وظائف مدير صيانة - جبل لبنان لبنان

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Kaizen لإدارة أصول الخدمات عن محاسب مشروع م Dedicated ومتخصص للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. كـمحاسب مشروع، ستؤدي دوراً حاسماً في الإشراف على الصحة المالية وإدارتها لمشاريع إدارة الممتلكات المتنوعة لدينا. ستضمن خبرتك في المحاسبة الالتزام بميزانيات المشروع وتسجيل جميع المعاملات المالية وتوثيقها وتقريرها بدقة.</p> <p>ستشمل مسؤولياتك اليومية إدارة الميزانيات وإجراء التحليلات المالية والتقرير عن حالة المشروع لضمان أن تكون مشاريعنا مالية واثقة ومتوافقة مع معايير الصناعة. هذا الدور عن بُعد يوفر المرونة مع كونه جزءاً من فريق يقدر التعاون والابتكار والتفوّق في إدارة الممتلكات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إعداد وصيانة توقعات ميزانية المشروع والفعلية والتحليل الفارق.</li> <li>مراقبة نفقات المشروع لضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة.</li> <li>مراجعة واعتماد الفواتير وضمان الدفع في الوقت للموردين والمتعهدين.</li> <li>إعداد تقارير مالية شهرية عن أداء المشروع لمراجعة الإدارة.</li> <li>المساعدة في عمليات الإغلاق المالي لشهري السنة والشهر.</li> <li>التعاون مع مديرين المشاريع لتقديم رؤى حول التحكم في التكاليف والتخطيط المالي.</li> <li>ضمان توافق جميع الأنشطة المالية مع سياسات会社 والمعايير المحاسبية.</li> <li>إجراء تسويات لحسابات المشروع حسب الحاجة.</li> <li>دعم فريق المالية الأول في التقارير والتحليلات المالية عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على وثائق مشروع شاملة purposes لأغراض التدقيق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في محاسبة المشاريع أو دور مالي متعلق.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ وممارسات المحاسبة المتعلقة بإدارة المشاريع.</li> <li>إتقان برامج المحاسبة وتطبيقات Microsoft Office (خاصة Excel).</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في آن واحد.</li> <li>مهارات تواصل فعالة، كتابياً وشفوياً.</li> <li>الخبرة في قطاع العقارات أو إدارة الممتلكات تعتبر ميزة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world. Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Your Mission QA team s main mission is to ensure the delivery of the different software artifacts of the corresponding Murex BPCs with high quality and standards. Our testers, test leads, and test managers follow the development activity closely going from specifications review to manual validation testing in dev branch to Mainstream integration testing and conclude the activity with pre-release testing campaigns. The team works to enhance the Murex experience by ensuring an initial quality of the delivered features combined with an efficient regression coverage calibrated by continuous customer feedback</p><p>Your Role</p><ul><li>Acquire business and MX.3 expertise in the assigned module, and understand how customers use it</li><li>Actively participate in the planning of the product delivery with the agile team</li><li>Design and execute test plans based on the product acceptance criteria and the customer needs</li><li>Build an efficient and effective test suite by automating test scenarios following the testing standards</li><li>Analyze results of manual and automated tests by performing root cause analysis of encountered behaviors, following up on identified issues (regressions, bugs, impacts ) with corresponding peers (developers, business analysts) till resolutions, and fixing/adapting tests when relevant</li><li>Maintain a suite of automatic tests on the mainstream code line and the customers releases/patches to ensure that the integration of new code does not negatively impact the global quality of the platform</li><li>Enhance the overall quality of the MX platform by identifying test coverage gaps and closing them via the right means</li><li>Optimize the path to achieve quality, by continuously improving tests and processes efficiency</li><li>Provide timely and accurate feedback to his team/program on progress of issues and tasks and escalate problems when necessary</li><li>Develop product and financial expertise through continuous learning i.e. e-learning, internal fun competitions, reading, on-the-job experience, knowledge sharing</li><li>Develop technical, testing, and agile methodologies expertise through on the job, continuous learning</li><li>Share acquired expertise with peers through knowledge base, collaboration, training, and communities of practice</li><li>Suggest new ideas and approaches to enhance current processes and procedures</li><li>Build and develop a solid network within Quality Assurance team and with developers, business analysts, product managers</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Engineering or Computer Science degree (bachelor or masters) or equivalent</li><li>At least 4 to 5 years of experience in software development</li><li>Financial background is a plus</li><li>English is a must. French a plus</li><li>Technical skills such as SQL, XML, Unix, Windows, JSON, Java, C++, Python, REST</li><li>Testing knowledge is a plus</li><li>Strong analytical thinking and problem-solving skills</li><li>Communication skills written and spoken</li><li>Teamwork and cross group collaboration</li><li>Drive for excellence</li><li>Eagerness to learn and develop on a broad scope (functional, product, finance, testing and technical)</li><li>Ability to work under pressure in a continuously evolving &amp; challenging environment</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المرشح مسؤول عن تطوير وإدارة العلاقات مع المطاعم وبارات النبيذ والفنادق ونوادي الشاطئ وأماكن السطح وبيئات الضيافة في لبنان عبرها وأفضلها.</p><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><ul><li>تطوير حسابات ضيافة جديدة وتوليد فرص مبيعات.</li><li>إجراء تذوق النبيذ وعروض المحفظة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع مالكي المطاعم ومديري الأغذية والمشروبات ومديري الشراء.</li><li>توليد طلبات متكررة وزيادة اختراق المحفظة.</li><li>دعم تطوير قوائم النبيذ وبرامج-by-the-glass.</li><li>ممثل محترف في الأحداث واجتماعات العملاء.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الحد الأدنى سنتان في المبيعات، الضيافة، النبيذ، المشروبات الروحية، أو FMCG.</p><p>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية.</p><p>شغف بالنبيذ والضيافة.</p><p>إتقان العربية والإنجليزية.</p><p>رخصة قيادة سارية.</p><p>مهارات تواصل وعرض ممتازة.</p><p>قدرات قوية على بناء العلاقات.</p><p>مهارات التفاوض والتأثير.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة منطقة بشكل فعال.</p><p>مهارات تنظيمية ومتابعة جيدة.</p><p></p></section>

<p><h4>وصف العمل</h4> <p><strong>الراتب:</strong> حسب الخبرة</p> <h4>عن Merritt Contracting</h4> <p>في Merritt Contracting، نبني أكثر من مشاريع؛ نبني مسارات وظيفية. منذ 1995، ساعدتنا فرق العمل لدينا لنصبح مقاولاً موثوقاً للخرسانة التجارية والبناء المدني في إنديانا. طريق Merritt يعني تنفيذ العمل بأمان، وتقديم جودة العمل، والتحرك بكفاءة كفريق. نحن بفخر شركة مملوكة للموظفين (ESOP) تركز على النمو طويل الأجل وقيادة ميدانية قوية.</p> <h4>ملخص المنصب</h4> <p>نبحث عن مُقدِّر خرسانة تجارية ذو خبرة لا تقل عن 5 سنوات في estimating البناء الخرسانة التجارية.</p> <p>هذا الدور يتطلب شخصاً يفهم كيف يُبنى العمل الخرساني فعلياً وليس فقط كيف تقرأ المخططات. الشخص المناسب سيكون مريحاً في تقدير البلاطات، الأسطح، الجدران، الخرسانة الإنشائية، والمجالات المرتبطة، مع العمل عن كثب مع مديري المشاريع وقيادة الميدان لتطوير عروض سعر دقيقة وتنافسية.</p> <p>نبحث عن شخص لديه اهتمام بالتفاصيل، منظم، ومتعاون، يمكنه مساعدتنا في الفوز بالعقود مع الحفاظ على الهوامش ودعم تنفيذ المشروع بسلاسة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>التقدير وما قبل البناء</strong></p> <ul> <li>مراجعة مخططات المشروع والمواصفات ووثائق العطاء للمشروعات الخرسانية التجارية</li> <li>إجراء تقدير كميات دقيق للبلاطات والأسطح والجدران والدعامات والقواعد والخرسانة الإنشائية والمجالات المرتبطة</li> <li>وضع تقديرات تكاليف تفصيلية تشمل العمل والمواد والمعدات والمقاولين من الباطن ومعدلات الإنتاج</li> <li>طلب ومراجعة عروض الأسعار من الموردين والمتعهدين من الباطن</li> <li>تحليل مخاطر المشروع وقضايا التطبيق والتكاليف المحتملة</li> </ul> <p><strong>التحضير للعطاء</strong></p> <ul> <li>إعداد حزم عطاء تنافسية وكاملة</li> <li>توضيح نطاق الإدراجات والاستثناءات والافتراضات</li> <li>المشاركة في اجتماعات ما قبل العطاء وجولات المشروع عند اللزوم</li> <li>العمل مع القيادة لصقل استراتيجية التسعير وهوامش الربح</li> </ul> <p><strong>التعاون مع التشغيل</strong></p> <ul> <li>التنسيق مع مديري المشاريع والمراقبين للتحقق من فرضيات الإنتاج</li> <li>دعم تسليم المشروع بعد الاختيار لضمان انتقال سلس من التقدير إلى التشغيل</li> <li>المساعدة في مراجعات النطاقات والميزانيات والهندسة القيمية عند الحاجة</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>متابعة معدلات الإنتاج والتكاليف التاريخية改善 لتحسين دقة التقدير</li> <li>المساعدة في تنقيح عمليات وأنظمة التقدير الداخلية</li> <li>الحفاظ على توثيق منظم للعطاءات والعمليات