office manager Jobs in Lebanon 2026

Full Time Bayt

Hospitality Operations Manager

On-site - Lebanon - Beirut 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An established furnished residential property in Beirut is seeking an experienced and commercially minded Hospitality Operations Manager to lead leasing activity and day-to-day operations.This role combines leasing, revenue generation, tenant relations, and property operations. The successful candidate will be responsible for maximizing occupancy and rental performance while ensuring that residents and guests receive a consistently high level of service. Key ResponsibilitiesLeasing & Commercial Performance<ul><li>Manage the full leasing process from inquiry and property viewing through negotiation, contracting, move-in, renewal, and move-out.</li><li>Maximize occupancy and rental revenue through proactive leasing and effective follow-up on leads.</li><li>Maintain an accurate overview of available, occupied, reserved, and upcoming-vacant units.</li><li>Prepare leasing offers and negotiate commercial terms within approved guidelines.</li><li>Develop relationships with corporate clients, relocation companies, embassies, brokers, agents, and other sources of potential tenants.</li><li>Proactively manage lease renewals and minimize vacancy periods.</li><li>Monitor the Beirut furnished-apartment, serviced-residence, and hospitality markets.</li><li>Conduct regular competitor pricing and market analysis.</li><li>Recommend rental rates and leasing strategies based on demand, seasonality, occupancy, apartment type, length of stay, and market conditions.</li><li>Monitor leasing performance, lead conversion, occupancy, rental rates, and tenant retention.</li></ul>Property Operations<ul><li>Oversee the day-to-day operations of the property.</li><li>Ensure apartments are fully prepared, inspected, clean, functional, and ready before every resident or guest arrival.</li><li>Coordinate apartment move-ins and move-outs, including inspections, inventories, keys/access, and handovers.</li><li>Coordinate closely with housekeeping, maintenance, security, suppliers, and external contractors.</li><li>Follow up on maintenance requests and ensure issues are resolved efficiently and to the required standard.</li><li>Monitor the condition and presentation of apartments, common areas, amenities, furniture, fixtures, appliances, and equipment.</li><li>Ensure high standards of cleanliness, presentation, safety, and service throughout the property.</li><li>Manage resident and guest requests, concerns, and complaints in a professional and timely manner.</li><li>Develop and maintain operational procedures, checklists, and service standards.</li><li>Monitor suppliers and contractors in terms of quality, cost, and response time.</li></ul>Reporting & Performance Management<ul><li>Prepare regular reports on occupancy, leasing activity, rental rates, vacancies, renewals, revenue, and operational performance.</li><li>Track key performance indicators and identify opportunities to improve commercial and operational results.</li><li>Support management in budgeting, cost control, pricing decisions, and operational planning.</li><li>Provide management with regular market intelligence and recommendations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Candidate ProfileWe are looking for a proactive, organized, and commercially driven professional who is comfortable managing both leasing and hands-on property operations.Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Real Estate, Property Management, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant experience in leasing, property management, serviced apartments, hospitality, residential real estate, or a similar environment.</li><li>Proven experience in leasing, sales, tenant relations, or revenue-generating responsibilities.</li><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>Good understanding of the Beirut residential and furnished-apartment market is highly desirable.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities.</li><li>Ability to coordinate multiple departments, suppliers, and contractors.</li><li>Strong customer-service orientation with attention to detail.</li><li>Comfortable working in a hands-on operational environment.</li><li>Good reporting and analytical skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Google workspace.</li><li>Excellent command of English and Arabic. French is an advantage.</li></ul>What We Are Looking ForThe ideal candidate is someone who:<ul><li>Takes ownership and follows issues through to completion.</li><li>Is commercially minded and focused on occupancy and revenue.</li><li>Understands that excellent property operations directly support leasing performance.</li><li>Can build strong relationships with residents, corporate clients, brokers, and partners.</li><li>Maintains high standards of presentation and customer service.</li><li>Is structured, responsive, and comfortable working independently.</li><li>Can balance commercial objectives with a high-quality resident experience.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث منشأة سكنية مفروشة مرموقة في بيروت عن مدير عمليات ضيافة ذي خبرة وعقلية تجارية لقيادة أنشطة التأجير والعمليات اليومية.يجمع هذا الدور بين التأجير، وتوليد الإيرادات، والعلاقات مع المستأجرين، وعمليات العقار. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن زيادة نسبة الإشغال وأداء الإيجار إلى الحد الأقصى مع ضمان حصول المقيمين والضيوف على مستوى عالٍ ومستمر من الخدمة. المسؤوليات الرئيسيةالتأجير والأداء التجاري<ul><li>إدارة عملية التأجير بالكامل بدءاً من الاستفسار ومعاينة العقار، مروراً بالتفاوض، والتعاقد، والانتقال للسكن، والتجديد، وحتى المغادرة.</li><li>تحقيق أقصى قدر من الإشغال وإيرادات الإيجار من خلال التأجير الاستباقي والمتابعة الفعالة للفرص المحتملة.</li><li>الحفاظ على نظرة عامة دقيقة للوحدات المتاحة، والمشغولة، والمحجوزة، والوحدات التي ستشاغر قريباً.</li><li>إعداد عروض التأجير والتفاوض على الشروط التجارية ضمن الإرشادات المعتمدة.</li><li>تطوير العلاقات مع عملاء الشركات، وشركات إعادة التوطين، والسفارات، والوسطاء، والوكلاء، والمصادر الأخرى للمستأجرين المحتملين.</li><li>إدارة تجديدات عقود الإيجار بشكل استباقي وتقليل فترات الشغور إلى الحد الأدنى.</li><li>مراقبة أسواق الشقق المفروشة والمساكن المخدومة والضيافة في بيروت.</li><li>إجراء تحليلات دورية لأسعار المنافسين والسوق.</li><li>التوصية بأسعار الإيجار واستراتيجيات التأجير بناءً على الطلب، والموسمية، ونسبة الإشغال، ونوع الشقة، ومدة الإقامة، وظروف السوق.</li><li>مراقبة أداء التأجير، وتحويل الفرص المحتملة إلى عقود، ونسبة الإشغال، وأسعار الإيجار، والاحتفاظ بالمستأجرين.</li></ul>عمليات العقار<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للعقار.</li><li>التحقق من أن الشقق مجهزة بالكامل، ومفحوصة، ونظيفة، وجاهزة للعمل، ومستعدة قبل وصول أي مقيم أو ضيف.</li><li>تنسيق عمليات الانتقال إلى الشقق والمغادرة منها، بما في ذلك عمليات التفتيش، وجرد المحتويات، وتسليم المفاتيح/صلاحيات الدخول، والتسليم والتسلم.</li><li>التنسيق وثيق الصلة مع أفراد التدبير المنزلي، والصيانة، والأمن، والموردين، والمقاولين الخارجيين.</li><li>متابعة طلبات الصيانة وضمان حل المشكلات بكفاءة ووفقاً للمعيار المطلوب.</li><li>مراقبة حالة ومظهر الشقق، والمناطق المشتركة، والمرافق، والأثاث، والتركيبات، والأجهزة، والمعدات.</li><li>ضمان تطبيق معايير عالية من النظافة والمظهر والأمان والخدمة في جميع أنحاء العقار.</li><li>إدارة طلبات ومخاوف وشكاوى المقيمين والضيوف بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب.</li><li>تطوير وصيانة الإجراءات التشغيلية، وقوائم المراجعة، ومعايير الخدمة.</li><li>مراقبة الموردين والمقاولين من حيث الجودة والتكلفة وزمن الاستجابة.</li></ul>التقارير وإدارة الأداء<ul><li>إعداد تقارير دورية عن نسبة الإشغال، ونشاط التأجير، وأسعار الإيجار، والشغور، والتجديدات، والإيرادات، والأداء التشغيلي.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد الفرص لتحسين النتائج التجارية والتشغيلية.</li><li>دعم الإدارة في إعداد الميزانية، وضبط التكاليف، وقرارات التسعير، والتخطيط التشغيلي.</li><li>تزويد الإدارة برؤى ومعلومات دورية عن السوق والتوصيات اللازمة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مواصفات المرشحنبحث عن محترف استباقي ومُنظم وذو توجه تجاري، لديه الارتياح لإدارة كل من التأجير والعمليات الميدانية للعقار.المتطلبات<ul><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو العقارات، أو إدارة الأملاك، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التأجير، أو إدارة الأملاك، أو الشقق المخدومة، أو الضيافة، أو العقارات السكنية، أو بيئة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في التأجير، أو المبيعات، أو العلاقات مع المستأجرين، أو المسؤوليات المولدّة للإيرادات.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</li><li>فهم جيد لسوق العقارات السكنية والشقق المفروشة في بيروت يفضل بشدة.</li><li>قدرات قوية على التنظيم وحل المشكلات.</li><li>القدرة على التنسيق بين عدة أقسام وموردين ومقاولين.</li><li>توجه قوي نحو خدمة العملاء مع الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الارتياح والقدرة على العمل في بيئة تشغيلية ميدانية.</li><li>مهارات جيدة في إعداد التقارير والتحليل.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel، وتطبيقات Google Workspace.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية. وتعتبر اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>ما نبحث عنهالمرشح المثالي هو شخص:<ul><li>يتحمل المسؤولية ويتابع القضايا حتى إنجازها بالكامل.</li><li>يتمتع بعقلية تجارية وتركيز على نسبة الإشغال والإيرادات.</li><li>يدرك أن العمليات التشغيلية الممتازة للعقار تدعم بشكل مباشر أداء التأجير.</li><li>يمكنه بناء علاقات قوية مع المقيمين، وعملاء الشركات، والوسطاء، والشركاء.</li><li>يحافظ على معايير عالية من المظهر وخدمة العملاء.</li><li>منظم، وسريع الاستجابة، ومرتاح للعمل بشكل مستقل.</li><li>يمكنه الموازنة بين الأهداف التجارية وتوفير تجربة عالية الجودة للمقيمين.</li></ul></div>

Full Time Hirelebanese

Quality Manager

On-site - Lebanon - zahle 28 August 2026

Other

For our sister Lebanese food manufacturing company specializing in premium cheese products, including Mozzarella, Pizza Cheese Toppings, Kashkaval, White Cheese and Breaded Cheese Appetizers, located in Zahle. The Opportunity Seeking an experienced Quality & Food Safety Manager to lead the company's quality, food safety and compliance agenda across its manufacturing operations. The role will ensure that company's products, processes, raw materials and manufacturing environment consistently meet internal standards, regulatory requirements, customer expectations and internationally recognized food safety principles. Beyond compliance, the successful candidate will establish a strong quality culture, drive continuous improvement and partner with Operations, R&D, Procurement and Commercial teams to ensure quality is embedded throughout the product lifecycle. Key Responsibilities: 1. Quality & Food Safety Leadership Develop, implement and continuously improve KMR's Quality and Food Safety Management System. Establish quality standards, procedures, specifications and control measures across manufacturing operations. Ensure compliance with applicable Lebanese food regulations and relevant international food safety standards. Maintain a strong preventive food safety culture across the organization. Provide senior management with regular reporting on quality performance, risks and improvement priorities. 2. HACCP & Food Safety Systems Lead the implementation, monitoring and continuous improvement of HACCP-based food safety systems. Identify and assess food safety hazards and ensure appropriate preventive and corrective controls. Monitor Critical Control Points and verify that controls are consistently effective. Ensure appropriate sanitation, hygiene, allergen management, pest control and environmental monitoring programs are implemented. Maintain food safety documentation, records and traceability systems. 3. Incoming Materials & Supplier Quality Establish quality standards and specifications for raw materials, ingredients, packaging materials and finished products. Work closely with Procurement and suppliers to ensure compliance with agreed specifications. Conduct supplier quality assessments and performance reviews. Lead investigations into raw-material-related quality issues and implement corrective actions. Support supplier qualification and approval processes. 4. Production Quality Control Establish effective quality control procedures throughout the production process. Monitor product quality, consistency, texture, taste, appearance, weight, packaging and storage conditions. Ensure quality checks are properly documented and deviations are immediately addressed. Partner with Production to identify root causes of quality issues and prevent recurrence. Drive reduction of product defects, waste, rework and customer complaints. 5. Finished Product & Laboratory Management Establish testing requirements for raw materials, in-process products and finished goods. Coordinate microbiological, chemical, physical and sensory testing with internal or external laboratories. Review laboratory results and ensure timely action on non-conformities. Monitor product shelf-life and stability requirements. Maintain accurate technical specifications and product quality records. 6. Regulatory & Compliance Ensure product labels, specifications, nutritional information and technical documentation comply with applicable requirements. Monitor changes in food regulations and assess their impact on KMR products and processes. Maintain all required quality and regulatory documentation. Act as the key quality contact during regulatory inspections and external audits. Ensure corrective actions resulting from inspections or audits are implemented effectively. 7. Customer Quality & Complaints Management Own the investigation and resolution of customer quality complaints. Establish a structured complaint analysis and corrective action process. Identify recurring trends and implement preventive measures. Work with Commercial and Operations teams to ensure timely and professional responses to customers and partners. Monitor customer quality indicators and identify opportunities for improvement. 8. Audits & Continuous Improvement Plan and lead internal quality and food safety audits. Coordinate external, customer and certification audits. Track non-conformities, corrective actions and preventive actions through to closure. Establish quality KPIs and continuously monitor performance. Lead continuous improvement initiatives to strengthen product quality, food safety and operational efficiency. 9. Cross-Functional Leadership Partner closely with Production, R&D, Procurement, Supply Chain, Warehouse and Commercial teams. Ensure quality considerations are integrated into new product development and product changes. Participate in product trials and validation processes

بالشراكة مع شركة تصنيع أطعمة لبنانية أخت تقليدية متخصصة في منتجات الأجبان الفاخرة، بما في ذلك الموزاريلا، حشوات جبنة البيتزا، كشكافال، الجبنة البيضاء ومقبلات جبن مقلية، وموجودة في زحلة. الفرصة توظيف مدير جودة وسلامة الغذاء ذو خبرة ليقود أجندة الجودة وسلامة الغذاء والالتزام في جميع عمليات التصنيع الخاصة بالشركة. سيضمن الدور أن منتجات الشركة وعملياتها وموادها الخام وبيئة التصنيع تفي بانتظام بالمعايير الداخلية والمتطلبات التنظيمية وتوقعات العملاء ومبادئ سلامة الغذاء المعترف بها دولياً. بعيداً عن الامتثال، سيُنشئ المرشح الناجح ثقافة جودة قوية، ويدفع التحسين المستمر ويتعاون مع فرق العمليات والبحث والتطوير والمشتريات والتجارة لضمان دمج الجودة في دورة حياة المنتج. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة في الجودة وسلامة الغذاء تDevelop, implement and continuously improve KMR's Quality and Food Safety Management System. Establish quality standards, procedures, specifications and control measures across manufacturing operations. Ensure compliance with applicable Lebanese food regulations and relevant international food safety standards. Maintain a strong preventive food safety culture across the organization. Provide senior management with regular reporting on quality performance, risks and improvement priorities. 2. أنظمة HACCP وسلامة الغذاء قيادة تنفيذ ومراقبة وتحسين مستمر لأنظمة سلامة الغذاء القائمة على HACCP. تحديد وتقييم مخاطر سلامة الغذاء وضمان الضوابط الوقائية والتصحيحية المناسبة. مراقبة نقاط التحكم الحرجة والتحقق من فاعلية الضوابط باستمرار. ضمان تنفيذ برامج التطهير والنظافة وإدارة الحساسية ومكافحة الآفات والمراقبة البيئية. الحفاظ على وثائق سلامة الغذاء والسجلات وأنظمة التتبع. 3. المواد الواردة وجودة الموردين وضع معايير جودة ومواصفات للمواد الخام والمكونات ومواد التغليف والمنتجات النهائية. العمل عن كثب مع المشتريات والموردين لضمان الامتثال للمواصفات المتفق عليها. إجراء تقييمات جودة الموردين ومراجعات الأداء. قيادة التحقيقات في قضايا جودة المواد الخام وتنفيذ إجراءات تصحيحية. دعم عمليات تأهيل والموافقة للموردين. 4. ضبط جودة الإنتاج وضع إجراءات تحكم جودة فعالة عبر عملية الإنتاج. مراقبة جودة المنتج والتناسق والملمس والطعم والمظهر والوزن وظروف التغليف والتخزين. ضمان توثيق فحوص الجودة ومعالجة الانحرافات فوراً. الشراكة مع الإنتاج لتحديد الأسباب الجذرية لمشاكل الجودة ومنع تكرارها. قيادة تقليل عيوب المنتج والهدر وإعادة العمل وشكاوى العملاء. 5. إدارة المنتج النهائي والمختبر وضع متطلبات الاختبار للمواد الخام والمنتجات في العملية والسلع النهائية. تنسيق الاختبارات الميكروبيولوجية والكيميائية والفيزيائية والحسية مع المختبرات الداخلية أو الخارجية. مراجعة نتائج المختبر واتخاذ إجراء في حالات عدم المطابقة. مراقبة متطلبات مدة صلاحية المنتج واستقراره. الحفاظ على مواصفات تقنية دقيقة وسجلات جودة المنتج. 6. التنظيم والامتثال ضمان مطابقة تسميات المنتجات والمواصفات والمعلومات الغذائية والوثائق التقنية للمتطلبات المعمول بها. مراقبة تغيّرات التنظيم الغذائي وتقييم تأثيرها على منتجات وعمليات KMR. الحفاظ على جميع مستندات الجودة والتنظيم المطلوبة. التصرف كجهة الاتصال الأساسية للجودة أثناء عمليات التفتيش التنظيمية والتدقيقات الخارجية. ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدخلات أو التدقيقات بشكل فعال. 7. جودة العملاء وإدارة الشكاوى امتلاك التحقيق وحل شكاوى جودة العملاء. إنشاء عملية تحليل شكوى منظّمة وإجراء تصحيحياً. تحديد الاتجاهات المتكررة وتنفيذ إجراءات وقائية. العمل مع فرق المبيعات والعمليات لضمان ردود سريعة ومهنية للعملاء والشركاء. مراقبة مؤشرات جودة العملاء وتحديد فرص التحسين. 8. التدقيق والتحسين المستمر التخطيط وقيادة التدقيق الداخلي للجودة وسلامة الغذاء. تنسيق التدقيقات الخارجية وتدقيقات العملاء والشهادات. تتبع حالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق. وضع KPIs للجودة ومراقبة الأداء باستمرار. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة المنتج وسلامة الغذاء والكفاءة التشغيلية. 9. القيادة عبر الوظائف التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والبحث والتطوير والمشتريات وسلسلة الإمداد والمستودع والتجارة. ضمان دمج الاعتبارات الخاصة بالجودة في تطوير المنتجات الجديدة وتغييرات المنتج. المشاركة في تجارب المنتج وعمليات التحقق

Full Time Bayt

Demand Planning Assistant Manager Levant and Iraq

On-site - Lebanon - Beirut 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Unilever is currently hiring for R-1186468 Demand Planning Assistant Manager Levant and Iraq (Open) Function: Supply Chain Reports to: NALI Demand Planning, S&OP and FGI Manager Scope: Levant & Iraq Location: Beirut Terms & Conditions: Full Time Work Level WL1 JOB PURPOSE: • Coordinate the demand planning process of the relevant category and consolidate the demand forecasting from Brands & CSP to be input for supply and financial planning. • Directly accountable for Channel category Demand forecast with overall responsibility for the category • Lead the category Demand Planning Meeting and drive S&OP cycle for Algeria • Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. • Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. • Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. • Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management • Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume • Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. • Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. • 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. • Ensure that demand planning policy has been strictly followed. • Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category • Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. • Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast • Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place • Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. • Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management • Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. • Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement • Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. • Initiate a continuous improvement program to demand planning process. REQUIRED QUALIFICATIONS: <ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain, Business Administration, Engineering, Economics, or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of experience in Demand Planning, preferably within the FMCG industry.</li><li>Proven experience in Sales & Operations Planning (S&OP) processes and demand forecasting methodologies.</li><li>Strong forecasting and analytical skills with the ability to translate market insights and business trends into accurate demand plans.</li><li>Excellent stakeholder management skills, with demonstrated ability to collaborate and influence cross-functional teams including Sales, Marketing, Supply Planning, and Finance.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build effective working relationships across multiple functions and markets.</li><li>Advanced proficiency in English (written and spoken).</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and demand planning systems/tools is highly desirable.</li><li>Strong problem-solving mindset with attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.  </li></ul> Preferred Qualifications:<ul><li>Experience in the FMCG sector.</li><li>Exposure to regional or multi-country demand planning environments, preferably covering the Levant and Iraq markets.</li><li>Experience working with integrated business planning and supply chain management processes.</li></ul> Other Responsibilities • Ad hoc analysis of data relating to forecasting. • Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. • Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. • Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم شركة يونيليفر حالياً بالتعيين لـ R-1186468 مدير مساعد تخطيط الطلب لبلاد الشام والعراق (قابل للتوظيف) الوظيفة: سلسلة الإمداد التقارير إلى: مدير تخطيط الطلب، التخطيط والجدولة والتخطيط المالي لخطوط CSP النطاق: بلاد الشام والعراق الموقع: بيروت الشروط والأحكام: دوام كامل مستوى العمل WL1 الغرض من الوظيفة: • تنسيق عملية تخطيط الطلب للفئة المعنية وتجميع توقعات الطلب من العلامات التجارية و CSP ليتم إدخالها في التخطيط الإمدادي والمالي. • مسؤول بشكل مباشر عن توقع الطلب للفئة القنوية مع مسؤولية عامة عن الفئة • قيادة اجتماع تخطيط الطلب للفئة ودفع دورة S&OP للجزائر • وضع مستوى مقبول من النزاهة ودقة التوقع لهذا التوقع أعلاه. • تأسيس، تعزيز والحفاظ على نزاهة عملية تخطيط الطلب في الشركة ككل. • تحسين مستمر في عملية تخطيط الطلب ودقة التوقع/الانحياز للشركة ككل. • تمثل تخطيط الطلب في جميع اجتماعات وفِق الفئة والمشاريع التي تتطلب مشاركة تخطيط الطلب. المسؤوليات الأساسية: إدارة عملية تخطيط الطلب • تنسيق فريق عابر للوظائف يتكون من فريق CSP وفريق التسويق لتقديم طلب دقيق للفئة - أسبوعياً، حجم SKU • مسؤول ومحاسب عن تقديم توقع الأساس القنوي للفئة. • تنسيق وتسهيل اجتماع تخطيط الطلب للفئة كمنبر للحصول على اتفاق من قادة CSP والعلامة التجارية على مجموعة واحدة من أرقام الطلب لعمليات الأعمال. • تأسيس والحفاظ على فعالية اجتماع تخطيط الطلب. • التأكد من الالتزام بسياسة تخطيط الطلب بشكل صارم. • تأسيس توقع الطلب للقناة وضمان أخذ الاعتبارات القنوية في الاعتبار للفئة • مسؤول عن دقة التوقع للفئة وبالتالي مسؤول عن بدء الأنشطة/التغييرات التي ستؤدي إلى تحقيق وتحسين دقة التوقع باستمرار. • مسؤول عن تحديث خطة الابتكار عند الموافقة على بوابة العقد والمتابعة مع متتبع الابتكار حتى مراجعة ما بعد الإطلاق للفئة وتنبيه وظائف الطلب بأي فروقات وتغييرات رئيسية في توقع الابتكار • التأكد من تحديث خطة الحجم طويلة المدى ربع السنوية مع افتراضات لتمكين قرارات تعزيز القدرة طويلة الأجل • إعداد وسيلة فعالة للاتصال وتكامل المعلومات بين تخطيط الطلب ووظائف ذات صلة أخرى- تخطيط الإمداد، العلامات التجارية، CSP, المالية.. • تنسيق اجتماعات S&OP والمشاركة بنشاط في مرحلة التخطيط النشط لضمان وجود بنية واقعية للزيادات والهجانة ضمن التوقع الأسبوعي للطلب • الإشارة إلى الاستثناءات الناتجة عن تقرير التتبع الأسبوعي إلى CSP، وتخطيط الإمداد وفرق خدمة العملاء. • المشاركة بنشاط في اجتماع العمليات الأسبوعي (WOM) لمساعدة كلا من وظائف جانب الطلب ووظائف جانب الإمداد لاتخاذ الإجراءات المناسبة لخطة الإنتاج و/أو المبيعات. التحسين المستمر • مراقبة دقة التوقع وانحياز التوقع واقتراح التغييرات للتحسين. • البدء ببرنامج تحسين مستمر لعملية تخطيط الطلب. المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، الاقتصاد، أو مجال متعلق.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الطلب، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول.</li><li>خبرة مثبتة في عمليات التخطيط المبيعي والتشغيلي (S&OP) ومنهجيات توقع الطلب.</li><li>مهارات قوية في التنبؤ والتحليل مع قدرة على ترجمة رؤى السوق والاتجاهات التجارية إلى خطط طلب دقيقة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التعاون والتأثير في فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والتسويق وتخطيط الإمداد والمالية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر وظائف وأسواق متعددة.</li><li>إتقان متقدم للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة/أدوات تخطيط الطلب أمر مرغوب فيه بشدة.</li><li>عقلية قوية لحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.  </li></ul> المؤهلات المفضلة:<ul><li>خبرة في قطاع FMCG.</li><li>عرض لبيئة تخطيط الطلب الإقليمي أو متعدد الدول، ويفضل تغطية أسواق بلاد الشام والعراق.</li><li>خبرة في العمل مع عمليات التخطيط المتكامل لسلسلة الإمداد وإدارة الأعمال.</li></ul> مسؤوليات أخرى • تحليل بيانات التنبؤ بشكل فوري. • متابعة دقيقة لتنفيذ العروض الترويجية المخطط لها والتأكد من إدراج جميع الأنشطة المخطط لها في خطة الطلب للفئة. • التوصية بإجراء تغييرات مناسبة لتحسين عملية تخطيط طلب الشركة. • مسؤول عن تحليل السبب الجذري لخسائر CCFOT بسبب الطلب للفئة. يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن فريق عمل متنوع يتيح لنا مطابقة طموحات النمو ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر، نحن مهتمون بكل فرد bringing their ‘Whole Self’ إلى العمل وهذا يشملك أيضاً! لذا إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إعلامنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف. </div>

Full Time Bayt

Senior Resource & Client Delivery Manager - Centre of Excellence

On-site - Lebanon - Beirut 22 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for an experienced Senior Resource & Client Delivery Manager to join our Centre of Excellence in Lebanon. About Aspire Software Aspire Software operates and manages wholly owned software companies that provide mission-critical solutions across multiple vertical markets. Through a decentralized operating model and the adoption of industry best practices, Aspire helps its portfolio companies accelerate growth, improve operational performance, and continuously modernize their products and organizations. As part of our continued expansion and AI transformation journey, we are strengthening our Centre of Excellence in Lebanon. We are looking for an experienced resource management leader with a strong background in technology, excellent people skills, and significant experience working with international stakeholders and clients. The Opportunity The Senior Resource & Client Delivery Manager will play a critical role in ensuring that Aspire has the right people, with the right skills, working on the right priorities at the right time . The role will be responsible for the strategic planning, allocation, development, and performance of technology resources supporting Aspire's portfolio companies globally. You will act as a trusted advisor to business and technology leaders, balancing business demand, resource capacity, employee development, utilization, and delivery requirements across multiple companies and geographies. This role requires someone who can combine strategic resource planning, strong people leadership, client relationship management, operational discipline, and a solid understanding of technology and AI environments. Core ResponsibilitiesStrategic Resource Planning & Deployment Own the planning and allocation of technology resources across Aspire's portfolio companies based on business priorities, skills, experience, availability, and development objectives. Ensure resources are deployed effectively across projects and businesses, balancing client demand, utilization, workload, and capacity. Maintain visibility into current and future resource requirements and develop forward-looking capacity and staffing plans. Proactively identify resource gaps, excess capacity, upcoming demand, and potential delivery risks. Facilitate resource sharing across business units to maximize utilization and ensure critical projects have access to the appropriate capabilities. Support onboarding, transitions, reallocations, and offboarding of resources while minimizing disruption to the business. International Client & Stakeholder Management Act as the primary point of contact between Centre of Excellence resources and Aspire's international portfolio companies. Build trusted relationships with Managing Directors, CTOs, technology leaders, product leaders, and other senior stakeholders. Develop a strong understanding of each company's strategy, technology environment, projects, priorities, and future resource requirements. Regularly engage with internal clients to assess resource performance, delivery quality, satisfaction, and evolving needs. Proactively manage and de-escalate concerns related to performance, capacity, communication, delivery, or resource allocation. Negotiate priorities and resource allocation when demand exceeds available capacity. Communicate difficult resourcing decisions clearly and professionally while maintaining strong stakeholder relationships. People Management & Talent Development Maintain a strong understanding of each resource's technical capabilities, experience, strengths, career objectives, and development opportunities. Match resources with assignments that balance business needs with professional development and career progression. Conduct regular performance and engagement follow-ups with Centre of Excellence resources. Provide coaching, feedback, and support to help employees improve their performance and develop professionally. Identify performance concerns early and coordinate appropriate improvement actions with relevant leaders. Support succession planning and retention of high-performing and high-potential talent. Promote a collaborative, accountable, and high-performance culture across the Centre of Excellence. Utilization, Capacity & Performance Management Monitor utilization, workload, capacity, resource availability, and other key resource management KPIs. Analyze resourcing data and translate findings into actionable recommendations for leadership. Develop action plans to improve utilization, workload balance, capacity management, and resource effectiveness. Identify resources that are underutilized or overloaded and proactively rebalance workloads. Provide regular reporting and insights on resource demand, capacity, utilization, performance, and upcoming requirements. Use data to support workforce planning and resource investment decisions. Technology & AI Capability Development Maintain a high-level understanding of the technology, software development, AI, and automation initiatives being delivered across Aspire. Understand the capabilities required across areas such as software engineering, AI engineering, data, QA, DevOps, product, and automation. Ensure resource skills remain aligned with Aspire's evolving technology and AI priorities. Identify capability gaps and work with leadership to determine whether they should be addressed through recruitment, training, or internal development. Organize and support technical training, workshops, seminars, certifications, and knowledge-sharing initiatives. Promote continuous learning and adoption of emerging AI technologies, development tools, and engineering best practices. Recruitment & Workforce Planning Partner with leadership and recruitment teams to forecast future talent requirements. Participate in identifying, interviewing, and selecting technology and AI talent. Help define hiring priorities based on projected demand, skills gaps, and strategic business needs. Support effective onboarding and integration of new resources into the Centre of Excellence and Aspire portfolio companies. Operational Excellence & Continuous Improvement Continuously improve resource management processes, tools, reporting, and communication practices. Establish scalable processes for resource planning, allocation, performance tracking, and stakeholder engagement. Collaborate with other leaders to share best practices and improve resource management standards across the organization. Support technology and process improvements that increase visibility, efficiency, and quality of resource deployment. Drive change management initiatives related to new processes, systems, organizational structures, or ways of working. What You'll Bring 8+ years of experience in resource management, workforce planning, technology consulting, engineering operations, professional services, delivery management, or similar environments. Strong experience managing or deploying technology professionals across multiple clients, projects, or business units . Significant experience working with international clients and stakeholders , ideally across North America, Europe, the Middle East, or other global markets. Strong understanding of resource management principles, including capacity planning, forecasting, utilization, workload balancing, deployment, and workforce planning . Experience working with technical teams such as Software Engineers, AI Engineers, Data Engineers, QA, DevOps, Product Managers, and other technology professionals. Good understanding of modern software development environments, AI, Generative AI, and automation technologies. Excellent people management, coaching, and relationship-building skills. Strong client-facing presence with the ability to establish credibility and act as a trusted advisor to senior leaders. Excellent communication, negotiation, and influencing skills, including the ability to handle difficult conversations and competing priorities. Demonstrated ability to independently manage and resolve escalations while maintaining professionalism and empathy. Strong analytical skills with experience interpreting resource management KPIs and translating data into actionable recommendations. Strong problem-solving ability and sound judgment, with a clear understanding of the commercial and operational impact of resourcing decisions. Ability to operate effectively in a fast-moving, decentralized, international, and matrix-driven environment. Comfortable managing ambiguity, multiple priorities, and tight deadlines. Strong organizational skills with a high degree of accountability, confidentiality, and follow-through. Proven ability to drive process improvements and change management initiatives. What Success Looks Like Success in this role means: The right resources are consistently assigned to the right business priorities. Centre of Excellence utilization and productivity remain at healthy levels. Portfolio company leaders view the Centre of Excellence as a trusted technology partner. Resource performance issues and client concerns are identified and resolved quickly. Capacity and hiring requirements are anticipated rather than reacted to. High-performing resources are retained, developed, and given meaningful career opportunities. Technology and AI capabilities continuously evolve with the needs of Aspire's businesses. Leadership has clear visibility into resource capacity, utilization, performance, and future demand. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث Aspire Software عن مدير موارد وتسليم عملاء أول بخبرة للانضمام إلى مركز التميز لدينا في لبنان. عن Aspire Software: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل توفر حلولاً مهمة عبر أسواق عمودية متعددة. من خلال نموذج تشغيل لا مركزي واعتماد أفضل الممارسات الصناعية، تساعد Aspire الشركات المحفظة لديها على تسريع النمو وتحسين الأداء التشغيلي وتحديث منتجاتها ومنظمات عملها باستمرار. كجزء من توسعنا المستمر ورحلة التحول إلى الذكاء الاصطناعي، نقوّي مركز التميز لدينا في لبنان. نحن نبحث عن قائد إدارة موارد ذو خبرة مع خلفية تقنية قوية، ومهارات بشرية ممتازة، وخبرة كبيرة في العمل مع أصحاب المصلحة والعملاء الدوليين. الفرصة سيؤدي مدير الموارد وتسليم العملاء الأول دوراً حاسماً في ضمان وجود الأفراد المناسبين، بالمهارات المناسبة، يعملون على الأولويات الصحيحة في الوقت المناسب. سيكون الدور مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي، التخصيص، التطوير، وأداء موارد التكنولوجيا التي تدعم شركات المحفظة التابعة لـ Aspire عالمياً. ستعمل كمرشد موثوق لقيادات الأعمال والتكنولوجيا، مع توازن بين طلبات الأعمال والقدرة الموارد والتطوير الوظيفي، والاستخدام، ومتطلبات التسليم عبر شركات وجغرافيات متعددة. يتطلب هذا الدور من الشخص أن يجمع بين التخطيط الاستراتيجي للموارد، القيادة القوية للأفراد، إدارة علاقات العملاء، الانضباط التشغيلي، وفهم راسخ لبيئات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي للموارد ونشرها: امتلاك التخطيط وتخصيص الموارد التكنولوجية عبر شركات المحفظة في Aspire بناءً على أولويات الأعمال والمهارات والخبرة والتوافر وأهداف التطوير. ضمان نشر الموارد بشكل فعال عبر المشاريع والشركات، مع التوازن بين طلب العملاء، الاستخدام، عبء العمل والقدرة. الحفاظ على رؤية واضحة لمتطلبات الموارد الحالية والمستقبلية وتطوير خطط سعة وتوظيف مستقبلية. تحديد فجوات الموارد، والقدرات الزائدة، والطلب القادم، ومخاطر التسليم المحتملة بشكل استباقي. تيسير مشاركة الموارد عبر وحدات الأعمال لتحقيق أقصى قدر من الاستخدام وضمان حصول المشاريع الحرجة على القدرات المناسبة. دعم التهيئة والانتقالات وإعادة التخصيص والتخلي عن الموارد مع تقليل الاضطراب للأعمال. إدارة العملاء والمساهمين الدوليين: كن نقطة الاتصال الرئيسية بين موارد مركز التميز وشركات المحفظة الدولية لـ Aspire. بناء علاقات موثوقة مع المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين للتقنية، وقادة التكنولوجيا، وقادة المنتجات، وغيرهم من كبار المساهمين. تطوير فهم قوي لاستراتيجيات كل شركة وبيئتها التكنولوجية ومشروعاتها وأولوياتها ومتطلبات الموارد المستقبلية. التواصل بانتظام مع العملاء الداخليين لتقييم أداء الموارد، وجودة التسليم، والرضا، والاحتياجات المتطورة. إدارة استباقية وتهدئة المخاوف المتعلقة بالأداء، والقدرة، والاتصالات، والتسليم، أو تخصيص الموارد. التفاوض على الأولويات وتخصيص الموارد عندما يتجاوز الطلب القدرة المتاحة. التواصل بوضوح واحترافية مع القرارات الصعبة بشأن تخصيص الموارد مع الحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة القوية. إدارة الأفراد وتطوير المواهب: الحفاظ على فهم قوي لقدرات الموارد الفنية وخبراتهم ونقاط قوتهم وأهدافهم المهنية وفرص التطور لديهم. مطابقة الموارد بالمهام بما يوازن احتياجات الأعمال مع التطوير المهني والتقدم الوظيفي. إجراء متابعات دورية للأداء والمشاركة مع موارد مركز التميز. تقديم التوجيه والتعليقات والدعم لمساعدة الموظفين على تحسين أدائهم وتطويرهم مهنيًا. تحديد مخاوف الأداء مبكراً وتنسيق إجراءات تحسين مناسبة مع القادة ذوي الصلة. دعم تخطيط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء وذات الإمكانيات العالية. تعزيز ثقافة تعاونية ومسؤولة وأداء عالي عبر مركز التميز. الاستخدام والقدرات وإدارة الأداء: مراقبة الاستخدام، عبء العمل، القدرة، توافر الموارد، وغيرها من مؤشرات أداء إدارة الموارد. تحليل بيانات التوريد وترجمتها إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة. وضع خطط عمل لتحسين الاستخدام وتوازن عبء العمل وإدارة السعة وفعالية الموارد. تحديد الموارد غير المستغلة أو المحملة بشكل زائد وإعادة توزيع عبء العمل بنشاط. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن طلب الموارد والقدرة والاستخدام والأداء والمتطلبات القادمة. استخدام البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة وقرارات الاستثمار في الموارد. تطوير قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي: الحفاظ على فهم عال المستوى للتكنولوجيا ومبادرات تطوير البرمجيات والذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي التي تُنفَّذ عبر Aspire. فهم القدرات المطلوبة عبر مجالات مثل هندسة البرمجيات، هندسة الذكاء الاصطناعي، البيانات، ضمان الجودة، DevOps، المنتج، والتقنيات الأخرى. ضمان بقاء مهارات الموارد متوافقة مع أولويات Aspire التقنية والذكاء الاصطناعي المتطورة. تحديد فجوات القدرات والعمل مع القيادة لتحديد ما إذا كان يجب معالجتها عبر التوظيف أو التدريب أو التطوير الداخلي. تنظيم ودعم التدريبات التقنية وورش العمل والندوات والشهادات ومبادرات تبادل المعرفة. تعزيز التعلم المستمر وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأدوات التطوير وممارسات الهندسة الأفضل. التوظيف وتخطيط القوى العاملة: الشراكة مع القيادة وفرق التوظيف لتوقع متطلبات المواهب المستقبلية. المشاركة في تحديد وتقييم واختيار مواهب التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. المساعدة في تعريف أولويات التوظيف بناءً على الطلب المتوقع وفجوات المهارات والاحتياجات التجارية الاستراتيجية. دعم التهيئة الفعالة ودمج الموارد الجديدة في مركز التميز وشركات Aspire المحفظة. التميز التشغيلي والتحسين المستمر: تحسين عمليات إدارة الموارد وأدواتها وتقاريرها وممارسات التواصل باستمرار. وضع عمليات قابلة للتوسع لتخطيط الموارد والتخصيص وتتبع الأداء ومشاركة أصحاب المصلحة. التعاون مع القادة الآخرين لتبادل أفضل الممارسات وتحسين معايير إدارة الموارد عبر المؤسسة. دعم تحسينات التكنولوجيا والعمليات التي تزيد من الرؤية والكفاءة وجودة نشر الموارد. قيادة مبادرات إدارة التغيير المتعلقة بالعمليات الجديدة والأنظمة والهياكل التنظيمية أو أساليب العمل. ما ستقدمه: خبرة 8+ سنوات في إدارة الموارد، تخطيط القوى العاملة، استشارات تقنية، عمليات الهندسة، الخدمات المهنية، إدارة التسليم، أو بيئات مشابهة. خبرة قوية في إدارة أو نشر المحترفين في التكنولوجيا عبر عدة عملاء، مشاريع، أو وحدات أعمال. خبرة كبيرة في العمل مع عملاء ومستثمرين دوليين، ويفضل عبر أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط أو أسواق عالمية أخرى. فهم قوي لمبادئ إدارة الموارد، بما في ذلك تخطيط السعة، التنبؤ، الاستخدام، توازن عبء العمل، النشر، وتخطيط القوى العاملة. خبرة في العمل مع فرق تقنية مثل مهندسي البرمجيات، مهندسي الذكاء الاصطناعي، مهندسي البيانات، QA، DevOps، مديري المنتجات، وغيرهم من المحترفين في التكنولوجيا. فهم جيد لبيئات تطوير البرمجيات الحديثة، والذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتقنيات الأتمتة. مهارات إدارة الأشخاص والقيادة والتوجيه وبناء العلاقات ممتازة. حضور قوي مع العملاء مع القدرة على بناء المصداقية والعمل كمستشار موثوق للقادة التنفيذيين. مهارات تواصل ومفاوضة وتأثير ممتازة، بما في ذلك القدرة على التعامل مع المحادثات الصعبة وتحديد أولويات متنافسة. القدرة المثبتة على إدارة وحل التصعيدات بشكل مستقل مع الحفاظ على المهنية والتعاطف. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير مؤشرات إدارة الموارد وتحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ. قدرة قوية على حل المشكلات وبحكمة سليمة، مع فهم واضح للأثر التجاري والتشغيلي لقرارات التوظيف. القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الحركة، لا مركزية، دولية، وهندسي-شبكيّة. راحة في إدارة الغموض، الأولويات المتعددة، والضغوط الزمنية. مهارات تنظيمية قوية مع درجة عالية من المساءلة والسرية والمتابعة. القدرة المثبتة على قيادة تحسينات العمليات ومبادرات إدارة التغيير. كيف ستنجح: النجاح في هذا الدور يعني: يتم تخصيص الموارد الصحيحة باستمرار لأولويات الأعمال الصحيحة. استخدام مركز التميز وإنتاجيته يبقى في مستويات صحية. يرى قادة شركات المحفظة المركز التميز كشريك تكنولوجي موثوق. تُحدد مخاوف الأداء والموارد في وقت مبكر وتُحل بسرعة. يتم التنبؤ باحتياجات السعة والتوظيف بدلاً من رد الفعل عليها. يتم الاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء وتطويرها ومنحها فرص وظيفية ذات مغزى. تتطور قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي باستمرار مع احتياجات أعمال Aspire. لدى القيادة رؤية واضحة لقدرة الموارد، والاستخدام، والأداء، والطلب المستقبلي.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Resource & Client Delivery Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 24 August 2026

Information Technology

The Opportunity The Senior Resource & Client Delivery Manager will play a critical role in ensuring that Aspire has the right people, with the right skills, working on the right priorities at the right time . The role will be responsible for the strategic planning, allocation, development, and performance of technology resources supporting Aspire's portfolio companies globally. You will act as a trusted advisor to business and technology leaders, balancing business demand, resource capacity, employee development, utilization, and delivery requirements across multiple companies and geographies. This role requires someone who can combine strategic resource planning, strong people leadership, client relationship management, operational discipline, and a solid understanding of technology and AI environments.Core ResponsibilitiesStrategic Resource Planning & Deployment Own the planning and allocation of technology resources across Aspire's portfolio companies based on business priorities, skills, experience, availability, and development objectives. Ensure resources are deployed effectively across projects and businesses, balancing client demand, utilization, workload, and capacity. Maintain visibility into current and future resource requirements and develop forward-looking capacity and staffing plans. Proactively identify resource gaps, excess capacity, upcoming demand, and potential delivery risks. Facilitate resource sharing across business units to maximize utilization and ensure critical projects have access to the appropriate capabilities. Support onboarding, transitions, reallocations, and offboarding of resources while minimizing disruption to the business.International Client & Stakeholder Management Act as the primary point of contact between Centre of Excellence resources and Aspire's international portfolio companies. Build trusted relationships with Managing Directors, CTOs, technology leaders, product leaders, and other senior stakeholders. Develop a strong understanding of each company's strategy, technology environment, projects, priorities, and future resource requirements. Regularly engage with internal clients to assess resource performance, delivery quality, satisfaction, and evolving needs. Proactively manage and de-escalate concerns related to performance, capacity, communication, delivery, or resource allocation. Negotiate priorities and resource allocation when demand exceeds available capacity. Communicate difficult resourcing decisions clearly and professionally while maintaining strong stakeholder relationships.People Management & Talent Development Maintain a strong understanding of each resource's technical capabilities, experience, strengths, career objectives, and development opportunities. Match resources with assignments that balance business needs with professional development and career progression. Conduct regular performance and engagement follow-ups with Centre of Excellence resources. Provide coaching, feedback, and support to help employees improve their performance and develop professionally. Identify performance concerns early and coordinate appropriate improvement actions with relevant leaders. Support succession planning and retention of high-performing and high-potential talent. Promote a collaborative, accountable, and high-performance culture across the Centre of Excellence.Utilization, Capacity & Performance Management Monitor utilization, workload, capacity, resource availability, and other key resource management KPIs. Analyze resourcing data and translate findings into actionable recommendations for leadership. Develop action plans to improve utilization, workload balance, capacity management, and resource effectiveness. Identify resources that are underutilized or overloaded and proactively rebalance workloads. Provide regular reporting and insights on resource demand, capacity, utilization, performance, and upcoming requirements. Use data to support workforce planning and resource investment decisions.Technology & AI Capability Development Maintain a high-level understanding of the technology, software development, AI, and automation initiatives being delivered across Aspire. Understand the capabilities required across areas such as software engineering, AI engineering, data, QA, DevOps, product, and automation. Ensure resource skills remain aligned with Aspire's evolving technology and AI priorities. Identify capability gaps and work with leadership to determine whether they should be addressed through recruitment, training, or internal development. Organize and support technical training, workshops, seminars, certifications, and knowledge-sharing initiatives. Promote continuous learning and adoption of emerging AI technologies, development tools, and engineering best practices.Recruitment & Workforce Planning Partner with leadership and recruitment teams to forecast future talent requirements. Participate in identifying, interviewing, and selecting technology and AI talent. Help define hiring priorities based on projected demand, skills gaps, and strategic business needs. Support effective onboarding and integration of new resources into the Centre of Excellence and Aspire portfolio companies.Operational Excellence & Continuous Improvement Continuously improve resource management processes, tools, reporting, and communication practices. Establish scalable processes for resource planning, allocation, performance tracking, and stakeholder engagement. Collaborate with other leaders to share best practices and improve resource management standards across the organization. Support technology and process improvements that increase visibility, efficiency, and quality of resource deployment. Drive change management initiatives related to new processes, systems, organizational structures, or ways of working.What Success Looks Like Success in this role means: The right resources are consistently assigned to the right business priorities. Centre of Excellence utilization and productivity remain at healthy levels. Portfolio company leaders view the Centre of Excellence as a trusted technology partner. Resource performance issues and client concerns are identified and resolved quickly. Capacity and hiring requirements are anticipated rather than reacted to. High-performing resources are retained, developed, and given meaningful career opportunities. Technology and AI capabilities continuously evolve with the needs of Aspire's businesses. Leadership has clear visibility into resource capacity, utilization, performance, and future demand.Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years of experience in resource management, workforce planning, technology consulting, engineering operations, professional services, delivery management, or similar environments.</li><li>Strong experience managing or deploying technology professionals across multiple clients, projects, or business units.</li><li>Significant experience working with international clients and stakeholders, ideally across North America, Europe, the Middle East, or other global markets.</li><li>Strong understanding of resource management principles, including capacity planning, forecasting, utilization, workload balancing, deployment, and workforce planning.</li><li>Experience working with technical teams such as Software Engineers, AI Engineers, Data Engineers, QA, DevOps, Product Managers, and other technology professionals.</li><li>Good understanding of modern software development environments, AI, Generative AI, and automation technologies.</li><li>Excellent people management, coaching, and relationship-building skills.</li><li>Strong client-facing presence with the ability to establish credibility and act as a trusted advisor to senior leaders.</li><li>Excellent communication, negotiation, and influencing skills, including the ability to handle difficult conversations and competing priorities.</li><li>Demonstrated ability to independently manage and resolve escalations while maintaining professionalism and empathy.</li><li>Strong analytical skills with experience interpreting resource management KPIs and translating data into actionable recommendations.</li><li>Strong problem-solving ability and sound judgment, with a clear understanding of the commercial and operational impact of resourcing decisions.</li><li>Ability to operate effectively in a fast-moving, decentralized, international, and matrix-driven environment.</li><li>Comfortable managing ambiguity, multiple priorities, and tight deadlines.</li><li>Strong organizational skills with a high degree of accountability, confidentiality, and follow-through.</li><li>Proven ability to drive process improvements and change management initiatives.</li></ul>

الفرصة سيلعب مدير الموارد العليا وتقديم الخدمات للعملاء دورًا حاسمًا في ضمان وجود الأشخاص المناسبين، بالمهارات المناسبة، يعملون على أولويات مناسبة في الوقت المناسب. سيكون الدور مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتطويرها وأدائها في الموارد التكنولوجية التي تدعم شركات محفظة Aspire عالمياً. ستعمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال والتكنولوجيا، موازناً بين الطلب التجاري، والقدرة التشغيلية للموارد، وتطوير الموظفين، والاستخدام، ومتطلبات التوصيل عبر شركات وجغرافيات متعددة. يتطلب الدور شخصاً يجمع بين التخطيط الاستراتيجي للموارد، والقيادة القوية للأشخاص، وإدارة علاقات العملاء، والانضباط التشغيلي، وفهم راسخ لبيئات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.المسؤوليات الأساسيةالتخطيط الاستراتيجي للموارد والنشر امتلاك التخطيط وتخصيص الموارد التكنولوجية عبر شركات المحفظة التابعة لـ Aspire بناءً على أولويات الأعمال، والمهارات، والخبرة، والتوافر، وأهداف التطوير. ضمان نشر الموارد بشكل فعال عبر المشاريع والشركات، مع موازنة الطلب من العملاء والاستخدام وحجم العمل والقدرة. الحفاظ على الرؤية لاحتياجات الموارد الحالية والمستقبلية وتطوير خطط قدرة وتوظيف مستقبلية. تحديد فجوات الموارد، والقدرة الزائدة، والطلب القادم، ومخاطر التسليم المحتملة بشكل مبكر. تسهيل مشاركة الموارد عبر وحدات الأعمال لتعظيم الاستفادة وضمان وصول المشاريع الحيوية إلى القدرات المناسبة. دعم الإعداد والتوظيف والتحولات وإعادة تخصيص الموارد وتقليل الاضطرابات للأعمال أثناء ذلك.إدارة العملاء الدوليين وأصحاب المصلحة كنقطة الاتصال الأساسية بين موارد المركز التميّزي وشركات Aspire الدولية في المحفظة. بناء علاقات موثوقة مع المديرين التنفيذيين، ومديري التقنية، وقادة التكنولوجيا، وقادة المنتجات، وغيرهم من أصحاب المصلحة الكبار. فهم قوي لاستراتيجية كل شركة وبيئة التكنولوجيا والمشروعات والأولويات واحتياجات الموارد المستقبلية. التواصل بانتظام مع العملاء الداخليين لتقييم أداء الموارد، جودة التوصيل، الرضا، والاحتياجات المتغيرة. إدارة وتخفيف المخاوف المرتبطة بالأداء، والقدرة، والاتصال، والتسليم، أو تخصيص الموارد بشكل استباقي. تفاوض الأولويات وتخصيص الموارد عندما يفوق الطلب القدرة المتاحة. التواصل بوضوح وبشكل مهني عند اتخاذ قرارات تخصيص الموارد الصعبة مع الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.إدارة الأشخاص وتطوير المواهب الحفاظ على فهم قوي للقدرات التقنية لكل مورد، وخبرته، ونقاط قوته، وأهدافه المهنية، وفرص التطوير. مطابقة الموارد مع الواجبات بما يوازن بين احتياجات الأعمال والتطوير المهني والتقدم الوظيفي. إجراء متابعات منتظمة للأداء والمشاركة مع موارد المركز التميّزي. توفير التدريب والتوجيه والدعم لمساعدة الموظفين على تحسين أدائهم وتطويرهم مهنيًا. تحديد مخاوف الأداء مبكرًا وتنسيق الإجراءات التحسينية المناسبة مع القادة المعنيين. دعم تخطيط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب ذات الأداء العالي والإمكانات العالية. تعزيز ثقافة تعاونية ومسؤولة وذات أداء عالٍ عبر المركز التميّزي.الاستخدام والقدرة وإدارة الأداء رصد مستوى الاستخدام، وحجم العمل، والقدرة، وتوافر الموارد، وغيرها من مؤشرات إدارة الموارد الأساسية. تحليل بيانات التوظيف وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة. وضع خطط عمل لتحسين الاستغلال، وتوازن عبء العمل، وإدارة القدرة، وفعالية الموارد. تحديد الموارد غير المستغلة أو المعرضة للإرهاق وإعادة توزيع عبء العمل بشكل استباقي. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن الطلب على الموارد، والقدرة، والاتضاع، والأداء، والمتطلبات القادمة. استخدام البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة وقرارات استثمار الموارد.تطوير قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الحفاظ على فهم عالي المستوى للتكنولوجيا، وتطوير البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، ومبادرات الأتمتة التي يتم تنفيذها عبر Aspire. فهم القدرات المطلوبة عبر مجالات مثل هندسة البرمجيات، وهندسة الذكاء الاصطناعي، والبيانات، وضمان الجودة، وDevOps، والمنتجات، والمهن التقنية الأخرى. التأكد من بقاء مهارات الموارد متوافقة مع أولويات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي المتطورة لدى Aspire. تحديد الثغرات في القدرة والعمل مع القيادة لتحديد ما إذا كان ينبغي معالجتها من خلال التوظيف أو التدريب أو التطوير الداخلي. تنظيم ودعم التدريب الفني، وورش العمل، والندوات، والشهادات، مبادرات تبادل المعرفة. تعزيز التعلم المستمر وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأدوات التطوير وأفضل ممارسات الهندسة.التوظيف وتخطيط القوى العاملة الشراكة مع القيادة وفرق التوظيف لتوقع احتياجات المواهب المستقبلية. المشاركة في تحديد وإجراء المقابلات واختيار مواهب التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. المساعدة في تعريف أولويات التوظيف بناءً على الطلب المتوقع، والفجوات في المهارات، واحتياجات الأعمال الاستراتيجية. دعم الإعداد الفعّال ودمج الموارد الجديدة في المركز التميّزي وشركات Aspire في المحفظة.التميّز التشغيلي والتحسين المستمر تحسين مستمر لعمليات إدارة الموارد، والأدوات، والتقارير، وممارسات الاتصال. وضع عمليات قابلة للتطوير لتخطيط الموارد والتخصيص وتتبع الأداء والمشاركة مع الأطراف المعنية. التعاون مع قادة آخرين لمشاركة أفضل الممارسات وتحسين معايير إدارة الموارد عبر المؤسسة. دعم تحسينات التكنولوجيا والعمليات التي تزيد الرؤية والكفاءة وجودة نشر الموارد. قيادة مبادرات إدارة التغيير المرتبطة بعمليات جديدة، وأنظمة، وهياكل تنظيمية، أو أساليب عمل.كيف يبدو النجاح نجاح في هذا الدور يعني: يتم تخصيص الموارد الصحيحة باستمرار لأولويات الأعمال الصحيحة. يبقى استخدام وإنتاجية المركز التميّزي عند مستويات صحية. يرى قادة الشركات المحفظة المركز التميّزي كشريك تكنولوجي موثوق. يتم التعرف على مشاكل أداء الموارد ومخاوف العملاء وحلها بسرعة. يتم توقع احتياجات القدرة والتوظيف بدلاً من ردها. يتم الاحتفاظ بالموارد ذات الأداء العالي وتطويرها وتوفير فرص وظيفية ذات معنى. تتطور قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي باستمرار مع احتياجات أعمال Aspire. لدى القيادة وضوح الرؤية في قدرة الموارد والاستخدام والأداء والطلب المستقبلي.الملف المرشح المرغوب<ul><li>8+ سنوات من الخبرة في إدارة الموارد، تخطيط القوى العاملة، استشارات التكنولوجيا، عمليات الهندسة، الخدمات المهنية، إدارة التسليم، أو بيئات مشابهة.</li><li>خبرة قوية في إدارة أو نشر محترفي التكنولوجيا عبر عدة عملاء أو مشاريع أو وحدات أعمال.</li><li>خبرة كبيرة في العمل مع عملاء دوليين وأصحاب مصالح، ويفضل عبر أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط أو أسواق عالمية أخرى.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة الموارد، بما في ذلك تخطيط القدرة، التوقع، الاستخدام، موازنة workload، النشر، وتخطيط القوى العاملة.</li><li>خبرة في العمل مع فرق تقنية مثل مهندسي البرمجيات، ومهندسي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي البيانات، وضمان الجودة، وDevOps، ومديري المنتجات، وغيرهم من محترفي التكنولوجيا.</li><li>فهم جيد لبيئات التطوير البرمجي الحديثة، والذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتقنيات الأتمتة.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص والتوجيه وبناء العلاقة الممتازة.</li><li>حضور قوي أمام العملاء مع القدرة على تأسيس المصداقية والعمل كمستشار موثوق للقادة الكبار.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتأثير ممتازة، بما في ذلك القدرة على التعامل مع المحادثات الصعبة والأولويات المتنافسة.</li><li>القدرة على إدارة التصعيدات بشكل مستقل وحلها مع الحفاظ على المهنية والتعاطف.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير مؤشرات إدارة الموارد وتحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات وحكم سليم، مع فهم واضح للأثر التجاري والتشغيلي لقرارات التوظيف.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة ومركزية المصادر الدولية ومصفوفة الإدارة.</li><li>راحة في إدارة الغموض وتعدد الأولويات والمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع مستوى عالٍ من المساءلة والسرية والمتابعة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة تحسينات العمليات ومبادرات إدارة التغيير.</li></ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Senior Product Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 30 July 2026

Healthcare & Medical

The Company At Toters, we are on a mission to be the heartbeat of local economies, driving growth by connecting people with anything they need, fast. We believe in turning big ideas into real-world impact, empowering local businesses and making everyday life easier for our customers. Join us, and be part of a team that's obsessed with getting things done, solving real problems, and changing the way customers shop and transact in the Middle East. Technology is at the heart of everything we do, and we have product and engineering teams that are working hard every day to bring products that enrich our customers' lives on a daily basis. We're a team of doers, dreamers, and problem-solvers, united by a passion for innovation and a drive to grow local economies. Here, your ideas matter, your growth is our priority, and your impact is tangible. We offer a dynamic environment where you can learn, lead, and shape the future of commerce, all while being surrounded by a community that celebrates your successes and supports your growth. If you are interested in working in a fast-paced, high growth startup environment, and look to be part of a team that will change the way customers shop for food and groceries in the Middle East, apply now. The team At Toters, we're not just delivering food and groceries; we're reimagining the future of how people connect with their communities and access any service or product they need. Our Product team is at the heart of this mission, driving innovation and creating seamless experiences for users across several markets. We're looking for passionate and driven Product Managers to join us in shaping the next generation of our platform and making a tangible impact on millions of lives. The Role As a Product Manager at Toters, you will be a key driver in defining the strategy and execution for high-impact products that span our user base in multiple countries. You will own the product vision, define the roadmap, and work collaboratively with cross-functional teams to bring innovative solutions to life. This role is open for PMs at all levels and offers the exciting opportunity to tackle complex challenges, leverage cutting-edge technologies, and directly contribute to Toters' growth and success in a dynamic and rapidly evolving environment. You're Excited About This Opportunity Because You Will Shape the Future: Define the product vision, strategy, and long-term roadmap for key areas of the Toters platform. Lead Cross-Functional Teams: Collaborate closely with designers, engineers, data scientists, and operations to translate vision into impactful products. Drive Innovation: Identify market opportunities, conduct user research, and translate insights into compelling product features and enhancements. Own the Execution: Manage the product lifecycle from ideation to launch, ensuring timely and high-quality delivery. Communicate and Influence: Clearly articulate product plans, benefits, and results to stakeholders across the organization, including leadership. Solve Real-World Problems: Develop solutions that address the evolving needs of our users and contribute to the growth of local economies. We're Excited About You Because You Have Minimum of 8+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking. A bachelor s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience. A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively. A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products. Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines. A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done. Joining Toters means more than just a job; it's an investment in your career and future. We offer market-leading compensation coupled with first-class insurance coverage. You'll find ample opportunities for career development, empowering you to grow and advance within our rapidly expanding company. As part of the Toters family, you'll also enjoy exclusive employee discounts on our services, allowing you to experience firsthand the magic we bring to our users. Above all, you'll be welcomed into a friendly and collaborative team environment that is passionate about growth and development, and in building the best products for our customers, merchant partners, and drivers.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 8+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking.</li><li>A bachelor s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience.</li><li>A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively.</li><li>A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products.</li><li>Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines.</li><li>A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done.</li></ul>

الشركة في Toters، لدينا مهمة أن نكون نبض الاقتصادات المحلية، نقود النمو من خلال ربط الناس بكل ما يحتاجونه، بسرعة. نؤمن بتحويل الأفكار الكبيرة إلى أثر واقعي، تمكين الأعمال المحلية وجعل الحياة اليومية أسهل لعملائنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق مولع بالإنجاز وحل المشكلات الحقيقية وتغيير طريقة تسوق العملاء والتعامل مع التجارة في الشرق الأوسط. التقنية هي قلب كل ما نقوم به، ولدينا فرق منتجات وهندسة تعمل بجد كل يوم لإحضار منتجات تثري حياة عملائنا بشكل يومي. نحن فريق من المنفذين والحالمين وحلالي المشكلات، نتحد بشغف الابتكار ورغبة في نمو الاقتصادات المحلية. هنا، أفكارك لها قيمة، نموك أولوية لنا، وأثرُك ملموس. نحن نقدم بيئة ديناميكية حيث يمكنك التعلم والقيادة وتشكيل مستقبل التجارة، وكل ذلك وأنت محاط بمجتمع يحتفي بنجاحاتك ويدعم نموك. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو وتبحث عن أن تكون جزءًا من فريق سيغير طريقة تسوق العملاء للطعام والبقالة في الشرق الأوسط، قدِّم الآن. الفريق At Toters، نحن لا نكتفي بتوصيل الطعام والبقالة؛ نحن نعيد تصور مستقبل كيفية اتصال الناس بمجتمعاتهم والوصول إلى أي خدمة أو منتج يحتاجونه. فريقنا المنتج في صميم هذه المهمة، يدفع الابتكار ويخلق تجارب سلسة للمستخدمين عبر عدة أسواق. نبحث عن مديري منتجات شغوفين وذوي دافع للانضمام إلينا في تشكيل الجيل القادم من منصتنا وتحقيق أثر ملموس على ملايين الأرواح. الدور كمدير منتج في Toters، ستكون محركًا رئيسيًا في تحديد الاستراتيجية والتنفيذ للمنتجات عالية التأثير التي تغطي قاعدة مستخدمينا في عدة دول. ستمتلك رؤية المنتج، وتحدد خريطة الطريق، وتعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لإحضار حلول مبتكرة إلى الحياة. هذا الدور مفتوح لمديري المنتجات بجميع المستويات ويقدم فرصة مثيرة لمعالجة تحديات معقدة، واستغلال تقنيات حديثة، والمساهمة مباشرة في نمو Toters ونجاحها في بيئة ديناميكية ومتطورة بسرعة. أنت متحمس لهذه الفرصة لأنك ستشكل المستقبل: حدد رؤية المنتج، والاستراتيجية، وخريطة الطريق الطويلة الأجل لمناطق رئيسية في منصة Toters. قيادة فرق متعددة التخصصات: تعاون مع المصممين والمهندسين وعلماء البيانات والعمليات لترجمة الرؤية إلى منتجات ذات أثر. دفع الابتكار: تحديد فرص السوق، إجراء أبحاث المستخدمين، وترجمة الرؤى إلى ميزات وتحسينات منتجة جذابة. امتلاك التنفيذ: إدارة دورة حياة المنتج من الفكرة إلى الإطلاق، وضمان التسليم في الوقت وبجودة عالية. التواصل والتأثير: توضيح خطط المنتج والفوائد والنتائج لأصحاب المصالح عبر المؤسسة، بما في ذلك القيادة. حل المشاكل الواقعية: تطوير حلول تلبي احتياجات مستخدمينا المتطورة وتساهم في نمو الاقتصادات المحلية. نحن متحمسون لك لأن لديك خبرة لا تقل عن 8+ سنوات مثبتة في إدارة منتجات البرمجيات. بدلاً من ذلك، 4+ سنوات خبرة في تطوير البرمجيات أو الهندسة، أو الاستشارات الإدارية، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. سجل قوي في التعاون بفعالية مع التصميم والهندسة وفرق متعددة التخصصات أخرى لتسليم إصدارات منتجات ناجحة. مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع القدرة على توضيح أفكار معقدة بوضوح وبإقناع. شغف بفهم احتياجات المستخدم والدفع لبناء منتجات ذات أثر ومرتكزة على المستخدم. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على الأولويات الفعالة وإدارة الجداول الزمنية. عقلية فعالة وموجهة نحو النتائج، مع مهارات حل المشكلات واستعداد للغوص عميقًا وإنجاز الأمور. الانضمام إلى Toters يعني أكثر من مجرد وظيفة؛ إنه استثمار في مسيرتك المهنية ومستقبلك. نحن نقدم تعويضًا رائدًا في السوق مصحوبًا بتغطية تأمين من الدرجة الأولى. ستجد فرصًا وافرة لتطوير حياتك المهنية، مما يمكّنك من النمو والتقدم داخل شركتنا التي تتوسع بسرعة. كجزء من عائلة Toters، ستستمتع أيضًا بخصومات موظفين حصرية على خدماتنا، مما يتيح لك تجربة السحر الذي نقدمه لمستخدمينا بشكل مباشر. فوق كل شيء، ستُرحب ببيئة فريق ودودة وتعاونية تشعر بالشغف للنمو والتطوير، وبناء أفضل المنتجات لعملائنا وشركائنا من التجار والسائقين.الملف المرشح المرغوب<ul><li>Minimum of 8+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking.</li><li>A bachelor s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience.</li><li>A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively.</li><li>A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products.</li><li>Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines.</li><li>A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Partnerships Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview As Partnerships Manager, you will support the development and delivery of PepsiCo s partnerships and social impact agenda across Saudi Arabia and the broader Middle East. The role focuses on building relationships with external organizations, developing impactful programs, and identifying opportunities that strengthen PepsiCo s connection with communities, partners, and key stakeholders. Working closely with Communications, Marketing, and Public Policy among other functions, you will help bring programs and partnerships to life while contributing to PepsiCo s reputation and purpose agenda across the region. Responsibilities Partnerships & Stakeholder Engagement Build and maintain relationships with nonprofit organizations, educational institutions, industry platforms, innovation and cultural organizations, and community partners across the region. Identify partnership opportunities that support PepsiCo s business priorities, reputation goals, and social impact agenda. Develop and execute partnership plans, ensuring strong collaboration and delivery. Collaborate with Public Policy and Government Affairs teams on partnerships involving government, semi-government, or public sector entities where relevant. Coordinate with internal stakeholders and external partners to ensure programs are executed effectively. Maintain a database of existing and potential partners and track partnership performance, milestones, and commitments. Social Impact Programs Develop and execute social impact initiatives across Saudi Arabia and the Middle East. Manage day-to-day implementation of flagship programs focused on areas such as youth development, entrepreneurship, education, innovation, community development, food security, and sustainable agriculture. Coordinate program timelines, budgets, reporting, partner management, measurement of results, and overall program governance. Identify opportunities to strengthen existing programs and introduce new initiatives that create meaningful impact in communities. Define success measures for partnerships and social impact programs and support the tracking and reporting of outcomes and impact. Track program budgets and spending, ensuring initiatives are delivered in line with PepsiCo policies and regulations. Support employee volunteering and community engagement opportunities linked to PepsiCo s social impact agenda. Platforms, Events & Engagement Opportunities Identify and support opportunities for PepsiCo to participate in relevant regional platforms, events, and initiatives aligned with the company s priorities. Work with internal teams and external partners to develop activations, collaborations, and engagement opportunities around key programs and partnerships. Support the planning and execution of partnership-related events, launches, workshops, and stakeholder engagements. Stay informed on developments across innovation, youth, sustainability, sports, culture, and community development to identify opportunities relevant to PepsiCo. Communications & Storytelling Work closely with Communications teams to identify stories, content opportunities, and engagement moments linked to partnerships and social impact programs. Bring forward ideas for initiatives, campaigns, and collaborations that can strengthen PepsiCo s reputation and presence across the region. Support the development of program narratives, impact stories, case studies, and content that showcase PepsiCo s contribution to communities. Gather program results, beneficiary stories, and partner testimonials that can be used across internal and external communications channels. Support the identification of relevant awards, recognition opportunities, and external platforms that align with PepsiCo's priorities and programs.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & ExperienceBachelor s degree in Communications, Business, Public Affairs, Social Sciences, International Relations, or a related field.7-9 years of experience in partnerships, communications, corporate affairs, social impact, stakeholder engagement, or related fields.Experience working with nonprofits, educational institutions, industry platforms, cultural organizations, community groups, or similar partners.Strong understanding of the Middle East region, particularly Saudi Arabia and the GCC.Excellent relationship-building and stakeholder management skills.Strong written and verbal communication skills in both English and Arabic.Experience managing projects involving multiple stakeholders and workstreams.Strong organizational skills and attention to detail.Willingness to travel across the Middle East region as required.Preferred CompetenciesStrong communication and storytelling skills.Ability to identify opportunities and turn ideas into actionable programs.Comfortable building relationships and working across different functions and markets.Creative thinker with a practical approach to execution.Strong project management and coordination skills.Collaborative, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment.Passion for community impact, partnerships, and purpose-driven initiatives.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة كمدير شراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يركّز الدور على بناء علاقات مع منظمات خارجية، وتطوير برامج ذات تأثير، وتحديد الفرص التي تقوي ارتباط PepsiCo مع المجتمعات والشركاء وأصحاب المصلحة الأساسيين. بالعمل عن كثب مع فرق الاتصالات والتسويق والشؤون العامة من بين وظائف أخرى، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء علاقات مع منظمات غير ربحية، ومؤسسات تعليمية، ومنصات صناعية، ومنظمات ابتكار وثقافة، وشركاء المجتمع في جميع أنحاء المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات عمل PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان تعاون قوي وتحقيق النتائج. التعاون مع فرق السياسة العامة والشؤون الحكومية في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام حيثما كان ذلك مناسباً. التنسيق مع المعنيين الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات والمعالم والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة التي تركز على مجالات مثل تنمية الشباب، ريادة الأعمال، التعليم، الابتكار، تنمية المجتمع، الأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج والميزانيات والتقارير وإدارة الشركاء وقياس النتائج والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد فرص تعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تُحدث تأثيراً ملموساً في المجتمعات. تعريف مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع ورفع تقارير النتائج والتأثير. متابعة ميزانيات البرامج وإنفاقها، لضمان تنفيذ المبادرات بما يتماشى مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع المهني وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لـ PepsiCo. المنصات والفعاليات وفرص المشاركة تحديد وفرصة PepsiCo للمشاركة في منصات إقليمية ذات صلة وفعاليات ومبادرات تتماشى مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير الت activations والتعاون وفرص المشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط وتنفيذ الفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار، والشباب، والاستدامة، والرياضة، والثقافة، وتنمية المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي العمل بشكل وثيق مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. اقتراح أفكار للمبادرات والحملات والت collaborations التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها عبر المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير، ودراسات الحالة، والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز والفرص التقديرية والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرةدرجة البكالوريوس في الاتصالات، الأعمال، الشؤون العامة، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو المشاركة مع أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة.خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية، مؤسسات تعليمية، منصات صناعية، منظمات ثقافية، مجموعات مجتمعية، أو شركاء مشابهين.فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، وبخاصة المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة.مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية بالإنجليزية والعربية.خبرة في إدارة مشاريع لها أصحاب مصلحة ومسارات عمل متعددة.مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة.الكفاءات المفضلةمهارات تواصل وسرد قصصي قوية.القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ.الارتياح لبناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة.مفكر مبدع مع نهج عملي في التنفيذ.مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية.التعاون، الاستباقية، والراحة في بيئة سريعة الإيقاع.شغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات الموجهة بالغاية.</section>

Full Time Bayt

Partnerships Manager

On-site - Lebanon - Beirut 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview As Partnerships Manager, you will support the development and delivery of PepsiCo’s partnerships and social impact agenda across Saudi Arabia and the broader Middle East. The role focuses on building relationships with external organizations, developing impactful programs, and identifying opportunities that strengthen PepsiCo’s connection with communities, partners, and key stakeholders. Working closely with Communications, Marketing, and Public Policy among other functions, you will help bring programs and partnerships to life while contributing to PepsiCo’s reputation and purpose agenda across the region. Responsibilities Partnerships & Stakeholder Engagement Build and maintain relationships with nonprofit organizations, educational institutions, industry platforms, innovation and cultural organizations, and community partners across the region. Identify partnership opportunities that support PepsiCo’s business priorities, reputation goals, and social impact agenda. Develop and execute partnership plans, ensuring strong collaboration and delivery. Collaborate with Public Policy and Government Affairs teams on partnerships involving government, semi-government, or public sector entities where relevant. Coordinate with internal stakeholders and external partners to ensure programs are executed effectively. Maintain a database of existing and potential partners and track partnership performance, milestones, and commitments. Social Impact Programs Develop and execute social impact initiatives across Saudi Arabia and the Middle East. Manage day-to-day implementation of flagship programs focused on areas such as youth development, entrepreneurship, education, innovation, community development, food security, and sustainable agriculture. Coordinate program timelines, budgets, reporting, partner management, measurement of results, and overall program governance. Identify opportunities to strengthen existing programs and introduce new initiatives that create meaningful impact in communities. Define success measures for partnerships and social impact programs and support the tracking and reporting of outcomes and impact. Track program budgets and spending, ensuring initiatives are delivered in line with PepsiCo policies and regulations. Support employee volunteering and community engagement opportunities linked to PepsiCo’s social impact agenda. Platforms, Events & Engagement Opportunities Identify and support opportunities for PepsiCo to participate in relevant regional platforms, events, and initiatives aligned with the company’s priorities. Work with internal teams and external partners to develop activations, collaborations, and engagement opportunities around key programs and partnerships. Support the planning and execution of partnership-related events, launches, workshops, and stakeholder engagements. Stay informed on developments across innovation, youth, sustainability, sports, culture, and community development to identify opportunities relevant to PepsiCo. Communications & Storytelling Work closely with Communications teams to identify stories, content opportunities, and engagement moments linked to partnerships and social impact programs. Bring forward ideas for initiatives, campaigns, and collaborations that can strengthen PepsiCo’s reputation and presence across the region. Support the development of program narratives, impact stories, case studies, and content that showcase PepsiCo’s contribution to communities. Gather program results, beneficiary stories, and partner testimonials that can be used across internal and external communications channels. Support the identification of relevant awards, recognition opportunities, and external platforms that align with PepsiCo's priorities and programs. Qualifications Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Communications, Business, Public Affairs, Social Sciences, International Relations, or a related field. 7-9 years of experience in partnerships, communications, corporate affairs, social impact, stakeholder engagement, or related fields. Experience working with nonprofits, educational institutions, industry platforms, cultural organizations, community groups, or similar partners. Strong understanding of the Middle East region, particularly Saudi Arabia and the GCC. Excellent relationship-building and stakeholder management skills. Strong written and verbal communication skills in both English and Arabic. Experience managing projects involving multiple stakeholders and workstreams. Strong organizational skills and attention to detail. Willingness to travel across the Middle East region as required. Preferred Competencies Strong communication and storytelling skills. Ability to identify opportunities and turn ideas into actionable programs. Comfortable building relationships and working across different functions and markets. Creative thinker with a practical approach to execution. Strong project management and coordination skills. Collaborative, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment. Passion for community impact, partnerships, and purpose-driven initiatives. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة عامة: كمدير الشراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يتركز الدور على بناء العلاقات مع المنظمات الخارجية، وتطوير برامج مؤثرة، وتحديد الفرص التي تعزز connections PepsiCo مع المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. بالعمل عن كثب مع أقسام الاتصالات والتسويق والسياسة العامة وغيرها من الوظائف، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات: الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات مع المنظمات غير الربحية والمؤسسات التعليمية ومنصات الصناعة والمؤسسات المبتكرة والثقافية وشركاء المجتمع عبر المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات أعمال PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان التعاون والتنفيذ القوي. التعاون مع فرق السياسة العامة ومداولات الحكومة في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام عند الاقتضاء. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات، والمعالم، والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي: تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة المٌركزة على مجالات مثل تطوير الشباب، وريادة الأعمال، والتعليم، والابتكار، وتطوير المجتمع، والأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج، والميزانيات، والتقارير، وإدارة الشركاء، وقياس النتائج، والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد الفرص لتعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تخلق تأثيراً ملموساً في المجتمع. تحديد مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع النتائج وتأثيرها. تتبع ميزانيات الإنفاق البرامجية والتأكد من تنفيذ المبادرات بما يتوافق مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع للموظفين وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لدى PepsiCo. منصات وفعاليات وفرص المشاركة: تحديد ودعم الفرص التي تتيح لـ PepsiCo المشاركة في المنصات والفعاليات والمبادرات الإقليمية ذات الصلة والمتوافقة مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير تفعيل، وتعاون، وفرص مشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط والتنفيذ للفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار والشباب والاستدامة والرياضة والثقافة وتطوير المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي: العمل عن كثب مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. تقديم أفكار للمبادرات والحملات والتعاونات التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها في المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير والدراسات الحالة والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرنامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز وفرص الاعتراف والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo. المؤهلات: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الأعمال أو الشؤون العامة أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة. من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو إشراك أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة. خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية ومؤسسات تعليمية ومنصات صناعية ومنظمات ثقافية ومجموعات مجتمعية أو شركاء مشابهين. فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، خاصة السعودية ومجلس التعاون الخليجي. مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. مهارات مكتوبة وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في إدارة مشاريع تشمل أصحاب مصلحة متعددة ومسارات عمل. مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط عند الضرورة. المؤهلات المميزة: مهارات تواصل وسرد قصصي قوية. القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ. الراحة في بناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة. مفكر مبدع بنهج عملي في التنفيذ. مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية. تعاونية، مبادرة، ومريحة في بيئة سريعة الوتيرة. الشغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات ذات الهدف.

Full Time Naukri Gulf

Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EY is seeking highly passionate and dynamic professionals from Urban Planning, Architecture, and Landscape Architecture backgrounds to join EY s Technical Hubs in Egypt, Lebanon and EgyptWho We AreEY is a leading global consultancy firm dedicated to delivering innovative solutions to complex business challenges. With a reputation for excellence, we collaborate with clients across various industries to drive transformational change, optimize performance, and achieve sustainable growth.The OpportunityAs a Manager , you will play a vital role in researching, preparing, delivering and leading a diverse range of urban projects in close collaboration with our clients. You will support work which will be overseen by senior team members and business leaders across the MENA region, primarily in KSA, UAE and Qatar. Leveraging your industry knowledge, analytical abilities, and creative strategies, you will facilitate impactful change, enhance operational efficiency, and build strong client relationships. You will also lead and mentor junior staff, and oversee the timely production of their deliverables, to a high standard.Key Responsibilities<ul><li>Create and lead compelling deliverables, including maps, drawings, reports, presentations, and strategic recommendations</li><li>Lead specific workstreams within client engagements, ensuring timely, high-quality delivery aligned with overall project goals</li><li>Serve as a key contact for client and internal stakeholders on assigned workstreams, contributing to effective communication and relationship-building</li><li>Guide and supervise junior staff, providing quality checks, coaching, and day-to-day oversight</li><li>Collaborate with senior leaders to align internal resources and capabilities with client needs</li><li>Synthesize and validate quantitative and qualitative analyses to support evidence-based decision-making</li><li>Identify and flag potential delivery risks or challenges early, offering practical solutions and adjustments as needed</li><li>Immerse in business development efforts by leading and contributing to proposal development, opportunity scoping, and stakeholder research</li><li>Actively invest in personal development through continuous learning, and seeking sector knowledge, mentorship and feedback</li></ul>QualificationsEducation:<ul><li>Bachelor s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li></ul>Experience:<ul><li>6-12 years of experience in management consulting and/or technical consulting</li></ul>Mandatory Skills:<ul><li>Bilingual (English and Arabic) proficiency</li><li>Structured problem-solving and critical thinking</li><li>Excellent written and oral communication skills</li><li>Demonstrated teamwork capabilities</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe Creative Suite</li><li>Prior experience preparing PowerPoint presentations</li><li>Architects and landscape architects must have a strong working knowledge of AutoCAD, Photoshop and SketchUp</li></ul>Desirable Skills and Attributes:<ul><li>Master s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li><li>Industry accreditations and certifications</li><li>Working knowledge of Geographic Information Systems (GIS)</li></ul>Work EnvironmentBased in EY s technical hubs located in Egypt, Lebanon and JordanHigh-performance team culture fostering continuous learning and developmentTravel may be required to other countries in the MENA region, based on client needsWhat we look forHighly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li><li>6-12 years of experience in management consulting and/or technical consulting</li><li>Bilingual (English and Arabic) proficiency</li><li>Structured problem-solving and critical thinking</li><li>Excellent written and oral communication skills</li><li>Demonstrated teamwork capabilities</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe Creative Suite</li><li>Prior experience preparing PowerPoint presentations</li><li>Architects and landscape architects must have a strong working knowledge of AutoCAD, Photoshop and SketchUp</li><li>Master s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li><li>Industry accreditations and certifications</li><li>Working knowledge of Geographic Information Systems (GIS)</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث EY عن محترفين شغوفين وديناميكيين من خلفيات التخطيط الحضري والعمارة وهندسة المناظر الطبيعية للانضمام إلى مراكز EY التقنية في مصر ولبنان ومصرمن نحنEY هي شركة استشارية عالمية رائدة مكرسة لتقديم حلول مبتكرة لتحديات الأعمال المعقدة. بسمعة متميزة، نتعاون مع العملاء عبر صناعات متعددة لدفع التغيير التحويلي، وتحسين الأداء، وتحقيق النمو المستدام.الفرصةكي نكون مديراً، ستلعب دوراً حيوياً في البحث والإعداد والتقديم وقيادة مجموعة متنوعة من المشاريع الحضرية عن كثب بالتعاون مع عملائنا. ستدعم العمل الذي سيشرف عليه أعضاء فريق كبار وقادة أعمال عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خصوصاً في السعودية والإمارات وقطر. من خلال استغلال معرفتك بالصناعة وقدراتك التحليلية واستراتيجياتك الإبداعية، ستسهل التغيير المؤثر، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وبناء علاقات قوية مع العملاء. كما ستقود وتوجه الموظفينjunior، وتشرف على الإنتاج في مواعيده وبمعيار عالٍ.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إنشاء وقيادة منتجات قابلة للتسليم مقنعة، بما في ذلك الخرائط والرسومات والتقارير والعروض والتوصيات الاستراتيجية</li><li>قيادة خطوط عمل محددة ضمن مشاركات العملاء، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية بما يتماشى مع أهداف المشروع الشاملة</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية للمساهمين من العملاء داخلياً وخارجياً في خطوط العمل المعينة، مساهمًا في التواصل الفعال وبناء العلاقات</li><li>توجيه ومراقبة الموظفين juniors، وتقديم فحص جودة وتدريب وإشراف يومي</li><li>التعاون مع القادة الكبار لمواءمة الموارد والقدرات الداخلية مع احتياجات العميل</li><li>تلخيص والتحقق من التحليلات الكمية والنوعية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة</li><li>تحديد وإبلاغ مخاطر أو تحديات التوريد المحتملة مبكراً، مع تقديم حلول عملية وتعديلات حسب الحاجة</li><li>الانغماس في جهود تطوير الأعمال من خلال القيادة والمساهمة في تطوير العروض وتحديد نطاق الفرص وبحوث الأطراف المعنية</li><li>الاستثمار بنشاط في التطوير الشخصي من خلال التعلم المستمر، والسعي لاكتساب المعرفة القطاعية، والتوجيه والملاحظات</li></ul>المؤهلاتالتعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li></ul>الخبرة:<ul><li>6-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية و/أو الاستشارات الفنية</li></ul>المهارات الأساسية:<ul><li>إتقان ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li><li>حل المشكلات بشكل منظم والتفكير النقدي</li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة</li><li>إثبات قدرات العمل ضمن فريق</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office وAdobe Creative Suite</li><li>الخبرة السابقة في إعداد عروض PowerPoint</li><li>يجب أن يمتلك المهندسون المعماريون ومخططو المناظر الطبيعية معرفة عملية قوية بـ AutoCAD وPhotoshop وSketchUp</li></ul>المهارات والسمات المرغوبة:<ul><li>درجة الماجستير في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>اعتمادات ومهارات صناعية</li><li>معرفة عملية بنظام المعلومات الجغرافية (GIS)</li></ul>بيئة العمليقع في مراكز EY التقنية الموجودة في مصر ولبنان والأردنثقافة فريق عالية الأداء تدعم التعلم والتطوير المستمرقد تكون هناك حاجة للسفر إلى دول أخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفقاً لاحتياجات العملاءما نبحث عنهأفراد highly motivated مع مهارات حل المشكلات الممتازة والقدرة على إعطاء الأولوية للأعباء المتغيرة في صناعة سريعة التغير. كمتصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع سعيك لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، العمارة، أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>6-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية و/أو الاستشارات الفنية</li><li>إتقان ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li><li>حل المشكلات بشكل منظم والتفكير النقدي</li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة</li><li>إثبات قدرات العمل ضمن فريق</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office وAdobe Creative Suite</li><li>الخبرة السابقة في إعداد عروض PowerPoint</li><li>يجب أن يمتلك المهندسون المعماريون ومخططو المناظر الطبيعية معرفة قوية بـ AutoCAD وPhotoshop وSketchUp</li><li>درجة الماجستير في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>اعتمادات ومهارات صناعية</li><li>معرفة عملية بنظام المعلومات الجغرافية (GIS)</li></ul></section>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Lebanon - Beirut 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Fine Dining Restaurant Managers will lead the front-of-house operation of a premium, ever-evolving dining concepts, delivering an exceptional guest experience within a dynamic seasonal destination. The role requires a strong understanding of luxury hospitality, refined service standards, and the ability to adapt to a concept centred around Mediterranean / American cuisine . The successful candidate will be a confident and inspiring leader, responsible for driving service excellence, developing high-performing teams, and ensuring every aspect of the guest journey reflects the highest standards of quality, sophistication, and hospitality. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia for a 6-7 month period. 1. Fine Dining Operations Management Oversee day-to-day operations to ensure a seamless, elegant, and refined dining experience. Maintain high standards for food quality, presentation, authenticity, and menu consistency, with special emphasis on traditional and upscale Lebanese dishes. Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and fine dining service protocols. Coordinate with the Executive Chef on menu development, seasonal offerings, and premium Lebanese ingredients. Manage inventory of specialty Middle Eastern ingredients, wines, and premium products. 2. Leadership & Staff Development Lead by example with a strong, positive leadership style that inspires professionalism and excellence. Recruit, train, and mentor front-of-house and back-of-house staff in fine dining etiquette, Lebanese culinary knowledge, and guest-focused service. Conduct regular performance evaluations and coaching sessions to maintain a high-performing team. Foster a respectful, motivated, and service-oriented culture. Ensure staff adhere to refined table service techniques, wine pairing standards, and cultural hospitality practices. 3. Guest Experience and Hospitality Create a warm, welcoming, and culturally rich atmosphere that reflects the spirit of Lebanese hospitality. Engage with guests to ensure exceptional service, personal attention, and elegant problem resolution. Handle VIP reservations, special occasions, and premium guest experiences with care and discretion. Address guest concerns promptly and professionally to maintain an elevated dining reputation. 4. Financial & Administrative Management Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure profitability. Monitor food, beverage, and labor costs while maintaining fine dining quality standards. Negotiate with premium suppliers of Lebanese wines, spices, meats, and specialty products. Manage POS systems, payroll, scheduling, and vendor invoicing. 5. Marketing & Brand Representation Support marketing initiatives that highlight upscale Lebanese cuisine, cultural dining experiences, and seasonal menus. Maintain strong online and community presence, including reputation management on review platforms. Plan and oversee special events such as Lebanese wine tastings, cultural nights, and chef’s table experiences. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. +5 years proven experience as a Restaurant Manager in a fine dining environment. Strong leadership capabilities with a track record of building and managing high-performing teams. In-depth knowledge of Mediterranean or American cuisine, cultural dining rituals, and menu elements. Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills. Ability to maintain composure and professionalism in a high-pressure, luxury environment. Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays. Hospitality or business management education preferred. About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقود مديرو مطاعم التنزه الفاخر إدارة الواجهة الأمامية لتجارب تناول طعام راقية ومستمرة التطور، لتقديم تجربة استثنائية للضيوف ضمن وجهة موسمّية ديناميكية. يتطلب الدور فهمًا قويًا للضيافة الفاخرة ومعايير خدمة راقية، والقدرة على التكيف مع مفهوم قائم على المأكولات المتوسطية / الأمريكية. سيكون المرشح الناجح قائدًا واثقًا وملهمًا، مسؤولًا عن تعزيز التميز في الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء، وضمان أن يعكس جميع جوانب رحلة الضيف أعلى معايير الجودة والأنوثة والضيافة. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية لمدة 6-7 أشهر. 1. إدارة عمليات الطعام الفاخر الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة ومكرَّسة. الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، والعرض، والأصالة، وتناسق القائمة، مع تركيز خاص على الأطباق اللبنانية التقليدية والفاخرة. ضمان الامتثال التام لإجراءات سلامة الطعام والنظافة وخدمات تناول الطعام الفاخرة. التنسيق مع الطباخ التنفيذي لتطوير القائمة والعروض الموسمية والمكونات اللبنانية الفاخرة. إدارة مخزون مكونات الشرق الأوسط المتخصصة، والنبيذ، والمنتجات الفاخرة. 2. القيادة وتطوير الطاقم قِد بالقدوة بأسلوب قيادة قوي وإيجابي يلهم الاحترافية والتميز. توظيف، تدريب، وتوجيه موظفي الواجهة الأمامية والخلفية في آداب تناول الطعام الفاخر والمعرفة بالطهي اللبناني وخدمة الضيوف. إجراء تقييمات الأداء المنتظمة وجلسات التوجيه للحفاظ على فريق عالي الأداء. تعزيز ثقافة محترمة ومتحفزة وخادمة للضيوف. التأكد من التزام الطاقم بتقنيات خدمة الطاولة المكرّمة ومعايير مزاوجة النبيذ وممارسات الضيافة الثقافية. 3. تجربة الضيف والضيافة خلق جو دافئ ومرحب ومزيج ثقافي يعكس روح الضيافة اللبنانية. التواصل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، واهتمام شخصي، وحل مشكلات راقٍ. إدارة حجوزات كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة وتجارب الضيفين المتميزة بعناية وت discretion. معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني للحفاظ على سمعة تناول طعام راقية. 4. الإدارة المالية والإدارية الإشراف على الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية لضمان الربحية. مراقبة تكاليف الطعام والشراب والعمل مع الحفاظ على معايير جودة الطعام الفاخرة. التفاوض مع موردي النبيذ اللبناني والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة. إدارة أنظمة نقاط البيع والرواتب وجدولة العمل والفوترة للموردين. 5. التسويق وتمثيل العلامة التجارية دعم مبادرات التسويق التي تسلط الضوء على المطبخ اللبناني الراقي وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية. الحفاظ على حضور قوي عبر الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات المراجعة. التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني والليالي الثقافية وتجارب مائدة الشيف. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا: حزم رواتب تنافسية – تتماشى مع معايير السوق والخبرة تأشيرة (سنة واحدة مؤقتة) وتذاكر السفر للدخول إلى البلاد لغير المواطنين سكن بدل نقل التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – ننمو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لخبرات الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في أغذية وأشربة وترفيه فاخرة تجربة العمل في فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، تتيح SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص المملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم. +5 سنوات خبرة مثبتة كمدير مطعم في بيئة تناول طعام فاخرة. قدرات قيادية قوية مع سجل من بناء وإدارة فرق عالية الأداء. معرفة متعمقة بالمأكولات المتوسطية أو الأمريكية، الطقوس الثقافية للطعام، وعناصر القائمة. مهارات اتصال وشخصية وحل نزاعات استثنائية. القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف في بيئة فاخرة ذات ضغط عالٍ. توفر مرن، بما في ذلك الأمسيات والعطلات ونهايات الأسبوع. يفضل التعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال. عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب — بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، قمنا بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية ومعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتفوق الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا المميزة كل علامة تجارية ضمن مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تضع SIHAMCO المعايير فحسب — بل تتجاوزها باستمرار في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مغامراتنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I عرض يوضح ماذا يعني الابتكار محليًا والتألق عالميًا. علامتنا التجارية مسجَّلة أيضًا عبر الخليج العربي وأوروبيًا مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها لضمان حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. نحن بدأنا فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع عمليات إطلاق مخطط لها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة جديدة إلى تجارب مُصمَّمة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بابتكار وفخر ثقافي. الأشخاص أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون جميعًا بشغف للتميز. نُعنى بمسيرات الحياة المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. </div>

Full Time Hirelebanese

Head of Research Department

On-site - Lebanon - Beirut 29 July 2026

Other

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: 1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market 2-Age above 28 3-Residing in Beirut area 4-University degree is a must 5-Car is a plus Requirements: 1- finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct حصرا من جامعة esa or cisi 2- او حاصل على cfa 1&2 مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: 1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market 2-Age above 28 3-Residing in Beirut area 4-University degree is a must 5-Car is a plus Requirements: 1- finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct حصرا من جامعة esa or cisi 2- او حاصل على cfa 1&2 مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

Full Time Hirelebanese

Head of Research Department

On-site - Lebanon - Beirut 29 July 2026

Other

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: 1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market 2-Age above 28 3-Residing in Beirut area 4-University degree is a must 5-Car is a plus Requirements: 1- finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct حصرا من جامعة esa or cisi 2- او حاصل على cfa 1&2 مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: 1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market 2-Age above 28 3-Residing in Beirut area 4-University degree is a must 5-Car is a plus Requirements: 1- finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct حصرا من جامعة esa or cisi 2- او حاصل على cfa 1&2 مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

Full Time Hirelebanese

Office Administrator

On-site - Lebanon - Beirut 23 September 2026

Other

BIT Corp. is Hiring: Office Administrator! We're looking for an Office Administrator to join our team On-Site in Jdeideh, Lebanon. ⏰ Working Schedule • PM SHIFT: 7:00 PM - 3:00 AM ✅ Requirements • Bachelor's degree (Business Management, Business Computing, Marketing, HR, or IT). • 2+ years experience in a relevant field. • Proficiency in MS Office. • Strong analytical and problem-solving skills. ???? Responsibilities • Create, update, and ensure accuracy of collected records. • Daily follow-up on cases, contact customers via email, and update the CRM database. • Manage data and enter record information

شركة BIT توظف: مدير مكتب! نحن نبحث عن مدير مكتب للانضمام إلى فريقنا في مقر العمل في الجديدة، لبنان. ⏰ جدول العمل • وردية مسائية: 7:00 مساءً - 3:00 صباحاً ✅ المتطلبات • درجة البكالوريوس (إدارة أعمال، حوسبة أعمال، تسويق، موارد بشرية، أو تكنولوجيا المعلومات). • خبرة سنتين فأكثر في مجال ذي صلة. • إجادة استخدام حزمة MS Office. • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.

Full Time Hirelebanese

Office Administrator

On-site - Lebanon - Beirut 9 September 2026

Other

شركة BIT توظف: مدير مكتب! نحن نبحث عن مدير مكتب للانضمام إلى فريقنا في موقع العمل في الجديدة، لبنان. ⏰ جدول العمل • وردية مسائية: 7:00 مساءً - 3:00 صباحاً ✅ المتطلبات • شهادة جامعية (إدارة أعمال، حوسبة أعمال، تسويق، موارد بشرية، أو تكنولوجيا معلومات). • خبرة سنتين أو أكثر في مجال ذي صلة. • إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (MS Office). • مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات.

Full Time Bayt

Office Manager

On-site - Lebanon - Beirut 30 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Typing ArabicPrevious experience in a law firmFiling Preparing agenda and meetingsResponsible of emails and phone callsTaking care of office suppliesGreeting guests </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent typing skills specially Arabic languageWord, Excel, Microsoft Office, OutlookWell organized, good time management and communications skills</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الكتابة باللغة العربيةخبرة سابقة في مكتب محاماةالأرشفة/الملفاتتحضير الأجندة والاجتماعاتالمسؤول عن الرسائل والبريد مع الاتصالات الهاتفيةالعناية بإمدادات المكتبترحيب الضيوف </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مهارات كتابة ممتازة وخاصة باللغة العربيةWord، Excel، Microsoft Office، Outlookمنظم جيد، إدارة وقت واتصالات جيدة</div>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Director of Front Office

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Administration

Lead and oversee all Front Office operations, including Reception, Guest Relations, Concierge, Bell Desk, Spa and Duty Management. Ensure a seamless guest journey from arrival to departure while maintaining the highest levels of guest satisfaction. Develop and implement strategies to enhance service quality, operational efficiency, and guest loyalty. Monitor daily operations, room inventory, occupancy, and guest feedback to optimize performance. Collaborate closely with Housekeeping, Reservations, Sales, Revenue Management, and other departments to ensure smooth hotel operations. Handle guest concerns and service recovery promptly and professionally. Prepare and manage departmental budgets, forecasts, and expenses while achieving financial and operational objectives. Ensure compliance with company policies, local regulations, and health and safety requirements. Analyze operational reports and key performance indicators to identify opportunities for continuous improvement. Recruit, train, coach, and develop the Front Office team, fostering a culture of excellence, teamwork, and guest-centric service.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field. Minimum 8 10 years of progressive Front Office experience, including at least 2 years in a senior leadership role within the hospitality industry. Experience in a luxury or internationally recognized hotel brand is preferred. Strong knowledge of Front Office operations, guest service, revenue management principles, and hotel property management systems. Proven leadership, team development, and problem-solving abilities. Excellent communication, interpersonal, and organizational skills. Proficiency in Microsoft Office and hotel property management systems (PMS).

قيادة وإشراف جميع عمليات مكتب الاستقبال، بما في ذلك الاستقبال، علاقات النزلاء، الكونسيرج، مكتب البريد، السبا وإدارة الورديات. ضمان تجربة نزلاء سلسة من الوصول حتى المغادرة مع الحفاظ على أعلى مستويات رضا النزلاء. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات لتعزيز جودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وولاء النزلاء. مراقبة العمليات اليومية، مخزون الغرف، الإشغال، وتغذية راجعة من النزلاء لتحسين الأداء. التعاون بشكل وثيق مع قسم التنظيف، الحجوزات، المبيعات، إدارة الإيرادات، وغيرها من الأقسام لضمان سير فندق سلس. معالجة مخاوف النزلاء واستعادة الخدمة بسرعة وبشكل مهني. إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام وتوقعاتها ونفقاتها مع تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح المحلية، ومتطلبات الصحة والسلامة. تحليل تقارير العمليات والمؤشرات الرئيسية للأداء لتحديد فرص التحسين المستمر. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق مكتب الاستقبال، مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي وخدمة النزلاء المتمركزة حولهم.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في مكتب الاستقبال، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى ضمن صناعة الضيافة. يفضل الخبرة في فندق فخم أو علامة فندقية معروفة عالميًا. معرفة قوية بعمليات مكتب الاستقبال، خدمة النزلاء، مبادئ إدارة الإيرادات، وأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية. قدرات قيادية مثبتة، وتطوير الفريق، وحل المشكلات. مهارات اتصال وتفاعل تنظيمي وشخصي ممتازة. الطلاقة في استخدام مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).

Full Time Bayt

Director of Front Office

On-site - Lebanon - Beirut 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Le Vendôme Beirut is embarking on an exceptional new chapter. As we prepare for the reopening of one of Beirut's most iconic luxury hotels, we are seeking visionary leaders to shape its future. Defined by timeless elegance, impeccable service, and a legacy of refined hospitality, Le Vendôme Beirut is committed to delivering exceptional guest experiences while honoring its distinguished heritage. This is a rare opportunity to join the executive leadership team responsible for redefining luxury, inspiring excellence, and setting a new benchmark for hospitality in the region. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities.</li></ul>Why work for Accor? <ul><li>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/</li></ul>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description <ul><li>Lead and oversee all Front Office operations, including Reception, Guest Relations, Concierge, Bell Desk, Spa and Duty Management.</li><li>Ensure a seamless guest journey from arrival to departure while maintaining the highest levels of guest satisfaction.</li><li>Develop and implement strategies to enhance service quality, operational efficiency, and guest loyalty.</li><li>Monitor daily operations, room inventory, occupancy, and guest feedback to optimize performance.</li><li>Collaborate closely with Housekeeping, Reservations, Sales, Revenue Management, and other departments to ensure smooth hotel operations.</li><li>Handle guest concerns and service recovery promptly and professionally.</li><li>Prepare and manage departmental budgets, forecasts, and expenses while achieving financial and operational objectives.</li><li>Ensure compliance with company policies, local regulations, and health and safety requirements.</li><li>Analyze operational reports and key performance indicators to identify opportunities for continuous improvement.</li><li>Recruit, train, coach, and develop the Front Office team, fostering a culture of excellence, teamwork, and guest-centric service.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 8–10 years of progressive Front Office experience, including at least 2 years in a senior leadership role within the hospitality industry.</li><li>Experience in a luxury or internationally recognized hotel brand is preferred.</li><li>Strong knowledge of Front Office operations, guest service, revenue management principles, and hotel property management systems.</li><li>Proven leadership, team development, and problem-solving abilities.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hotel property management systems (PMS).</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يشرع فندق Le Vendôme Beirut في فصل جديد استثنائي. بينما نستعد لإعادة افتتاح واحد من أكثر فنادق بيروت فخامة وأيقونية، نبحث عن قادة بصيرة ليشكلوا مستقبله. يتميز بالأناقة الكلاسيكية والخدمة التي لا تشوبها شائبة وإرث من الضيافة المفعمة بالرصانة، يلتزم Le Vendôme Beirut بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء مع تكريم تراثه المميز. هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الرفاهية وإلهام التميز ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة. ما الذي ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا للموظفين توفر أسعاراً مخفضة في Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركة</li><li>فرص تطوير مهنية مع إمكانيات ترقية وطنية ودولية.</li></ul>لماذا العمل لدى Accor؟ <ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، وحتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك كتابته معاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زر https://careers.accor.com/</li></ul>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات مكتب الاستقبال، بما في ذلك الاستقبال، علاقات النزلاء، خدمة الكونسيرج، مكتب البريد، السبا وإدارة الورديات.</li><li>ضمان رحلة النزيل سلسة من الوصول حتى المغادرة مع الحفاظ على أعلى مستويات رضا النزلاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز جودة الخدمة، الكفاءة التشغيلية، وولاء النزلاء.</li><li>مراقبة العمليات اليومية، جرد الغرف، الإشغال، وتغذية راجعة من النزلاء لتحسين الأداء.</li><li>التعاون الوثيق مع قسم التدبير المنزلي، الحجوزات، المبيعات، إدارة الإيرادات، وأقسام أخرى لضمان سلاسة تشغيل الفندق.</li><li>التعامل مع مخاوف النزلاء واستعادة الخدمة بسرعة وباحتراف.</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات القسم والتوقعات والمصاريف مع تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.</li><li>الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>تحليل تقارير التشغيل ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق مكتب الاستقبال، مع تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي وخدمة متمركزة حول النزيل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>2-3 سنوات على الأقل من الخبرة المتقدمة في مكتب الاستقبال، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي رفيع في صناعة الضيافة.</li><li>يفضل الخبرة في علامة فندقية فاخرة أو معروفة دولياً.</li><li>معرفة قوية بعمليات مكتب الاستقبال وخدمة النزلاء ومبادئ إدارة الإيرادات وأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).</li><li>قدرات قيادية مثبتة، وتطوير الفريق، وحل المشكلات.</li><li>مهارات اتصال وتعامل وتنظيم ممتازة.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.   </div>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Director of Front Office

On-site - Lebanon - Beirut 10 August 2026

Administration

قيادة والإشراف على جميع عمليات مكتب الاستقبال، بما في ذلك الاستقبال، علاقات الضيوف، خدمات الكونسيرج، مكتب البوابة، السبا وإدارة الوردية. ضمان رحلة ضيف سلسة من الوصول حتى المغادرة مع الحفاظ على أعلى مستويات رضا الضيف. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز جودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وولاء الضيوف. مراقبة العمليات اليومية، مخزون الغرف، الإشغال، وردود ضيوف، لتحسين الأداء. التعاون بشكل وثيق مع قسم التنظيف، الحجوزات، المبيعات، إدارة الإيرادات، وغيرها من الأقسام لضمان تشغيل الفندق بسلاسة. معالجة مخاوف الضيوف واسترداد الخدمة بسرعة وبشكل مهني. إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والنفقات مع تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. ضمان الالتزام بسياسات الشركة، واللوائح المحلية، ومتطلبات الصحة والسلامة. تحليل تقارير التشغيل ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد فرص التحسين المستمر. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق مكتب الاستقبال، وذلك بغرس ثقافة التميز والعمل الجماعي والخدمة المتمركزة حول الضيف.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في قسم الاستقبال مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى ضمن صناعة الضيافة. يفضل الخبرة في فندق فاخر أو علامة فندقية معترف بها دولياً. معرفة قوية بعمليات مكتب الاستقبال، وخدمة الضيوف، ومبادئ إدارة الإيرادات، وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (PMS). قدرات قيادية مثبتة، وتطوير الفريق، وحل المشكلات. مهارات اتصال وتفاعل وتنظيم ممتازة. الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (PMS).

Full Time Naukri Gulf

Foreman Project Manager

On-site - Lebanon - Beirut 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are a seeking a candidate with proven experience in project management and construction<ul><li>Coordinate and schedule daily activities</li><li>Ensure that work meets quality standards and complies with relevant codes and regulations</li><li>Maintain accurate and detailed records of daily activities, including work accomplished, materials used, and personnel on-site</li><li>Prepare reports for management as required</li><li>Effectively communicate site needs and requests to the head office for timely resolution.</li><li>Advise the office on any requirements essential for the smooth execution of the project.</li><li>Collaborate with procurement to ensure timely availability of necessary materials</li><li>Take responsibility for signing every delivery order for received goods on-site</li><li>Prepare and sign measurement statements according to the guidelines provided by the head office.</li><li>Oversee and enforce site cleanliness standards to maintain a safe and organized work environment</li><li>Report project progress and any issues to supervisors and management</li><li>Collaborate with contractors to facilitate the acceleration of site work</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والبناء<ul><li>تنسيق وجدولة الأنشطة اليومية</li><li>ضمان مطابقة العمل لمعايير الجودة والالتزام بالرموز واللوائح المعمول بها</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة للأنشطة اليومية، بما في ذلك العمل المنجز، والمواد المستخدمة، والموظفين في الموقع</li><li>إعداد التقارير للإدارة حسب الحاجة</li><li>التواصل الفعّال مع المكتب الرئيسي بشأن احتياجات الموقع وطلباته لإيجاد حلول في الوقت المناسب</li><li>إرشاد المكتب حول أي متطلبات ضرورية لتنفيذ المشروع بسلاسة</li><li>التعاون مع قسم المشتريات لضمان توافر المواد اللازمة في الوقت المناسب</li><li>تحمل المسؤولية عن توقيع كل أمر تسليم للبضائع المستلمة في الموقع</li><li>إعداد وتوقيع البيانات القياسية وفقاً للإرشادات المقدمة من المكتب الرئيسي</li><li>الإشراف وتطبيق معايير نظافة الموقع للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة</li><li>الإبلاغ عن تقدم المشروع وأي مشاكل للمشرفين والإدارة</li><li>التعاون مع المقاولين لتسهيل تسريع أعمال الموقع</li></ul></div></section>

Full Time Hirelebanese

Foreman/Project Manager Construction

On-site - Lebanon - Beirut 6 July 2026

Education & Training

We are a seeking a candidate with proven experience in project management and construction o Coordinate and schedule daily activities o Ensure that work meets quality standards and complies with relevant codes and regulations • Maintain accurate and detailed records of daily activities, including work accomplished, materials used, and personnel on-site • Prepare reports for management as required • Effectively communicate site needs and requests to the head office for timely resolution. • Advise the office on any requirements essential for the smooth execution of the project. o Collaborate with procurement to ensure timely availability of necessary materials o Take responsibility for signing every delivery order for received goods on-site o Prepare and sign measurement statements according to the guidelines provided by the head office. o Oversee and enforce site cleanliness standards to maintain a safe and organized work environment o Report project progress and any issues to supervisors and management o Collaborate with contractors to facilitate the acceleration of site work

نحن نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والبناء o تنسيق وجدولة الأنشطة اليومية o التأكد من أن العمل يفي بمعايير الجودة ويتوافق مع الأكواد واللوائح ذات الصلة • الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة للأنشطة اليومية، بما في ذلك العمل المنجز، المواد المستخدمة، والعمال في الموقع • إعداد تقارير للإدارة حسب الحاجة • التواصل بشكل فعال مع احتياجات الموقع وطلبات المكتب الرئيسي للحل في الوقت المناسب. • النصيحة للمكتب حول أي متطلبات ضرورية لتنفيذ المشروع بسلاسة. o التعاون مع المشتريات لضمان توافر المواد اللازمة في الوقت المناسب o تحمل المسؤولية عن توقيع كل أمر تسليم للبضائع المستلمة في الموقع o إعداد وتوقيع كشوف القياس وفقًا للإرشادات التي يوفرها المكتب الرئيسي. o الإشراف على معايير النظافة في الموقع وفرضها للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة o الإبلاغ عن تقدم المشروع وأي قضايا للمشرفين والإدارة o التعاون مع المقاولين لتسهيل تسريع العمل في الموقع

office manager Jobs

Hospitality Operations Manager

Quality Manager

Demand Planning Assistant Manager Levant and Iraq

Senior Resource & Client Delivery Manager - Centre of Excellence

Senior Resource & Client Delivery Manager

Senior Product Manager

Partnerships Manager

Partnerships Manager

Manager

Restaurant Manager

Head of Research Department

Head of Research Department

Office Administrator

Office Administrator

Office Manager

Director of Front Office

Director of Front Office

Director of Front Office

Foreman Project Manager

Foreman/Project Manager Construction

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs