخزون، واستلام المخزون، وتنسيق المستودعات، وفحص المخزون الفعلي، ونقلات بين المستودعات.</li><li>الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، وتصنيف العناصر، وتحديثات النظام.</li><li>إعداد جداول التكاليف وتقارير الشحن وتقارير المخزون وتقارير المخزون وتتبّع العمليات اليومية.</li><li>ضمان دقة التوثيق، والأرشفة، والالتزام بالإجراءات الداخلية ولوائح التجارة الدولية.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد من خلال التنسيق الفعال والتقارير والدقة في العمليات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خمس إلى سبع سنوات على الأقل من الخبرة في عمليات سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ وجود خبرة في السوق النيجيري ميزة إضافية.</li><li>إتقان Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو أدوات أخرى لإدارة سلسلة التوريد وتحليل البيانات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيقية قوية مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، والقدرة على التنسيق الفعال مع العملاء والموردين وفِرق العمل متعددة التخصصات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Manage the complete order processing cycle from customer inquiry to final delivery.</li><li>Coordinate with clients, suppliers, warehouse, procurement, accounting, and logistics teams to ensure smooth operations.</li><li>Process sales orders, purchase orders, quotations, invoices, and maintain accurate ERP system records.</li><li>Handle procurement activities, including supplier follow-up, purchase confirmations, pricing verification, and delivery tracking.</li><li>Coordinate domestic and international air & sea freight shipments, including freight quotations, shipment scheduling, and logistics planning.</li><li>Prepare and verify all shipping, customs, and export documentation to ensure compliance with destination country requirements.</li><li>Monitor shipment progress, ETA/ETD, and resolve order, inventory, and documentation discrepancies.</li><li>Manage inventory records, stock receiving, warehouse coordination, physical stock counts, and inter-warehouse transfers.</li><li>Maintain product master data, including part numbers, item categorization, and system updates.</li><li>Prepare costing sheets, shipment reports, inventory reports, stock reports, and daily operational tracking reports.</li><li>Ensure accurate documentation, filing, and compliance with internal procedures and international trade regulations.</li><li>Support continuous improvement of supply chain operations through effective coordination, reporting, and process accuracy.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. </li><li>Minimum of 5–7 years of experience in supply chain operations, logistics, or order management; experience with the Nigerian market is a Plus.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel, SAP, ERP systems, or other supply chain and data analysis tools. </li><li> Strong organizational, analytical, and documentation skills with excellent attention to detail. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with clients, suppliers, and cross-functional teams</li></ul></div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

تنفيذي التسويق وتوليد العملاء المحتملين

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نقوم بالتوظيف!تبحث GSM Facility Services عن شخص مبادر، مبدع، ومتمرس في النتائج لكي يعمل ك تنفيذي التسويق وتوليد العملاء المحتملين لدعم نمو خدماتنا:خدمات التنظيفخدمات الأمنخدمات مكافحة الآفاتخدمات إدارة المرافقهذه ليست وظيفة مخصصة لوسائل التواصل الاجتماعي فقط.سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن توليد فرص العمل، بناء قاعدة بيانات العلاقات مع العملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء، تحديد العطاءات، إدارة التسويق الرقمي، وتحويل الاستفسارات إلى عملاء محتملين مؤهلين.المسؤوليات الرئيسيةإجراء البحث وتحديد العملاء المحتملين، بما في ذلك الشركات، المستشفيات، المدارس، المنظمات غير الحكومية، البنوك، المصانع، الفنادق، مديري العقارات والمؤسسات.بناء وتحديث قاعدة بيانات علاقات مرتبة داخل نظام CRM بالشركة بشكل مستمر.الاتصال بالعملاء المحتملين عبر المكالمات الهاتفية، البريد الإلكتروني، LinkedIn، WhatsApp، وقنوات مناسبة أخرى.تحديد المؤهّلين من العملاء وتنظيم الاجتماعات، فحص المواقع، وتقديم العروض للإدارة.المتابعة مع الآفاق، العروض، الاجتماعات، والفرص المعلقة.مراقبة العطاءات في التنظيف، الأمن، مكافحة الآفات، وإدارة المرافق في لبنان.تسجيل الشركة على منصات المشتريات والعطاءات.الحفاظ على تقويم العطاءات، وتواريخ التقديم، والوثائق المطلوبة، وحالة الفرصة.دعم إعداد الأقسام الإدارية والتسويقية من المقترحات.إدارة صفحات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وتقويم المحتوى.إنشاء منشورات مهنية، عروض مشاريع، ترويج الخدمات، حملات التوظيف، ومحتوى يركز على العميل.الرد على الاستفسارات الرقمية وتحويلها إلى فرص في CRM.إعداد تقارير أسبوعية تغطي العملاء المحتملين، الاجتماعات، العطاءات، العروض، المتابعات، والنتائج.مؤشرات الأداء الرئيسيةشركات مؤهلة مضافة إلى CRMإكمال مكالمات وجهات اتصال استكشافيةإعداد عملاء محتملين واجتماعات مؤهلةتحديد العطاءات ذات الصلة ومتابعتهاجودة وتناسق محتوى وسائل التواصل الاجتماعيدقة CRM والالتزام بالمتابعةنمو خط أعمال الشركةما نقدمهوظيفة دائمة بدوام كاملبيئة عمل مهنيةفرصة للعمل مباشرة مع الإدارةالتعرض لعملاء مؤسساتيين كبرى وعدة قطاعاتحوافز الأداء بناءً على الفرص المؤهلة والنتائج'الملف المرغوب فيه للمرشحخلفية في التسويق، توليد العملاء المحتملين، تطوير الأعمال، التسويق الرقمي، أو مجال ذي صلة.مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.قدرات بحث وتنظيم ومتابعة جيدة.الراحة في التواصل مع الشركات وأصحاب القرار.توفير الخبرة في استخدام أنظمة CRM، Microsoft Office، منصات وسائل التواصل الاجتماعي، Canva، أو أدوات الإعلان الرقمي يعتبر ميزة.القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية عن النتائج القابلة للقياس.لُب الانتباه للتفاصيل وإدارة المواعيد النهائية بشكل قوي.

WE RE HIRING!GSM Facility Services is looking for a proactive, creative, and results-driven Marketing & Lead Generation Executive to support the growth of our:Cleaning ServicesSecurity ServicesPest Control ServicesFacility Management ServicesThis is not a social-media-only position.The selected candidate will be responsible for generating business opportunities, building our CRM database, identifying tenders, managing digital marketing, and converting inquiries into qualified leads.Main ResponsibilitiesResearch and identify potential clients, including companies, hospitals, schools, NGOs, banks, factories, hotels, property managers, and institutions.Build and continuously update a structured lead database inside the company CRM.Contact potential clients through phone calls, email, LinkedIn, WhatsApp, and other appropriate channels.Qualify leads and arrange meetings, site inspections, and presentations for management.Follow up on prospects, quotations, meetings, and pending opportunities.Monitor cleaning, security, pest control, and facility-management tenders in Lebanon.Register the company on procurement and tender platforms.Maintain a tender calendar, submission deadlines, required documents, and opportunity status.Support the preparation of administrative and marketing sections of proposals.Manage the company s social-media pages and content calendar.Create professional posts, project showcases, service promotions, recruitment campaigns, and client-focused content.Respond to digital inquiries and convert them into CRM opportunities.Prepare weekly reports covering leads, meetings, tenders, quotations, follow-ups, and results.Key Performance IndicatorsQualified companies added to the CRMProspecting calls and contacts completedQualified leads and meetings generatedRelevant tenders identified and followedSocial-media content quality and consistencyCRM accuracy and follow-up disciplineGrowth of the company s business pipelineWhat We OfferStable full-time positionProfessional working environmentOpportunity to work directly with managementExposure to major institutional clients and multiple industriesPerformance incentives based on qualified opportunities and results'Desired Candidate ProfileBackground in marketing, lead generation, business development, digital marketing, or a related field.Strong communication skills in Arabic and English.Good research, organization, and follow-up abilities.Comfortable communicating with companies and decision-makers.Experience using CRM systems, Microsoft Office, social-media platforms, Canva, or digital advertising tools is an advantage.Ability to work independently and remain accountable for measurable results.Strong attention to detail and deadline management.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد العليا وتقديم الخدمات للعملاء

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الفرصة سيلعب مدير الموارد العليا وتقديم الخدمات للعملاء دورًا حاسمًا في ضمان وجود الأشخاص المناسبين، بالمهارات المناسبة، يعملون على أولويات مناسبة في الوقت المناسب. سيكون الدور مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتطويرها وأدائها في الموارد التكنولوجية التي تدعم شركات محفظة Aspire عالمياً. ستعمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال والتكنولوجيا، موازناً بين الطلب التجاري، والقدرة التشغيلية للموارد، وتطوير الموظفين، والاستخدام، ومتطلبات التوصيل عبر شركات وجغرافيات متعددة. يتطلب الدور شخصاً يجمع بين التخطيط الاستراتيجي للموارد، والقيادة القوية للأشخاص، وإدارة علاقات العملاء، والانضباط التشغيلي، وفهم راسخ لبيئات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.المسؤوليات الأساسيةالتخطيط الاستراتيجي للموارد والنشر امتلاك التخطيط وتخصيص الموارد التكنولوجية عبر شركات المحفظة التابعة لـ Aspire بناءً على أولويات الأعمال، والمهارات، والخبرة، والتوافر، وأهداف التطوير. ضمان نشر الموارد بشكل فعال عبر المشاريع والشركات، مع موازنة الطلب من العملاء والاستخدام وحجم العمل والقدرة. الحفاظ على الرؤية لاحتياجات الموارد الحالية والمستقبلية وتطوير خطط قدرة وتوظيف مستقبلية. تحديد فجوات الموارد، والقدرة الزائدة، والطلب القادم، ومخاطر التسليم المحتملة بشكل مبكر. تسهيل مشاركة الموارد عبر وحدات الأعمال لتعظيم الاستفادة وضمان وصول المشاريع الحيوية إلى القدرات المناسبة. دعم الإعداد والتوظيف والتحولات وإعادة تخصيص الموارد وتقليل الاضطرابات للأعمال أثناء ذلك.إدارة العملاء الدوليين وأصحاب المصلحة كنقطة الاتصال الأساسية بين موارد المركز التميّزي وشركات Aspire الدولية في المحفظة. بناء علاقات موثوقة مع المديرين التنفيذيين، ومديري التقنية، وقادة التكنولوجيا، وقادة المنتجات، وغيرهم من أصحاب المصلحة الكبار. فهم قوي لاستراتيجية كل شركة وبيئة التكنولوجيا والمشروعات والأولويات واحتياجات الموارد المستقبلية. التواصل بانتظام مع العملاء الداخليين لتقييم أداء الموارد، جودة التوصيل، الرضا، والاحتياجات المتغيرة. إدارة وتخفيف المخاوف المرتبطة بالأداء، والقدرة، والاتصال، والتسليم، أو تخصيص الموارد بشكل استباقي. تفاوض الأولويات وتخصيص الموارد عندما يفوق الطلب القدرة المتاحة. التواصل بوضوح وبشكل مهني عند اتخاذ قرارات تخصيص الموارد الصعبة مع الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.إدارة الأشخاص وتطوير المواهب الحفاظ على فهم قوي للقدرات التقنية لكل مورد، وخبرته، ونقاط قوته، وأهدافه المهنية، وفرص التطوير. مطابقة الموارد مع الواجبات بما يوازن بين احتياجات الأعمال والتطوير المهني والتقدم الوظيفي. إجراء متابعات منتظمة للأداء والمشاركة مع موارد المركز التميّزي. توفير التدريب والتوجيه والدعم لمساعدة الموظفين على تحسين أدائهم وتطويرهم مهنيًا. تحديد مخاوف الأداء مبكرًا وتنسيق الإجراءات التحسينية المناسبة مع القادة المعنيين. دعم تخطيط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب ذات الأداء العالي والإمكانات العالية. تعزيز ثقافة تعاونية ومسؤولة وذات أداء عالٍ عبر المركز التميّزي.الاستخدام والقدرة وإدارة الأداء رصد مستوى الاستخدام، وحجم العمل، والقدرة، وتوافر الموارد، وغيرها من مؤشرات إدارة الموارد الأساسية. تحليل بيانات التوظيف وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة. وضع خطط عمل لتحسين الاستغلال، وتوازن عبء العمل، وإدارة القدرة، وفعالية الموارد. تحديد الموارد غير المستغلة أو المعرضة للإرهاق وإعادة توزيع عبء العمل بشكل استباقي. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن الطلب على الموارد، والقدرة، والاتضاع، والأداء، والمتطلبات القادمة. استخدام البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة وقرارات استثمار الموارد.تطوير قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الحفاظ على فهم عالي المستوى للتكنولوجيا، وتطوير البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، ومبادرات الأتمتة التي يتم تنفيذها عبر Aspire. فهم القدرات المطلوبة عبر مجالات مثل هندسة البرمجيات، وهندسة الذكاء الاصطناعي، والبيانات، وضمان الجودة، وDevOps، والمنتجات، والمهن التقنية الأخرى. التأكد من بقاء مهارات الموارد متوافقة مع أولويات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي المتطورة لدى Aspire. تحديد الثغرات في القدرة والعمل مع القيادة لتحديد ما إذا كان ينبغي معالجتها من خلال التوظيف أو التدريب أو التطوير الداخلي. تنظيم ودعم التدريب الفني، وورش العمل، والندوات، والشهادات، مبادرات تبادل المعرفة. تعزيز التعلم المستمر وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأدوات التطوير وأفضل ممارسات الهندسة.التوظيف وتخطيط القوى العاملة الشراكة مع القيادة وفرق التوظيف لتوقع احتياجات المواهب المستقبلية. المشاركة في تحديد وإجراء المقابلات واختيار مواهب التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. المساعدة في تعريف أولويات التوظيف بناءً على الطلب المتوقع، والفجوات في المهارات، واحتياجات الأعمال الاستراتيجية. دعم الإعداد الفعّال ودمج الموارد الجديدة في المركز التميّزي وشركات Aspire في المحفظة.التميّز التشغيلي والتحسين المستمر تحسين مستمر لعمليات إدارة الموارد، والأدوات، والتقارير، وممارسات الاتصال. وضع عمليات قابلة للتطوير لتخطيط الموارد والتخصيص وتتبع الأداء والمشاركة مع الأطراف المعنية. التعاون مع قادة آخرين لمشاركة أفضل الممارسات وتحسين معايير إدارة الموارد عبر المؤسسة. دعم تحسينات التكنولوجيا والعمليات التي تزيد الرؤية والكفاءة وجودة نشر الموارد. قيادة مبادرات إدارة التغيير المرتبطة بعمليات جديدة، وأنظمة، وهياكل تنظيمية، أو أساليب عمل.كيف يبدو النجاح نجاح في هذا الدور يعني: يتم تخصيص الموارد الصحيحة باستمرار لأولويات الأعمال الصحيحة. يبقى استخدام وإنتاجية المركز التميّزي عند مستويات صحية. يرى قادة الشركات المحفظة المركز التميّزي كشريك تكنولوجي موثوق. يتم التعرف على مشاكل أداء الموارد ومخاوف العملاء وحلها بسرعة. يتم توقع احتياجات القدرة والتوظيف بدلاً من ردها. يتم الاحتفاظ بالموارد ذات الأداء العالي وتطويرها وتوفير فرص وظيفية ذات معنى. تتطور قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي باستمرار مع احتياجات أعمال Aspire. لدى القيادة وضوح الرؤية في قدرة الموارد والاستخدام والأداء والطلب المستقبلي.الملف المرشح المرغوب<ul><li>8+ سنوات من الخبرة في إدارة الموارد، تخطيط القوى العاملة، استشارات التكنولوجيا، عمليات الهندسة، الخدمات المهنية، إدارة التسليم، أو بيئات مشابهة.</li><li>خبرة قوية في إدارة أو نشر محترفي التكنولوجيا عبر عدة عملاء أو مشاريع أو وحدات أعمال.</li><li>خبرة كبيرة في العمل مع عملاء دوليين وأصحاب مصالح، ويفضل عبر أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط أو أسواق عالمية أخرى.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة الموارد، بما في ذلك تخطيط القدرة، التوقع، الاستخدام، موازنة workload، النشر، وتخطيط القوى العاملة.</li><li>خبرة في العمل مع فرق تقنية مثل مهندسي البرمجيات، ومهندسي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي البيانات، وضمان الجودة، وDevOps، ومديري المنتجات، وغيرهم من محترفي التكنولوجيا.</li><li>فهم جيد لبيئات التطوير البرمجي الحديثة، والذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتقنيات الأتمتة.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص والتوجيه وبناء العلاقة الممتازة.</li><li>حضور قوي أمام العملاء مع القدرة على تأسيس المصداقية والعمل كمستشار موثوق للقادة الكبار.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتأثير ممتازة، بما في ذلك القدرة على التعامل مع المحادثات الصعبة والأولويات المتنافسة.</li><li>القدرة على إدارة التصعيدات بشكل مستقل وحلها مع الحفاظ على المهنية والتعاطف.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير مؤشرات إدارة الموارد وتحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات وحكم سليم، مع فهم واضح للأثر التجاري والتشغيلي لقرارات التوظيف.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة ومركزية المصادر الدولية ومصفوفة الإدارة.</li><li>راحة في إدارة الغموض وتعدد الأولويات والمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع مستوى عالٍ من المساءلة والسرية والمتابعة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة تحسينات العمليات ومبادرات إدارة التغيير.</li></ul>

The Opportunity The Senior Resource & Client Delivery Manager will play a critical role in ensuring that Aspire has the right people, with the right skills, working on the right priorities at the right time . The role will be responsible for the strategic planning, allocation, development, and performance of technology resources supporting Aspire's portfolio companies globally. You will act as a trusted advisor to business and technology leaders, balancing business demand, resource capacity, employee development, utilization, and delivery requirements across multiple companies and geographies. This role requires someone who can combine strategic resource planning, strong people leadership, client relationship management, operational discipline, and a solid understanding of technology and AI environments.Core ResponsibilitiesStrategic Resource Planning & Deployment Own the planning and allocation of technology resources across Aspire's portfolio companies based on business priorities, skills, experience, availability, and development objectives. Ensure resources are deployed effectively across projects and businesses, balancing client demand, utilization, workload, and capacity. Maintain visibility into current and future resource requirements and develop forward-looking capacity and staffing plans. Proactively identify resource gaps, excess capacity, upcoming demand, and potential delivery risks. Facilitate resource sharing across business units to maximize utilization and ensure critical projects have access to the appropriate capabilities. Support onboarding, transitions, reallocations, and offboarding of resources while minimizing disruption to the business.International Client & Stakeholder Management Act as the primary point of contact between Centre of Excellence resources and Aspire's international portfolio companies. Build trusted relationships with Managing Directors, CTOs, technology leaders, product leaders, and other senior stakeholders. Develop a strong understanding of each company's strategy, technology environment, projects, priorities, and future resource requirements. Regularly engage with internal clients to assess resource performance, delivery quality, satisfaction, and evolving needs. Proactively manage and de-escalate concerns related to performance, capacity, communication, delivery, or resource allocation. Negotiate priorities and resource allocation when demand exceeds available capacity. Communicate difficult resourcing decisions clearly and professionally while maintaining strong stakeholder relationships.People Management & Talent Development Maintain a strong understanding of each resource's technical capabilities, experience, strengths, career objectives, and development opportunities. Match resources with assignments that balance business needs with professional development and career progression. Conduct regular performance and engagement follow-ups with Centre of Excellence resources. Provide coaching, feedback, and support to help employees improve their performance and develop professionally. Identify performance concerns early and coordinate appropriate improvement actions with relevant leaders. Support succession planning and retention of high-performing and high-potential talent. Promote a collaborative, accountable, and high-performance culture across the Centre of Excellence.Utilization, Capacity & Performance Management Monitor utilization, workload, capacity, resource availability, and other key resource management KPIs. Analyze resourcing data and translate findings into actionable recommendations for leadership. Develop action plans to improve utilization, workload balance, capacity management, and resource effectiveness. Identify resources that are underutilized or overloaded and proactively rebalance workloads. Provide regular reporting and insights on resource demand, capacity, utilization, performance, and upcoming requirements. Use data to support workforce planning and resource investment decisions.Technology & AI Capability Development Maintain a high-level understanding of the technology, software development, AI, and automation initiatives being delivered across Aspire. Understand the capabilities required across areas such as software engineering, AI engineering, data, QA, DevOps, product, and automation. Ensure resource skills remain aligned with Aspire's evolving technology and AI priorities. Identify capability gaps and work with leadership to determine whether they should be addressed through recruitment, training, or internal development. Organize and support technical training, workshops, seminars, certifications, and knowledge-sharing initiatives. Promote continuous learning and adoption of emerging AI technologies, development tools, and engineering best practices.Recruitment & Workforce Planning Partner with leadership and recruitment teams to forecast future talent requirements. Participate in identifying, interviewing, and selecting technology and AI talent. Help define hiring priorities based on projected demand, skills gaps, and strategic business needs. Support effective onboarding and integration of new resources into the Centre of Excellence and Aspire portfolio companies.Operational Excellence & Continuous Improvement Continuously improve resource management processes, tools, reporting, and communication practices. Establish scalable processes for resource planning, allocation, performance tracking, and stakeholder engagement. Collaborate with other leaders to share best practices and improve resource management standards across the organization. Support technology and process improvements that increase visibility, efficiency, and quality of resource deployment. Drive change management initiatives related to new processes, systems, organizational structures, or ways of working.What Success Looks Like Success in this role means: The right resources are consistently assigned to the right business priorities. Centre of Excellence utilization and productivity remain at healthy levels. Portfolio company leaders view the Centre of Excellence as a trusted technology partner. Resource performance issues and client concerns are identified and resolved quickly. Capacity and hiring requirements are anticipated rather than reacted to. High-performing resources are retained, developed, and given meaningful career opportunities. Technology and AI capabilities continuously evolve with the needs of Aspire's businesses. Leadership has clear visibility into resource capacity, utilization, performance, and future demand.Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years of experience in resource management, workforce planning, technology consulting, engineering operations, professional services, delivery management, or similar environments.</li><li>Strong experience managing or deploying technology professionals across multiple clients, projects, or business units.</li><li>Significant experience working with international clients and stakeholders, ideally across North America, Europe, the Middle East, or other global markets.</li><li>Strong understanding of resource management principles, including capacity planning, forecasting, utilization, workload balancing, deployment, and workforce planning.</li><li>Experience working with technical teams such as Software Engineers, AI Engineers, Data Engineers, QA, DevOps, Product Managers, and other technology professionals.</li><li>Good understanding of modern software development environments, AI, Generative AI, and automation technologies.</li><li>Excellent people management, coaching, and relationship-building skills.</li><li>Strong client-facing presence with the ability to establish credibility and act as a trusted advisor to senior leaders.</li><li>Excellent communication, negotiation, and influencing skills, including the ability to handle difficult conversations and competing priorities.</li><li>Demonstrated ability to independently manage and resolve escalations while maintaining professionalism and empathy.</li><li>Strong analytical skills with experience interpreting resource management KPIs and translating data into actionable recommendations.</li><li>Strong problem-solving ability and sound judgment, with a clear understanding of the commercial and operational impact of resourcing decisions.</li><li>Ability to operate effectively in a fast-moving, decentralized, international, and matrix-driven environment.</li><li>Comfortable managing ambiguity, multiple priorities, and tight deadlines.</li><li>Strong organizational skills with a high degree of accountability, confidentiality, and follow-through.</li><li>Proven ability to drive process improvements and change management initiatives.</li></ul>

دوام كامل Hirelebanese

مدير الموقع والمرافق

في الموقع - لبنان - طرابلس الثلاثاء

التعليم والتدريب

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة ومتابعة جميع أنشطة الصيانة الداخلية. • التخطيط لجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. • إجراء عمليات تفتيش دورية للفروع والمستودعات وصالات العرض والمكاتب. • مراقبة حالة الكهرباء والسباكة وأنظمة التكييف والإضاءة والمعدات وظروف المبنى العامة. • تكليف فريق الصيانة الداخلي بمهام الصيانة والتحقق من جودة العمل المنجز. • التنسيق مع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات. • مراقبة نفقات الصيانة وعروض الأسعار والمواد وقطع الغيار. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE). • دعم عمليات التجديد والمعارض والفعاليات وتجهيز المواقع الجديدة بناءً على المهام الموكلة من المدير العام. • رفع تقارير عن تقدم أعمال الصيانة، والقضايا العاجلة، والتكاليف، والتحسينات الموصى بها للإدارة. • ضمان سرعة التعامل مع الأعطال الطارئة لتقليل تعطيل العمليات. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأعمال الصيانة والتفتيش والضمانات والمعدات. المتطلبات: • دبلوم فني أو درجة علمية في الهندسة أو الصيانة أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك الخبرة الإشرافية. • معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية والسباكة وأنظمة التكييف والصيانة العامة. • مهارات قوية في القيادة والتخطيط والتواصل وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مواقع متعددة والمقاولين والأولويات والميزانيات. • معرفة ببرامج Microsoft Office وأنظمة ERP؛ وتعتبر الخبرة في نظام Odoo ميزة إضافية. • رخصة قيادة سارية والقدرة على زيارة مواقع الشركة عند الحاجة.

Main Duties and Responsibilities: • Manage and follow up on all internal maintenance activities. • Plan preventive and corrective maintenance schedules. • Conduct regular inspections of branches, warehouses, showrooms, and offices. • Monitor electrical, plumbing, HVAC, lighting, equipment, and general building conditions. • Assign maintenance tasks for internal maintenance team and verify the quality of completed work. • Coordinate with contractors, suppliers, and service providers. • Monitor maintenance expenses, quotations, materials, and spare parts. • Ensure compliance with company safety procedures and PPE requirements. • Support renovations, exhibitions, events, and new site preparation based on assigned task from the GM. • Report maintenance progress, urgent issues, costs, and recommended improvements to management. • Ensure urgent breakdowns are handled quickly to minimize operational disruption. • Maintain accurate records of maintenance work, inspections, warranties, and equipment. Requirements: • Technical diploma or degree in Engineering, Maintenance, Facilities Management, or a related field. • Minimum 5 years of relevant experience, including supervisory experience. • Good knowledge of electrical systems, plumbing, HVAC, and general maintenance. • Strong leadership, planning, communication, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple sites, contractors, priorities, and budgets. • Knowledge of Microsoft Office and ERP systems; Odoo experience is a plus. • Valid driving licence and ability to visit company locations when required

حتى ١ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نحن نوظّف محاسباً مبتدئاً لشركتنا المرموقة في سنّ الفيل.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تسجيل المعاملات المحاسبية اليومية (المبيعات، المشتريات، المصروفات، الإيصالات والمدفوعات) في نظام المحاسبة.</li><li>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة ومنظمة والمستندات الداعمة.</li><li>المساعدة في المطابقة البنكية وتطابق الحسابات.</li><li>إعداد وتقديم المستندات المحاسبية والحفاظ على أنظمة حفظ سليمة.</li><li>متابعة المدفوعات والتحصيل والتجديدات وتواريخ الاستحقاق.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهري.</li><li>دعم فريق المالية بالمهام الإدارية والمحاسبية عند الضرورة.</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات الأساسية:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>خريج جديد أو حتى سنة خبرة في المحاسبة.</li><li>معرفة أساسية بمخطط الحسابات اللبناني ومبادئ المحاسبة.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت إكسل.</li><li>معرفة ببرامج المحاسبة تعتبر ميزة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li><li>درجة عالية من النزاهة والمسؤولية والقدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>مهارات تواصل جيدة واستعداد للتعلم.</li></ul>

We are hiring a Junior Accountant for our reputable Company in Sin El Fil.Key Responsibilities<ul><li>Record daily accounting transactions (sales, purchases, expenses, receipts and payments) on the accounting system.</li><li>Maintain accurate and organized accounting records and supporting documentation.</li><li>Assist in bank reconciliations and account reconciliations.</li><li>Prepare and file accounting documents and maintain proper filing systems.</li><li>Follow up on payments, collections, renewals and due dates.</li><li>Assist in month-end closing activities.</li><li>Support the finance team with administrative and accounting tasks as required.</li></ul>Desired Candidate ProfileKey Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Accounting or Finance.</li><li>Fresh graduate or up to one year of accounting experience.</li><li>Basic knowledge of the Lebanese Chart of Accounts and accounting principles.</li><li>Good knowledge of Microsoft Excel.</li><li>Knowledge of accounting software is an advantage.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li><li>High level of integrity, responsibility and ability to maintain confidentiality.</li><li>Good communication skills and willingness to learn.</li></ul>

حتى ١ سنة Naukri Gulf

محاسب مبتدئ

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

القانون

نحن نوظف محاسباً مبتدئاً لشركتنا المرموقة في سن الأمن. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تسجيل المعاملات المحاسبية اليومية (المبيعات، المشتريات، المصروفات، المداخيل والمدفوعات) في نظام المحاسبة.</li><li>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة ومنظمة والمستندات الداعمة.</li><li>المساعدة في تسويات البنوك وتسويات الحسابات.</li><li>إعداد وتقديم المستندات المحاسبية والحفاظ على أنظمة الملفات الملائمة.</li><li>متابعة المدفوعات والتحصيل والتجديدات وتواريخ الاستحقاق.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهري.</li><li>دعم فريق المالية بالمهام الإدارية والمحاسبية عند الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات الأساسية:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>خريج حديث أو حتى سنة واحدة من الخبرة المحاسبية.</li><li>معرفة أساسية بخطة الحسابات اللبنانية ومبادئ المحاسبة.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel.</li><li>معرفة بأنظمة المحاسبة تعتبر ميزة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li><li>درجة عالية من النزاهة والمسؤولية والقدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>مهارات تواصل جيدة ورغبة في التعلم.</li></ul>

We are hiring a Junior Accountant for our reputable Company in Sin El Fil. Key Responsibilities<ul><li>Record daily accounting transactions (sales, purchases, expenses, receipts and payments) on the accounting system.</li><li>Maintain accurate and organized accounting records and supporting documentation.</li><li>Assist in bank reconciliations and account reconciliations.</li><li>Prepare and file accounting documents and maintain proper filing systems.</li><li>Follow up on payments, collections, renewals and due dates.</li><li>Assist in month-end closing activities.</li><li>Support the finance team with administrative and accounting tasks as required.</li></ul>Desired Candidate ProfileKey Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Accounting or Finance.</li><li>Fresh graduate or up to one year of accounting experience.</li><li>Basic knowledge of the Lebanese Chart of Accounts and accounting principles.</li><li>Good knowledge of Microsoft Excel.</li><li>Knowledge of accounting software is an advantage.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li><li>High level of integrity, responsibility and ability to maintain confidentiality.</li><li>Good communication skills and willingness to learn.</li></ul>

بيت.كوم

مالك المنتج

في الموقع - لبنان ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تم إطلاق noknok في 2019 كأسرع تطبيق توصيل بقالة. نعمل في البيع بالتجزئة، خصوصاً FMCG، ولكن كمتجر مظلم؛ بحيث لا يدخل العميل المتجر فعلياً، نحن نوفر رؤية المخزون مباشرة ونسلم خلال 30 دقيقة أو أقل. وصف الوظيفة نحن نوظف مالك المنتج — النظام البيئي والذكاء في noknok (دوام كامل، المقر الرئيسي) لتحويل الاحتفاظ بالعملاء إلى عادة. المهمة ستربط النظام البيئي الرقمي لدينا — ربط noknok وSpinneys+ بحيث تبدو عدة تطبيقات كخبرة سلسة واحدة للعميل. <ul><li>ربط العلامات التجارية: بناء الأنظمة التي تكافئ تصرفات العملاء وتخلق ملفاً شخصياً واحداً موحداً للمستخدمين عبر علاماتنا التجارية. </li><li>تمكين التخصيص: تصميم التوصيات الذكية، وأدوات البحث، وميزات الرسائل التي يستخدمها فريق التسويق للوصول إلى العملاء. </li><li>التركيز على العادات الواقعية: قياس النجاح من خلال الزيارات المتكررة وقيمة العميل على المدى الطويل، وليس مجرد نقرات حملات مؤقتة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة: 2+ سنوات في إدارة المنتج، مع التركيز على الاحتفاظ بالعملاء، والتخصيص، أو منتجات البيانات. </li><li>قائم على البيانات: تحب النظر إلى البيانات بنفسك لاكتشاف سبب عودة العملاء دوماً. </li><li>شريك رائع: تعمل بسلاسة مع فرق الهندسة، البيانات، والتسويق لبناء الأشياء. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description noknok started in 2019 as the fastest grocery delivery app. We work in retail, specifically FMCG, but as a dark store; so, the customer does not enter physically the store, we offer a live-stock visibility and deliver within 30 minutes or less. Job Description We are hiring a Product Owner — Ecosystem & Intelligence at noknok (Full-Time, HO) to turn customer retention into a habit. The Mission You will connect our digital ecosystem—linking noknok and Spinneys+ so multiple apps feel like one seamless experience for the customer. <ul><li>Connect the Brands: Build the systems that reward customer actions and create a single, unified profile for users across our brands. </li><li>Power Personalization: Design the smart recommendations, search tools, and messaging features that our marketing team uses to reach customers. </li><li>Focus on Real Habits: Measure success by repeat visits and long-term customer value, not just temporary campaign clicks. </li></ul> Qualifications <ul><li>Experienced: 2+ years in Product Management, focusing on customer retention, personalization, or data products. </li><li>Data-Driven: You love looking at data yourself to find out why customers keep coming back. </li><li>Great Partner: You work easily with engineering, data, and marketing teams to get things built. </li></ul> </div>

بيت.كوم

Director of Programme Development and Quality

في الموقع - لبنان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PURPOSE: As a senior leader and member of the Senior Management Team (SMT) in Lebanon, the Director of Programme Development and Quality (DPDQ) is responsible for leading the design, coordination and delivery of the Country Office Impact Model ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes for children through a nexus approach, that contributes to Save the Children’s global Breakthroughs: Learn, Survive, Be Protected.  S/he is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Country Strategy Plans (CSPs), developing annual plans and reporting on results. The DPDQ ensures quality sectoral and cross-sectoral emergency and humanitarian response and plays a key role in the emergency and humanitarian response and crisis management leadership. The DPDQ ensures that a robust research, monitoring, evaluation, accountability and learning (RMEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the global organization, and that reliable data is used for decision-making.   S/he is responsible for ensuring capacity strengthening, mentoring and coaching of technical advisors & specialists to support programme quality in line with global standards and key performance indicators. As a senior leader in the country office s/he plays a key representational role with the government, donors, partners, peer agencies, SC Members and others.  The DPDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on project design to ensure that the country office strategy can be delivered in line with child rights programming principles. CHILD SAFEGUARDING:  Level 3 - the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programmes; or are visiting country programmes; ore because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. SCOPE OF ROLE: Reports to: Country Director  Staff directly reporting to this post: RMEAL Manager, Technical Advisors and specialists (education, child protection, child rights governance, shelter/WASH, FSL, climate),  Role Dimensions: As one of the most senior staff in the Country Office, the Director of Programme Development and Quality (PDQ) must demonstrate the qualities of agile and trustful technical leadership, have a passion for child rights, and be driven to make positive impacts on children’s lives.  S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Save the Children’s programmes in Lebanon, representing Save the Children vis-a-vis national authorities and line ministries, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes for children in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It is essential that the Director of Programme Development and Quality builds and maintains strong working relationships across functions within the CO, including with team members from Operations, New Business Development , Advocacy, campaigns, comms and media (ACCM) team, and Finance.  S/he should lead by example in demonstrating this cross-functional collaboration. This role demands dedication to demonstrating outcomes for children, experience in integrated child rights programming and a highly motivated leader. S/he has specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Save the Children’s three Breakthroughs for children, especially for the most deprived and marginalized: no child dies from preventable causes before their fifth birthday; all children learn from a quality basic education; and violence against children is no longer tolerated.  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:  Impact Model Leadership <ul> <li>Lead the design, operationalisation and periodic review of the Country Office Impact Model, aligned with CSP and Theory of Change.</li> <li>Ensure clarity on: <ul> <li> What impact is pursued (outcomes & scale)</li> <li>How impact is achieved (modalities, partnerships, advocacy, programming mix)</li> </ul></li> <li>Ensure integration of programme delivery, advocacy, technical expertise, partnerships and learning into a coherent model.</li> <li>Drive cross-functional accountability for impact across PDQ, Operations, ACCM, Partnerships and NBD. </li></ul>Strategy, Planning and Reporting <ul> <li>Lead the development/updating of the Child Rights Situation Analysis, including analysis of country context and taking into account child rights principles, ensuring participation and buy-in from all relevant staff, partners and other stakeholders as necessary</li> <li>Lead the SMT to develop/update and drive forward the Country Strategy Plan (CSP) that is in line with the global strategy, Ambition 2030, with child rights at the core of all programming and advocacy work.</li> <li>Ensure CSP reflects:  <ul> <li>Impact + Revenue + Operational structure alignment</li> <li>Risk, funding viability, and partnership ambition</li> </ul></li> <li>Embed localisation and system-level impact ambitions in strategy.</li> <li>Provide leadership on development of relevant annual plans, monitoring of progress against the plan, and completion of accurate, on-time Country Annual Report of outcomes and impact for children, aligned with the Global Results Framework.</li> <li>Facilitate the development and pursuit of thematic and cross-cutting strategic priorities in line with the CSP, including gender equality, to guide current and future SC programming and Humanitarian Strategies.</li> <li>Support ownership and commitment to the Country Office strategy by all staff and departments through clear communication, regular feedback on progress and engagement of all functions in updates.</li> <li>Participate in global discussions and working groups to represent country office, and the voice of children, in strategy design and policy development.</li> <li>Support change processes and roll-out new ways of working to improve achievement of the CSP.</li> <li>Play a leadership role in the design, development and delivery of emergency responses, and humanitarian responses to the protracted crisis, and ensure quality and accountability in all.</li></ul>Programme Design and Development <ul> <li>Based on tracking provided by the New Business Development team, review and position for opportunities that will drive the CSP.</li> <li>In consultation with the Country Director and Members, ensure technical engagement with donors to pre-position and prepare for opportunities.</li> <li>Leading strategic engagement with existing and prospective donors, aligned with New Business Development plans, together with NBD Senior Manager, CD, D-Ops and ACCM Senior Manager </li> <li>Play a leading role in designing proposals, including: <ul> <li>Engaging with technical experts as needed to ensure high quality, evidence-based designs that draw on needs assessments, learning from past programmes and child safeguarding principles;</li> <li>Ensuring partners are identified and appropriately engaged in programme design, linking with Operations and Awards teams as need be for assessments, especially to strengthen gender sensitivity at design stage;</li> <li>Ensuring proposal designs and their budgets include robust MEAL plans that are aligned with the Global Results Framework (and therefore advance towards our Breakthroughs), incorporate Common Approaches as relevant, and build in critical learning questions.</li> <li>Ensuring the project budget will enable the project to be delivered as designed.</li> <li>Incorporating child and community participation into design, as relevant.</li> </ul></li></ul>Programme Quality and Programme Technical Excellence <ul> <li>Ensure the country programme delivers high quality, multi-sectoral programming in both development and humanitarian contexts (as appropriate).  <ul> <li>Monitor and advance technical and operational quality of programmes, including conducting regular field visits to provide feedback on quality benchmarks, soliciting inputs for design of new programmes and collecting ideas for innovation.</li> <li>Monitor programme Key Performance Indicators and, in partnership with other functions, take steps to improve the quality programming platform to meet agreed upon standards.</li> <li>Work closely with the Director of Operations to ensure Quality Framework standards are met and procedures are followed throughout the project cycle and across the portfolio. </li> <li>Ensure technical experts proactively and regularly communicate planned requirements for programme design, learning and implementation to relevant CO departments/functions. </li> </ul></li> <li>Build and lead a team of programme technical experts needed to successfully deliver against the CSP. Ensure effective working relationships with SC global, Member and regional technical advisors, procuring technical support as needed to support programme and advocacy efforts, including during Emergencies. <ul> <li>Ensure that programme technical experts engage in larger communities of practice within and external to Save the Children, to link with the most relevant and evidence-based approaches and conduct timely and useful review of project reports to support quality reporting for Members and donors</li> <li>Ensure that the different technical sectors of the Country Office are coordinated, integrated and support each other to optimize programmes and projects.</li> <li>Ensure that child safeguarding and safe programming is embedded in programme design and considered throughout implementation to ensure that we do all we can to ensure children in our programmes are safe, in line with our child safeguarding policy.</li> </ul></li> <li>Represent Save the Children as part of advocacy and networking with government authorities, donors, partners, civil society actors, children and other stakeholders to build relationships to facilitate achievement of CSP strategic goals and success of our projects for children.</li></ul>Evidence and learning, Research, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL) and Knowledge management  <ul> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation. This requires ensuring effective collaboration across MEAL staff, Technical Advisors, Member technical experts, and programme implementation teams to develop logframes, indicators, implementation plans, quality benchmarks, monitoring and evaluation frameworks and related tools.</li> <li>Lead programme quality improvements by monitoring and improving Programme KPI performance, including resourcing and conducting high-quality evaluations to demonstrate outcomes and impact and ensuring that accountability mechanisms are in place for all projects so that identified actions are resolved, with critical issues escalated to senior management.</li> <li>Ensure the research, evaluation and policy work of the Country Office contributes to generation of evidence for development and improvement of Common Approaches, sound decision-making and policy influencing internally and externally.  Ensure in particular a focus on impact at all times and at all levels.</li> <li>Establish effective programme learning and knowledge management systems to support adaptive programming and innovation that improves outcomes for children.</li></ul>Partnerships and localisation <ul> <li>Lead strategic partnerships and localisation ambition in line with SCI commitments</li> <li>Ensure that Partnership strategy embedded in CSP and programme design and that SCI acts as facilitator, not only implementer</li> <li>Position SCI as partner of choice for national/local actors, and help identifying and strengthening strategic partnerships with local and international civil society organizations, NGOs. </li> <li>Provide key technical guidance towards the development & operationalisation of a localisation strategy, together with the Localisation &Partnerships Manager, D-Ops & ACCM Senior manager </li> <li>Overall lead for strategic engagement with government at national level on technical and programmatic areas. </li></ul>Staff Management, Mentorship, and Development  <ul> <li>Ensure appropriate staffing of Programme Development and Quality team, and engagement of additional technical support when needed to deliver quality project design and delivery.</li> <li>Ensure that all PDQ staff understand and are able to perform their role in delivering first-class, quality programmes for children in both development and emergency contexts through effective onboarding and clear workplans.</li> <li>Manage individual and team performance using principles of leadership agility, and Save the Children’s performance management system.</li> <li>Ensure that all staff proactively build and maintain technical, managerial and leadership skills, including competencies in child rights programming, child safeguarding and Common Approaches, providing coaching opportunities when needed.</li></ul>QUALIFICATIONS  <ul> <li>Master’s Degree or Bachelor’s Degree, and experience in relevant social science (especially in Child Development or Community Development), human rights, development studies, NGO management or equivalent fields.</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and oral – excellence in English writing is essential. </li></ul>EXPERIENCE and SKILLS <ul> <li>A minimum of ten years of progressively senior management experience in development or humanitarian agencies, including significant experience leading teams, programmes, and organizational operations.</li> <li>Preferred: three years of international experience (working outside of one’s country of origin.), experience supporting multiple Country Offices or exposure to regional and global operations, Candidates without such experience may be considered if they demonstrate a strong ability to operate effectively within an international organization and collaborate across diverse cultural and geographic contexts.</li> <li>Experience in one or more of Save the Children's thematic sectors: education, child protection, child rights governance, health and nutrition, child poverty, climate, evidence and learning, emergencies.</li> <li>Understanding of advocacy, policy, and government systems, and particular experience with child rights programming, including UNCRC.</li> <li>Strong skills and proven experience in leading strategic planning, change management and programme management processes; also from the knowledge and learning perspective.</li> <li>Strong skills and proven experience in new programme development, project design and proposal writing with corporate, foundations and institutional donors.</li> <li>Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels.</li> <li>Experience in developing and managing monitoring, evaluation, accountability and learning systems.</li> <li>Excellent listening, inter-personal, communication and networking skills; proven experience and effectiveness working across functional teams and in a matrixed structure; and an ability to work with diverse populations.</li> <li>Skills in training, capability building, coaching, mentorship, problem solving, and project cycle management.</li> <li>High level of self-awareness and willingness to take feedback for growth and self-development.</li> <li>Proven experience as a team player and leader in an international organisation.</li></ul>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES  The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. EQUAL OPPORTUNITIES The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. CHILD SAFEGUARDING We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. FRAUD PREVENTION The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work. SAFEGUARDING OUR STAFF The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy. HEALTH AND SAFETY The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مصمم جرافيك

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

نحن في نمو مستمر! نحن حالياً نبحث عن مصمم جرافيك مستقل ليعمل معنا عن بُعد.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم النماذج والقوالب تصميم وتنقيح قوالب وحدات التعلم مباشرة في منصتنا للتحرير من حيث الخطوط والألوان والتخطيط والتسلسل الهرمي البصري والتناسق في التنقل. التأكد من أن كل شاشة أولاً للجوال ومحمّلة بشكل مثالي للاستخدام رأسي الاتجاه.</li><li>هوية المسار تطوير هويات بصرية مميزة ومتسقة لمسارات التعلم مثل الفخامة، وخدمة العملاء، والبيع العاطفي، والإدارة. الانتقال من التفكير في وحدة واحدة إلى أنظمة إبداع كاملة للمسارات تظل جزءاً من منظومة CXG Learn.</li><li>مكتبات بصرية وأيقونية إنشاء مكتبات بصرية قابلة لإعادة الاستخدام، خلفيات محايدة للمتاجر و خلفيات فئوية محددة (مستحضرات التجميل، الملابس الجاهزة، المجوهرات، الساعات). إنشاء مجموعات أيقونات مرتبطة بتجربة العميل وأداء التجزئة.</li><li>تحديثات الإرشادات للوحدات إعادة تصميم الوحدات الحالية لتكون أكثر ترفاً، وأولاً للجوال، وقابلة للتوسع. تطبيق ومساعدة في صيانة إرشادات الإبداع CXG Learn عبر كل المحتوى.</li><li>التعاون العمل عن كثب مع فرق التسويق والتعلم، مع تكرار سريع بناءً على الملاحظات.</li></ul>ما تقدمهالمهارات الأساسية<ul><li>مهارات تصميم جرافيكي وبصري قوية مع إحساس بمنتجات فاخرة ومميزة.</li><li>إتقان مجموعة أدوبي (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).</li><li>خبرة في الطباعة والتخطيط والتسلسل البصري وتصميم الهاتف أولاً.</li><li>القدرة على إنشاء وصيانة القوالب ومجموعات الأيقونات والأنظمة البصرية القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>الراحة في التصميم بالشكل الرأسي/الجوال.</li><li>إلمام بالفرنسية سيكون ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة<ul><li>خمس سنوات فأكثر من خبرة تصميم جرافيكي محترف، ويفضل للعلامات التجارية الفاخرة.</li><li>محفظة تُظهر أنظمة التصميم والمحتوى الرقمي أو عمل التعلم/التعليم الإلكتروني.</li><li>الخبرة في التعلم والعمل ضمن أدوات أو منصات رقمية جديدة (مطلوب رئيسي راجع الملاحظة أعلاه).</li><li>الإلمام بـ Figma وCanva والرسوم المتحركة أو التصميم بالأيقونات ميزة.</li></ul>سمات سلوكية<ul><li>على استعداد لتعلم أدوات إنشاء جديدة وتقبّل مرحلة تجربة-وأخطاء ابتدائية.</li><li>استباقي، قابل للتكيف، ويُدار ذاتياً في بيئة عن بُعد مع مواعيد نهائية دقيقة.</li><li>تعاوني، مع تواصل قوي وعي دقيق بالتفاصيل.</li><li>شغف بالتعلم المستمر واتجاهات التصميم الناشئة.</li></ul>الملف المرشح المطلوبما نبحث عنهنبحث عن مصمم جرافيك مستقل للمساعدة في تشكيل الهوية البصرية لـ CXG Learn، منصتنا التعليمية التي تركز على الهاتف المحمول للعلامات الفاخرة والرمزية. يتطور CXG Learn من وحدات مستقلة إلى نظام بيئي قابل للتوسع لمسارات تعلم مميزة وجذابة بأسلوب Insta-story ونحتاج لمصمم يمكنه إنشاء محتوى يبدو راقياً كعلاماتنا. هذا عمل تصميم فعلي داخل منصتنا للتحرير التعليمي، وليس مجرد تسليم ملفات. المرشح المثالي لديه عين بصرية قوية وحس فاخر ورغبة حقيقية في تعلم أدوات جديدة وتجربة أثناء البناء.ملاحظة حول الأدوات: معظم هذا الدور يحدث داخل Autrice، منصتنا للتحرير التعليمي، وأدوات مشابهة ليست كبرامج التصميم المعتادة. هي بسيطة لكنها مختلفة، لذا من الضروري الاستعداد لتعلم والتكرار، ويجب توقع مرحلة تجريب-وأخطاء ابتدائية أثناء وضع أفضل طرق العمل معاً. نحن نثمن المصممين الذين يتقبلون ذلك.المهارات الأساسية<ul><li>مهارات تصميم جرافيكي وبصري قوية مع إحساس بمنتجات فاخرة ومميزة.</li><li>إتقان مجموعة أدوبي (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).</li><li>خبرة في الطباعة والتخطيط والتسلسل البصري وتصميم الهاتف أولاً.</li><li>القدرة على إنشاء وصيانة القوالب ومجموعات الأيقونات والأنظمة البصرية القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>الراحة في التصميم بالشكل الرأسي/الجوال.</li><li>إلمام بالفرنسية سيكون ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة<ul><li>خمس سنوات فأكثر من خبرة تصميم جرافيكي محترف، ويفضل للعلامات التجارية الفاخرة.</li><li>محفظة تُظهر أنظمة التصميم والمحتوى الرقمي أو عمل التعلم/التعليم الإلكتروني.</li><li>الخبرة في التعلم والعمل ضمن أدوات أو منصات رقمية جديدة (مطلوب رئيسي راجع الملاحظة أعلاه).</li><li>الإلمام بـ Figma وCanva والرسوم المتحركة أو التصميم بالأيقونات ميزة.</li></ul>سمات سلوكية<ul><li>على استعداد لتعلم أدوات إنشاء جديدة وتقبّل مرحلة تجربة-وأخطاء ابتدائية.</li><li>استباقي، قابل للتكيف، ويُدار ذاتياً في بيئة عن بُعد مع مواعيد نهائية دقيقة.</li><li>تعاوني، مع تواصل قوي وعي دقيق بالتفاصيل.</li><li>شغف بالتعلم المستمر واتجاهات التصميم الناشئة.</li></ul>

We are growing! We are currently looking to hire a Freelance Graphic Designer to work with us remotely .Key Responsibilities<ul><li>Module & Template Design Design and refine learning-module templates directly in our authoring platform typography, colour, layout, visual hierarchy, and navigation consistency. Ensure every screen is mobile-first and optimized for portrait consumption.</li><li>Path Identities Develop distinct-but-coherent visual identities for learning paths such as Luxury, Clienteling, Emotional Selling, and Management. Move from single-module thinking to full-path creative systems that remain part of the CXG Learn ecosystem.</li><li>Visual & Icon Libraries Build reusable visual libraries neutral boutique backgrounds and category-specific backgrounds (cosmetics, ready-to-wear, jewellery, watches). Create icon sets tied to the client experience and retail performance.</li><li>Module Revamps & Guidelines Revamp existing modules to be more premium, mobile-first, and scalable. Apply and help maintain the CXG Learn creative guidelines across all content.</li><li>Collaboration Work closely with the marketing and learning teams, iterating quickly through feedback.</li></ul>What You BringCore Skills<ul><li>Strong graphic and visual design skills with a premium, luxury-coded sensibility.</li><li>Mastery of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li><li>Expertise in typography, layout, visual hierarchy, and mobile-first design.</li><li>Ability to create and maintain templates, icon sets, and reusable visual systems.</li><li>Comfort designing in portrait/mobile formats.</li><li>French-speaking skills would be an added advantage.</li></ul>Experience<ul><li>5+ years of professional graphic design experience, ideally for premium or luxury brands.</li><li>A portfolio demonstrating design systems, digital content, or learning/e-learning work.</li><li>Experience learning and working within new digital tools or platforms (a key requirement see note above).</li><li>Familiarity with Figma, Canva, motion, or icon design is a plus.</li></ul>Behavioural Attributes<ul><li>Willing to learn new authoring tools and comfortable with an initial trial-and-error phase.</li><li>Proactive, adaptable, and self-managing in a remote, deadline-driven environment.</li><li>Collaborative, with strong communication and a keen eye for detail.</li><li>A passion for continuous learning and emerging design trends.</li></ul>Desired Candidate ProfileWhat We’re Looking ForWe’re looking for a Freelance Graphic Designer to help shape the visual identity of CXG Learn, our mobile-first learning platform for luxury and premium brands. CXG Learn is evolving from standalone modules into a scalable ecosystem of premium, engaging, Insta-story style learning paths and we need a designer who can create content that feels as elevated as the brands we serve. This is hands-on design work built directly inside our learning-authoring platform, not just file delivery. The ideal candidate has a strong visual eye, a premium sensibility, and a genuine appetite to learn new tools and experiment as we build.A note on tools: Much of this role happens inside Autrice, our learning-authoring platform, and similar tools not the usual design software. They’re simple but different, so a willingness to learn and iterate is essential, and you should expect an initial trial-and-error phase as we establish the best ways of working together. We value designers who are comfortable with that.Core Skills<ul><li>Strong graphic and visual design skills with a premium, luxury-coded sensibility.</li><li>Mastery of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li><li>Expertise in typography, layout, visual hierarchy, and mobile-first design.</li><li>Ability to create and maintain templates, icon sets, and reusable visual systems.</li><li>Comfort designing in portrait/mobile formats.</li><li>French-speaking skills would be an added advantage.</li></ul>Experience<ul><li>5+ years of professional graphic design experience, ideally for premium or luxury brands.</li><li>A portfolio demonstrating design systems, digital content, or learning/e-learning work.</li><li>Experience learning and working within new digital tools or platforms (a key requirement see note above).</li><li>Familiarity with Figma, Canva, motion, or icon design is a plus.</li></ul>Behavioural Attributes<ul><li>Willing to learn new authoring tools and comfortable with an initial trial-and-error phase.</li><li>Proactive, adaptable, and self-managing in a remote, deadline-driven environment.</li><li>Collaborative, with strong communication and a keen eye for detail.</li><li>A passion for continuous learning and emerging design trends.</li></ul>

دوام كامل Hirelebanese

مدير عمليات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

في الموقع - لبنان - بيروت الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

مدير عمليات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) – لبنان الموقع: بيروت، لبنان نوع التوظيف: دوام كامل القطاع: تخطيط موارد المؤسسات (ERP) / تنفيذ البرمجيات / استشارات التكنولوجيا التبعية الإدارية: المدير العام نبذة عن صاحب العمل يعتبر صاحب العمل شريكاً رائداً في تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في لبنان، حيث يقدم حلولاً تجارية مخصصة للعملاء عبر مختلف القطاعات. تتمثل مهمتهم في مساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات، وتحسين الكفاءة، وتحقيق نمو مستدام من خلال أنظمة تخطيط موارد مؤسسات عالمية المستوى، مع تركيز قوي على تنفيذ نظام Odoo وتحسين عمليات الأعمال. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير عمليات تخطيط موارد مؤسسات (ERP) ذي خبرة عالية وتنظيم دقيق للإشراف على التنفيذ الناجح لمشاريع متعددة لنظام Odoo ERP وإدارة فريق من الاستشاريين الوظيفيين في نظام ERP. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنسيق أنشطة المشروع، ومراقبة أداء المشاريع، وتخصيص الموارد، والإشراف على الاستشاريين، وإدارة تصعيدات العملاء، وضمان تسليم جميع عمليات التنفيذ وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها، والميزانيات، ومعايير الجودة، وتوقعات العملاء. سيعمل مدير عمليات تخطيط موارد المؤسسات كحلقة وصل رئيسية بين المدير العام، وفرق المشاريع، والمطورين الفنيين، والاستشاريين، والعملاء، لضمان التواصل الفعال والتنفيذ السلس عبر عمليات تخطيط موارد المؤسسات الخاصة بالمؤسسة. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة والإشراف على مشاريع تخطيط موارد المؤسسات • الإشراف على مشاريع تنفيذ Odoo ERP متعددة في وقت واحد بدءاً من مرحلة البدء وحتى دعم ما بعد التشغيل. • مراقبة نطاق المشروع، والجداول الزمنية، والمخرجات، والموارد، والمخاطر، والأداء العام. • ضمان بقاء المشاريع متوافقة مع متطلبات العمل المتفق عليها، ومنهجية التنفيذ، والأهداف التجارية. • تحديد الأولويات وتنسيق الأنشطة عبر مشاريع متعددة متزامنة. • تحديد تأخيرات المشروع، والمخاطر، وتغيرات النطاق، وقيود الموارد، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • رفع القضايا الحرجة إلى المدير العام مع تقديم تحليل واضح وحلول موصى بها. 2. إدارة الفريق والإشراف عليه • قيادة والإشراف على ودعم فريق من الاستشاريين الوظيفيين ومسؤولي أعضاء فريق المشروع. • تعيين الاستشاريين للمشاريع بناءً على عبء العمل، والخبرة، والتوافر، ومتطلبات المشروع. • مراقبة أداء الفرد والفريق، والإنتاجية، ونسب الاستخدام، والمخرجات. • عقد اجتماعات دورية للمشروع والفريق لمراجعة التقدم، والتحديات، والأولويات. • تقديم التوجيه، والإرشاد، والتطوير المهني للاستشاريين. • وضع والحفاظ على توقعات أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، ومعايير جودة. • تحديد الاحتياجات التدريبية ودعم التحسين المستمر لفريق الاستشارات. 3. تخطيط المشاريع وتخصيص الموارد • تطوير والحفاظ على خطط المشاريع، وجداول التنفيذ، والمعالم الرئيسية، ومتطلبات الموارد. • ضمان التخصيص المناسب للموارد الوظيفية والفنية عبر المشاريع. • الموازنة بين أولويات المشاريع المتنافسة وتحسين استخدام الفريق. • توقع احتياجات الموارد القادمة وتنسيق التوظيف وفقاً لذلك. • مراقبة عبء عمل الاستشاريين لمنع الاختناقات وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد. 4. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة • الحفاظ على الإشراف على علاقات العملاء الرئيسية طوال دورة حياة التنفيذ. • دعم الاستشاريين في التعامل مع متطلبات العملاء المعقدة، والتصعيدات، والمواقف الصعبة. • المشاركة في اجتماعات العملاء الهامة، وانطلاق المشاريع، ولجان التوجيه، ومراجعات التقدم. • ضمان فهم توقعات العملاء بوضوح، وإدارتها بشكل صحيح، ومواءمتها مع نطاق المشروع المتفق عليه. • العمل كنقطة تصعيد للقضايا الوظيفية أو التشغيلية الرئيسية أو القضايا المتعلقة بالمشروع. • ضمان مستويات عالية من رضا العملاء ودعم علاقات العملاء طويلة الأمد. 5. مراقبة جودة تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات • ضمان اتباع الاستشاريين لمنهجيات تنفيذ Odoo المعمول بها، والعمليات، ومعايير التوثيق. • مراجعة ومراقبة جمع المتطلبات، وتحليل عمليات الأعمال، والإعداد، والاختبار، والتدريب، وأنشطة التشغيل الفعلي. • ضمان اكتمال ودقة المواصفات الوظيفية ووثائق المشروع. • الإشراف على إعداد اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتتبع المشكلات، والتحقق منها، وحلها. • إجراء مراجعات الجودة وفحوصات صحة المشروع طوال دورة حياة التنفيذ. • ضمان التسليم السليم من التنفيذ إلى دعم ما بعد التشغيل. 6. التنسيق مع الفرق الفنية • التنسيق الوثيق مع المطورين، والاستشاريين الفنيين، والموارد الفنية الأخرى. • ضمان ترجمة المتطلبات الوظيفية بوضوح إلى مواصفات فنية. • تحديد أولويات ومراقبة طلبات التخصيص والتطوير عبر المشاريع. • تسهيل التواصل بين الفرق الوظيفية والفنية لحل مشكلات التنفيذ. • ضمان بقاء التخصيصات متوافقة مع متطلبات العمل ونطاق المشروع. • مراقبة تبعيات التطوير وتأثيرها على الجداول الزمنية للمشروع. 7. الأداء التشغيلي

ERP Operations Manager – Lebanon Location: Beirut, Lebanon Employment Type: Full-time Industry: ERP / Software Implementation / Technology Consulting Reporting To: General Manager About the Employer The Employer is a leading ERP implementation partner in Lebanon, delivering tailored business solutions to clients across various industries. Their mission is to help organizations streamline operations, improve efficiency, and achieve sustainable growth through world-class ERP systems, with a strong focus on Odoo implementation and business process optimization. Job Summary We are seeking an experienced and highly organized ERP Operations Manager to oversee the successful execution of multiple Odoo ERP projects and manage a team of ERP Functional Consultants. The ideal candidate will be responsible for coordinating project activities, monitoring project performance, allocating resources, supervising consultants, managing client escalations, and ensuring that all implementations are delivered according to agreed timelines, budgets, quality standards, and client expectations. The ERP Operations Manager will serve as a key link between the General Manager, project teams, technical developers, consultants, and clients, ensuring effective communication and smooth execution across the organization's ERP operations. Key Responsibilities 1. ERP Project Management & Oversight • Oversee multiple Odoo ERP implementation projects simultaneously from initiation through post-go-live support. • Monitor project scope, timelines, deliverables, resources, risks, and overall performance. • Ensure projects remain aligned with agreed business requirements, implementation methodology, and commercial objectives. • Establish priorities and coordinate activities across multiple concurrent projects. • Identify project delays, risks, scope changes, and resource constraints and take corrective action. • Escalate critical issues to the General Manager with clear analysis and recommended solutions. 2. Team Management & Supervision • Lead, supervise, and support a team of ERP Functional Consultants and project team members. • Assign consultants to projects based on workload, expertise, availability, and project requirements. • Monitor individual and team performance, productivity, utilization, and deliverables. • Conduct regular project and team meetings to review progress, challenges, and priorities. • Provide coaching, mentoring, and professional development to consultants. • Establish and maintain clear performance expectations, KPIs, and quality standards. • Identify training needs and support continuous improvement of the consulting team. 3. Project Planning & Resource Allocation • Develop and maintain project plans, implementation schedules, milestones, and resource requirements. • Ensure appropriate allocation of functional and technical resources across projects. • Balance competing project priorities and optimize team utilization. • Anticipate upcoming resource requirements and coordinate staffing accordingly. • Monitor consultant workload to prevent bottlenecks and ensure timely project delivery. 4. Client & Stakeholder Management • Maintain oversight of key client relationships throughout the implementation lifecycle. • Support consultants in handling complex client requirements, escalations, and difficult situations. • Participate in important client meetings, project kick-offs, steering committees, and progress reviews. • Ensure client expectations are clearly understood, properly managed, and aligned with the agreed project scope. • Act as the escalation point for major functional, operational, or project-related issues. • Ensure high levels of client satisfaction and support long-term client relationships. 5. ERP Implementation Quality Control • Ensure consultants follow established Odoo implementation methodologies, processes, and documentation standards. • Review and monitor requirements gathering, business process analysis, configuration, testing, training, and go-live activities. • Ensure functional specifications and project documentation are complete and accurate. • Oversee UAT preparation, issue tracking, validation, and resolution. • Conduct quality reviews and project health checks throughout the implementation lifecycle. • Ensure proper handover from implementation to post-go-live support. 6. Coordination with Technical Teams • Coordinate closely with developers, technical consultants, and other technical resources. • Ensure functional requirements are clearly translated into technical specifications. • Prioritize and monitor customization and development requests across projects. • Facilitate communication between functional and technical teams to resolve implementation issues. • Ensure customizations remain aligned with business requirements and project scope. • Monitor development dependencies and their impact on project timelines. 7. Operational & Performance

بيت.كوم

أخصائي telesales

عن بُعد - لبنان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل نحن نبحث عن أخصائي telesales ذو خبرة وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التواصل مع العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم، وعرض منتجاتنا وخدماتنا، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وإتمام المبيعات. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل وإقناع قوية، وإتقان اللغة الإنجليزية، وسجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. ماذا نقدم العمل بنظام كامل عن بعد لمدة 6 أشهر، ثم العمل من المكتب في منزل المتن. راتب تنافسي. عمولات جذابة وحوافز بناءً على الأداء. بيئة عمل احترافية وداعمة. فرص التدريب والتطوير المهني. فرص النمو والتقدم الوظيفي. المرشح المثالي: نحن نبحث عن محترف مبيعات واثق ومقنع يزدهر في بيئة قائمة على الأهداف، ويتفوّق في بناء علاقات العملاء، ويحويل العملاء المحتملين باستمرار إلى مبيعات ناجحة أثناء العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. متطلبات الوظيفة: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في telesales، المبيعات الداخلية، أو دور مبيعات مماثل. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة (محادثةً وكتابةً). قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. مهارات إقناع وتفاوض وإغلاق قوية. مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة. قدرات متابعة وإدارة علاقات العملاء قوية. القدرة على التعامل مع objections ومواقف العملاء المعقدة بطريقة مهنية. يفضل خبرة في استخدام أنظمة CRM وأدوات المبيعات. مهارات حاسوبية واتصالات رقمية قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وبكفاءة في بيئة عن بُعد. دافع عالي، منظم، محترف، ومتمركز نحو النتائج. نظام عمولات ممتاز. إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى info@tanbish.com للنظر فيها. ✅ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are looking for an experienced and results-driven Telesales Specialist to join our sales team. The successful candidate will be responsible for contacting potential customers, understanding their needs, presenting our products and services, following up with leads, and closing sales. The ideal candidate should have strong communication and persuasion skills, good in English, and a proven track record of achieving and exceeding sales targets. What We Offer Fully remote for 6 months, then office-based in Metn. Competitive salary. Attractive commission and performance-based incentives. Professional and supportive work environment. Training and professional development opportunities. Career growth and advancement opportunities. Ideal Candidate: We are looking for a confident and persuasive sales professional who thrives in a target-driven environment, excels at building customer relationships, and consistently converts leads into successful sales while working independently in a remote setting. Job Requirements: Minimum 5 years of proven experience in Telesales, Inside Sales, or a similar sales role. Excellent English communication skills (spoken and written). Proven ability to achieve and exceed sales targets. Strong persuasion, negotiation, and closing skills. Excellent communication and interpersonal skills. Strong follow-up and customer relationship management abilities. Ability to handle objections and challenging customer situations professionally. Experience using CRM systems and sales tools is preferred. Strong computer and digital communication skills. Ability to work independently and efficiently in a remote environment. Highly motivated, organized, professional, and results-oriented. Excellent Commission Scheme. If you're interested, please send your CV to info@tanbish.com for consideration. ✅ </div>

وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان

ضابط أول للعمليات واللوجستيات

Tekla BIM Modeler

تنفيذي ومساعدة شخصية

مراقب مالي للمجموعة

كاشير

مشرف الموارد البشرية

رئيس قسم العمليات

مدير العمليات

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

كبير موظفي العمليات واللوجستيات

تنفيذي التسويق وتوليد العملاء المحتملين

مدير الموارد العليا وتقديم الخدمات للعملاء

مدير الموقع والمرافق

محاسب

محاسب مبتدئ

مالك المنتج

Director of Programme Development and Quality

مصمم جرافيك

مدير عمليات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

أخصائي telesales

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك