Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon 2026

1 to 7 years Naukri Gulf

Country Director

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are currently recruiting a Country Director to lead our Lebanon Country Office team . This is an office-based position in Beirut, Lebanon , with travel within Lebanon and travel to Europe as requested. At Relief International, we are committed to building a representative, inclusive and authentic workplace. We strongly encourage applications from candidates from minoritized backgrounds and those who bring lived experience of the contexts in which we work. We are proud to be a global recruiter, hiring people from around the world. We offer competitive salaries and benefit packages for all staff, applied fairly and transparently. This means we are unable to advertise the salary as it is dependent on the local job market and contract modality; we will inform shortlisted candidates of the salary range as part of the selection process. This role is classified as requiring advanced pre-employment checks and enhanced due diligence.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will bring the following experience and skills.<ul><li>Proven country leadership experience in small to medium-scale multi-sector programming in complex and changing settings.</li><li>Degree in a relevant field or commensurate work experience.</li><li>Strong strategic planning, project management, communication, public speaking, writing, negotiation and relationship management skills.</li><li>Experience overseeing program implementation and compliance for institutional donor grants, including USAID, ECHO and UN grants.</li><li>Experience in fundraising and building relationships with institutional and private donors.</li><li>A coaching and mentoring leadership style, with experience managing team structure, performance, communication and conflict.</li><li>Fluency in English is essential. Previous experience in Lebanon, Arabic language skills, advocacy and media engagement experience, and sector experience in Health, Protection, WASH, Livelihoods, early recovery and/or development are desirable.</li></ul>Please apply immediately, as we will be reviewing applicants on a rolling basis and may withdraw the position from the job board before the closing date. As a humanitarian organization, Relief International is committed to the safeguarding of all those we come into contact with through our work. We are committed to the core humanitarian principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse. Relief International expects all staff and volunteers to share this commitment and uphold the values and behaviors outlined in the Code of Conduct. Recruitment to all roles in Relief International includes a criminal records self-declaration, references, and other pre-employment checks, which may include police and qualifications checks. We strongly encourage applications from Lebanese nationals and candidates with strong contextual understanding of Lebanon.</section>

Hirelebanese

Manager

On-site - Lebanon 19 August 2026

Education & Training

KEY RESPONSIBILITIES & DUTIES: Strategic & Operational Leadership o Develop and implement departmental operational plans aligned with company objectives. o Translate project requirements into production and installation targets. o Set performance standards and KPIs for steel and aluminum operations. o Ensure coordination between workshop, site, engineering, and logistics functions. Production, Fabrication & Installation Management o Plan, organize, and supervise steel and aluminum fabrication and installation activities. o Approve production schedules and resource allocation. o Ensure optimal utilization of manpower, machinery, and materials. o Monitor productivity and workflow efficiency. Quality Management & Technical Control o Ensure compliance with approved drawings, specifications, and standards. o Enforce workmanship and finishing quality requirements. o Lead rectification and corrective action processes. o Support inspections and client approvals. Team Leadership & Development o Lead technicians, supervisors, assistants, and laborers. o Approve training and development plans. o Conduct performance evaluations. o Enforce discipline and ethical conduct. o Build a performance-driven culture. Asset, Equipment & Material Control o Oversee maintenance of machinery and fabrication equipment. o Ensure proper handling and storage of materials. o Monitor inventory usage and material losses. o Approve major equipment repair and replacement needs. Financial & Cost Management o Prepare and manage departmental budgets. o Monitor production costs, wastage, and variances. o Implement cost-optimization initiatives. o Coordinate with Finance on cost reporting. Coordination Reporting & Governance o Coordinate with Engineering, Projects, Procurement, and Logistics. o Participate in project planning and review meetings. o Prepare consolidated performance and cost reports. o Escalate major operational risks to management Continuous Improvement & Innovation o Promote productivity and process improvement initiatives. o Introduce best practices in fabrication and installation. o Support technology and system upgrades. REQUIRED COMPETENCIES: o Bachelor’s degree or diploma in Mechanical, Industrial, or related Engineering field (preferred). o Minimum 5–7 years’ experience in steel and aluminum fabrication. o At least 2–3 years in a supervisory or managerial role. o Proven experience in project delivery and team leadership. o Advanced knowledge of steel and aluminum fabrication systems. o Strong ability to interpret technical drawings and specifications. o Understanding of production planning and quality systems. o Knowledge of QHSE and ISO standards. o Familiarity with workshop machinery and tooling

المسؤوليات والواجبات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية والتشغيلية o تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية للقسم متوافقة مع أهداف الشركة. o ترجمة متطلبات المشروع إلى أهداف الإنتاج والتركيب. o وضع معايير الأداء ومؤشرات القياس لعمليات الفولاذ والألمنيوم. o ضمان التنسيق بين ورشة العمل والموقع والهندسة واللوجستيات. إدارة الإنتاج والتصنيع والتركيب o التخطيط والتنظيم والإشراف على أنشطة تصنيع وتركيب الفولاذ والألمنيوم. o اعتماد جداول الإنتاج وتخصيص الموارد. o ضمان الاستخدام الأمثل للقوى العاملة والآلات والمواد. o رصد الإنتاجية وكفاءة سير العمل. إدارة الجودة والرقابة الفنية o ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. o فرض متطلبات جودة العمل والتشطيب. o قيادة عمليات التصحيح واتخاذ الإجراءات التصحيحية. o دعم عمليات التفتيش وموافقات العملاء. القيادة والتطوير الفريق o قيادة الفنيين والمشرفين والمساعدين والعمال. o اعتماد خطط التدريب والتطوير. o إجراء تقييمات الأداء. o فرض الانضباط والسلوك الأخلاقي. o بناء ثقافة قائمة على الأداء. التحكم في الأصول والمعدات والمواد o الإشراف على صيانة الآلات ومعدات التصنيع. o ضمان التخزين والتعامل السليم للمواد. o متابعة استهلاك المخزون وخسائر المواد. o اعتماد احتياجات إصلاح أو استبدال المعدات الكبرى. الإدارة المالية والتكلفة o إعداد وإدارة ميزانيات القسم. o متابعة تكاليف الإنتاج والهدر والفروق. o تنفيذ مبادرات خفض التكاليف. o التنسيق مع المالية في تقارير التكاليف. التنسيق والتقارير والحوكمة o التنسيق مع الهندسة والمشروعات والمشتريات واللوجستيات. o المشاركة في تخطيط ومراجعة المشاريع. o إعداد تقارير أداء وتكاليف موحّدة. o تصعيد المخاطر التشغيلية الكبرى للإدارة التحسين المستمر والابتكار o تعزيز الإنتاجية ومبادرات تحسين الإجراءات. o إدخال أفضل الممارسات في التصنيع والتركيب. o دعم الترقيات التكنولوجية والأنظمة. المؤهلات المطلوبة: o درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو مجال هندسي ذي صلة (يفضّل). o خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في تصنيع الفولاذ والألمنيوم. o خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. o خبرة مثبتة في تسليم المشاريع وقيادة الفرق. o معرفة متقدمة بأنظمة تصنيع الفولاذ والألمنيوم. o قدرة قوية على تفسير الرسومات والمواصفات الفنية. o فهم تخطيط الإنتاج وأنظمة الجودة. o معرفة بمعايير QHSE وISO. o الإلمام بآلات الورشة وأدواتها

Hirelebanese

Manager

On-site - Lebanon 19 August 2026

Education & Training

المسؤوليات والواجبات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية والتشغيلية o وضع وتنفيذ خطط تشغيلية للقسم تتماشى مع أهداف الشركة. o ترجمة متطلبات المشروع إلى أهداف للإنتاج والتركيب. o وضع معايير الأداء ومؤشرات KPIs لعمليات الصلب والألمنيوم. o التأكد من التنسيق بين ورشة العمل والموقع والهندسة واللوجستيات. إدارة الإنتاج والتصنيع والتركيب o التخطيط والتنظيم والإشراف على أنشطة تصنيع وتركيب الصلب والألمنيوم. o اعتماد جداول الإنتاج وتخصيص الموارد. o ضمان الاستخدام الأمثل للقوى البشرية والآلات والمواد. o متابعة الإنتاجية وكفاءة سير العمل. إدارة الجودة والسيطرة الفنية o ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. o تطبيق متطلبات جودة الأداء والتشطيب. o قيادة إجراءات التصحيح والتعويض. o دعم عمليات التفتيش واعتماد العملاء. قيادة الفريق وتطويره o قيادة الفنيين والمشرفين والمساعدين والعمال. o اعتماد خطط التدريب والتطوير. o إجراء تقييمات الأداء. o فرض الانضباط والسلوك الأخلاقي. o بناء ثقافة قائمة على الأداء. التحكم في الأصول والمعدات والمواد o الإشراف على صيانة ماكينات ومعدات التصنيع. o ضمان التعامل الصحيح وتخزين المواد. o رصد استخدام المخزون وفقد المواد. o اعتماد احتياجات إصلاح المعدات الكبرى واستبدالها. الإدارة المالية والتكاليف o إعداد وإدارة ميزانيات القسم. o رصد تكاليف الإنتاج والهدر والفوارق. o تنفيذ مبادرات تحسين التكلفة. o التنسيق مع قسم المالية بشأن تقارير التكاليف. التنسيق والتقارير والحوكمة o التنسيق مع الهندسة والمشاريع والمشتريات واللوجستيات. o المشاركة في تخطيط المشاريع وجلسات المراجعة. o إعداد تقارير أداء وتكاليف مركبة. o التصعيد بشأن مخاطر تشغيلية كبيرة إلى الإدارة التحسين المستمر والابتكار o تعزيز مبادرات الإنتاجية وتحسين العمليات. o اعتماد أفضل الممارسات في التصنيع والتركيب. o دعم ترقية التكنولوجيا والأنظمة. الكفاءات المطلوبة: o درجة بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو مجال هندسي ذي صلة (مفضل). o خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في تصنيع الصلب والألمنيوم. o سنتان إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري. o خبرة مثبتة في تقديم المشاريع وقيادة الفريق. o معرفة متقدمة بأنظمة تصنيع الصلب والألمنيوم. o قدرة قوية على تفسير الرسومات الفنية والمواصفات. o فهم تخطيط الإنتاج وأنظمة الجودة. o معرفة بمعايير QHSE وISO. o الإلمام بآلات الورشة وأدواتها

Hirelebanese

Manager

On-site - Lebanon 19 August 2026

Education & Training

المسؤوليات والمهام الرئيسية: القيادة الاستراتيجية والتشغيلية o تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية القسم تتماشى مع أهداف الشركة. o ترجمة متطلبات المشروع إلى أهداف الإنتاج والتركيب. o وضع معايير الأداء ومؤشرات القياس لعمليات الفولاذ والألومنيوم. o ضمان التنسيق بين الورشة والموقع والهندسة والوظائف اللوجستية. إدارة الإنتاج والتصنيع والتركيب o التخطيط والتنظيم والإشراف على أنشطة التصنيع والتركيب للفولاذ والألومنيوم. o اعتماد جداول الإنتاج وتخصيص الموارد. o ضمان الاستخدام الأمثل للقوى العاملة والماكينات والمواد. o متابعة الإنتاجية وكفاءة سير العمل. إدارة الجودة والرقابة التقنية o ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. o فرض متطلبات جودة العمل والتشطيب. o قيادة عمليات الإصلاح واتخاذ الإجراءات التصحيحية. o دعم عمليات الفحص وموافقات العملاء. القيادة والتطوير الفني للفريق o قيادة الفنيين والمشرفين والمساعدين والعمال. o اعتماد خطط التدريب والتطوير. o إجراء تقييمات الأداء. o فرض الانضباط والسلوك الأخلاقي. o بناء ثقافة قائمة على الأداء. التحكم في الأصول والمعدات والمواد o الإشراف على صيانة الأجهزة والمعدات التصنيعية. o ضمان التعامل الصحيح وتخزين المواد. o متابعة استخدام المخزون وتكاليف المواد المفقودة. o اعتماد احتياجات الإصلاح أو استبدال المعدات الكبرى. الإدارة المالية وتكاليف o إعداد وإدارة ميزانيات القسم. o متابعة تكاليف الإنتاج والهدر والفوارق. o تنفيذ مبادرات خفض التكاليف. o التنسيق مع قسم المالية بخصوص تقارير التكاليف. التنسيق والتقارير والحوكمة o التنسيق مع الهندسة والمشروعات والمشتريات واللوجستيات. o المشاركة في تخطيط المشروعات وجلسات المراجعة. o إعداد تقارير الأداء والتكاليف المجمعة. o تصعيد مخاطر تشغيلية كبيرة إلى الإدارة التحسين المستمر والابتكار o تعزيز الإنتاجية ومبادرات تحسين العمليات. o إدخال أفضل الممارسات في التصنيع والتركيب. o دعم ترقية التكنولوجيا والأنظمة. المهارات والمؤهلات المطلوبة: o درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو مجال هندسي ذي صلة (يفضل). o خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في تصنيع الفولاذ والألومنيوم. o لا تقل عن 2–3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. o خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع وقيادة الفريق. o معرفة متقدمة بأنظمة تصنيع الفولاذ والألومنيوم. o قدرة قوية على تفسير الرسومات الفنية والمواصفات. o فهم تخطيط الإنتاج وأنظمة الجودة. o معرفة بمعايير QHSE وISO. o الإلمام بمعدات الورشة وأدواتها

10 to 15 years Naukri Gulf

Head of French School Department

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 30 July 2026

Sales

Our client, a leading company in the educational publishing and distribution sector, is seeking a Head of French School Department to lead the commercial strategy for its French and Arabic educational portfolio across the Lebanese market. The successful candidate will be responsible for driving business growth within schools, nurseries, and bookstores by strengthening existing partnerships, expanding the customer base, and maximizing opportunities with both exclusive and complementary publishing partners.Responsibilities<ul><li>Develop and execute the commercial strategy for the French and Arabic educational business across schools, nurseries, and bookstores.</li><li>Monitor market trends, curriculum developments, competitor activity, and pricing changes, providing strategic insights to senior management.</li><li>Lead, coach, and manage a team of Educational Representatives, including territory planning, target setting, performance monitoring, and field coaching.</li><li>Build and maintain strong relationships with key educational institutions, nurseries, and retail partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities while expanding the customer portfolio.</li><li>Ensure profitable commercial agreements through effective pricing, discount, and payment term management.</li><li>Establish and monitor departmental KPIs, preparing regular performance reports for senior management.</li><li>Contribute to budgeting and financial planning in collaboration with the Commercial Director.</li><li>Conduct market research to identify business opportunities, risks, and competitive trends.</li><li>Collaborate with the Marketing team to support promotional campaigns, educational events, and product launches.</li><li>Work closely with internal departments to ensure seamless business operations.</li><li>Oversee daily departmental operations, employee development, and support contract negotiations.</li><li>Build relationships with school administrators, nursery management, bookstore owners, and relevant governmental bodies.</li><li>Represent the company at local and international exhibitions, conferences, and industry events as required.</li><li>Perform additional duties as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Business Administration or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of managerial experience within a relevant commercial or educational environment.</li><li>Fluency in French is essential; English is an advantage.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Strong communication, negotiation, analytical, leadership, coaching, and presentation skills.</li><li>Excellent organizational, time management, and problem-solving abilities.</li><li>Demonstrated leadership, emotional intelligence, and people management capabilities.</li><li>High level of integrity, initiative, and business acumen.</li></ul>This position is primarily office-based with occasional visits to educational institutions and retail partners, as well as periodic local and international business travel.

عميلنا، شركة رائدة في قطاع النشر والتوزيع التعليمي، يسعى إلى تعيين رئيس قسم المدرسة الفرنسية لقيادة الاستراتيجية التجارية لمجموعة التعليم الفرنسية والعربية عبر السوق اللبناني. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع نمو الأعمال داخل المدارس ورياض الأطفال والمتاجر من خلال تعزيز الشراكات القائمة، توسيع قاعدة العملاء، وتحقيق أقصى استفادة من الفرص مع كل من شركاء النشر الحصريين والتكميليين.المسؤوليات<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العمل التجارية لقطاع التعليم الفرنسي والعربي عبر المدارس، رياض الأطفال، والمكتبات.</li><li>رصد اتجاهات السوق وتطور المناهج وأنشطة المنافسين وتغيرات الأسعار، وتقديم رؤى استراتيجية للإدارة العليا.</li><li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من ممثلي التعليم، بما في ذلك تخطيط المناطق وتحديد الأهداف ومراقبة الأداء والتوجيه الميداني.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المؤسسات التعليمية الرئيسية ورياض الأطفال وشركاء البيع بالتجزئة.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع توسيع محفظة العملاء.</li><li>ضمان اتفاقيات تجارية مربحة من خلال إدارة التسعير والخصم وشروط الدفع بشكل فعال.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء لك departments، مع إعداد تقارير أداء منتظمة للإدارة العليا.</li><li>المساهمة في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي بالتعاون مع المدير التجاري.</li><li>إجراء بحوث سوقية لتحديد فرص العمل والمخاطر والاتجاهات التنافسية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لدعم الحملات الترويجية والفعاليات التعليمية وإطلاق المنتجات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الأقسام الداخلية لضمان سلاسة عمليات العمل.</li><li>الإشراف على عمليات القسم اليومية وتطوير الموظفين ودعم مفاوضات العقود.</li><li>بناء علاقات مع مديري المدارس وإدارات رياض الأطفال ومالكي المكتبات والجهات الحكومية المعنية.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض المحلية والدولية والمؤتمرات والفعاليات الصناعية عند الحاجة.</li><li>أداء مهام إضافية كما تُكلف.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يقاربها.</li><li>خبرة إدارية لا تقل عن 10 سنوات في بيئة تجارية أو تعليمية ذات صلة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.</li><li>مراسلة قوية، مهارات تفاوض، تحليل، قيادة، تدريب وعرض تقديمي.</li><li>تنظيم متميز، إدارة الوقت، ومهارات حل المشكلات.</li><li>قيادة مُثبتة، ذكاء عاطفي، وقدرات إدارة الأشخاص.</li><li>نزاهة عالية، مبادرة، وفطنة تجارية.</li></ul>هذا المنصب يعمل بشكل أساسي في المكتب مع زيارات متكرّرة إلى المؤسسات التعليمية وشركاء البيع بالتجزئة، إضافة إلى سفر تجاري محلي ودولي بشكل دوري.

12 to 16 years Naukri Gulf

Business Domain Solutions Architect Operations Domain

On-site - Lebanon - Beirut 31 August 2026

Other

<div><div><div><div> </div> <div> </div> <div> What You Will Do </div> <div> Business Domain Architecture </div> <div> <ul> <li> Own the target architecture and roadmap for the Operations domain. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Drive the evolution of business capabilities across collateral, settlement, reconciliation, and processing workflows. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Translate strategic business challenges into scalable platform solutions. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Ensure architectural consistency across products, services, and software functions. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Define and maintain business solution blueprints and domain architecture documentation. </li> </ul> </div> <div> SBI Architecture Leadership </div> <div> <ul> <li> Define and communicate SBI-level architecture. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Ensure epics, features, and implementation roadmaps align with business and platform architecture objectives. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Drive architectural trade-offs, investment decisions, sequencing, and dependency management. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Collaborate across domains and agile trains to ensure coherent delivery and long-term sustainability. (Derived from the SBI Architect responsibilities shown in the provided material.) </li> </ul> </div> <div> System Architecture </div> <div> <ul> <li> Guide agile trains in delivering solutions aligned with architecture principles and standards. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Ensure architecturally significant requirements are identified, documented, and addressed. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Manage technical debt and architectural runway investments. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Validate solution designs through architecture governance processes. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Mentor teams and raise architectural maturity across the organization. </li> </ul> </div> <div> Architectural Governance </div> <div> <ul> <li> Lead architecture reviews and decision-making processes. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Own Architecture Decision Records (ADRs) and architecture governance practices. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Define and maintain standards, guidelines, design principles, and reference architectures. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Influence strategic technology choices and platform evolution. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> What You Will Own </div> <div> You will be accountable for key architecture artifacts including: </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Architecture vision and multi-year roadmap </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Domain blueprints and target-state architectures </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Architecture Decision Records (ADRs) </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> High-level solution and integration diagrams </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Capability and non-functional architecture documentation </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Governance frameworks and architecture standards </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Executive architecture communications and strategy presentations </li> </ul> </div> <div> What We're Looking For </div> <div> Required Experience </div> <div> <ul> <li> 12+ years of experience designing large-scale enterprise software platforms. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Strong software architecture expertise covering distributed systems, cloud-native architectures, event-driven systems, integration platforms, scalability, resilience, and security. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Proven experience leading architecture across multiple teams and products. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Experience influencing strategic technology decisions without direct authority. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Strong understanding of software delivery within agile organizations. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Demonstrated ability to mentor senior engineers and architects. </li> </ul> </div> <div> </div></div><div><div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> </div> </div>

6 to 11 years Naukri Gulf

Content Development and Management Consultant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 28 July 2026

Human Resources

BACKGROUND Lebanon stands at a pivotal juncture in its governance and reform trajectory. Despite years of overlapping crises, the country has made landmark progress in building an integrity and anti-corruption framework. This includes the adoption and partial implementation of the National Anti-Corruption Strategy , the establishment of the National Anti-Corruption Commission (NACC), and major legislative reforms concerning access to information, illicit enrichment, whistleblower protection, asset declaration, and public procurement. These milestones have laid the groundwork for the most coherent accountability architecture in Lebanon s recent history. However, these achievements remain fragile amid a deep economic collapse, weakened institutions, and eroded public trust. While the strategic and legal frameworks are largely in place, implementation and enforcement mechanisms remain underdeveloped, and coordination among oversight institutions remains limited. The evaluation of the National Anti-Corruption Strategy highlighted the urgent need to consolidate progress by operationalizing national mechanisms, strengthening institutional capacities, and embedding corruption-risk management practices across public institutions. In this context, the Integrity in ACTion Project was established with the objective of improving the implementation of an institutionalized and targeted approach to preventing and combating corruption. This will be achieved through improved coordination, operationalized oversight, enhanced preventive and enforcement mechanisms, and institutionalized integrity and risk-management practices, thereby advancing transparency, accountability, and public trust. The Project is designed to achieve this objective through the following three outputs: Output 1: Institutional capacities to coordinate, monitor, and evaluate the National Anti-Corruption Strategy are strengthened and operationalized through participatory and inclusive mechanisms. Output 2: Legal frameworks and oversight institutions for preventing and combating corruption are strengthened and effectively operationalized. Output 3: Sectoral Corruption Risk Management mechanisms and integrity systems are strengthened across key public sectors. Building on the progress achieved by the Integrity in ACTion Project across all outputs, UNDP is seeking to contract a Stakeholders Content Development and Management Consultant. The Consultant will support the planning and implementation of communication and visibility activities for the National Anti-Corruption Strategy , the National Anti-Corruption Commission, and Sectoral Corruption Risk Management initiatives. This will include developing clear communication materials, digital and media content, and public awareness products. SCOPE OF WORK, RESPONSIBILITIES AND DESCRIPTION OF THE PROPOSED ANALYTICAL WORK Under the general supervision of the UNDP Integrity in ACTion Project Manager, the Stakeholders Content Development and Management Consultant will be responsible for the following: Task 1: Communication Support for the National Anti-Corruption Strategy • Support the development and implementation of communication and visibility activities related to the National Anti-Corruption Strategy , including its launch and follow-up activities. • Prepare clear and accessible communication materials presenting the Strategy s priorities, activities, results, and reform messages to different audiences. • Support the organization, documentation, and visibility of consultations, workshops, launch events, and public awareness activities related to the Strategy. Task 2: Communication Support for the National Anti-Corruption Commission • Support the Commission s institutional, digital, and media communications, including social media, website content, news items, and public information materials. • Prepare biweekly media round-ups and periodically review social media and website performance, audience engagement, reach, and interaction, with recommendations for improvement. • Support the development of consistent communication tools, success stories, and capacity-building activities for NACC staff and volunteers. Task 3: Communication Support for Sectoral Corruption Risk Management • Support the communication and visibility of Sectoral Corruption Risk Management activities, results, institutional reforms, and lessons learned. • Prepare communication materials that translate technical achievements into accessible messages, stories, and digital content. • Support the organization, documentation, and communication of related meetings, workshops, training sessions, and public events. EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES The Consultant is expected to complete the tasks and activities outlined above. The total duration of the assignment shall not exceed four months, with a maximum of 10 working days per month. INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS The designated Project Manager or institutional focal points will be responsible for the day-to-day management of the contract. • UNDP will provide the Consultant with all necessary project-related materials in a timely, thorough, and transparent manner. UNDP will also provide the necessary clarifications and facilitate the completion of the work. • Daily transportation between the Consultant s home and office shall be covered by the Consultant s own means. The Consultant shall rely on their own means of communication and transportation. • Title rights, copyrights, and all other rights of any nature relating to materials produced under the provisions of these Terms of Reference shall be vested exclusively in UNDP. UNDP shall retain full ownership of the activity and its final products. • Any public reference to the activity, including through social media, must clearly acknowledge UNDP s ownership. Any public appearance related to the activity must also be coordinated with and approved by UNDP.Desired Candidate ProfileMaster's degree in communication, economics, social sciences, law, political science, international affairs or any related field.Minimum six (6) years of experience in strategic content development, digital communications management, and institutional visibility within anti-corruption, governance, public administration, or development-related contexts.Fluent in English and Arabic.

خلفية لبنان تقف عند منعطف حاسم في حوكمتها ومسار الإصلاح. على الرغم من سنوات من الأزمات المتراكبة، حقّقت البلاد تقدمًا بارزًا في بناء إطار للنزاهة ومكافحة الفساد؛ وهذا يشمل اعتماد وتنفيذ جزئي للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وتأسيس اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد، وإصلاحات تشريعية كبرى تتعلق بالوصول إلى المعلومات، والإثراء غير المشروع، وحماية المبلغين عن الفساد، وإقرار الأصول، والمشتريات العامة. هذه المعالم وضعت الأساس لهندسة مساءلة أكثر اتساقًا في تاريخ لبنان الحديث، إلا أن هذه الإنجازات لا تزال هشة في ظل الانهيار الاقتصادي العميق، وضعف المؤسسات، وتآكل الثقة العامة. وبينما الأطر الاستراتيجية والقانونية إلى حد كبير قائمة، تظل آليات التنفيذ والإنفاذ غير متطورة، والتنسيق بين المؤسسات الرقابية محدودًا. أشارت تقييمات الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد إلى الحاجة الماسة لتثبيت التقدم من خلال تفعيل الآليات الوطنية، وتعزيز القدرات المؤسسية، وت embed إدارة مخاطر الفساد عبر المؤسسات العامة. في هذا السياق، أُنشئ مشروع النزاهة في العمل (Integrity in ACTion) بهدف تحسين تنفيذ نهج مؤسسي وموجه للوقاية من الفساد ومكافحته. سيُحقق ذلك من خلال تعزيز التنسيق، والرقابة التشغيلية، وتحسين آليات الوقاية والتنفيذ، وتوطين ممارسات النزاهة وإدارة المخاطر المؤسسية، وبالتالي تعزيز الشفافية والمساءلة والثقة العامة. صُمم المشروع لتحقيق هذا الهدف من خلال المخرجات الثلاث التالية: المخرجان 1: تقوية القدرات المؤسسية للتنسيق والمراقبة والتقييم للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وتشغيلها من خلال آليات تشاركية وشاملة. المخرجان 2: تعزيز الأطر القانونية والمؤسسات الرقابية لمنع ومكافحة الفساد وتفعيلها بشكل فعال. المخرجان 3: تقوية آليات إدارة مخاطر الفساد على مستوى القطاعات وأنظمة النزاهة عبر القطاعات العامة الرئيسية. بناءً على التقدم المحقق في مشروع النزاهة في العمل عبر جميع المخرجات، تسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى التعاقد مع مستشار تطوير محتوى وإدارة أصحاب المصلحة. سيُساعد المستشار في التخطيط وتنفيذ أنشطة التواصل والظهور المرئي لاستراتيجيات مكافحة الفساد الوطنية، واللجنة الوطنية لمكافحة الفساد، ومبادرات إدارة مخاطر فساد القطاع. وهذا يتضمن تطوير مواد تواصل واضحة، ومحتوى رقمي وإعلامي، ومنتجات توعية عامة. نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح بموجب الإشراف العام من مدير مشروع النزاهة في العمل لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيكون المستشار مسؤولاً عن التالي: المهمة 1: دعم التواصل للاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد • دعم تطوير وتنفيذ أنشطة التواصل والظهور المرئي المتعلقة باستراتيجية مكافحة الفساد الوطنية، بما في ذلك إطلاقها وأنشطة المتابعة. • إعداد مواد تواصل واضحة وميسرة تقدم أولويات الاستراتيجية وأنشطتها ونتائجها ورسائل الإصلاح لجماهير مختلفة. • دعم تنظيم وتوثيق وظهر الت consultations وورش العمل وفعاليات الإطلاق ونشاطات التوعية العامة المتعلقة بالاستراتيجية. المهمة 2: دعم التواصل للجنة الوطنية لمكافحة الفساد • دعم الاتصالات المؤسسية والرقمية ووسائل الإعلام للجنة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى الموقع الإلكتروني والأخبار والمواد المعلوماتية العامة. • إعداد تقارير إعلامية نصف شهرية ومراجعة دورية لأداء وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني وتفاعل الجمهور والوصول والتوصيات للتحسين. • دعم تطوير أدوات تواصل متسقة وقصص نجاح وأنشطة بناء القدرات لموظفي و متطوعي NACC. المهمة 3: دعم التواصل لإدارة مخاطر فساد القطاع • دعم التواصل والظهور المرئي لأنشطة إدارة مخاطر فساد القطاع والنتائج والإصلاحات المؤسسية والدروس المستفادة. • إعداد مواد تواصل ترجم الإنجازات التقنية إلى رسائل وقصص ومحتوى رقمي يسهل فهمه. • دعم تنظيم وتوثيق والتواصل للقاءات وورش العمل وجلسات التدريب والفعاليات العامة ذات الصلة. المخرجات المتوقعة والتسليمات يتوقع من المستشار إنجاز المهام والأنشطة المذكورة أعلاه. تبلغ مدة المهمة الإجمالية أربع أشهر كحد أقصى، وبحد أقصى 10 أيام عمل في الشهر. الترتيبات المؤسسية سيكون مدير المشروع المعين أو النقاط المحورية المؤسسية مسؤولين عن الإدارة اليومية للعقد. • ستوفر UNDP للمستشار جميع المواد المتعلقة بالمشروع في وقت مناسب وبشفافية. كما ستوفر التوضيحات اللازمة وتسهّل إكمال العمل. • النقل اليومي بين منزل المستشار ومكتبه سيدفعه المستشار من خُصُوصه. سيعتمد المستشار على وسائل الاتصال والتنقل الخاصة به. • حقوق العنوان وحقوق النشر وجميع الحقوق الأخرى المرتبطة بالمادة الناتجة عن هذه الشروط ستُمنح حصرياً لـ UNDP. ستحتفظ UNDP بحق الملكية الكاملة للنشاط ولمنتجاته النهائية. • أي إشارة عامة إلى النشاط، بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي، يجب أن تعترف بملكيتها لـ UNDP بوضوح. كما يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط مع UNDP واعتماده. الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير في الاتصال أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو القانون أو العلوم السياسية أو الشؤون الدولية أو أي مجال ذي صلة.حد أدنى ست (6) سنوات من الخبرة في تطوير المحتوى الاستراتيجي، إدارة الاتصالات الرقمية، والظهور المؤسسي ضمن سياقات مكافحة الفساد، الحوكمة، الإدارة العامة، أو التنمية.إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

Full Time Gulf Talnet

Project Manager Construction

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 July 2026

Education & Training

<h4>Overview</h4> The project manager is responsible for planning, coordinating, and executing crane and heavy lift operations from project award through completion. This role serves as the primary operational and customer interface, ensuring that projects are safely planned, properly staffed, efficiently executed, and fully compliant with Bay Crane standards and customer requirements. The project manager provides on-site leadership, coordinates closely with customers and internal operations teams, and ensures all lift planning, safety, scheduling, and documentation requirements are met. This position plays a critical role in maintaining Bay Crane’s reputation for safe, reliable, and professional project execution. <h4>Key Responsibilities</h4> Project planning & execution <ul> <li>Plan and manage crane and heavy lift projects from pre-job planning through closeout.</li> <li>Coordinate crane selection, crew assignments, and equipment needs with operations and dispatch.</li> <li>Develop and/or review lift plans including crane configurations, rigging methods, load weights, site access, and work sequencing.</li> <li>Ensure jobsite readiness prior to mobilization, including access routes, set-up areas, and ground conditions.</li> <li>Oversee daily execution to ensure work is performed according to plan, schedule, and safety requirements.</li> <li>Adjust plans as site conditions change while maintaining safety and efficiency.</li> </ul> Customer & stakeholder management <ul> <li>Serve as Bay Crane’s primary point of contact for assigned projects.</li> <li>Build and maintain strong working relationships with customers, general contractors, engineers, and site personnel.</li> <li>Lead coordination meetings and provide regular updates on project status.</li> <li>Manage scope changes, scheduling conflicts, and operational challenges.</li> <li>Ensure customer expectations align with operational capabilities.</li> </ul> Safety, compliance & risk management <ul> <li>Enforce Bay Crane safety policies and all applicable regulatory and site-specific requirements.</li> <li>Participate in job safety analyses, pre-task planning, and pre-lift meetings.</li> <li>Ensure proper documentation of lift plans, permits, and safety records.</li> <li>Coordinate required training, orientations, and drug screening compliance for assigned personnel.</li> <li>Support incident reporting, investigations, and corrective actions.</li> <li>Exercise stop-work authority when unsafe conditions exist.</li> </ul> Scheduling & resource coordination <ul> <li>Develop and manage short- and mid-term schedules for crane operations.</li> <li>Coordinate work sequencing with customers and internal departments.</li> <li>Anticipate resource needs and identify potential conflicts related to staffing, equipment, access, or logistics.</li> <li>Support efficient mobilization and demobilization of equipment and crews.</li> </ul> Systems & documentation (NextGen) <ul> <li>Create and maintain accurate job records in NextGen.</li> <li>Track daily activities, job progress, and service documentation.</li> <li>Maintain organized project files including lift plans, permits, approvals, and compliance records.</li> <li>Support accurate billing through timely and complete documentation.</li> </ul> On-site leadership <ul> <li>Provide on-site oversight for assigned projects as required.</li> <li>Serve as the operational leader for Bay Crane personnel in the field.</li> <li>Ensure professionalism, quality of work, and adherence to company standards.</li> <li>Act as first point of contact for operational issues at the jobsite.</li> </ul> Continuous improvement <ul> <li>Capture lessons learned and recommend improvements to planning and execution processes.</li> <li>Contribute to the development of best practices and standard operating procedures.</li> <li>Support the growth and professional development of field and project personnel.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Strong computer skills and ability to work in a documentation-driven environment.</li> <li>Excellent organizational, communication, and problem-solving skills.</li> <li>Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously.</li> <li>High attention to detail and strong safety awareness.</li> <li>Valid driver’s license and ability to travel to job sites.</li> <li>Bachelor’s degree in engineering, construction management, or related field or equivalent experience.</li> <li>Experience in crane operations, rigging, construction management, or industrial project coordination (internships considered).</li> <li>Familiarity with lift planning, heavy equipment operations, or construction logistics.</li> <li>Experience working with operational management systems such as NextGen.</li> </ul>

<h4>نظرة عامة</h4> المسؤول عن تخطيط وتنسيق وتنفيذ عمليات الرفع بالمكائن والرافعات من حيازة المشروع وحتى اكتماله. يعمل هذا الدور كواجهة تشغيلية رئيسية مع العملاء، للتأكد من أن المشاريع مخطط لها بأمان، موظفوها مناسبون، يتم تنفيذها بكفاءة وتلتزم بمعايير Bay Crane ومتطلبات العملاء. يوفر مدير المشروع القيادة في الموقع، ويتعاون بشكل وثيق مع العملاء وفرق التشغيل الداخلية، ويضمن تلبية جميع متطلبات التخطيط للرفع والسلامة والجدولة والوثائق. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الحفاظ على سمعة Bay Crane في تنفيذ المشاريع بشكل آمن وموثوق ومهني. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> التخطيط والتنفيذ للمشروعات <ul> <li>التخطيط وإدارة مشاريع الرافعات والرفع الثقيل من التخطيط قبل العمل حتى الإغلاق.</li> <li>تنسيق اختيار الرافعة وتعيينات الفرق واحتياجات المعدات مع العمليات والتوزيع.</li> <li>تطوير و/أو مراجعة خطط الرفع بما في ذلك إعدادات الرافعات، طرق التثبيت، أوزان الأحمال، وصول الموقع وترتيب العمل.</li> <li>تأكيد جاهزية موقع العمل قبل التعبئة، بما في ذلك مسارات الوصول، مناطق الإعداد، وظروف الأرض.</li> <li>الإشراف على التنفيذ اليومي لضمان أن العمل يتم وفق الخطة والجدول ومتطلبات السلامة.</li> <li>تعديل الخطط مع تغير ظروف الموقع مع الحفاظ على السلامة والكفاءة.</li> </ul> إدارة العملاء والجهات المعنية <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لـ Bay Crane للمشاريع المعينة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء والمقاولين العامين والمهندسين وفنيي الموقع.</li> <li>قيادة اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات منتظمة عن حالة المشروع.</li> <li>إدارة تغييرات النطاق وتضارب الجدول والتحديات التشغيلية.</li> <li>التأكد من توافق توقعات العملاء مع القدرات التشغيلية.</li> </ul> السلامة والالتزام وإدارة المخاطر <ul> <li>إنفاذ سياسات السلامة لدى Bay Crane وجميع المتطلبات التنظيمية والميدانية المعمول بها.</li> <li>المشاركة في تحليلات سلامة العمل والتخطيط قبل المهمة واجتماعات ما قبل الرفع.</li> <li>ضمان التوثيق الصحيح لخطط الرفع والتصاريح وسجلات السلامة.</li> <li>تنسيق التدريبات اللازمة والتوجيهات والتوافق مع فحوصات المخدرات للموظفين المعينين.</li> <li>دعم الإبلاغ عن الحوادث والتحقيقات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>ممارسة صلاحية إيقاف العمل عند وجود ظروف غير آمنة.</li> </ul> الجدولة وتنسيق الموارد <ul> <li>تطوير وإدارة جداول قصيرة ومتوسطة الأجل لعمليات الرافعات.</li> <li>تنسيق ترتيب العمل مع العملاء والإدارات الداخلية.</li> <li>توقع احتياجات الموارد وتحديد الصراعات المحتملة المتعلقة بالتوظيف أو المعدات أو الوصول أو اللوجستيات.</li> <li>دعم التعبئة والفك الفعال للمعدات والفرق.</li> </ul> الأنظمة والوثائق (NextGen) <ul> <li>إنشاء والحفاظ على سجلات العمل الدقيقة في NextGen.</li> <li>تتبع الأنشطة اليومية وتقدم العمل ووثائق الخدمة.</li> <li>الحفاظ على ملفات مشروع منظمة بما في ذلك خطط الرفع والتصاريح والموافقات وسجلات الامتثال.</li> <li>دعم الفوترة الدقيقة من خلال التوثيق في الوقت المناسب والكامل.</li> </ul> القيادة في الموقع <ul> <li>توفير إشراف ميداني للمشروعات المعينة حسب الحاجة.</li> <li>العمل كقائد تشغيلي لموظفي Bay Crane في الميدان.</li> <li>التأكد من المهنية وجودة العمل والالتزام بمعايير الشركة.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال أولية للمشكلات التشغيلية في موقع العمل.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>التقاط الدروس المستفادة والتوصية بتحسينات لعمليات التخطيط والتنفيذ.</li> <li>المساهمة في تطوير أفضل الممارسات وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>دعم النمو والتطوير المهني لموظفي الميدان والمشروعات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات حاسوبية قوية والقدرة على العمل في بيئة تقوم على التوثيق.</li> <li>مهارات تنظيم واتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في آن واحد.</li> <li>ارتفاع الانتباه للتفاصيل ووعي قوي بالسلامة.</li> <li>رخصة قيادة سارية والقدرة على السفر إلى مواقع العمل.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة أو خبرة معادلة.</li> <li>خبرة في تشغيل الرافعات والتثبيت وإدارة الإنشاءات أو تنسيق مشروعات صناعية (يُعتبر التدريب).</li> <li>الاطلاع على تخطيط الرفع وعمليات المعدات الثقيلة أو لوجستيات الإنشاء.</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة الإدارة التشغيلية مثل NextGen.</li> </ul>

Naukri Gulf

Senior Associate

On-site - Lebanon - Beirut 13 July 2026

Manufacturing & Production

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com . </div> <div> Role Summary and Impact The Senior Associate, Media will lead the development and execution of advanced digital media strategies to enhance the company's online presence, drive engagement, and achieve marketing goals, ultimately driving significant growth and brand awareness for our clients. This role is ideal for someone with at least one year of experience in digital media, who is ready to take on more responsibility, manage projects, and contribute to strategic planning. <ul> <li>Develop and implement comprehensive digital media strategies to support marketing objectives and enhance brand visibility. </li> </ul> <ul> <li>Analyze market trends and user data to inform strategy and make data-driven decisions. </li> </ul> <ul> <li>Design, execute, and oversee digital campaigns across multiple channels, including social media, email marketing, and digital advertising. </li> </ul> <ul> <li>Manage the end-to-end process of digital media campaigns from concept to execution, including budget management and performance tracking. </li> </ul> <ul> <li>Develop and manage a content calendar that aligns with marketing goals and audience interests. </li> </ul> <ul> <li>Collaborate with internal teams and external partners to create high-quality, engaging content. </li> </ul> <ul> <li>Plan and manage paid digital advertising campaigns, including PPC, display ads, and social media ads. </li> </ul> <ul> <li>Implement SEO best practices to enhance organic search rankings and manage SEM campaigns to drive traffic and conversions. </li> </ul> <ul> <li>Track, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) for all digital media activities. </li> </ul> <ul> <li>Provide insights and recommendations based on performance data to improve campaign effectiveness and ROI. </li> </ul> Skills and Experience At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media s shared core values: <ul> <li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li> <li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li> <li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li> <li>Bachelor s degree in marketing, Communications, Digital Media, or a related field. </li> <li>Minimum of 1 year of experience in digital media, marketing, or a related role. </li> <li>Proven experience with digital media platforms, content creation, and campaign management. </li> <li>Strong understanding of social media, SEO, SEM, and digital advertising strategies. </li> <li>Proficiency in digital marketing tools and analytics platforms (e.g., Google Analytics, social media insights). </li> <li>Excellent communication, organizational, and analytical skills. </li> <li>Ability to lead projects, manage multiple tasks, and meet deadlines.</li> </ul> Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. </div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> حول WPP للإعلام WPP هو شريك النمو الموثوق لعلامات العالم الرائدة. مع موهبة استثنائية وبيانات ومعلومات موثوقة وشراكات عالمية المستوى، وكلها موحدة بمنصة التسويق الوكالية الرائدة لدينا، WPP Open، نساعد العملاء على التنقل في التغيير، واغتنام الفرص، وتقديم نمو تحولي. WPP Media هي وحدة تشغيل الإعلام المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في WPP، وتجتمع فيها وسائل الإعلام والبيانات والشراكات لتقديم تخصيصًا إبداعيًا على نطاق واسع. متصلة عبر WPP Open ومُشغَّلة بواسطة Open Intelligence، يرى العملاء بالضبط أين وكيف ولماذا تعمل استثماراتهم الإعلامية. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com . </div> <div> ملخص الدور والتأثير سيقود شريك أول، الإعلام، تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلام الرقمي المتقدمة لتحسين حضور الشركة على الإنترنت، وقيادة التفاعل، وتحقيق أهداف التسويق، مما يحقق نموًا ملحوظًا ووعي العلامة التجارية لعملائنا. هذا الدور مثالي لشخص لديه خبرة لا تقل عن عام واحد في الإعلام الرقمي، ومستعد لتحمل المزيد من المسؤولية، وإدارة المشاريع، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي. <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للإعلام الرقمي لدعم أهداف التسويق وتحسين رؤية العلامة التجارية. </li> </ul> <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق وبيانات المستخدم لإبلاغ الاستراتيجية واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. </li> </ul> <ul> <li>تصميم وتنفيذ ومتابعة الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلان الرقمي. </li> </ul> <ul> <li>إدارة العملية الكاملة لحملات الإعلام الرقمي من المفهوم حتى التنفيذ، بما في ذلك إدارة الميزانية وتتبع الأداء. </li> </ul> <ul> <li>تطوير وإدارة تقويم محتوى يتماشى مع أهداف التسويق واهتمامات الجمهور. </li> </ul> <ul> <li>التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لإنتاج محتوى عالي الجودة وجذاب. </li> </ul> <ul> <li>التخطيط وإدارة حملات الإعلان الرقمي المدفوعة، بما في ذلك الدفع مقابل النقرة (PPC)، الإعلانات العرضية، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي. </li> </ul> <ul> <li>تنفيذ أفضل ممارسات SEO لتحسين ترتيب البحث العضوي وإدارة حملات SEM لزيادة الحركة والتحويلات. </li> </ul> <ul> <li>تتبع وتحليل والإبلاغ عن مقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع أنشطة الإعلام الرقمي. </li> </ul> <ul> <li>تقديم الأفكار والتوصيات بناءً على بيانات الأداء لتحسين فاعلية الحملة وعائد الاستثمار. </li> </ul> المهارات والخبرة في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وفريقنا. هذا ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا وللبعضنا البعض. في هذا الدور سيكون من الحاسم تبني قيم WPP وWPP Media الأساسية المشتركة: <ul> <li>كن استثنائيًا من خلال القيادة المشتركة لإلهام الإبداع التحويلي.</li> <li>خلق بيئة مفتوحة من خلال توازن تجارب الأشخاص والعملاء من خلال زرع الثقة.</li> <li>قيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن سنة في الإعلام الرقمي أو التسويق أو دور ذو صلة. </li> <li>خبرة مثبتة مع منصات الإعلام الرقمي، إنشاء المحتوى، وإدارة الحملات. </li> <li>فهم قوي لوسائل التواصل الاجتماعي، SEO، SEM، واستراتيجيات الإعلان الرقمي. </li> <li>إتقان أدوات التسويق الرقمي ومنصات التحليلات (مثلاً Google Analytics، رؤى وسائل التواصل الاجتماعي). </li> <li>مهارات اتصال وتنظيم وتحليل ممتازة. </li> <li>القدرة على قيادة مشاريع، إدارة مهام متعددة، والالتزام بالمواعيد. </li> </ul> الحياة في WPP Media والمزايا شغفنا بتشكيل عصر الإعلام القادم يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم في أداء عملهم بأفضل شكل، ونحن ملتزمون بتطوير الموظفين كما نلتزم باستثمار الإعلام المسؤول. يمكن لموظفي WPP Media الاستفادة من شبكات WPP Media وWPP العالمية لممارسة شغفهم، وتوسيع شبكاتهم، والتعلم على أحدث تقنيات التسويق والإعلان. لدينا مجموعة متنوعة من مجموعات الموارد للموظفين ونستضيف فعاليات داخل المكتب بشكل متكرر لاستعراض نجاحات الفرق ومشاركة التفكير القيادي والاحتفال بالعطل والأحداث الكبرى. تشمل مزايانا تأمين طبي تنافسي، خطط تقاعد جماعية، تأمين عيون وأسنان، إجازات مدفوعة كبيرة، خصومات للشركاء، وأيام التوعية بالصحة النفسية للموظفين. WPP Media صاحب عمل يتيح فرص متساوية وتعمل مع جميع المتقدمين للوظائف دون تمييز أو اعتبار لخصائص معينة. نحن ملتزمون بخلق ثقافة الاحترام التي يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ولديهم فرص متساوية للتقدم في وظائفهم. </div></div></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Data Specialist

On-site - Lebanon - Beirut 31 August 2026

Information Technology

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Data Specialist interacts with counterparts, officers and technical staff in relevant organizational units in data engineering, data science and other data specialists, data owners and subject matter experts to develop and implement the databases, data collection systems and data analytics that optimize statistical efficiency and quality. It also interacts with external counterparts in the UN funds, programs and other UN specialized agencies, consultants, and NGOs to collaborate and exchange information and best practices. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Beirut, Lebanon, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: Develop and implement databases, data collection systems, data analytics and other strategies that optimize statistical efficiency and quality. Identify, analyse, and interpret trends or patterns, using statistical methods to identify relevant features and variables in structured and unstructured sources of information and data. Develop and implement various analysis, reporting and quality control capabilities; identify appropriate data sources for analytics projects; locate and define new data analysis process improvement opportunities. Support the development of monitoring, evaluation and learning (MEL) products for UN Sustainable Development Cooperation Frameworks, leveraging UN organizations systems, UN approved indicators, Power BI and other approved tools. Develop reports, dashboards or other tools to effectively summarize findings and convey information to management. Create interactive and static data visualizations and employ advanced features of data visualization tools to aid decision-making and communications of analysis outputs. Lead production of data products such as reports or newsletters related to data analysis activities. Drafts inputs for a wide range of documents/reports, briefings/debriefings, correspondence, etc. Establish communication and cooperation with other parts of the organization to request data and express data needs. Support UNCT statistical capacity-building by mapping and sequencing agency specific technical assistance in line with Cooperation Framework, broker pooled funding opportunities for National Statistical System (NSS) priorities, and support convenings of data-partners between government, donors and civil society. Keep abreast of the current and emerging trends and developments in data analytics best practices, technologies and tools, and update management with findings and suggestions. Identify gaps in the NSS using relevant statistical capacity monitoring tools and recommend coordinated UN responses, highlighting opportunities to leverage big-data pilots, citizen-generated data, or geospatial solutions. Support projects execution by conducting robust data analysis and collaborate with other team members to ensure that projects adhere to work plan objectives. Supervise and guide other colleagues in the data-centric roles. Execute and oversee specific projects and activities, ensuring effective use of resources and alignment with planned objectives. Perform other duties as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Working collaboratively, Strategic thinking, Analytical thinking. Coordination skills. Programme/Project management skills. Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Desired Candidate Profile<h2>Education</h2> An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in computer science, data science, analytics, statistics, applied mathematics, information management, data management, information systems, information science, economic or social sciences, or a related field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. <h2>Job - Specific Qualification</h2> An active certificate in relevant areas such as data engineering, data management, or cloud platforms (e.g., AWS, Azure) is desirable. <h2>Work Experience</h2> A minimum of five (5) years of progressively responsible experience demonstrating the knowledge, skills and ability to translate business requirements into technical solutions is required. Demonstrated knowledge of foundational concepts in data manipulation and data analysis such as data structures, statistical methods, etc. is required Demonstrated knowledge of data life cycle including data collection, data wrangling, analysis, visualization, deployment, monitoring, and reporting is required. Demonstrated knowledge in database management to extract, transform, and load data from various sources is required. Demonstrated skills in developing and executing training programs and curricula across different levels and target audience using various methods is required. Demonstrated skills in data storytelling and data visualization tools such as Tableau, Power BI, Qlik, and R is desirable. Ability to assess data accuracy and consistency by performing data validation is desirable. Demonstrated skills to communicate complex and technical matters to diverse audiences is desirable. Demonstrated skills in relational databases (SQL) and programming languages (Python, R) is desirable. Ability to translate business requirements into technical solutions is desirable. <h2>Languages</h2> English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

Hirelebanese

Public Relation Specialist

On-site - Lebanon 18 July 2026

Sales

Public Relations (PR) Specialist – Bluemoon Creative Agency Job Summary Bluemoon Creative Agency is looking for a dynamic and outgoing Public Relations (PR) Specialist to build strong relationships with businesses, media, influencers, and decision-makers. The ideal candidate is a people person with exceptional communication and networking skills who can create new business opportunities while strengthening Bluemoon's reputation as a leading digital marketing agency. Key Responsibilities - Identify and generate new sales opportunities through professional networking and referrals. - Schedule meetings between potential clients and the sales team. - Develop partnerships with organizations, chambers of commerce, NGOs, and industry associations. - Coordinate media interviews, press releases, and public announcements. - Assist in planning and executing marketing campaigns and product launches. - Monitor public perception and recommend strategies to enhance the company's reputation. - Prepare weekly reports on networking activities, meetings, leads generated, and partnerships established. Requirements - Bachelor's degree in Public Relations, Marketing, Business, Communications, or a related field. - Minimum 2 years of experience in PR, business development, sales, or client relations. - Excellent communication and presentation skills in Arabic and English (French is a plus). - Strong networking and negotiation abilities. - Professional appearance and confident personality. - Valid driver's license - Strong knowledge of LinkedIn, social media, and CRM systems. - Ability to work independently and achieve monthly KPIs. Key Performance Indicators (KPIs) - Minimum 20 new qualified business meetings per month. - Generate at least 40 new qualified leads monthly. - Establish 5+ strategic partnerships each quarter. - Attend a minimum of 4 networking events every month. - Achieve monthly business development targets. Preferred Qualities - Charismatic and persuasive personality. - Strong understanding of digital marketing, branding, SEO, websites, and advertising. - Existing network of business contacts is a strong advantage. - Positive attitude with excellent problem-solving skills

اختصاصي العلاقات العامة (PR) – Bluemoon Creative Agency ملخص الوظيفة تبحث Bluemoon Creative Agency عن اختصاصي علاقات عامة ديناميكي ومنفتح لبناء علاقات قوية مع الشركات، وسائل الإعلام، المؤثرين، وصانعي القرار. المرشح المثالي شخص اجتماعي يمتلك مهارات تواصل وتواصل شبكي استثنائية يستطيع خلق فرص عمل جديدة مع تعزيز سمعة Bluemoon كوكالة تسويق رقمي رائدة. المسؤوليات الرئيسية - تحديد وتوليد فرص مبيعات جديدة من خلال الشبكات المهنية والاحالات. - جدولة الاجتماعات بين العملاء المحتملين وفريق المبيعات. - تطوير الشراكات مع المنظمات، غرف التجارة، المنظمات غير الحكومية، وجمعيات الصناعة. - تنسيق لقاءات إعلامية، البيانات الصحفية، والإعلانات العامة. - المساعدة في التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات. - رصد الصورة العامة وتوصية استراتيجيات لتعزيز سمعة الشركة. - إعداد تقارير أسبوعية عن أنشطة الشبكات والاجتماعات والفرص التي تم توليدها والشراكات التي تم تأسيسها. المتطلبات - درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. - خبرة لا تقل عن سنتين في العلاقات العامة، تطوير الأعمال، المبيعات، أو علاقات العملاء. - مهارات تواصل وتقديم مميزة بالعربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية). - قدرات قوية في الشبكات والتفاوض. - مظهر مهني وشخصية واثقة. - رخصة قيادة سارية - معرفة قوية بلينكدإن وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). - القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق مؤشرات الأداء الشهرية (KPIs). مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) - وجود أقل من 20 اجتماع عمل مؤهل جديد شهرياً. - توليد ما لا يقل عن 40 عميلاً محتماً جديداً شهرياً. - إقامة 5 شراكات استراتيجية كل ربع سنة. - حضور حد أدنى 4 فعاليات شبكات كل شهر. - تحقيق أهداف تطوير الأعمال الشهرية. الصفات المفضلة - شخصية جذابة ومقنعة. - فهم قوي للتسويق الرقمي، العلامة التجارية، تحسين محركات البحث، المواقع، والإعلانات. - وجود شبكة اتصالات أعمال حالية ميزة قوية. - موقف إيجابي مع مهارات قوية في حل المشكلات

5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Base Acci n contra el Hambre Espa a

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 14 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Head of base is responsible for coordinating, consolidating, and ensuring smooth implementation of and adherence to logistic, human resource, administration and provides operational support to the Nutrition / Food Security / Water and Sanitation programs. The head of Base oversees security at the base level, leading the context and risk analysis and the adoption of the necessary measures to protect the staff and the Organisation. The HoB will represent AAH in the base and oversee all AAH activities, staff and assets, making sure that all departments follow AAH procedures and have a unified and coherent management. Will update and follow up all AAH procedures with the support of DCD, CD and Headquarters.Objective 1 : Programme Management (30%)<ul><li>Ensure effective operational management of the programme area through oversight of and adherence to Programme tools, logistics, communications, transport, human resources, and finance policies and procedures.</li><li>Work closely with the technical coordinators to facilitate the correct implementation and identification of projects</li><li>Contribute to the development of the area programme through participation in and facilitation of assessments, visits, and evaluations</li><li>Ensure that a high standard is maintained in all proposals, reports and other material submitted to donors.</li><li>Ensure that the programme area is managed and programmes implemented in accordance with all relevant ACF-Spain sectoral policies and strategies.</li><li>Maintain accurate documentation of on-going project implementation, summarised in weekly/monthly minutes and in reports submitted to donors as required.</li><li>To oversee the implementation and monitoring of programmes to ensure timely and effective implementation and financial management.</li><li>Agree goals and objectives with key staff and assess monthly progress against outputs.</li></ul>Objective 2 : Human Resources Management & Capacity Building (20%)<ul><li>Application and respect of AAH procedures, internal regulations, deontology and principles both for the Head of Base and staff.</li><li>Update and review base structure/Organizational Chart according to programme needs, with input from the relevant coordinators and Country Director.</li><li>Directly line-manage project / Programme Managers, Base Admin and Base Log and evaluate them according to ACF standard tools and procedures.</li><li>To be responsible for the capacity building of office staff.</li><li>To identify needs and organize appropriate training through the Mission Training Plan tool.</li><li>To initiate and implement internal trainings where required</li></ul>Objective 3 : Ensure effective intra-base coordination (10%)<ul><li>To monitor the financial and administrative management of the base including the preparation and monitoring of budgets, financial requests, accountancy, payments, tenders, procedures, movements etc.</li><li>Coordinate all staff, hold weekly meetings and activity planning sessions.</li><li>Ensure coordination between the different departments and good understanding and cooperation between technical and support teams.</li><li>Support the identification and implementation of programme strategy.</li><li>Ensure programmes are designed and implemented in consultation with local authorities, partners and all other stakeholders.</li><li>Follow-up all technical and support departments work.</li><li>Support the DCD, CD in the development of strategic partnerships and assessment of existing partner capacity.</li><li>Reporting to DCD, CD.</li><li>Drafting proposals in cooperation with relevant technical staff and base administrator and submitting to DCD/CD.</li><li>Assess the relevance and feasibility of other interventions in the area in accordance with mission strategy, and in discussions with other relevant actors.</li><li>Assist external evaluators assessing the programmes.</li><li>Ensure that outcomes are shared within ACF-Spain and with other local stakeholders.</li></ul>Objective 4 : Logistics and Administration (20%)<ul><li>To monitor the financial, administrative and logistical management of the base (including the preparation and monitoring of budgets, accountancy, payments, tenders, fulfilment of procedures, movements etc.).</li><li>Follow up and support the implementation of logistics procedures, policies and practices as defined in the Logistics Kit.</li><li>To supervise, support and follow up the compilation and timely submission of the monthly logistics and administrative reports and accountancy to the coordination office</li><li>To follow up closely the relevance of any expenses and proposed cost reduction measures, together with the relevant coordinators.</li><li>To be responsible for the financial authorization of expenses in the base in compliance with the monthly treasury forecast.</li><li>To participate in the financial management of the base in collaboration with the base administrator: budget drafts and updates, budget follow up and projection, financial transparency, follow up co-funding and partner contributions according to mission tools.</li><li>To ensure that all administrative and financial procedures in the base follow ACF standards and manuals and mission level memoranda.</li><li>To communicate regularly with the Administration Coordinator on all important issues regarding finance and administrative matters.</li></ul>Objective 5: Ensure proper management of the AAH security procedures and tools in coordination with DCD, CD and Logistics Coordinator (20%)<ul><li>Continuous monitoring of the local situation through the collection and analysis of security information.</li><li>Identification of security threats and measures to mitigate risk.</li><li>Follow up the implementation of security measures.</li><li>Contribute to updating the security plan as required.</li><li>Comply with ACF-Spain s security procedures.</li><li>Follow up and analysis of security incidents.</li><li>To ensure that all staff are aware of ACF-Spain s security management system, including ACF-Spain s Security Guidelines, and ensuring compliance with these.</li><li>Prepare and submit security reports to Logistics Coordinator as required</li></ul>Objective 6 : Support humanitarian activities of Action Against Hunger<ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote Gender Balance in teams when recruiting.</li></ul>Objective 7 : Gender & Safeguarding<ul><li>Promote safe and equitable environments, through knowledge and application of the protocol against harassment and gender policy.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree or equivalent in Economics, Sociology, International Development, Political Science, International Relations, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of humanitarian/development experience, including project, budget, donor compliance, logistics, and operational management.</li><li>Proven experience in a managerial role within an NGO, with strong leadership, capacity-building, and team management skills.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and strategic planning abilities, with excellent report and proposal writing skills in English.</li><li>Good understanding of humanitarian coordination mechanisms, stakeholder engagement, security management, and Microsoft Office applications.</li></ul>Action against Hunger is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work such as but not limited to sexual harassment, sexual exploitation and abuse, lack of integrity and/or financial misconduct; We expects all staff and volunteers to share this commitment through endorsing our code of conduct and other related policies and only those who share our values and code of conduct will be recruited to work for us.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">رئيس القاعدة مسؤول عن التنسيق والتوحيد وضمان التنفيذ السلس للوجستيات، الموارد البشرية، الإدارة وتقديم الدعم التشغيلي لبرامج الأمن الغذائي/الأمن الغذائي/الماء والصرف الصحي. يشرف رئيس القاعدة على الأمن على مستوى القاعدة، قائداً تحليل السياق والمخاطر وتبني التدابير اللازمة لحماية الموظفين والمنظمة. سيمثل HoB الأرم في القاعدة ويشرف على جميع أنشطة وأصول المنظمة، مع التأكد من اتباع جميع الأقسام لإجراءات المنظمة ووجود إدارة موحدة ومتسقة. سيقوم بتحديث ومتابعة جميع إجراءات المنظمة بدعم من DCD وCD والمقر الرئيسي.الهدف 1: إدارة البرنامج (30%)<ul><li>ضمان إدارة تشغيلية فعالة لمنطقة البرنامج من خلال الإشراف والالتزام بأدوات البرنامج واللوجستيات والاتصالات والنقل والموارد البشرية والسياسات والإجراءات المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المنسقين الفنيين لتسهيل التطبيق الصحيح وتحديد المشاريع</li><li>المساهمة في تطوير برنامج المنطقة من خلال المشاركة في التقييمات والزيارات والتقييمات</li><li>ضمان الحفاظ على معايير عالية في جميع المقترحات والتقارير والمواد المقدمة للجهات المانحة.</li><li>ضمان إدارة منطقة البرنامج وتنفيذ البرامج وفقًا لجميع سياسات واستراتيجيات ACF-إسبانيا القطاعية المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتنفيذ المشاريع الجارية، ملخصة في دقائق أسبوعية/شهرية وفي تقارير مقدمة للمانحين حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على تنفيذ ورصد البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>الاتفاق على الأهداف والغايات مع الموظفين الرئيسيين وتقييم التقدم الشهري مقابل المخرجات.</li></ul>الهدف 2: إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات (20%)<ul><li>التطبيق واحترام إجراءات AAH واللوائح الداخلية والأخلاقيات ومبادئها لكل من رئيس القاعدة والموظفين.</li><li>تحديث ومراجعة هيكل القاعدة/المخطط التنظيمي وفقًا لاحتياجات البرنامج، بمساهمة من المنسقين المعنيين ومدير البلد.</li><li>إدارة مباشرة لمديري المشاريع/البرنامج، إدارة القاعدة واللوجستيات القاعدة وتقييمهم وفقًا لأدوات ومعايير ACF القياسية.</li><li>أن تكون مسؤولاً عن بناء قدرات موظفي المكتب.</li><li>لتحديد الاحتياجات وتنظيم التدريب المناسب من خلال أداة خطة تدريب المهمة.</li><li>إطلاق وتنفيذ تدريبات داخلية حيثما لزم الأمر</li></ul>الهدف 3: ضمان تنسيق داخلي فعال داخل القاعدة (10%)<ul><li>متابعة الإدارة المالية والإدارية للقاعدة بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات، الطلبات المالية، المحاسبة، المدفوعات، العطاءات، الإجراءات، الحركات الخ.</li><li>تنسيق جميع الموظفين، عقد اجتماعات أسبوعية وجلسات تخطيط الأنشطة.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة وفهم وتعاون جيد بين الفرق الفنية والداعمة.</li><li>دعم تحديد وتنفيذ استراتيجية البرنامج.</li><li>ضمان تصميم البرامج وتنفيذها بالتشاور مع السلطات المحلية والشركاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>متابعة جميع أعمال الأقسام الفنية والداعمة.</li><li>دعم DCD وCD في تطوير الشراكات الاستراتيجية وتقييم قدرة الشركاء الحالية.</li><li>التقرير إلى DCD وCD.</li><li>صياغة المقترحات بالتعاون مع الموظفين الفنيين المعنيين ومسؤول القاعدة وتقديمها إلى DCD/CD.</li><li>تقييم ملاءمة وجدوى تدخلات أخرى في المنطقة وفقًا لاستراتيجية المهمة، وبالتشاور مع الجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة.</li><li>مساعدة المقيمين الخارجيين في تقييم البرامج.</li><li>ضمان مشاركة النتائج ضمن ACF-إسبانيا ومع أصحاب المصلحة المحليين الآخرين.</li></ul>الهدف 4: اللوجستيات والإدارة (20%)<ul><li>مراقبة الإدارة المالية والإدارية واللوجستية للقاعدة (بما في ذلك إعداد ومتابعة الميزانيات والمحاسبة والمدفوعات والعطاءات والالتزام بالإجراءات والحركات، إلخ).</li><li>متابعة ودعم تنفيذ إجراءات وسياسات وممارسات اللوجستيات كما هو محدد في حزمة اللوجستيات.</li><li>الإشراف والدعم والمتابعة لتجميع وتقديم تقارير اللوجستيات والإدارية الشهرية والمحاسبة إلى مكتب التنسيق بشكل آني</li><li>متابعة مدى صلة أي مصروفات وتدابير تقليل التكاليف المقترحة، مع المنسقين المعنيين.</li><li>التحمل المسؤولية عن التفويض المالي للنفقات في القاعدة بما يتماشى مع التوقعات الشهرية للخزينة.</li><li>المشاركة في الإدارة المالية للقاعدة بالتعاون مع مسؤول القاعدة: مسودات الميزانية وتحديثاتها، متابعة وتوقع الميزانية، الشفافية المالية، متابعة التمويل المشترك ومساهمات الشركاء وفقًا لأدوات المهمة.</li><li>ضمان أن جميع الإجراءات الإدارية والمالية في القاعدة تتبع معايير وأدلة ACF ومذكرات مستوى المهمة.</li><li>التواصل المنتظم مع منسق الإدارة حول جميع القضايا الهامة المتعلقة بالمال والإدارة.</li></ul>الهدف 5: ضمان الإدارة المناسبة لإجراءات وأدوات أمان AAH بالتنسيق مع DCD وCD ومنسق اللوجستيات (20%)<ul><li>المراقبة المستمرة للوضع المحلي من خلال جمع وتحليل معلومات الأمن.</li><li>تحديد مخاطر الأمن واتخاذ التدابير للحد من المخاطر.</li><li>متابعة تنفيذ تدابير الأمن.</li><li>المساهمة في تحديث خطة الأمن حسب الحاجة.</li><li>الامتثال لإجراءات أمان ACF-إسبانيا.</li><li>متابعة وتحليل حوادث الأمن.</li><li>التأكد من وعي جميع الموظفين بنظام إدارة أمان ACF-إسبانيا، بما في ذلك إرشادات أمان ACF-إسبانيا، والتأكد من الامتثال لها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأمن إلى منسق اللوجستيات حسب الحاجة</li></ul>الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لـ Action Against Hunger<ul><li>دعم التدخلات الطارئة للمنظمة وفق قدرات الموظف.</li><li>دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية، وفق قدرات الموظف.</li><li>تشجيع التوازن بين الجنسين في الفرق عند التوظيف.</li></ul>الهدف 7: النوع الاجتماعي والحماية<ul><li>تعزيز بيئات آمنة وعادلة، من خلال المعرفة وتطبيق بروتوكول مكافحة التحرش وسياسة النوع الاجتماعي.</li><li> </li></ul></div></section><section>المرشح المرجو<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية الدولية، العلوم السياسية، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال الإنساني/التنموي، بما في ذلك المشاريع، الميزانية، امتثال الجهات المانحة، اللوجستيات، والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية، مع وجود قيادة قوية وبناء قدرات وإدارة فريق.</li><li>قدرات اتصال وتحليل وحل مشكلات وتخطيط استراتيجي قوية، مع مهارات كتابة تقارير ومقترحات باللغة الإنجليزية.</li><li>فهم جيد لآليات التنسيق الإنساني، مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul>Action against Hunger ملتزمة بمنع أي سلوك غير مرغوب فيه في مكان العمل مثل التحرش الجنسي والاستغلال والاعتداء ونقص النزاهة/السلوك المالي المشبوه؛ نتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين تبني هذا الالتزام من خلال اعتماد مدونة السلوك والسياسات ذات الصلة وOnly الذين يشاركون قيمنا ومدونة السلوك سيُوظفون للعمل لدينا.</section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Supply Chain Manager

On-site - Lebanon - Beirut 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job DescriptionSupply Chain ManagerPosition SummaryThe Supply Chain Manager is responsible for planning, directing, and optimizing the end-to-end supply chain operations of the company, including procurement, demand planning, inventory management, logistics, warehousing, importation, and supplier management. The role ensures continuous product availability while maintaining optimum inventory levels, minimizing expiry risks, controlling costs, and complying with healthcare regulatory requirements. The Supply Chain Manager works closely with Sales, Finance, Regulatory Affairs, Technical Service, and suppliers to ensure efficient and timely delivery of medical devices, laboratory products, and healthcare solutions.Key ResponsibilitiesSupply Planning & Procurement<ul><li>Develop annual and quarterly procurement plans based on sales forecasts, inventory levels, and market demand.</li><li>Ensure timely purchasing from approved international suppliers.</li><li>Monitor supplier performance, lead times, and order fulfillment.</li><li>Negotiate delivery schedules and coordinate shipment priorities.</li><li>Review purchase requisitions and approve purchase orders in accordance with company policies.</li></ul>Inventory Management<ul><li>Maintain optimum inventory levels to ensure product availability while minimizing excess stock.</li><li>Monitor inventory turnover, slow-moving items, and stock ageing.</li><li>Implement and monitor FIFO/FEFO inventory practices.</li><li>Develop action plans to minimize product expiry and inventory write-offs.</li><li>Conduct regular inventory analysis and recommend replenishment strategies.</li></ul>Logistics & Import Operations<ul><li>Coordinate international shipments from suppliers until final delivery.</li><li>Manage freight forwarders, customs brokers, and logistics providers.</li><li>Ensure import documentation complies with local regulatory requirements.</li><li>Monitor shipment status and proactively resolve delays.</li></ul>Regulatory Coordination & Governmental Approvals<ul><li>Coordinate with Regulatory Affairs and relevant departments to ensure all required licenses, permits, and approvals are obtained before importing and distributing products.</li><li>Follow up with governmental authorities and relevant entities to ensure timely processing of import approvals and required documentation.</li><li>Maintain updated records of product licenses, permits, certificates, and regulatory documents.</li><li>Coordinate with suppliers to collect required technical and regulatory documents for registration, importation, and customs clearance.</li><li>Ensure compliance with local regulations and company procedures related to the importation, storage, and distribution of medical products.</li><li>Identify and escalate potential regulatory or approval delays that may impact supply continuity.</li></ul>Warehouse Management<ul><li>Ensure proper storage conditions for all products, including temperature-sensitive medical products.</li><li>Supervise inventory accuracy through regular cycle counts and annual physical stock counts.</li><li>Ensure warehouse operations comply with quality and safety standards.</li></ul>Supplier Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with international manufacturers and suppliers.</li><li>Monitor supplier performance through KPIs including delivery performance, quality, and responsiveness.</li><li>Participate in supplier evaluations and business reviews.</li></ul>Demand Planning<ul><li>Collaborate with Sales and Product Management to prepare accurate demand forecasts.</li><li>Review forecast accuracy and adjust procurement plans accordingly.</li><li>Support new product launches with appropriate inventory planning.</li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Work closely with Finance to optimize cash flow and purchasing schedules.</li><li>Coordinate with Regulatory Affairs to ensure product registrations and import approvals are maintained.</li><li>Support Technical Service with spare parts availability.</li><li>Coordinate with Sales regarding urgent customer requirements and special projects.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Develop and continuously improve supply chain SOPs.</li><li>Identify opportunities to reduce operational costs while improving service levels.</li><li>Implement KPIs and dashboards to monitor supply chain performance.</li><li>Lead initiatives to improve inventory accuracy, planning efficiency, and operational excellence.</li></ul>Reporting<ul><li>Prepare monthly supply chain performance reports.</li><li>Present inventory analysis, procurement status, supplier performance, and logistics KPIs to management.</li><li>Report inventory risks, shortages, overstock, and expiry exposure with corrective action plans.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Industrial Engineering, Pharmacy, Biomedical Engineering, or a related field. Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in supply chain management, preferably within the medical devices, pharmaceutical, or healthcare industry.</li><li>Strong knowledge of procurement, inventory management, forecasting, logistics, and international shipping.</li><li>Experience dealing with international suppliers and import regulations.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and ERP systems.</li><li>Excellent analytical, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Strong leadership and people management abilities.</li><li>Excellent communication skills in English and Arabic; French is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Strategic Planning</li><li>Demand Forecasting</li><li>Inventory Optimization</li><li>Procurement Management</li><li>Supplier Relationship Management</li><li>Logistics & Import Management</li><li>Risk Management</li><li>Analytical Thinking</li><li>Leadership & Team Management</li><li>Process Improvement</li><li>Cost Control</li><li>Decision Making</li><li>Communication & Collaboration</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Product availability (%)</li><li>Stock-out rate</li><li>Inventory turnover</li><li>Inventory accuracy</li><li>Forecast accuracy</li><li>Supplier on-time delivery (%)</li><li>Purchase order lead time</li><li>Import clearance lead time</li><li>Expiry and write-off value</li><li>Slow-moving inventory value</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Industrial Engineering, Pharmacy, Biomedical Engineering, or a related field. Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of progressive experience in supply chain management, preferably within the medical devices, pharmaceutical, or healthcare industry.</li><li>Strong knowledge of procurement, inventory management, forecasting, logistics, and international shipping.</li><li>Experience dealing with international suppliers and import regulations.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and ERP systems.</li><li>Excellent analytical, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Strong leadership and people management abilities.</li><li>Excellent communication skills in English and Arabic; French is an advantage.</li></ul>

الوصف الوظيفيمدير سلسلة التوريدملخص المنصبيتولى مدير سلسلة التوريد مسؤولية التخطيط والتوجيه وتحسين عمليات سلسلة التوريد الشاملة للشركة، بما في ذلك الشراء، وتخطيط الطلب، وإدارة المخزون، والخدمات اللوجستية، والتخزين، والاستيراد، وإدارة الموردين. يضمن الدور توافر المنتج بشكل مستمر مع الحفاظ على مستويات المخزون المثلى، وتقليل مخاطر انتهاء الصلاحية، والسيطرة على التكاليف، والامتثال لمتطلبات التنظيم الصحي. يعمل مدير سلسلة التوريد عن كثب مع قسم المبيعات والمالية والشؤون التنظيمية والخدمات الفنية والموردين لضمان تسليم الأجهزة الطبية والمنتجات المخبرية والحلول الصحية بكفاءة وفي الوقت المحدد.المسؤوليات الأساسيةالتخطيط التوريدي والمشتريات<ul><li>وضع خطط شراء سنوية وربعية بناءً على توقعات المبيعات ومستويات المخزون وطلب السوق.</li><li>ضمان الشراء في الوقت المناسب من الموردين الدوليين المعتمدين.</li><li>مراقبة أداء الموردين وأزمنتهم وتنفيذ الطلبات.</li><li>التفاوض على جداول التسليم وتنسيق أولويات الشحن.</li><li>مراجعة أوامر الشراء والموافقة عليها وفق سياسات الشركة.</li></ul>إدارة المخزون<ul><li>الحفاظ على مستويات مخزون مثلى لضمان توفر المنتجات مع تقليل الفائض.</li><li>مراقبة دوران المخزون، والسلع التي تتحرك ببطء، وتقدّم المخزون في العمر.</li><li>تنفيذ ومراقبة ممارسات المخزون FIFO/FEFO.</li><li>وضع خطط عمل لتقليل انتهاء صلاحية المنتجات وقيمة الاستبعاد من المخزون.</li><li>إجراء تحليل دوري للمخزون وتوفير استراتيجيات التجديد.</li></ul>الخدمات اللوجستية وعمليات الاستيراد<ul><li>تنسيق الشحنات الدولية من الموردين حتى التسليم النهائي.</li><li>إدارة وكلاء الشحن ووسطاء الجمارك ومقدمي الخدمات اللوجستية.</li><li>التأكد من امتثال وثائق الاستيراد لمتطلبات التنظيم المحلية.</li><li>مراقبة حالة الشحنة وحل التأخيرات بشكل استباقي.</li></ul>التنسيق التنظيمي والموافقات الحكومية<ul><li>التنسيق مع الشؤون التنظيمية والدوائر المعنية لضمان الحصول على جميع الرخص والتصاريح والموافقات قبل الاستيراد وتوزيع المنتجات.</li><li>المتابعة مع الجهات الحكومية والجهات ذات الصلة لضمان معالجة موافقات الاستيراد والمتطلبات الوثائقية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة لتراخيص المنتجات والتصاريح والشهادات والوثائق التنظيمية.</li><li>التنسيق مع الموردين لجمع الوثائق الفنية والتنظيمية المطلوبة للتسجيل والاستيراد والتخليص الجمركي.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية وإجراءات الشركة المتعلقة باستيراد وتخزين وتوزيع المنتجات الطبية.</li><li>تحديد وإشعار التأخيرات التنظيمية المحتملة أو الموافقات التي قد تؤثر على استمرارية الإمداد.</li></ul>إدارة المستودع<ul><li>ضمان ظروف التخزين الملائمة لجميع المنتجات، بما في ذلك المنتجات الطبية الحساسة للحرارة.</li><li>الإشراف على دقة المخزون من خلال عدادات دورية وجرد سنوي فعلي.</li><li>ضمان امتثال عمليات المستودع لمعايير الجودة والسلامة.</li></ul>إدارة الموردين<ul><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المصنعين والموردين الدوليين.</li><li>مراقبة أداء الموردين من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك سرعة التسليم والجودة والاستجابة.</li><li>المشاركة في تقييمات الموردين ومراجعات الأعمال.</li></ul>التخطيط للطلب<ul><li>التعاون مع المبيعات وإدارة المنتجات لإعداد توقعات طلب دقيقة.</li><li>مراجعة دقة التوقعات وتعديل خطط الشراء وفقاً لذلك.</li><li>دعم إطلاق المنتجات الجديدة بتخطيط مخزون مناسب.</li></ul>التنسيق عبر الأقسام<ul><li>العمل عن كثب مع المالية لتحسين التدفق النقدي وجداول الشراء.</li><li>التنسيق مع الشؤون التنظيمية لضمان الحفاظ على تسجيلات وتراخيص الاستيراد.</li><li>دعم الخدمة الفنية بتوفير قطع الغيار.</li><li>التنسيق مع المبيعات بخصوص متطلبات العملاء العاجلة والمشروعات الخاصة.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تطوير وتحسين إجراءات تشغيل سلسلة التوريد باستمرار.</li><li>تحديد فرص لخفض التكاليف التشغيلية مع تحسين مستويات الخدمة.</li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء ولوحات المعلومات لمراقبة أداء سلسلة التوريد.</li><li>قيادة مبادرات لتحسين دقة المخزون وكفاءة التخطيط والتميز التشغيلى.</li></ul>التقارير<ul><li>إعداد تقارير أداء سلسلة التوريد الشهرية.</li><li>عرض تحليل المخزون، حالة الشراء، أداء الموردين، ومؤشرات الأداء اللوجستية للإدارة.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر المخزون ونقصه والزيادة في المخزون وخطر انتهاء الصلاحية مع خطط تصحيح.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، الخدمات اللوجستية، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات تدريجياً في إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في الأجهزة الطبية أو الصناعات الصحية.</li><li>معرفة قوية بالشراء، إدارة المخزون، التنبؤ، الخدمات اللوجستية، والشحن الدولي.</li><li>خبرة في التعامل مع موردين دوليين وأنظمة الاستيراد.</li><li>إتقان متقدم لإكسل Microsoft وأنظمة ERP.</li><li>مهارات تحليلية، تفاوضية، وحل المشكلات ممتازة.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة للأفراد.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تحسين المخزون</li><li>إدارة الشراء</li><li>إدارة علاقة الموردين</li><li>الخدمات اللوجستية وإدارة الاستيراد</li><li>إدارة المخاطر</li><li>التفكير التحليلي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>تحسين العمليات</li><li>مراقبة التكاليف</li><li>اتخاذ القرار</li><li>الاتصال والتعاون</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>توفر المنتج (%)</li><li>معدل نفاد المخزون</li><li>دوران المخزون</li><li>دقة المخزون</li><li>دقة التنبؤ</li><li>التسليم في الوقت من قبل المورد (%)</li><li>المهلة نحو أمر الشراء</li><li>مدة تخليص الاستيراد</li><li>قيمة الانتهاء من الصلاحية وإطفاء القيمة</li><li>قيمة المخزون البطيء الحركة</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، الخدمات اللوجستية، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال مشابه. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات تدريجياً في إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في الأجهزة الطبية أو الصناعات الصحية.</li><li>معرفة قوية بالشراء، إدارة المخزون، التنبؤ، الخدمات اللوجستية، والشحن الدولي.</li><li>خبرة في التعامل مع موردين دوليين وأنظمة الاستيراد.</li><li>إتقان متقدم لإكسل Microsoft وأنظمة ERP.</li><li>مهارات تحليلية وتفاوضية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة للأفراد.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul>

5 to 5 years Naukri Gulf

L&I Home Care & Food Marketing Lead

On-site - Lebanon - Beirut 18 August 2026

Sales

KEY RESPONSIBILITIES Lead the marketing agenda for the Home Care and Food categories across the Levant and Iraq BU, building plans that drive brand growth, market competitiveness, and stronger consumer connection. Develop and deliver clear brand strategies that translate consumer, shopper, and market insights into meaningful actions across the full 6P marketing mix. Own the end-to-end execution of brand campaigns, innovation launches, relaunches, and category initiatives, ensuring strong market readiness and excellent in-market delivery. Partner closely with sales, customer strategy, finance, supply chain, CMI, media, and agency partners to bring plans to life with speed, quality, and impact. Identify growth opportunities across markets and channels, adapting plans to local consumer needs while maintaining brand consistency and strategic focus. Manage brand performance through clear tracking of business results, market share, brand health, campaign effectiveness, and return on investment. Lead portfolio and innovation priorities, ensuring initiatives are consumer-led, commercially attractive, and delivered with strong cross-functional alignment. Build strong creative, media, and activation plans that strengthen brand equity and improve consumer engagement across touchpoints. Champion an inclusive, learning-focused team culture where ideas are welcomed, collaboration is valued, and people are encouraged to grow. Act as a category leader who brings clarity, energy, and ownership to priorities across multiple markets and stakeholders. REQUIRED QUALIFICATIONS Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Economics, or a related field. Solid experience (5+ years) in brand management, category marketing, or commercial marketing within FMCG or a similar fast-paced business environment. Strong ability to translate consumer and market insights into brand strategies, growth plans, and impactful execution. Experience managing campaigns, innovation projects, and cross-functional workstreams from planning through to in-market delivery. Strong commercial understanding, including business performance tracking, budget ownership, and decision-making based on data and insights. Excellent communication, stakeholder management, and project leadership skills, with the ability to influence across functions and markets. Strong understanding of business ethics and responsible leadership. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

المسؤوليات الأساسية قُدّ جدول أعمال التسويق لفئات الرعاية المنزلية والأغذية عبر وحدة أعمال بلاد الشام والعراق، من خلال وضع خطط ترفع نمو العلامة التجارية وتنافسية السوق وتواصل أقوى مع المستهلك. طور وقدم استراتيجيات علامة تجارية واضحة تُحوِّل رؤى المستهلك والمشتري والسوق إلى إجراءات ذات معنى عبر مزيج التسويق الكامل 6P. امتلك تنفيذ الحملات الدعائية للعلامة التجارية ونشرات الابتكار وإعادة الإطلاق ومبادرات الفئة من البداية حتى النهاية، مع ضمان جاهزية سوقية قوية وتسليم ممتاز في السوق. اعقد شراكة وثيقة مع المبيعات واستراتيجية العملاء والمالية وسلسلة التوريد و CMI والإعلام وشركاء الوكالة لإحياء الخطط بسرعة وجودة وتأثير. حدد فرص النمو عبر الأسواق والقنوات، مع تكييف الخطط لتلبية احتياجات المستهلك المحلي مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية والتركيز الاستراتيجي. إدارة أداء العلامة التجارية من خلال تتبع واضح لنتائج الأعمال وحصة السوق وصحة العلامة التجارية وفعالية الحملات وعائد الاستثمار. قُد أولويات المحفظة والابتكار، مع التأكد من أن المبادرات يقودها المستهلك، وجاذبيتها تجاريًا، وتُنفَّذ بمواءمة cross-functional قوية. بناء خطط تحويلية قوية للإبداع والإعلام والتفعيل تقوي قيمة العلامة وتعزز تفاعل المستهلك عبر نقاط الاتصال. دعم ثقافة فريق شاملة ومتاحة للتعلم حيث تُرحب الأفكار ويُقدَّر التعاون ويُشجَّع الأشخاص على التطور. العمل كقائد فئة يجلب وضوحًا وطاقة وتملّكًا لأولويات عبر أسواق متعددة وأصحاب مصالح. المؤهلات المطلوبة شهادة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. خبرة قوية (5+ سنوات) في إدارة العلامة التجارية، تسويق الفئة، أو التسويق التجاري ضمن السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو بيئة أعمال مماثلة. قدرة قوية على تحويل رؤى المستهلك والسوق إلى استراتيجيات علامة تجارية وخطط نمو وتنفيذ مؤثر. خبرة في إدارة الحملات و مشاريع الابتكار وتدفقات العمل متعددة الوظائف من التخطيط حتى التسليم في السوق. فهم تجاري قوي يشمل تتبع أداء الأعمال، ملكية الميزانية، واتخاذ القرار بناءً على البيانات والرؤى. مهارات تواصل ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، وقيادة المشاريع، مع القدرة على التأثير عبر الوظائف والأسواق. فهم قوي لأخلاقيات العمل والقيادة المسؤولة. Unilever هي مؤسسة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين، ومستهلكينا العالميين، وشركائنا، ومجتمعاتنا. نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تمكننا من تلبية طموحات النمو ودفع الإدماج عبر الأعمال. في يونيليفر نهتم بأن يحضر كل فرد نفسه كاملاً إلى العمل وهذا يشملك! لذلك إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إبلاغنا عند تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال مسار التوظيف الخاص بك.

Full Time 1 - 2 Years of Experience Bayt

Administrative Assistant

On-site - Lebanon 20 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Managing calendars, schedules, meetings, and Microsoft Planner.</li><li>Welcoming visitors and handling reception duties.</li><li>Managing the office phone and directing inquiries.</li><li>Drafting Minutes of Meetings (MoMs) and following up on action items.</li><li>Scanning, filing, archiving, and maintaining physical and electronic records.</li><li>Conducting feedback calls and maintaining related records.</li><li>Data entry and database management.</li><li>Ordering and monitoring office supplies and inventory.</li><li>Coordinating with IT service providers and following up on technical issues.</li><li>Supervising housekeeping activities and ensuring proper office organization.</li><li>Managing the company’s general information email account.</li><li>Following up on website inquiries, social media communications, and updates related to the Solid Group application.</li><li>Coordinating with suppliers and service providers as needed.</li><li>Assisting in the preparation of reports, presentations, and administrative documentation.</li><li>Maintaining company records, contact lists, and administrative trackers.</li><li>Providing general administrative support to management and various departments.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Strong communication and organizational skillsGood knowledge of Microsoft Office applicationsAbility to handle administrative and office tasks efficiently Previous experience is a plus</div>

Hirelebanese

Commercial Manager

On-site - Lebanon - Beirut 17 July 2026

Sales

Job Summary The Commercial Manager is responsible for developing and implementing commercial strategies that drive sales growth, increase market share, and maximize profitability. The role oversees sales, pricing, customer relationships, business development, trade marketing coordination, and commercial performance while ensuring alignment with the company's strategic objectives. Key Responsibilities Commercial Strategy Develop and implement the company's commercial strategy to achieve revenue and profitability targets. Identify new business opportunities, market trends, and growth areas. Analyze market conditions, competitors, and customer needs to maintain a competitive advantage. Develop annual commercial plans and budgets. Sales Management Lead and monitor the sales team to achieve monthly and annual sales targets. Set KPIs and monitor sales performance across all channels. Review sales forecasts and implement corrective actions when required. Ensure proper territory coverage and customer development. Business Development Identify and secure new customers, distributors, and strategic partnerships. Expand the company's customer base and market presence. Negotiate commercial agreements and contracts with key accounts. Pricing & Profitability Develop pricing strategies that maximize profitability while remaining competitive. Review product margins and profitability. Monitor promotions and discounts to ensure financial effectiveness. Customer Relationship Management Maintain strong relationships with key customers. Resolve major customer issues and ensure high levels of customer satisfaction. Conduct regular business reviews with strategic clients. Commercial Analysis Analyze sales performance, customer profitability, and market trends. Prepare commercial reports and recommendations for senior management. Monitor sales by product category, region, and customer. Cross-Functional Coordination Work closely with Purchasing, Supply Chain, Production, Finance, Marketing, and Operations. Coordinate product launches and promotional activities. Ensure product availability based on sales forecasts. Team Leadership Lead, coach, and develop the commercial team. Conduct performance evaluations and training. Foster a results-oriented and customer-focused culture. Compliance Ensure compliance with company policies and commercial procedures. Maintain ethical business practices during all negotiations and commercial activities. Key Performance

ملخص الوظيفة مدير التجاري مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تقود نمو المبيعات، وتزيد الحصة السوقية، وتحقق الربحية القصوى. تتولى الدور الإشراف على المبيعات، والتسعير، وعلاقات العملاء، وتطوير الأعمال، وتنسيق التسويق التجاري، والأداء التجاري مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية التجارية تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تحديد فرص عمل جديدة، واتجاهات السوق، ومناطق النمو. تحليل ظروف السوق والمنافسين واحتياجات العملاء للحفاظ على ميزة تنافسية. تطوير خطط وبرامج تجارية سنوية وميزانيات. إدارة المبيعات قيادة ومتابعة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة أداء المبيعات عبر جميع القنوات. مراجعة توقعات المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. ضمان تغطية جغرافية مناسبة وتطوير العملاء. تطوير الأعمال تحديد وتأمين عملاء جدد وموزعين وشراكات استراتيجية. توسيع قاعدة عملاء الشركة وحضورها في السوق. التفاوض على اتفاقيات وعقود تجارية مع الحسابات الرئيسية. التسعير والربحية تطوير استراتيجيات التسعير التي تعظم الربحية مع البقاء في إطار التنافسية. مراجعة هوامش المنتجات وربحيتها. مراقبة العروض والتخفيضات لضمان فاعلية مالية. إدارة علاقة العملاء الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الأساسيين. حل مشكلات العملاء الكبرى وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. إجراء مراجعات عمل منتظمة مع العملاء الاستراتيجيين. التحليل التجاري تحليل أداء المبيعات وربحية العملاء واتجاهات السوق. إعداد تقارير وتوصيات تجارية للإدارة العليا. مراقبة المبيعات حسب فئة المنتج والمنطقة والعميل. التنسيق عبر الوظائف العمل عن كثب مع الشراء وسلسلة الإمداد والإنتاج والمالية والتسويق والعمليات. تنسيق عمليات إطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية. ضمان توفر المنتج بناءً على توقعات المبيعات. قيادة الفريق قيادة وتوجيه وتطوير الفريق التجاري. إجراء تقييمات الأداء والتدريب. تعزيز ثقافة قائمة على النتائج ومتركزة على العميل. الامتثال ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها التجارية. الحفاظ على ممارسات أعمال أخلاقية خلال جميع المفاوضات والأنشطة التجارية.

Bayt

Policy Research, Editorial and Knowledge Products Consultant

On-site - Lebanon Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant is to support the Computational Economics Team in transforming its analytical and computational work, country engagements and evidence into high-quality, accessible and useful knowledge products for policymakers, practitioners and other audiences. The consultant will also support the systematic collection of Member State experiences, feedback and user needs through interviews, surveys and other research methods, and contribute to the development of new editorial and knowledge-product formats. The consultant will research, interview, synthesize, structure, draft and edit material under the substantive and methodological guidance of the Computational Economics Team. The assignment also requires initiative in identifying useful stories, formats and opportunities for knowledge products, with the level of independent product development expected to increase with experience and familiarity with the team's work. Work Location Remote Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background: This position is located in the Decision-Support and Data Science Division (DSDSD). The Division is part of ESCWA's broader modernization and innovation efforts, providing advanced analytics and decision-support services within ESCWA, other UN entities, and Member States. Aligned with the UN 2.0 agenda and grounded in strategic foresight, DSDSD leverages data-driven insights, emerging technologies, and scenario-based planning to anticipate trends and proactively inform policymaking and operations. Its core functions include data integration and management; data quality assurance; advanced analytics and modeling; machine learning and artificial intelligence solutions; real-time dashboards and performance reporting; and data visualization and business intelligence; and the design and development of specialized digital decision-support tools. Through these capabilities, DSDSD empowers evidence-based decision-making, fosters organizational efficiency, and catalyzes strategic innovation across the region. Duties and responsibilities: Within delegated authority, the consultant will be responsible for independently performing the following: 1. Policy Research, Interviews and Evidence Collection • Conduct desk research and collect relevant evidence on economic, social and public policy issues related to the work of the Computational Economics Team and ISPAR. • Prepare and conduct interviews, surveys and other qualitative evidence-gathering activities with Member States, practitioners and other stakeholders to document country experiences, collect user feedback, identify emerging needs and generate evidence for analytical and product-development purposes. • Organize, synthesize and document evidence collected through research and country engagement in formats that can be reused across country pages, reports, briefs, digital products and other knowledge outputs. 2. Policy and Analytical Writing • Draft clear, concise and evidence-based policy and analytical content that translates complex economic, statistical and computational material for policymakers, practitioners and non-specialist audiences. • Prepare country stories, case studies, short briefs, web content and other written products based on the team's analysis, country engagements and research. • Edit and strengthen draft material for clarity, structure, consistency, accuracy and accessibility while preserving the underlying analytical meaning. 3. Research and Drafting Support for Analytical Publications • Support literature and evidence reviews, background research, fact-checking, source verification and the preparation of structured inputs for reports, working papers, conference papers and other analytical publications. • Prepare and revise draft sections and supporting material under the substantive and methodological guidance of the Computational Economics Team, ensuring appropriate sourcing and adherence to ESCWA publication standards. 4. Editorial Strategy and Knowledge-Product Development • Contribute to the development of editorial series, digital content and knowledge products that make the team's work more accessible, engaging, useful and visible to relevant audiences. • Proactively identify and propose new editorial formats, stories, digital products and knowledge products based on the team's analytical work and interactions with Member States; independently develop agreed products from concept and research through to a high-quality draft; and recommend approaches for engaging relevant professional communities and improving the accessibility and usefulness of ISPAR and related products. Qualifications/special skills A Master's degree in Journalism, Communications, Public policy, Economics, International relations, or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 5 years of relevant professional experience in policy research, journalism, analytical writing, editorial work, knowledge products, or a closely related field is required. Demonstrated experience independently researching complex topics and developing high-quality policy, analytical or editorial products from concept through final draft is required. Demonstrated experience designing and conducting interviews, surveys or other qualitative evidence-gathering activities with senior stakeholders, practitioners or public-sector counterparts is required. Strong ability to translate technical, economic, statistical or policy material into accurate and compelling content for different audiences is required. Demonstrated ability to identify and propose editorial angles, knowledge products, digital formats or other approaches for disseminating analytical work is required Experience supporting analytical publications through literature research, evidence synthesis, fact-checking, structuring, drafting and substantive editing is required A strong portfolio or samples demonstrating excellent English-language writing across more than one format will be required. Experience working on development issues, with international organizations, governments or public-sector stakeholders is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required and knowledge of Arabic and French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Presentation & Proposal Design Specialist

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 27 August 2026

Design & Creative

The opportunityWe are seeking a Proposal Design Specialist to join our Clients & Industries (C&I) team within the Markets Enablement function, based in Pakistan, Jordan, or Lebanon. In this role, you will support strategic and high-value pursuits across the MENA region by developing compelling visual concepts, proposal designs, presentations, and client-facing materials that bring EY s value proposition to life. You will play a critical role in shaping the visual strategy and design execution for proposals, presentations, orals, and other business development collateral, helping pursuit teams communicate their message in a clear, engaging, and differentiated way. Working closely with pursuit leaders, proposal specialists, business development professionals, and service line stakeholders, you will help drive innovative design solutions that enhance client engagement and strengthen EY s competitive position in the marketplace.Your key responsibilities<ul><li>Develop visually compelling proposals, presentations, executive summaries, and other client-facing materials aligned with EY s brand standards.</li><li>Create innovative visual concepts, graphics, infographics, charts, illustrations, and layouts that effectively communicate complex information.</li><li>Design pursuit of deliverables that reflect client priorities, industry context, and strategic win themes.</li><li>Participate in pursuit of kick-off meetings, strategy sessions, proposal reviews, and oral preparation workshops.</li><li>Present design concepts and creative approaches to pursuit teams and stakeholders.</li><li>Collaborate with proposal specialists, deal teams, and subject matter professionals to develop integrated and impactful pursuit materials.</li><li>Lead the visual storytelling approach for strategic pursuits by translating key messages into engaging design solutions.</li><li>Drive design innovation by introducing new formats, interactive content, and creative approaches to proposal development.</li><li>Support content development across multiple formats, including proposals, presentations, digital assets, videos, and interactive materials.</li><li>Ensure consistency with EY s Visual Identity guidelines and global design standards.</li><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders across Service Lines, Sectors, Knowledge, Brand, Marketing and Communications (BMC), and Business Development teams.</li><li>Incorporate client feedback, win/loss insights, and lessons learned to continuously improve pursuit design effectiveness.</li><li>Contribute to the development of design best practices, templates, and reusable assets for future pursuits.</li><li>Support training, coaching, and knowledge-sharing initiatives related to proposal design and visual communication.</li></ul>Skills and attributes for success<ul><li>Strong graphic design, visual communication, and presentation design capabilities.</li><li>Excellent understanding of visual storytelling, layout design, typography, color theory, and branding principles.</li><li>Creative mindset with the ability to transform complex business concepts into engaging visual content.</li><li>Experience working in fast-paced, deadline-driven environments with multiple priorities.</li><li>Strong stakeholder management and collaboration skills.</li><li>High attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to influence stakeholders and confidently present design recommendations.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to identify innovative design solutions.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently while managing multiple projects simultaneously.</li></ul>To qualify for the role, you must have<ul><li>Bachelor's degree in graphic design, Visual Communication, Marketing, Communications, Multimedia Design, or a related field, or equivalent professional experience.</li><li>Approximately 2 5 years of experience in graphic design, proposal design, communications, marketing, business development, or related discipline.</li><li>Strong proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop, InDesign, Illustrator, and Acrobat Pro.</li><li>Advanced PowerPoint skills with experience developing executive-level presentations and proposal materials.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, including PowerPoint, Word, Excel, Outlook, and Teams.</li><li>Experience supporting business development activities, strategic pursuits, bids, proposals, or client presentations.</li><li>Experience working in professional services, consulting, or multinational organizations is preferred.</li></ul>Ideally, you'll also have<ul><li>Experience supporting proposals or pursuit teams in a professional services environment.</li><li>Knowledge of emerging design technologies and digital content development tools.</li><li>Exposure multimedia content creation, video editing, animation, or interactive presentations.</li><li>Familiarity with AI-enabled design and content development tools.</li><li>Understanding of MENA market dynamics and client expectations.</li></ul>What we look forWe are looking for a creative, collaborative, and detail-oriented professional who is passionate about visual communication and business development. You will thrive in this role if you enjoy transforming ideas into impactful designs, working with diverse stakeholders, and helping teams create compelling client experiences that support winning pursuits. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in graphic design, Visual Communication, Marketing, Communications, Multimedia Design, or a related field, or equivalent professional experience.</li><li>Approximately 2 5 years of experience in graphic design, proposal design, communications, marketing, business development, or related discipline.</li><li>Strong proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop, InDesign, Illustrator, and Acrobat Pro.</li><li>Advanced PowerPoint skills with experience developing executive-level presentations and proposal materials.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, including PowerPoint, Word, Excel, Outlook, and Teams.</li><li>Experience supporting business development activities, strategic pursuits, bids, proposals, or client presentations.</li><li>Experience working in professional services, consulting, or multinational organizations is preferred.</li><li>Experience supporting proposals or pursuit teams in a professional services environment.</li><li>Knowledge of emerging design technologies and digital content development tools.</li><li>Exposure multimedia content creation, video editing, animation, or interactive presentations.</li><li>Familiarity with AI-enabled design and content development tools.</li><li>Understanding of MENA market dynamics and client expectations.</li><li>Strong graphic design, visual communication, and presentation design capabilities.</li><li>Excellent understanding of visual storytelling, layout design, typography, color theory, and branding principles.</li><li>Creative mindset with the ability to transform complex business concepts into engaging visual content.</li><li>Experience working in fast-paced, deadline-driven environments with multiple priorities.</li><li>Strong stakeholder management and collaboration skills.</li><li>High attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to influence stakeholders and confidently present design recommendations.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to identify innovative design solutions.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently while managing multiple projects simultaneously.</li></ul>

الفرصةنحن نبحث عن أخصائي تصميم الاقتراحات للانضمام إلى فريق العملاء والصناعات (C&I) ضمن وظيفة تمكين الأسواق، مقره في باكستان أو الأردن أو لبنان. في هذا الدور، ستدعم أنشطة استراتيجية وقضايا ذات قيمة عالية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال تطوير مفاهس بصرية مقنعة، وتصاميم الاقتراحات، وعروض تقديمية، ومواد مواجهة العميل التي تبرز قيمة EY. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل الاستراتيجية البصرية وتنفيذ التصميم للعروض، والمواد التقديمية، والمناظرات الشفوية، وغيرها من مواد تطوير الأعمال، لمساعدة فرق السعي على إيصال رسالتهم بطريقة واضحة وجذابة ومميزة. بالتعاون الوثيق مع قادة السعي، وأخصائيي الاقتراحات، ومحترفي development الأعمال، وأصحاب المصالح في خط الخدمات، ستساعد في دفع حلول تصميم مبتكرة تعزز تفاعل العملاء وتقوي موقف EY التنافسي في السوق.المسؤوليات الأساسية لديك<ul><li>تطوير عروض مقنعة بصرياً، وعروض تقديمية، وملخصات تنفيذية، وغيرها من المواد المواجهة للعميل متوافقة مع معايير علامة EY التجارية.</li><li>إنشاء مفاهس بصرية مبتكرة، ورسومات، ورسوم معلوماتية، ومخططات، ورسوم توضيحية، وتخطيطات تنقل المعلومات المعقدة بفعالية.</li><li>تصميم متطلبات التسليم التي تعكس أولويات العميل، وسياق الصناعة، ومواضيع الفوز الاستراتيجية.</li><li>المشاركة في اجتماعات انطلاق السعي، وجلسات الاستراتيجية، ومراجعات الاقتراحات، وورش العمل التحضيرية للعرض الشفوي.</li><li>عرض مفاهيم التصميم والنهج الإبداعية على فرق السعي وأصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع أخصائيي الاقتراحات، وفرق الصفقات، والمحترفين ذوي المعرفة المتخصصة لتطوير مواد سعي متكاملة ومؤثرة.</li><li>قيادة نهج سرد بصري للسعي الاستراتيجي عن طريق ترجمة الرسائل الرئيسية إلى حلول تصميم جذابة.</li><li>قيادة ابتكار التصميم من خلال تقديم صيغ جديدة، ومحتوى تفاعلي، ونهج إبداعي لتطوير الاقتراحات.</li><li>دعم تطوير المحتوى عبر عدة صيغ، بما في ذلك الاقتراحات، والعروض التقديمية، والأصول الرقمية، ومقاطع الفيديو، والمواد التفاعلية.</li><li>ضمان الاتساق مع إرشادات الهوية البصرية EY ومعايير التصميم العالمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر خطوط الخدمات، والقطاعات، والمعرفة، والهوية التجارية والتسويق والاتصالات (BMC)، وفرق تطوير الأعمال.</li><li>دمج ملاحظات العملاء، ورؤى الربح/الخسارة، والدروس المستفادة لتحسين فاعلية تصميم السعي باستمرار.</li><li>المساهمة في تطوير أفضل ممارسات التصميم والقوالب والأصول القابلة لإعادة الاستخدام لمشروعات مستقبلية.</li><li>دعم التدريب، والتوجيه، ومبادرات تبادل المعرفة المتعلقة بتصميم الاقتراحات والاتصال البصري.</li></ul>المهارات والصفات الناجحة<ul><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي، والاتصال البصري، وتصميم العروض.</li><li>فهم ممتاز لسرد بصري، وتصميم التخطيط، والطباعة، ونظرية الألوان، ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>ذهنية إبداعية مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في بيئات سريعة الإيقاع وتحت ضغوط المواعيد النهائية مع أولويات متعددة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون القوية.</li><li>ارتفاع مستوى الدقة والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li></ul>لتأهيلك للدور، يجب أن تكون لديك<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال البصري، أو التسويق، أو الاتصالات، أو تصميم الوسائط المتعددة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي، تصميم الاقتراحات، الاتصالات، التسويق، تطوير الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop، InDesign، Illustrator، وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد اقتراح.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint، Word، Excel، Outlook، وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال، والاستكشافات الاستراتيجية، والعطاءات، والاقتراحات، أو عروض العملاء.</li><li>خبرة في العمل في الخدمات المهنية، الاستشارات، أو منظمات متعددة الجنسيات مفضلة.</li></ul>بطبيعة الحال، ستملك أيضاً<ul><li>خبرة في دعم الاقتراحات أو فرق السعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بتقنيات التصميم الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>التعرض لإنشاء محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والأنيميشن، أو العروض التقديمية التفاعلية.</li><li>الاطلاع على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق MENA وتوقعات العملاء.</li></ul>ما الذي نبحث عنهنحن نبحث عن محترف مبدع ومتعاون ودقيق في التفاصيل وهو شغوف بالاتصال البصري وتنمية الأعمال. ستزدهر في هذا الدور إذا استمتعت بتحويل الأفكار إلى تصاميم مؤثرة، والتعاون مع أصحاب مصالح متنوعين، ومساعدة الفرق في خلق تجارب عميل مقنعة تدعم الفوز في العروض. المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال البصري، أو التسويق، أو الاتصالات، أو تصميم الوسائط المتعددة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي، تصميم الاقتراحات، الاتصالات، التسويق، تطوير الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop، InDesign، Illustrator، وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد اقتراح.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint، Word، Excel، Outlook، وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال، والاستكشافات الاستراتيجية، والعطاءات، والاقتراحات، أو عروض العملاء.</li><li>خبرة في العمل في الخدمات المهنية، الاستشارات، أو منظمات متعددة الجنسيات مفضلة.</li><li>خبرة في دعم الاقتراحات أو فرق السعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بتقنيات التصميم الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>التعرض لإنشاء محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والأنيميشن، أو العروض التقديمية التفاعلية.</li><li>الاطلاع على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق MENA وتوقعات العملاء.</li><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي، والاتصال البصري، وتصميم العروض.</li><li>فهم ممتاز لسرد بصري، وتصميم التخطيط، والطباعة، ونظرية الألوان، ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>ذهنية إبداعية مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في بيئات سريعة الإيقاع وتحت ضغوط المواعيد النهائية مع أولويات متعددة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون القوية.</li><li>ارتفاع مستوى الدقة والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li></ul>

Naukri Gulf

Influencer Campaign Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 26 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Influencer Marketing Manager owns the day-to-day planning and delivery of influencer campaigns across WPP Media client accounts. This role manages campaigns end-to-end, from strategic recommendations, creator mix and budget planning through execution, reporting, finance tracking and optimization. The Manager acts as the key operational lead for clients and internal teams, ensuring campaigns are delivered efficiently, creatively and commercially, while guiding Executives and strengthening creator relationships across the portfolio. Translate client briefs into influencer campaign approaches, creator territories, content formats, channel recommendations and execution plans. Build influencer strategies that balance brand objectives, audience relevance, creator authenticity, market nuance and measurable KPIs. Develop creator shortlists and recommendations across nano, micro, macro, celebrity, expert, community and niche talent depending on the campaign need. Lead the end-to-end campaign workflow including influencer selection, negotiation, briefing, contracting support, content review, approvals, publishing and reporting. Manage campaign budgets, negotiate fees with creators and agents, track committed spend, monitor payment requirements and support finance reconciliation. Advise clients and internal teams on creator usage, whitelisting, partnership ads, content rights, paid amplification and platform best practice where required. Oversee influencer reporting, analyze performance data, extract insights and develop recommendations for future optimization. Own day-to-day client communication, including status updates, campaign recommendations, issue management and performance readouts. Manage and mentor Executives, ensuring clear delegation, quality control, timely follow-up and professional development. Build and maintain strong creator, agent and partner relationships to secure better access, quality, flexibility and value for clients. Identify opportunities to improve processes, templates, reporting standards, influencer rosters and ways of working. Collaborate closely with media, strategy, creative, social, commerce and client service teams to integrate influencer work into the wider communications plan. Stay ahead of platform changes, creator trends, disclosure requirements, regional cultural nuances and category developments.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in marketing, Communications, Public Relations, or a related field is preferred. 4-6 years of experience in influencer marketing, creator partnerships, social media, PR, talent management or integrated communications. Proven track record of managing multi-creator campaigns across platforms and markets. Experience managing budgets, negotiations, client communication and junior team members is required. Bachelor s degree in marketing, communications, media, public relations or a related field is preferred.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يمتلك مدير تسويق المؤثرين التخطيط والتنفيذ اليومي لحملات المؤثرين عبر حسابات عملاء WPP Media. تدير هذه الدائرة الحملات من البداية للنهاية، من التوصيات الاستراتيجية، وتشكيلة المبدعين وتخطيط الميزانية حتى التنفيذ والتقارير وتتبع التمويل والتحسين. يعمل المدير كالرائد التشغيلي الرئيسي للعملاء والفرق الداخلية، مع ضمان تنفيذ الحملات بكفاءة وبشكل مبدع وتجاري، مع توجيه التنفيذيين وتقوية علاقات المبدعين عبر المحفظة. ترجمة موجزات العملاء إلى أساليب حملات المؤثرين، وحقول المبدعين، وتنسيقات المحتوى، وتوصيات القنوات وخطط التنفيذ. بناء استراتيجيات المؤثرين التي توازن بين أهداف العلامة التجارية وملاءمة الجمهور وأصالة المبدع وفروق السوق ومؤشرات الأداء القابلة للقياس. تطوير قوائم قصيرة من المبدعين وتوصيات عبر nano وmicro وmacro والمشاهير والخبراء والمجتمع والمواهب المتخصصة اعتماداً على احتياج الحملة. قيادة سير عمل الحملة من البداية للنهاية بما في ذلك اختيار المؤثرين والتفاوض وتوجيهات الإبلاغ ودعم التعاقد ومراجعة المحتوى والموافقات والنشر والتقارير. إدارة ميزانيات الحملات والتفاوض على الرسوم مع المبدعين والوكلاء وتتبع الإنفاق الملتزم ومراقبة متطلبات الدفع ودعم تسوية المالية. إرشاد العملاء والفرق الداخلية حول استخدام المبدعين والتبييض والإعلانات الشراكية وحقوق المحتوى والتضخيم المدفوع وأفضل الممارسات على المنصة عند الحاجة. الإشراف على تقارير المؤثرين، تحليل بيانات الأداء، استخراج الرؤى وتطوير التوصيات للتحسين المستقبلي. امتلاك تواصل يومي مع العملاء بما في ذلك تحديثات الحالة وتوصيات الحملة وإدارة القضايا وعروض الأداء. إدارة وتوجيه التنفيذيين، مع ضمان التفويض الواضح، ومراقبة الجودة، والمتابعة في الوقت المناسب والتطوير المهني. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المبدعين والوكيل والشركاء لضمان وصول أفضل وجودة ومرونة وقيمة للعملاء. تحديد الفرص لتحسين العمليات والقوالب ومعايير التقارير وقوائم المؤثرين وطرق العمل. التعاون الوثيق مع فرق الإعلام والاستراتيجية والإبداع والتواصل الاجتماعي والتجارة وخدمة العملاء لدمج عمل المؤثرين في خطة الاتصالات الأوسع. البقاء في مقدمة التغييرات في المنصات واتجاهات المبدعين ومتطلبات الإفصاح والفروق الثقافية الإقليمية وتطور الفئات.</div></section><section>الملف المثالي المرغوب فيهيفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة. 4-6 سنوات من الخبرة في تسويق المؤثرين وشراكات المبدعين ووسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة وإدارة المواهب أو الاتصالات المتكاملة. سجل مثبت في إدارة حملات متعددة المبدعين عبر منصات وأسواق مختلفة. خبرة في إدارة الميزانيات والتفاوض والتواصل مع العملاء وتوجيه أعضاء الفريق junior مطلوبة. يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق والاتصالات ووسائل الإعلام أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.</section>

Bayt

Genetic Resources Team Coordinator

On-site - Lebanon 17 June 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reports to: Research Team Leader – Genetic Resources Location: Rabat, Morocco/ Terbol, Lebanon Purpose of the position ICARDA is seeking a Genetic Resources Team Coordinator to provide operational, administrative, and coordination support to the genetic resources team. The position plays a central role in ensuring that research projects, resources, and partnerships are efficiently managed and well aligned with institutional priorities. The Genetic Resources Team Coordinator will act as a key interface between the genetic resources team and internal support units (Finance, Administration, Procurement, HR, Communications), contributing to implementation, reporting, visibility, and fundraising efforts. About ICARDA The International Center for Agricultural Research in the Dry Areas (ICARDA) is a treaty-based international non-profit research organization supported by CGIAR. ICARDA’s mission is to reduce poverty, enhance food, water, and nutritional security, as well as environmental health in the face of global challenges including climate change. We do this through innovative science, strategic partnerships, linking research to development and capacity development that take into account gender equality and the role of youth in transforming the dry areas. ICARDA works in partnership with governments, universities, civil society, national agricultural research organization, other CGIAR Research Centers, and the private sector. With its temporary Headquarters in Beirut, Lebanon, ICARDA operates in regional and country offices across Africa, Asia and the Middle East. For more information: www. icarda.org. Main responsibilities Program and Project Coordination · Maintain oversight of all ongoing projects, including deliverables, timelines, milestones, and reporting requirements, in coordination with the team and partners. · Update and manage project management tools and monitoring, evaluation, and learning (MEL) frameworks. · Support preparation and submission of technical and financial reports, in coordination with Finance and the Project Grant Unit (PGU). · Assist in drafting and updating project summaries, log frames, and performance indicators for internal monitoring and donors reporting. · Systematically follow up on pending actions arising from meetings, reviews, and partner communications. Proposal Development and Fundraising Support · Identify, track, and circulate relevant funding opportunities aligned with team priorities, in coordination with the research team and PGU. · Monitor calls for proposals, eligibility criteria, and submission deadlines. · Support proposal preparation processes, including coordination of inputs, timelines, and documentation. Operational and Administrative Management · Organize team meetings, workshops, and events, ensuring proper documentation and follow-up. · Maintain well-organized team resources, including shared drives, presentations, guidelines, proposals, SOPs, meeting minutes, and reference materials. · Support procurement and HR-related processes linked to research activities. · Serve as a coordination point with internal units (Finance, HR, Procurement, Communications) to facilitate timely implementation of research activities. · Assist team leader in GRS management issues related to team development planning and budgeting, including expense monitoring, budget projections, and succession planning. Visibility and Communication · Support drafting of success stories, highlights, briefs, and social media content in collaboration with the research team and Communications. · Maintain up-to-date team profiles, project fact sheets, partner contact lists, and other outreach materials. · Contribute to enhancing the visibility and impact of research outcomes. Terms of appointment, salary, and benefits This is a nationally recruited position which may be based in Lebanon either or Morocco subject to the nationality of the selected resource. ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months’ maternity leave, 15 days’ paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to satisfactory performance, continuous need of the position and availability of fund. The probation period will comply with the applicable labor law of the respective country. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. Education, qualifications, and experience · Advanced degree in project management, international development, agricultural sciences, or related fields, (MSc with at least 3 years of relevant experience, or a BSc with at least 6 years of relevant experience). · Proven experience in research coordination, project management, or program support in an international or research environment. · Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and deadlines. · Excellent writing, communication, and coordination skills. · Familiarity with donor-funded projects, reporting requirements, and MEL frameworks are an asset. · Proficiency in project management tools and MS Office applications. · Fluency in English language spoken and written is essential. </div>

Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon

Country Director

Manager

Manager

Manager

Head of French School Department

Business Domain Solutions Architect Operations Domain

Content Development and Management Consultant

Project Manager Construction

Senior Associate

Data Specialist

Public Relation Specialist

Head of Base Acci n contra el Hambre Espa a

Supply Chain Manager

L&I Home Care & Food Marketing Lead

Administrative Assistant

Commercial Manager

Policy Research, Editorial and Knowledge Products Consultant

Presentation & Proposal Design Specialist

Influencer Campaign Manager

Genetic Resources Team Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Lebanon jobs