التقديرية</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li>لا تقل عن 5 سنوات في تقدير مشاريع الخرسانة التجارية</li> <li>خبرة في تقدير مجالات مثل:</li> <ul> <li>سقف-على-الأرضية</li> <li>الأساسات</li> <li>الخرسانة الإنشائية</li> <li>السطوح المستوية</li> <li>القواعد والجدران</li> </ul> <li>خبرة بالعمل مع مشاريع تجارية أو صناعية</li> </ul> <p><strong>المهارات التقنية</strong></p> <ul> <li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات البناء والمواصفات</li> <li>فهم قوي لطرق وتتابع إنشاء الخرسانة</li> <li>خبرة في أخذ الكميات وتحليل التكلفة</li> <li>الإلمام ببرمجيات التقدير وExcel</li> </ul> <p><strong>الصفات الشخصية</strong></p> <ul> <li>منظم ومهتم بالتفاصيل</li> <li>مُتّصل هادئ ومركز على الحلول</li> <li>متعاون مع مديري المشاريع</li> <li>أسلوب عمل مهني ومحترم</li> </ul> <h4>لماذا العمل معنا</h4> <ul> <li>راتب تنافسي حسب الخبرة</li> <li>مشاركة الملكية للموظفين (ESOP) بعد السنة الأولى</li> <li>تأمين صحي ورؤية وأسنان</li> <li>تأمين حياة قصير وطويل الأجل مموّل من صاحب العمل</li> <li>إجازة PTO وأجر العطل</li> <li>خطة 401(k) مع مطابق من الشركة</li> </ul> <h4>بيان تكافؤ الفرص الوظيفية (EEO)</h4> <p>Merritt Contracting هي صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ويتبع جميع القوانين الحكومية والولائية فيما يخص EEO ومكافحة التمييز. لا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي حالة محمية أخرى. جميع المرشحين المؤهلين يشجعون على التقدم. إذا كنت تحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم، يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية لدينا. سيتم التعامل مع طلبك بسرية وبما يتوافق مع القانون.</p></p><p></p>

<p>نحن في نمو مستمر! نحن حالياً نبحث عن مصمم جرافيك مستقل ليعمل معنا عن بُعد.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>تصميم النماذج والقوالب</strong> تصميم وتنقيح قوالب وحدات التعلم مباشرة في منصتنا للتحرير من حيث الخطوط والألوان والتخطيط والتسلسل الهرمي البصري والتناسق في التنقل. التأكد من أن كل شاشة أولاً للجوال ومحمّلة بشكل مثالي للاستخدام رأسي الاتجاه.</li><li><strong>هوية المسار</strong> تطوير هويات بصرية مميزة ومتسقة لمسارات التعلم مثل الفخامة، وخدمة العملاء، والبيع العاطفي، والإدارة. الانتقال من التفكير في وحدة واحدة إلى أنظمة إبداع كاملة للمسارات تظل جزءاً من منظومة CXG Learn.</li><li><strong>مكتبات بصرية وأيقونية</strong> إنشاء مكتبات بصرية قابلة لإعادة الاستخدام، خلفيات محايدة للمتاجر و خلفيات فئوية محددة (مستحضرات التجميل، الملابس الجاهزة، المجوهرات، الساعات). إنشاء مجموعات أيقونات مرتبطة بتجربة العميل وأداء التجزئة.</li><li><strong>تحديثات الإرشادات للوحدات</strong> إعادة تصميم الوحدات الحالية لتكون أكثر ترفاً، وأولاً للجوال، وقابلة للتوسع. تطبيق ومساعدة في صيانة إرشادات الإبداع CXG Learn عبر كل المحتوى.</li><li><strong>التعاون</strong> العمل عن كثب مع فرق التسويق والتعلم، مع تكرار سريع بناءً على الملاحظات.</li></ul><p><strong>ما تقدمه</strong></p><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li>مهارات تصميم جرافيكي وبصري قوية مع إحساس بمنتجات فاخرة ومميزة.</li><li>إتقان مجموعة أدوبي (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).</li><li>خبرة في الطباعة والتخطيط والتسلسل البصري وتصميم الهاتف أولاً.</li><li>القدرة على إنشاء وصيانة القوالب ومجموعات الأيقونات والأنظمة البصرية القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>الراحة في التصميم بالشكل الرأسي/الجوال.</li><li>إلمام بالفرنسية سيكون ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خمس سنوات فأكثر من خبرة تصميم جرافيكي محترف، ويفضل للعلامات التجارية الفاخرة.</li><li>محفظة تُظهر أنظمة التصميم والمحتوى الرقمي أو عمل التعلم/التعليم الإلكتروني.</li><li>الخبرة في التعلم والعمل ضمن أدوات أو منصات رقمية جديدة (مطلوب رئيسي راجع الملاحظة أعلاه).</li><li>الإلمام بـ Figma وCanva والرسوم المتحركة أو التصميم بالأيقونات ميزة.</li></ul><p><strong>سمات سلوكية</strong></p><ul><li>على استعداد لتعلم أدوات إنشاء جديدة وتقبّل مرحلة تجربة-وأخطاء ابتدائية.</li><li>استباقي، قابل للتكيف، ويُدار ذاتياً في بيئة عن بُعد مع مواعيد نهائية دقيقة.</li><li>تعاوني، مع تواصل قوي وعي دقيق بالتفاصيل.</li><li>شغف بالتعلم المستمر واتجاهات التصميم الناشئة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><p>نبحث عن مصمم جرافيك مستقل للمساعدة في تشكيل الهوية البصرية لـ CXG Learn، منصتنا التعليمية التي تركز على الهاتف المحمول للعلامات الفاخرة والرمزية. يتطور CXG Learn من وحدات مستقلة إلى نظام بيئي قابل للتوسع لمسارات تعلم مميزة وجذابة بأسلوب Insta-story ونحتاج لمصمم يمكنه إنشاء محتوى يبدو راقياً كعلاماتنا. هذا عمل تصميم فعلي داخل منصتنا للتحرير التعليمي، وليس مجرد تسليم ملفات. المرشح المثالي لديه عين بصرية قوية وحس فاخر ورغبة حقيقية في تعلم أدوات جديدة وتجربة أثناء البناء.</p><p>ملاحظة حول الأدوات: معظم هذا الدور يحدث داخل Autrice، منصتنا للتحرير التعليمي، وأدوات مشابهة ليست كبرامج التصميم المعتادة. هي بسيطة لكنها مختلفة، لذا من الضروري الاستعداد لتعلم والتكرار، ويجب توقع مرحلة تجريب-وأخطاء ابتدائية أثناء وضع أفضل طرق العمل معاً. نحن نثمن المصممين الذين يتقبلون ذلك.</p><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li>مهارات تصميم جرافيكي وبصري قوية مع إحساس بمنتجات فاخرة ومميزة.</li><li>إتقان مجموعة أدوبي (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).</li><li>خبرة في الطباعة والتخطيط والتسلسل البصري وتصميم الهاتف أولاً.</li><li>القدرة على إنشاء وصيانة القوالب ومجموعات الأيقونات والأنظمة البصرية القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>الراحة في التصميم بالشكل الرأسي/الجوال.</li><li>إلمام بالفرنسية سيكون ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خمس سنوات فأكثر من خبرة تصميم جرافيكي محترف، ويفضل للعلامات التجارية الفاخرة.</li><li>محفظة تُظهر أنظمة التصميم والمحتوى الرقمي أو عمل التعلم/التعليم الإلكتروني.</li><li>الخبرة في التعلم والعمل ضمن أدوات أو منصات رقمية جديدة (مطلوب رئيسي راجع الملاحظة أعلاه).</li><li>الإلمام بـ Figma وCanva والرسوم المتحركة أو التصميم بالأيقونات ميزة.</li></ul><p><strong>سمات سلوكية</strong></p><ul><li>على استعداد لتعلم أدوات إنشاء جديدة وتقبّل مرحلة تجربة-وأخطاء ابتدائية.</li><li>استباقي، قابل للتكيف، ويُدار ذاتياً في بيئة عن بُعد مع مواعيد نهائية دقيقة.</li><li>تعاوني، مع تواصل قوي وعي دقيق بالتفاصيل.</li><li>شغف بالتعلم المستمر واتجاهات التصميم الناشئة.</li></ul>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الراتب:</strong> حسب الخبرة</p> <h4>عن Merritt Contracting</h4> <p>في Merritt Contracting، نُنشِئ أكثر من مشاريع؛ نصنع مسارات مهنية. منذ عام 1995، ساعدتنا الفرق لدينا في أن نصبح مقاولاً موثوقاً للخرسانة التجارية والأعمال المدنية في إنديانا. تعني طريقة Merritt العمل بأمان، وتقديم عمل بجودة، والتحرك بكفاءة كفريق. نحن فخورون بأننا شركة مملوكة من قِبل الموظفين (ESOP) تركز على النمو على المدى الطويل وقيادة ميدانية قوية.</p> <h4>ملخص المنصب</h4> <p>نحن نبحث عن مقدِّر خرسانة تجارية لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقدير مشاريع الخرسانة التجارية.</p> <p>يتطلب هذا الدور شخصاً يفهم كيف يتم بناء أعمال الخرسانة فعلياً وليس فقط كيفية قراءة المخططات. سيكون الشخص المناسب مريحاً في تقدير البلاطات، الأساسات، الجدران، الخرسانة الإنشائية، والسكوبات المتعلقة، مع العمل عن كثب مع مديري المشاريع وقيادة الميدان لتطوير عروض أسعار دقيقة وتنافسية.</p> <p>نبحث عن شخص ذو اهتمام بالتفاصيل، ومنظم، ومتعاون، يمكنه مساعدتنا في الفوز بالعمل مع حماية الهوامش ودعم تنفيذ المشاريع بسلاسة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>التقدير وما قبل البناء</strong></p> <ul> <li>مراجعة مخططات المشروع والمواصفات ووثائق العطاء لمشروعات الخرسانة التجارية</li> <li>إجراء استخراج كميات دقيق للبلاطات والأساسات والجدران والأعمدة والقاعدة والخرسانة الإنشائية والسكوبات ذات الصلة</li> <li>تطوير تقديرات تكلفة تفصيلية بما في ذلك العمل والمواد والمعدات والمقاولين من الباطن ومعدلات الإنتاج</li> <li>طلب ومراجعة عروض الأسعار من الموردين والمقاولين من الباطن</li> <li>تحليل مخاطر المشروع وقضايا القابلية للبناء وتأثيراتها المحتملة على التكلفة</li> </ul> <p><strong>الإعداد للعطاء</strong></p> <ul> <li>إعداد حزم عطاء تنافسية وكاملة</li> <li>توضيح متضمنات النطاق واستبعاده والافتراضات</li> <li>المشاركة في اجتماعات ما قبل العطاء وجولات المشروع عند اللزوم</li> <li>العمل مع القيادة لتحسين استراتيجية التسعير والهوامش</li> </ul> <p><strong>التعاون مع العمليات</strong></p> <ul> <li>التنسيق مع مديري المشاريع ومشرفي المواقع للتحقق من افتراضات الإنتاج</li> <li>دعم تسليم المشروع بعد الفوز لضمان انتقال سلس من التقدير إلى التشغيل</li> <li>المساعدة في مراجعات النطاق والميزانيات والهندسة القيمية عند الحاجة</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>تتبع معدلات الإنتاج التاريخية والتكاليف لتحسين دقة التقدير</li> <li>المساعدة في تحسين عمليات وأنظمة التقدير الداخلية</li> <li>الحفاظ على توثيق منظم للعطاءات والخرائط</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات في تقدير مشاريع الخرسانة التجارية</li> <li>خبرة في تقدير نطاقات مثل:</li> <ul> <li>السطح الخرصاني على الأرض</li> <li>الأساسات</li> <li>الخرسانة الإنشائية</li> <li>السطوح المستوية</li> <li>الأساسات والجدران</li> </ul> <li>خبرة في العمل مع مشاريع تجارية أو صناعية</li> </ul> <p><strong>المهارات الفنية</strong></p> <ul> <li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات ومواصفات البناء</li> <li>فهم قوي لطرق وبناء الخرسانة وترتيبها</li> <li>خبرة في استخراج الكميات وتحليل التكاليف</li> <li>الإلمام ببرامج التقدير وExcel</li> </ul> <p><strong>السمات الشخصية</strong></p> <ul> <li>منظم ويمتاز الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>متصل هادئ مع التركيز على الحلول</li> <li>متعاون مع مديري المشاريع</li> <li>أسلوب عمل مهني ومحترم</li> </ul> <h4>لماذا العمل معنا</h4> <ul> <li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة</li> <li>مشاركة في الملكية من خلال ESOP بعد عام واحد</li> <li>تأمين طبي، بصري، وأسنان</li> <li>تأمين حياة قصير وطويل الأمد مقدم من صاحب العمل</li> <li>الاعتمادات الإجازات مدفوعة الأجر وأيام العطل</li> <li>خطّة 401(k) مع مطابقة من الشركة</li> </ul> <h4>بيان التوظيف المتكافئ (EEO)</h4> <p>Merritt Contracting هي جهة توظيف تكافئ الفرص وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولائية فيما يخص التوظيف والعمل ضد التمييز. نحن لا نميز بين العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي وضع محمي آخر. يتم تشجيع جميع المرشحين المؤهلين على التقديم. إذا كنت بحاجة إلى accommodation خلال عملية التقديم، يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية لدينا. سيُعامل طلبك بسرية وبما يتوافق مع القانون.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نحن نبحث عن مشرف مدني ذو خبرة للإشراف ومتابعة أعمال البناء المدني لمشروعات البناء في غانا.<br><br> <b><br>المسؤوليات الرئيسية:</b><br><br> <br>الإشراف وتنسيق أنشطة البناء المدني اليومية في الموقع، بما في ذلك القوالب المسلحة، وتسليح الخشب (المسامير) والخرسانة<br><br>إدارة فرق العمال والمتعهدين وموارد الموقع بكفاءة<br><br>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال المدنية وفقًا للرسومات والمواصفات ومعايير الجودة<br><br>مراقبة تقدم الموقع يوميًا وإعداد جداول العمل<br><br>إجراء عمليات تفتيش الموقع وضمان الامتثال للسلامة والجودة ومتطلبات المشروع<br><br>التنسيق مع المهندسين ومديري المشاريع وموظفي الموقع الآخرين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة<br><br>تحديد وحل مشكلات الموقع للحفاظ على جداول المشروع الزمنية<br><br> <br>المتطلبات:<br><br> <br>خبرة مثبتة كمشرف مدني في مشاريع البناء أو البنية التحتية<br><br>خبرة سابقة مع شركات المقاولات/الإنشاءات<br><br>معرفة قوية بقوالب الخشب، وتلحيم وتقوية الخرسانة (المسامير) والخرسانة<br><br>القدرة على قراءة وتفسير رسومات ومواصفات البناء<br><br>قيادة ممتازة وروح الفريق ومهارات الاتصال<br><br>القدرة على إدارة فرق العمال وتنسيق أنشطة موقع متعددة<br><br>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية جيدة<br><br>الاستعداد للانتقال/العمل في غانا<br><br> <br><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>الغرض</b> قانوني SITA جلب SITA إلى نعم - بشكل مستدام وأخلاقي وقانوني لا يحدث الكثير في SITA بدون مشاركة القسم القانوني. نحن وظيفة تمكين رئيسية، نضمن أن لدى SITA الحق في ممارسة الأعمال حول العالم ونساعد في إتمام الصفقات. ندعم SITA وزملائنا للوصول إلى نعم بسرعة، بشكل مستدام، وبشكل أخلاقي وقانوني.</p><p>المسؤوليات الرئيسية محامو SITA كـ«الملاحين»: التنقل في تعقيدات القواعد والتنظيمات وتقلبات المخاطر والالتزامات غير المرغوبة اقتراح طرق لتجنب أكبر المطبات والخدوش تقاسم عبء اتخاذ قرارات مستنيرة ضمان وصول SITA إلى هبوط آمن. الحفاظ على فخرنا فيما تفعله SITA محامو SITA كـ«فاعلين في الصفقات وبناة علاقات»: إيصال منتجاتنا إلى السوق حول العالم منتجات عالمية، تُسلم في كل مكان التفاعل مع الشركاء والعملاء وفق شروط عادلة ومعقولة تجميع عمل العديد في عقود ووثائق وأنظمة حوكمة تُظهر الصفقة كما هي: مفهومة وعملية ومفيدة وواضحة موظف الاستشارة القانونية في SITA هو: محامٍ مستقل تماماً في واحد أو أكثر من المجالات (المجال يعني وحدة تجارية، جغرافيا/منطقة، مجال محدد من القانون أو الممارسة القانونية) شخص له مسؤوليات إضافية غير ثابتة في الشؤون القانونية لـ SITA خارج تلك المجالات خبير له تفاعل منتظم مع أطراف خارجية (عملاء، موردون، جهات تنظيمية، لاعبو الصناعة) فيما يتعلق بالمجالات شارك بشكل عرضي في مشاريع SITA حيث القيمة الأساسية قد لا تكون قانونية فقط (إحضار خبرة عمل قائمة) </p><p>بالنسبة لهذا الدور المستشار القانوني لوحدة أعمال الحدود، ما النطاق والمسؤولية؟ ستكون عضوًا رئيسيًا في كل من فريقين: الشؤون القانونية لـ SITA ووحدة أعمال الحدود، وتقريرك لمدير الشؤون القانونية لوحدة الحدود. ستلعب دورًا بارزًا في وحدة أعمال مثيرة وديناميكية وطموحة. ستساهم في مشاريع ذات مغزى تتركز على تقنيات جديدة مثل السفر الرقمي وبصمة البيومترية؛ وستقدم المشورة في قضايا الذكاء الاصطناعي والخصوصية والعقوبات والامتثال بما يتماشى مع سياسات SITA واستراتيجيات الأعمال. ستوجه الفريق في مسائل الشراء العام وتدير التعاملات مع الحكومات. ستدير علاقة SITA مع المستشار القانوني المحلي الخارجي. ستلعب دورًا رئيسيًا في صفقات استراتيجية كبيرة مثل الشراكات الصناعية والتكتلات والمشروعات المشتركة. ستعمل عن كثب مع فريق إدارة العقود ذو الخبرة والفعّال. بدعم من مدير الشؤون القانونية، ستقيّم وتدير المخاطر القانونية من خلال عمليات الموافقات الداخلية في SITA. ستدعم أي تسوية نزاع غير رسمية ورسميّة حسب الحاجة. عندما يتطلب الأمر، ستعد وتقدم تدريبًا قانونيًا لمساعدة زملائك على تعزيز فهمهم للمسائل التعاقدية والقانونية. ستتعرض لعمل دولي حقيقي من جميع مناطق SITA الأربع: أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والأمريكتين. السفر الدولي العالمي مُرجّح جدًا في هذا الدور.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الخبرة والمهارات</strong> المستشار القانوني في SITA لديه بالتالي:</p><ul><li>خبرة صلبة في مجال واحد و/أو خبرة واسعة تتعدى مجالاً واحداً</li><li>القدرة على تحمل دور مستقل في المجال</li><li>إحداث تأثير وليس فقط الخبرة القانونية والسلطة</li></ul><p>وكما هو الحال مع جميع المدراء في SITA، يحتاج المستشار القانوني إلى أن يظهر:</p><ul><li><strong>الدفع وحل المشكلات</strong> : أنت طموح، تعمل جاهدًا لأنك تحب ذلك، تمتلك الأشياء وتنهيها</li><li><strong>التركيز على الناس</strong> : يمكنك رفع معنويات الموظفين وتحفيزهم من خلال شعورك بالفخر بالعمل المنجز</li><li><strong>العقل التحليلي</strong> : أنت تتأقلم مع الغموض. تتحدى افتراضاتك وافتراضات الآخرين، وتستطيع تحديد المشكلات وصياغة حلولها، وتدعم تحليلك بالبيانات والمنطق</li><li><strong>النمو على حساب الأنا</strong> : أنت متحمس للتعلم وتلقي الملاحظات للنمو. تسمح للآخرين بالتحدث وتسعى لفهم وجهات نظرهم</li><li><strong>التواصل الفعّال</strong> : قادر على شرح الأسباب والطريقة والمحتوى</li><li><strong>فضول وشجاعة</strong> : على استعداد لطرح الأسئلة الصعبة والقدوم بها</li></ul><p><strong>التعليم والمؤهلات</strong></p><ul><li>درجة في القانون.</li><li>المؤهل القانوني المناسب (محام/محامية مقيمة أو مرخصة أو مستشار قانوني أو محامٍ نقابي) أو مؤهل دولي مماثل.</li><li>الإنجليزية والعربية ضروري، الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>XS هي وسيط CFDs متعدد الأصول مرخّص سريع النمو، وتبحث عن مطوّر ويب ديناميكي للانضمام إلى فريق الخبراء لدينا! لقد حصلت XS على العديد من الجوائز مثل أفضل وسيط متعدد الأصول لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ من جوائز Traders Fair in 2025، وأفضل فريق قيادي من قمة مصر Smart Vision في مصر 2025، وأفضل برنامج تابع من قمة دبي للتسويق بالعمولة Smart Vision في دبي 2025. في XS، نحن مكرسون للحفاظ على بيئة عمل إيجابية وداعمة وودودة بينما نبني فريقاً قوياً من المحترفين رفيعي المستوى. انضم إلينا في تشكيل مستقبل XS وفتح إمكاناتك في بيئة تُقدّر التنوع والنمو والتميز.</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات الويب باستخدام Laravel وPHP.</li><li>تطوير واجهات مستخدم ت responsive باستخدام HTML وCSS وJavaScript وBootstrap.</li><li>دمج واجهات برمجة التطبيقات التابعة لجهات خارجية والخدمات الداخلية.</li><li>تحسين أداء التطبيق، والأمان، وقابلية التوسع.</li><li>كتابة كود نظيف قابل للصيانة ومُوثّق جيداً وفق معايير الترميز.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإيجاد حلول لمشاكل التطبيق بشكل timely.</li><li>العمل باستخدام Git للتحكم بالإصدارات والمشاركة في عمليات التطوير الرشيقة (Agile).</li><li>المساعدة في التخطيط والتقدير وتقديم ميزات وتحسينات جديدة.</li><li>التأكد من اتباع التطبيقات لممارسات الأمان وأفضل الممارسات.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة 3+ سنوات في تطوير الويب باستخدام PHP.</p><p>خبرة عملية قوية مع إطار Laravel.</p><p>معرفة صلبة بـ HTML5 وCSS3 وJavaScript وjQuery وReact وBootstrap.</p><p>خبرة في العمل مع MySQL وتصميم قواعد البيانات.</p><p>فهم جيد لـ RESTful APIs ودمجات API.</p><p>خبرة مع Git وتدفقات التحكم بالإصدارات.</p><p>معرفة بالتخزين المؤقت، الصفوف، وتحسين الأداء تعتبر ميزة.</p><p>خبرة مع Docker وRedis أو خطوط CI/CD تعتبر إضافة.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</p><p>مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق.</p><p>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في Toters، نحن في مهمة أن نكون نبض الاقتصادات المحلية، نحقق النمو من خلال ربط الناس بكل ما يحتاجونه، بسرعة. نؤمن بتحويل الأفكار الكبيرة إلى تأثير واقعي، تمكين الأعمال المحلية وجعل الحياة اليومية أسهل لعملائنا. أثناء توسيع أعمالنا Marketplace (توصيل الطعام) وFresh (البقالة) عبر لبنان، العراق، والأسواق المستقبلية، نحن نبحث عن نائب رئيس مالي عالي الكفاءة للشراكة عن كثب مع المدير المالي وفريق القيادة التنفيذي. تتجاوز هذه الوظيفة الأداء الرقابي؛ إنها موقع قيادة استراتيجية بتأثير مباشر على النمو والربحية والتوسع الجغرافي. سينفذ نائب الرئيس المالي التميز المالي عبر عمليات متعددة الدول، يدعم اتخاذ قرارات تجارية معقدة، ويساعد في تشكيل المرحلة التالية من رحلة Toters الإقليمية. المسؤوليات الرئيسية الذكاء المالي الاستراتيجي وشراكة الأعمال العمل كمستشار موثوق للمدير المالي ولقيادة الأعمال حول استراتيجية المال والاستثمارات والتسعير. قيادة التخطيط المالي عبر نماذج أعمال متعددة (الم Marketplace والمجموعة المعتمدة على المخزون للبقالة) مع اقتصاديات وحدة مميزة. قيادة تخطيط السيناريو وتخصيص رأس المال عبر المناطق والجوانب الرأسية. دعم فريق الاستراتيجية في الاندماج والاستحواذ، الشراكات، واستراتيجيات دخول الأسواق الجديدة. التمويل التشغيلي والتجاري الإشراف على عمليات التمويل من البداية إلى النهاية عبر الدول، بما في ذلك التقارير وتتبع الأداء. ترسيخ ثقافة أداء قائمة على البيانات، مع رؤية واضحة لاقتصاديات الوحدة (CAC، هوامش المساهمة، تكاليف التنفيذ، إلخ). الشراكة عن كثب مع فرق العمليات والتجارة والمنتجات لتحسين الربحية وتجربة العملاء. قيادة استراتيجيات التسعير والترويج وتحسين الهامش عبر كلا قطاعي الطعام والبقالة. الحوكمة والضوابط وإدارة المخاطر ضمان ضوابط مالية قوية والامتثال عبر ولايات قضائية متعددة. الحفاظ على جاهزية التدقيق والتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات. إدارة المخاطر المالية والتنظيمية والتشغيلية بشكل استباقي في الأسواق الديناميكية. قيادة الفريق وبناء القدرات بناء فريق مالي عالي الأداء موزع إقليميًا، والارتقاء بالمالية من وظيفة دعم إلى شريك استراتيجي حقيقي للأعمال. تعزيز التعاون عبر الأقسام والمسؤولية عبر الأسواق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا من الخبرة المالية التصاعدية، بما في ذلك أدوار قيادية عليا في بيئات عالية النمو ومعقدة. خلفية في الشركات متعددة الجنسيات، أو استشارات من الدرجة الأولى، أو قادة شركات تقنية/تجارة إلكترونية/سلع استهلاكية إقليمية. تعرّض قوي للعمليات عبر عدة دول وتوسيع الأعمال في الأسواق الناشئة. فهم عميق لنماذج الأعمال المعتمدة على السوق و/أو المخزون (التجارة الإلكترونية، التوصيل، البيع بالتجزئة، أو ما شابه). سجل حافل في قيادة الربحية، إدارة التعقيد، وتأثير أصحاب المصالح الكبار. الخبرة في تخصيص رأس المال، قرارات الاستثمار، والمالية الاستراتيجية. درجة البكالوريوس في التمويل/المحاسبة؛ يُفضل بشدة MBA، CPA، أو ما يعادلها.</p><p>ما يميز هذا الدور تأثير مباشر في تشكيل الاستراتيجية المالية لجهة تقنية رائدة إقليميًا. التعرض لنموذجين تجاريين مميزين ومعقدين تحت منصة واحدة. فرصة للعمل في أسواق مختلفة وعالية النمو. مقعد على طاولة تحديد المرحلة التالية من توسع Toters.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي </b>: منسق الحماية الموقع: بيروت مع سفر منتظم إلى جبل لبنان، الشمال (الـT5 والـعكار)، البقاع (الشمال، الغرب والوسط)، والجنوب الغرض من المؤسسة: تسعى ABAAD إلى تحقيق المساواة بين الجنسين كشرط أساسي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لدى ABAAD سجل حافل في العمل على معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في ظروف طارئة. الغرض من الوظيفة: دور منسق الحماية هو الإشراف على تطوير وتنفيذ وفعالية أنظمة الحماية لدى ABAAD عبر جميع البرامج والعمليات. يهدف هذا الدور إلى ضمان الوقاية من الاستغلال الجنسي والإيذاء والاستجابة له (SEA)، وجميع أشكال سوء التصرف الأخرى، مع تعزيز المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) والترويج لثقافة السلامة والأخلاق والمساءلة. خطوط التقارير: • المدى الوظيفي: مدير • الإشراف المباشر: موظف الحماية المسؤول المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتقوية ورصد أنظمة حماية فعالة عبر ABAAD، بما في ذلك السياسات والإجراءات وآليات الإبلاغ وتدابير تخفيف المخاطر. • التأكد من توافق سياسات الحماية مع أفضل الممارسات الدولية، ومتطلبات المانحين، والمعايير بين الوكالات. • دعم تأسيس الحماية عبر البرامج والعمليات والموارد البشرية والشراكات. • تقديم التوجيه الفني للإدارة والموظفين بشأن إدارة مخاطر الحماية. • تصميم وتقديم تدريبات حماية محددة للسياق حول حماية الأطفال والنساء والادعاءات (PSEA) وAAP للموظفين والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء. • توفير التوجيه والتوجيه المستمرين للفرق الداخلية والشركاء لتعزيز قدرة الحماية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمراقبة والدعم الفني والتشاور والمتابعة. • تنسيق ومراقبة تنفيذ خطة عمل الحماية عبر جميع مواقع الميدان. • الإشراف وتقوية آلية الشكاوى والتغذية والرد (CFRM) في ABAAD، مع ضمان سهولة الوصول إليها والخصوصية ومراعاة survivor-centered. • إنتاج تقارير تحليلية دورية (شهريًا ونصف سنويًا وسنويًا) مع توصيات واضحة للإجراء الإداري. • قيادة التحقيقات في الحماية، مع عمليات مركزة على الضحية وخصوصية ونزاهة وتوثيق القضايا بشكل دقيق وإدارة الأدلة. • ضمان الإحالات الآمنة والتنسيق مع خدمات الدعم الداخلية والخارجية عند الاقتضاء. • المشاركة النشطة في اجتماعات شبكة PSEA، ومجموعة عمل AAP، ومجموعات العمل، ومبادرات الحماية بين الوكالات على المستويين الوطني وتحت الوطني. • العمل كنقطة اتصال تنظيمية لـ CHS، مع ضمان توافق حماية ABAAD والمسائلة ونُظم الجودة مع التزامات CHS، وتنسيق التقييمات الذاتية لـ CHS والإجراءات التالية. • الإشراف وتقديم التوجيه الفني إلى موظف الحماية المسؤول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في:<ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات الحماية</li><li>إدارة آليات الشكاوى والتغذية المرتدة</li><li>تحقيقات حماية (ميزة قوية)</li><li>بناء القدرات وتيسير التدريبات</li></ul></li><li>معرفة قوية بمعايير الحماية الإنسانية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>الالتزام بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين</li><li>نهج مرن ومبادرة</li><li>القدرة على العمل كفرد وكفريق</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل غير متوقع في بيئة صعبة</li><li>القدرة على العمل عبر سياقات اجتماعية وثقافية ودينية</li><li>إيمان بمهمة ورؤية ABAAD</li><li>احترام لمدونة قواعد ABAAD وسياسة PSEA</li><li>الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية محادثة وكتابة. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان عالي لبرامج Microsoft Office</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>المسمى الوظيفي: المستشار الأول في الشؤون الإنسانية والأزمات بالمنطقة</p><p>الغرض من الوظيفة: يوفر المستشار الأول الإقليمي للشؤون الإنسانية والتابعة للطوارئ قيادة استراتيجية وتقنية لتعزيز إدارة الكوارث عبر الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية (MEER). من خلال النصائح الفنية والتأثير والتنسيق والنشر والدعم عن بُعد، يساعد هذا الدور مكاتب الميدان والقيادة الإقليمية على التنبؤ والاستعداد وإدارة الاستجابات الإنسانية التي تراعي السياق وتوقيت استجاباتها وتتماشى مع معايير WV والمتطلبات الخارجية. كما يقود تعزيز القدرات الإقليمي، بما في ذلك تنسيق فرق إدارة الكوارث الإقليمية/الوطنية، والتطوير والتسليم، والتوجيه، والتعلم ونظم الطوارئ/النشر، حتى تتمكن فرق الميدان والإقليم من اتخاذ قرارات مطلعة وتقديم عمل إنساني سريع وفعال ومسؤول.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>إدارة برنامج الاستجابة</p><ul><li>توفير القيادة الفنية والإدارية الميدانية للفرق الاستجابية الإنسانية كما يطلب من المدير الإقليمي للآثار أو المدير الأول للعمليات.</li><li>قيادة أو دعم إعداد الاستجابة الطارئة، وتوسيعها، والتنسيق و/أو الانتقال، مع ضمان أن تكون الاستجابات في الوقت المناسب، وذات صلة بالسياق، ومستنيرة بالمخاطر وموائمة مع المعايير والمتطلبات الخارجية ومعايير WV.</li><li>دعم وعند التفويض، قيادة عمليات إعلان الطوارئ، وصياغة/مراجعة التنبيهات، وآليات تنسيق الاستجابة والتخطيط للاستجابة.</li><li>قيادة أو الإسهام في تطوير خطط الاستجابة الإنسانية، وخطط السيناريو/الخطط الاحترازية، من بين عمليات أخرى.</li><li>الاحتفاظ بالاستعداد للنشر في حالات الأزمة في بلد أو إقليم خلال 24 إلى 72 ساعة وبافترض الأسوأ قد يكون مستعداً للدعم حتى 12 أسبوعاً (عن بُعد و/أو في البلد).</li></ul><p>الدعم الميداني المباشر</p><ul><li>التأكد من أن قادة الدول المختارة قد أخذوا قضايا إنسانية في الاعتبار بشكل كاف في استراتيجياتهم وهياكلهم وبرمجاتهم</li><li>دعم فرق مكاتب الميدان مع قادة المستوى العالي وتحديدات HEA لمراجعة وتوطيد أنظمة إدارة الكوارث وخطط العمل الاستباقية وخطط الاستعداد وقدرات التحسين باستخدام مقاييس إقليمية وعالمية ذات صلة مثل بطاقة قياس جاهزية إدارة الكوارث أو إطار النضج</li><li>تقديم مدخلات فنية في تصميم المشاريع الإنسانية وطلبات المنح، مع ضمان أن تكون المقترحات مناسبة للسياق وممكنة ومستنيرة بالمخاطر ومواءمة مع معايير العالم الرؤية الدولية (WV) والمعايير الإنسانية الخارجية.</li><li>مكاتب الميدان مع التخطيط السيناريوي والحد من مخاطر الكوارث والعمل الاستباقي والإجراء المبكر وتطبيق CBDRM وغيرها من أساليب الاستعداد بحسب احتياجات البلد والإقليم.</li><li>مراجعة اتصالات الميدان الإنسانية ومواد التموقع وتحديثات الاستجابة من منظور HEA، مع دعم الدقة الفنية والتوافق مع أولويات الاستجابة.</li><li>نصيحة قيادات المكتب الميداني حول القضايا الإنسانية حسب الطلب.</li></ul><p>بناء القدرات والنشر المتزايد</p><ul><li>تصميم وتطوير وتقديم مبادرات تعزيز قدرات إدارة الكوارث الإقليمية، بما في ذلك تدريب فريق إدارة الكوارث الإقليمي والفريق الوطني، والتحديثات، والتوجيه، ونقل التدريب وعمليات التعلم.</li><li>التعاون مع قادة RDMT من مناطق أخرى لجمع أفضل الممارسات وفرص تحسين RDMT MEER وتمكين النشر بين المناطق.</li><li>إدارة وتعزيز قائمة نشر MEER ونظم النشر المرتبطة حتى يمكن تعبئة دعم إنساني سريع وذو كفاءة حسب الحاجة.</li><li>توجيه موظفي البرامج الوطنية والإقليمية نحو التطبيق العملي للمعايير الإنسانية الخارجية والمعايير الداخلية وبناء الوعي من خلال التعلم أثناء العمل.</li><li>التنسيق مع مركز التدريب العالمي (GC) لديناميكيات النشر في DM للتأثير على تطويرها وتنسيق عمليات النشر وزيادة قيمتها لـ MEER.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط بناء القدرات والنشر المتعلقة بإدارة الكوارث بالتشاور مع مدير الآثار وباقي وظائف RO الرئيسية</li></ul><p>ضمان الجودة والتوافق السياسي</p><ul><li>تقديم الدعم الفني لضمان ارتباط HEA الإقليمي بأنظمة SMQ وإجراءات مثل AIM، IMPAQ، بوابة الاستجابة، إلخ.</li><li>تطوير وتكييف وترويج أدوات عملية وقوالب وإرشادات، مع ضمان الاستفادة من خبرة المناطق الأخرى وممارسي إدارة الكوارث.</li><li>بناء آليات لجمع وتحليل ومشاركة الدروس المستفادة ونتائج المراجعة ما بعد الحدث وأفضل الممارسات والابتكار عبر المنطقة والشراكة الأوسع.</li><li>ضمان استخدام سياسات DM الخاصة بـ WV، SPHERE، CHS، مدونة سلوك جمعية الهلال الأحمر، HAP، وسياسات حماية الطفل والمعايير الإنسانية الدولية الأخرى في جميع تصميم وإدارة الاستجابات وأنشطة التخفيف من الكوارث.</li><li>المشاركة والبقاء مع المعايير والجهود الدولية للمساعدة الإنسانية وحقوق الإنسان الدولية.</li></ul><p>التحليل وتوفير المعلومات</p><ul><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، الإدارة، أو مجالات ذات صلة.</li><li>تدريب عملي في الاستجابة الطارئة، إدارة العمليات الإنسانية، تصميم المشاريع الإنسانية، إدارة المخاطر وتقليل مخاطر الكوارث</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل الإنساني، بما في ذلك قيادة فرق تعمل في بيئات طارئة.</li><li>خبرة في قيادة أو تنسيق أو دعم الاستجابات الإنسانية في بيئات معقدة وهشة أو سريعة التغير.</li><li>القدرة على التدريب والتوجيه</li><li>معرفة في تقليل مخاطر الكوارث</li><li>فهم قوي لإدارة الإغاثة الطارئة، واستجابة البرنامج، وتصميم البرنامج، وتطوير مقترحات المشاريع والميزانية.</li><li>خبرة في تقديم الدعم الفني لفرق البلد، بما في ذلك الدعم للاستراتيجية الإنسانية، وتخطيط الاستجابة، وتصميم المشروع، وتقديم مقترحات المنح و/أو تعزيز القدرات.</li><li>خبرة في تقديم المشورة ونفوذ الفرق الفنية العالمية والقيادة الإقليمية والقيادة الوطنية للدفع باتجاه جدول أعمال تقني في منظمة هيكلية معقدة.</li><li>خبرة في تنسيق/إدارة عمليات الميدان وتنفيذ المعايير الإنسانية الخارجية، بما في ذلك Sphere وCHS ومعايير الحماية والحماية من الضرر والمسؤولية.</li><li>خبرة في إدارة أو تنسيق دعم النشر، ونشرات، والتوجيه أو مبادرات بناء القدرات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تقييم مخاطر إنسانية، وتتبع تقدم الاستجابة، وتحديد الثغرات وترجمة المعلومات المعقدة إلى توصيات واضحة لصانعي القرار.</li><li>خبرة عابرة للثقافات وإثبات القدرة على العمل بفعالية في فترات نشر قصيرة ومع فرق متعددة التخصصات ومتنوعة.</li><li>التزام مثبت نحو رؤية ومهمة وقيم World Vision الأساسية.</li><li>القدرة على إظهار أسلوب حياة مثالي كما هو مفسر في سياقات ثقافية محلية محددة، مع رؤية عالمية مفتوحة.</li><li>وكيل أمين للموارد والأصول.</li><li>مبادر ذاتياً مع قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد تحت الضغط.</li><li>القدرة على تعزيز بيئة بناء فريق وفهم وتقدير التنوع maximize التنوع لتحقيق أهداف المنظمة.</li><li>مستوى عالٍ من الحساسية الثقافية والمهارات الديبلوماسية، وقدرة مثبتة على إدارة الديناميات عبر الثقافات.</li><li>نضج عاطفي، ولياقة بدنية.</li><li>قابلية تعزيز بيئة عمل صحية للنفس والآخرين حيث يتم الحفاظ على توازن بين العمل والترفيه/العائلة.</li><li>القدرة على الحفاظ على توقعات الأداء في سياقات ثقافية متنوعة وفي بيئات ضاغطة زمنياً وظروف صعبة.</li><li>درجة عالية من مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>بناء فريق ملتزم ببناء القدرات ونقل المعرفة.</li><li>مسيحي ناضج ملتزم بقيم ومهمة World Vision الأساسية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية الشفوية والكتابية</li><li>القدرة والاستعداد للسفر حتى 40% من الوقت بما في ذلك النشر الطويل الأجل حتى 3 أشهر إلى وضع أزمة.</li><li>القدرة على التكيف مع ظروف المعيشة القاسية والعمل في بيئات متوترة وآمنة عالية.</li><li>خبرة العمل في منطقة MEER أو في سياقات متأثرة بالنزاع والتهجير والكوارث سريعة الحدوث أو أزمات طويلة الأجل.</li><li>خبرة في العمل الاستباقي، الإنذار المبكر، التخطيط السيناريو، CBDRM، برمجة نقدية، أو مقاربات التوطين.</li><li>خبرة في تطوير أدوات عملية وإرشادات وموارد تعلم أو مواد تعزيز قدرات لفرق الدول.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس معماري مبدع وتفصيلي لديه خبرة مهنية تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات للانضمام إلى فريقنا المتنامي. سيشارك المرشح المثالي في تصميم وتخطيط وتنفيذ المشاريع المعمارية مع العمل عن كثب مع المعماريين، والمهندسين لضمان تقديم حلول عالية الجودة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>تطوير التصاميم المعمارية والمفاهيم والرسومات التفصيلية.</li><li>إعداد الخطط المعمارية والواجهات والمقاطع والنماذج ثلاثية الأبعاد.</li><li>التنسيق مع التخصصات الإنشائية وMEP والهندسات الأخرى.</li><li>المساعدة في إعداد وثائق البناء والمواصفات وتقديم التصاريح.</li><li>إجراء زيارات موقعية لمتابعة تقدم المشروع والتأكد من الامتثال لنية التصميم.</li><li>مراجعة رسومات الورش وتقديم المواد.</li><li>ضمان امتثال المشاريع لقوانين البناء المحلية واللوائح والمعايير الصناعية.</li><li>التعاون مع فرق المشروع لتسليم المشاريع في الوقت المحدد.</li><li>دعم مديري المشاريع في جميع مراحل المشروع من المفهوم حتى الإنجاز.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.</li><li>فرصة العمل على مجموعة متنوعة من المشاريع المعمارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.</li><li>2 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية في العمارة.</li><li>إتقان AutoCAD / Revit / SketchUp، وAdobe Creative Suite.</li><li>الخبرة في برامج التصور ثلاثي الأبعاد مثل Lumion, Enscape, أو V-Ray يعتبر ميزة.</li><li>فهم قوي لتفاصيل البناء وطرق التنفيذ المعمارية.</li><li>معرفة بلوائح البناء المحلية وعمليات الترخيص ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>روح الفريق مع موقف استباقي.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بالعمارة وتتطلع لتطوير مسيرتك المهنية، نشجعك على التقديم بإرسال سيرتك الذاتية ومحفظتك.</p><p></p></section>

<p>القسم: مجلس الدراسات العليا الدرجة: أعلى من الدرجة 12 الوظائف الأساسية: مسؤول عن تحسين عمليات وعُمود التوظيف والقبول لطلاب الدراسات العليا والعمليات والوحدات على Slate من Technolutions. هذا الدور يجمع بين إدارة النظام التقنية واستراتيجية التجنيد المعتمدة على البيانات، مع ضمان تجربة مقدّمي الطلبات فعّالة مع تعظيم معدلات التحويل عبر قمع القبول. 1. الواجبات المنفذة: يشرف على إدارة دورة حياة المتقدم من الاستفسار حتى القبول (بما في ذلك إدارة السجلات ومعالجة الوثائق والتحقق من الاعتماد)، مع تحديد الثغرات والاليات التي تعيق التنفيذ، وتنفيذ التحسينات المعتمدة على البيانات بعد الحصول على الموافقات اللازمة. يحسن عمليات CRM الدراسات العليا وتكويناتها ضمن منصة Slate بما يتماشى مع السياسات والمتطلبات المعمول بها (بما في ذلك بناء وصيانة نماذج الطلبات والبوابات، تكوين سير عمل القاريء، تطوير وصيانة الاستفسارات ولوحات التقارير، بناء حملات اتصالات تسويقية وفعاليات لدعم المبادرات التوعوية) بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. يترجم المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية من خلال تحويل الاحتياجات التشغيلية إلى تكوينات وميزات CRM وظيفية. يساهم في الدمج وتدفق البيانات مع نظام معلومات الطلاب (Banner) ومنصات أخرى. يضمن سلامة البيانات ودقة النظام من خلال التحقق من الصحة وتنظيف البيانات والمراقبة المستمرة. يحلل البيانات والقياسات والاتجاهات. يساعد في هيكلة بيانات المتقدمين المتنوعة إلى فئات ذات معنى ويستخدم هذه الرؤى لدعم الاستهداف والتوعية واستراتيجيات القبول. ينفذ ويحسن حملات اتصالات متعددة القنوات، والاتصالات مع المتقدمين وموظفي القبول، والرسائل وتدفقات العمل الآلية من خلال الاستفادة من الاختبار والتحليلات وتقييم الأداء. يشرف على جهود التقارير والتحليلات من خلال تطوير لوحات معلومات وتقارير لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات في التوظيف والقبول من قبل الكليات والتخطيط. يقيم أداء النظام ويوصي بتحسينات من خلال استكشاف الأخطاء، وتطبيق ضوابط التغيير، والحفاظ على أفضل ممارسات التكوين. يقوم بتدريب ودعم المستخدمين على أدوات CRM وأفضل الممارسات مع تعزيز الاعتماد. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب الطلب. 2. جهات الاتصال العمل: اتصالات منتظمة مع موظفي مجلس الدراسات العليا والكليات/المدارس، AUB Online، دبي المركز الأكاديمي والتنفيذي، مكاتب القبول والمساعدات المالية، ومكتب IT. 3. استقلالية التشغيل: تقارير إلى مدير مجلس الدراسات العليا. 4. المسؤولية الإشرافية: لا شيء. 5. الجهد البدني: بسيط. 6. ظروف العمل: نظيفة وممتعة.</p><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. خمس سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مثل التسجيل الطلابي، ويفضل في بيئات التعليم العالي. معرفة بأنظمة CRM، عمليات قاعدة البيانات (نظام معلومات الطلاب Banner)، تطبيقات Microsoft Office، Oracle، SQL، HTML/CSS، PowerBi، Python، وJava. الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو تكامل الأنظمة. خبرة في أدوات التقارير وتصور البيانات. مهارات تواصل شخصية وتحليل بيانات وعرض قوية. القدرة على تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لأصحاب المصلحة المتنوعين مع شعور عالٍ بالمسؤولية. القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابةً باللغة الإنجليزية. يفضل القدرة على تنظيم الأولويات والقيام بمهام متعددة مع الانتباه للتفاصيل والعمل ضمن فريق والمرونة والموقف الإيجابي. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية. الخبرة مع Slate من Technolutions تعتبر ميزة. التركيز على تحسين العمليات يعتبر ميزة إضافية.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Kaizen لإدارة أصول الخدمات عن محاسب مشروع م Dedicated ومهارة للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. كمحاسب مشروع، ستؤدي دوراً جوهرياً في الإشراف على الصحة المالية وصيانتها لمشروعات إدارة العقارات المختلفة لدينا. ستضمن خبرتك في المحاسبة الالتزام بميزانيات المشروع وتسجيل جميع المعاملات المالية والتقارير بدقة.</p> <p>ستشمل مسؤولياتك اليومية إدارة الميزانيات، وإجراء التحليل المالي، والإبلاغ عن حالة المشروع لضمان أن تكون مشروعاتنا ذات أساس مالي قوي ومتوافقة مع معايير الصناعة. هذا الدور عن بُعد يوفر مرونة مع كونك جزءاً من فريق ي VALUE التعاون والابتكار والتميز في إدارة العقارات.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إعداد وصيانة توقعات ميزانية المشروع والحقيقيات والتحليلات الناتجة عن الانحراف.</li> <li>مراقبة نفقات المشروع لضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة.</li> <li>مراجعة واعتماد الفواتير والتأكد من الدفع في الوقت المناسب للموردين والمقاولين.</li> <li>إعداد تقارير مالية شهرية عن أداء المشروع لمراجعة الإدارة.</li> <li>المساعدة في عمليات الإغلاق المالي في نهاية الشهر والسنة.</li> <li>التعاون مع مديري المشاريع لإدخال الرؤى حول التحكم في التكاليف والتخطيط المالي.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة المالية متوافقة مع سياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li> <li>إجراء تسويات لحسابات المشروع حسب الحاجة.</li> <li>دعم فريق المالية الأول في التقارير وتحليل مالي حسب الطلب.</li> <li>الحفاظ على وثائق مشروع شاملة لأغراض التدقيق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في محاسبة المشاريع أو دور مالي مشابه.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وممارساتها المتعلقة بإدارة المشاريع.</li> <li>إتقان برامج المحاسبة وتطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel).</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li> <li>مهارات تواصل فعالة شفوية وكتابية.</li> <li>الخبرة في صناعة العقارات أو إدارة الممتلكات تعتبر ميزة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>عن الدور</b> هل أنت شغوف ببناء منصات بيانات قابلة للتوسع وموثوقة تدعم قرارات العمل وتجارب العملاء؟ كمهندس بيانات رفيع المستوى II في Toters، ستصمم وتبني بنية بيانات حديثة تتيح معالجة البيانات في الوقت الحقيقي والدفعات عبر المؤسسة بمصداقية. ستتولى تصميم وتوصيل أنابيب البيانات المعقدة، وتؤثر في القرارات التقنية ضمن منطقتك، وتساعد في وضع ممارسات هندسية تعزز من قابلية التوسع والموثوقية والصيانة لمنصة البيانات لدينا. بالعمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات، ومديري المنتجات، وفرق التحليلات، وتعليم الآلة، ستساعد في تحويل البيانات التشغيلية عالية الحجم إلى منتجات بيانات موثوقة وعالية الجودة تقود أثرًا تجاريًا.</p><p>في هذا الدور، ستقوم بـ</p><ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات العمل وتحويلها إلى حلول بيانات قابلة للتوسع.</li><li>تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات دفعي وتدفقية موثوقة تدعم التحليلات والأنظمة التشغيلية وأعباء تعلم الآلة.</li><li>تطوير أطر لاستيعاب البيانات قابلة للتوسع قادرة على معالجة بيانات عالية الحجم من الأحداث والبيانات المعاملاتية.</li><li>تصميم وتحسين نماذج البيانات التي تتيح تحليلات فعالة مع دعم سهولة الصيانة طويلة الأجل.</li><li>بناء حلول تدفقية قوية مع تحقيق توازن بين الإنتاجية والكمون والاعتمادية والتكاليف التشغيلية.</li><li>تطوير وصيانة بنى data lakehouse حديثة تستخدم تقنيات سحابية أصلية ومنصات بيانات موزعة.</li><li>تصميم مخططات وعقود بيانات تعزز الاتساق والحكومة والتشغيل المتبادل عبر الأنظمة.</li><li>تحسين رصد المنصة من خلال المراقبة والتنبيه والتحقق من جودة البيانات ولوحات التشغيلية.</li><li>استكشاف مشاكل الإنتاج، والمشاركة في الاستجابة للحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ تحسينات طويلة الأجل.</li><li>تحسين تكاليف التخزين والحوسبة ونقل البيانات مع الحفاظ على أداء المنصة وموثوقيتها.</li><li>المشاركة في مناقشات العمارة والمساهمة في قرارات تقنية تحسن من قابلية التوسع ومرونة النظام.</li><li>إنشاء أطر عمل وأدوات وهندسة نمطية قابلة لإعادة الاستخدام تعزز من إنتاجية المطورين واتساق المنصة.</li><li>إجراء مراجعات كود مدروسة وتقديم ملاحظات بناءة للحفاظ على معايير هندسية عالية.</li><li>إرشاد المهندسين المبتدئين من خلال التوجيه الفني ومناقشات التصميم وتبادل المعرفة.</li><li>التعاون مع فرق هندسة البرمجيات والمنتجات والتحليلات وتعلم الآلة لتقديم حلول بيانات قابلة للتوسع وعالية الجودة.</li></ul><p>المؤهلات الأساسية</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب والهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</p><p>6+ سنوات من الخبرة في تصميم وبناء منصات بيانات إنتاجية أو أنظمة بيانات موزعة.</p><p>مهارات SQL قوية وفهم عميق لنمذجة البيانات، بما في ذلك النمذجة البُعدية (الحقائق والأبعاد).</p><p>خبرة عملية في بناء خطوط أنابيب بيانات إنتاجية باستخدام منصات تدفق موزعة مثل Apache Kafka وAmazon Kinesis أو Apache Pulsar، مع خبرة في التقسيم ومجموعات المستهلكين وإدارة المخطط وطرق التسليم واستكشاف مشاكل أنظمة التدفق الإنتاجي.</p><p>فهم قوي لمفاهيم معالجة البيانات الدفعي والتدفقي، بما في ذلك زمن الحدث، زمن المعالجة، النوافذ، المعالجة الحالة، وتوازنات المعالجة الدقيقة مرة واحدة.</p><p>إتقان بايثون و/أو لغات JVM مثل Java أو Scala لبناء تطبيقات معالجة البيانات القابلة للتوسع.</p><p>خبرة في تصميم وتشغيل بنى data lake أو lakehouse حديثة باستخدام Amazon S3 أو تخزين كائنات مكافئ، Parquet، وصيغ جداول مفتوحة مثل Apache Iceberg أو Delta Lake أو Apache Hudi.</p><p>خبرة في بناء بنية تحتية لبيانات سحابية أصلية على AWS أو Google Cloud Platform (GCP) أو Microsoft Azure، بما في ذلك التخزين الكائني، وخدمات التدفق والرسائل، IAM، الشبكات، وتحسين التكاليف.</p><p>خبرة في العمل مع أُطر المعالجة الموزعة مثل Apache Flink أو تقنيات تدفق مماثلة.</p><p>معرفة بمحركات الاستعلام التحليلي مثل ClickHouse أو Trino.</p><p>خبرة في تنفيذ حلول Change Data Capture (CDC) باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</p><p>خبرة مع أُطر تحويل البيانات الحديثة مثل dbt تعتبر ميزة.</p><p>معرفة بالبنية التحتية ككود باستخدام Terraform، والتعبئة بالحاويات باستخدام Docker، ومنصات التنسيق مثل Kubernetes تعتبر ميزة.</p><p>خبرة في امتلاك أنظمة الإنتاج، والمشاركة في التناوبات التحولية، وحل حوادث البيانات الإنتاجية.</p><p>مهارات اتصال قوية مع القدرة على توثيق القرارات التقنية والتعاون عبر الفرق وتوجيه المهندسين.</p><p>شغف لبناء منصات بيانات موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة.</p><p>من الأفضل أن تمتلك</p><p>خبرة في بناء بنى تدفّق كبيرة باستخدام Apache Flink.</p><p>خبرة عملية مع Apache Iceberg وClickHouse أو Trino في بيئات الإنتاج.</p><p>خبرة في تنفيذ خطوط CDC باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</p><p>خبرة باستخدام dbt في تحويل وتحليلات هندسية.</p><p>خبرة بخدمات بيانات AWS مثل MSK وS3 وGlue أو Kinesis.</p><p>خبرة بنشر البنية التحتية باستخدام Terraform وKubernetes.</p><p>معاينة لمخازن ميزات التعلم الآلة أو منصات بيانات العملاء (CDPs).</p><p>خبرة بالعمل في شركات تكنولوجية عالية النمو أو منصات السوق عند الطلب.</p><p>لماذا Toters؟</p><p>بيئة عمل مرنة مع أدوار مناسبة للعمل المختلط.</p><p>فرصة للعمل على منصة بيانات حديثة سحابية أصلية تدعم المنتجات التي يستخدمها الآلاف من العملاء يوميًا.</p><p>التعاون مع مهندسين موهوبين أثناء تنمية خبرتك التقنية ومسيرتك المهنية.</p><p>ثقافة قوية في الإرشاد والتعاون والتعلم المستمر.</p><p>فرصة لحل تحديات هندسية معقدة تتعلق بالبث والتوزيع ومعالجة البيانات على نطاق واسع.</p><p>تأثير مباشر على المنتجات المحورية للأعمال وقرارات الهندسة.</p><p>حزمة تعويض تنافسية.</p><p>خصومات حصرية على طلب Toters.</p><p>تأمين طبي من الدرجة الأولى.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب والهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>6+ سنوات من الخبرة في تصميم وبناء منصات بيانات إنتاجية أو أنظمة بيانات موزعة.</li><li>مهارات SQL قوية وفهم عميق لنمذجة البيانات، بما في ذلك النمذجة البُعدية (الحقائق والأبعاد).</li><li>خبرة عملية في بناء خطوط أنابيب بيانات إنتاجية باستخدام منصات تدفق موزعة مثل Apache Kafka وAmazon Kinesis أو Apache Pulsar، مع خبرة في التقسيم ومجموعات المستهلكين وإدارة المخطط وطرق التسليم واستكشاف مشاكل أنظمة التدفق الإنتاجي.</li><li>فهم قوي لمفاهيم معالجة البيانات الدفعي والتدفقي، بما في ذلك زمن الحدث، زمن المعالجة، النوافذ، المعالجة الحالة، وتوازنات المعالجة الدقيقة مرة واحدة.</li><li>إتقان بايثون و/أو لغات JVM مثل Java أو Scala لبناء تطبيقات معالجة البيانات القابلة للتوسع.</li><li>خبرة في تصميم وتشغيل بنى data lake أو lakehouse حديثة باستخدام Amazon S3 أو تخزين كائنات مكافئ، Parquet، وصيغ جداول مفتوحة مثل Apache Iceberg أو Delta Lake أو Apache Hudi.</li><li>خبرة في بناء بنية تحتية لبيانات سحابية أصلية على AWS أو Google Cloud Platform (GCP) أو Microsoft Azure، بما في ذلك التخزين الكائني، وخدمات التدفق والرسائل، IAM، الشبكات، وتحسين التكاليف.</li><li>خبرة في العمل مع أُطر المعالجة الموزعة مثل Apache Flink أو تقنيات تدفق مماثلة.</li><li>معرفة بمحركات الاستعلام التحليلي مثل ClickHouse أو Trino.</li><li>خبرة في تنفيذ حلول Change Data Capture (CDC) باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة مع أُطر تحويل البيانات الحديثة مثل dbt تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بالبنية التحتية ككود باستخدام Terraform، والتعبئة بالحاويات باستخدام Docker، ومنصات التنسيق مثل Kubernetes تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في امتلاك أنظمة الإنتاج، والمشاركة في التناوبات التحولية، وحل حوادث البيانات الإنتاجية.</li><li>مهارات اتصال قوية مع القدرة على توثيق القرارات التقنية والتعاون عبر الفرق وتوجيه المهندسين.</li><li>شغف لبناء منصات بيانات موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة.</li><li>خبرة في بناء بنى تدفّق كبيرة باستخدام Apache Flink.</li><li>خبرة عملية مع Apache Iceberg، ClickHouse، أو Trino في بيئات الإنتاج.</li><li>خبرة في تنفيذ خطوط CDC باستخدام Debezium أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة باستخدام dbt في تحويل وتحليلات هندسية.</li><li>خبرة بخدمات بيانات AWS مثل MSK وS3 وGlue أو Kinesis.</li><li>خبرة بنشر البنية التحتية باستخدام Terraform وKubernetes.</li><li>معاينة لمخازن ميزات التعلم الآلة أو منصات بيانات العملاء (CDPs).</li><li>خبرة بالعمل في شركات تكنولوجية عالية النمو أو منصات السوق عند الطلب.</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.</p><p>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</p><p>إجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.</p><p>تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.</p><p>تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.</p><p>التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.</p><p>الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.</p><p>مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.</p><p>المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.</p><p>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.</p><p>الكفاءات</p><p>التركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيم</p><p>تقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقية</p><p>المعرفة / المهارات</p><p>المعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.</p><p>التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقين</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفس</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسدي</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوع</p><p>ظروف العمل: التعرض لعناصر المرضى</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Nutrition and Health Coordinator is responsible for developing the nutrition, health, and psychosocial support strategy for the Lebanon mission, as well as supporting the integration and mainstreaming of these components across all organizational programs. The role also involves designing, overseeing, and coordinating nutrition, health, mental health, and care practices programs, while ensuring effective collaboration and liaison with external partners.</p><p>Objective 1: Process: Strategy</p><ul><li>To support the Country Director and Coordination Team in country analysis and strategy definition.</li><li>To develop and update health and nutrition sector strategy and ensure the sustainability of the project outcomes.</li><li>To promote ACF technical policies, position papers, modules, guidelines and protocols among the members of the department.</li><li>To collect and update information on nutrition and health indicators, actors and activities nationwide for analysis and identification potential areas, partners and priority activities.</li></ul><p>Objective 2: Process: Design and implementation of programs</p><ul><li>To ensure that the commitments to donors are respected in the implementation of the activities on the field.</li><li>To ensure the quality and timely implementation of the planned activities. To follow and support field activities through visits, phone and email.</li><li>To capitalize the experiences and develop good practices and success stories.</li><li>To give technical assistance and orientation to the rest of the nutrition and health staff from ACF and partners.</li><li>To train, manage and conduct regular performance evaluation of the rest of the health and nutrition staff.</li><li>When necessary, to participate in the recruitment of nutrition and health staff, including review of job descriptions.</li><li>Ensure cross-cutting issues (gender, MHPSS, social protection) are integrated and mainstreamed in health and nutrition activities in coordination and consultation with other technical departments.</li><li>Any other task required to achieve the project objective or fall within the mandate of ACF.</li></ul><p>Objective 3: Process: Coordination and representation</p><ul><li>To participate in coordination meetings with external stakeholders and nutrition and health sector working groups.</li><li>To represent ACF for internal and external coordination at the capital level for issues related to health and nutrition.</li><li>To act as focal point on nutrition and health related issues.</li><li>To liaise with the health and nutrition technical staff in the HQ.</li></ul><p>Objective 4: Security</p><ul><li>Respect the security rules specified in the mission and capital base security plan, see to it that the team under his/her responsibility complies with the security plan and perform the security management tasks that can be assigned in its protocols.</li><li>Communicate to the security managers of the working location any security related information or noncompliance with the security plan.</li><li>Keep the confidentiality and security of all ACF records and information gathered in the course of employment with ACF.</li></ul><p>Objective 5: Support humanitarian activities of Action Against Hunger</p><ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote gender equality within the humanitarian and/or development work</li></ul><p>Key activities in your role will include</p><ul><li>Develop, update, and oversee the implementation of the nutrition, health, and psychosocial support strategy, ensuring alignment with the mission s priorities and sustainability objectives</li><li>Design, coordinate, and ensure the quality and timely implementation of nutrition, health, MHPSS, and care practices programs across all project locations.</li><li>Provide technical guidance, training, and performance management to health and nutrition staff and partners, ensuring adherence to standards, protocols, and best practices.</li><li>Represent the organization in coordination forums, liaise with donors, authorities, and partners, and act as the focal point for all nutrition and health-related matters.</li><li>Ensure cross-cutting themes (e.g., gender, MHPSS, social protection) are mainstreamed across programs, and that activities comply with donor requirements, organizational policies, and security protocols</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong knowledge of public health, nutrition (including CMAM and IYCF), primary healthcare, sexual and reproductive health, and MHPSS approaches.</li><li>Minimum 4 years of relevant experience in nutrition and health programs within humanitarian or emergency/post-emergency contexts, preferably in the Middle East.</li><li>Ability to analyze health and nutrition indicators, contribute to country analysis, and translate data into effective strategies and program design.</li><li>Proven ability to manage teams, provide technical guidance, deliver training, and conduct performance evaluations.</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with demonstrated ability to coordinate with donors, government authorities, NGOs, and cluster platforms, and represent the organization effectively.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وفقاً للسياسة والإجراءات المعتمدة للوكالة، يكون صاحب المنصب مسؤولاً عن تقديم المشورة وتطبيق جميع جوانب الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA في الميدان، لاستدامة الاستعداد للأزمات واستعدادها لجميع موظفي UNRWA سواء المعينين دولياً أو موظفي المنطقة المحليين مع التركيز على أمن موظفي المنطقة في الخطوط الأمامية، وخصوصاً في المناطق المتأثرة بشكل كبير بالنزاع الحالي.</p><p>يعمل كبير موظفي الأمن الميداني (SFSO) كمستشار رئيسي ويساعد المكتب الأمامي (DUA و DDUA (العمليات/البرامج)) في تنفيذ مسؤولياتهم الأمنية في الميدان. يضمن SFSO أن نظام الأمن وإدارة المخاطر في UNRWA يتسم بخاصية سياقية ومُصمم لتلبية احتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. يدعم SFSO تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات الأمن وإدارة المخاطر وغيرها من إجراءات العمل القياسية عبر الميدان. كما يضمن مشاركة UNRWA في نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) ويدعم امتثال UNRWA لمتطلبات الأمن حسب الاقتضاء. كما يحافظ SFSO على تعاون وثيق مع إدارة السلامة والأمن بالأمم المتحدة (UNDSS)، ومسؤولي الأمن للتمويل والبرامج داخل الوكالة، وكذلك مع وكالات الأمن في حكومة البلد المضيف والمجتمع المحلي والمستفيدين. حيثما كان ذلك ممكناً، يقدم SFSO إشرافاً مباشراً على فريق الحماية الخلافي، بالإضافة إلى جميع جوانب فريق الأمن والمخاطر الميداني (FSRM). وفي هذا السياق، يؤدي SFSO ما يلي:</p><p>1. تقييم مخاطر الأمن:</p><p>1.1 وفقاً لمنهجية UNSMS، يقود تطوير عمليات إدارة مخاطر الأمن، مع توضيح المخاطر المحتملة وتوصي باستراتيجيات الوقاية والتخفيف بهدف تحسين أمان كل من موظفي الخطوط الأمامية الدوليين والموظفين الميدانيين، فضلاً عن المنشآت مع تأكيد خاص على مستوى المعسكر؛</p><p>1.2 بالتعاون الوثيق مع المكتب الأمامي ورؤساء الأقسام والبرامج، يضمن أن المبادرات الأمنية مُنسقة بشكل كامل وموافَة ومتكاملة في سياسة الوكالة المعنية؛</p><p>1.3 يشرف على عملية تحليل التهديدات الشاملة وتقييمات مخاطر الأمن لتشمل جميع موظفي المنطقة والمواقع والمنشآت والأنشطة في الميدان المعين؛</p><p>1.4 يدير عمليات مختلف التقييمات الأمنية، روتينية وغير روتينية، حسب الحاجة، لضمان وجود إجراءات وقاية وتخفيف مثلى؛</p><p>1.5 يراجع المدخلات ويقترح التحسينات بالتنسيق مع DSRM ومقرّ الوَظيفة (عمان) في تنفيذ وتطوير ومراقبة وتقييم (M&E) نظام الأمن وإدارة المخاطر للموظفين كافة بغرض تقليل المخاطر في فئات مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية لموظفي الخطوط الأمامية في المنطقة؛</p><p>1.6 يدير نظام حوادث الأمن UNRWA حسب المتطلبات ويضمن تطبيق نظام إدارة حوادث الأمن التابع للوكالة SIMS وتحديثه وتقديم تقارير بشكل صحيح. يشرف على ترقية SIMS لتوفير معلومات حيوية لتحليل الأمن؛ ويشجع الإبلاغ عن الحوادث على مستوى المعسكر والمنطقة؛</p><p>2. خطة الأمن UNRWA، وعمليات إدارة مخاطر الأمن ومخاطر UNSMS (SRM):</p><p>2.1 يخطط ويشرف على عملية إدارة مخاطر الأمن لجميع المكاتب ويحافظ على إرشادات مثل الأمن وخطط الطوارئ والإخلاء حسب الحاجة؛</p><p>2.2 يدعم ويراقب تنفيذ والالتزام بخطة أمن المنطقة ويُنسّق جهود بناء القدرات لكوادر الخطوط الأمامية المعنية بدعم الموارد الأمنية المتاحة على الأرض؛</p><p>2.3 مسؤول عن تطوير وتحديث خطط الطوارئ الأمنية الميدانية وفق دليل سياسات الأمم المتحدة الأمنية الذي يحكم موظفي الدوليين المعينين ونظام إدارة مخاطر UNRWA للموظفي المنطقة؛ ينسّق وينظم إجراءات الإخلاء الطبي الطارئ وحماية قافلة؛</p><p>2.4 يضمن وتدير أن يتلقى جميع موظفي الأمن الجديدين عند وصولهم إحاطات وتدريباً محلياً في الأمن حسب التغيرات في بيئة الأمن، ويُبقيهم مطلعين على ما يؤثر في أمنهم؛</p><p>2.5 يضمن تنفيذ خطة بناء قدرات الموظفين في الخطوط الأمامية، بما في ذلك برنامج تدريب SSAFE للموظفين في الخطوط الأمامية عند الحاجة، وتدريبات مخاطر مكان العمل المهنية؛</p><p>2.6 يدير نظام حراسة الموظفين و/أو نظم المعلومات حسب الحاجة؛</p><p>2.7 يضمن توافق إجراءات مكتب UNRWA الميداني مع UNSMS وسياسات ومعايير UNRWA، وأن موظفي UNRWA مشمولون في خطة الأمن التي تشرك موظفين دوليين مع تابعيهم المؤهلين وموظفي المنطقة؛</p><p>2.8 يضمن وجود إجراءات تتبع مناسبة لجميع سفر موظفي UNRWA؛ يضمن امتثال الموظفين الدوليين لعملية معلومات طلب السفر (TRIP) بما في ذلك عملية التصريح الأمني؛</p><p>2.9 يشرف على امتثال الموظفين وخضوعهم لخطط ونصائح الأمن المختلفة (UNDSS وUNRWA الخاصة) مثل أنظمة الحراسة وإجراءات الأمن السكني (RSM)؛</p><p>2.10 يساعد المدير الميداني في تقييم وتنفيذ إجراءات إدارة مخاطر الأمن بهدف الامتثال ل SRM لكافة جوانب عمليات UNRWA، ويدعم وضع وتنفيذ إجراءات ومعايير عملياتية فيما يتعلق بفئات مخاطر مكان العمل السياقية والبرامجية والمهنية للموظفين في الخطوط الأمامية بناءً على أفضل الممارسات في الميدان؛ وفي LFO، يرأس اللجنة الفرعية الاستشارية للمكتب الميداني حول الأمن وإدارة المخاطر ويقدم توصيات إلى مدير الميدان.</p><p>الوظائف</p><p>i. تطبيق الخبرة الفنية</p><p>ii. الربط وبناء الشبكات</p><p>iii. اتخاذ القرار والمبادرة</p><p>القيادة (عند الاقتضاء)</p><p>i. تحقيق النتائج</p><p>ii. إدارة التعقيد والتغيير</p><p>كفاءات أخرى غير مدرجة تحت الوظيفي والقيادي</p><p>القيادة والإشراف.</p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر أو المخابرات العسكرية أو الشرطية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</p><p>الخبرة العملية</p><p>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو مع منظمة دولية (IO) إلزامي. ما لم يكن يشغل بالفعل وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر، أو المخابرات العسكرية أو الشرطية، أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في نفس التخصصات كما ذكر أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</p><p>الخبرة العملية</p><p>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) أو IO مطلوب. ما لم يكن المرشح يشغل حالياً وظيفة دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن يكون لدى المرشح ل poste دولي ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الدولية المستمرة خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي هو مواطن فيها أو يحمل جنسية بها، وهذا مطلوب. خبرة عملية تدريجية في الميدان على مستوى البلد في بيئات أمنية من متوسطة إلى عالية المخاطر ضمن UNSMS وإدارة الأمن IO وإدارة الأمن للمنظمات الدولية غير الحكومية مطلوبة. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك، ولكن ليس محددًا، التوظيف، التعاقد المستقل/الاستشارات الحرة، عضو مجلس الإدارة (عامة، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة علناً (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لجهة غير UNRWA، الترشح لمكتب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك شركة، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. نعم قد لا يحول دون العمل المستقبلي في UNRWA، لكن التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى استبعاد/فصل التعيين إذا تم التعيين.</p><p>شهادات تقنية إضافية مرتبطة بالأمن وإدارة المخاطر مثل إدارة الأمن، الأمن المجتمعي، التنسيق المدني-العسكري، حقوق الإنسان والحماية، مكافحة الإرهاب، إدارة أجهزة استخبارات، إدارة الرهائن، التخطيط التشغيلي والتحقيق، إدارة الأزمات والتخطيط للكوارث مرغوب فيها. فهم مطرد لعمليات الأمن الميداني وسياسات UNRWA وخبرة موظفو الأمن في UNRWA، السياسات والإجراءات والعمليات المرتبطة بالأمن، العمليات الإنسانية، حقوق الإنسان، وقانون اللاجئين الدولي مرغوب. من المرغوب وجود شهادة في برنامج شهادات أمن الأمم المتحدة SCP. يفضل الخبرة في العمل في بيئات النزاع وفي بيئات عالية المخاطر.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p> <p><strong>دعم ما قبل البيع الفني</strong><br> التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العميل التجارية والتقنية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل.<br> إعداد المقترحات التقنية وعمليات الهندسة المعمارية للحلول وبيانات العمل.<br> إجراء عروض المنتجات والتجارب والعروض التجريبية (POC).<br> الاستجابة لـ RFPs وRFIs وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية.<br> المساعدة في تقدير الجهد، إعداد BOM، وتحديد حجم الحل.</p> <p><strong>التفاعل مع العملاء</strong><br> المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاستكشاف.<br> شرح المفاهيم التقنية بوضوح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين على حد سواء.<br> بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br> التعامل مع المخاوف التقنية لدى العملاء وتقديم التوصيات.</p> <p><strong>تصميم الحلول والتوثيق</strong><br> إعداد تصميمات حلول عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الطلب.<br> إنشاء مخططات الهندسة المعمارية ونهج التنفيذ وتدفقات التكامل.<br> ضمان اتباع الحلول المقترحة لأفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمن والامتثال.</p> <p><strong>التعاون</strong><br> التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتجات والدعم.<br> العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم.<br> دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض التوجيهية.</p> <p><strong>معرفة السوق والمنتج</strong><br> المتابعة المستمرة للاتجاهات الصناعية وحلول المنافسين والتق Technologies الناشئة.<br> الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وقدراتها.</p> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذات صلة.</li> <li>3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية.</li> <li>خبرة في إعداد المقترحات التقنية والرد على RFPs.</li> <li>فهم قوي لحلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، التكاملات، وهندسة البرمجيات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وتواجه العملاء.</li> </ul> <p><strong>المهارات المفضلة</strong></p> <ul> <li>الخبرة بأنظمة سحابية مثل Azure أو AWS أو Google Cloud.</li> <li>معرفة بـ APIs والتكاملات وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسات.</li> <li>الت familiarity with cybersecurity, infrastructure, data, or AI solutions is a plus.</li> <li>الخبرة في أدوات التخطيط والتوثيق (Visio, Draw.io، إلخ).</li> <li>الشهادات الفنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات الناعمة</strong></p> <ul> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li> <li>عقلية تركيزها العميل.</li> <li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة فرص في آن واحد.</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</li> </ul> <p><strong>مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح</strong></p> <ul> <li>جودة وفي الوقتية لمقترحات التقنية.</li> <li>المساهمة في معدل الفوز.</li> <li>رضا العملاء أثناء مشاركات ما قبل البيع.</li> <li>دقة قياس الحل والتقديرات.</li> <li>عدد العروض والتجارب العملية الناجحة المقدمة.</li> </ul></p><p></p>