وظائف مدير صيانة - جبل لبنان لبنان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Under the supervision of CAO, represents the Agency at the camp level and the surrounding community area, as required; liaises with government authorities at the local level, including municipalities, local Internal Security Forces, local Army forces, as applicable, local refugee community representatives and humanitarian organizations and NGOs during briefings and meetings to ensure effective control and continuity of services including those related to solid waste collection in the camp and the surrounding community area as well as other issues of interest to the Agency; supports approved delegation visits to the camp and the surrounding community area, including when requested by the Director of Communications or the field director, organizing and briefing donors, journalists and other stakeholders and may randomly act as interpreter in such visits if required;</p> <p>Supports all programmes; organizes and participates in meetings with Area Programme Officers in the assigned camp and the surrounding community area on a regular basis to discuss problems and challenges and suggest plans and possible courses of action; coordinates with key staff, including but not limited to Area Programme Officers, Heads of installations in the camp and the surrounding community area and Social Workers, as well as local community representatives and NGOs to discuss issues of mutual concern, address problems and report to CAO accordingly; intervenes to find solutions for disputes among refugees including those related to solid waste collection issues; assists in and advises on the integration of programmes and support service activities; where necessary, takes corrective measures within his/her authority as outlined by her/his supervisor; may be authorized to participate in or lead committees in the community;</p> <p>Acts as Security and Safety focal point for the assigned camp and surrounding community area and identifies, analyses and timely reports to CAO and Field Security and Risk Management (FSRM) staff on risks and security incidents and issues affecting UNRWA personnel and installations; ensures that the Camp and Community Services Office has an evacuation plan and has basic safety equipment in place; consults with community leaders and other identified relevant actors and/or parties about appropriate community response(s) to security incidents involving Agency personnel, assets and/or installations, including reporting such incidents to the police on behalf of UNRWA where required and ensuring measures to prevent security incidents from re-occurring;</p> <p>Monitors the camp's environment and the surrounding community area and identifies and timely reports to CAO on neutrality violations and protection issues affecting Palestine refugees; follows up to ensure such issues are adequately addressed by Programmes and/or other relevant Departments; in consultation with the CAO, supports and works with Protection and Neutrality (P&amp;N) teams in gathering information, reporting protection and neutrality incidents in a timely manner, setting up meetings with beneficiaries, building relationships between the P&amp;N teams and the community regarding protection and neutrality issues, and implementing and mainstreaming the Agency s responses regarding protection and neutrality issues, as they arise in the assigned camp/community;</p> <p>Plans, directs and manages the activities of the Camp and Community Services Office and provides direct supervision to sanitation laborers and foremen at the camp level as well as guards as requested by Area Programme Officers and CAOs; ensures the implementation of Agency and Field Administrative issuances; establishes and implements monitoring and reporting mechanisms to systematically assess progress and quality of services and the achievement of results including guard force, social services; closely monitors attendance of school attendants who work inside the assigned camp and the surrounding community area and follows up on their work during school vacations; as a member of the Area Management Team, contributes to planning, operating and controlling administrative, finance, supply, distribution, transport, personnel, and building maintenance at the Area level;</p> <p>Responsible for effective communication within the assigned camp and surrounding community area; works with UNRWA programmes and communications department to disseminate information about relevant UNRWA programming and initiatives to residents and beneficiaries with a view to developing and executing appropriate public information interventions to increase/promote awareness, image and visibility of the Agency across the camp and surrounding community area; maintains Agency records, follows up and reports on petitions, claims and applications with beneficiaries, area office and other entities in the assigned camp and surrounding community area; maintains and updates lists of recipients of UNRWA services in the assigned camp and surrounding community; as applicable, provides eligibility and registration services to refugees living inside camp and surrounding community including collecting documents and issuing of registration cards and processes hospitalization transactions submitted by refugees;</p> <p>Act as Emergency Preparedness and Response focal point for the assigned camp and surrounding community area, and under the direction and supervision of CAO, manages the Agency s emergency preparedness and response activities within the assigned camp and surrounding community area; contributes to various written outputs such as plans, concept of operations, standard operating procedures and situation reports;</p> <p>Performs other duties as may be assigned by the supervisor(s).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>At least five years' experience in humanitarian, community or social development, preferably with UN agencies or international NGOs, is required. Proven understanding of humanitarian and political, challenges facing Palestine refugees in the field of operations, is required.</p> <p>Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post.</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المتقدم.</p> <p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأميركي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح البشرية في أفضل صورها. هل أنت مستعد أن تكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p> <p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة من أجل الخير!</p> <br> <h4>ملاحظة المنصب</h4> <p>لا يتوفر العمل عن بُعد لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور الفعلي.</p> <br> <h4>لماذا تختارنا؟</h4> <p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأميركي ليس كأي شيء آخر—هو الشيء الذي تشعر به بقدر ما تفعله. تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأفراد الودودين الذين يتميزون بالاستثنائية مع تواضع. متنوعون، وغير متنازلين عن الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة لها شأن، حيث يتم قياس النجاح بمقدار المساعدة المقدمة للناس، والمجتمعات التي تم بناؤها بشكل كامل، والأفراد المجهزين لاستمرار تغيير الحياة والظروف نحو الأفضل.</p> <p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، ستحصل على مرشدين يعززون نموك على مسار مهني ذو هدف. ستتماشى أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من جميعنا. بينما تهتم بالآخرين، ستُعَدل بمكافآت ومزايا تنافسية. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p> <br> <h4>حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</h4> <p>تبحث الصليب الأحمر الأميركي حالياً عن أخصائي برنامج إقليمي متنقل SAF-IS لدعم مهمة قسم خدمة القوات المسلحة والخدمات الدولية. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من كوادرنا المتنقلة التي تتطلب استيفاء التصاريح الطبية والأمنية قبل التوظيف. في هذا الدور يعتبر النشر عالميًا شرطًا للتوظيف. عادةً ما ينشر أعضاء الكوادر المتنقلة لمدة 6 أشهر في المرة، تقريبا مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن نصف قطر 50 ميلًا داخل القسم.</p> <br> <h4>ما تحتاج إلى معرفته</h4> <p>إدارة وتوجيه تقديم خدمات الصليب الأحمر الأميركي لتلبية احتياجات أعضاء الولايات المتحدة العسكريين، والمحاربين القدامى، وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات وفق إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p> <br> <h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4> <p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p> <ul> <li>يبني علاقات قوية مع القيادة العسكرية والمنظمات الرئيسية وقادة المجتمع.</li> <li>يزرع العلاقات والشراكات مع الأطراف الخارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك المنظمات الحكومية، والشركاء من الشركات، والمنظمات المدنية، والجهات الخيرية وغير الربحية الأخرى بهدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. تشمل outreach الاجتماعات القيادية والتوجيهات التعليمية والعروض التقديمية أو جلسات المعلومات.</li> <li>يبني حضوراً مجتمعيًا من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة قواتنا المسلحة المحلية، واستخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلان في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li> </ul> <br> <h4>إدارة المتطوعين</h4> <p>يدير برنامج وآلية تفاعل المتطوعين لتمكين تقديم جميع برامج وخدمات الصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المورد الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأميركي لتلبية احتياجات أعضاء الولايات المتحدة العسكريين، والمحاربين القدامى، وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. عندما لا يتوفر المتطوعون، يكون المدير مسؤولاً عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ تقييم الاحتياجات المحلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال استخدام العملية التي حددتها موارد المتطوعين.</li> <li>تجنيد وتدريب قادة المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، وخدمات التدريب، وخدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li> <li>استخدام منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والتعرف على المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li> </ul> <br> <h4>إدارة تقديم الخدمة</h4> <p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF وIS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p> <ul> <li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة من المتطوعين.</li> <li>ينسق الخدمات إلى مرافق العلاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، والمساعدة المادية، وتدريب المرونة، وبطاقات المعنويات، والدعم.</li> <li>يضمن Outreach المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وجلسات التوجيه والتعليم، والعروض، أو ورش العمل.</li> <li>يضمن برنامج outreach عسكري قوي وتنفيذ فعال للفعاليات الخاصة والمشروعات دعمًا لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li> <li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات المتابعة العائلية والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li> <li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بمعلومات محلية حسب الاقتضاء.</li> <li>يطور استراتيجيات outreach تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية في الولايات المتحدة للمجتمع وضمان علم المجتمع المحلي بالبرامج والخدمات المتاحة.</li> </ul> <br> <h4>الإدارة المالية والتقارير</h4> <p>يطور ويدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس بشكل دائم.</p> <br> <h4>ما تحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة البرامج أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li> <li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل الفعّال شفهيًا وكتابة مطلوبة. يجب أن يتمتع بمهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فريق.</li> <li>القدرة على توازن أولويات متعددة أمر أساسي.</li> </ul> <br> <h4>ظروف العمل</h4> <p>اعتمادًا على مهمة العمل، قد يتطلب القدرة على التنقل العادي لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتحريك (الرفع، الحمل، النقل) أوزان خفيفة إلى متوسطة حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيقاً جيداً بين اليد والعين ومرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك، وبصر كافٍ لاستخدام لوحة المفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة معلومات تقنية. التنقل العام ضروري. قد يشمل الجلوس لفترات طويلة والقيادة والعمل في ظروف تحديّة.</p> <p>يتم العمل داخل مبنى مع بعض احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المتعلقة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر نطاق الفصل والولاية ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابة للكوارث، قد يُطلب من الموظفين التواجد على اتصال لمدة 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p> <br> <h4>للمناصب المتنقلة وحدها (بيئات داخلية وخارجية)</h4> <p>بعض المناصب مخصصة كـ“متنقلة” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF Mobile بالأداء نفسه من المهام الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة إلى تلك المسؤوليات، يتطلب هذا التوظيف أيضاً النشر في مهام قصيرة الأجل، يخدمون إلى جانب أعضاء الجيش الذين ينتشرون في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المحمول على استعداد للنشر كلما تم استدعاؤهم، وللقيام بذلك يجب عليهم تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعداد أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p> <ul> <li>دعم العمليات اليومية واحتياجات Hero Care Center كمكون من فريق Contingency Network للرفاهية.</li> <li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة القضية، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li> <li>استجابة للطوارئ والارتفاع والكوارث وفق الحاجة.</li> </ul> <p>للحفاظ على الجهوزية، يجب على الطاقم:</p> <ul> <li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li> <li>المشاركة في برنامج التعرف على النشر السنوي بما في ذلك التدريبات والاجتماعات.</li> <li>عند التنشيط للنشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للتحضير للنشر.</li> </ul> <br> <h4>متطلبات التنقل</h4> <ul> <li>المواطنة الأميركية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أميركي.</li> <li>التنقل العالمي شرط وظيفي ووظيفة أساسية لهذه المنصب.</li> <li>يجب قبول مهام العمل في أي مكان بالعالم، بما في ذلك أماكن النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأميركي الخدمات لأعضاء الجيش وعائلاتهم.</li> <li>يجب أن يستوفي متطلبات طبية وجسدية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأميركي.</li> <li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li> <li>يرافق الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li> </ul> <br> <h4>ما الذي يمنحك ميزة تنافسية</h4> <p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القوة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل بجانب الأعضاء المنتشرين في بيئات قاسية ومناخات صعبة. موظفو SAF/IS قادة خدميون يدعمون أعضاء الجيش المنتشرين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يجب أن يزدهر المرشحون في الخدمة والعمل الجماعي. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيف مع حالة الغموض وإشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p> <h4>كفاءات أساسية</h4> <ul> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يتكيف المرشحون الناجحون مع المواقف الجديدة بسرعة وأن يمتلكوا القدرة على معالجة التحديات التي تطرحها هذه المواقف.</li> <li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> القادرون على التعامل مع المواقف عالية الضغط بمعرفة من يجب الدخول معه في حوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li> <li><strong>العمل الجماعي:</strong> يمكن للمرشحين الناجحين التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li> <li><strong>قائد خادم:</strong> يجب أن يكون القادة الذين يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر هو صعوبة، ومهمتنا هي دعم أفراد قواتنا في أوضاع وظروف غير مريحة.</li> <li>الطبيعة مع الثقافة العسكرية واللوائح والبروتوكول معروفة.</li> <li>يُفضل بشدة وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأميركي.</li> </ul> <br> <h4>الفوائد لك</h4> <p>كمنظمة قائمة على المهمة، نؤمن أن فريقنا يحتاج إلى دعم رائع للقيام بعمل عظيم. حزمنا الشاملة تشمل:</p> <ul> <li>خطط طبية، أسنان ورؤية</li> <li>حسابات الإنفاق الصحي والإنفاق المرن</li> <li>إجازة مدفوعة: بدءًا من 15 يومًا في السنة؛ بناءً على نوع العمل وسنوات الخبرة</li> <li>عطلات: 11 عطلة مدفوعة تشمل ستة عطلات رئيسية وخمسة عطلات عائمة</li> <li>401(k) مع مطابقة حتى 6%</li> <li>إجازة عائلية مدفوعة</li> <li>مساعدة الموظفين والتأمين: قصير وطويل الأجل</li> <li>جوائز وتقدير الخدمة</li> </ul> <br> <p>نطاق الراتب لهذا المنصب في (إلينوي): 60,000 – 65,000 دولار.</p> <p>يرجى ملاحظة أن رواتب الصليب الأحمر الأميركي مرتبطة بالموقع الجغرافي المحدد الذي يتم فيه العمل بشكل رئيسي. عوامل أخرى قد تستخدم لتحديد راتبك الفعلي قد تشمل مهاراتك المحددة، وعدد سنوات الخبرة لديك، والمقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p> <p>قدم الآن! انضمامك إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <p>الصليب الأحمر الأميركي هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p> <p>سيُنظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات أو إدانات للعمل وفقاً لقوانين وفرص عادلة معمول بها.</p> <br> <p>أمري كوربس، الوكالة الفدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها مثل Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance، أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. يفخر الصليب الأحمر الأميركي بأن يكون شريكاً لـ EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المنظمة: STOOS CONSULTING البلد: لبنان النوع: قائمة خبراء / فرص استشارية آلية التقديم: تقديمات متداخلة</p><p>تعمل STOOS مع شركاء إنسانيين وتنمويين لتصميم وتنفيذ وتقييم وتقوية البرامج التي تدعم توليد الدخل، والوصول إلى الأسواق، قابلية التوظيف، تطوير المشاريع، بناء المهارات والمرونة الاقتصادية للأسر المستضعفة. في لبنان، يتم shaping برامج تمكين اقتصادي وفقًا لأزمة اقتصادية طويلة، وتراجع القوة الشرائية للأسر، وارتفاع البطالة، والعمل غير الرسمي، والضغوط على الخدمات العامة، والتهجير، وصعوبة الوصول إلى فرص دخل مستدامة. تسعى STOOS إلى خبراء يمكنهم دعم تدخلات عملية وشاملة ومتلائمة مع الأسواق تستهدف الأسر اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، ومجموعات هامشية أخرى.</p><p>مجالات الخبرة ذات الأولوية</p><p>1. خبراء سبل العيش والتعافى الاقتصادي قد يدعمون برامج مرتبطة بتعزيـز اقتصاد الأسرة، وتوليد الدخل، والتعافي من سبل العيش، وسبل العيش القائمة على الصمود، والدخل مقابل العمل، وأنشطة كثيفة الاستخدام للعمل، وسبل العيش المرتبطة بالأمن الغذائي، والحماية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي، والتماسك الاجتماعي.</p><p>2. تعزيز التوظيف والاستعداد للعمل يشمل تقييمات سوق العمل، وتحليل الفجوات المهارية، وتدريب الاستعداد للعمل، ومهارات التوظيف، والتوجيه المهني، وت Matching العمل، ومشاركة أصحاب العمل، ورسم خريطة للقطاع الخاص، والتدريب الداخلي، والتدريب المهني، ودعم انتقال الشباب إلى سوق العمل.</p><p>3. التعليم الفني والتدريب المهني القائم على السوق تسعى STOOS إلى خبراء في تصميم التدريب المهني، وتطوير المناهج، والتدريب القائم على الكفاءة، وتدريب المدربين، والدعم المؤسسي لمراكز التدريب والتأهيل المهني، ومهن ذات صلة بالسوق مثل الطاقة الشمسية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبناء وتجهيز الأغذية والضيافة والخياطة والميكانيكا والزراعة وخدمات الرعاية واللوجستيات والصيانة.</p><p>4. تطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتوجيه التجاري قد يدعمون تقييمات المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتطوير خطط العمل، وتوجيه ريادة الأعمال، ودعم البدء، والحاضنات، وتسريع الأعمال، والتسويق، والإدارة المالية، وعلاقات العملاء، والمتابعة على المنح، ودعم الأعمال غير الرسمية والمنزلية والمملوكة للنساء والشباب.</p><p>5. تمكين المرأة والشباب اقتصادياً STOOS مهتمة بخبراء يمكنهم دعم المشاريع التي تقودها نساء، وريادة أعمال الشباب، والوصول الآمن إلى فرص الدخل، ونماذج الإرشاد، والتعلم من الأقران، ومناهج التمكين الاقتصادي المرتبطة بالحماية، وتقليل مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي والإدماج الاجتماعي.</p><p>6. تقييم السوق وتحليل سلسلة القيمة يشمل تقييمات سريعة للسوق، وتحليل سلسلة القيمة، ورسم خريطة للقطاع الخاص، وروابط المشتري-المورد، ودراسات الجدوى السوقية، وتحديد أنشطة توليد الدخل المربحة عبر مناطق لبنانية مختلفة.</p><p>7. الشمول المالي والوصول إلى رأس المال قد يدعمون محو الأمية المالية، والميزانية المنزلية، ومجموعات الادخار، والتمويل القائم على المجتمع، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والاستعداد للاستثمار، وآليات المنح الصغيرة، والوصول إلى التمويل للنساء والشباب واللاجئين والمؤسسات غير الرسمية.</p><p>8. الزراعة والأنظمة الغذائية وسبل العيش القروية يشمل دعم صغار المزارعين، وتقوية الجمعيات، والتصنيع الزراعي، والحفظ الغذائي، والتعبئة والتغليف، والتسويق، والزراعة المقاومة للمناخ، وإنتاج ماء فعال، وأسواق المزارعين، وتطوير المؤسسات الريفية.</p><p>9. وظائف خضراء وسبل العيش الحساسة للمناخ تسعى STOOS للخبرة في سبل العيش في الطاقة الشمسية، والطاقة المتجددة، وإدارة النفايات، وإعادة التدوير، ومبادرات الاقتصاد الدائري، والزراعة الذكية مناخياً، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الخضراء، وكفاءة الطاقة للمؤسسات الصغيرة والمرافق المجتمعية.</p><p>10. سبل العيش الرقمية والتجارة الإلكترونية تشمل الخبرة ذات الصلة التدريب على المهارات الرقمية، واستعداد العمل عبر الإنترنت، والتجارة الإلكترونية، وتسويق وسائل التواصل الاجتماعي، والتوظيف المعتمد على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وريادة الأعمال الرقمية، وفرص الدخل عن بُعد للشباب والنساء والمؤسسات الصغيرة.</p><p>11. المؤسسات الاجتماعية والتعاونيات والشركات المجتمعية يشمل ذلك تطوير التعاونيات، ومطابخ المجتمع، ومجموعات إنتاج الغذاء، وتعاونيات تقودها نساء، ونماذج المؤسسات الاجتماعية، والتعاون الاقتصادي بين مجتمع اللاجئين والمجتمعات المستضافة، ونماذج الأعمال الشاملة لذوي الإعاقة والمجموعات المهمشة.</p><p>12. الرصد والتعلم وجودة البرنامج قد يدعمون رصد النتائج، ورصد ما بعد التدريب، وتتبع أداء الأعمال، وتتبع المستفيدين، وتقارير التعلم، وتطوير الأدوات، ونماذج التقارير، وتقديم توصيات قائمة على الأدلة لبرامج تمكين اقتصادي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>قد يتم اختيار خبراء للإسهام في:</p><ul><li>إجراء تقييمات اقتصادية ودراسات سوق العمل ورسم خريطة للسوق وتحليل سلسلة القيمة.</li><li>تصميم وتقديم مناهج تدريبية، وأدوات، وحزم توجيه، وكتيبات تطوير المشاريع.</li><li>تسهيل التدريب الفني، وتوجيه الأعمال، والإرشاد وبناء القدرات المؤسسية.</li><li>دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات ومراكز التدريب المهني والبلديات والمنظمات غير الحكومية المحلية والهيئات المجتمعية.</li><li>تطوير مسارات العيش للنساء والشباب واللاجئين وذوي الإعاقة والأسر المستضعفة.</li><li>تسهيل المشاركة مع القطاع الخاص وتطابق الوظائف وروابط السوق وشبكات أصحاب العمل.</li><li>دعم برامج المنح الصغيرة، واحتضان الأعمال والمتابعة بعد المنح.</li><li>دمج المساواة بين الجنسين وشمول الشباب وذوي الإعاقة والدمج في الحماية والتعاطف والوعي بالصراعات في برامج التمكين الاقتصادي.</li><li>المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم والتقرير عن الآثار.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>الإقامة في لبنان وفهم قوي للسياق الإنساني والتنموي اللبناني.</li><li>إتقان العربية؛ اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة بشدة؛ الفرنسية ميزة.</li><li>درجة علمية أو مؤهل مهني في الاقتصاد، إدارة الأعمال، الدراسات التنموية، الزراعة، الهندسة، التدريب الفني، المالية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تمكين اقتصادي، سبل العيش، التدريب الفني، تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، ريادة الأعمال، تعزيز التوظيف، أنظمة السوق، الشمول المالي أو التعافي الاقتصادي المحلي.</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية المحلية، البلديات، المانحين، فاعلي القطاع الخاص، التعاونيات أو مؤسسات التدريب المهني.</li><li>مهارات قوية في التيسير، وتقديم التدريب، والتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، والتحليل والتقارير.</li></ul><p>STOOS تهتم بشكل خاص بخبراء لديهم خبرة مثبتة في دعم البرامج للمجتمعات اللبنانية المستضعفة، واللاجئين السوريين، واللاجئين الفلسطينيين، والنساء، والشباب، وذوي الإعاقة، والعمال غير النظاميين والأسر المتأثرة بالأزمات. يجب أن يكون المتقدمون قادرين على العمل في بيئات متعددة أصحاب المصالح وتقديم دعم ميداني موجه للسوق، وشامل، وأخلاقي، واستجابي للواقع الاقتصادي المحلي.</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المرشح.</p> <p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأمريكي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح الإنسانية في أفضل حالاتها. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p> <p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <h4>ملاحظة المنصب</h4> <p>العمل عن بعد غير متاح لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور في الموقع.</p> <br> <h4>لماذا تختارنا؟</h4> <p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأمريكي ليس كغيره من الأشياء – فهو شيء تشعر به بقدر ما تفعله. أنت تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأشخاص الودودين والبارعين في آن واحد، ومتنوعين، مع التزام الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة ذات مغزى، حيث يُقاس النجاح بمساعدة الناس وبناء مجتمعات كاملة وتزويد الأفراد بما يمكنهم من الاستمرار في تغيير حياتهم وأوضاعهم للأفضل.</p> <p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، سيكون لديك مرشدون يعززون نموك على طول مسار مهني ذي هدف. ستتوافق أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من كل منا. أثناء اهتمامك بالآخرين، ستُعنَيك تعويضات ومزايا منافسة. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p> <br> <h4>حيث تكون مسيرتك قوة للخير!</h4> <p>يسعى الصليب الأحمر الأمريكي حالياً لتوظيف أخصائي برنامج إقليمي متنقل لخدمة قسم الخدمات للقوات المسلحة والخدمات الدولية لدعم مهمته. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من طاقمنا المتنقل الذي يتطلب اجتياز فحوصات طبية وأمنية صارمة قبل التوظيف. في هذا الدور يتطلب النشر عالمياً كشرط التوظيف. عادةً ما ينتقل أعضاء الفريق المتنقل لمدة 6 أشهر في كل مرة، تقريباً مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن دائرة نصف قطرها 50 ميلًا داخل القسم.</p> <br> <h4>ما تحتاج أن تعرفه</h4> <p>إدارة وتولي تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات بما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p> <br> <h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4> <p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p> <ul> <li>يBUILD علاقات قوية مع قيادات عسكرية، مؤسسات رئيسية، وقادة المجتمع.</li> <li>يزرع العلاقات والشراكات مع جهات خارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك منظمات حكومية، شركاء شركات، منظمات مدنية، ووكالات خيرية وغير ربحية أخرى مع هدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. يشمل التواصل اجتماعات القيادة، إيجاز التعليم، العروض، أو جلسات المعلومات.</li> <li>يُنشئ حضوراً مجتمعياً من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة القوات المسلحة المحلية، استخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلانات في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li> </ul> <br> <h4>إدارة المتطوعين</h4> <p>يدير برنامج ومراجعة مشاركة المتطوعين لتمكين تقديم جميع البرامج والخدمات الخاصة بالصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المصدر الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. وعندما لا يتوفر المتطوعون، تكون الإدارة مسؤولة عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p> <ul> <li>يضع ويطبق تقييم احتياجات محلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال الاستفادة من العملية التي أنشأتها موارد المتطوعين.</li> <li>يجند ويدرب قيادات من المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، خدمات التدريب، خدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li> <li>يستخدم منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والاعتراف والتواصل مع المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li> </ul> <br> <h4>إدارة تقديم الخدمة</h4> <p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF و IS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p> <ul> <li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة التطوعية.</li> <li>ينسق الخدمات مع مرافق علاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، المساعدة المادية، تدريب المقاومة، عناصر المعنويات، والدعم.</li> <li>يضمن التوعية المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وإيجازات التعليم، العروض، أو ورش العمل.</li> <li>يضمن برنامج تواصل مجتمعي قوي مع المجتمع العسكري وتنفيذ فعاليات ومشروعات خاصة دعماً لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li> <li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات متابعة الأسرة والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li> <li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بالمعلومات المحلية، كلما كان ذلك مناسباً.</li> <li>يطور استراتيجيات التوعية تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية الأمريكية في المجتمع والتأكد من أن المجتمع المحلي على علم بالبرامج والخدمات المتاحة.</li> </ul> <br> <h4>الإدارة المالية والتقارير</h4> <p>يطور ويُدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس باستمرار.</p> <br> <h4>ما يجب أن تعرفه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li> <li>خبرة خمس سنوات كحد أدنى في إدارة البرامج أو مجال ذات صلة مطلوبة.</li> <li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكُتبًا مطلوبة. يجب أن تكون لديك مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة فردية أو جماعية.</li> <li>القدرة على موازنة أولويات متعددة أمر أساسي.</li> </ul> <br> <h4>ظروف العمل</h4> <p>اعتماداً على المهمة، قد يتطلب مهارات مشي عادية لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتلاعب (الرفع، الحمل، النقل) بوزن خفيف إلى متوسط يصل حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيق حركة اليد-العين، والمرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك وبصر كافٍ لاستخدام لوحة مفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة المعلومات التقنية. التنقل العام أساسي. قد يتضمن الجلوس لفترات طويلة، قيادة مركبة، والعمل في ظروف صعبة.</p> <p>يُعَمل العمل داخلياً مع احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المرتبطة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر ولاية الفصل القضائي للدراسة ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابية للكوارث، قد يُطلب من الموظفين أن يكونوا على استدعاء خلال 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p> <br> <h4>للمناصب المتنقلة فقط (الإعدادات المحلية والدولية)</h4> <p>بعض المناصب مصنفة كـ“متنقل” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF المتنقلون بنفس مسؤوليات العمل الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة لتلك المسؤوليات، يتطلب هذا القوى العاملة الخاصة النشر في مهام مؤقتة قصيرة كزملاء مع أعضاء الجيش الذين يتم نشرهم في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المتنقلين مستعدين للنشر كلما استدعوا، وللقيام بذلك يجب تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعدادات أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p> <ul> <li>دعم العمليات اليومية واحتياجات الطوارئ لمركز العناية بالأبطال كعضو في فريق استمرارية شبكة العناية بالبطل.</li> <li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة قضايا العمل، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ، والارتفاع، والكوارث حسب الحاجة.</li> </ul> <p>للحفاظ على الاستعداد، يجب على الموظفين:</p> <ul> <li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li> <li>المشاركة في برنامج توعية النشر السنوي لضمان التدريبات والاجتماعات.</li> <li>عند النشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للاستعداد للنشر.</li> </ul> <br> <h4>متطلبات التنقل</h4> <ul> <li>يُشترط الجنسية الأمريكية.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أمريكي.</li> <li>تنقل العالم هو شرط للتوظيف ووظيفة أساسية لهذا المنصب.</li> <li>يجب قبول تعيينات العمل في أي مكان في العالم، بما في ذلك مناطق النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأمريكي خدمات لأفراد الجيش وعائلاتهم.</li> <li>يجب تلبية متطلبات طبية ولياقية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأمريكي.</li> <li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li> <li>يرافقون الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li> </ul> <br> <h4>ما يمنحك ميزة تنافسية</h4> <p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القدرة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل إلى جانب أعضاء الجيش المنشور في مناخات قاسية وبيئات صعبة. موظفو SAF/IS هم قادة خدمون يدعمون الأعضاء العسكريين المنشوريين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يحتاج المرشحون إلى الزهد في الخدمة والعمل ضمن فريق. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيّف مع إدارة الغموض مع إشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يكيف المرشحون بسرعة مع الوضع الجديد ولديهم القدرة على معالجة التحديات التي تفرضها هذه المواقف.</li> <li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادرين على التعامل مع مواقف عالية الضغط من خلال معرفة من يجب إشراكه في الحوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li> <li><strong>العمل الجماعي:</strong> يجب أن يتمتع المرشحون بالقدرة على التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li> <li><strong>قائد خادِم:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادة يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر صعب، ومهمتنا هي دعم أفراد القوات المسلحة في ظروف غير مريحة وظروف.</li> <li>المألوف بثقافة الجيش واللوائح والبروتوكول.</li> <li>يفضل وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأمريكي.</li> </ul> <br> <h4>الفوائد لك</h4> <p>كوننا منظمة قائمة على المهمة، نؤمن بأن فريقنا يحتاج إلى دعم عظيم للقيام بعمل عظيم. يتضمن حزمة مزايانا الشاملة:</p> <ul> <li>خطط طبية، أسنان، وبصرية</li> <li>حسابات الإنفاق الصحي والحسابات المرنة للنفقات</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر: تبدأ من 15 يوماً في السنة؛ حسب نوع العمل وفترة الخدمة</li> <li>الإجازات الرسمية: 11 عطلة مدفوعة تتكون من ست عطلات أساسية وخمس عطلات عائمة</li> <li>مطابقة حتى 6% لخط التوفير 401(k)</li> <li>إجازة عائلية مدفوعة</li> <li>المساعدة التأمينية وخدمات الموظفين: قصير وطويل الأجل</li> <li>جوائز وتقدير الخدمة</li> </ul> <br> <p>نطاق الراتب لهذا المنصب في إلينوي: 60,000 - 65,000 دولار.</p> <p>لاحظ أن رواتب الصليب الأحمر الأمريكي مرتبطة بالمكان الجغرافي الفعلي الذي يتم فيه العمل أساساً. قد تشمل عوامل أخرى تحدد راتبك الفعلي مهاراتك المحددة، وعدد سنوات خبرتك، ومقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p> <p>قدم الآن! الانضمام إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <p>الصليب الأحمر الأمريكي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p> <p>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانات وفقاً لقوانين وفرص عادلة مناسبة.</p> <br> <p>AmeriCorps، الوكالة الفيدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها—Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance—أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. تفخر الصليب الأحمر الأمريكي بأن تكون شريكاً في EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >تعلن شركة فرعية سمعتها جيدة للRange وLand Rover ومركز صيانة في جدة عن الحاجة إلى محاسبة أنثى لديها خبرة في برنامج PARADOX للمحاسبة.</span></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>محاسبة أنثى لديها خبرة في برنامج PARADOX للمحاسبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>حول الدور </b>هل أنت شغوف ببناء منصات بيانات حديثة وقابلة للتوسع تدفع قرارات الأعمال وابتكار المنتجات؟ كمهندس بيانات أول في Toters، ستحدد الاتجاه الفني لمنصة البيانات لدينا أثناء تصميم وبناء بنية تحتية للبيانات موثوقة عالية الأداء تتسع مع نمو أعمالنا. ستقود هندسة النظام المعماري للنظامين البيانات الدفعي والتدفقي، وتضع معايير الهندسة، وتدفع تطور المنصة عبر فرق متعددة. بالعمل عن كثب مع مديري الهندسة، ومهندسي البرمجيات، ومديري المنتجات، وفرق التحليلات والتعلم الآلي، ستؤثر على الاستراتيجية التقنية، وتوجه المهندسين، وتضمن بقاء منصتنا قابلة للتوسع وموثوقة وفعّالة من حيث التكلفة. هذه وظيفة قيادية تقنية عملية جداً ستشكّل كيفية إدخال البيانات ومعالجتها وحوكمتها واستهلاكها عبر المؤسسة.</p><p>في هذا الدور، ستقوم بـ:</p><ul><li>تعريف ودفع الرؤية الهندسية والمعمارية الطويلة الأجل لمنصة بيانات Toters.</li><li>قيادة تصميم وتنفيذ منصات بيانات دفعي وتدفقي قابلة للتوسع تدعم التحليلات والأنظمة التشغيلية والتعلم الآلي.</li><li>تصميم هياكل بيانات سحابية أصلية ومقاومة يمكنها معالجة تدفقات أحداث عالية الحجم وأعباء معاملاتها.</li><li>وضع معايير الهندسة، والأنماط المعمارية، وأفضل الممارسات لهندسة البيانات عبر المؤسسة.</li><li>تصميم نماذج بيانات قابلة للتوسع، ومخططات، وعقود بيانات تتيح الصيانة طويلة الأجل والحوكمة والتشغيل البيني.</li><li>قيادة قرارات معمارية تحسن القابلية للتوسع، والموثوقية، والأمان، والمرئيات التشغيلية، والكفاءة التشغيلية عبر المنصة.</li><li>قيادة مبادرات تقنية معقدة مثل ترحيل المنصات، تحديث التدفق، تطور lakehouse، وتحسينات بنية البيانات.</li><li>تقييم التقنيات الجديدة وتقديم حلول براغماتية توازن بين القابلية للتوسع، وتعقيد التشغيل، والتكلفة.</li><li>تحسين قابلية رؤية المنصة من خلال المراقبة والتنبيه والتحقق من جودة البيانات والتتبع ولوحات التحكم التشغيلية.</li><li>الاهتمام بموثوقية أنظمة البيانات الإنتاجية الحرجة من خلال قيادة الاستجابة للحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتحسينات المنصة طويلة الأجل.</li><li>تحسين البنية التحتية السحابية والتخزين والحوسبة والتكاليف المرتبطة بالبث مع الحفاظ على أداء المنصة العالي.</li><li>الشراكة مع مديري الهندسة، ومديري المنتجات، والتحليلات، والتعلم الآلي، وفرق الهندسة البرمجية لتحديد قدرات المنصة وخططها التقنية.</li><li>إرشاد مهندسي البيانات المتقدمين من خلال مراجعات الهندسة، والتوجيه الفني، والقيادة الهندسية.</li><li>إجراء مراجعات كود وتصميم عالية الجودة ترفع المستوى التقني عبر فرق متعددة.</li><li>قيادة المناقشات التقنية، وحل تحديات الهندسة المعقدة، والتأثير في اتخاذ القرار عبر المنظمات الهندسية المتعددة.</li></ul><p>لماذا Toters؟</p><ul><li>بيئة عمل مرنة مع أدوار يمكن أن تتبنى النمط الهجين.</li><li>فرصة لتعريف وشكل مستقبل منصة البيانات الحديثة في Toters.</li><li>قيادة مبادرات تقنية عالية التأثير تؤثر في عدة فرق هندسية.</li><li>حل تحديات هندسية معقدة تشمل الأنظمة الموزعة والبث ومعالجة البيانات على نطاق واسع.</li><li>التعاون مع مهندسين موهوبين في ثقافة التوجيه والملكية والتعلم المستمر.</li><li>تأثير مباشر على المنتجات التي يستخدمها الآلاف من العملاء يومياً.</li><li>حزمة تعويضات منافسة.</li><li>خصومات حصرية على طلبات Toters.</li><li>تأمين طبي من الدرجة الأولى.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 9+ سنوات في تصميم وبناء منصات بيانات إنتاجية كبيرة النطاق أو أنظمة بيانات موزعة.</li><li>خبرة عميقة في SQL ونمذجة البيانات المتقدمة، بما في ذلك النمذجة البُعدية (الحقائق والأبعاد)، تصميم المخططات، وهندسة البيانات.</li><li>خبرة مستوى خبير في بناء أنظمة تدفق موزعة باستخدام Apache Kafka أو Amazon Kinesis أو Apache Pulsar أو تقنيات معادلة، مع معرفة قوية بالتقسيم، ومجموعات المستهلكين، ودلالات التوصيل، وإدارة المخطط، واستكشاف أخطاء الإنتاج.</li><li>فهم عميق للأنظمة الموزعة، ومعالجة البيانات الدفعي والتدفقي، وحدث الوقت، ووقت المعالجة، والتقسيم الزمني، والمعالجة الحالة-ية، والتسامح مع الأخطاء، وتحديات تحقيق المعالجة بنسخة واحدة Exactly-once.</li><li>مهارات برمجة قوية في Python و/أو لغات JVM مثل Java أو Scala.</li><li>خبرة واسعة في تصميم معمارية lakehouse الحديثة باستخدام Amazon S3 وParquet وصيغ جداول مفتوحة مثل Apache Iceberg وDelta Lake أو Apache Hudi.</li><li>خبرة في بناء منصات بيانات سحابية أصلية على AWS أو Google Cloud Platform (GCP) أو Microsoft Azure، بما في ذلك التخزين الكائني، وخدمات التدفق، وIAM، والشبكات، وأمن البنية التحتية، وتحسين تكلفة السحابة.</li><li>خبرة عملية مع تقنيات المعالجة الموزعة مثل Apache Flink وClickHouse وTrino ومنصات تحليلية مشابهة.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ بنى Change Data Capture (CDC) باستخدام Debezium أو تقنيات مشابهة.</li><li>خبرة مع أطر التحول الحديثة مثل dbt.</li><li>خبرة قوية في البنية التحتية كرمز باستخدام Terraform، والتعبئة باستخدام Docker، ومنصات التنسيق مثل Kubernetes.</li><li>خبرة مثبتة في امتلاك أنظمة إنتاج حيوية، والقيادة في الاستجابة للحوادث، ودفع موثوقية المنصة على المدى الطويل.</li><li>القدرة المثبتة على وضع معايير الهندسة، وتأثير قرارات المعمارية، وقيادة مبادرات تقنية عبر فرق متعددة.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات كتابة تقنية، مع القدرة على توثيق المعمارية، وتأثير أصحاب المصلحة، وتوجيه المهندسين senior.</li><li>شغف ببناء منصات بيانات قابلة للتوسع وموثوقة وقابلة للصيانة وبعيداً عن التكلفة.</li><li>من المفيد وجود خبرة في تصميم هندس تدفقات على مستوى المؤسسة باستخدام Apache Flink.</li><li>خبرة بقيادة ترحيلات lakehouse باستخدام Apache Iceberg أو تقنيات مشابهة.</li><li>خبرة في تنفيذ منصات CDC واسعة النطاق باستخدام Debezium.</li><li>خبرة في بناء منصات بيانات ذاتية الخدمة وأدوات مطور.</li><li>خبرة في مخازن ميزات ML وأنظمة بيانات العملاء (CDPs) أو منصات التخصيص الفعّال في الوقت الحقيقي.</li><li>خبرة في العمل في شركات تقنية ذات نمو عالي، أو منصات سوق، أو أعمال التوصيل عند الطلب.</li><li>خبرة في الإسهام في تقنيات مفتوحة المصدر أو أطر هندسية داخلية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الاحتياج لمحل قهوة في دوكانية:</strong></p><p><strong>- مدير كوكتيل فواكه.</strong></p><p><strong>- باريستا لديه سنة خبرة</strong></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>باريستا لديه سنة خبرة</li></ul><p></p></section>

<ul><li><strong>الإدارة المالية:</strong> إدارة والإشراف على جميع أنشطة المحاسبة اليومية، بما في ذلك المدينين والدائنيين، تسويات البنك، الرواتب، ودفتر الأستاذ العام.</li><li><strong>تحليل وضمان دقة</strong> جميع المعاملات والمعلومات المالية.</li><li><strong>المتابعة</strong> لعملية الإغلاق والتسوية لدفاتر الأستاذ العامة كل شهر.</li><li><strong>التقارير والتحليل:</strong> إعداد إغلاق شهري وسنوي دقيق، تقارير مالية، وتحليلات الفروقات.</li><li><strong>الامتثال والضرائب:</strong> ضمان الامتثال الكامل ل rules اللبنانية للضرائب والمحاسبة، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، وإعلانات الضمان الاجتماعي وتقييمات الآخرين؟</li><li><strong>القيادة:</strong> الإشراف وتدريب وتوجيه أعضاء فريق المحاسبة.</li><li><strong>التدقيق:</strong> التنسيق مع المدققين الخارجيين وضمان التوثيق الصحيح لجميع المعاملات المالية.</li><li><strong>معالجة المدفوعات </strong>للموردين المحليين والأجانب</li><li><strong>مراقبة معاملات المبيعات</strong></li><li><strong>إعداد الرواتب</strong></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فينشين سيرفو توظف: مدير مبيعات أسواق أفريقية (B2B)</p><p>عميلنا، شركة تجارة دولية رائدة، تبحث عن مدير مبيعات عالي الحافز لتطوير وتوسيع نشاطها عبر الأسواق الأفريقية.</p><p>الموقع: لبنان (بناءً في المكتب)</p><p>السفر: سفر عمل أسبوعي إلى الدول الأفريقية (شامل الإقامة من الشركة)</p><p>الأسواق المستهدفة: جميع الدول الأفريقية</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وإدارة مبيعات B2B عبر الأسواق الأفريقية.</li><li>تحديد وفرز فرص أعمال جديدة والتواصل معها.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>إجراء تحليلات السوق والمبيعات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموزعين والعملاء المؤسسيين.</li><li>التفاوض على الاتفاقيات التجارية وإغلاق الصفقات بنجاح.</li><li>التعامل مع مواقف البيع المعقدة بشكل مهني.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان خدمة عملاء متميزة.</li></ul><p>محفظة المنتجات</p><ul><li>منتجات غذائية</li><li>مواد خام</li><li>منتجات غير غذائية</li><li>مستحضرات التجميل (الخبرة في هذا القطاع ميزة)</li></ul><p>التعويض</p><p>راتب تنافسي يعتمد على المؤهلات والخبرة + نظام عمولات جاذب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المتطلبات الإجبارية</h2><p>إتقان الفرنسية والإنجليزية</p><p>خبرة مثبتة في مبيعات B2B (إلزامي)</p><p>الخبرة في تجارة الجملة للأغذية وغير الغذائية مطلوبة بشدة</p><h2>المتطلبات</h2><p>حد أدنى 4 سنوات من خبرة مبيعات B2B.</p><p>الخبرة في مبيعات التصدير إلى الأسواق الأفريقية مطلوبة بشدة.</p><p>إتقان الفرنسية والإنجليزية إلزامي.</p><p>مهارات تفاوض واتصال وتحليل ممتازة.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.</p><p>القدرة والرغبة في السفر بشكل متكرر عبر إفريقيا.</p><p>التوفر الفوري أو القدرة على الانضمام خلال أسبوعين مفضل.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: منسقة Stewardship<br> القسم: مكتب خدمات التطوير<br> القسم: وحدة الرعاية<br> الدرجة: 12</p> <p>الوظائف الأساسية: توفير دعم العلاقات المانحة لمكتب التطوير. إعداد مجموعة من التقارير حول أموال المانحين سواء كانت جارية أو موقوفة عبر الحرم الجامعي.</p> <p> <strong>1. <u>الواجبات المنفذة:</u> </strong> </p> <ul> <li>إدخال، تحديث، والحفاظ على قاعدة بيانات أموال المانحين (معلومات المانح ومعايير الصندوق) في نظام Banner by Ellucian.</li> <li>إعداد تقارير سنوية لجميع أموال المانحين؛ تتضمن سردًا للنفقات والاقتصاديات الخاصة بالصندوق ضمن الإطار الزمني المحدد مع أقصى قدر من الدقة. يجب أن يتم التحقق من جميع المعلومات بشكل مهني عبر البريد الإلكتروني ومتابعة المكالمات الهاتفية إذا لزم الأمر، بالتنسيق مع مكتب المساعدات المالية، مكتب المسجل، مكتب القبول، مكتب المحاسب، ووحدات أخرى عبر الحرم الجامعي.</li> <li>إنشاء تقارير خاصة بمعلومات محددة تتعلق بأموال المانحين كما يطلب نائب الرئيس الأول للتطوير والأعمال وتـمـة مدير Stewardship.</li> <li>إدارة محفظة من أموال المانحين، وهو يتطلب ولكن ليس محدوداً بتحضير الحسابات، التوقعات، متابعة التفاصيل للمستفيدين من المنح أو الجوائز، إعداد تقارير الصندوق ليتم مشاركتها مع المانحين، وأية معلومات أخرى لازمة لإدارة أموال المانحين بشكل صحيح.</li> <li>في حالات محددة، التنسيق مع المانحين لتقديم معلومات متعلقة بالصندوق بشكل مهني.</li> <li>التعاون والتنسيق في تقديم المواد الممولة من المنح مثل الكتيبات والكتيبات والمواد والتقارير المخصصة، وغيرها من الوحدات في الجامعة مثل الأقسام والكليات.</li> <li>تنسيق مقاطع الفيديو للشكر، الأحداث الخاصة، الاجتماعات الفردية مع المانحين، وغيرها من الوظائف/الأدوات المتعلقة بالمانحين لتعزيز رعاية المانحين.</li> <li>المساعدة في التحضيرات واللوجستيات لاستقبال الجوائز السنوي والمناسبات وتقديم الاجتماعات مع المانحين كما يطلبها مدير Stewardship.</li> <li>صياغة رسائل/تقارير لأموال المانحين الحالية الاستخدام والتجديدات لإبلاغ المانحين خلال موسم التجديد والمتابعة شهرياً لجميع التجديدات المعلقة.</li> <li>صياغة، تحديث، والحفاظ على الوثائق الخاصة بجميع عمليات stewardship سنويًا، مع المشاركة النشطة في التحسين المستمر للعمليات الحالية.</li> <li>المساعدة في التحضيرات للمشاريع والفعاليات والأنشطة الأخرى وتقديم دعم إداري إضافي لمكتب التطوير، ومكتب Development، ومكتب خدمات التطوير فيما يخص Stewardship كما يطلبه مدير Stewardship ونائب الرئيس الأول للتطوير والأعمال.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة عند الطلب.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>2. <u>جهات الاتصال العملية:</u> </strong> </p> <ul> <li>تواصل متكرر مع مكتب المحاسب، مكتب المساعدات المالية، مكاتب المسجلين، ومكاتب العميد وغيرها من أقسام الجامعة لأغراض التنسيق.</li> <li>اتصالات منتظمة مع الزملاء في ما يتعلق بأموال المانحين عبر الجامعة العربية الأمريكية وجامعة بيروت العربية الطبية.</li> <li>اتصال منتظم مع الطلاب للرد على الاستفسارات.</li> <li>اتصال منتظم مع الطلاب في المسائل المتعلقة بأموال المانحين.</li> <li>اتصال منتظم مع المانحين في المسائل المتعلقة بأموال المانحين.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>3. <u> استقلالية التشغيل:</u> </strong> </p> <ul> <li>التقارير إلى مدير Stewardship.</li> <li>يعمل وفق إجراءات محددة سلفاً، سوابق واضحة، ومعايير إدارية مهنية.</li> <li> <p>يتم فحص العمل المكتمل في المرحلة التالية من دورة العمل.</p> <p> </p> </li> </ul> <p> <strong>4. <u>المسؤولية الإشرافية:</u> </strong> </p> <p>لا شيء.</p> <p> <strong>5. <u>الجهد البدني:</u> </strong> </p> <p>جهد بدني محدود يشمل تشغيل الحاسوب حوالي 80% من وقت العمل.</p> <p> <strong>6. <u>ظروف العمل: </u> </strong> </p> <p>نظيف وممتع.</p> <p> </p> <p> <strong>7. <u>المتطلبات الدنيا:</u> </strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس، مع 3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي والتنظيم.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية. متمكن من MS Word وExcel. الطلاقة في Access وPowerPoint. الخبرة مع قواعد بيانات العملاء أو المانحين مطلوبة. يفضل وجود Banner.</li> </ul> <p> <i> </i> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي: منسق هدايا التطوير </b><br>القسم: مكتب خدمات التقدم<br>القطاع: مكتب التطوير<br>القسم: وحدة معالجة الهدايا<br>الدرجة: 11</p> <p>الوظائف الأساسية: مسؤول عن معالجة الهدايا، واستلام الإيصالات وتوثيقها لجميع الهدايا المستلمة من مكتب التطوير. إعداد رسائل شكر التبرع لرئيس الجامعة، ونائب الرئيس الأول، ونائب/ة رؤساء الجامعات للموافقة. إدارة التبرعات عالية المستوى.</p> <p> </p> <p> <strong>1. <u>الواجبات الم performance:</u> </strong> </p> <ul> <li>يعالج التبرعات المستلمة من التطوير ويحللها لتحديد التخصيصات والحسابات المناسبة للمعالجة.</li> <li>ينسق عملية إشعارات التبرع من خلال صياغة هذه الرسائل والتعاون مع كاتب التطوير.</li> <li>يتعامل مع معلومات راجعة خاصة بالمتبرعين بسرية عالية.</li> <li>يتعاون مع مكتب المراقب لإنشاء صناديق وحسابات جديدة ويتابع نقل هذه المعلومات إلى أقسام ومكاتب الجامعة المعنية.</li> <li>يعمل كأخصائي سجل المتبرعين لمتبرعي المكتب.</li> <li>يقوم بتجميع تقارير مالية أسبوعية وشهرية وسنوية وتقارير أخرى حسب الطلب عن التبرعات.</li> <li>يتواصل مع موظفي التطوير في القضايا المتعلقة بمعالجة الهدايا وإغلاقها.</li> <li>يحافظ على قوائم المتبرعين الذين لهم تاريخ في العطاء.</li> <li>يطالب بالتبرعات من الطلاب الخريجين لصالح Fingerprints أثناء فترة الإنهاء.</li> <li>يو performs مهام أخرى حسب طلب مدير خدمات التطوير.</li> </ul> <p> <strong>2. <u>جهات الاتصال العملية:</u> </strong> </p> <p>الاتصال المنتظم مع الزملاء في العمل، ومكاتب العمداء، ومكتب المراقب، ومكتب الرئيس.</p> <p> <strong>3. <u>استقلالية التشغيل:</u> </strong> </p> <ul> <li>خط التقارير الأول: مدير خدمات التطوير.</li> <li>خط التقارير الثاني: نائب رئيس التطوير والأعمال.</li> </ul> <p> <strong>4. <u>المسؤوليات الإشرافية:</u> </strong> </p> <p>لا شيء.</p> <p> <strong>5. <u>الجهد الجسدي:</u> </strong> </p> <p>قد يُطلب جهد جسدي منخفض - قد يتطلب العمل خارج ساعات العمل المكتبية وفي عطلات نهاية الأسبوع.</p> <p> <strong>6. <u>بيئة العمل:</u> </strong> </p> <p>نظيفة ومريحة.</p> <p> <strong>7. <u>الحد الأدنى من المتطلبات:</u> </strong> </p> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات كتابية وشفوية قوية وتنظيمية.</li> <li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office؛ يُفضل الخبرة مع Ellucian Banner أو أي CRM/قاعدة بيانات أخرى.</li> <li>معرفة جيدة بمفاهيم المحاسبة الأساسية.</li> <li>مستوى عالٍ من السرية والنزاهة.</li> </ul> <p> <i> </i> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التعيين: بائع ميداني خارجي– مواد الطباعة الرقمية</p><p><br></p><p>تبحث شركة رائدة في صناعة الطباعة عن مدير مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقها.</p><p><br></p><p>&nbsp;الموقع: الدكوانة، لبنان</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>• خبرة في بيع مواد الطباعة الرقمية، الحبر، الوسائط، والمنتجات ذات الصلة</p><p><br></p><p>• العمر بين 30 و45 عامًا</p><p><br></p><p>• مهارات اتصال وتفاوض وعلاقات مع العملاء قوية</p><p><br></p><p>• القدرة على إدارة وتطوير محفظة من شركات الطباعة عبر لبنان</p><p><br></p><p>• تحفيز ذاتي وشغف بالمبيعات وتطوير الأعمال</p><p>فضلاً شارك نسخة من سيرتك الذاتية :</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في بيع مواد الطباعة الرقمية، الحبر، الوسائط، والمنتجات ذات الصلة</li><li>العمر بين 30 و45 عامًا</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعلاقات مع العملاء قوية</li><li>القدرة على إدارة وتطوير محفظة من شركات الطباعة عبر لبنان</li><li>تحفيز ذاتي وشغف بالمبيعات وتطوير الأعمال</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الوظائف الأساسية:</strong> يوفر مسؤول برنامج الطلاب الجدد الدعم الأساسي للطلاب الجدد من خلال توضيح سياسات الجامعة، والمساعدة في تخطيط الدورات، والمساعدة في التسجيل. كما يتضمن الدور الإشراف على التوجيه، إدارة برنامج الإرشاد، وتنظيم الفعاليات للطلاب الجدد.</p><p><strong>1. الواجبات المؤداة:</strong></p><p><strong>مستشار تسجيل FAS</strong></p><p><strong>الإرشاد العام</strong></p><ul><li>يُطلع الطلاب الجدد ومن ليس لديهم تخصص رئيسي على سياسات وإجراءات الجامعة</li><li>يتحقق من أن الطلاب الجدد قد أجروا اختبارات تحديد المستوى الجامعي</li><li>يشرح للطلاب الجدد وللطلاب بدون تخصص رئيسي العمليات الأكاديمية والإدارية في الجامعة وكذلك المعايير المتوقعة للتحقيق</li><li>يناقش مع طلاب FR متطلبات البرنامج</li><li>يرشد الطلاب، بالتنسيق مع مكتب شؤون الطلاب (OSA)، إلى الموارد التعليمية المتاحة، والتعليم المتاح، وتوظيف الطلاب، والمساعدات المالية، والمنح الدراسية</li><li>يقود طلاب FR من خلال عملية التكافؤ للطلاب الجدد</li></ul><p><strong>التسجيل</strong></p><ul><li>يخطط مع طلاب FR وبدون تخصص رئيسي جداولهم الدراسية مع الإشارة إلى خطة دراستهم الموصى بها</li><li>يساعد FR وطلاب بدون تخصص رئيسي في فهم الأنواع المختلفة من العرائض، والمواعيد النهائية، والإجراءات المرتبطة بالتسجيل والأنشطة الأكاديمية الأخرى</li><li>يعالج العرائض المرتبطة بمختلف الأنشطة الأكاديمية مثل الإضافة المتأخرة أو إسقاط المواد، الانسحاب، تغيير التخصصات، أو أي استئناف آخر</li><li>يتابع قضايا تسجيل الطلاب FR وبدون تخصص رئيسي (القدرة، مشكلات تكنولوجيا المعلومات، إلخ)</li></ul><p><strong>رصد أداء الطلاب</strong></p><ul><li>يحافظ على سجل الإرشاد الطلابي المحدث في أرجوس، مع الحفاظ على سرية معلومات الطلاب</li><li>يحمي خصوصية معلومات الطلاب</li><li>يقدم الاستشارات خصوصاً عند بداية ونهاية الفصل الدراسي</li></ul><p><strong>منسق برنامج الطلاب الجدد</strong></p><ul><li>يراقب ويتتبع التقدم الأكاديمي لطلاب السنة الأولى ضمن البرنامج، يقيم أهليتهم للترقية، وينسق ترقية الطلاب إلى المستوى الصفّي المناسب وفقاً لسياسات المؤسسة.</li><li>يساعد مكتب القبول في التواصل مع الطلاب المقبولين قبل أن يؤكدوا ويجيب على أسئلتهم</li><li>يُراجع ويُحدّث مواد التوجيه للطلاب الجدد</li><li>يجند المرشدين من خلال التوعية والمقابلات، يدرب المرشدين، يعيِّن الطلاب الجدد لمرشدين، ويدير المرشدين على مدار السنة.</li><li>يقدِّم طلبات الدفع المرتبطة في الوقت المناسب للمرشدين، يقيم أداء المرشدين، ويشرف على جميع قنوات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة ببرنامج mentorship للطلاب الجدد.</li><li>ينظم فعاليات اجتماعية للطلاب الجدد بالتعاون مع المرشدين</li><li>يكون نقطة الاتصال الرئيسية لبرنامج الطلبة الجدد</li><li>يُراجع دورياً ويقترح تحديثات على موقع برنامج الطلبة الجدد، دليل الطالب الجديد، الأسئلة الشائعة لبرنامج الطلبة الجدد، وقسم من الكتالوج المتعلق ببرنامج الطلبة الجدد.</li><li>يدير وحدات FIGs</li></ul><p><strong>إدارة الطلاب</strong></p><ul><li>يساعد في مراسم التخرج، يوم الافتتاح UG إلى جانب أعضاء هيئة التدريس والأنشطة الطلابية الأخرى</li><li>يعد تقارير حسب حاجة قسم خدمات الطلاب FAS</li><li>يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.</li></ul><p><strong>2. جهات الاتصال العملية:</strong> اتصالات منتظمة مع مدير برنامج الطلبة الجدد، مدير خدمات الطلاب، موظفي خدمات الطلاب، الطلاب الجدد وبدون تخصص رئيسي، رؤساء الأقسام، أعضاء هيئة التدريس، وموظفي أقسام مختلفة لتبادل، والتحقق، ونقل المعلومات.</p><p><strong>3. استقلالية العمل:</strong> يبلغ مدير خدمات الطلاب. يعمل وفقاً للإجراءات المعمول بها والمعايير المهنية. الأعمال المكتملة قابلة للمراجعة لاحقاً.</p><p><strong>4. المسؤولية الإشرافية:</strong> لا شيء.</p><p><strong>5. الجهد البدني:</strong> جهد بدني منخفض.</p><p><strong>6. ظروف العمل:</strong> نظيف ومريح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات الدنيا:</strong> درجة بكالوريوس في أي تخصص بالإضافة إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة ماجستير بالإضافة إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الكفاءة في معالجة النصوص وجداول البيانات وبرامج قواعد البيانات الشائعة الاستخدام، بما في ذلك Microsoft Office. الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية. تعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة. مبادرة قوية، دقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. مهارات تنظيم وإدارة الوقت متميزة. مهارات شخصية واتصال استثنائية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities</b></p> <ul> <li>Prepare detailed cost estimates and project budgets</li> <li>Analyze drawings, specifications, and BOQs</li> <li>Monitor project costs, expenditures, and budget variations</li> <li>Prepare cost reports and financial forecasts</li> <li>Evaluate subcontractor and supplier quotations</li> <li>Assist in tendering and procurement processes</li> <li>Track variations, claims, and change orders</li> <li>Coordinate with project managers, site engineers, and procurement teams</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Requirements</b></p> <ul> <li>Bachelor s degree in Civil Engineering or related field</li> <li>Minimum 5 years of experience in construction cost control and estimation</li> <li>Strong knowledge of BOQs, budgeting, and tendering</li> <li>Proficiency in Excel, AutoCAD, and estimation software</li> <li>Excellent analytical and reporting skills</li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: باحث الاستشراف المحتمل<br> القسم: مكتب خدمات التطوير<br> الدرجة: 12</p> <p>الوظائف الأساسية: يدعم وحدة أبحاث الاستشراف وتطوير الاستعداد لدى الجامعة من خلال تحديد المصادر المحتملة، والبحث، والتحليل، وتكوين ملفات donors المحتملين والحاليين دعماً لمبادرات جمع التبرعات عبر الجامعة الأميركية في بيروت، بما في ذلك حرم بيروت، و Mediterraneo في الجامعة الأميركية في بيروت، ومركز دبي، وأولويات مؤسسية استراتيجية أخرى. يجري بحثاً شاملاً عن الأفراد والشركات والمؤسسات والمؤسسات الخيرية الأخرى؛ يعد ملفات مكتوبة عالية الجودة، وإحاطات وتقارير تحليلية؛ ويدعم تحديد الاستشراف، والتأهيل، وإدارة الاستشراف.</p> <p> <strong>1. <u>المهام المنفذة:</u> </strong> </p> <ul> <li>يحدد ويقدم معلومات تفصيلية وتحليلات عن المانحين الحاليين والماضين والمحتملين، مقوّماً اهتماماتهم، وقدراتهم وميولهم لدعم مبادئ الجامعة في جمع التبرعات بشكل خير.</li> <li>يحدد ويقدم معلومات تفصيلية وتحليلات عن المانحين الحاليين والماضين والمحتملين، وطبقاً للحاجة، عن الخريجين والاتصالات المؤثرة. ويتضمن ذلك معلومات سيرة ذاتية، خيرية، مهنية ومالية، والتواصل الحالي والماضي مع الجامعة، والانتماءات والعضويات، وأي معلومات أخرى قد توفر صورة كاملة عن الفرد أو المؤسسة. </li> <li>يحافظ ويحدّث معلومات الاستشراف والجهة المعنية في قاعدة بيانات التقدم في الجامعة، بما في ذلك تقييمات الاستشراف والترميز ونتائج البحث والانتسابات والمعلومات السيرة.</li> <li>يستعرض تقارير تواصل منسقي الجمع والتأكد من توثيق نتائج البحث بشكل مناسب في قاعدة بيانات التقدم في الجامعة.</li> <li>يعد إحاطات مكتوبة وملخصات تفصيلية لدعم cultivation النشط للأفراد والمؤسسات ولأغراض أخرى للجامعة.</li> <li>يدعم جامع التبرعات من الواجهة الأمامية من خلال قراءة وتحليل بيانات تقارير الاتصالات لتعزيز المعلومات في قاعدة البيانات حول مكونات الجامعة وتحديث بيانات ترميز الاستشراف عند الضرورة.</li> <li>يجري بحثاً في الاستشراف عن الأفراد والشركات والمؤسسات والمؤسسات الخيرية الأخرى حول العالم دعمًا لمبادرات جمع التبرعات في الجامعة، بما في ذلك حرم بيروت، وAUB Mediterraneo، ومركز دبي، وأولويات استراتيجية أخرى.</li> <li>يبحث بنشاط في مواقع foundations للمساعدة في تأمين تمويل مبادرات البحث العلمي والأكاديمي المختلفة والكشف عن ممولين جدد محتملين لدعم برامجنا.</li> <li>يراقب بنشاط الأخبار والمواد المنشورة والتواصل الإلكتروني ومصادر معلومات أخرى للحصول على تحديثات حول الآفاق والمانحين والخريجين البارزين وأصدقاء الجامعة المؤثرين.</li> <li>يجري بحوثاً بنشاط باستخدام موارد متعددة بما في ذلك ملفات مكتب التقدم، والمواد المنشورة، والمصادر عبر الإنترنت، وأبحاث السوق، والبيانات المالية، وبيانات التعداد، والدلائل، وغيرها من المصادر المتاحة في القطاعات العامة والخاصة، وموارد الجامعة الأخرى. يحدد باستمرار مصادر معلومات جديدة ومنهجية البحث.</li> <li>يطبق أفضل الممارسات في تحديد الاستشراف والبحث، وتتبع الاستشراف وإدارة الاستشراف، بالعمل بشكل وثيق مع مدير أبحاث الاستشراف.</li> <li>ينتج إحاطات مكتوبة وشفوية عالية الجودة ودقيقة، وملفات وتقارير.</li> <li>يحافظ على الموارد والاشتراكات اللازمة للعمل المطلوب.</li> <li>يضمن التطوير المهني المستمر من خلال عضويات المنظمات المهنية الدولية والمؤتمرات والقوائم البريدية الإلكترونية التي تركز على قضايا البحث الاستشرافي وجمع التبرعات.</li> <li>ينفّذ مهام أخرى بناءً على طلب مدير أبحاث الاستشراف.</li> </ul> <p> </p> <p><br></p><ul> </ul> <p> <i> </i> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a professional and organized Administrative Assistant to support our daily office operations and ensure smooth coordination between departments.</p><p>Handle phone calls, emails, visitors, and general office communication.</p><p>Provide administrative support to managers and team members.</p><p>Prepare, organize, and file documents, reports, and internal correspondence.</p><p>Coordinate meetings, appointments, and follow-ups when needed.</p><p>Receive and distribute internal documents, courier, and office correspondence.</p><p>Maintain accurate filing systems and update records regularly.</p><p>Assist in preparing basic reports, forms, and administrative trackers.</p><p>Support office operations and ensure timely follow-up on assigned tasks.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>The ideal candidate should be detail-oriented, reliable, and able to handle administrative tasks with professionalism and confidentiality.</p><p>Bachelor s degree in Business Administration, Public Administration, or a related field.</p><p>0 2 years of experience in administration or office support.</p><p>Good command of English, written and spoken.</p><p>Proficiency in MS Office, especially Word, Excel, and Outlook.</p><p>Strong communication and interpersonal skills.</p><p>Organized, detail-oriented, and able to manage priorities.</p><p>Professional attitude and ability to handle confidential information.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وخدمات توصيل عند الطلب تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. التكنولوجيا هي جوهر كل ما نقوم به. فرق المنتج والهندسة لدينا تعمل كل يوم لبناء تجارب تسهل حياة العملاء مع الاستمرار في تحسين الأنظمة الداخلية لتقديم الخدمة بشكل أسرع وبأفضل تكلفة. إذا كنت متحمسًا للعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وتود أن تكون جزءًا من فريق يصوغ مستقبل كيف يتسوق الناس في الشرق الأوسط، فنحن نود سماع رأيك.</p><p>كمهندس Backend، ستمتلك عملية التوصيل من البداية للنهاية للمزايا والمكونات من المتوسط إلى الكبير، وتعمل باستقلالية ضمن حدود يتفق عليها الفريق. ستقوم بتصميم وتنفيذ أنظمة backend موثوقة وقابلة للتوسع، وتحسين كفاءة الفريق بشكل استباقي، وتوجيه الزملاء، وتحقيق تأثير قابل للقياس على منتجات وقياسات الأعمال. ستعمل كمساهم فرد قوي يتحمل المسؤولية، يقسم العمل المعقد، يحدد ويزيل العوائق، ويتعاون عبر الوظائف لضمان تسليم سلس وعالي الجودة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم مزايا ومكونات نظام媒_大ها وتخطيطها على مدى 1-3 أشهر، وتملكها من البداية إلى الإنتاج.</li><li>اتخاذ قرارات تقنية ضمن نطاقك، وتقديم التصعيد فقط بشأن التوازنات الطويلة الأجل/عبر الفرق، وإدارة المخاطر والاعتماديات والجداول الزمنية بأقل إشراف.</li><li>تصميم وحدات كاملة أو مجالات ميزات بشكل مستقل: تحديد المسؤوليات والحدود والواجهات الواضحة ونماذج البيانات والعقود المتوقعة لفرق أخرى.</li><li>تقسيم الميزات إلى مراحل، وتقديم تقديرات واقعية بناءً على الاعتماديات، وتقديم كود ثابت وجاهز للإنتاج يتعامل مع الحواف والوقاية من الرجوعات.</li><li>تعزيز كفاءة الفريق من خلال توسيع الحلول الحالية، إنشاء أتمتة، تطبيق الاتفاقيات، تنفيذ الرصد/الإنذارات، تحسين أدوات التهيئة/التدريب، إزالة عنق الزجاجة في سير العمل، وتوثيق الأنماط/دفاتر التشغيل.</li><li>كتابة كود قابل للصيانة ومختبر جيداً (وحدة + تكامل) لمهام معقدة نسبياً مع اعتمادات متعددة؛ إعادة هيكلة اختيارية أثناء الإرسال.</li><li>إجراء مراجعات شاملة للكود، وتقديم تغذية راجعة بناءة، وحل المشاكل بهدوء في مجالك باستخدام إشارات الرصد.</li><li>التعاون الاستباقي مع المهندسين، مديرين المنتج،QA، DevOps، ووظائف أخرى لحل الغموض، والتوافق على القرارات، والحفاظ على الإطلاق بدون عوائق.</li><li>تقديم توجيه غير رسمي ومساعدة الزملاء في تحسين الأداء من خلال التزاوج والتوجيه.</li><li>إبراز الغموض مبكرًا، التأثير في النهج الفني للفريق من خلال التفكير الواضح، والمساهمة في مناقشات بنية/تصميم على مستوى الفريق.</li><li>تمثيل قيم الهندسة في المقابلات، وتوجيه الموارد الجديدة، والمساعدة في الحفاظ على ثقافة فريق صحية وعالية الأداء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>5+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات العملية (يفضل في الخلفية مع PHP/Laravel).</li><li>فهم قوي للبرمجة الكائنية والتصميم وفق مبادئ SOLID وأنماط التصميم.</li><li>إثبات القدرة على تصميم وحدات قابلة للتوسع ونماذج بيانات وواجهات؛ خبرة مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL/MySQL)، استعلامات معقدة، تصميم مخطط.</li><li>خبرة عملية متقدمة في التخزين المؤقت (Redis)، أنظمة الانتظار، استراتيجيات فروع Git، وممارسات CI/CD.</li><li>راحة في امتلاك الخدمات الإنتاجية: كتابة اختبارات شاملة، تطبيق الرصد/الإنذار، حل الحوادث بشكل مستقل.</li><li>سجل من تقديم ميزات مستقرة وأداء عالي تؤثر على مقاييس الفريق/المنتج مع مستوى منخفض من المشكلات بعد الإطلاق.</li><li>مهارات تحليلية/حل المشكلات قوية؛ قدرة على تقسيم العمل، تقدير واقعي، تحديد المخاطر، وإجراء توازنات مستنيرة.</li><li>مجال التعاون والتواصل ممتاز: يشرح المفاهيم التقنية بوضوح، يكتب مواصفات/وثائق واضحة، يقدم تغذية راجعة بناءة باحترام، يبني علاقات عبر الأدوار.</li><li>إلمام بأساليب Agile وأدوات مثل Jira.</li><li>إتقان الإنجليزية (شفهيًا وكتابة)؛ العربية ميزة قوية.</li></ul><p>من المأمول وجوده</p><ul><li>خبرة مع منصات سحابية (AWS) وهياكل بدون خادم/حاويات.</li><li>عمل سابق في تجارة إلكترونية عالية الحركة، توصيل طعام، أو أسواق عند الطلب.</li><li>الاطلاع على الخدمات المصغرة، الأنظمة المعتمدة على الأحداث، أو تحسين الأداء على نطاق واسع.</li><li>خبرة في ضمان الامتثال لخصوصية/متطلبات KYC بالتعاون مع فرق المنتج/القانونية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<p>تبحث Aspire Software عن مطور برمجيات متوسط الانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software وتُشغِّل شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تُقدِّم Aspire عملية تكامل سريعة الزمن، وبفضل نموذجها اللامركزي أصبحت محوراً لإيجاد نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p><p>نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مطور واجهات كاملة سواء كان مرتاحاً في صيانة وتوسيع تطبيقات .NET القديمة كما هو في بناء واجهات أمامية حديثة React وخدمات سحابية أصلية. ستعمل عبر كامل التقنية من إجراءات مخزن SQL Server إلى مخططات PostgreSQL إلى مكونات React وتستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي كجزء طبيعي من عملك اليومي. هذا دور هندسي عملي بملكية حقيقية. ستت تعاون بشكل وثيق مع فرق المنتج وضمان الجودة، وتساهم في قرارات المعمارية، وتساعد الفريق على التنقل في التحول المستمر من الأنظمة القديمة إلى البنية التحتية الحديثة.</p><p>ما ستفعله</p><ul><li>صيانة، وتصحيح الأخطاء، وتوسيع تطبيقات .NET Framework القديمة وقواعد بيانات SQL Server الخاصة بها</li><li>بناء ميزات جديدة في تقنيتنا الحديثة: واجهات أمامية React مدعومة بـ .NET Core أو Node APIs مع PostgreSQL</li><li>تصميم وتحسين مخططات SQL Server وPostgreSQL والاستعلامات والإجراءات المخزنة</li><li>استخدام أدوات كتابة الأكواد بالذكاء الاصطناعي (GitHub Copilot، Claude، Cursor، أو ما شابه) لتسريع التطوير ومراجعة الشيفرة</li><li>كتابة كود نظيف وقابل للاختبار والمشاركة في مراجعات الشفرة</li><li>العمل مع QA لضمان الجودة عبر كل من الواجهات القديمة والحديثة</li><li>توثيق القرارات التقنية والمساهمة في مشاركة المعرفة داخل الشركة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة صلبة مع nodeJS وtypescript/javascript + AI</li><li>مهارات قوية مع SQL Server: تصميم المخططات، الإجراءات المخزنة، تحسين الاستعلامات، والترقيات</li><li>القدرة على قراءة وصيانة وإعادة تشكيل قواعد الأكواد القديمة دون كسر الأشياء</li><li>التكدس الحديث - خبرة الإنتاج مع React (التعابير، بنية المكونات، إدارة الحالة)</li><li>الإلمام بـ .NET Core / .NET 6+ أو أطر خلفية حديثة مكافئة</li><li>خبرة PostgreSQL: تصميم المخططات، الفهرسة، تحسين الاستعلام، واستخدام ORM (Entity Framework أو ما يماثله)</li><li>فهم تصميم REST API ونماذج التكامل</li><li>تطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي - استخدام نشط يومياً لمساعدي كتابة الأكواد (GitHub Copilot، Claude، Cursor، أو ما شابه)</li><li>القدرة على توجيه أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال لتوليد الشيفرة، التصحيح، إعادة الهيكلة، والتوثيق</li><li>القدرة على تقييم الشيفرة الناتجة بالذكاء الاصطناعي بشكل نقدي مع معرفة متى تثق بها، ومتى تصلحها، ومتى تستغني عنها</li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي للتحرك بشكل أسرع دون التضحية بالجودة أو الفهم</li><li>عاماً - حدس قوي لحل المشكلات واهتمام بالتفاصيل</li><li>اتصال جيد يمكنك من شرح التبادلات التقنية لأصحاب المصالح غير التقنيين</li><li>الراحة في العمل في البيئات التي تتعايش فيها الأنظمة القديمة والحديثة</li><li>المفضل أن يكون لديك خبرة في منصات السحابة (Azure، AWS، أو GCP)</li><li>الإلمام بممارسات DevOps: خطوط CI/CD، الاحتواء (Docker)، البنية التحتية كرمز</li><li>خلفية في الصناعات المنظمة أو القريبة من الحكومة</li><li>الخبرة في TypeScript</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مهندس العقد</b></p><p><b><br></b></p><p><b>الموقع: لبنان</b></p><p><br></p><p>نظرة عامة على الدور:</p><p>نحن نوظف مهندس عقد لإدارة صياغة العقود التجارية والتفاوض عليها وإدارتها لمشروعات البنية التحتية الدولية الخاصة بنا.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p><br></p><p>مراجعة وتحليل وثائق المناقصة وعقود العملاء واتفاقيات المقاومة الفرعية.</p><p><br></p><p>ضمان الامتثال التعاقدي طوال دورة حياة المشروع.</p><p><br></p><p>إعداد وإدارة التغييرات والمطالبات وطلبات تمديد الوقت (EOT).</p><p><br></p><p>توفير التوجيه التعاقدي لمديري المشاريع لتقليل المخاطر التجارية.</p><p><br></p><p>المؤهلات:</p><p><br></p><p>درجة في الهندسة.</p><p>خبرة 6+ سنوات</p><p>خبرة قوية في إدارة العقود (يفضَّل شروط FIDIC) ضمن قطاع الإنشاءات.</p><p><br></p><p>مهارات تفاوض وحل نزاعات قوية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>درجة في الهندسة.</p><p>خبرة 6+ سنوات</p><p>خبرة قوية في إدارة العقود (يفضَّل شروط FIDIC) ضمن قطاع الإنشاءات.</p><p>مهارات تفاوض وحل نزاعات قوية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محاسب مؤهل ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في بيروت ودعم العمليات المالية القائمة على المشاريع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة السجلات المالية للمشاريع المعينة</li><li>إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع والنفقات</li><li>التعامل مع الفواتير والمدفوعات والتسويات</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات المالية</li><li>إعداد التقارير المالية ودعم عمليات التدقيق</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع في الأمور المالية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة، ويفضل في محاسبة المشاريع</p><p>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية</p><p>إجادة Microsoft Excel وبرامج المحاسبة</p><p>مهارات تواصل وتنظيم جيدة</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p></p></section>