Activity Supervisor Jobs in Lebanon 2026

Full Time Bayt

Executive Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 22 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: The Executive Assistant is a strategic partner to the National Director, ensuring smooth and efficient management of their priorities and schedule. This role is key in organizing and coordinating meetings, tracking follow-ups, managing communications, supporting high-level governance activities, and enabling the National Director’s office to function at peak effectiveness. It requires discretion, initiative, and the ability to manage multiple demands with professionalism and confidentiality. Supporting National Director <ul><li>Coordinate and organize the National Director’s calendar, meetings, travel, and engagements.</li><li>Prepare, and follow up on minutes, actions, and outcomes of National Director’s meetings and engagements.</li><li>Track National Director’s delegated projects to ensure timely progress and reporting.</li><li>Maintain a comprehensive and up-to-date contact database.</li><li>Prepare and facilitate procurement and financial documentation as needed.</li><li>Serve as the primary liaison for internal and external communication on behalf of the National Director</li></ul>Supporting Senior Leadership Team <ul><li>Support SLT meetings: scheduling, documentation, and action tracking.</li><li>Provide executive-level coordination for cross-functional projects.</li><li>Assist with the coordination of events and other office-wide initiatives when required.</li></ul>Perform other duties as required <ul><li>Organize Advisory Council and Board Members’ meetings, including agenda setting, minutes, and follow-ups.</li><li>Coordinate updates for the National Office Risk Register and governance documents.</li><li>Represent the National Director’s office for administrative correspondence as needed.</li><li>Support the National Office’s preparedness for humanitarian and emergency responses.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>University degree or equivalent in Business Administration, or Law or a related field;</li><li>Minimum 2 years of field experience in an administrative function</li><li>Demonstrated experience and knowledge of assistant practices, including clerical, support functions and systems administration.</li><li>Very Good written and spoken English and Arabic languages</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع 75 عامًا من الخبرة، تركيزنا هو مساعدة الأطفال الأكثر عرضةً للفقر على التغلب عليه وتجربة حياة كاملة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن أكثرها خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في حوالي 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: Local - موظف بعقد محدد المدة (Fixed Term)وصف الوظيفة: المساعدة التنفيذية هي شريك استراتيجي للمدير الوطني، تضمن إدارة سلسة وفعالة لأولوياتهم وجدولهم. هذا الدور مفتاحي في تنظيم وتنسيق الاجتماعات، متابعة الإجراءات، إدارة الاتصالات، دعم أنشطة الحوكمة على مستوى عالٍ، وتمكين مكتب المدير الوطني من العمل بأقصى فاعلية. ويتطلب الأمر قدرًا من السرية والمبادرة والقدرة على إدارة متطلبات متعددة باحترافية وخصوصية. دعم المدير الوطني <ul><li>تنسيق وتنظيم تقويم المدير الوطني واجتماعاته وسفره وتوافره.</li><li>إعداد وتتبّع محاضر واجتماعات المدير الوطني والنتائج المتوقعة منها.</li><li>تتبع مشاريع المدير الوطني المفوضة لضمان التقدم والتقارير في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات جهات اتصال شاملة ومحدثة.</li><li>إعداد وتسهيل الوثائق الشرائية والمالية عند الحاجة.</li><li>الخدمة كحلقة الوصل الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير الوطني</li></ul>دعم فريق القيادة العليا <ul><li>دعم اجتماعات SLT: الجدولة، التوثيق، وتتبع الإجراءات.</li><li>توفير تنسيق على مستوى تنفيذي للمشروعات متعددة الوظائف.</li><li>المساعدة في تنسيق الفعاليات ومبادرات المكتب الشاملة عند الحاجة.</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة <ul><li>تنظيم اجتماعات مجلس الاستشاري وأعضاء المجلس، بما في ذلك تحديد الأجندة، المحاضر والمتابعات.</li><li>تنسيق تحديثات سجل مخاطر المكتب الوطني ووثائق الحوكمة.</li><li>تمثيل مكتب المدير الوطني في المراسلات الإدارية عند الحاجة.</li><li>دعم جاهزية المكتب الوطني لاستجابات إنسانية وطوارئ.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو القانون أو مجال ذي صلة؛</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين في وظيفة إدارية</li><li>خبرة ومعرفة مثبتة بممارسات المساعدين، بما في ذلك الأعمال الكتابية والدعم وأنظمة الإدارة.</li><li>لغة إنجليزية وعربية مكتوبة ومنطوقة جيدة جدًا</li></ul>كونها منظمة مسيحية، تقوم مؤسسة العالم من أجل التنمية Vision World على مبادئ الكتاب المقدس بأن النساء والرجال والفتيات والفتيان خُلقوا على صورة الله، وعلى محبة يسوع للجميع دون تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان مع وبدون إعاقة، وستنظر جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 17 August 2026

Legal

We are seeking a highly experienced Senior Accountant with a strong background in contracting, construction, and real estate development to oversee accounting and financial operations across multiple projects.The ideal candidate will have strong expertise in project accounting, budgeting, cost control, cash flow management, and financial reporting, with the ability to work closely with management, project teams, contractors, auditors, and external stakeholders.Key Responsibilities<ul><li>Oversee accounting activities across construction and contracting projects and company operations.</li><li>Manage and monitor project budgets, costs, cash flow, billing, collections, and financial performance.</li><li>Prepare and review financial reports and provide accurate financial insights and recommendations to senior management.</li><li>Monitor project costs against approved budgets and identify variances, risks, and cost-saving opportunities.</li><li>Ensure accurate recording and tracking of construction costs, payments, invoices, and project expenses.</li><li>Support financial forecasting, project evaluation, and long-term financial planning.</li><li>Develop financial models covering project costs, cash flow projections, profitability, and ROI.</li><li>Ensure compliance with Lebanese accounting standards, tax regulations, and applicable statutory requirements.</li><li>Coordinate with external auditors, tax advisors, banks, contractors, suppliers, and other financial stakeholders.</li><li>Supervise and mentor accounting team members and ensure efficient accounting processes.</li><li>Develop and implement accounting SOPs, internal controls, and procedures to improve accuracy and minimize financial risks.</li><li>Provide financial analysis and recommendations to management to support strategic and operational decision-making.</li><li>Perform additional financial analysis and projects as required by management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Minimum 8 years of progressive accounting experience, including at least 3 years in a senior or managerial accounting role.</li><li>Strong experience within construction, contracting, or real estate development is essential.</li><li>Proven experience in project-based accounting, cost accounting, budgeting, cash flow management, and financial reporting.</li><li>Strong understanding of construction contracts, project costing, revenue recognition, and financial controls.</li><li>Experience working with auditors, tax advisors, contractors, suppliers, and project management teams.</li><li>Strong analytical, organizational, and communication skills.</li><li>Proficiency in accounting software and Microsoft Office, particularly Excel.</li><li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Experience with large construction contractors, real estate developers, civil works, infrastructure, or high-end residential developments.</li><li>Experience with luxury residential and villa projects is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of Lebanese accounting and taxation requirements.</li><li>Professional certification such as CPA, ACCA, CMA, or equivalent is an advantage.</li><li>Experience with ERP/accounting systems used in construction and real estate companies is an advantage</li></ul>

نحن نبحث عن محاسب أول ذو خبرة عالية ولديه خلفية قوية في المقاولات والبناء وتطوير العقارات للإشراف على المحاسبة والعمليات المالية عبر مشاريع متعددة.سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في محاسبة المشاريع، الميزانية، مراقبة التكاليف، إدارة التدفق النقدي، والتقارير المالية، مع القدرة على العمل عن كثب مع الإدارة وفرق المشاريع والمقاولين والمدققين وأصحاب المصلحة الخارجيين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على أنشطة المحاسبة عبر مشاريع البناء والتعاقد وعمليات الشركة.</li><li>إدارة ومراقبة ميزانيات المشاريع والتكاليف والتدفق النقدي والفوترة والتحصيل والأداء المالي.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير المالية وتقديم رؤى مالية دقيقة وتوصيات للإدارة العليا.</li><li>مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد الانحرافات والمخاطر وفرص توفير التكاليف.</li><li>ضمان تسجيل وتتبع دقيق لتكاليف البناء والمدفوعات والفواتير ونفقات المشروع.</li><li>دعم التوقعات المالية وتقييم المشروع والتخطيط المالي طويل الأجل.</li><li>تطوير نماذج مالية تغطي تكاليف المشروع وتدفقات النقد والربحية وعائد الاستثمار.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة اللبنانية واللوائح الضريبية والمتطلبات القانونية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين والبنوك والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الماليين الآخرين.</li><li>الإشراف وتوجيه أعضاء فريق المحاسبة وضمان كفاءة عمليات المحاسبة.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات المحاسبة القياسية وإجراءات الرقابة الداخلية والضوابط لتحسين الدقة وتقليل المخاطر المالية.</li><li>تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li><li>إجراء تحليلات مالية إضافية ومشروعات حسب حاجة الإدارة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المحاسبية التطويرية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور محاسبة عالي المستوى أو إداري.</li><li>خبرة قوية في البناء والتشييد والتعاقد أو تطوير العقارات ضرورية.</li><li>خبرة مثبتة في المحاسبة على أساس المشاريع، محاسبة التكاليف، الميزانية، إدارة التدفق النقدي والتقارير المالية.</li><li>فهم قوي لعقود البناء وتكاليف المشروع والإيرادات وطرق الرقابة المالية.</li><li>خبرة في العمل مع المدققين ومستشارين ضريبيين ومقاولين ومورّدين وفرق إدارة المشاريع.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية واتصال قوية.</li><li>الكفاءة في برامج المحاسبة ونظام Microsoft Office، خصوصاً Excel.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>خبرة مع كبار مقاولي البناء ومطوري العقارات أو الأعمال المدنية أو البنى التحتية أو التطويرات السكنية الفاخرة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في مشاريع سكنية فاخرة وفيلات.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات المحاسبة والضرائب اللبنانية.</li><li>إحراز شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها ميزة.</li><li>الخبرة في أنظمة ERP/المحاسبة المستخدمة في شركات البناء والعقارات ميزة.</li></ul>

Full Time Hirelebanese

Senior Accountant

On-site - Lebanon - Beirut 14 August 2026

Education & Training

enior Accountant – Contracting & Construction Position Summary We are seeking a highly experienced Senior Accountant with a strong background in contracting, construction, and real estate development to oversee accounting and financial operations across multiple projects. The ideal candidate will have strong expertise in project accounting, budgeting, cost control, cash flow management, and financial reporting, with the ability to work closely with management, project teams, contractors, auditors, and external stakeholders. Key Responsibilities • Oversee accounting activities across construction and contracting projects and company operations. • Manage and monitor project budgets, costs, cash flow, billing, collections, and financial performance. • Prepare and review financial reports and provide accurate financial insights and recommendations to senior management. • Monitor project costs against approved budgets and identify variances, risks, and cost-saving opportunities. • Ensure accurate recording and tracking of construction costs, payments, invoices, and project expenses. • Support financial forecasting, project evaluation, and long-term financial planning. • Develop financial models covering project costs, cash flow projections, profitability, and ROI. • Ensure compliance with Lebanese accounting standards, tax regulations, and applicable statutory requirements. • Coordinate with external auditors, tax advisors, banks, contractors, suppliers, and other financial stakeholders. • Supervise and mentor accounting team members and ensure efficient accounting processes. • Develop and implement accounting SOPs, internal controls, and procedures to improve accuracy and minimize financial risks. • Provide financial analysis and recommendations to management to support strategic and operational decision-making. • Perform additional financial analysis and projects as required by management. Requirements • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. • Minimum 8 years of progressive accounting experience, including at least 3 years in a senior or managerial accounting role. • Strong experience within construction, contracting, or real estate development is essential. • Proven experience in project-based accounting, cost accounting, budgeting, cash flow management, and financial reporting. • Strong understanding of construction contracts, project costing, revenue recognition, and financial controls. • Experience working with auditors, tax advisors, contractors, suppliers, and project management teams. • Strong analytical, organizational, and communication skills. • Proficiency in accounting software and Microsoft Office, particularly Excel. • Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment. Preferred Experience • Experience with large construction contractors, real estate developers, civil works, infrastructure, or high-end residential developments. • Experience with luxury residential and villa projects is highly preferred. • Strong knowledge of Lebanese accounting and taxation requirements. • Professional certification such as CPA, ACCA, CMA, or equivalent is an advantage. • Experience with ERP/accounting systems used in construction and real estate companies is an advantage

أخصائي محاسبة أول – التعاقد والبناء وصف الوظيفة نحن نسعى للحصول على أخصائي محاسبة أول متمرس بقوة في التعاقد والبناء وتطوير العقارات للإشراف على المحاسبة والعمليات المالية عبر مشاريع متعددة. سيكون المرشح المثالي خبيراً قوياً في محاسبة المشاريع، الميزانية، مراقبة التكاليف، إدارة التدفق النقدي، والتقارير المالية، مع القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع الإدارة، فرق المشاريع، المقاولين، المدققين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على أنشطة المحاسبة عبر مشاريع البناء والتعاقد وعمليات الشركة. • إدارة ومراقبة ميزانيات المشاريع والتكاليف والتدفق النقدي والفوترة والتحصيل والأداء المالي. • إعداد ومراجعة التقارير المالية وتقديم رؤى وتوصيات مالية دقيقة للإدارة العليا. • مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد الانحرافات والمخاطر وفرص توفير التكاليف. • ضمان تسجيل وتتبع تكاليف البناء والمدفوعات والفواتير ونفقات المشروع بدقة. • دعم التوقعات المالية وتقييم المشروع والتخطيط المالي طويل الأجل. • تطوير نماذج مالية تغطي تكاليف المشروع وتوقعات التدفق النقدي والربحية وعائد الاستثمار. • ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة اللبنانية والأنظمة الضريبية والمتطلبات القانونية المعمول بها. • التنسيق مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين والبنوك والمقاولين والموردين وأصحاب المصالح الماليين الآخرين. • الإشراف وتوجيه أعضاء فريق المحاسبة وضمان كفاءة عمليات المحاسبة. • تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة والضوابط الداخلية والإجراءات لتحسين الدقة وتقليل المخاطر المالية. • تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة لدعم صنع القرار الاستراتيجي والتشغيلي. • إجراء تحليلات مالية إضافية ومشروعات كما يطلبها الإدارة. المتطلبات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. • خبرة محاسبية متقدمة لا تقل عن 8 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل في دور محاسبة رفيع أو إداري. • خبرة قوية في البناء والتعاقد أو تطوير العقارات أمر أساسي. • خبرة مثبتة في المحاسبة القائمة على المشاريع، محاسبة التكاليف، الميزانية، إدارة التدفق النقدي، والتقارير المالية. • فهم قوي لعقود البناء وتكاليف المشروع، وتحقيق الإيرادات، والضوابط المالية. • خبرة في العمل مع المدققين والمستشارين الضريبيين والمقاولين والموردين وفِرَق إدارة المشاريع. • مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية. • إجادة برامج المحاسبة وبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel. • القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بمواعيد نهائية في بيئة سريعة الوتيرة. الخبرة المفضلة • خبرة مع مقاولين كبار في البناء، مطوري عقارات، الأعمال المدنية، البنية التحتية، أو التطويرات السكنية الفاخرة. • يفضَّل بشدة وجود خبرة مع المشاريع السكنية الفاخرة والفيلات. • معرفة قوية بمتطلبات المحاسبة والضرائب اللبنانية.【المواطن الدولي】 • شهادة مهنية مثل CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها تعتبر ميزة. • خبرة مع أنظمة ERP/المحاسبة المستخدمة في شركات البناء والعقارات ميزة

Full Time Hirelebanese

Office & Executive Support Coordinator

On-site - Lebanon - Beirut 11 August 2026

Information Technology

Job Summary We are looking for a highly organized, proactive, and versatile Office & Executive Support Coordinator to manage the day-to-day administrative operations of the office while providing direct support to management and the COO. The ideal candidate is detail-oriented, reliable, well-organized, and comfortable handling a variety of administrative, executive support, office management, social media, and basic accounting tasks. Key Responsibilities Office Administration & Management Manage the daily administrative operations of the office. Ensure the office is organized, clean, well-stocked, and running efficiently. Manage office supplies, stationery, kitchen supplies, and other office needs. Coordinate purchases, suppliers, maintenance, and office services. Handle general office paperwork, filing, documentation, and administrative records. Maintain organized physical and digital office files. Assist with correspondence, documents, forms, and other administrative tasks. Executive & Management Support Provide administrative and organizational support to the Manager. Assist with scheduling, meetings, appointments, follow-ups, and correspondence. Help prepare documents, presentations, reports, and meeting materials. Follow up on pending tasks and ensure important matters are properly tracked. Provide day-to-day administrative support to the COO. Assist the COO with various operational and administrative tasks as required. Social Media Support Support the social media team with ideas and content suggestions. Contribute ideas for social media posts, campaigns, and office/company activities. Assist in collecting information, photos, and materials needed for social media content. Help coordinate internal activities that can be used for company communication and social media. Basic Accounting & Financial Administration Assist the accounting department with basic administrative and accounting tasks. Prepare and organize invoices, receipts, payment records, and related documents. Assist with filing and maintaining financial documentation. Follow up on basic administrative matters related to invoices and payments when required. Requirements Previous experience in office administration, executive assistance, or a similar role. Excellent organizational and time-management skills. Strong attention to detail and ability to multitask. Good written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Office / Google Workspace. Ability to handle confidential information professionally. Basic knowledge of accounting and financial administration is an advantage. Good understanding of social media and content ideas is an advantage. Proactive, responsible, flexible, and able to work independently. Ability to prioritize tasks and work in a fast-paced environment. Key Qualities Highly organized and detail-oriented Proactive and resourceful Trustworthy and discreet Good communication and interpersonal skills Flexible and willing to support different departments Strong follow-up and problem-solving skills Positive and professional attitude

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن منسق دعم المكتب والتنفيذي منظم للغاية، مبادر ومتعدد القدرات لإدارة العمليات الإدارية اليومية للمكتب مع تقديم دعم مباشر للإدارة والمدير التنفيذي للعمليات. المرشح المثالي هو دقيق التفاصيل، موثوق، منظم بشكل جيد، ومريح في التعامل مع مجموعة من المهام الإدارية، الدعم التنفيذي، إدارة المكتب، وسائل التواصل الاجتماعي، ومهام المحاسبة الأساسية. المهام الأساسية إدارة المكتب وإدارته إدارة العمليات الإدارية اليومية للمكتب. ضمان تنظيم المكتب، نظافته، توفره بشكل جيد، وكفاءته التشغيلية. إدارة مستلزمات المكتب، القرطاسية، مستلزمات المطبخ، واحتياجات المكتب الأخرى. تنسيق الشراء، الموردين، الصيانة، وخدمات المكتب. التعامل مع الأوراق العامة للمكتب، الأرشفة، التوثيق، والسجلات الإدارية. الحفاظ على ملفات مكتبية ورقية ورقمية منظمة. المساعدة في المراسلة، الوثائق، النماذج، ومهام إدارية أخرى. الدعم التنفيذي والإداري تقديم الدعم الإداري والتنظيمي للمدير. المساعدة في الجدولة، الاجتماعات، المواعيد والمتابعات والمراسلة. المساعدة في إعداد الوثائق، العروض التقديمية، التقارير، ومواد الاجتماعات. متابعة المهام المعلقة والتأكد من تتبع الأمور المهمة بشكل صحيح. تقديم الدعم الإداري اليومي للمدير التنفيذي للعمليات. المساعدة في عدة مهام تشغيلية وإدارية كما يلزم COO. دعم وسائل التواصل الاجتماعي دعم فريق وسائل التواصل الاجتماعي بالأفكار واقتراحات المحتوى. المساهمة بأفكار لمنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والحملات والأنشطة المكتبية/الشركة. المساعدة في جمع المعلومات والصور والمواد اللازمة لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي. المساعدة في تنسيق الأنشطة الداخلية التي يمكن استخدامها للاتصال بالشركة ووسائل التواصل الاجتماعي. المحاسبة الإدارية الأساسية والإدارة المالية المساعدة في قسم المحاسبة بمهام إدارية ومحاسبية أساسية. إعداد وتنظيم الفواتير، الإيصالات، سجلات الدفع، والوثائق المتعلقة. المساعدة في filing والحفاظ على المستندات المالية. متابعة الأمور الإدارية الأساسية المتعلقة بالفواتير والمدفوعات عند الحاجة. المتطلبات خبرة سابقة في إدارة مكتب، أو مساعدة تنفيذية، أو دور مشابه. مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام. مهارات مكتوبة ومحادثة جيدة. الاحتراف في Microsoft Office / Google Workspace. القدرة على التعامل مع معلومات سرية بشكل مهني. معرفة أساسية بالمحاسبة والإدارة المالية تعتبر ميزة. فهم جيد لوسائل التواصل الاجتماعي وأفكار المحتوى يعتبر ميزة. إيجابي، مسؤول، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل. القدرة على تحديد الأولويات والعمل في بيئة سريعة الإيقاع. الصفات الأساسية منظم جداً ودقيق في التفاصيل مبادر وموارد موثوق ومتحفظ مهارات اتصال وتواصل جيدة مرن ومستعد لدعم أقسام مختلفة مهارات متابعة وحل المشكلات قوية موقف إيجابي ومهني

Full Time Hirelebanese

Branch Manager

On-site - Lebanon - Beirut 27 July 2026

Sales

Company: Sleep Comfort Lebanon S.A.L Location: Jbeil Branch / Zahle Branch Position: Branch Manager Job Purpose Sleep Comfort is looking for experienced and motivated Branch Managers to manage our Jbeil and Zahle branches. The Branch Manager will be responsible for achieving sales targets, managing the branch operations, leading the sales team, ensuring excellent customer service, and maintaining the company’s standards and brand image. The selected candidates will first undergo an intensive training period at our Karantina Main Branch for a duration of 1 to 3 months, depending on their performance and progress, before taking full responsibility of their assigned branch. Key Responsibilities Sales & Business Development Achieve and exceed branch sales targets and KPIs. Develop sales strategies to increase branch performance. Monitor daily sales activities and prepare performance reports. Follow up on customer satisfaction and ensure a high-quality buying experience. Support the sales team in closing important deals and handling difficult customers. Branch Operations Management Manage daily branch operations according to Sleep Comfort policies and procedures. Ensure proper showroom organization, product presentation, and visual merchandising standards. Coordinate with logistics, warehouse, customer service, and other departments to ensure smooth operations. Monitor stock availability and report any shortages or operational issues. Team Leadership & People Management Lead, motivate, and coach the sales team to achieve objectives. Monitor employee performance and provide continuous feedback. Organize team schedules and ensure proper attendance and discipline. Participate in recruitment and onboarding of new team members when required. Customer Experience Ensure excellent customer service and build strong relationships with clients. Handle customer complaints professionally and find appropriate solutions. Maintain Sleep Comfort’s reputation and service standards. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or related field is preferred. Minimum 3–5 years of experience in retail sales management, preferably in furniture, mattresses, home products, or a related industry. Proven experience managing a showroom, branch, or sales team. Strong leadership, communication, and negotiation skills. Results-oriented with the ability to achieve sales targets. Ability to analyze sales performance and take corrective actions. Customer-focused personality with strong problem-solving skills. Good knowledge of Microsoft Office and reporting tools. Training Period The selected candidate will complete a training program at Sleep Comfort Main Branch – Karantina for 1 to 3 months. The training duration will depend on the candidate’s ability to understand company procedures, products, sales techniques, systems, and management standards. Successful completion of the training will lead to full responsibility for the assigned branch. Preferred Profile We are looking for a dynamic leader who can represent Sleep Comfort’s values, develop the branch team, and contribute to the company’s growth

الشركة: Sleep Comfort Lebanon S.A.L الموقع: فرع جبيل / فرع زحلة المسمى الوظيفي: مدير الفرع الغرض من الوظيفة Sleep Comfort يبحث عن مديرين فروع ذوي خبرة ودافع عالي لإدارة فروع جبيل وزحلة. سيكون مدير الفرع مسئولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، إدارة عمليات الفرع، قيادة فريق المبيعات، ضمان خدمة عملاء ممتازة، والحفاظ على معايير الشركة وصورة علامتها التجارية. سيخضع المرشحون المختارون أولاً لفترة تدريب مكثفة في فرعنا الرئيسي في كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر، اعتماداً على الأداء والتقدم، قبل تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين. المهام الرئيسية المبيعات وتطوير الأعمال تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات و KPIs للفرع. تطوير استراتيجيات المبيعات لرفع أداء الفرع. مراقبة أنشطة المبيعات اليومية وإعداد تقارير الأداء. المتابعة على رضا العملاء وضمان تجربة شراء عالية الجودة. دعم فريق المبيعات في إغلاق صفقات مهمة والتعامل مع العملاء الصعبين. إدارة عمليات الفرع اليومية وفق سياسات وإجراءات Sleep Comfort. ضمان تنظيم المعرض بشكل صحيح، عرض المنتجات، ومعايير العرض البصري. التنسيق مع قسم اللوجستيات، المستودع، خدمة العملاء، وغيرها من الإدارات لضمان سلاسة العمليات. مراقبة توافر المخزون والإبلاغ عن أي نقص أو مشاكل تشغيلية. القيادة والتمكين والتوجيه لفريق المبيعات لتحقيق الأهداف. مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة مستمرة. تنظيم جداول الفريق وضمان الحضور والانضباط السليم. المشاركة في التوظيف وتوجيه الأعضاء الجدد عند الحاجة. تجربة العملاء ضمان خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء. التعامل مع شكاوى العملاء باحترافية وإيجاد حلول مناسبة. الحفاظ على سمعة Sleep Comfort ومعايير الخدمة. المتطلبات يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة مبيعات التجزئة، ويفضل في الأثاث، المراتب، منتجات المنزل، أو صناعة ذات صلة. خبرة مثبتة في إدارة معرض أو فرع أو فريق مبيعات. مهارات قيادة، اتصال، وتفاوض قوية. التركيز على النتائج مع القدرة على تحقيق أهداف المبيعات. القدرة على تحليل أداء المبيعات واتخاذ إجراءات تصحيحية. شخصية تركيزها على العملاء مع مهارات قوية لحل المشكلات. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office وأدوات التقارير. فترة التدريب سيكمل المرشح المختار برنامج تدريب في فرع Sleep Comfort الرئيسي – كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر. ستعتمد مدة التدريب على قدرة المرشح على فهم إجراءات الشركة، المنتجات، تقنيات المبيعات، الأنظمة، ومعايير الإدارة. إن نجاح إتمام التدريب سيؤدي إلى تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين. الملف المفضل نحن نبحث عن قائد ديناميكي يمكنه تمثيل قيم Sleep Comfort، وتطوير فريق الفرع، والمساهمة في نمو الشركة

Full Time Bayt

Real Estate Virtual Assistant

Remote - Lebanon - Beirut 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Outsourcing Staffing Advantage is a boutique Business Process Outsourcing (BPO) firm specializing in providing high-quality remote professionals to businesses across the United States. We are seeking organized, detail-oriented, and proactive Real Estate Virtual Assistants to join our talent pool. In this role, you will support real estate agents, brokers, property managers, and investment teams by managing administrative tasks, coordinating transactions, maintaining accurate records, and ensuring smooth day-to-day operations. Key Responsibilities Manage property listings across MLS and other real estate platforms. Coordinate real estate transactions from contract to closing. Schedule appointments, property showings, inspections, and meetings. Maintain and update CRM systems with client and transaction information. Prepare contracts, agreements, disclosures, and other real estate documentation. Communicate professionally with buyers, sellers, tenants, vendors, and clients. Assist with property management and leasing activities. Organize digital files and maintain accurate transaction records. Conduct basic market research and comparable property analysis when required. Support agents and property managers with general administrative tasks. Opportunity to work on diverse and exciting projects. Supportive and collaborative work environment. Weekly payments. Weekends off. Growth opportunities. 2+ years of experience as a Real Estate Virtual Assistant or in a real estate administrative role. Familiarity with MLS systems and real estate transaction processes. Experience using CRM platforms such as Follow Up Boss, kvCORE, Salesforce, HubSpot, or similar. Strong organizational and time management skills. Excellent written and verbal English communication skills. English proficiency at a C1 level or higher (written and verbal) with a slight to neutral accent. Availability to work during Eastern Time (ET) business hours Ability to manage multiple transactions and deadlines simultaneously. Proficiency with Microsoft Office and Google Workspace. Ability to work independently in a remote environment. Reliable internet connection and dedicated home office. Preferred Qualifications Experience supporting U. S.-based real estate agents, brokers, or property management companies. Knowledge of real estate contracts, disclosures, and closing procedures. Experience with property management software such as AppFolio, Buildium, Yardi, or Propertyware. Familiarity with DocuSign, Dotloop, SkySlope, or TransactionDesk. Experience coordinating leasing activities and tenant communications. Basic knowledge of social media marketing for real estate. Associate's or Bachelor's degree in Business Administration, Real Estate, or a related field (preferred but not required). Familiarity with AI productivity tools such as ChatGPT, Claude, or Microsoft Copilot. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Outsourcing Staffing Advantage هي شركة boutique للـ Business Process Outsourcing (BPO) متخصصة في توفير محترفين عن بُعد عاليي الجودة للأعمال التجارية في جميع الولايات المتحدة الأمريكية. نحن نسعى إلى مساعدات افتراضية للعقارات منسقات التنظيم، دقيقة التفاصيل، ومبادرات نشيطة للانضمام إلى مجموعة مواهبنا. في هذا الدور، ستدعم وكالات العقارات والوسطاء ومديري الممتلكات وفِرَق الاستثمار من خلال إدارة المهام الإدارية وتنسيق المعاملات والحفاظ على سجلات دقيقة وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. المسؤوليات الرئيسية إدارة قوائم الممتلكات عبر MLS ومنصات العقارات الأخرى. تنسيق المعاملات العقارية من العقد حتى الإغلاق. جدولة المواعيد وعروض العقارات والتفتيشات والاجتماعات. الحفاظ وتحديث أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) بمعلومات العملاء والمعاملات. إعداد العقود والاتفاقيات والإفصاحات وغيرها من وثائق العقارات. التواصل بمهنية مع المشترين والبائعين والمستأجرين والبائعين والموردين والعملاء. المساعدة في إدارة الممتلكات وأنشطة التأجير. تنظيم الملفات الرقمية والحفاظ على سجلات المعاملات دقيقة. إجراء بحث سوقي أساسي وتحليل عقارات مشابهة عند الحاجة. دعم الوكلاء ومديري الممتلكات بمهام إدارية عامة. فرصة للعمل في مشاريع متنوعة ومثيرة. بيئة عمل داعمة وتعاونية. مدفوعات أسبوعية. عطلة عطلة نهاية الأسبوع. فرص نمو. خبرة 2+ سنوات كمساعدة افتراضية للعقارات أو في دور إداري عقاري. الإلمام بأنظمة MLS وعمليات معاملات العقارات. خبرة باستخدام منصات CRM مثل Follow Up Boss و kvCORE و Salesforce و HubSpot أو ما يماثلها. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الكفاءة في الإنجليزية بمستوى C1 أو أعلى (كتابة وتحدثاً) مع لهجة طفيفة إلى محايدة. التوفر للعمل خلال ساعات دوام توقيت الساحل الشرقي (ET) القدرة على إدارة معاملات ومهَل زمنية متعددة في آن واحد. الكفاءة في Microsoft Office وGoogle Workspace. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة. اتصال إنترنت موثوق ومكتب منزلي مخصص. المؤهلات المفضلة تجربة دعم وكلاء العقارات الأمريكية مثل الوكلاء والوسطاء وشركات إدارة الممتلكات. المعرفة بعقود العقارات والإفصاحات وإجراءات الإغلاق. خبرة في برامج إدارة الممتلكات مثل AppFolio وBuildium وYardi أو Propertyware. الإلمام بـ DocuSign وDotloop وSkySlope أو TransactionDesk. خبرة في تنسيق أنشطة التأجير وتواصل المستأجرين. معرفة أساسية بتسويق وسائل التواصل الاجتماعي للعقارات. شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذو صلة (مفضل ولكنه ليس مطلوباً). الإلمام بأدوات الإنتاجية الذكية مثل ChatGPT وClaude وMicrosoft Copilot. </div>

Full Time Hirelebanese

Finance Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Summary of Position The role supports finance activities such as cash management, invoice coordination, documentation follow‑up, and vendor communication. Duties & Responsibilities Finance & Accounting Support ● Manage and maintain proper filing of all accounting and financial documents (invoices, receipts, vouchers, bank documents, etc.). ● Perform daily cash counts when required and ensure proper documentation. ● Manage petty cash and maintain proper supporting documentation. ● Prepare petty cash reconciliation and submit reports to the finance department. ● Assist in collecting and organizing supplier invoices and supporting documents. ● Coordinate invoice submission to the finance department for processing. ● Track office-related expenses and maintain expense logs. ● Support purchase requests for office supplies and administrative purchases. ● Follow up with vendors regarding invoices, payments, and documentation when necessary. ● Provide general support to the Finance Department and perform other finance-related tasks assigned to support departmental operations. ● Schedule and oversee vendor visits and maintenance appointments to ensure minimal disruption to daily operations. Key Performance Indicators (KPIs) • Timeliness – 100% of assigned tasks completed within agreed timelines. • Accuracy – Error rate in data entry, recordkeeping, and vendor coordination kept below 2%. • Internal Feedback – Quarterly feedback from departments and office leadership showing ≥ 80% satisfaction with admin support. • Confidentiality & Accuracy – Zero breaches of confidentiality and 100% compliance with P&C and data handling protocols. Qualifications • 2+ years of experience in administrative support or office coordination roles, or finance assistance roles • Diploma or degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. • Good knowledge of accounting principles. • Good excel and Microsoft office skills • Familiarity with handling confidential information and sensitive tasks. • Experience working cross-functionally in a fast-paced environment. Core Competencies • Service Orientation – Dedicated to making others productive and comfortable. • Organizational Skills – Keeps systems in place, meets deadlines, and manages multiple tasks. • Communication – Clear, professional, and proactive in written and verbal interactions. • Initiative – Anticipates needs and takes ownership without waiting for instruction. • Trust & Discretion – Maintains confidentiality and represents the brand professionally. • Confidentiality & Discretion – Ability to handle sensitive employee information with professionalism. Technical Skills • Proficiency in Microsoft Office Suite and Google Workspace. • Comfort with using shared drives, digital filing systems, and basic office equipment. • Ability to manage light invoicing and petty cash procedures. Language Requirements • Fluency in English and Arabic (written and spoken). • French is a plus

ملخص الوظيفة يُدْعَم الدور الأنشطة الماليّة مثل إدارة النقد، وتنسيق الفواتير، والمتابعة الوثائقية، والتواصل مع الموردين. المسؤوليات والواجبات دعْم الماليّة والمُحاسبة ● إدارة وحفظ الملفات بشكل صحيح لجميع المستندات المحاسبية والمالية (الفواتير، الإيصالات، القسائم، مستندات البنك، إلخ). ● إجراء جرد نقدي يومي عند الحاجة وضمان وجود وثائق مناسبة. ● إدارة النقدية الصغيرة والحفاظ على الوثائق الداعمة بشكل صحيح. ● إعداد تسوية النقدية الصغيرة وتقديم التقارير إلى قسم المالية. ● المساعدة في جمع وتنظيم فواتير الموردين والمستندات الداعمة. ● تنسيق تقديم الفواتير إلى قسم المالية للمعالجة. ● تتبّع المصاريف المرتبطة بالمكتب والحفاظ على سجلات المصروفات. ● دعم طلبات الشراء للمستلزمات المكتبية والمشتريات الإدارية. ● المتابعة مع الموردين بخصوص الفواتير والمدفوعات والوثائق عند اللزوم. ● تقديم دعم عام لقسم المالية وأداء مهام مالية أخرى تُكلف لدعم عمليات القسم. ● جدولة وإشراف زيارات الموردين ومواعيد الصيانة لضمان أقل تعطيل للعمليات اليومية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • الالتزام بالمواعيد – 100% من المهام الم.utils المُكلفين بها تنجز ضمن الجداول المتفق عليها. • الدقة – معدل الخطأ في إدخال البيانات والحفظ والتنسيق مع الموردين يُحتفظ به دون 2%. • التغذية الراجعة الداخلية – تغذية راجعة ربع سنوية من الأقسام وقيادة المكتب تُظهر رضا ≥ 80% عن الدعم الإداري. • السرية والدقة – عدم وجود خروقات للسرية وامتثال 100% لبروتوكولات حماية البيانات والخصوصية. المؤهلات • خبرة 2+ سنوات في دعم إداري أو تنسيق مكتبي، أو أدوار مساعدة مالية • دبلوم أو شهادة في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة. • مهارات جيدة في Excel وMicrosoft Office • الإلمام بمعالجة المعلومات الحساسة والسرية. • خبرة في العمل عبر وظائف متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. الكفاءات الأساسية • التوجه للخدمة – الالتزام بجعل الآخرين أكثر إنتاجية وراحة. • مهارات تنظيمية – الحفاظ على الأنظمة في مكانها، الالتزام بالمواعيد، وإدارة مهام متعددة. • التواصل – واضح، احترافي، واستباقي في التفاعل الكتابي والشفهي. • المبادرة – توقع الاحتياجات وتحمل المسؤولية دون انتظار التعليمات. • الثقة والتقدير – الحفاظ على السرية وتمثيل العلامة التجارية بشكل مهني. • السرية والتقدير – القدرة على التعامل مع معلومات الموظفين الحساسة بمهنية. المهارات التقنية • الكفاءة في مجموعة Microsoft Office وGoogle Workspace. • الراحة في استخدام محركات الأقراص المشتركة وأنظمة الملفات الرقمية وأجهزة المكتب الأساسية. • القدرة على إدارة فواتير بسيطة وإجراءات النقدية الصغيرة. متطلبات اللغة • الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). • الفرنسية تعتبر ميزة

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Emergency Room Nurse

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 24 August 2026

Healthcare & Medical

Submission guidelines The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Recruitment & Selection Process: 1. Written test 50% - Passing grade: 60/100 - Highest 5 graded-succeeding candidates to be considered for the interview 2. Interview 50% Total average weighted score will identify the candidate selected for the position Applicants must be legally eligible to work in Lebanon.What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.Purpose The Emergency Room Nurse, as part of the ICRC Health team, serves in the Emergency Departments of South Governmental Hospitals, promoting and ensuring high quality care that meets national and international standards. S/he represents the ICRC in the hospital Emergency Departments, ensuring smooth and efficient cooperation with hospital teams and securing emergency patients access to and continuum of health care. S/he supports, coaches, and builds the capacity of emergency department health staff in their specific and general nursing care, meeting departmental goals and ICRC objectives. S/he contributes to a capacity and training strategy including SOPs, guidelines, rules & regulations and promotes their practical implementation to improve the clinical management of patients and emergency preparedness.Accountabilities & functional responsibilities<ul><li>Collaborates with the hospital teams in the facilitation of access and continuum of health care, respecting ICRC pathways for vulnerable emergency patients.</li><li>Helps in the implementation and adaptation of patient documentation systems in the Emergency Departments.</li><li>Ensures smooth and efficient cooperation with the relevant ICRC and hospital counterparts in the Emergency Department and provides relevant support to both internal and external partners including audits, chart reviews, and other activities agreed on with hospital management.</li><li>Follows measurable goals of correct triage procedures, patient flow, and timely treatment.</li><li>Promotes and ensures high quality specific and general nursing care and clinical management meeting national and international standards, including direct patient care whenever needed.</li><li>Establishes a safe patient environment by implementing infection prevention and control measures, hygiene standards, and patient safety protocols (e.g. safe medication administration).</li><li>Contributes to a safe and conducive working environment in the Emergency Department, focusing on non-violent communication even under challenging conditions.</li><li>Builds the capacity of health staff in the Emergency Departments by supporting and coaching them in their daily performance. Performs and reports on daily patient rounds with the ICRC and hospital team, including emergency, wards, and high dependency units when relevant.</li><li>Contributes to the emergency department capacity and training strategy, including monitoring and lessons learned, meeting departmental goals and ICRC objectives, with a focus on acute trauma care.</li><li>Conducts weekly case reviews or educational activities directly related to emergency or trauma management.</li><li>Promotes staff training on the medical equipment available in the Emergency Department, ensuring proper use and maintenance.</li><li>Supports the development and the practical implementation of rules & regulations, SOPs, and guidelines following national, international and ICRC standards to improve the clinical management of emergency patients.</li><li>Ensures rational use of drugs and consumables, oversees timely reordering, and follows up on emergency mass casualty stock and PPE supply in coordination with hospital staff.</li><li>Collects accurate data through timely completion and filing of predefined patient/hospital-related documents.</li><li>Participates effectively in the emergency-preparedness and response measures of the Emergency Departments (Mass casualty plan) and the entire hospital (contingency plans), including surveys and drills.</li></ul>Aspired trainings<ul><li>ER Related Training like :BLS and ACLS are a must have,</li><li>ERTC, BEC and MCM are an asset</li></ul>Certifications / Education required<ul><li>Bachelor s degree in Nursing</li><li>License to practice, Valid registration with the order of Nurses in Lebanon is required.</li></ul>Professional experience required<ul><li>3 to 5 years' overall work experience in a hospital, including 1 to 3 years' practice in ER</li></ul>Desired skills<ul><li>Leadership: Proficient</li><li>Accountability: Proficient</li><li>People Management : Proficient</li><li>Teamwork & Collaboration: Proficient</li><li>Representing the ICRC: Proficient</li><li>Beneficiary & Client focused: Proficient</li><li>Professional Ethics and Principled Approach: Proficient</li><li>Patient Care Skills: Proficient</li><li>Analytical thinking: Proficient</li><li>Infection Prevention and Control Knowledge and Practice: Proficient</li><li>Results and Quality Focus: Basic</li><li>Public Health Approach and Continuum of Care: Proficient</li></ul>Language<ul><li>Arabic: Native</li><li>English: Full professional working</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Nursing</li><li>License to practice, Valid registration with the order of Nurses in Lebanon is required.</li><li>3 to 5 years' overall work experience in a hospital, including 1 to 3 years' practice in ER</li><li>ER Related Training like :BLS and ACLS are a must have, ERTC, BEC and MCM are an asset</li><li>Arabic: Native</li><li>English: Full professional working</li></ul>

إرشادات التقديم ستكتمل عملية الفرز خلال الأسابيع الأربعة القادمة؛ نظرًا لارتفاع عدد المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بتهيئة بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الإدماج مدمج في مبادئ وقيم الحركة حيث تلتزم بعدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية والحياد، وهي مفتوحة للجميع كما أكدته مبدأ الوحدة. نحن نتخذ خطوات مستمرة لتحسين التنوع والشمول داخل المنظمة وكذلك لضمان إدراجها في برامجنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد ونرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقدم إلى المناصب في اللجنة الدولية للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق التوازن بين الجنسين لموظفينا في المناصب الإدارية، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالشمول. عملية التوظيف والاختيار: 1. اختبار كتابي 50% - الحد الأدنى للنجاح: 60/100 - أعلى 5 مرشحين بتقييم متقدم سيتم النظر فيهم للمقابلة 2. المقابلة 50% سيحدد المعدل التراكمي المتوسط المرشح المختار للمنصب. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونيًا للعمل في لبنان.ما نفعله منذ 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) للحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الهلال الأحمر والصليب الأحمر في جميع أنحاء العالم، نقوم بكل ما في وسعنا لتقديم المساعدة المنقذة للحياة، وإعادة ربط الأسر وتحديد الأشخاص المفقودين ومساعدة المحتاجين بغض النظر عن هويتهم أو الجهة التي ينتمون إليها على الجبهة. نتعامل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، غالبًا بشكل سري، للضغط من أجل وصول إلى المحتجزين وتحسين ظروفهم المعيشية وحث الالتزام بالقانون الإنساني الدولي لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.الغرض: ممرضة قسم الطوارئ، كجزء من فريق الصحة في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، تخدم في أقسام الطوارئ للمستشفيات الحكومية الجنوبية، تروّج وتضمن رعاية عالية الجودة تواكب المعايير الوطنية والدولية. تمثل اللجنة الدولية للصليب الأحمر في أقسام طوارئ المستشفى، مما يضمن تعاونًا سلسًا وفعالًا مع فرق المستشفى ويؤمن الوصول المستمر للمرضى في حالات الطوارئ إلى الرعاية الصحية. تدعم، وتدرب، وتبني قدرة موظفي قسم الطوارئ الصحيين في رعايتهم التمريضية الخاصة والعامة، وتلبي أهداف القسم وأهداف اللجنة الدولية للصليب الأحمر. تسهم في استراتيجية قدرات وتدريب بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية، الإرشادات، القواعد والأنظمة وتروّج لتطبيقها العملي لتحسين الإدارة السريرية للمرضى والاستعداد للطوارئ.المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفية<ul><li>يتعاون مع فرق المستشفى في تسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية واستمراريتها، مع احترام مسارات اللجنة الدولية للصليب الأحمر للمرضى الطارئين المعرضين للخطر.</li><li>يساعد في تنفيذ وتكييف أنظمة توثيق المرضى في أقسام الطوارئ.</li><li>يضمن تعاونًا سلسًا وفعالًا مع نظرائه من اللجنة الدولية للصليب الأحمر والمستشفى المعنيين في قسم الطوارئ ويوفر الدعم ذي الصلة لكلا الشركاء الداخليين والخارجيين بما في ذلك التدقيقات، ومراجعة السجلات، وأنشطة أخرى متفق عليها مع إدارة المستشفى.</li><li>يُتبع أهداف قابلة للقياس لعمليات فرز صحيحة، وتدفق المرضى، والعلاج في الوقت المناسب.</li><li>يعزز ويضمن رعاية تمريضية متخصصة وعامة عالية الجودة والإدارة السريرية بما يتماشى مع المعايير الوطنية والدولية، بما في ذلك رعاية المرضى المباشرة عند الحاجة.</li><li>يؤسس بيئة آمنة للمرضى من خلال تطبيق إجراءات الوقاية والسيطرة على العدوى، معايير النظافة، وبروتوكولات سلامة المرضى (مثلاً إدارة الأدوية الآمنة).</li><li>يساهم في بيئة عمل آمنة ومريحة في قسم الطوارئ، مع التركيز على التواصل غير العنيف حتى في ظل ظروف صعبة.</li><li>يبني قدرات كوادر الصحة في أقسام الطوارئ من خلال دعمهم وتوجيههم في أدائهم اليومي. يقوم بجولات يومية للمرضى مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر وفريق المستشفى، بما في ذلك حالات الطوارئ، والعنابر، ووحدات العناية الشديدة عند الاقتضاء.</li><li>يساهم في استراتيجية قدرة وتدريب قسم الطوارئ، بما في ذلك الرصد والدروس المستفادة، مع تحقيق أهداف القسم وأهداف اللجنة الدولية للصليب الأحمر، مع تركيز على رعاية الإصابات الحادة.</li><li>يجري مراجعات حالة أسبوعية أو أنشطة تعليمية مباشرة ذات صلة بإدارة الطوارئ أو الإصابات.</li><li>يعزز تدريب الموظفين على المعدات الطبية المتاحة في قسم الطوارئ، مع ضمان الاستخدام والصيانة الصحيحة.</li><li>يدعم تطوير وتنفيذ القواعد واللوائح، إجراءات التشغيل القياسية والإرشادات وفقًا للمعايير الوطنية والدولية ومعايير اللجنة الدولية للصليب الأحمر لتحسين الإدارة السريرية لمرضى الطوارئ.</li><li>يضمن الاستخدام العقلاني للأدوية والمُستهلكات، ويشرف على إعادة الطلب بشكل timely، ويتابع مخزون Mass casualty ومعدات الوقاية الشخصية بالتنسيق مع موظفي المستشفى.</li><li>يجمع بيانات دقيقة من خلال إكمال وتقديم مستندات المريض/المستشفى المعرفة مسبقًا في الوقت المناسب.</li><li>يشارك بفاعلية في تدابير الاستعداد والاستجابة للطوارئ في أقسام الطوارئ (خطة الاصابات الجماعية) والمستشفى ككل (خطط الطوارئ)، بما في ذلك الاستقصاءات والتدريبات.</li></ul>التدريبات المأمولة<ul><li>تدريب متعلق بـER مثل: BLS و ACLS ضروريان،</li><li>ERTC وBEC و MCM ميزة</li></ul>التصديقات / التعليم المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض</li><li>رخصة للممارسة، التسجيل ساري مع نقابة الممرضين في لبنان مطلوب.</li></ul>الخبرة المهنية المطلوبة<ul><li>3 إلى 5 سنوات خبرة عمل إجمالية في المستشفى، بما في ذلك 1 إلى 3 سنوات خبرة في ER</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>القيادة: كفء</li><li>المساءلة: كفء</li><li>إدارة الأفراد: كفء</li><li>العمل ضمن فريق وتعاون: كفء</li><li>ممثل اللجنة الدولية للصليب الأحمر: كفء</li><li>التركيز على المستفيدين والعملاء: كفء</li><li>الأخلاقيات المهنية والنهج المبدئي: كفء</li><li>مهارات رعاية المرضى: كفء</li><li>التفكير التحليلي: كفء</li><li>معرفة وممارسة وقاية العدوى والسيطرة عليها: كفء</li><li>التركيز على النتائج والجودة: أساسي</li><li>نهج الصحة العامة واستمرارية الرعاية: كفء</li></ul>اللغة<ul><li>العربية: أصلية</li><li>الإنجليزية: عمل احترافي كامل</li></ul>المرشح المطلوب يتمتع بملف تعريف<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض</li><li>رخصة للممارسة، التسجيل ساري مع نقابة الممرضين في لبنان مطلوب.</li><li>3 إلى 5 سنوات خبرة عمل إجمالية في المستشفى، بما في ذلك 1 إلى 3 سنوات خبرة في ER</li><li>تدريبات متعلقة بـ ER مثل: BLS و ACLS مطلوبة، ERTC، BEC و MCM ميزة</li><li>العربية: أصلية</li><li>الإنجليزية: عمل احترافي كامل</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Software Business Analyst

On-site - Lebanon - Beirut 24 August 2026

Information Technology

GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Business Analyst who will conduct needs analysis and determine the requirements of a project, document them, and communicate them clearly to all stakeholders.Encourage the identification of areas that need updating or re-engineering, and provide alternative solutions.Duties & Responsibilities:Investigate and analyze business activities by using ICT resources and typically take the lead role in:<ul><li>Business Analysis Planning and Monitoring</li><li>Eliciting requirements</li><li>Requirements Management and communication</li><li>Requirements Gathering and Analysis</li><li>Solution assessment and validation</li></ul>Help the product owner establish user stories from the requirement models created during business analysis, defining Content of Sprint, understanding the project plans and articulation of roles, goals and timelines, and conducting detailed requirements analysis and quality EPICs/User story documentation.Groom the backlog in coordination with the Product Owner, Product Manager, and the rest of the product team, by considering purpose, organizing and prioritizing user stories, and splitting epics into user stories.Conduct Research & Development practices, processes, and tools to understand and enhance the Business Model & Ecosystem, and to ensure the company s competitive intelligence and anticipation & responsiveness to disruptive competition.Standardize the communication using specific terminology between the clients and the developers, while documenting the client s direction, structure, business processes, business needs/requirements as part of requirements gathering.Be involved in reviewing the QMR (Quality Management Review) and audit observations in order to accurately and efficiently execute test plans for sanity checks, assemble and document all test results, and clear out issues related to business as usual maintenance and support.Perform root cause analysis to implement appropriate solutions and build quality from the source, and work proactively and detect pain points through analyzing the processes and identifying specific patterns.Help the team to get a better grasp of the project and where it fits within the organizational strategy, and facilitate the creation of ICT solutions, and identify areas for improvement.Train and support end users, professional services team members, Quality Assurance and Development teams.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree (BS) in MIS or Computer Science or Business Management with extensive experience in Solutions Provider industry.</li><li>Working knowledge of Agile Methodology, and good grasp of the different tools and techniques available for Agile.</li><li>Ability to comprehend in-depth business knowledge & terminologies, and to recognize and prioritize business value.</li><li>Capacity to identify and write different test scenarios, test cases and execute them.</li><li>Knowledge of software development lifecycle (SDLC).</li><li>High curiosity and eagerness to learn</li><li>Good reason and ability to logically process data</li><li>Ability to push creative thinking beyond the boundaries of existing industry practices and client mindsets.</li><li>Ability to interact professionally with a diverse group, executives, managers, and subject matter experts.</li></ul>

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة مينا، تبحث عن مُحلّل أعمال سيقوم بإجراء تحليل الاحتياجات وتحديد متطلبات المشروع وتوثيقها والتواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة. تشجيع التعرف على المناطق التي تحتاج إلى تحديث أو إعادة هندسة، وتقديم حلول بديلة.الواجبات والمسؤوليات:التحقيق في أنشطة الأعمال وتحليلها باستخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغالباً ما يتولى الدور القيادي في:<ul><li>تخطيط ومراقبة تحليل الأعمال</li><li>إطلاق المتطلبات</li><li>إدارة المتطلبات والتواصل</li><li>جمع وتحليل المتطلبات</li><li>تقييم الحلول والتحقق منها</li></ul>المساعدة في وضع قصص المستخدم من نماذج المتطلبات التي أنشئت خلال تحليل الأعمال، وتحديد محتوى السبرينت، وفهم خطط المشروع وتحديد الأدوار والأهداف والجداول الزمنية، وإجراء تحليل تفصيلي للمتطلبات وتوثيق EPICs/قصص المستخدم بجودة عالية.تنظيم الخلفية بالتنسيق مع مالك المنتج، ومدير المنتج، وباقي فريق المنتج، مع مراعاة الغرض وتنظيم الأولويات وتقسيم EPICs إلى قصص مستخدم.إجراء ممارسات البحث والتطوير، والعمليات، والأدوات لفهم وتعزيز نموذج الأعمال والنظام البيئي، ولضمان الذكاء التنافسي للشركة وتوقُّعها واستجابتها للمنافسة المزعزعة.توحيد التواصل باستخدام مصطلحات محددة بين العملاء والمطورين، مع توثيق اتجاه العميل وهيكل الأعمال والعمليات واحتياجات/متطلبات العمل كجزء من جمع المتطلبات.المشاركة في مراجعة QMR (مراجعة إدارة الجودة) وملاحظات التدقيق من أجل تنفيذ خطط الاختبار بدقة وكفاءة لفحوصات السلامة، وتجميع وتوثيق جميع نتائج الاختبار، وتوضيح القضايا المتعلقة بالصيانة والدعم المعتاد للأعمال.إجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ حلول مناسبة وبناء الجودة من المصدر، والعمل بشكل استباقي والكشف عن نقاط الألم من خلال تحليل العمليات وتحديد أنماط محددة.مساعدة الفريق على فهم أفضل للمشروع ومكانته ضمن الاستراتيجية التنظيمية، وتسهيل إنشاء حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتحديد مجالات للتحسين.تدريب ودعم المستخدمين النهائيين، أعضاء فريق الخدمات المهنية، وضمان الجودة وفرق التطوير.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية (BS) في MIS أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال مع خبرة واسعة في صناعة مقدمي الحلول.</li><li>معرفة عملية بالمنهجية الرشيقة، وفهم جيد لأدوات وتقنيات Agile المتاحة.</li><li>القدرة على فهم المعرفة التجارية العميقة والمصطلحات، والتعرف على قيمة الأعمال وأولويتها.</li><li>القدرة على تحديد وكتابة سيناريوهات اختبار مختلفة، وحالات الاختبار وتنفيذها.</li><li>معرفة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>فضول عالي وحماس للتعلم</li><li>حجة منطقية وقدرة على معالجة البيانات بشكل منطقي</li><li>القدرة على دفع التفكير الإبداعي خارج حدود ممارسات الصناعة الحالية وعقليات العملاء.</li><li>القدرة على التفاعل بشكل مهني مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، التنفيذيين، والمديرين، وخبراء الموضوع.</li></ul>

Full Time Bayt

Entry Level Appointment Scheduler Specialist -Day or Night

Remote - Lebanon - Beirut 22 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Appointment Scheduler Specialist (Entry-Level) Location: Lebanon, Pennsylvania, United States Employment Type: Full-Time & Part-Time Salary: $25 - $38 USD per hour About Waga Energy Waga Energy is a pioneering organisation dedicated to combating climate change by upgrading landfill gas into grid-compliant Renewable Natural Gas (RNG), also known as biomethane. Our patented WAGABOX® technology, the result of ten years of dedicated research and development, recovers methane from waste breakdown and purifies it for direct injection into the gas grid. This innovative process combines membrane filtration and cryogenic distillation to produce high-quality biomethane from our fully automated, 24/7 remotely supervised units. With 23 units currently in operation and many more under construction globally, we are making a significant impact, having already avoided the emission of 190,000 tons of eqCO2. Headquartered in Grenoble, France, a world-renowned centre for high-tech innovation, Waga Energy is expanding rapidly with subsidiaries in the United States, Canada, and Spain. Job Overview We are seeking a motivated and highly organised Entry-Level Appointment Scheduler Specialist to join our dynamic team. In this crucial role, you will be the first point of contact for many of our stakeholders, responsible for efficiently managing and coordinating schedules. The ideal candidate will be an excellent communicator with a keen eye for detail and the ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment. This position offers the flexibility of either day or night shifts. Key Responsibilities <ul><li>Manage a high volume of inbound and outbound calls and emails to schedule appointments and site visits.</li><li>Coordinate complex calendars for multiple teams and individuals, ensuring no scheduling conflicts arise.</li><li>Communicate effectively with clients, partners, and internal staff to confirm, reschedule, or cancel appointments as necessary.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records of all scheduling activities in our company database and CRM system.</li><li>Provide preparatory information to relevant parties ahead of scheduled meetings or visits.</li><li>Serve as a professional and knowledgeable representative of Waga Energy, providing exceptional customer service at all times.</li><li>Collaborate with various departments to ensure seamless operational workflow.</li></ul>Qualifications and Skills <ul><li>Exceptional organisational and time-management skills are essential.</li><li>Strong verbal and written communication abilities with a professional and courteous manner.</li><li>Proficiency in using standard office software, including MS Office Suite and calendar management applications.</li><li>A meticulous eye for detail and a commitment to accuracy.</li><li>The ability to work independently and collaboratively as part of a team.</li><li>A proactive approach to problem-solving and the ability to adapt to changing priorities.</li><li>Previous experience in a scheduling, administrative, or customer service role is advantageous but not required.</li></ul> Benefits <ul><li>Annual Base Salary Based on Experience</li><li>Work from Home</li><li>Flexible Schedule</li><li>Paid Time Off (PTO)</li><li>Medical, Vision and Dental Insurance</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي جدولة المواعيد (مبتدئ) الموقع: لبنان، بنسلفانيا، الولايات المتحدة الأمريكية نوع التوظيف: دوام كامل وجزئي الراتب: $25 - $38 دولار أمريكي في الساعة عن Waga Energy Waga Energy هي منظمة رائدة مكرسة لمعالجة تغير المناخ من خلال ترقية غاز المدفن إلى غاز طبيعي متجدد يتوافق مع الشبكة (RNG)، المعروف أيضاً باسم الميثان الحيوي. تكنولوجيا WAGABOX® المحمية ببراءة هي نتاج عقد من البحث والتطوير المكرس، وتستعيد الميثان من تحلل النفايات وتنقيته للاختراق المباشر إلى شبكة الغاز. تجمع هذه العملية المبتكرة بين الترشيح الغشائي والتقطير الكرييوجي لإنتاج ميثان حيوي عالي الجودة من وحداتنا المؤتمتة بالكامل والمبنية للمراقبة عن بُعد على مدار 24/7. مع وجود 23 وحدة قيد التشغيل حاليًا والعديد منها قيد الإنشاء عالميًا، نحن نترك أثرًا ملموسًا حيث تم تجنب انبعاث 190,000 طن من eqCO2 حتى الآن. يقع المقر الرئيسي في غرونوبل، فرنسا، مركز عالمي مشهور للابتكار عالي التقنية، وتقوم Waga Energy بالتوسع بسرعة مع فروع في الولايات المتحدة وكندا وإسبانيا. نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي جدولة مواعيد مبتدئ منظم للغاية وذو دافع للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور الحاسم، ستكون نقطة الاتصال الأولى للعديد من أصحاب المصلحة لديك، ومسؤول عن إدارة وتنسيق الجداول بكفاءة. المرشح المثالي سيكون متواصلاً ممتازاً مع عين فاحصة للتفاصيل والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. يتيح لك هذا المنصب مرونة العمل إما في النوبات النهارية أو الليلية. المهام الأساسية <ul><li>إدارة حجم كبير من المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة والبريد الإلكتروني لترتيب المواعيد وزيارات المواقع.</li><li>تنسيق تقاويم معقدة لفرق وأفراد متعددين، والتأكد من عدم وجود تعارضات في الجدول الزمني.</li><li>التواصل الفعّال مع العملاء والشركاء والموظفين الداخليين لتأكيد المواعيد، إعادة جدولتها، أو إلغائها عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع أنشطة الجدولة في قاعدة بيانات الشركة ونظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li><li>تقديم معلومات تحضيرية لأطراف ذات صلة قبل الاجتماعات أو الزيارات المقررة.</li><li>أن تكون ممثلاً محترفاً وواحداً من خبراء Waga Energy، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في جميع الأوقات.</li><li>التعاون مع مختلف الأقسام لضمان سلاسة سير العمل التشغيلي.</li></ul>المؤهلات والمهارات <ul><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية ضرورية.</li><li>قدرات تواصل شفهي وكتابي قوية بأسلوب مهني وباحترام.</li><li>إتقان استخدام برامج المكتب القياسية، بما فيها MS Office وتطبيقات إدارة الجداول الزمنية.</li><li>عين دقيقة للتفاصيل والتزام بالدقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني كجزء من فريق.</li><li>نهج استباقي في حل المشكلات والقدرة على التكيف مع أولويات متغيرة.</li><li>خبرة سابقة في دور جدولة، إداري، أو خدمة عملاء مفيدة لكنها ليست مطلوبة.</li></ul> الفوائد <ul><li>راتب أساسي سنوي بناءً على الخبرة</li><li>العمل من المنزل</li><li>جدول مرن</li><li>إجازة مدفوعة (PTO)</li><li>تأمين صحي، بصريات وطب الأسنان</li></ul> </div>

Full Time Hirelebanese

Software Business Analyst

On-site - Lebanon - Beirut 20 August 2026

Information Technology

GlobeMed Group, the largest Healthcare Benefits Management company in the MENA region is looking for a Business Analyst who will conduct needs analysis and determine the requirements of a project, document them, and communicate them clearly to all stakeholders.Encourage the identification of areas that need updating or re-engineering, and provide alternative solutions. Duties & Responsibilities: Investigate and analyze business activities by using ICT resources and typically take the lead role in: Business Analysis Planning and Monitoring Eliciting requirements Requirements Management and communication Requirements Gathering and Analysis Solution assessment and validation Help the product owner establish user stories from the requirement models created during business analysis, defining Content of Sprint, understanding the project plans and articulation of roles, goals and timelines, and conducting detailed requirements analysis and quality EPICs/User story documentation. Groom the backlog in coordination with the Product Owner, Product Manager, and the rest of the product team, by considering purpose, organizing and prioritizing user stories, and splitting epics into user stories. Conduct Research & Development practices, processes, and tools to understand and enhance the Business Model & Ecosystem, and to ensure the company’s competitive intelligence and anticipation & responsiveness to disruptive competition. Standardize the communication using specific terminology between the clients and the developers, while documenting the client’s direction, structure, business processes, business needs/requirements as part of requirements gathering. Be involved in reviewing the QMR (Quality Management Review) and audit observations in order to accurately and efficiently execute test plans for sanity checks, assemble and document all test results, and clear out issues related to business as usual maintenance and support. Perform root cause analysis to implement appropriate solutions and build quality from the source, and work proactively and detect pain points through analyzing the processes and identifying specific patterns. Help the team to get a better grasp of the project and where it fits within the organizational strategy, and facilitate the creation of ICT solutions, and identify areas for improvement. Train and support end users, professional services team members, Quality Assurance and Development teams. Qualifications University degree (BS) in MIS or Computer Science or Business Management with extensive experience in Solutions Provider industry. Working knowledge of Agile Methodology, and good grasp of the different tools and techniques available for Agile. Ability to comprehend in-depth business knowledge & terminologies, and to recognize and prioritize business value. Capacity to identify and write different test scenarios, test cases and execute them. Knowledge of software development lifecycle (SDLC). High curiosity and eagerness to learn Good reason and ability to logically process data Ability to push creative thinking beyond the boundaries of existing industry practices and client mindsets. Ability to interact professionally with a diverse group, executives, managers, and subject matter experts

تبحث مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن محلل أعمال سيجري تحليل الاحتياجات ويحدد متطلبات المشروع، يوثقها، وينقلها بوضوح لجميع الأطراف المعنية. شجع على تحديد المناطق التي تحتاج إلى تحديث أو إعادة هندسة، وتقديم حلول بديلة. المسؤوليات والواجبات: التحقيق وتحليل أنشطة الأعمال باستخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتجربة اتخاذ الدور القيادي عادة في: تخطيط وتحليل أعمال استنباط المتطلبات إدارة الاتصالات والمتابعة للمتطلبات جمع وتحليل المتطلبات تقييم الحلول والتحقق منها مساعدة مالك المنتج في تأسيس قصص المستخدم من نماذج المتطلبات التي تم إنشاؤها خلال تحليل الأعمال، وتحديد محتوى السبرينت، وفهم خطط المشروع وتحديد الأدوار والأهداف والجداول الزمنية، وإجراء تحليل متطلبات تفصيلي وتوثيق قوي لـ EPICs/قصص المستخدم. تجهيز backlog بالتنسيق مع مالك المنتج، مدير المنتج، وباقي فريق المنتج، من خلال مراعاة الهدف، تنظيم الأولويات للقصص المستخدمين وتقسيم القصص الكبيرة إلى قصص مستخدمين. إجراء ممارسات البحث والتطوير، والعمليات، والأدوات لفهم وتعزيز نموذج العمل والنظام البيئي، ولضمان ذكاء الشركة التنافسي والتوقع والاستجابة للمنافسة المدمرة. توحيد التواصل باستخدام مصطلحات محددة بين العملاء والمطورين، مع توثيق اتجاهات العميل وبنيته وعمليات الأعمال واحتياجات/متطلبات الأعمال كجزء من جمع المتطلبات. المشاركة في مراجعة QMR (مراجعة إدارة الجودة) وملاحظات التدقيق من أجل تنفيذ خطط الاختبار بدقة وبكفاءة للتحقق من الصحة، وتجميع وتوثيق جميع نتائج الاختبار، وتوضيح القضايا المتعلقة بالصيانة والدعم الاعتيادي. إجراء تحليل السبب الجذري لتنفيذ الحلول المناسبة وبناء الجودة من المصدر، والعمل بشكل استباقي واكتشاف نقاط الألم من خلال تحليل العمليات وتحديد أنماط محددة. مساعدة الفريق في فهم أفضل للمشروع ومكانه ضمن الاستراتيجية التنظيمية، وتسهيل إنشاء حلول ICT، وتحديد مجالات للتحسين. تدريب ودعم المستخدمين النهائيين، أعضاء فريق الخدمات المهنية، وضمان الجودة وفرق التطوير. المؤهلات شهادة جامعية (BS) في MIS أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال مع خبرة كبيرة في صناعة مقدمي الحلول. معرفة عملية بمنهجية الأجيل، وفهم جيد لأدوات وتقنيات الأجيل. القدرة على فهم المعرفة التجارية العميقة والمصطلحات، والتعرف على قيمة الأعمال وتحديد أولوياتها. القدرة على تحديد وكتابة سيناريوهات اختبار مختلفة، وحالات الاختبار وتنفيذها. معرفة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). فضول عالي ورغبة في التعلم قدرة على التفكير بشكل منطقي في معالجة البيانات القدرة على دفع التفكير الإبداعي خارج حدود ممارسات الصناعة الحالية وعقليات العملاء. القدرة على التفاعل بشكل مهني مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، المدراء التنفيذين والمدراء وخبراء الموضوعات

Full Time Hirelebanese

Production Manager Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Engineering

Summary Assisting in monitoring, facilitating and programming production work. Duties & Responsibilities • Assist the Production Manager in the daily planning, coordination, and follow-up of production activities. • Conduct daily inspections of production departments and report progress, delays, problems, and required actions to the Production Manager. • Follow up Manufacturing Orders and production priorities and ensure that work is progressing according to the agreed schedule. • Distribute production orders and instructions to the concerned departments and follow up their execution. • Coordinate between the different production departments to ensure a smooth workflow and avoid unnecessary delays. • Follow up the availability of materials, components, drawings, and required documents needed for production and report any shortages or missing information. • Coordinate with Design, Warehouse, Purchasing, Maintenance, Electrical, and other concerned departments to resolve production-related issues. • Assist in the allocation and coordination of production manpower according to workload and priorities. • Monitor production progress and identify any expected delays or bottlenecks and report them to the Production Manager. • Assist in resolving technical and operational problems encountered during manufacturing. • Ensure that production work is carried out according to the approved drawings, specifications, and instructions. • Participate in the final inspection of completed machines and ensure that identified issues are corrected before packing or delivery to the Warehouse. • Ensure that production records, reports, and system information are accurate and regularly updated. • Conduct and assist with inventories of production materials, work-in-progress, and related items when required. • Follow up production errors, rework, and recurring manufacturing problems and report them for corrective action. • Participate in proposing and implementing improvements to production methods, workflow, productivity, and organization. • Prepare and provide production reports and any other information requested by the Production Manager. • Follow up decisions and action points agreed during production meetings and ensure proper implementation. Competencies • Leadership and team coordination • Planning and time management • Problem-solving and decision-making • Good communication skills • Technical understanding • Computer literacy and reporting skills • Ability to work independently and follow up multiple production activities Education & Experience • Bachelor’s degree in Mechanical or Electromechanical Engineering, or a relevant Technical Degree/Diploma in Mechanical, Electromechanical, Industrial, or related technical fields. • 2–3 years of relevant experience in an industrial environment, including manufacturing, operations, or industrial maintenance Language Skills • Good command of Arabic and English, both written and spoken. • Ability to understand technical terminology, drawings, instructions, emails, and production-related documents in English. • Ability to communicate clearly with colleagues and prepare basic reports and correspondence. Computer Skills • Good working knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook. • Ability to learn and use the company's ERP and production management systems. • AutoCAD and Autodesk knowledge is a plus

ملخص مساعدة في متابعة وتسهيل وبرمجة أعمال الإنتاج المهام والمسؤوليات • المساعدة في مدير الإنتاج في التخطيط اليومي والتنسيق والمتابعة لأنشطة الإنتاج. • إجراء فحوصات يومية لقِطاع الإنتاج وتقرير التقدم والتأخيرات والمشكلات والإجراءات المطلوبة لمدير الإنتاج. • متابعة أوامر التصنيع وأولويات الإنتاج والتأكد من أن العمل يتقدم وفق الجدول المتفق عليه. • توزيع أوامر الإنتاج والتعليمات إلى الأقسام المعنية ومتابعة تنفيذها. • التنسيق بين الأقسام الإنتاجية المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة وتجنب التأخيرات غير الضرورية. • متابعة توفر المواد والمكونات والرسومات والوثائق المطلوبة للإنتاج والإبلاغ عن أي نقص أو معلومات مفقودة. • التنسيق مع التصميم، المستودع، المشتريات، الصيانة، الكهرباء، وغيرها من الأقسام المعنية لحل القضايا المتعلقة بالإنتاج. • المساعدة في تخصيص وتنسيق القوى العاملة للإنتاج وفق عبء العمل والأولويات. • مراقبة تقدم الإنتاج وتحديد أي تأخيرات أو اختناقات متوقعة والإبلاغ بها إلى مدير الإنتاج. • المساعدة في حل المشكلات الفنية والتشغيلية التي قد تواجه أثناء التصنيع. • التأكد من أن أعمال الإنتاج تُنفذ وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والتعليمات. • المشاركة في الفحص النهائي للآلات المكتملة والتأكد من تصحيح المشكلات المحددة قبل التعبئة أو التسليم للمخزن. • التأكد من أن سجلات الإنتاج والتقارير والمعلومات النظامية دقيقة ومحدَّثة بانتظام. • إجراء وتولي عمليات جرد للمواد الإنتاجية والعمل قيد التنفيذ والعناصر المرتبطة عند الطلب. • متابعة أخطاء الإنتاج وإعادة العمل والمشكلات التصنيعية المتكررة والإبلاغ عنها لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. • المشاركة في اقتراح وتنفيذ التحسينات في طرق الإنتاج وسير العمل والإنتاجية والتنظيم. • إعداد وتقديم تقارير الإنتاج وأي معلومات أخرى يطلبها مدير الإنتاج. • متابعة القرارات ونقاط العمل المتفق عليها خلال اجتماعات الإنتاج وضمان التنفيذ السليم. الكفاءات • القيادة وتنسيق الفريق • التخطيط وإدارة الوقت • حل المشكلات واتخاذ القرار • مهارات تواصل جيدة • الفهم الفني • معرفة الحاسوب ومهارات إعداد التقارير • القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة لأداء عدة أنشطة إنتاجية التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية، أو شهادة/دبلوم تقني ذات صلة في المجالات الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو الصناعية أو التخصصات الفنية ذات الصلة • 2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة صناعية، بما في ذلك التصنيع والعمليات أو صيانة صناعية مهارات اللغة • إتقان جيد للغتي العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً • القدرة على فهم المصطلحات الفنية والرسومات والتعليمات والرسائل الإلكترونية والوثائق المرتبطة بالإنتاج باللغة الإنجليزية • القدرة على التواصل مع الزملاء وإعداد التقارير والمراسلات الأساسية بوضوح المهارات الحاسوبية • معرفة جيدة باستخدام Microsoft Office، وبخاصة Excel وWord وOutlook • القدرة على تعلم واستخدام أنظمة ERP ونظام إدارة الإنتاج بالشركة • المعرفة بـ AutoCAD وAutodesk تعد ميزة

Full Time Hirelebanese

Sales Associate

On-site - Lebanon - Tripoli 17 July 2026

Sales

Aihom / Istikbal Jouneih Branch is hiring a: Sales Associate Department: Retail Sales Reports To: Branch Manager Job Category: Entry Level Timing: 10 AM till 7 PM, Monday to Saturday, 1 hour lunch break, Sunday off. Position Summary: The perfect candidate should be able to greet and serve customers well, work within a team and assist in showroom duties. Communicating with customers during and after visits, as well as provide exceptional customer service by assisting with furnishing houses by the appropriate measurements and sizes given. Duties and Responsibilities • Greets customer on sales floor. • Customer service management. Provide customer service to all customers and assist them. • Creating and entering new customers on the tablet. • Creating sales quotations on the tablet • Present, promote and sell products/services using solid arguments to existing and prospective customers • Following up with customers after their visit. • Making sure the showroom is up to standards as well as completing the daily showroom checklist. • Assist with the seasonal inventories. • Implements displays for window and interior as directed by Visual Merchandising. • Pricing the showroom. + Checking the missing items in the showroom + ordering new items. • Order barcodes for accessories. • Suggests furniture size, period style, color, fabric, and wood that will complement customer's home and other furnishings. & Discuss size and measurements for the customer, as well as taking sizes for specific items in front of the customer. • Unrolls bolts of curtains and carpets to display assortment of fabrics to customer • Close deals with customers and walk them out to the door. • Communicates for delivery of items to customer. • Check the condition of the items before delivering it to the customers. • Training new team, along with following up with their induction + orientation. • Abide by Company internal rules as well as team spirit. • Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. • Continuously improve through customer feedback • Meets pre-set monthly, quarterly and yearly sales targets. • Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. • Reports based on management needs and requests. Education: • High Schoo Diploma or BA degree. Skills & Qualifications: • Strong communication skills, both written and oral. • Excellent selling and negotiation skills • Prioritizing, time management and organizational skills • Ability to gain immediate credibility with customers • High sense of proper customer service standards • Analytical and Meeting targets abilities • Knowledge of the furniture business Interested candidates can send their CV to: hr@aihom.com.lb, Mentioning in the Subject Line: Sales Associate, Jounieh Branch

فرع أيهوم / استقبال جونِيه يَتَحْتاج إلى: بائع تجزئة\n الإدارة: مبيعات التجزئة\n التقارير إلى: مدير الفرع\n فئة الوظيفة: مستوى entry\n العمل: من 10 صباحاً حتى 7 مساءً، من الاثنين إلى السبت، استراحة غداء لمدة ساعة، الأحد مغلق.\n \n الملخص الوظيفي:\n يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على الترحيب بالخدمات العملاء وخدمتهم بشكل جيد، والعمل ضمن فريق والمساعدة في واجبات صالة العرض. التواصل مع العملاء أثناء الزيارات وبعدها، بالإضافة إلى تقديم خدمة عملاء استثنائية بمساعدة في تأثيث المنازل وفق القياسات والأحجام المناسبة المعطاة.\n \n المهام والمسؤوليات\n • يرحب بالعميل في أرضية المبيعات.\n • إدارة خدمة العملاء. تقديم خدمة العملاء لجميع العملاء ومساعدتهم.\n • إنشاء وإدخال عملاء جدد على الجهاز اللوحي.\n • إنشاء عروض مبيعات على الجهاز اللوحي\n • عرض وترويج وبيع المنتجات/الخدمات باستخدام حجج مقنعة للعملاء الحاليين والمحتملين\n • المتابعة مع العملاء بعد زيارتهم.\n • التأكد من أن صالة العرض على المعايير وكذلك إكمال قائمة التحقق اليومية لصالة العرض.\n • المساعدة في المخزونات الموسمية.\n • تنفيذ عروض للنافذة والداخل كما يوجهها الترويج البصري.\n • تسعير صالة العرض + التحقق من العناصر المفقودة في صالة العرض + طلب عناصر جديدة.\n • طلب باركودات للملحقات.\n • اقتراح مقاسات الأثاث، النمط، اللون، القماش، والخشب الذي سيكمل منزل العميل وغيرها من الأثاث. ومناقشة الحجم والقياسات للعميل، بالإضافة إلى أخذ مقاسات لسلع محددة أمام العميل.\n • فك لفات الستائر والسجاد لعرض تشكيلة الأقمشة للعملاء\n • إغلاق الصفقات مع العملاء ومرافقتهم إلى الباب.\n • التواصل لتسليم العناصر إلى العميل.\n • فحص حالة العناصر قبل تسليمها للعملاء.\n • تدريب فريق جديد، مع المتابعة في عملية التوجيه + التهيئة.\n • الالتزام بقواعد الشركة الداخلية وكذلك روح الفريق.\n • بناء وتعزيز علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد من خلال الشراكة معهم وفهم احتياجاتهم.\n • التحسين المستمر من خلال ملاحظات العملاء.\n • تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية المحددة مسبقاً.\n • تزويد الإدارة بتقارير حول احتياجات العملاء والمشاكل والاهتمامات والأنشطة التنافسية وإمكانية لمنتجات وخدمات جديدة.\n • تقارير بناءً على احتياجات الإدارة وطلباتها.\n\n التعليم:\n • دبلوم المدرسة الثانوية أو درجة BA.\n\n المهارات والمؤهلات:\n • مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية.\n • مهارات بيع وتفاوض ممتازة.\n • مهارات الأولويات، إدارة الوقت والتنظيم.\n • القدرة على كسب المصداقية فوراً مع العملاء.\n • حس عالٍ بمعايير خدمة العملاء المناسبة.\n • قدرات تحليلية وتحقيق الأهداف.\n • معرفة في قطاع الأثاث.\n\n المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم إلى: hr@aihom.com.lb، مع ذكر في سطر الموضوع: Sales Associate, Jounieh Branch

Full Time Bayt

Consultant

On-site - Lebanon - Beirut 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant will enforce Trade Simulator Interface by assisting in developing a tracking and monitoring system of barriers to trade in services in Saudi Arabia and its key partners. Work Location Remote Expected duration 3 months Duties and Responsibilities Under its technical assistance project with the Ministry of Economy and Planning in Saudi Arabia, ESCWA is hiring a consultant to support the development and strengthening of interconnected trade analysis tools by contributing to extending ESCWA’s trade negotiation and simulation tools. The tasks cover data preparation and management, analytical framework development, user-oriented interface improvements, and preparation of user guides and training materials. The objective of this consultancy is to support the development and strengthening of interconnected trade analysis tools. The following activities will be implemented by the consultant: 1. Develop a tracking and monitoring system of barriers to trade in services in Saudi Arabia and its key partners. The tracking and monitoring system will offer a unique platform through listing and displaying barriers through different forms covering legal barriers, STRI and AVEs of key barriers to trade in services with the possibility to classify them by mode of supply. 2. Refine and improve the generation of automatic briefs from running the final updated and extended GETSI developed for Saudi Arabia. 3. Prepares methodological notes, user guides, and training content to support national teams in effectively using the new trade simulation interfaces. Qualifications/special skills A first-level university degree in Economics or Finance is required. Master's in Economics or Finance is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed At least two years of professional experience in economic research and policy analysis, with a focus on international trade, is required. Experience in drafting technical documentation, methodological notes, and policy-oriented analytical outputs is required. Experience in the application of artificial intelligence tools for economic or trade-related analysis is required. Knowledge of programming languages (Python) is required. Experience working with international trade databases and programmatic data access tools (including APIs) is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in English is required. Knowledge of French and Arabic is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيطبق المستشار واجهة محاكي التجارة من خلال المساعدة في تطوير نظام تتبّع ومراقبة الحواجز أمام التجارة في الخدمات في المملكة العربية السعودية وشركائها الرئيسيين. مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة 3 أشهر الواجبات والمسؤوليات تحت مشروع مساعداته الفنية مع وزارة الاقتصاد والتخطيط في السعودية، توظّف الإسكوا مستشاراً لدعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المترابطة من خلال الإسهام في توسيع أدوات الإسكوا للمفاوضات والتجربة التجارية. تغطي المهام إعداد البيانات وإدارتها، وتطوير الإطار التحليلي، وتحسين واجهة المستخدم الموجهة للمستخدم، وإعداد أدلة المستخدمين ومواد التدريب. هدف هذا الاستشارة هو دعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المترابطة. ستنفَّذ الأنشطة التالية من قبل المستشار: 1. تطوير نظام تتبّع ومراقبة الحواجز أمام التجارة في الخدمات في المملكة العربية السعودية وشركائها الرئيسيين. سيقدّم نظام التتبّع والمراقبة منصة فريدة من خلال إدراج وعرض الحواجز عبر أشكال مختلفة تغطي الحواجز القانونية، STRI و AVEs للحواجز الرئيسية أمام التجارة في الخدمات مع إمكانية تصنيفها حسب وضع التزويد. 2. تحسين وتطوير توليد الموجزات التلقائية من تشغيل GETSI النهائي المحدث والموسع الذي تم تطويره للسعودية. 3. إعداد ملاحظات منهجية وأدلة استخدام ومحتوى تدريبي لدعم الفرق الوطنية في استخدام واجهات محاكاة التجارة الجديدة بشكل فعال. المؤهلات/المهارات الخاصة مطلوب درجة جامعية من المستوى الأول في الاقتصاد أو المالية. يفضل ماجستير في الاقتصاد أو المالية. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في البحث الاقتصادي وتحليل السياسات، مع تركيز على التجارة الدولية، مطلوبة. مطلوب خبرة في صياغة الوثائق الفنية والملاحظات المنهجية والمخرجات التحليلية الموجهة للسياسات. مطلوب خبرة في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي للتحليل الاقتصادي أو المتعلّق بالتجارة. معرفة بلغات البرمجة (بايثون) مطلوبة. يفضل الخبرة في العمل مع قواعد بيانات التجارة الدولية وأدوات الوصول إلى البيانات البرمجية (بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات). اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة العمل في ESCWA. للوظيفة هذه، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية والعربية مطلوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل تقييماً بــ'طليق' في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و“المعرفة بـ” تعادل تقييمًا بـ'واثق' في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية غير متاح. لا أجر الأمم المتحدة لا تفرض رسماً في أي مرحلة من مراحلعملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات الحسابات البنكية للمتقدمين. </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Protection Technical Officer

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Human Resources

The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won t stop until we are all equal.As Protection Technical Officer, you will provide technical support and oversight to ensure the quality and effective delivery of Child Protection (CP) and Gender-Based Violence (GBV) programming through partner support, case management supervision, capacity strengthening, quality assurance, monitoring, coordination, and programme support. Working under the supervision of the Protection Manager, you will help ensure that protection interventions follow national SOPs, inter-agency guidance, international standards, donor requirements, and Plan International policies, while applying child-centred, survivor-centred, gender-sensitive, gender-transformative, trauma-informed, and rights-based approaches.In this role, you will:<ul><li>Provide technical guidance and supervision to implementing partners on CP and GBV programming, including case management interventions</li><li>Technically supervise partner CP caseworkers, in coordination with relevant partner staff, and provide ongoing training, coaching, mentoring, and technical support to protection staff</li><li>Strengthen case management quality assurance, referral pathways, service mapping, and adherence to national SOPs, international standards, best practice, and mandatory reporting requirements</li><li>Support partners to maintain appropriate, ethical, and confidential data collection and information management systems, including CPIMS+, Primero, and GBV Information Management Systems where applicable</li><li>Monitor the timely and accurate updating of CP and GBV case management databases, including monthly data review, and compile and analyse protection data to inform programme quality, learning, evidence generation, and advocacy</li><li>Conduct regular field monitoring visits to assess programme quality, progress, compliance, and implementation challenges; identify technical quality gaps, provide solutions, and support corrective actions and programme modifications where required</li><li>Contribute to programme design, technical strategy, proposals, reporting, technical tools, and programme innovations</li><li>Promote protection mainstreaming and integrated programming across sectors</li><li>Ensure safe programming, safeguarding, gender equality, inclusion, accountability, and do no harm principles are embedded across interventions</li><li>Provide regular updates on protection trends, gaps, case management, and referral response to the Protection Manager</li><li>Work closely with partners and the Protection Manager to ensure coordinated and effective programme implementation</li><li>Provide administrative and operational support to the Protection Department, including planning, documentation, reporting, coordination, logistics, procurement, financial follow-up, meetings, and trainings</li><li>Support the implementation of Plan International s Child Protection Policy, Gender Equality and Inclusion Policy, Code of Conduct, and relevant standards and procedures</li><li>Complete and maintain timely documentation and reports related to trainings, capacity-strengthening activities, and other programme activities</li><li>Participate in national protection coordination meetings, Plan International meetings, relevant trainings and Training of Trainers activities, and liaise with protection actors, service providers, and other relevant stakeholders to strengthen coordination, referral pathways, and access to services.</li></ul>About YouTo be successful in this role, you will have:<ul><li>A Bachelor s degree in Social Work or a related field</li><li>At least 4 years demonstrated experience in protection programming, preferably in a technical role</li><li>Strong experience in CP and GBV programming, including areas such as child labour, girls rights, and child marriage</li><li>Experience in CP/GBV case management, technical supervision, partner capacity strengthening, monitoring, and quality assurance</li><li>Strong knowledge of national Case Management SOPs, global minimum standards, inter-agency guidelines, and protection principles</li><li>Experience with CPIMS+, Primero, GBV Information Management Systems, or similar systems is desirable</li><li>Strong understanding of protection information management, ethical data collection, data analysis, and reporting</li><li>Experience contributing to programme design, proposals, reporting, learning, and evidence generation</li><li>Good understanding of the Lebanon context, particularly issues affecting children, young people, girls, women, and vulnerable populations</li><li>Knowledge of Lebanese laws relating to children s rights, women s rights, and gender equality</li><li>Experience working with NGOs, INGOs, partners, and/or humanitarian and development programmes</li><li>Excellent facilitation, training, communication, and reporting skills</li><li>Proficiency in Microsoft Word and Excel</li><li>Strong teamwork, initiative, resilience, adaptability, self-motivation, and ability to work under pressure</li><li>Strong cultural and gender sensitivity and commitment to child safeguarding</li><li>Ability to balance field and office-based work and travel frequently to Akkar, Tripoli, and North Beqaa, including occasional overnight stays</li><li>Excellent written and spoken English and Arabic</li></ul> Desired Candidate ProfileA Bachelor s degree in Social Work or a related fieldAt least 4 years demonstrated experience in protection programming, preferably in a technical roleStrong experience in CP and GBV programming, including areas such as child labour, girls rights, and child marriageExperience in CP/GBV case management, technical supervision, partner capacity strengthening, monitoring, and quality assuranceStrong knowledge of national Case Management SOPs, global minimum standards, inter-agency guidelines, and protection principlesExperience with CPIMS+, Primero, GBV Information Management Systems, or similar systems is desirableStrong understanding of protection information management, ethical data collection, data analysis, and reportingExperience contributing to programme design, proposals, reporting, learning, and evidence generationGood understanding of the Lebanon context, particularly issues affecting children, young people, girls, women, and vulnerable populationsKnowledge of Lebanese laws relating to children s rights, women s rights, and gender equalityExperience working with NGOs, INGOs, partners, and/or humanitarian and development programmesExcellent facilitation, training, communication, and reporting skillsProficiency in Microsoft Word and ExcelStrong teamwork, initiative, resilience, adaptability, self-motivation, and ability to work under pressureStrong cultural and gender sensitivity and commitment to child safeguardingAbility to balance field and office-based work and travel frequently to Akkar, Tripoli, and North Beqaa, including occasional overnight staysExcellent written and spoken English and Arabic

منظمة Plan International هي منظمة مستقلة للتنمية الإنسانية تعنى بحقوق الأطفال والمساواة للفتيات. نؤمن بقوة وإمكانات كل طفل لكننا نعلم أن ذلك غالباً ما يُقمع بالفقر والعنف والاستبعاد والتمييز. وتكون الفتيات الأكثر تأثراً. بالعمل مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء، نسعى لعالم عادل، ونواجه الجذور الأساسية للتحديات التي تواجهها الفتيات والأطفال الضعفاء. ندعم حقوق الأطفال من الولادة حتى بلوغهم الرشد ونمكن الأطفال من الاستعداد للتعامل مع الأزمات والشدائد والاستجابة لها. نقود التغيّرات في الممارسة والسياسات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية باستخدام مجالنا وخبرتنا ومعرفتنا. على مدى أكثر من 85 عاماً، لجأنا مع متفائلين حازمين آخرين لتحويل حياة جميع الأطفال في أكثر من 80 دولة. لن نتوقف حتى نكون جميعاً متساوين.بصفتك موظف حماية فني، ستقدم الدعم الفني والإشراف لضمان جودة وفعالية تقديم برامج حماية الطفل (CP) والمواجهة بالنظرة المبنية على النوع ضد العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) من خلال دعم الشركاء، وإشراف إدارة الحالات، وتقوية القدرات، وضمان الجودة، والمراقبة، والتنسيق، ودعم البرنامج. وتحت إشراف مدير الحماية، ستساعد في ضمان اتباع تدخلات الحماية للوائح التشغيلية الوطنية وإرشادات الوكالات المشتركة والمعايير الدولية ومتطلبات المانحين وسياسات Plan International، مع تطبيق نهج يركز على الطفل والضحية ويأخذ في الحسبان النوع الاجتماعي والتحول الجنسي والتصدي لعلم الصدمات وحقوق الإنسان.في هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>تقديم التوجيه الفني والإشراف على شركاء التنفيذ في برمجات CP و GBV، بما في ذلك تدخلات إدارة الحالات</li><li>الإشراف فنياً على موظفي حماية الحالات لدى الشركاء، بالتنسيق مع فريق الشركاء ذوي الصلة، وتوفير التدريب المستمر، والتوجيه، والإرشاد، والدعم الفني لعاملين الحماية</li><li>تعزيز ضمان جودة إدارة الحالات ومسارات الإحالة وخريطة الخدمات والالتزام بلوائح الإجراءات الوطنية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات ومتطلبات الإبلاغ الإلزامي</li><li>دعم الشركاء للحفاظ على أنظمة جمع البيانات وإدارتها بشكل مناسب وأخلاقي وسري، بما في ذلك CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV حيثما كان ذلك ممكناً</li><li>مراقبة التحديث الفوري والدقيق لقاعدة بيانات إدارة حالات CP وGBV، بما في ذلك مراجعة البيانات الشهرية، وجمع وتحليل بيانات الحماية لإبلاغ جودة البرنامج والتعلم وتوليد الأدلة والدعوة</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم جودة البرنامج والتقدم والامتثال والتحديات في التنفيذ؛ وتحديد فجوات الجودة الفنية، وتقديم الحلول، ودعم الإجراءات التصحيحية وتعديل البرنامج عند الحاجة</li><li>المساهمة في تصميم البرنامج والاستراتيجية الفنية والمقترحات والتقارير والأدوات الفنية والابتكارات البرنامجية</li><li>تعزيز دمج الحماية وبرنامج موحد عبر القطاعات</li><li>ضمان أن تكون البرمجة آمنة وحماية المستضعفين والمساواة بين الجنسين والشمولية والمساءلة ومبدأ عدم الإيذاء مدمجة عبر التدخلات</li><li>تقديم تحديثات منتظمة حول اتجاهات الحماية والفجوات وإدارة الحالات واستجابة الإحالة إلى مدير الحماية</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء ومدير الحماية لضمان تنفيذ البرنامج بتنسيق وفعالية</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لإدارة الحماية، بما في ذلك التخطيط والتوثيق والتقارير والتنسيق واللوجستيات والمشتريات والمتابعة المالية والاجتماعات والتدريبات</li><li>دعم تنفيذ سياسات حماية الطفل لـ Plan International وسياسات المساواة بين الجنسين والدمج ومدونة السلوك والمعايير والإجراءات المعنية</li><li>إكمال وصيانة التوثيق والتقارير في الوقت المناسب المتعلقة بالتدريبات وأنشطة تعزيز القدرات وأنشطة البرنامج الأخرى</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق الوطني للحماية واجتماعات Plan International والتدريبات ذات الصلة وأنشطة التدريب للمدربين والتنسيق مع الجهات الفاعلة في الحماية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة المعنيين لتعزيز التنسيق ومسارات الإحالة والوصول إلى الخدمات.</li></ul>عنكلتكون ناجحاً في هذا الدور، ستتمتع بـ:<ul><li>درجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقني</li><li>خبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكر</li><li>خبرة في إدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودة</li><li>معرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحماية</li><li>يفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلة</li><li>فهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغ</li><li>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلة</li><li>فهم جيد للسياق اللبناني، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفة</li><li>معرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسين</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنمية</li><li>مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقارير</li><li>إتقان Microsoft Word وExcel</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>حس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفال</li><li>القدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخر</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلةخبرة مُوثقة لا تقل عن 4 سنوات في برمجة الحماية، ويفضل في دور تقنيخبرة قوية في برمجات CP وGBV، بما في ذلك مجالات مثل عمل الأطفال وحقوق الفتيات والزواج المبكرإدارة حالات CP/GBV، والإشراف الفني، وتقوية قدرات الشركاء، والمراقبة، وضمان الجودةمعرفة قوية بلوائح إدارة الحالات الوطنية والمعايير الدنيا العالمية والإرشادات بين الوكالات ومبادئ الحمايةيفضل وجود خبرة في CPIMS+ وPrimero وأنظمة معلومات GBV أو أنظمة مماثلةفهم قوي لإدارة معلومات الحماية وجمع البيانات بشكل أخلاقي وتحليلها والتبليغخبرة في المساهمة في تصميم البرنامج والمقترحات والتقارير والتعلم وتوليد الأدلةفهم جيد لسياق لبنان، خاصة القضايا التي تؤثر على الأطفال والشباب والفتيات والنساء والفئات الضعيفةمعرفة القوانين اللبنانية المتعلقة بحقوق الأطفال وحقوق النساء والمساواة بين الجنسينخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والشركاء وبرامج الإنسانية والتنميةمهارات ممتازة في التيسير والتدريب والتواصل والتقاريرإتقان Microsoft Word وExcelالعمل بروح الفريق والمبادرة والمرونة والتكيف والدافع الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغطحس عالٍ بالثقافة والنوع الاجتماعي والالتزام بحماية الأطفالالقدرة على موازنة العمل الميداني والمكتبي والسفر المتكرر إلى عكار وطرابلس ونهر البقاع الشمالي، مع إقامة ليلية بين حين وآخرإتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً

Full Time Bayt

Technical Advisor II, MEAL – Regional Focal Point (EMEA)

On-site - Lebanon - Beirut 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title:  Technical Advisor II, MEAL – Regional Focal Point (EMEA)Reports to: STA, Regional Focal Point Lead Department: PIQASalary Grade: 10 Note: This is a Global remote role for the EMEA Region. Candidates should be willing to work during Europe and Middle East business hours. Candidates who are based in countries where CRS has a legal presence are preferred.   Job Summary  The Technical Advisor II (TA II) provide technical assistance, guidance and support in monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) at regional and global levels. The TA II will serve as a MEAL focal point for Europe, Middle East and Asia (EMEA) with a particular focus on the Europe and Middle East countries, responding to MEAL technical assistance needs from those countries and liaising with other MEAL colleagues to support EMEA country needs. The TA II will also provide technical assistance to countries in other regions as needed, coordinating with other MEAL regional focal points. The TA II’s MEAL advising align with CRS program quality principles and standards and MEAL Policies and Procedures, donor guidelines, and industry best practices to advance the delivery of high-quality programming to the poor and vulnerable. The TA II’s expertise, advice and influence will contribute to the effectiveness and adaptability of CRS’ MEAL activities in EMEA and globally.  Roles and Key Responsibilities <ul><li>Serve as a MEAL focal point for countries in EMEA seeking technical assistance in MEAL, with particular focus on countries in Europe and the Middle East. Provide technical assistance, remotely and in-country, and as needed liaise with other MEAL TAs to provide technical support to EMEA countries. Maintain ongoing contact with the DRD/PQ, EMEA country teams, and EMEA sectoral focal points to help ensure high quality project MEAL and coverage of MEAL TA needs.</li><li>Contribute to HQ and country efforts to position CRS for strategic growth opportunities and provide technical MEAL guidance and inputs to proposal development and project design, including appropriate monitoring systems and indicators and integrating donor MEAL requirements into projects. Support countries to appropriately staff MEAL in project teams.</li><li>Guide EMEA projects in complying with donor MEAL requirements and CRS MEAL Policies and Procedures, reviewing MEAL tools and budgets and supporting MEAL system design, learning agendas, and evaluations.</li><li>Provide MEAL technical assistance to countries in other regions as needed, in coordination with other MEAL regional focal points.</li><li>Contribute to the design and implementation of agency-wide strategies, standards, tools, and best practices in MEAL that effectively engage partners, donors, and governments. </li><li>Provide technical solutions in MEAL in support of high quality program design and implementation, including support to countries in other regions as needed in coordination with other focal points.</li><li>Contribute to capacity strengthening initiatives in MEAL for staff and partners through helping develop learning and training strategies and agendas/curriculums, conducting trainings and workshops, and mentoring and coaching country staff. </li><li>Contribute to the customization and design of digital forms for data collection and the design of approaches for data visualization that facilitate use of data and quality reporting.</li><li>Contribute to influence and scaling strategies, including systems analysis, evidence generation and MEAL approaches that contribute to influence, and measurement of influence and scaling progress. </li><li>Contribute to knowledge management and learning by facilitating the capture, documentation, and sharing of key successes, promising practices, lessons learned, and evidence-based implementation research. </li><li>Establish and maintain relationships with donors, peer organizations, research and other institutions. Participate in MEAL-related forums to collect and share best practices and promote CRS’ work.  </li></ul>Knowledge, Skills and Abilities   <ul><li>Strong understanding and application of technical principles and concepts in MEAL. Knowledge of education and other sectors. </li><li>Track record of contributing to successful business development activities capturing public and/or private donor funding.</li><li>Excellent relationship management skills with ability to influence and get buy-in from people not under direct supervision and to work with individuals in diverse geographical and cultural settings.</li><li>Accompaniment orientation and skills, with ability to recognize the capacities and solutions of partners, colleagues and system actors.  </li><li>Strong strategic, analytical, problem-solving and systems thinking skills with capacity to see the big picture and ability to make sound judgment.</li><li>Proficient in MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint); digital data collection tools such as CommCare, KoBo or RedRose; Web Conferencing Applications; and strong understanding of information and budget management systems and knowledge-sharing networks.</li><li>Strong written and oral communication skills.</li><li>Strong presentation, facilitation, training, mentoring, and coaching skills.</li><li>Ability to work effectively in challenging contexts.</li><li>Proactive, resourceful and results-oriented.</li></ul>Required Languages: Written and verbal fluency in English required. Knowledge of Arabic preferred. Travel: Must be willing and able to travel up to 35% to Europe and Middle East countries and other locations as needed.  Work hours: Able to work during Europe and Middle East business hours. Supervisory Responsibilities: None Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality.  Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding.  We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm. Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.  CRS is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:  Technical Advisor II, MEAL – Regional Focal Point (EMEA)التقارير إلى: STA, Regional Focal Point Lead القسم: PIQAدرجة الراتب: 10 ملاحظة: هذا دور عالمي عن بُعد لمنطقة EMEA. يجب أن يكون المرشحون على استعداد للعمل خلال ساعات عمل أوروبا والشرق الأوسط. يُفضل وجود مرشح في البلدان التي لها CRS حضور قانوني.   ملخص الوظيفة  يقدم المستشار الفني II (TA II) المساعدة التقنية والإرشاد والدعم في القياس والمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلُّم (MEAL) على المستويين الإقليمي والعالمي. سيعمل TA II كنقطة تماس لـ MEAL لأوروبا والشرق الأوسط وآسيا (EMEA) وبصفة خاصة على دول أوروبا والشرق الأوسط، مستجيباً لاحتياجات المساعدة التقنية في MEAL من تلك البلدان وبتنسيق مع زملاء MEAL الآخرين لدعم احتياجات بلدان EMEA. كما سيقدم TA II المساعدة الفنية للدول في مناطق أخرى حسب الحاجة، بالتنسيق مع نقاط تماس MEAL الإقليمية الأخرى. يتماشى توجيه MEAL الخاص بـ TA II مع مبادئ ومعايير جودة برنامج CRS وسياسات وإجراءات MEAL، وتوجيهات المانحين، وأفضل ممارسات الصناعة لتعزيز تقديم برمجة عالية الجودة للفقراء والفئات الضعيفة. ستسهم خبرة TA II ونصائحه وتأثيره في فاعلية وتكيُّف أنشطة MEAL لدى CRS في EMEA وعالمياً. الأدوار والمسؤوليات الأساسية <ul><li>العمل كنقطة تماس MEAL للدول في EMEA التي تسعى للمساعدة التقنية في MEAL، مع تركيز خاص على الدول في أوروبا والشرق الأوسط. تقديم المساعدة التقنية عن بُعد وفي البلد، وبالقدر اللازم التنسيق مع مديري MEAL الآخرين لتقديم الدعم الفني لبلدان EMEA. الحفاظ على اتصال مستمر مع DRD/PQ وفِرق الدول في EMEA ونقاط تماس القطاع في EMEA للمساعدة في ضمان جودة عالية لمشروعات MEAL وتغطية احتياجات MEAL TA.</li><li>المساهمة في جهود المقر الرئيسي والدول لوضع CRS في موقع فرص نمو استراتيجي وتزويد التوجيهات الفنية MEAL والمساهمة في تطوير المقترحات وتصميم المشاريع، بما في ذلك أنظمة ومؤشرات الرصد المناسبة ودمج متطلبات MEAL الخاصة بالجهة المانحة في المشاريع. ساعد الدول في توظيف فريق MEAL المناسب في فرق المشاريع.</li><li>إرشاد مشاريع EMEA للامتثال لمتطلبات MEAL الخاصة بالجهة المانحة وسياسات وإجراءات MEAL في CRS، مراجعة أدوات MEAL والميزانيات ودعم تصميم أنظمة MEAL وجداول تعلم وتقييمات.</li><li>تقديم المساعدة التقنية MEAL للدول في مناطق أخرى حسب الحاجة، بالتنسيق مع نقاط التواصل MEAL الإقليمية الأخرى.</li><li>المساهمة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المؤسسة على نطاق الوكالة والمعايير والأدوات وأفضل الممارسات في MEAL التي تشرك الشركاء والجهات المانحة والحكومات بشكل فاعل.</li><li>تقديم حلول تقنية في MEAL لدعم تصميم وتنفيذ برنامج عالي الجودة، بما في ذلك دعم الدول في المناطق الأخرى حسب الحاجة بالتنسيق مع نقاط تماس أخرى.</li><li>المساهمة في مبادرات تعزيز القدرة في MEAL للموظفين والشركاء من خلال المساعدة في تطوير استراتيجيات وبرامج التعلم والتدريب والجداول الدراسية والتدريب، والتوجيه والتدريس في البلد.</li><li>المساهمة في تخصيص وتصميم نماذج رقمية لجمع البيانات وتصميم أساليب لتصور البيانات ت faciliter استخدام البيانات والتقارير عالية الجودة.</li><li>المساهمة في استراتيجيات التأثير والتوسع، بما في ذلك تحليل الأنظمة وتوليد الأدلة ونهج MEAL التي تسهم في التأثير، وقياس التقدم في التأثير والتوسع.</li><li>المساهمة في إدارة المعرفة والتعلّم من خلال تسهيل الالتقاط والتوثيق ومشاركة النجاحات الرئيسية والممارسات الواعدة والدروس المستفادة وأبحاث التنفيذ القائمة على الأدلة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مع المانحين والمنظمات النظيرة والبحوث وغيرها من المؤسسات. المشاركة في منتديات MEAL ذات الصلة لجمع ومشاركة أفضل الممارسات والترويج لعمل CRS.</li></ul>المهارات والمعرفة والقدرات   <ul><li>فهم قوي وتطبيق للمبادئ والمفاهيم الفنية في MEAL. معرفة بقطاعات التعليم وغيرها.</li><li>سجل حافل بالمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بنجاح وجذب تمويل من الجهات المانحة العامة والخاصة.</li><li>مهارات إدارة علاقات ممتازة مع القدرة على التأثير والحصول على الدعم من أشخاص ليسوا تحت إشراف مباشر والعمل مع أشخاص من خلفيات جغرافية وثقافية متنوعة.</li><li>التصاحب والمرافقة والقدرات على التعرف على قدرات وحلول الشركاء والزملاء والعاملين في النظام.</li><li>مهارات استراتيجية وتحليلية وحل المشكلات وتفكير النظام قوية مع القدرة على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ حكم صحيح.</li><li>إتقان حزم MS Office (Excel, Word, PowerPoint)؛ أدوات جمع البيانات الرقمية مثل CommCare وKoBo أو RedRose؛ تطبيقات مؤتمرات الويب؛ وفهم قوي لأنظمة إدارة المعلومات والميزانية وشبكات مشاركة المعرفة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>مهارات عرض وتيسير وتدريب وتوجيه وتكوين فرق قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في سياقات صعبة.</li><li>المشاركة والاستباقية والاعتماد على النتائج.</li></ul>اللغات المطلوبة: الطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوبة. معرفة العربية مطلوبة إن وجدت. السفر: يجب أن تكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 35% إلى دول أوروبا والشرق الأوسط وغيرها من المواقع حسب الحاجة. ساعات العمل: القدرة على العمل خلال ساعات عمل أوروبا والشرق الأوسط. المسؤوليات الإشرافية: لا شيء Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للجالية الكاثوليكية في الولايات المتحدة. CRS تعمل على إنقاذ الأرواح وحمايتها وتحويلها في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. تعمل CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، وHIV، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر، وبناء السلام. نرحب كجزء من فريقنا بأشخاص من جميع الأديان والتقاليد العلمانية الذين يشاركون قيمنا والتزامنا بخدمة المحتاجين. تعكس عمليات وسياسات CRS التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للإيذاء من الاستغلال. يرحب CRS بالمرشحين من البلدان والمناطق التي نعمل بها. في حال كان المرشح ناجحاً من مغترب، يحدد مدة التعيين وفقاً لحدود المدة وفقاً لنوع ومستوى الوظيفة واحتياجات الوكالة. يلتزم CRS بحماية مشاركي البرنامج وأعضاء المجتمع والموظفين والمتطوعين من جميع أشكال الاستغلال والإيذاء. من المتوقع أن يوقع المرشح الناجح والالتزام بقواعد السلوك الخاصة بـ CRS. إجراءات الاستقطاب في CRS تعكس التزامنا بحماية حقوق وكرامة جميع الناس - وخاصة الأطفال والبالغين الضعفاء - للعيش بدون إيذاء وأذى. تنويه: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة حصرية للمهارات والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب. CRS جهة توظيف تحقق تكافؤ الفرص. </div>

Full Time Hirelebanese

Human Resources Intern

On-site - Lebanon - Beirut Yesterday

Human Resources

Organizations: Beit el Baraka & Beit Kanz Department: Human Resources Reports to: Human Resources Manager Location: Achrafieh, Beirut Internship Details Job Title: Human Resources Intern Internship Duration: 3 months Schedule: Monday to Friday Working Hours: Minimum of 5 hours per day, within 8:30 AM to 4:30 PM, with flexible working hours Compensation: Paid transportation allowance Description Beit el Baraka and Beit Kanz are seeking a motivated Human Resources Intern to support the HR function across both organizations. The internship provides practical exposure to different areas of Human Resources, including HR administration, employee records, attendance and leave management, recruitment, onboarding, and HR reporting, within both an NGO and hospitality environment. Main Responsibilities - Organize and maintain employee personnel files, ensuring that HR records and supporting documents are complete and up to date. - Maintain and update HR trackers, employee databases, and other HR records. - Follow up with Beit el Baraka employees on the timely submission of monthly timesheets and maintain the timesheet submission tracker. - Review and cross-check Beit Kanz employees' attendance records, including working days, days off, annual leave, sick leave, unpaid leave, and other absences. - Maintain and update leave records and balances and follow up on missing leave requests, approvals, medical certificates, or supporting documents. - Identify any discrepancies in attendance, leave records, or timesheets and flag them to the HR Manager for review. - Support the preparation of accurate monthly attendance and leave information for payroll processing. - Assist with recruitment activities, including reviewing applications, organizing CVs, maintaining recruitment trackers, and coordinating interviews with candidates. - Support reference-check follow-up and the collection of required pre-employment documents. - Assist with employee onboarding and offboarding, including the preparation and collection of required documentation. - Support the preparation of HR letters, certificates, forms, reports, and other HR documents. - Assist in tracking probation periods, contract expiry dates, employee documentation, and other HR deadlines. - Support the organization of employee trainings, orientations, and other HR-related activities. - Perform other HR administrative duties as assigned by the Human Resources Manager. - Maintain strict confidentiality and data protection when handling employee and organizational information. Candidate Qualifications - Undergraduate or graduate student in Human Resources Management, Business Administration, Management, or a related field. - Previous HR or administrative internship experience is an asset but not required. - Good proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word. - Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. - Strong organizational and follow-up skills. - Good attention to detail and accuracy. - Ability to handle confidential information responsibly. - Good interpersonal skills and ability to work effectively with different teams. - Proactive attitude and willingness to learn. - Ability to work in both an NGO and hospitality environment

المنظمات: بيت البركة وبيت كنز القسم: الموارد البشرية يتبع لـ: مدير الموارد البشرية الموقع: الأشرفية، بيروت تفاصيل التدريب المسمى الوظيفي: متدرب موارد بشرية مدة التدريب: 3 أشهر الجدول الزمني: من الاثنين إلى الجمعة ساعات العمل: 5 ساعات يومياً كحد أدنى، ضمن الفترة من 8:30 صباحاً حتى 4:30 مساءً، مع ساعات عمل مرنة التعويض: بدل نقل مدفوع الوصف تبحث مؤسستا "بيت البركة" و"بيت كنز" عن متدرب موارد بشرية متحمس لدعم وظيفة الموارد البشرية في كلتا المنظمتين. يوفر هذا التدريب فرصة للاكتساب خبرة عملية في مجالات مختلفة من الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، سجلات الموظفين، إدارة الحضور والإجازات، التوظيف، إجراءات انضمام الموظفين الجدد، وتقارير الموارد البشرية، وذلك في بيئة عمل تجمع بين المنظمات غير الحكومية وقطاع الضيافة. المسؤوليات الرئيسية - تنظيم وحفظ ملفات الموظفين، وضمان أن سجلات الموارد البشرية والمستندات الداعمة كاملة ومحدثة. - صيانة وتحديث أدوات تتبع الموارد البشرية، وقواعد بيانات الموظفين، وسجلات الموارد البشرية الأخرى. - متابعة موظفي "بيت البركة" لضمان تسليم الجداول الزمنية الشهرية في الوقت المحدد، والحفاظ على سجل تتبع تسليم هذه الجداول. - مراجعة والتحقق من سجلات حضور موظفي "بيت كنز"، بما في ذلك أيام العمل، أيام العطلة، الإجازات السنوية، الإجازات المرضية، الإجازات غير مدفوعة الأجر، وغيرها من حالات الغياب. - صيانة وتحديث سجلات وأرصدة الإجازات، والمتابعة بشأن طلبات الإجازات المفقودة أو الموافقات أو الشهادات الطبية أو المستندات الداعمة. - تحديد أي تناقضات في سجلات الحضور أو الإجازات أو الجداول الزمنية وإبلاغ مدير الموارد البشرية بها للمراجعة. - دعم إعداد معلومات دقيقة عن الحضور والإجازات الشهرية لمعالجة الرواتب. - المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك مراجعة الطلبات، وتنظيم السير الذاتية، وصيانة أدوات تتبع التوظيف، وتنسيق المقابلات مع المرشحين. - دعم متابعة التحقق من المراجع وجمع المستندات المطلوبة قبل التوظيف. - المساعدة في إجراءات انضمام وإنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك إعداد وجمع الوثائق المطلوبة. - دعم إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والنماذج، والتقارير، وغيرها من مستندات الموارد البشرية. - المساعدة في تتبع فترات الاختبار، وتواريخ انتهاء العقود، ووثائق الموظفين، وغيرها من المواعيد النهائية للموارد البشرية. - دعم تنظيم تدريبات الموظفين، وجلسات التوجيه، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. - أداء مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية كما يكلفه بها مدير الموارد البشرية. - الحفاظ على سرية تامة وحماية البيانات عند التعامل مع معلومات الموظفين والمنظمة. مؤهلات المرشح - طالب جامعي أو خريج في تخصص إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. - تعتبر الخبرة السابقة في تدريب الموارد البشرية أو التدريب الإداري ميزة إضافية ولكنها ليست شرطاً. - إجادة جيدة لبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل وورد. - مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. - مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. - دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. - القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية. - مهارات شخصية جيدة وقدرة على العمل بفعالية مع فرق مختلفة. - موقف استباقي ورغبة في التعلم. - القدرة على العمل في بيئة تجمع بين المنظمات غير الحكومية وقطاع الضيافة.

Full Time Hirelebanese

Manufacturing Excellence Manager

On-site - Lebanon - zahle 16 September 2026

Engineering

Main Purpose of the Job The Factory Manufacturing Excellence Manager supports the factory leadership Team to achieve World-Class Manufacturing Excellence by leveraging Manufacturing practices to improve business results in a continuous and sustainable manner. The Factory Manufacturing Excellence Manager consistently drives the implementation of NCE and standards across the factory leading and ensuring the alignment with NCE initiatives with the zone. Key Outputs Strategic plan development and management in the Factory: - Ensures the right cascading of priorities and measures from the Market to the factory. - Defines and embeds NCE projects and initiatives into the Factory objectives and align Factory Leadership Team towards the plan - Establishes Factory governance to ensure that NCE implementation contributes to deliver business results. - Drive effective factory governance (simple) - Prioritize the improvement efforts based on loss analysis - Owns as drives the factory capacity plan for the next 5 years with the best cost and service level. Improvement in overall competence, Leading to empowered and autonomous and engaged people: - Facilitates the FLT to support the factory to achieve their business goals by applying NCE Methodologies. - Facilitates to translate the Market priorities and function priorities into the Factory OMP. - Supports Factory competency building plan that ensures NCE is developing autonomy at all levels of the organization. - Stewards, trains, supports, and coaches the Factory Leadership Team and Local Leadership Teams in Manufacturing competencies (e.g.GA, FI, LVS, AM) and applicable manufacturing standards. - Develops competency of Local Leadership Teams and Factory Leadership Teams, supporting them to apply methodologies to improve and sustain results (e.g. all NCE methodologies, Value Added Activities, Workload studies, etc.). - Supports the sustained competencies in Manufacturing Excellence for the factory Improvement in Manufacturing Excellence results: - Promotes and supports cross-fertilization of Manufacturing best practices, knowledge, standards, and improvements across the factories. - Ensures an overall understanding of the different NCE methodologies (pillars) within the Factory Leadership Team, functions and how they integrate through the NCE implementation plan avoiding silo working. - Conducts specific projects to support results improvement around priorities established by the Factory. - Provides hands-on support to the Local Leadership Teams and Local Operating Teams to accelerate improvement of results (coach by doing with the factory). - Ensures effectiveness of NCE implementation (business results). - Drives pragmatic application of methodologies and tools focusing on delivering results - Understands and ensures together with Factory Cost controller an overall competence of Costing Standards for Manufacturing. - Links with Market Excellence manager within a Market/Category to drive NCE in manufacturing Critical Experiences -Factory experience (4 years +), preferable acting as Production/Maintenance Manager or Manufacturing Analyst. -Strong Practical experience in leading and coaching NCE in manufacturing competencies. -Successfully led and developed cross-functional teams. -Experience of program management

الغرض الرئيسي من الوظيفة يدعم مدير التميز في التصنيع بالمصنع فريق قيادة المصنع لتحقيق التميز في التصنيع بمستوى عالمي من خلال الاستفادة من ممارسات التصنيع لتحسين نتائج الأعمال بطريقة مستمرة ومستدامة. يعمل مدير التميز في التصنيع بالمصنع بشكل مستمر على دفع تنفيذ مبادرة التميز في التصنيع (NCE) والمعايير في جميع أنحاء المصنع، ويقود ويضمن مواءمة مبادرات NCE مع النطاق الإقليمي. المخرجات الرئيسية تطوير وإدارة الخطة الاستراتيجية في المصنع: - يضمن التسلسل الصحيح للأولويات والمقاييس من السوق إلى المصنع. - يحدد ويدمج مشاريع ومبادرات NCE في أهداف المصنع ويوافق فريق قيادة المصنع على الخطة. - يؤسس حوكمة المصنع لضمان أن تنفيذ NCE يساهم في تحقيق نتائج الأعمال. - دفع حوكمة فعالة وبسيطة للمصنع. - تحديد أولويات جهود التحسين بناءً على تحليل الفاقد. - يتولى مسؤولية إدارة خطة قدرة المصنع للسنوات الخمس القادمة بأفضل تكلفة ومستوى خدمة. تحسين الكفاءة العامة، مما يؤدي إلى تمكين الموظفين ومنحهم الاستقلالية وزيادة تفاعلهم: - يسهل عمل فريق قيادة المصنع (FLT) لدعم المصنع في تحقيق أهداف أعماله من خلال تطبيق منهجيات NCE. - يسهل ترجمة أولويات السوق والأولويات الوظيفية إلى خطة التصنيع التشغيلية (OMP) للمصنع. - يدعم خطة بناء كفاءات المصنع التي تضمن تطوير الاستقلالية في جميع مستويات المؤسسة من خلال NCE. - يشرف ويدرب ويدعم ويوجه فريق قيادة المصنع وفرق القيادة المحلية في كفاءات التصنيع (مثل GA، FI، LVS، AM) ومعايير التصنيع المعمول بها. - يطور كفاءة فرق القيادة المحلية وفريق قيادة المصنع، ويدعمهم في تطبيق المنهجيات لتحسين النتائج والحفاظ عليها (مثل جميع منهجيات NCE، وأنشطة القيمة المضافة، ودراسات عبء العمل، وما إلى ذلك). - يدعم الكفاءات المستدامة في التميز في التصنيع للمصنع. تحسين نتائج التميز في التصنيع: - يروج ويدعم التلقيح المتبادل لأفضل ممارسات التصنيع والمعرفة والمعايير والتحسينات عبر المصانع. - يضمن فهماً شاملاً لمنهجيات NCE المختلفة (الأركان) داخل فريق قيادة المصنع والوظائف، وكيفية تكاملها من خلال خطة تنفيذ NCE لتجنب العمل المنعزل. - ينفذ مشاريع محددة لدعم تحسين النتائج حول الأولويات التي حددها المصنع. - يقدم دعماً عملياً لفرق القيادة المحلية وفرق التشغيل المحلية لتسريع تحسين النتائج (التوجيه من خلال العمل جنباً إلى جنب مع المصنع). - يضمن فعالية تنفيذ NCE (نتائج الأعمال). - يدفع نحو تطبيق عملي للمنهجيات والأدوات مع التركيز على تحقيق النتائج. - يفهم ويضمن، بالتعاون مع مراقب تكاليف المصنع، كفاءة شاملة لمعايير التكلفة للتصنيع. - يربط مع مدير التميز في السوق داخل السوق/الفئة لدفع NCE في التصنيع. الخبرات الحرجة: - خبرة في المصنع (4 سنوات أو أكثر)، ويفضل أن يكون ذلك كمدير إنتاج/صيانة أو محلل تصنيع. - خبرة عملية قوية في قيادة وتوجيه كفاءات NCE في التصنيع. - قاد وطور فرقاً متعددة الوظائف بنجاح. - خبرة في إدارة البرامج.

Full Time Hirelebanese

Customer Service

On-site - Lebanon - Beirut 10 September 2026

Human Resources

Company Description MATTA Gallery is a leading furniture brand in Lebanon with over 75 years of experience in residential and commercial furnishings. The company is known for its commitment to quality, innovative design, and customer satisfaction, offering a wide range of timeless and modern pieces. MATTA operates five showrooms in Dekwaneh, Antelias, Hazmieh, Ajaltoun, and an exclusive outlet in Jal Dib, making it easily accessible to customers across the region. Team members at MATTA contribute to creating stylish, comfortable spaces for clients while upholding a strong legacy of service and design excellence. Role Description This is a full-time, on-site Customer Service Representative role based in Dekwaneh. The Customer Service Representative will handle customer inquiries and complaints, process phone and online orders, and provide customers with accurate information and assistance throughout the online purchasing and after purchasing experience. The role includes coordinating with the Sales, Warehouse, and other relevant teams to ensure orders and customer requests are handled efficiently. The Customer Service Representative will also process exchanges and returns, follow up on customer concerns, and maintain accurate customer delivery records. In addition, the role will support MATTA’s e-commerce activities, including updating product prices and item information on the company website through WordPress, and assisting with day-to-day online order and website-related tasks. Key Responsibilities • Respond to customer inquiries and complaints by phone, email, and online channels. • Provide accurate information regarding products, prices, availability, orders, deliveries, exchanges, and returns. • Process and follow up on phone and online orders. • Coordinate with Sales and Warehouse teams regarding customer orders, deliveries, exchanges, and other customer requests. • Resolve customer concerns professionally and ensure appropriate follow-up until the issue is resolved. • Maintain accurate customer and order information in the company’s customer management or relevant systems. • Update product prices, item information, and other basic content on the company website using WordPress. • Assist with basic e-commerce tasks, including online product and order updates. • Ensure customers receive a smooth, professional, and consistent service experience. • Collaborate with colleagues to maintain MATTA’s customer service and service quality standards. Qualifications • Previous experience in customer service, retail, hospitality, or a similar customer-facing role is preferred. • Strong verbal and written communication skills. • Ability to handle customer complaints and difficult situations professionally and effectively. • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to follow up on multiple customer requests. • Basic computer skills and ability to work with customer management, order processing, or point-of-sale systems. • Basic familiarity with WordPress is strongly preferred. • Interest in e-commerce and online customer service is an advantage. • Interest in furniture, interior design, or home décor is an advantage. • Proactive, reliable, solution-oriented, and able to work effectively as part of a team

وصف الشركة: تُعد ماتّا جاليري (MATTA Gallery) علامة تجارية رائدة في مجال الأثاث في لبنان، حيث تتمتع بخبرة تزيد عن 75 عاماً في المفروشات السكنية والتجارية. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتصميم المبتكر ورضا العملاء، وتقدم مجموعة واسعة من القطع العصرية والخالدة. تدير ماتّا خمس صالات عرض في ديكوانة، وأنطلياس، والحازمية، وعجلتون، بالإضافة إلى منفذ بيع حصري في جل الديب، مما يجعلها سهلة الوصول للعملاء في جميع أنحاء المنطقة. يساهم أعضاء فريق ماتّا في إنشاء مساحات أنيقة ومريحة للعملاء مع الحفاظ على إرث قوي من التميز في الخدمة والتصميم. وصف الدور الوظيفي هذه وظيفة ممثل خدمة عملاء بدوام كامل وفي مقر العمل في ديكوانة. سيتولى ممثل خدمة العملاء التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء، ومعالجة الطلبات الهاتفية وعبر الإنترنت، وتزويد العملاء بمعلومات دقيقة والمساعدة خلال تجربة الشراء عبر الإنترنت وما بعد الشراء. يتضمن الدور التنسيق مع فرق المبيعات والمستودعات والفرق الأخرى ذات الصلة لضمان التعامل مع الطلبات وطلبات العملاء بكفاءة. سيقوم ممثل خدمة العملاء أيضاً بمعالجة عمليات الاستبدال والإرجاع، ومتابعة مخاوف العملاء، والحفاظ على سجلات دقيقة لتسليم العملاء. بالإضافة إلى ذلك، سيدعم الدور أنشطة التجارة الإلكترونية الخاصة بماتّا، بما في ذلك تحديث أسعار المنتجات ومعلومات العناصر على موقع الشركة الإلكتروني عبر منصة ووردبريس، والمساعدة في المهام اليومية المتعلقة بالطلبات عبر الإنترنت والموقع الإلكتروني. المسؤوليات الرئيسية • الرد على استفسارات وشكاوى العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والقنوات الإلكترونية. • تقديم معلومات دقيقة بخصوص المنتجات والأسعار والتوافر والطلبات والتسليم وعمليات الاستبدال والإرجاع. • معالجة ومتابعة الطلبات الهاتفية وعبر الإنترنت. • التنسيق مع فرق المبيعات والمستودعات فيما يتعلق بطلبات العملاء وعمليات التسليم والاستبدال وغيرها من طلبات العملاء. • حل مخاوف العملاء باحترافية وضمان المتابعة المناسبة حتى حل المشكلة. • الحفاظ على معلومات دقيقة للعملاء والطلبات في أنظمة إدارة العملاء أو الأنظمة ذات الصلة بالشركة. • تحديث أسعار المنتجات ومعلومات العناصر والمحتوى الأساسي الآخر على موقع الشركة الإلكتروني باستخدام ووردبريس. • المساعدة في مهام التجارة الإلكترونية الأساسية، بما في ذلك تحديث المنتجات والطلبات عبر الإنترنت. • ضمان حصول العملاء على تجربة خدمة سلسة ومهنية ومتسقة. • التعاون مع الزملاء للحفاظ على معايير خدمة العملاء وجودة الخدمة في ماتّا. المؤهلات • يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء، أو البيع بالتجزئة، أو الضيافة، أو أي دور مشابه يعتمد على التعامل المباشر مع العملاء. • مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. • القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء والمواقف الصعبة باحترافية وفعالية. • مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على متابعة طلبات متعددة للعملاء. • مهارات حاسوبية أساسية وقدرة على العمل مع أنظمة إدارة العملاء، أو معالجة الطلبات، أو نقاط البيع. • يُفضل بشدة الإلمام الأساسي بمنصة ووردبريس. • يعد الاهتمام بالتجارة الإلكترونية وخدمة العملاء عبر الإنترنت ميزة إضافية. • يعد الاهتمام بالأثاث أو التصميم الداخلي أو ديكور المنزل ميزة إضافية. • يجب أن يكون المرشح استباقياً، وموثوقاً، وموجهاً نحو الحلول، وقادراً على العمل بفعالية كجزء من فريق.

Full Time Bayt

Medical Representative - Matn & Beirut

On-site - Lebanon - Beirut 26 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose - Responsible for promoting registered products or group of products, answering queries, providing advice and introducing new products to healthcare professionals - Perform duties in accordance with Malia Group Policies and Procedures Duties And Responsibilities On Targets and market coverage - Achieve sales targets in the designated territory while following the correspondent call cycle set by the Field Manager - Maintain accurate coverage of designated territory by visiting set number of doctors and pharmacies per day - Present promoted products by following steps of the call (Opening-Questioning-Promoting-Commitment-Closure) to healthcare professionals - Conduct customer segmentation in line with Pharmaline guidelines to ensure target customers are approached with the optimal tools and frequency and provided with best-in-class customer service On Customer Satisfaction - Understand, identify, and fulfil customers’ needs and market insights to ensure achievement of short-term and long-term business objectives - Feed Field Manager about customer complaints and non-conformities. Participate in their investigations and adjustments - Maintain the customer database up to date to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfil them - Build sustainable positive relationships with target health care professionals On Medical Support & Marketing - In coordination with other medical representatives in the same area, submit to direct manager the name of suggested Doctors to provide marketing support, for final approval - Get Doctors’ commitment on prescribing Pharmaline products. Perform proper follow-up, in accordance with direct manager, on doctors’ support and report any discrepancy to be resolved on the spot - Use product resources during doctors’ visit (educational materials/programs, samples) in accordance with their intended purposes to support appropriate product use and indication On Product Knowledge - Answer satisfactorily all clients’ questions by having comprehensive knowledge of products he/she is responsible for - Have the knowledge in Anatomy, Physiology and Pharmacology to understand the drug Interaction with the body and be prepared to any requirement from visited customers - Possess the prescribing Information and safety comprehensive knowledge of the marketed products he/she is in charge of, in order to provide doctors with approved fair, balanced, and accurate information On Competitors and Market Knowledge - Conduct ongoing analysis including Market, Competitive, and Business Intelligence and report all findings to Field Manager - Monitor the activities performed by competition by gathering information with staff in doctors’ offices, employees in competitive companies and other sources, in order to maintain competitive advantage On Events and Campaigns - Attend events/occasions with doctors (luncheons, diners), to strengthen relationship with the medical community - Attend congresses, seminars, and gatherings, in order to build distinguished relationships with doctors and assist the Marketing Department in promoting Pharmaline products - Attend and/or prepare campaigns, in order to promote Pharmaline products among patients On Reporting - Comply with reporting obligations, by filling after each visit, on Mobile Solution the requested information - Submit weekly report, duly filled to Field Manager and recommend ways to enhance and improve the work </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الغرض من الوظيفة - مسؤول عن الترويج للمنتجات المسجلة أو مجموعة من المنتجات، والإجابة عن الاستفسارات، وتقديم المشورة وتقديم منتجات جديدة للمهنيين الصحيين - أداء الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات مجموعة ماليا الواجبات والمسؤوليات حول الأهداف وتغطية السوق - تحقيق أهداف المبيعات في الإقليم المحدد مع اتباع دورة الاتصالات المقابلة التي يضعها مدير الميدان - الحفاظ على تغطية دقيقة للإقليم المعين من خلال زيارة عدد محدد من الأطباء والصيدليات يومياً - عرض المنتجات المروَّجة باتباع خطوات المكالمة (الافتتاح-الاستفسار-الترويج-الالتزام-الإغلاق) للمهنيين الصحيين - إجراء تجزئة العملاء وفقاً لإرشادات Pharmaline لضمان اقتراب العملاء المستهدفين بالأدوات والتواتر الأمثل وتقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى على رضا العملاء - فهم وتحديد وتلبية احتياجات العملاء ورؤى السوق لضمان تحقيق أهداف الأعمال قصيرة وطويلة الأجل - إبلاغ مدير الميدان بشكاوى العملاء وعدم المطابقة. المشاركة في تحقيقاتها وتعديلاتها - الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة لضمان فهم كامل لاحتياجات العملاء تمكن من تلبيتها في الوقت المناسب - بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مهنيي الرعاية الصحية المستهدفين على الدعم الطبي والتسويق - بالتنسيق مع ممثلي الطب الآخرين في نفس المنطقة، تقديم اسم الأطباء المقترحين لتقديم دعم تسويقي إلى المدير المباشر للموافقة النهائية - الحصول على التزام الأطباء بوصفة منتجات Pharmaline. إجراء المتابعة المناسبة، وفقاً للمدير المباشر، لدعم الأطباء والإبلاغ عن أي اختلاف لحله عندSpot - استخدام موارد المنتج خلال زيارة الأطباء (مواد تعليمية/برامج، عينات) وفقاً للاستخدام المقصود لدعم استخدام المنتج المناسب والدلالة على معرفة المنتج - الإجابة بشكل مُرضٍ على جميع أسئلة العملاء من خلال امتلاك معرفة شاملة بالمنتجات التي يرأسها/تتحمل مسؤوليتها - امتلاك المعرفة في التشريح، علم وظائف الأعضاء وعلم العقاقير لفهم تفاعل الدواء مع الجسم والاستعداد لأي متطلب من العملاء الذين تمت زيارتهم - امتلاك معلومات الوصفة الطبية ومعرفة السلامة الشاملة للمنتجات المسوقة التي هو مسؤول عنها، من أجل تزويد الأطباء بمعلومات دقيقة ومتوازنة وموافق عليها عن المنافسين ومعرفة السوق - إجراء تحليل مستمر يشمل السوق والذكاء التنافسي والبيعي وتقديم جميع النتائج إلى مدير الميدان - رصد الأنشطة التي يقوم بها المنافسون بجمع معلومات من مكاتب الأطباء وموظفي الشركات المنافسة ومصادر أخرى للحفاظ على الميزة التنافسية عن الفعاليات والحملات - حضور الفعاليات/الاحتفالات مع الأطباء (غداءات، عشاء)، لتعزيز العلاقة مع المجتمع الطبي - حضور المؤتمرات والندوات والتجمعات، لبناء علاقات مميزة مع الأطباء ومساعدة قسم التسويق في الترويج لمنتجات Pharmaline - حضور و/أو إعداد الحملات من أجل الترويج لمنتجات Pharmaline بين المرضى عن التقارير - الالتزام بمتطلبات التقارير، بملء البيانات المطلوبة بعد كل زيارة على Mobile Solution - تقديم تقرير أسبوعي، مملوء وفقاً، إلى مدير الميدان وتوصيات بطرق تحسين العمل وتطويره </div>

Activity Supervisor Jobs

Executive Assistant

Senior Accountant

Senior Accountant

Office & Executive Support Coordinator

Branch Manager

Real Estate Virtual Assistant

Finance Assistant

Emergency Room Nurse

Software Business Analyst

Entry Level Appointment Scheduler Specialist -Day or Night

Software Business Analyst

Production Manager Assistant

Sales Associate

Consultant

Protection Technical Officer

Technical Advisor II, MEAL – Regional Focal Point (EMEA)

Human Resources Intern

Manufacturing Excellence Manager

Customer Service

Medical Representative - Matn & Beirut

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs