وظائف موظف ملاحة في لبنان

1. وصف الشركة:<br>Crisa Middle East Offshore Sal, الكائن في بيروت، لبنان، تدير عمليات Twellium Industrial Company، وهي شركة رائدة في تصنيع الأغذية والمشروبات. تأسست في 2013 في غانا، وتوسعت Twellium إلى عدة دول في أفريقيا، مع تركيز على منتجات المشروبات والحلويات. علامات Twellium معروفة بمعايير الجودة، والطعم الفريد، وخدمة العملاء الاستثنائية.<br><br>2. هدف الوظيفة<br>هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمحاسب مبتدئ مقيم في السنغال. يدعم المحاسب المبتدئ فريق المحاسبة من خلال التعامل مع المهام اليومية المعاملات، والمساعدة في أنشطة إغلاق الشهر، وضمان تسجيل مالي دقيق لمرفق Twellium. ستتعلم وتطبق معايير المحاسبة، وتتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وتساهم في تحسين العمليات.<br><br>3. المهارات والمؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل.<br>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة كمحاسب مبتدئ أو مساعد محاسبة.<br>قدرات تنظيمية ممتازة.<br>اهتمام كبير بالتفاصيل.<br>جيد بالأرقام والقدرات التحليلية.<br>فهم جيد لمبادئ وممارسات المحاسبة والتقارير المالية.<br>معرفة ممتازة ببرنامج MS Office و الإلمام بالبرامج الحاسوبية ذات الصلة.<br>اللغة الفرنسية إلزامية.<br><br>4. الواجبات والمسؤوليات:<br>- تسجيل ومعالجة قيود اليومية لضمان تسجيل جميع معاملات الأعمال.<br>- إدارة عملية مراقبة المخزون من خلال مراقبة تدفقات المخزون الداخل والخارج.<br>- الحفاظ على مستويات مخزون مثالية في المخزن من خلال التنسيق مع الشراء، والتصنيع، وقسم المبيعات.<br>- تحديث حسابات العملاء واصدار الفواتير<br>- تحديث حسابات الدفع وأداء التسويات.<br>- المساعدة في معالجة بيانات الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وغيرها من البيانات المالية وفقاً للإرشادات القانونية والإرشادات المحاسبية للشركة.<br>- تحديث البيانات المالية في قواعد البيانات لضمان دقة المعلومات وتوفرها فور الحاجة.<br>- إعداد وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية<br>- مساعدة المحاسبين كبار السن في إعداد الإغلاقات الشهرية/السنوية.<br>- المساعدة في مشاريع محاسبية أخرى.<br><br>المسؤوليات والمهام المفصّلة أعلاه ليست مقصودة أن تكون شاملة. يمكن تعديلها في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل. يرحب بالموظف لتقديم اقتراحات لتوسيع نطاق الواجبات.

المهام الوظيفية: <br>دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية الشركة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات <br>• تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل العتاد والبرمجيات والشبكة ونظام تخطيط موارد المؤسساتERP والمشاكل النظامية المعقدة <br>• إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استرداد الكوارث وممارسات الأمن السيبراني <br>• مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة Odoo، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة مع المشكلات، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة <br>• خبرة من 4–6 سنوات مثبتة كأخصائي IT، أو دعم IT متقدم، أو مدير نظم، أو مسؤول أنظمة، أو دور مشابه <br>• معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية <br>• خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة بـ Odoo <br>• معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتطبيقات التقارير ودمج الأنظمة <br>• خبرة باستخدام مجموعة Microsoft Office وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال <br>• معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استرداد الكوارث <br>• خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP <br>• مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات <br>• القدرة على إدارة مهام متعددة، واتباع الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط <br>• مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية <br>• القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح <br>• القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

نحن نبحث عن مدير عمليات ونمو الوسائط الاجتماعية منظم للغاية وذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لشركتنا، إدارة أداء الفريق، وقائد استراتيجيات النمو الرقمي عبر منصات متعددة.<br>هذا الدور يجمع بين عمليات الأعمال، إدارة الفريق، وخبرة وسائل التواصل الاجتماعي. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة الموظفين، تنظيم سير العمل، متابعة المشاريع، وبناء خطط محتوى ونمو قوية على منصات مثل Meta Platforms (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة العمليات<br>الإشراف على عمليات الشركة اليومية والتأكد من سير كل شيء بسلاسة.<br>إدارة وإشراف الموظفين عبر أقسام مختلفة.<br>تحديد المهام ومراقبة المواعيد النهائية.<br>بناء وتحسين الأنظمة وسير العمل الداخلية.<br>تتبع إنتاجية وأداء الفريق.<br>حل المشكلات التشغيلية وتحسين الكفاءة.<br>التنسيق بين فرق الإبداع والتسويق والمبيعات.<br><br>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لمنصات التواصل الاجتماعي.<br>إدارة جداول المحتوى وجداول النشر.<br>تحليل مقاييس الأداء وتحسين المحتوى.<br>مواكبة الاتجاهات والخوارزميات وتغييرات المنصات.<br>تحسين التفاعل، الوصول، والتحويل.<br>قيادة جلسات العصف الذهني لأفكار المحتوى.<br>الإشراف على جودة المحتوى واتساق العلامة التجارية.<br><br>الإعلانات المدفوعة والاستراتيجية<br><br>إدارة وتحسين حملات إعلانات Meta.<br>فهم استراتيجيات إعلانات TikTok وإعلانات YouTube.<br>تحليل ROAS، CTR، CPM، وسلوك الجمهور.<br>بناء استراتيجيات توسيع للنطاق للعملاء ومشروعات الشركة.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمليات، إدارة الفريق، أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br>خبرة قوية مع Meta (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.<br>فهم متقدم لاستراتيجية المحتوى ونظم النمو.<br>خبرة في الإعلانات المدفوعة (إعلانات Meta شيء أساسي).<br>مهارات قيادية واتصال قوية.<br>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br>تفكير مستقل وحل المشكلات بشكل قوي.<br>تنظيم عالي وإدارة للوقت.<br>معرفة بأدوات التحليل والتقارير.<br>المؤهلات المفضلة<br>خبرة في العمل بوكالة محتوى أو وكالة تسويق رقمي.<br>فهم قوي للعلامة والقص storytelling.<br>خبرة في إدارة صناع المحتوى، المحررين، والمصممين.<br>القدرة على بناء SOPs وتوسيع عمليات التشغيل.<br><br>المرشح المثالي<br><br>عقلية قيادية.<br>مفكر سريع.<br>دقيق التفاصيل.<br>مسؤول للغاية.<br>مبدع وتحليلي.<br>يعرف كيف يوسع العلامات التجارية والفِرق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Aspire Software للانضمام إلى فريقنا كمطور ذكاء اصطناعي في لبنان.</p> <p> <strong>إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا:</strong> تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وتتيحها نموذج مركزي غير مركزي أن تصبح مركزاً للنمو السريع من خلال إعادة استثمار في محفظتها.</p> <p> </p> <p>عن الوظيفة: </p> <p>نحن نتطلع عمداً إلى شخص لم يعمل COBOL من قبل. الهدف هو أن تتعلم الأساس مباشرة من مهندسنا الأول، بطريقته، بدلاً من عادات المنافسة لإلغاء التعلم، حتى ينتقل المعرفة بنقاء وبسلامة. غرائزك الهندسية الحديثة هي ما تجلبه؛ ستتعلم COBOL من الشخص الذي يعرفه الأفضل.</p> <p>هذا هو السبب أيضاً في أننا نبحث عن مهندس يعمل بطلاقة مع AI. بمجرد أن تفهم كيف يتصرف الأساس فعلياً، تصبح أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة قوة مضاعفة لتوثيقه، والتفكير فيه، وفي النهاية نقله إلى تكديس حديث. المعرفة العميقة بالنظام والقدرات القوية في الذكاء الاصطناعي هما النصفان لكيفية إجراء هذا التحديث فعلياً، ونتوقع من هذا التعيين جلب النصف الثاني من اليوم الأول وبناء الأول هنا.</p> <p>إذا كان فكرة الغوص عميقاً في نظام معقد وقيم لسنوات، والظهور كواحد من القلة في العالم الذين يفهمونه حقاً، تبدو لك تحدياً، نود التحدث إليك.</p> في الشهور الستة الأولى <ul> <li>قضاء نسبة ذات معنى من وقتك في تعلم جوهر COBOL لدينا في جلسات منظمة مع مهندس النظام الأساسي الأول. هذا وقت محمي، يعتبر جزءاً من الدور، لا شيئاً تفعله إلى جانب عمل آخر.</li> <li>المساهمة في خدمات Go الحديثة في التكديس من الأسبوع الأول، في قطع عمل محددة تبني سياقاً دون وضعك على المسار الحرج.</li> <li>المساعدة في توثيق ما تتعلمه أثناء تعلمك. العيون الجديدة قيمة بشكل فريد لعرض الأشياء التي لم يلاحظها المهندسون ذوو الخبرة الطويلة.</li> <li>التزاوُر مع الفريق القائم عبر التكديس لفهم كيف تتفاعل خدمات Go، وجوهر COBOL، والأدوات المحيطة في الإنتاج فعلياً.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بعناية كجزء من كيفية تعلمك: لتلخيص الكود غير familiar، وإبراز أسئلة لمرشدك، وتحويل ما تعلمته إلى توثيق واضح أسرع من العيون الجديدة وحدها.</li> </ul> بعد ستة أشهر <ul> <li>تولي مسؤولية العمل ذو المعنى عبر كل من النصفين الحديث والتقليدي من المنصة، مع استقلالية متزايدة.</li> <li>المساعدة في إصلاح وتحديث عمليات الهندسة الأساسية: الاختبار، النشر، تعريف الإنهاء، وسير العمل من الدعم إلى الهندسة.</li> <li>المساهمة في برنامج التحديث الأوسع: التقاط المعرفة، أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية، والتفكيك النهائي للمنصة إلى وحدات أصغر وأكثر قابلية للوصول.</li> <li>قيادة تحديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي لأجزاء الأساس التي فهمت جيداً، وتحويل COBOL المفهومة جيداً إلى خدمات حديثة مُختبرة جيداً، مع الذكاء الاصطناعي كمِشْوٍ وليس كعكّة.</li> <li>امتلاك المشاريع من النهاية إلى النهاية. يبدأ العمل من مستند التصميم الموجه للعميل الذي يصف تدفق البيانات والنتائج ولكن ليس المواصفات التقنية التفصيلية؛ من هناك تمتلك التصميم التقني والتنفيذ واختبارك التجريبي وكل ما بينهما.</li> <li>التكيف مع الأعمال. يمكن أن تتغير الأولويات بسرعة عندما تطرأ قضايا عمل عاجلة، وسيُتوقع منك التكيف معها.</li> <li>إرشاد موظف Go-into-COBOL التالي مع نمو الفريق.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p> </p> <ul> <li>4-7 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات، مع وقت كبير في كتابة Go الإنتاج.</li> <li>الراحة في العمل في قاعدة كود كبيرة ومعقدة حيث الإجابة غالباً ليست في Stack Overflow. تستمتع بقراءة الكود أكثر من الخوف منه.</li> <li>أسس قوية: هياكل البيانات، التزامن، التصحيح، التصميم لظروف الفشل. خبرة اللغة أهم من عادات التفكير.</li> <li>طلاقة مدفوعة بالحكم في AI ضمن تدفق عمل هندسي حقيقي. تستخدم أدوات AI يومياً لقراءة وفهم كود غير مألوف، وتسرع العمل الروتيني، وت draft التوثيق، وتستطيع شرح بوضوح أين تثق في مخرجاتها وأين لا. نهتم أقل بأي أدوات تستخدمها وأكثر بالحكم الذي تجلبه لاستخدامها. هذا شرط صعب للدور.</li> <li>النضج الشخصي للتعلم مباشرة من مرشد متمرس ودقيق. يمكنك بناء الثقة، والتكيف مع طريقة عمل قائمة، وامتصاص المعرفة بصبر، بدلاً من التسرع في فرض نهجك قبل فهم سبب وجود الأمور على ما هي عليه.</li> <li>إرادة حقيقية، ويفضل اهتمام نشط، في تعلم COBOL والعمل في نظام تراثي. ليست خطوة مؤدية لدور Greenfield بحت؛ عمل COBOL هو الدور. لا يُتوقع أو يحتاج خبرة COBOL سابقة؛ ستتعلمه هنا من الشخص الذي يعرفه الأفضل.</li> <li>التواصل الكتابي القوي. ستساعدنا في تحويل المعرفة القبلية إلى توثيق دائم.</li> <li>الراحة مع الغموض. لديك تاريخ من البرمجة طويل، والتوثيق يتحسن لكنه ليس مكتملًا بعد، وستحتاج أحياناً إلى استيضاح الأشياء بقراءة وطرح أسئلة بدلاً من البحث عنها.</li> <li>الإقامة في منطقة زمنية UK/EMEA والقدرة على الالتزام بتداخل يومي ثابت مع ساعات العمل في كاليفورنيا (Pac.). هذا مطلب حقيقي للدور، وليس تفضيلًا: ستتعلم مباشرة من زميلنا المتقاعد الذي مقره هناك، لذا ساعات مشتركة موثوقة ضرورية. ستستمر أيضًا في الحفاظ على تداخل موثوق مع بقية فريق UK/EMEA.</li> <li>الراحة في امتلاك دورة التطوير كاملة وتغيير الأولويات عند الحاجة. ستملك المشاريع من النهاية إلى النهاية (انظر ماذا ستفعل)، وفي بعض الأحيان ستحتاج لإعادة ترتيب الأولويات بسرعة لأجل عمل عميل عاجل. هذان هما أكثر شيئين غالباً ما يقلل من تقديرهما الموظفون الجدد هنا.</li> </ul> <p> </p> <p>مؤشرات قوية</p> <ul> <li>خبرة في العمل مع النظامLegacy أو بجانبه: نظام مركزي، أحادي، أو غيره من الأنظمة طويلة العمر. تفهم أن التراث غالباً ما يعني التحمل وتحترمه كما ينبغي.</li> <li>خبرة في مجالات ذات منطق تجاري عميق (التمويل، اللوجستيات، الاتصالات، التأمين، ERP، أو ما شابه) حيث الصحة والدقة أهم من الراحة.</li> <li>الراحة في بيئات متعددة اللغات. تكديسنا يشمل Go، وجوهر COBOL، وطيفاً طويلاً من اللغات والمنصات الداعمة المتراكمة عبر السنوات.</li> <li>سجل حافل بتحسين ممارسات الهندسة المحيطة بك (انضباط الاختبار، نظافة النشر، التوثيق، التوجيه) بدلاً من مجرد شحن الميزات.</li> <li>خبرة في التزاوج عن قرب مع مهندس أقدم وامتصاص المعرفة منه.</li> <li>خبرة في بناء أو العمل مع أدوات مطور مدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق إنتاجي جدي: وكلاء، إنتاج كود، استرجاع عبر قواعد بيانات كود كبيرة، أو ما شابه. لديك آراء، مبنية على الاستخدام الفعلي، حول مكان استثمارها بشكل جيد.</li> </ul> <p> </p> <p>من المستحب وجوده</p> <ul> <li>خبرة في تأجير السيارات، الأساطيل، السفر، الضيافة، أو صناعات أخرى معقدة تشغيلياً.</li> <li>خبرة في المساعدة في تحديث منصة، إعادة تهيئة المنصة، أو برنامج ترحيل من التراث إلى الحداثة.</li> <li>التعود على Perl أو PostScript. بعض الأجزاء من سلسلة الأدوات المحيطة لا تزال تلمس كلاهما. ليست عائقاً إذا لم تستخدمهما، لكن التعرض الفعلي ميزة حقيقية.</li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدة الوظيفة: مؤقتة من 1 يوليو 2026 حتى 31 ديسمبر 2027<br/>الموقع: الأردن، مصر، لبنان، الهند، الفلبين وإندونيسيا. ملاحظة: هذا هو نطاق التغطية العام لهذا الدور؛ هذا المنصب قائم على العمل عن بُعد وسننظر فقط في المتقدمين المؤهلين الذين يقع مقرهم في هذه الدول. لا يوجد نقلة وظيفية. نظرة عامة على المشروع: تيـنفذ اتحاد الإغاثة الكاثوليكي (CRS) مبادرة استجابة طارئة عالمية مصممة لتقديم مساعدات إنسانية حيوية ووافية في أزمات سريعة التطور في جميع أنحاء العالم. على مدى 18 شهراً، تمكن البرنامج من اتخاذ إجراءات سريعة ومرنة لتلبية الاحتياجات العاجلة الناشئة عن الصدمات المفاجئة والطوارئ المطولة. كما يدعم القطاعات الإنسانية الحيوية من خلال المساعدة الملائمة للسياق مع التأكيد على الجاهزية التشغيلية والتنفيذ محلياً والمساءلة للمجتمعات المتأثرة وبرامج آمنة وكريمة. سيـدعم مديرو البرامج الطارئة محوراً مخصصاً من 3-5 دول في أوروبا والشرق الأوسط وآسيا، من خلال جاهزية ودعم الاستجابة وفقاً للاحتياجات المتزايدة. يعزز المبادرة قدرة المنظمة على الاستجابة بسرعة وبكفاءة في بيئات معقدة ونادرة الموارد، مع ضمان وصول المساعدة إلى من هم الأكثر حاجة حينما تكون الحاجة ماسة. ملخص العمل: ستدير وتقدم الإشراف الفني لتطوير وتنفيذ برامج الاستجابة الطارئة والتعافي، خاصة للمشروعات الكبيرة والمعقدة، مع ضمان وجود أنظمة وعمليات فعالة تدعم تقديم برامج عالية الجودة تعزز عمل CRS في خدمة الفقراء والضعفاء. يساهم الدور في تعزيز قدرات CRS، مع دعم الدول المستهدفة عبر منطقة تركيز محددة من برنامج الطوارئ عبر دورة المشروع. ستضمن مهاراتك الإدارية ومعرفتك أن CRS تقدم برامج طارئة عالية الجودة وتعمل باستمرار على تحسين تأثير استجابتها وعملياتها. سيعمل مدير البرنامج الطارئ الأول عن كثب مع مكتب البرنامج والشركاء والأقسام الفنية الأخرى (WASH، الأمن الغذائي، النقد، الم abdominalى، المأوى وغيرها) لدعم إنشاء وتعزيز وظيفة البرنامج، بما في ذلك تخطيط المخاطر والخرائط، وخطة الاستجابة، وجاهزية MEAL، وقناة اتصال المانحين. سيـدعم تطبيق معايير برنامج CRS ومتطلبات المانحين، والمشاركة في جاهزية التعلم ودعم الاستجابة السريعة وقيادة جهود الجاهزية لمكاتب CRS وال شركاء لتعزيز الاستجابة الإنسانية عالية الكفاءة والجودة والسريعة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية • تقديم الإدارة والإرشاد والإشراف الفني لجميع مشاريع الاستجابة الطارئة والتعافي الجديدة والقائمة طوال دورة المشروع لضمان توافق تصميم المشروع وبدايته وتنفيذه وختامه مع مبادئ CRS وجودة المعايير، وإرشادات المانحين، وأفضل الممارسات الصناعية. • إدارة المواهب بفعالية لبرامج الاستجابة الطارئة والتعافي والإشراف. إدارة ديناميكيات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وخطط التنمية الفردية المصممة استراتيجياً، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين. • الإشراف على المساعدات الفنية وأنشطة تعزيز القدرات في الاستجابة الطارئة والتعافي للموظفين والمنظمات الشريكة لتحسين جودة البرنامج وتأثيره. • قيادة تطوير تعلم البرنامج - تحديد فرص التعلم والبحوث والمنشورات في الاستجابة الطارئة والتعافي وتنفيذ سياسة MEAL. تسهيل نشر الممارسات الواعدة والدروس المستفادة للمساهمة في جدول أعمال إدارة المعرفة للوكالة. ضمان دمج الابتكارات وأفضل الممارسات. • المساهمة في السعي الاستباقي لفرص تمويل جديدة لضمان نمو محفظة الاستجابة الطارئة والتعافي بمكتب البرنامج بما يتماشى مع أولويات الوكالة الإقليمية واستراتيجية المكتب. العمل كقائد فني وكاتب تقني لضمان جودة مقترحات الاستجابة الطارئة والتعافي وفقاً لمعايير الوكالة والمانحين. المساهمة في وضع الميزانيات وخطط التوظيف والأنشطة للمقترحات. • الإشراف على تحديد وتقييم وتعزيز الشراكات ذات الصلة بالاستجابة الطارئة والتعافي والتطبيق المناسب لمفاهيم وأدوات ونهج الشراكة. • ضمان الإنفاق المشروع في الوقت المناسب وبما يتماشى مع الخطط المالية، واستخدام المواد المشروع بشكل فعال وإدارتها. • تمثيل CRS في مجموعات عمل وكتل ذات صلة، مع كبار المانحين وأصحاب المصلحة المحليين الآخرين. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي مطلوبة. • خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع ميدانية ذات صلة. • خبرة في إدارة مشاريع معقدة بشكل متوسط. • خبرة في منظمة غير حكومية دولية. • خبرة في العمل بشكل وثيق مع منظمات شريكة محلية. المؤهلات المفضلة • درجة الماجستير في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي. • خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال البرمجة الطارئة، بما في ذلك WASH والمأوى وسبل العيش والأمن الغذائي. المعرفة والمهارات والقدرات • مهارات MEAL وخبرة. • خبرة إدارة الموظفين والقدرات التي تتيح بيئة تعلم. • خبرة باستخدام Windows وOffice (Excel وWord وPowerPoint)، تطبيقات المؤتمرات عبر الويب، ونظم إدارة المعلومات. • خبرة جيدة في إدارة منح المشاريع، بما في ذلك تصميم المشروع، ويفضّل منح من جهات مانحة عامة متعددة، بما فيها الحكومة الأمريكية والأمم المتحدة. • قدرة مثبتة على كتابة مقترحات تقنية عالية الجودة. • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ أحكام وقرارات سليمة وتقديم حلول مبتكرة. • قدرات إدارة العلاقات القوية. القدرة على التواصل مع أشخاص بمستويات مختلفة داخلياً وخارجياً. استراتيجية في كيفية التعاطي مع كل علاقة. • مهارات عرض وتيسير جيدة. • طاقة استباقية، وموردين، وتركّز على الحلول والنتائج. اللغات المطلوبة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية (شفوياً وكتابة)؛ العربية مفضلة. السفر: يجب أن تكون قادراً ومستعداً للسفر بنسبة ما لا يقل عن 50% من الوقت، غالباً مع إشعار قصير جداً (خلال 48 ساعة)، وبمتوسط أربعة إلى ستة أسابيع (بحد أقصى شهرين متتالين في الظروف الاستثنائية). يجب أن يكون لديك القدرة على العيش والعمل في بيئات صعبة/مرهقة وخدمة حيثما تدعو حاجة الوكالة. الإشراف الوظيفي: لا شيء. كيف تقدم طلباً: مدير برنامج I - الاستجابة والطوارئ والتعافي، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، CRS Careers</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع ميدانية ذات صلة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع معقدة بشكل متوسط.</li><li>خبرة في منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة في العمل بشكل وثيق مع منظمات شريكة محلية.</li><li>درجة الماجستير في التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو التنمية المجتمعية، أو في مجال WASH، المأوى، سبل العيش، أو الأمن الغذائي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال البرمجة الطارئة، بما في ذلك WASH، المأوى، سبل العيش، والأمن الغذائي.</li><li>مهارات MEAL وخبرة.</li><li>خبرة إدارة الموظفين والقدرات التي تتيح بيئة تعلم.</li><li>خبرة استخدام Windows وOffice (Excel وWord وPowerPoint)، تطبيقات المؤتمرات عبر الويب، ونظم إدارة المعلومات.</li><li>خبرة جيدة في إدارة منح المشاريع، بما في ذلك تصميم المشروع، ويفضّل منح من جهات مانحة عامة متعددة، بما فيها الحكومة الأمريكية والأمم المتحدة.</li><li>قدرة مثبتة على كتابة مقترحات تقنية عالية الجودة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ أحكام وقرارات سليمة وتقديم حلول مبتكرة.</li><li>قدرات إدارة العلاقات القوية. القدرة على التواصل مع أشخاص بمستويات مختلفة داخلياً وخارجياً. استراتيجية في كيفية التعاطي مع كل علاقة.</li><li>مهارات عرض وتيسير جيدة.</li><li>طاقة استباقية، وموردين، وتركّز على الحلول والنتائج.</li></ul><p></p></section>

راقب حافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزواره ومرافقه وممتلكاته. <br>قم بجولات دورية في مناطق الضيوف والمناطق الخلفية والمداخل ومناطق وقوف السيارات والطرقات والممرات وغيرها من المواقع المخصصة. <br>راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والتنبيهات وأنظمة التحكم في الدخول وابلغ عن أي نشاط مريب أو غير عادي. <br>سيطر على الدخول إلى المناطق المحظورة والمخصصة للموظفين فقط ورقبها. <br>راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. <br>استجب بسرعة وباحترافية للحوادث الأمنية والاضطرابات والحوادث والطوارئ وقلق الضيوف. <br>ساعد الضيوف والموظفين خلال حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستجابة والتEmergencyEvacuation المعتمدة. <br>تعامل مع الحوادث التي تتعلق بالسرقة، المفقودات، الدخول غير المصرح به، السلوك المشبوه، أو تلف الممتلكات وفق إجراءات الفندق. <br>إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. <br>حماية خصوصية الضيوف وسرية المعلومات والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. <br>توفير دعم أمني discreet لضيوف VIP والمديرين التنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الطلب. <br>مراقبة فعاليات الفندق ووظائفه والمؤتمرات والأنشطة البارزة لضمان بيئة آمنة ومأمونة. <br>المساعدة في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عند الحاجة إلى مساعدة أمنية، مع الحفاظ على الهدوء والاحتراف. <br>مراقبة التسليمات والمتعهدين والبائعين وموظفي الخدمة أثناء دخولهم ومغادرتهم الفندق. <br>إجراء فحوصات أمنية للمركبات ومناطق الوقوف وفق إجراءات الفندق. <br>حماية أصول الفندق ومعداته ومفاتيحه وبطاقات الدخول وغيرها من العناصر الخاضعة للسيطرة. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات ومعايير الأمن بالفندق. <br>ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. <br>المساعدة في الوقاية من الحريق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيرها من تدابير السلامة. <br>المشاركة في تدريبات أمنية منتظمة وجلسات تدريب وتمارين الاستجابة للطوارئ. <br>الحفاظ على المظهر والسلوك والتواصل المهني في جميع الأوقات بما يتوافق مع معايير فندق خمس نجوم. <br>الحفاظ على سرية صارمة فيما يخص عمليات الفندق والضيوف وكبار الشخصيات والموظفين وحوادث الأمن. <br>أداء واجبات أمنية أخرى كما يحددها مشرف الأمن أو مدير الأمن. <br>مسؤوليات خدمة الضيوف <br>الحفاظ على موقف مهني ومحترم ومتحفظ عند التعامل مع الضيوف. <br>تقديم المساعدة والإرشاد للضيوف عند اللزوم. <br>التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وباحتراف. <br>تأكيد أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيف. <br>الحفاظ على وجود أمني مرئي ولكنه غير ملحوظ في جميع أنحاء الفندق.

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزائريه ومرافقه وممتلكاته. <br>قم بإجراء جولات منتظمة في مناطق النزلاء والمناطق الخلفية والمداخل ومواقع الوقوف والممرات وغيرها من المواقع المخصصة. <br>راقب كاميرات المراقبة وأنظمة الأمن والإنذار وأنظمة التحكم في الدخول وأبلغ عن أي نشاط مريب أو غير عادي. <br>تحكم في الوصول إلى المناطق المقيدة والمناطق الخاصة بالموظفين ومراقبته. <br>راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. <br>استجب بسرعة وبشكل مهني للحوادث الأمنية والاضطرابات والحوادث والطوارئ ومشكلات النزلاء. <br>ساعد النزلاء والموظفين أثناء حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستجابة والإخلاء المقررة. <br>تولى معالجة الحوادث المتضمنة السلب، أو الأشياء المفقودة، أو الوصول غير المصرح به، أو السلوك المريب، أو تلف الممتلكات وفق إجراءات الفندق. <br>إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. <br>حماية خصوصية النزلاء وسريتهم والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. <br>وفر دعم أمني خفي للنزلاء المهمين والمديرين التنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الحاجة. <br>مراقبة فعاليات الفندق ووظائفه ومؤتمراته والأنشطة عالية المستوى لضمان بيئة آمنة ومأمونة. <br>المساعدة في إدارة شكاوى النزلاء أو المواقف الصعبة عند الحاجة إلى المساعدة الأمنية، مع الحفاظ على نهج هادئ ومهني. <br>راقب عمليات التوصيل والمتعاقدين والبائعين وموظفي الخدمة الذين يدخلون الفندق ويخرجون منه. <br>إجراء فحوصات أمنية للمركبات ومناطق الوقوف وفق إجراءات الفندق. <br>حماية أصول الفندق ومعداته ومفاتيحه وبطاقات الدخول وغيرها من العناصر الخاضعة للسيطرة. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات ومعايير الأمن في الفندق. <br>ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. <br>المشاركة في إجراءات الوقاية من الحريق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيره من تدابير السلامة. <br>المشاركة في تدريبات أمنية روتينية وجلسات تدريب وتمارين استجابة للطوارئ. <br>الحفاظ على المظهر والسلوك والتواصل المهنيين في جميع الأوقات وفق معايير فندق 5 نجوم. <br>الحفاظ على سرية صارمة بخصوص عمليات الفندق والنزلاء و VIPs والموظفين وحوادث الأمن. <br>أداء واجبات أمنية أخرى كما يكلف بها مشرف الأمن أو مدير الأمن. <br>مسؤوليات خدمة النزلاء <br>الحفاظ على موقف مهني ومحترم ومتحفظ عند التفاعل مع النزلاء. <br>تقديم المساعدة والإرشاد للنزلاء عند المناسب. <br>التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وبشكل مهني. <br>التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة النزيل. <br>الحفاظ على حضور أمني ظاهر ولكنه هادئ في جميع أرجاء الفندق. <br>المؤهلات والمتطلبات

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزوّاره ومرافقه وممتلكاته. <br>نفّذ دوريات منتظمة في مناطق الضيوف ومناطق المطاعم والخلفية والمداخل ومواقف السيارات والممرات والمواقع المحددة الأخرى. <br>راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والتنبيهات وأنظمة التحكم في الدخول وأبلغ عن أي نشاط مشبوه أو غير عادي. <br>السيطرة ومراقبة الوصول إلى المناطق المحظورة ومناطق الموظفين فقط. <br>راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. <br>استجب بسرعة ومهنية للحوادث الأمنية والشوشرة والحوادث والطوارئ واحتياجات الضيوف. <br>مساعدة الضيوف والموظفين خلال حالات الطوارئ واتباع إجراءات الاستجابة والت Evacuation المقررة. <br>التعامل مع incidents التي تشمل السرقة والأغراض المفقودة والدخول غير المصرح به والسلوك المريب أو damaging الممتلكات وفقاً لإجراءات الفندق. <br>إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. <br>حماية خصوصية الضيوف وسريتهم والتعامل مع المعلومات الحساسة بحكمة. <br>توفير دعم أمني متفرق لضيفVIP وموظفي التنفيذ والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الطلب. <br>راقب فعاليات الفندق والمؤتمرات والأنشطة عالية المستوى لضمان بيئة آمنة ومأمونة. <br>المساعدة في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عندما يتطلب الأمر المساعدة الأمنية، مع الحفاظ على هدوء ومهنية. <br>راقب عمليات التسليم والمتعاقدين والبائعين وموظفي الخدمة الذين يدخلون الفندق ويخرجون منه. <br>إجراء فحوصات أمنية للمركبات ومناطق المواقف وفقاً لإجراءات الفندق. <br>حماية أصول الفندق ومعداته ومفاتيحه وبطاقات الدخول وباقي العناصر الخاضعة للرقابة. <br>اتبع جميع سياسات الأمن في الفندق وإجراءاته ومعاييره. <br>ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. <br>المساعدة في الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيرها من تدابير السلامة. <br>المشاركة في تدريبات الأمن المنتظمة وجلسات التدريب وتمارين الاستجابة للطوارئ. <br>الحفاظ على مظهر مهني وسلوك وتواصل في جميع الأوقات وفق معايير فندق خمس نجوم. <br>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بتشغيل الفندق والضيوف وكبار الشخصيات والموظفين وحوادث الأمن. <br>تنفيذ مهام أخرى تتعلق بالأمن بناءً على توجيهات مشرف الأمن أو مدير الأمن. <br>مسؤوليات خدمة الضيوف <br>الحفاظ على سلوك مهني ومحترم ومتحفظ عند التفاعل مع الضيوف. <br>تقديم المساعدة والإرشادات للضيوف عند المناسبة. <br>التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء ومهنية. <br>التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيف. <br>الحفاظ على حضور أمني ظاهر ولكنه متخفٍ في جميع أنحاء الفندق. <br>المؤهلات والمتطلبات

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزواره والمرافق والممتلكات. <br>قم بإجراء دوريات منتظمة في مناطق الضيوف والمناطق الخلفية والمدخلات ومواقف السيارات والطرقات والممرات وأماكن محددة أخرى. <br>راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والإنذار وأنظمة التحكم في الدخول وأبلغ عن أي نشاط مشبوه أو غير عادي. <br>سيطر وتابع الدخول إلى المناطق المحظورة والمناطق المخصصة للموظفين فقط. <br>راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. <br>استجب بشكل فوري وبمهنية لحوادث الأمن والاضطرابات accidents emergencies والاهتمامات الخاصة بالضيوف. <br>ساعد الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستعداد للإخلاء و الاستجابة للطوارئ المعتمدة. <br>تعامل مع الحوادث التي تتضمن السرقة أو المفقودات أو الوصول غير المصرح به أو السلوك المشتبه به أو أضرار الممتلكات وفقاً لإجراءات الفندق. <br>إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. <br>حماية خصوصية الضيوف وسريتهم ومعالجة المعلومات الحساسة بحذر. <br>تقديم دعم أمني متحيز وغير بارز للضيوف من كبار الشخصيات والتنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الحاجة. <br>راقب فعاليات الفندق والوظائف والاجتماعات والأنشطة عالية المستوى لضمان بيئة آمنة ومأمونة. <br>المساعدة في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عندما تكون المساعدة الأمنية مطلوبة، مع الحفاظ على الهدوء والنهج المهني. <br>راقب عمليات التسليم والمقاولين والبائعين وموظفي الخدمات أثناء دخولهم وخروجهم من الفندق. <br>أجرِ فحوصات أمنية للمركبات ومناطق الوقوف وفقاً لإجراءات الفندق. <br>احم أصول الفندق والمعدات والمفاتيح وبطاقات الدخول والعناصر الأخرى الخاضعة للسيطرة. <br>اتباع جميع سياسات وأجراءات ومعايير الأمن بالفندق. <br>ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. <br>المساعدة في الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيرها من إجراءات السلامة. <br>المشاركة في تدريبات الأمن المنتظمة وجلسات التدريب وتمارين الاستعداد للطوارئ. <br>الحفاظ على المظهر والسلوك والاتصال المهنيين في جميع الأوقات وفقاً لمعايير فندق خمس نجوم. <br>الحفاظ على السرية الصارمة بشأن عمليات الفندق وخدمات الضيوف وتعاميم VIP والموظفين وحوادث الأمن. <br>أداء مهام أمنية أخرى حسب توجيهات مشرف الأمن أو مدير الأمن. <br>مسؤوليات خدمة الضيوف<br>الحفاظ على موقف مهني ومحترم ومتخفي أثناء التفاعل مع الضيوف. <br>تقديم المساعدة والإرشاد للضيوف عند اللزوم. <br>التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وبشكل مهني. <br>التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيوف. <br>الحفاظ على وجود أمني ظاهر ولكن غير بارز في جميع أرجاء الفندق. <br>المؤهلات والمتطلبات

الموقع: زلقا<br>ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة، من 8:30 صباحًا حتى 6:00 مساءً<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>القسم: المستودع<br>التقارير إلى: مدير المستودع<br><br>ملخص المنصب<br>تبحث Titan Technologies SAL عن مساعد مستودع موثوق ومنظم ويتمتع بالانتباه إلى التفاصيل لدعم عمليات المستودع اليومية. سيقوم المرشح الناجح بالمساعدة في مراقبة المخزون، معالجة الطلبات، تنسيق التوصيل، والمهام الإدارية للمستودع مع ضمان الدقة والكفاءة في جميع الأنشطة. يُعتبر الخبرة في نظام Dolphin ERP ميزة قوية.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>- إعداد فواتير العملاء ومعالجة إدخالات الشراء بدقة.<br>- استلام البضائع الواردة، التحقق من الكميات والوثائق، وتحديث سجلات المخزون.<br>- مراجعة والتحقق من الطلبات التي أعدها أعضاء الفريق الآخرون لضمان الدقة قبل الإرسال.<br>- تنسيق وجدولة مسارات التوصيل اليومية للسائقين لضمان توزيع فعال.<br>- مراقبة وتتبع طلبات العملاء لضمان التسليم في الوقت المحدد وبالطريقة الصحيحة.<br>- المساعدة في جرد المخزون الدوري وأنشطة جرد المخزون السنوية.<br>- حفظ وتحديث سجلات المستودع وقواعد البيانات الداخلية، بما في ذلك معلومات الموردين وتفاصيل الطلب والكميات والأسعار والخصومات.<br>- التنسيق مع الموردين المحليين بشأن عمليات التسليم والقصور والتعويضات والمسائل المرتبطة بالطلبات.<br>- دعم زملاء المستودع بالمهام التشغيلية والإدارية وتوفير التغطية أثناء غياب الموظفين عند الحاجة.<br>- التأكد من اكتمال وتوثيق مستندات المستودع بدقة وبطريقة حفظ منظمة.<br>- الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المستودع ومعايير الصحة والسلامة.<br>- المساهمة في الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة ومنتجة.<br><br>المؤهلات:<br>- خبرة سابقة في المستودع أو اللوجستيات أو مراقبة المخزون أو بيئة سلسلة الإمداد.<br>- اهتمام قوي بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.<br>- قدرة على ترتيب الأولويات وإدارة مسؤوليات متعددة في آن واحد.<br>- مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين جيدة.<br>- العمل بروح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة.<br>- عقلية حل المشكلات ونهج استباقي في العمليات اليومية.<br><br>التعليم والمتطلبات التقنية<br>- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مطلوب).<br>- الكفاءة في Microsoft Office، وخصوصًا Microsoft Excel.<br>- يُشترط الخبرة باستخدام أنظمة ERP أو إدارة المستودعات؛ خبرة Dolphin ERP ميزة قوية.<br>- مهارات أساسية في الحاسوب وإدخال البيانات.<br>المهارات المفضلة<br>- معرفة بإدارة المخزون وعمليات المستودعات.<br>- القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الدقة.<br>- إحساس قوي بالمسؤولية والاعتماد والمساءلة.<br>- مرونة لدعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة

الموقع: زلقا,<br>ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة، 8:30 صباحًا – 6:00 مساءً,<br>نوع التوظيف: دوام كامل,<br>القسم: المستودع,<br>تقرير إلى: مدير المستودع.<br><br>ملخص الوظيفة:<br>تبحث شركة Titan Technologies SAL عن مساعد مخزن موثوق، منظم، وذو عين دقيقة لدعم العمليات اليومية في المستودع. سيقوم المرشح الناجح بالمساعدة في مراقبة المخزون، معالجة الطلبات، تنسيق التسليم، والمهام الإدارية للمخزن مع ضمان الدقة والكفاءة في جميع الأنشطة. يعتبر الخبرة بنظام Dolphin ERP ميزة قوية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>- إعداد فواتير العملاء ومعالجة إدخالات الشراء بدقة.<br>- استلام البضائع الواردة، التحقق من الكميات والوثائق، وتحديث سجلات المخزون.<br>- مراجعة والتحقق من الطلبات التي أعدها أعضاء الفريق الآخرين لضمان الدقة قبل الإرسال.<br>- تنسيق وجدولة مسارات التسليم اليومية للسائقين لضمان توزيع فعال.<br>- متابعة وتتبع طلبات العملاء لضمان التسليم في الوقت وبالدقة.<br>- المساعدة في عمليات الجرد الدورية ونشاطات جرد المخزون السنوية.<br>- الحفاظ على وتحديث سجلات المستودع وقواعد البيانات الداخلية، بما في ذلك معلومات الموردين، تفاصيل الطلب، الكميات، الأسعار، والخصومات.<br>- التنسيق مع الموردين المحليين بخصوص عمليات التسليم، النقص، الإرجاع، والقضايا المتعلقة بالطلب.<br>- دعم زملاء المخزن بالمهام التشغيلية والإدارية وتقديم التغطية أثناء غياب الموظفين عند الحاجة.<br>- التأكد من أن مستندات المستودع كاملة، دقيقة وم_Filed بشكل مناسب.<br>- الامتثال لسياسات الشركة، إجراءات المستودع، ومعايير الصحة والسلامة.<br>- المساهمة في الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة، منظمة، ومنتجة.<br><br>المؤهلات:<br>- خبرة سابقة في المستودع، اللوجستيات، مراقبة المخزون، أو بيئة سلسلة الإمداد.<br>- اهتمام قوي بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.<br>- القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مسؤوليات متعددة في آن واحد.<br>- مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.<br>- العمل بروح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة.<br>- عقلية حل المشكلات بنهج استباقي للعمليات اليومية.<br><br>المتطلبات التعليمية والتقنية<br>- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مطلوب).<br>إتقان Microsoft Office، خصوصًا Excel.<br>- مطلوبة خبرة في استخدام أنظمة ERP أو إدارة المستودعات؛ خبرة Dolphin ERP تُعد ميزة قوية.<br>- معرفة أساسية بالحاسوب ومهارات إدخال البيانات.<br>المهارات المفضلة<br>- معرفة بإدارة المخزون وعمليات المستودع.<br>- القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الدقة.<br>- حس المسؤولية، الاعتمادية، والمساءلة القوية.<br>- المرونة لدعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة

<p>المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.</p><p>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</p><p>إجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.</p><p>تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.</p><p>تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.</p><p>التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.</p><p>الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.</p><p>مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.</p><p>المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.</p><p>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.</p><p>الكفاءات</p><p>التركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيم</p><p>تقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقية</p><p>المعرفة / المهارات</p><p>المعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.</p><p>التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقين</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفس</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسدي</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوع</p><p>ظروف العمل: التعرض لعناصر المرضى</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نبحث عن محلل أمني متحمس ومتفاني في التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. في هذه الدورة، ستدعـم عمليات الأمن المعلوماتي اليومية للبنية التحتية الأمنية لدينا، وتساعد في حماية أصول الشركة من التهديدات الإلكترونية، وتساعد في الحفاظ على الامتثال لسياسات ومعايير الأمن. هذه فرصة ممتازة لشخص مبكر في مسيرته المهنية في الأمن ويرغب في التعلم في بيئة عملية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>مراقبة تنبيهات الأمن والسجلات والفعاليات من Bitdefender وتصعيد الحوادث عند الاقتضاء</li> <li>المساعدة في جمع بيانات أمن المعلومات لتحديد حالة الأساسيات المفروضة ضمن المجموعة</li> <li>المساعدة في تقييم الإدارة الصحيحة وصيانة الجدران النارية</li> <li>دعم إدارة وصول المستخدم، بما في ذلك التزويد والإلغاء ومراجعات الوصول الدورية على مستوى المجموعة</li> <li>المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التوثيق ومراجعات ما بعد الحادث</li> <li>المساعدة في إدارة أنظمة إدارة الهوية والوصول (IAM) وحلول المصادقة متعددة العوامل (MFA)</li> <li>الاستجابة لتذاكر الدعم المتعلقة بمشكلات الأمن (مثال: حسابات مقفلة، تقارير التصيُّد الاحتيالي)</li> <li>المساعدة في مبادرات توعية الأمن وتدريب المحاكاة على التصيّد الاحتيالي</li> <li>المساهمة في جهود الامتثال المرتبطة بإطارات مثل ISO 27001 وNIST وSOC 2 أو PCI-DSS (بما في ذلك مراجعة الوثائق التقنية)</li> <li>المساعدة في توجيه وتوديع الشركات الجديدة إلى المجموعة</li> <li>المساعدة في توجيه وتوديع الموظفين الجدد ضمن المجموعة</li> <li>المساعدة في تطوير وتوزيع التواصل المناسب الخاص بالأمن المعلوماتي داخل المجموعة</li> <li>الوظائف الأخرى كما يحددها المشرف المباشر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>شهادة كلية في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات وخبرة عملية معادلة</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، جدران الحماية، الشبكات الخاصة الافتراضية)</li> <li>إلمام بإدارة نظام تشغيل Windows</li> <li>معرفة بمبادئ الأمن الأساسية (مثلث CIA، الحد الأدنى من الامتيازات، الدفاع المتعدد الطبقات)</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل وتفكير تحليلي</li> <li>إتقان ممتاز لبرامج Microsoft Office</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li> <li>القدرة القوية على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق أو بشكل مستقل</li> <li>مهارات حل مشكلات ممتازة</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة CC في الأمن السيبراني</li> <li>تعرض لأدوات مثل Bitdefender، VSA، Windows Defender</li> <li>إلمام بمفاهيم أمن السحابة (AWS أو Azure أو GCP)</li> <li>خبرة في أنظمة التذاكر مثل Jira</li> <li>شهادة CEH أو GPEN</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن محلل أمني متحفز ومفصل التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستدعم عملياتنا اليومية للبنية التحتية لأمن المعلومات، وتساعد في حماية أصول الشركة من التهديدات السيبرانية، وتساهم في الحفاظ على الامتثال لسياسات ومعايير الأمن. هذه فرصة ممتازة لشخص في بداية مسيرته الأمنية ويتطلع إلى التعلم في بيئة عملية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>مراقبة تنبيهات الأمان والسجلات والأحداث من Bitdefender وتصعيد الحوادث عند الاقتضاء</li> <li>المساعدة في جمع بيانات أمان تكنولوجيا المعلومات لتحديد حالة الأساسيات المفروضة ضمن المجموعة</li> <li>المساعدة في تقييم الإدارة الصحيحة والصيانة للجدران النارية</li> <li>دعم إدارة وصول المستخدمين، بما في ذلك التوفير، والتصحيح، ومراجعات الوصول الدورية على مستوى المجموعة</li> <li>المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التوثيق ومراجعات ما بعد الحادث</li> <li>المساعدة في إدارة أنظمة الهوية والوصول (IAM) وحلول التوثيق متعدد العوامل (MFA)</li> <li>الاستجابة لتذاكر مكتب المساعدة المتعلقة بمشاكل الأمان (مثلاً حسابات مقفلة، تقارير التصيد</li> <li>المساعدة في مبادرات توعية الأمن وتセ simulations التصيد</li> <li>المساهمة في جهود الامتثال المرتبطة بإطارات مثل ISO 27001 وNIST وSOC 2 أو PCI-DSS (بما في ذلك مراجعة المستندات الفنية)</li> <li>المساعدة في توجيه وانفصال الشركات الجديدة عن المجموعة</li> <li>المساعدة في توجيه وانفصال الموظفين الجدد داخل المجموعة</li> <li>المساعدة في تطوير وتوزيع الاتصالات المناسبة بشأن أمان IT داخل المجموعة</li> <li>وظائف أخرى حسب تكليف المُشرف المباشر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>شهادة جامعية في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات وخبرة عملية مكافئة</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، جدران حماية، VPNs)</li> <li>الإلمام بالإدارة لنظام تشغيل ويندوز</li> <li>معرفة مبادئ الأمن الأساسية (ثالوث CIA، مبدأ الأقل امتيازاً، الدفاع العميق)</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل وتفكير تحليلي</li> <li>إتقان ممتاز لصورة مايكروسوفت أوفيس</li> <li>مبادلات كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li> <li>قدرة قوية على العمل بتعاون ضمن فريق أو بشكل مستقل</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة CC في الأمن السيبراني</li> <li>التعرف على أدوات مثل Bitdefender وVSA وWindows Defender</li> <li>إلمام بمفاهيم أمان السحابة (AWS أو Azure أو GCP)</li> <li>خبرة مع أنظمة التذاكر مثل Jira</li> <li>شهادة CEH أو GPEN</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4> <p>ستشمل مسؤوليات مساعد مدير المشروع ولكن لا تقتصر على: المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط المشروع والجداول الزمنية لتنفيذ النطاق بأمان وكفاءة وتكلفة فعالة؛ رصد أداء المشروع (التكلفة، الجدول الزمني، تغييرات النطاق، السلامة، والجودة)؛ تحديد احتياجات الموارد مثل القوى العاملة والمعدات؛ التأكد من أن جميع الأعمال مخطط لها، بما في ذلك الانقطاعات والتصاريح، إلخ. مهام أخرى حسب الحاجة لتحقيق أهداف المنصب.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>الحفاظ على قواعد بيانات المشروع، ملفات العمل، مجلدات الميدان، تذاكر الميدان، إلخ.</li> <li>إعداد تقارير روتينية ومراسلات؛ المشاركة في إعداد تقارير أكثر تعقيدًا.</li> <li>توفير التوجيه للموظفين الميدانين دعمًا لتنفيذ العمل.</li> <li>قد يُساعد في إعداد المقترحات وأوامر التغيير وعملية التقدير.</li> <li>قد يحسب ويدير مشاريع صغيرة النطاق، والتي ستشمل الجدولة، طلب المواد، الفواتير، إلخ.</li> <li>الاتصال بالبائعين، وبحث الأدبيات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>قد يتضمن تغيير الأسعار للأوامر.</li> <li>في المشاريع الأكبر نطاقًا، يجب أن يكون مساعد مدير المشروع قادرًا على التدخل في أي وقت والمساعدة في عدد من المهام.</li> <li>قد يساعد في عملية التقدير.</li> <li>مهام أخرى كما تُسند لدعم مدير المشروع.</li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا المطلوبة:</h4> <ul> <li>يتطلب مهارات اتصال شفوية وكتابية فعّالة، ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة، وإلمام قوي بالحواسيب.</li> <li>مهارات حل المشكلات جيدة ويمكن القيام بمهام متعددة أن تكون أساسية.</li> <li>يجب أن يكون مبادرًا ولديه القدرة على تنظيم الأولويات للعمل.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات، الهندسة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة.</li> <li>معرفة بوظائف متقدمة في Word وExcel وOutlook وMS Project وPowerPoint وInternet Explorer.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم المخططات الهندسية المدنية والمعمارية والهيكلية والميكانيكية وما تتعلق به من أعمال كهربائية و/أو أعمال خدمات أخرى.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة مع قدرة عظيمة على تحديد أولويات عبء العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل شخصي استثنائية، عرض وتوثيق مكتوب ممتازة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل مطلوب لتنفيذ المهام.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وامتلاك مهارات إدارة وقت قوية.</li> <li>منظم جيد، لاعب فريق، محترف ونشيط.</li> </ul> <p>الشركة هي جهة توظيف توفر فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي حالة محمية أخرى.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن محلل أمني متحمّس ودقيق لينضم إلى فريقنا.<br> في هذه الدور، ستدعم عمليات الأمن المعلوماتي اليومية للبنية التحتية، وتساعد في حماية أصول الشركة من التهديدات السيبرانية، وتساعد في الحفاظ على الامتثال لسياسات ومعايير الأمن.<br> هذه فرصة ممتازة لشخص في بداية مسيرته الأمنية ويرغب في التعلم في بيئة عملية بشكل مباشر.<br> المسؤوليات الرئيسية مراقبة تنبيهات الأمن والسجلات والأحداث من Bitdefender وتصعيد الحوادث حسب الحاجة مساعدة في جمع بيانات أمن تكنولوجيا المعلومات لتحديد حالة الأساسيات المفروضة ضمن المجموعة المساعدة في تقييم الإدارة والصيانة الصحيحة لجدران الحماية دعم إدارة وصول المستخدمين، بما في ذلك التزويد، والإيقاف، ومراجعات الوصول الدورية على مستوى المجموعة المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التوثيق والمراجعات بعد الحادث المساعدة في إدارة أنظمة الهوية وإدارة الوصول (IAM) وحلول المصادقة متعددة العوامل (MFA) الاستجابة لتذاكر مركز المساعدة المتعلقة بمشاكل الأمن (على سبيل المثال، الحسابات المقفلة، تقارير التصيّد) المساعدة في مبادرات التوعية الأمنية وحملات محاكاة التصيّد المساهمة في جهود الامتثال المتعلقة بالأطر مثل ISO 27001، وNIST، وSOC 2، أو PCI-DSS (بما في ذلك مراجعة الوثائق الفنية) المساعدة في إجراءات التوظيف والترحيل للشركات الجديدة في المجموعة المساعدة في إجراءات الانضمام والفصل للموظفين الجدد ضمن المجموعة المساعدة في تطوير وتوزيع الاتصالات المناسبة بخصوص أمان تكنولوجيا المعلومات ضمن المجموعة مهام أخرى كما يحددها المشرف المباشر المتطلبات المؤهلة دبلوم كلية في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات وخبرة عملية مكافئة فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، جدران الحماية، الشبكات الخاصة الافتراضية) الإلمام بإدارة نظام تشغيل Windows المعرفة بمبادئ الأمن الأساسية (مثلث CIA، أقل الامتياز، الدفاع بنتيجة عميقة) دقة عالية في التفاصيل وتفكير تحليلي كفاءة ممتازة في مجموعة Microsoft مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية قدرة قوية على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق أو بشكل مستقل مهارات حل المشكلات الممتازة المؤهلات المفضلة الشهادة CC في الأمن السيبراني شهادات رصد لأدوات مثل Bitdefender وVSA وWindows Defender الإلمام بمفاهيم أمان السحابة (AWS، Azure، أو GCP) خبرة في أنظمة التذاكر مثل Jira شهادة CEH أو GPEN</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>عن WPP ميديا</strong> </p> <p>WPP هو الشريك الموثوق للنمو لعلامات العالم الرائدة. بموهبة استثنائية، وبيانات وذكاء موثوقين، وشراكات عالمية المستوى، وكلها موحدة بمنصة التسويق الوكائي الرائدة لدينا، WPP Open، ن helping العملاء التنقل في التغيير، واغتنام الفرص، وتحقيق نمو تحويلي. </p> <p>WPP ميديا هي وحدة تشغيل الإعلام القائمة على الذكاء الاصطناعي في WPP، تجمع بين الإعلام والبيانات والشراكات لتقديم تخصيص إبداعي على نطاق واسع. متصلة عبر WPP Open ومدفوعة بالذكاء المفتوح، يرى العملاء بالضبط أين، وكيف ولماذا يستثمرون في الإعلام فعال.</p> <p>للمزيد من المعلومات، زوروا wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> <strong>عن WPP ميديا</strong> </p> <p>WPP هي شركة التحول الإبداعي. نستخدم قوة الإبداع لبناء مستقبل أفضل لشركائنا وكوكبنا وموظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا. لمزيد من المعلومات، زوروا wpp.com.</p> <p>WPP ميديا هي تجمع الوسائط العالمي لـ WPP. في عالم حيث الإعلام في كل مكان وفي كل شيء، نجمع أفضل منصة، وأفضل الأشخاص، والشركاء لخلق فرص نمو لا حصر لها. للمزيد من المعلومات، زوروا wppmedia.com</p> <p> <strong>ملخص الدور وتأثيره</strong> </p> <p>يدعم مدير العلاقات المؤثرة تنفيذ حملات المبدعين والمؤثرين عبر حسابات عملاء WPP Media. يركز هذا الدور على اكتشاف المؤثرين، والتواصل، وبناء العلاقات، ودعم التفاوض، وتنسيق الحملات وتقديم تقارير الأداء. سيساعد التنفيذي في بناء وصيانة قائمة قوية من المبدعين النانو والميكرو والمتخصصين، لضمان وصول الفريق إلى مواهب ذات صلة ثقافيًا وموثوقة وآمنة للعلامة عبر الأسواق والمنصات الرئيسية.</p> <ul> <li>تحديد المبدعين المناسبين بناءً على ملاءمة الجمهور، جودة المحتوى، التفاعل، أمان العلامة، الموقع، اللغة، صلة الفئة وأهداف الحملة.</li> <li>إجراء التدقيق اللازم للمؤثرين بما في ذلك أصالة الجمهور، الأعمال السابقة للعلامة، نبرة المحتوى، جودة التعليقات وإشارات المخاطر المحتملة.</li> <li>إعداد قوائم قصيرة، ملفات تعريف المبدعين، متتبعات التواصل، بطاقات الأسعار ووثائق حالة الحملة للمراجعة الداخلية والعميل.</li> <li>قيادة التواصل الأول مع المبدعين والوكلاء، المتابعة حول التوافر، تأمين التسليم الأساسي، ودعم المفاوضات ضمن الإرشادات المتفق عليها.</li> <li>تنسيق الملخصات والجداول الزمنية ومتطلبات المحتوى ومتطلبات الاستخدام وإرشادات الكشف وتعليمات النشر مع المبدعين.</li> <li>تتبع تسليمات الحملة، والتأكد من استلام الموارد والروابط في الوقت المحدد، والإشارة إلى التأخيرات أو مشاكل الجودة مبكراً للمدير.</li> <li>دعم مراجعة المحتوى من خلال التحقق من التوافق مع brief والمتطلبات والكشف وأفضل الممارسة للمنصة.</li> <li>مراقبة المنشورات الحية، التقاط الروابط ولقطات الشاشة، تتبع التزامات المبدعين، ودعم قوائم السماح/استخدام الوثائق عند الحاجة.</li> <li>تجميع تقارير الحملة، لقطات الأداء والدروس المستفادة بعد الحملة باستخدام بيانات المنصة ورؤى المؤثرين والمتتبعات الداخلية.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي مع المبدعين قبل الحملات وخلالها وبعدها لبناء النوايا الحسنة والاستجابة والاحتفاظ على المدى الطويل.</li> <li>البقاء على صلة باتجاهات المبدعين والتنسيقات وتحديثات المنصة واللحظات الثقافية والمواهب الصاعدة عبر الأسواق ذات الأولوية.</li> <li>التعاون مع فرق الإعلام والمحتوى والاجتماع الاجتماعي والاستراتيجية وخدمة العملاء لضمان تسليم سلس وتدفق معلومات دقيق.</li> </ul> <p> <strong>المهارات والخبرة</strong> </p> <p>في WPP ميديا، نؤمن بقوة ثقافتنا وموظفينا. هذا ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا ولأنفسنا. في هذا الدور سيكون من الحرج تبني قيم WPP وقيم WPP ميديا المشتركة:</p> <ul> <li>كن <strong>استثنائيًا</strong> من خلال <em>القيادة بشكل جماعي</em> لإلهام الإبداع التحويلي.</li> <li>ابتكر بيئة <strong>منفتحة</strong> من خلال <em>موازنة تجارب الناس والعملاء</em> من خلال <em>بناء الثقة</em>.</li> <li>قد <strong>التفاؤل</strong> من خلال <em>دعم النمو والتطوير</em> لـ <em>تحريك المؤسسة</em>.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>يفضّل حيازة شهادة بكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمنصات التواصل، وتنسيقات المبدعين، وثقافة المؤثرين، خاصة إنستغرام وتيك توك.</li> <li>بحث قوي، تنظيم وانتباه للتفاصيل.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي واثق مع المبدعين والوكلاء والفرق الداخلية.</li> <li>مهارات تفاوض أساسية وقدرة على مناقشة الأسعار والتسليمات والجداول الزمنية.</li> <li>القدرة على إدارة المتتبعات والجداول الزمنية ومحادثات المبدعين المتعددة في آن واحد.</li> <li>ذهن تحليلي مع القدرة على تجميع بيانات الأداء وتسليط الضوء على رؤى بسيطة.</li> <li>فهم لعمليات الكشف عن المؤثرين، وسلامة العلامة، وموافقة المحتوى.</li> <li>إتقان Microsoft Excel وPowerPoint وأدوات اكتشاف/تقرير المؤثرين مثل CreatorIQ وHypeAuditor وTagger وTraackr وUpfluence أو منصات مماثلة.</li> </ul> <p> <strong>الحياة في WPP ميديا والفوائد</strong> </p> <p>شغفنا بتشكيل عصر الإعلام القادم يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم على أداء أفضل أعمالهم، ونحن ملتزمون بنفس القدر بنمو الموظفين كما نلتزم باستثمار إعلام مسؤول. يمكن لموظفي WPP ميديا التفاعل مع شبكات WPP ميديا وWPP العالمية لممارسة شغفهم، وتوسيع شبكاتهم، والتعلم في طليعة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين ونستضيف فعاليات مكتبية متكررة تُظهر إنجازات الفريق، وتشارك في قيادة الفكر، وتحتفل بالعطلات والفعاليات الهامة. تشمل مزايانا تأمينًا طبيًا تنافسيًا وخطط تقاعد جماعية وبصر وأسنان وتأمين وإجازة مدفوعة كبيرة وخصومات شركاء مميزة وأيام وعي بالصحة العقلية للموظفين.</p> <p>WPP ميديا هي صاحب عمل مناصِر للمساواة وتعتبر مقدمي الطلبات لجميع المناصب دون التمييز أو اعتبارًا لخصائص معينة. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الاحترام التي يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ولديهم نفس الفرص للتقدم في مسيراتهم المهنية.<br><br></p></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموعد النهائي للتقديم</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>22 يوليو 2026<p><b>مستوى الظروف القاسية (غير قابل للتطبيق للأعمال من المنزل)</b></p><br>د<p><b>نوع الأسرة (غير قابل للتطبيق للأعمال من المنزل)</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br>الأسرة<p><b>نوع موظف / شريك</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>UNOPS LICA7<p><b>تاريخ البدء المستهدف</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>2026-08-01<p><b>شروط المرجعية</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>الملف التعريفي للمرشح المطلوب:<br>أساسي:<br>• خبرة في المأوى والاستجابة للطوارئ في بيئات مؤقتة ومناطق حضرية.<br>• مهارات قوية في التدريب وبناء القدرات.<br>• خبرة في التصميم، إعداد العطاءات، ومراقبة مشاريع الإنشاء والبنية التحتية بما يتوافق مع المعايير الإنسانية.<br>مفضل وجوده:<br>• خبرة محددة في استجابة المأوى المرتبطة بأزمة سوريا.<br>• خبرة في مراقبة وإدارة اتفاقيات شراكات المأوى.<b>الوصف الوظيفي القياسي</b><p>كبير مساعدي المأوى<br><br>الإطار التنظيمي وعلاقات العمل<br>يوفر كبير مساعدي المأوى الدعم في إجراء تقييمات احتياجات قطاعية شاملة بالتنسيق مع القطاعات ذات الصلة مثل الحماية، والبرنامج، وخدمات المجتمع، والصحة العامة، والمياه والصرف الصحي والنظافة، والإدارة والإمداد. لضمان الاستجابة الأكثر فاعلية، يجب جمع بيانات كمية ونوعية عن الملف/الاحتياجات وظروف المعيشة للسكّان النازحين وللمجتمع المضيف. سيقدم القائم بالدور الدعم في تشغيل عمليات يومية لكل مشاريع الإنشاء والبنية التحتية العامة ضمن منطقة المسؤولية لضمان سير الأعمال كما صممت وتوافق مع المعايير والإجراءات المعتمدة لدورة المشروع الكلية.<br>يتم الحفاظ على اتصال وثيق ومنتظم مع موظفي القسم الفني وغير الفني للأعضاء في قطاع المأوى والمنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية والسلطات الحكومية. عادة ما يرفع كبير مساعدي المأوى إلى زميل مأوى أعلى رتبة أو منسق تقني ويدير عادةً بعض موظفي الدعم.<br>يساعد القائم بالدور المشرف في ضمان تطور استجابات المأوى والبنية التحتية ضمن AoR وفقاً لطبيعة الوضع المتغيّرة، والتوجه تدريجياً نحو حلول أكثر ديمومة والاستفادة من ممارسات ومواد البناء المحلية المستدامة. يقدم الدعم الفني في التخطيط العام للبنية التحتية والتصميم والمراقبة الإنشائية.<br>في سياق حضري، من الضروري أن تأخذ استجابات المأوى في الاعتبار استراتيجيات التخطيط الحضري، بما في ذلك تحليل المناطق السكنية، وتوافر السكن وأسعاره. بالإضافة إلى ذلك، بغض النظر عن السياق، يجب أن تقلل المساعدات المأوى دائماً من مخاطر الأذى والإخلاء والاستغلال والاعتداء وظروف المعيشة المكتظة والقيود على الوصول إلى الخدمات والظروف غير الصحية. يجب إيلاء اهتمام خاص للبيئة والنهج منخفضة الكربون، والاهتمام باختيار المواد بوسائل مستدامة لضمان نهج أخضر لتوصيل المأوى.<br><br><br>جميع موظفي المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مسؤولون عن أداء واجباتهم كما هو مذكور في وصف وظائفهم. يفعلون ذلك ضمن سلطاتهم المفوضة، وفق الإطار التنظيمي للمفوضية الذي يشمل ميثاق الأمم المتحدة ونظام ولوائح موظفي الأمم المتحدة وقواعد وسياسات وInstructions الإدارية للمفوضية وكذلك أطر المساءلة ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظفين أداء مسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية وعبر الوظائف والكفاءات الإدارية والقيم الأساسية للمفوضية وهي الاحتراف والنزاهة واحترام التنوع.<br>الواجبات<br>الإرشاد الفني<br>- المساعدة في إجراء تقييمات احتياجات المأوى بالتنسيق مع القطاعات ذات الصلة مثل الحماية والبرنامج وخدمات المجتمع و(WASH) والإدارة والإمداد.<br>- العمل مع الأطراف المعنية لضمان أن عملية اختيار المستفيدين من المأوى تعطي الأولوية لاحتياجات أكثر الفئات ضعفاً من الأشخاص المعنيين (PoC).<br>- مساعدة المشرف في تطوير وتحديث استراتيجيات المأوى لتعكس الأوضاع المتطورة وضمان التوافق مع السياسات والإرشادات الوطنية والعالمية بما في ذلك: ميثاق اللاجئين العالمي، وأهداف التنمية المستدامة، والاستراتيجيات والسياسات العالمية ذات الصلة.<br>- تقديم الدعم في الإدارة اليومية لجميع مشاريع البناء والبنية التحتية ضمن AoR مع ضمان أن الأعمال تُنفّذ وفقاً للمعايير/أفضل الممارسات المعتمدة من UNHCR والوطنية لدورة المشروع الكلية.<br>- مراقبة ومتابعة تصميم وبناء البنية التحتية (مدارس، مراكز صحية، مراكز استقبال، الصرف الصحي، أعمال الطرق) للتأكد من أنها معتمدة من الجهات المختصة، تقنيةً بشكل سليم، ومصحوبة برسومات دقيقة وقوائم كميات ومواصفات تفصيلية وتنفيذ وفق الخطة، ضمن الجداول الزمنية المحددة، والميزانية، والتأكد من تبادل هذه المعلومات مع الزملاء المعنيين.<br>- العمل بشكل وثيق مع قطاعات ذات صلة مثل WASH والتعليم والصحة لضمان تنسيق تنفيذ المأوى والبنية التحتية وتزامنه.<br>- المساعدة في دعم الشركاء المنفذين في قضايا المأوى والهجرة الفنية مع ضمان التوافق مع المعايير الوطنية والعالمية، والاستراتيجيات الوطنية والتوجيهات التشغيلية.<br>التنسيق<br>- تقديم الدعم الفني في مجال المأوى والبناء وتطوير البنية التحتية ضمن AoR لتلبية احتياجات PoC بأفضل شكل.<br>- المساعدة في التنسيق وإدارة تدخلات المأوى والبنية التحتية للمفوضية بشكل زمني وفعال من حيث التكلفة وبطريقة قطاعية مشتركة. العمل مع الحكومة والسلطات المعنية ونظراءهم لضمان تنسيق وشراكة قوية.<br>- المشاركة كمركز فني ضمن AoR للمأوى/البنية التحتية في اجتماعات التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك نظراء الحكومة لضمان عكس مصالح المفوضية ومصالح PoCs بشكل كاف ونشر المعلومات لجميع أصحاب المصلحة بشكل فوري وفعال.<br>التعاون<br>- مساعدة البرنامج في مراجعة العناصر الفنية لاتفاقيات شراكة المشروع التي تشمل أي مشاريع بناء وبنية تحتية.<br>- العمل بنشاط مع البرنامج كعضو في فريق متعدد الوظائف في العملية والمشاركة بانتظام في أنشطة متعددة القطاعات لضمان إ ت fulfilling حاجات الحماية والمساعدة للسكان.<br>- صياغة وثائق العطاء لجميع مشاريع البناء والبنية التحتية بما في ذلك المواصفات الفنية وقوائم الكميات والرسومات، إلخ.<br>- المساعدة في التقييم الفني للعروض المستلمة وكذلك في المراجعة/التفتيش على جودة منتجات/أعمال المأوى والبنية التحتية أثناء التنفيذ وعند الانتهاء</p><br><p>- دعم تحديد وإدارة المخاطر والسعي لاغتنام الفرص التي تؤثر على الأهداف في منطقة المسئولية. ضمان اتخاذ القرار على أساس المخاطر في المجال الوظيفي. رفع المخاطر والمشكلات والقلق إلى مشرف أو إلى زملاء وظيفيين معنيين.<br>- أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.<br>المؤهلات الدنيا<br>سنوات الخبرة / المستوى الدراسي<br>للدرجة G7 - 4 سنوات خبرة ذات صلة مع شهادة الثانوية العامة؛ أو 2 سنة خبرة عمل ذات صلة مع بكالوريوس أو ما يعادله أو أعلى<br>مجالات التعليم<br>غير مطبّق.<br>الشهادات والتراخيص<br>الهندسة المدنية؛ العمارة<br>(الشهادات والتراخيص المشار إليها بنجمة* أساسية)<br>خبرة العمل ذات الصلة<br>أساسي<br>القدرة على استخدام معالجات الكلمات وجداول البيانات وإعداد الجداول/قوائم الكميات وتقدير التكاليف. خبرة في تطوير تقييمات احتياجات المأوى وإجراء تحليل الفجوات لتطوير برامج المأوى.<br>مرغوب<br>معرفة ببرمجيات الرسوميات الحاسوبية، أوتوكاد وتقنيات الرسم والتخطيط، وكذلك القدرة على استخدام أدوات التخطيط (GPS)، ومعدات التصوير الرقمي، والبرمجيات المرتبطة (map info وغيرها).<br>المهارات الوظيفية<br>كو-الت drafting والتوثيق<br>SP-CAD النمذجة ثلاثية الأبعاد لتحليل الاستيطان (مثال Infraworks, Civil 3D)<br>SP-تنسيق المأوى والبنية التحتية<br>برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر IT (مثال AutoCAD)<br>(المهارات الوظيفية المشار إليها بنجمة* أساسية)<br>متطلبات اللغة<br>بالنسبة للوظائف الدولية المهنية وخدمة الميدان: معرفة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للمكان إذا لم تكن الإنجليزية.<br>بالنسبة للوظائف المهنية الوطنية: معرفة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للمكان إذا لم تكن الإنجليزية ولغة محلية.<br>بالنسبة لوظائف الخدمات العامة: معرفة الإنجليزية و/أو لغة العمل في المكتب إن لم تكن الإنجليزية.<br>يجب على جميع أعضاء قوة العمل في المفوضية العمل بشكل فردي وجماعي لتوفير بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان ويمتلك القدرة على أداء واجباته. ويشمل ذلك عدم التسامح مع الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز الجنسي، والاعتداء على القوة<br>كأفراد وكمديرين، يجب على الجميع أن يكونوا نشطاء في منع والاستجابة لسوء السلوك، دعم الحوار المستمر حول هذه المسائل والتحدث وطلب الإرشاد والدعم من موارد المفوضية المعنية عند ظهور هذه القضايا.<br>هذا وصف وظيفي قياسي لجميع وظائف المفوضية بهذه المسمّى الوظيفي والدرجة. قد يحتوي السياق التشغيلي على مؤهلات أساسية و/أو مرغوبة إضافية تتعلق بالعملية المحددة و/أو المنصب. أي متطلبات من هذا القبيل مدمجة بالرجوع في هذا الوصف الوظيفي وسيتم اعتبارها في فحص واختيار المرشحين.</p><br><b>اللغات المطلوبة </b><p>,</p><br><p>,</p><br><b>اللغات المرغوبة </b><p>,</p><br><p>,</p><br><b>المؤهلات الإضافية</b><p><i>المهارات</i></p><br>كو-الت drafting والتوثيق، IT-برمجيات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (e.g. AutoCAD)، SP-CAD 3D modeling لتحليل الاستيطان (مثال Infraworks, Civil 3D)، SP-تنسيق المأوى والبنية التحتية<p><i>التعليم</i></p><br><p><i>الشهادات</i></p><br>Architecture - أخرى، Civil Engineering - أخرى<p><i>خلفية العمل</i></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>معلومات أخرى</b></p><br>هذا المنصب لا يتطلب تفويضاً وظيفياً<p><br><b>عن بُعد</b></p><br>لا

الشركة: Sleep Comfort Lebanon S.A.L<br>الموقع: فرع جبيل / فرع زحلة<br>المسمى الوظيفي: مدير الفرع<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>Sleep Comfort يبحث عن مديرين فروع ذوي خبرة ودافع عالي لإدارة فروع جبيل وزحلة. سيكون مدير الفرع مسئولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، إدارة عمليات الفرع، قيادة فريق المبيعات، ضمان خدمة عملاء ممتازة، والحفاظ على معايير الشركة وصورة علامتها التجارية.<br><br>سيخضع المرشحون المختارون أولاً لفترة تدريب مكثفة في فرعنا الرئيسي في كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر، اعتماداً على الأداء والتقدم، قبل تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين.<br><br>المهام الرئيسية<br>المبيعات وتطوير الأعمال<br>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات و KPIs للفرع.<br>تطوير استراتيجيات المبيعات لرفع أداء الفرع.<br>مراقبة أنشطة المبيعات اليومية وإعداد تقارير الأداء.<br>المتابعة على رضا العملاء وضمان تجربة شراء عالية الجودة.<br>دعم فريق المبيعات في إغلاق صفقات مهمة والتعامل مع العملاء الصعبين.<br>إدارة عمليات الفرع اليومية وفق سياسات وإجراءات Sleep Comfort.<br>ضمان تنظيم المعرض بشكل صحيح، عرض المنتجات، ومعايير العرض البصري.<br>التنسيق مع قسم اللوجستيات، المستودع، خدمة العملاء، وغيرها من الإدارات لضمان سلاسة العمليات.<br>مراقبة توافر المخزون والإبلاغ عن أي نقص أو مشاكل تشغيلية.<br>القيادة والتمكين والتوجيه لفريق المبيعات لتحقيق الأهداف.<br>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة مستمرة.<br>تنظيم جداول الفريق وضمان الحضور والانضباط السليم.<br>المشاركة في التوظيف وتوجيه الأعضاء الجدد عند الحاجة.<br>تجربة العملاء<br>ضمان خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء.<br>التعامل مع شكاوى العملاء باحترافية وإيجاد حلول مناسبة.<br>الحفاظ على سمعة Sleep Comfort ومعايير الخدمة.<br>المتطلبات<br>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة.<br>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة مبيعات التجزئة، ويفضل في الأثاث، المراتب، منتجات المنزل، أو صناعة ذات صلة.<br>خبرة مثبتة في إدارة معرض أو فرع أو فريق مبيعات.<br>مهارات قيادة، اتصال، وتفاوض قوية.<br>التركيز على النتائج مع القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.<br>القدرة على تحليل أداء المبيعات واتخاذ إجراءات تصحيحية.<br>شخصية تركيزها على العملاء مع مهارات قوية لحل المشكلات.<br>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office وأدوات التقارير.<br>فترة التدريب<br>سيكمل المرشح المختار برنامج تدريب في فرع Sleep Comfort الرئيسي – كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر.<br>ستعتمد مدة التدريب على قدرة المرشح على فهم إجراءات الشركة، المنتجات، تقنيات المبيعات، الأنظمة، ومعايير الإدارة.<br>إن نجاح إتمام التدريب سيؤدي إلى تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين.<br>الملف المفضل<br><br>نحن نبحث عن قائد ديناميكي يمكنه تمثيل قيم Sleep Comfort، وتطوير فريق الفرع، والمساهمة في نمو الشركة

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تبحث Automation Personnel Services عن مشغل آلة لشركة مقرها في لونيبيا، لبنان. في هذا الدور، ستحظى بفرصة العمل مع أحد موردي بلاط الموزاييك الرائدين في الولايات المتحدة.</p> <h4>معدل الأجر</h4> <p>$16.00 في الساعة</p> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>من الاثنين إلى الجمعة، من 6:00 صباحًا حتى 2:30 ظهرًا.</p> <h4>واجبات ومسؤوليات مشغل الآلة</h4> <ul> <li>تشغيل ومراقبة آلات إنتاج البلاط، بما في ذلك المكابس، والأفران، ومعدات التزجيج، وآلات القطع.</li> <li>إعداد الآلات وفق المواصفات الإنتاجية وأوامر العمل.</li> <li>ضبط إعدادات الآلة للحفاظ على أبعاد البلاط الصحيحة والسماكة ومعايير الجودة.</li> <li>تحميل المواد الخام إلى معدات الإنتاج وضمان تدفق المادة المستمر.</li> <li>إزالة المنتجات التالفة.</li> <li>تنظيف المعدات والأرضيات ومناطق العمل وفق إجراءات السلامة.</li> <li>قد تُكلف بمهام أخرى.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات لمشغل الآلة</h4> <ul> <li>اختبار رفع 25 رطلاً مطلوب.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم تعليمات بسيطة.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li> <li>فحص المخدرات مطلوب.</li> </ul> <h4>نوع الوظيفة</h4> <p>دوام كامل، مؤقت حتى التوظيف</p> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>أجر أسبوعي</li> <li>تأمين صحي وطب الأسنان والرؤية، وتأمين مؤقت وحياة</li> <li>مكافأة خدمة 40 ساعة بعد عام واحد من الخدمة المستمرة و1500 ساعة</li> <li>6 عطلات مدفوعة بعد عام واحد من الخدمة المستمرة و1500 ساعة</li> <li>خط تقاعد 401(k)</li> </ul> <p>تعتبر Automation Personnel Services الوكالة الوحيدة المتخصصة في التوظيف في التصنيع والصناعات الخفيفة التي تقدم مطابقة 401(k) لجميع العاملين المؤقتين والمتعاقدين المؤهلين.</p> <h4>فرصة المكافأة</h4> <p>نقدم أيضًا مكافأة إحالة قدرها 50.00 دولار. يجب أن يبقى كل من الموظف والمحال إليه في المهمة لمدة 30 يومًا لاستلام الدفع.</p> <h4>حول Automation Personnel Services</h4> <p>Automation Personnel Services هي وكالة توظيف معروفة بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال التوظيف في التصنيع والتوظيف الصناعي الخفيف. من جوائزنا:</p> <ul> <li>الفائز العاشر المتتالي بجائزة ClearlyRated® Best of Staffing Client (2016-2026).</li> <li>الفائز بجائزة ClearlyRated® Best of Staffing Talent (2019-2026).</li> <li>حاصل على جائزة معيار السلامة للتميّز من قبل الجمعية الأمريكية للتوظيف.</li> <li>تم تسميتها كواحدة من أفضل شركات التوظيف للعمل من قبل CIO Views Magazine.</li> <li>تم تسميتها كواحدة من أفضل شركات التوظيف المؤقت في الولايات المتحدة من قبل Forbes (2025).</li> <li>مصنفة باستمرار ضمن أعلى وكالات التوظيف في الولايات المتحدة من قبل Staffing Industry Analysts (SIA).</li> </ul> <p>اشعر بطعم الوظيفة الجديدة! قدم طلبك اليوم!</p> <p><strong>صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص</strong></p></p>