وظائف سائقين درجة ثانية - بيروت لبنان

تسعى EVO Wallet لتعيين رئيس تنفيذي تجاري (CCO) ذو خبرة لقيادة الاستراتيجية التجارية للشركة، قيادة نمو الإيرادات، توسيع الحضور في السوق، وتطوير الشراكات الاستراتيجية ضمن صناعة التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية.<br> <br>المتطلبات:<br> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (يففضل MBA).<br> <br>10–15 عامًا من الخبرة في الإدارة التجارية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية.<br> <br>5 سنوات كحد أدنى في دور قيادة تجارية رفيع المستوى.<br> <br>يُفضل بشدة الخبرة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، المصارف، الاتصالات، الخدمات المالية، أو التكنولوجيا.<br> <br>سجل حافل في النمو الإلحاقي للإيرادات، توسيع الأعمال، وقيادة فرق ذات أداء عالٍ.<br> <br>مهارات تفاوض قيادة، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br> <br>اتصالات ممتازة، قدرات تحليلية وتطوير أعمال.<br> <br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يشرف مشرف ممثل العميل على العمليات اليومية للمرافق المعينة، مع التأكد من صيانتها بشكل جيد والالتزام بمعايير الشركة والأنظمة المحلية. هذا الدور أساسي في تعزيز العلاقات الإيجابية والمباشرة مع العميل، وإدارة موظفي المرافق، والحفاظ على مستويات عالية من رضا المستأجرين.</p><p>المسؤوليات الوظيفية:</p><p>الإشراف على عمليات المرفق اليومية المعين.</p><p>معالجة مخاوف العميل وضمان رضا العملاء العالي</p><p>تعزيز علاقات إيجابية مع المستأجرين وضمان مستويات رضا عالية لدى المستأجرين.</p><p>تنسيق وإشراف على مختلف الأنشطة (أي، الصيانة)، وضمان الحلول السريعة والفعالة لقضايا الصيانة.</p><p>إعداد تقارير دورية عن أداء المرفق والمقاييس الرئيسية.</p><p>مراقبة وإدارة ميزانية المرفق، بما في ذلك التحصيلات، وإدارة النفقات، والتقارير المالية.</p><p>إعداد وعرض تقارير دورية حول أداء المرفق، وقضايا الصيانة، والحالة المالية لإدارة العميل.</p><p>مراجعة واعتماد الفواتير وأوامر الشراء وتقارير النفقات.</p><p>تعزيز علاقات إيجابية مع المستأجرين وضمان مستويات رضا عالية لدى المستأجرين.</p><p>مراقبة أداء البائعين لضمان جودة الخدمة والتسليم في الوقت المناسب.</p><p>إجراء فحوصات تفتيش مرفقية منتظمة لضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p><p>إدارة وتوجيه موظفي المرفق وفنيي الصيانة والموظفين المرتبطين.</p><p>المهارات والمؤهلات:</p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</p><p>الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المرافق أو دور مشابه.</p><p>المهارات والكفاءات</p><p>معرفة قوية ببرامج الحاسوب ومجموعة Microsoft Office.</p><p>قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق.</p><p>قدرات استثنائية على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.</p><p>مهارات اتصال قوية، كتابيًا وشفهيًا.</p><p>القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</p><p>معرفة القوانين المحلية للعقارات واللوائح والمعايير الصناعية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات بحد أدنى من الإشراف.</p><p>القدرة على مواكبة اتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوبProfile</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</p><p>الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المرافق أو دور مشابه.</p><p>المهارات والكفاءات</p><p>o معرفة قوية ببرامج الحاسوب ومجموعة Microsoft Office.</p><p>o قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق.</p><p>o قدرات استثنائية على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.</p><p>o مهارات اتصال قوية، كتابيًا وشفهيًا.</p><p>o القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</p><p>o معرفة القوانين المحلية للعقارات واللوائح والمعايير الصناعية.</p><p>o القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات مع الحد الأدنى من الإشراف.</p><p>o القدرة على مواكبة اتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية.</p><p></p></section>

ملخص الوظيفة:<br>يُعد ممثل المبيعات أو ممثل المبيعات الأول مسؤولاً عن تحقيق أقصى توليد للمبيعات والنمو ونفوذ الحساب ضمن منطقة أو قطاع سوق معين من خلال بيع منتجات السلع الاستهلاكية بفعالية. كما أنه مسؤول أيضًا عن التواصل مع عملاء أعمال جدد وتأمينهم.<br><br>المهارات والمتطلبات:<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو أي مجال ذي صلة.<br> 1 إلى 4 سنوات من الخبرة (مُمثل مبيعات) / 5+ سنوات من الخبرة (مُمثل مبيعات أول) في المجال البيعي، ويفضّل في صناعة السلع الاستهلاكية.<br> الطلاقة في العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.<br> الكفاءة في Microsoft Office.<br> مهارات تفاوض وبيع ممتازة.<br> روح الفريق مع مهارات تواصل ومهارات شخصية مميزة.<br> قابلية التعلم مع دافع دائم لتعزيز المعرفة والمهارات.<br> تنظيم وتخطيط قويان وإدارةوقت جيدة

نحن نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية متحمّس، منظم، وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>• المساعدة في عمليات الموارد البشرية اليومية وعلاقات الموظفين<br>• دعم عمليات التوظيف، المقابلات، والتوجيه للموظفين<br>• المحافظة على تحديث سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية<br>• المساعدة في متابعة الحضور، الإجازات، وتنسيق الرواتب<br>• دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية<br>• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم دعم الموارد البشرية<br>• مساعدة مدير الموارد البشرية في مختلف المهام الإدارية ومشاريع الموارد البشرية<br>المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة<br>• خبرة 2–3 سنوات في الموارد البشرية<br>• خبرة سابقة في صناعة الأغذية والمشروبات (F&B) أمر ضروري<br>• معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين ضمن قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة<br>• مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة<br>• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية<br>• القدرة على التعامل مع معلومات سرية بمهنية<br>• معرفة جيدة بمايكروسوفت أوفيس<br>• الطلاقة في اللغة الإنجليزية

المهارات:\n<br>-إتقان جيد للإنجليزية<br>-مهارات التفاوض والتأثير والتواصل<br>-درجة جامعية في علوم الحاسوب أو الأعمال أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الكهربائية<br>-0–2 سنوات من الخبرة ويفضل في السوق اللبناني<br><br>المسؤوليات:<br>-إدارة جودة واتساق المنتج والحلول.<br>-توليد فرص عمل.<br>-متابعة العملاء المحتملين والجدد الناتجين عن النشاط الميداني.<br>-تقييم وتحديد أولويات الفرص.<br>-عرض وبيع منتجات وخدمات الشركة للعملاء الحاليين والمحتملين.<br>-متابعة العملاء المحتملين والجدد الناتجين عن النشاط الميداني.<br>-المساعدة في إعداد العروض التقديمية والاقتراحات وعقود البيع.<br>-إقامة والحفاظ على علاقات مع العملاء الحاليين والعملاء المحتملين.<br>-تحديد وحل مخاوف العملاء.<br>-إعداد مجموعة من تقارير الحالة الأسبوعية، بما في ذلك الأنشطة والإغلاق والمتابعة والالتزام بالأهداف.<br>-المشاركة في الفعاليات التسويقية مثل الندوات والمعارض والفعاليات الهاتفية.<br>-تنسيق جداول الشحن وتسليم البضائع والخدمات.<br>-فهم احتياجات العميل.<br>-يحقق الهدف

ملخص العمل: <br>يتولى التنسيق وإدارة جميع تجديدات براءات الاختراع في عدة ولايات قضائية. <br> <br>المهام/المسؤوليات: <br>• يكوِّن سجلات للوظائف المكلَّفة باستخدام نظام محدد ويُبقي على متابعة مدفوعاتها والمواعيد وكل الأمور ذات الصلة عن طريق إعداد المهام والتنبيهات <br>• يتولى تجديد إيراد براءة الاختراع السنوي، ويُنشئ تقارير ويتواصل مع الوكلاء والعملاء في جميع أنحاء العالم <br>• يضمن معالجة استفسارات العملاء في الوقت المناسب <br>• يقدم المساعدة في عملية دفع الإعانة في عدة ولايات قضائية من خلال البحث وتسجيل المعلومات <br>• يقوم بمراجعة جودة تحديث الوقائع ويجري التصحيحات المناسبة في قاعدة البيانات <br> <br>المهارات/المؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة <br>• 0-2 سنوات خبرة <br>• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية <br>• الكفاءة في Microsoft Office <br>• الانتباه إلى التفاصيل <br>• مهارات تحليلية <br>• مهارات العمل ضمن فريق <br>• المرونة والقدرة على التكيف <br>• العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد

المهام والمسؤوليات:<br>• تحديد أهداف المبيعات وتطوير استراتيجيات المبيعات.<br>• تقديم معلومات دعم فنية للعميل.<br>• تقديم عروض الأسعار، الحلول والدعم الفني.<br>• معالجة أوامر البيع.<br>• التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين عبر الهاتف، والبريد الإلكتروني، وشخصياً.<br>• الحصول على ملاحظات العملاء والتنسيق مع الفريق للتحقق من تقدم المشاريع الحالية.<br>• إعداد وإرسال العروض والاقتراحات.<br>• التعامل مع أسئلة العملاء واستفساراتهم وشكاواهم.<br>• إجراء متابعة على جميع الاقتراحات وتحقيق هدف المبيعات.<br>• التعامل مع سجلات العملاء وإدارتها وتحديثها.<br><br>المهارات:<br>• التواصل<br>• التفاوض<br>• خدمة العملاء<br>• إدارة الوقت<br>• مهارات الحاسوب: Microsoft 365 و AutoCAD.<br>• التفاصيل الدقيقة<br><br>الخبرة ذات الصلة:<br>• خريج جديد.<br><br>التعليم:<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.<br><br>القدرات:<br>• الفهم الشفهي والكتابي: القدرة على الاستماع وقراءة وفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلمات والعبارات المنطوقة والكتابة.<br>• التعبير الشفهي والكتابي: القدرة على نقل المعلومات والأفكار في الكلام والكتابة حتى يفهمها الآخرون

إعلان وظيفي: مدير مالي أول (CFO) <br> <br>مجموعة متنوعة من الشركات تسعى للانضمام إلى فريق قيادتها التنفيذي كمدير مالي أول ذو خبرة. <br> <br>الموقع: بيروت، لبنان <br> <br>العمليات التجارية الأساسية: جمهورية الكونغو الديمقراطية <br> <br>سيشرف المدير المالي الأول على استراتيجية المجموعة المالية والتخطيط والتقارير والخزينة والامتثال وإدارة المخاطر مع دعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي عبر شركاتها. المرشح المثالي سيكون لديه مهارات قيادة قوية، خبرة واسعة في التمويل المؤسسي، والقدرة على إدارة عمليات متعددة الشركات ومعقدة. <br> <br>المتطلبات الأساسية: <br> <br>- درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة (يرتبط وجود CPA أو ACCA أو MBA ميزة). <br>- حد أدنى 15 عامًا من الخبرة القيادية المالية التطويرية، بما في ذلك أدوار تنفيذية عليا. <br>- خبرة في هياكل متعددة الشركات أو في مجموعات؛ الخبرة في الأسواق الدولية أو الأفريقية مطلوبة بشدة. <br>- معرفة قوية بالتخطيط المالي والميزانية والتقارير والضرائب والحوكمة. <br>- مهارات تحليلية واتصال وقيادة ممتازة

نحن نوسّع فريقنا ونبحث عن مدير تطوير أعمال متحمس لدفع النمو، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتطوير فرص عمل جديدة.\n<br>\n<br>المرشّح المثالي طموح، متناغم مع الأشخاص، وشغوف بالمبيعات والقيادة.\n<br>\n<br>المسؤوليات الرئيسية:\n<br>• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة\n<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء\n<br>• توظيف، وتدريب، ودعم أعضاء الفريق\n<br>• تحقيق أهداف المبيعات والأداء\n<br>• إدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين\n<br>• تمثيل الشركة بمهنية في السوق\n\n<br>المتطلبات:\n<br>• مهارات تواصل وشخصية قوية\n<br>• يفضل وجود خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال\n<br>• عقلية قيادية وتوجه نحو النتائج\n<br>• القدرة على بناء العلاقات وتوسيع الشبكة المهنية\n<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة ميزة، أو البكالوريا اللبنانية\n<br>• العمر 30 عامًا فما فوق\n\n<br>

ملخص الوظيفة<br>يتولى جميع الوظائف التشغيلية المتعلقة بحماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بالعملاء.<br><br>المهام / المسؤوليات<br>• يساعد في الحفاظ على سلامة قاعدة بيانات الدوكيت (IPMS)، بما في ذلك أي تحويلات لنظام دوكيت العلامات التجارية، وتحميل البيانات، وتوحيد البيانات الموجودة<br>• يدعم استيعاب مسائل العلامات التجارية، بما في ذلك التحميل في IPMS، وفتح الوظائف، ومسح المستندات، والتواصل مع المكاتب الإقليمية و/أو الشركاء الدوليين<br>• يصدر فواتير ويقوم والمتابعة لتسوية المستحق منها<br>• ينشئ تقارير متنوعة كما هو مطلوب للعملاء<br>• يكمل المشاريع كما يعيّنها المدير<br><br>المهارات / المؤهلات<br>• درجة جامعية في الأعمال أو ما يتعلق بها<br>• 1-3 سنوات من الخبرة العملية<br>• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل جيد جدًا<br>• إجادة مايكروسوفت أوفيس<br>• الانتباه إلى التفاصيل<br>• مهارات تحليلية<br>• مهارات العمل ضمن فريق<br>• المرونة والقدرة على التكيّف<br>• العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد

سنوات الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات <br>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة  <br> <br>الوصف الوظيفي :<br> <br>- الإبلاغ عن مشكلات المحاسبة للمحاسب الأول.<br>- إعداد وتوثيق قيود اليومية<br>- مراقبة الموافقة الصحيحة على المعاملة<br>- التعامل مع إيصالات الدفع والفواتير وقيود الإيرادات/النفقات.<br>- إصدار فواتير، مذكورات مدين وملاحظات دائنة.<br>- فتح حسابات عملاء جديدة<br>- إصدار وإعداد فواتير وإيصالات الدفع<br>- التواصل مع القسم المختص لفهم عمليات القسم المتعلقة<br>- مراقبة حسابات العملاء/الموردين والمعاملات<br>- تسوية الحسابات (البنوك، الموردين، العملاء، الشركات فيما بينها)<br>- تسجيل معلومات المحاسبة للشركات<br>- تحديث البيانات المحاسبية في الوقت المناسب<br>- مسؤول عن الدفعات النقدية اليومية/ إغلاق اليوم ونهاية الشهر<br>- تسوية الحسابات البنكية العامة والفرعية بجمع المعلومات وموازنتها<br>- التأكد من أن جميع القيود مطابقة لقانون وأنظمة الضرائب<br>- حفظ المستندات الفردية<br>- توحيد جميع المعلومات والتقارير<br>- التأكد من أن جميع البيانات والتقارير مُنقولة بدقة إلى إدارة المحاسبة بدون أخطاء

لشركة موثوقة في أجهزة المنزل والمراتب تقع في بيروت-الجناح<br>يُطلب موظف دعم عملاء ومبيعات عبر الإنترنت ذو خبرة للبدء فوراً. (موقع العمل وليس عن بُعد)<br><br>المؤهلات:<br>درجة جامعية<br>الإنجليزية جيدة<br>مهارات تواصل عالية<br>قدرة على تعدد المهام<br>العمر بين 25 و35

هل أنت شغوف بالمبيعات وبناء علاقات ذات مغزى؟ هل تستمتع بمساعدة الناس في حماية ما يهمهم أكثر أثناء نمو مسيرتك المهنية؟\r\n<br>\r\n<br>انضم إلى فريقنا المتنامي واستفد من مسار وظيفي مجزٍ بقدرات دخل غير محدودة، وتدريب مستمر، وفرص للنمو المهني.\r\n<br>\r\n<br>ما ستقوم به:\r\n• بناء وإدارة محفظة عملاء قوية\r\n• تحديد احتياجات حماية العملاء المالية\r\n• تقديم حلول تأمين حياة وصحة مخصصة\r\n• تطوير أعمال جديدة من خلال الشبكات والإحالات\r\n• تقديم خدمة عملاء استثنائية\r\n\r\n<br>ما الذي نبحث عنه:\r\n✔ مهارات تواصل وتفاعل قوية\r\n✔ دوافع ذاتية وهدف واضح\r\n✔ خبرة في البيع تعتبر ميزة، لكنها ليست مطلوبة\r\n✔ درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة، أو البكالوريا اللبنانية\r\n✔ حريص على التعلم والنمو مهنيًا\r\n✔ العمر 25 عامًا فأكثر\r\n\r\n<br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت شغوف بتحويل البيانات المالية إلى رؤى أعمال استراتيجية؟ نحن نبحث عن محاسب مالي استباقي للانضمام إلى فريقنا وللعب دور رائد في تعزيز الأداء المالي، ودعم قرارات الأعمال، وتقوية الرقابة على التكاليف عبر المؤسسة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إعداد تقارير الإدارة والتحليلات المالية وتقارير الفروق في الميزانية لدعم أداء الأعمال.</li><li>قيادة أنشطة الإغلاق الشهري والتوقعات والميزانية وعمليات التخطيط طويلة الأجل.</li><li>مراقبة وتحليل المصروفات التشغيلية، وتخصيص التكاليف، وربحية المؤسسة مع ضمان الامتثال للسياسات المالية.</li><li>إدارة عمليات التحكم في SAP وأنظمة التقارير والمساهمة في تنفيذ أدوات وإجراءات جديدة.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتوفير رؤى مالية، وتحسين صنع القرار، وتحديد فرص لتحقيقOptimization في التكاليف وتحسين العمليات.</li><li>ضمان دقة التقارير المالية والامتثال للضوابط الداخلية وتوجيهات المجموعة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو مجال ذو صلة (درجة الماجستير و/أو CMA تعتبر ميزة)</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التمويل المؤسسي، بما في ذلك 2+ سنوات في الرقابة المالية</li><li>الخبرة في SAP مطلوبة</li><li>مهارات تحليلية، وتقارير، وتواصل، وتعاون مع الأعمال قوية</li></ul><p></p></section>

المسؤوليات الأساسية: <br>- تحديد والوصول إلى العملاء المحتملين. <br>- تقديم وترويج منتجات أو خدمات الشركة. <br>- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد. <br>- تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمساهمة في أهداف الفريق. <br>- إعداد عروض الأسعار والتفاوض على الأسعار والشروط مع العملاء. <br>- المتابعة مع العملاء المحتملين والاستفسارات في الوقت المناسب. <br>- معالجة طلبات البيع والتوثيق بدقة. <br>- الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات والخدمات واتجاهات السوق. <br>- إعداد تقارير المبيعات بانتظام وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء أو قاعدة بيانات المبيعات. <br>- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان خدمة عملاء مميزة وتسليم فوري. <br> <br>المؤهلات: <br>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضل). <br>- خبرة سابقة في المبيعات أو في أدوار تلامس العملاء. <br>- مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصي قوية. <br>- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. <br>- التوجه نحو الهدف مع إثبات القدرة على تحقيق أهداف المبيعات. <br>- إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM. <br>- يجب امتلاك سيارة

المسؤوليات الرئيسية:<br>-تحديد العملاء المحتملين واقتراحهم.<br>-عرض وترويج منتجات الشركة أو خدماتها.<br>-بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.<br>-تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمساهمة في أهداف الفريق.<br>-إعداد عروض الأسعار والتفاوض على الأسعار والشروط مع العملاء.<br>-متابعة العملاء المحتملين والاستفسارات في الوقت المناسب.<br>-معالجة أوامر البيع والتأكد من التوثيق الدقيق.<br>-الحفاظ على معرفة حديثة بالمنتجات والخدمات وأنماط السوق.<br>-إعداد تقارير المبيعات الدورية وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء أو قاعدة بيانات المبيعات.<br>-التعاون مع الفرق الداخلية لضمان خدمة عملاء ممتازة والتسليم في الوقت المحدد.<br><br>المؤهلات:<br>-درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضل).<br>-خبرة سابقة في المبيعات أو أدوار تواجه العملاء.<br>-مهارات تواصل وتفاوض وتفاعل اجتماعي قوية.<br>-القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br>-هدفية مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.<br>-إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM.<br>-يجب أن يمتلك سيارة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية تنفيذي عالي الخبرة وذو رؤية استراتيجية لقيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية بشكل كامل. تتحمل هذه الدور مسؤولية تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وقيادة أنظمة إدارة الأداء، ودعم الإدارة العليا في جميع مبادرات تخطيط القوى العاملة وتطوير المنظومة التنظيمية.<br><br>المرشح المثالي سيكون شريكاً رئيسياً للموارد البشرية مع القيادة التنفيذية وضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>- تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والأنظمة الداخلية باستمرار.<br>- ضمان اتساق التواصل وفرض سياسات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام.<br>- العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية للرئيس التنفيذي وCOO.<br>- قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات القوة العاملة واستراتيجيات التوظيف.<br>- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، وضمان جذب المواهب العليا والاحتفاظ بها.<br>- مراجعة وتحديث والحفاظ على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.<br>- تصميم وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب والاندماج لدعم اندماج الموظفين وتطويرهم.<br>- إعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة للإدارة العليا، تسلط الضوء على اتجاهات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية الأساسية.<br>- الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات ربع السنوية، وخطط تحسين الأداء.<br>- دعم المدراء في علاقات الموظفين، والتوجيه، وحل النزاعات، والعمليات التأديبية.<br>- إدارة إعداد الرواتب وضمان الدقة والالتزام بمواعيد المعالجة الشهرية للأجور.<br>- الإشراف على الحضور، وإدارة الإجازات، والتغيب، والسجلات المرتبطة بالموارد البشرية.<br>التعامل مع الامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني والمتطلبات الإدارية ذات الصلة.<br>- الحفاظ على سجلات الموظفين كاملة ودقيقة وأنظمة حفظ الملفات الموارد البشرية (الحالية والتاريخية).<br>- إصدار شهادات العمل وغيرها من الوثائق الرسمية المتعلقة بالموارد البشرية حسب المطلوب.<br>- متابعة أرصدة الإجازة السنوية وخطط حضور القوى العاملة. <br>- تطوير وتقوية قنوات اكتساب المواهب والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.<br>- ضمان امتثال الموارد البشرية لقانون العمل اللبناني واللوائح الداخلية للشركة.<br>أداء واجبات موارد بشرية استراتيجية وتشغيلية أخرى حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br>- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).<br>- الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك المسؤوليات العليا/ العامة للموارد البشرية.<br>- خبرة قوية في قانون العمل اللبناني وإجراءات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني.<br>- خبرة مثبتة في إدارة الرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء.<br>- مهارات قيادية واتخاذ قرار وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br>- مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصي ممتازة.<br>- مستوى عالٍ من الحذر والخصوصية والاحترافية.<br>- إجادة متقدمة لبرنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة/أدوات الموارد البشرية.<br><br>الموقع: منطقة زريـف، ساعات العمل من 8 حتى 5:30 (السبت والأحد إجازة)

تحضير العجين: الوزن، الخلط، الرطوبة، إدارة العجين المخمر/البوليش<br>- التحكم في التخمر: التخمر الكتلي، التقسيم، التشكيل، الثبات النهائي في البرّ أوفر<br>- الخَبز: إعدادات الفرن (الدرجة، البخار، التوقيت)، التحميل والتفريغ<br>- مراقبة الجودة: اللب، القشرة، الوزن، اتساق المنتج<br>- سلامة الأغذية والنظافة (نظم تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة HACCP)، التنظيف والصيانة الأساسية للخط

<p>نبحث عن مدير قسم النقل ذو خبرة ونتائج ملموسة لقيادة وتطوير أحد أقسام عمليات النقل لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، وتحسين جودة الخدمة والكفاءة، وإدارة الأداء التشغيلي، وتحديد الفرص لنمو الأعمال. المسؤوليات الأساسية: إدارة ومتابعة عمليات النقل اليومية. ضمان جدولة فعّالة، وتقديم الخدمة، واستخدام الموارد بشكل كفء. متابعة الأداء التشغيلي، والتكاليف، وجودة الخدمة. تطوير وتنفيذ خطط لتحسين الإنتاجية والربحية. تحديد فرص أعمال جديدة ودعم نمو القسم. التعامل مع التحديات التشغيلية وضمان الحلول في الوقت المناسب. التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لتحقيق أهداف الأعمال. إعداد تقارير تشغيلية وتوصيات للإدارة.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>خبرة إدارية مثبتة في النقل، الأسطول، الخدمات اللوجستية، أو مجال تشغيلي ذي صلة.<br>فهم قوي لعمليات النقل وإدارة الخدمة.<br>تطوير أعمال وعقلية ريادية.<br>قيادة قوية، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.<br>القدرة على إدارة الأداء والتكاليف الأولويات التشغيلية.<br>مهارات اتصال وتنظيم قوية.<br>إتقان مايكروسوفت أوفيس.<br>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</p>

شركة رائدة في توزيع منتجات الألبان تُبحث عن موظف لوجستيات وشراء مسؤول عن تنسيق عمليات اللوجستيات وضمان التدفق السلس للبضائع والوثائق المتعلقة. الدور يشمل البحث عن الموردين، إصدار أوامر الشراء، متابعة التسليمات، إدارة الوثائق التنظيمية، الحصول على الموافقات المطلوبة من الوزارات والجهات المعنية، والتأكد من الامتثال لجميع الإجراءات ذات الصلة. يتطلب المنصب مهارات تنسيق قوية للتواصل مع الموردين والمكاتب الحكومية والدوائر الداخلية لدعم عمليات فعالة وفي الوقت المناسب. <br> <br>المهارات والسمات الشخصية: <br>• مهارات تنظيم وتخطيط قوية <br>• مهارات تفاوض وتحليل قوية <br>• الإلمام ببرامج إدارة الأسطول وأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) <br>• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة <br>• معرفة بصيانة المركبات والمتطلبات التنظيمية وعمليات الشراء <br>• مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية <br>• فاعل ضمن فريق جيد <br> <br>الخبرة والمؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذا صلة <br>• سنتان من الخبرة في اللوجستيات والشراء <br>• معرفة أساسية بأفضل الممارسات في الشراء واللوجستيات وإيجاد قيمة مقابل المال <br>• سجل جيد من النجاح في قيادة مهام محددة تتطلب مبادرة وابتكار