وظائف أخصائى تخطيط و تطوير - جبل لبنان لبنان
٦١ وظائف شاغرة
<p>نطاق العمل يَكون مسؤولاً عن تطبيق سياسات الشركة وممارسات الائتمان والجمْع مع تنفيذ أنظمة الرقابة الداخلية. يحلّل طلبات العملاء للحصول على الائتمان، ويقلل من مخاطر ائتمان الشركة ويحافظ على أعلى مستوى من خدمة العملاء مع التنسيق مع الأقسام الأخرى في حل القضايا. المهام والمسؤوليات الرئيسية - المساعدة في إدارة الرفاهية المالية للشركة من خلال ضمان الامتثال وإدارة المخاطر الفعالة والتقارير المالية الدقيقة؛ - تحديد وتقييم حدود الائتمان لجميع العملاء بناءً على بياناتهم المالية المدققة وقيم الأصول وتقييم العملاء الجدد والحاليين؛ - الامتثال لجداول الإبلاغ والإبلاغ عن المعلومات السلبية لشركة التأمين؛ - توقع الذمم المدينة المستحقة بناءً على توقعات المبيعات وشروط الدفع والتأخر والتغذية من فريق المبيعات؛ - تسوية الحسابات المستلمة، وحل الاختلافات، وتحقيق أهداف التحصيل النقدي الدوري؛ - التنسيق مع الأقسام الداخلية لحل الديون غير المسددة والإشراف على الإجراءات القانونية والتسويات ذات الصلة عند الحاجة؛ - الموافقة على خط الائتمان لحسابات العملاء ضمن الحد المصرّح به من التأمين؛ - إدارة وتبسيط معاملات الاعتماد المستندي والتأكد من الامتثال لشروط وأحكام LC/BG وتسكير مدفوعات LC/BG من البنوك بتكاليف مالية مخفضة ومخاطر مُزالة؛ - بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال الزيارات المنتظمة، إدارة الحساب، وجمع المعلومات المالية للمراجعات الائتمانية؛ - ضمان معالجة فواتير المستحقات والمتابعة في الوقت المناسب؛ - الاستجابة السريعة لطلبات التدقيق (التدقيق الداخلي، تدقيق البنك، إلخ)؛ - ضمان استلام تأكيدات رصيد العملاء على أساس نصف سنوي؛ - إعداد تقارير MIS وبيانات دورية لإدارة مباشرة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة الخبرة: 8+ سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة الائتمان، الائتمان والجمع، أو الحسابات المستحقة؛ خبرة مثبتة في إدارة عمليات الائتمان والتجميع على مستوى المناطق/دول متعددة ضمن شركة متعددة الجنسيات أو بيئة أعمال معقدة. خبرة عملية قوية في تقييم مخاطر الائتمان، حدود الائتمان، شروط الدفع، وإدارة تعرض العملاء. خبرة مثبتة في وضع ومراجعة وتجديد وتوحيد شروط الائتمان والظروف التجارية، بالشراكة مع المبيعات والمالية. القدرة المثبتة على التأثير في القرارات التجارية وتحدي التعرض للائتمان وتنفيذ سياسات الحوكمة والائتمان الإقليمي. #LI-LM1</p>
<p>دفع المبيعات وتحقيق أهداف المشروع</p><p>تطوير وإدارة علاقات العملاء</p><p>تحديد فرص ومواقع مبيعات جديدة</p><p>إجراء عروض الممتلكات وزيارات الموقع</p><p>التفاوض وإغلاق المبيعات</p><p>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</p><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><p>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضّل في مشاريع العقارات</p><p>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات</p><p>مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة</p><p>معرفة قوية بسوق العقارات المحلي</p><p>شخصية مهنية، متحمِّسة ومولَّدة للأهداف</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي: منسق هدايا التطوير </b><br>القسم: مكتب خدمات التقدم<br>القطاع: مكتب التطوير<br>القسم: وحدة معالجة الهدايا<br>الدرجة: 11</p> <p>الوظائف الأساسية: مسؤول عن معالجة الهدايا، واستلام الإيصالات وتوثيقها لجميع الهدايا المستلمة من مكتب التطوير. إعداد رسائل شكر التبرع لرئيس الجامعة، ونائب الرئيس الأول، ونائب/ة رؤساء الجامعات للموافقة. إدارة التبرعات عالية المستوى.</p> <p> </p> <p> <strong>1. <u>الواجبات الم performance:</u> </strong> </p> <ul> <li>يعالج التبرعات المستلمة من التطوير ويحللها لتحديد التخصيصات والحسابات المناسبة للمعالجة.</li> <li>ينسق عملية إشعارات التبرع من خلال صياغة هذه الرسائل والتعاون مع كاتب التطوير.</li> <li>يتعامل مع معلومات راجعة خاصة بالمتبرعين بسرية عالية.</li> <li>يتعاون مع مكتب المراقب لإنشاء صناديق وحسابات جديدة ويتابع نقل هذه المعلومات إلى أقسام ومكاتب الجامعة المعنية.</li> <li>يعمل كأخصائي سجل المتبرعين لمتبرعي المكتب.</li> <li>يقوم بتجميع تقارير مالية أسبوعية وشهرية وسنوية وتقارير أخرى حسب الطلب عن التبرعات.</li> <li>يتواصل مع موظفي التطوير في القضايا المتعلقة بمعالجة الهدايا وإغلاقها.</li> <li>يحافظ على قوائم المتبرعين الذين لهم تاريخ في العطاء.</li> <li>يطالب بالتبرعات من الطلاب الخريجين لصالح Fingerprints أثناء فترة الإنهاء.</li> <li>يو performs مهام أخرى حسب طلب مدير خدمات التطوير.</li> </ul> <p> <strong>2. <u>جهات الاتصال العملية:</u> </strong> </p> <p>الاتصال المنتظم مع الزملاء في العمل، ومكاتب العمداء، ومكتب المراقب، ومكتب الرئيس.</p> <p> <strong>3. <u>استقلالية التشغيل:</u> </strong> </p> <ul> <li>خط التقارير الأول: مدير خدمات التطوير.</li> <li>خط التقارير الثاني: نائب رئيس التطوير والأعمال.</li> </ul> <p> <strong>4. <u>المسؤوليات الإشرافية:</u> </strong> </p> <p>لا شيء.</p> <p> <strong>5. <u>الجهد الجسدي:</u> </strong> </p> <p>قد يُطلب جهد جسدي منخفض - قد يتطلب العمل خارج ساعات العمل المكتبية وفي عطلات نهاية الأسبوع.</p> <p> <strong>6. <u>بيئة العمل:</u> </strong> </p> <p>نظيفة ومريحة.</p> <p> <strong>7. <u>الحد الأدنى من المتطلبات:</u> </strong> </p> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات كتابية وشفوية قوية وتنظيمية.</li> <li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office؛ يُفضل الخبرة مع Ellucian Banner أو أي CRM/قاعدة بيانات أخرى.</li> <li>معرفة جيدة بمفاهيم المحاسبة الأساسية.</li> <li>مستوى عالٍ من السرية والنزاهة.</li> </ul> <p> <i> </i> </p> <p> </p></div></section>
<p>نحن نبحث عن مندوب مبيعات تطوير أعمال مستقل (SDR) للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في驱驱驱 driving business growth.</p><p>What you ll do:</p><ul><li>Identify and reach out to potential customers</li><li>Generate and qualify leads</li><li>Understand customer needs and identify business opportunities</li><li>Schedule qualified meetings for our sales team</li><li>Build strong relationships with prospective clients</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>1 3 years of experience in sales, telemarketing, customer service, or lead generation</p><p>Experience in B2B sales is a plus</p><p>Excellent communication and interpersonal skills</p><p>Confident and professional communication style</p><p>Strong interest in technology and software solutions</p><p>Self-motivated, target-oriented, and results-driven</p>
<p>إدارة ومتابعة عمليات فواتير الشركة على أساس يومي</p><p>إعداد وإصدار ومعالجة الفواتير بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل</p><p>المتابعة مع الفواتير والمدفوعات ومسائل الفوترة في الوقت المناسب</p><p>التأكد من أن جميع سجلات ووثائق الفوترة محفوظة بشكل صحيح</p><p>التنسيق مع الأقسام المختلفة بشأن الفوترة ومتابعة المدفوعات</p><p>حلول تناقضات الفوترة ودعم سلاسة العمليات المالية</p><p>المساعدة في الإغلاق والتقارير الشهرية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>هذا المنصب مفتوح للإناث فقط</li><li>يجب أن تكون مقيمة في بعبدا أو المناطق القريبة</li><li>درجة في المحاسبة، المالية، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة ذات صلة من 2-4 سنوات في المحاسبة</li><li>خبرة قوية في الفوترة والفوترة مهمة</li><li>يجب أن تكون المرشحة ماهرة واثقة في إدارة عمليات الفوترة بشكل مستقل</li><li>القدرة على العمل بسرعة وكفاءة مع الحفاظ على الدقة</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة المحاسبة</li><li>مهارات تنظيمية وتتبعية واتصال قوية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كخدمة عملاء / سلسلة توريد - مختص أول، ستكون لاعباً رئيسياً في فريق خدمة العملاء لدينا في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا، مما يساعدنا على تحقيق أهدافنا الاستراتيجية وتوفير بيئة يتوافر فيها التميز التشغيلي والتعاون. ستت partnered مع عملائنا، فرق الأعمال، سلسلة التوريد والمالية، وتلعب دوراً محورياً في تقديم التقديرات المالية، وتحقيق الأهداف المالية، وتحسين عمليات خدمة العملاء، إدارة طلبات العملاء ومطالباتهم داخل منظمتنا.</p><p>المسؤوليات :</p><p>مسؤوليات الخدمات اللوجستية</p><ul><li>إدارة طلبات العملاء<ul><li>الحفاظ على مستويات مخزون صحية في الأسواق</li><li>الطلب، المتابعة والتفاوض على طلبات العملاء بناءً على مستويات المخزون وتوقعات المبيعات في السوق</li><li>حل مشاكل طلب العملاء</li><li>مراجعة ومتابعة حالة دفتر الأوامر</li><li>التأكد من شحن طلبات العملاء في الوقت المناسب مع مدة صلاحية المتبقية والوثائق المطلوبة</li><li>المتابعة مع سلسلة التوريد وتصعيد المشاكل عند الحاجة</li><li>إبلاغ العميل وأصحاب المصلحة الداخليين بمدى حالة الطلبات المفتوحة</li></ul></li><li>الحفاظ على بيانات العملاء الأساسية</li><li>الحفاظ على بيانات التسعير الأساسية</li><li>دعم تقليل المخلفات</li><li>الإطلاقات الجديدة / التغيرات<ul><li>التأكد من إطلاق المنتجات الجديدة بنجاح وبالمدى الزمني المستهدف</li><li>دعم إدارة التغيرات بالتعاون مع مخطط الطلب، العميل، التنظيم لضمان توريد مثالي</li></ul></li><li>المناقصات<ul><li>دعم تقديم المناقصات</li><li>ضمان الإمداد في الوقت المناسب للمناقصات</li></ul></li></ul><p>مسؤوليات المالية</p><ul><li>إدارة الاستحقاقات / ملاحظات الاعتماد<ul><li>التأكد من إصدار ملاحظات الاعتماد في الوقت المحدد</li><li>التأكد من وضع الاستحقاقات الخاصة بالانتهاء والقرب من الانتهاء</li></ul></li><li>مشاركة التقديرات المالية وتسليط الضوء على المخاطر أو الفرص</li><li>دعم الإعدادات المالية</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في سلسلة الإمداد، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في سلسلة الإمداد، الشراء أو المالية ذات الصلة.</li><li>يفضل الخبرة في الأدوية أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</li><li>التعاون عبر الوظائف مطلوب.</li><li>الخبرة في Excel مطلوبة.</li><li>SAP ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في الشراكة التجارية وبناء علاقات فعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على إدارة بيانات معقدة ودفع تحسينات عملية.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً إلزامية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p></p></section>
<p>سبا في كسليك والضاحية الجنوبية.<br>ستقوم بإجراء علاجات مهنية بمعايير جودة عالية<br>- التوصية بالعلاجات والمنتجات الصحيحة لكل عميل<br>- تحقيق أهداف المبيعات وزيادة المبيعات بثقة<br>- تحديث ملفات العملاء في CRM والمتابعة على النتائج<br>- العمل عن كثب مع المستشارين والفريق<br>وظيفة بدوام كامل:<br>(48 ساعة / أسبوع. مناوبة من 12-9 مساءً)<br>ما نقدمه نحن<br>- راتب جيد<br>- هيكل عمولات جذاب<br>- بيئة مهنية وداعمة<br>- فرص نمو حقيقية<br>- واثق، نشيط، موجهة نحو المبيعات؟</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة أو دبلوم في العلاج الطبيعي، التجميل، علم التجميل،</li><li>خريجون لبنانيون</li><li>مظهر لائق</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p> </p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p></p></div></section>
<p>بصفته مختص الاستيراد والتصدير في IFFB، ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات اللوجستيات اليومية، وضمان التنسيق السلس للشحنات، والوثائق، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. كما ستدعـم متابعات المبيعات وأنشطة توليد العملاء المحتملين عند الحاجة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>تنسيق والمتابعة للشحنات الواردة والصادرة لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>إعداد وإدارة وثائق التصدير، بما في ذلك الفواتير، قوائم التعبئة، شهادات المنشأ، وغيرها من الوثائق المطلوبة.</li><li>إعداد وتنظيم ملفات وزارة الصحة لتقديمها وفق متطلبات الاستيراد/التصدير.</li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن، خطوط الشحن، ووكلاء التخليص لضمان سير عمليات اللوجستيات بسلاسة.</li><li>التنسيق مع فريق المستودع لاستعداد الشحن، جداول التحميل، واستلام البضائع.</li><li>تتبع الشحنات وتقديم تحديثات منتظمة للفرق الداخلية والعملاء.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الجمارك ومتطلبات الوثائق.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الشحنات وأنشطة اللوجستيات.</li><li>التنسيق مع فرق المستودع والإنتاج لدعم التنبؤ بالطلب وتخطيط المخزون، مع ضمان مستويات مخزون كافية وإعادة تزويد المنتجات النهائية والمواد الخام في الوقت المناسب.</li><li>متابعة العملاء المحتملين الناتجين عن المعارض والفعاليات.</li><li>المساعدة في التواصل مع العملاء المحتملين عبر البريد الإلكتروني والهاتف.</li><li>دعم تتبع العملاء المحتملين وأنشطة المتابعة لضمان التواصل في الوقت المناسب.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة في اللوجستيات، الاستيراد/التصدير، أو عمليات سلسلة التوريد.</p><p>معرفة جيدة بوثائق الشحن وإجراءات الجمارك.</p><p>معرفة بنظام ERP تعتبر ميزة.</p><p>مهارات تنظيم وتواصل قوية.</p><p>القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالموعد النهائي.</p><p>إتقان Microsoft Office (خصوصاً Excel).</p><p>الاهتمام بالتفاصيل وعقلية حل المشكلات.</p>
<p><br></p><p><b>مسؤولياتك الأساسية</b></p><ul><li>إدارة دورة المطاردة من التأهيل وحتى الإغلاق من خلال ضمان تسليمات ذات جودة عالية وفي الوقت المحدد تتماشى مع بروتوكولات الشركة.</li><li>قيادة وتتبع خطط مشاريع المطاردة والجداول الزمنية وورش العمل والترابطات الرئيسية والمعالم الأساسية.</li><li>تسهيل مناقشات استراتيجية المطاردة والمساعدة في صياغة محاور فوز مميزة تركز على احتياجات العميل مع حماية مصالح EY.</li><li>تطوير محتوى مقنع يوجه العميل بما في ذلك المقترحات والملخصات التنفيذية والعروض بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>التخطيط ودعم إعداد العروض الشفوية والرسائل الاستراتيجية لاجتماعات العملاء والعروض النهائية.</li><li>بناء وإدارة بنية المطاردة باستخدام MS Teams والمتتبعات والتقاويم وتحديثات الحالة.</li><li>التنسيق مع الخدمات الإبداعية والمتخصصين في الرؤى وغيرها من الموارد الداخلية لتعزيز جودة المقترح.</li><li>التقاط المعرفة والدروس المستفادة لتعزيز أفضل ممارسات وأدوات المطاردة في EY.</li><li>تطبيق والترويج لاستخدام أدوات تطوير العروض المدعومة بالذكاء الاصطناعي لدفع الابتكار والكفاءة.</li><li>العمل كالتشابك في فريق المطاردة للحفاظ على توجيه الجميع ومشاركتهم وتركيزهم على استراتيجية الفوز.</li><li>إقامة علاقات قوية مع قادة خط الخدمة والحساب والتطوير التجاري.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع قائد الصفقة للحفاظ على التحديثات الداخلية ونقاط الحوكمة والمشاركة القيادية.</li></ul><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة؛ القدرة على الكتابة بوضوح وبطريقة مقنعة ومركزة على العميل.</li><li>فهم عميق لبيئة المطاردة و/أو تطوير الأعمال.</li><li>القدرة على التأثير وتحدي الفرق بشكل بنّاء لدفع التفكير الاستراتيجي وجودة الناتج.</li><li>القدرة على العمل بثقة في بيئات سريعة الإيقاع وتحت ضغوط المواعيد النهائية وبوجود أولويات متنافسة.</li><li>الإبداع، وحلول مركزة، والقدرة على استغلال الأدوات والموارد.</li><li>وجود شخصي قوي وقدرة قيادية عالية؛ العمل بشكل فعّال مع أساليب ومستويات مسؤوليـة مختلفة.</li><li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة أصحاب مصلحة في آن واحد.</li></ul><p>من الناحية المثالية، ستشمل الخلفية أيضاً</p><ul><li>خبرة في كتابة المقترحات والاتصالات، ويفضل في بيئة خدمات مهنية.</li><li>الإلمام بثقافة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتوقعات العملاء.</li><li>إتقان اللغة العربية تجارياً (ميزة إضافية لكن ليست مطلوبة).</li></ul><p><b>ما نبحث عنه</b></p><p>نبحث عن شخص عالي التحفيز، ومتعاون، واستراتيجي لديه شغف بالتميّز في المطاردة. ستزدهر في هذا الدور إذا كان لديك عقلية مبادرة، وتستمتع بحل المشكلات المعقدة، وتستطيع قيادة النتائج عبر عدة أصحاب مصلحة ومواعيد نهائية. يجب أن تكون مُبدعاً، ذاتي الدافع، وملتزماً بخلق عروض قيمة مقنعة تفوز العملاء وتبني الثقة.</p><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع اهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة؛ القدرة على الكتابة بشكل واضح ومقنع ومراعي العميل.</li><li>فهم عميق لبيئة المطاردة و/أو تطوير الأعمال.</li><li>القدرة على التأثير وتحدي الفرق بشكل بنّاء لدفع التفكير الاستراتيجي ونوعية الناتج.</li><li>القدرة على العمل بثقة في بيئات سريعة الإيقاع وتحت ضغوط المواعيد النهائية مع أولويات متنافسة.</li><li>الإبداع، والتركيز على الحلول، وماهر في استغلال الأدوات والموارد.</li><li>وجود حضور شخصي قوي ومهارة قيادية؛ يعمل جيداً مع أساليب ومسؤوليات مختلفة.</li><li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة أصحاب مصلحة في آن واحد.</li><li>خبرة في كتابة المقترحات والاتصالات، ويفضل ضمن بيئة خدمات مهنية.</li><li>الإلمام بثقافة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتوقعات العملاء.</li><li>إتقان اللغة العربية تجارياً (ميزة لكنها ليست مطلوبة).</li></ul><p>نحن نستهدف فرداً عالي التحفيز، موحد الأهداف، واستراتيجي لديه شغف بالتميّز في المطاردة. ستنجح في هذا الدور إذا كان لديك نهج مبادر، وتستمتع بحل المشكلات المعقدة، وتستطيع دفع النتائج عبر عدة أصحاب مصلحة ومواعيد نهائية. يجب أن تكون مُلهمًا، ذاتي الدفع، وملتزمًا بخلق عروض قيمة مقنعة تفوز العملاء وتبني الثقة.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul ><li >يدعم فريق التعويضات والفوائد في إدخال البيانات.</li><li >يحافظ على قواعد بيانات الموارد البشرية ويحدّثها.</li><li >ينسّق ويفحص مستندات الموظفين.</li><li >يساعد في إعداد ملفات الموظفين.</li><li >يضمن التوثيق الصحيح ودقة السجلات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مختص تقني-وظيفي ERP متحمس يمتلك خبرة من 2 إلى 3 سنوات في Microsoft Dynamics 365 Business Central. يجمع المرشح المثالي بين مهارات التطوير التقنية والمعرفة الوظيفية بأنظمة ERP للمشاركة في تنفيذ ERP وتخصيصه ودعمه وتدريب العملاء.</p><p>يتطلب الدور العمل عن كثب مع العملاء لفهم المتطلبات التجارية، تكوين الحلول، تطوير التخصيصات، وتقديم الدعم بعد التنفيذ.</p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><ul><li>المشاركة في مشاريع تنفيذ Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>تحليل عمليات عمل العميل وتحويل المتطلبات التجارية إلى حلول ERP.</li><li>تطوير وتخصيص Business Central باستخدام لغة AL</li><li>تكوين وحدات Business Central القياسية بناءً على متطلبات العميل.</li><li>إجراء الاختبار، استكشاف الأخطاء، التصحيح، وحل المشكلات.</li><li>إعداد الوثائق الفنية والوظيفية.</li><li>إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) ودعم أنشطة الإطلاق.</li><li>تقديم التدريب للمستخدمين وتقديم الدعم بعد التنفيذ.</li><li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين، المطورين، ومديري المشاريع.</li><li>الحفاظ على معايير ترميز عالية الجودة والوثائق.</li><li>دعم ترقية الأنظمة والتكاملات عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في نظم معلومات الإدارة (MIS)، هندسة الحاسوب (CE)، علوم الحاسب أو مجال ذو صلة</li><li>2 إلى 3 سنوات من الخبرة مع Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>خبرة في التطوير باستخدام لغة AL.</li><li>خبرة في مشاريع تنفيذ ERP أو دعمها.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li><li>القدرة على جمع وتحليل المتطلبات التجارية.</li><li>العمل ضمن فريق بواجهة مبادِرة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>سرعة التعلم مع انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>الاستعداد للسفر إلى اجتماعات العملاء، وتنفيذات في الموقع، وزيارات الدعم، وتدريبات داخل لبنان، وأحياناً خارجها إذا لزم الأمر.</li></ul><p></p></section>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المتقدم.</p>
<p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأميركي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح البشرية في أفضل صورها. هل أنت مستعد أن تكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p>
<p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة من أجل الخير!</p>
<br>
<h4>ملاحظة المنصب</h4>
<p>لا يتوفر العمل عن بُعد لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور الفعلي.</p>
<br>
<h4>لماذا تختارنا؟</h4>
<p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأميركي ليس كأي شيء آخر—هو الشيء الذي تشعر به بقدر ما تفعله. تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأفراد الودودين الذين يتميزون بالاستثنائية مع تواضع. متنوعون، وغير متنازلين عن الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة لها شأن، حيث يتم قياس النجاح بمقدار المساعدة المقدمة للناس، والمجتمعات التي تم بناؤها بشكل كامل، والأفراد المجهزين لاستمرار تغيير الحياة والظروف نحو الأفضل.</p>
<p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، ستحصل على مرشدين يعززون نموك على مسار مهني ذو هدف. ستتماشى أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من جميعنا. بينما تهتم بالآخرين، ستُعَدل بمكافآت ومزايا تنافسية. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p>
<br>
<h4>حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</h4>
<p>تبحث الصليب الأحمر الأميركي حالياً عن أخصائي برنامج إقليمي متنقل SAF-IS لدعم مهمة قسم خدمة القوات المسلحة والخدمات الدولية. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من كوادرنا المتنقلة التي تتطلب استيفاء التصاريح الطبية والأمنية قبل التوظيف. في هذا الدور يعتبر النشر عالميًا شرطًا للتوظيف. عادةً ما ينشر أعضاء الكوادر المتنقلة لمدة 6 أشهر في المرة، تقريبا مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن نصف قطر 50 ميلًا داخل القسم.</p>
<br>
<h4>ما تحتاج إلى معرفته</h4>
<p>إدارة وتوجيه تقديم خدمات الصليب الأحمر الأميركي لتلبية احتياجات أعضاء الولايات المتحدة العسكريين، والمحاربين القدامى، وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات وفق إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p>
<br>
<h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4>
<p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p>
<ul>
<li>يبني علاقات قوية مع القيادة العسكرية والمنظمات الرئيسية وقادة المجتمع.</li>
<li>يزرع العلاقات والشراكات مع الأطراف الخارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك المنظمات الحكومية، والشركاء من الشركات، والمنظمات المدنية، والجهات الخيرية وغير الربحية الأخرى بهدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. تشمل outreach الاجتماعات القيادية والتوجيهات التعليمية والعروض التقديمية أو جلسات المعلومات.</li>
<li>يبني حضوراً مجتمعيًا من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة قواتنا المسلحة المحلية، واستخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلان في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li>
</ul>
<br>
<h4>إدارة المتطوعين</h4>
<p>يدير برنامج وآلية تفاعل المتطوعين لتمكين تقديم جميع برامج وخدمات الصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المورد الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأميركي لتلبية احتياجات أعضاء الولايات المتحدة العسكريين، والمحاربين القدامى، وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. عندما لا يتوفر المتطوعون، يكون المدير مسؤولاً عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ تقييم الاحتياجات المحلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال استخدام العملية التي حددتها موارد المتطوعين.</li>
<li>تجنيد وتدريب قادة المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، وخدمات التدريب، وخدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li>
<li>استخدام منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والتعرف على المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li>
</ul>
<br>
<h4>إدارة تقديم الخدمة</h4>
<p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF وIS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p>
<ul>
<li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة من المتطوعين.</li>
<li>ينسق الخدمات إلى مرافق العلاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، والمساعدة المادية، وتدريب المرونة، وبطاقات المعنويات، والدعم.</li>
<li>يضمن Outreach المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وجلسات التوجيه والتعليم، والعروض، أو ورش العمل.</li>
<li>يضمن برنامج outreach عسكري قوي وتنفيذ فعال للفعاليات الخاصة والمشروعات دعمًا لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li>
<li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات المتابعة العائلية والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li>
<li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بمعلومات محلية حسب الاقتضاء.</li>
<li>يطور استراتيجيات outreach تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية في الولايات المتحدة للمجتمع وضمان علم المجتمع المحلي بالبرامج والخدمات المتاحة.</li>
</ul>
<br>
<h4>الإدارة المالية والتقارير</h4>
<p>يطور ويدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس بشكل دائم.</p>
<br>
<h4>ما تحتاجه للنجاح</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة البرامج أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li>
<li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل الفعّال شفهيًا وكتابة مطلوبة. يجب أن يتمتع بمهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فريق.</li>
<li>القدرة على توازن أولويات متعددة أمر أساسي.</li>
</ul>
<br>
<h4>ظروف العمل</h4>
<p>اعتمادًا على مهمة العمل، قد يتطلب القدرة على التنقل العادي لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتحريك (الرفع، الحمل، النقل) أوزان خفيفة إلى متوسطة حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيقاً جيداً بين اليد والعين ومرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك، وبصر كافٍ لاستخدام لوحة المفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة معلومات تقنية. التنقل العام ضروري. قد يشمل الجلوس لفترات طويلة والقيادة والعمل في ظروف تحديّة.</p>
<p>يتم العمل داخل مبنى مع بعض احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المتعلقة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر نطاق الفصل والولاية ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابة للكوارث، قد يُطلب من الموظفين التواجد على اتصال لمدة 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p>
<br>
<h4>للمناصب المتنقلة وحدها (بيئات داخلية وخارجية)</h4>
<p>بعض المناصب مخصصة كـ“متنقلة” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF Mobile بالأداء نفسه من المهام الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة إلى تلك المسؤوليات، يتطلب هذا التوظيف أيضاً النشر في مهام قصيرة الأجل، يخدمون إلى جانب أعضاء الجيش الذين ينتشرون في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المحمول على استعداد للنشر كلما تم استدعاؤهم، وللقيام بذلك يجب عليهم تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعداد أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p>
<ul>
<li>دعم العمليات اليومية واحتياجات Hero Care Center كمكون من فريق Contingency Network للرفاهية.</li>
<li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة القضية، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li>
<li>استجابة للطوارئ والارتفاع والكوارث وفق الحاجة.</li>
</ul>
<p>للحفاظ على الجهوزية، يجب على الطاقم:</p>
<ul>
<li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li>
<li>المشاركة في برنامج التعرف على النشر السنوي بما في ذلك التدريبات والاجتماعات.</li>
<li>عند التنشيط للنشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للتحضير للنشر.</li>
</ul>
<br>
<h4>متطلبات التنقل</h4>
<ul>
<li>المواطنة الأميركية مطلوبة.</li>
<li>يجب أن يستطيع الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أميركي.</li>
<li>التنقل العالمي شرط وظيفي ووظيفة أساسية لهذه المنصب.</li>
<li>يجب قبول مهام العمل في أي مكان بالعالم، بما في ذلك أماكن النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأميركي الخدمات لأعضاء الجيش وعائلاتهم.</li>
<li>يجب أن يستوفي متطلبات طبية وجسدية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأميركي.</li>
<li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li>
<li>يرافق الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li>
</ul>
<br>
<h4>ما الذي يمنحك ميزة تنافسية</h4>
<p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القوة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل بجانب الأعضاء المنتشرين في بيئات قاسية ومناخات صعبة. موظفو SAF/IS قادة خدميون يدعمون أعضاء الجيش المنتشرين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يجب أن يزدهر المرشحون في الخدمة والعمل الجماعي. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيف مع حالة الغموض وإشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p>
<h4>كفاءات أساسية</h4>
<ul>
<li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يتكيف المرشحون الناجحون مع المواقف الجديدة بسرعة وأن يمتلكوا القدرة على معالجة التحديات التي تطرحها هذه المواقف.</li>
<li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> القادرون على التعامل مع المواقف عالية الضغط بمعرفة من يجب الدخول معه في حوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li>
<li><strong>العمل الجماعي:</strong> يمكن للمرشحين الناجحين التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li>
<li><strong>قائد خادم:</strong> يجب أن يكون القادة الذين يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر هو صعوبة، ومهمتنا هي دعم أفراد قواتنا في أوضاع وظروف غير مريحة.</li>
<li>الطبيعة مع الثقافة العسكرية واللوائح والبروتوكول معروفة.</li>
<li>يُفضل بشدة وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأميركي.</li>
</ul>
<br>
<h4>الفوائد لك</h4>
<p>كمنظمة قائمة على المهمة، نؤمن أن فريقنا يحتاج إلى دعم رائع للقيام بعمل عظيم. حزمنا الشاملة تشمل:</p>
<ul>
<li>خطط طبية، أسنان ورؤية</li>
<li>حسابات الإنفاق الصحي والإنفاق المرن</li>
<li>إجازة مدفوعة: بدءًا من 15 يومًا في السنة؛ بناءً على نوع العمل وسنوات الخبرة</li>
<li>عطلات: 11 عطلة مدفوعة تشمل ستة عطلات رئيسية وخمسة عطلات عائمة</li>
<li>401(k) مع مطابقة حتى 6%</li>
<li>إجازة عائلية مدفوعة</li>
<li>مساعدة الموظفين والتأمين: قصير وطويل الأجل</li>
<li>جوائز وتقدير الخدمة</li>
</ul>
<br>
<p>نطاق الراتب لهذا المنصب في (إلينوي): 60,000 – 65,000 دولار.</p>
<p>يرجى ملاحظة أن رواتب الصليب الأحمر الأميركي مرتبطة بالموقع الجغرافي المحدد الذي يتم فيه العمل بشكل رئيسي. عوامل أخرى قد تستخدم لتحديد راتبك الفعلي قد تشمل مهاراتك المحددة، وعدد سنوات الخبرة لديك، والمقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p>
<p>قدم الآن! انضمامك إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p>
<br>
<p>الصليب الأحمر الأميركي هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p>
<p>سيُنظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات أو إدانات للعمل وفقاً لقوانين وفرص عادلة معمول بها.</p>
<br>
<p>أمري كوربس، الوكالة الفدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها مثل Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance، أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. يفخر الصليب الأحمر الأميركي بأن يكون شريكاً لـ EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المرشح.</p>
<p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأمريكي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح الإنسانية في أفضل حالاتها. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p>
<p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</p>
<br>
<h4>ملاحظة المنصب</h4>
<p>العمل عن بعد غير متاح لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور في الموقع.</p>
<br>
<h4>لماذا تختارنا؟</h4>
<p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأمريكي ليس كغيره من الأشياء – فهو شيء تشعر به بقدر ما تفعله. أنت تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأشخاص الودودين والبارعين في آن واحد، ومتنوعين، مع التزام الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة ذات مغزى، حيث يُقاس النجاح بمساعدة الناس وبناء مجتمعات كاملة وتزويد الأفراد بما يمكنهم من الاستمرار في تغيير حياتهم وأوضاعهم للأفضل.</p>
<p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، سيكون لديك مرشدون يعززون نموك على طول مسار مهني ذي هدف. ستتوافق أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من كل منا. أثناء اهتمامك بالآخرين، ستُعنَيك تعويضات ومزايا منافسة. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p>
<br>
<h4>حيث تكون مسيرتك قوة للخير!</h4>
<p>يسعى الصليب الأحمر الأمريكي حالياً لتوظيف أخصائي برنامج إقليمي متنقل لخدمة قسم الخدمات للقوات المسلحة والخدمات الدولية لدعم مهمته. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من طاقمنا المتنقل الذي يتطلب اجتياز فحوصات طبية وأمنية صارمة قبل التوظيف. في هذا الدور يتطلب النشر عالمياً كشرط التوظيف. عادةً ما ينتقل أعضاء الفريق المتنقل لمدة 6 أشهر في كل مرة، تقريباً مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن دائرة نصف قطرها 50 ميلًا داخل القسم.</p>
<br>
<h4>ما تحتاج أن تعرفه</h4>
<p>إدارة وتولي تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات بما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p>
<br>
<h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4>
<p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p>
<ul>
<li>يBUILD علاقات قوية مع قيادات عسكرية، مؤسسات رئيسية، وقادة المجتمع.</li>
<li>يزرع العلاقات والشراكات مع جهات خارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك منظمات حكومية، شركاء شركات، منظمات مدنية، ووكالات خيرية وغير ربحية أخرى مع هدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. يشمل التواصل اجتماعات القيادة، إيجاز التعليم، العروض، أو جلسات المعلومات.</li>
<li>يُنشئ حضوراً مجتمعياً من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة القوات المسلحة المحلية، استخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلانات في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li>
</ul>
<br>
<h4>إدارة المتطوعين</h4>
<p>يدير برنامج ومراجعة مشاركة المتطوعين لتمكين تقديم جميع البرامج والخدمات الخاصة بالصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المصدر الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. وعندما لا يتوفر المتطوعون، تكون الإدارة مسؤولة عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p>
<ul>
<li>يضع ويطبق تقييم احتياجات محلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال الاستفادة من العملية التي أنشأتها موارد المتطوعين.</li>
<li>يجند ويدرب قيادات من المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، خدمات التدريب، خدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li>
<li>يستخدم منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والاعتراف والتواصل مع المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li>
</ul>
<br>
<h4>إدارة تقديم الخدمة</h4>
<p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF و IS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p>
<ul>
<li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة التطوعية.</li>
<li>ينسق الخدمات مع مرافق علاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، المساعدة المادية، تدريب المقاومة، عناصر المعنويات، والدعم.</li>
<li>يضمن التوعية المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وإيجازات التعليم، العروض، أو ورش العمل.</li>
<li>يضمن برنامج تواصل مجتمعي قوي مع المجتمع العسكري وتنفيذ فعاليات ومشروعات خاصة دعماً لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li>
<li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات متابعة الأسرة والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li>
<li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بالمعلومات المحلية، كلما كان ذلك مناسباً.</li>
<li>يطور استراتيجيات التوعية تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية الأمريكية في المجتمع والتأكد من أن المجتمع المحلي على علم بالبرامج والخدمات المتاحة.</li>
</ul>
<br>
<h4>الإدارة المالية والتقارير</h4>
<p>يطور ويُدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس باستمرار.</p>
<br>
<h4>ما يجب أن تعرفه للنجاح</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li>
<li>خبرة خمس سنوات كحد أدنى في إدارة البرامج أو مجال ذات صلة مطلوبة.</li>
<li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكُتبًا مطلوبة. يجب أن تكون لديك مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة فردية أو جماعية.</li>
<li>القدرة على موازنة أولويات متعددة أمر أساسي.</li>
</ul>
<br>
<h4>ظروف العمل</h4>
<p>اعتماداً على المهمة، قد يتطلب مهارات مشي عادية لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتلاعب (الرفع، الحمل، النقل) بوزن خفيف إلى متوسط يصل حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيق حركة اليد-العين، والمرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك وبصر كافٍ لاستخدام لوحة مفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة المعلومات التقنية. التنقل العام أساسي. قد يتضمن الجلوس لفترات طويلة، قيادة مركبة، والعمل في ظروف صعبة.</p>
<p>يُعَمل العمل داخلياً مع احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المرتبطة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر ولاية الفصل القضائي للدراسة ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابية للكوارث، قد يُطلب من الموظفين أن يكونوا على استدعاء خلال 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p>
<br>
<h4>للمناصب المتنقلة فقط (الإعدادات المحلية والدولية)</h4>
<p>بعض المناصب مصنفة كـ“متنقل” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF المتنقلون بنفس مسؤوليات العمل الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة لتلك المسؤوليات، يتطلب هذا القوى العاملة الخاصة النشر في مهام مؤقتة قصيرة كزملاء مع أعضاء الجيش الذين يتم نشرهم في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المتنقلين مستعدين للنشر كلما استدعوا، وللقيام بذلك يجب تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعدادات أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p>
<ul>
<li>دعم العمليات اليومية واحتياجات الطوارئ لمركز العناية بالأبطال كعضو في فريق استمرارية شبكة العناية بالبطل.</li>
<li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة قضايا العمل، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li>
<li>الاستجابة لحالات الطوارئ، والارتفاع، والكوارث حسب الحاجة.</li>
</ul>
<p>للحفاظ على الاستعداد، يجب على الموظفين:</p>
<ul>
<li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li>
<li>المشاركة في برنامج توعية النشر السنوي لضمان التدريبات والاجتماعات.</li>
<li>عند النشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للاستعداد للنشر.</li>
</ul>
<br>
<h4>متطلبات التنقل</h4>
<ul>
<li>يُشترط الجنسية الأمريكية.</li>
<li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أمريكي.</li>
<li>تنقل العالم هو شرط للتوظيف ووظيفة أساسية لهذا المنصب.</li>
<li>يجب قبول تعيينات العمل في أي مكان في العالم، بما في ذلك مناطق النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأمريكي خدمات لأفراد الجيش وعائلاتهم.</li>
<li>يجب تلبية متطلبات طبية ولياقية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأمريكي.</li>
<li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li>
<li>يرافقون الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li>
</ul>
<br>
<h4>ما يمنحك ميزة تنافسية</h4>
<p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القدرة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل إلى جانب أعضاء الجيش المنشور في مناخات قاسية وبيئات صعبة. موظفو SAF/IS هم قادة خدمون يدعمون الأعضاء العسكريين المنشوريين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يحتاج المرشحون إلى الزهد في الخدمة والعمل ضمن فريق. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيّف مع إدارة الغموض مع إشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p>
<h4>الكفاءات الأساسية</h4>
<ul>
<li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يكيف المرشحون بسرعة مع الوضع الجديد ولديهم القدرة على معالجة التحديات التي تفرضها هذه المواقف.</li>
<li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادرين على التعامل مع مواقف عالية الضغط من خلال معرفة من يجب إشراكه في الحوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li>
<li><strong>العمل الجماعي:</strong> يجب أن يتمتع المرشحون بالقدرة على التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li>
<li><strong>قائد خادِم:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادة يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر صعب، ومهمتنا هي دعم أفراد القوات المسلحة في ظروف غير مريحة وظروف.</li>
<li>المألوف بثقافة الجيش واللوائح والبروتوكول.</li>
<li>يفضل وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأمريكي.</li>
</ul>
<br>
<h4>الفوائد لك</h4>
<p>كوننا منظمة قائمة على المهمة، نؤمن بأن فريقنا يحتاج إلى دعم عظيم للقيام بعمل عظيم. يتضمن حزمة مزايانا الشاملة:</p>
<ul>
<li>خطط طبية، أسنان، وبصرية</li>
<li>حسابات الإنفاق الصحي والحسابات المرنة للنفقات</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر: تبدأ من 15 يوماً في السنة؛ حسب نوع العمل وفترة الخدمة</li>
<li>الإجازات الرسمية: 11 عطلة مدفوعة تتكون من ست عطلات أساسية وخمس عطلات عائمة</li>
<li>مطابقة حتى 6% لخط التوفير 401(k)</li>
<li>إجازة عائلية مدفوعة</li>
<li>المساعدة التأمينية وخدمات الموظفين: قصير وطويل الأجل</li>
<li>جوائز وتقدير الخدمة</li>
</ul>
<br>
<p>نطاق الراتب لهذا المنصب في إلينوي: 60,000 - 65,000 دولار.</p>
<p>لاحظ أن رواتب الصليب الأحمر الأمريكي مرتبطة بالمكان الجغرافي الفعلي الذي يتم فيه العمل أساساً. قد تشمل عوامل أخرى تحدد راتبك الفعلي مهاراتك المحددة، وعدد سنوات خبرتك، ومقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p>
<p>قدم الآن! الانضمام إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p>
<br>
<p>الصليب الأحمر الأمريكي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p>
<p>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانات وفقاً لقوانين وفرص عادلة مناسبة.</p>
<br>
<p>AmeriCorps، الوكالة الفيدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها—Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance—أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. تفخر الصليب الأحمر الأمريكي بأن تكون شريكاً في EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p></p><p></p>
<p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>التسليم الاستراتيجي والفني (50% من الوقت)</p><ul><li>قيادة محفظة معقدة من المشاريع الاستراتيجية عبر CR-WASH، أمان المياه، وعلاقة المياه بالطاقة، بما في ذلك العمل التنبؤي والاستجابة بناءً على التنبؤ لـ CR-WASH، وأنظمة WASH والتمويل، وإتاحة الطاقة للمرافق المائية والصحية في بيئات هشة ومتأثرة بالنزاع (FCAS).</li><li>قيادة التسليم الفني لأولويات IDPC Impact at Scale، مع التركيز على أبعاد CR-WASH وأمراض الماء المرتبطة، بما في ذلك تحسين الاستراتيجية، وتحديد أولويات البلدان وتخطيط خارطة الطريق، بالتعاون مع GPL وآخرين.</li><li>تقديم دعم فني مكثف عن بُعد وفي البلد للمستشارين الفنيين وقادة الممارسة الإقليمية وفِرَق البرامج الوطنية، بما في ذلك تطوير أدوات التنفيذ والإرشاد الفني وتقديم تعزيز قدرة متخصص، ونصائح تقنية وتدريب للموظفين والشركاء للمشروعات الاستراتيجية.</li><li>تحديد وتشكيل فرص البحث في CR-WASH/IDPC، بما في ذلك الجدوى والتكلفة على مدار دورة الحياة، وقيادة التنفيذ عند الحاجة، بالتعاون مع GPL، Airbel Impact Lab وآخرين</li><li>التعاون مع وحدة الطوارئ بشأن تعزيز الجودة الفنية لـ WASH في حالات الطوارئ، ومراجعة الإرشادات الفنية لسياقات الطوارئ الحادة، بما فيها تفشي الكوليرا، وتوفير الدعم الفني عند الحاجة، بشراكة وثيقة مع منسقة WASH الطارئ وآخرين</li><li>مراقبة التقدم في تنفيذ البرنامج الفني، بما في ذلك الميزانيات والنفقات، وتوجيه التصحيحات اللازمة للمشروعات الاستراتيجية.</li><li>التعاون الفعال في الأولويات المشتركة داخل وحدة الصحة ومع وحدات فنية أخرى ومناطق الممارسة العالمية، بما في ذلك منطقة الممارسة العالمية للمناخ والمرونة، فريق العمل التنبؤي، ووحدات الاقتصاد والتعافي والتطوير والحماية والتعليم.</li><li>دعم مشاركة الشركاء والمانحين للمشروعات الاستراتيجية عند الحاجة.</li><li>تحت توجيه GPL، الإسهام في التخطيط الاستراتيجي العالمي والتنفيذ لـ CR-WASH/IDPC حسب الحاجة.</li></ul><p>تعزيز الجودة الفنية والتعلم التنظيمي (25% LOE)</p><ul><li>قيادة التهيئة النهائية وتطبيق مؤشرات CR-WASH الأساسية وحزمة WASH MEAL للمناخ المقاوم، وقيادة المراجعة المستمرة للإرشادات الفنية والمعايير الخاصة بـ CR-WASH مع تطور الأدلة وممارسة الميدان.</li><li>جلب وتثبيت مجتمع ممارسة CR-WASH لتبادل الخبرات عبر الدول والإقليم، مع إبراز التعلم الميداني والبحوث لإرشاد الإرشاد الفني ودمجه في أفضل الممارسات العالمية</li><li>تلخيص الدروس المستفادة، تعزيز الإرشاد الفني والقدرات ودعم العمل الاستراتيجي بشأن العمل التنبؤي لـ CR-WASH/IDPC، بالتنسيق الوثيق مع فريق العمل التنبؤي.</li><li>المساهمة في تطوير إطار كفاءة فنية للبيئة وصحة المناخ وتقييمه لتحديد فجوات القدرات، وتوجيه أولويات تعزيز القدرات، ودعم تطوير الموظفين.</li><li>تلخيص وتكييف ونشر المعايير الفنية ذات الصلة والمنهجيات وأدوات التنفيذ لـ CR-WASH/IDPC، مستندة إلى أفضل الممارسات المستندة إلى الأدلة وتعكس برمجة IRC.</li><li>تقديم مدخلات فنية لأدوات MEAL والمنهجيات عند الحاجة، ودعم تفسير البيانات واستخدامها، بما في ذلك دعم المحللين الإقليميين لتحليل البيانات الفنية وبرامجها عند الحاجة.</li><li>نشر الدروس المستفادة بنشاط عبر البلدان والمناطق لبعض المشروعات الاستراتيجية المختارة، مع ضمان أن تحفز تصميم البرنامج وتنفيذه للمشروعات بقيادة البلد.</li><li>المساهمة في صياغة وتكرير وتقديم agenda تعليمية للبيئة وصحة المناخ.</li></ul><p>التأثير الخارجي والعلاقات والتمثيل (10% LOE)</p><ul><li>التعاون مع صانعي السياسات والشركاء المنفذين والمستجيبين الإنسانيين ووكالات الأمم المتحدة لتعزيز الإرشاد والنتائج والبحث والتنفيذ والتوثيق بشأن CR-WASH/IDPC.</li><li>تمثيل IRC، عند اللزوم، في المنتديات الخارجية ذات الأولوية، بما في ذلك ورش العمل الفنية والسياسية والمناصرة عبر مجالي الصحة وWASH والمناخ.</li><li>المساهمة في الجهود العالمية لتحديد الأولويات وتحديد جدول الأعمال، مع التأكد من أن البحث والأدلة والأدوات والموارد تُستخدم لدفع استراتيجية IRC وأجنداتها لـ FCAS.</li><li>العمل مع فريق السياسة والاتصالات لتطوير والدفاع عن سياسات IRC وعالمياً حول CR-WASH/IDPC.</li></ul><p>تطوير الأعمال (15% LOE)</p><ul><li>قيادة فرص تطوير أعمال استراتيجية بالشراكة مع الفرق الفنية والفرق المعنية بتطوير الأعمال والزملاء الإقليميين والبلد.</li><li>توفير المساعدة الفنية ومتطلبات البرنامج الوطني في تصميم البرامج في المجالات الفنية ذات الصلة بـ CR-WASH وIDPC، عند الطلب</li><li>الخدمة كقائد فني في فرص تطوير أعمال كبيرة ومعقدة وعالية القيمة</li></ul><p>العلاقات الرئيسية للعمل</p><ul><li>تقارير المنصب إلى: قائد الممارسة العالمية، البيئة وصحة المناخ</li><li>القائد العالمي للممارسة في الرعاية الصحية الأولية والمتخصص الأول في الأمراض المعدية</li><li>المستشارون الفنيون الإقليميون</li><li>أخصائيون آخرون وكبار الأخصائيين</li></ul><p>العلاقات الداخلية الرئيسية:</p><ul><li>أعضاء فريق وحدة الصحة</li><li>فرق البحث والابتكار</li><li>فريق MEAL</li><li>Airbel Impact Lab</li><li>وحدة الطوارئ</li><li>فرق السياسة والحلول الدعائية والتغيير النظامي العالمية</li><li>المقر العالمي وAMU</li></ul><p>العلاقات الخارجية الرئيسية:</p><ul><li>نظراء INGO، وكالات الأمم المتحدة، وآليات التنسيق العالمية، والمانحين من القطاعين العام والخاص، وشبكات البحث</li></ul><p><strong>مزايا المرشح المطلوبة</strong></p><ul><li>اعتماد مستقر أو متزايد كخبير في WASH، أمان المياه، الإدارة البيئية أو مجال ذو صلة، مع خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تصميم وقيادة البرامج ذات الصلة بـ Climate Resilient WASH في FCAS وعبر نسيج الإنسانية-التنمية.</li><li>درجة الماجستير في هندسة الصحة العامة، الإدارة البيئية و/أو المجالات ذات الصلة أو خبرة مهنية مكافئة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات جديدة لتحقيق أهداف طموحة، مع قدرة قوية على ربط تطوير بنية WASH التحتية بنماذج الخدمة، التشغيل المستمر، التمويل، السياسة وتحسين الأنظمة.</li><li>خبرة في التعاون عبر مجالات الصحة والتغذية والمرونة المناخية والمجالات المرتبطة، مع القدرة على التواصل بوضوح عن مساهمة WASH وأمان المياه للصحة والمرونة المناخية ونتائج أخرى.</li><li>معرفة وقدرة على استخدام ودمج البيانات، بما في ذلك التوقعات المناخية، البيانات الوبائية، والبيانات الجغرافية المكانية لإبلاغ استهداف البرنامج وتصميم التدخل؛ والقدرة على استخدام البيانات وأدلة البحث في قرارات البرنامج ومهارات تحليلية صارمة</li><li>سجل قوي في دفع تبني الممارسة القائمة على الأدلة، بما في ذلك المهارات الفنية في التدريب والإرشاد وتعزيز القدرات</li><li>القدرة على تصميم نه approaches تقنية للمقترحات وتحديد فرص تطوير أعمال جديدة</li><li>القدرة على العمل والإدارة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الخطى ومصفوفة بشكل عالي؛ تتطلب مهارات عمل تجارية متميزة، التفكير النقدي، حل المشكلات، واتخاذ القرار</li><li>مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية عالية مع القدرة على التعاون عبر الدول والثقافات والقسمات</li><li>مهارات اتصال وتأثير وروي القصص الممتازة</li><li>الإتقان في الإنجليزية والفرنسية مطلوبان؛ معرفة الإسبانية أو العربية ميزة</li><li>القدرة على السفر عالمياً حتى 30% من الوقت، أحياناً بإشعار قصير</li></ul>
<p>هل أنت من أعلى 1% في الإغلاق البيعي؟ هذه هي منصتك.</p><p>إذا كنت بائعاً استثنائياً محصوراً في دور بأرباح محدودة وبونصات ثابتة وإمكانات محدودة، نحتاج إلى الحديث.</p><p>تقوم مؤسسة سعودية رائدة ومتسارعة في التوسع بتوسيع عمليات مكتبها في لبنان. نحن نبحث عن مغلقين عاليي القيمة لا يلينون ولديهم قدرات إقناع عالية يزدهرون تحت الضغط ويتوقعون أن تعكس أرباحهم بشكل مباشر أخلاق عملهم.</p><p>لا نقدم حزم متوسطية لأننا لا نوظف المواهب المتوسطة. إذا كان لديك القدرة على تحويل العملاء الباردين إلى صفقات مغلقة، فنحن نوفر المنصة، الأمان القانوني، والصعود غير المحدود لبناء دفعة مالية شخصية جادة.</p><hr><h2>ما نقدمه:</h2><hr><p>راتب أساسي مضمون: استقرار مالي كاملاً من اليوم الأول.</p><p>تغطية الهيئة العامة للضمان الاجتماعي الرسمية: تسجيل قانوني كامل ومزايا الضمان الاجتماعي.</p><p>هيكل عمولات غير محدود: احصل على نسبة مباشرة من كل عملية بيع يتم تسليمها بدون سقوف أو قيود على الأرباح.</p><p>مكافآت الأداء الشهرية: مكافآت نقدية كبيرة عند تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</p><p>محفظة عروض عالية القيمة: معاملات عالية القيمة حيث يترجم كل صفقة مغلقة إلى مكافأة كبيرة.</p><hr><h2>مسؤولياتك:</h2><hr><p>تنفيذ اتصالات مبيعات هاتفية استراتيجية خارجية مع عملاء محتملين من B2C/B2B عاليي النية.</p><p>عرض الحلول المميزة، صياغة قيمة قوية، وتجاوز الاعتراضات المعقدة بخبرة.</p><p>قيادة دورة الإغلاق الكاملة من العرض الأول إلى الصفقة المحققة.</p><p>تجاوز معايير الإيرادات الشهرية الطموحة باستمرار.</p><hr><h2>من أنت:</h2><hr><p>سجل حافل في المبيعات الخارجية أو التيلسيلس أو إغلاق صفقات عالية القيمة.</p><p>مهارات تفاوض متقدمة وقدرة فريدة على تحويل الاعتراضات إلى صفقات مغلقة.</p><p>عقلية مركزة على الأهداف وتنافسية تركز تماماً على تعظيم الدخل الشهري.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>سجل حافل في المبيعات الخارجية أو التيلسيلس أو إغلاق صفقات عالية القيمة.</p><p>مهارات تفاوض متقدمة وقدرة فريدة على تحويل الاعتراضات إلى صفقات مغلقة.</p><p>عقلية مركزة على الأهداف وتنافسية تركز تماماً على تعظيم الدخل الشهري.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير مبيعات أول ومدير تطوير أعمال ذو خبرة لقيادة جهود المبيعات لدينا في قطاع النقل والخدمات اللوجستية. يركز هذا الدور على تعزيز نمو الإيرادات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وإدارة فريق مبيعات ديناميكي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة في خدمات الشحن والخدمات اللوجستية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتعديل استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في مجال اللوجستيات أو النقل.</li><li>مهارات قيادية وتواصل قوية.</li><li>إتقان العمل على برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية أمر ضروري</li></ul>
<p>المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.</p><p>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</p><p>إجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.</p><p>تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.</p><p>تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.</p><p>التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.</p><p>الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.</p><p>مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.</p><p>المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.</p><p>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.</p><p>الكفاءات</p><p>التركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيم</p><p>تقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقية</p><p>المعرفة / المهارات</p><p>المعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.</p><p>التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقين</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفس</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسدي</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوع</p><p>ظروف العمل: التعرض لعناصر المرضى</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p>
<p>نحن نتوسع | موظف مبيعات خارجية وتطوير أعمال. شركة رائدة في حلول صناعية في لبنان تبحث عن محترف متحمس للانضمام إلى فريقها وتحفيز نمو العمل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة في مبيعات B2B الصناعية<br>خلفية فنية في الحلول الكهروميكانيكية ميزة إضافية<br>إثبات مهارات اكتساب العملاء وإغلاق الصفقات<br>اتصال ممتاز بالعربية والإنجليزية<br>معرفة قوية بمنتجات وحلول صناعية<br>تجربة مع المضخات والمولدات، HVAC والسباكة، المصاعد ومواد البناء، أو ضواغط صناعية ميزة إضافية.</p>