وظائف موظفين سلامة وصحة مهنية في لبنان في لبنان 2026

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول أول مشتريات ولوجستيات

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

هذا الدور الوظيفي مقره في الكونغو، أفريقيا يُرجى التقديم فقط إذا كنت مستعداً للعمل في أفريقيا نحن نوظف لصالح عميل في أفريقيا لشغل منصب مسؤول أول مشتريات ولوجستيات المتطلبات: ✅ خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المشتريات والنقل (الأغذية المجمدة / الجافة / طويلة الصلاحية) ✅ يُفضل وجود خبرة في *السوق الأفريقية* ✅ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة ✅ إتقان اللغة الفرنسية مطلوب المهام الرئيسية: - الإشراف على أنشطة المشتريات والنقل الدولية - البحث عن المنتجات الغذائية وتوريدها من موردين دوليين - التفاوض على العقود وإدارة علاقات الموردين - مراقبة المخزون والإشراف على وثائق النقل

this role is based in CONGO AFRICA only apply if you willing to work in africa Hiring for a client in AFRICA a Senior Procurement and Logistics Officer Requirements: ✅ 3–5 years of experience in procurement & transit (frozen food / dry / shelf-stable food) ✅ Experience in the *African market* is preferred ✅ Bachelor's degree in Business or related field ✅ French language is required Key Duties: - Oversee international procurement and transit activities - Source and acquire food products from international suppliers - Negotiate contracts and manage supplier relationships - Monitor inventory and oversee transit documentation

دوام كامل بيت.كوم

التذرُّع المُدير التنفيذي للتسويق (CMO)

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى المدير التنفيذي للتسويق (CMO) مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية الشاملة لـ EVO Wallet لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، جذب العملاء، زيادة تفاعل المستخدمين، ودعم نمو الأعمال. سيقود CMO جميع أنشطة التسويق، بما في ذلك إدارة العلامة التجارية، التسويق الرقمي، تسويق المنتجات، حملات العملاء، أبحاث السوق، الاتصالات والشراكات، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية للشركة. المسؤوليات الرئيسية • تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية الشاملة المتوافقة مع أهداف عمل الشركة. • بناء وتقوية علامة EVO Wallet عبر جميع قنوات التسويق. • قيادة مبادرات اكتساب العملاء، الاحتفاظ بهم، وتفاعلهم.• تطوير وتنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي، محركات البحث، البريد الإلكتروني، الجوال، وغيره من المنصات الرقمية.• التخطيط والإشراف على إطلاق المنتجات، الحملات الترويجية، واستراتيجيات الذهاب إلى السوق. • إجراء أبحاث السوق، تحليل المنافسين، واستخلاص رؤى العملاء لتحديد فرص عمل جديدة.• إدارة ميزانية التسويق وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.• مراقبة أداء الحملات ومؤشرات الأداء التسويقي والعائد على الاستثمار، وتنفيذ التحسينات عند الحاجة.• التعاون مع فرق التجارة، المنتج، التكنولوجيا، خدمة العملاء، والعمليات لدعم نمو الأعمال.• بناء شراكات استراتيجية مع الوكالات، وسائل الإعلام، التجار، وأصحاب المصلحة الخارجيين. • قيادة وتوجيه فريق التسويق مع تعزيز الابتكار والتحسين المستمر.• ضمان اتساق العلامة التجارية المؤسسية والرسائل وتجربة العميل عبر جميع قنوات الاتصال.• تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والمبادرات التسويقية حسب الضرورة. إستراتيجية النمو القائمة على السبب والنتيجة.  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذو صلة.• يفضل ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير.• خبرة تسويقية لا تقل عن 10 سنوات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.• خبرة إجبارية في قطاع التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، المحفظة الهاتفية، البنوك، أو الخدمات المالية.• معرفة قوية بالتسويق الرقمي، العلامة التجارية، اكتساب العملاء، تسويق المنتجات، إدارة العلاقات مع العملاء، وتسويق الأداء.• خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات تسويقية ناجحة تقود نمو الأعمال وتفاعل العملاء.• مهارات قيادية وتخطيط استراتيجي واتصالات وتحليل وإدارة مشاريع ممتازة.• فهم قوي لسلوك المستهلك، اتجاهات السوق، والتحول الرقمي.• القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على النتائج.• إجادة تحليلات التسويق، منصات إدارة العلاقات مع العملاء، وأدوات التسويق الرقمي.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Chief Marketing Officer (CMO) is responsible for developing and executing EVO Wallet's overall marketing strategy to strengthen brand awareness, drive customer acquisition, increase user engagement, and support business growth. The CMO will lead all marketing activities, including brand management, digital marketing, product marketing, customer campaigns, market research, communications, and partnerships, ensuring alignment with the company's commercial objectives Key Responsibilities • Develop and implement the overall marketing strategy aligned with the company's business objectives. • Build and strengthen the EVO Wallet brand across all marketing channels. • Lead customer acquisition, retention, and engagement initiatives. • Develop and execute digital marketing campaigns across social media, search engines, email, mobile, and other digital platforms. • Plan and oversee product launches, promotional campaigns, and go-to-market strategies. • Conduct market research, competitor analysis, and customer insights to identify new business opportunities. • Manage the marketing budget and ensure effective allocation of resources. • Monitor campaign performance, marketing KPIs, and ROI, implementing improvements where necessary. • Collaborate with Commercial, Product, Technology, Customer Service, and Operations teams to support business growth. • Build strategic partnerships with agencies, media, merchants, and external stakeholders. • Lead and mentor the marketing team while promoting innovation and continuous improvement. • Ensure consistent corporate branding, messaging, and customer experience across all communication channels. • Represent the company at industry events, conferences, and marketing initiatives as required. d growth strategy.  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field. • MBA or Master's degree is preferred. • Minimum 10 years of marketing experience, including at least 5 years in a senior leadership role. • Mandatory experience in the FinTech, Digital Payments, Mobile Wallet, Banking, or Financial Services industry. • Strong knowledge of digital marketing, branding, customer acquisition, product marketing, CRM, and performance marketing.• Proven experience in developing successful marketing strategies that drive business growth and customer engagement. • Excellent leadership, strategic planning, communication, analytical, and project management skills. • Strong understanding of consumer behavior, market trends, and digital transformation. • Ability to manage multiple projects and work effectively in a fast-paced, results-driven environment. • Proficiency in marketing analytics, CRM platforms, and digital marketing tools.</div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير المسؤولين التجاريين (CCO)

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى كبير المسؤولين التجاريين (CCO) قيادة الاستراتيجية التجارية الشاملة لـ EVO Wallet بهدف دعم نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع قاعدة العملاء والتجار، وتقوية موقع الشركة في السوق. يشرف CCO على المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات الاستراتيجية، والتسويق، ونجاح العملاء، مع التأكد من توافقها مع رؤية الشركة وأهدافها التجارية. يركز الدور على تحديد فرص عمل جديدة، وبناء تحالفات استراتيجية، وتعظيم الربحية، وتقديم قيمة استثنائية للعملاء مع ضمان الامتثال للوائح التنظيمية في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية. المسؤوليات الأساسية • وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.• تحديد فرص عمل جديدة وأسواق ومصادر دخل جديدة.• وضع أهداف تجارية سنوية، وميزانيات، ومؤشرات أداء رئيسية.• قيادة مبادرات اكتساب التجار والمبيعات المؤسسية.• بناء وإدارة خط تجاري قوي.• التفاوض وإغلاق اتفاقيات تجارية عالية القيمة.• توسيع ملفات الشركات والعملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والعملاء الاستراتيجيين.• تطوير شراكات مع البنوك ومشغلي الاتصالات ومزوّدي خدمات الدفع وشركات التكنولوجيا المالية والجهات الحكومية والمؤسسات corporate. • التفاوض على اتفاقيات تجارية تدعم نمو الأعمال.• الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين.• تعزيز نمو الإيرادات وتحقيق أعلى ربحية.• تطوير استراتيجيات التسعير ونماذج العمولات• متابعة الأداء التجاري وتوقعات المبيعات.• التأكد من تحقيق الأهداف التجارية.• زيادة تسجيل المحفظة وعدد المستخدمين النشطين.• تحسين اكتساب العملاء، والمشاركة، والاحتفاظ بهم.• تحديد فرص التوسع الإقليمي والسوقي.• متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.• قيادة وتطوير فرق المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات، ونجاح العملاء.• وضع أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية. • تدريب وتوجيه وتقييم مديري الأقسام.• تعزيز ثقافة عالية الأداء وموجهة للعميل.• العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، والرئيس التقني، ورئيس التشغيل، والمدير المالي، والمنتج، والعمليات، والامتثال، وفرق التسويق.• التأكد من اتساق المبادرات التجارية مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية.• عرض تقارير الأداء التجاري والتوصيات الاستراتيجية للإدارة التنفيذية.• تحقيق الإدارة والهدف وفقاً لخطة العمل." </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة.• يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير.• خبرة لا تقل عن 10–15 عاماً في الإدارة التجارية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى أو منصب تنفيذي تجاري.• يفضل خبرة سابقة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، البنوك، الاتصالات، الخدمات المالية، أو التقنية.• سجل مثبت في قيادة نمو الإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية وقيادة فرق عالية الأداء.• مهارات قيادة قوية والتخطيط الاستراتيجي والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.• اتصالات ممتازة وقدرات العرض وبناء العلاقات.• قدرة تحليلية قوية ومهارات مالية ومهارة في اتخاذ القرار بناءً على البيانات.• القدرة المثبتة على تحديد فرص عمل جديدة وتطوير شراكات استراتيجية وتنفيذ مبادرات تجارية ناجحة.• الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة CRM/ERP تعد ميزة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for leading EVO Wallet's overall commercial strategy to drive sustainable revenue growth, expand the customer and merchant base, and strengthen the company's market position. The CCO oversees Sales, Business Development, Strategic Partnerships, Marketing, and Customer Success, ensuring alignment with the company's vision and business objectives. This role focuses on identifying new business opportunities, building strategic alliances, maximizing profitability, and delivering exceptional customer value while ensuring compliance with regulatory requirements in the fintech and digital payments industry. Key Responsibilities • Develop and execute the company's commercial strategy to achieve revenue and growth targets. • Identify new business opportunities, markets, and revenue streams. • Establish annual commercial objectives, budgets, and KPIs. • Lead merchant acquisition and enterprise sales initiatives. • Build and manage a strong commercial pipeline. • Negotiate and close high-value commercial agreements. • Expand corporate, SME, and strategic customer portfolios. • Develop partnerships with banks, telecom operators, payment service providers, fintech companies, government entities, and corporate organizations. • Negotiate commercial agreements that support business growth. • Maintain long-term relationships with key strategic partners. • Drive revenue growth and maximize profitability.• Develop pricing strategies and commission models• Monitor commercial performance and sales forecasts. • Ensure commercial targets are achieved. • Increase wallet registrations and active users. • Improve customer acquisition, engagement, and retention. • Identify opportunities for regional and market expansion.• Monitor market trends and competitor activities. • Lead and develop Sales, Business Development, Partnerships, and Customer Success teams. • Establish performance objectives and KPIs. • Coach, mentor, and evaluate department managers. • Foster a high-performance, customer-focused culture. • Work closely with the CEO, CTO, COO, CFO, Product, Operations, Compliance, and Marketing teams. • Ensure commercial initiatives align with business objectives and regulatory requirements. • Present commercial performance reports and strategic recommendations to executive management. • Achieve Management and Target as per Business Plan. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field. • MBA or Master's degree is highly preferred. • Minimum 10–15 years of experience in Commercial Management, Sales, Business Development, or Strategic Partnerships. • At least 5 years of experience in a senior leadership or executive commercial role. • Previous experience in fintech, digital payments, banking, telecommunications, financial services, or technology is highly preferred. • Proven track record of driving revenue growth, achieving commercial targets, and leading high-performing teams.• Strong leadership, strategic planning, negotiation, and stakeholder management skills. • Excellent communication, presentation, and relationship-building abilities. • Strong analytical, financial, and business acumen with the ability to make data-driven decisions. • Demonstrated ability to identify new business opportunities, develop strategic partnerships, and execute successful commercial initiatives. • Proficiency in Microsoft Office and CRM/ERP systems is an advantage.</div>

دوام كامل Hirelebanese

موظف تسعير وتحديد قطع الألماس

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

علامة مجوهرات رائدة في زوق مصيلتك تبحث عن أنثى لإدارة والتحكم في تدفق قطع المجوهرات بين محطات الإنتاج من خلال ضمان تتبع دقيق، والتحقق من الوزن، ومراقبة الجودة. أدوار العمل: - اختيار الأحجار؛ منح حجر التثبيت الأحجار الصحيحة التي تحتاجها القطعة من التجميع القياسي الذي يزوّد الكمية والوزن المطلوبين. - فحص جودة الأحجار المثبتة قبل المتابعة لضمان عدم تلف القطعة من قبل مثبت الأحجار. - استلام القطع من قسم التلميع والتأكد من عدم تلفها قبل إرسالها إلى مثبت الأحجار. - إدارة التجميع وبرمجة نظام القطع في مخزن الصاغة، لضمان التعريف الدقيق ونقل محكوم إلى التلميع لاستمرارية سير العمل الإنتاجي. المؤهلات: - خبرة لا تقل عن 2 سنوات في إنتاج المجوهرات أو مراقبة المخزون، مع معرفة محددة بعمليات تثبيت الأحجار وتلميعها. - دبلوم أو درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، إدارة الإنتاج، أو مجال ذي صلة - معرفة بسير عمل إنتاج المجوهرات - الكفاءة في أنظمة إدارة المشاريع - فهم معايير جودة الأحجار - تتبع بيانات المخزون والاستهلاك

A leading jewelry brand in Zouk Mikael is seeking female to manage and control the flow of jewelry items between production stations by ensuring accurate tracking, weight verification, and quality control. Job Roles: - Stone selection; handing the stone setter the right stones that the item needs from standard assembly that gives the quantity and weight needed . - Check the quality of set stones before proceeding to ensure that the item is not damaged by the stone setter. - Receive items from polish and ensure they are not damaged before sending them to the stone setter. - Managed assembly and system coding of items in the goldsmith warehouse, ensuring accurate identification and controlled transfer to polishing for production workflow continuity. Qualifications: - Minimum 2 years in jewelry production or inventory control, with specific knowledge of stone setting and polishing processes. - Diploma or bachelor’s degree in supply chain, Production Management, or related field - Knowledge of jewelry production workflows - Proficiency in project management systems - Understanding of stone quality standards - Inventory and consumption data tracking

دوام كامل Hirelebanese

مسؤولة مبيعات تنفيذية / أنثى

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مديرة مبيعات المواد • بكالوريوس في إدارة الأعمال • خبرة 3 سنوات • مهارات اتصال قوية • مهارات تحليلية ومفاهيمية • توليد أعمال جديدة • إعداد عروض الأسعار • التعامل مع العملاء • تحليل التكاليف • مسؤولة عن المستودع / التوصيل

دوام كامل بيت.كوم

مستشار مراقبة الصحة العامة والتحقق

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى من المتقدمين الإشارة بوضوح إلى محطة العمل المفضلة في طلبهم من خلال تحديد أحد المواقع التالية: بيروت، طرابلس، أو شتورا. المقدمة تأسست منظمة الهجرة الدولية في عام 1951، وهي جهة ذات صلة بالأمم المتحدة، وتعمل كوكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة عن قرب مع الشركاء الحكوميين والإقليميين وغير الحكوميين. تلتزم المنظمة بتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع، وتقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بضمان مكان عمل يمكن لجميع الموظفين فيه أن يزدهروا مهنياً، مع السعي لاستغلال كامل إمكانات الهجرة. اقرأ المزيد عن ثقافة مكان العمل بمنظمة الهجرة الدولية على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة   سياق المشروع ونطاقه مكان الواجب للدراسة الاستشارية: سيتم اعتماد ثلاث وظائف في أحد مكاتب المنظمة في طرابلس، شتورا، أو بيروت، تغطي المناطق الجغرافية التالية على التوالي: الشمال وعكار؛ البقاع وبعلبك-Hermel؛ وبيروت، جبل لبنان، الجنوب، ونابيه مدة الاستشارة: 6 أشهر  وحدة الصحة العامة (PHU) في المنظمة الدولية للهجرة تدعم الأنظمة الصحية الوطنية والمحلية في لبنان من خلال تنفيذ تدخلات الصحة العامة، والاستعداد والاستجابة للطوارئ، ومراقبة المرض، والتواصل المجتمعي، والترويج للصحة، وصحة الحدود، وتعزيز أنظمة الصحة. وتعمل PHU بتنسيق وثيق مع وزارة الصحة العامة (MoPH) في لبنان، وشركاء قطاع الصحة، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمراكز الصحية، والشركاء المنفذين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لدعم استمرارية الخدمات الصحية الأساسية، وتعزيز الاستعداد والاستجابة، وتحسين الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية للفئات الضعيفة والمتأثرة عبر لبنان. تستهدف أنشطة PHU الفئات الضعيفة والمتأثرة بالأزمات، بما في ذلك المهاجرون والنازحون واللاجئون والمجتمعات المحرومة. وتدعم PHU، ضمن برامجها المختلفة، الوقاية والسيطرة على الأمراض المعدية، بما في ذلك السل، وفيروس نقص المناعة البشرية، والأمراض المعرضة للانتشار؛ والمراقبة المجتمعية؛ والإحالة وربط الرعاية؛ وأنشطة صحة الحدود؛ والاستجابة الصحية الطارئة؛ والمراقبة الميدانية للمخاطر الصحية العامة في الملاجئ والمجتمعات ونقاط الدخول والمرافق الصحية المدعومة. في هذا السياق، سيدعم المستشار التحقق الميداني والمتابعة للنشاطات ومراقبة سير التنفيذ وجمع البيانات والتوثيق والتقارير المتعلقة بتدخلات PHU. كما سيساهم المستشار في تعزيز الجودة والالتزام والمتابعة التشغيلية لتنفيذ الميدان من خلال تقديم تقارير مراقبة ميدانية منظمة، وتحديد الثغرات والتحديات التشغيلية، ودعم إجراءات المتابعة تحت توجيه وإشراف مسؤول المشروع الوطني. التعاقد يقوم على أساس النتائج، مع ربط الدفع والأداء بتقديم مخرجات المراقبة الميدانية واتفاقات التحقق والوثائق في إطار خطط العمل الشهرية المعتمدة من قبل المشرف. القسم/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار   وحدة الصحة العامة (PHU)، المنظمة الدولية للهجرة لبنان </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Applicants are requested to clearly indicate their preferred duty station in their application by specifying one of the following locations: Beirut, Tripoli, or Chtaura. Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to ensuring a workplace where all employees can thrive professionally, while working towards harnessing the full potential of migration. Read more about IOM's workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration   Project Context and Scope Duty Station of the Consultancy: Three positions will each be based in one of the IOM offices in Tripoli, Chtaura, or Beirut, covering the following geographical areas, respectively: North and Akkar; Bekaa and Baalbek-Hermel; and Beirut, Mount Lebanon, South, and Nabatieh Duration of Consultancy: 6 months  The Public Health Unit (PHU) at IOM supports national and local health systems in Lebanon through the implementation of public health interventions, emergency preparedness and response, disease surveillance, community outreach, health promotion, border health, and health system strengthening activities. PHU works in close coordination with the Ministry of Public Health (MoPH) Lebanon, health sector partners, UN agencies, NGOs, health facilities, implementing partners, and other relevant stakeholders to support continuity of essential health services, strengthen preparedness and response capacities, and enhance access to healthcare services for vulnerable and affected populations across Lebanon. PHU activities target vulnerable and crisis-affected populations, including migrants, displaced persons, refugees, and underserved communities. Under its various programmes, PHU supports communicable disease prevention and control, including Tuberculosis, HIV, and outbreak-prone diseases; community-based surveillance; referral and linkage to care; border health activities; emergency health response; and field-level monitoring of public health risks in shelters, communities, points of entry, and supported health facilities.  Within this context, the consultant will support field verification, activity follow-up, monitoring of implementation progress, data collection, documentation, and reporting related to PHU interventions. The consultant will also contribute to strengthening the quality, timeliness, accountability, and operational follow-up of field implementation through the submission of structured field monitoring reports, identification of operational gaps and challenges, and support to follow-up actions under the guidance and supervision of the National Project Officer. The consultancy is deliverable-based, with payment and performance linked to the timely submission of agreed field monitoring outputs, reports, verification activities, and documentation in line with monthly workplans approved by the supervisor. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing   Public Health Unit (PHU), IOM Lebanon </div>

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول لوجستيات سيارات نقل النقدية

في الموقع - لبنان - بيروت ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

يتولى مسؤول أسطول ولوجستيات سيارات نقل النقدية مسؤولية تنسيق والإشراف على الأنشطة الإدارية واللوجستية والمتعلقة بأسطول السيارات في المركز والمحطات الخارجية. يضمن هذا الدور توافر المركبات، والصيانة المناسبة، والامتثال التنظيمي، والسلامة، والتحكم في التكاليف، والتنسيق الفعال مع السائقين والموردين وورش العمل والجهات الحكومية والإدارات الداخلية. المسؤوليات: • تنسيق ومتابعة صيانة المركبات الدورية والوقائية، بما في ذلك تغيير الزيت، والإطارات، والإصلاحات الميكانيكية، والغسيل، ومتطلبات الخدمة الأخرى • إجراء عمليات تفتيش مادية منتظمة وفحوصات مفاجئة لضمان الحفاظ على المركبات في حالة تشغيل جيدة • تنسيق عمليات تسليم المركبات وإدارة توافر وتخصيص سيارات بديلة أثناء الصيانة أو الأعطال • مراقبة مواقع المركبات عبر تتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) وتتبع الأميال الأسبوعية (كم) للتحكم في استهلاك الوقود الإجمالي • تنسيق تحديثات عزل الهيكل (مثل التعديلات التي يتم التحكم فيها بدرجة الحرارة مع بائعين مثل حلواني) وتوجيه أي تعديلات فنية متخصصة • ضمان التجديد في الوقت المناسب لجميع تسجيلات المركبات، وتراخيص النقل التجاري، وشهادات الميكانيكا، والتصاريح، وغيرها من الوثائق المطلوبة • ضمان التجديد في الوقت المناسب لجميع تسجيلات المركبات، وتراخيص النقل التجاري، وشهادات الميكانيكا، والتصاريح، وغيرها من الوثائق المطلوبة • تنسيق ومتابعة المدفوعات والإجراءات مع إدارة تسجيل المركبات والجهات المختصة الأخرى • الاحتفاظ بسجل محدث لجميع تراخيص المركبات، والتصاريح، وبوالص التأمين، وتواريخ انتهاء الصلاحية • التنسيق مع المسؤول عن التأمين بشأن تجديدات تأمين المركبات السنوية وضمان توفر وثائق تأمين سارية في كل مركبة • مراقبة ومتابعة مخالفات المرور والغرامات والإجراءات الإدارية ذات الصلة حتى تسويتها. • إجراء فحوصات مفاجئة منتظمة على سيارات المركز والمحطات الخارجية للتحقق من حالة المركبة، والوثائق، وطفايات الحريق، ومعدات الإسعافات الأولية، وغيرها من معدات السلامة المطلوبة • التأكد من متابعة وحل أي أوجه قصور في الامتثال أو السلامة يتم تحديدها أثناء عمليات التفتيش • الحصول على عروض أسعار من ورش العمل المعتمدة، وموردي الإطارات، وموردي المركبات، وغيرهم من الموردين المتعلقين بالأسطول • مقارنة عروض الأسعار وتقديم توصيات بناءً على التكلفة والجودة والخدمة والمهلة الزمنية • التفاوض مع الموردين، ضمن الحدود المصرح بها، للحصول على أسعار تنافسية وشروط مواتية • تنسيق إصلاح المركبات وصيانتها وتعديلاتها وغيرها من الخدمات مع الموردين الخارجيين • مراقبة أداء الموردين وتصعيد قضايا الخدمة أو الجودة المتكررة • الاحتفاظ بسجلات مناسبة لعروض الأسعار والموافقات وأوامر الشراء والفواتير والوثائق المتعلقة بالموردين • تنسيق متطلبات وضع العلامات التجارية وإعادة وضع العلامات التجارية للمركبات مع قسم التسويق ووكالات الإعلان المعتمدة • تنسيق التصاريح المطلوبة والإجراءات الإدارية مع إدارة تسجيل المركبات • متابعة تسليم المركبات والتركيب والتفتيش وإتمام أعمال وضع العلامات التجارية • ضمان امتثال العلامات التجارية وتعديلات المركبات للمتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة المعمول بها • ضمان التسجيل الدقيق وفي الوقت المناسب لصيانة المركبات، واستهلاك الوقود، والأميال، والفواتير، والإصلاحات، وغيرها من المعلومات المتعلقة بالأسطول في نظام إدارة الأسطول (VFM) • الاحتفاظ بسجلات أسطول دقيقة ومحدثة لجميع سيارات المركز والمحطات الخارجية • إعداد تقارير الأسطول الشهرية التي تغطي تكاليف الصيانة، واستهلاك الوقود، والأميال، وتوافر المركبات، ووقت التوقف عن العمل، وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة • تحليل بيانات الأسطول وتسليط الضوء على التكاليف غير العادية، واستهلاك الوقود المفرط، والأعطال المتكررة، أو غيرها من المجالات التي تتطلب الاهتمام • تزويد فرق المالية والمحاسبة بالمعلومات المطلوبة المتعلقة بالأسطول والوثائق الداعمة • إجراء زيارات ميدانية منتظمة وفحوصات مفاجئة لسيارات نقل النقدية في المركز والمحطات الخارجية • التحقق من الامتثال لمتطلبات الأسطول والسلامة والتوثيق والمتطلبات التشغيلية • توثيق النتائج وضمان متابعة الإجراءات التصحيحية وإغلاقها • التحقيق في الحوادث المتعلقة بالأسطول وتوثيقها، بما في ذلك الحوادث، وسرقة/فقدان البضائع، والأعطال الكبيرة، أو غيرها من الأحداث غير العادية • التنسيق مع الإدارات الداخلية ذات الصلة، ومقدمي التأمين، وورش العمل، والسلطات الخارجية بعد الحوادث أو الأحداث الكبيرة • الاحتفاظ بسجلات مناسبة للحوادث ومتابعة الإجراءات التصحيحية أو الوقائية المطلوبة المؤهلات: • درجة البكالوريوس أو شهادة مهنية في مجالات ذات صلة • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة • تعتبر الخبرة في إدارة الأسطول/أنظمة تحديد المواقع العالمي (GPS) ميزة إضافية • معرفة جيدة بميكانيكا السيارات الأساسية وصيانة المركبات وقطع الغيار • مهارات تنظيمية وتنسيقية ومتابعة قوية • مهارات جيدة في التفاوض وإدارة الموردين • قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار • اهتمام ممتاز بالتفاصيل

The Cash Van Fleet & Logistics Officer is responsible for coordinating and overseeing the administrative, logistical, and fleet-related activities of the central and outstation cash vans. The role ensures vehicle availability, proper maintenance, regulatory compliance, safety, cost control, and effective coordination with drivers, suppliers, garages, government authorities, and internal departments. Responsibilities: • Coordinate and follow up on routine and preventive vehicle maintenance, including oil changes, tires, mechanical repairs, washing, and other servicing requirements • Conduct regular physical inspections and spot checks to ensure vehicles are maintained in good operating condition • Coordinate vehicle handovers and manage the availability and allocation of spare/replacement vans during servicing or breakdowns • Monitor vehicle locations via GPS tracking and track weekly mileage (KM) to control overall fuel consumption • Coordinate body insulation updates (e.g., temperature-controlled modifications with vendors like Halawani) and direct any specialized technical modifications • Ensure timely renewal of all vehicle registrations, commercial transport licenses, mechanic certificates, permits, and other required documentation • Ensure timely renewal of all vehicle registrations, commercial transport licenses, mechanic certificates, permits, and other required documentation • Coordinate and follow up on payments and procedures with the Vehicle Registration Department and other relevant authorities • Maintain an up-to-date tracker of all vehicle licenses, permits, insurance policies, and expiry dates • Coordinate with the Insurance responsible person regarding annual vehicle insurance renewals and ensure valid insurance documents are available in each vehicle • Monitor and follow up on traffic violations, fines, and related administrative procedures until cleared. • Conduct regular spot checks on central and outstation vans to verify vehicle condition, documentation, fire extinguishers, first-aid kits, and other required safety equipment • Ensure that any compliance or safety deficiencies identified during inspections are properly followed up and resolved • Source and obtain quotations from approved garages, tire suppliers, vehicle suppliers, and other fleet-related vendors • Compare quotations and provide recommendations based on cost, quality, service, and lead time • Negotiate with suppliers, within the authorized limits, to obtain competitive pricing and favorable terms • Coordinate vehicle repairs, maintenance, modifications, and other services with external suppliers • Monitor supplier performance and escalate recurring service or quality issues • Maintain proper records of quotations, approvals, purchase orders, invoices, and supplier-related documentation • Coordinate vehicle branding and rebranding requirements with Marketing and approved advertising agencies • Coordinate required permits and administrative procedures with the Vehicle Registration Department • Follow up on vehicle delivery, installation, inspection, and completion of branding works • Ensure that branding and vehicle modifications comply with applicable legal and Company requirements • Ensure timely and accurate recording of vehicle maintenance, fuel consumption, mileage, invoices, repairs, and other fleet-related information in VFM • Maintain accurate and up-to-date fleet records for all central and outstation vans • Prepare monthly fleet reports covering maintenance costs, fuel consumption, mileage, vehicle availability, downtime, and other relevant KPIs • Analyse fleet data and highlight unusual costs, excessive fuel consumption, repeated breakdowns, or other areas requiring attention • Provide the Finance and Accounting teams with the required fleet-related information and supporting documentation • Conduct regular field visits and spot checks of central and outstation cash vans • Verify compliance with fleet, safety, documentation, and operational requirements • Document findings and ensure corrective actions are followed up and closed • Investigate and document fleet-related incidents, including accidents, theft/loss of goods, major breakdowns, or other unusual occurrences • Coordinate with relevant internal departments, insurance providers, garages, and external authorities following accidents or major incidents • Maintain proper records of incidents and follow up on required corrective or preventive actions Qualifications: • Bachelor degree or Professional Certification in related fields • 3 to 5 years of related experience • Experience with fleet management/GPS systems is an advantage • Good knowledge of basic automotive mechanics, vehicle maintenance and spare parts • Strong organizational, coordination, and follow-up skills • Good negotiation and supplier management skills • Strong problem-solving and decision-making abilities • Excellent attention to detail a

دوام كامل بيت.كوم

ضابط تحكم إداري / مراقب مالي

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الوظيفية:التحليل المالي والتقارير • تحليل وتوحيد معلومات الإدارة لفريق الإدارة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. تقديم تحليل تفصيلي للفروق مقابل الميزانية لشرح أداء العمل • إعداد تحليل نتائج الأعمال (NCA/CDC) ومشاركة الرؤى مع فرق التجارة • إنشاء تقارير MAMBO الشهرية والتأكد من الدقة في تقارير REMCO عند مستوى الكيان القانوني ومستوى محطة CO.المشاركة الفاعلة في الإغلاق الشهري وإعداد نتائج الفروع (فجوة FICO، مدخلات PCA، VC، OPEX، المخصصات) الأدوات والأنظمة والإجراءات • إدارة وصيانة إعداد SAP (هرمي مركز التكلفة، دورات التخصيص، إلخ)• المشاركة في تطبيق أدوات وإجراءات جديدة، خاصة في التقارير والمراقبة الإدارية • تحديث سياسات وإجراءات الرقابة بما يتوافق مع إرشادات المجموعة ومُوَاءمة مع متطلبات الفرع المحددة دعم القرار وشراكة الأعمال • اقتراح الطرق والعناصر لمساعدة وحدات الأعمال في اتخاذ القرار • الإسهام بنشاط في تمارين BU وPC وLTP، مع ضمان جمع البيانات من أصحاب المصلحة بدقة • تقرير الإنفاق OPEX حسب نوع المصروفات لكل صاحب ميزانية وقيادة جلسات OPEX فردية ولجان التحكم في التكاليف والامتثال • تطوير وتعزيز ثقافة الرقابة على التكاليف والحد منها، وتطبيق استراتيجيات فعالة • التحكم في الموافقة على الإنفاق بما يتوافق مع قواعد المحاسبة والتخصيصات التجارية وأطر الميزانية • إجراء ضوابط شهرية على MAP والمخزونات غير التجارية وآثار المخزون وتحليل COS (بما في ذلك حالات السفينة). • ضمان الامتثال في مدفوعات مطالبات المصروفات، وفقًا لإرشادات الفرع التحسين المستمر • تحديد واقتراح مجالات للتحسين في عمليات الرقابة الإدارية • الإسهام بنشاط في مبادرات الكفاءة، وتحسين دقة التقارير وإدارة التكاليف ودعم القرار  المؤهلات: • درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها ودرجة الماجستير ميزة إضافية • يُوصى بشهادة CMA بشدة • خبرة لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات في التمويل المؤسسي، مع ما لا يقل عن سنتين في التمويل المالي • اللغات: العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية) </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• المهارات الشخصية: التواصل والتفاوض• المهارات التقنية: يُشترط SAP، إجادة عالية لـ EXCEL </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DUTIES:Financial Analysis & Reporting • Analyze and consolidate management information for the management team, ensuring deadlines are met. Provide detailed variance analysis versus budget to explain business performance • Prepare business results analysis (NCA/CDC) and share insights with commercial teams • Generate monthly MAMBO reports and ensure accuracy in REMCO reporting at both legal entity and CO station levels. Actively participate in monthly closing and preparation of affiliate results (FICO gap, PCA entries, VC, OPEX, provisions) Tools, Systems & Procedures • Manage and maintain SAP setup (cost center hierarchy, allocation cycles, etc.) • Participate in the implementation of new tools and procedures, particularly in reporting and management control • Update controlling policies and procedures in compliance with group guidelines and adapted to affiliate-specific requirements Decision Support & Business Partnering • Propose methods and elements to assist business units in their decision-making • Actively contribute to BU, PC & LTP exercises, ensuring accurate data collection from stakeholders • Report OPEX spending by type of expenditure for each budget owner and lead OPEX one-on-one sessions and committees Cost Control & Compliance • Develop and promote a culture of cost control and reduction, implementing effective strategies • Control and approve spending in line with accounting rules, business allocations, and budget frameworks • Perform monthly controls on MAP, non-merchandise stocks, stock effects, and COS analysis (including vessel conditions). • Ensure compliance in expense claims payments, aligned with affiliate guidelines Continuous Improvement • Identify and propose areas for improvement in management control processes • Actively contribute to efficiency initiatives, enhancing reporting accuracy, cost management, and decision support  QUALIFICATIONS: • Bachelor’s degree in finance or equivalent master's degree is a plus • CMA certificate is highly recommended • Minimum of 6 to 8 years of experience in corporate finance, with at least 2 years focused on financial • Languages: Arabic and English (French is a plus) </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Soft skills: Communication and Negotiation• Hard skills: SAP is a requirement, very good command of EXCEL </div>

دوام كامل بيت.كوم

Humanitarian Affairs Officer / Accountability and Impact Team (AIT) Liaison, P3

في الموقع - لبنان - بيروت ١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer/Accountability and Impact Team (AIT) Liaison (P3) in Beirut, Lebanon. Under the overall supervision of the OCHA Head of Office or their delegate, the incumbent works closely with the Head of Humanitarian Finance Unit/Fund Manager. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/AIT Liaison will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues. • Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions; assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations and in ensuring the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.); drafts situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries. • Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations. • Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc. • Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country coordination mechanisms. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. • Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues (AIT management and proper functioning); keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, donors, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues. • Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance. • Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. • Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Performs other duties as required. Competencies • Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related human rights issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. • Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. • Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required. Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required. Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required. Experience in programme management including risk management and analysis is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable. Relevant experience in the Middle East region where the position is based is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment The evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice This position is temporarily available until 31 December 2026. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This temporary job opening may be limited to “internal candidates,” who have been recruited through a competitive examination administered according to staff rule 4.16 or staff selection process including the review of a central review body established according to staff rule 4.15. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل Hirelebanese

موظف خدمة ما بعد البيع - الإصلاح

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموقع : زوق مكايل علامة مميزة للمجوهرات تبحث عن موظفة في قسم الإنتاج مسؤولة عن الإشراف على عمليات الخدمة، الحفاظ على جودة الخدمة، ودعم تطوير الفريق. الدور: - استلام حقيبة إصلاح برقمSerial، عدد العناصر ووزن العناصر. - فحص الوزن ونقل العناصر المرسلة من الفروع - التوقيع على نسخة واحدة للسائق واستلام النقل على دلفين. - نقله إلى صائغ الذهب لإصلاح العناصر - يجب إجراء تجميع ثم نقله إلى التلميع. - الفحص النهائي. - النقل إلى الفروع وإغلاق إدارة المشروع للعناصر التي تم إصلاحها. - استلام نقل من المشتريات والعودة إلى المستودع (كسار ذهب). - فحص وتوقيع النقل. - فحص ما إذا تم إنشاء العناصر أم لا، إن لم يكن، إنشاء رمز عنصر بالجرام والقطعة ثم إجراء التجميع. - الطلب من القطع بالليزر لكتلة الشعار للعناصر. - يجب إجراء تحويل بين المستودعات - استلام العناصر من الصائغ. - التوقيع لهم بالوزن المستلم مع محك المخزون ثم يتم إجراء تجميع مع فرق الوزن وفقاً لذلك. - الفحص النهائي - النقل إلى الفروع - التوسيم. - تصوير العناصر الجديدة. المهارات والمؤهلات - شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، بما في ذلك سنتين في دور إشرافي - مهارات قوية في حل المشكلات والاتصال - فهم جيد لإدارة الضمان والخدمات اللوجستية للخدمة - خبرة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة الخدمة - القدرة على إدارة الوقت، وتحديد الأولويات، وقيادة فريق تحت الضغط - الطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

Location : Zouk Mikael A Leading Jewelry brand is looking for a female officer in Production who is responsible for overseeing service processes, maintaining service quality, and supporting team development. Role: - Receive a repair bag with a serial number, number of items and the weight of items. - Check the weight and the transfer out items sent from the Branches - Sign one copy for the driver and receive the transfer on dolphin. - Handle it to goldsmith to repair the items - An assembly should be done then handle it to polish. - Final inspection. - Transfer out to branches and closing on project management the repair finished items. - Receive a transfer out from purchases and returns to warehouse (kaser gold). - Check and sign the transfer. - Check if the items are already created if not, create an item code by gram and piece then do assembly. - Order from the laser cut quantity of logo for items. - A transfer between warehouses should be done - Receive the items from Goldsmith. - Sign for them the weight received with stock controller then an assembly with the weight difference should be done accordingly. - Final inspection - Transfer out to branches - Labeling. - Photo shooting the new items. Skills and Qualifications - Bachelor’s degree in Business, Customer Service, or a related field - Minimum 5 years’ experience in customer service, including 2 years in a supervisory role - Strong problem-solving and communication skills - Good understanding of warranty management and service logistics - Experience using CRM systems and service management tools - Ability to manage time, prioritize tasks, and lead a team under pressure - Fluent in English and Arabic; French is a plus

دوام كامل Hirelebanese

موظف التسعير وخدمة العملاء

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المطلوب: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسعير والعروض السعرية في شركة شحن وتخليص جمركي في لبنان. سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يستوفون هذا الشرط. SeaSky Services هي شركة شحن لبنانية تتعامل مع الشحن البحري والجوي والبرّي بالإضافة إلى التخليص الجمركي. www.seaskyservices.com الدور الوظيفي أنت تتحمل التسعير ورعاية العملاء. تقوم بجلب الأسعار، بناء عروض الأسعار، إرسالها بسرعة، وتبقى مع العميل من الاستفسار الأول حتى التسليم. ما ستقوم به 1. جمع أسعار الشراء من الناقلين والوكلاء. التفاوض للحصول على أسعار أفضل. 2. بناء وإرسال عروض الأسعار الكاملة للشحن البحري والجوّي والبرّي، بما في ذلك الرسوم المحلية والتخليص الجمركي. 3. متابعة كل عرض سعر حتى يقرر العميل. لا يظل أي عرض صامتا. 4. الرد على استفسارات العملاء، وتحديثهم بالشحنات، وحل الشكاوى. 5. التنسيق مع العمليات والوثائق لضمان الوفاء بوعود العميل. ما يجب أن تمتلكه 1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسعير والعروض السعرية في شركة شحن وتخليص جمركي في لبنان. غير قابلة للتفاوض. 2. فهم راسخ لقواعد Incoterms 2020، بوليصة الشحن، إشعار الشحن الجوي، وكيفية بناء عرض أسعار الشحن. 3. العربية والإنجليزية بطلاقة. واثق في البريد الإلكتروني وExcel. ما نقدم وظيفة بدوام كامل في بيروت. الحزمة تشمل راتبًا ثابتًا مع عمولة. كلما كان تسعيرك أقوى وأتممت الصفقات، زادت أرباحك. من يصلح لهذه الوظيفة نختار الشخصية أولاً. تاريخك المهني يبين أنك تبقى، وتنمو، وتستمر في التعلم. تريد مسار مهني طويل في شركة واحدة وتقبل التغيير. كيفية التقديم أرسل سيرتك الذاتية إلى marketing@lb.seaskyservices.com مع الموضوع: Pricing and Customer Service Officer

Required: Minimum 3 years of experience in pricing and quotations at a freight forwarding company in Lebanon. Only candidates who meet this will be considered. SeaSky Services is a Lebanese freight forwarder handling sea, air, and land freight plus customs clearance. www.seaskyservices.com THE ROLE You own pricing and client care. You source rates, build quotations, send them fast, and stay with the client from first inquiry to delivery. WHAT YOU WILL DO 1. Collect buying rates from carriers and agents. Negotiate better ones. 2. Build and send complete quotations for sea, air, and land freight, including local charges and customs clearance. 3. Follow up every quotation until the client decides. No quotation goes silent. 4. Answer client inquiries, update them on shipments, and solve complaints. 5. Coordinate with operations and documentation so client promises are kept. WHAT YOU MUST HAVE 1. Minimum 3 years in pricing and quotations at a freight forwarding company in Lebanon. Not negotiable. 2. Solid grasp of Incoterms 2020, Bill of Lading, Air Waybill, and how a freight quotation is built. 3. Fluent Arabic and English. Confident with email and Excel. WHAT WE OFFER Full time role in Beirut. Package includes a fixed salary plus commission. The better you price and close, the more you earn. WHO FITS We hire character first. Your history shows you stay, grow, and keep learning. You want a long career in one company and you welcome change. HOW TO APPLY Send your CV to marketing@lb.seaskyservices.com with subject: Pricing and Customer Service Officer

دوام كامل Hirelebanese

موظف HR أول-التوظيف والعمليات

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الموظف الأول في الموارد البشرية - التوظيف والعمليات Saint George Medical Center Ajaltoun – لبنان Saint George Medical Center ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة ومتمركزة حول المريض في بيئة تعكس التعاطف والتميز والتطوير المستمر. نحن حاليًا في طور البحث عن موظف HR أول مؤهل وذو اهتمام بالتفاصيل ليشرف على أنشطة التوظيف ويدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين عند الانضمام، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير HR، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي. المسؤوليات الرئيسية:  إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، والفحص، والمقابلات، والاختيار، وعمليات التعيين.  بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.  إجراء فحوص الخلفية والتحقق من المراجع ودعم إعداد عقود العمل والوثائق التوظيفية.  المساعدة في إعداد وتحديث أوصاف الوظائف.  إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الانضمام، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.  متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم أداء الموظفين.  تزويد الموظفين بالإرشاد فيما يخص سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الطبي.  الإشراف على إعداد التصريحات الوظيفية ووثائق نهاية الخدمة والتقديمات القانونية لـ NSSF ووزارة المالية والجهات المعنية.  مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية الموظفين.  إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية دورية للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.  الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وضمان توثيق صحيح لعمليات HR.  دعم مراجعة وتطوير وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. متطلبات الوظيفة: التعليم والخبرة:  درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة  درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.  3–6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل داخل مستشفى أو بيئة صحية. المهارات:  مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية  فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء علامة العامل لصورة جهة العمل  معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة  مهارات تواصل بين الأشخاص وقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق  التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات  مهارات حاسوبية ممتازة بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية يمكن للمرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

Senior HR Officer - Recruitment & Operations Saint George Medical Center Ajaltoun – Lebanon Saint George Medical Center is committed to delivering high-quality, patient-centered healthcare in an environment of compassion, excellence, and continuous development. We are currently seeking a qualified and detail-oriented Senior HR Officer to oversee recruitment activities and support key HR operations, including talent acquisition, employee onboarding, performance management, employee relations, HR reporting, and compliance with labor and social security regulations. Key Responsibilities:  Manage recruitment activities, including job posting, candidate sourcing, screening, interviewing, selection, and hiring processes.  Build and maintain relationships with universities, recruitment channels, and professional networks to attract qualified candidates.  Conduct background checks, reference checks, and support the preparation of employment contracts and recruitment documentation.  Assist in preparing and updating job descriptions.  Conduct employee orientation sessions, support onboarding processes, and coordinate training activities for new hires.  Follow up on probation evaluations and employee performance appraisal processes.  Provide employees with guidance regarding HR policies, benefits and medical insurance.  Supervise the preparation of employment declarations, end-of-service documents, and statutory submissions to NSSF, Ministry of Finance and relevant authorities.  Review end-of-service indemnity calculations and support employee settlement procedures.  Prepare, analyze, and issue regular HR statistical reports to support management decision-making.  Maintain accurate employee records and ensure proper documentation of HR processes.  Support the review, development, and continuous improvement of HR policies and procedures. Job Requirements: Education & Experience:  Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field  Master’s degree in Human Resources or Business Administration is considered an asset.  3–6 years’ experience in recruitment and HR operations preferably within a hospital or healthcare environment. Skills:  Strong verbal and written Communication Skills  Good understanding of the Recruitment Marketing and employer branding practices.  Excellent knowledge of labor laws, NSSF laws and other relevant regulations.  Strong interpersonal skills with the ability to work effectively within a team.  Analytical thinking and problem-solving abilities.  Excellent computer skills, including Microsoft Office applications and HR systems Interested candidates may submit their resume at: hr@sgmc.com.lb

دوام كامل Hirelebanese

موظف telesales / توليد العملاء المحتملين

في الموقع - لبنان - بيروت ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

**وظيفة شاغرة: موظف telesales / توليد العملاء المحتملين** **الشركة:** GSM Facility Services **الموقع:** الزلقا، لبنان **القسم:** المبيعات / تطوير الأعمال تبحث GSM Facility Services عن موظف متحمس لــ **Telesales / Lead Generation Officer** للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح مسؤولاً عن الاتصال بعملاء محتملين من الشركات B2B، تقديم خدماتنا، تأهيل العملاء المحتملين، ترتيب اجتماعات لفريق المبيعات، والمتابعة مع العملاء المحتملين. **المسؤوليات الرئيسية:** * الاتصال بالشركات والمستشفيات والمدارس والمكاتب والمخازن والمولات والعملاء التجاريين * تقديم GSM Facility Services بشكل مهني * توليد عملاء مؤهلين وترتيب الاجتماعات * المتابعة مع العملاء المحتملين عبر الهاتف، WhatsApp، البريد الإلكتروني، وLinkedIn * تحديث قاعدة بيانات العملاء وتقرير أنشطة المبيعات اليومية * التنسيق مع فريق المبيعات والإدارة **المتطلبات:** * يفضل وجود خبرة سابقة في telesales، مركز اتصال، خدمة العملاء، أو المبيعات * مهارات تواصل ومتابعة قوية * آداب هاتف جيدة وثقة عند الحديث مع العملاء * منظم، جدي، وموجه نحو الهدف * مهارات حاسوبية جيدة * اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة **عن الشركة:** توفر GSM Facility Services خدمات التنظيف، حراس الأمن، مكافحة الآفات، ودعم المرافق للعملاء التجاريين والمؤسسيين. الموقع الإلكتروني: [www.gsmlebanon.com](http://www.gsmlebanon.com) المرشحون المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم إلى: **[hr@gsm-lb.com](mailto:hr@gsm-lb.com)** يرجى ذكر **“Telesales – Zalka”** في سطر الموضوع

**Job Vacancy: Telesales / Lead Generation Officer** **Company:** GSM Facility Services **Location:** Zalka, Lebanon **Department:** Sales / Business Development GSM Facility Services is looking for a motivated **Telesales / Lead Generation Officer** to join our team. The candidate will be responsible for contacting potential B2B clients, introducing our services, qualifying leads, arranging meetings for the sales team, and following up with prospects. **Main Responsibilities:** * Contact companies, hospitals, schools, offices, warehouses, malls, and commercial clients * Introduce GSM Facility Services professionally * Generate qualified leads and arrange meetings * Follow up with potential clients by phone, WhatsApp, email, and LinkedIn * Update the client database and report daily sales activity * Coordinate with the sales and management team **Requirements:** * Previous telesales, call center, customer service, or sales experience is preferred * Strong communication and follow-up skills * Good phone etiquette and confidence when speaking with clients * Organized, serious, and target-oriented * Good computer skills * English and Arabic are required **About the Company:** GSM Facility Services provides cleaning, security guards, pest control, and facility support services for commercial and institutional clients. Website: [www.gsmlebanon.com](http://www.gsmlebanon.com) Interested candidates may send their CV to: **[hr@gsm-lb.com](mailto:hr@gsm-lb.com)** Please mention **“Telesales – Zalka”** in the subject line

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول الامتثال / مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO)

في الموقع - لبنان - بيروت الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

مسؤول الامتثال / مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) **الموقع:** بيروت، لبنان **نوع التوظيف:** دوام كامل **يتبع لـ:** مجلس الإدارة / لجنة التدقيق والامتثال، مع التنسيق المناسب مع الإدارة **الوظيفة التنظيمية:** الامتثال / مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML-CFT) / مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) ### نبذة عن الشركة عميلنا هو مؤسسة متنامية للخدمات المالية وأسواق المال يقع مقرها الرئيسي في بيروت، لبنان، وتعمل ضمن بيئة مالية خاضعة للرقابة. تقوم الشركة بتعزيز إطار عملها الخاص بالامتثال التنظيمي ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والحوكمة والرقابة، وهي تبحث عن مهني مؤهل لقيادة أنشطتها في مجال الامتثال وإدارة مخاطر الجرائم المالية. ### نظرة عامة على الوظيفة سيكون مسؤول الامتثال / مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) مسؤولاً عن إنشاء والحفاظ على ومراقبة **إطار فعال للامتثال التنظيمي ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب** عبر الشركة. يتطلب هذا الدور درجة عالية من الاستقلالية والحكم المهني. وسيكون لدى مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) صلاحية الوصول المباشر إلى مجلس الإدارة ولجنة مجلس الإدارة ذات الصلة، وسيكون مسؤولاً عن تصعيد مسائل الامتثال الجوهرية ومسائل مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والمسائل التنظيمية دون تأثير غير مبرر من الإدارة التجارية أو التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية الامتثال * تطوير والحفاظ على ومراقبة إطار الامتثال التنظيمي للشركة. * مراقبة الامتثال لـ **متطلبات هيئة الأسواق المالية (CMA)، وتشريعات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والتعليمات التنظيمية والسياسات الداخلية** المعمول بها. * الحفاظ على وتحديث سياسات وإجراءات وضوابط الامتثال بشكل دوري. * مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم أثرها على الشركة. * تقديم مشورة الامتثال للإدارة ومجلس الإدارة بشأن المنتجات والأنشطة والعملاء والترتيبات التجارية الجديدة. * الحفاظ على إطار عمل للالتزامات التنظيمية ومراقبة الامتثال. * تحديد وتوثيق وتصعيد الانتهاكات التنظيمية وأوجه القصور في الامتثال. * مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية الناشئة عن مراجعات الامتثال والتدقيق والنتائج التنظيمية. مسؤوليات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT) و(MLRO) * العمل كـ **مسؤول إبلاغ عن غسل الأموال (MLRO)** للشركة، وفقاً للمتطلبات والموافقات التنظيمية المعمول بها. * الإشراف على إطار عمل مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، بما في ذلك **ضوابط اعرف عميلك (KYC)، والعناية الواجبة للعملاء (CDD)، والعناية الواجبة المشددة (EDD)، والأشخاص المعرضين سياسياً (PEP)، والعقوبات، ومراقبة المعاملات**. * مراجعة وتحدي علاقات العملاء ذات المخاطر العالية والمعاملات غير العادية أو التي يُحتمل أن تكون مشبوهة. * ضمان التصعيد والتحقيق والتوثيق المناسب للأنشطة المشبوهة. * الاحتفاظ بسجلات وتقارير مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب المناسبة. * التنسيق مع السلطات ذات الصلة حيثما يقتضي القانون ذلك. * إجراء تقييمات دورية لمخاطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والتوصية بتحسينات على الضوابط. * ضمان التدريب والتوعية المناسبين بشأن مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في جميع أنحاء المؤسسة. * مراقبة فعالية عمليات ضم العملاء والمراقبة المستمرة لهم. مسؤوليات مجلس الإدارة والحوكمة * إعداد تقارير دورية حول الامتثال ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب لمجلس الإدارة ولجنة مجلس الإدارة ذات الصلة. * تصعيد الانتهاكات التنظيمية الجوهرية والأنشطة المشبوهة وإخفاقات الرقابة الكبيرة ومخاطر الامتثال الناشئة فوراً. * الحفاظ على استقلالية مناسبة عن الوظائف التجارية والمدرة للدخل. * حضور اجتماعات مجلس الإدارة / لجنة التدقيق والامتثال عند الضرورة. ملف المرشح * درجة البكالوريوس في القانون، التمويل، المحاسبة، إدارة الأعمال، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. * المؤهلات المهنية مثل **CAMS أو ICA أو ACAMS أو شهادة AML أو CPA أو CIA أو ACCA أو ما يعادلها** مرغوبة للغاية. * **5 سنوات فأكثر** من الخبرة ذات الصلة في مجالات الامتثال، أو مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، أو التنظيم، أو التدقيق أو الخدمات المالية. * يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في شركة وساطة، أو شركة استثمار، أو بنك، أو مؤسسة مالية أو أي بيئة أخرى خاضعة للرقابة. * معرفة قوية بمبادئ مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومعرفة العميل (KYC)، والعقوبات، والأشخاص المعرضين سياسياً (PEP)، والامتثال التنظيمي. * فهم قوي للحوكمة، والتقارير التنظيمية، ومراقبة الامتثال. * مهارات ممتازة في التواصل والتحقيق والتوثيق والتحليل. * مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاستقلالية. السمات الرئيسية **النزاهة | الاستقلالية | الوعي التنظيمي | الحكم المهني | عقلية استقصائية | السرية | تواصل قوي** مبدأ الإبلاغ المهم سيتمتع مسؤول الامتثال / مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) بـ **صلاحية الوصول المباشر إلى مجلس الإدارة ولجنة مجلس الإدارة ذات الصلة**، ويجب أن يكون قادراً على تصعيد المسائل التنظيمية الجوهرية أو مسائل مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب بشكل مستقل عن الإدارة التشغيلية. لا يجب أن يكون هذا الدور تابعاً للأهداف التجارية أو اعتبارات الإيرادات.

COMPLIANCE / MLRO OFFICER **Location:** Beirut, Lebanon **Employment Type:** Full-Time **Reporting To:** Board of Directors / Audit & Compliance Committee, with appropriate coordination with Management **Regulatory Function:** Compliance / AML-CFT / MLRO ### About the Company Our client is a growing financial services and capital-markets institution headquartered in Beirut, Lebanon, operating within a regulated financial environment. The Company is strengthening its regulatory compliance, AML/CFT, governance and control framework and is seeking a qualified professional to lead its compliance and financial-crime risk management activities. ### Position Overview The Compliance / MLRO Officer will be responsible for establishing, maintaining and monitoring an effective **regulatory compliance and AML/CFT framework** across the Company. The role requires a high degree of independence and professional judgment. The MLRO will have direct access to the Board and relevant Board Committee and will be responsible for escalating material compliance, AML/CFT and regulatory matters without undue influence from business or operational management. Key Responsibilities Compliance * Develop, maintain and monitor the Company's regulatory compliance framework. * Monitor compliance with applicable **CMA requirements, AML/CFT legislation, regulatory instructions and internal policies**. * Maintain and periodically update compliance policies, procedures and controls. * Monitor regulatory developments and assess their impact on the Company. * Provide compliance advice to management and the Board on new products, activities, clients and business arrangements. * Maintain a regulatory obligations and compliance monitoring framework. * Identify, document and escalate regulatory breaches and compliance deficiencies. * Monitor implementation of corrective actions arising from compliance reviews, audits and regulatory findings. AML/CFT & MLRO Responsibilities * Act as the Company's **Money Laundering Reporting Officer (MLRO)**, subject to applicable regulatory requirements and approvals. * Oversee the AML/CFT framework, including **KYC, CDD, EDD, PEP, sanctions and transaction-monitoring controls**. * Review and challenge higher-risk client relationships and unusual or potentially suspicious transactions. * Ensure appropriate escalation, investigation and documentation of suspicious activity. * Maintain appropriate AML/CFT records and reporting. * Coordinate with relevant authorities where legally required. * Conduct periodic AML/CFT risk assessments and recommend enhancements to controls. * Ensure appropriate AML/CFT training and awareness across the organization. * Monitor the effectiveness of client onboarding and ongoing monitoring processes. Board & Governance Responsibilities * Prepare periodic compliance and AML/CFT reports for the Board and relevant Board Committee. * Immediately escalate material regulatory breaches, suspicious activities, significant control failures and emerging compliance risks. * Maintain appropriate independence from commercial and revenue-generating functions. * Attend Board/Audit & Compliance Committee meetings when required. Candidate Profile * Bachelor's degree in Law, Finance, Accounting, Business Administration, Economics or a related discipline. * Professional qualifications such as **CAMS, ICA, ACAMS, AML certification, CPA, CIA, ACCA or equivalent** are highly desirable. * **5+ years** of relevant compliance, AML/CFT, regulatory, audit or financial-services experience. * Previous experience within a brokerage, investment firm, bank, financial institution or other regulated environment is strongly preferred. * Strong knowledge of AML/CFT, KYC, sanctions, PEP and regulatory compliance principles. * Strong understanding of governance, regulatory reporting and compliance monitoring. * Excellent communication, investigation, documentation and analytical skills. * High level of integrity, confidentiality and independence. Key Attributes **Integrity | Independence | Regulatory Awareness | Professional Judgment | Investigative Mindset | Confidentiality | Strong Communication** Important Reporting Principle The Compliance / MLRO Officer will have **direct access to the Board of Directors and relevant Board Committee** and shall be able to escalate material regulatory or AML/CFT matters independently of operational management. The role must not be subordinated to commercial objectives or revenue considerations

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC)

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

ملخص الدور الوظيفي: يتولى مسؤول ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) مسؤولية فحص حزم العمل المنجزة لضمان استيفائها لمعايير الجودة المحددة من حيث الموثوقية وسهولة الاستخدام والأداء. ويعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتركيب والصيانة لضمان أن مخرجات شركتنا تلبي توقعات العملاء وتتجاوزها. المهام الرئيسية: • مراقبة عملية التركيب من حيث الجودة والصحة والسلامة، والالتزام بالمخططات التنفيذية والمقترحات الفنية واعتمادات المواد • إجراء تقييمات الجودة في الموقع للمشاريع المركبة لضمان توافق أساليب العمل مع خطط فحص الجودة وأنها مفهومة جيداً من قبل المشرفين المعنيين • إنشاء/الحفاظ على وتوفير البيانات/المخططات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات العملاء وميزانياتهم وتوقعاتهم • الاستجابة لطلبات التغيير الهندسية (ER) أو ما يعادلها لتصحيحات المنتج وتحسيناته • إعداد وثائق عملية الفحص بما في ذلك سجلات الأداء والتقارير التفصيلية • مراجعة التقارير والتشاور مع الهندسة لحل المشكلات المتعلقة بالعمل وتحسين القيمة المضافة لشركتنا • إبلاغ الفريق الهندسي بأي تباينات في حالة تنفيذ المشروع، واقتراح حلول للمشكلات بالتنسيق مع رئيس قسم التركيب لتسليم المشروع في الوقت المحدد • المساعدة في التعامل مع طلبات الموردين الأجانب بما في ذلك كمية المواد وجودتها وأسعارها • الالتزام بعكس قيم الشركة (التميز، السلامة، الأفراد، الأخلاق، ورضا العملاء) من أجل تحقيق مهمة الشركة ورؤيتها ومشاركة هذه الروح مع أصحاب المصلحة المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية • خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال المعرفة الفنية والمهارات والقدرات المطلوبة: • معرفة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) أو أنظمة الغاز • إتقان استخدام برامج AutoCAD وMicrosoft Office وAdobe المهارات الشخصية المطلوبة: • حس عالٍ بالمسؤولية • تحليلي مع عقلية حل المشكلات • القدرة على التفكير الاستباقي والعمل ضمن فريق • القدرة المثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية مع إدارة مشاريع متعددة

Role Summary: The QA/QC Officer is responsible for the inspection of work packages completed to ensure they meet established quality standards of reliability, usability and performance. They closely work with the Engineering, Installation and Maintenance teams to ensure our company deliverables meet and exceed client expectations. Main Duties: • Monitor the installation process for quality, health and safety, and abidance by shop drawings, technical proposal and material submittals • Conduct on-site quality assessments of installed projects to ensure that work methods are in line with Quality Inspection plans and are well understood by concerned supervisors • Create/maintain and provide data/drawings that meet or exceed the clients’ needs, budgets, and expectations • Respond to ER's (Engineering Request of change) or equivalent for product corrections and improvements • Prepare documentation of the inspection process including performance records and detailed reports • Reviews reports and confers with engineering to solve work-related problems and improve our company’s value proposition • Report to the Engineering team on any discrepancies on the project execution status, and suggest problem resolution in coordination with the Head of Installation to commission and hand over the project on time • Assist in handling foreign supplier orders including material quantity, quality & prices. • Commit to reflecting company values (excellence, safety, people, ethics, and customer satisfaction) in order to achieve the company mission and vision and share this spirit with the stakeholders Qualifications: • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering • 2+ years’ experience in the same field Technical knowledge, skills & abilities required: • Knowledge of HVAC or gas systems • Proficient in the use of AutoCAD software, Microsoft Office, and Adobe Soft skills required:o • High sense of accountability • Analytical with a problem-solving mindset • Able to think proactively and work in a team • Demonstrated ability to meet deadlines while managing multiple projects•

دوام كامل Hirelebanese

كبير موظفي عمليات الاستيراد والتصدير

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

• إدارة وتنسيق جميع أنشطة الاستيراد والتصدير من وضع الطلب حتى التسليم النهائي، مع الالتزام بأنظمة الجمارك وإجراءات الشحن والوثائق التجارية. • معالجة أوامر الشراء وترتيبات الشحن (البري، البحري، الجوي)، وإجراءات التخليص الجمركي للواردات. • إعداد وثائق التصدير، بما في ذلك فواتير تجارية، قوائم التعبئة، قوائم الأرقام التسلسلية، وشهادات المنشأ؛ وترتيب الشهادات والتوثيق عند الطلب. • التنسيق مع البنوك بشأن خطابات الاعتماد الصادرات (LCs). • ترتيب النقل مع وكلاء الشحن وخطوط الشحن، وإدارة الإجراءات التصديرية مع وكلاء التخليص. • ضمان التسليم في الوقت المناسب للوثائق والبضائع والمدفوعات من العملاء النهائيين. المؤهلات والمتطلبات • درجة البكالوريوس في الأعمال أو سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة. • الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في عمليات الاستيراد/التصدير أو اللوجستيات الدولية. • معرفة قوية بإجراءات الشحن والأنظمة الجمركية والوثائق التجارية. • مهارات اتصال وتنظيم وتعدد مهام ممتازة. • الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office

• Manage and coordinate all import and export activities from order placement to final delivery, ensuring compliance with customs regulations, shipping procedures, and trade documentation. • Handle purchase orders, shipment arrangements (land, sea, air), and customs clearance for imports. • Prepare export documentation, including Commercial Invoices, Packing Lists, Serial Number Lists, and Certificates of Origin; arrange certifications and legalizations when required. • Coordinate with banks for Export Letters of Credit (LCs). • Arrange transport with freight forwarders and shipping lines, and manage export formalities with clearing agents. • Ensure timely delivery of documents, goods, and payment from end clients. Qualifications & Requirements • Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Logistics, or related field. • Minimum 5 years of experience in import/export operations or international logistics. • Strong knowledge of shipping procedures, customs regulations, and trade documentation. • Excellent communication, organizational, and multitasking skills. • Proficiency in Microsoft Office applications

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف Pricing وSetting الماسات الإناث

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

علامة مجوهرات رائدة في زوق مصيلين تسعى إلى توظيف أنثى لإدارة والسيطرة على تدفق قطع المجوهرات بين محطات الإنتاج من خلال ضمان تتبع دقيق، والتحقق من الوزن، ومراقبة الجودة.الأدوار الوظيفية:<ul><li>اختيار الأحجار؛ تسليم مُثبت الحجر بالأحجار الصحيحة التي تحتاجها القطعة من التجميع القياسي الذي يحدد الكمية والوزن المطلوبين.</li><li>التحقق من جودة الأحجار المركَّبة قبل المتابعة لضمان عدم تلف القطعة بواسطة مُثبت الحجر.</li><li>استلام القطع من قسم التلميع والتأكد من عدم تعرضها لأضرار قبل إرسالها إلى مُثبت الحجر.</li><li>إدارة التجميع وترميز الأنظمة للقطع في مخزن الصائغ، مع التأكد من الهوية الدقيقة ونقلها بشكل مضبوط إلى التلميع لاستمرارية سير العمل الإنتاجي.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إنتاج المجوهرات أو مراقبة المخزون، مع معرفة محددة بعمليات تثبيت وتلميع الأحجار.</li><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في سلسلة الإمداد، إدارة الإنتاج، أو مجال ذو صلة</li><li>معرفة بسير العمل في إنتاج المجوهرات</li><li>إتقان أنظمة إدارة المشاريع</li><li>فهم معايير جودة الأحجار</li><li>تتبع بيانات المخزون والاستهلاك.</li></ul>

A leading jewelry brand in Zouk Mikael is seeking female to manage and control the flow of jewelry items between production stations by ensuring accurate tracking, weight verification, and quality control.Job Roles:<ul><li>Stone selection; handing the stone setter the right stones that the item needs from standard assembly that gives the quantity and weight needed.</li><li>Check the quality of set stones before proceeding to ensure that the item is not damaged by the stone setter.</li><li>Receive items from polish and ensure they are not damaged before sending them to the stone setter.</li><li>Managed assembly and system coding of items in the goldsmith warehouse, ensuring accurate identification and controlled transfer to polishing for production workflow continuity.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years in jewelry production or inventory control, with specific knowledge of stone setting and polishing processes.</li><li>Diploma or bachelor s degree in supply chain, Production Management, or related field</li><li>Knowledge of jewelry production workflows</li><li>Proficiency in project management systems</li><li>Understanding of stone quality standards</li><li>Inventory and consumption data tracking.</li></ul>

دوام كامل Hirelebanese

موظف خدمة عملاء يتحدث البرتغالية

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

قدم دعمًا احترافيًا وفي الوقت المناسب للعملاء باللغة البرتغالية - مطلوب طلاقة في اللغة البرتغالية (شفهيًا ومكتوبًا). - دقة عالية ومهارات تنظيمية قوية. - موقف إيجابي ووعي بخدمة العملاء

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

خدمة ما بعد البيع - موظف إصلاح

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث علامة مجوهرات رائدة عن موظفة إنتاج مسؤولة عن الإشراف على عمليات الخدمة، الحفاظ على جودة الخدمة، ودعم تطوير الفريق.الدور:<ul><li>استلام حقيبة إصلاح مع رقم مسلسل، عدد القطع ووزن القطع.</li><li>فحص الوزن والقطع المحوَّلة من الفروع.</li><li>توقيع نسخة واحدة للسائق وتوثيق التحويل على الدلفين.</li><li>تسليمه إلى الحُداد لإصلاح القطع.</li><li>يجب إجراء تجميع ثم نقله إلى التلميع.</li><li>الفحص النهائي.</li><li>التحويل إلى الفروع وإغلاق إدارة المشروع للقطع المكتملة الإصلاح.</li><li>استلام تحويل خروج من المشتريات والعودة إلى المخزن (كاسر الذهب).</li><li>فحص وتوقيع النقل.</li><li>التحقق من وجود القطع مخلقة بالفعل، وإن لم تكن، إنشاء رمز عنصر بالجرام والقطعة ثم إجراء التجميع.</li><li>الطلب من الليزر لقطع كمية الشعار للقطع.</li><li>يجب إجراء تحويل بين المستودعات.</li><li>استلام القطع من الحداد.</li><li>التوقيع لهم بالوزن المستلم مع مراقب المخزون ثم إجراء تجميع وفق فرق الوزن وفقًا لذلك.</li><li>الفحص النهائي</li><li>التحويل إلى الفروع</li><li>الوسم.</li><li>تصوير القطع الجديدة.</li></ul>المرشح المثاليدرجة بكالوريوس في الأعمال، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلةوجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، بما في ذلك سنتان في دور إشرافيمهارات قوية في حل المشكلات والتواصلفهم جيد لإدارة الضمان والخدمات اللوجستيةخبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة الخدمةالقدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات وقيادة فريق تحت الضغطبطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية

A Leading Jewelry brand is looking for a female officer in Production who is responsible for overseeing service processes, maintaining service quality, and supporting team development.Role:<ul><li>Receive a repair bag with a serial number, number of items and the weight of items.</li><li>Check the weight and the transfer out items sent from the Branches</li><li>Sign one copy for the driver and receive the transfer on dolphin.</li><li>Handle it to goldsmith to repair the items</li><li>An assembly should be done then handle it to polish.</li><li>Final inspection.</li><li>Transfer out to branches and closing on project management the repair finished items.</li><li>Receive a transfer out from purchases and returns to warehouse (kaser gold).</li><li>Check and sign the transfer.</li><li>Check if the items are already created if not, create an item code by gram and piece then do assembly.</li><li>Order from the laser cut quantity of logo for items.</li><li>A transfer between warehouses should be done</li><li>Receive the items from Goldsmith.</li><li>Sign for them the weight received with stock controller then an assembly with the weight difference should be done accordingly.</li><li>Final inspection</li><li>Transfer out to branches</li><li>Labeling.</li><li>Photo shooting the new items.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business, Customer Service, or a related fieldMinimum 5 years experience in customer service, including 2 years in a supervisory roleStrong problem-solving and communication skillsGood understanding of warranty management and service logisticsExperience using CRM systems and service management toolsAbility to manage time, prioritize tasks, and lead a team under pressureFluent in English and Arabic; French is a plus

دوام كامل بيت.كوم

موظف أنظمة تكنولوجيا المعلومات وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)

في الموقع - لبنان - بيروت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة ودعم SAP ERP.</li><li>صيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، الشبكات، Microsoft 365، وتقديم دعم المستخدم النهائي.</li><li>التنسيق مع مستشارين ERP وبائعي تقنية المعلومات.</li><li>ضمان أمان النظام، النسخ الاحتياطي، واستمرارية الأعمال.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي وتحسين العمليات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذات صلة.</li><li>يفضل بشدة خبرة SAP ERP.</li><li>معرفة قوية بالشبكات، Microsoft 365، وبنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الخبرة في قطاع التصنيع/السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG) تعتبر ميزة.</li></ul>الموقع: البشامون، لبنان</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities:<ul><li>Manage and support SAP ERP.</li><li>Maintain IT infrastructure, networks, Microsoft 365, and provide end-user support.</li><li>Coordinate with ERP consultants and IT vendors.</li><li>Ensure system security, backups, and business continuity.</li><li>Support digital transformation and process improvement initiatives.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of relevant experience.</li><li>SAP ERP experience is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of networking, Microsoft 365, and IT infrastructure.</li><li>Experience in the manufacturing/FMCG sector is a plus.</li></ul>Location: Bchamoun, Lebanon</div>

وظائف موظفين سلامة وصحة مهنية في لبنان

مسؤول أول مشتريات ولوجستيات

التذرُّع المُدير التنفيذي للتسويق (CMO)

كبير المسؤولين التجاريين (CCO)

موظف تسعير وتحديد قطع الألماس

مسؤولة مبيعات تنفيذية / أنثى

مستشار مراقبة الصحة العامة والتحقق

مسؤول لوجستيات سيارات نقل النقدية

ضابط تحكم إداري / مراقب مالي

Humanitarian Affairs Officer / Accountability and Impact Team (AIT) Liaison, P3

موظف خدمة ما بعد البيع - الإصلاح

موظف التسعير وخدمة العملاء

موظف HR أول-التوظيف والعمليات

موظف telesales / توليد العملاء المحتملين

مسؤول الامتثال / مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO)

مسؤول ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC)

كبير موظفي عمليات الاستيراد والتصدير

موظف Pricing وSetting الماسات الإناث

موظف خدمة عملاء يتحدث البرتغالية

خدمة ما بعد البيع - موظف إصلاح

موظف أنظمة تكنولوجيا المعلومات وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظفين سلامة وصحة مهنية في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظفين سلامة وصحة مهنية في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك