Assistant Manager Jobs in Lebanon 2026

Full Time Bayt

Assistant Store Manager

On-site - Lebanon - Beirut 26 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for assisting in managing the daily operations of the store in order to ensure that the store is visually merchandised with a proper workflow and compliance with set standards and highest level of customer service is consistently provided to Tawfeer’s customers. ₋ Assist in the development and oversee the implementation of the store’s established policies and procedures and comply with Tawfeer’s other policies. ₋ Assist in ensuring the achievement of annual sales targets for the store and ensure it is cascaded down to the store’s team on a monthly & weekly basis. ₋ Assist in managing all store activities in Tawfeer while ensuring the achievement of the set Sales Targets. ₋ Assist in monitoring cash management and payment systems in accordance with Tawfeer’s policies & procedures. ₋ Monitor complete store merchandise and materials in terms of ensuring that all categories products have accurate labelling, pricing in accordance with the set Brand Guidelines and Policies & Procedures. ₋ Assist in managing the store’s inventory, inventory space maintenance, facilities management, renovation needs, merchandise, staff supervision, customer service & sales, store layout and floor sales in an organized manner to enhance safety and efficiency. ₋ Assist in coordinating activities of stock distribution facilitate transportation and receiving of stock in accordance with Tawfeer’s established procedures. ₋ Assist in providing on the job training to junior staff in customer service & technical product knowledge to ensure the delivery of accurate information to clients. ₋ Manage the resolution of customer complaints in a professional and timely manner. ₋ Ensure that the store is visually merchandised with a proper workflow in order to increase Sales and enhance the Operational efficiency. ₋ Perform other duties related to the job as assigned by the Direct Manager. ₋ Assist in development of the manpower plan for the store to ensure a highly professional and knowledgeable workforce at Tawfeer ₋ Oversee special and appropriate Training Programs for the store employees to ensure smooth workflow ₋ Assist in preparing and submitting periodic reports to direct management pertaining to store activities and any issues that may occur. ₋ Bachelor Degree in Business Administration or related field. ₋ Minimum of 5-7 years of experience in the same or related field ₋ Managing People. ₋ Decision Making Skills ₋ Communication Skills. ₋ Problem Solving Skills. ₋ Organizing and Planning Skills. ₋ Achievement Oriented. ₋ Proficiency in English and Arabic languages </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول عن المساعدة في إدارة العمليات اليومية للمتجر لضمان عرض المتجر بشكل مناسب وتدفق عمل صحيح والالتزام بالمعايير المحددة وتقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء باستمرار لعملاء tawfeer. ₋ المساعدة في تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات المتجر المعتمدة والامتثال لسياسات Tawfeer الأخرى. ₋ المساعدة في ضمان تحقيق أهداف المبيعات السنوية للمتجر وضمان أن يتم نقلها إلى فريق المتجر على أساس شهري وأسبوعي. ₋ المساعدة في إدارة جميع أنشطة المتجر في Tawfeer مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات المحددة. ₋ المساعدة في مراقبة إدارة النقد وأنظمة الدفع وفقاً لسياسات وإجراءات Tawfeer. ₋ مراقبة جميع بضائع المتجر والمواد من حيث التأكد من أن جميع فئات المنتجات تحمل تسميات دقيقة وتحديد الأسعار وفقاً لإرشادات العلامة التجارية والسياسات والإجراءات المحددة. ₋ المساعدة في إدارة مخزون المتجر، صيانة مساحة المخزون، إدارة المرافق، احتياجات التجديد، البضائع، إشراف الموظفين، خدمة العملاء والمبيعات، تخطيط المتجر ومساحة المبيعات بطريقة منظَّمة لتعزيز السلامة والكفاءة. ₋ المساعدة في تنسيق أنشطة توزيع المخزون لتسهيل النقل واستلام المخزون وفقاً للإجراءات المعتمدة لدى Tawfeer. ₋ المساعدة في توفير التدريب أثناء العمل للموظفين الصغار في خدمة العملاء والمعرفة الفنية بالمنتج لضمان تقديم معلومات دقيقة للعملاء. ₋ إدارة حل شكاوى العملاء بشكل مهني وفي الوقت المناسب. ₋ التأكد من أن المتجر مُعرض بشكل بصري مع تدفق عمل صحيح لزيادة المبيعات وتحسين الكفاءة التشغيلية. ₋ أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة كما يكلف بها المدير المباشر. ₋ المساعدة في وضع خطة القوى البشرية للمتجر لضمان وجود قوة عاملة مهنية ومطلعة في Tawfeer ₋ الإشراف على برامج تدريب خاصة وملائمة لموظفي المتجر لضمان سير العمل بسلاسة ₋ المساعدة في إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة المباشرة pertaining to store activities and any issues that may occur. ₋ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة. ₋ الحد الأدنى 5-7 سنوات من الخبرة في المجال نفسه أو مجال ذو صلة إدارة الأفراد. ₋ مهارات اتخاذ القرار ₋ مهارات الاتصال. ₋ مهارات حل المشكلات. ₋ مهارات التنظيم والتخطيط. ₋ التوجه نحو الإنجاز. ₋ الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية </div>

Full Time Hirelebanese

Production Manager Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Engineering

Summary Assisting in monitoring, facilitating and programming production work. Duties & Responsibilities • Assist the Production Manager in the daily planning, coordination, and follow-up of production activities. • Conduct daily inspections of production departments and report progress, delays, problems, and required actions to the Production Manager. • Follow up Manufacturing Orders and production priorities and ensure that work is progressing according to the agreed schedule. • Distribute production orders and instructions to the concerned departments and follow up their execution. • Coordinate between the different production departments to ensure a smooth workflow and avoid unnecessary delays. • Follow up the availability of materials, components, drawings, and required documents needed for production and report any shortages or missing information. • Coordinate with Design, Warehouse, Purchasing, Maintenance, Electrical, and other concerned departments to resolve production-related issues. • Assist in the allocation and coordination of production manpower according to workload and priorities. • Monitor production progress and identify any expected delays or bottlenecks and report them to the Production Manager. • Assist in resolving technical and operational problems encountered during manufacturing. • Ensure that production work is carried out according to the approved drawings, specifications, and instructions. • Participate in the final inspection of completed machines and ensure that identified issues are corrected before packing or delivery to the Warehouse. • Ensure that production records, reports, and system information are accurate and regularly updated. • Conduct and assist with inventories of production materials, work-in-progress, and related items when required. • Follow up production errors, rework, and recurring manufacturing problems and report them for corrective action. • Participate in proposing and implementing improvements to production methods, workflow, productivity, and organization. • Prepare and provide production reports and any other information requested by the Production Manager. • Follow up decisions and action points agreed during production meetings and ensure proper implementation. Competencies • Leadership and team coordination • Planning and time management • Problem-solving and decision-making • Good communication skills • Technical understanding • Computer literacy and reporting skills • Ability to work independently and follow up multiple production activities Education & Experience • Bachelor’s degree in Mechanical or Electromechanical Engineering, or a relevant Technical Degree/Diploma in Mechanical, Electromechanical, Industrial, or related technical fields. • 2–3 years of relevant experience in an industrial environment, including manufacturing, operations, or industrial maintenance Language Skills • Good command of Arabic and English, both written and spoken. • Ability to understand technical terminology, drawings, instructions, emails, and production-related documents in English. • Ability to communicate clearly with colleagues and prepare basic reports and correspondence. Computer Skills • Good working knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook. • Ability to learn and use the company's ERP and production management systems. • AutoCAD and Autodesk knowledge is a plus

ملخص مساعدة في متابعة وتسهيل وبرمجة أعمال الإنتاج المهام والمسؤوليات • المساعدة في مدير الإنتاج في التخطيط اليومي والتنسيق والمتابعة لأنشطة الإنتاج. • إجراء فحوصات يومية لقِطاع الإنتاج وتقرير التقدم والتأخيرات والمشكلات والإجراءات المطلوبة لمدير الإنتاج. • متابعة أوامر التصنيع وأولويات الإنتاج والتأكد من أن العمل يتقدم وفق الجدول المتفق عليه. • توزيع أوامر الإنتاج والتعليمات إلى الأقسام المعنية ومتابعة تنفيذها. • التنسيق بين الأقسام الإنتاجية المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة وتجنب التأخيرات غير الضرورية. • متابعة توفر المواد والمكونات والرسومات والوثائق المطلوبة للإنتاج والإبلاغ عن أي نقص أو معلومات مفقودة. • التنسيق مع التصميم، المستودع، المشتريات، الصيانة، الكهرباء، وغيرها من الأقسام المعنية لحل القضايا المتعلقة بالإنتاج. • المساعدة في تخصيص وتنسيق القوى العاملة للإنتاج وفق عبء العمل والأولويات. • مراقبة تقدم الإنتاج وتحديد أي تأخيرات أو اختناقات متوقعة والإبلاغ بها إلى مدير الإنتاج. • المساعدة في حل المشكلات الفنية والتشغيلية التي قد تواجه أثناء التصنيع. • التأكد من أن أعمال الإنتاج تُنفذ وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والتعليمات. • المشاركة في الفحص النهائي للآلات المكتملة والتأكد من تصحيح المشكلات المحددة قبل التعبئة أو التسليم للمخزن. • التأكد من أن سجلات الإنتاج والتقارير والمعلومات النظامية دقيقة ومحدَّثة بانتظام. • إجراء وتولي عمليات جرد للمواد الإنتاجية والعمل قيد التنفيذ والعناصر المرتبطة عند الطلب. • متابعة أخطاء الإنتاج وإعادة العمل والمشكلات التصنيعية المتكررة والإبلاغ عنها لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. • المشاركة في اقتراح وتنفيذ التحسينات في طرق الإنتاج وسير العمل والإنتاجية والتنظيم. • إعداد وتقديم تقارير الإنتاج وأي معلومات أخرى يطلبها مدير الإنتاج. • متابعة القرارات ونقاط العمل المتفق عليها خلال اجتماعات الإنتاج وضمان التنفيذ السليم. الكفاءات • القيادة وتنسيق الفريق • التخطيط وإدارة الوقت • حل المشكلات واتخاذ القرار • مهارات تواصل جيدة • الفهم الفني • معرفة الحاسوب ومهارات إعداد التقارير • القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة لأداء عدة أنشطة إنتاجية التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية، أو شهادة/دبلوم تقني ذات صلة في المجالات الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو الصناعية أو التخصصات الفنية ذات الصلة • 2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة صناعية، بما في ذلك التصنيع والعمليات أو صيانة صناعية مهارات اللغة • إتقان جيد للغتي العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً • القدرة على فهم المصطلحات الفنية والرسومات والتعليمات والرسائل الإلكترونية والوثائق المرتبطة بالإنتاج باللغة الإنجليزية • القدرة على التواصل مع الزملاء وإعداد التقارير والمراسلات الأساسية بوضوح المهارات الحاسوبية • معرفة جيدة باستخدام Microsoft Office، وبخاصة Excel وWord وOutlook • القدرة على تعلم واستخدام أنظمة ERP ونظام إدارة الإنتاج بالشركة • المعرفة بـ AutoCAD وAutodesk تعد ميزة

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

HR Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 17 August 2026

Human Resources

We are seeking a motivated and detail-oriented HR Assistant to support the Human Resources department, with a primary focus on recruitment and training & development activities. The ideal candidate will assist in sourcing, screening, and coordinating candidates, as well as supporting the planning and execution of employee training programs. This role is well-suited for a candidate with a strong academic background in HR or Management and 1 to 3 years of relevant experience.Key ResponsibilitiesRecruitmentAssist in posting job vacancies on various platforms (job boards, social media, company website).Screen resumes and applications to shortlist qualified candidates.Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.Conduct initial phone screenings to assess candidate fit.Communicate with candidates throughout the recruitment process, ensuring a positive candidate experience.Maintain and update the recruitment tracker/database with candidate status and pipeline progress.Support in drafting job offers and coordinating pre-employment requirements (documents, references, etc.).Assist in onboarding new hires, including preparing orientation materials and documentation.Training & DevelopmentAssist in identifying training needs across departments in coordination with the HR Manager.Support the planning, scheduling, and logistics of internal and external training sessions.Prepare training materials, presentations, and attendance records.Track employee participation and maintain training records/files.Collect feedback post-training and assist in evaluating training effectiveness.Coordinate with external training providers/vendors when needed.General HR SupportMaintain confidentiality of employee and candidate records.Assist with other HR administrative tasks as needed (personnel files, HR correspondence, reports).Support employee relations initiatives and internal communications.Qualifications & RequirementsBachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.1 to 3 years of experience in an HR role, preferably with exposure to recruitment and/or training functions.Strong communication skills, both written and verbal (Arabic and English preferred).Excellent organizational and multitasking abilities.Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with HR software/ATS is a plus.High level of discretion and professionalism in handling confidential information.Strong interpersonal skills with the ability to interact professionally with candidates and employees at all levels.Detail-oriented with strong follow-up skills.Key CompetenciesTeam player with a proactive attitude.Ability to work under pressure and meet deadlines.Strong problem-solving and coordination skills.Desired Candidate ProfileQualifications & RequirementsBachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.1 to 3 years of experience in an HR role, preferably with exposure to recruitment and/or training functions.Strong communication skills, both written and verbal (Arabic and English preferred).Excellent organizational and multitasking abilities.Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with HR software/ATS is a plus.High level of discretion and professionalism in handling confidential information.Strong interpersonal skills with the ability to interact professionally with candidates and employees at all levels.Detail-oriented with strong follow-up skills.Key CompetenciesTeam player with a proactive attitude.Ability to work under pressure and meet deadlines.Strong problem-solving and coordination skills.

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية متحمس ومهتم بالتفاصيل لدعم قسم الموارد البشرية، مع التركيز الأساسي على أنشطة التوظيف والتدريب والتطوير. سيكون المرشح المثالي مساعداً في sourcing, الفرز, وتنسيق المرشحين، بالإضافة إلى دعم التخطيط والتنفيذ لبرامج تدريب الموظفين. هذا الدور مناسب جدًا لمرشح لديه خلفية أكاديمية قوية في الموارد البشرية أو الإدارة و1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.المسؤوليات الرئيسيةالتوظيفالمساعدة في نشر وظائف شاغرة على منصات مختلفة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة).فرز السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين.تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.إجراء فحص أول عبر الهاتف لتقييم ملاءمة المرشح.التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة إيجابية لهم.الحفاظ على وتتبع تقدم حالة المرشح وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.المساعدة في صياغة عروض العمل وتنسيق المتطلبات السابقة للتوظيف (الوثائق، المراجع، إلخ).المساعدة في إجراءات استقبال موظفين جدد، بما في ذلك إعداد مواد التوجيه والتوثيق.التدريب والتطويرالمساعدة في تحديد احتياجات التدريب عبر الأقسام بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.دعم التخطيط والجدولة واللوجستيات لجلسات التدريب الداخلية والخارجية.إعداد مواد التدريب والعروض التقديمية وسجلات الحضور.متابعة مشاركة الموظفين والحفاظ على سجلات التدريب/الملفات.جمع التغذية الراجعة بعد التدريب والمساعدة في تقييم فعالية التدريب.التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين/b\الموردين عند الحاجة.دعم الموارد البشرية العامالحفاظ على سرية سجلات الموظفين وتقييم المرشحين.المساعدة في مهام إدارية أخرى للموارد البشرية عند الحاجة (ملفات الموظفين، المراسلات الإدارية، التقارير).دعم مبادرات علاقات الموظفين والاتصالات الداخلية.المؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (يفضل العربية والإنجليزية).تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.الكفاءات الأساسيةلاعب فريق ذو موقف استباقي.القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.المرشح المُرْغَب فيهالمؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (العربية والإنجليزية مفضلة).تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.الكفاءات الأساسيةلاعب فريق ذو موقف استباقي.القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.

Full Time DHL jobs

Βοηθός διανομής και αποθήκης

On-site - Lebanon - Beirut Yesterday

Other

<div >1. Job PurposeTo perform pick-up and delivery of shipments with the associated documentation, in accordance with company and network standards, whilst meeting customer requirements.</div><div> </div><div>2. Principal Accountabilities</div><div><div > <ul > <li>Delivery and/or pick-up of shipments from customers, according to the delivery and pick-up standards.</li> <li>Capture and return complete and accurate data in accordance with the standards set.</li> <li>Represent DHL in an honest, friendly, helpful manner in order to increase customer satisfaction.</li> <li>Anticipate and respond positively to individual customer’s problems, needs and identify opportunities for extended use of DHL’s services.</li> <li>Maintain and promote DHL’s corporate image through well-maintained uniform, vehicle etc.</li> <li>Support and participate in team activities.</li> <li>Safety and security: adhere to country laws and regulations, company and third party rules and standards.</li> <li>Observe high standards of security, handling and control of our customer’s shipments and DHL/customers’ property.</li><li>Check communication equipment and perform routine checks on the condition of his/her vehicle prior to departure from station.</li></ul></div></div><div><div > </div></div><div><div ><div >3. Nature and Scopea) Context:The jobholder reports into the Operations Dept the key responsibilities being the execution of pick-up’s & deliveries within a specific area or route and in accordance with DHL standards & Global SOP procedures. There is continuous contact with customers on a daily basis and the jobholder must act in a polite and professional manner.b) Reporting Relationships:The Courier position reports into the Operations Station Supervisor. The Operations Manager has the Senior Management responsibility for all operation staff.<div > </div><div >c) Contacts:External: Customers Internal: CSA’s, Dispatchers, Team leaders, Cash-controllers, Sales Department d) Problem Solving: To find ways and alternatives in order to fulfill all pick-ups & deliveries taking under consideration the time limitations of customers whilst applying DHL standards. (TDX/WMX/CMX) e) Decision Making: To prioritize pick-up’s & deliveries according to route demands and take initiative during the course of his work which will help decrease problems. f) Planning and Organization: To plan & organize his route in the most effective manner in order to avoid returned shipments that affect operations performance measures. g) Job Challenge: To meet the targets & DHL standards<div >4. Knowledge, Skills and Experience<ul > <li>Experience working with customers considered as an advantage</li> <li>Good command of both Greek and English language</li> <li>Planning & organizing skills</li> <li>Tolerance for stress</li> <li>Attention to detail</li> <li>Initiative</li> <li>Communication skills</li> </ul></div> </div></div> </div></div>

<div style="display: inline;">1. الغرض من الوظيفةإجراء عمليات استلام وتسليم الشحنات مع الوثائق المرتبطة بها، وفقًا لمعايير الشركة والشبكة، مع تلبية متطلبات العملاء.</div><div> </div><div>2. المسؤوليات الرئيسية</div><div><div style="display: inline;"> <ul style="margin-top: 0cm;"> <li>تسليم و/أو استلام الشحنات من العملاء، وفقًا لمعايير التسليم والاستلام.</li> <li>تسجيل وإرجاع بيانات كاملة ودقيقة وفقًا للمعايير المحددة.</li> <li>تمثيل شركة DHL بطريقة صادقة وودودة ومتعاونة لزيادة رضا العملاء.</li> <li>توقع مشاكل العملاء واحتياجاتهم والاستجابة لها بشكل إيجابي، وتحديد فرص الاستخدام الموسع لخدمات DHL.</li> <li>الحفاظ على صورة شركة DHL وتعزيزها من خلال المظهر الحسن والزي الرسمي والمركبة وما إلى ذلك.</li> <li>دعم أنشطة الفريق والمشاركة فيها.</li> <li>السلامة والأمن: الالتزام بقوانين وأنظمة الدولة، وقواعد ومعايير الشركة والجهات الخارجية.</li> <li>الالتزام بمعايير عالية من الأمن والتعامل والتحكم في شحنات عملائنا وممتلكات DHL/العملاء.</li><li>فحص معدات الاتصال وإجراء فحوصات روتينية لحالة المركبة قبل المغادرة من المحطة.</li></ul></div></div><div><div style="display: inline;"> </div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">3. طبيعة ونطاق العملأ) السياق:يتبع شاغل الوظيفة قسم العمليات، وتتمثل المسؤوليات الرئيسية في تنفيذ عمليات الاستلام والتسليم ضمن منطقة أو مسار محدد ووفقًا لمعايير DHL وإجراءات العمل العالمية (SOP). هناك اتصال مستمر مع العملاء بشكل يومي ويجب على شاغل الوظيفة التصرف بطريقة مهذبة ومهنية.ب) علاقات التقارير:يتبع منصب المندوب مشرف محطة العمليات. يتحمل مدير العمليات مسؤولية الإدارة العليا لجميع موظفي العمليات.<div style="display: inline;"> </div><div style="display: inline;">ج) جهات الاتصال:خارجيًا: العملاء داخليًا: موظفو خدمة العملاء، المرسلون، قادة الفرق، مراقبو النقد، قسم المبيعات د) حل المشكلات: إيجاد طرق وبدائل لتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتسليم مع مراعاة القيود الزمنية للعملاء مع تطبيق معايير DHL. هـ) اتخاذ القرار: تحديد أولويات الاستلام والتسليم وفقًا لمتطلبات المسار وأخذ زمام المبادرة أثناء العمل مما سيساعد في تقليل المشاكل. و) التخطيط والتنظيم: التخطيط وتنظيم المسار بطريقة فعالة لتجنب الشحنات المرتجعة التي تؤثر على مقاييس أداء العمليات. ز) تحدي الوظيفة: تحقيق الأهداف ومعايير DHL<div style="display: inline;">4. المعرفة والمهارات والخبرة<ul style="margin-top: 0cm;"> <li>تعتبر الخبرة في العمل مع العملاء ميزة إضافية</li> <li>إجادة اللغتين اليونانية والإنجليزية</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم</li> <li>تحمل ضغوط العمل</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>المبادرة</li> <li>مهارات التواصل</li> </ul></div> </div></div> </div></div>

Full Time DHL jobs

Βοηθός διανομής και αποθήκης

On-site - Lebanon - Beirut 2 October 2026

Other

<div >1. Job PurposeTo perform pick-up and delivery of shipments with the associated documentation, in accordance with company and network standards, whilst meeting customer requirements.</div><div> </div><div>2. Principal Accountabilities</div><div><div > <ul > <li>Delivery and/or pick-up of shipments from customers, according to the delivery and pick-up standards.</li> <li>Capture and return complete and accurate data in accordance with the standards set.</li> <li>Represent DHL in an honest, friendly, helpful manner in order to increase customer satisfaction.</li> <li>Anticipate and respond positively to individual customer’s problems, needs and identify opportunities for extended use of DHL’s services.</li> <li>Maintain and promote DHL’s corporate image through well-maintained uniform, vehicle etc.</li> <li>Support and participate in team activities.</li> <li>Safety and security: adhere to country laws and regulations, company and third party rules and standards.</li> <li>Observe high standards of security, handling and control of our customer’s shipments and DHL/customers’ property.</li><li>Check communication equipment and perform routine checks on the condition of his/her vehicle prior to departure from station.</li></ul></div></div><div><div > </div></div><div><div ><div >3. Nature and Scopea) Context:The jobholder reports into the Operations Dept the key responsibilities being the execution of pick-up’s & deliveries within a specific area or route and in accordance with DHL standards & Global SOP procedures. There is continuous contact with customers on a daily basis and the jobholder must act in a polite and professional manner.b) Reporting Relationships:The Courier position reports into the Operations Station Supervisor. The Operations Manager has the Senior Management responsibility for all operation staff.<div > </div><div >c) Contacts:External: Customers Internal: CSA’s, Dispatchers, Team leaders, Cash-controllers, Sales Department d) Problem Solving: To find ways and alternatives in order to fulfill all pick-ups & deliveries taking under consideration the time limitations of customers whilst applying DHL standards. (TDX/WMX/CMX) e) Decision Making: To prioritize pick-up’s & deliveries according to route demands and take initiative during the course of his work which will help decrease problems. f) Planning and Organization: To plan & organize his route in the most effective manner in order to avoid returned shipments that affect operations performance measures. g) Job Challenge: To meet the targets & DHL standards<div >4. Knowledge, Skills and Experience<ul > <li>Experience working with customers considered as an advantage</li> <li>Good command of both Greek and English language</li> <li>Planning & organizing skills</li> <li>Tolerance for stress</li> <li>Attention to detail</li> <li>Initiative</li> <li>Communication skills</li> </ul></div> </div></div> </div></div>

<div style="display: inline;">1. الهدف من الوظيفةالقيام بعمليات استلام وتسليم الشحنات مع الوثائق المرتبطة بها، وفقًا لمعايير الشركة والشبكة، مع تلبية متطلبات العملاء.</div><div> </div><div>2. المسؤوليات الرئيسية</div><div><div style="display: inline;"> <ul style="margin-top: 0cm;"> <li>تسليم و/أو استلام الشحنات من العملاء، وفقًا لمعايير التسليم والاستلام.</li> <li>التقاط وإرجاع بيانات كاملة ودقيقة وفقًا للمعايير المحددة.</li> <li>تمثيل DHL بطريقة صادقة وودودة ومساعدة من أجل زيادة رضا العملاء.</li> <li>توقع مشاكل واحتياجات العملاء الأفراد والاستجابة لها بشكل إيجابي، وتحديد الفرص لزيادة استخدام خدمات DHL.</li> <li>الحفاظ على صورة DHL المؤسسية وتعزيزها من خلال المظهر الموحد المُصان جيدًا والمركبة، إلخ.</li> <li>دعم الأنشطة الجماعية والمشاركة فيها.</li> <li>السلامة والأمن: الالتزام بقوانين ولوائح الدولة، وقواعد ومعايير الشركة والأطراف الثالثة.</li> <li>مراعاة المعايير العالية للأمن، والمناولة، والتحكم في شحنات عملائنا وممتلكات DHL/العملاء.</li><li>التحقق من معدات الاتصال وإجراء فحوصات روتينية لحالة المركبة قبل المغادرة من المحطة.</li></ul></div></div><div><div style="display: inline;"> </div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">3. الطبيعة والنطاقأ) السياق:يقدم شاغل الوظيفة تقاريره إلى قسم العمليات، وتتمثل المسؤوليات الرئيسية في تنفيذ عمليات الاستلام والتسليم داخل منطقة أو مسار محدد ووفقًا لمعايير DHL وإجراءات العمل القياسية العالمية. هناك تواصل مستمر مع العملاء بشكل يومي، ويجب على شاغل الوظيفة التصرف بطريقة مهذبة ومهنية.ب) علاقات إعداد التقارير:يقدم منصب الساعي تقاريره إلى مشرف محطة العمليات. يتحمل مدير العمليات مسؤولية الإدارة العليا لجميع موظفي العمليات.<div style="display: inline;"> </div><div style="display: inline;">ج) جهات الاتصال:خارجية: العملاء داخلية: وكلاء خدمة العملاء، ومسؤولو التوزيع، وقادة الفرق، ومسؤولو النقد، وقسم المبيعات د) حل المشكلات: إيجاد طرق وبدائل لتنفيذ جميع عمليات الاستلام والتسليم مع مراعاة قيود وقت العملاء أثناء تطبيق معايير DHL. هـ) اتخاذ القرار: تحديد أولويات عمليات الاستلام والتسليم وفقًا لمتطلبات المسار وأخذ المبادرة أثناء سير عمله مما سيساعد في تقليل المشاكل. و) التخطيط والتنظيم: تخطيط وتنظيم مساره بأكثر الطرق فعالية لتجنب الشحنات المرتجعة التي تؤثر على مقاييس أداء العمليات. ز) تحدي الوظيفة: تحقيق الأهداف ومعايير DHL<div style="display: inline;">4. المعرفة والمهارات والخبرة<ul style="margin-top: 0cm;"> <li>تعتبر الخبرة في العمل مع العملاء ميزة إضافية.</li> <li>إجادة جيدة للغتين اليونانية والإنجليزية.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>تحمل ضغوط العمل.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>المبادرة.</li> <li>مهارات التواصل.</li> </ul></div> </div></div> </div></div>

Full Time Hirelebanese

Sales Associate

On-site - Lebanon - Beirut 16 September 2026

Sales

Introduction: Galop sal is the exclusive franchisee of Hermès in Lebanon, the most respected brand in fashion and luxury. Located in the heart of Beirut city center in an iconic historical building, Hermès boutique spans over 300 m2 Principal mission: You take a role in the success of the boutique by achieving KPIs on a monthly and yearly basis. You are accountable for providing best customer experience and service. You take part in all tasks and activities of the Boutique that are assigned to you, in the front and back office. Reporting: You will report to Retail Manager Remuneration : Commensurate with experience and profile Responsibilities - Demonstrate mastery of Hermès brand fundamentals, its rich history and heritage, as well as the specificities of Hermès collections, main features, prices, and sales pitches in order to convey the uniqueness of our brand to new and existing clients - Proactively enhance your knowledge and skills by staying abreast of evolving industry trends and best practices Client Experience - Deliver superior client experience by ensuring that our clients feel welcomed, valued and promptly attended to - Enhance the brand perception in order to create and perpetuate the desire for the brand for new and existing clients - Turn any situation into an opportunity to reinforce the client experience - Be aware of own communication style and adapt to each client by employing active listening and fully understanding and capturing their needs, desires and motivations - Engage with clients through story-telling and emotional connection, and take ownership of personal discourse in order to build respectful and loyal client relationships Business Performance and Operational Excellence - Stay up-to-date and ensure full compliance with GALOP company policies and internal procedures in regards to IT tools, schedule, security, retail operations, administration and data protection regulations - Adhere to GALOP Dress Code and Grooming Guidelines, and ensure your behaviors are aligned with the group standards ensuring you are role models in the Luxury industry in Lebanon. - Work closely with the rest of the team to ensure that all operational tasks are completed on time and to a high standard Ensure that all actions, transactions, and decisions are in line with GALOP company practices and legal requirements. Work with transparency, integrity and respect for people and company property

مقدمة: تعتبر شركة Galop sal الوكيل الحصري لعلامة هيرميس (Hermès) في لبنان، وهي العلامة التجارية الأكثر احتراماً في عالم الأزياء والرفاهية. يقع متجر هيرميس في قلب وسط مدينة بيروت في مبنى تاريخي أيقوني، ويمتد على مساحة تزيد عن 300 متر مربع. المهمة الرئيسية: أنت تؤدي دوراً في نجاح المتجر من خلال تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية على أساس شهري وسنوي. أنت مسؤول عن تقديم أفضل تجربة وخدمة للعملاء. وتشارك في جميع مهام وأنشطة المتجر الموكلة إليك، سواء في الواجهة الأمامية أو في العمليات الإدارية الخلفية. التقارير: ستكون مسؤولاً أمام مدير التجزئة. التعويض: يتناسب مع الخبرة والملف الشخصي. المسؤوليات: - إظهار إتقان لأساسيات علامة هيرميس، وتاريخها وتراثها الغني، بالإضافة إلى خصوصيات مجموعات هيرميس، ومميزاتها الرئيسية، وأسعارها، وأساليب المبيعات لنقل تفرد علامتنا التجارية إلى العملاء الجدد والحاليين. - تعزيز معرفتك ومهاراتك بشكل استباقي من خلال مواكبة اتجاهات الصناعة المتطورة وأفضل الممارسات. تجربة العميل: - تقديم تجربة عملاء فائقة من خلال ضمان شعور عملائنا بالترحيب والتقدير وتلقي الاهتمام الفوري. - تعزيز تصور العلامة التجارية من أجل خلق وإدامة الرغبة في العلامة التجارية لدى العملاء الجدد والحاليين. - تحويل أي موقف إلى فرصة لتعزيز تجربة العميل. - كن على دراية بأسلوب التواصل الخاص بك وقم بالتكيف مع كل عميل من خلال توظيف الاستماع النشط والفهم الكامل واستيعاب احتياجاتهم ورغباتهم ودوافعهم. - التفاعل مع العملاء من خلال سرد القصص والاتصال العاطفي، وتحمل مسؤولية الخطاب الشخصي من أجل بناء علاقات عملاء محترمة ومخلصة. أداء الأعمال والتميز التشغيلي: - البقاء على اطلاع وضمان الامتثال الكامل لسياسات شركة GALOP والإجراءات الداخلية فيما يتعلق بأدوات تكنولوجيا المعلومات، والجدول الزمني، والأمن، وعمليات التجزئة، والإدارة، ولوائح حماية البيانات. - الالتزام بقواعد اللباس وإرشادات المظهر الخاصة بـ GALOP، وضمان توافق سلوكياتك مع معايير المجموعة لضمان أن تكون نموذجاً يحتذى به في صناعة الرفاهية في لبنان. - العمل بشكل وثيق مع بقية الفريق لضمان إنجاز جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وبمعايير عالية. ضمان أن تكون جميع الإجراءات والمعاملات والقرارات متماشية مع ممارسات شركة GALOP والمتطلبات القانونية. العمل بشفافية ونزاهة واحترام للأفراد وممتلكات الشركة.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Assistant & IM Officer

On-site - Lebanon - Beirut 30 July 2026

Human Resources

The screening process will be completed within the four coming weeks; Due to the large volume of applicants, we are unable to respond to application queries, only shortlisted candidates will be contacted. The ICRC is committed to creating an inclusive working environment for all its employees. Inclusion is embedded in the principles and values of the Movement as it is committed to non-discrimination, as confirmed by the principles of humanity and impartiality, and is open to all, as confirmed by the principle of unity. We are continually taking steps to improve diversity and inclusion within the organization as well as ensure it is embedded in our programming. We are committed to ensuring fair and equitable recruitment and promotion opportunities for all individuals and welcome all qualified candidates to apply to positions at the ICRC. Further, we are committed to achieving gender parity for our staff in management positions, as part of our institutional strategy objectives related to inclusion. Applicants must be legally eligible to work in Lebanon. What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats. Purpose The Assistant & IM Officer provides (high-level) administrative support and oversees information management, under the supervision of the Executive Assistant & IM Officer. S/he acts as a reference person for information management risk mitigation activities in the delegation. Accountabilities & functional responsibilities Information management: Under the supervision of the Executive Assistant IM Officer (EAIMO): • Practically follows up on the active monitoring of information security practices in the delegation. • Development and monitoring of access policy users have access to the information they need to perform their duties includes group membership and access monitoring. • Manages and monitors collaborative spaces and databases, including access, and updates information in the reference tools. • Ensures transfer of information is done using the correct platforms. • Performs assessment on the use of non-ICRC tools in the delegation the underlying reasons and provides institutional solutions where available. • Monitors the functional mailbox, distributes incoming messages to the relevant interlocutors and departments. • Organizes, supervises and manages the use of a range of collaborative tools (i.e. TS) and databases. • Updates general information in the reference tools (databases or others). • With certain exceptions dictated by the situation, act as access manager and possibly account manager • Drafts and finalizes correspondence, internal presentations, meeting minutes and other documents, shares information among users when needed. Training and support: • Briefs systematically all new staff on above-mentioned subjects, trains regularly all users and ensures compliance with rules and procedures. • Makes sure that all staff know and apply ICRC rules regarding correspondence and ICRC protocol. • Keeps their knowledge and skills up to date on ICRC Information Management tools, digital solutions and institutional platforms (e-mail, information-sharing, records-management, intranet, etc.), informs users on new tools and promotes the adoption of new features and functionalities. Field visits: • Assist the EAIMO and IM Coordinator with visits to the SubDelegations to check the colleagues needs, challenges and provide the necessary training. Certifications / Education required • Bachelor s degree in Business Administration, Information Management or a related field. Professional experience required • A minimum of 3 years of demonstrated experience in assisting high level professionals preferably within an international organization, NGO, or multinational environment and 2 years of experience in user support, training, and capacity building. Desired skills • Leadership: Basic • Accountability: Advanced • People Management : Basic • Teamwork & Collaboration: Expert • Representing the ICRC: Advanced • Beneficiary & Client focused: Expert • Information Management: Proficient • Administrative & Executive Support: Advanced • Digital Literacy (MS Office, SharePoint, Outlook): Advanced • Confidentiality & Professionalism: Advanced • Attention to Detail: Advanced • Training & User Support: Advanced • Planning & Organization: Advanced • Events Management: Proficient • Written Communication: Advanced • Verbal Communication: Proficient • Problem Solving: Proficient • Adaptability: Proficient Language • Arabic: Native. • English: Full professional working What we offer • Salary Package: 2 120 3 095 USD/Month (As per ICRC salary scale, salary setting processes will determine fair setting in coherence with the qualifications of the applicant and the requirements of the job). • Transportation Allowance: 13$ per day. • 13th Month of salary paid in December, pro rata basis in accordance with the period worked. • Salary Review/Increase: annually • Annual Leave: 20 calendar working days of paid leave per year, pro rata basis in accordance with the period worked. • Health Insurance: Full insurance coverage (no co-NSSF) - 90% of premium fees under the class B covered by the ICRC; option for class upgrade is available with extra charges. Coverings include: In-Patient: including pre-existing cases / Out-Patients: Doctor Visits, Medicines, Laboratory tests, Therapeutical services (Physiotherapy, Psychotherapy sessions) • International Retirement Saving Plan (IRSP): a contribution valued at 11.5% of your monthly salary, these savings are paid by the end of service as a lump sum. • Other benefits subject to internal rules and regulations: High Cost of Living Allowance (HCLA), Schooling allowance, Eyeglasses Reimbursement, Learning and career development opportunities, Internal mobility opportunities leading to expatriate roles. Additional information • Desired Candidate Profile• Bachelor s degree in Business Administration, Information Management or a related field. • A minimum of 3 years of demonstrated experience in assisting high level professionals preferably within an international organization, NGO, or multinational environment and 2 years of experience in user support, training, and capacity building. • Leadership: Basic • Accountability: Advanced • People Management : Basic • Teamwork & Collaboration: Expert • Representing the ICRC: Advanced • Beneficiary & Client focused: Expert • Information Management: Proficient • Administrative & Executive Support: Advanced • Digital Literacy (MS Office, SharePoint, Outlook): Advanced • Confidentiality & Professionalism: Advanced • Attention to Detail: Advanced • Training & User Support: Advanced • Planning & Organization: Advanced • Events Management: Proficient • Written Communication: Advanced • Verbal Communication: Proficient • Problem Solving: Proficient • Adaptability: Proficient • Arabic: Native. • English: Full professional working

سيتم إكمال عملية الفرز خلال الأسابيع الأربع القادمة؛ نظرًا لكثرة المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات الطلبات، سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط. تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الإدماج مدمج في مبادئ وقيم الحركة حيث تلتزم بعدم التمييز، كما تؤكده مبادئ الإنسانية والحياد، وهي مفتوحة للجميع كما تؤكده مبدأ الوحدة. نحن نواصل اتخاذ خطوات لتحسين التنوع والإدماج داخل المؤسسة وضمان دمجهما في برمجاتنا. نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد وندعو جميع المؤهلين للتقدم إلى وظائف لدى اللجنة الدوليّة للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ النوع الاجتماعي للموظفين في مناصب الإدارة، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالإدماج. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونيًا للعمل في لبنان. ماذا نفعل؟ منذ 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نقوم بكل ما في وسعنا لتقديم المساعدة المنقذة للحياة، وإعادة وصل الأسر، وتحديد الأشخاص المفقودين، ومساعدة المحتاجين أكثر من غيرهم، بغض النظر عن هويتهم أو الجهة التي يقفون بجانبها في جبهات القتال. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، غالباً بشكل سري، داعين للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحث الالتزام بالقانون الإنساني الدولي لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية. الغرض: يوفر مساعد آمنIM (المسؤول الإضافي وتحليل المعلومات) دعمًا إداريًا عالي المستوى ويراقب إدارة المعلومات، تحت إشراف المساعدة التنفيذية ومسؤول IM. يعمل كمرجع لأنشطة تخفيف مخاطر إدارة المعلومات في الوفد. المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفية معلومات الإدارة: تحت إشراف مساعد IM التنفيذية (EAIMO): • متابعة عملية المراقبة الفعالة لممارسات أمن المعلومات في الوفد. • تطوير ومراقبة سياسة الوصول يملك المستخدمون الوصول إلى المعلومات التي يحتاجونها لأداء واجباتهم، بما في ذلك عضوية المجموعة ومراقبة الوصول. • إدارة ومراقبة مساحات التعاون وقواعد البيانات، بما في ذلك الوصول، وتحديث المعلومات في أدوات المرجع. • التأكد من أن نقل المعلومات يتم باستخدام المنصات الصحيحة. • إجراء تقييم لاستخدام أدوات غير ICRC في الوفد، الأسباب الكامنة وتقديم حلول مؤسسية عند توفرها. • مراقبة البريد الوارد الوظيفي، وتوزيع الرسائل الواردة على أصحاب المصلحة والدوائر المعنية. • تنظيم، الإشراف، وإدارة استخدام مجموعة من أدوات التعاون (مثل TS) وقواعد البيانات. • تحديث المعلومات العامة في أدوات المرجع (قواعد البيانات أو غيرها). • مع استثناءات معينة تفرضها الحالة، العمل كمدير وصول وربما مدير حسابات • صياغة ومراجعة المراسلات والعروض التقديمية الداخلية ومحاضر الاجتماعات وغيرها من الوثائق، وتبادل المعلومات بين المستخدمين عند الحاجة التدريب والدعم: • إيجاز جميع الموظفين الجدد بشكل منهجي حول المواضيع المذكورة أعلاه، وتدريب جميع المستخدمين بانتظام والتأكد من الامتثال للقواعد والإجراءات. • التأكد من أن جميع الموظفين يعرفون ويطبقون قواعد ICRC المتعلقة بالمراسلات وبروتوكول ICRC. • الحفاظ على معلوماتهم ومهاراتهم محدثة في أدوات إدارة المعلومات التابعة لـICRC، الحلول الرقمية والمنصات المؤسسية (البريد الإلكتروني، مشاركة المعلومات، إدارة السجلات، الشبكة الداخلية، إلخ)، إعلام المستخدمين بالأدوات الجديدة وترويج تبني الميزات والوظائف الجديدة. الزيارات الميدانية: • مساعدة EAIMO ومنسق IM في زيارات إلى وفود فرعية للتحقق من احتياجات الزملاء والتحديات وتقديم التدريب اللازم. الشهادات / التعليم المطلوب • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المهنية المطلوبة • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مساعدة المحترفين رفيعي المستوى ويفضل ضمن منظمة دولية، أو NGO، أو بيئة متعددة الجنسيات، وسنتين من الخبرة في دعم المستخدمين، التدريب، وبناء القدرات. المهارات المرغوبة • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: أساسي • العمل الجماعي والتعاون: خبير • تمثيل ICRC: متقدم • التركيز على المستفيدين والعملاء: خبير • إدارة المعلومات: كفء • الدعم الإداري والتنفيذي: متقدم • المحو الأمّي الرقمي (MS Office، SharePoint، Outlook): متقدم • السرية والاحترافية: متقدم • الانتباه إلى التفاصيل: متقدم • التدريب ودعم المستخدم: متقدم • التخطيط والتنظيم: متقدم • إدارة الأحداث: بارع • الاتصال الكتابي: متقدم • الاتصال الشفهي: كفء • الحلول: كفؤ • التكيف: كفؤ • العربية: أمّيّة أصلية. • الإنجليزية: العمل المهني الكامل ما نقدمه • حزمة الراتب: 2 120 3 095 دولار أمريكي/شهر (وفق سلم رواتب ICRC، ستحدد عمليات تعیین الراتب الإعداد العادل بما يتوافق مع مؤهلات المتقدم ومتطلبات الوظيفة). • بدل النقل: 13$ في اليوم. • راتب الشهر الثالث عشر يدفع في ديسمبر، على أساس pro rata بما يتوافق مع الفترة التي عمل فيها. • مراجعة/زيادة الراتب: سنويًا • الإجازة السنوية: 20 يوم عمل تقويمي من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا، وفقًا للفترة المنصرفة. • التأمين الصحي: تغطية تأمينية كاملة (لا كه-نظام NSSF) - 90% من رسوم القسط ضمن الفئة B تغطيها ICRC؛ خيار الترقية إلى فئة أعلى متاح بتكاليف إضافية. تشمل التغطيات: داخلياً: بما في ذلك الحالات القائمة / خارجياً: زيارات الطبيب، الأدوية، تحاليل مخبرية، خدمات علاجية (العلاج الطبيعي)، جلسات العلاج النفسي • خطة الادخار التقاعدي الدولية (IRSP): مساهمة قيمتها 11.5% من راتبك الشهري، وتدفع هذه المدخرات بنهاية الخدمة كمبلغ مقطوع. • مزايا أخرى خاضعة للقواعد واللوائح الداخلية: بدل ارتفاع تكلفة المعيشة (HCLA)، بدل تعليم، تعويض النظارات، فرص التعلم والتطوير المهني، فرص التنقل الداخلي المؤدية إلى أدوار مغتربة معلومات إضافية • ملف المرشح المطلوب• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مساعدة محترفين رفيعي المستوى ويفضل ضمن منظمة دولية، NGO، أو بيئة متعددة الجنسيات، وسنتين من الخبرة في دعم المستخدمين والتدريب وبناء القدرات. • القيادة: أساسي • المساءلة: متقدم • إدارة الأشخاص: أساسي • العمل الجماعي والتعاون: خبير • تمثيل ICRC: متقدم • المركز المستهدف للمستفيدين والعملاء: خبير • إدارة المعلومات: كفؤ • الدعم الإداري والتنفيذي: متقدم • الثقافة الرقمية (MS Office، SharePoint، Outlook): متقدم • السرية والاحترافية: متقدم • الانتباه إلى التفاصيل: متقدم • التدريب ودعم المستخدم: متقدم • التخطيط والتنظيم: متقدم • إدارة الأحداث: بارع • الاتصال الكتابي: متقدم • الاتصال الشفهي: كفؤ • الحلول: كفؤ • التكيف: كفؤ • العربية: أمِّيّة أصلية. • الإنجليزية: العمل المهني الكامل

Full Time Naukri Gulf

Private Clients Service Associate

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About Wahed: The global financial system wasn t built for everyone. For millions of people, its reliance on interest (riba) creates a barrier to managing money and building wealth without compromising their values. At Wahed, we re changing that. We are a global fintech company on a mission to build a new financial system one that is ethical, accessible, and entirely interest-free. From our offices across the globe, our team is building products that were once deemed impossible: from pioneering Shariah-compliant equity ETFs, to true riba-free alternatives to high-yield savings accounts, to no-leverage, income-producing real estate investments. If you re driven to help people and believe finance should empower, not exclude, join us in building a more equitable financial future. Job Brief: Wahed is looking for an Arabic-speaking Private Clients Service Associate to join our International team and deliver an outstanding experience to our clients. Reporting to the Private Clients Manager, you will be a first point of contact for clients across calls and email - resolving queries quickly, accurately and with genuine care. You will also be the dedicated client service contact for our high-net-worth (HNW) clients, guiding them personally through onboarding and ensuring a smooth, high-touch experience from their very first interaction. This is a client-facing role for someone who combines warmth with attention to detail and takes real pride in helping people. <div> <div> Job Responsibilities: <div> <div> <ul> <li>Act as a first point of contact for clients across calls, email and live chat identifying and assessing their needs and resolving queries promptly and accurately.</li> <li>Serve as the dedicated support contact for our high-net-worth (HNW) clients, delivering a personalised, high-touch experience and guiding them through onboarding from account opening to first investment. Support clients in Arabic (essential), English (essential), and French (desirable) ensuring clear, professional and culturally attuned communication.</li> <li>Guide clients through onboarding, KYC and account-related processes, coordinating with internal teams where needed to remove friction.</li> <li>Handle complaints with empathy, providing appropriate solutions and alternatives within agreed timeframes, and following up to ensure resolution.</li> <li>Keep accurate records of client interactions, process client accounts and documentation, and maintain trackers for leads and queries generated through company campaigns.</li> <li>Follow communication procedures, guidelines and policies, and ensure adherence to service-level agreements (SLAs) and process deliverables.</li> <li>Take the extra mile to engage clients, build trust, and contribute to a high-quality values-based client experience. Share client feedback and recurring issues with the wider team to help improve our products, processes and service.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Job Specifications: <div> <div> <ul> <li>Fluency in Arabic and English, both written and spoken - this is essential. Fluency in French is desirable.</li> <li>Bachelor s degree with 2+ years experience in a client service role, ideally within financial services or fintech.</li> <li>Proven customer support or client-service experience, with strong phone, email and chat handling skills and active listening.</li> <li>Experience supporting high-net-worth or premium clients, or a clear aptitude for delivering a high-touch, professional service.</li> <li>Client-oriented, with the ability to adapt and respond to different types of clients and personalities.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong attention to detail and accuracy in record-keeping and following processes.</li> <li>Ability to multi-task, prioritise and manage time effectively, delivering high-quality work to deadlines.</li> <li>Familiarity with the UAE financial-services landscape and/or an interest in Shariah-compliant finance is an advantage.</li> </ul> <div> </div> <div>If you love helping people, take pride in delivering an exceptional client experience, and want to be part of a values-based FinTech growing in the UAE, we d love to hear from you.</div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> حول Wahed: النظام المالي العالمي لم يُبنَ للجميع. بالنسبة لملايين الناس، اعتماده على الفائدة يجعل من إدارة المال وبناء الثروة أمراً يصعب ويمس قيمهم. في Wahed، نحن نغيّر ذلك. نحن شركة تقنية مالية عالمية تهدف إلى بناء نظام مالي جديد — أخلاقي، متاح للجميع، وخالٍ تماماً من الفوائد. من مكاتبنا حول العالم، يعمل فريقنا على بناء منتجات كانت تُصنف يوماً ما كالمستحيلة: من صناديق المؤشرات المتداولة للأسهم بما يتوافق مع الشريعة، إلى بدائل ربا-خالية حقيقية لحسابات التوفير ذات العائد العالي، إلى استثمارات عقارية دون ربحية مع دخل مستمر. إذا كنت تدفعك الرغبة في مساعدة الناس وتؤمن بأن المالية يجب أن تمكّن لا تستبعد، انضم إلينا في بناء مستقبل مالي أكثر عدلاً. مختصر الوظيفة: تبحث Wahed عن مساعد خدمات عملاء خاصين يتحدث العربية للانضمام إلى فريقنا الدولي وتقديم تجربة مميزة لعملائنا. ستتولى العمل كأول نقطة اتصال للعملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني – حل الاستفسارات بسرعة ودقة وباهتمام حقيقي. كما ستكون نقطة الاتصال المخصصة لخدمات العملاء لعملائنا من أصحاب الثروات العالية (HNW)، توجههم شخصيًا خلال عملية الانضمام وتضمن تجربة سلسة وعالية المستوى منذ تفاعلهم الأول. هذه وظيفة موجهة للعميل تجمع بين الدفء والدقة وتفخر بمساعدة الناس. <div> <div> مسؤوليات العمل: <div> <div> <ul> <li>كن نقطة الاتصال الأولى للعملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني والدردشة الحية — تحديد احتياجاتهم وتقييمها وحل الاستفسارات بسرعة ودقة.</li> <li>العمل كجهة دعم مخصصة لعملائنا من أصحاب الثروات العالية، وتقديم تجربة شخصية وعالية المستوى وتوجيههم خلال onboarding من فتح الحساب إلى أول استثمار. دعم العملاء بالعربية (أساسي)، الإنجليزية (أساسي)، والفرنسية (مرغوبة) مع ضمان اتصال واضح ومهني ومتوافق ثقافيًا.</li> <li>إرشاد العملاء خلال إجراءات الانضمام، وKYC، والعمليات المرتبطة بالحساب، والتنسيق مع الفرق الداخلية عند الحاجة لإزالة المعوقات.</li> <li>التعامل مع الشكاوى بتعاطف، وتقديم حلول بديلة مناسبة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، والمتابعة لضمان الحلول.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء، ومعالجة حسابات ووثائق العملاء، والحفاظ على تتبعات العملاء والاعلانات الناتجة عن حملات الشركة.</li> <li>اتباع إجراءات الاتصال والإرشادات والسياسات، والتأكد من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومخرجات العمليات.</li> <li>التفاني في إشراك العملاء وبناء الثقة والمساهمة في تجربة عميل عالية الجودة قائمة على القيم. مشاركة ملاحظات العملاء والمشكلات المتكررة مع الفريق الأوسع للمساعدة في تحسين منتجاتنا وعملياتنا وخدمتنا.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> مواصفات الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا - هذا أساسي. إجادة الفرنسية مرغوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس مع 2+ سنوات خبرة في دور خدمة العملاء، ويفضل في الخدمات المالية أو التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة سابقة في دعم العملاء أو خدمة العملاء، مع مهارات هاتفية وبريد إلكتروني ومحادثة قوية والاستماع النشط.</li> <li>خبرة في دعم عملاء أصحاب الثروات العالية أو العملاء المميزين، أو قدرة واضحة على تقديم خدمة عالية المستوى وشخصية.</li> <li>موجهة نحو العميل، مع القدرة على التكيف والاستجابة لأنواع مختلفة من العملاء والشخصيات.</li> <li>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات واتباع العمليات.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية.</li> <li>الإلمام بمشهد الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة و/أو الاهتمام بالتمويل المتوافق مع الشريعة ميزة.</li> </ul> <div> </div> <div>إذا كنت تحب مساعدة الناس، وتفخر بتقديم تجربة عميل استثنائية، وترغب في أن تكون جزءاً من FinTech قائم على القيم وينمو في الإمارات، يسعدنا سماعك.</div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، وتحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات واكتشاف أي تناقضات محتملة أو إشارات تحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتوظيف تتخذ من قبل البشر في نهاية المطاف. إذا رغبت في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.</div> </div></section>

Full Time Hirelebanese

Senior Brand Manager

On-site - Lebanon - Beirut 18 August 2026

Sales

Job Duties: - Generate the SWOT & set objectives and action plan as appropriate. Quarterly Revision & Updates are needed. - Define strategic objectives in coordination with marketing manager & commercial director - Develop a detailed marketing plan and budget & present it to the marketing manager, Commercial Director & EVPs for approval. - Weekly analyze the market visit reports provided by the merchandisers in addition to the competition report of the MSEC and send, by email, results & action plans to marketing manager, sales manager, commercial director & EVPs - Assess & Follow up on the stock and sales reports versus forecast weekly for regular items and offers and share them, by email, with Production supervisors and manager, marketing manager, sales manager and commercial director - Extract data of brand’s performance versus last year and the forecast - Analyze the data of sales and old trade deals and discuss with sales manager to generate monthly trade offers - Prepare all needed materials to ensure the production consumer offers, generate quota per salesman and follow up on appropriate execution, analyze and report results & deviations - Coordinate with senior graphic designer and marketing agency to execute Point Of Sale Materials - For new launches and campaigns, prepare price fishing report & conduct market research to set the positioning of the new item among competitors. Discuss price structure with the sales manager and propose it to commercial director for approval - Conduct weekly market visit to check the situation and take necessary actions when needed - Fill a report after the visit, send it by email to marketing manager, MSEC, commercial director & EVPs, and coordinate with the MSEC to ensure proper implementation of corrective actions - Check & approve monthly Facebook/Instagram posts in coordination with the senior graphic designer - Organize monthly budget spent on social media - Attend local exhibition, take customer feedback, represent the company and make communication that meets with the brand’s image and guidelines Qualifications: - Bachelor degree in Marketing or any related field - At least 4 years of experience in the food industry Location: Zouk Mosbeh Work Schedule: Monday till Friday - 7:30 AM till 17:00 PM

المهام الوظيفية: - توليد تحليل SWOT وتحديد الأهداف وخطة العمل وفقًا لذلك. يلزم المراجعة والتحديث ربع السنوية. - تحديد الأهداف الاستراتيجية بالتنسيق مع مدير التسويق والمدير التجاري - وضع خطة تسويقية مفصلة وميزانية وتقديمها إلى مدير التسويق والمدير التجاري ورؤساء التنفيذيين للموافقة. - تحليل تقارير زيارات السوق أسبوعيًا التي يقدمها تجار التجزئة بالإضافة إلى تقرير المنافسة الخاص بـ MSEC وإرسال النتائج وخطط العمل عبر البريد الإلكتروني إلى مدير التسويق، مدير المبيعات، المدير التجاري ورؤساء التنفيذيين للموافقة. - تقييم ومتابعة مخزون المبيعات والتقارير مقابل التوقع أسبوعيًا للبنود القياسية والعروض وتبادلها عبر البريد الإلكتروني مع مشرفي الإنتاج والمدير، مدير التسويق، مدير المبيعات والمدير التجاري. - استخراج بيانات أداء العلامة مقارنة بالعام الماضي والتوقع. - تحليل بيانات المبيعات وصفقات التجارة القديمة ومناقشتها مع مدير المبيعات لتوليد عروض تجارة شهرية. - تجهيز جميع المواد اللازمة لضمان عروض المستهلكين للإنتاج، وتوليد الحصة لكل بائع ومتابعة التنفيذ المناسب، وتحليل النتائج والانحرافات وتقريرها. - التنسيق مع مصمم جرافيك أول ووكالة التسويق لتنفيذ مواد نقاط البيع. - للإطلاقات والحملات الجديدة، إعداد تقرير صيد الأسعار وإجراء أبحاث سوقية لتحديد موضع العنصر الجديد بين المنافسين. مناقشة هيكل الأسعار مع مدير المبيعات واقتراحه على المدير التجاري للموافقة. - إجراء زيارة سوق أسبوعية لفحص الوضع واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة. - تعبئة تقرير بعد الزيارة، وإرساله بالبريد الإلكتروني إلى مدير التسويق وMSEC والمدير التجاري ورؤساء التنفيذيين وتنسيق مع MSEC لضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التصحيحية. - فحص واعتماد منشورات فيسبوك/إنستغرام الشهرية بالتنسيق مع مصمم جرافيك أول. - تنظيم الميزانية الشهرية المصروفة على وسائل التواصل الاجتماعي. - حضور المعارض المحلية، أخذ ملاحظات العملاء، تمثيل الشركة وتكوين تواصل يتماشى مع صورة العلامة التجارية وإرشاداتها. المؤهلات: - بكالوريوس في التسويق أو أي مجال ذو صلة - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأغذية الموقع: زوق مصبح جدول العمل: من الاثنين إلى الجمعة - من 7:30 صباحاً حتى 5:00 مساءً

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Outlet Manager

On-site - Lebanon - Beirut 10 August 2026

Administration

Looking for an experienced luxury Restaurant General Manager with an international hotel background to lead a high-end restaurant team in Beirut.Desired Candidate ProfileLooking for an experienced luxury Restaurant General Manager with an international hotel background to lead a high-end restaurant team in Beirut.

نبحث عن مدير عام مطعم فاخر ذو خبرة مع خلفية فندقية دولية لقيادة فريق مطعم عالي المستوى في بيروت.الملف الشخصي المرغوب للمرشحنبحث عن مدير عام مطعم فاخر ذو خبرة مع خلفية فندقية دولية لقيادة فريق مطعم عالي المستوى في بيروت.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Operations Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 5 August 2026

Administration

A leading Sweets Company located in Tripoli is looking for a qualified Operations Manager (Branch Manager) who will be managing its Tripoli Branch. The Operations Manager oversees daily operations, drives sales growth, maintains high product quality, and ensures exceptional customer service. This role involves leading, training, and motivating the branch team to meet performance targets while upholding food safety and brand standards.Desired Candidate Profile<ul><li>Holder of a related degree</li><li>Minimum 7 years of experience in a similar role</li><li>Strong managerial and leadership skills</li></ul>

شركة حلوى رائدة تقع في طرابلس تبحث عن مدير عمليات مؤهل (مدير فرع) سيكون مسؤولاً عن إدارة فرع طرابلس. يشرف مدير العمليات على العمليات اليومية، يقود نمو المبيعات، يحافظ على جودة المنتج العالية، ويضمن خدمة عملاء استثنائية. يتضمن هذا الدور قيادة، تدريب، وتحفيز فريق الفرع لتحقيق أهداف الأداء مع التزام بمعايير السلامة الغذائية والمعايير العلامة التجارية.ملف المرشح المثالي<ul><li>حاصل على شهادة ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مشابه</li><li>مهارات إدارة وقيادة قوية</li></ul>

Full Time Hirelebanese

Operations Manager

On-site - Lebanon - Beirut 5 August 2026

Hospitality & Tourism

A leading Sweets Company located in Tripoli is looking for a qualified Operations Manager (Branch Manager) who will be managing its Tripoli Branch. The Operations Manager oversees daily operations, drives sales growth, maintains high product quality, and ensures exceptional customer service. This role involves leading, training, and motivating the branch team to meet performance targets while upholding food safety and brand standards. Requirements: - Holder of a related degree - Minimum 7 years of experience in a similar role - Strong managerial and leadership skills

شركة حلوى رائدة تقع في طرابلس تبحث عن مدير عمليات مؤهل (مدير فرع) سيكون مسؤولاً عن إدارة فرع طرابلس. يشرف مدير العمليات على العمليات اليومية، ويعزز نمو المبيعات، ويحافظ على جودة المنتج العالية، ويضمن خدمة عملاء استثنائية. تنطوي هذه المهمة على قيادة وتدريب وتحفيز فريق الفرع لتحقيق أهداف الأداء مع الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والمعايير الخاصة بالعلامة التجارية. المتطلبات: - حامل لشهادة ذات صلة - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل - مهارات إدارة وقيادة قوية

Full Time Hirelebanese

Operations Manager

On-site - Lebanon - Beirut 4 August 2026

Hospitality & Tourism

A leading Sweets Company located in Tripoli is looking for a qualified Operations Manager (Branch Manager) who will be managing its Tripoli Branch. The Operations Manager oversees daily operations, drives sales growth, maintains high product quality, and ensures exceptional customer service. This role involves leading, training, and motivating the branch team to meet performance targets while upholding food safety and brand standards. Requirements: - Holder of a related degree - Minimum 7 years of experience in a similar role - Strong managerial and leadership skills

شركة حلوى رائدة تقع في طرابلس تبحث عن مدير عمليات مؤهل (مدير فرع) سيكون مسؤولاً عن إدارة فرع طرابلس. يشرف مدير العمليات على العمليات اليومية، ويحفز نمو المبيعات، ويحافظ على جودة المنتج العالية، ويضمن خدمة عملاء استثنائية. يتضمن الدور قيادة وتدريب وتحفيز فريق الفرع لتحقيق أهداف الأداء مع الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والهوية والعلامة التجارية. المتطلبات: - حائز على درجة ذات صلة - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل - مهارات إدارية وقيادية قوية

Full Time Hirelebanese

Catering Sales Manager

On-site - Lebanon - Beirut 18 hours ago

Sales

A leading F&B Company located in Tripoli is looking for a qualified Catering Sales Manager who will be working at its head office in Tripoli. The Catering Sales Manager leads the catering sales team to achieve revenue targets, develop new business, and maintain strong client relationships. The role oversees inquiries, proposals, negotiations, and order confirmations while ensuring accurate pricing, timely follow-up, and a clear handover to operations. The Sales Manager works closely with the Catering Manager and relevant departments to support profitable growth and maintain company service and brand standards. Requirements: - Holder of a related degree - Minimum 5 years of experience in a similar role - Strong communication and sales excellence skills Only shortlisted candidates will be contacted

تبحث شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات تقع في طرابلس عن مدير مبيعات تقديم طعام مؤهل للعمل في مكتبها الرئيسي في طرابلس. يقود مدير مبيعات تقديم الطعام فريق مبيعات تقديم الطعام لتحقيق أهداف الإيرادات وتطوير أعمال جديدة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. يشرف الدور على الاستفسارات والمقترحات والمفاوضات وتأكيد الطلبات مع ضمان دقة التسعير والمتابعة في الوقت المناسب والتسليم الواضح للعمليات. يعمل مدير المبيعات بشكل وثيق مع مدير تقديم الطعام والإدارات ذات الصلة لدعم النمو المربح والحفاظ على معايير الخدمة والعلامة التجارية للشركة. المتطلبات: - حاصل على شهادة ذات صلة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل - مهارات تواصل قوية وتميز في المبيعات سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط

Full Time Hirelebanese

Catering Sales Manager

On-site - Lebanon - Beirut 18 hours ago

Hospitality & Tourism

A leading F&B Company located in Tripoli is looking for a qualified Catering Sales Manager who will be working at its head office in Tripoli. The Catering Sales Manager leads the catering sales team to achieve revenue targets, develop new business, and maintain strong client relationships. The role oversees inquiries, proposals, negotiations, and order confirmations while ensuring accurate pricing, timely follow-up, and a clear handover to operations. The Sales Manager works closely with the Catering Manager and relevant departments to support profitable growth and maintain company service and brand standards. Requirements: - Holder of a related degree - Minimum 5 years of experience in a similar role - Strong communication and sales excellence skills Only shortlisted candidates will be contacted

تبحث شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات تقع في طرابلس عن مدير مبيعات تقديم طعام مؤهل للعمل في مقرها الرئيسي في طرابلس. يقود مدير مبيعات تقديم الطعام فريق مبيعات تقديم الطعام لتحقيق أهداف الإيرادات، وتطوير أعمال جديدة، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. يشرف هذا الدور على الاستفسارات، والمقترحات، والمفاوضات، وتأكيد الطلبات مع ضمان التسعير الدقيق، والمتابعة في الوقت المناسب، والتسليم الواضح للعمليات. يعمل مدير المبيعات بشكل وثيق مع مدير تقديم الطعام والأقسام ذات الصلة لدعم النمو المربح والحفاظ على معايير الخدمة والعلامة التجارية للشركة. المتطلبات: - حاصل على شهادة جامعية ذات صلة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل - مهارات قوية في التواصل والتميز في المبيعات سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم فقط

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Branch Manager

On-site - Lebanon - Beirut 30 July 2026

Sales

Full Time Hirelebanese

Project Manager

On-site - Lebanon - Beirut 14 hours ago

Sales

Project Manager We are looking for an experienced Project Manager to join our Product Development team. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration, IT, Engineering, Finance, or related field. Minimum 5 years of project management experience. Experience in fintech, banking, digital payments, or technology is preferred. Strong leadership, communication, and organizational skills. PMP, PRINCE2, Agile, or Scrum certification is a plus. Fluency in English and Arabic. Interested candidates can send their CV to hrexecutive@xportbng.com with “Project Manager” in the subject line

مدير مشاريع نحن نبحث عن مدير مشاريع ذو خبرة للانضمام إلى فريق تطوير المنتجات لدينا. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تقنية المعلومات، الهندسة، المالية، أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع. تُفضل الخبرة في مجالات التقنية المالية (Fintech)، المصرفية، المدفوعات الرقمية، أو التكنولوجيا. مهارات قيادية وتواصل وتنظيم قوية. شهادة PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum تعتبر ميزة إضافية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى hrexecutive@xportbng.com مع كتابة "Project Manager" في عنوان البريد الإلكتروني.

Full Time Hirelebanese

IT Manager

On-site - Lebanon - Beirut 11 August 2026

Information Technology

Full Time Hirelebanese

Commercial Manager

On-site - Lebanon - Beirut 14 hours ago

Sales

Commercial Manager We are looking for an experienced Commercial Manager to lead commercial activities, drive business growth, and support the expansion of our operations. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Proven experience in commercial management, sales, or business development. Strong leadership, negotiation, and communication skills. Experience in developing commercial strategies and identifying new business opportunities. Ability to manage client and business relationships effectively. Strong analytical and decision-making skills. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. Interested candidates may send their CV to hrexecutive@xportbng.com with the subject “Commercial Manager.”

مدير تجاري نحن نبحث عن مدير تجاري ذي خبرة لقيادة الأنشطة التجارية، ودفع عجلة نمو الأعمال، ودعم توسع عملياتنا. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في الإدارة التجارية، أو المبيعات، أو تطوير الأعمال. مهارات قيادية وتفاوضية وتواصلية قوية. خبرة في تطوير الاستراتيجيات التجارية وتحديد فرص عمل جديدة. القدرة على إدارة علاقات العملاء والأعمال بفعالية. مهارات تحليلية وقدرة قوية على اتخاذ القرار. إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى hrexecutive@xportbng.com مع كتابة "Commercial Manager" في عنوان الرسالة.

Full Time Hirelebanese

Quality Manager

On-site - Lebanon - Beirut 11 August 2026

Education & Training

A leading F&B company in Tripoli is seeking for its plant and operations a Quality Manager. The Quality Manager is responsible for the implementation and maintenance of the quality management system and food safety system. He/She will be leading a team of 10 employees and supervising daily activities. Requirements: - University Degree in Food Science or related field - Minimum 7 years of experience in a similar role - Certified in QMS & FSMS Trainings - Strong leadership skills with the ability to manage a team across a diverse and large operations

مدير الجودة شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات في طرابلس تبحث عن مدير جودة للمصنع والعمليات لديها. مدير الجودة مسؤول عن تنفيذ وصيانة نظام إدارة الجودة ونظام سلامة الغذاء. سيقود فريقاً من 10 موظفين ويراقب الأنشطة اليومية. المتطلبات: - شهادة جامعية في علوم الغذاء أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل - شهادات في تدريبات QMS & FSMS - مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فريق عبر عمليات كبيرة ومتنوعة

Assistant Manager Jobs in Lebanon

Assistant Store Manager

Production Manager Assistant

HR Assistant

Βοηθός διανομής και αποθήκης

Βοηθός διανομής και αποθήκης

Sales Associate

Assistant & IM Officer

Private Clients Service Associate

Senior Brand Manager

Outlet Manager

Operations Manager

Operations Manager

Operations Manager

Catering Sales Manager

Catering Sales Manager

Branch Manager

Project Manager

IT Manager

Commercial Manager

Quality Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in Lebanon jobs