وظائف مطورين Guzzle PHP في لبنان في لبنان 2026

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Category Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Toters is an on-demand e-commerce and delivery platform and operates a service that enables customers to get anything in their city at the highest level of convenience. At Toters, technology is at the heart of everything we do. We have product teams that are working hard every day to create products that make our customers' lives easier. Our engineers are also continuously creating solutions to make our processes more efficient, all in an effort to get to our customers fast and at the best cost. If you are interested in working in a high growth startup environment, and look to be part of a team that will potentially change the way customers shop in the Middle East, apply now.A Category Manager is a person who is responsible in building and maintaining strong, long-lasting supplier relationships based on trust and respect. The Category Manager has to clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to upper management.Responsibilities:<ul><li>Serve as the lead point of contact for all suppliers, negotiate new contract, and extract up front and back margins</li><li>Build and maintain strong, long-lasting supplier relationships based on trust and respect</li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits</li><li>Analyze data or insights to determine industry and consumer trends</li><li>Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to upper management</li><li>Devise long-term development strategies for product categories</li><li>Foster trust relationships with suppliers to achieve better pricing and quality of services</li><li>Prepare reports on positioning of a product category to maximize visibility</li><li>Communicating with suppliers to understand their needs and explain product value</li><li>Collecting and analyzing data to learn more about consumer behavior and propose ideas to increase revenues</li><li>Resolving complaints and preventing additional issues by improving processes</li><li>Liaise with the marketing coordinator to determined competitive pricing promotional activities of a product category</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven work experience as a Category Manager or similar role</li><li>Problem solving skills and analytical skills</li><li>FMCG experience is preferred</li><li>Proven ability to juggle multiple projects at a time, while maintaining sharp attention to detail</li><li>Excellent listening, negotiation and presentation skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>BA/BS degree in Business Administration, Supply Chain or relevant field</li></ul></section>

Hirelebanese

Sales Manager

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

The Sales Manager is responsible for leading the sales team, implementing sales strategies, achieving sales targets, and ensuring exceptional customer satisfaction. This role requires a strong understanding of technology products, market trends, and excellent leadership skills to drive business growth MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends • Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets • Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships • Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels • Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management • Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement • Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. • Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans • Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability • Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting • Conduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices. • Build and maintain strong relationships with key clients and business partners • Coordinate with the stock team for product availability • Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) • Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals • Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite • Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends • Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders • Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset • Fluency in English; Arabic or French is an asset

Hirelebanese

Sales Manager

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Project Officer

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Project Officer will be responsible for ensuring the effective planning, coordination, implementation, monitoring, and reporting of project activities in close collaboration with implementing partners. Under the direct supervision of the Programme Coordinator, the Project Officer will oversee day-to-day project follow-up, ensuring that interventions are timely, compliant with Johanniter s quality standards and donor requirements, and responsive to the needs of vulnerable populations. The position will also play a key role in strengthening partner coordination and compliance, promoting gender-sensitive and inclusive approaches, and contributing to learning, accountability, and continuous improvement across the project cycle.Responsibilities:Strategy and Vision<ul><li>actively supports the values of Johanniter and shapes his/her work according to these values</li><li>contributes to the development and implementation of the global strategy of Johanniter International Assistance in his/her area of responsibility</li><li>supports the implementation of the country strategy in his/her area of responsibility in line with the global JIA strategy</li></ul>Leadership<ul><li>actively lives the Johanniter s leadership principles by fostering trust, embracing diversity, communicating openly, supporting wellbeing, and taking responsibility to contribute to a positive, inclusive, and adaptable work environment</li><li>this is reflected in the day-to-day activities in line with the Code of Conduct and related policies to achieve our goals</li></ul>Project Implementation<ul><li>supports the Programme Coordinator in overseeing project activities in close coordination with implementing partners, ensuring that all interventions are implemented on time, within budget, and in full compliance with donor and Johanniter regulations</li><li>tracks the progress of activities against the approved work plan, compiles regular partner updates, and promptly identifies and reports any delays, challenges, or risks to the Programme Coordinator</li><li>ensures that partner teams understand donor and Johanniter requirements, including technical, compliance, and visibility obligations</li><li>ensures the quality and timely implementation of project activities by supporting partner and field teams in donor-compliant planning, monitoring, and reporting processes, including the development of implementation plans, progress tracking tools, and documentation of achievements, challenges, and lessons learned.</li><li>Plays a role in following up with the procurement of project-related goods and services, ensuring compliance with GFFO and Johanniter procedures and coordination with logistics and finance teams</li><li>ensures that the cross-cutting thematic areas of gender and inclusion are effectively streamlined in project implementation</li><li>drafts high-quality narrative reports and reviews partner financial reports to ensure completeness and compliance</li></ul>Monitoring and Evaluation<ul><li>in coordination with the PMEAL Department, monitors partner progress, collects data, and verifies activity implementation</li><li>supports partners in conducting needs assessments, baselines, and post-activity monitoring</li><li>contributes to results tracking, data quality checks, and learning documentation (case studies, success stories)</li><li>participates in joint partner review meetings, lesson-learning workshops, and donor monitoring visits</li><li>supports the establishment and functioning of community feedback and response mechanisms (CFRM)</li></ul>Partnership Support and Management<ul><li>supports the Programme Coordinator in maintaining collaborative relationships with project partners</li><li>participates in partner coordination meetings, activity planning, and partners reports submission</li><li>collects and organises lessons learned and supports the Programme Coordinator to share approved good practices with partners</li><li>identifies capacity gaps and supports organization of training and coaching sessions on project management, reporting, or thematic areas</li><li>maintains the reporting calendar, sends reminders, and checks basic completeness, aligned with donor and Johanniter requirements</li></ul>Budget and Compliance Monitoring<ul><li>support the monitoring process of partner expenditure plans against budget allocations and activity timelines</li><li>supports financial verification processes to ensure compliance with donor and Johanniter procedures</li><li>alerts the Programme Coordinator to any deviations, risks, or underspending and propose corrective actions</li><li>follows-up with financial documentation required for GFFO reporting and audits</li></ul>Quality, Management<ul><li>supports adherence to Johanniter s and donors quality standards, including gender-sensitive, inclusive, and protection-oriented approaches</li><li>promotes the application of do-no-harm, gender equality, and conflict sensitivity principles</li><li>collects evidence and lessons learned and contributes to internal learning sessions and donor reports</li><li>promotes the integration of innovation and best practices across project components</li></ul>Safeguarding<ul><li>contributes to maintaining a respectful and inclusive working environment where all staff, volunteers, and community members feel safe and valued</li><li>promotes and models appropriate behaviour in line with Johanniter s Code of Conduct and safeguarding policies</li><li>collaborates with relevant teams to support prevention, awareness, and response efforts related to safeguarding and misconduct</li></ul>Safety and Security<ul><li>stays informed about the local security context and supports monitoring efforts to assess risks and changes in the environment</li><li>contributes to the development and regular updating of safety and security protocols in coordination with the designated security focal point</li></ul>Coordination and Representation<ul><li>participates in relevant meetings, i.e., co-design workshops, project inception and closing meetings, quarterly feedback and review meetings, project implementation meetings, partner reflection meetings etc</li><li>facilitates and participates in information sharing among Johanniter staff & partners</li><li>takes an active part in global workgroups and Community of Practice (CoP) meetings</li><li>coordinates closely with Finance, Logistics and PMEAL teams to ensure coherent planning, procurement, spending and reporting</li></ul>Documentation and Information Management<ul><li>maintains organised key project files on the server, updates the documents, and archives files and reports in line with Johanniter standards</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>relevant qualification in humanitarian aid, development studies, Public Health, Nursing, Nutrition or other relevant qualifications (s) from an accredited academic institution</li><li>at least 2 years of relevant work experience in humanitarian assistance or development organizations</li><li>practical experience in working with partner organizations</li><li>experience in nutrition, health (including MHPSS), protection or emergency response.</li><li>demonstrated knowledge of the application of MEAL concepts in project planning and management</li><li>demonstrated experience and skills in project management cycle</li><li>strong understanding of principled humanitarian action</li><li>knowledge of national and international guidelines including SPHERE and CHS is an advantage</li><li>excellent communication and reporting skills in English and Arabic.</li><li>strong writing skills in English</li><li>proficiency in MS Office; experience with digital MEAL tools is a plus.</li><li>strong interpersonal, organizational, and problem-solving skills.</li><li>willingness to travel and work in remote, rural locations if possible</li><li>culturally sensitive, self-driven and proactive, and able to work in complex environments.</li><li>Team player with a positive work attitude</li><li>Lebanese nationality is required</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار استراتيجي

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على Toloka AI وMindrift</h4> يدعمToloka AI ما بعد تدريب النموذج الحدودي من خلال بناء بيئات تعلم مُعزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين. Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتقنية جمع الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم وتفكيرها وأدائها. <h4>إطلاق مجال الاستشارات الإدارية</h4> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل الت engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة القادرين على تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة كليّة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. ستنضمون إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكّلون كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي لمهارات التفكير التجاري عالية المستوى. <h4>مهم</h4> هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة عملية مع إحدى الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يُبنى المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المهيكلة وتقديم العملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، بين وآن وشركاه، أوليفر وايمان، رولان بيرغر، Monitor Deloitte (ديلويت S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنه</h4> مستشارون بخبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات مُجمَّعة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنجاز تسليمات جاهزة للعملاء تحت ضغط زمني</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين</li> </ul> لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك حول الأدوات الخفيفة المشتركة. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميات الانخراط الفعلي: سياق الصناعة، الماليات، القيود، المدخلات المتعارضة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظَّمة لعملاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، الاجتهاد المالي، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس، وأكثر.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصنيف، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ونقل ضبط نظام تقييم يعتمد على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.</li> </ul> هذا دور عن بُعد قائم على مشاريع ومساهمة فردية يركّز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain, Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل المشكلات المهيكلة والتفكير القائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على ترجمة المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والتسليمات المطلوبة</li> <li>انتباه عالٍ إلى الاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Toloka AI and Mindrift Overview</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. <h4>Management Consulting Domain Launch</h4> We are launching a management consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. <h4>Important</h4> This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who We’re Looking For</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What You’ll Do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & Requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

استشاري استراتيجية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على Toloka AI وMindrift</h4> يدعم Toloka AI بيئات التعلم المعزز ذات التخصص الدقيق بعد التدريب من خلال بناء بيئات المهام والتقييم المصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة الرائد للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الأوائل بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلية للتوسع، وتكنولوجيا التجمع، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل طريقة تعلم نماذج الجيل التالي التوليدية والتفكير والأداء. <h4>إطلاق مجال الاستشارات الإدارية</h4> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل التزامات الاستشارات الواقعية إلى بيئات تعلم بنيوية للأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة العملية الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات المعدة للعميل. ستنضمون إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالي في الأعمال. <h4>مت طلبات الأهلية الهامة</h4> هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن يُبنَى المجال على يد ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات منظمًا وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكنزي، بروك تاون كونسلتنج جروب (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (ديلويت S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنه</h4> مستشارون يمتلكون 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتشغيل</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمّعة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك إلى الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية تستند إلى ديناميات الانخراط الحقيقي: سياق الصناعة، والأمور المالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس القياسي، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقررات التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ونشر نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذا دور عن بُعد ومُرتبط بمشروعات ومستقل، يركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>تقليل المشكلات بشكل منظم وتفكير مبني على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل مشاكل غامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>انتباه عالي للدقة وملاءمة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه</li> <li>الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحصلوا على ما يصل إلى 60 دولاراً في الساعة المعادل، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى العلم أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

<h4>Toloka AI and Mindrift Overview</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. <h4>Management Consulting Domain Launch</h4> We are launching a management consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. <h4>Important Eligibility Requirement</h4> This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who We’re Looking For</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What You’ll Do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & Requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف مركز الاتصال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

هل أنت منظم و تحليلي ومستعد لتولي دور سريع الوتيرة حيث يجلب كل يوم شيئاً جديداً؟ نحن نبحث عن منسقي عمليات لإحدى شركاتنا في الولايات المتحدة بمهارات الإنجليزية الممتازة وقدرات قوية على حل المشكلات للانضمام إلى فريق ديناميكي ومتنامٍ.ما ستقوم به:إجراء أبحاث وتوطيد علاقات مع مقدمي الخدمات المؤهلين عبر الولايات المتحدة وبناء شراكات طويلة الأجل إجراء مكالمات للتفاوض على الأسعار وتنسيق الجداول وتأكيد التقييمات الفنية تحليل البيانات وبحث خيارات الإصلاح لوضع تقديرات فنية وخطط عمل دقيقةما الذي ستجنيه:ثقافة عمل إيجابية تركز على الناس دخول مراكز اللياقة البدنية ومزايا العافية وجبات خفيفة وخطط وجبات صحية فعاليات فريق ممتعة وأنشطة اجتماعية فرص نمو مهني وتدريب وتطوير شخصيالملف المرغوب فيه للمرشحبطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)مُتقن التواصل ومفاوض ماهرفضولي بطبعه ويحب البحث في مواضيع جديدةموجه نحو الحلول وقادر على التكيف تحت الضغطمنظم، موثوق ومهتم بالتفاصيلقابل للتعليم، متعاون وحريص على النمو

Are you organised, analytical, and ready to take on a fast-paced role where every day brings something new? We re looking for Operations Coordinators for one of our companies in US with excellent English skills and strong problem-solving abilities to join a dynamic and growing team.What You ll Do:Research and source qualified service providers across the U.S. and build long-term partnerships Conduct calls to negotiate rates, coordinate schedules, and confirm technical assessments Analyze data and research repair options to develop accurate technical quotes and work plans Handle procurement, ensuring materials, components, and equipment are correctly ordered and delivered on time Keep internal systems accurately updated with documentation, photos, invoices, and approvalsWhat s in It for You:Positive, people-first work culture Gym access & wellness perks Healthy snacks and meal plans Fun team events and social activities Career growth, training & personal development opportunitiesDesired Candidate ProfileFluent in English (written and spoken)Strong communicator and skilled negotiatorNaturally curious and loves researching new topicsSolution-oriented and adaptable under pressureOrganized, reliable, and detail-focusedCoachable, collaborative, and eager to grow

من ٤ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مشرف بشرية

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التقارير إلى المدير العام/المدير العام/المالك الملخص الوظيفي مسؤول مشرف الموارد البشرية عن تنفيذ العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، وضمان تنفيذ السياسات والإجراءات بفعالية ووفقاً لقوانين العمل والمعايير التنظيمية. يراقب الدور أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والالتحاق، و علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والحضور، والتدريب، وتنسيق الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم أهداف المؤسسة.المسؤوليات الرئيسية الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. تنسيق والإشراف على عملية التوظيف والاختيار. إدارة الالتحاق بالعمل والتوجيه والمتابعة بعد الاختبار. الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة. متابعة الحضور والإجازات والعمل الإضافي وإجراءات تأديبية للموظفين. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها الداخلية والقوانين العمالية المعمول بها. دعم تطبيق عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وخطط التطوير. تنسيق مبادرات التدريب والتطوير للموظفين. المساعدة في إعداد وتحديث سياسات الموارد البشرية، وإجراءات التشغيل القياسية، والوصف الوظيفي، والهياكل التنظيمية. الإشراف على مدخلات الرواتب، بما فيها الحضور، وأرصدة الإجازات، والخصومات، والعمل الإضافي، مع التأكد من الدقة قبل التقديم. معالجة مسائل علاقات الموظفين والشكاوى وتسوية النزاعات بشكل مهني وبسريّة. إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل مقاييس القوى العاملة لعرض الإدارة. المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر. دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال التأكد من اكتمال والامتثال لوثائق الموارد البشرية.المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM-CP, PHR, CIPD، أو ما يعادلها).الخبرة 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية.المعرفة مبادئ الموارد البشرية وأفضل الممارسات. قوانين العمل والأنظمة العمالية. التوظيف واكتساب المواهب. أنظمة إدارة الأداء. إدارة الرواتب والحضور. التدريب والتطوير. أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). مجموعة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).المهارات والكفاءات القيادة وإدارة الفريق. مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية. حل المشكلات وتسوية النزاعات. التخطيط والتنظيم. إدارة الوقت وتحديد الأولويات. التفكير التحليلي والاهتمام بالتفاصيل. السرية والأخلاقيات المهنية. اتخاذ القرار والمسؤولية. التدريب والتوجيه. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الوقت حتى شغل الوظائف الشاغرة. معدل دوران الموظفين. نسبة نجاح التوظيف. دقة تقارير الحضور والإجازات. دقة إدخال الرواتب. معدل إكمال تقييم الأداء. معدل إكمال التدريب. رضا وارتباط الموظفين. الامتثال لتدقيق الموارد البشرية. الإكمال الفوري لتقارير ووثائق الموارد البشرية.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM-CP, PHR, CIPD، أو ما يعادلها) كميزة. 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية. مبادئ الموارد البشرية وأفضل الممارسات. قوانين العمل والأنظمة العمالية. التوظيف واكتساب المواهب. أنظمة إدارة الأداء. إدارة الرواتب والحضور. التدريب والتطوير. أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). مجموعة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت). القيادة وإدارة الفريق. مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية. حل المشكلات وتسوية النزاعات. التخطيط والتنظيم. إدارة الوقت وتحديد الأولويات. التفكير التحليلي والاهتمام بالتفاصيل. السرية والأخلاقيات المهنية. اتخاذ القرار والمسؤولية. التدريب والتوجيه. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.

Reports To General Manager/Managing Director/Owner Job Summary The HR Supervisor is responsible for executing the day-to-day operations of the Human Resources department, ensuring that HR policies and procedures are implemented effectively and in compliance with labour laws and company standards. The role supervises HR activities including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, attendance, training, payroll coordination, and HR administration while supporting organizational objectives.Key Responsibilities Supervise the daily operations of the HR department. Coordinate and oversee the recruitment and selection process. Manage employee onboarding, orientation, and probation follow-up. Maintain accurate employee records and HR documentation. Monitor attendance, leaves, overtime, and employee disciplinary actions. Ensure compliance with company policies, internal procedures, and applicable labour laws. Support the implementation of performance management processes, including appraisals and development plans. Coordinate employee training and development initiatives. Assist in developing and updating HR policies, SOPs, job descriptions, and organizational structures. Supervise payroll inputs, including attendance, leave balances, deductions, and overtime, ensuring accuracy before submission. Handle employee relations issues, grievances, and conflict resolution professionally and confidentially. Prepare HR reports and analyse workforce metrics for management review. Participate in HR projects and continuous improvement initiatives. Support internal and external audits by ensuring HR documentation is complete and compliant.Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Professional HR certification (SHRM-CP, PHR, CIPD, or equivalent) is an advantage.Experience 4 6 years of progressive Human Resources experience.Knowledge Human Resources principles and best practices. Labor law and employment regulations. Recruitment and talent acquisition. Performance management systems. Payroll and attendance administration. Training and development. HR Information Systems (HRIS). Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).Skills & Competencies Leadership and people management. Strong communication and interpersonal skills. Problem-solving and conflict resolution. Planning and organizational skills. Time management and prioritization. Analytical thinking and attention to detail. Confidentiality and professional ethics. Decision-making and accountability. Coaching and mentoring. Ability to work under pressure and meet deadlines.Key Performance Indicators (KPIs) Time-to-fill vacancies. Employee turnover rate. Recruitment success rate. Attendance and leave reporting accuracy. Payroll input accuracy. Performance appraisal completion rate. Training completion rate. Employee satisfaction and engagement. HR audit compliance. Timely completion of HR reports and documentation.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Professional HR certification (SHRM-CP, PHR, CIPD, or equivalent) is an advantage. 4 6 years of progressive Human Resources experience. Human Resources principles and best practices. Labor law and employment regulations. Recruitment and talent acquisition. Performance management systems. Payroll and attendance administration. Training and development. HR Information Systems (HRIS). Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint). Leadership and people management. Strong communication and interpersonal skills. Problem-solving and conflict resolution. Planning and organizational skills. Time management and prioritization. Analytical thinking and attention to detail. Confidentiality and professional ethics. Decision-making and accountability. Coaching and mentoring. Ability to work under pressure and meet deadlines.

دوام كامل جولف تالنت

رئيس الطهاة - مطبخ عالمي معاصر

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن رئيس طهاة متمرس ومبدع للغاية لقيادة عمليات الطهي لمفهوم تناول طعام جريء ومرِح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر وطعام الراحة الإبداعي والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيافة مميزة وفريدة. يعتمد المنيو على إلهام من حول العالم، مدمجاً بين نكهات وتقنيات آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، برجرات وساندويشات عصرية، مقبلات مستوحاة من العالم، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات الفاخرة. سيكون رئيس الطهاة مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعرض الطهوي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة طاهٍ يفهم مفهوم تناول الطعام غير الرسمي الحديث، النكهات الدولية، الخدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح قادًة طهويًا مبدعًا وقويًا في العمل، قادرًا على تحويل قائمة مخيلة إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق. هذه الوظيفة مقيمة في المملكة العربية السعودية، ويُقدم دعم الانتقال. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>قيادة تشغيل المطبخ ككل، مع ضمان معيار عالٍ ثابت لجودة الطعام، العرض، الطعم والتنفيذ.</li> <li>الإشراف على التحضير والخدمة لقائمة متنوعة تتضمن تأثيرات آسيوية، إيطالية، أمريكية ومؤثرة عالميًا حديثة.</li> <li>الحفاظ على وتحسين الوصفات، معايير التزيين، طرق التحضير، وعمليات التشغيل القياسية للمطبخ.</li> <li>ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرجرات والساندويشات والمعكرونة والأطباق المستلهمة من آسيا والحلويات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة، التغييرات الموسمية، الأطباق الجديدة، العروض والتفعيلات الطهوية الخاصة.</li> <li>تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والمبدعة لـ Little Krazy مع البقاء مجدية اقتصادياً.</li> <li>ضمان توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح بمقادير دقيقة ومخرجات وحصص وطرق تحضير ومعايير عرض.</li> <li>إدارة تكاليف الطعام، التحكم بالحصص، الهدر، العوائد والربح الإجمالي وفق أهداف متفق عليها.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة.</li> <li>العمل عن كثب مع الموردين وفرق الشراء للحصول على مكونات عالية الجودة بأسعار تنافسية.</li> <li>قيادة إيجازات المطبخ اليومية والتذوق وفحوص الجودة والاستعداد للخدمة.</li> <li>ضمان تواصل وتنسيق سلس بين أقسام المطبخ وقسم الضيافة الأمامي أثناء الخدمة.</li> <li>تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق المطبخ لخلق فريق قوي ومنضبط ومتحفز.</li> <li>إدارة جدول المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات اليومية التشغيلية.</li> <li>الامتثال الصارم لمعايير السلامة الغذائية وHACCP والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وكفؤة ومهنية.</li> <li>مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها وتشغيلها بأمان.</li> <li>المواكبة للاتجاهات الطهوية الدولية، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم الطعام المعاصر.</li> <li>إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تعزز هوية Little Krazy وتميز المفهوم عن المنافسين.</li> </ul> <h4>الملف الطهوي</h4> ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ ومعاصرة، مع فهم لـ: <ul> <li>المطبخ والنكهات المستوحاة من آسيا</li> <li>التقنيات والمكونات اليابانية والكورية</li> <li>المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية</li> <li>البرجر والسندويشات العصرية</li> <li>طعام الراحة الحديث</li> <li>السلطات والمقبلات العالمية</li> <li>الشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة</li> <li>التقديم والعرض العصرية</li> <li>إنتاج المطاعم عالي الحجم</li> </ul> تجربة العمل مع قوائم ومفاهيم متنوعة مهمة بشكل خاص، فدور الطاهي يتطلب القدرة على التنقل بثقة بين أساليب طهو مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. <h4>الفوائد</h4> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا: <ul> <li>فرصة لقيادة فريق التأسيس لإطلاق مفهوم مطعم فارسي داخلي جديد من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves.</li> <li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأمين صحي، توفير الإقامة ومخصصات النقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الإدارات والفصول الموسمية</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>الخبرة في فعاليات راقية ضمن The Groves، مواسم الرياض</li> <li>التنوع الثقافي – الانضمام لفريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت هيئة الترفيه العامة (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، ومواسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—we نقوده من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>صياغة إرث محلي المنشأ</h4> 所有 العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية المنشأ، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصيغ تجارب لا تنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجمهور المحلي والدولي. <h4>علاماتنا المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، وتحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية المنشأ، لا تقف SIHAMCO عند الحدود بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وبريق عالمي. علاماتنا مسجّلة أيضاً عبر الخليج العربي ومتاح أيضاً دولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان الحماية القانونية والاستعداد للنطاق العالمي. <h4>نحن بدأنا للتو!</h4> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بقدر ما تتميز بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. <h4>انضموا إلينا</h4> سواء كنتم مواهب صاعدة أو محترفين متمرسين، يوفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث إلى العالم. انضموا إلينا وكونوا جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وما وراءها.

<h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management. The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution.</li> <li>Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences.</li> <li>Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs.</li> <li>Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts.</li> <li>Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations.</li> <li>Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable.</li> <li>Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards.</li> <li>Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets.</li> <li>Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards.</li> <li>Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices.</li> <li>Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation.</li> <li>Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service.</li> <li>Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team.</li> <li>Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities.</li> <li>Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements.</li> <li>Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment.</li> <li>Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation.</li> <li>Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts.</li> <li>Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors.</li> </ul> <h4>Culinary profile</h4> The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment, with an understanding of: <ul> <li>Asian-inspired cuisine and flavours</li> <li>Japanese and Korean techniques and ingredients</li> <li>Italian pasta and classic sauces</li> <li>Contemporary burgers and sandwiches</li> <li>Modern comfort food</li> <li>International salads and starters</li> <li>Chocolate, pastry and indulgent desserts</li> <li>Modern plating and presentation</li> <li>High-volume restaurant production</li> </ul> Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. <h4>Benefits</h4> At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: <ul> <li>An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio.</li> <li>Competitive salary packages – aligned with market standards and experience</li> <li>Health insurance, accommodation provided and transportation allowance</li> <li>Career development & internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>About the company</h4> SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. <h4>Our signature brands</h4> Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. <h4>We are only getting started!</h4> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. <h4>People first</h4> Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. <h4>Join us</h4> Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرِّب فني تقني (TVET)

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المعين مسؤول أمام مُعلِّم TVET الأول المعين أو نائب مدير التدريب بالمركز كما يقتضي الحال.المسؤوليات تدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمقررات بما في ذلك المساعدة في تنظيم وإجراء تحليلات مهنية وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، وصياغة ملفات البرامج وأدلة Learning Guides والدفاتر، وتقييم ودمج التقنيات الحديثة والناشئة في تخصصاتهم، والمساعدة في دمج التوجيه والإرشاد المهني في برامج التعلم. يسهل تنفيذ برامج التعلم داخل المدرسة وخارجها الموكلة إليهم بما في ذلك تصميم وتحضير أماكن التدريب، وتحديد واستخدام المرافق والمعدات بشكل مناسب، واختيار المتدربين، وتطوير خطط تدريب شاملة (دروس)، وتيسير وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، واعتماد استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، وتوطين الصحة والسلامة المهنية ومهارات الحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم اختبارات الطلاب بنوعيها التكويني والختامي، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور جداول التقييم، والمصفوفات وخطط تنفيذ تقييم شاملة تشمل تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال والمدربين في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات ومضامين المهارات وتوقعاتها، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات المهارات والاحتياجات والتوافق بينها لبرامج تعلمهم. يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية في دوراتهم التدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET التابع للأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة الترويج للTVET الخضراء والرقمية؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور ويسهل جلسات تدريب تزامنية وغير تزامنية. يتعاون مع مدربين آخرين وأعضاء طاقم في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة لياقة مهنية مكثَّبة، ويدعم تصميم وتنفيذ إجراءات وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) والتقارير عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدّي وظائف أخرى حسب ما يُكلف بهملف المرشح المطلوبالكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس، والسعي لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً. اتباع التعليمات والإجراءات المتعلقة وبناء الشبكات وخلق الابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم والتعليم. درجة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في المجال الذي يُدرَّس. مؤهل محدد للوظيفة غير متاح. الخبرة العملية لا توجد خبرة في هذا المستوى الوظيفي كمدرِّب TVET (Paramadic) - الدرجة 11، مطلوبة. على المتقدمين ذكر إذا كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، بنت، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقته. إن وُجد، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. على المتقدمين ذكر إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة تسجيلك. المطلوب من المرشحين الإفصاح عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو منظمات سياسية أو جيش، أو أن يكونوا قد شاركوا في أنشطة أو أدلوا بتصريحات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم أو استقلالهم في أداء واجباتهم لدى الأمم المتحدة/الأونروا. أي إعلان لا يستبعد بالضرورة ترشيح المرشحين لهذه الوظيفة. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي نشاط خارج العمل، كما هو مطلوب، بما فيها وليس حصراً التوظيف، والتعاقد المستقل/الاستشارات المستقلة، وعضوية مجلس الإدارة (شركات، أكاديميات، إلخ)، ومجموعات الخبراء، والضغط، والتحدث علناً/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، والتعليم، والمؤتمرات، والتدريب، وبيان صحفي، والعمل التطوعي، والنشاط السياسي، وجمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، والترشيح لمناصب عامة، والدور في الأحزاب السياسية أو المنظمات، وامتلاك عمل تجاري، والعمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، وشريك/مورد الأونروا، عمل بدوام كامل/جزئي، مدفوع أو غير مدفوع. لا يعني الإجابة بنعم بالضرورة استبعادك من فرص العمل المستقبلية في الأونروا، غير أن التهديد بالاحتيال في تقديم معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى استبعاد/إنهاء التعيين إذا تم التعيين. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العمل، والمتعاقد المستقل/المستشار الحر، وعضو مجلس إدارة (شركات، أكاديميات، إلخ)، وخبير مجموعة، وولاء/ضغط جماهيري، والتحدث العام/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، والتدريس، والمؤتمرات، والتدريب، والبيان الصحفي، والعمل التطوعي، والنشاط السياسي، وجمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، والترشح لمكتب عام، والدور في حزب سياسي أو منظمات، وامتلاك عمل، والعمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، وشريك/بائع الأونروا، والعمل بدوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من فرص عمل مستقبلية في الأونروا، إلا أن التضليل في تقديم معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى استبعاد/إنهاء التعيين عند التوظيف. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه openings، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة. الجدول أدناه يظهر الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار عمل اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)

The incumbent reports to the assigned Senior TVET Instructor or Deputy Principal of Training Centre as applicable.Responsibilities Supports the design and development of learning programmes and curricula including supporting in organizing and conducting occupational and competency analyses within their area of specialization, drafting programme profiles, learning guides and manuals, assessing and integrating new and emerging technologies into the subject specializations, and assisting in integrating career guidance and counselling in the learning programmes. Facilitates the delivery of the school-based and work-based learning programmes assigned to them including designing and preparing training venues, identifying and proper utilizing of the facilities and equipment, selecting the trainees, developing inclusive training (lessons) plans, facilitating and managing learning in classrooms, laboratories, workshops, and workplaces, employing adult learning strategies including integrating trainees with disabilities and special learning needs, and mainstreaming Occupational Health and Safety (OSH) and core skills for life and work in the learning delivery. Designs student assessments both formative and summative assessments, practice-based and knowledge-based skills tests; Develops assessment sheets, grids and inclusive skills assessment implementation plans including assessment of core skills and Occupational Safety and Health (OSH); Conducts knowledge and practice-based assessments and tests according to the assessment implementation plan. Builds linkages with employers, workers, and TVET instructors in their specialisations; Collects and utilises available labour market information (LMI) for their training courses; supports conducting and analysing skills needs and anticipation assessments, employers surveys, trainees and graduate trace studies to identify skills gaps, needs, and mismatches for their learning programmes. Applies quality assurance tools and processes across the training cycle of their training courses according to UNRWA TVET Quality Assurance Framework. Supports TVET greening and digitalization initiatives and activities; Designs and implements green and digital learning programmes; Integrates green and digital skills into their training courses; Develops and facilitates synchronous and asynchronous training sessions. Collaborates with other instructors and staff members in coordinating the teaching and learning process, keeping respectful environment at the Centre, maintaining order and discipline in the Centre, and implementing well-organized co-curricular activities, supporting the design and implementation of the Occupational Health and Safety (OSH) measures and tools and reports on incidents and risks in the Centre. Performs such other duties as may be assignedDesired Candidate ProfileCompetencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Following Instructions and Procedures Relating and Networking Creating and Innovating Applying Technical Expertise Planning and Organizing Education A university degree of four years from an accredited educational institution in an approved course of study with major specialization in the field of subject taught. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience No experience at this entry level of TVET Instructor (Paramadic) - grade 11, is required Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide your Registration Card Number. Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult)

بيت.كوم

الطاهي التنفيذي المعاصر للمأكولات العالمية

في الموقع - لبنان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن شيف رئيس متمرس ومبدع للغاية لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم تناول طعام جريء ومرح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر، والطعام المريح الإبداعي، والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيف مميزة واحدة. يستمد قائمة الطعام الإلهام من حول العالم، حيث يدمج النكهات والتقنيات الآسيوية مع الكلاسيكيات الإيطالية، والبرغر والسندويشات المعاصرة، والمقبلات المستوحاة عالمياً، مع تركيز قوي على الإبداعاتChocolate والحلويات. سيكون الشيف الرئيسي مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة القائمة مع التطوير المستمر للعرض الطهي بما يتناسب مع شخصية العلامة التجارية. يتطلب هذا الدور شيفاً يفهم مفهوم تناول الطعام العصري غير الرسمي، النكهات الدولية، خدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح زعيماً طهوياً مبدعاً ومشغلًا قوياً في آن واحد، قادرًا على ترجمة قائمة ذات خيال إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق. هذا الدور مقره في المملكة العربية السعودية، وتتوفر دعم النقل. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

بيت.كوم

Senior Compliance, Accounting & Reporting Coordinator

في الموقع - لبنان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: Purpose: To ensure cash, commodity, food, livelihood, and sponsorship program compliance with WV global standards, donor regulations, sector best practices and audit recommendations. <ul><li>For establishing control mechanisms within the projects to ensure strict adherence to regulations.</li><li>To work closely with all projects leads to build their capacity in meeting key global standards and audit regulations across their projects.</li><li>To lead on Disaster Management Team (DMT), donor and response reporting across the portfolio, and to develop and standardize Standard Operating Procedures (SOPs) and reporting/budget templates across programs.</li><li>To lead the design and rollout of digital systems that improve compliance, control and efficiency across the portfolio, and to conduct field monitoring and compliance spot-checks.</li></ul>Handle Assessment and Risk Management: <ul><li>Review WV and donor standards and determine the financial and programmatic risk levels across all cash, commodities, food and livelihood projects under the portfolio.</li><li>Develop a clear long term sustainable strategy for managing the identified risks, in clear compliance with WV global standards and previous audit recommendations.</li><li>Conduct review of proposal package to ensure compliance and consistency from an operational view.</li><li>Support the Area Program Manager in the preparation of any budget proposal or budget redesign.</li><li>Ensure the standardization of processes and SOPs across different areas.</li><li>Lead the design and specification of digital systems and process-improvement initiatives to replace manual, error-prone workflows across programs, producing business case documentation and managing related demand requests through to delivery.</li><li>Conduct field monitoring visits and physical inventory checks to verify on-the-ground compliance across the portfolio.</li><li>Imbed risk management strategies within the process flows and SOPs per grant. Ensure clear control mechanism are in place to adhere to the risk management plan; support the project in the establishment of the SoPs and bring an external eye review.</li><li>Work Closely with Program Manager and Technical Specialist in identifying and setting relevant selection criteria for any upcoming projects.</li><li>Act as a focal point for the Cash and Livelihood portfolio for any external/internal audit mission by leading audit prep spot-checks and ensure projects operate in line with the established control mechanisms and SOPs,</li><li>Monitors the implementation of audit recommendation and process improvements by different functions and ensures they are closed within 90 days.</li><li>Assess the risk level of all upcoming projects that will form part of the portfolio at the project design stage. Participate in the design process identifying and suggesting mechanism of minimizing risk.</li><li>Audit and analyse the portfolio budgets' transactions to ensure accuracy, reliability and completeness.</li><li>Advise Project leads in the budget amendments/redesign process and review final products.</li><li>Ensure all projects are closed out in line with WV global standards. Obtain all necessary sign off before project closure.</li><li>Ensure that all stock (commodities, cards, pins, in kind commodities) are managed and stored in line with global standards and donor regulations.</li><li>Review supporting documents provided by local partners as a means of verification for service delivery or payment issuance.</li><li>In coordination with Area Program Manager and Technical specialist, attend sector meetings and any other meetings with donors or external parties.</li><li>Act as Officer In Charge when needed and required (This imply financial authority and decision – in consultation with the Director of Programs)</li></ul>Handle Reporting and Documentation: <ul><li>Lead on the Disaster Management Team (DMT) reporting and act as the accountable person and main focal point in the Portfolio in terms of DMT reporting.</li><li>Establish a mechanism, which will enable rapid and accurate authentication preparation of monthly, quarterly and yearly internal and external reports.</li><li>Compile reports/information/data from project coordinators and conduct review and deduplication and provide accurate data to feed in the different internal and external reporting templates.</li><li>Establish a clear, chronological and secure hard and soft copy record filing system across the portfolio. Ensure compliance with the filing system across all projects within the portfolio.</li><li>In close coordination with budget holder, ensure adequate financial control mechanisms are adhered to. Lead the budget vs actual review process monthly across all projects. Ensure all costs reconcile. Establish a clear procurement and financial expenditure tracking system at the portfolio level.</li><li>Collect the monthly cash requests from budget holder and ensure their accuracy and reliability</li><li>Lead the reporting on the Grant Health Tracker and ensure the reported items are accurate and reflect the actual progress of the projects.</li><li>Liaise with other project coordinators within the Cash and Livelihood Portfolio and other Portfolios in WV Lebanon in order to create synergies and standard systems across the portfolio project by sharing lessons learned, experiences, observations and challenges.</li></ul>Handle Staff Management: <ul><li>Ensure all the project staff have an up-to-date job description and a performance agreement which are reviewed on a regular basis (at least twice per year);</li><li>Provide leadership to the team by mentoring, coaching, and provision of in-house or external training staff to ensure efficiency and high quality deliverables.</li><li>Establish and maintain a clear communication system with staff which allows for regular: a) progress tracking; b) task assignment; c)problem solving; d) on-the-job capacity building;</li></ul>Ensure Capacity Building: Provide capacity building to all portfolio staff to ensure: <ul><li>Heightened awareness of all cash, commodities and food global standards.</li><li>Auditing process and regulations.</li><li>Reporting and recording standards.</li><li>Financial accounting, compliance and reconciliation process; memo and notes for the file’s preparation</li><li>Budget modelling and review</li></ul>Perform other duties as required: <ul><li>Attend and participate in WVL’s spiritual nurture and other organizational events</li><li>Responsible of own security and actively contribute to a positive security culture</li><li>Report CP incidents as per the safeguarding policy guidelines.</li><li>Abide by the security policies and procedures and report any incidents or breaches to line manager and / or security manager</li><li>Perform other duties as assigned by Line Manager</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>Minimum of 4 years of similar work experience in project/programme financial and compliance control, preferably in cash, commodities and food sectors.</li><li>Experience in auditing grants (risk-based audit) </li><li>Chartered accountant status;</li><li>Bachelor’s degree in accounting, Finance Management, Economics, Software Development or similar.</li><li>Advanced computer literacy, especially in Microsoft Office and Excel, and a strong track record of driving process-improvement or digitization initiatives;</li><li>Work experience in multi-functional teams of different cultural backgrounds</li><li>Experience in auditing grants.</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status Applicant Types Accepted: </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المحاسب مسؤول عن دعم العمليات المحاسبية اليومية للشركة من خلال الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، معالجة المعاملات، إجراء التسويات، المساعدة في الامتثال الضريبي، والمساهمة في التقارير المالية في الوقت المناسب. الدور يتطلب محترفاً دقيق التفاصيل لديه مهارات تحليلية قوية، معرفة محاسبية راسخة، وخبرة عملية في استخدام أنظمة ERP، ويفضل أودو.المسؤوليات الرئيسيةالمحاسبة العامة<ul><li>تسجيل المعاملات المالية اليومية ونشر قيود اليومية بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات محاسبية كاملة ودقيقة وفقاً لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية.</li><li>ضمان الترميز والتصنيف الصحيح لجميع المعاملات المحاسبية.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي.</li></ul>الموازنات الدائنة والمدينة<ul><li>معالجة فواتير الموردين وإعداد سندات الدفع.</li><li>التحقق من الفواتير مقابل أوامر الشراء والمستندات الداعمة.</li><li>مراقبة أرصدة الحسابات المدينة والمتابعة مع العملاء المتأخرين في السداد.</li><li>الحفاظ على تسويات دقيقة لحسابات العملاء والموردين.</li></ul>التسويات البنكية وحسابات<ul><li>إجراء تسويات بنكية منتظمة.</li><li>تسوية حسابات دفتر الأستاذ العام، وحسابات الموردين، وحسابات العملاء، وكشوف بطاقات الائتمان.</li><li>التحري عن أي فروقات وحلها بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.</li></ul>التقارير المالية<ul><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>التحقق من دقة واكتمال البيانات المحاسبية قبل الإبلاغ.</li><li>توفير المعلومات المالية والجداول الداعمة حسب طلب الإدارة.</li></ul>الضريبة والالتزام<ul><li>إعداد وتقديم التصريحات الضريبية وفقاً للوائح اللبنانية.</li><li>التأكد من الامتثال لضريبة القيمة المضافة والمتطلبات النظامية الأخرى.</li><li>مواكبة التغييرات في المعايير المحاسبية والتشريعات الضريبية.</li></ul>دعم التدقيق<ul><li>الحفاظ على سجلات محاسبية إلكترونية ومادية منظمة.</li><li>إعداد الوثائق الداعمة المطلوبة أثناء عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.</li><li>التواصل مع المدققين وتقديم المعلومات المالية المطلوبة بسرعة.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>المساهمة في تحسين إجراءات المحاسبة والضوابط الداخلية.</li><li>دعم تنفيذ وتحسين أنظمة ERP والعمليات المحاسبية.</li><li>اقتراح تحسينات تعزز الكفاءة والدقة والامتثال.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>دقة قيود المحاسبة.</li><li>السرعة في معالجة الفواتير.</li><li>تقدم أرصدة الدائنين والمدينة.</li><li>دقة وتوقيت تسويات البنك والحسابات.</li><li>الامتثال لسياسات المحاسبة والأنظمة الضريبية.</li><li>إكمال الإغلاق الشهري والسنوي في الوقت المناسب.</li><li>جودة وتقارير مالية في الوقت المحدد.</li><li>جهوزية التدقيق ودقة الوثائق.</li></ul>التعويضات والمزايا<ul><li>راتب تنافسي يعتمد على المؤهلات والخبرة.</li><li>بدل النقل.</li><li>التأمين الصحي (وفق سياسة الشركة).</li><li>بدل الهاتف المحمول.</li><li>مكافأة سنوية قائمة على الأداء.</li><li>فرص التطوير المهني ونمو الوظيفة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.شهادات المحاسبة المهنية تعتبر ميزة.3-5 سنوات من الخبرة المحاسبية في بيئة شركة.يفضل الخبرة في التصنيع أو المنظمات الصناعية.الكفاءات التقنية<ul><li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية والتقارير المالية.</li><li>خبرة عملية مع ERP أودو مفضلة بشدة.</li><li>إتقان في Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>خبرة مع المحاسبة المدينة، والدائنة، والتسويات، ودفتر الأستاذ العام.</li><li>فهم جيد للضرائب اللبنانية والامتثال القانوني.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المالية بدقة وكفاءة.</li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>نزاهة وخصوصية عالية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>تفكير تحليلي ومهاري في حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال ضمن فريق.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة والالتزام بالمواعيد.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Accountant is responsible for supporting the day-to-day accounting operations of the Company by maintaining accurate financial records, processing transactions, performing reconciliations, assisting with tax compliance, and contributing to timely financial reporting. The role requires a detail-oriented professional with strong analytical skills, sound accounting knowledge, and hands-on experience using ERP systems, preferably Odoo.Key ResponsibilitiesGeneral Accounting<ul><li>Record daily financial transactions and post journal entries accurately and timely.</li><li>Maintain complete and accurate accounting records in accordance with company policies and accounting standards.</li><li>Ensure proper coding and classification of all accounting transactions.</li><li>Assist in month-end and year-end closing activities.</li></ul>Accounts Payable & Receivable<ul><li>Process supplier invoices and prepare payment vouchers.</li><li>Verify invoices against purchase orders and supporting documentation.</li><li>Monitor accounts receivable balances and follow up on outstanding customer payments.</li><li>Maintain accurate customer and supplier account reconciliations.</li></ul>Bank & Account Reconciliations<ul><li>Perform regular bank reconciliations.</li><li>Reconcile general ledger accounts, supplier accounts, customer accounts, and credit card statements.</li><li>Investigate and resolve discrepancies in coordination with relevant departments.</li></ul>Financial Reporting<ul><li>Assist in preparing monthly, quarterly, and annual financial reports.</li><li>Verify the accuracy and completeness of accounting data before reporting.</li><li>Provide financial information and supporting schedules as requested by management.</li></ul>Taxation & Compliance<ul><li>Prepare and support tax declarations in accordance with Lebanese regulations.</li><li>Ensure compliance with VAT and other statutory requirements.</li><li>Keep abreast of changes in accounting standards and tax legislation.</li></ul>Audit Support<ul><li>Maintain organized electronic and physical accounting records.</li><li>Prepare supporting documentation required during internal and external audits.</li><li>Liaise with auditors and provide requested financial information promptly.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Contribute to improving accounting procedures and internal controls.</li><li>Support the implementation and optimization of ERP systems and accounting processes.</li><li>Recommend improvements that enhance efficiency, accuracy, and compliance.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Accuracy of accounting entries.</li><li>Timeliness of invoice processing.</li><li>Accounts Payable and Accounts Receivable aging.</li><li>Accuracy and timeliness of bank and account reconciliations.</li><li>Compliance with accounting policies and tax regulations.</li><li>Timely completion of month-end and year-end closing activities.</li><li>Quality and timeliness of financial reports.</li><li>Audit readiness and documentation accuracy.</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Competitive salary based on qualifications and experience.</li><li>Transportation allowance.</li><li>Medical insurance (as per Company policy).</li><li>Mobile phone allowance.</li><li>Performance-based annual bonus.</li><li>Professional development and career growth opportunities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualificationsBachelor s Degree in Accounting, Finance, or a related field.Professional accounting certifications are considered an advantage.3 5 years of accounting experience in a corporate environment.Experience in manufacturing or industrial organizations is preferred.Technical Competencies<ul><li>Strong understanding of accounting principles and financial reporting.</li><li>Hands-on experience with Odoo ERP is highly preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications.</li><li>Experience with accounts payable, accounts receivable, reconciliations, and general ledger.</li><li>Good understanding of Lebanese taxation and statutory compliance.</li><li>Ability to analyze financial information accurately and efficiently.</li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>High level of integrity and confidentiality.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Analytical and problem-solving mindset.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively within a team.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li></ul></section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف أمين صندوق-عامل

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الموثوقية، التنظيم، النظافة، الأمانة واللباقة من الصفات الأساسية لأمين الصندوق.</li><li>يُسعد ضيوفنا بابتسامته الواسعة.</li><li>يسجل طلبات المتواجدين والاتصالات الواردة.</li><li>يتواصل مع العملاء عبر الهاتف أو بشكل شخصي لتقديم معلومات عن المنتجات أو الخدمات، يأخذ أو يدخل الطلبات، يلغي الحسابات، أو يحصل على تفاصيل الشكاوى.</li><li>يتعاون مع فريق التوصيل الداخلي والطرف الثالث.</li><li>يجهز المبيعات اليومية عبر البريد الإلكتروني ويرسلها إلى المدراء المعنيين.</li><li>يتأكد من أن المبلغ المستلم من العميل (نقداً، شيك، أو بطاقات ائتمانية) يساوي الفاتورة.</li><li>يؤمن تبادل النقود بشكل صحيح.</li><li>إذا كان الدفع ببطاقات الدفع المباشر/الائتمانية، يتأكد من أن المبلغ المسحوب من جهاز نقاط البيع يساوي فاتورة البيع مع التأكد من العملة، مع إرجاع النسخة الثانية المطبوعة من CCM موقعة من العميل.</li><li>إذا كان الدفع بالشيك، يتأكد من أن الشيك مكتوب بشكل واضح وموقع بشكل صحيح في المكان المناسب مع تاريخ صحيح ورقم جوال العميل على الخلف.</li><li>يعيد الفاتورة والمالالمبدل إلى الملاك المدبرين ليتم إعادتها إلى الضيف.</li><li>يتأكد من وضع الإكرامية المستردة في صندوق الإكراميات العالمي.</li><li>يطبع تقرير نهاية اليوم من نظام الكمبيوتر، وتقرير التسوية الإغلاق من جهاز POS.</li><li>يتأكد من إرجاع المبلغ النقدي الصحيح، مع جميع المستندات المتعلقة إلى الدرج تحت إشراف مدير المطعم، ويتأكد من إعادة كل النقد الزائد في الدرج إلى قسم المحاسبة.</li><li>يتأكد من تسجيل الخروج من جميع نظم الكمبيوتر، وإيقاف تشغيل جميع المعدات والكمبيوترات المرتبطة.</li><li>يحافظ على مكتب أمين صندوق مرتب ونظيف ودرجه في جميع الأوقات.</li><li>يتولى أي مهمة معقولة أخرى تطلبها الإدارة العليا.</li><li>لا يترك أي نقود، فاتورة بطاقة ائتمان أو شيك في الدرج في أي وقت بدون فاتورة إثبات أو ورقة توضيحية أو شرح تفصيلي لوجوده.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحسنة خبرة في وظيفة مماثلة.إتقان الإنجليزية/الفرنسية.مهارات اتصال جيدة

Main Duties & Responsibilities:<ul><li>Trust worthy, organized, clean, honest and polite are must qualities for a cashier.</li><li>Spoils our guests with a big smile on his face.</li><li>Places walk-ins and callers orders.</li><li>Confer with customers by telephone or in person to provide information about products or services, take or enter orders, cancel accounts, or obtain details of complaints.</li><li>Coordinate with in-house and third part delivery staff</li><li>Prepare daily sales by email and send it to appropriate managers.</li><li>Ensures that the amount received from the customer (Cash, check or plastic cards) matches with the bill .</li><li>Assures the proper exchange.</li><li>If payment is by debit/credit cards, ensures that the amount withdrawn from the POS is equal to the selling bill being aware of the currency assuring that the second printed copy from the CCM, is returned to him signed by the customer .</li><li>If payment is by check , ensures that the check is clearely written and well signed in the proper place with a correct date, and the customer s mobile number on the back.</li><li>Returns the bill and exchanged money to the managing owners to be returned to the guest.</li><li>Ensures that the returned tips are put in the global tips box</li><li>Prints out the End of day Report from the computer system, and the closing Settlement Report from the POS machine.</li><li>Ensures to return the correct amount of cash, with all the related documents to the drawer- under the Restaurant Manager s supervision, and makes sure to return all extra cash in drawer to accounting department.</li><li>Ensures to log off from all the computer system, and to turn off all the related equipments and computers.</li><li>Maintains a tidy and clean cashier desk and drawer at all times</li><li>Undertakes any other reasonable task requested by top management.</li><li>Leaves no cash, credit card bill or check is to be left or put in drawer at any time without a proof bill or paper slip or detailed explanation of its existance</li></ul>Desired Candidate Profile1 year of experience in a similar position.English/French Proficiency.Good Communication skills

بيت.كوم

محلل أعمال

في الموقع - لبنان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصتنا سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع العملاء والفرق الداخلية متعددة الوظائف لتحديد، تحليل، وحل مشكلات العمل المعقدة. سيكون المحلل التجاري مسؤولاً عن فهم احتياجات العمل، ترجمتها إلى متطلبات تقنية ووظيفية واضحة، ودعم تسليم حلول رقمية فعالة ومتوافقة مع أهداف المشروع. أنت ستقوم بـ <ul><li>العمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة لتحديد وتحليل وتوثيق متطلبات العمل. </li><li>ترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات وظيفية واضحة وقصص مستخدم. </li><li>تحليل وتوثيق عمليات العمل الحالية لتحديد مجالات للتحسين. </li><li>إنشاء وثائق شاملة، بما في ذلك وثائق متطلبات الأعمال (BRD)، والمواصفات الوظيفية، وتدفقات العمليات، ومخططات تدفق البيانات. </li><li>تحديد معايير القبول ودعم دورات QA وUAT من خلال التحقق من المخرجات مقابل متطلبات العمل. </li><li>التعاون مع فرق متعددة المجالات، بما في ذلك مطوري البرمجيات، لضمان التوافق بين المتطلبات التجارية والتقنية. </li><li>دعم تصميم الحلول والتأكد من أن الأنظمة المنفذة تلبي احتياجات العمل. </li><li>المساعدة في أنشطة الاختبار، وفحص الجودة، وإرشاد المستخدمين خلال التغييرات النظامية. </li><li>تحليل وتفسير البيانات لإنتاج رؤى ودعم اتخاذ القرار. </li><li>إجراء البحوث والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات. </li><li>عرض النتائج والتقارير والتوصيات للعملاء والفرق الداخلية. </li><li>تقديم دعم ما بعد التطبيق والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر. </li></ul> المتطلباتللنجاح في الدور تحتاج <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة </li><li>3+ سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو دور ذو صلة </li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية </li><li>الخبرة في هندسة المتطلبات ومعايير التوثيق </li><li>الاطلاع على منهجيات التطوير الرشيقة (أجايل) </li><li>الخبرة في أدوات تحليل البيانات وتصويرها تعتبر ميزة </li><li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية ومكتوبة) </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات كتابة قوية </li><li>فهم جيد لسياق لبنان ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>شهادة PMI-PBA، CBAP، أو ما يعادلها </li><li>المعرفة بـ ARIS تعتبر ميزة </li></ul>Siren هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. في Siren نثمن الأخلاق، والتفاني، والاستدامة، وحماية، واحترام، وشمول الجميع. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا الم Dedicated على مشاريع ذات تأثير؟ نرحب بالتقدم من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. قدم طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Opportunity The ideal candidate will work closely with clients and cross-functional internal teams to identify, analyse, and solve complex business problems. The Business Analyst will be responsible for understanding business needs, translating them into clear technical and functional requirements, and supporting the delivery of effective digital solutions aligned with project objectives. You Will <ul><li>Work closely with clients and stakeholders to identify, analyse, and document business requirements. </li><li>Translate business needs into clear functional specifications and user stories. </li><li>Analyse and document existing business processes to identify areas for optimization. </li><li>Create comprehensive documentation, including business requirements documents (BRDs), functional specifications, process flows, and data flow diagrams. </li><li>Define acceptance criteria and support QA and UAT cycles by validating outputs against business requirements. </li><li>Collaborate with cross-functional teams, including software developers, to ensure alignment between business and technical requirements. </li><li>Support solution design and ensure that implemented systems meet business needs. </li><li>Assist in testing activities, quality checks, and guide users through system changes. </li><li>Analyse and interpret data to generate insights and support decision-making. </li><li>Conduct research and stay up to date with industry trends and best practices. </li><li>Present findings, reports, and recommendations to clients and internal teams. </li><li>Provide post-implementation support and contribute to continuous improvement initiatives. </li></ul> RequirementsTo Be Successful in The Role You Need <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Science, or a related field </li><li>3+ years of experience in business analysis or a related role </li><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Experience in requirements engineering and documentation standards </li><li>Familiarity with Agile software development methodologies </li><li>Experience with data analysis and visualization tools is a plus </li><li>Excellent communication skills (both verbal and written) </li><li>Fluency in Arabic and English with strong writing skills </li><li>Good understanding of the Lebanese and MENA context </li><li>Ability to work independently and within a team in a fast-paced environment </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>PMI-PBA, CBAP, or equivalent certification </li><li>Knowledge of ARIS is considered a plus </li></ul>Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect, and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply! </div>

Naukri Gulf

Logistics Coordinator 4 Aviat Networks

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Are you looking for an exciting opportunity working for a Global Technology Leader? At Aviat Networks, we take great pride in hiring a workforce that is committed to supporting and strengthening our values and attributes. If you are a results-oriented, customer centric and innovative thinker who also takes pride in personal and professional integrity, Aviat Networks is the ideal next step in your career. We are looking for people who love to solve problems, enjoy change, and know how to have fun so come and join a dynamic team that strives to bring communications to the world. Aviat Networks is the world s largest independent supplier of wireless transmission systems. We are recognized worldwide for cutting-edge 5G, backhaul, networking solutions and services. Customers in more than 135 countries depend on Aviat Networks to build, expand, and upgrade their voice, data, and video solutions.About the Role : The Senior Logistics Coordinator must have a full/clear understanding of trade terms with experience in cross-shipping methods. Familiarity with end-to-end logistics processes showing a strong grasp of the customs clearance process and requirements with hands-on experience. Will be responsible of overseeing the inbound and outbound transportation networks of Aviat Networks International Shipments, encompassing activities from both the Amsterdam and Singapore Distribution Centers. Additionally, the role involves coordinating drop shipments directly from suppliers to our esteemed customer base across Europe, Middle East, and Africa. Collaborating closely with multiple departments, the incumbent will strive to ensure a seamless and efficient shipment process, thereby enhancing customer satisfaction and operational excellence.Responsibilities:<ul><li>Assist with the shipping coordination from the vendor strictly abiding by Inco-terms rules and requirements</li><li>Review and maintain import/export docs compliance with international trade rules and regulations (COO, HS codes )</li><li>Show task ownership and build track records of shipment statuses, RMAs, closed but not pending to clear shipments</li><li>Monitor, track and audit inventory levels ensuring physical goods match system</li><li>Daily oversight of unshipped and pending orders in collaboration with the OF team</li><li>Understand the various shipping methods related to ecommerce</li><li>Extract tracking information and other key data points from carrier websites or other online tools</li><li>Establish methodology for data mining and distill for analysis</li><li>Coordinate and oversee the transportation of goods via Road, Ocean, and Air modes.</li><li>Collaborate with carriers, freight forwarders, and third-party logistics providers to ensure timely and cost-effective delivery of products to designated destinations</li><li>Analyze transportation routes and identify opportunities to optimize logistics operations, reducing lead times and transportation costs while maximizing efficiency.</li><li>Identify potential transportation risks and develop strategies to mitigate them.</li><li>Proactively address any issues related to transportation delays, damage, or disruptions</li><li>Maintain open communication channels with internal teams, suppliers, and customers to keep them informed about shipment status, tracking details, and any transportation-related updates</li><li>Coordinate and oversee pre-shipment inspections to ensure products meet quality standards, regulatory requirements, and customer specifications before they are shipped.</li><li>Handle all aspects of Letter of Credit, including documentation, compliance, and negotiation, to ensure smooth financial transactions with international partners.</li><li>Leverage expertise in logistics to adapt and integrate newly acquired operations into existing supply chain framework seamlessly</li><li>Partner closely with colleagues in Sales, Order Management, Order Fulfillment, Operations, PLM, and Supply Chain</li><li>Document system/operation gaps and work on improvement methods to adjust for best practice</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Batchelor degree (preferred) in Supply Chain Management, Logistics, or related field</li><li>5+ years experience in Freight Forwarding or Logistics department</li><li>Good understanding of ecommerce, transportation industry, fulfillment operations and/or customer service</li><li>Knowledge of transportation regulations, customs procedures, and international shipping practices.</li><li>Proficient with Oracle ERP System</li><li>Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills</li><li>Strong written and interpersonal communication skills</li><li>Able to prioritize demands and multi-task to complete objectives</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Able to balance multiple priorities at once whilst managing time appropriately</li><li>Able to work cohesively with multiple teams and have acute attention to detail</li><li>Able to build relationships with external partners, drop-ship vendors, and carriers</li><li>Able to work under pressure especially at quarter end</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي نفسي سريري للأطفال والمراهقين ومستشار

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.الوظائف الأساسية / مجموعات المهامإجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.الكفاءاتالتركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيمتقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقيةالمعرفة / المهاراتالمعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفتقناة الإبلاغ / قناة الإشرافقناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقينالإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفسقناة الإشراف: لا يوجدخصائص الوظيفةالجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسديجدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوعظروف العمل: التعرض لعناصر المرضىملف المرشح المرغوب فيهالتعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت

Responsible for assessment, diagnosis, treatment planning and provision of psychotherapy, in an outpatient setting, to a defined caseload of child and adolescent patients and their families. Maintains appropriate documentation for services provided. Supports the mission and vision of the American University of Beirut Medical Center (AUBMC) and that of the Department of Psychiatry.ESSENTIAL FUNCTIONS / TASK GROUPSConduct in a safe, ethical and professional manner evidence-based psychotherapeutic interventions with the aim of improving patients mental health.Provide emergency assessment and intervention as required.Evaluate treatment efficacy and patient progress to aid in establishing or adjusting treatment.Communicate in a clear and concise manner any information that may influence the patient s treatment or well-being, including preparing clinical progress notes and other required documentation.Consult with psychiatrists and other team members as needed.Review the appropriate medical records and patient history.Prepare and submit reports on mental health activities as requested.Participate in department meetings, treatment team meetings and educational/staff development activities as required for this position.Perform other related duties as assigned by the direct supervisor.COMPETENCIESClient Focus - Professionalism - Initiative - Communication Skills - Problem Solving - Team Skills - Planning & OrganizingPatient Assessment - Safety and Health Management - Ethical PracticeKNOWLEDGE / KNOW-HOWKnowledge: Knowledge of child and adolescent psychopathology and its psychotherapeutic applications.Education: Minimum Education: Master's Degree in Clinical Psychology or Counseling Psychology.Licensures: License to practice from the Lebanese Ministry of Public Health.Experience: Minimum Experience: 2 years of post-master's experience in a clinical setting.Languages: Arabic and English. French is an asset.Computer Skills: Proficient in the use of Microsoft ApplicationsREPORTING CHANNEL / SUPERVISORY CHANNELReporting Channel: Reporting to: 1st Level: Director, Child & Adolescent Psychiatry DivisionReporting to: 2nd Level: 2nd Level: Vice Chair of Psychology AffairsSupervisory Channel: NoneJOB CHARACTERISTICSPhysical Effort: Little or no physical effortWork Schedule: Regular weekdaysWorking Conditions: Exposed to patient elementDesired Candidate ProfileMinimum Education: Master's Degree in Clinical Psychology or Counseling Psychology.Licensures: License to practice from the Lebanese Ministry of Public Health.Experience: Minimum Experience: 2 years of post-master's experience in a clinical setting.Languages: Arabic and English. French is an asset.Computer Skills: Proficient in the use of Microsoft Applications

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مكتبة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يوفّر دعم خدمة عامة في الغالب في المساء وعطلة نهاية الأسبوع (يوفر الدعم خلال النوبات الصباحية عند الحاجة) عند مكتب الإعارة، مع تقديم خدمة عملاء عالية الجودة مع إتمام معاملات الإعارة والرد على استفسارات مرجعية أساسية وتوجيهية وتلك المتعلقة بالوصول. يدعم الوصول إلى موارد المكتبة من خلال مساعدة المستخدمين في العثور على المواد في الأرفف وتوفير ملفات PDF وفقاً لإرشادات حقوق النشر والتراخيص. يحافظ على مجموعة الكتب المطبوعة من خلال الترميز والتنظيم والمشاركة في مشاريع تحريك الأرفف. بالتنسيق مع فريق الإعارة، يساعد في ضمان تغطية التوظيف المناسبة خلال ساعات العمل الطويلة، ويساهم في الحفاظ على بيئة دراسة وبحث مريحة وآمنة وهادئة، ويراقب الأداء الصحيح لمعدات الخدمة العامة (ناسخات، طابعات، والماسحات الضوئية)، ويبلغ عن المشكلات الفنية إلى دعم تقنية المعلومات عند الحاجة. يساعد أمناء المكتبة في المشاريع الخاصة، يدعم فعاليات التوعية، ويضمن جمع وتقرير إحصاءات الإعارة وغرفة القراءة بدقة وفي الوقت المناسب.1. المهام المنفذة:<ul><li>يوظّف مكتب الإعارة في دورة SML بشكل رئيسي خلال نوبات المساء وعطلة نهاية الأسبوع.</li><li>ينسّق الجدول الإعارة الشهري لضمان التغطية المتسقة، خصوصاً خلال ساعات المكتبة الممتدة.</li><li>يساعد الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في العثور على المواد في الرفوف واستخدام مجموعات المكتبة بفعالية.</li><li>ينفذ معاملات الإعارة (الإعارة/الإرجاع، التجديدات، الحجوزات/الطلبات) وفق سياسات وإجراءات المكتبة.</li><li>يرد بلطف واحترافية على استفسارات مرجعية أساسية ومعلوماتية وتوجيهية.</li><li>يحيل الاستفسارات المعقدة أو المتعمقة إلى الأمناء عند الاقتضاء.</li><li>يحافظ على تنظيم وتكامل مجموعة المطبوعة من خلال الترميز والقراءة على الرف؛ يتحقق من ترتيب الرف، يدعم مشاريع تحريك الأرفف، يحل التباينات في الأرفف، يبلغ عن العناصر المفقودة/التالفة أو المفقودة للقرارات المتعلقة بالاستبدال/الإصلاح/إعادة الحزم؛ ويساعد في مشاريع الجرد بما في ذلك القوائم والتقارير المولَّدة آلياً.</li><li>يدعم الوصول إلى موارد المكتبة من خلال توفير ملفات PDF/توصيل المستندات وفق إرشادات حقوق النشر والتراخيص.</li><li>يراقب الأداء الصحيح لمعدات المكتبة (أجهزة الكمبيوتر، والطابعات، والماسحات، وناسات).</li><li>الإبلاغ عن الأعطال فوراً إلى فريق دعم تقنية المعلومات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>يضمن جمع وتتبع وتقرير إحصاءات الإعارة وغرفة القراءة والمستخدمين في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>يساعد في الحفاظ على بيئة دراسة وبحث مريحة وآمنة وهادئة.</li><li>يفرض سياسات سلوك المكتبة بشكل لبق ويتعامل مع قضايا سلوك المستخدمين حسب الحاجة، مع التصعيد عند الاقتضاء.</li><li>يدعم أنشطة التوعية والفعاليات في SML من خلال المساعدة في الإعداد والخدمات اللوجستية والدعم في الموقع أثناء الفعاليات.</li><li>يساعد أمناء المكتبة الطبيين في مشاريع خاصة ومهام تشغيلية، كما هو مُكلف.</li><li>يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب الطلب.</li></ul>2. جهات الاتصال في العمل:جهات اتصال منتظمة مع زملاء العمل واتصالات متكررة مع الجامعة الأمريكية في بيروت والمستخدمين الخارجيين.3. استقلالية التشغيل:يقدم تقاريره إلى رئيس مكتبة Saab الطبية. يؤدي المهام وفق سياسات المكتبة وإجراءاتها ومعايير الخدمة المعتمدة.4. المسؤوليات الإشرافية:لا شيء.5. الجهد البدني:القدرة على العمل في الأرفف وأداء مهام بدنية روتينية بما في ذلك الوقوف لفترات طويلة، المشي، الانحناء، الوصول، دفع العربات، ورفع/التعامل مع المواد المكتبية النموذجية. النشاط البدني مطلوب لحوالي 40% من وقت العمل.6. ظروف العمل:نظيف ومريح. نوبات المساء وعطلة نهاية الأسبوع (يدعم النوبات الصباحية عند الحاجة).الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في علم الأحياء، الكيمياء، التغذية، أو مجال صحي ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة ويفضل في مؤسسة أكاديمية أو مكان آخر يركز على خدمة العملاء.</li><li>إجادة جيدة جداً للإنجليزية والعربية.</li><li>إجادة أساسية للفرنسية مفضلة.</li><li>إلمام أساسي بالحاسوب والقدرة على تعلم واستخدام أنظمة المكتبة وسير العمل بسرعة.</li><li>إلمام جيد بأدوات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية ونهج يركز على المستخدم؛ القدرة على تطبيق سياسات المكتبة (بيئة هادئة وآمنة) بلطف وبصرامة.</li><li>مهارات تواصل لفظي وكتابي واضحة ومهنية؛ القدرة على التنسيق الفعال مع الزملاء والمستخدمين.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل في الترميز/قراءة الرف، تتبع الإحصاءات، ودقة السجلات.</li><li>يعتمد عليه، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل خاصة خلال النوبات المسائية/عطلة نهاية الأسبوع مع الالتزام بالإجراءات المعمول بها ومعايير الخدمة.</li><li>الحيطة والاحترافية في التعامل مع معلومات المستخدم والسجلات الداخلية.</li></ul>

Provides mostly evening and weekend (provides support during morning shifts if needed) public service support at the Circulation Desk, delivering high-quality customer service while completing circulation transactions and responding to basic reference, directional, and access-related queries. Supports access to library resources by assisting patrons in locating materials in the stacks and by supplying PDFs in accordance with copyright and licensing guidelines. Maintains the print collection through shelving, stack organization, and participation in stacks shifting projects. In coordination with the circulation team, helps ensure appropriate staffing coverage during extended hours, contributes to maintaining a comfortable, safe, and quiet study and research environment, and monitors the proper functioning of public-service equipment (photocopiers, printers, and scanners), reporting technical issues to IT support staff as needed. Assists librarians with special projects, supports outreach events, and ensures the timely and accurate collection and reporting of circulation and reading-room statistics.1. Duties Performed:<ul><li>Staffs the SML s Circulation Desk mostly during evening and weekend shifts.</li><li>Coordinates the monthly circulation schedule to ensure consistent coverage, particularly during extended library hours.</li><li>Assists students, faculty, and staff in locating materials in the stacks and using library collections effectively.</li><li>Performs circulation transactions (check-out/check in, renewals, holds/requests) in accordance with library policies and procedures.</li><li>Responds courteously and professionally to basic reference, informational, and directional inquiries.</li><li>Refers complex or in-depth inquiries to librarians, as appropriate.</li><li>Maintains print collection organization and integrity by shelving and shelf-reading; verifies shelf order, supports stacks shifting projects, resolves stack discrepancies, reports missing/lost/damaged items for replacement/repair/rebinding decisions; and assists with inventory projects including system-generated lists and reports.</li><li>Supports access to library resources by providing PDFs/document delivery in compliance with copyright and licensing guidelines.</li><li>Monitors the proper functioning of library equipment (computers, printers, scanners, and photocopiers).</li><li>Reports malfunctions promptly to the IT support staff and follows up as needed.</li><li>Ensures timely and accurate collection, tracking, and reporting of circulation, reading room, and user statistics.</li><li>Helps maintain a comfortable, safe, and quiet study and research environment.</li><li>Enforces library conduct policies tactfully and addresses user conduct issues as needed, escalating concerns when appropriate.</li><li>Supports SML s outreach activities and events by assisting with set-up, logistics, and on-site support during events.</li><li>Assists medical librarians with special projects and operational tasks, as assigned.</li><li>Performs other related duties as requested.</li></ul>2. Work Contacts:Regular contacts with work associates and frequent contacts with AUB and external users.3. Independence of Operation:Reports to the Head of Saab Medical Library. Performs duties according to established library policies, procedures, and service standards.4. Supervisory Responsibility:None.5. Physical Effort:Ability to work in stacks and perform routine physical tasks including standing for extended periods, walking, bending, reaching, pushing carts, and lifting/handling typical library materials. Physical activity is required for approximately 40% of working time.6. Work Conditions:Clean and pleasant. Evening and weekend shifts (supports morning shifts whenever needed).Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in biology, chemistry, nutrition, or a health-related field.</li><li>3-5 years of related experience preferably in an academic institution or another customer-focused setting.</li><li>Very good command of English and Arabic.</li><li>Basic command of French is preferred.</li><li>Basic computer proficiency and ability to learn and use library systems and workflows quickly.</li><li>Good familiarity with Microsoft Office tools including Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Strong customer service skills and a user-centered approach; ability to enforce library policies (quiet/safe environment) politely and firmly.</li><li>Clear, professional verbal and written communication skills; ability to coordinate effectively with colleagues and users.</li><li>Strong attention to detail for shelving/shelf-reading, statistics tracking, and record accuracy.</li><li>Dependable, punctual, and able to work independently particularly during evening/weekend shifts while adhering to established procedures and service standards.</li><li>Discretion and professionalism in handling user information and internal records.</li></ul>

Hirelebanese

منسقة التدريب

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة عن الشركة: Forward Mena هي منظمة غير ربحية تهدف إلى تطوير المهارات الرقمية للأشخاص من جميع الخلفيات لتلبية احتياجات الوظائف اليوم والغد. تدعم جيل التعليم الجديد في اختبار وتطوير مناهجهم، واختيار المشاركين وتوسيع النطاق. تقوم Forward MENA بتنفيذ مشاريعها بدعم من وكلاءات دولية كبرى وجهات مانحة نظرة عامة على الدور يدعم منسق التدريب تنسيق وتقديم أنشطة التدريب الخاصة بـ Forward MENA ويعمل كدور رئيسي يواجه المتعلم. في هذا الدور، يتم سير العمل اليومي من خلال نموذج تقارير مزدوج مرتَّب: يرفع المنسق تقاريره إلى منسق التدريب الأول للأنشطة اليومية وتحديثات المهام وتيارات العمل التشغيلية وتحديثات التقدم الأسبوعية، مع تقارير إلى مدير المشروع للإدارة الإدارية، ومعالم المشروع، والأداء العام، وتوافق الموارد. يدير المنصب الاتصالات اليومية مع المتعلمين ويراقب تقدمهم ويضمن سير عمليات التدريب بسلاسة. تتم معظم التفاعلات عبر المكالمات الهاتفية، وقنوات WhatsApp المدارة رسميًا، والبريد الإلكتروني، ورسائل المنصة، والندوات عبر الإنترنت، وأنشطة التوعية الحضوريـة (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. يعمل المنسق كقائد نجاح الطالب، مُرشدًا المتعلمين طوال مسيرتهم، ومشجعًا لهم على إكمال دوراتهم، ومساعدتهم في التغلب على التحديات. من المتوقع أن يفهم المنسق أهداف قابلية التوظيف للبرنامج وأن يفصل دعم المتعلم بناءً على الاحتياجات الفردية والتحديات والأهداف المهنية. هذا الدور يضمن أن يتلقى المتعلمون الدعم في الوقت المناسب، والمعلومات الدقيقة، وتجربة إيجابية تسهم في مهمة Forward MENA بتحسين قابلية التوظيف وإمكانات الكسب. ملاحظة حول ساعات العمل: تتم العمليات الأساسية خلال ساعات العمل؛ ومع ذلك يتطلب هذا المنصب مرونة في الجدول للعمل خارج ساعات المكتب العادية أحيانًا (مثل استضافة ندوات عبر المساء، تقديم المتابعات خارج ساعات العمل، أو دعم فعاليات التوعية في عطلة نهاية الأسبوع). المسؤوليات الأساسية 1. تنسيق المتعلمين والاتصال · أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية للمتعلمين عبر المقاعد المعينة. · إدارة الاتصال اليومي مع المتعلمين (WhatsApp عبر أدوات مُدارة، رسائل المنصة، البريد الإلكتروني). · دعم الإعداد، وجلسات التوجيه، وبدء المجموعة. · متابعة الغيابات ومشكلات المشاركة أو استفسارات المتعلمين بسرعة. 2. قائد نجاح الطلاب · إرشاد المتعلمين للحفاظ على المشاركة وإكمال تدريبهم. · مراقبة التقدم والمتابعة بشكل استباقي مع المتعلمين الذين يتأخرون. · تحديد مخاطر الانسحاب والتصعيد عند الحاجة. · تكييف استراتيجيات الاتصال والتدخل وفق تقدم كل متعلم ودوافعه وعوائقه لتعظيم المشاركة والشهادة ونتائج التوظيف. · بناء علاقات ذات مغزى مع المتعلمين من خلال التدريب والتشجيع والمساءلة لدعم إكمال البرنامج بنجاح. 3. عمليات التدريب واللوجستيات · تنسيق اللوجستيات بما في ذلك المواد، والمنصات، والجداول، والاتصال بالمدرب. · التأكد من إعداد محتوى التدريب والروابط والمواد ومشاركتها في الوقت المحدد. · استضافة جلسات عبر الإنترنت (بما في ذلك جلسات المساء أحيانًا كما هو مُخطَّط)، تتبع الحضور وتقديم دعم تقني أساسي. · تنفيذ أنشطة التوعية الحضورية (زيارات الجامعات، جلسات المنظمات غير الحكومية، جلسات المعلومات، معارض الوظائف) لدعم مشاركة المتعلم ورؤية البرنامج. · الحفاظ على متتبعات دقيقة وسجلات الحضور وسجلات الجلسات. 4. تتبع البيانات والتقارير · تسجيل الحضور والتقدم والتقييمات وبيانات الإكمال بدقة. · إعداد وتقديم لوحات معلومات أسبوعية وتحديثات تشغيلية يومية مباشرة إلى منسق التدريب الأول، مع تلخيصات إدارية مشتركة مع مدير المشروع. · الحفاظ على توثيق وقواعد بيانات منظمة. · تحليل بيانات المتعلمين واتجاهات التقدم لتحديد المتعلمين المعرضين للخطر، وتحديد التدخلات، ودعم تحسين البرنامج المستمر. 5. صيانة المنهج ومسار التعلم · الحفاظ على قوائم الدورات والوحدات ومسارات التعلم محدثة. · رفع وتنظيم محتوى التدريب على منصات LMS. · الإشارة إلى الوحدات القديمة وتنسيق التحديثات عند الحاجة. · التأكد من أن مواد التعلم دقيقة ومتاحة ومهيأة بشكل جيد. 6. البحث وتحسين البرنامج · إجراء بحث خفيف حول المهارات الرقمية الناشئة والاتجاهات السوقية. · مقارنة الدورات من مقدِّمين آخرين لتحديد فرص التحسين. · دعم تقييم محتوى تدريب جديد أو منظمات محتملة. · مشاركة الرؤى لتحسين ملاءمة البرنامج وتنافسيته. المؤهلات · درجة البكالوريوس في التعليم أو الأعمال أو الموارد البشرية أو المهارات الرقمية أو مجال ذي صلة. · خبرة 2–3 سنوات في تنسيق التدريب أو إدارة التعليم أو أدوار مشابهة

Company Overview: Forward Mena is a non-for-profit organization aiming to develop the digital skillset of people from all backgrounds to fulfill the jobs of today and tomorrow. It supports the new generation of educational programs in testing and developing their curriculum, sourcing participants and scaling. Forward MENA implements its projects with the support of major international agencies and donors. Role Overview The Training Coordinator supports the coordination and delivery of Forward MENA’s training activities and serves as a key learner-facing role. In this role, day-to-day work flows through a structured dual-reporting model: the coordinator reports to the Senior Training Coordinator for daily activities, task updates, operational workflows, and weekly progress updates, while reporting to the Project Manager for administrative line management, project milestones, overall performance, and resource alignment. The position manages daily communication with learners, monitors their progress, and ensures smooth training operations. Most interactions take place through phone calls, official managed WhatsApp channels, email, platform messaging, online webinars, and in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and programme visibility. The coordinator acts as a Student Success Lead, guiding learners throughout their journey, motivating them to complete their courses, and supporting them in overcoming challenges. The coordinator is expected to understand the programme's employability objectives and tailor learner support based on individual needs, challenges, and career goals. This role ensures learners receive timely support, accurate information, and a positive experience that contributes to Forward MENA’s mission of improving employability and earning potential. Note on Working Hours: Primary operations take place during business hours; however, this position requires schedule flexibility to occasionally work outside regular office hours (e.g., hosting evening webinars, providing off-hour learner follow-ups, or supporting weekend outreach events). Key Responsibilities 1. Learner Coordination & Communication · Serve as the main point of contact for learners across assigned cohorts. · Manage daily learner communication (WhatsApp via managed tools, platform messages, email). · Support onboarding, orientation sessions, and cohort kick-offs. · Follow up on absences, engagement issues, or learner inquiries promptly. 2. Student Success Lead · Guide learners to maintain engagement and complete their training. · Monitor progress and proactively follow up with learners falling behind. · Identify dropout risks and escalate when needed. · Adapt communication and intervention strategies to each learner's progress, motivation, and barriers to maximize engagement, certification, and employment outcomes. · Build meaningful relationships with learners through coaching, encouragement, and accountability to support successful program completion. 3. Training Operations & Logistics · Coordinate logistics including materials, platforms, schedules, and trainer communication. · Ensure training content, links, and materials are prepared and shared on time. · Host online sessions (including occasional evening sessions as scheduled), track attendance, and provide basic technical support. · Execute in-person outreach activities (university visits, NGO sessions, information sessions, career fairs) to support learner engagement and program visibility. · Maintain accurate trackers, attendance records, and session logs. 4. Data Tracking & Reporting · Record attendance, progress, evaluations, and completion data accurately. · Prepare and present weekly dashboards and daily operational updates directly to the Senior Training Coordinator, with administrative summaries shared with the Project Manager. · Maintain organized documentation and databases. · Analyse learner data and progress trends to identify at-risk learners, prioritise interventions, and support continuous programme improvement. 5. Curriculum & Learning Path Maintenance · Keep course lists, modules, and learning paths up to date. · Upload and organize training content on LMS platforms. · Flag outdated modules and coordinate updates as needed. · Ensure learning materials are accurate, accessible, and well-structured. 6. Research & Program Improvement · Conduct light research on emerging digital skills and market trends. · Benchmark courses from other providers to identify improvement opportunities. · Support evaluation of new training content or potential providers. · Share insights to improve program relevance and competitiveness. Qualifications · Bachelor’s degree in Education, Business, Human Resources, Digital Skills, or a related field. · 2–3 years of experience in training coordination, education administration, or similar roles

Hirelebanese

Sales Executive

في الموقع - لبنان - بيروت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Presents, promotes and sells products to existing and prospective customers; Develops and maintains positive business and customer relationships; Prepares, receives and processes orders of stock and material ; Sends daily sales report for accounting department ; Looks for new opportunities and markets in selling products ; Reports feedbacks or complaints from customers; Aware of all information about product specification ; Sends updated customer list to Sales Department; Promotes, markets and sells the company’s products; Become a representative as well as an intermediary for the company in relations with customers who are abroad; Attends local fairs/exhibitions; Conducts research on potential prospects; Coordinates with distribution and production divisions to ensure products availability and timely delivery; Achieves sales targets; Performs other related duties as required. Focused on customer service Excellent verbal communication skills Persuasive and goal-oriented Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, International Business, or a related field. Previous experience in FNB sales, export sales, or business development is preferred. Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems is an advantage. Fluency in English is required; additional languages are considered an asset

وظائف مطورين Guzzle PHP في لبنان

Category Manager

Sales Manager

Sales Manager

Project Officer

مستشار استراتيجي

استشاري استراتيجية

موظف مركز الاتصال

مشرف بشرية

رئيس الطهاة - مطبخ عالمي معاصر

مدرِّب فني تقني (TVET)

الطاهي التنفيذي المعاصر للمأكولات العالمية

Senior Compliance, Accounting & Reporting Coordinator

محاسب

موظف أمين صندوق-عامل

محلل أعمال

Logistics Coordinator 4 Aviat Networks

أخصائي نفسي سريري للأطفال والمراهقين ومستشار

مساعد مكتبة

منسقة التدريب

Sales Executive

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Guzzle PHP في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Guzzle PHP في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك