وظائف مدير قواعد بيانات

<p>نبحث عن مدير قسم النقل ذو خبرة ونتائج ملموسة لقيادة وتطوير أحد أقسام عمليات النقل لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، وتحسين جودة الخدمة والكفاءة، وإدارة الأداء التشغيلي، وتحديد الفرص لنمو الأعمال. المسؤوليات الأساسية: إدارة ومتابعة عمليات النقل اليومية. ضمان جدولة فعّالة، وتقديم الخدمة، واستخدام الموارد بشكل كفء. متابعة الأداء التشغيلي، والتكاليف، وجودة الخدمة. تطوير وتنفيذ خطط لتحسين الإنتاجية والربحية. تحديد فرص أعمال جديدة ودعم نمو القسم. التعامل مع التحديات التشغيلية وضمان الحلول في الوقت المناسب. التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لتحقيق أهداف الأعمال. إعداد تقارير تشغيلية وتوصيات للإدارة.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>خبرة إدارية مثبتة في النقل، الأسطول، الخدمات اللوجستية، أو مجال تشغيلي ذي صلة.<br>فهم قوي لعمليات النقل وإدارة الخدمة.<br>تطوير أعمال وعقلية ريادية.<br>قيادة قوية، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.<br>القدرة على إدارة الأداء والتكاليف الأولويات التشغيلية.<br>مهارات اتصال وتنظيم قوية.<br>إتقان مايكروسوفت أوفيس.<br>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير فرع ذو خبرة لقيادة العمليات اليومية في فرعنا وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وامتياز تشغيلي، وأداء مبيعات قوي.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان سلاسة إجراءات الافتتاح والإغلاق.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الفرع لتحقيق الأداء وأهداف المبيعات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات ومستويات المخزون وتوفر المنتجات ومعايير العرض.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة والنظافة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li><li>الإشراف على التعامل النقدي والودائع اليومية وتدابير مراقبة التكاليف.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل شكاوى العملاء بكفاءة.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وجدولة الموظفين وتقييم الأداء.</li><li>ضمان العرض الصحيح للمنتجات، التسعير الدقيق، وفحص التواريخ بانتظام.</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام المكتب الرئيسي لدعم الأهداف التشغيلية والتجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرّشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير فرع أو في دور قيادي مماثل.</li><li>يتطلب الخبرة السابقة في صناعة الأغذية.</li><li>الخبرة في مجال المخبوزات تعتبر ميزة قوية.</li><li>يفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات قيادية واتصال وإدارة فرق قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات البيع بالتجزئة وإدارة المخزون وأداء المبيعات.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

مدير الحسابات – bewe<br><br>bewe هي شركة ناشئة سريعة النمو تحول صناعة الجمال والعافية في لبنان من خلال ربط العملاء مع صالونات الأعمال الجمالية من خلال منصة سلسة واحدة.<br><br>نحن نبحث عن مدير حسابات نشيط ومتحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه وظيفة تطبيقية وميدانية لشخص يستمتع ببناء العلاقات، لقاء الناس، وأن يكون جزءاً من بيئة شركة ناشئة سريعة التطور.<br><br>ما ستقوم به:<br><br>* إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع صالات الشراء الشركاء لدينا عبر لبنان<br>* زيارة الصالونات بانتظام لضمان رضاهم وتحقيق أقصى استفادة من bewe<br>* دعم الشركاء بأي أسئلة أو مشاكل أو احتياجات يومية<br>* تحديد فرص البيع الزائد وتقديم خدمات وحلول bewe إضافية<br>* المساعدة في تحسين تفاعل الصالونات واستخدامها والاحتفاظ بها<br>* جمع ملاحظات الشركاء والعمل عن كثب مع الفريق الداخلي لتحسين تجربتهم باستمرار<br><br>ما الذي نبحث عنه:<br><br>* شخص نشيط ومبادر ومتحمس للعمل في شركة ناشئة متنامية<br>* مهارات تواصل وبناء علاقات قوية<br>* راحة في قضاء وقت طويل في الميدان وزيارة الصالونات عبر لبنان<br>* عقلية تجارية مع القدرة على تحديد فرص البيع الزائد<br>* منظم وقادر على إدارة عدة حسابات بفعالية<br>* يجب أن يمتلك سيارة وقادر على السفر بانتظام عبر لبنان<br><br>إذا كنتم متحمسين للانضمام إلى شركة نامية والمساعدة في تشكيل مستقبل الجمال والعافية في لبنان، نود سماعكم. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى info@beweapp.com

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نحن نوظف: مدير المستودع</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> طريق المطار، لبنان</p><p>شركة ذات سمعة طيبة مقرها طريق المطار تسعى لتعيين مدير مستودع لديه خبرة لقيادة عمليات المستودع وضمان الإدارة الفعالة للمخزون واللوجستيات وموظفي المستودع.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3><ul><li>الإشراف على جميع عمليات المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والتحكم في المخزون والتفريغ والتوزيع.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات مستودعات فعالة لزيادة الإنتاجية والدقة.</li><li>قيادة وتوجيه والإشراف على موظفي المستودع، مع ضمان الأداء العالي والالتزام بسياسات الشركة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وضمان دقة سجلات المخزون من خلال عدّ دوريات منتظمة وتدقيقات.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع أقسام الشراء والمبيعات والعمليات لضمان توفر المواد في الوقت المناسب.</li><li>ضمان التعامل الصحيح والتخزين والحفظ للمنتجات وفقاً لمعايير الشركة.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء للمستودع وإعداد تقارير تشغيلية للإدارة.</li><li>تحسين استغلال مساحة المستودع وتحسين كفاءة سير العمل.</li><li>الامتثال للوائح الصحة والسلامة والأمن.</li><li>إدارة ميزانيات المستودع والمعدات والموارد بشكل فعال مع دفع عجلة التحسين المستمر للعمليات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في إدارة المستودعات، مع ما لا يقل عن <strong>سنتين في دور إداري</strong>.</li><li>معرفة قوية بعمليات المستودعات、إدارة المخزون、وأفضل ممارسات اللوجستيات.</li><li>خبرة بنظم ERP/WMS والكفاءة القوية في Microsoft Excel.</li><li>إثبات قدرات القيادة وإدارة الأفراد.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد التشغيل.</li><li>يفضل أن يكون المرشحون من سكان قرب طريق المطار أو المناطق المحيطة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير/مضيف صالة يلعب دوراً محورياً في تشكيل تجربة الضيوف وعمليات المكان اليومية. هذا الدور يتجاوز إدارة المطاعم التقليدية. المرشح المثالي هو مضيف فطِن بطباع ضيافة قوية، قادر على خلق جو ترحيبي، بناء علاقات مع الضيوف، وقيادة فريق الصالة مع ضمان سير العمليات بسلاسة. سيكون مدير/مضيف الصالة مسؤولاً عن الحفاظ على معايير الخدمة ودعم نمو المبيعات.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>ترحيب الضيوف وجلوسهم</li><li>إدارة الحجوزات وتخصيص الطاولات</li><li>إقامة علاقات مع العملاء المنتظمين</li><li>ضمان تقديم خدمة منتبهة وشخصية للضيوف</li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بمهنية</li><li>خلق أجواء دافئة وحيوية ولا تُنسى</li><li>الإشراف وتنسيق الخدمة أثناء العمليات</li><li>قيادة ودعم فريق الخدمة</li><li>ضمان التواصل السلس بين الصالة والمطبخ</li><li>مراقبة جودة الخدمة ورضا الضيوف</li><li>الحفاظ على النظافة ومعايير العرض</li><li>إرشاد الضيوف لاختيار النبيذ</li><li>اقتراح أنواع النبيذ وتوافق الأطعمة</li><li>الترويج للنبيذ المميز، والتذوقات، والفعاليات</li><li>دعم التعليم المستمر للنبيذ ضمن الفريق</li><li>تشجيع فرص البيع الإضافي</li><li>دعم مبادرات الاحتفاظ بالعملاء</li><li>المساعدة في ترويج الفعاليات والت activations</li><li>تقديم أفكار لتحسين تجربة الضيف وزيادة الإيرادات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الضيافة أو إدارة المطاعم</li><li>مهارات قيادة وتواصل قوية</li><li>شغف بالضيافة وتجربة الضيف</li><li>معرفة بالنبيذ تُعد ميزة قوية</li><li>القدرة على العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع</li><li>بطلاقة العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة)</li></ul><p>الخصائص الشخصية</p><ul><li>شخصية دافئة ومرحبة</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>اتزان إيجابي ومظهر مهني</li><li>مضيف بطبعه مع مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط</li></ul><p>مؤشرات النجاح</p><ul><li>رضا عالي للضيوف</li><li>معدل تكرار العملاء قوي</li><li>سلاسة عمليات الخدمة</li><li>ثقافة فريق إيجابية</li><li>ثبات معايير الخدمة</li></ul><p></p></section>

## مدير الموارد البشرية<br><br>**الموقع:** بيروت<br>**الخبرة:** 2+ سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع 3+ سنوات خبرة في التوظيف<br>**العمر:** 28+<br>**التوافر:** مطلوبة بداية فورية<br><br>### المتطلبات<br><br>* الحد الأدنى **سنتان من الخبرة في الموارد البشرية**.<br>* الحد الأدنى **3 سنوات من خبرة التوظيف المؤكدة**.<br>* العمر **28 سنة فما فوق**.<br>* مقيم في منطقة **السماء / بيروت** أو حولها.<br>* مهارات قوية في التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية.<br>* القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة عدة مسؤوليات في الموارد البشرية.<br>* يجب أن تكون متاحاً لــ **البدء فوراً**.<br><br>### المسؤوليات الرئيسية<br><br>* إدارة عملية التوظيف من الاستقطاب حتى الإعداد للانضمام.<br>* التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية.<br>* تنسيق المقابلات وتقييم المتقدمين.<br>* التأكد من اتباع إجراءات ووثائق الموارد البشرية بشكل صحيح.<br>* دعم الإدارة في تخطيط القوى العاملة ومسائل أداء الموظفين.<br>* الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نوسّع فريقنا ونبحث عن مدير تطوير أعمال متحمس لدفع النمو، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتطوير فرص عمل جديدة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</li><li>تعيين، وتدريب، ودعم أعضاء الفريق</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والأداء</li><li>إدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين</li><li>تمثيل الشركة بشكل مهني في السوق</li></ul><p>الموقع: جل الديب</p><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني (أدناه).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للم кандид</p><p class="paragraph"></p><p>المرشح المثالي طموح، يهتم بالناس، ولديه شغف بالمبيعات والقيادة.</p><p>المتطلبات:</p><ul><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>يُفضل وجود خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال</li><li>روح قيادية وموقف قائم على النتائج</li><li>القدرة على بناء العلاقات وتوسيع شبكة مهنية</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية، أو البكالوريا اللبنانية</li><li>العمر 30 عامًا فما فوق</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم مدير المتجر في الإشراف على عمليات المتجر اليومية وتحقيق أهداف المبيعات.</p><p>ضمان خدمة عملاء ممتازة والتعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بمهنية.</p><p>الإشراف، التحفيز، والدعم لفريق المتجر، بما في ذلك الجدولة والتدريب.</p><p>مراقبة المخزون، استلام البضائع، إعادة التزويد، وعرض المنتجات وفقًا لمعايير الشركة.</p><p>المساعدة في تنفيذ العروض الترويجية، العروض الخاصة، وإرشادات العرض البصري.</p><p>الحفاظ على مظهر المتجر، معايير التشغيل، وأصول الشركة.</p><p>التعامل مع المعاملات النقدية والمهام الإدارية عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المطلوب دبلوم المدرسة الثانوية؛ ويفضل شهادة جامعية.</p><p>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في البيع بالتجزئة، ويفضل في دور إشرافي.</p><p>مهارات قيادية قوية، تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</p><p>معرفة بعمليات البيع بالتجزئة، إدارة المخزون، والترويج.</p><p>استباقي، مرن، وقادر على اتخاذ قرارات في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p>مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية والاحترافية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>حول الدور</p><p>نحن نبحث عن مدير شريك متحمس، مبادر، يركز على النتائج، لتجنيد وتطوير وإدارة شركاء الأفلييت عبر أسواق دولية متعددة.</p><p>سيكون لدى المرشح المثالي مهارات اتصال قوية، ومبيعات، وتفاوض، وإدارة العلاقات، مع خبرة في التسويق بالعمولة، إدارة الحسابات، iGaming، المراهنة، التكنولوجيا المالية، أو التسويق عبر الإنترنت.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تعيين وتسجيل شركاء تابعين جدد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء التابعين الحاليين.</li><li>التفاوض على معدلات العمولة، والشروط، وعمليات التعاون.</li><li>تحديد الفرص لزيادة نشاط التابعين والإيرادات.</li><li>التواصل اليومي مع التابعين وتقديم الدعم التشغيلي.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لحل المشكلات التقنية والمدفوعات والحسابات.</li><li>مراقبة حسابات الشركاء والتأكد من التزامهم بمتطلبات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الأداء بانتظام وتحليل نتائج التابعين.</li><li>تطوير استراتيجيات لتحسين اكتساب الشركاء والاحتفاظ بهم.</li><li>البحث عن مصادر حركة مرور جديدة وشركاء محتملين في الأسواق المستهدفة.</li><li>متابعة اتجاهات السوق وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء الشهرية وأهداف الإيرادات.</li></ul><p><br></p></div>

هل أنت محترف تجزئة مخضرم وتملك من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في عالم الموضة؟ يسعدنا دعوتكم لتقديم طلب لشغل وظيفة مدير المتجر ضمن فريقنا النشط في مجال الموضة. <br> <br>المتطلبات: <br>- خبرة مثبتة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في إدارة التجزئة، وبشكل خاص في صناعة الموضة. <br>- مهارات قيادية قوية لإلهام وقيادة فريق م dedicated. <br>- فهم دقيق لاتجاهات الموضة وتفضيلات العملاء. <br> <br>المسؤوليات: <br>- تولي مسؤولية العمليات اليومية، وضمان تجربة عملاء استثنائية. <br>- قيادة وتحفيز الفريق لتحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على معايير عالية. <br>- تنفيذ استراتيجيات عرض بصرية فعالة وإدارة المخزون. <br> <br>المزايا: <br>- اغمر نفسك في عالم الموضة الذي يتطور باستمرار. <br>- فرص لنمو المهني داخل علامتنا التجارية المتنامية في مجال الموضة. <br> <br>إذا كنت مستعدًا لتجسيد خبرتك في المقدمة، قدم سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إلى hrdepartment.dk@gmail.com

نحن نوسّع فريقنا ونبحث عن مدير تطوير أعمال متحمس لدفع النمو، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتطوير فرص عمل جديدة.\n<br>\n<br>المرشّح المثالي طموح، متناغم مع الأشخاص، وشغوف بالمبيعات والقيادة.\n<br>\n<br>المسؤوليات الرئيسية:\n<br>• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة\n<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء\n<br>• توظيف، وتدريب، ودعم أعضاء الفريق\n<br>• تحقيق أهداف المبيعات والأداء\n<br>• إدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين\n<br>• تمثيل الشركة بمهنية في السوق\n\n<br>المتطلبات:\n<br>• مهارات تواصل وشخصية قوية\n<br>• يفضل وجود خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال\n<br>• عقلية قيادية وتوجه نحو النتائج\n<br>• القدرة على بناء العلاقات وتوسيع الشبكة المهنية\n<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة ميزة، أو البكالوريا اللبنانية\n<br>• العمر 30 عامًا فما فوق\n\n<br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لضمان سير الفرع بسلاسة وكفاءة.</p><p>الإشراف على وتنسيق عمل الموظفين، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</p><p>مراقبة وتقييم العمليات التشغيلية وتقديم التحسينات اللازمة عند الحاجة.</p><p>خدمة العملاء:</p><p>التأكد من الحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء.</p><p>التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء المعقدة وتقديم حلول في الوقت المناسب.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز ولاء العملاء واحتفاظهم.</p><p>البيع وتطوير الأعمال:</p><p>دعم مدير الفرع في وضع وتنفيذ استراتيجيات البيع لتحقيق أهداف الفرع.</p><p>المساعدة في تحديد فرص أعمال جديدة ونمو قاعدة عملاء الفرع.</p><p>مراقبة أداء المبيعات وتقديم التدريب والدعم للموظفين لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p>إدارة وتطوير الفريق:</p><p>المساعدة في توظيف وتدريب وتطوير موظفي الفرع.</p><p>إجراء تقييمات الأداء وتقديم التغذية المرتدة والتوجيه المستمر.</p><p>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة، تشجيع العمل الجماعي ومشاركة الموظفين.</p><p>الإدارة المالية:</p><p>المساعدة في إدارة ميزانية الفرع والأداء المالي.</p><p>مراقبة النفقات وتحديد فرص لتوفير التكاليف.</p></div></section>

**

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span>نحن نبحث عن مدير مبيعات متحمّس وطموح للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه فرصة فريدة لمحترف مستعد للنمو من المبيعات المباشرة العملية إلى قيادة الفريق الكاملة وإدارة المحفظة.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المرحلة 1:</span></div><div><span>-تعلم منتجاتنا وأنظمتنا وعمليات البيع بعمق</span></div><div><span>-التعامل مع أهداف المبيعات الشخصية</span></div><div><span>-العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا</span></div><div><span>-بناء خبرة ميدانية حقيقية وعلاقات عملاء قوية.</span></div><div><span>-مدة المرحلة 1 بين 4 و6 أشهر كحد أقصى</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المرحلة 2:</span></div><div><span>-تجنيد فريق مبيعات عالي الأداء</span></div><div><span>-تدريب وتحفيز وإشراف أعضاء الفريق</span></div><div><span>-إدارة محفظة المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية</span></div><div><span>-مراقبة الأداء ومؤشرات الأداء ونمو السوق</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></div><div><span>-تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والفريق</span></div><div><span>-تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</span></div><div><span>-تجنيد وتدريب وقيادة فريق المبيعات</span></div><div><span>-إدارة محفظة العملاء والتقارير</span></div><div><span><br></span></div><div><span>المتطلبات:</span></div><div><span>-حد أدنى 5 سنوات في المبيعات</span></div><div><span>-مهارات قيادة واتصال قوية</span></div><div><span>-نهج عملي وميداني</span></div><div><span>-القدرة على بناء وإدارة الفرق</span></div><div><span>-موجهة نحو الهدف وبمهارات تفاوض قوية</span></div></div></section>

نبحث عن مدير فرع ذو خبرة لقيادة عمليات فرعنا التجزئة اليومية وضمان خدمة عملاء استثنائية وامتياز تشغيلي وأداء مبيعات قوي. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية: <br>-إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان إجراءات الافتتاح والإغلاق السلسة. <br>-قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الفرع لتحقيق الأداء وأهداف المبيعات. <br>-مراقبة أداء المبيعات ومستويات المخزون وتوافر المنتجات ومعايير العرض. <br>-ضمان الامتثال لسياسات الشركة والنظافة والسلامة والإجراءات التشغيلية. <br>-الإشراف على معالجة النقد والإيداعات اليومية وتدابير التحكم في التكاليف. <br>-الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل مشاكل العملاء بكفاءة. <br>-تنسيق متطلبات القوى العاملة وجدولة الموظفين وتقييم الأداء. <br>-ضمان عرض المنتج بشكل صحيح، التسعير الدقيق، والتحقق من تواريخ انتهاء الصلاحية بانتظام. <br>-التعاون الوثيق مع أقسام المكتب الرئيسي لدعم الأهداف التشغيلية والتجارية. <br> <br>المتطلبات: <br>-خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير فرع أو في دور قيادي مماثل. <br>-تجربة سابقة في صناعة الأغذية مطلوبة. <br>-الخبرة في صناعة المخابز تعتبر ميزة قوية. <br>-يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو Hospitality Management أو مجال ذي صلة. <br>-مهارات قيادية قوية، تواصل، وإدارة الأشخاص. <br>-قدرات تنظيمية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار. <br>-معرفة جيدة بعمليات البيع بالتجزئة وإدارة المخزون وأداء المبيعات. <br>-الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

نحن نبحث عن مدير فرع ذو خبرة لقيادة العمليات اليومية لفرعنا التجزئة وضمان خدمة عملاء استثنائية، تميز تشغيلي، وأداء مبيعات قوي. <br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>- إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان سلاسة إجراءات الفتح والإغلاق. <br>- قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الفرع لتحقيق الأداء وهدف المبيعات. <br>- مراقبة أداء المبيعات، مستويات المخزون، توافر المنتجات، ومعايير الترويج. <br>- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، النظافة، السلامة، وإجراءات التشغيل. <br>- الإشراف على معالجة النقود، الإيداعات اليومية، وتدابير التحكم في التكاليف. <br>- الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل شكاوى العملاء بكفاءة. <br>- تنسيق متطلبات التوظيف وجدولة الموظفين وتقييمات الأداء. <br>- ضمان عرض صحيح للمنتجات، التسعير الدقيق، وفحص تواريخ انتهاء الصلاحية بشكل منتظم. <br>- العمل عن كثب مع أقسام المكتب الرئيسي لدعم الأهداف التشغيلية والتجارية. <br><br>المتطلبات:<br>- خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير فرع أو في دور قيادي مشابه. <br>- خبرة سابقة في صناعة الأغذية مطلوبة. <br>- الخبرة في صناعة المخابز تعتبر ميزة قوية. <br>- يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. <br>- مهارات قيادية قوية، اتصال فعال، وإدارة الأشخاص. <br>- مهارات تنظيمية ممتازة، حل مشكلات، واتخاذ قرارات. <br>- معرفة جيدة بعمليات البيع بالتجزئة، إدارة المخزون، وأداء المبيعات. <br>- الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

منظمة غير حكومية راسخة مقرها بيروت تبحث عن توظيف مدير تدقيق داخلي متمرس لقيادة وتقوية وظيفة التدقيق الداخلي لديها.<br><br>سيكون مدير التدقيق الداخلي مسؤولاً عن تقديم ضمان مستقل بشأن فعالية الضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، وعمليات الحوكمة، والامتثال عبر المنظمة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تطوير وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي السنوية بناءً على مخاطر المنظمة وأولوياتها.<br>إجراء تدقيقات مالية، وتشغيلية، امتثال، وعمليات عبر الأقسام والبرامج.<br>تقييم فعالية الضوابط الداخلية وتحديد مجالات الخطر أو التحسين.<br>مراجعة الامتثال للسياسات الداخلية، والإجراءات، ومتطلبات المانحين، واللوائح المعمول بها.<br>إعداد تقارير تدقيق واضحة تسلط الضوء على النتائج، والمخاطر، والتوصيات العملية.<br>متابعة الإجراءات التصحيحية المتفق عليها وضمان تنفيذها في الوقت المحدد.<br>التحقيق في المخالفات أو نقاط الضعف الرقابية عند الحاجة.<br>دعم الإدارة في تعزيز الحوكمة، المساءلة، وممارسات إدارة المخاطر.<br>التنسيق مع المدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة المعنيين عند الحاجة.<br>تعزيز ثقافة قوية للامتثال والشفافية والتحسين المستمر.<br><br>المتطلبات:<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>وجود شهادة مهنية ذات صلة مثل CIA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها ميزة إضافية.<br>خبرة قوية في التدقيق الداخلي، المخاطر، الامتثال، أو وظائف ذات صلة، ويفضل مع مسؤولية إدارية.<br>خبرة سابقة في منظَّمة غير حكومية، في المجال الإنساني، التنموي، أو بيئة ممولة من المانحين تعتبر ميزة.<br>فهم قوي للضوابط الداخلية، إدارة المخاطر، ومنهجيات التدقيق.<br>مهارات تحليلية، تقارير، وحل مشاكل قوية.<br>قدْر عالي من النزاهة، السرية، والحكم المهني.<br>مهارات التواصل والتعامل بين الأشخاص قوية.<br>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>انضم إلى فريقنا في مركز Saint George الطبي الجامعي (SGUMC)<br>يسعى مركز Saint George الطبي الجامعي (SGUMC) لتوظيف مدير مختبر مؤهل وذو خبرة لقيادة عمليات المختبرات الإكلينيكية وبنك الدم اليومية. سيشرف المرشح الناجح على خدمات المختبر، ويضمن الامتثال لمعايير الجودة والاعتماد، ويقود فريقًا متعدد التخصصات، ويدعم تقديم خدمات تشخيصية دقيقة وفي الوقت المناسب ومركزة حول المريض.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>قيادة عمليات المختبرات الإكلينيكية وبنك الدم يوميًا، وضمان خدمات مختبرية فعالة وآمنة وعالية الجودة<br>إدارة موظفي المختبر، بما في ذلك الجدولة، إدارة الأداء، تقييم الكفاءات، التدريب والتعيين<br>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد، أنظمة إدارة الجودة، المتطلبات التنظيمية وسياسات سلامة المختبر<br>الإشراف على ضمان الجودة، مراقبة الجودة، التدقيقات ومبادرات التحسين المستمر للجودة<br>إدارة موارد القسم، بما في ذلك تخطيط الميزانية، المعدات، الإمدادات والجرد<br>التعاون مع الأطباء وأقسام المستشفى لتحسين خدمات المختبر وتحسين رعاية المرضى<br>مراقبة الأداء التشغيلي، إعداد تقارير الإدارة، وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة<br>المتطلبات:<br>درجة ماجستير في علوم المختبرات الطبية أو ما يعادلها مع 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان كمدير مختبر مساعد أو تقني مختبر أول.<br>أو بكالوريوس في علوم المختبرات الطبية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان كمدير مختبر مساعد أو تقني مختبر أول;<br>قيادة قوية، مهارات تواصل بين شخصية ومركبة<br>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً<br>مهارات كمبيوتر جيدة<br>التقديم: المرشحون بناءً على الملف المطلوب، يرجى إرسال سيركم الذاتية قبل الموعد النهائي 16 يوليو 2026<br></div></section>

ملخص<br>مساعدة في متابعة وتسهيل وبرمجة أعمال الإنتاج<br>المهام والمسؤوليات<br>• المساعدة في مدير الإنتاج في التخطيط اليومي والتنسيق والمتابعة لأنشطة الإنتاج.<br>• إجراء فحوصات يومية لقِطاع الإنتاج وتقرير التقدم والتأخيرات والمشكلات والإجراءات المطلوبة لمدير الإنتاج.<br>• متابعة أوامر التصنيع وأولويات الإنتاج والتأكد من أن العمل يتقدم وفق الجدول المتفق عليه.<br>• توزيع أوامر الإنتاج والتعليمات إلى الأقسام المعنية ومتابعة تنفيذها.<br>• التنسيق بين الأقسام الإنتاجية المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة وتجنب التأخيرات غير الضرورية.<br>• متابعة توفر المواد والمكونات والرسومات والوثائق المطلوبة للإنتاج والإبلاغ عن أي نقص أو معلومات مفقودة.<br>• التنسيق مع التصميم، المستودع، المشتريات، الصيانة، الكهرباء، وغيرها من الأقسام المعنية لحل القضايا المتعلقة بالإنتاج.<br>• المساعدة في تخصيص وتنسيق القوى العاملة للإنتاج وفق عبء العمل والأولويات.<br>• مراقبة تقدم الإنتاج وتحديد أي تأخيرات أو اختناقات متوقعة والإبلاغ بها إلى مدير الإنتاج.<br>• المساعدة في حل المشكلات الفنية والتشغيلية التي قد تواجه أثناء التصنيع.<br>• التأكد من أن أعمال الإنتاج تُنفذ وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والتعليمات.<br>• المشاركة في الفحص النهائي للآلات المكتملة والتأكد من تصحيح المشكلات المحددة قبل التعبئة أو التسليم للمخزن.<br>• التأكد من أن سجلات الإنتاج والتقارير والمعلومات النظامية دقيقة ومحدَّثة بانتظام.<br>• إجراء وتولي عمليات جرد للمواد الإنتاجية والعمل قيد التنفيذ والعناصر المرتبطة عند الطلب.<br>• متابعة أخطاء الإنتاج وإعادة العمل والمشكلات التصنيعية المتكررة والإبلاغ عنها لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.<br>• المشاركة في اقتراح وتنفيذ التحسينات في طرق الإنتاج وسير العمل والإنتاجية والتنظيم.<br>• إعداد وتقديم تقارير الإنتاج وأي معلومات أخرى يطلبها مدير الإنتاج.<br>• متابعة القرارات ونقاط العمل المتفق عليها خلال اجتماعات الإنتاج وضمان التنفيذ السليم.<br><br>الكفاءات<br>• القيادة وتنسيق الفريق<br>• التخطيط وإدارة الوقت<br>• حل المشكلات واتخاذ القرار<br>• مهارات تواصل جيدة<br>• الفهم الفني<br>• معرفة الحاسوب ومهارات إعداد التقارير<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة لأداء عدة أنشطة إنتاجية<br>التعليم والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهروميكانيكية، أو شهادة/دبلوم تقني ذات صلة في المجالات الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو الصناعية أو التخصصات الفنية ذات الصلة<br>• 2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة صناعية، بما في ذلك التصنيع والعمليات أو صيانة صناعية<br>مهارات اللغة<br>• إتقان جيد للغتي العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً<br>• القدرة على فهم المصطلحات الفنية والرسومات والتعليمات والرسائل الإلكترونية والوثائق المرتبطة بالإنتاج باللغة الإنجليزية<br>• القدرة على التواصل مع الزملاء وإعداد التقارير والمراسلات الأساسية بوضوح<br>المهارات الحاسوبية<br>• معرفة جيدة باستخدام Microsoft Office، وبخاصة Excel وWord وOutlook<br>• القدرة على تعلم واستخدام أنظمة ERP ونظام إدارة الإنتاج بالشركة<br>• المعرفة بـ AutoCAD وAutodesk تعد ميزة

شركة صناعية لبنانية رائدة ذات حضور دولي راسخ تبحث عن مدير عام متمرس وذو نتائج ليقود عملياتها التجارية، ويساهم في نمو مستدام، ويعزز موقعها في الأسواق المحلية والدولية.\r\n<br>\r\n<br>المسؤوليات الرئيسية\r\n- تطوير وتنفيذ استراتيجية الأعمال العامة وخطط النمو للشركة.\r\n- تحمل المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة، ونمو الإيرادات، والربحية، والميزانيات، والأداء المالي.\r\n- قيادة والإشراف على وظائف المبيعات، والعمليات، والإنتاج، والهندسة، والمالية، وسلسلة الإمداد، والموارد البشرية، وخدمات ما بعد البيع.\r\n- تطوير وتوسيع الأسواق الدولية من خلال الموزعين، والوكلاء، والشركاء الاستراتيجيين، والحسابات الرئيسية.\r\n- قيادة تطوير الأعمال وتحديد فرص السوق والإيرادات الجديدة.\r\n- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الدوليين.\r\n- مراقبة الكفاءة التشغيلية، وأداء الإنتاج، والجودة، والتكاليف، والتسليم.\r\n- قيادة مبادرات استراتيجية مرتبطة بتطوير المنتج، والبحث والتطوير، والت automation، والتحسين المستمر.\r\n- ضمان تنفيذ المشروع بفعالية من أمر العميل حتى التركيب، والتشغيل، ودعم ما بعد البيع.\r\n- إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الأقسام وضمان المساءلة عن النتائج.\r\n- قيادة وتطوير وتحفيز فريق إدارة عالي الأداء.\r\n- ضمان إدارة مخاطر فعالة، والامتثال، وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة.\r\n- تمثيل الشركة مع العملاء الرئيسيين، والموردين، والشركاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة الدوليين.\r\n- تقديم تقارير أداء دورية وتوصيات استراتيجية للملكية/ال مجلس الإدارة.\r\n<br>\r\n<br>المتطلبات\r\n\r\n<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة، الإدارة الأعمال، الإدارة الصناعية، أو مجال ذي صلة.\r\n- خبرة مهنية متقدمة لمدة 12–15+ عامًا، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إداري رفيع مثل المدير العام، مدير وحدة أعمال، مدير دولة، مدير تجاري، أو ما يعادله.\r\n- خبرة مؤكدة في التصنيع الصناعي، الآلات، الأتمتة، معدات تجهيز الأغذية، ماكينات التغليف، أو صناعة معدات رأس المال ذات صلة.\r\n- سجل قوي في إدارة الربح والخسارة، ونمو الأعمال، والربحية، والتخطيط الاستراتيجي.\r\n- خبرة solid في المبيعات الدولية B2B وتطوير الأعمال.\r\n- خبرة مثبتة في إدارة الموزعين الدوليين، والوكلاء، والحسابات الرئيسية، والشراكات الاستراتيجية.\r\n- فهم قوي لعمليات التصنيع، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والهندسة، وخدمات ما بعد البيع.\r\n- حاسة مالية وتجارية ممتازة.\r\n- مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.\r\n- القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأداء عبر وظائف مختلفة.\r\n- مهارات تفاوض، واتصال، واتخاذ قرار قوية.\r\n- الرغبة والقدرة على السفر دوليًا حسب الحاجة.\r\n- الطلاقة في الإنجليزية إلزامية؛ العربية مطلوبة. الفرنسية تعتبر ميزة.\r\n- ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير يعتبر ميزة قوية